我們?yōu)槟貏e訂制的“勞務(wù)雇傭合同”一定能夠助您一臂之力。伴隨著維權(quán)理念逐漸深入人心，我們逐漸對(duì)合同的出現(xiàn)感到習(xí)以為常。具有法律效應(yīng)的合同是可以對(duì)當(dāng)事人形成法律約束的。期待這些應(yīng)用程序能夠?yàn)槟闾峁└憬莸墓ぷ鞣绞剑?BR> 勞務(wù)雇傭合同 篇1
甲方：________________
乙方：________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務(wù)工進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商__致，訂立如下條款：
一、協(xié)議期限
協(xié)議有效期自年____月____日至年____月____日止，
二、勞務(wù)工條件
人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務(wù)工總?cè)藬?shù)為________。
年齡：年滿18周歲至45周歲，務(wù)必持本人有效身份證件。
學(xué)歷：初中以上學(xué)歷。
其他：男性為主，身體健康無(wú)傳染病史，品行端正。
乙方勞務(wù)工到甲方企業(yè)工作，由甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)及安排工作，乙方勞務(wù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
三、協(xié)議合作形式
3-1甲方應(yīng)以書面形式如實(shí)告知乙方招聘崗位的狀況及薪資待遇、填報(bào)乙方帶給的招聘需求單，且制定的招聘條件應(yīng)貼合國(guó)家法律規(guī)范。
3-2按照甲方要求，乙方帶給有償招聘服務(wù)，只負(fù)責(zé)人員招聘輸送工作，不履行其他職責(zé)。
四、勞務(wù)工工資待遇
4-1甲方承諾：勞務(wù)工按甲方計(jì)件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時(shí)左右，月薪1800～2200元。工資在下月____日左右發(fā)放。
4-2甲方為勞務(wù)工帶給住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)6～8人間。床上用品自備。
4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費(fèi)自理。
五、勞務(wù)費(fèi)核算及支付
5-1甲方承諾：甲方按300元人計(jì)發(fā)中介服務(wù)費(fèi)，在武漢面試合格后即付費(fèi)300元。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
6-1協(xié)議簽訂后，甲乙雙方務(wù)必全面履行協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，任何__方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)相互協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。
6-2協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。
6-3協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商__致，協(xié)議能夠解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何__方可向乙方所在地法院起訴。
6-4本協(xié)議__式兩份，甲乙雙方各執(zhí)__份，均具有同等法律效力。
6-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6-6附件甲方招聘簡(jiǎn)章。
甲方(蓋章)：________
乙方(蓋章)：________
代表人(簽名)：________
代表人(簽名)：________
________年____月____日
________年____月____日
勞務(wù)雇傭合同 篇2
甲方：________________建筑公司
注冊(cè)地點(diǎn)：________________
乙方：________________
工種：________護(hù)照號(hào)碼：________________
第一章總則
第一條甲方根據(jù)卡塔爾有關(guān)工程項(xiàng)目的需要，雇傭乙方到卡塔爾工作。
第二條乙方在充分了解卡塔爾國(guó)基本國(guó)情、卡塔爾的工程項(xiàng)目、施工條件、本合同所有條款以及在卡塔爾的工資、生活待遇等方面的情況下，自愿申請(qǐng)來(lái)卡塔爾工作。
第三條乙方在卡塔爾工作期限為兩年，(根據(jù)情況可以續(xù)約)工作期滿后甲方應(yīng)提供給乙方回國(guó)機(jī)票。
第四條乙方在卡塔爾合同期內(nèi)，若因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、外交等不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)在卡塔爾工作的，甲方可以提供機(jī)票，安排回國(guó)。若因乙方個(gè)人原因要求提前回國(guó)的，甲方不承擔(dān)機(jī)票。
第五條為確保乙方利益，工資是以工程記件定額。完成工作量，工資不少于450美金，多勞多得。(記件標(biāo)準(zhǔn)另附。)
第六條對(duì)于無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的零星工作，可以按照記時(shí)工資，每天50卡幣。甲方承諾全年安排乙方不少于330個(gè)工作日。
第七條乙方在卡塔爾工作期間，享受最惠國(guó)的醫(yī)療待遇。
第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)
第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.負(fù)責(zé)向乙方提供辦理護(hù)照的證明材料，負(fù)責(zé)辦理乙方在卡塔爾工作所需要的合法身份證件。
2.負(fù)責(zé)安排乙方合同期滿的返程機(jī)票。
3.負(fù)責(zé)安排乙方正常上下班交通。
4.負(fù)責(zé)安排乙方在卡塔爾的住宿、床上用品?；锸场⒋毒?、碗筷自理。
5.按月考核，及時(shí)支付乙方工資。
6.負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾工作期間的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。(最高限額為十萬(wàn)元人民幣)
7.當(dāng)乙方在卡塔爾受到意外傷害，甲方負(fù)責(zé)到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)索賠手續(xù)并將賠償金轉(zhuǎn)交給乙方或其指定親屬。
8.在甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)后，若因乙方原因不能來(lái)卡塔爾工作的，甲方的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。
第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.遵守卡塔爾的法律、法規(guī)、宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣。
2.遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，服從工作安排。對(duì)于不服從工作安排的，按照曠工處理。
3.嚴(yán)格按照技術(shù)要求進(jìn)行施工，不得擅自改變或偷工減料。對(duì)于違章施工給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
4.乙方必須是熟練技術(shù)工人，對(duì)于施工質(zhì)量不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，被勒令返工的，不重復(fù)記工并賠償甲方的材料損失。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
勞務(wù)雇傭合同 篇3
雇傭勞務(wù)承包合同的主題范文
一、前言
雇傭勞務(wù)承包合同是一份重要的勞動(dòng)協(xié)議，通常是由勞動(dòng)者和雇主簽訂的。其目的是明確雙方的職責(zé)和義務(wù)，確保勞動(dòng)者的權(quán)益和雇主的利益能夠得到充分保障。本文將深入研究雇傭勞務(wù)承包合同的主題，并分析其特征和特點(diǎn)。
二、什么是雇傭勞務(wù)承包合同？
雇傭勞務(wù)承包合同是表示勞動(dòng)者愿意接受雇主支付勞務(wù)費(fèi)用的雇傭合同。勞動(dòng)者在合同規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)雇主的要求提供勞務(wù)，直到合同終止。雇傭勞務(wù)承包合同需要考慮很多因素。雇傭勞務(wù)承包合同的特征是勞動(dòng)合同和承包合同的混合。
三、雇傭勞務(wù)承包合同的特點(diǎn)
1. 簡(jiǎn)單靈活
雇傭勞務(wù)承包合同的簽訂相比于普通勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，更為簡(jiǎn)單靈活。這是因?yàn)橐环矫?，雇傭勞?wù)承包合同常用于短期項(xiàng)目性工作，所以工作時(shí)間更加緊湊，沒有時(shí)間進(jìn)行一些繁瑣的手續(xù)；另一方面，承包商通常是為了完成一個(gè)有限的任務(wù)而簽訂這個(gè)合同，因此合同限定了工作時(shí)間和項(xiàng)目規(guī)模。
2. 強(qiáng)調(diào)自主性
雇傭勞務(wù)承包合同在開展工作時(shí)通常不需要電腦、辦公室、電源等一系列基礎(chǔ)設(shè)施，因此承包商能夠更加便捷地進(jìn)行工作。同時(shí)，承包商還擁有更大的自主性。他們不受雇主的管理，能夠根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，自主決定工作進(jìn)度和方法，使得工作結(jié)果更加符合雙方的期望。
3. 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)明確
雇傭勞務(wù)承包合同是一個(gè)充分考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的合同。雙方根據(jù)承包工作的性質(zhì)確定了風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的分配，因此如果有任何失誤或者損失，對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都有明確的賠償規(guī)定。如此一來(lái)，合作雙方就能夠更加穩(wěn)定和安心地開展工作。
四、如何避免合同糾紛
一、要認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容
在簽訂雇傭勞務(wù)承包合同之前，必須認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。只有明確了合同的每一條款，徹底理解了合同內(nèi)容，雙方在簽訂合同之后才能保障各自的權(quán)益。
二、注意合同的法律效力
在簽訂合同之前，必須注意合同是否合法有效、能否經(jīng)法院認(rèn)可等問(wèn)題。如此一來(lái)，合同才能夠獲得法律保障。
三、合同充分談判
在簽訂雇傭勞務(wù)承包合同之前，必須充分談判，讓合同內(nèi)容充分符合雙方的意愿。這樣不僅可以避免合同糾紛，還能提高工作質(zhì)量，促進(jìn)互利合作。
五、結(jié)語(yǔ)
以上是關(guān)于雇傭勞務(wù)承包合同的主題范文，包括合同的定義、特點(diǎn)和避免合同糾紛的建議。只有在充分理解承包合同含義的前提下簽署合同，雙方才能夠開展安全、穩(wěn)定的合作。希望本文能夠?qū)ο胍炗喆撕贤淖x者提供一些參考和幫助。
勞務(wù)雇傭合同 篇4
關(guān)于雇傭勞務(wù)承包合同
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代人們的工作方式也發(fā)現(xiàn)了許多新的變化和發(fā)展趨勢(shì)。其中，雇傭勞務(wù)承包合同這個(gè)名稱，也被越來(lái)越多的人熟知和采用。
一、雇傭勞務(wù)承包合同概覽
雇傭勞務(wù)承包合同是指合同雙方約定，承包人以其名義獨(dú)立開展勞務(wù)活動(dòng)并接受雇主的主觀指揮，按約定獲得相應(yīng)報(bào)酬的一種合同，也就是廣義上的服務(wù)合同。
二、雇傭勞務(wù)承包合同的重要性
雇傭勞務(wù)承包合同的出現(xiàn)，是為了更好地保障雙方的權(quán)益，同時(shí)也為了規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)。當(dāng)雇傭勞務(wù)方與相關(guān)公司簽署這樣的協(xié)議后，就能在保證擁有自由的同時(shí)，還能夠讓其獲得合法合規(guī)的報(bào)酬。
由此可以看出，雇傭勞務(wù)承包合同不僅能夠確保勞務(wù)方的自由，也能保障其應(yīng)有的薪酬報(bào)酬，與此同時(shí)，積極推進(jìn)了市場(chǎng)的發(fā)展。
三、雇傭勞務(wù)承包合同的內(nèi)容范圍
首先，在勞務(wù)合同的簽訂過(guò)程中，必須明確約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，具體包括雙方合同的對(duì)象、雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作的內(nèi)容及時(shí)間、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、競(jìng)業(yè)限制、保密等問(wèn)題。
其次，在雇傭勞務(wù)方實(shí)際工作過(guò)程中，合同的約定不僅要求雙方能夠參照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤瑘?zhí)行，還要求合同能夠適度調(diào)整，以配合雙方的實(shí)際情況，比較典型的這方面，就是無(wú)論是對(duì)于勞務(wù)方的加班時(shí)間還是派遣的工作內(nèi)容都要有明確約定。
再次，就是合同在工作期間的終止，需要在合同中對(duì)于工作期限、終止方式、協(xié)商辦法等方面作出明確規(guī)定，另外要確定好勞務(wù)合同的違約責(zé)任問(wèn)題。
最后，在合同簽署之前，需要對(duì)于合同的內(nèi)容作出最詳盡的認(rèn)證，確保自身的權(quán)益不會(huì)受到任何損失。在協(xié)商期中，即便以追求合同的簽署為主要目標(biāo)，而認(rèn)真仔細(xì)的準(zhǔn)備卻是至關(guān)重要的。
四、雇傭勞務(wù)承包合同需注意的事項(xiàng)
1、合同的簽署應(yīng)盡可能由雙方在完全了解陳述和署名內(nèi)容后進(jìn)行簽署；
2、簽約雙方都必須保留與該項(xiàng)合同有關(guān)的所有材料、法律文書、電子郵件和備忘錄等證明文件；
3、要遵守所有法律規(guī)定，并在執(zhí)行合法操作時(shí)避免造成任何傷害；
4、雙方應(yīng)確保在履行合同時(shí)，不會(huì)違反屬于另一方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
五、結(jié)語(yǔ)
總之，雇傭勞務(wù)承包合同是一項(xiàng)非常重要的法律合同，通過(guò)簽署這樣的協(xié)議，能夠確保雙方的收益和權(quán)益。我們應(yīng)該重視合同的約定細(xì)則，加強(qiáng)它的約束力，保障良好的市場(chǎng)秩序。
勞務(wù)雇傭合同 篇5
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
1、甲方雇傭乙方于 年 月 日起至 年 月 日止共 天在華強(qiáng)電子世界從事_________ 勞務(wù)，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一日共_____小時(shí)。并履行以下職責(zé)。
2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。
三、報(bào)酬
甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：
2、每次發(fā)薪時(shí)，從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額，由甲方代扣代繳。
乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為______________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。
雇傭期間，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納，如乙
2、其他約定：__________________________ 。
乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí)，緊急聯(lián)系人的姓名： ，聯(lián)系電話： ，聯(lián)系地址： _________________ __ ，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
1、因乙方之過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
2、因乙方之過(guò)錯(cuò)，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。
1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。
2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同。
A乙方3次無(wú)故曠工超過(guò)6小時(shí)或連續(xù)遲到5次。
E不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)
H其他規(guī)定：_____________________________________________
乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的20%作為違約金。
因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。
1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿，自然終止。
2、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)雇傭合同 篇6
雇傭勞務(wù)承包合同
隨著時(shí)代的變遷，勞務(wù)派遣、丙方服務(wù)等新業(yè)態(tài)的興起，讓雇傭勞務(wù)承包合同成為了勞動(dòng)法領(lǐng)域的熱門話題。那么什么是雇傭勞務(wù)承包合同？又有哪些要點(diǎn)值得我們注意呢？
一、雇傭勞務(wù)承包合同概述
雇傭勞務(wù)是指企業(yè)通過(guò)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同方式雇傭人員從事產(chǎn)生勞動(dòng)成果的生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而勞務(wù)派遣則是指用工單位將其編制內(nèi)的工作崗位派遣至勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)召集工人，向用工單位提供勞動(dòng)力服務(wù)的一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不同的是，雇傭勞務(wù)中的用人單位與用工單位是直接建立勞動(dòng)關(guān)系，而在勞務(wù)派遣中，用人單位通過(guò)勞動(dòng)派遣公司招募、管理工作。
雇傭勞務(wù)的出現(xiàn)起初是為了滿足企業(yè)在某些特殊時(shí)期或重點(diǎn)項(xiàng)目中的用工需求，解決用人單位勞動(dòng)力短缺的難題。但經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和變遷，如今雇傭勞務(wù)已經(jīng)漸漸成為一種常態(tài)化的用工方式。
二、雇傭勞務(wù)承包合同的主要內(nèi)容
雇傭勞務(wù)承包合同一般包含以下內(nèi)容：
1. 合同雙方的基本情況，如用人單位名稱、地址、法定代表人姓名、執(zhí)照編號(hào)等；
2. 雇傭人員的基本情況，如姓名、性別、身份證號(hào)、工種等；
3. 雇傭期限，一般來(lái)說(shuō)，雇傭期限不應(yīng)該超過(guò)6個(gè)月，但在特殊周期內(nèi)，按照相關(guān)法律規(guī)定可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
4. 雇傭方式和具體勞動(dòng)內(nèi)容，如是否有加班、住宿、餐飲等要求；
5. 勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡工資、社保、保險(xiǎn)等福利待遇；
6. 工作時(shí)間要求，包括工作日的長(zhǎng)短、加班時(shí)間的付款方式等；
7. 雙方權(quán)利與義務(wù)，如用人單位需要為雇員提供必要的培訓(xùn)課程，需要有針對(duì)性地提供勞保用品和工裝等；
8. 解除合同的方式和條件，如合同到期后是否可以續(xù)簽等問(wèn)題。
三、雇傭勞務(wù)承包合同的注意點(diǎn)
隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)采用了雇傭勞務(wù)承包的方式，但有時(shí)不僅僅是用人單位和使用單位之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，還涉及到了法律法規(guī)、勞動(dòng)糾紛等方面的問(wèn)題，因此在簽訂雇傭勞務(wù)承包合同時(shí)需要注意以下問(wèn)題：
1. 雇傭期限。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雇傭期限不應(yīng)超過(guò)6個(gè)月，超過(guò)的部分將被認(rèn)定為無(wú)合同用工。
2. 報(bào)酬規(guī)定。由于雇傭人員一般從事的是一些基礎(chǔ)性較強(qiáng)的工作，因此所得工資也相對(duì)較低，但用人單位在規(guī)定報(bào)酬時(shí)，也要合理保護(hù)雇員的權(quán)益，不得降低薪酬水平。
3. 勞動(dòng)保護(hù)。在雇傭人員工作時(shí)，用人單位需要承擔(dān)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任，如為其配備勞保用品、培訓(xùn)課程、定期體檢等。
4. 解除合同。根據(jù)《合同法》規(guī)定，解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)在雙方之間做好約定。當(dāng)然，在雙方的約定基礎(chǔ)上，也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和溝通，及時(shí)結(jié)束合作。
四、結(jié)語(yǔ)
在雇傭勞務(wù)承包合同中，用人單位和用工單位之間的協(xié)調(diào)和溝通非常關(guān)鍵。在合作過(guò)程中，用人單位需要根據(jù)實(shí)際需要和實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，合理安排和規(guī)范工作流程，用工單位則需積極履行勞動(dòng)合同義務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。如果雙方能夠在合作過(guò)程中保持良好的溝通和對(duì)話，相信一定會(huì)帶來(lái)更好的合作結(jié)果和經(jīng)濟(jì)效益。
勞務(wù)雇傭合同 篇7
勞動(dòng)合同書甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
地址： 聯(lián)系電話：
經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方。
乙方承諾：其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無(wú)誤。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門，從事
工作。具體內(nèi)容是： 。
2、乙方的工作地點(diǎn)為 。
3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)___________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 ；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
四、勞務(wù)報(bào)酬
1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（勞務(wù)報(bào)酬由基本工資 元、績(jī)效考核 元、社保 元等，合計(jì)組成）。
2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。
五、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的;
（五）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。
六、雙方約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（二） 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
（五） 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
（六） 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。
八、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。
附件一 《員工規(guī)章制度》；
九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)雇傭合同 篇8
甲方：
乙方：
居身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住詳址：
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商依據(jù)《合同法》訂立此《臨時(shí)勞務(wù)雇傭合同》。
一、合同期限
第一條、本合同于 年 月 日生效，期限為 年，其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽《勞務(wù)雇傭合同》。
二、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方的需要，承擔(dān)崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)待該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位職責(zé)》的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方應(yīng)按照職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中的必需的工作條件。
第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔(dān)法律后果。
如甲方因此被有關(guān)機(jī)關(guān)行政處罰，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附件規(guī)定和約定。
第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)，如乙方不能執(zhí)行本合同條款，費(fèi)用由乙方自理。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬;
1、因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方違反公司管理規(guī)章制度;
3、雙方約定的其它情形;
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，
則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行解除。
雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務(wù)合同。
1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、紀(jì)律。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、被依法勞教或追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明。否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給于經(jīng)濟(jì)賠償。
2、甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)公司的規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
3、甲方可以在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等也做相應(yīng)的調(diào)整。
第十六條 本合同附件如下;
1、乙方的身份證復(fù)印件;
2、甲方管理《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》;
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞務(wù)雇傭合同 篇9
雇傭勞務(wù)承包合同是一種勞動(dòng)服務(wù)合同，由雇主與承包人簽訂。該合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)的內(nèi)容、表現(xiàn)形式、時(shí)限以及報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，具體如下：
一、合同主體
雇傭勞務(wù)承包合同的主體是“雇主”和“承包人”。雇主是需要購(gòu)買勞務(wù)服務(wù)的單位或個(gè)人，承包人是出售勞務(wù)服務(wù)的單位或個(gè)人。
二、服務(wù)內(nèi)容
雇傭勞務(wù)承包合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)的具體內(nèi)容和方式。例如，在建筑行業(yè)中，承包人可以提供砌墻、安裝木工、繪畫等服務(wù)，而在IT服務(wù)行業(yè)中，承包人則可以提供軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。
三、報(bào)酬和支付方式
雇傭勞務(wù)承包合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)服務(wù)后所能獲得的報(bào)酬。報(bào)酬可以是固定的一次性支付，也可以是固定的定期支付。此外，還可以根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和工作量等因素來(lái)確定報(bào)酬。
四、服務(wù)時(shí)間
雇傭勞務(wù)承包合同規(guī)定了承包人提供勞務(wù)服務(wù)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。根據(jù)勞務(wù)服務(wù)的服務(wù)性質(zhì)和工作量，合同的服務(wù)時(shí)間可以是短暫的數(shù)小時(shí)，也可以是長(zhǎng)達(dá)數(shù)月或數(shù)年的長(zhǎng)期服務(wù)。
五、協(xié)議變更
在某些情況下，雙方可能需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更。這些變更可能包括擴(kuò)大或縮小服務(wù)內(nèi)容、改變服務(wù)時(shí)間、調(diào)整報(bào)酬等。在這種情況下，雙方必須協(xié)商并達(dá)成共識(shí)，并在合同中記錄任何變更。
六、保密條款
在某些情況下，承包人可能必須保守雇主提供的商業(yè)機(jī)密或保護(hù)個(gè)人隱私。因此，雇傭勞務(wù)承包合同可能包含一個(gè)保密條款，該條款規(guī)定了承包人對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)和處理方式。
總之，雇傭勞務(wù)承包合同是一份非常重要的合同，它為雙方定義了勞務(wù)服務(wù)的所有細(xì)節(jié)和計(jì)劃。任何涉及勞動(dòng)力的領(lǐng)域，都需要明確的雇傭勞務(wù)承包合同來(lái)規(guī)范雙方關(guān)系。通過(guò)符合相關(guān)法律和規(guī)定簽署協(xié)議，使得承包人和雇主的權(quán)益得以充分地保障，維護(hù)了企業(yè)和個(gè)人之間的良好關(guān)系，對(duì)于輸出和承接的大型項(xiàng)目和工程具有十分重要的意義。
勞務(wù)雇傭合同 篇10
勞務(wù)雇傭合同簽訂注意事項(xiàng)與范本
勞務(wù)雇傭合同注意事項(xiàng)
在當(dāng)前情況下，對(duì)涉外勞務(wù)合同中細(xì)節(jié)的處理可以盡可能的防范、減少和解決這種涉外勞務(wù)糾紛的發(fā)生。而這種具體的細(xì)節(jié)處理主要體現(xiàn)在涉外合同的法律文書之中。在實(shí)踐中涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個(gè)內(nèi)容：勞務(wù)人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話
雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容
勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大)，工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。
工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有I市價(jià)為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。
勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)，使勞如人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。
外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。
對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)中國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同，且必須提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?wù)人員,否則賠償勞務(wù)人員1個(gè)月工資,中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定罰加班費(fèi)用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞剑话愣际且越疱X支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。
糾紛的解決，在合同中要煮米觀念在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。
另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因?yàn)樯婕皠趧?wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用中國(guó)法律。可以在實(shí)踐中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反中國(guó)法律的基本原則和社會(huì)公共利益的則不能適用，而應(yīng)適用中國(guó)法律，如協(xié)商一致，則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款名師在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。
適用國(guó)際慣例，如果當(dāng)事人選擇了中國(guó)法律，但中國(guó)法律對(duì)該具體爭(zhēng)議向未作規(guī)定的，就要適用國(guó)際慣例。
適用國(guó)際公約，根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)締結(jié)或者參加的與全國(guó)有關(guān)的`國(guó)際條約同中華人民共和國(guó)法律有不同規(guī)定的，適用該國(guó)際條約的規(guī)定。
勞務(wù)合同范本
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性別：_________________________________
居民身份證號(hào)碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
勞務(wù)雇傭合同 篇11
雇傭勞務(wù)承包合同是一種典型的勞動(dòng)合同，亦可稱作“個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位之間的勞務(wù)合同”。它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者就該單位的所需勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商、簽訂合同，用人單位支付合同約定的報(bào)酬，個(gè)體勞動(dòng)者按合同提供勞務(wù)的一種合同關(guān)系。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡、就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)困難的背景下，雇傭勞務(wù)承包合同成為一種具有實(shí)際應(yīng)用意義的靈活就業(yè)方式。因此，本文將對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討。
一、雇傭勞務(wù)承包合同的含義和背景分析
雇傭勞務(wù)承包合同是一種新型的勞動(dòng)用工方式，它是指用人單位以單位名義與個(gè)體勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系。這種合同關(guān)系的特點(diǎn)是用人單位支付一定的工資或報(bào)酬給個(gè)體勞動(dòng)者，而個(gè)體勞動(dòng)者則按照合同約定提供勞務(wù)，這種關(guān)系中不存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
但值得注意的是，雖然雇傭勞務(wù)承包合同被視為靈活就業(yè)方式的典型，但它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。首先，這種勞動(dòng)關(guān)系容易出現(xiàn)資本雇傭與資本變相剝削的情況。因?yàn)閭€(gè)體勞動(dòng)者通常沒有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，缺乏對(duì)用人單位的制約力，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)力價(jià)值和尊嚴(yán)。
其次，雇傭勞務(wù)承包合同在法律上屬于勞動(dòng)合同，但又與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同存在本質(zhì)上的區(qū)別。因此，需要建立相應(yīng)的法律和管理制度，保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益。
二、雇傭勞務(wù)承包合同的法律規(guī)定和具體實(shí)踐
為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和加強(qiáng)雇傭勞務(wù)承包合同的監(jiān)管，我國(guó)政府制定了相關(guān)的法律規(guī)定和管理制度。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同做了明確的規(guī)定，要求個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，不能侵犯雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益。
同時(shí)，政府和社會(huì)組織也加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)承包合同的管理和監(jiān)督。各部門加強(qiáng)了對(duì)雇傭勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和管理，加強(qiáng)了對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的培訓(xùn)和服務(wù)，提高了勞動(dòng)者的素質(zhì)和綜合能力。同時(shí)，政府還鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在雇傭勞務(wù)承包合同中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，避免出現(xiàn)資本雇傭和變相剝削的行為。
在實(shí)踐中，雇傭勞務(wù)承包合同得到了廣泛應(yīng)用，并且逐漸成為一種靈活就業(yè)方式，尤其是在一些小型企業(yè)和個(gè)體工商戶中得到了廣泛應(yīng)用。相對(duì)于傳統(tǒng)的正式用工方式，雇傭勞務(wù)承包合同具有更高的靈活性和適應(yīng)性，既降低了企業(yè)的用工成本，也提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、雇傭勞務(wù)承包合同的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施
隨著雇傭勞務(wù)承包合同的發(fā)展，它所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題也越來(lái)越突出。其中，最主要的問(wèn)題是勞動(dòng)者的權(quán)益保障。由于個(gè)體勞動(dòng)者通常沒有穩(wěn)定的工作保障和福利保障，而且優(yōu)厚的報(bào)酬也不一定能得到保障，容易被用人單位以不合理的條件和報(bào)酬壓榨，降低了勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值。
為了有效預(yù)防和化解勞動(dòng)合同糾紛，政府和社會(huì)組織應(yīng)采取一些措施。首先，建立資產(chǎn)保證金制度，讓雇傭勞務(wù)承包公司或個(gè)體勞動(dòng)者依法繳納一定的保證金，以便保障個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益和保障。其次，加強(qiáng)對(duì)雇傭勞務(wù)承包公司和個(gè)體勞動(dòng)者的監(jiān)管，建立完善的管理和監(jiān)督制度。最后，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的宣傳教育力度，讓個(gè)體勞動(dòng)者更加了解自己的權(quán)益和義務(wù)，從而增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力。
結(jié)論：
綜上所述，雇傭勞務(wù)承包合同作為一種新型的勞動(dòng)用工方式，具有靈活性和適應(yīng)性優(yōu)勢(shì)。但由于存在資本雇傭和變相剝削的風(fēng)險(xiǎn)，并且與傳統(tǒng)正式勞動(dòng)合同存在本質(zhì)區(qū)別，因此需要政府和社會(huì)組織在加強(qiáng)監(jiān)管和管理的同時(shí)，積極制定和完善法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者的權(quán)益保障和協(xié)調(diào)，為個(gè)體勞動(dòng)者創(chuàng)造更加穩(wěn)定、安全和公平的工作環(huán)境，促進(jìn)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的繁榮和持續(xù)發(fā)展。
勞務(wù)雇傭合同 篇12
勞務(wù)雇傭合同模板一
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注冊(cè)地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號(hào)碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________
第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人*保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________
簽字：_______________________
與乙方關(guān)系：_________________
身份證號(hào)碼：________________
勞務(wù)雇傭合同模板二
甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________
乙方(實(shí)際用工單位)_______________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________ 乙方：_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
勞務(wù)雇傭合同模板三
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)民法典》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填是)：年()、半年()、季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲方約定事項(xiàng)：
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)