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基層黨建工作總結(jié) 篇1
區(qū)殘聯(lián)黨建工作年終報告
年，我們按照區(qū)直機關(guān)工委的要求，以理論和“”重要思想為指導(dǎo),以開展學(xué)_實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，結(jié)合工作實際，全面加強了機關(guān)黨組織建設(shè)，進一步推動了機關(guān)兩個文明建設(shè)的進展，各項工作都取得了明顯成績?，F(xiàn)將基本情況匯報如下。學(xué)_實踐活動的基本情況1.領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，扎實做好前期準(zhǔn)備工作。區(qū)委召開全區(qū)開展深入學(xué)_實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會之后，區(qū)殘聯(lián)黨組及時傳達學(xué)_會議精神，研究部署學(xué)_實踐活動的有關(guān)工作。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立了學(xué)_實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記擔(dān)任組長，其他班子成員分別擔(dān)任副組長和成員。抽調(diào)得力干部成立了學(xué)_實踐活動辦公室，明確了責(zé)任分工，制定了工作制度。2.廣泛學(xué)_研討，深入實際調(diào)研，扎實做好學(xué)_調(diào)研階段工作。學(xué)_調(diào)研階段是學(xué)_實踐科學(xué)發(fā)展觀的初始階段，也是武裝思想、奠定基礎(chǔ)的重要階段。我們緊密聯(lián)系殘疾人工作實際，將學(xué)_培訓(xùn)貫徹始終，將調(diào)查研究做細(xì)做實，將解放思想大討論引向深入。深入進行調(diào)查研究。區(qū)殘聯(lián)黨組在廣泛聽取殘疾人工作者和殘疾人群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進行了研究分析，確定了4個重點調(diào)研課題，從4月9日起，由區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，機關(guān)干部代表參加，分4個組，利用1周左右的時間，深入個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分村、社區(qū)開展調(diào)研活動，走訪慰問了戶殘疾人家庭，發(fā)放困難金萬元，解決實際困難和問題余件，受到基層和殘疾人家庭的好評。各調(diào)研小組先后召開了個工作座談會，廣泛聽取殘疾人代表和基層殘疾人工作者的呼聲和要求，發(fā)放征求意見表余份，梳理收集到各種意見和建議條。經(jīng)過深入調(diào)研和認(rèn)真分析和在調(diào)研成果交流會上深入交流，最終形成4篇關(guān)于推進殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的調(diào)研報告。3.找準(zhǔn)問題、分析原因，扎實做好分析檢查階段工作。按照“黨員干部受，科學(xué)發(fā)展上水平，殘疾人群眾得實惠”的要求，區(qū)殘聯(lián)黨組在分析檢查階段，認(rèn)真查找在推進殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展工作中存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，理清工作思路，明確努力方向。
基層黨建工作總結(jié) 篇2
1、認(rèn)真解決實際問題。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭開門接訪增進干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務(wù)水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調(diào)處活動確保和諧穩(wěn)定;五是組織黨員、干部認(rèn)真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進玉臺發(fā)展;六是深化領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門幫村、干部包戶活動增進干群感情;七是認(rèn)真開展服務(wù)窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務(wù)效率。
2、認(rèn)真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風(fēng)結(jié)合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發(fā)放調(diào)查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認(rèn)真聽取群眾對“四風(fēng)”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風(fēng)問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結(jié)合起來?！白呋鶎印被仡^看活動開展以來，已解決和答復(fù)各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結(jié)對幫扶結(jié)合起來。集中利用2個月時間組織機關(guān)干部進村入戶，與自己所聯(lián)系的精準(zhǔn)扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規(guī)劃，制定脫貧措施。。
3、深化學(xué)習(xí)整改。黨委班子把提高思想認(rèn)識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際進行強化學(xué)習(xí)，帶頭把系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求和十八屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮(zhèn)村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統(tǒng)一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監(jiān)督。
4、聚焦“四風(fēng)”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細(xì)照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風(fēng)”問題，從表象問題中查找實質(zhì)問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準(zhǔn)、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學(xué)合理、發(fā)展和擔(dān)當(dāng)意識強不強”等敏感問題進行深挖細(xì)查，不斷提高“四風(fēng)”問題清單質(zhì)量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風(fēng)”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關(guān)問題反饋到相關(guān)領(lǐng)、相關(guān)干部和相關(guān)部門，并要求限時答復(fù)，不回避、不遮掩，見人見事見思想。
基層黨建工作總結(jié) 篇3
基層黨建“三化”建設(shè)是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。xx鄉(xiāng)黨委堅持“黨委主導(dǎo)、書記主抓”，按照“四個方面定標(biāo)準(zhǔn)、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”的總體要求，堅持務(wù)實管用、科學(xué)高效的原則，為把我鄉(xiāng)建設(shè)成為獨具特色的xx生態(tài)明珠提供堅強的組織保障。
一、堅持黨建引領(lǐng)，種好“責(zé)任田”
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責(zé)任。一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭部署。將基層黨建“三化”建設(shè)情況列入村級年度目標(biāo)考核和黨支部書記述職評議重要內(nèi)容，與村（社區(qū)）干部評先評優(yōu)掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設(shè)，直面村（居）黨務(wù)干部部署任務(wù)、傳授方法、傳導(dǎo)壓力。二是掛點領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)。結(jié)合掛點領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由掛點領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)掛點村（居）“三化”建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委堅持每周一調(diào)度，定期通報進展情況。全鄉(xiāng)采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導(dǎo)機會，組織委員和掛點領(lǐng)導(dǎo)為各村詳細(xì)解讀“三化”建設(shè)主要指標(biāo)。結(jié)合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學(xué)習(xí)“三化”建設(shè)工作方案和各項指標(biāo)，切實提升業(yè)務(wù)水平。
二、堅持務(wù)實高效，筑牢“主陣地”
按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、有特色的做示范”原則，整合現(xiàn)有資源，進一步完善村級陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是抓好資源整合。規(guī)范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務(wù)站、農(nóng)家書屋等場所的軟硬件建設(shè)，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務(wù)群眾場所最大化原則，設(shè)立村級黨群服務(wù)中心，村干部統(tǒng)一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務(wù)。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結(jié)合，按照支部提出、黨委審核、上級批準(zhǔn)的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，xx鄉(xiāng)文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區(qū)補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預(yù)計年內(nèi)投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務(wù)標(biāo)桿。深入開展黨建引領(lǐng)“組團聯(lián)村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結(jié)對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務(wù)形式。
三、堅持服務(wù)中心，奏響“最強音”
堅持黨建工作與重點工作同研究、同部署、同推進，實現(xiàn)黨建工作與重點工作同頻共振。一是穩(wěn)步推進“一肩挑”。提高政治站位，積極主動擔(dān)當(dāng)作為，明確時間節(jié)點，抓實工作統(tǒng)籌。目前我鄉(xiāng)“一肩挑”比例為66.7%，下一步將繼續(xù)加大工作力度，爭取在10月底前完成我鄉(xiāng)“一肩挑”目標(biāo)。二是村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。因村制宜提前謀劃發(fā)展路線，積極幫助村級解決實際困難和問題，研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，xx鄉(xiāng)宗儒村黨支部積極探索引進廣昌白蓮種植技術(shù)，走好“一領(lǐng)辦三參與”這一發(fā)展村級集體經(jīng)濟的“主路徑”，整合各方資源，利用村內(nèi)大片農(nóng)田資源，采用合作社租賃或土地入股的形式，創(chuàng)辦白蓮種植、建設(shè)秀美鄉(xiāng)村、觀光旅游于一體的種植基地，通過村內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)分紅及加工蓮子、蓮藕等，年內(nèi)村集體經(jīng)濟收入10余萬元。三是黨員示范效應(yīng)不斷輻射延伸。把人才培育作為推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，在村黨支部、合作社和大批能人的引導(dǎo)下，實施黨員帶動技術(shù)員、黨員聯(lián)系種植戶，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；
定期組織村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶外出考察學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，引進新品種、新理念、新技術(shù)，不斷提升致富帶富本領(lǐng)。
基層黨建工作總結(jié) 篇4
按照師黨委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的工作要求,現(xiàn)將一年來履行黨建工作責(zé)任制的簡要情況述職如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)予以評議。
七十六團現(xiàn)有基層黨支部22個，黨員887名。其中少數(shù)民族黨員153名，女黨員164名，職工黨員499名。，在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和師組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在團黨委班子成員、全團黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動為契機，以貫徹落實“三化”建設(shè)為主線，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為團場的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。
(一)帶頭落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)打造一支思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)高，真抓實干、敢于爭先的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是團場工作的堅強基礎(chǔ)。身為黨委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性。工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號。對黨委研究形成的決策，自己率先垂范，身先士卒，帶頭執(zhí)行。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各單位走訪調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場解決困難。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題或任務(wù)完成不及時、不達標(biāo)的單位主要領(lǐng)導(dǎo)及時進行批評，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，為此，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政能力建設(shè)總目標(biāo)，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動各項制度的完善和落實，不斷提高黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實。落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，團黨委和基層支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實行年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，建立黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員積極配合的黨建工作機制。同時，團黨委還建立了團領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個團領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室每月到掛鉤單位檢查指導(dǎo)黨建工作，解決黨建工作中存在的問題。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全了黨委班子“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)、不壓制發(fā)言堵路、不強制拍板決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的主觀能動性和工作積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。同時，我們還建立了基層單位“三重一大”決策制度、規(guī)范了干部選拔任用辦法。從去年開始帥先在團場實行干部選拔任用工作大會推薦、考察預(yù)告、全委會票決和“雙過半”的選用機制，使干部選拔任用嚴(yán)格按規(guī)定程序規(guī)范運行，確保干部任用工作的科學(xué)化、民主化、合理化。三是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴(yán)格落實黨委學(xué)習(xí)、生活和工作制度，解決好工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進，使黨內(nèi)生活充滿生機與活力。四是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設(shè)中，我把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要求下級做到的，班子成員都能帶頭做到，要求下級不做的，班子成員首先不做。一年來，班子成員求真務(wù)實，認(rèn)真抓好分管工作，起到了很好的表率帶頭作用。
黨的基層支部是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶。在開展基層組織建設(shè)年活動中，始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。除了年初與各支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，我還按照“書記抓，抓書記”和“抓兩頭帶中間”的思路，重點抓了以下工作。一是選好配強黨支部書記。今年，根據(jù)工作需要，我們把工作責(zé)任心強，管理民主、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選配到書記崗位，并強化第一責(zé)任人的職責(zé)。對工作滯后，不能有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的支部書記進行了調(diào)整，并對一名書記進行了降職使用。二是后進黨支部的整頓和轉(zhuǎn)化。我們將10名機關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)選派到較差支部和一般支部擔(dān)任第一書記和指導(dǎo)員，幫助支部找不足、抓整改、建制度、強堡壘，按照“五個好”支部建設(shè)的要求，有針對性地制定了整改措施，在他們的大力協(xié)助和指導(dǎo)下，后進支部的整轉(zhuǎn)工作成效明顯，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強。三是基層組織活動場所建設(shè)。黨委在團場資金十分緊張的情況下，為一連、三連、七連、九連更新了供暖設(shè)備，由水暖改為電暖，改造后的電曖設(shè)備清潔衛(wèi)生，供曖正常，為黨員學(xué)習(xí)、職工教育、科技培訓(xùn)和開展活動提供了保障。四是大力表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今年“七一”，黨委表彰獎勵了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開展了向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)活動。各支部用身邊的典型現(xiàn)身說法，在廣大黨員中引起共鳴。五是建立健全制度。出臺了《七十六團黨委關(guān)于加強和改進新形勢下基層黨的建設(shè)的暫行辦法》、《七十六團基層單位“三重一大”決策制度暫行辦法》、《七十六團黨委關(guān)于進一步規(guī)范干部選拔任用工作暫行辦法》和《少數(shù)民族幫扶制度》、《干部請銷假制度》、《干部考勤制度》等規(guī)范性制度，使基層支部的決策程序、議事規(guī)則、支部建設(shè)、干部管理、扶貧幫困、黨建帶團建、帶婦建等工作步入規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。同時，我們還不斷完善黨建創(chuàng)新機制，建立了書記例會、干部掛鉤、進位升級、公開承諾、民主議事、民情日記六項制度，搭建了典型示范、聯(lián)系幫扶、素質(zhì)提升、信息服務(wù)四個平臺。使黨建工作更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。
一年來，我們不斷強化黨員干部教育培訓(xùn)和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)職工群眾致富的本領(lǐng)。一是抓教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。同時，以支部業(yè)余黨校為基地，以黨員干部遠(yuǎn)程教育為平臺，加強黨員農(nóng)牧業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高黨員自我發(fā)展、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1—2門以上的實用技術(shù)。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過在作風(fēng)建設(shè)年活動中建立健全的規(guī)章制度約束言行、規(guī)范行為。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液。
總之，我團黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：表現(xiàn)在有些支部班子的政治核心作用還不夠強，有些干部政策理論水平還不夠高，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化等等。在今后黨建工作中，我們將加大培訓(xùn)力度，進一步提高各級干部對黨建工作的認(rèn)識，提高依法施政水平，為推動“三化”建設(shè)和構(gòu)建和諧團場保駕護航。
基層黨建工作總結(jié) 篇5
一、黨建重點工作落實情況
(一)意識形態(tài)領(lǐng)域。一是健全制度。制定了《教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作定期分析研判制度》《XX教育系統(tǒng)微信、QQ工作群管理辦法(試行)》等制度，進一步健全完善了管理制度。二是落實意識形態(tài)責(zé)任。安排部署意識形態(tài)工作1次，召開研判分析會議2次，并將意識形態(tài)工作納入中小學(xué)、幼兒園目標(biāo)任務(wù)考核中，進行考核2次。對全旗中小學(xué)28名思想品德教師進行了備案管理，我深入學(xué)校、幼兒園調(diào)研意識形態(tài)工作3次，聽課40余節(jié)，及時了解掌握師生的思想動態(tài)。三是強化陣地建設(shè)與管理。330名教職工下載注冊文明傳播APP，進行網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。開設(shè)XX教育微信公眾號，及時推送教育動態(tài)信息，弘揚教育正能量。對教育系統(tǒng)93個微信群、23個QQ群和10個微信公眾號集中開展清理2次，確保各類網(wǎng)絡(luò)教育陣地可管可控。四是進行正確輿論引導(dǎo)。全系統(tǒng)上傳各類信息1000多條，黨工委編印信息102期。全年培訓(xùn)教師、校長2200余人次。各校園開展社會主義核心價值觀宣傳教育、反邪教教育、安全教育和警示教育44次，6000余名中小學(xué)生和教職員工接受了教育，
(二)黨的十九大精神學(xué)習(xí)。繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，組織開展中心組學(xué)習(xí)12次，集中學(xué)習(xí)10次，學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹勒市委、旗委及市局黨組的重大決策部署和重要指示精神，努力提高黨員干部政治素養(yǎng)。舉辦黨員干部全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)12場次，培訓(xùn)近600人次，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，不斷提高黨員思想認(rèn)識，確保廣大干部職工在思想上、政治上、行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)基層黨組織建設(shè)。一是切實履行抓基層黨建工作第一責(zé)任。我牢固樹立黨建第一責(zé)任人意識，安排部署系統(tǒng)黨建工作1次，深入百中、滿都拉國際聯(lián)誼小學(xué)等8所校園和新寶青少年德育教育基地現(xiàn)場辦公12次，講黨課4次，協(xié)調(diào)解決學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)、在職教師有償補課、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為3個突出問題。二是有效規(guī)范基層黨組織管理。完成教育系統(tǒng)14個支部委員會換屆選舉，配齊了支部領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實了基層黨建組織基礎(chǔ)。3個黨支部被市教育局授予優(yōu)秀黨建品牌，3名黨員教師被授予鹿城教壇先鋒。三是扎實開展各類黨建活動。嚴(yán)格落實“三會一課”“三項制度”、民主生活會和組織生活會等制度，加強和規(guī)范了黨支部組織生活制度建設(shè)，按時開展了專題黨課、專題討論和黨員固定活動日等活動。完成2020年黨費核定和收繳工作，發(fā)展4名黨員，對黨員信息進行了維護。落實黨委主體責(zé)任，檢查指導(dǎo)基層黨建工作4次。232名在職黨員積極參與社區(qū)互聯(lián)互動、雙服務(wù)、雙認(rèn)領(lǐng)活動。四是推動“作風(fēng)建設(shè)年”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人查擺問題共計28條，銷號23條。完善了教育系統(tǒng)人事管理、公車使用、節(jié)假日值班等制度，推動改進作風(fēng)常態(tài)化、長效化。
(四)旗委巡察反饋意見整改。認(rèn)真落實自治區(qū)黨委巡視組和上級教育主管部門精神要求，我旗按時清退違規(guī)借調(diào)教師71人返回原學(xué)校、幼兒園工作，11名分流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的教師自愿返回學(xué)校工作。接受旗委巡察組巡察“回頭看”，貫徹落實整改要求，對旗委巡察組反饋的上一輪巡察反饋意見整改落實不到位的2個主要問題和此次巡察“回頭看”發(fā)現(xiàn)的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力等七個方面的20個突出問題進行了整改，整改完成19條，對短期內(nèi)難以整改的不存在混崗使用干部等3個問題制定了計劃，將積極爭取政策，力爭早日整改到位。
(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，健全完善廉政風(fēng)險防控機制，我與2位副職及二級單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。嚴(yán)格履行“三重一大”決策制度，全年召開“三重一大”會議26次。集中開展專項監(jiān)督檢查3次。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議2次，警示教育大會3次，局長講廉政黨課1次。會同派駐教育局紀(jì)檢組與教育系統(tǒng)14名科級領(lǐng)導(dǎo)和44名校園長、支部書記進行談話談心，召開了集體廉政談話會議1次。開展了在職教師有償補課專項治理行動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行明察暗訪2次，電話暗訪3次，發(fā)放調(diào)查問卷近150份,有效震懾了在職教師，制止了其有償補課行為。
(六)抓黨建促教育扶貧。旗教育系統(tǒng)派出2名駐村干部、1名“第一書記”,派出“54321”包扶干部(后備干部)26名，加強對扶貧干部的管理和監(jiān)督，落實好教育精準(zhǔn)扶貧政策、措施。為206名建檔立卡貧困家庭小、初、高和大學(xué)生發(fā)放各類補助58.8250萬元;為41家庭困難大學(xué)新生發(fā)放赴校交通費和短期生活費共計2.7萬元;為百中408人次發(fā)放高中助學(xué)金共計40.8萬元;積極爭取“泛海行動”“國酒茅臺”捐資助學(xué)項目，為35名殘疾家庭子女爭取資助17.5萬元，為14名建檔立卡貧困家庭子女爭取資助共7萬元;為1143名大學(xué)生辦理了國家銀行生源地助學(xué)貸款875.4萬元，圓滿完成教育精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)任務(wù)。
二、存在的問題及下一步舉措。
(一)黨建特色不鮮明。個別支部黨建工作停留在上級安排上，在具體實施中，缺少創(chuàng)新，工作思路不開闊，缺乏品牌意識，黨建工作特色、亮點不鮮明，甚至沒有特色。
(二)黨員培訓(xùn)教育缺乏實效?；鶎狱h組織培訓(xùn)教育制度不完善，缺乏規(guī)劃，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，內(nèi)容缺乏實效性。存在重工作、輕學(xué)習(xí)，以抄代學(xué)的現(xiàn)象。同時學(xué)習(xí)形式單一，以領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)為主，黨員對于政治思想、政策的學(xué)習(xí)浮于表面，缺少深刻領(lǐng)會，對工作實踐的指導(dǎo)性不強。
(三)黨建工作力量不足。部分基層黨組織黨務(wù)干部力量不足，黨務(wù)工作人員多為一線教師兼任，有的黨支部沒有黨務(wù)工作者，黨建工作開展不及時。一些黨務(wù)工作者剛開始從事黨務(wù)工作，能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)偏弱，導(dǎo)致黨務(wù)工作落實不力。
鑒于以上問題，教育局黨組推出以下舉措。
一是開展基層黨建特色品牌創(chuàng)建活動。落實黨建黨組主體責(zé)任和黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，明確創(chuàng)建思路、和具體創(chuàng)建措施，結(jié)合教育實際，在全系統(tǒng)選樹2個品牌名稱鮮明、創(chuàng)新意識好和黨員群眾滿意的基層黨建品牌，打造2-3個精品黨建示范點。
二是抓實黨員思想教育。完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代社會主義思想和黨的十九大精神為重點，與各黨支部“三會一課”“三項制度”及黨員固定活動日活動相結(jié)合，緊跟時代發(fā)展潮流，不斷充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、觀看紀(jì)錄片、深入教育基地現(xiàn)場學(xué)習(xí)等多種形式的學(xué)習(xí)活動。通過檢查指導(dǎo)、舉辦黨員知識競賽等方式督促黨支部將黨員思想教育工作的落在實處，看見成效。
三是抓好隊伍建設(shè)。加強各中小學(xué)、幼兒園書記隊伍建設(shè)，提高做好新時期黨建工作重大意義的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變“慵懶散”的工作作風(fēng)，積極主動落實工作職責(zé)，對黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，提升基層組織的服務(wù)水平。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè).
基層黨建工作總結(jié) 篇6
201X年，XX市地方稅務(wù)局深入貫徹落實十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，在省州局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，順應(yīng)“新常態(tài) 新目標(biāo)”的形勢變化，適應(yīng)“新挑戰(zhàn) 新作為”的工作任務(wù)，響應(yīng)“新稅風(fēng) 新形象”的紀(jì)律要求，高度聚焦“三個有利于”總體部署，牢牢把握抓收入和抓作風(fēng)兩條主線，全力建構(gòu)征管業(yè)務(wù)完整鏈條和勤政廉政制度接口，促進了地方稅收合理增長，為XX打造“武陵明珠、錦繡XX”注入了強大動力。
一、主要工作完成情況
(一)稅費收入完成情況
201X年，市政府下達稅收收入計劃數(shù)為47650萬元，地方公共財政預(yù)算收入計劃數(shù)37600萬元，在剔除營業(yè)稅因素后，稅收收入計劃數(shù)較去年完成數(shù)增長19.11%，公共財政預(yù)算收入計劃數(shù)較去年完成數(shù)增長22.63%。
截止11月底，我局累計入庫稅收收入42791萬元，占全年計劃數(shù)的89.8%，其中公共財政預(yù)算收入完成31558萬元，占全年計劃數(shù)的83.93%，占去年同期可比25705萬元的122.77%，中央級收入完成11233萬元。
(二)重點工作開展情況
一是深化黨建“核心”，達到“以黨建促稅收”目標(biāo)。今年以來，我局進一步強化黨建工作部署，通過黨組會議專題研究黨建工作2期，市局黨組安排部署黨建工作達30余次;進一步加強黨建工作考核，印發(fā)了《黨建工作總結(jié)》和《黨建工作考評細(xì)則》;進一步健全黨的基層組織機構(gòu)，對全系統(tǒng)10個支部設(shè)立紀(jì)檢委員，上半年各支部紀(jì)檢委員開展各項工作約談10余次，充分發(fā)揮了紀(jì)檢委員的“前哨”和“探頭”作用。通過一系列有些措施，黨員的“四個意識”得到顯著提升，在半年時間、任務(wù)“雙過半”攻堅戰(zhàn)中，黨員干部的先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn)。
二是把握改革“重心”，實現(xiàn)稅費征管提檔升級。全面上線銀行端查詢繳稅費業(yè)務(wù)。迅速制定了工作方案，明確了工作職責(zé)及責(zé)任人，組織召開部門聯(lián)席會議，并多渠道向納稅人進行宣傳培訓(xùn)，確保了該業(yè)務(wù)順利上線。上半年，我市納稅人通過銀行端查詢繳稅費系統(tǒng)，辦理稅費業(yè)務(wù)1700余人次，繳納稅費合計860余萬元。深入推進房屋出租稅收委托代征工作。著力構(gòu)建房屋出租稅收委托代征機制。制定了201X年房屋出租稅收專項工作計劃，將房屋出租稅收收入計劃數(shù)在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。目前，在州局的支持幫助下，房屋出租稅收委托代征工作已克服征收入庫技術(shù)層面各項問題，部分基礎(chǔ)工作已基本完成，前期宣傳攻勢也已鋪開，相關(guān)籌備工作已完成約四分之三進度。深入推進國地稅合作。向市國稅局所有的納稅大廳派駐了工作人員，建立了“地稅進駐、各自開票、流程控制、定期比對”的工作機制，實現(xiàn)了“進一家門辦兩家事”，與市國稅局聯(lián)合召開了國地稅聯(lián)合定(調(diào))稅暨管理經(jīng)驗互鑒會和國地稅聯(lián)席會議，在建立國地稅信息交換機制、協(xié)同定額核定、聯(lián)合稽查、共同評估、聯(lián)合稅收宣傳等方面達成了多項共識。
三是瞄準(zhǔn)服務(wù)“準(zhǔn)心”，促進納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。認(rèn)真落實好《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范(2.3版)》要求，不斷提升服務(wù)水平。開展納稅人學(xué)堂，就銀行端查詢繳稅費系統(tǒng)操作方法進行專題講座，共有近800人參加培訓(xùn)，舉辦稅收公益廣告征集活動，共征集到稅收宣傳廣告100余條，堅持貼近中心、突出亮點、關(guān)注熱點，開展信息宣傳，編發(fā)各類宣傳稿件180余篇(次)，被各級媒體采用30余篇(次)。舉行了201X年度小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣講活動，將稅收優(yōu)惠政策匯編成冊，發(fā)放到納稅人手里，讓納稅人對國家稅收優(yōu)惠政策有進一步的了解。截止10月底，全市5000戶次納稅人享受小微企業(yè)征前優(yōu)惠稅費額 8409.05萬元，其中住房買賣契稅減免1645.13萬元，個人所得稅減免65.44萬元，車船稅14.52萬元，二手房交易土地增值稅減免526.02萬元，二手房交易增值稅385.76萬元。
四是建構(gòu)隊伍“主心”，實現(xiàn)內(nèi)部管理提能增效。扎實開展人事管理。公開公正選人用人，并認(rèn)真落實“一報告兩評議”制度，完成了全市系統(tǒng)43名干部的選配、轉(zhuǎn)正、任職、退免、輪崗交流，盤活了干部存量，激發(fā)了人才潛能;切實搞好政務(wù)管理?？冃Ч芾砉ぷ髦鸩阶呱险?，“指揮棒”作用開始顯現(xiàn)，成為推動各項工作的重要抓手;繼續(xù)深化和推進各項工作制度和管理制度“廢留改立”，形成了“厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費”的十條措施，機關(guān)的綜合治理水平和后勤保障水平不斷提升。離退休干部工作呈現(xiàn)新景象，向退休干部發(fā)放了XX市紀(jì)委關(guān)于黨員干部操辦婚喪事宜告知書、組織退休干部簽訂《XX市地方稅務(wù)局關(guān)于不參與帶彩娛樂和其他賭博活動承諾書》，形成了凝神聚力促發(fā)展的思想共識。
五是緊盯廉政“靶心”，實現(xiàn)部門作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。深入開展廉政教育，采取多種形式，對黨員干部職工進行黨紀(jì)、政紀(jì)和警示等教育，截止目前，市局已先后召開學(xué)習(xí)傳達會12次，開辟學(xué)習(xí)專欄2個、上廉政黨課3次，邀請市委黨校和市紀(jì)委專家學(xué)者學(xué)習(xí)講座5次，觀看警示教育片3次，組織相關(guān)理論考試3次，對婚喪嫁娶、接待飲酒、帶彩娛樂、兼職經(jīng)商、收送紅包等事宜層層簽訂責(zé)任狀125份，并要求干部職工撰寫對照檢查材料360余篇，不斷增強廣大黨員干部職工自警、自省、自律意識。完善廉政談話制度，制定了《XX市地方稅務(wù)局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研及廉政約談制度實施方案》，市局領(lǐng)導(dǎo)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研4人次，開展廉政提醒談話18人次，開展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育活動1期;嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，著力懲誡問責(zé)，及時查處違紀(jì)行為，點名道姓通報曝光。
六是深化履職“中心”，干部履職盡責(zé)能力得到提升。201X年，我局認(rèn)真開展全市地稅系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作，市局黨組及時研究相關(guān)工作，制定實施方案，成立督促檢查專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，明確了重點開展“深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，喜迎十九大”、“優(yōu)化服務(wù)，便民辦稅”、“規(guī)范稅費征管，嚴(yán)肅稅收執(zhí)法”、“正風(fēng)肅紀(jì)，強力追責(zé)問責(zé)”四個主題行動和不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題專項治理，財務(wù)管理違規(guī)問題專項治理兩個專項治理，明確了四個主題行動和兩個專項治理的責(zé)任分工。工作中，我局公開聘請了7名履職盡責(zé)監(jiān)督員，通過自查、多種渠道征求意見、接受督促檢查等方式，共收集到9個方面的意見，針對收集到的意見進行了逐條整改落實，切實提升履職水平。
(三)工作經(jīng)驗與做法
一是強化督辦促干部職工履職盡責(zé)。我局以“履職盡責(zé)督促檢查工作”為契機，結(jié)合各級部門對我局的工作檢查和明察暗訪，自行組建了督查工作專班，對系統(tǒng)內(nèi)征管業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理、廉政建設(shè)等各方面工作開展了全面的監(jiān)督檢查，針對前期自行檢查和其他部門檢查出的19個問題，市局專門組織召開了干部職工大會，對所有問題進行了通報，對13名責(zé)任人員進行了通報批評，相關(guān)單位責(zé)任人在會上作公開檢討，并建立了問題整改臺賬，要求各單位針對這些問題舉一反三，自查自糾，切實整改。通過強化工作督辦，全系統(tǒng)工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，干部職工履職盡責(zé)能力得到明顯提升。
二是專項清查促稅收收入“應(yīng)收盡收”。為進一步加強稅費收入工作，緩解收入工作壓力，切實做到“應(yīng)收盡收”，我局于9月份組建了蘇馬蕩地區(qū)稅收清查專班、城區(qū)房屋稅收清查工作專班和城區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)稅收清查工作專班。三個專班成立以來，工作成效明顯，其中蘇馬蕩地區(qū)相關(guān)稅收清查工作專班對蘇馬蕩地區(qū)53戶房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行“地毯式”清繳，向企業(yè)下發(fā)文書41份，約談企業(yè)5戶，累計催繳入庫稅款1521萬元;城區(qū)房屋出租稅收清查工作專班下達稅收催繳文書550余份，有42戶房屋出租納稅人前來申報納稅合計18.7萬元，全年截止目前，共計征收房屋出租稅收453.3萬元，較去年同期增幅明顯;城區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)稅收已清查35戶企業(yè)，已入庫(含滯納金)稅款176萬元。
三是綜合治稅促稅收環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。201X年，我局進一步加強向市委、政府的匯報工作，積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門溝通，通過積極有效的匯報溝通，組織收入工作得到了相關(guān)部門的大力支持，極大緩解了我局收入壓力。如我局以市委、政府組織的三材整治為契機，狠抓資源稅征收工作，截止10月底，完成資源稅359萬元，同期可比增長87.96%;又如在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持協(xié)助下，我局通過狠抓易地扶貧搬遷產(chǎn)生的耕地占用稅征管，截止10月底，完成耕地占用稅3156萬元，同期可比增長20.14%;又如通過向市委、政府匯報，與各行政事業(yè)單位溝通，我局大力清繳各單位下發(fā)“五項獎勵”時產(chǎn)生的個人所得稅，截止10月底，完成個人所得稅11983萬元，同期可比增長110.34%。
(四)存在的主要困難與問題
一是組織收入的壓力依然巨大?！盃I改增”后，地稅失去“營業(yè)稅”主體稅種，同時缺乏強大產(chǎn)業(yè)支撐，稅收收入主要依靠小稅種和一些機遇性稅源，導(dǎo)致收入形勢依然嚴(yán)峻，組織收入的壓力依然巨大。
二是稅收征管難度越來越大。由于“營改增”后地稅部門失去“以票控稅”抓手，在很多稅種的管控上缺乏有效手段，如很多隨增值稅附征的稅費，納稅人可以在國稅部門直接開票而不再在地稅部門繳納相關(guān)附征稅費，導(dǎo)致稅收流失，這些問題都急需我們積極探索建立新的征管模式和手段加以解決。
三是隊伍管理的難度越來越大。近年來，無論是系統(tǒng)內(nèi)部還是社會外界，對地稅工作的要求越來越高，對地稅部門的監(jiān)督越來越嚴(yán)，今年又陸續(xù)開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”專項清理工作、履職盡責(zé)督促檢查工作和作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理等一系列整頓工作，同時，我局干部職工年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)，以及執(zhí)行力、落實力欠佳等問題日趨凸顯，加上XX市局還存在原勞務(wù)派遣人員、退休人員待遇問題等等一系列因素疊加，導(dǎo)致干部隊伍的管理難度越來越大。
四是依法治稅的要求越來越高。近年來，社會各界對地稅工作的關(guān)注越來越高，監(jiān)督越來越嚴(yán)，各級部門多次對地稅工作開展明察暗訪，對地稅工作的要求也越來越嚴(yán)，但在我們的實際工作中，還有部分干部對落實執(zhí)法責(zé)任制、規(guī)范執(zhí)法行為認(rèn)識不高，重執(zhí)法結(jié)果、輕執(zhí)法過程，還存在漏征漏管等情況，征管基礎(chǔ)不扎實，依法治稅的進程還要加大力度推進。
二、2020年稅收形勢分析
通過對2020年XX經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和全市稅源情況的分析，以及近年來市委、政府對地方稅收工作的日益重視，我局預(yù)計2020年稅收形勢雖然仍然存在一些困難，但總體上穩(wěn)中向好。
(一)有利因素分析：一是市委、政府對地方稅收工作的重視程度越來越高，加強督辦重點工程項目開工落地，督促各部門強化護稅協(xié)稅意識，積極爭取上級政策支持地方稅收工作;二是XX區(qū)位優(yōu)勢明顯，XX經(jīng)濟發(fā)展處于上升通道，所受影響較小，重點工程項目投資力度將進一步加大，XX旅游業(yè)日益火爆，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯;三是地稅部門稅收征管日益規(guī)范，對重點行業(yè)、重要稅種的管理越來越規(guī)范，越來越細(xì)致，偷逃漏稅現(xiàn)象將得到有效遏制，相關(guān)稅收能做到“應(yīng)收盡收”;四是各部門護稅協(xié)稅意識進一步增強，在市委、政府的支持協(xié)調(diào)下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門對地方稅收工作的支持力度越來越大，齊抓共管的局面已基本形成。
(二)不利因素分析：一是“營改增”因素影響持續(xù)。地稅部門主體稅種缺失，大部分稅種隨增值稅附征，管控手段較少，存在稅收流失情況;二是機遇性稅收減少。由于我市缺乏對經(jīng)濟支撐較大的規(guī)模企業(yè)，地方稅收一定程度上主要依靠土地交易帶來的機遇性稅收，但隨著土地交易規(guī)模減小，機遇性稅收將越來越少;三是政策性減稅影響越來越明顯。隨著國家各項稅收優(yōu)惠政策的陸續(xù)出臺，優(yōu)惠的力度越來越大，范圍越來越大，進一步減少了地方稅收收入。
三、2020年地稅工作計劃
2020年，XX市地方稅務(wù)局將緊緊圍繞市委、政府和州地稅局的工作部署，深入貫徹落實黨的十九大精神，扎實踐行“三個有利于”工作思路，全面推進從嚴(yán)治黨，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷夯實征管基礎(chǔ)，深入推進征管改革，不斷優(yōu)化稅費服務(wù)，為XX地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
(一)全面推進從嚴(yán)治黨，深化干部隊伍建設(shè)。發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用和業(yè)務(wù)骨干的輻射功能，加大干部職工尤其是年輕干部的培養(yǎng)力度，多鼓勵先進行為，多鞭策后進人員，在全局營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇爭一流的工作氛圍。強化績效考核觀念，緊盯績效考核指標(biāo)，將績效指標(biāo)分解、落實到各項日常工作中、領(lǐng)導(dǎo)和干部責(zé)任意識中，提前規(guī)劃、提前動手，從嚴(yán)考核、從嚴(yán)追究，大力壓縮扣分項目，努力爭取加分項目，穩(wěn)步提升工作質(zhì)效，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)新的躍進。繼續(xù)開展主題黨日活動，在做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，將主題黨日活動打造成我局黨建工作的名牌，進一步加強黨員黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，明確“三會一課”要求和流程，強化“三會一課”的政治性、嚴(yán)肅性和時效性，確?！叭龝徽n”的時間和、人員、內(nèi)容和效果落到實處。
(二)強化組織收入，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。強化任務(wù)觀念，科學(xué)研判形勢，主動服務(wù)發(fā)展，狠抓收入質(zhì)量，提升組織收入工作的科學(xué)管理水平。嚴(yán)格組織收入原則，堅持依法征稅、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，實現(xiàn)地稅收入有質(zhì)量、可持續(xù)的增長。進一步加強征管，挖潛增收。針對當(dāng)前稅收征管薄弱環(huán)節(jié)，重點加強房產(chǎn)稅、耕地占用稅、土地增值稅等稅種的征管和清理;加強個體工商戶的稅收管理，尤其是個人所得稅管理;緊跟工資制度改革，加強個人所得稅全員全額明細(xì)申報;加大繼續(xù)加大稽查力度，發(fā)揮以查促管、以查促收的作用。
(三)深化征管改革，切實提升稅收管理效能。進一步強化風(fēng)險管理。優(yōu)化風(fēng)險管理機制，圍繞稅收熱點、難點和社會關(guān)注的稅收重點內(nèi)容，拓展風(fēng)險監(jiān)控面，實現(xiàn)風(fēng)險案源點、線、面統(tǒng)籌兼顧。進一步加強稅費管理。積極加強與市國稅局溝通協(xié)調(diào)，做好營改增后相關(guān)附征稅費的征管銜接。完善企業(yè)所得稅風(fēng)險監(jiān)控模型，深化高收入者個人所得稅直接管理，完善土地增值稅清算管理機制， 完善存量房交易價格管理體系，建立基準(zhǔn)價格更新維護制度。進一步夯實征管基礎(chǔ)。按照省州局要求，加大問題信息的整改力度，確保征管信息真實性、準(zhǔn)確性。加大陳欠清理力度，同時加強新欠防范力度，確保欠稅穩(wěn)步下降。
(四)深化依法治稅，持續(xù)改善稅收法治環(huán)境。積極推進稅收法治建設(shè)，完善重大決策制度，健全稅收執(zhí)法制度，積極爭創(chuàng)全市依法行政示范單位。強化稅收執(zhí)法責(zé)任，加強處罰信息化建設(shè)，探索建立柔性執(zhí)法制度。深化行政審批改革，公布行政審批事項目錄清單。建立公職律師制度，加強與司法部門的合作。提升督察內(nèi)審效能，建立健全督查內(nèi)審機構(gòu)運行機制，全面推進執(zhí)法督察常態(tài)化，開展專項及年度重點稅收執(zhí)法督察、稅收執(zhí)法效能督察。
(五)創(chuàng)新服務(wù)舉措，積極營造和諧征納氛圍。深入推進便民辦稅春風(fēng)行動，深化辦稅服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格按照《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范(2.3版)》要求，提供標(biāo)準(zhǔn)化的納稅服務(wù)。加強稅收宣傳，繼續(xù)通過稅企QQ群、微信公眾號、納稅服務(wù)車、電視電臺等對稅收政策進行立體式宣傳，增強納稅人的納稅意識。借鑒大數(shù)據(jù)的信息化支撐作用，加強服務(wù)常態(tài)化分析，探索建立自然人稅收失信信息平臺，推進自然人納稅誠信系統(tǒng)建設(shè)。
(六)落實廉潔從稅，不斷深化黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。馳而不息糾正“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。堅持“節(jié)假日必查、雙休日抽查、工作日巡查、重點問題專查”，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”。強化“兩個責(zé)任”落實，全面落實廉政風(fēng)險和稅收風(fēng)險、執(zhí)法風(fēng)險同步預(yù)防和聯(lián)合應(yīng)對機制。深化作風(fēng)建設(shè)。圍繞履職盡責(zé)督促檢查工作，不斷改進工作作風(fēng)，完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度。抓好廉政文化的助廉推廉作用，繼續(xù)支持鼓勵基層創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容和項目，發(fā)揮廉政文化的教育引導(dǎo)功能，開展專題征文活動，發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站的宣傳教育和交流功能。完善管理制度，用制度規(guī)范權(quán)力運行，約束干部的從政行為，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。
201X年已接近尾聲，在這一年里，XX市地方稅務(wù)局全體干部職工為了各項工作的順利推進完成付出了艱辛努力。2020年，全局上下將繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦，敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，全面推進XX地稅工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
基層黨建工作總結(jié) 篇7
淺談派出所戶籍窗口如何做好
便民利民工作
派出所是服務(wù)群眾的公安基層單位，派出所戶籍窗口更是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。如今，“窗口”還被賦予了展示公安機關(guān)形象的光榮職責(zé)。因而，加強文明“窗口”建設(shè),切實推出便民利民的措施就顯得尤為重要。近年來，公安機關(guān)在開展便民服務(wù)，密切警民關(guān)系方面做了大量工作，取得了令人矚目的成就，但是如何更好的為人民群眾服務(wù)是一個重大而長遠(yuǎn)的工程，不是一蹴而就也不是紙上談兵的?，F(xiàn)就如何做好公安機關(guān)戶籍窗口便民利民工作，談幾點體會。
一、派出所戶籍窗口做好便民利民工作的重要性
基層派出所最重要的任務(wù)之一就是為了解決老百姓最緊迫、最急需的事情和群眾普遍關(guān)心的貼近生活的問題，使群眾的要求都能得到及時解決，保障轄區(qū)居民的生活安定和滿意。作為派出所的窗口單位，戶籍室更是公安工作的門面，它直接面對群眾、服務(wù)群眾，是公安聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是樹立公安良好形象的一個有力平臺。[ wWw.zw5000.Com]
1、便民利民是公安民警的職責(zé)所在。公安機關(guān)的性質(zhì)決定了人民警察必須將全心全意為人民服務(wù)擺在首位，將便民利民工作當(dāng)做自己的天職。如何便民利民，讓群眾滿意，是衡量公安工作的標(biāo)準(zhǔn)，公安機關(guān)所做的一切工作，都要以能利于群眾，滿足群眾的合法要求為前提。只有群眾滿意了，便利了，公安工作才能算真正做到實處了。作為派出所的窗口單位，更是應(yīng)該將便民利民工作擺在首位。
2、便民利民是展示公安形象的最佳方式。派出所窗口民警每天都要接觸群眾、面對群眾、聯(lián)系群眾，每一項工作、每一個行為都與群眾的生產(chǎn)、生活和安全息息相關(guān)，在構(gòu)建和諧警民關(guān)系方面處于特殊的位置、具有特殊的優(yōu)勢。因此可以說，派出所戶籍窗口是公安機關(guān)直接面對群眾“表演”的“最大主角”，其工作的好壞直接影響著公安機關(guān)的形象。因而，如何更好的服務(wù)群眾，為群眾提供實實在在的便利，是展示公安形象最好方法。
3、便民利民是人民群眾的迫切需要。窗口單位的民警可能時常聽到有些來窗口辦事的老百姓抱怨辦事太繁瑣，要開具的證明多，程序也復(fù)雜難懂，辦理一個業(yè)務(wù)要來回跑。尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，前來辦理業(yè)務(wù)的老人比較多，他們往往比年輕人要花費更多的時間和精力，對公安機關(guān)做出便民利民措施的要求也更為迫切。作為一名戶籍民警，除了工作中要耐心的跟群眾解釋相關(guān)程序和政策外，更多的應(yīng)該考慮的是如何在不違反規(guī)定的前提下做出便民利民的措施，解決群眾最為迫切的問題。
二、派出所戶籍窗口便民利民工作的現(xiàn)狀和原因分析
各地公安機關(guān)一直都在積極探索并推出了各種便民利民措施，現(xiàn)階段派出所戶籍窗口便民利民工作也一直在深入的開展，但是仍然存在許多需待改進的地方。
1、民警便民利民意識不強，“冷、硬、橫、推”問題仍然存在。個別派出所窗口民警在對待群眾工作中缺乏感情，沒有切身體驗百姓生活，關(guān)心百姓疾苦，為百姓排憂解難，沒有廣泛征求人民群眾意見和建議。有的民警對上級機關(guān)下發(fā)的便民利民措施置之不理，抱著完成任務(wù)，
得過且過的心態(tài)工作，對待群眾的便民要求采取“冷、硬、橫、推”的態(tài)度。
2、派出所戶籍窗口便民利民工作缺乏硬件保障。基層派出所戶籍窗口的辦公設(shè)施較落后，這無疑增加了群眾辦理業(yè)務(wù)的難度和時間，也增加了辦公民警的工作量；有些派出所戶籍窗口對辦公環(huán)境不重視，也一定程度影響了群眾辦理業(yè)務(wù)的效率。辦公環(huán)境是群眾來所辦事的第一印象，如果沒有整潔的環(huán)境、齊備的座椅、飲水機、老花鏡、膠水等物品，辦事的群眾自然感受不到便利。
3、便民利民措施的落實還需要嚴(yán)格監(jiān)督。便民利民工作還缺乏有力的監(jiān)督體制，部分窗口單位將其當(dāng)做應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)檢查的一個包袱，在日常工作中疲于堅持。采取多種形式的監(jiān)督方式和獎懲制度，是確保便民利民工作長久開展的必要措施。
三、派出所戶籍窗口開展便民利民工作的幾點對策
從事公安工作以來，感受頗深的是做好派出所戶籍窗口工作難，做好派出所戶籍窗口的便民利民工作更難。戶籍窗口工作民警不僅要受理辦理戶口、居民身份證等業(yè)務(wù)，隨時接受上級領(lǐng)導(dǎo)的明查暗訪和人民群眾的監(jiān)督，還要在完成工作的基礎(chǔ)上讓群眾更滿意，讓群眾感受到實實在在的便利。所以派出所戶籍窗口民警要做好便民利民工作，要做好以下幾點：
1、樹立服務(wù)型的工作理念，這是做好窗口便民利民工作的前提。一直以來，公安機關(guān)定位于管理機關(guān)，以管人者自居是我們一貫的工作作風(fēng)。但在市場經(jīng)濟條件下，公安機關(guān)已從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型，派出
所戶籍窗口就是最好的代表，“有困難找警察”已家喻戶曉，深入人心。警察不是高高在上的發(fā)號施令者，而是人民的警察，是人民的公仆。作為窗口工作者更要及時更新觀念，找準(zhǔn)工作定位，以服務(wù)型的新形象面向廣大群眾，履行好職責(zé)，只有這樣，才能更好的為群眾提供便民利民服務(wù)。
2、保障辦公環(huán)境，簡化辦事程序。按照公安部“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，保障民警良好的警容風(fēng)貌、辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生和辦公設(shè)備的齊全。抓辦事程序，比如：實行“一站式”服務(wù)、一次性告知，改變以往辦事群眾在村、派出所、戶籍窗口來回跑多趟的現(xiàn)象。對手續(xù)齊全的，當(dāng)場一次性辦理；手續(xù)不全的，一次性告知所要帶的證件和需要辦的先期手續(xù)，確保兩次完成。進一步提高群眾滿意率，樹立公安機關(guān)熱情服務(wù)便民為民的良好形象。
3、創(chuàng)新工作方法，走出“窗口”為群眾服務(wù)。派出所戶籍窗口應(yīng)該針對轄區(qū)特殊人群和孤寡老人等實行上門服務(wù)。將服務(wù)平臺延伸到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。開展流動服務(wù)工作，依托派出所的警務(wù)室，推行戶籍民警駐村工作制，積極開展送證上門，為群眾提供戶籍業(yè)務(wù)咨詢，切實為群眾做好事、辦實事、解難事。
4、建立戶籍窗口服務(wù)責(zé)任制，加強監(jiān)督力度。戶籍民警自身要加強責(zé)任感，對于在工作中出現(xiàn)的“冷、硬、橫、推”等問題，被群眾舉報查實或者被明察暗訪發(fā)現(xiàn)的，要進行嚴(yán)肅處理。同時，要進一步加大警務(wù)公開的力度，接受人民群眾的監(jiān)督和評議。
派出所戶籍窗口要把便民服務(wù)作為一項民心工程、標(biāo)志性工作來抓，要緊密結(jié)合實際，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量公安工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展便民利民活動，讓辦事群眾感受到辦理業(yè)務(wù)更加便捷。
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