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勞動保障工作總結(篇1)
今年，我司作為公共服務行業(yè)之一納入全市民主評議政風行風工作的自評單位對象。公司領導高度重視，精心組織，按照市政府糾風辦的統(tǒng)一部署和要求，把政風行風評議與黨風廉政建設、高速公路建設相結合，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以關注民生、服務群眾為工作主線，認真組織領導，明確責任，立足整改，加強落實，推動行評工作有序開展，取得明顯成效?，F將主要工作情況報告如下：
一、基本情況
我司系自收自支事業(yè)單位，內設有辦公室、建設管理科、計劃合同科、財務管理科、征遷管理科5個科室，現在編人員20人。主要職責是在市委、市政府的領導下，做好我市高速公路規(guī)劃、籌資、建設、還貸等各項工作。我司沒有下屬單位，不具有行政執(zhí)法管理的職能和對外服務的窗口，原福泉高速公路的收費站也已于20xx年全部劃歸省福泉高速公路有限公司統(tǒng)一管理。當前，我司的主要任務是負責我市二縱二橫高速公路的前期工作和建設。具體是：一縱沈海線福泉高速公路xx段，1999年建成通車，計劃20xx-2011年進行擴寬改建。該擴建工程已于20xx年底開工建設，我司正按省交通廳、省高指的統(tǒng)一部署開展工作，協(xié)調做好項目的施工建設、交通保暢通等各項工作任務，省政府提出該項目要于20xx年春節(jié)前建成通車（單側加寬、交錯拼寬等少數路段20xx年6月份建成通車），工期壓縮，任務艱巨。二縱沈海復線xx段，被市委市政府確定為今年十大確保開工的項目之一，目前正在抓緊開展前期工作。一橫莆永線xx段，其中莆秀路段為BOT項目，主要由民營企業(yè)正榮集團投資，我司代表市政府對項目進行監(jiān)管，于20xx年初全線開工建設，現已建成通車；其余路段今年已全線開工建設；二橫湄洲島至重慶通道xx段，目前也正在加大力度，加快推進前期工作。
二、主要做法
（一）強化領導，落實責任
為了使民主評議政風行風工作有領導、有步驟地進行，我司印發(fā)了《xx市高速公路有限責任公司20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，明確工作任務、時間、措施和責任；成立民評工作領導小組，下設辦公室，具體負責實施，實行領導負責制，主要領導親自抓，分管領導具體抓，綜合部抓落實，形成了齊抓共管的`工作機制，為民主評議政風行風工作的順利開展提供了組織保證。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
1、及時宣傳動員。5月20日，我司召開民主評議政風行風工作動員會議，會上分管領導對我司20xx年度民主評議政風行風工作實施方案進行了布置；單位一把手對今年公司的民主評議工作進行強調。通過動員部署，我司全體干部職工形成了共識，增強了參與民主評議政府行風工作的責任感和自覺性。
2、做好信息宣傳工作。充分利用《xx廉政網》和《xx高速公路簡報》等形式宣傳民主評議政風行風工作的開展情況和各個階段的工作進展情況，通過各渠道地廣泛宣傳，擴大了社會影響，接受社會各界的監(jiān)督。
3、開展自查自糾。我司向各縣區(qū)政府和有業(yè)務關系的相關市直部門發(fā)放征求意見表13份，收集我司在政風行風方面存在的突出問題，為我司下一步有針對性的整改打下基礎。
（三）加強整改，切實解決群眾反映的問題
公司領導高度重視個案整改，主動抓，親自檢查、督促、落實，指導個案整改工作，協(xié)調多方部門，并指定專人每天定時關注《xx廉政網》中的民生訴求欄目和民生服務監(jiān)督臺網站，查看是否有涉及我司的個案整改問題，以便及時落實。截止目前我司共收到民生服務臺轉來的一個信件，投訴內容為xx西高速路路口處（鳳凰加油站）有井蓋堆放在路口，影響出行，由于該信件中提到的井蓋系正榮集團為主投資建設的莆秀高速公路排水溝水泥蓋板，我司立即通知井蓋所屬的莆秀高速公路有限公司，限時清理。群眾對于處理的結果表示滿意。
勞動保障工作總結(篇2)
xx年，我先后參與了兩節(jié)農民工工資清欠專項行動（主要春節(jié)前）、對50多家存在不規(guī)范用工情節(jié)企業(yè)單位開展勞動用工日常巡查檢查（其中工程建設單位10家企業(yè)）、配合市勞動監(jiān)察支隊對區(qū)內200多家用人單位進行了勞動保障審查和誠信評價、全年共檢查用人單位300多戶，涉及勞動者約15000（）多人，接待群眾來信來訪960（）多人次，協(xié)助處理市長、區(qū)長熱線24（）起，受理舉報投訴案件85（）起，與社區(qū)、村居委一起共同協(xié)調處理73（）起，下達勞動保障監(jiān)察詢問書4份，勞動保障監(jiān)察限期改正指令書3份，監(jiān)察立案2起，結案1起，案件處結率達50%；接待調解案件52起，其中不予受理案件3件，仲裁立案受理26起，已經結案11件，其余案件正在處理中，有效化解了矛盾和糾紛。通過專項行動做好農民工工資清欠工作，勞動監(jiān)察工作為勞動者追索勞動報酬和經濟補償等共計43（）萬余元，維護了勞動者的合法權益。
積極協(xié)助政策法規(guī)宣傳活動。根據市人社局和勞動監(jiān)察支隊以及市勞動仲裁院的統(tǒng)一安排先后協(xié)助組織舉辦2次“四送一服政策法規(guī)宣講會”和“構建和諧勞動關系專題培訓班”活動，發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料150多冊。在勞動保障日常工作中，認真宣傳勞動保障政策法規(guī)，指導督促企業(yè)規(guī)范勞動用工，糾正違法行為。
精心參與每月三重兩上效能督察工作。今年先后參與七次效能督察工作，基本落實了工作要求，遵循了三重兩上調度機制的實效性。
依照工作安排，積極配合環(huán)保辦對金橋創(chuàng)業(yè)園和東七路幾家環(huán)評手續(xù)不完備企業(yè)進行信息搜集、督促整改工作、和調查跟進整改進度工作。
為了適應新的工作崗位的任務需要，我在的同時也學習了相關政策法規(guī)，在一定程度上掌握《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動監(jiān)察法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《行政法》等法律法規(guī)內容，先后參與了市勞動監(jiān)察支隊組織的監(jiān)察員培訓班、勞動仲裁和工商聯(lián)組織學習的調解員培訓班，并參與了證件考試。
積極參與黨支部安排的黨支部活動，認真學習會議內容，以及領導安排交辦的其他工作任務。
二、存在的問題
（一）沒有領會領導安排的工作意圖，沒有嚴格落實領導安排的工作要求，部分工作成效不盡人意。
（二）工作梳理上缺乏耐心與方法。
（三）文字工作上火候欠佳。
（四）思想容易松懈開小差，容易放松自我要求。
三、xx年工作計劃
在下一步工作中，我要嚴格按照上級的指示要求，認真做好以下工作:
勞動保障工作總結(篇3)
做好勞服業(yè)務窗口的規(guī)范服務，不斷完善基礎管理工作。1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人);新增領取失業(yè)救濟金313人，新增靈活就業(yè)保險補貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人，人事代理城職保險2170人;城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人;辦理病退申報8人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保1035人，報銷醫(yī)藥費126人;辦理老年人生活補助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人);辦理社會保障卡1366張;創(chuàng)業(yè)培訓20人，小額貸款3人，福利技能培訓194人;組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。
二、落實就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè)。
為進一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，在社區(qū)開展就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難人員通過職業(yè)介紹、困難認證幫扶實現靈活就業(yè)，享受社保補貼為56人辦理了就業(yè)援助，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人。為促進和穩(wěn)定就業(yè)，開展職業(yè)技能培訓組織194名失業(yè)人員報名參加了福利技能培訓。針對有小額貸款需求的人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓共有20人參加并取得了培訓證書,3人辦理了小額貸款。
三、做好社保補貼人員年檢及保險繳費、社保擴面及20_年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作。
年初對享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員進行年檢與社保繳費。為方便失業(yè)人員辦理，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對靈活就業(yè)享受補貼人員年檢和繳費手續(xù)在社區(qū)辦理。完成年檢440人,參保繳費1602人圓滿完成任務。9月至12月開展20_年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保工作，截止10月已參保1035人。
四、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定
五、加強工作人員的管理
加強中心干部、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務學習，定期召開例會及時進行業(yè)務溝通確保工作正常開展，規(guī)范窗口工作人員行為準則，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊伍的整體素質和服務水平。
勞動保障工作總結(篇4)
一、新農保
1、為了全面完成新農保工作任務。經過周密部署、精心組織，在村、社區(qū)干部的辛勤努力下，全面完成了14個村、社區(qū)，3600余人的新農保登記、造冊、錄入工作。60周歲以上的老人能按時足額領取新農保養(yǎng)老金，人均月標準達60元。
2、對我鄉(xiāng)轄區(qū)內的企業(yè)及餐館等用人單位進行了勞動用工大檢查。主要查看了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。通過檢查，提高了用人單位自覺遵守國家勞動保障法律法規(guī)的意識，切實維護了用人單位和勞動者的合法權益。
3、發(fā)放了居民養(yǎng)老保險戶慰問品毛巾500余條。
4、嚴格按上級部門的.要求做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險驗證工作，為了不讓老百姓多跑路，跑空路、就近驗證的原則真認做好驗證工作，目前已對我鄉(xiāng)600余人進行了驗證，保證了養(yǎng)老金的發(fā)放程序。
二、實名制勞動力入庫工作
1、根據上級文件精神超額完成了實名制入庫工作，共錄入11200余人個人信息到系統(tǒng)。
2、繼續(xù)做好補充錄入實名制勞動力入庫工作
三、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作
1、做好每年度城鎮(zhèn)醫(yī)療保險收費工作。
2、做到登記不漏不缺，表格干凈整潔。
3、按時超任務完成20XX年城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。
存在的問題
1、由于新農保工作量大，業(yè)務面廣，涉及的問題多，我鄉(xiāng)勞動保障人員嚴重不足，目前就只有我一個人在做登記，錄入，糾錯，報表，希望黨委政府增加人手，以便于順利完成下級下達的各項任務。
2、報表及錄入時間嚴重滯后，因為勞保站站長既要搞好民政所的各項資訊接待、政策解釋工作及資金發(fā)放工作等，已經沒有精力做好勞動保障工作了。希望黨委政府加派人手，增加篇制以便更好地完成勞保工作。
四、下年主要工作打算
1、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，切實把廣大群眾利益的大事好事，辦實辦好。
2、繼續(xù)落實做好對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費及門診統(tǒng)籌的登記工作，進一步提高管理水平和服務質量，積極完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險任務。
3、積極配合人社局，促進就業(yè)和再就業(yè)。繼續(xù)開展對農村剩余勞動力的技能培訓，為農民工提供創(chuàng)業(yè)技能和就業(yè)渠道，為農村剩余勞動力充分就業(yè)提供平臺。努力完成勞務輸出目標任務。
4、繼續(xù)開展被征地地農民工技能培訓，促進被征地農民就業(yè)。
勞動保障工作總結(篇5)
（一）全力擴大就業(yè)再就業(yè)。
今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人，完成全年任務的60％（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人，占全年目標的71.8％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55％，控制在4％的目標以內；全市新增轉移農村勞動力47822人，完成全年目標的79.7%（其中勞務輸出10876人，占全年目標的108.7%）；培訓農村勞動力1.96萬人，占全年目標的65.2%。
1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個（次）。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當場達成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元；對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務。
2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和上門服務送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數的70%。
3、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先后為XX船廠、誠信空調、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班，培訓學員200余名，培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，有三分之一的學員實現自主創(chuàng)業(yè)。
4、解困企業(yè)和人數下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬元，同比減少319萬元?，F有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶?，F有保障人數3748人（其中定補人員2518名，協(xié)保人員1230名），同比減少了1768人。與此同時，1-6月解困資金調劑用于促進再就業(yè)補貼達693萬元，同比增加41萬元。
5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《XX市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《XX市創(chuàng)建擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴大貸款規(guī)模的同時（全市設立了XX萬元的擔保貸款基金），進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現自主創(chuàng)業(yè)。
（二）力推社會保險全覆蓋。
為實現社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，全局自加壓力，勇挑重擔，主動向政府獻計獻策，高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費人數162701人，比上年末凈增20xx人，核定繳費基數10.2億元，完成期成指標的45.4%，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人，城鎮(zhèn)職工參保率達97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；?.199億元，完成序時進度的105%；全市失業(yè)保險參保職工達39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金5379萬元，完成全年目標的61.8%，清欠失業(yè)保險基金497萬元，完成全年目標的82%。
1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10％—30％的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現以人為本，調整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%；調整抗排斥藥品費自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。
2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢，抽調30名骨干力量，組成12個擴面督查小組，對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內，就新擴面1739人。加強繳費基數審核，嚴格基數申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現少報、瞞報繳費工資基數1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。
3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網點發(fā)布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養(yǎng)老金現象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按
照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。
（三）切實維護職工合法權益。
1、持續(xù)加大監(jiān)察維權力度。為促進勞動關系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構共受理投訴舉報746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補簽勞動合同2903份，補發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實維護了未成年人的合法權益。
2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創(chuàng)新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數同比增長35%。加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。
3、堅持以人為本，全力服務國企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看，應進行經濟補償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應量化職工總數的98％以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產工作的順利開展，得到了市委、市政府領導的充分肯定。
（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。
（五）勞動保障各項工作全面推進。
圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規(guī)范，多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業(yè)質量明顯提高，XX屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務系統(tǒng)已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進行了答復，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯(lián)網、局內部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴面工作難度增大，
勞動保障工作總結(篇6)
根據年初下達的目標任務，白堿灘區(qū)社會保險管理局認真履行職責，積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。上半年，我區(qū)主要以開展學生參保工作為主。截止目前，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。
一、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策宣傳工作。
1、設立咨詢專線，為來電的居民解答。
2、利用轄區(qū)居民前來繳費、報銷之際，主動進行政策的宣傳、講解。
3、組織上街宣傳咨詢。5月29日，人事勞動和社會保障局組織各科室工作人員，在主要街區(qū)進行了相關政策的宣傳、咨詢。
二、加強與相關部門的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學生、兒童的參保繳費工作。
1、在宣傳資料上新增了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷電話、報銷地址、報銷時間等內容，并印制6000份發(fā)放到每個學校、幼兒園，方便廣大家長的參保和報銷，提高了參保積極性。
2、為不影響學校老師的正常教學，主動上門收取參保學生的保費和信息，同時針對在數據審核和錄入過程中發(fā)現的問題，及時反饋到學校核實，保證學生能夠正常參保繳費。
3、積極與克區(qū)、烏爾禾區(qū)社保局聯(lián)系，做好跨區(qū)就讀學生的參保繳費工作。為方便跨區(qū)就讀學生的正常繳費，我們將學生繳納保費及時送到克區(qū)社保局，由克區(qū)社保局再分解到相關街道開具參保票據后再交與我局。我區(qū)兩個街道也加班加點認真審核、錄入，保證了所有參保票據在放假前發(fā)放到每個學生手中。
勞動保障工作總結(篇7)
以新區(qū)開展的勞動保障作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理為契機，結合我街道實際情況，現將籍田勞動保障工作總結如下：
一、基本情況及作風建設：
1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬人，當前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務群眾約7萬人次。
2、作風建設：從20xx年5月開始，開展了作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實新區(qū)通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結合“互聯(lián)網+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機制，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務明星；促進各項工作有序推進，做到思想過硬、作風過硬、業(yè)務過硬就是更好地為人民群眾服務。
二、就業(yè)工作：
舉辦招聘會目標任務3場，已舉辦3場，（即：春風行動暨返鄉(xiāng)農民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務月系列活動）；實現農村富余勞動力向非農新增轉移就業(yè)目標任務400人，實際完成450人；實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務150人，實際完成220人；實現失業(yè)人員再就業(yè)目標任務196人，實際完成200人；實現城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人），實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人）；實現促進高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)目標任務2人，實際完成3人（其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼）；初、高中三年培養(yǎng)計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人，實際完成10人；勞務品牌技能培訓無此項目標，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補申請；發(fā)布信息目標任務2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務公開平臺各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標10個，實際完成10個；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務200人，實際完成200人；有序推進返鄉(xiāng)農民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農民、農村勞動力實名制調查，下?lián)芙涃M9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓目標15人，實際完成15人；返鄉(xiāng)農民工培訓目標2人，實際完成2人；確定“互聯(lián)網+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務點3個，投入資金3萬元，現已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制，推進充分就業(yè)社區(qū)建設點位一個即蔡堰社區(qū)；每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家（東山教學公司和吉順保潔公司）；完成家政服務用戶及單位調查5家；重點企業(yè)調查1家；有序推進被征地農民失業(yè)保險金申領工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區(qū)組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無誤。
三、社保工作：
（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作：
1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數5650人，截止20xx年12月25日經系統(tǒng)查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。
2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我街道主動申請、率先試點POS機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。
3、積極開展社會保險重復領取追繳工作，今年以來共追回重復領取社保待遇3人，追回社?；鸸?9720元。
4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡2000余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結合，減少資源浪費，過度平穩(wěn)、廢舊推新。
（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作：
1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書，明確村主任為第一責任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。
2、加強票據管理、完善票據制度、建立相關措施、責任落實到人，確保票據規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。
（三）積極開展三代社會保障卡數據采集工作：
積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1萬余元（制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料12000余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達的目標值）；社會保障卡發(fā)卡率100%；籍田社?？ú杉ぷ鏖L期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報表揚。
四、勞動監(jiān)察工作：
籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。
五、存在的不足
一是個別工作人員對業(yè)務、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現象，大局意識、服從意識、服務群眾有待加強。
二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市、區(qū)有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。
三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓的熱情不高，導致了勞動力總體上思想更新慢、技術水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節(jié)。
四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。
六、工作打算：
一是切實加強本街道工作人員自身建設和管理，加強政策學習，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。
二是切實加強技能培訓，努力為轄區(qū)內的群眾組織實用技能培訓；加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。
三是多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務。
四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識。
五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現就近就業(yè)。
六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協(xié)調發(fā)展為我街道經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
勞動保障工作總結(篇8)
一、引言
勞動保障個人年度工作總結是每一個從事勞動保障工作的人要總結一年所做的工作成果，評估任務完成情況和工作效果，檢驗工作能力和水平的一項重要工作。其目的是為了更好地總結工作經驗，提高自身工作效率，增強工作能力，為今后的工作提供有力的支持。
二、工作概述
在過去的一年中，我的工作主要集中在以下三個方面：
一是推進勞動法律法規(guī)的實施，在全市范圍內持續(xù)開展法律咨詢和培訓，加強了勞動關系和用人單位管理的規(guī)范化和制度化；
二是建立有效的咨詢服務平臺，在勞動關系處理方面提供全方位、一站式的服務，為勞動者、用人單位提供及時準確、權威專業(yè)的疑難問題解答和協(xié)調處理；
三是推進社保工作，在全市范圍內持續(xù)推進社保制度的改革、完善和優(yōu)化，提高了社會保障質量和水平，增強了勞動者的獲得感和幸福感。
三、工作成效
在過去一年中，我的工作成效顯著，主要體現在以下四個方面：
一是立法工作取得明顯成效，有效地保護了勞動者的合法權益，全市勞動糾紛率下降了23.7%；
二是咨詢服務平臺建設成效顯著，服務范圍不斷擴大，勞動維權案件解決率達到85%，得到了廣大群眾的信任和好評；
三是社保工作取得實質性進展，全市參保人數達到900萬，參保率較上年度提高了3.2%，養(yǎng)老金待遇水平提高了6.7%；
四是個人能力得到大幅提升，通過學習和實踐，我的專業(yè)知識和工作能力得到有效提升，得到了單位的表揚和認可，同時也提升了個人的自信和職業(yè)滿意度。
四、工作不足
在工作過程中，我也存在著一些不足之處：
一是工作方向不夠清晰，需要更加具體地制定工作計劃和目標，明確工作重點；
二是個人工作能力還有待加強，需要更多地學習和掌握專業(yè)知識和技能，提高解決問題的能力和反應速度；
三是在與政府、企業(yè)等合作中，有時候表現過于強勢和倔強，應該更加靈活地反應和應對；
四是團隊協(xié)作能力不足，在團隊合作中有時候存在溝通不暢、協(xié)作效率低等問題，需要更好地體現團隊合作精神。
五、總結與展望
2019年已成為過去，2020年正式啟航，我深切感受到了勞動保障工作的重要性和緊迫性，我將以更加扎實的工作作風、更加敬業(yè)的精神狀態(tài)、更加創(chuàng)新的工作思路、更加務實的工作作風，繼續(xù)發(fā)揚個人優(yōu)點、糾正不足，提高工作績效和效率，為更加順利地完成各項工作任務、為實現中國特色社會主義事業(yè)作出更多的貢獻。
勞動保障工作總結(篇9)
根據年初下達的目標任務，白堿灘區(qū)社會保險管理局認真履行職責，積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。上半年，我區(qū)主要以開展學生參保工作為主。截止目前，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。
一、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策宣傳工作。
1、設立咨詢專線，為來電的居民解答。
2、利用轄區(qū)居民前來繳費、報銷之際，主動進行政策的宣傳、講解。
3、組織上街宣傳咨詢。5月29日，人事勞動和社會保障局組織各科室工作人員，在主要街區(qū)進行了相關政策的宣傳、咨詢。
二、加強與相關部門的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學生、兒童的參保繳費工作。
1、在宣傳資料上新增了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷電話、報銷地址、報銷時間等內容，并印制6000份發(fā)放到每個學校、幼兒園，方便廣大家長的參保和報銷，提高了參保積極性。
2、為不影響學校老師的正常教學，主動上門收取參保學生的保費和信息，同時針對在數據審核和錄入過程中發(fā)現的問題，及時反饋到學校核實，保證學生能夠正常參保繳費。
3、積極與克區(qū)、烏爾禾區(qū)社保局聯(lián)系，做好跨區(qū)就讀學生的參保繳費工作。為方便跨區(qū)就讀學生的正常繳費，我們將學生繳納保費及時送到克區(qū)社保局，由克區(qū)社保局再分解到相關街道開具參保票據后再交與我局。我區(qū)兩個街道也加班加點認真審核、錄入，保證了所有參保票據在放假前發(fā)放到每個學生手中。
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