自我鑒定，可以簡單的認為是一定時間內對自我的總結評價。自我評定的文章應簡明扼要結論精準言簡意賅，什么樣的自我鑒定比較清晰明了呢？出國留學網小編為您特意收集整理了“自我評價自我優(yōu)勢怎么寫”，您會發(fā)現(xiàn)仔細閱讀本文會有不少收獲。
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇1)
****是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的****，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變被動護理為主動護理使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、****應具備一定的職業(yè)素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘****，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上****，我將是一名稱職的****，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇2)
求職者在校園招聘中如何自我評價優(yōu)缺點? 在對自己的評價中，要學會充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢，讓用人單位看到我的自信，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作。人無完人，但對于缺點不要進行細節(jié)描述言，表述的時候要學會進行慨括，言多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。同時說明已清醒地認識到了不足，并且有了改正缺點的方法與信心。
自我評價優(yōu)點：
第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作;
第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作;
第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作;
第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作;
第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇3)
2012年02月24日 上海個人簡歷怎么寫信息由出國留學網簡歷頻道為求職者提供.姓名(男,33歲)求 職 位：酒店蔬菜訂購期望薪資：面議目前職位：未填寫學 歷：高中以下工作經驗：無經驗現(xiàn)居住地：上海聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價本人承接上海各大小酒家的蔬菜配送。價格保證比一般市場上買的更實惠，和其他供應商比一比就知道，天天配送， 量大貨款可月結，如果你是貴酒店這方面的負責人，請跟我聯(lián)系，相信有競爭的優(yōu)勢才重要，保證蔬菜質量!如果有需要我可以上門遞報價單。（上海范圍配送，免運輸費）
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇4)
從20xx年參加工作至今，一直從事小學數學教學工作，到今年已經是第十三個年頭了。我一直熱愛自己的工作，堅持著自己的夢想。帶好每一個孩子，讓他們的數學潛力得到最大的開發(fā)，是我的樂趣所在。我一直覺得沒有什么工作比自己所從事的教育工作更加有意義，也是這樣的信念讓我堅持做好我自己。
新學期我要帶六年級了，這對我來說還是第一次。我想:我必須努力，比以前，比過去的每一年都要更努力。讓這些我從一年級帶上來的孩子們在小學階段畫上一個圓滿的句號，也換來那些一直信任支持我的家長滿意的笑容。
現(xiàn)對自己在教學工作中的優(yōu)勢劣勢做一自我分析，望等到領導和同仁們的指正。
優(yōu)勢：
1、熱愛本職工作，對待工作有激情，肯鉆研，舍得下功夫。
2、從一年級使用這套蘇教版教材，積累了一定的經驗。能夠充分利用網上的資源，提高自己的工作效率。
3、學生大部分是自己一手培養(yǎng)上來的，學習習慣，個性特征都比較了解，能夠對癥下藥。
4、與家長關系比較融洽，家校聯(lián)系比較暢通，得到了較多家長的支持。
5、工作多年，有一定的教育教學經驗。也善學好問，還有一定的進步空間。
劣勢：
1、沒有帶過畢業(yè)班，缺少經驗。
2、沒有帶過人教版高年級的教材，在知識的融會貫通方面會有一些困難。
3、工作有時比較急躁，缺乏耐心。
4、在教材的鉆研、教學方法的靈活使用、對學生的因材施教等方面還需改進。
措施：
1、加強教育教學理論的學習，以便更好的改進實際工作。
2、下功夫鉆研教材，使自己能夠很好地駕馭教材。
3、在工作中努力克服急躁的毛病。
中國人是從來不甘人后的，我們要發(fā)揚中國奧運軍團拼搏向上的精神，勇于突破自己，改寫歷史，創(chuàng)造輝煌！
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇5)
在工作中養(yǎng)成了愛學積極的習慣，從事韋伯英語市場推廣專員的近兩年的時間里，我學會了不在任何監(jiān)督的情況下自我要求。
韋伯的工作環(huán)境和淘寶很像，那時候我們早上開完早會，一天的時間都是在指定的地點工作，沒有人監(jiān)督，自己的工作業(yè)績和自己的工資掛鉤，一切在乎個人的努力，每個想要認真工作的人，都會自覺監(jiān)督自己，這和淘寶網異地客服的工作性質有很大的相似性。
除此之外，市場推廣的工作讓我學會了怎么向不同的人群推介產品，如何了解對方的需求和爭取客戶。
雖然我沒有過網絡客服的工作經驗，但是我對網絡很熟悉，自己也在學著熟悉淘寶的環(huán)境。我是中文系的自考生，語言表達比較好。之前的考試書籍都是購自淘寶網，有過好幾次的購買經驗。
現(xiàn)在我擁有自己的電腦和網絡，投入淘寶，時間會有2―3年，想找一份長期的、2―3年的全職客服工作，希望能夠得到這樣的機會，成為淘寶客服的一份子。
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇6)
這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也起不到一個人應有的作用，因為一個小小的錯誤也決不是由若干個人能夠彌補的。
在實習期間，我學到了很多知識，積累了實戰(zhàn)經驗。
我從事工作的時候，都是勤快與細心，在實習期間，我深深體會到了工作的重要，體會到了父母的辛苦，體會到了工作的不易。在實習期間，我能夠做到虛心學習，認真工作，認真完成任務，以工作為重，遵守工作紀律，不遲到，不早退，認真完成領導交辦的每一項任務，做到不懂就問，能夠細心觀察，耐心學習。
我在實習的過程中也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，就是缺乏實際經驗，在項目上不能做好一些具體的工作，所以我決定在以后的學習中努力增長我的見聞和實踐經驗，為將來的工作打下堅實的基礎。在實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，就是做工作沒有，沒興趣，缺乏耐性，在學校的時候由于種種原因沒能做好。在接觸到一項工程時就出現(xiàn)了錯誤，因為沒能做好工作而耽誤了學習，使得在工程中受到不必要的影響。
通過實習我也對項目運作有了更深一步的理解。
1)在工程中，我們對施工過程中的質量控制要點進行控制和管理，重點對鋼筋工程、模板工程、混凝土工程等進行質量檢查，對施工中的安全問題進行及時有效地整改處理，對施工過程中出現(xiàn)的技術問題，要做好預防措施。
2)工程施工中，要嚴格按圖紙和設計要求施工，并且要及時報監(jiān)理單位和相關單位進行審核，確保施工順利進行。
3)在工程開工前，認真做好各項準備工作，對工作量進行確認，在工作前，多方監(jiān)督施工方是否按照圖紙和設計要求施工
檢查模板、鋼筋工程、混凝土工程等是否符合圖紙和設計要求。
4)對于進場的工程材料、構配件必須送檢，并取得合格證書。
5)對于進場原材料、構配件的進場，要按規(guī)定進行報驗，并有出廠合格證。
6)在工程施工完畢后，按照監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則，對工程所需的原材料做好質量檢驗記錄，對于好的，要求施工方進行復檢。
7、對于監(jiān)理工程師所做的工程，自己必須對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則等有較深的了解，在工作中，應該用心思考，多問幾個為什么。在管理過程中，要認真控制原則，做到行之有效。
8、對于工程中出現(xiàn)未按照監(jiān)理細則或監(jiān)理工程師的要求施工的，在工程中加以糾正。
我在實習中學會了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈努力，使工程得到了較好的驗收。雖然我在工作中還有一些不足，但相信以后在領導的關心指導和同事的幫助下，我一定能在今后的工作中更加的努力，不斷提高自己的工作技能，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇7)
工作優(yōu)勢自我評價
我是一名任勞任怨的員工，認真負責，勇?lián)厝?，擁有?yōu)秀的工作能力和出色的工作表現(xiàn)。下面，我將自己的工作優(yōu)勢進行詳細的描述，讓大家更好地了解我。
一、優(yōu)秀的溝通能力
作為一名成熟的員工，我深刻認識到溝通的重要性。在工作中，我不僅能夠與同事、上級保持及時、簡明、清晰的溝通，而且還擅長與客戶以及其他合作伙伴進行溝通。我能夠聽取各方意見，并能夠就相關問題與他們進行開放、誠懇的討論，并在這個過程中獲得大家的信任和尊重。
二、高效完成工作
我擁有高效完成工作的能力。無論面對多么復雜和繁瑣的工作，我總是能夠從工作的各個方面透徹了解，把每個細節(jié)都處理好。我善于合理安排時間、優(yōu)化工作流程，從而快速、高效地完成任務并保證質量。在壓力下我能夠始終保持冷靜、機智，面對各種困難和挑戰(zhàn)。
三、良好的團隊合作能力
在團隊合作中，我總是能夠積極地提出建議并尊重團隊其他成員的意見。我善于協(xié)調不同的工作角色和團隊的各個部分。同時我能夠快速有效地了解團隊組成和角色，并通過溝通使團隊的效率提高。
四、良好的獨立判斷和自我管理能力
在工作中，我總是依據自己的經驗和知識來做出正確的決策和判斷。我善于分析和解決工作中的問題，能夠及時制定反饋計劃并給出有效的解決方案。我清楚認識到自己的優(yōu)勢、劣勢并獨立完成工作。同時我具備較好的時間管理能力，能夠有條不紊地安排自己的工作，并且始終能夠按時保質地完成任務。
以上就是我的工作優(yōu)勢自我評價，我希望能夠將這些優(yōu)勢為單位作出貢獻，在工作中取得更出色的表現(xiàn)。謝謝！
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇8)
一：售后職員應存在的前提
售后服務工作是一個綜合技巧要求相稱高的工作，由對售后服務人員的要求也相稱高，必需具備以下條件：
1、從事行內工作至少有五年以上經驗，最好是從事技巧工作或銷售工作有多少年經驗，知道市場現(xiàn)狀，了解客戶需要，而且了解一些企業(yè)運作跟服務道路。
2、個人涵養(yǎng)較多，有較高的知識程度，如本科以上學歷，對產品常識熟習，并且具備所使用銷售產品的機械，安裝，裝備的知識。
3、個人交際能力好，口頭表白才能好，對人有禮貌，曉得何時何地面對何種情況合適用何種語言抒發(fā)，理解必定的關聯(lián)處理，或處理教訓豐盛，具備一定的人格威力，第一印象好能給客戶信賴。
4、腦筋機動，現(xiàn)場應變能力好，可能到現(xiàn)場應用現(xiàn)場條件破時解決問題。
5、表面整齊慷慨，言行舉止得體，有企業(yè)形象大使和產品代言人的風采，不一定是要長得俊秀、美麗，但至少要對得起觀眾，別一出場就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子努目睛的，有損企業(yè)的形象。
6、工作立場良好，熱忱，踴躍自動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有貢獻精力。
二、處理顧客投訴與抱怨的程序：
1、樹立客戶意見表（或投訴登記表）之類表格。
接到客戶投訴或埋怨的信息，在表格上記載下來，如公司名稱、地址、電話號碼、以及起因等；并及時將表格傳遞到售后服務人員手中，記載的人要簽名確認，如辦公室文員，招待員或業(yè)務員等。
2、售后服務人員接到信息后即通過電話、傳真或到客戶所在地進行背靠背的交換溝通，具體了解投訴或抱怨的內容，如問題電腦名稱，規(guī)格，出產日期，生產批號，何時使用，問題表示狀況，在使用此品牌前曾應用何種品牌，狀況如何，最近使用狀態(tài)如何等。
3、剖析這些問題信息，并向客戶闡明及說明工作，劃定與客戶溝通協(xié)商。
4、將處理情況向領導匯報，服務人員提出自己的處理意見，申請領導同意后，要及時答復客戶。
5、客戶確認處理計劃后，簽下處理協(xié)定。
6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關部分進行實行，如需彌補油品的，告訴倉管出貨，如需送小禮物的`，通知市場治理人員發(fā)出等。
7、跟蹤處理成果的落實，直到客戶回答滿足為止。（起源：58同城―自我評估）
三、處理客戶抱怨與投訴的方式：
1、確認問題
當真細心，耐煩地聽申述者談話，并邊聽邊記錄，在對方陳說進程中判定問題的起因，捉住要害因素。
盡量了解投訴或抱怨問題產生的全過程，聽不清晰的，要用委婉的語氣進行詳細訊問，留神不要用攻打性言辭，如“請你再詳細講一次”或者“請等一下，我有些不明白……”
把你所了解的問題向客戶復述一次，讓客戶予以確認。
懂得完問題之后征求客戶的看法，如他們以為如何處置才適合，你們有什么請求等。
2、分析問題
在本人不掌握情形下，現(xiàn)場不要下論斷，要下斷定，也不要輕下許諾。
最好將問題與同行服務人員協(xié)商一下，或者向企業(yè)引導匯報一下，獨特分析問題。
問題的重大性，到何種水平？
你控制的問題到達何種程度？是否有必要再到其它處所作進一步了解？如聽了代辦商陳述后，是否應到詳細用戶，如修車店那兒了解一下。
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇9)
在公司的這段時間，我感覺我的人生突然改變得如同一條小河，在我的人生經歷中，我不時浮現(xiàn)出許多令我難以忘懷的光陰，這些光*在我身上留下了深深的烙印。在以后的日子里，我要努力做好以下幾方面，希望自己在未來的學習和工作過程中，能夠做好，向公司的各個領導同事和同事學習好的經驗。
第一，我認為自己的能力還不夠，在剛入職時，由于對公司的很多業(yè)務還不是很了解，難免會遇到很多問題。在以后的工作中，我應該多向同事請教，向他們學習，盡快熟悉公司的情況。在工作中要嚴格要求自己，要做到謹小慎微。因為公司的財務會計部并沒有太多人，設有一名會計，一名出納。此前由于剛剛接觸這方面的業(yè)務，對具體的業(yè)務還不是很了解。因此，工作中，我認真對待每一件事，不懂的地方及時向同事請教，在短時間內便對公司的各項業(yè)務有了一個較全面地了解，較好地熟悉了這些內務的工作流程，為我以后的工作打下了一定的基礎。
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇10)
通過自我學習，成功破解ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產品提供系統(tǒng)破解服務。
一，熟練操作質檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內部審核及兩個體系的外審。
成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
第三，什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;
第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;
第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;
第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析：
知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業(yè)課程中學到了什么?知識面如何構成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。
經驗。你具有什么社會經驗?你有什么樣的人生經歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學生而 言，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當的學生干部職務，曾經參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側面反映出一個人的素質狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。
成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說活到老，學到老，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。
經驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。第一，要加強學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，不恥下問，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。
自我評價自我優(yōu)勢怎么寫(篇11)
一、我的優(yōu)勢和劣勢
1、我的競爭優(yōu)勢
對于大學生而言，所謂“優(yōu)勢”主要分為個人優(yōu)勢和資源優(yōu)勢。所謂個人優(yōu)勢，指的是你純粹屬于個人因素、不隨外界因素變化的優(yōu)勢，比如說你很聰明，又比如說你很漂亮，其實這些都是優(yōu)勢，你可以先記錄下來，但真正嚴謹地分析下來，應包含的領域應該更寬些。比如有些人口才很好，有些人交際能力出眾，有些人酒量特別厲害，有些人具備某些文藝體育類的特長，有些人很容易在第一印象給人以信賴感，而有些人大學時系列地讀過一些書，形成了某一領域較系統(tǒng)的知識，這些都是優(yōu)勢，也比較顯性，你很容易自己就把握到?？诓藕玫目梢詮氖滦枰c人打交道、需要說服別人的工作；酒量厲害的適合做銷售或公務員，或者公關類崗位，；有文體類特長的，說不定瞎貓碰到死耗子，招聘企業(yè)需要這類人員，或人事部招聘的那家伙和你一樣喜歡籃球，而且進入公司后可以借此很快和同事打成一片，增進人際關系；在某一領域有系統(tǒng)知識的，很容易在別人面前形成“淵博”的形象，人們對自己不熟悉的領域總是有些敬畏的，就好好發(fā)揮你的優(yōu)勢吧。
2、我的競爭劣勢
如不善言語、含羞、粗枝大葉、知識貧瘠、學校比較差毫無品牌可言、專業(yè)冷門或太過熱門等。分析劣勢的目的不是使自己變得更沮喪，而是使自己了解該如何避開這些劣勢，使自己在職業(yè)之路上變得更聰明些。當然，如果你一定要挑戰(zhàn)這些劣勢，堅信“一切皆有可能”，倒也不是不行，只是困難會多出許多，而我也只有“敬仰之心，滔滔不絕”了。
大學生也有些較通行的劣勢，需提醒自己注意。比如：缺乏經驗，自我期望較高并因此造成在職的不穩(wěn)定性，學校的知識很可能比較陳舊而不適用于企業(yè)，現(xiàn)代大學生活可能養(yǎng)成的許多不良習氣（如懶散、易抱怨、不關心他人、及其他基本素質方面的問題）等。
二、 我面對的機會和威脅
1、我的機會
所謂機會，主要指外界而言，當然也包括學?？赡芴峁┑闹T如“出國”、“進修”、“考研”、“對口實習”等機會。不要以為校園內往來奔告的諸如“某某企業(yè)來學校招聘啦”才是傳說中的機會，然后使盡各種江湖招數去“把握”這樣的機會，如果你居然用這樣狹隘的視角來做“戰(zhàn)略規(guī)劃”，這篇文章你就甭往下讀了。機會的分析其實需要很廣的視角，宏觀上包括國家的經濟形勢、產業(yè)政策、法律法規(guī)、各區(qū)域的產業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)趨勢等，微觀上包括搜集到的來自各企業(yè)、政府部門、人才市場、學校或學長們提供的各類有利的信息。尤其要關注新生的、或高增長預期的職業(yè)領域，和自己專業(yè)或自身優(yōu)勢有關的邊緣性、復合型職業(yè)領域，職業(yè)競爭者薄弱，國家強烈傾向的人才政策等利好信息。
2、我的威脅
所謂威脅，包括人才市場競爭激烈，人才需求飽和，所學專業(yè)領域過緩的增長甚至衰退，新的低成本競爭者（甚至是技術上的替代者），人才需求方過強的談判優(yōu)勢，不利的政策信息，新提高的職業(yè)門檻等；也包括來自自身的，比如身體健康隱患，家庭不穩(wěn)定因素，糟糕的財務狀況及還款壓力等。
三、職業(yè)能力分析
如何取得專業(yè)會計師的相關職業(yè)能力，這是一個能力框架的問題。只有對能力框架有一個正確的認識，才能解決如何獲得這些能力的問題。目前，無論是大學，還是專業(yè)團體，或是培訓機構、雇主都非常重視會計師的職業(yè)能力問題，這是個很大的轉變。傳統(tǒng)上，人們比較強調學歷，比較重視會計學科的知識和會計實踐。這種要求比較單一，這與當時我國的經濟發(fā)展水平和經濟管理模式有關。在計劃經濟時代，企業(yè)只需按國家計劃生產和銷售，無需考慮市場和競爭問題。在這樣的企業(yè)，會計師的責任比較輕松，只要記好帳、算好帳就行了。那時候，只要熟悉會計制度，就是一個稱職的會計?，F(xiàn)在不同了，實行市場經濟需要會計師發(fā)揮更大的職能。會計師除了做好財務會計工作外，還要重視管理會計。在西方，會計師更被看成是管理層的業(yè)務管理伙伴。當然，對外資企業(yè)、跨國公司和海外上市的國有企業(yè)來說，會計知識還包括國際會計準則和國際財務報告規(guī)則。而要成為管理層的業(yè)務管理伙伴，光有會計方面的知識顯然不夠，還必須掌握一定的管理知識，同時，作為管理者，又必須具備領導能力、交流技巧和演講技能等軟性技能。 當然，除了企業(yè)，社會各界也已經對此形成共識。 由此看來，評價一個人的職業(yè)能力，涉及三項要素：
一、個人能力可分解為知識水平，工作技能和工作態(tài)度
知識水平更多的是指所掌握的書本知識，也包括實務工作中理解實務的能力。工作技能包括軟性技能，如分析能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、設計創(chuàng)新能力、談判能力、人際關系、建立和利用組織內部和組織間網絡的能力、以及在壓力、變化、沖突和挑戰(zhàn)的情形下有效地處理危機的能力。另外，素質和氣質也是職業(yè)能力的重要組成部分。
二、工作表現(xiàn)，首先會涉及到從事什么樣的工作
工作崗位所在的行業(yè)性質不同，比如說汽車工業(yè)、能源工業(yè)、服務行業(yè)等，會有不同的職業(yè)能力要求。即使在同一行業(yè)，不同的工作崗位會有不同的要求。高級崗位、中級崗位和初級崗位一定有各自的能力要求。在一個公司內部也有不同的崗位，再具體說，就是每個人都有不同的工作職責。這些都會構成一個人所謂的職業(yè)能力要求，而這些要求都會有所不同。
三、 對會計行業(yè)來說，很難制定一個具體的會計師業(yè)務標準。這個業(yè)務標準，主要是通過會計師協(xié)會對會員提出的能力框架標準來實現(xiàn)
作為一個協(xié)會，它會從選拔人才的角度，制定入會的標準，比如說應該具備什么樣的學歷可以進來入會，進了協(xié)會后，提供什么樣的專業(yè)課程給會員學習，還有涉及到后續(xù)教育和會員服務的問題。另外，還有一個職業(yè)道德的約束問題。所有這些就會構成一個會計師協(xié)會對自己的會員的能力框架要求。
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