走訪報告【篇1】
為貫徹落實20xx年基層組織建設(shè)年工作會議精神，以建立健全我鄉(xiāng)“三幫扶”活動機制為重點，認真做好幫扶各村貧困戶工作，切實把黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶工作落在實處，加快我鄉(xiāng)農(nóng)村貧困人口脫貧致富步伐。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹“三幫扶”活動精神。堅持開發(fā)式幫扶的基本方針，按照“每名干部進行幫扶，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村”的總體要求，瞄準(zhǔn)貧困人口，以增加貧困戶收入為核心，以改善貧困戶生活條件為重點，以幫助貧困戶脫貧致富為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員干部參與結(jié)對幫扶的積極性，利用和發(fā)揮各部門的人才、物資、資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，對貧困戶實行有效的幫扶，使貧困戶盡快脫貧。
二、幫扶原則
1、堅持“自力更生為主”的原則，充分發(fā)揮貧困戶的主觀能動性，激活脫貧信心。
2、堅持“幫勤不扶懶”的原則，對雖貧困但不勤奮，只知伸手要錢要物，不肯吃苦實干的貧困戶，暫不列入幫扶范圍。
3、堅持“先易后難”的原則。在幫扶工作中，應(yīng)先選擇脫貧決心大、具備一定條件、能扶得起的貧困戶進行幫扶，為探索途徑提升幫扶水平提供經(jīng)驗。
三、幫扶對象
幫扶對象應(yīng)在農(nóng)村貧困黨員或貧困群眾中選定，具體幫扶對象名單必須公示，在村民或村民代表認可的基礎(chǔ)上，與村“兩委”共同確定。
四、幫扶任務(wù)、目標(biāo)和時間
1、任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)干部各包保一戶，包村組各包保一戶，站辦所各包保一戶。超前達成幫扶目標(biāo)或幫扶成效較好的，年終考評予以相應(yīng)獎勵。
2、目標(biāo)：通過黨員干部結(jié)對幫扶，被幫扶貧困戶基本脫貧，貧困戶家庭成員有病能及時就醫(yī)。
3、時間：20xx年7月-20xx年8月
五、幫扶措施
黨員干部要對幫扶對象采取有針對性的幫扶措施，確保幫扶資金、幫扶項目和指導(dǎo)服務(wù)等各項措施真正入戶，落到實處。
1、對存在“等、靠、要、怨”等思想的貧困戶，重在思想引導(dǎo)。要采取正面引導(dǎo)、典型激勵等行之有效的手段，幫助他們摒棄安于現(xiàn)狀、不思進取等陳舊思想，克服思想障礙，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立自尊、自強、自立的精神，主動尋找新的發(fā)展機會，盡快脫貧致富。
2、對“因老、因殘、因病、因災(zāi)”等原因?qū)е碌呢毨?，重在生活救助。一是建立貧困戶幫扶制度。本著“強化管理、扶出效益”的思路，采取“扶貧資金支持一點、包保黨員干部捐助一點、社會募集一點”的辦法，多途徑籌措貧困戶幫扶資金。二是建立貧困戶子女教育救助制度。完善黨員干部對貧困戶子女幫扶制度，實行定人、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)幫扶。三是建立走訪慰問制度。堅持春節(jié)等重大節(jié)日以黨組織的名義上門進行走訪慰問。對家中發(fā)生突發(fā)性事件和生活一時遇到困難的貧困戶，要及時上門走訪慰問。
3、對缺技術(shù)、缺資金、缺信息等原因?qū)е碌呢毨簦厣a(chǎn)扶持。一是技能培訓(xùn)。切實加強貧困戶家庭的農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)，定期組織專業(yè)技術(shù)人員對其集中培訓(xùn)、上門指導(dǎo)，發(fā)動種養(yǎng)殖大戶進行結(jié)對幫扶，提高貧困戶的致富技能。二是就業(yè)扶持。對幫扶貧困戶的剩余勞動力，要多方聯(lián)系，盡可能介紹外出務(wù)工，提高收入。三是資金扶持。對那些有脫貧愿望和信心，因缺資金而無法起步的貧困戶，想辦法、找門路，給予一定的資金扶持，幫助他們落實一些種植、養(yǎng)殖等投資少、見效快、風(fēng)險小的生產(chǎn)項目。四是提供信息服務(wù)。按照市場需求，引導(dǎo)他們選準(zhǔn)致富產(chǎn)品和項目，搞好信息、技術(shù)、銷售服務(wù)，確保增產(chǎn)增收，加快脫貧步伐。
六、責(zé)任機制
1、建立結(jié)對幫扶制度。實行“定人員、定目標(biāo)”的幫扶責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委要合理安排人員，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，與貧困戶結(jié)成幫扶對子。重點幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，拿出過硬措施，提高他們的致富技能，增強自我脫貧致富的能力，確保幫扶的貧困戶達到本方案確定的目標(biāo)。建立結(jié)對幫扶管理臺帳，及時詳細記錄幫扶措施和效果，主要內(nèi)容包括：扶持的項目、資金，上門指導(dǎo)和服務(wù)次數(shù)，幫助解決了哪些困難和問題，項目的實施情況和效果等。
2、建立聯(lián)席會議制度。定期組織有主管領(lǐng)導(dǎo)參加的幫扶工作聯(lián)系會，研究幫扶工作中出現(xiàn)的新問題，總結(jié)好的經(jīng)驗和典型，制定對策和措施，強化職責(zé)，形成工作合力。
3、建立督查考核制度。采取定期或不定期相結(jié)合的方式強化督查，形成長期有效的激勵機制，促進幫扶工作順利開展。
走訪報告【篇2】
在現(xiàn)實生活中，報告的用途越來越大，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)走訪報告，希望能夠幫助到大家。
愛國社區(qū)位于周村區(qū)西南部，社區(qū)轄區(qū)面積1.5平方公里，居民8000多人，是周村區(qū)較大的綜合性居住區(qū)域，愛國社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列政策文件推動下，逐步提高和豐富著社區(qū)管理的發(fā)展，成為周村區(qū)比較有影響的社區(qū)。但是隨著對城市管理的要求提高，愛國社區(qū)的管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展、社區(qū)自治的問題，這些問題的解決，關(guān)系著社區(qū)管理水平的提升與和諧社區(qū)的構(gòu)建，為此，4月份，我對愛國社區(qū)行政管理工作進行了實地走訪調(diào)研，對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考，并提出了相應(yīng)的對策和建議。
一、社區(qū)管理中存在的問題
(一)社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務(wù)繁重
1、社區(qū)居委會自治功能尚未到位
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居委會的功能當(dāng)前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀，還習(xí)慣于上級領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，工作中表現(xiàn)較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到體現(xiàn)。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)服務(wù)，但實際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白;其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區(qū)教育活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式、建設(shè)社會主義精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé)，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作。通過調(diào)查，以上這些職責(zé)應(yīng)該是社區(qū)居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)等形式開展的，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統(tǒng)計、調(diào)查任務(wù)也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。
我結(jié)合工作對50人進行了調(diào)查，當(dāng)問到居委會是什么性質(zhì)的組織時，有35人回答是代表政府的機構(gòu)，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，為人分憂”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為社區(qū)居委會是街道辦事處的下屬單位，理所應(yīng)當(dāng)?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項工作任務(wù)。
2、社區(qū)事務(wù)纏身，工作任務(wù)繁重
隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”、大量農(nóng)民進入城市生活、本地農(nóng)民失地流向城市，流動人口的大量進入城市，使社區(qū)居委會面對復(fù)雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務(wù)數(shù)量增加、難度加大，“小社區(qū)，大社會”的模式，增加了社區(qū)居委會的工作強度。
3、政府部門職能不到位，社區(qū)自治職能弱化
繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標(biāo)和任務(wù)，以進一步加強城市基層基礎(chǔ)工作，這本是一件好事，但是指導(dǎo)、服務(wù)不到位，形成了會議多、檢查多、報表多的局面。有些部門工作(含街道)進入社區(qū)沒有發(fā)揮自身指導(dǎo)、服務(wù)職能，為社區(qū)居民辦實事，而是習(xí)慣于把社區(qū)當(dāng)作自己的下屬單位去布置工作;熱衷于創(chuàng)建、搞評比，輕內(nèi)容、重形式，各項工作都要求“建班子、掛牌子、設(shè)展板、建臺帳、要數(shù)據(jù)”。社區(qū)居委會每天應(yīng)付著上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和收集報表、傳送各種數(shù)據(jù)，從而淡化了居民群眾對社區(qū)的認同感，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能。
(二)社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費不足
一是發(fā)揮自身職責(zé)，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的活動經(jīng)費較少?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定，社區(qū)居委會負責(zé)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，維護居民合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作。在當(dāng)前形勢下，社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安、社區(qū)教育、組織社區(qū)文體活動、美化社區(qū)環(huán)境等工作，這些都需有必要的經(jīng)費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果。
二是日常辦公經(jīng)費緊張。在各項工作中，召開會議、報送信息和數(shù)據(jù)，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之社區(qū)居委會自身水、電、暖以及電話費，一年就得需要6000元左右。日常的上網(wǎng)費和消耗，一年也需要5000元。政府部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板，每年此項支出至少4000多元。
在社區(qū)居委會經(jīng)費方面，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外，社區(qū)居委會實際的使用只有4000-8000元，業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足。
(三)社區(qū)專職工作者待遇較低
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高，如勞動、城管、矯正、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員，工資比社區(qū)專職工作者(社區(qū)居委會工作人員)高，不僅發(fā)工作服，而且遇年節(jié)還有福利。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成，心理反差大;二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大。社區(qū)專職工作者承擔(dān)的工作繁重，但扣除三險個人負擔(dān)部分后，每個人只有800-1000元月收入，直接影響了積極性，影響了社區(qū)管理工作的成效。
二、改進對策與建議
(一)應(yīng)積極為社區(qū)居委會減負
一是理順區(qū)街關(guān)系。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則，對專業(yè)性比較強的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站(所)，實現(xiàn)條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán)、處置權(quán)等，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區(qū)社會治安、市容市貌、城市建設(shè)、精神文明建設(shè)等達到高效的管理。
二是理順街(部門)居關(guān)系。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、命令與服從的關(guān)系，成為指導(dǎo)與協(xié)助、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù)。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ)，必須牢固樹立。按照政事分開的思路，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道(部門)的工作，哪些屬于社區(qū)的工作;明確哪些是政務(wù)性工作，哪些是事務(wù)性工作。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作，街道(部門)無權(quán)向社區(qū)攤派;屬于社區(qū)的工作，社區(qū)有責(zé)任完成;對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作，要建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，履行正式的授權(quán)手續(xù)。
三是明確社區(qū)功能定位，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù)。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)，保持社區(qū)的長治久安;抓好社區(qū)的`文化服務(wù)，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣;抓好社區(qū)生活服務(wù)，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制，實現(xiàn)政事分開，建立社區(qū)公共服務(wù)社，按照市場規(guī)律進行運作;樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以居民需要與否、居民滿意與否、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨，來推動社區(qū)服務(wù)。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使。這個權(quán)力能不能落實，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán)、社區(qū)管理權(quán)、社區(qū)財務(wù)自主權(quán)、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上，只有把這五項權(quán)力真正落到實處，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來。
(二)多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費
目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，但另一方面，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費。
一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉(zhuǎn)，為居民群眾辦實事、辦好事。
二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享、共建共駐，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力，把社區(qū)各種各樣有形的、無形的資源開發(fā)出來。
三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時，增強自身實力。
四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元。
五是建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度。政府部門和街道經(jīng)批準(zhǔn)需要社區(qū)協(xié)助的工作，要做到權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)。
(三)努力提高社區(qū)專職工作者的待遇
按照市人事局、市民政局、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇，在提高月工資的基礎(chǔ)上，可由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排年終獎勵，同時，按照勞動法規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難，保障委員會各項工作的順利開展。
走訪報告【篇3】
一、調(diào)查目的
隨著社會的發(fā)展, 我國的老齡化問題越來越嚴重，尤其是空巢老人的問題更是值得人們關(guān)注。他們有的沒有兒女，孤苦無依；有的想念自己的子女，卻可能遠隔天涯或因工作忙碌沒有在身旁；他們渴望溝通交流，卻找不到能夠訴說的對象；他們希望能夠融入社會，然而他們能做的越來越少?？粘怖先斯陋?、寂寞，生活中有許多困難與不便，需要獲得精神上的慰藉，需要得到社會的關(guān)注關(guān)愛。
通過此次對太行山路社區(qū)空巢老人的走訪調(diào)查，能使我提高自身的社會實踐能力，增強我對空巢老人這一弱勢群體的認識與關(guān)注，提高我身尊老愛老的意識，更好的為我們身邊的空巢老人獻出愛心。
二、調(diào)查對象基本情況
（一）太行山路社區(qū)獨居老人王奶奶，王奶奶早年喪偶，只有一個兒子在外地打工，收入不高。王奶奶雖然自身有退休金，但由于需要接濟兒子，加上自己體弱多病，所以并不寬裕。我看到她的家里光線昏暗，比較亂。雖然社區(qū)人員經(jīng)常過來幫助她、照顧她，但是她還是很孤僻，不愿意參加社區(qū)的活動，也不愿意與同齡的老人聊天。追其原因，是因為兒子年過三十還沒有成家，很少回家，也不打電話給老人，老人十分擔(dān)心，漸漸封閉自我，不愿意與外界接觸。
（二）太行山路社區(qū)宋爺爺和宋奶奶，這是一對“神仙眷侶”，兩位老人有一子一女，都是軍人，一個在新疆，一個在北京，兩位老人十分樂觀，常常說我的孩子一個駐守邊關(guān)，一個駐扎京城，都是祖國的棟梁。因為工作關(guān)系，孩子們也很少回家，但是兩位老人十分樂觀，平時都在老年大學(xué)學(xué)習(xí)，爺爺學(xué)習(xí)書法，奶奶學(xué)習(xí)唱歌，節(jié)假日社區(qū)安排文藝演出，他們總是一個報名，因為他們常說：社區(qū)就是我們的家。爺爺還是社區(qū)的老年人活動中心的負責(zé)人，他有許多金點子，把老年活動中心辦得紅紅火火，是社區(qū)里最美的一道風(fēng)景線。
（三）太行山路社區(qū)孫爺爺和孫奶奶，這是一對社區(qū)最為關(guān)心的老人，他們膝下無子，靠退休金生活。雖然生活并不寬裕，但因為有了社區(qū)的關(guān)心和幫助，老人的生活衣食無憂。兩位老人文化知識不高，但是會一手絕活－剪紙，為此，老年人活動中心開設(shè)了剪紙班，請兩位老人做老師。兩位老人十分開心，為自己找到了“新”的工作崗位感到自豪。
三、調(diào)查感悟
通過調(diào)查，我了解了社區(qū)空巢老人數(shù)量在逐年增加，原因是因為人口平均壽命增長，子女外出工作，因觀念不同不愿意和子女合居等等。太行山路社區(qū)作為“老”社區(qū)，老齡化比較嚴重，所以社區(qū)非常關(guān)心老年人，不但建立了老年人活動中心，還定期安排工作人員上門慰問、幫助解決老年人生活上的實際問題。在社區(qū)中還有便民醫(yī)務(wù)室，方便老人們看病。社區(qū)還為身體健康、愿意服務(wù)社會的老人提供就業(yè)機會，如小區(qū)保安、物業(yè)工作人員等。每逢過年過節(jié)，社區(qū)都會安排豐富多彩的活動，讓這些老年人感覺到關(guān)愛?？傊?，在社區(qū)的關(guān)心下，老人們大多都生活得有滋有味，但也有一些像王奶奶那樣的老人，他們把自己的思想封閉在狹小的空間里，郁郁寡歡，每天都在期待家人的電話，渴望家人的團圓。
尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我們一直都在倡導(dǎo)要建設(shè)一個和諧的社會主義國家，老人是我們當(dāng)前建設(shè)和諧社會的重要組成部分之一。我看到我們的國家、社會、社區(qū)都在努力幫助、關(guān)心他們，設(shè)身處地為他們的晚年生活著想，讓他們能幸福、快樂、健康地度過晚年，真真切切感到社會的關(guān)愛。同時我也看到，老人們更渴望得到的是家庭、兒女給予他們的親情和溫暖。每一個人都有老的時候，父母陪我們慢慢長大，我們理應(yīng)陪他們慢慢變老。讓我們努力做一個孝順的兒孫，讓我們的中華傳統(tǒng)美德代代傳承。
走訪報告【篇4】
一、調(diào)查資料
我在準(zhǔn)備進行調(diào)查之前，我調(diào)查了一些與紅軍抗戰(zhàn)相關(guān)的書籍，如《長征—前所未聞的故事》，《中國新西北》和《長征行》等等。其中《長征行》主要講述了紅軍長征是中華民族史和世界戰(zhàn)爭史上的一個奇跡。您要知道紅軍長征的傳奇故事嗎？您要感受紅軍長征的悲壯歷程嗎？您要體驗紅軍長征的艱難困苦嗎？您要探究紅軍長征的重大事件嗎？您要破解紅軍長征的歷史謎團嗎？著名學(xué)者石仲泉的《長征行》告訴您：歷史，不能遺忘，也不容遺忘。
70年前長征擎起的熊熊的革命火炬，沒有隨著長征結(jié)束而熄滅，它一直在中國人民的心中熾烈地燃燒著，隨著歷史的發(fā)展將會放射出更加耀眼的光芒。
作者利用五六年的`時間，重走了紅一、紅二方面軍的全部長征路及紅二十五軍的部分長征路，對主要歷史事件的發(fā)生地、重要歷史人物的重大活動情況作了深入細致的探究和分析。本書記述了沿途的民風(fēng)習(xí)俗、禮儀服飾、飲食特產(chǎn)等，匯集了大量第一手珍貴圖片。
通過閱讀這本書，我知道了很多關(guān)于長征發(fā)生的事跡，而且讓深刻的了解到當(dāng)初抗戰(zhàn)期間的不易，所以我們應(yīng)當(dāng)更加尊重紅軍老戰(zhàn)士。
二、調(diào)查結(jié)果及問題
通過這次的實踐調(diào)查，我知道了以前有參加過紅軍的老戰(zhàn)士們他們都已經(jīng)上了年紀(jì)，他們現(xiàn)在的生活都會有些不易即使社會或國家有對紅軍老戰(zhàn)士們設(shè)立了一些優(yōu)惠政策。但是有一些是無法彌補的，如：有些老戰(zhàn)士們的老伴去世了，他們的子女們有常年在外工作，沒有人能與他交流，常年孤獨寂寞；也有些老戰(zhàn)士們的生活現(xiàn)在不能自理，只能依靠子女們，但子女們卻又有些忙于工作很少會回家，因此只能找來保姆，是老人們按覺不到家的溫暖；有些人沒有子女，其只能一個人靠著社會和國家的幫助生活等等。還有些老兵非常的懷念以前當(dāng)并抗戰(zhàn)殺敵的時光。
三、調(diào)查分析
在這次實踐調(diào)查的過程中，我學(xué)會了很多東西，如：雖然現(xiàn)在的人均生活水平提高了，但是老紅軍們并沒有因此而感覺到比以前幸福很多，因為他們現(xiàn)在很懷念當(dāng)初與戰(zhàn)士們一起英勇殺敵的日子。他們覺得與戰(zhàn)士們在一起唱著軍歌，吃這粗糧，殺著敵人隨然環(huán)境很艱難條件很苦，但是那時的人心底很自然很樸實，不會有太多的雜念。他們都覺得抗戰(zhàn)期間與戰(zhàn)友們在一起是件很幸福的事。我覺得之所以會發(fā)生這種事情的原因是，現(xiàn)在社會不斷發(fā)展，經(jīng)濟不斷進步，很多人的內(nèi)心都不在是那么的自然純樸，反而他們的雙眼和內(nèi)心讓金錢給蒙蔽了，現(xiàn)在我國很多的優(yōu)良傳統(tǒng)也都慢慢消逝了。如：尊老愛幼，孝敬父母等。所以，現(xiàn)在的人們應(yīng)當(dāng)看輕金錢的地位，要保住我國的優(yōu)良傳統(tǒng)。讓老紅軍們能夠感受到人性的溫暖。
四、建議
現(xiàn)在的老紅軍們很難感受到人性的溫暖，造成其的根本愿因是人們被金錢蒙蔽了雙眼，不顧違背了自己內(nèi)心原本的聲音，然后在就是二女們都忙于自己各自的事業(yè)，從而忽略了自家老人的內(nèi)心的孤獨的感受。因此，我覺得，我們作為當(dāng)代的年輕人，我們應(yīng)當(dāng)擔(dān)起一些重任。如：學(xué)會看清金錢在內(nèi)心的地位；學(xué)會與老年人交流讓他們在內(nèi)心感受到快樂；經(jīng)常組織一些公益的志愿者活動，走訪一些福利院，幫那里的老人做一些力所能及的家務(wù)事，讓他們感到身心愉悅。然后最重要的是，我們應(yīng)當(dāng)多向身邊的人宣傳最老愛幼的優(yōu)秀美德，使我們的身邊都充滿愛。
五、結(jié)語：
通過對這次的實踐調(diào)查，我對紅軍的故事了解了不少，我知道了他們內(nèi)心的感受是孤獨的當(dāng)沒有任何他們一起聊天說話時，我知道他們十分渴望團圓。我知道我在這次實踐調(diào)查后，我有一個任務(wù)就是以后多陪陪老人家多和他們說說話聊聊天，多替他們做一些力所能及的小事，使他們感受到人性的溫暖。
走訪報告【篇5】
特殊學(xué)校走訪實踐報告
一、引言
特殊學(xué)校是為特殊兒童提供個性化教育的學(xué)校，主要面向身體或智力殘疾、聽力或視力障礙、自閉癥等特殊兒童。為了更好地了解特殊學(xué)校的教育模式和教學(xué)方法，我前不久走訪了本地一所知名的特殊學(xué)校。在這次實踐中，我深入了解了特殊學(xué)校的辦學(xué)理念、教育環(huán)境以及師生互動情況，并對特殊學(xué)校的未來發(fā)展提出了一些建議。
二、特殊學(xué)校的辦學(xué)理念
1.關(guān)注個體差異
特殊學(xué)校注重每個學(xué)生的個體差異。在教學(xué)過程中，特殊學(xué)校充分尊重學(xué)生的特殊需求，并采取個性化教育措施，努力滿足每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能。
2.培養(yǎng)自信心
特殊學(xué)校通過鼓勵學(xué)生的自我表達和積極參與，幫助他們建立自信心。學(xué)校為每個學(xué)生設(shè)置了小組活動和分享課程，讓學(xué)生有機會展示自己不同的才能，增強對自身的認同感。
三、特殊學(xué)校的教育環(huán)境
1.舒適的教室環(huán)境
特殊學(xué)校的教室采用溫馨舒適的設(shè)計，布置了多種教學(xué)材料和輔助設(shè)施，例如視聽室、多功能教具等。這些設(shè)施為教師提供了更靈活的教學(xué)手段，幫助學(xué)生更好地進行學(xué)習(xí)。
2.寬松的學(xué)習(xí)氛圍
特殊學(xué)校創(chuàng)造了一種寬松的學(xué)習(xí)氛圍，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和團隊合作意識。學(xué)校經(jīng)常組織各類活動，包括藝術(shù)展覽、運動比賽等，讓學(xué)生能夠充分展示自己的特長，并通過與他人合作提高團隊協(xié)作能力。
四、師生互動情況
1.溫暖和睦的師生關(guān)系
特殊學(xué)校注重師生之間的互動交流，師生關(guān)系溫暖和睦。教師關(guān)心每個學(xué)生的情感需求，定期組織心理輔導(dǎo)和溝通活動，幫助學(xué)生解決問題并建立良好的人際關(guān)系。
2.個性化的教學(xué)方法
特殊學(xué)校采用個性化的教學(xué)方法，根據(jù)學(xué)生的特殊需求和學(xué)習(xí)能力，制定有針對性的教學(xué)計劃。教師通過靈活的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提升學(xué)習(xí)效果。
五、特殊學(xué)校的未來發(fā)展建議
1.加強師資培養(yǎng)
特殊學(xué)校目前存在師資力量不夠強大的問題。為了進一步提高教學(xué)質(zhì)量，特殊學(xué)校應(yīng)加強對教師的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展支持，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
2.拓寬教育資源
特殊學(xué)校應(yīng)積極主動地與社會各界合作，爭取更多的教育資源支持。例如與藝術(shù)團體合作，舉辦藝術(shù)節(jié)，為學(xué)生提供更多展示和提升自我能力的機會。
六、結(jié)論
通過這次實踐，我對特殊學(xué)校的教育模式和教學(xué)方法有了更深入的了解。特殊學(xué)校注重個體差異，培養(yǎng)學(xué)生的自信心，營造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，建立良好的師生關(guān)系。然而，特殊學(xué)校的發(fā)展仍然面臨一些挑戰(zhàn)，特別是師資力量和教育資源方面的不足。我相信，通過積極改進和持續(xù)投入，特殊學(xué)校將為特殊兒童提供更優(yōu)質(zhì)的教育，幫助他們實現(xiàn)自我潛能的最大化。
走訪報告【篇6】
走訪大學(xué)生村官的社會實踐報告
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淮海工學(xué)院暑期社會實踐團隊走近大學(xué)生“村官”
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6月24日，淮海工學(xué)院機械工程學(xué)院以“面對面村官，心系新農(nóng)村”為主題的大學(xué)生暑期社會實踐團隊來到了連云港市贛榆縣青口鎮(zhèn)楊陀村，詳細了解大學(xué)生“村官”的工作和學(xué)習(xí)情況。
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為了感受基層的發(fā)展，詳細了解大學(xué)生“村官”在基層工作的.狀況，機械工程學(xué)院大學(xué)生組織了以“面對面村官，心系新農(nóng)村”為主題的暑期社會實踐活動。團隊成員來到了贛榆縣青口鎮(zhèn)楊陀村開展社會實踐活動，大學(xué)生“村官”于善發(fā)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)對同學(xué)們的到來表示歡迎，并向團隊成員詳細介紹了當(dāng)?shù)氐那闆r、農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路和基層黨建工作等，于善發(fā)對在校大學(xué)生提出了自己的建議，希望大學(xué)生可以多到基層鍛煉，把所學(xué)的理論知識運用到實踐中去。
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隊員們還針對農(nóng)村問題和大學(xué)生“村官”問題開展了調(diào)研，活動期間村干部還帶領(lǐng)隊員們參觀了海蝦養(yǎng)殖場。
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據(jù)悉，為了更好的反映大學(xué)生“村官”的情況，團隊成員在對調(diào)查地點和調(diào)查對象方面做了認真的安排，本次實踐活動所選的地點地理位置具有特色，調(diào)查的對象是從事大學(xué)生“村官”已經(jīng)5年的于善發(fā)。此次實踐活動不僅有助于幫助在校大學(xué)生對大學(xué)生“村官”的了解，同時也增強了同學(xué)們對基層工作的認識。
【活動照片】
走訪報告【篇7】
金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第31個教師節(jié)。今年教師節(jié)慶?；顒拥闹黝}是：“落實講話精神，聚焦鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)”。圍繞落實一系列重要講話精神、紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年教育活動，深化教育領(lǐng)域綜合改革，加強教師隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師爭做有理想信念、有道德品質(zhì)、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師，同時大力宣傳我市及我鎮(zhèn)教師隊伍建設(shè)取得的新進展、新成績，樹立新時期人民教師光輝形象，激發(fā)廣大教師的工作熱情，以實際行動推動全鎮(zhèn)教育的改革和發(fā)展，繼而形成全社會尊師重教和關(guān)心教師、理解教師、支持教師的新風(fēng)尚新氣象。
今天，市委宣傳部陳部長、市委宣傳部臧主任、鎮(zhèn)黨委李書記、鎮(zhèn)政府王鎮(zhèn)長、宮鎮(zhèn)長在百忙之中蒞臨我校，與老師們共慶佳節(jié)，這充分體現(xiàn)了各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)教育事業(yè)的重視和支持，在此，我代表全鎮(zhèn)師生向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!下面我就學(xué)校基本情況和取得的成績向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。
學(xué)?；厩闆r：(學(xué)生總數(shù)：3254人 教師數(shù)：初中91、小學(xué)171 成教5、幼兒園4、中心校8。共計279人)
(1)中心校轄區(qū)現(xiàn)有初中1所，共有學(xué)生998人，設(shè)24個教學(xué)班，教職工91人。(2)現(xiàn)有小學(xué)9所，共有學(xué)生2256人，設(shè)71個教學(xué)班，教職工171人。(3)共有公辦幼兒園1所，在園幼兒180人，設(shè)6個幼兒班，幼兒園教職工20人，公辦教師4人，民辦幼兒教師16人，公辦幼兒園硬件設(shè)施和內(nèi)涵發(fā)展較好，中心幼兒園被評為濰坊市示范園。轄區(qū)內(nèi)共有個體幼兒園19所，在園幼兒390人，設(shè)30個幼兒班，幼兒園教職工35人。(4)農(nóng)村社區(qū)學(xué)院百尺河分院位于百尺河鎮(zhèn)駐地，占地10余畝，建筑面積1600余平方米，校內(nèi)示范實驗基地5.2畝，設(shè)有2個校外教學(xué)培訓(xùn)示范基地和13所社區(qū)教學(xué)站。面向鎮(zhèn)域內(nèi)1萬余戶、4.9萬居民提供服務(wù)，是集老年教育、未成人校外教育、實用技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、科技推廣、社區(qū)服務(wù)等為一體的“沒有圍墻的農(nóng)民大學(xué)”。
取得的成績：
一年來，我鎮(zhèn)教育工作在各級黨委政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教師的共同努力，確定了“安全為先、質(zhì)量為重、特色彰顯、全面發(fā)展”的工作目標(biāo)，把“學(xué)規(guī)范、塑師德、樹形象”作為師德師風(fēng)建設(shè)的根本任務(wù)，以課程和課堂教學(xué)改革為切入點，在“發(fā)現(xiàn)細節(jié)、研究細節(jié)、狠抓細節(jié)、收獲細節(jié)”上下功夫，在“提高質(zhì)量、打造特色、改革創(chuàng)新、追求卓越”上求突破，取得了一個又一個驕人的成績。
一、 教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
在xx年中考中，初中209名學(xué)生參加重點中學(xué)招生考試，其中180名同學(xué)被錄取，高中升學(xué)率達到86%。全市七八九年級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測總評全市第六，其中七八年級分別名列全市鎮(zhèn)街第四名。今年由百尺河選送的諸城一中學(xué)生李紋隆以708分的成績考入北京大學(xué)天文系。同時該同學(xué)獲得了“諸城市福田獎學(xué)金”一等獎。在教育局組織的小學(xué)四五六年級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測中，總成績名列全市鎮(zhèn)街第四名，其中四年級名列全市第一名。
二、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)扎實推進。
百尺河鎮(zhèn)黨委政府高度重視學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。近三年投資5000多萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了社區(qū)幼兒園、百尺河初中公寓樓、百尺河小學(xué)、百尺河幼兒園、盆渠小學(xué)、大仁和小學(xué)、龍泉小學(xué)等教學(xué)樓。所有教學(xué)樓今年全部投入使用。今年鎮(zhèn)黨委政府又在財力十分緊張的情況下，將社區(qū)分院由水泊社區(qū)辦公樓搬遷至百尺河鎮(zhèn)駐地，辦學(xué)條件達到全市一流水平。爭取市教育局、財政局、電力局、農(nóng)商行及金祥威仕達公司等部門資金600多萬元，重建朱村小學(xué)、大仁和小學(xué)院墻及大門。完成了于莊小學(xué)旱廁改造和院墻重建工程、百尺河初中公寓樓后續(xù)工程、百尺河幼兒園校園硬化和塑膠活動場地工程，盆渠小學(xué)校園硬化工程。計劃十月底完成百尺河初中、朱村小學(xué)旱廁改造。暑假中鎮(zhèn)黨委政府還為百尺河初中、百尺河小學(xué)、大仁和小學(xué)、盆渠小學(xué)、百尺河幼兒園等學(xué)校布設(shè)了風(fēng)景石，美化了校園環(huán)境，提升了辦學(xué)品位。針對小仁和小、河套教學(xué)點學(xué)校舍規(guī)模不達標(biāo)、學(xué)生數(shù)量不足百人的現(xiàn)狀，在充分征求家長意見的基礎(chǔ)上，將小仁和小學(xué)、河套教學(xué)點撤并至百尺河小學(xué)。這樣，既優(yōu)化了學(xué)校布局、節(jié)約了師資，又激活了優(yōu)質(zhì)教育資源，促進了均衡發(fā)展。
三、學(xué)校辦學(xué)條件顯著改善。
在前期投資100余萬元更新配備教育教學(xué)設(shè)備的基礎(chǔ)上，爭取省財政支持，投資60余萬元，為百尺河初中宿舍樓、伙房安裝50號級集熱系統(tǒng)，滿足全校師生取暖及熱水供給需求。在充分完善百尺河幼兒園內(nèi)部設(shè)施配備的基礎(chǔ)上，假期中再投資20萬元，為幼兒園建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)伙房餐廳。投資25萬元，為百尺河幼兒園所有教室全部安裝了空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、多媒體設(shè)備和校園監(jiān)控設(shè)備，每個樓層安裝了電
熱供水設(shè)備。投資6萬元更換了校園網(wǎng)核心交換機，提高了上網(wǎng)速度;投資2萬元安裝了初中和盆渠小學(xué)教學(xué)樓同聲源;投資22萬元購臵網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)中小學(xué)質(zhì)量檢測網(wǎng)上閱卷;投資13萬元，建立完善12處校園視頻監(jiān)控中心，所有監(jiān)控探頭與公安及濰坊教育局聯(lián)網(wǎng)。為所有學(xué)校教室、辦公室及宿舍安裝了風(fēng)扇、空調(diào)等降溫設(shè)施。到目前為止，全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園實現(xiàn)了班班多媒體進教室，校園監(jiān)控全覆蓋，電熱供水校校通，小學(xué)校校有伙房，教師辦公無紙化，來回上班有校車的良好局面。
四、惠民安居工程溫暖人心。
學(xué)校努力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動，實行人性化管理，深入推進教育惠民“暖心工程”。去年投資9萬元，為全鎮(zhèn)280名教師和3348名中小學(xué)生進行了健康查體。今年教師節(jié)繼續(xù)推行此項惠民政策。積極推行國家貧困學(xué)生助學(xué)政策，發(fā)放中小學(xué)幼兒園貧困生救助款32萬元。全體黨員干部每人包靠一名困難學(xué)生，從思想、學(xué)習(xí)、生活上進行幫扶。教師節(jié)繼續(xù)走訪困難教師，上門探望生病教師及家屬。
青年教師安居工程成效顯著。百尺河中心學(xué)校努力在“情感上留人、環(huán)境上留人、事業(yè)上留人”上下功夫，多渠道為青年教師搭建安居平臺，提升了青年教師的幸福指數(shù)。在駐地初中、小學(xué)設(shè)立教師宿舍，配備教師餐廳，安裝網(wǎng)絡(luò)電視，建設(shè)洗浴間、健身房，建立職工文體活動中心，更換生活用品，為路途遠的教師配備校車、電動車，各校設(shè)立小伙房解決青年教師中午吃飯問題，老教師經(jīng)常邀請青年教師到家中做客，使青年教師享受生活的快樂。學(xué)校制訂青年教師發(fā)展規(guī)劃，積極實施青藍工程，舉辦課堂教學(xué)大比武，教
師基本功比賽、課程課標(biāo)考試，激發(fā)青年教師爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。采取“走出去、請進來”的方式，優(yōu)先安排青年教師外出培訓(xùn)，聘請專家到學(xué)校作報告，引領(lǐng)青年教師專業(yè)發(fā)展。同時給青年教師壓任務(wù)、壓擔(dān)子，大膽啟用年輕干部，讓他們走上學(xué)校中層管理崗位。在青年教師中逐漸形成了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。到目前為止，新近分配的30名大學(xué)生均已成為學(xué)校業(yè)務(wù)骨干。有8人已經(jīng)走上了管理崗位，近三分之一的大學(xué)生教學(xué)成績名列全鎮(zhèn)前茅。鎮(zhèn)中心學(xué)校通過舉辦青年教師論壇、觀看年輕教師的優(yōu)秀事跡展播等形式激活青年教師干事創(chuàng)業(yè)的豪情，同時學(xué)校利用重大節(jié)日開展卡拉OK比賽、趣味游戲比賽、藝術(shù)比賽等豐富多彩的文體活動，豐富青年教師的業(yè)余生活。為青年教師查體，多次探望生病教師及父母，領(lǐng)導(dǎo)干部主動為青年教師牽線搭橋解決個人婚姻，幫助哺乳期間的女青年教師父母安排看孩子住房?，F(xiàn)在已有6名青年教師在百尺河安家，4名看孩子的父母找到了住房。消除了青年教師的后顧之憂，使其精神上安居。
五、特色品牌創(chuàng)建日益凸顯。
堅持一校一品，突出辦學(xué)特色。初中確立了“用日記文化，沐浴學(xué)生心靈”的育人創(chuàng)新研究，將“日記育人”與學(xué)科教學(xué)、德育工作、社團建設(shè)、實踐活動、校園文化建設(shè)、學(xué)生管理等各個方面深度融合。開展了“成長日記”、“班級日記”、“專題日記”、“活動日記”、“反思日記”等內(nèi)容的寫作。學(xué)生在各級各類征文比賽中共有50多人次獲獎，有30多篇日記發(fā)表在省級刊物《青少年日記》上，校園內(nèi)已形成了濃厚的日記教育教學(xué)研究與寫作氛圍。5月8日，成功舉辦第十三屆“日記節(jié)”，山東教育報、濰坊教育、諸城電視 臺等多家新聞媒體對百尺河初中的日記特色教學(xué)進行了專題報道?！渡綎|教育報》社長王樹勛先后兩次對百尺河初中的日記育人進行采訪，并在山東教育報頭版了進行報道。諸城電視臺對我鎮(zhèn)日記育人和少年宮活動進行報道。
以百尺河小學(xué)為龍頭逐漸形成 “四鼓”齊鳴校園特色。學(xué)校成立諸城大鼓社團，加強諸城大鼓的傳承與發(fā)展，聘請五老志愿者到學(xué)校指導(dǎo)，組建諸城大鼓研究團隊，整合資源舉辦諸城大鼓成果展，在此基礎(chǔ)上，融合架子鼓、威風(fēng)鑼鼓、鼓號操三個社團，組合成“四鼓”課程，編寫校本教材，完善“四鼓”校本課程，建立激勵機制，加大評價力度，將“四鼓”課程做深做大做精，力爭把“四鼓”這一特色課程打造成區(qū)域教育品牌。
幼兒教育精心創(chuàng)設(shè)“一墻一角皆文化，一草一木蘊內(nèi)涵”的育人環(huán)境，本著“安全、實用、方便、兼容”的原則，科學(xué)規(guī)劃活動內(nèi)容，開設(shè)了情境圖、意境歌等特色教學(xué)活動，使幼兒教育生活化、情趣化、藝術(shù)化。在市教育局組織的“童心看世界繪畫 ”比賽中有10人次獲獎，中心幼兒園被表彰為優(yōu)秀組織單位，今年中心幼兒園積極準(zhǔn)備爭創(chuàng)濰坊市幼兒園先進鎮(zhèn)街和山東省示范園榮譽稱號。
社區(qū)分院積極組織實施“百名家庭農(nóng)場主、千名青年農(nóng)民和萬名新市民”教育培養(yǎng)工程，辦學(xué)經(jīng)驗論文多次在《中國社區(qū)教育》、農(nóng)村社區(qū)信息網(wǎng)、諸城教育網(wǎng)上發(fā)表。高標(biāo)準(zhǔn)的承接了上級的各種驗收。
六、干部教師隊伍更加優(yōu)化。
學(xué)校注重優(yōu)化干部隊伍管理體制，建立健全中心校站室負責(zé)制，中小學(xué)幼兒園社區(qū)分院校長負責(zé)制，初中副校長級部負責(zé)制，小學(xué)學(xué)區(qū)校長負責(zé)制，明確了各個層面的干部工作職責(zé)，努力實現(xiàn)責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，充分調(diào)動教育干部的工作積極性與主動性。舉辦教育干部培訓(xùn)班，定期舉辦理論讀書會，提高教育干部的管理水平。隨機進行現(xiàn)場觀摩點評，力促學(xué)校精細化管理。實行教育干部任職交流，激發(fā)干部的創(chuàng)業(yè)活力。
大力實施“名師鍛造工程”和“青年教師成長工程”。通過發(fā)現(xiàn)典型、培植典型、成就典型、推廣典型、爭創(chuàng)典型，讓典型教師的正能量充分發(fā)揮。今年，我鎮(zhèn)教師榮獲“全國新教育先進個人”1人， “濰坊市最美鄉(xiāng)村教師”2人，“濰坊市優(yōu)秀教師”2人， “諸城市特級教師”1人，“諸城市優(yōu)秀教師”17人， “諸城市巾幗崗位明星”1人，“諸城市十佳崗位能手”1人，“百名諸城好人”2人，“諸城市三八紅旗手”1人，“諸城市教學(xué)成果獎”9人。另有多名教師榮獲“諸城市課改優(yōu)秀教師”、“海量閱讀書香教師”、“百名優(yōu)秀青年崗位能手”等榮譽稱號。與此同時，學(xué)校深化“青年教師成長工程”，通過定期舉辦青年教師成長論壇，青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察、課堂教學(xué)大賽等活動，提高青年教師專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。通過選拔優(yōu)秀青年教師擔(dān)任學(xué)校中層干部，參與學(xué)校少先隊等常規(guī)管理，搭建了青年教師施展能力的平臺，調(diào)動了青年教師扎根農(nóng)村的工作積極性，更為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展注入了后勁。
七、學(xué)校管理措施日趨精細。
學(xué)校推行精細化管理模式。狠抓六個“一條線”，即：學(xué)生出入校門一條線，自行車擺放一條線，餐廳打飯站隊一條線，桌凳排列一條線，洗刷用品擺放一條線，上課坐姿一條線。狠抓細節(jié)“三個一”。即：校園內(nèi)不見一片廢紙，教室內(nèi)不見一個粉筆頭，宿舍內(nèi)不見一根頭發(fā)。落實“一線工作法”，每日“五進五查”，即“進教室”：查師生出勤、教師教學(xué)、學(xué)生容貌、紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況、室內(nèi)文化、衛(wèi)生、財產(chǎn)維護;“進辦公室”：查教師出勤、辦公、室內(nèi)衛(wèi)生、財產(chǎn)維護;“進食堂”：查食品與操作衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、餐廳衛(wèi)生、就餐秩序、財產(chǎn)維護;“進宿舍”：查師生出勤、晚休紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、財產(chǎn)維護;“進洗手間”：查洗手間衛(wèi)生、學(xué)生紀(jì)律、財產(chǎn)維護。所有檢查一律見字、見紙、見分數(shù)、見名次、見通報，納入考核?；緦崿F(xiàn)了“教師和學(xué)生每天一開門就見到校長”和“無論何時來到學(xué)校不見一片廢紙”的目標(biāo)。
八、 鄉(xiāng)村少年宮活動全面啟動。
小學(xué)本著“人人參入，享受藝術(shù)”的原則，狠抓以諸城大鼓為首的四鼓社團、電子琴、古箏、管樂、舞蹈、書法、繪畫、乒乓球、八大藝體社團活動。在去年的全市中小學(xué)樂隊演奏評比中，百尺河小學(xué)榮獲一等獎。今年諸城大鼓社團面上社會大舞臺，先后參加了唱響龍城晉級賽，百尺河夜間文化廣場義演，敬老院慰問老人演出等活動。東路大鼓《愛的奉獻》榮登諸城市春節(jié)聯(lián)歡晚會;xx年4月份有四名教師參演的《育人楷?！废搏@諸城市首屆職工文化藝術(shù)節(jié)金獎;7月份有三名學(xué)生演出的《還款》參加了山東省第四屆校園才藝大賽濰坊賽區(qū)表演項目的比賽，取得了優(yōu)異成績。推動了地方文化的發(fā)展與繁榮。百尺河小學(xué)架子鼓社團培養(yǎng)出了以張家寧為代表的一大批優(yōu)秀架子鼓人才。張家寧榮獲“基泰”杯諸城好聲音第二季器樂大賽“優(yōu)秀樂手”獎;20參加濰坊市第一屆打擊樂器大賽榮獲架子鼓一等獎;同時登上了年諸城市少兒春節(jié)文藝晚會;今年8月份，張家寧赴天津參加全國青少年架子鼓比賽，榮獲全國三等獎。
初中作為我市首批國家級學(xué)校少年宮，秉承“以人為本，促進未成年人全面發(fā)展”的教育理念，圍繞“求知、求樂、求美”這一主題，組建了合唱、舞蹈、經(jīng)典誦讀、手工制作、書法、電腦繪畫、機器人、乒乓球、象棋、太平鼓、籃球、田徑、剪紙、十字繡、武術(shù)、快板、計算機、日記與寫作、道德講堂等19個活動項目，服務(wù)在校學(xué)生998人，極大地促進了學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的提高。
九、教育督導(dǎo)成績創(chuàng)歷史新高。
去年我鎮(zhèn)作為兩處鎮(zhèn)街之一代表諸城迎接了濰坊市人民政府對諸城市的教育督導(dǎo)，濰坊督導(dǎo)組對我鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、學(xué)前教育、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生資助等工作均給予了較高的評價。2014年我鎮(zhèn)教育綜合督導(dǎo)成績名列鎮(zhèn)街第一名，創(chuàng)歷史新高。并被表彰為教育工作先進單位。
十、 群眾滿意度進一步提升。
在去年年底市委市政府對鎮(zhèn)街滿意度綜合考評中，我鎮(zhèn)教育滿意度達99.27%，位居全市同行業(yè)第二名，贏得了家長及社會各界人士的好評。
回首過去，學(xué)校發(fā)展歷程中的每一個閃光點總令我們歡欣和鼓舞，展望未來，宏偉的目標(biāo)和歷史的重托讓我們深感任重而道遠。反思我們的工作，個別教育干部執(zhí)行力不強、個別教師的職業(yè)倦怠和紀(jì)律松懈、尖子生的培養(yǎng)、教師教學(xué)方法陳舊等問題必須加強措施。下步，我們將堅持“創(chuàng)辦和諧教育，共享幸福人生”這一辦學(xué)宗旨，以“理性的思路、剛性的制度、柔性的服務(wù)、人性化的管理”為治校方略，努力在思想上認識再認識，在能力上提高再提高，在管理上精細再精細，在質(zhì)量上精致再精致，向態(tài)度要質(zhì)量，向安全要質(zhì)量，向常規(guī)要質(zhì)量，向細節(jié)要質(zhì)量，向落實要質(zhì)量。
教師節(jié)到了，各校要圍繞今年教師節(jié)主題，舉行優(yōu)秀教師座談會，組織廣大教師向教書育人模范學(xué)習(xí);在師生當(dāng)中開展豐富多彩的感恩教育活動，營造尊師重教的良好氛圍;積極宣傳黨和政府加強教育和教師工作的重大決策和布署，宣傳教育規(guī)劃綱要發(fā)布以來教師隊伍建設(shè)取得的成就，進一步為廣大教師教書育人創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
走訪報告【篇8】
按照縣委領(lǐng)導(dǎo)指示，我們對我縣裝備制造業(yè)商會運行情況和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進行了走訪了解，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、裝備制造業(yè)商會基本情況
商會成立后，實行每雙月開展一次聯(lián)誼活動的方式交流信息，增進感情，互相激勵，提振信心，資源共享。
二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況
從走訪情況看，20xx年我縣裝備制造行業(yè)企業(yè)能夠直面經(jīng)濟大環(huán)境的不利影響，克服資金和市場的制約，保運轉(zhuǎn)抓創(chuàng)新，保持了平穩(wěn)健康發(fā)展。
1、汽車零部件企業(yè)受到一定影響較，福漫產(chǎn)銷有所下降，天陽生產(chǎn)平穩(wěn)，正在謀劃改制;
2、電力機具生產(chǎn)企業(yè)整體形勢較好，擁有大客戶群的蘭興和旭德隆產(chǎn)銷平穩(wěn)，永恩有產(chǎn)銷量均有兩位數(shù)增幅;
3、煤機配件企業(yè)前三季度產(chǎn)銷兩旺，四季度以來比較低迷，萬興、潤能、楊壘煤機廠增幅9月份以前曾一度倍增，中業(yè)、鑫源、煤礦機械等重點企業(yè)形勢整體較好;中業(yè)、潤能、煤礦機械等修建了新車間，籌劃了新項目。
4、鑄造企業(yè)小件市場需求較好，萬隆產(chǎn)銷良好，并開展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，計劃擴大規(guī)模;以鳳鑄為代表的大件生產(chǎn)企業(yè)缺乏訂單，產(chǎn)銷降幅很大;
5、電力設(shè)備企業(yè)基本穩(wěn)定，中原電器運轉(zhuǎn)正常，成為了國電合格供應(yīng)商，現(xiàn)正在與南網(wǎng)洽談，并有希望被國電公司并購;
6、農(nóng)機配件及農(nóng)機具生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)中有升;林泉、合鑫開發(fā)的懷藥、花生等新型機具頗受歡迎，正在積極爭取國家農(nóng)機補貼;東鑫生產(chǎn)較穩(wěn)，新開發(fā)的玉米收割機械市場看好;
7、包裝機械受影響較大，訂單完成后合同方遲遲不提貨，庫存壓力較大;
另外，福沃等新辦企業(yè)受市場影響未能正常運轉(zhuǎn)。
三、存在的主要問題
1、貨款回籠非常緩慢，資金壓力很大，已經(jīng)影響到下一步的正常運轉(zhuǎn);
2、融資成本較高，當(dāng)前金融企業(yè)大多要求生產(chǎn)企業(yè)在擔(dān)保公司取得信貸規(guī)模和份額;比如，東鑫公司與_____交行談好300萬的意向，但因擔(dān)保公司只給其出具200萬的規(guī)模，致使未能完成融資。
3、庫存壓力非常大，大多企業(yè)庫存都超千萬元，宇航包裝庫存近4千萬元;
4、與大企業(yè)合作較為困難，因種種原因不少企業(yè)特別是煤機配件企業(yè)錯失了與大型煤業(yè)集團合作的機會，現(xiàn)在依靠個人感情維系合作關(guān)系，一旦大集團人事發(fā)生變故，后果不可想象。中原電器雖有被國電并購的希望，但由于企業(yè)規(guī)模與國電的意愿差距較大，困難重重。
5、有的企業(yè)(如天陽)受用工因素制約生產(chǎn)線沒有全部開工，有的鑄造企業(yè)甚至采取重復(fù)回爐的方式挽留熟練工人。
四、企業(yè)的意見建議
1、希望政府加大扶持力度，設(shè)法為企業(yè)爭取更多的政策性資金;
2、建議政府劃定縣財源擔(dān)保公司的擔(dān)保范圍，或者說應(yīng)該為那些企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)，全力支持重點骨干企業(yè)發(fā)展;
3、建議加大對裝備制造業(yè)的支持，在集聚區(qū)劃定裝備制造工業(yè)園，在土地上給予最大優(yōu)惠，讓區(qū)外企業(yè)的搬遷成本能降到最低;
4、希望縣委政府拿出更為開明的政策，如把集聚區(qū)外企業(yè)的注冊地址辦成是集聚區(qū)注冊，讓集聚區(qū)外的`企業(yè)也能享受產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的優(yōu)惠政策。
5、希望縣里的職業(yè)教育能與企業(yè)需求對接起來。
為貫徹落實20xx年基層組織建設(shè)年工作會議精神，以建立健全我鄉(xiāng)“三幫扶”活動機制為重點，認真做好幫扶各村貧困戶工作，切實把黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶工作落在實處，加快我鄉(xiāng)農(nóng)村貧困人口脫貧致富步伐。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹“三幫扶”活動精神。堅持開發(fā)式幫扶的基本方針，按照“每名干部進行幫扶，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村”的總體要求，瞄準(zhǔn)貧困人口，以增加貧困戶收入為核心，以改善貧困戶生活條件為重點，以幫助貧困戶脫貧致富為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員干部參與結(jié)對幫扶的積極性，利用和發(fā)揮各部門的人才、物資、資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，對貧困戶實行有效的幫扶，使貧困戶盡快脫貧。
二、幫扶原則
1、堅持“自力更生為主”的原則，充分發(fā)揮貧困戶的主觀能動性，激活脫貧信心。
2、堅持“幫勤不扶懶”的原則，對雖貧困但不勤奮，只知伸手要錢要物，不肯吃苦實干的貧困戶，暫不列入幫扶范圍。
3、堅持“先易后難”的原則。在幫扶工作中，應(yīng)先選擇脫貧決心大、具備一定條件、能扶得起的貧困戶進行幫扶，為探索途徑提升幫扶水平提供經(jīng)驗。
三、幫扶對象
幫扶對象應(yīng)在農(nóng)村貧困黨員或貧困群眾中選定，具體幫扶對象名單必須公示，在村民或村民代表認可的基礎(chǔ)上，與村“兩委”共同確定。
四、幫扶任務(wù)、目標(biāo)和時間
1、任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)干部各包保一戶，包村組各包保一戶，站辦所各包保一戶。超前達成幫扶目標(biāo)或幫扶成效較好的，年終考評予以相應(yīng)獎勵。
2、目標(biāo)：通過黨員干部結(jié)對幫扶，被幫扶貧困戶基本脫貧，貧困戶家庭成員有病能及時就醫(yī)。
3、時間：20xx年7月-20xx年8月
五、幫扶措施
黨員干部要對幫扶對象采取有針對性的幫扶措施，確保幫扶資金、幫扶項目和指導(dǎo)服務(wù)等各項措施真正入戶，落到實處。
1、對存在“等、靠、要、怨”等思想的貧困戶，重在思想引導(dǎo)。要采取正面引導(dǎo)、典型激勵等行之有效的手段，幫助他們摒棄安于現(xiàn)狀、不思進取等陳舊思想，克服思想障礙，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立自尊、自強、自立的精神，主動尋找新的發(fā)展機會，盡快脫貧致富。
2、對“因老、因殘、因病、因災(zāi)”等原因?qū)е碌呢毨?，重在生活救助。一是建立貧困戶幫扶制度。本著“強化管理、扶出效益”的思路，采取“扶貧資金支持一點、包保黨員干部捐助一點、社會募集一點”的辦法，多途徑籌措貧困戶幫扶資金。二是建立貧困戶子女教育救助制度。完善黨員干部對貧困戶子女幫扶制度，實行定人、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)幫扶。三是建立走訪慰問制度。堅持春節(jié)等重大節(jié)日以黨組織的名義上門進行走訪慰問。對家中發(fā)生突發(fā)性事件和生活一時遇到困難的貧困戶，要及時上門走訪慰問。
3、對缺技術(shù)、缺資金、缺信息等原因?qū)е碌呢毨簦厣a(chǎn)扶持。一是技能培訓(xùn)。切實加強貧困戶家庭的農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)，定期組織專業(yè)技術(shù)人員對其集中培訓(xùn)、上門指導(dǎo)，發(fā)動種養(yǎng)殖大戶進行結(jié)對幫扶，提高貧困戶的致富技能。二是就業(yè)扶持。對幫扶貧困戶的剩余勞動力，要多方聯(lián)系，盡可能介紹外出務(wù)工，提高收入。三是資金扶持。對那些有脫貧愿望和信心，因缺資金而無法起步的貧困戶，想辦法、找門路，給予一定的資金扶持，幫助他們落實一些種植、養(yǎng)殖等投資少、見效快、風(fēng)險小的生產(chǎn)項目。四是提供信息服務(wù)。按照市場需求，引導(dǎo)他們選準(zhǔn)致富產(chǎn)品和項目，搞好信息、技術(shù)、銷售服務(wù)，確保增產(chǎn)增收，加快脫貧步伐。
六、責(zé)任機制
1、建立結(jié)對幫扶制度。實行“定人員、定目標(biāo)”的幫扶責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委要合理安排人員，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，與貧困戶結(jié)成幫扶對子。重點幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，拿出過硬措施，提高他們的致富技能，增強自我脫貧致富的能力，確保幫扶的貧困戶達到本方案確定的目標(biāo)。建立結(jié)對幫扶管理臺帳，及時詳細記錄幫扶措施和效果，主要內(nèi)容包括：扶持的項目、資金，上門指導(dǎo)和服務(wù)次數(shù)，幫助解決了哪些困難和問題，項目的實施情況和效果等。
2、建立聯(lián)席會議制度。定期組織有主管領(lǐng)導(dǎo)參加的幫扶工作聯(lián)系會，研究幫扶工作中出現(xiàn)的新問題，總結(jié)好的經(jīng)驗和典型，制定對策和措施，強化職責(zé)，形成工作合力。
3、建立督查考核制度。采取定期或不定期相結(jié)合的方式強化督查，形成長期有效的激勵機制，促進幫扶工作順利開展。
走訪報告【篇2】
在現(xiàn)實生活中，報告的用途越來越大，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)走訪報告，希望能夠幫助到大家。
愛國社區(qū)位于周村區(qū)西南部，社區(qū)轄區(qū)面積1.5平方公里，居民8000多人，是周村區(qū)較大的綜合性居住區(qū)域，愛國社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列政策文件推動下，逐步提高和豐富著社區(qū)管理的發(fā)展，成為周村區(qū)比較有影響的社區(qū)。但是隨著對城市管理的要求提高，愛國社區(qū)的管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展、社區(qū)自治的問題，這些問題的解決，關(guān)系著社區(qū)管理水平的提升與和諧社區(qū)的構(gòu)建，為此，4月份，我對愛國社區(qū)行政管理工作進行了實地走訪調(diào)研，對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考，并提出了相應(yīng)的對策和建議。
一、社區(qū)管理中存在的問題
(一)社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務(wù)繁重
1、社區(qū)居委會自治功能尚未到位
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居委會的功能當(dāng)前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀，還習(xí)慣于上級領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，工作中表現(xiàn)較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到體現(xiàn)。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)服務(wù)，但實際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白;其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區(qū)教育活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式、建設(shè)社會主義精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé)，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作。通過調(diào)查，以上這些職責(zé)應(yīng)該是社區(qū)居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)等形式開展的，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統(tǒng)計、調(diào)查任務(wù)也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。
我結(jié)合工作對50人進行了調(diào)查，當(dāng)問到居委會是什么性質(zhì)的組織時，有35人回答是代表政府的機構(gòu)，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，為人分憂”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為社區(qū)居委會是街道辦事處的下屬單位，理所應(yīng)當(dāng)?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項工作任務(wù)。
2、社區(qū)事務(wù)纏身，工作任務(wù)繁重
隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”、大量農(nóng)民進入城市生活、本地農(nóng)民失地流向城市，流動人口的大量進入城市，使社區(qū)居委會面對復(fù)雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務(wù)數(shù)量增加、難度加大，“小社區(qū)，大社會”的模式，增加了社區(qū)居委會的工作強度。
3、政府部門職能不到位，社區(qū)自治職能弱化
繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標(biāo)和任務(wù)，以進一步加強城市基層基礎(chǔ)工作，這本是一件好事，但是指導(dǎo)、服務(wù)不到位，形成了會議多、檢查多、報表多的局面。有些部門工作(含街道)進入社區(qū)沒有發(fā)揮自身指導(dǎo)、服務(wù)職能，為社區(qū)居民辦實事，而是習(xí)慣于把社區(qū)當(dāng)作自己的下屬單位去布置工作;熱衷于創(chuàng)建、搞評比，輕內(nèi)容、重形式，各項工作都要求“建班子、掛牌子、設(shè)展板、建臺帳、要數(shù)據(jù)”。社區(qū)居委會每天應(yīng)付著上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和收集報表、傳送各種數(shù)據(jù)，從而淡化了居民群眾對社區(qū)的認同感，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能。
(二)社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費不足
一是發(fā)揮自身職責(zé)，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的活動經(jīng)費較少?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定，社區(qū)居委會負責(zé)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，維護居民合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作。在當(dāng)前形勢下，社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安、社區(qū)教育、組織社區(qū)文體活動、美化社區(qū)環(huán)境等工作，這些都需有必要的經(jīng)費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果。
二是日常辦公經(jīng)費緊張。在各項工作中，召開會議、報送信息和數(shù)據(jù)，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之社區(qū)居委會自身水、電、暖以及電話費，一年就得需要6000元左右。日常的上網(wǎng)費和消耗，一年也需要5000元。政府部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板，每年此項支出至少4000多元。
在社區(qū)居委會經(jīng)費方面，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外，社區(qū)居委會實際的使用只有4000-8000元，業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足。
(三)社區(qū)專職工作者待遇較低
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高，如勞動、城管、矯正、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員，工資比社區(qū)專職工作者(社區(qū)居委會工作人員)高，不僅發(fā)工作服，而且遇年節(jié)還有福利。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成，心理反差大;二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大。社區(qū)專職工作者承擔(dān)的工作繁重，但扣除三險個人負擔(dān)部分后，每個人只有800-1000元月收入，直接影響了積極性，影響了社區(qū)管理工作的成效。
二、改進對策與建議
(一)應(yīng)積極為社區(qū)居委會減負
一是理順區(qū)街關(guān)系。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則，對專業(yè)性比較強的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站(所)，實現(xiàn)條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán)、處置權(quán)等，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區(qū)社會治安、市容市貌、城市建設(shè)、精神文明建設(shè)等達到高效的管理。
二是理順街(部門)居關(guān)系。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、命令與服從的關(guān)系，成為指導(dǎo)與協(xié)助、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù)。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ)，必須牢固樹立。按照政事分開的思路，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道(部門)的工作，哪些屬于社區(qū)的工作;明確哪些是政務(wù)性工作，哪些是事務(wù)性工作。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作，街道(部門)無權(quán)向社區(qū)攤派;屬于社區(qū)的工作，社區(qū)有責(zé)任完成;對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作，要建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，履行正式的授權(quán)手續(xù)。
三是明確社區(qū)功能定位，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù)。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)，保持社區(qū)的長治久安;抓好社區(qū)的`文化服務(wù)，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣;抓好社區(qū)生活服務(wù)，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制，實現(xiàn)政事分開，建立社區(qū)公共服務(wù)社，按照市場規(guī)律進行運作;樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以居民需要與否、居民滿意與否、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨，來推動社區(qū)服務(wù)。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使。這個權(quán)力能不能落實，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán)、社區(qū)管理權(quán)、社區(qū)財務(wù)自主權(quán)、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上，只有把這五項權(quán)力真正落到實處，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來。
(二)多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費
目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，但另一方面，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費。
一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉(zhuǎn)，為居民群眾辦實事、辦好事。
二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享、共建共駐，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力，把社區(qū)各種各樣有形的、無形的資源開發(fā)出來。
三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時，增強自身實力。
四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元。
五是建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度。政府部門和街道經(jīng)批準(zhǔn)需要社區(qū)協(xié)助的工作，要做到權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)。
(三)努力提高社區(qū)專職工作者的待遇
按照市人事局、市民政局、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇，在提高月工資的基礎(chǔ)上，可由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排年終獎勵，同時，按照勞動法規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難，保障委員會各項工作的順利開展。
走訪報告【篇3】
一、調(diào)查目的
隨著社會的發(fā)展, 我國的老齡化問題越來越嚴重，尤其是空巢老人的問題更是值得人們關(guān)注。他們有的沒有兒女，孤苦無依；有的想念自己的子女，卻可能遠隔天涯或因工作忙碌沒有在身旁；他們渴望溝通交流，卻找不到能夠訴說的對象；他們希望能夠融入社會，然而他們能做的越來越少?？粘怖先斯陋?、寂寞，生活中有許多困難與不便，需要獲得精神上的慰藉，需要得到社會的關(guān)注關(guān)愛。
通過此次對太行山路社區(qū)空巢老人的走訪調(diào)查，能使我提高自身的社會實踐能力，增強我對空巢老人這一弱勢群體的認識與關(guān)注，提高我身尊老愛老的意識，更好的為我們身邊的空巢老人獻出愛心。
二、調(diào)查對象基本情況
（一）太行山路社區(qū)獨居老人王奶奶，王奶奶早年喪偶，只有一個兒子在外地打工，收入不高。王奶奶雖然自身有退休金，但由于需要接濟兒子，加上自己體弱多病，所以并不寬裕。我看到她的家里光線昏暗，比較亂。雖然社區(qū)人員經(jīng)常過來幫助她、照顧她，但是她還是很孤僻，不愿意參加社區(qū)的活動，也不愿意與同齡的老人聊天。追其原因，是因為兒子年過三十還沒有成家，很少回家，也不打電話給老人，老人十分擔(dān)心，漸漸封閉自我，不愿意與外界接觸。
（二）太行山路社區(qū)宋爺爺和宋奶奶，這是一對“神仙眷侶”，兩位老人有一子一女，都是軍人，一個在新疆，一個在北京，兩位老人十分樂觀，常常說我的孩子一個駐守邊關(guān)，一個駐扎京城，都是祖國的棟梁。因為工作關(guān)系，孩子們也很少回家，但是兩位老人十分樂觀，平時都在老年大學(xué)學(xué)習(xí)，爺爺學(xué)習(xí)書法，奶奶學(xué)習(xí)唱歌，節(jié)假日社區(qū)安排文藝演出，他們總是一個報名，因為他們常說：社區(qū)就是我們的家。爺爺還是社區(qū)的老年人活動中心的負責(zé)人，他有許多金點子，把老年活動中心辦得紅紅火火，是社區(qū)里最美的一道風(fēng)景線。
（三）太行山路社區(qū)孫爺爺和孫奶奶，這是一對社區(qū)最為關(guān)心的老人，他們膝下無子，靠退休金生活。雖然生活并不寬裕，但因為有了社區(qū)的關(guān)心和幫助，老人的生活衣食無憂。兩位老人文化知識不高，但是會一手絕活－剪紙，為此，老年人活動中心開設(shè)了剪紙班，請兩位老人做老師。兩位老人十分開心，為自己找到了“新”的工作崗位感到自豪。
三、調(diào)查感悟
通過調(diào)查，我了解了社區(qū)空巢老人數(shù)量在逐年增加，原因是因為人口平均壽命增長，子女外出工作，因觀念不同不愿意和子女合居等等。太行山路社區(qū)作為“老”社區(qū)，老齡化比較嚴重，所以社區(qū)非常關(guān)心老年人，不但建立了老年人活動中心，還定期安排工作人員上門慰問、幫助解決老年人生活上的實際問題。在社區(qū)中還有便民醫(yī)務(wù)室，方便老人們看病。社區(qū)還為身體健康、愿意服務(wù)社會的老人提供就業(yè)機會，如小區(qū)保安、物業(yè)工作人員等。每逢過年過節(jié)，社區(qū)都會安排豐富多彩的活動，讓這些老年人感覺到關(guān)愛?？傊?，在社區(qū)的關(guān)心下，老人們大多都生活得有滋有味，但也有一些像王奶奶那樣的老人，他們把自己的思想封閉在狹小的空間里，郁郁寡歡，每天都在期待家人的電話，渴望家人的團圓。
尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我們一直都在倡導(dǎo)要建設(shè)一個和諧的社會主義國家，老人是我們當(dāng)前建設(shè)和諧社會的重要組成部分之一。我看到我們的國家、社會、社區(qū)都在努力幫助、關(guān)心他們，設(shè)身處地為他們的晚年生活著想，讓他們能幸福、快樂、健康地度過晚年，真真切切感到社會的關(guān)愛。同時我也看到，老人們更渴望得到的是家庭、兒女給予他們的親情和溫暖。每一個人都有老的時候，父母陪我們慢慢長大，我們理應(yīng)陪他們慢慢變老。讓我們努力做一個孝順的兒孫，讓我們的中華傳統(tǒng)美德代代傳承。
走訪報告【篇4】
一、調(diào)查資料
我在準(zhǔn)備進行調(diào)查之前，我調(diào)查了一些與紅軍抗戰(zhàn)相關(guān)的書籍，如《長征—前所未聞的故事》，《中國新西北》和《長征行》等等。其中《長征行》主要講述了紅軍長征是中華民族史和世界戰(zhàn)爭史上的一個奇跡。您要知道紅軍長征的傳奇故事嗎？您要感受紅軍長征的悲壯歷程嗎？您要體驗紅軍長征的艱難困苦嗎？您要探究紅軍長征的重大事件嗎？您要破解紅軍長征的歷史謎團嗎？著名學(xué)者石仲泉的《長征行》告訴您：歷史，不能遺忘，也不容遺忘。
70年前長征擎起的熊熊的革命火炬，沒有隨著長征結(jié)束而熄滅，它一直在中國人民的心中熾烈地燃燒著，隨著歷史的發(fā)展將會放射出更加耀眼的光芒。
作者利用五六年的`時間，重走了紅一、紅二方面軍的全部長征路及紅二十五軍的部分長征路，對主要歷史事件的發(fā)生地、重要歷史人物的重大活動情況作了深入細致的探究和分析。本書記述了沿途的民風(fēng)習(xí)俗、禮儀服飾、飲食特產(chǎn)等，匯集了大量第一手珍貴圖片。
通過閱讀這本書，我知道了很多關(guān)于長征發(fā)生的事跡，而且讓深刻的了解到當(dāng)初抗戰(zhàn)期間的不易，所以我們應(yīng)當(dāng)更加尊重紅軍老戰(zhàn)士。
二、調(diào)查結(jié)果及問題
通過這次的實踐調(diào)查，我知道了以前有參加過紅軍的老戰(zhàn)士們他們都已經(jīng)上了年紀(jì)，他們現(xiàn)在的生活都會有些不易即使社會或國家有對紅軍老戰(zhàn)士們設(shè)立了一些優(yōu)惠政策。但是有一些是無法彌補的，如：有些老戰(zhàn)士們的老伴去世了，他們的子女們有常年在外工作，沒有人能與他交流，常年孤獨寂寞；也有些老戰(zhàn)士們的生活現(xiàn)在不能自理，只能依靠子女們，但子女們卻又有些忙于工作很少會回家，因此只能找來保姆，是老人們按覺不到家的溫暖；有些人沒有子女，其只能一個人靠著社會和國家的幫助生活等等。還有些老兵非常的懷念以前當(dāng)并抗戰(zhàn)殺敵的時光。
三、調(diào)查分析
在這次實踐調(diào)查的過程中，我學(xué)會了很多東西，如：雖然現(xiàn)在的人均生活水平提高了，但是老紅軍們并沒有因此而感覺到比以前幸福很多，因為他們現(xiàn)在很懷念當(dāng)初與戰(zhàn)士們一起英勇殺敵的日子。他們覺得與戰(zhàn)士們在一起唱著軍歌，吃這粗糧，殺著敵人隨然環(huán)境很艱難條件很苦，但是那時的人心底很自然很樸實，不會有太多的雜念。他們都覺得抗戰(zhàn)期間與戰(zhàn)友們在一起是件很幸福的事。我覺得之所以會發(fā)生這種事情的原因是，現(xiàn)在社會不斷發(fā)展，經(jīng)濟不斷進步，很多人的內(nèi)心都不在是那么的自然純樸，反而他們的雙眼和內(nèi)心讓金錢給蒙蔽了，現(xiàn)在我國很多的優(yōu)良傳統(tǒng)也都慢慢消逝了。如：尊老愛幼，孝敬父母等。所以，現(xiàn)在的人們應(yīng)當(dāng)看輕金錢的地位，要保住我國的優(yōu)良傳統(tǒng)。讓老紅軍們能夠感受到人性的溫暖。
四、建議
現(xiàn)在的老紅軍們很難感受到人性的溫暖，造成其的根本愿因是人們被金錢蒙蔽了雙眼，不顧違背了自己內(nèi)心原本的聲音，然后在就是二女們都忙于自己各自的事業(yè)，從而忽略了自家老人的內(nèi)心的孤獨的感受。因此，我覺得，我們作為當(dāng)代的年輕人，我們應(yīng)當(dāng)擔(dān)起一些重任。如：學(xué)會看清金錢在內(nèi)心的地位；學(xué)會與老年人交流讓他們在內(nèi)心感受到快樂；經(jīng)常組織一些公益的志愿者活動，走訪一些福利院，幫那里的老人做一些力所能及的家務(wù)事，讓他們感到身心愉悅。然后最重要的是，我們應(yīng)當(dāng)多向身邊的人宣傳最老愛幼的優(yōu)秀美德，使我們的身邊都充滿愛。
五、結(jié)語：
通過對這次的實踐調(diào)查，我對紅軍的故事了解了不少，我知道了他們內(nèi)心的感受是孤獨的當(dāng)沒有任何他們一起聊天說話時，我知道他們十分渴望團圓。我知道我在這次實踐調(diào)查后，我有一個任務(wù)就是以后多陪陪老人家多和他們說說話聊聊天，多替他們做一些力所能及的小事，使他們感受到人性的溫暖。
走訪報告【篇5】
特殊學(xué)校走訪實踐報告
一、引言
特殊學(xué)校是為特殊兒童提供個性化教育的學(xué)校，主要面向身體或智力殘疾、聽力或視力障礙、自閉癥等特殊兒童。為了更好地了解特殊學(xué)校的教育模式和教學(xué)方法，我前不久走訪了本地一所知名的特殊學(xué)校。在這次實踐中，我深入了解了特殊學(xué)校的辦學(xué)理念、教育環(huán)境以及師生互動情況，并對特殊學(xué)校的未來發(fā)展提出了一些建議。
二、特殊學(xué)校的辦學(xué)理念
1.關(guān)注個體差異
特殊學(xué)校注重每個學(xué)生的個體差異。在教學(xué)過程中，特殊學(xué)校充分尊重學(xué)生的特殊需求，并采取個性化教育措施，努力滿足每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能。
2.培養(yǎng)自信心
特殊學(xué)校通過鼓勵學(xué)生的自我表達和積極參與，幫助他們建立自信心。學(xué)校為每個學(xué)生設(shè)置了小組活動和分享課程，讓學(xué)生有機會展示自己不同的才能，增強對自身的認同感。
三、特殊學(xué)校的教育環(huán)境
1.舒適的教室環(huán)境
特殊學(xué)校的教室采用溫馨舒適的設(shè)計，布置了多種教學(xué)材料和輔助設(shè)施，例如視聽室、多功能教具等。這些設(shè)施為教師提供了更靈活的教學(xué)手段，幫助學(xué)生更好地進行學(xué)習(xí)。
2.寬松的學(xué)習(xí)氛圍
特殊學(xué)校創(chuàng)造了一種寬松的學(xué)習(xí)氛圍，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和團隊合作意識。學(xué)校經(jīng)常組織各類活動，包括藝術(shù)展覽、運動比賽等，讓學(xué)生能夠充分展示自己的特長，并通過與他人合作提高團隊協(xié)作能力。
四、師生互動情況
1.溫暖和睦的師生關(guān)系
特殊學(xué)校注重師生之間的互動交流，師生關(guān)系溫暖和睦。教師關(guān)心每個學(xué)生的情感需求，定期組織心理輔導(dǎo)和溝通活動，幫助學(xué)生解決問題并建立良好的人際關(guān)系。
2.個性化的教學(xué)方法
特殊學(xué)校采用個性化的教學(xué)方法，根據(jù)學(xué)生的特殊需求和學(xué)習(xí)能力，制定有針對性的教學(xué)計劃。教師通過靈活的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提升學(xué)習(xí)效果。
五、特殊學(xué)校的未來發(fā)展建議
1.加強師資培養(yǎng)
特殊學(xué)校目前存在師資力量不夠強大的問題。為了進一步提高教學(xué)質(zhì)量，特殊學(xué)校應(yīng)加強對教師的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展支持，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
2.拓寬教育資源
特殊學(xué)校應(yīng)積極主動地與社會各界合作，爭取更多的教育資源支持。例如與藝術(shù)團體合作，舉辦藝術(shù)節(jié)，為學(xué)生提供更多展示和提升自我能力的機會。
六、結(jié)論
通過這次實踐，我對特殊學(xué)校的教育模式和教學(xué)方法有了更深入的了解。特殊學(xué)校注重個體差異，培養(yǎng)學(xué)生的自信心，營造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，建立良好的師生關(guān)系。然而，特殊學(xué)校的發(fā)展仍然面臨一些挑戰(zhàn)，特別是師資力量和教育資源方面的不足。我相信，通過積極改進和持續(xù)投入，特殊學(xué)校將為特殊兒童提供更優(yōu)質(zhì)的教育，幫助他們實現(xiàn)自我潛能的最大化。
走訪報告【篇6】
走訪大學(xué)生村官的社會實踐報告
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淮海工學(xué)院暑期社會實踐團隊走近大學(xué)生“村官”
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6月24日，淮海工學(xué)院機械工程學(xué)院以“面對面村官，心系新農(nóng)村”為主題的大學(xué)生暑期社會實踐團隊來到了連云港市贛榆縣青口鎮(zhèn)楊陀村，詳細了解大學(xué)生“村官”的工作和學(xué)習(xí)情況。
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為了感受基層的發(fā)展，詳細了解大學(xué)生“村官”在基層工作的.狀況，機械工程學(xué)院大學(xué)生組織了以“面對面村官，心系新農(nóng)村”為主題的暑期社會實踐活動。團隊成員來到了贛榆縣青口鎮(zhèn)楊陀村開展社會實踐活動，大學(xué)生“村官”于善發(fā)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)對同學(xué)們的到來表示歡迎，并向團隊成員詳細介紹了當(dāng)?shù)氐那闆r、農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路和基層黨建工作等，于善發(fā)對在校大學(xué)生提出了自己的建議，希望大學(xué)生可以多到基層鍛煉，把所學(xué)的理論知識運用到實踐中去。
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隊員們還針對農(nóng)村問題和大學(xué)生“村官”問題開展了調(diào)研，活動期間村干部還帶領(lǐng)隊員們參觀了海蝦養(yǎng)殖場。
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據(jù)悉，為了更好的反映大學(xué)生“村官”的情況，團隊成員在對調(diào)查地點和調(diào)查對象方面做了認真的安排，本次實踐活動所選的地點地理位置具有特色，調(diào)查的對象是從事大學(xué)生“村官”已經(jīng)5年的于善發(fā)。此次實踐活動不僅有助于幫助在校大學(xué)生對大學(xué)生“村官”的了解，同時也增強了同學(xué)們對基層工作的認識。
【活動照片】
走訪報告【篇7】
金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第31個教師節(jié)。今年教師節(jié)慶?；顒拥闹黝}是：“落實講話精神，聚焦鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)”。圍繞落實一系列重要講話精神、紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年教育活動，深化教育領(lǐng)域綜合改革，加強教師隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師爭做有理想信念、有道德品質(zhì)、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師，同時大力宣傳我市及我鎮(zhèn)教師隊伍建設(shè)取得的新進展、新成績，樹立新時期人民教師光輝形象，激發(fā)廣大教師的工作熱情，以實際行動推動全鎮(zhèn)教育的改革和發(fā)展，繼而形成全社會尊師重教和關(guān)心教師、理解教師、支持教師的新風(fēng)尚新氣象。
今天，市委宣傳部陳部長、市委宣傳部臧主任、鎮(zhèn)黨委李書記、鎮(zhèn)政府王鎮(zhèn)長、宮鎮(zhèn)長在百忙之中蒞臨我校，與老師們共慶佳節(jié)，這充分體現(xiàn)了各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)教育事業(yè)的重視和支持，在此，我代表全鎮(zhèn)師生向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!下面我就學(xué)校基本情況和取得的成績向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。
學(xué)?；厩闆r：(學(xué)生總數(shù)：3254人 教師數(shù)：初中91、小學(xué)171 成教5、幼兒園4、中心校8。共計279人)
(1)中心校轄區(qū)現(xiàn)有初中1所，共有學(xué)生998人，設(shè)24個教學(xué)班，教職工91人。(2)現(xiàn)有小學(xué)9所，共有學(xué)生2256人，設(shè)71個教學(xué)班，教職工171人。(3)共有公辦幼兒園1所，在園幼兒180人，設(shè)6個幼兒班，幼兒園教職工20人，公辦教師4人，民辦幼兒教師16人，公辦幼兒園硬件設(shè)施和內(nèi)涵發(fā)展較好，中心幼兒園被評為濰坊市示范園。轄區(qū)內(nèi)共有個體幼兒園19所，在園幼兒390人，設(shè)30個幼兒班，幼兒園教職工35人。(4)農(nóng)村社區(qū)學(xué)院百尺河分院位于百尺河鎮(zhèn)駐地，占地10余畝，建筑面積1600余平方米，校內(nèi)示范實驗基地5.2畝，設(shè)有2個校外教學(xué)培訓(xùn)示范基地和13所社區(qū)教學(xué)站。面向鎮(zhèn)域內(nèi)1萬余戶、4.9萬居民提供服務(wù)，是集老年教育、未成人校外教育、實用技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、科技推廣、社區(qū)服務(wù)等為一體的“沒有圍墻的農(nóng)民大學(xué)”。
取得的成績：
一年來，我鎮(zhèn)教育工作在各級黨委政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教師的共同努力，確定了“安全為先、質(zhì)量為重、特色彰顯、全面發(fā)展”的工作目標(biāo)，把“學(xué)規(guī)范、塑師德、樹形象”作為師德師風(fēng)建設(shè)的根本任務(wù)，以課程和課堂教學(xué)改革為切入點，在“發(fā)現(xiàn)細節(jié)、研究細節(jié)、狠抓細節(jié)、收獲細節(jié)”上下功夫，在“提高質(zhì)量、打造特色、改革創(chuàng)新、追求卓越”上求突破，取得了一個又一個驕人的成績。
一、 教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
在xx年中考中，初中209名學(xué)生參加重點中學(xué)招生考試，其中180名同學(xué)被錄取，高中升學(xué)率達到86%。全市七八九年級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測總評全市第六，其中七八年級分別名列全市鎮(zhèn)街第四名。今年由百尺河選送的諸城一中學(xué)生李紋隆以708分的成績考入北京大學(xué)天文系。同時該同學(xué)獲得了“諸城市福田獎學(xué)金”一等獎。在教育局組織的小學(xué)四五六年級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測中，總成績名列全市鎮(zhèn)街第四名，其中四年級名列全市第一名。
二、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)扎實推進。
百尺河鎮(zhèn)黨委政府高度重視學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。近三年投資5000多萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了社區(qū)幼兒園、百尺河初中公寓樓、百尺河小學(xué)、百尺河幼兒園、盆渠小學(xué)、大仁和小學(xué)、龍泉小學(xué)等教學(xué)樓。所有教學(xué)樓今年全部投入使用。今年鎮(zhèn)黨委政府又在財力十分緊張的情況下，將社區(qū)分院由水泊社區(qū)辦公樓搬遷至百尺河鎮(zhèn)駐地，辦學(xué)條件達到全市一流水平。爭取市教育局、財政局、電力局、農(nóng)商行及金祥威仕達公司等部門資金600多萬元，重建朱村小學(xué)、大仁和小學(xué)院墻及大門。完成了于莊小學(xué)旱廁改造和院墻重建工程、百尺河初中公寓樓后續(xù)工程、百尺河幼兒園校園硬化和塑膠活動場地工程，盆渠小學(xué)校園硬化工程。計劃十月底完成百尺河初中、朱村小學(xué)旱廁改造。暑假中鎮(zhèn)黨委政府還為百尺河初中、百尺河小學(xué)、大仁和小學(xué)、盆渠小學(xué)、百尺河幼兒園等學(xué)校布設(shè)了風(fēng)景石，美化了校園環(huán)境，提升了辦學(xué)品位。針對小仁和小、河套教學(xué)點學(xué)校舍規(guī)模不達標(biāo)、學(xué)生數(shù)量不足百人的現(xiàn)狀，在充分征求家長意見的基礎(chǔ)上，將小仁和小學(xué)、河套教學(xué)點撤并至百尺河小學(xué)。這樣，既優(yōu)化了學(xué)校布局、節(jié)約了師資，又激活了優(yōu)質(zhì)教育資源，促進了均衡發(fā)展。
三、學(xué)校辦學(xué)條件顯著改善。
在前期投資100余萬元更新配備教育教學(xué)設(shè)備的基礎(chǔ)上，爭取省財政支持，投資60余萬元，為百尺河初中宿舍樓、伙房安裝50號級集熱系統(tǒng)，滿足全校師生取暖及熱水供給需求。在充分完善百尺河幼兒園內(nèi)部設(shè)施配備的基礎(chǔ)上，假期中再投資20萬元，為幼兒園建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)伙房餐廳。投資25萬元，為百尺河幼兒園所有教室全部安裝了空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、多媒體設(shè)備和校園監(jiān)控設(shè)備，每個樓層安裝了電
熱供水設(shè)備。投資6萬元更換了校園網(wǎng)核心交換機，提高了上網(wǎng)速度;投資2萬元安裝了初中和盆渠小學(xué)教學(xué)樓同聲源;投資22萬元購臵網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)中小學(xué)質(zhì)量檢測網(wǎng)上閱卷;投資13萬元，建立完善12處校園視頻監(jiān)控中心，所有監(jiān)控探頭與公安及濰坊教育局聯(lián)網(wǎng)。為所有學(xué)校教室、辦公室及宿舍安裝了風(fēng)扇、空調(diào)等降溫設(shè)施。到目前為止，全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園實現(xiàn)了班班多媒體進教室，校園監(jiān)控全覆蓋，電熱供水校校通，小學(xué)校校有伙房，教師辦公無紙化，來回上班有校車的良好局面。
四、惠民安居工程溫暖人心。
學(xué)校努力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動，實行人性化管理，深入推進教育惠民“暖心工程”。去年投資9萬元，為全鎮(zhèn)280名教師和3348名中小學(xué)生進行了健康查體。今年教師節(jié)繼續(xù)推行此項惠民政策。積極推行國家貧困學(xué)生助學(xué)政策，發(fā)放中小學(xué)幼兒園貧困生救助款32萬元。全體黨員干部每人包靠一名困難學(xué)生，從思想、學(xué)習(xí)、生活上進行幫扶。教師節(jié)繼續(xù)走訪困難教師，上門探望生病教師及家屬。
青年教師安居工程成效顯著。百尺河中心學(xué)校努力在“情感上留人、環(huán)境上留人、事業(yè)上留人”上下功夫，多渠道為青年教師搭建安居平臺，提升了青年教師的幸福指數(shù)。在駐地初中、小學(xué)設(shè)立教師宿舍，配備教師餐廳，安裝網(wǎng)絡(luò)電視，建設(shè)洗浴間、健身房，建立職工文體活動中心，更換生活用品，為路途遠的教師配備校車、電動車，各校設(shè)立小伙房解決青年教師中午吃飯問題，老教師經(jīng)常邀請青年教師到家中做客，使青年教師享受生活的快樂。學(xué)校制訂青年教師發(fā)展規(guī)劃，積極實施青藍工程，舉辦課堂教學(xué)大比武，教
師基本功比賽、課程課標(biāo)考試，激發(fā)青年教師爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。采取“走出去、請進來”的方式，優(yōu)先安排青年教師外出培訓(xùn)，聘請專家到學(xué)校作報告，引領(lǐng)青年教師專業(yè)發(fā)展。同時給青年教師壓任務(wù)、壓擔(dān)子，大膽啟用年輕干部，讓他們走上學(xué)校中層管理崗位。在青年教師中逐漸形成了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。到目前為止，新近分配的30名大學(xué)生均已成為學(xué)校業(yè)務(wù)骨干。有8人已經(jīng)走上了管理崗位，近三分之一的大學(xué)生教學(xué)成績名列全鎮(zhèn)前茅。鎮(zhèn)中心學(xué)校通過舉辦青年教師論壇、觀看年輕教師的優(yōu)秀事跡展播等形式激活青年教師干事創(chuàng)業(yè)的豪情，同時學(xué)校利用重大節(jié)日開展卡拉OK比賽、趣味游戲比賽、藝術(shù)比賽等豐富多彩的文體活動，豐富青年教師的業(yè)余生活。為青年教師查體，多次探望生病教師及父母，領(lǐng)導(dǎo)干部主動為青年教師牽線搭橋解決個人婚姻，幫助哺乳期間的女青年教師父母安排看孩子住房?，F(xiàn)在已有6名青年教師在百尺河安家，4名看孩子的父母找到了住房。消除了青年教師的后顧之憂，使其精神上安居。
五、特色品牌創(chuàng)建日益凸顯。
堅持一校一品，突出辦學(xué)特色。初中確立了“用日記文化，沐浴學(xué)生心靈”的育人創(chuàng)新研究，將“日記育人”與學(xué)科教學(xué)、德育工作、社團建設(shè)、實踐活動、校園文化建設(shè)、學(xué)生管理等各個方面深度融合。開展了“成長日記”、“班級日記”、“專題日記”、“活動日記”、“反思日記”等內(nèi)容的寫作。學(xué)生在各級各類征文比賽中共有50多人次獲獎，有30多篇日記發(fā)表在省級刊物《青少年日記》上，校園內(nèi)已形成了濃厚的日記教育教學(xué)研究與寫作氛圍。5月8日，成功舉辦第十三屆“日記節(jié)”，山東教育報、濰坊教育、諸城電視 臺等多家新聞媒體對百尺河初中的日記特色教學(xué)進行了專題報道?！渡綎|教育報》社長王樹勛先后兩次對百尺河初中的日記育人進行采訪，并在山東教育報頭版了進行報道。諸城電視臺對我鎮(zhèn)日記育人和少年宮活動進行報道。
以百尺河小學(xué)為龍頭逐漸形成 “四鼓”齊鳴校園特色。學(xué)校成立諸城大鼓社團，加強諸城大鼓的傳承與發(fā)展，聘請五老志愿者到學(xué)校指導(dǎo)，組建諸城大鼓研究團隊，整合資源舉辦諸城大鼓成果展，在此基礎(chǔ)上，融合架子鼓、威風(fēng)鑼鼓、鼓號操三個社團，組合成“四鼓”課程，編寫校本教材，完善“四鼓”校本課程，建立激勵機制，加大評價力度，將“四鼓”課程做深做大做精，力爭把“四鼓”這一特色課程打造成區(qū)域教育品牌。
幼兒教育精心創(chuàng)設(shè)“一墻一角皆文化，一草一木蘊內(nèi)涵”的育人環(huán)境，本著“安全、實用、方便、兼容”的原則，科學(xué)規(guī)劃活動內(nèi)容，開設(shè)了情境圖、意境歌等特色教學(xué)活動，使幼兒教育生活化、情趣化、藝術(shù)化。在市教育局組織的“童心看世界繪畫 ”比賽中有10人次獲獎，中心幼兒園被表彰為優(yōu)秀組織單位，今年中心幼兒園積極準(zhǔn)備爭創(chuàng)濰坊市幼兒園先進鎮(zhèn)街和山東省示范園榮譽稱號。
社區(qū)分院積極組織實施“百名家庭農(nóng)場主、千名青年農(nóng)民和萬名新市民”教育培養(yǎng)工程，辦學(xué)經(jīng)驗論文多次在《中國社區(qū)教育》、農(nóng)村社區(qū)信息網(wǎng)、諸城教育網(wǎng)上發(fā)表。高標(biāo)準(zhǔn)的承接了上級的各種驗收。
六、干部教師隊伍更加優(yōu)化。
學(xué)校注重優(yōu)化干部隊伍管理體制，建立健全中心校站室負責(zé)制，中小學(xué)幼兒園社區(qū)分院校長負責(zé)制，初中副校長級部負責(zé)制，小學(xué)學(xué)區(qū)校長負責(zé)制，明確了各個層面的干部工作職責(zé)，努力實現(xiàn)責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，充分調(diào)動教育干部的工作積極性與主動性。舉辦教育干部培訓(xùn)班，定期舉辦理論讀書會，提高教育干部的管理水平。隨機進行現(xiàn)場觀摩點評，力促學(xué)校精細化管理。實行教育干部任職交流，激發(fā)干部的創(chuàng)業(yè)活力。
大力實施“名師鍛造工程”和“青年教師成長工程”。通過發(fā)現(xiàn)典型、培植典型、成就典型、推廣典型、爭創(chuàng)典型，讓典型教師的正能量充分發(fā)揮。今年，我鎮(zhèn)教師榮獲“全國新教育先進個人”1人， “濰坊市最美鄉(xiāng)村教師”2人，“濰坊市優(yōu)秀教師”2人， “諸城市特級教師”1人，“諸城市優(yōu)秀教師”17人， “諸城市巾幗崗位明星”1人，“諸城市十佳崗位能手”1人，“百名諸城好人”2人，“諸城市三八紅旗手”1人，“諸城市教學(xué)成果獎”9人。另有多名教師榮獲“諸城市課改優(yōu)秀教師”、“海量閱讀書香教師”、“百名優(yōu)秀青年崗位能手”等榮譽稱號。與此同時，學(xué)校深化“青年教師成長工程”，通過定期舉辦青年教師成長論壇，青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察、課堂教學(xué)大賽等活動，提高青年教師專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。通過選拔優(yōu)秀青年教師擔(dān)任學(xué)校中層干部，參與學(xué)校少先隊等常規(guī)管理，搭建了青年教師施展能力的平臺，調(diào)動了青年教師扎根農(nóng)村的工作積極性，更為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展注入了后勁。
七、學(xué)校管理措施日趨精細。
學(xué)校推行精細化管理模式。狠抓六個“一條線”，即：學(xué)生出入校門一條線，自行車擺放一條線，餐廳打飯站隊一條線，桌凳排列一條線，洗刷用品擺放一條線，上課坐姿一條線。狠抓細節(jié)“三個一”。即：校園內(nèi)不見一片廢紙，教室內(nèi)不見一個粉筆頭，宿舍內(nèi)不見一根頭發(fā)。落實“一線工作法”，每日“五進五查”，即“進教室”：查師生出勤、教師教學(xué)、學(xué)生容貌、紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況、室內(nèi)文化、衛(wèi)生、財產(chǎn)維護;“進辦公室”：查教師出勤、辦公、室內(nèi)衛(wèi)生、財產(chǎn)維護;“進食堂”：查食品與操作衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、餐廳衛(wèi)生、就餐秩序、財產(chǎn)維護;“進宿舍”：查師生出勤、晚休紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、財產(chǎn)維護;“進洗手間”：查洗手間衛(wèi)生、學(xué)生紀(jì)律、財產(chǎn)維護。所有檢查一律見字、見紙、見分數(shù)、見名次、見通報，納入考核?；緦崿F(xiàn)了“教師和學(xué)生每天一開門就見到校長”和“無論何時來到學(xué)校不見一片廢紙”的目標(biāo)。
八、 鄉(xiāng)村少年宮活動全面啟動。
小學(xué)本著“人人參入，享受藝術(shù)”的原則，狠抓以諸城大鼓為首的四鼓社團、電子琴、古箏、管樂、舞蹈、書法、繪畫、乒乓球、八大藝體社團活動。在去年的全市中小學(xué)樂隊演奏評比中，百尺河小學(xué)榮獲一等獎。今年諸城大鼓社團面上社會大舞臺，先后參加了唱響龍城晉級賽，百尺河夜間文化廣場義演，敬老院慰問老人演出等活動。東路大鼓《愛的奉獻》榮登諸城市春節(jié)聯(lián)歡晚會;xx年4月份有四名教師參演的《育人楷?！废搏@諸城市首屆職工文化藝術(shù)節(jié)金獎;7月份有三名學(xué)生演出的《還款》參加了山東省第四屆校園才藝大賽濰坊賽區(qū)表演項目的比賽，取得了優(yōu)異成績。推動了地方文化的發(fā)展與繁榮。百尺河小學(xué)架子鼓社團培養(yǎng)出了以張家寧為代表的一大批優(yōu)秀架子鼓人才。張家寧榮獲“基泰”杯諸城好聲音第二季器樂大賽“優(yōu)秀樂手”獎;20參加濰坊市第一屆打擊樂器大賽榮獲架子鼓一等獎;同時登上了年諸城市少兒春節(jié)文藝晚會;今年8月份，張家寧赴天津參加全國青少年架子鼓比賽，榮獲全國三等獎。
初中作為我市首批國家級學(xué)校少年宮，秉承“以人為本，促進未成年人全面發(fā)展”的教育理念，圍繞“求知、求樂、求美”這一主題，組建了合唱、舞蹈、經(jīng)典誦讀、手工制作、書法、電腦繪畫、機器人、乒乓球、象棋、太平鼓、籃球、田徑、剪紙、十字繡、武術(shù)、快板、計算機、日記與寫作、道德講堂等19個活動項目，服務(wù)在校學(xué)生998人，極大地促進了學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的提高。
九、教育督導(dǎo)成績創(chuàng)歷史新高。
去年我鎮(zhèn)作為兩處鎮(zhèn)街之一代表諸城迎接了濰坊市人民政府對諸城市的教育督導(dǎo)，濰坊督導(dǎo)組對我鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、學(xué)前教育、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生資助等工作均給予了較高的評價。2014年我鎮(zhèn)教育綜合督導(dǎo)成績名列鎮(zhèn)街第一名，創(chuàng)歷史新高。并被表彰為教育工作先進單位。
十、 群眾滿意度進一步提升。
在去年年底市委市政府對鎮(zhèn)街滿意度綜合考評中，我鎮(zhèn)教育滿意度達99.27%，位居全市同行業(yè)第二名，贏得了家長及社會各界人士的好評。
回首過去，學(xué)校發(fā)展歷程中的每一個閃光點總令我們歡欣和鼓舞，展望未來，宏偉的目標(biāo)和歷史的重托讓我們深感任重而道遠。反思我們的工作，個別教育干部執(zhí)行力不強、個別教師的職業(yè)倦怠和紀(jì)律松懈、尖子生的培養(yǎng)、教師教學(xué)方法陳舊等問題必須加強措施。下步，我們將堅持“創(chuàng)辦和諧教育，共享幸福人生”這一辦學(xué)宗旨，以“理性的思路、剛性的制度、柔性的服務(wù)、人性化的管理”為治校方略，努力在思想上認識再認識，在能力上提高再提高，在管理上精細再精細，在質(zhì)量上精致再精致，向態(tài)度要質(zhì)量，向安全要質(zhì)量，向常規(guī)要質(zhì)量，向細節(jié)要質(zhì)量，向落實要質(zhì)量。
教師節(jié)到了，各校要圍繞今年教師節(jié)主題，舉行優(yōu)秀教師座談會，組織廣大教師向教書育人模范學(xué)習(xí);在師生當(dāng)中開展豐富多彩的感恩教育活動，營造尊師重教的良好氛圍;積極宣傳黨和政府加強教育和教師工作的重大決策和布署，宣傳教育規(guī)劃綱要發(fā)布以來教師隊伍建設(shè)取得的成就，進一步為廣大教師教書育人創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
走訪報告【篇8】
按照縣委領(lǐng)導(dǎo)指示，我們對我縣裝備制造業(yè)商會運行情況和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進行了走訪了解，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、裝備制造業(yè)商會基本情況
商會成立后，實行每雙月開展一次聯(lián)誼活動的方式交流信息，增進感情，互相激勵，提振信心，資源共享。
二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況
從走訪情況看，20xx年我縣裝備制造行業(yè)企業(yè)能夠直面經(jīng)濟大環(huán)境的不利影響，克服資金和市場的制約，保運轉(zhuǎn)抓創(chuàng)新，保持了平穩(wěn)健康發(fā)展。
1、汽車零部件企業(yè)受到一定影響較，福漫產(chǎn)銷有所下降，天陽生產(chǎn)平穩(wěn)，正在謀劃改制;
2、電力機具生產(chǎn)企業(yè)整體形勢較好，擁有大客戶群的蘭興和旭德隆產(chǎn)銷平穩(wěn)，永恩有產(chǎn)銷量均有兩位數(shù)增幅;
3、煤機配件企業(yè)前三季度產(chǎn)銷兩旺，四季度以來比較低迷，萬興、潤能、楊壘煤機廠增幅9月份以前曾一度倍增，中業(yè)、鑫源、煤礦機械等重點企業(yè)形勢整體較好;中業(yè)、潤能、煤礦機械等修建了新車間，籌劃了新項目。
4、鑄造企業(yè)小件市場需求較好，萬隆產(chǎn)銷良好，并開展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，計劃擴大規(guī)模;以鳳鑄為代表的大件生產(chǎn)企業(yè)缺乏訂單，產(chǎn)銷降幅很大;
5、電力設(shè)備企業(yè)基本穩(wěn)定，中原電器運轉(zhuǎn)正常，成為了國電合格供應(yīng)商，現(xiàn)正在與南網(wǎng)洽談，并有希望被國電公司并購;
6、農(nóng)機配件及農(nóng)機具生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)中有升;林泉、合鑫開發(fā)的懷藥、花生等新型機具頗受歡迎，正在積極爭取國家農(nóng)機補貼;東鑫生產(chǎn)較穩(wěn)，新開發(fā)的玉米收割機械市場看好;
7、包裝機械受影響較大，訂單完成后合同方遲遲不提貨，庫存壓力較大;
另外，福沃等新辦企業(yè)受市場影響未能正常運轉(zhuǎn)。
三、存在的主要問題
1、貨款回籠非常緩慢，資金壓力很大，已經(jīng)影響到下一步的正常運轉(zhuǎn);
2、融資成本較高，當(dāng)前金融企業(yè)大多要求生產(chǎn)企業(yè)在擔(dān)保公司取得信貸規(guī)模和份額;比如，東鑫公司與_____交行談好300萬的意向，但因擔(dān)保公司只給其出具200萬的規(guī)模，致使未能完成融資。
3、庫存壓力非常大，大多企業(yè)庫存都超千萬元，宇航包裝庫存近4千萬元;
4、與大企業(yè)合作較為困難，因種種原因不少企業(yè)特別是煤機配件企業(yè)錯失了與大型煤業(yè)集團合作的機會，現(xiàn)在依靠個人感情維系合作關(guān)系，一旦大集團人事發(fā)生變故，后果不可想象。中原電器雖有被國電并購的希望，但由于企業(yè)規(guī)模與國電的意愿差距較大，困難重重。
5、有的企業(yè)(如天陽)受用工因素制約生產(chǎn)線沒有全部開工，有的鑄造企業(yè)甚至采取重復(fù)回爐的方式挽留熟練工人。
四、企業(yè)的意見建議
1、希望政府加大扶持力度，設(shè)法為企業(yè)爭取更多的政策性資金;
2、建議政府劃定縣財源擔(dān)保公司的擔(dān)保范圍，或者說應(yīng)該為那些企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)，全力支持重點骨干企業(yè)發(fā)展;
3、建議加大對裝備制造業(yè)的支持，在集聚區(qū)劃定裝備制造工業(yè)園，在土地上給予最大優(yōu)惠，讓區(qū)外企業(yè)的搬遷成本能降到最低;
4、希望縣委政府拿出更為開明的政策，如把集聚區(qū)外企業(yè)的注冊地址辦成是集聚區(qū)注冊，讓集聚區(qū)外的`企業(yè)也能享受產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的優(yōu)惠政策。
5、希望縣里的職業(yè)教育能與企業(yè)需求對接起來。