小編推薦您訪問黨建工作專題
身邊大部分人都開始寫崗位的述職報告了。我們的總結(jié)能力常常在書寫述職報告的過程當中有所提升，你知道如何寫崗位述職報告嗎？不容錯過的“從黨建工作述職”絕妙文章呈上，一起提高自己的素質(zhì)吧！
從黨建工作述職 篇1
（一）認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》
一是抓好學習宣傳。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》作為_月份全鄉(xiāng)各支部黨員學習會的學習資料，印發(fā)給每位黨員，并在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從數(shù)量建黨向質(zhì)量建黨轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。
二是抓好貫徹落實。召開黨政聯(lián)席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設(shè)的措施辦法。嚴格發(fā)展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。
三是抓好監(jiān)督檢查。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標準、不履行程序、審查把關(guān)不嚴甚至弄虛作假等違紀違規(guī)問題，追究相關(guān)黨支部責任，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
（二）扎實開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作。結(jié)合民主專題生活會和黨性體檢、民主評議活動，認真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出好黨員___名，一般黨員___名，差黨員_名，分別占比___%、___%和__%，并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對評為差的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。落實專人繼做好鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)絡(luò)在線考評管理的日常維護，在試點村中__村以外的村逐步推開黨員鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎(chǔ)。
從黨建工作述職 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將20xx年本人抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 20xx年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標, 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領(lǐng)導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領(lǐng)導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻愛心。
我們響應(yīng)中央組織部關(guān)于黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災(zāi)區(qū)捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276.3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發(fā)動廣大員工向四川災(zāi)區(qū)捐款，由于發(fā)動面廣，員工覺悟高，響應(yīng)熱烈，共收到公司員工捐款287809.02元，是來賓市企業(yè)員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337809.02元，受到上級領(lǐng)導的高度稱贊。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。
我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。
九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結(jié)合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
十、加強黨的知識教育和培訓。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
十一、建立發(fā)展黨員工作制度。
在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年;突出崗位結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人;突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員,我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員 13名，23名預備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十三、存在問題：
一是受金融風暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時 發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務(wù)。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內(nèi)活動相對減少。
十四、今后努力方向
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴大對員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。
述職人：出國留學網(wǎng)
xx年xx月xx日
從黨建工作述職 篇3
市政府辦機關(guān)黨委下屬7個支部，現(xiàn)有黨員142人(預備黨員5名)，其中在職黨員122人，退休黨員15人，。20xx年，機關(guān)黨委在辦公室黨組和市直機關(guān)工委正確領(lǐng)導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)黨組織為目標，真抓實干，開拓創(chuàng)新，黨建工作活力不斷增強，有力促進了全系統(tǒng)各項工作的開展。機關(guān)黨委被評為20xx—20xx年度市直“先進黨組織”，在市直機關(guān)“七一”表彰大會上作典型發(fā)言;辦公室被表彰為全省政務(wù)信息、政府信息公開工作先進單位;被市里評為群眾工作暨信訪工作目標管理、市直政風評議、文明城市創(chuàng)建“聯(lián)點共建”、社會管理綜合治理考核先進單位和“六五”普法中期先進集體”及“雙擁合格單位”等。
一、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任
建立和落實了黨建工作責任制，黨建工作列入辦公室每周主任辦公(擴大)例會議程。不定期召開黨委(擴大)會，研究部署黨建工作。加強檢查、督促、考核。年初下發(fā)黨委工作要點和支部年度目標管理考核細則，年末結(jié)合崗位目標管理考核對黨員進行民主評議，“七一”前，召開黨員大會，黨委書記報告黨建工作開展情況，表彰20xx年度4個“先進黨支部”、14位“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和4位“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。黨委每年對所屬支部黨建工作進行檢查交流。組織開展了片組單位20xx年度黨建目標管理考核工作、市直工委 “兩優(yōu)一先”評選表彰工作。
二、加強教育培訓，提升黨員素質(zhì)
(一)抓好“學習型”機關(guān)建設(shè)。一是建立考核激勵機制。把黨員學習培訓情況納入年度黨建工作和崗位目標管理考核，將教育培訓與目標管理考核、評先樹優(yōu)、選拔任用等掛鉤，促使黨員干部自覺學習。二是創(chuàng)新學習方式。開展“黨課月月講”活動，落實“領(lǐng)導干部帶頭講黨課”、“黨員講黨課”制度。邀請專家、學者、領(lǐng)導進行理論輔導，安排各科室和二級機構(gòu)負責人主講業(yè)務(wù)知識。開展了讀書活動。組織黨員到績溪縣瀛洲鎮(zhèn)瀛洲村與農(nóng)村黨員交流讀書心得。三是學習內(nèi)容突出針對性。教育實踐活動中，編印了5萬字的學習材料，組織了15次集中學習、7次座談交流、1次理論測試活動;組織觀看電教片《四風之害》和電影《焦裕祿》等。平時每次學習內(nèi)容做成課件，辦公網(wǎng)發(fā)布，學習心得在網(wǎng)上交流。全年開展各類培訓、講座36次。四是做好黨建宣傳工作。積極向市直機關(guān)工委報送信息48篇，被市直機關(guān)工委網(wǎng)采用35篇。
(二)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以問題為導向，以整改落實為重點，以群眾滿意為落腳點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織黨員干部走訪農(nóng)戶236戶、居民148家，召開座談會7次，收集涉及干部作風的意見建議22條。著力抓好問題整改，先后5次在《宣城日報》等媒體公布16個具體問題的整改清單。群眾測評滿意率100%。同時，認真實施 “黨員干部修身計劃”，提升黨員干部綜合素質(zhì)，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變，“三服務(wù)”水平進一步提高。
三、加強組織建設(shè)，提高創(chuàng)新能力
(一)加強黨組織班子建設(shè)。20xx年7月成立機關(guān)黨委，設(shè)立了黨委辦公室，增加2個行政編。辦公室主要負責人任黨委書記，1位黨組成員分管黨建工作，黨委專職副書記和黨辦1名副科級干部專抓黨務(wù)工作。7個支部按期換屆選舉，一批綜合素質(zhì)較高的中青年干部擔任支部委員。各支部認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。市政府和市政府辦黨組成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會和民主評議黨員活動。嚴格規(guī)范做好組織發(fā)展工作。3名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，5名發(fā)展對象吸收為預備黨員。落實黨員戴黨徽制度。把黨員戴黨徽情況列入科及科以下工作人員崗位目標管理考核內(nèi)容，每季度檢查一次。
(二)開展黨組織結(jié)對共建工作。與績溪縣瀛洲鎮(zhèn)瀛洲村和宣州區(qū)濟川街道辦事處城東社區(qū)黨總支開展黨組織結(jié)對共建活動。選派1名年輕黨員干部到城東社區(qū)黨總支掛職。辦公室舉辦的講座等邀請社區(qū)黨員參加。組織各支部和聯(lián)點共建單位在職黨員到社區(qū)開展道德講壇、文明勸導和衛(wèi)生清掃等活動。組織城東社區(qū)部分黨員到瀛洲村參觀美好鄉(xiāng)村建設(shè)和“三線四邊”環(huán)境整治工作。做好優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職和到村任職幫扶工作。
(三)落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度。“兩節(jié)”和“七一”期間，開展慰問退休老干部和聯(lián)系點萬橋村、瀛洲村困難黨員活動;組織13家聯(lián)點共建單位慰問城東社區(qū)115戶困難黨員群眾，慰問費5.5萬元。牽頭建立了全市“單位包保貧困村，干部包保貧困戶”制度。帶頭深入扶貧村和扶貧戶了解情況，走訪慰問，對全市108個貧困村和8.94萬貧困人口逐一建檔立卡,建立全省扶貧信息管理系統(tǒng)，逐村逐戶制定幫扶措施,實施精準扶貧。
( 四)牽頭開展聯(lián)系片黨建工作。組織市直黨建工作第二聯(lián)系片單位黨員參加本辦黨課報告會、交流學習心得，到市檔案局(方志辦)、煙草管理局、皖南煙葉公司開展生動活潑的黨組織活動12次。第二聯(lián)系片在8個聯(lián)系片中被評為唯一的“20xx年度先進黨建工作聯(lián)系片”。
(五)抓好退休干部支部建設(shè)。推選年輕黨員擔任退休干部支部書記。組織退休支部黨員學習、討論，參觀市福利中心、特教中心和宣酒集團公司新區(qū)。老同志們自覺履行黨員義務(wù)，積極參加組織活動，為宣城發(fā)展建言獻策。
四、加強廉政建設(shè)，促進廉潔從政
(一)全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任。堅持“一崗雙責”制度，層層分解落實工作任務(wù)，把個人廉政情況列為黨員干部年度考核和民主評議內(nèi)容。采取集中學習文件、通報典型案例、干部任前談話、簽訂廉潔自律責任書等加強廉政教育。
(二)堅持黨內(nèi)民主。對政府辦涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目的安排、大宗資金的使用“三重一大”事項，通過辦公室黨組會、黨委會、主任辦公(擴大)會等研究決定，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
(三)強化內(nèi)部管理監(jiān)督。成立了財務(wù)監(jiān)督管理小組、年度目標管理考核小組，完善并嚴格執(zhí)行差旅費報銷、公務(wù)接待、公務(wù)用車等一系列管理制度，執(zhí)行紀律情況得到省委巡視組和省委、市委督察組充分肯定。建立廉政風險防控長效機制。在干部隊伍管理上始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
(四)推進黨務(wù)公開工作。黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)公開有機結(jié)合，通過會議、文件、網(wǎng)站、墻刊、LED顯示屏和電子觸摸屏及時公開。黨委負責承辦市政府辦公室網(wǎng)站，編寫了140多條辦公室黨建等工作信息在網(wǎng)站發(fā)布，同時在市政府網(wǎng)站、市政府協(xié)同辦公網(wǎng)發(fā)布，部分在宣城文明網(wǎng)、市直機關(guān)工委網(wǎng)站等多家網(wǎng)站發(fā)布，在《宣城日報》刊登。
五、深化作風建設(shè)，提高服務(wù)效能
(一)建立作風建設(shè)長效機制。結(jié)合教育實踐活動問題整改，建立、完善30項規(guī)章制度，實現(xiàn)改進作風、聯(lián)系群眾的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委30條規(guī)定，完善文電文稿運行、政務(wù)督辦等方面的制度規(guī)定。落實《機關(guān)科級及以下工作人員考核辦法》，注重日常考核。以“三辦”(辦文、辦會、辦事)和招商引資為重點，強化幫辦服務(wù)，改進工作作風、提高服務(wù)水平。
(二)扎實開展“五級書記帶頭大走訪”活動。辦公室黨員干部經(jīng)常深入美好鄉(xiāng)村建設(shè)聯(lián)系村、聯(lián)點共建社區(qū)、選派干部任職村，包保的貧困村(戶)開展走訪活動，了解社情民意，協(xié)調(diào)解決問題。實行辦公室領(lǐng)導帶班接訪制度和科級干部參加信訪接待工作制度。辦好市政府網(wǎng)站“政民互動”、“市長熱線”、“市長信箱”欄目，及時解決群眾反映的問題。在教育實踐活動聽取意見階段，辦公室領(lǐng)導班子成員分8組帶隊，到選派干部任職村、聯(lián)點共建社區(qū)走訪調(diào)研，進村入戶宣傳政策，幫助化解矛盾，解決難題。
六、推進文明創(chuàng)建，創(chuàng)新工作載體
(一)創(chuàng)建文明機關(guān)。把文明機關(guān)創(chuàng)建工作納入科室和工作人員年度崗位目標管理考核。開展志愿服務(wù)活動和健康有益的文體活動。制定辦公室年度活動計劃。組織黨員、職工參加“書法進機關(guān)”、迎春長跑比賽、登山比賽、第七屆“宣賓杯”運動會等。平時，慰問生病住院的職工和職工家屬。“六一”前，到宣州區(qū)寒亭鎮(zhèn)中心小學開展關(guān)愛慰問留守兒童活動，到市政府機關(guān)幼兒園慰問。組織各支部開展擁軍優(yōu)屬和軍民、警民共建、義務(wù)獻血活動，到福利院慰問等。宣城賓館多年開展員工集體過生日、舉辦“群星璀璨”頒獎晚會、找零捐贈活動，每季度開展“最美服務(wù)之星”評選活動。辦公室連續(xù)多年被評為市“文明單位”，連續(xù)兩屆被評為宣城市“五星級志愿服務(wù)組織”。
(二)持之以恒抓好文明創(chuàng)建聯(lián)點共建工作。聯(lián)點共建工作列入每周辦公室主任辦公(擴大)例會議程。堅持小分隊周二、周四例行巡查制度。組織各聯(lián)點共建單位小分隊員到社區(qū)參加環(huán)境衛(wèi)生巡查和文明勸導。成立社區(qū)城管服務(wù)站，建立問題聯(lián)絡(luò)處理機制，建立轄區(qū)單位文明創(chuàng)建臺賬，確保及時溝通解決問題。全年開展市容環(huán)境集中整治25次，幫助社區(qū)現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題320多個。幫助社區(qū)開展老舊小區(qū)升級改造，推選居民代表全程參與監(jiān)督工程質(zhì)量。協(xié)助社區(qū)舉辦道德講壇、知識講座，及時發(fā)現(xiàn)、宣傳社區(qū)群眾中的先進典型。幫助建立以群眾自我管理、自我服務(wù)為主的長效管理機制。在社區(qū)舉辦物業(yè)管理知識講座，組織社區(qū)和10個住宅小區(qū)業(yè)主委員會負責人到蕪湖市學習物業(yè)管理經(jīng)驗。帶頭并督促各單位落實幫扶資金10萬元。協(xié)調(diào)宣城舒華公司捐贈2萬元為向陽新村安裝健身器材一套。市創(chuàng)建文明市工作簡報第45期專題介紹了本辦今年以來牽頭開展“聯(lián)點共建”工作的做法。城東社區(qū)今年被評為“省級社會工作服務(wù)示范單位”、“省級衛(wèi)生社區(qū)”和“全省優(yōu)秀志愿者服務(wù)站”。
一年來，市政府辦公室黨建工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如思想政治工作存在方法單一，黨員服務(wù)工作需要進一步改善;黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、互相促進做得還不夠。20xx年，我們將認真落實市委關(guān)于全面推進從嚴治黨的實施意見，進一步加強和改善機關(guān)黨的建設(shè)，促進黨建工作再上新臺階。
從黨建工作述職 篇4
現(xiàn)將本人今年以來履行黨建直接責任人職責情況匯報如下。
一、強化管黨意識，主動擔當積極作為。嚴格落實黨建工作責任制，主持制定黨建工作“三個清單”，明確黨委成員工作職責，落實“一崗雙責”。優(yōu)化基層組織設(shè)置，把黨支部建在業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，把黨小組建立在科室上，使黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。細化分解黨建工作，與業(yè)務(wù)工作一起部署調(diào)度、一起督查考核。定期召開黨委會、局務(wù)會、全體黨員干部會，研究通報重大事項，傳達學習有關(guān)精神。經(jīng)常深入科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，圍繞重點項目、重點課題開展調(diào)研，有力推動重點工作開展。
二、加強教育學習，提高黨員隊伍素質(zhì)。帶頭學習黨的理論知識，堅持理論學習中心組制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，統(tǒng)一印制筆記本，發(fā)放規(guī)定學習材料，建立支部生活日制度，黨組織書記帶頭學習、講黨課，學習教育各項工作有序進行。開展春季集中教育學習活動，研究工作思路措施、完善工作推進機制，保障了全年工作高點起步、強力推動。
三、健全機制制度，提升機關(guān)工作水平。扎實開展“作風建設(shè)年”活動，健全落實學習“十項機制”，提高了全局工作的制度化、規(guī)范化水平。突出管理改革重點工作，瞄準市內(nèi)省內(nèi)先進，主動尋標對標，進一步提標達標，有效推動了業(yè)務(wù)工作開展。落實黨建工作制度，結(jié)合“過硬支部”創(chuàng)建，完善責任考核辦法，突出重點工作和創(chuàng)新性工作，加強工作督查，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在全局形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
工作中存在的問題和不足：一是重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。受人員力量少和業(yè)務(wù)工作量增加的剛性制約，在時間、人員和精力擺布上優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)工作，有時黨建讓路業(yè)務(wù)工作，不同程度地影響了黨建工作成效。二是黨員干部教育學習的形式不夠靈活、成效不夠理想。集體學習照本宣科多，深入系統(tǒng)地分析討論少，泛泛而學多，突出重點、有針對性地學習少，開會學習多，外出參觀互動學習少。三是部分黨員干部活力不足。有的不注重學習，新形勢、新任務(wù)面前能力明顯不足，畏難發(fā)愁、等靠思想較重;有的大局意識不強，干工作、提建議局限于“一崗一科”、不能站在全縣發(fā)展的高度認識問題、解決問題。四是黨建工作長效機制不夠健全。機關(guān)事業(yè)單位支部由多個科室組建，盡管按業(yè)務(wù)相近的原則組建，但差別仍然較大，科室內(nèi)部各崗位的工作也相差較大，在時間安排上有時會影響部分干部職工的業(yè)務(wù)工作，在學習內(nèi)容上相容相通難度大。
分析上述問題產(chǎn)生的原因：一是在黨建工作上投入的精力不足。相對于抓重點業(yè)務(wù)工作，在時間擺布、精力投入上做得不夠，對黨建工作會上強調(diào)多、重點推動少，在工作人員配備上也與當前黨建工作任務(wù)有不少差距，安排部署多，調(diào)度過問少，抓得不夠深入。二是對黨建工作主動研究少，創(chuàng)新不足。十八大以來，黨中央堅持全面從嚴治黨，黨建工作抓得越來越嚴、越來越細、越來越實，而工作中更多地適應(yīng)業(yè)務(wù)改革任務(wù)加重的實際，業(yè)務(wù)工作力量拓展快、分工細，黨建工作人員沒有相應(yīng)加強，黨建工作創(chuàng)新力量不足。三是對黨員干部教育管理還不嚴格。認為都是機關(guān)黨員，自身素質(zhì)較高，自律意識能力強，加上業(yè)務(wù)工作忙，加班加點累，對黨員干部表揚多、批評少，特別是對個別黨員干部存在的一般性工作紀律、服務(wù)態(tài)度等方面的問題，多是在大會上籠統(tǒng)強調(diào)，依賴于黨員干部自己對號、自己整改，面對面溝通提醒少，有針對性地提要求少。
下步，要重點抓好以下四個方面：
一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行直接責任，把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)全局工作的總抓手，進一步壓實責任，明確黨委領(lǐng)導班子成員、各支部成員工作職責，從黨委書記、領(lǐng)導成員做起，以上率下，一級抓一級，層層抓落實。落實黨委成員聯(lián)系黨支部、業(yè)務(wù)科室制度，帶頭深入基層調(diào)研，推動重點工作開展。進一步調(diào)整基層支部設(shè)置，配強支部書記，健全支部班子。在工作安排上，堅持每周一次黨委會、每月一次局務(wù)會、每季一次全體人員會，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同調(diào)度、同推進。
二是嚴格抓好黨建工作制度落實。嚴格黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民生生活會、民主評議、黨費管理、黨員發(fā)展等各項工作制度，讓黨建各項制度落地生根、發(fā)揮作用。通過召開組織生活會認真開展批評和自我批評，始終保持黨員隊伍純潔性。通過開展民主評議，客觀公正評價每名黨員，通過建立現(xiàn)場繳納黨費制度，強化黨員的責任意識。嚴格黨員發(fā)展程序，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。進一步配強黨建專兼職工作力量，加強黨建工作人員業(yè)務(wù)培訓，促進黨建工作更好開展。
三是加強黨員教育管理。健全完善黨員干部經(jīng)常性學習教育機制，深入學習貫徹黨的十九大精神。進一步活化學習形式，將時政關(guān)鍵知識點上墻，讓黨員干部在工作中潛移默化學知識、受教育。注重加強外出交流學習，開闊黨員干部視野，取長補短。加強紀律督查，始終保持機關(guān)緊張活潑的工作秩序，使黨紀黨規(guī)內(nèi)化為自我要求、自覺行動。
四是深化黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。多形式開展黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓黨員干部在崗位上扛紅旗、當標兵，發(fā)揮好模范帶頭作用。繼續(xù)深化完善季度創(chuàng)評工作，深化完善崗位責任目標考核辦法，健全監(jiān)督工作機制，形成責任目標引領(lǐng)、督查考核推動、評選樹優(yōu)激勵的工作機制，促使黨員干部團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)，竭力服務(wù)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
從黨建工作述職 篇5
近一年來，我局切實抓好了黨組織建設(shè)和黨員教育工作，增加了黨組織建設(shè)的戰(zhàn)斗力和堡壘作用，建設(shè)一支建正廉潔、團結(jié)進取、務(wù)實高效、作風嚴謹?shù)幕鶎狱h組織，促進道路運輸作業(yè)的快速發(fā)展與管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化，具體做好了如下工作：
一、認真學習了黨的指導思想
認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神，全面加強了黨支部和黨員的思想、組織和作風建設(shè)，使全體黨員、干部和職工進一步解放思想，更新觀念、增強了服務(wù)意識和公仆意識，實現(xiàn)我縣道路運輸行業(yè)管理的科學發(fā)展。
二、對全體黨員同志進行了教育培訓工作
1、全局黨員認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神，學習了黨的基本知識，道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理方面的專業(yè)技能、法律等有關(guān)知識。提高了政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力和政治思想素質(zhì)，立足本職、開拓進取、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
2、支部開展了法律法規(guī)學習、警示教育、廉政知識考試、邀請有關(guān)部門領(lǐng)導講課等活動，黨支部建立了規(guī)范的學習制度，黨員同志認真做好了學習的記錄，對學習的內(nèi)容寫了學習心得體會。
3、黨支部堅持以道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理為中心，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定開展思想政治工作，堅持以十八大精神為指導，注意理論聯(lián)系實際，把思想政治工作深化到改革行業(yè)管理工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，最大限度的調(diào)動了每個職工的積極性，探索出適應(yīng)新形勢下思想建設(shè)的新辦法、新途徑，加強和改進思想政治工作。
三、抓好了黨組織建設(shè)
1、嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先進帶頭模范作用，支部黨員大會每季度召開一次，支部黨員大會由黨支部委員會召集，支部書記主持，黨支部大會的主要內(nèi)容：傳達和探討上級黨組織的決議、指示、提出貫徹落實意見;討論決定本支部的工作計劃;聽取、審查黨支部的.工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正做出決議;討論決定黨員的獎勵和處分以及支部的其他重要工作。
2、認真開展民主評議黨員活動，在黨支部的領(lǐng)導下，通過民主評議活動，對黨員進行保持先進行教育和做合格的共產(chǎn)黨員教育，檢查和評議黨員發(fā)揮先進模范作用，黨員定期的向黨組織匯報思想、工作和作風方面的情況。
3、加強對黨員的培訓工作，結(jié)合本單位的實際情況，對黨員進行了培訓。重點對黨員進行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、十八大精神及黨的基本知識以及科學、文化、業(yè)務(wù)技能的培訓。
4、教育全體黨員要遵守政治紀律，堅持四項基本原則，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決同違法、違紀行為作斗爭;教育全體黨員要遵守組織紀律，堅決民主集中制的組織原則，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部利益服務(wù)總體利益、全黨服從中央;教育全體黨員要遵守群眾紀律，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;教育全體黨員要遵守保密紀律，嚴格保守與維護黨和國家的秘密。
四、抓好了工作作風建設(shè)
1、繼承和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的作風。繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格遵守端正黨風和加強廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，樹立了正確的政績觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，自覺的抵制各種不正之風，保持清正廉潔。
2、切實轉(zhuǎn)變了工作作風，深入群眾、深入實際、建立科學、高效的工作機制。用法律手段解決工作中遇到的問題，站在建設(shè)和諧社會的高度，解決了道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理中群眾關(guān)心的熱點、難點問題。
3、積極參加了各項公益活動，樹立了運管行業(yè)的良好形象，堅持執(zhí)政為民，秉公辦事，正確行使權(quán)利。
五、組織開展了黨的“十八大”精神學習系列活動
“七一”前夕召開了總結(jié)表彰大會，對今年來表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰;開展了幫扶活動，組織黨員和職工幫助困難群眾解決工作、生活中的實際困難;開展了黨員民主生活會，增強了黨員黨性修養(yǎng);開展了警示教育、組織法律法規(guī)學習、開展廉政知識考試等，增進黨的凝集力和向心力。
六、抓好黨員發(fā)展工作
堅持有計劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員，防止長期不發(fā)展或發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象;堅持黨員發(fā)展標準，成熟一個發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質(zhì)量;堅持對入黨積極分子考察。
經(jīng)過一年的努力，各班子成員履行好了自己的職責，切實把黨組織建設(shè)工作擺在重要的議事日程，堅持黨要管嚴，從嚴治黨的方針，加強了黨員隊伍建設(shè)，提高了黨支部的凝集力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
從黨建工作述職 篇6
黨建一直是我們工作的重中之重，作為負責黨建個人，我每年都會認真總結(jié)過去一年在黨建方面的工作，并提出下一年的改進計劃。下面，我將詳細介紹我的年度工作總結(jié)。
一、強化黨員教育管理
近年來，黨員思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象較為突出。針對這一問題，我加強了黨員的思想政治教育，以堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略為基本內(nèi)容，擴大黨員愛國主義教育和民族精神教育的范圍，嚴格執(zhí)行黨員管理制度。同時，我們還開展了一系列文化活動，豐富內(nèi)涵，增加吸引力，使黨員們更加積極地參與其中，從而提高黨員的政治素養(yǎng)和工作能力。
二、優(yōu)化黨組織建設(shè)
加強黨員的學習和交流是優(yōu)化黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。我們組織開展了一系列“三會一課”活動，每個黨員平均都參加了5次以上的學習和交流活動。同時，我們也注重黨組織的活化和擴大黨組織的覆蓋面，新建了2個黨支部，并開展了一些各有特色的優(yōu)秀黨支部示范活動，取得了很好的效果。
三、完善干部培養(yǎng)和選拔機制
作為黨建的負責人，我們還加強了對干部的培養(yǎng)和選拔。我們制定了一整套干部培養(yǎng)和選拔機制，不僅要求考察干部的綜合素質(zhì)，更著重考慮干部的實際工作經(jīng)驗，深挖和發(fā)現(xiàn)干部的潛力和利用價值。這樣的干部培養(yǎng)和選拔機制能夠動態(tài)地激發(fā)干部的潛能和活力，從而提高組織的實效性和成就力。
四、加強黨紀工作
忠誠于黨，始終是黨員的首要職責。針對近些年來出現(xiàn)的黨紀問題，我們認真開展了反腐斗爭，深入推進紀律教育，嚴格執(zhí)行黨員紀律。同時，我們還建立了黨員守則，規(guī)范了黨員行為。這些措施有效遏制了黨員紀律問題的發(fā)生，推動了組織的健康發(fā)展。
結(jié)語
在黨建工作的推進和完善中，我們始終堅持“三嚴三實”的原則，勇于承擔責任，不斷加強學習、提高能力、推動發(fā)展。通過一年的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成果，為組織作出了貢獻。未來，我們將繼續(xù)深入實施黨建工作，為組織和社會的發(fā)展做出更大的貢獻！
從黨建工作述職 篇7
一、履行職責情況
一是抓班子、帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。嚴格落實全面從嚴治黨和黨建工作職責，主持制定抓基層黨建責任清單、年度黨建工作計劃，明確班子分工與責任落實，各支部分別簽訂責任書，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。狠抓黨員干部隊伍管理，新發(fā)展黨員X人，X個三年以上不發(fā)展黨員村全部銷號。
二是抓責任、強擔當，激活干事創(chuàng)業(yè)強大動力。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，指導打好駐村戰(zhàn)“疫”，在X個自然村設(shè)置黨員防疫先鋒崗、成立黨員先鋒隊，全鎮(zhèn)近千名黨員堅守防疫一線，疫情防控形勢平穩(wěn)。為X個“兩新”組織選配黨建指導員，以黨建抓防疫、促經(jīng)濟，共捐款捐物X余萬元，并率先復工復產(chǎn)，金牛木業(yè)黨支部被列為縣級“十百千”培育支部。注冊成立X家村黨支部創(chuàng)辦合作社，激活支部帶領(lǐng)群眾增收致富職能，全鎮(zhèn)所有村集體經(jīng)濟收入達到X萬元以上，其中X萬元以上有X個村，婁山溝村黨支部領(lǐng)辦烤煙種植專業(yè)合作社被評為市級示范社。
三是抓載體、促創(chuàng)新，打造黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強化陣地建設(shè)，投入X余萬元，對X個村黨組織活動場所進行改造提升;投資X余萬元建設(shè)黨性教育基地X處。創(chuàng)新主題黨日活動，結(jié)合基層黨建、環(huán)境整治、精神文明建設(shè)等重點工作，每月一主題加強黨員教育、豐富主題黨日活動內(nèi)容。抓實書記項目，聚焦“村情民意解難題”，全面推進基層黨建工作提質(zhì)增效，全年累計反饋、解決問題X條。深入推進市級鄉(xiāng)村振興片區(qū)建設(shè)，X年X月被省發(fā)改委評為第二批“十百千”工程創(chuàng)建示范鎮(zhèn)。
二、存在的問題
一是履行主體責任“簡單化”。對新時期如何建設(shè)服務(wù)型黨組織、強化村級班子戰(zhàn)斗力主觀上不夠重視，缺乏創(chuàng)新意識，導致工作思路窄、辦法少。比如，農(nóng)村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不平衡、文化程度偏低，我鎮(zhèn)村“兩委”干部X歲以上有X人，高中以上學歷僅占X%，作為黨委書記，沒找好**之道。同時，對村干部管理缺乏有效的手段，還停留在扣工資、取消評先樹優(yōu)資格上，沒有建立長效監(jiān)督考核、激勵問責機制，導致村干部提高服務(wù)能力積極性不高，坐班服務(wù)時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村級班子戰(zhàn)斗力弱化。
二是集體經(jīng)濟發(fā)展“薄弱化”。對農(nóng)村黨建工作、村集體經(jīng)濟發(fā)展工作認識不夠全面，研究不夠深入，對村級經(jīng)濟增收的認識停留在數(shù)字層面，對發(fā)展項目、發(fā)展方向、可持續(xù)性等問題沒有真正帶領(lǐng)班子研究過、思考過。比如，老池峪等X個村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運作不佳，帶動村集體增收成效未顯現(xiàn);三寨村、白石村等薄弱村主要依賴土地租賃承包獲取集體收入，缺少長期可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目，后期發(fā)展動力不足。
三是推進任務(wù)落實“程式化”。面對新形式、新要求，主觀上傾向于完成上級安排部署的黨建工作任務(wù)，黨建工作特色亮點挖掘不深、總結(jié)不夠，深挖黨建活動載體不夠深入細致、整合項目的力度不夠大，在樹立典型、抓示范上下的功夫少。比如，創(chuàng)新開展的“支部書記抓黨建促工作視頻亮相”活動，僅開展了X期，未在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推開，發(fā)揮促進工作杠桿作用不充分不明顯，沒有最終形成黨建特色載體和創(chuàng)新項目。同時，工作重心更多地向農(nóng)村黨組織傾斜，對“兩新”組織黨建工作謀劃的相對較少，導致“兩新”組織陣地建設(shè)、組織生活開展不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不夠明顯。比如，慶聯(lián)沂蒙霜紅桃合作社黨組織對黨建工作的重視不夠，黨員流動性很大，每月的組織生活開展不夠及時、規(guī)范。
三、下步工作打算
一是聚焦“一個主業(yè)”，傳導壓力履黨責。圍繞建黨X周年，開展“講黨史、話初心、譜新篇”主題活動，每季度逐村開展X次調(diào)研，每月進行X次工作調(diào)度。常態(tài)化實施抓班子、抓工作區(qū)、抓支部、抓黨員，班子成員聯(lián)系工作區(qū)、工作區(qū)聯(lián)系支部、“兩委”成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“四抓四聯(lián)”工作，細化分工、明確責任，激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。
二是突出“兩個重點”，執(zhí)紀問責正黨風。建立村干部“微權(quán)力”公開機制，明確三務(wù)公開、“四議兩公開”工作流程;強化村務(wù)監(jiān)督委員會職能，明確村級決策、項目建設(shè)、“三資”管理等監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟。同時，實行支部書記履職談話預警制度和雙承諾制度，每季度對履職不到位的人員及時提醒甚至問責處理，給“微權(quán)力”立“真規(guī)矩”。
三是**“三個難題”，強化保障夯黨基。繼續(xù)夯實軟弱渙散村黨組織整頓成效，堅持班子成員掛點聯(lián)系和每季度一次村干部思想教育培訓相結(jié)合，全面提升基層黨組織的組織力。對X個黨建規(guī)范化建設(shè)后進黨支部實行“一支部一方案”，由班子成員幫包，明確整改措施，限時銷號。對村集體經(jīng)濟收入不穩(wěn)定的村居，實行“一村一策”，開展專題研討，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，確保年內(nèi)新增X家合作社，實現(xiàn)所有行政村集體收入全部達到X萬元以上。四是主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力?？茖W分析研判村“兩委”換屆選舉工作，吸納年輕同志、高學歷人才進入到村級班子中，確保每村班子中均有X名X歲以下的成員。在X個機關(guān)支部實施“五對五強弱聯(lián)建”的結(jié)對幫扶機制，提高支部和黨員為民服務(wù)能力，樹立高效便民服務(wù)的新形象。在流動黨員支部創(chuàng)新線上線下雙向管理服務(wù)機制，年內(nèi)力爭吸引X名流動黨員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。在X個“兩新”組織把黨建考核與企業(yè)評先樹優(yōu)、“兩代表一委員”推選相掛鉤，充分激發(fā)黨建工作活力，探索具有X特色的黨建品牌。
從黨建工作述職 篇8
根據(jù)會議安排，我就**年履行抓基層黨建工作職責情況向大會報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)認真履職，嚴格落實支部書記工作責任制。以抓實黨建為主責，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“黨員固定活動日”和“作風建設(shè)年”活動為抓手。認真學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，將落實全面從嚴治黨貫穿婦聯(lián)工作全過程。結(jié)合“三會一課”和工作實際，嚴肅組織生活，認真開展民主評議活動，嚴格落實“三重一大”制度。堅決執(zhí)行市委的決策部署，不折不扣的落實各項決定;年中深入農(nóng)牧村開展婦女兒童調(diào)查研究 次，撰寫黨建調(diào)研報告 篇。
(二)夯實基礎(chǔ)，逐步推進黨支部標準化建設(shè)。一是組織完成黨支部換屆工作，成立黨建工作領(lǐng)導小組，強化黨建工作力量，分工明確，責任到人，為持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步建強基層黨組織奠定了基礎(chǔ)。二是組織召開了合作市婦女第五次代表大會，全面完成了全市婦聯(lián)組織改革任務(wù)，夯實了基層組織建設(shè)。三是按照黨支部建設(shè)標準化、規(guī)范化建設(shè)要求，逐步推進標準化進程，提高黨支部工作質(zhì)量。四是與每個黨員簽訂了黨員目標管理責任書，明確職責、責任清晰。五是進一步完善黨支部崗位、議事、組織生活、黨性分析等制度。六是 “七一”期間組織全體黨員開展慰問老黨員、老婦干、貧困母親等活動。
(三)狠抓作風，全面落實黨風廉政建設(shè)。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定，扎實開展作風紀律專項整治和“三促三糾”活動。二是按照黨風廉政建設(shè)責任和“一崗雙責”要求，制定防范措施和監(jiān)督制度，增強了黨員干部廉政風險意識。三是把領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)作為黨風廉政教育工作的關(guān)鍵來抓，把黨風廉政和反腐倡廉相關(guān)規(guī)定和理論作為黨支部學習的重要內(nèi)容，組織專題學習，觀看警示教育宣傳片，警鐘長鳴。
(四)黨建引領(lǐng)，全力為廣大婦女兒童服務(wù)。一是依據(jù)“五美”標準，開展“創(chuàng)建美麗庭院、巾幗志愿者在行動”為主題的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，營造了天藍地綠水清的美好家園。二是維權(quán)服務(wù)暢通無阻，法律宣傳成效明顯，建立了合作市反家庭暴力工作協(xié)作聯(lián)動機制，預防了家庭暴力事件的發(fā)生。三是大力評選表彰先進集體**年群團代表座談茶話會，激發(fā)了群團共建活力。
二、存在的主要問題及原因
一是在完善學習制度和創(chuàng)新學習方法上還有待于進一步改進，在學習的廣度和深度、學習的質(zhì)量和效果上還有待于進一步加強;二是雖然能按機關(guān)工委要求組織開展黨支部黨建工作，但創(chuàng)新措施較少，工作亮點不多;三是黨建工作與婦聯(lián)工作融合方面還做得不夠，“抓黨建、促業(yè)務(wù)”工作思路不寬，方法措施較少。四是黨建標準化建設(shè)還有待于進一步推進和提高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是深入貫徹落實黨的十九大精神，克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。擺正黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間和精力抓黨建。找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，形成黨建與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是進一步加強黨員教育，科學制訂學習計劃，明確學習重點，豐富學習方式，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質(zhì)及工作質(zhì)量。三是創(chuàng)新工作載體，打造支部黨建的亮點和特色。創(chuàng)建黨員微信群、QQ工作群等，為黨組織有效運轉(zhuǎn)營造良好氛圍。結(jié)合婦聯(lián)的職能和業(yè)務(wù)，通過設(shè)立黨員示范崗，開展“固定活動日”等形式，不斷增強黨建工作的活力和效果，努力提高黨建工作的能力和水平。四是全力抓好黨支部標準化建設(shè)。嚴格落實黨建各項工作責任制，進一步加強基層黨支部“三會一課”、黨員民主評議、黨建工作責任追究等制度的落實，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動支部黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。五是切實加強作風和黨風廉政建設(shè)。深入開展反腐倡廉宣傳教育，狠抓黨員作風建設(shè)，加大對制度落實的監(jiān)督檢查和責任追究。切實增強學習意識、服務(wù)意識、效率意識、責任意識和廉政意識，樹立良好的婦聯(lián)干部形象。
從黨建工作述職 篇9
（一）清單式排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個行政村黨組織進行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認真研究、分析討論，將__村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，__村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。同時，專門成立領(lǐng)導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側(cè)面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見建議，查擺問題找準癥結(jié)，找出問題11個。
（二）跟蹤式幫扶，確保整頓措施落實到位。
一是精心制定整頓方案。采取1+1+_的方式開展集中整頓，組建由1名鄉(xiāng)主要領(lǐng)導牽頭、1名聯(lián)村領(lǐng)導和_名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組，并按照一村一策的要求逐個制定切實可行的整頓方案。縣領(lǐng)導___積極參與結(jié)對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。
二是強化黨員干部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領(lǐng)導上黨課等形式，認真開展三學三思、三聚三談活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《__縣村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學習考試，形成比、學、干良好氛圍。
三是配強配優(yōu)班子。調(diào)整聯(lián)村領(lǐng)導和聯(lián)村干部，強化指導幫扶。對群眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外能人，動員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。
（三）對癥式規(guī)范，著力推進建章立制工作。
一是著力建立預警機制。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進行分類定級。對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，并降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和后進薄弱黨組織，實行動態(tài)監(jiān)管，強化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。
二是著力實施聯(lián)片聯(lián)戶辦實事機制。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部聯(lián)片聯(lián)戶辦實事活動，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
三是著力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。
四是著力落實整改進度周報機制。采取一周一報制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態(tài)、及時調(diào)整措施，使整改工作落到實處。
五是著力深化整改落實問責機制。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉(zhuǎn)化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關(guān)責任人的責任。開展回頭看活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，整理建立相關(guān)臺賬，努力將整頓成效長效化。
從黨建工作述職 篇10
2017年，縣文化局黨組在上級組織的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞文化局中心工作，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設(shè)團結(jié)、堅強的領(lǐng)導班子和高素質(zhì)黨員干部隊伍這個關(guān)鍵，大力加強文化局黨的思想、組織、作風制度建設(shè)，使局及黨組的凝聚力、執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了文化工作的全面發(fā)展。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局。
文化局黨組對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上黨組的重要議事日程。一是加強組織建設(shè)。二是加強黨員先進性建設(shè)。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設(shè)。黨組制定了《黨建工作責任制》，對每項工作內(nèi)容、工作標準、責任領(lǐng)導、工作部門、具體責任人都做出了明確規(guī)定，強化抓黨建"第一責任人"的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。
二、抓住關(guān)鍵，以班子建設(shè)為重點，全面提高執(zhí)政能力，以黨組建設(shè)推動全面學習，強化工作做到"四個到位"
一是做到學習到位。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題、撰寫心得體會，理論學習緊密結(jié)合我局工作實際，深入研討，黨組成員做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執(zhí)行黨的決議。
二是堅決貫徹民主集中制。黨組認真貫徹民主集中制有關(guān)規(guī)定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規(guī)范化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結(jié)協(xié)調(diào)的良好局面。
三是在學習中認真做到領(lǐng)導到位。黨組把加強學習放在了首位，給予高度重視，為加深對這一工作的理解和認識，結(jié)合自身工作實踐，加強學習交流。
四是措施到位。創(chuàng)新方法抓突破，狠抓黨組制度落實，在《黨員"三會一課"制度》《年度理論學習計劃安排》等制度。這些制度的出臺實施，對局黨建工作逐步走向規(guī)范化起到了積極的促進作用。
三、認真開展黨費收繳、使用和管理情況自查工作
我局黨組對20xx年以來黨費的收繳進行了認真自查，對本支部黨員交納黨費的基數(shù)、比例和數(shù)額進行認真核算，并及時向全體黨員進行公示。我局黨組按時、足額收繳了黨費后又及時、全額上繳縣直機關(guān)工委，沒有出現(xiàn)違規(guī)收繳、使用和管理黨費的情況。今年收取的黨費已按時全額上繳縣直機關(guān)工委。
四、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設(shè)水平
一是加強黨風廉政教育。深化開展"黨的群眾路線教育實踐活動"和開展"結(jié)窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部"活動，開展"服務(wù)社區(qū)、共建家園"集中服務(wù)活動，通過學習活動，提高黨員干部的認識水平，樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想意識。
二是狠抓作風效能提升。局督查人員對局機關(guān)股室、局屬單位，特別是駐行政審批中心窗口、收費窗口進行定期不定期的明察暗訪，重點檢查辦事程序公開、收費標準公開、值班人員在位以及工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，逐條逐項進行分解落實和整改提高，進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
五、密切黨群聯(lián)系，打造口碑機關(guān)
通過開展"結(jié)窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部"活動，走訪慰問駐村幫扶，既密切了黨群關(guān)系，又改善了機關(guān)形象。局黨組成員及干部多次深入掛鉤村港口鄉(xiāng)赤洲村開展走訪活動，詳細了解村里情況，并與鄉(xiāng)、村干部及部分群眾廣泛座談。雙方建立了掛鉤幫扶機制，指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責對接、協(xié)調(diào)工作。
從黨建工作述職 篇11
一、開展的主要黨建工作總結(jié)
1.增強四個意識，堅定四個自信
工作中，我時刻要求自己以及全體黨員嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不轉(zhuǎn)發(fā)負面言論或不實信息等。以《改革四十年》為題講黨課，讓黨員們進一步堅定了“永遠跟黨走”的理想信念。
2.學習十九大精神，深化五好黨支部創(chuàng)建
以“三會一課”為基本形式，進行了多樣化學習教育。由支部委員會三人成立的“五好黨支部”領(lǐng)導小組，利用黨小組會、宣傳簡報等方式開展宣傳，發(fā)動更多的黨員和教師積極積極參與進來，查找不足，完善方案。書記負責“五好”創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導和結(jié)果驗收，委員負責安排部署和檢查督辦，定期對照條件和目標，及時總結(jié)通報創(chuàng)建活動的經(jīng)驗、典型和突出問題，針對創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施加以整改。
3.落實兩個堅決維護，立德樹人的根本任務(wù)
年初開展“有償家教、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違反工作紀律”專項整治工作；
10月開展深入整治‘四風’問題，抓嚴抓實抓長作風建設(shè)”專項行動；
組織老師們集體學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則和中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年40號）》文件等。要求黨員尤其是班子成員把自己的工作放到大局中去思考和部署，把工作實踐和學習結(jié)合起來，比如在聽評課時，將落實立德樹人的根本任務(wù)作為日常教學和德育工作的首要評價標準，并與繼續(xù)深入挖掘校訓“養(yǎng)浩然正氣”的內(nèi)涵緊密結(jié)合起來。
二、存在問題及原因
2018年來，我校黨建工作平穩(wěn)發(fā)展，但同時存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1.學習活動管理不規(guī)范
有時黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流于表面，學習方法停留在寫學習筆記、做會議記錄上。在黨員隊伍教育管理中，有的黨員以工作脫不開身為理由而未全部按時參加組織活動。黨日外出學習的活動組織的較少，還是以單位內(nèi)部學習居多。
2.理論聯(lián)系實際的能力弱
抓黨建，缺乏聯(lián)系本校實際工作的新思路，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。
3.教育活動過后的交流較少
這一年中，雖然開展了多種形式的理論學習，例如書記講黨課、觀看警示片，但支部開展學習討論較少，黨員們自我批評做的不錯，但對同志的評價還是比較隱晦，作為支部書記，也較少有對同志一針見血的批評，支部還是比較難做到咬耳扯袖、紅臉出汗。
深刻反思存在的問題，主要原因體現(xiàn)在：一是自身工作方法簡單，適應(yīng)新形勢，解決問題的能力較差，深感老辦法不能用，新辦法不敢輕易用，導致學校黨建工作的進展緩慢；
二是缺乏一套能夠促進發(fā)展的激勵措施，使黨員們的積極性還不能夠充分調(diào)動起來；
三是最主要的原因，我現(xiàn)在是學校里年齡最大的教師，也是黨齡最長的黨員，對黨的歷史和老一輩人的優(yōu)良傳統(tǒng)學習和繼承的還不夠，黨員年齡結(jié)構(gòu)不均衡，中年黨員的模范帶頭和青年黨員的蓬勃進取沒有融合。
三、下一步工作思路和措施
今后工作中，我將對照存在問題，根據(jù)黨的十九大從嚴治黨部署要求，抓好任務(wù)落實，重點做好以下工作：
1.繼續(xù)深入學習十九大精神
把黨的十九大精神學習作為溫家房子小學全體黨員的重要政治任務(wù)，組織全體黨員將《習近平談治國理政》當做每日必修，將《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為日常工作的標尺，邊學習邊領(lǐng)會全面從嚴治黨新要求。帶領(lǐng)黨支部通過集體學習、講黨課、觀看專題片、參觀紅色教育基地，以身作則引導黨員干部將精力集中到“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”的精神上來，以十九大精神學習貫徹為引領(lǐng)推動學校教育教學工作平穩(wěn)快速發(fā)展。
2.開展形式主義、官僚主義集中整治
時刻督查干部和教師在服務(wù)師生方面，有無脫離師生、損害師生利益現(xiàn)象，對于工作作風漂浮、部署的工作不檢查、輕落實的干部進行談話或更換。以黨小組為單位，開展學習心得交流，以避免理論學習深入度不夠，理論聯(lián)系實際不夠的現(xiàn)象。
嚴肅執(zhí)紀問責。按照學校集中整治方案，將發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義問題嚴肅處理，并根據(jù)結(jié)果向?qū)W校紀檢委員匯報，并適時適度公開。發(fā)現(xiàn)問題立即完善規(guī)章制度，及時堵塞漏洞、建立健全更有針對性、實效性的長效機制。
從黨建工作述職 篇12
?? 今年以來,XX黨支部按照XX黨委決策部署和工作要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領(lǐng)作用，切實履行XX工作職能，努力打造學習型支部、服務(wù)型單位、創(chuàng)新型團隊，較好地完成了各項工作任務(wù)。
?? 一、工作開展情況
?? （一）堅持以學促改，在學習中提高工作效能。始終把思想政治建設(shè)放在首位,狠抓學習教育，豐富理論知識，努力用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
?? 1.深入開展學習教育。按照“基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做”的要求，精心制定學習計劃，全力抓好任務(wù)落實。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度，采取集中學習、專題黨課、小組討論、支部聯(lián)建、外出學習、黨員自學等方式，深化學習效果，提高思想認識，先后組織集中學習近平次,研討交流XX次，黨課輔導XX次，學習教育取得了階段性成效。
?? 2.建立學習交流制度。將每周一定為學習日，開展黨的政策理論和業(yè)務(wù)知識學習，每周由1個處室負責收集中央和省市最新政策、前沿動態(tài)、理論文章等供黨員干部學習參考。開展“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書”活動，支部書記帶頭學習，先學一步、學深一步，引導黨員干部參與其中，不斷提升黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，提高寫作能力和文稿質(zhì)量。
?? 3.參加集中學習培訓。從實際出發(fā)，結(jié)合重點工作，邀請專家教授開展授課，授課內(nèi)容包括黨的先進理論、提升XX服務(wù)水平、業(yè)務(wù)知識研討等方面，提升黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)。并選派6名干部參加了XX組織的在XX大學舉辦的專題培訓班、XX黨委主辦的支部書記培訓班、機關(guān)大講堂等活動，為做好工作打下基礎(chǔ)。
?? （二）堅持以紀正風，在從嚴管理中樹立良好形象。按照全面從嚴治黨新要求，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，切實加強內(nèi)部管理，形成了風清氣正的工作氛圍。
?? 1.發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用。始終與中央和省、市委保持高度一致，堅決維護市委對全市各方面工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，嚴格貫徹民主集中制，健全完善領(lǐng)導班子議事決策規(guī)則，及時召開領(lǐng)導班子會議對“三重一大”事項進行集體研究決定。
?? 2.始終把紀律規(guī)矩挺在前面。研究制定黨風廉政建設(shè)工作要點，明確領(lǐng)導班子主體責任、主要負責人第一責任、班子成員“一崗雙責”、科室和全體干部具體責任。結(jié)合業(yè)務(wù)工作，主要負責人與班子成員、班子成員與科室工作人員經(jīng)常交心談心，嚴明政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大”紀律。嚴格落實請示報告制度，堅持重大事項和重點工作及時向市委請示匯報。
?? 3.大力弘揚敬業(yè)愛崗奉獻精神。深入開展帶頭學習貫徹中央和省市委精神，帶頭提高素質(zhì)、推進中心工作，帶頭轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾的“三帶頭”活動，忠誠履職，用心服務(wù)。面對繁重工作，自覺發(fā)揚“5+2”、“白+黑”精神，經(jīng)常犧牲休息時間，主動加班加點完成各項工作任務(wù)。堅持“好干部”標準和市委“四用四不用”導向，對7名科級干部進行了明確職務(wù)和提拔使用，有效激發(fā)了干部隊伍工作積極性。
?? （三）堅持黨建與業(yè)務(wù)相融合，在服務(wù)大局中發(fā)揮職能作用。始終把服務(wù)XX工作大局、推動科學決策、解決群眾急難愁盼問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行XX職能職責，力促各項任務(wù)全面落實、圓滿完成。
?? 1.立足推動改革創(chuàng)新工作強化協(xié)調(diào)服務(wù)。結(jié)合我市實際起草了XX改革領(lǐng)導小組工作要點。先后提請召開X次實施XX戰(zhàn)略領(lǐng)導小組會議、X次全面深化改革領(lǐng)導小組會議，X次深化商事制度改革會議。圍繞簡政放權(quán)和XX制度改革籌備召開XX次現(xiàn)場會。在全市范圍內(nèi)初步摸排XX個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，參與組織了“XX比賽”。
?? 2.發(fā)揮職能，為群眾辦好事。組織開展XX整治活動共計XX次，建立長效機制；深入實施“安全放心工程”，健全完善監(jiān)管“六大體系”；開展重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點品種專項整治，全力做好XX安全保障工作。開展“治理涉企收費減輕企業(yè)負擔”行動、“護苗助老”廣告整治行動和民生領(lǐng)域案件查辦“鐵拳”行動，持續(xù)深化民生領(lǐng)域反壟斷執(zhí)法，嚴打市場監(jiān)管領(lǐng)域違法違規(guī)行為。
?? 3.減少審批、提高辦事效率。深化“證照分離”改革，全面實行企業(yè)名稱登記和涉企經(jīng)營許可事項告知承諾制，拓展電子營業(yè)執(zhí)照和電子印章應(yīng)用范圍，推廣登記注冊全程電子化以及實施涉企經(jīng)營許可事項全覆蓋清單管理。目前，我市企業(yè)開辦實現(xiàn)了“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦、三日辦結(jié)”，企業(yè)注銷實現(xiàn)了“一網(wǎng)服務(wù)”。
?? 二、存在的問題和不足
?? 在總結(jié)成績的同時，我們清醒地認識到，工作中還存在許多問題和不足，主要有以下方面。
?? 一是政治理論集中學習不夠經(jīng)常，一定程度上影響了學習的效果。尤其因工作任務(wù)繁雜原因，對中央和省委、市委重大決策部署的學習以邊工作、邊學習為主，集體坐下來系統(tǒng)學習還不夠。同時，干部外出學習渠道有限，干部提升能力素質(zhì)平臺不足。
?? 二是深入基層調(diào)查研究不夠，平時忙于工作，真正沉下身子深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題還比較少，聽取群眾意見不及時，對基層情況了解不全面。
?? 三是上下溝通銜接不夠，尤其是與縣區(qū)XX聯(lián)系少、工作指導不夠，市縣聯(lián)動效果不理想，全市XX系統(tǒng)合力不能充分得到發(fā)揮，聯(lián)系不夠緊密。
?? 四是能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但在執(zhí)行各項紀律上還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育還需加強。艱苦奮斗精神、自律意識有待進一步提高。
?? 三、整改措施及意見建議
?? 針對存在的問題，將從以下幾個方面認真進行整改，抓好落實。
?? 一是加強政策理論學習。把學習中央政策方針理論和省、市委決策部署學習作為重要政治任務(wù)，嚴格落實周一集體學習制度，結(jié)合工作實際加強日常學習，凡習近平總書記重要講話、中央和省、市委重要會議精神、重大決策部署、重要政策文件，本系統(tǒng)有關(guān)重要會議、重要文件，第一時間組織學習、第一時間傳達落實，創(chuàng)新學習方式，做到執(zhí)行堅決、貫徹有力。
?? 二是加強調(diào)查研究力度。進一步加強調(diào)研工作力量，加大調(diào)研力度，緊緊圍繞中心工作開展專題調(diào)研，為XX科學決策提供依據(jù)。根據(jù)階段性工作安排，適時組織干部職工深入基層開展調(diào)研，觀摩重大項目建設(shè)情況，了解基層群眾生產(chǎn)生活狀況。
?? 三是加強與縣區(qū)政研室溝通交流。完善與縣區(qū)的溝通銜接機制，分析形勢任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，查找問題不足，增強工作合力。加大與縣區(qū)的聯(lián)合調(diào)研力度，進一步提高調(diào)研質(zhì)量，使提出的意見建議更加符合實際。
?? 四是加強干部隊伍建設(shè)管理。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措執(zhí)行“六大紀律”，著力打造政治過硬、素質(zhì)一流、作風優(yōu)良、紀律嚴明的工作團隊。
?? 從黨建工作述職 篇13
20XX年，縣委辦公室黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作理念，按照“忠誠、務(wù)實、團結(jié)、清廉”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的“三服務(wù)”工作職責，全面推進黨總支建設(shè)?，F(xiàn)將一年來的黨建工作情況總結(jié)如下：
一、20XX年黨建工作情況
一是抓思想建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。縣委辦黨總支高度重視思想建設(shè)工作，全面貫徹落實上級黨委建設(shè)學習型政黨的指示精神，始終把學習當作一項重要的工作來抓，努力建設(shè)學習型隊伍。嚴格落實以股(局、辦)為單位的每周一學習制度，真正加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。重點學習了實踐科學發(fā)展觀、黨的十八屆歷次全會精神和省、市、縣各種重要會議精神，并把學習所得貫徹到各自的實際工作中。加強業(yè)務(wù)知識的學習和探索，采取集中學習與個人分散學習相結(jié)合的形式，學習相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。
二是抓創(chuàng)先爭優(yōu)，促進科學發(fā)展。按照縣委的部署，深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，開展系列主題實踐活動。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和扶貧開發(fā)“雙到”工作結(jié)合，大力開展駐村工作，想方設(shè)法幫助掛扶點董塘鎮(zhèn)新龍村委解決實際困難。積極為村委謀劃發(fā)展思路，發(fā)動黨員干部捐款，實施產(chǎn)業(yè)扶貧，爭取上級項目資金20萬入股錦江電力總公司，籌集13.5萬完善新龍村公共設(shè)施建設(shè)。同時充分發(fā)揮黨員帶動貧困戶脫貧致富的模范帶頭作用。
三是抓支部活動，營造和諧氛圍。辦公室黨總支通過創(chuàng)建“忠誠團結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新、嚴謹達觀、善謀高效”的縣委辦核心文化和標志等活動營造活潑團結(jié)和諧的辦公氛圍，樹立辦公室的新形象。組織全體黨員干部開展學習討論會，起到了促進溝通，集思廣益的效果。
四是抓后勤服務(wù)，增加保障能力。按照“熱情、周到、安全、高效、節(jié)儉”的原則，增強責任意識，提高服務(wù)水平，省、市領(lǐng)導檢查指導工作等活動的接待服務(wù)工作，受到來賓的一致好評。辦公條件和環(huán)境得到了改善。以創(chuàng)建衛(wèi)生縣城為契機，加強機關(guān)環(huán)境綜合整治，定期進行衛(wèi)生評比，使縣委機關(guān)環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，為領(lǐng)導和縣委機關(guān)各單位提供了良好的工作環(huán)境。安全保衛(wèi)工作進一步加強。積極創(chuàng)建平安機關(guān)，全年無失盜、泄密事件，無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
二、黨建工作體會和存在的問題
回顧一年來的黨建工作，我們有如下幾點體會：一是必須緊緊圍繞全縣工作這一中心，緊貼黨員干部的思想實際開展工作;二是必須要有黨組織、領(lǐng)導的重視支持和廣大黨員干部的積極參與;三是必須積極主動開展切合實際富有成效的各種實踐教育活動;四是必須堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，積極探索和改進黨建工作的方式方法，使機關(guān)黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
當然，我們也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足，與形勢的發(fā)展和要求還存在一些不太適應(yīng)或需要進一步研究探索改進的地方。如在學風方面，個別黨員學習的自覺性不夠高，鉆研精神不夠強，理論聯(lián)系實際不夠緊，重學習形式，輕學習效果;組織生活還不夠豐富多彩。對此，我們將在今后的工作中采取更加有效的措施認真加以解決。
三、20XX年黨建工作計劃
20XX年，縣委辦黨總支將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委中心工作，狠抓黨建,切實加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，為我縣加快新型城鎮(zhèn)化工業(yè)化建設(shè)步伐做出更大貢獻。20xx年主要做好以下幾方面工作：
一是進一步加強黨員干部理論學習。完善、落實黨員學習教育機制。堅持領(lǐng)導和各黨支部負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。建立黨員理論學習激勵機制。定期表彰學習先進，提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。
二是進一步加強基層黨組織建設(shè)。(一)加強黨支部的建設(shè)。特別是加大各支部書記的培訓力度，多渠道拓寬黨務(wù)干部視野，進一步增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務(wù)，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。(二)堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。支部黨員大會每季度至少召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務(wù)公開。(三)做好發(fā)展黨員工作。健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視在工作第一線和青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍。(四)每年集中開展一次先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選表彰活動。
三是進一步加強黨風廉政建設(shè)。(一)以反腐倡廉思想教育為基礎(chǔ)，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領(lǐng)導干部為重點，不斷加強黨的基礎(chǔ)理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育和黨紀政紀條規(guī)教育，使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員情操和氣節(jié)。努力培育黨建典型，從而推進黨建工作整體水平。(二)認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。要切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真解決黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，班子每個成員都要按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
四是加強黨建工作的領(lǐng)導。(一)充分認識加強黨建工作的重要性。各黨支部要高度重視，認真抓好黨建工作，增強緊迫感和使命感。根據(jù)要求，結(jié)合實際，精心組織，突出重點，明確總體目標和每年工作重點，構(gòu)筑黨委集體領(lǐng)導，黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成上下齊抓共管的工作格局，采取有力措施，確保工作落實。(二)建立考核制度，開展表彰獎勵。把黨建工作的成效作為目標管理考核的一項重要內(nèi)容，對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰;對工作不力、軟弱渙散的基層黨組織要限期整改;年底就承諾完成情況進行評議、考核，考核結(jié)果與主要干部薪酬掛鉤。