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生活就是行動(dòng)，而行動(dòng)就是斗爭，為了自己的演講能順利進(jìn)行。我們時(shí)常會(huì)要為演講做好一份稿件，提前準(zhǔn)備演講稿，可以減輕我們的緊張感。探索“合規(guī)演講稿銀行”的內(nèi)涵讓我們了解更多有趣的事情，請(qǐng)不要忘記將本頁加入瀏覽器收藏夾！
合規(guī)演講稿銀行【篇1】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！今天能來這里和你們交流學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸。感謝支行黨委提供的機(jī)會(huì)和同事朋友的幫助和支持。今天我演講的題目是“樹立正確的榮辱觀,塑造合規(guī)企業(yè)文化.
魯訊先生曾說過“當(dāng)打開窗子時(shí),有清新的空氣涌進(jìn)屋來,同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅,灰塵及臭氣”。一語道出現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時(shí)，也帶來了社會(huì)價(jià)值判斷的多元化,是非感日漸模糊,道德標(biāo)準(zhǔn)失衡及人生觀的混亂等等問題。一切以利益最大化為目的的無需信守游戲規(guī)則的行為一度為自己找到了借口,曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“公正清廉，正大光明”,在利令智昏的灰塵里成為僅供觀賞的卷軸。
胡長清、成克杰等等一大批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的黨員干部沒有經(jīng)受住經(jīng)濟(jì)狂潮的沖擊而不顧廉恥大肆斂財(cái)，將自己釘上人生的恥辱柱，讓光輝的黨旗蒙羞。
總書記關(guān)于“社會(huì)主義榮辱觀”的重要講話適時(shí)地以一陣春雨洗刷掉了懸浮的灰塵,用一面旗幟重新引正了社會(huì)風(fēng)尚。這“八榮八恥”是中華民族的傳統(tǒng)美德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)與時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合，是對(duì)被多元化模糊的主流價(jià)值的一種重申，也是對(duì)多元化的一種價(jià)值整合。無論你追求何種生存方式，只要你是社會(huì)主義中國的公民，“八榮八恥”是一種最基本的價(jià)值共識(shí)，應(yīng)以“八榮八恥”來作為最基本的是非、善惡、美丑的界限。
就是說，是與非、善與惡、美與丑在程度上的差別，可能屬于多元價(jià)值“見仁見智”的判斷范疇，但判斷的界限應(yīng)以“八榮八恥”為標(biāo)準(zhǔn)。這是時(shí)代的要求，是歷史的潮流
.當(dāng)今是中國社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，要想立于世界的不敗之林，經(jīng)濟(jì)是關(guān)鍵，而做為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的領(lǐng)頭軍，金融行業(yè)是關(guān)鍵，那么身為金融業(yè)的員工我們就更應(yīng)該,深刻理解八榮八恥,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這一思想，明了我們應(yīng)有的道德準(zhǔn)則！與之共鳴，抵御強(qiáng)烈沖擊和**。
然而，我們周圍仍然存在一些違規(guī)行為。今年省分行通報(bào)的多起案例，給我們?cè)僖淮吻庙懥司?，它像一個(gè)警示牌，在時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，只有這樣，我們才能在工作崗位上牢固樹立起“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”、以“遵守規(guī)章制度為榮，以違規(guī)違紀(jì)為恥”的社會(huì)主義榮辱觀。當(dāng)前，中國農(nóng)業(yè)銀行改革正處于關(guān)鍵時(shí)期。 員工具有什么樣的榮譽(yù)和恥辱的觀念對(duì)中國農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展具有重要意義。
一千多年前，諸葛亮在著名的《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人說：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這一簡單的道理后來成為做官做人的一面鏡子，顯示出良好的思想文化對(duì)行動(dòng)的深刻意義；中國農(nóng)業(yè)銀行的每一位員工都應(yīng)該看到，如果情緒上沒有冷漠和寧靜，行動(dòng)上就沒有明確的雄心壯志。
那么如果沒有八榮八恥做基礎(chǔ)，全行在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，增強(qiáng)競爭能力，減少和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保穩(wěn)健經(jīng)營等方面就沒有出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)！也就沒有什么企業(yè)文化可言。所以，開展合規(guī)文化教育活動(dòng)是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升我行經(jīng)營管理水平的需要。
總之，我們每位員工要明確在履行職責(zé)和行使權(quán)利過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。只有在工作中嚴(yán)格要求自己，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，加深對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)；深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解；深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟；深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握；增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性，在全行形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，使依法合規(guī)的紀(jì)律經(jīng)營成為全員的自覺行動(dòng)。如果銀行全體員工都這樣做，他們將在人們心中為共產(chǎn)黨人筑起一道堅(jiān)不可摧的道德墻。
它也將形成我們自己獨(dú)特的合規(guī)企業(yè)文化。
合規(guī)演講稿銀行【篇2】
相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由。一天，他在憤怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，任意逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。
這條能掀起波浪、推動(dòng)巨輪的河流，終于在最后一刻意識(shí)到，它所呼喊的自由騎士只在兩個(gè)堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)則，一切自由都將成為空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行的兩大命脈。
對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的。
我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是一個(gè)十分特殊而高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后又魔鬼**”，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱。
銀行經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個(gè)人在銀行做不好，但他可以搞垮一家銀行。
巴林銀行倒閉事件就是的佐證!因?yàn)榻灰讍T尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使得這個(gè)號(hào)稱“英國皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要。
有這樣一個(gè)很典型的案例：2007年3月，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎(jiǎng)后2人平分。僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。
不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。外行看熱鬧，專家看門口，我們不禁想：每次審核怎么通過？
僅僅只有兩個(gè)人怎么就能夠漫天過海，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金?
這就從中嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問題。正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，導(dǎo)致他們?cè)絹碓綗o視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢?大后天呢?
換來的是什么?換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名!合規(guī)，是一面盾牌，他時(shí)時(shí)刻刻都在守護(hù)著我們的心靈，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。
如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會(huì)像他們二人一樣，走上那條不歸路。
做人，有才有德是**，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢?有才無德，是危險(xiǎn)品!這里的才，是業(yè)務(wù)水平，那么德，便是合規(guī)文化了。
一味的提升業(yè)務(wù)水平卻沒有一個(gè)準(zhǔn)確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光。
守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，一旦出現(xiàn)違規(guī)問題，將直接造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。用我們自己的話就是搬起石頭砸我們的腳。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促動(dòng)農(nóng)行安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障，更是對(duì)員工自我，對(duì)農(nóng)行事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。
如今，2015年已經(jīng)到來，合規(guī)理念深入人心。同事們，讓我們從言語到意識(shí)，從意識(shí)到行動(dòng)，從行動(dòng)到習(xí)慣。我們相信，只要我們以業(yè)務(wù)為己任，致力于合規(guī)文化的沃土，我們的銀行業(yè)務(wù)一定會(huì)再創(chuàng)輝煌！
銀行合規(guī)演講稿【二】
大家好!
我是來自中國銀行**基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人***，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的協(xié)助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。
希望能對(duì)大家有些協(xié)助和啟發(fā)!
作為一個(gè)人，我們都本能地渴望生活的幸福，一切都順利。作為中行，我們的幸福之源在于如何在快速變化的經(jīng)濟(jì)大潮中創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。
道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)發(fā)展和合規(guī)文化就像魚和水。魚離不開水。沒有魚，水將失去它的精神和活力。
所以業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!
顧名思義，所謂的合規(guī)文化就是一切都符合規(guī)則和常識(shí)。在企業(yè)文化建設(shè)中，它有著更深的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在，我們的銀行業(yè)存在這種現(xiàn)象。
表現(xiàn)為：一些地方仍存有重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕!
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，也帶來了許多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以營利為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為時(shí)有發(fā)生。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。
在我們銀行界，有很大一批以前忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住**而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的很多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。始終提醒我們，我們必須建立合規(guī)文化，并且堅(jiān)定不移地遵守和執(zhí)行。
有句名言，叫做心有多高，心能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。
如果沒有以合規(guī)文化為指導(dǎo)，就沒有穩(wěn)健經(jīng)營的立足點(diǎn)，更談不上內(nèi)控管理。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
當(dāng)前，我們正在打造一個(gè)全新的中行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提升發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀點(diǎn)，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽嘗試。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí)，從準(zhǔn)確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中。
三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。
四要抓保障。要增大輔導(dǎo)和督查力度，增大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，增大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。
合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價(jià)值觀點(diǎn)、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”。
作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。沒有經(jīng)營理念的企業(yè)缺乏精神，沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，沒有文化背景的企業(yè)缺乏精神。
我作為一名中行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒!從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我的選擇，努力工作是我的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，持續(xù)提升自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信，一滴普通的水，也會(huì)折射出太陽的光輝，一塊普通的磚頭，會(huì)建造一座高聳的建筑。
中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存有的，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們中行的興衰成敗。我們中行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，協(xié)助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)世界化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要持續(xù)學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提升自己，持續(xù)適合企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!
銀行合規(guī)演講稿【三】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家晚上好! 我是來自xx支行的xx,我演講的題目是： 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行。
有這樣一個(gè)寓言故事：河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：
“正是因?yàn)槲业拇嬗?，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……逐步消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們：
規(guī)則不是束縛和障礙，而是一種無形的安全，它維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境
是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽到了很多違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這個(gè)次的警示教育活動(dòng)，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法.
也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途.這個(gè)個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽(yù).
合規(guī)演講稿銀行【篇3】
銀行合規(guī)文化演講稿，每個(gè)人有每個(gè)人規(guī)矩和底線，各行各業(yè)也有各自的行規(guī)，銀行合規(guī)，就是銀行業(yè)的一面盾牌，時(shí)時(shí)刻刻在要求著銀行職員，銀行風(fēng)險(xiǎn)相伴常常有，那么有一個(gè)行規(guī)是多么的重要，以下由管理資料網(wǎng)整理以下關(guān)于銀行合規(guī)文化的演講全文。
相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由。一天，他在憤怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，任意逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。
這條能掀起波浪、推動(dòng)巨輪的河流，終于在最后一刻意識(shí)到，它所呼喊的自由騎士只在兩個(gè)堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)則，一切自由都將成為空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行的兩大命脈。
對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的。
我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是一個(gè)十分特殊而高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂前有天使引路，后又魔鬼**，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱。
銀行經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴，更要有自己的規(guī)矩。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個(gè)人在銀行做不好，但他可以搞垮一家銀行。
巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證!由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使得這個(gè)號(hào)稱英國皇家銀行的百年老字號(hào)轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要。
有這樣一個(gè)很典型的案例：20xx年3月，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎(jiǎng)后2人平分。僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。
不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。外行看熱鬧，專家看門口，我們不禁想：每次審核怎么通過？
僅僅只有兩個(gè)人怎么就可以漫天過海，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金?這就從中嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問題。正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，導(dǎo)致他們?cè)絹碓綗o視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢?
大后天呢?換來的是什么?換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名!
合規(guī)，是一面盾牌，他時(shí)時(shí)刻刻都在守護(hù)著我們的心靈，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會(huì)像他們二人一樣，走上那條不歸路。
做人，有才有德是**，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢?有才無德，是危險(xiǎn)品!這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。
一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個(gè)正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，一旦出現(xiàn)違規(guī)問題，將直接造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
用我們自己的話就是搬起石頭砸我們的腳。天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進(jìn)農(nóng)行安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障，更是對(duì)員工自我，對(duì)農(nóng)行事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。如今，20xx已經(jīng)到來，合規(guī)理念已經(jīng)深入人心。
同事們，讓我們從言語到意識(shí)，從意識(shí)到行動(dòng)，從行動(dòng)到習(xí)慣。我們相信，只要我們以中國農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)為己任，致力于合規(guī)文化的沃土，中國農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)一定會(huì)再創(chuàng)輝煌！
合規(guī)演講稿銀行【篇4】
是啊，不管是打明細(xì)還是引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備，都是很小的事情，但是卻足以看出銀行經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴，銀行的規(guī)章制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的，任何看似庸人自擾的規(guī)章，其實(shí)都是一道堅(jiān)固的城墻，保護(hù)了廣大人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全，保障了銀行業(yè)的有序發(fā)展，同時(shí)也保證了從業(yè)人員的合法利益。所以說合規(guī)絕非不得已而為之，它應(yīng)該成為一種責(zé)任，一種意識(shí)，時(shí)刻提醒我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；成為一種習(xí)慣，一種本能，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的條件反射。作為銀行人首先需要明確這一點(diǎn)，如果我們自己都不理解規(guī)章制度的作用，那我們又怎么執(zhí)行的好呢！
作為一名剛從學(xué)校走上社會(huì)的新人，我們有很多特質(zhì)。我們太善良，**薄。 我們不能讓我們得客戶不斷磨礪。我們太單純，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不了解**的金錢，人性的弱點(diǎn)；我們頭腦簡單，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。這樣的我們，太容易犯錯(cuò)。
我很慶幸一畢業(yè)來到了x行，因?yàn)樽鳛樗拇笮兄?，x行的運(yùn)營、管理、平臺(tái)、業(yè)務(wù)都是比較完善的，尤其在運(yùn)營合規(guī)方面。而作為一個(gè)金融行業(yè)的員工，在自己還是一張白紙的時(shí)候，就被嚴(yán)格又完善的規(guī)章制度所塑造，這是一件多么幸運(yùn)的事。雖然合規(guī)問題很乏味，但它們培養(yǎng)了我們防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，為今后更好地發(fā)展金融業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為一名柜員，“萬金手中過，合規(guī)心中留”，是我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任，更是對(duì)自己的承諾。從今天起，讓我們了解合規(guī)，堅(jiān)持合規(guī)，爭創(chuàng)一流，爭創(chuàng)一流！
我的演講完畢，謝謝大家！
合規(guī)演講稿銀行【篇5】
有句名言，叫做心有多高，心能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑!作為我們每一名郵儲(chǔ)人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。
如果沒有以合規(guī)文化為指導(dǎo)，就沒有穩(wěn)健經(jīng)營的立足點(diǎn)，更談不上內(nèi)控管理。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個(gè)全新的郵儲(chǔ)銀行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善郵儲(chǔ)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是郵儲(chǔ)銀行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽嘗試。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí)，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于郵儲(chǔ)銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于郵儲(chǔ)銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)郵儲(chǔ)銀行的管理與決策之中。
三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。
四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。
合規(guī)文化是是我們郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w郵儲(chǔ)銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。就我們郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。
因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。沒有經(jīng)營理念的企業(yè)缺乏精神，沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，沒有文化背景的企業(yè)缺乏精神。
我作為一名郵儲(chǔ)銀行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的郵儲(chǔ)銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒!從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為郵儲(chǔ)銀行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信，一滴普通的水，也會(huì)折射出太陽的光輝，一塊普通的磚頭，會(huì)建造一座高聳的建筑。
郵儲(chǔ)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以郵儲(chǔ)銀行員工為載體而存在的，是郵儲(chǔ)銀行企業(yè)精神的綜合反映，是郵儲(chǔ)銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們郵儲(chǔ)銀行的興衰成敗。我們郵儲(chǔ)銀行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們郵儲(chǔ)銀行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把郵儲(chǔ)銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們郵儲(chǔ)銀行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!
合規(guī)演講稿銀行【篇6】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
我叫張長琴，來自美麗的山城 ---屏南，現(xiàn)任屏南支行營業(yè)部大堂經(jīng)理，時(shí)至今日，我們依然沉浸在農(nóng)行股改、成功上市的喜悅之中，為“我是農(nóng)行人”而感到驕傲與自豪。很高
興能與大家一起為實(shí)現(xiàn)我們的穩(wěn)定運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展提供建議。 今天我演講的題目是“如何建設(shè)農(nóng)行特色的合規(guī)文化” 。
所謂合規(guī)，簡而言之就是合乎規(guī)定，俗話說： “沒有規(guī)矩，不成方圓” ，沒有合規(guī)文化的良好氛圍，就沒有我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健行遠(yuǎn)。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范經(jīng)營行為，全面防范金融風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)，是提高經(jīng)營管理水平的需要，是每個(gè)員工必須履行的責(zé)任，也是保護(hù)自己的堅(jiān)強(qiáng)**。
如何使合規(guī)文化建設(shè)深入人心，更好地保護(hù)企業(yè)發(fā)展？我認(rèn)為必須做到以下幾點(diǎn)：
首先，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，一切都要放在第一位。 “天行健 ,君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，
君子以厚德載物” ，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。
領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時(shí)時(shí)宣講合規(guī)，舉止時(shí)刻體現(xiàn)合規(guī)，
以高尚的品德和獨(dú)特的人格魅力樹立正面良好形象， 傳承農(nóng)行 “大行德廣、 伴您成長”
的品牌理念；同時(shí)，加強(qiáng)員工合規(guī)文化教育，教育員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高法治意識(shí)
增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)防腐抗變能力，推動(dòng)正面宣傳和負(fù)面典型案例
件警示，達(dá)到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。
第二、贏在執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆? “沒有執(zhí)行的戰(zhàn)略，猶如海市
蜃樓，絕對(duì)不可能。 ”再完美再詳盡的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫
徹執(zhí)行，便將是一紙空談?；诮鹑跇I(yè)務(wù)的特殊性，必須遵循規(guī)則，查處違規(guī)行為，維護(hù)制度
的權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力 , 有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)顯得尤為重要 . 細(xì)節(jié)決定成敗 ,責(zé)任
創(chuàng)造輝煌，保持良好的積極態(tài)度，細(xì)心觀察是abc員工必備的素質(zhì)。正是一次次的謹(jǐn)小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行。
三是搭建有效溝通平臺(tái)，拓寬途徑，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。通過集體活動(dòng)，個(gè)別談心
其他方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；增強(qiáng)員工的歸屬感、參與感和職業(yè)自豪感
感；鼓勵(lì)員工注意不安全隱患和異常跡象，在日常工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)
反饋并采納員工提出的有效合理化建議。俗話說： “群眾的眼睛是雪
亮的”，唯有堅(jiān)持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量 ，才能有效
化解潛在危機(jī)，構(gòu)建和諧農(nóng)業(yè)銀行。
四是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制與外部監(jiān)督的有效結(jié)合。建立清晰有效的責(zé)任制和問責(zé)制，構(gòu)造以事前防范為基礎(chǔ)，事中控制為重點(diǎn)，事后監(jiān)督與業(yè)績考核為輔助的全過程風(fēng)險(xiǎn)
管理體系。營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，充分體現(xiàn)農(nóng)行倡導(dǎo)合規(guī)和
懲處違規(guī)的價(jià)值觀念。
我們有理由相信，站在農(nóng)行股份制改革的新起點(diǎn)上，擁有最廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)和
我行擁有龐大的客戶群、領(lǐng)先的技術(shù)水平、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，必須
它將繼續(xù)保持獨(dú)特的競爭優(yōu)勢(shì)，朝著世界一流商業(yè)銀行的目標(biāo)邁進(jìn)。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
將合規(guī)進(jìn)行到底
俗話說無規(guī)矩不成方圓，強(qiáng)調(diào)的就是“規(guī)”的重要性。大到一個(gè)國家的治理，小到個(gè)人
的言行舉止，無論做什么事都得有個(gè)規(guī)章制度，這不是約束，而是必需，按“規(guī)”行事，一
切才有章可循， 有據(jù)可依。只有按規(guī)定操作，才能防范不必要的風(fēng)險(xiǎn)，無形中創(chuàng)造價(jià)值。
那么，何為合規(guī)？
合規(guī)不僅是一種規(guī)范，更是一種理念和文化。來自巴西銀行業(yè)監(jiān)管委員會(huì)
從監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的定義來看，銀行的合規(guī)性是指遵守法律，法規(guī)，監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)新巴賽爾協(xié)議的定義，“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制
適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則可能受到法律或監(jiān)管制裁
重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)損失風(fēng)險(xiǎn)。
從內(nèi)涵上講，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)主要強(qiáng)調(diào)銀行因各種原因違反法律、法規(guī)和監(jiān)管
對(duì)于合規(guī)，作為一線員工，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下兩個(gè)方面入手。
首先，要改進(jìn)思想，樹立正確觀念，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。
強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識(shí)不僅是一句話，更需要體現(xiàn)在行為上
只有處理好規(guī)章制度，才能保護(hù)自己的權(quán)益，保護(hù)客戶的權(quán)益，減少損失
現(xiàn)價(jià)值最大化。 如果不按規(guī)定操作， 哪怕有時(shí)候只是一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽都會(huì)造成不可估量的損失，正所謂“差之毫里，失之千里” 。同時(shí)我們各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、相互監(jiān)督共同實(shí)施，互相配合共同進(jìn)步，最終才會(huì)防患于未然。
由于我們的合規(guī)文化建設(shè)尚不健全， 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作還相對(duì)薄弱， 導(dǎo)致一些違規(guī)問題屢查屢犯， 影響了農(nóng)信社的發(fā)展質(zhì)量， 所以我們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時(shí)的言行舉止業(yè)務(wù)操作以及思想意識(shí)當(dāng)中。
其次，從行動(dòng)上入手，提高業(yè)務(wù)水平，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。
身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工， 切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力， 全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。 在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢(shì)下， 我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭取到更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。
作為臨柜人員， 我們跟顧客有著最直接的接觸， 所以我們的一言一行會(huì)直接影響到客戶的決定和對(duì)我們信合的直觀判斷。因此，在臨時(shí)內(nèi)閣工作中，要始終做到規(guī)范化、制度化、重視自身
的服務(wù)態(tài)度，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，同時(shí)也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，不徇私不越權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，嚴(yán)格按章操作，盡量把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
任何一個(gè)崗位， 也許有的看似平凡， 實(shí)則不然， 一個(gè)系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平
凡的崗位凝聚而成的，不論處在何種崗位上， 我們都要以身作則， 嚴(yán)格要求自己， 明白是非找準(zhǔn)方向， 提高思想意識(shí)規(guī)范言行舉止。 從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起， 從本職工作做起，努力工作， 踏實(shí)做事， 本份做人， 用自己的實(shí)際行動(dòng)， 用高尚的人格品質(zhì)， 用實(shí)實(shí)在在的人生，
為我們的基層事業(yè)做出貢獻(xiàn)。我相信，一滴平凡的水也會(huì)折射出太陽的光輝，一塊平凡的磚也會(huì)蓋起一座巨大的建筑！
如果我們每一個(gè)人都 “合規(guī)”了，我們這個(gè)大家庭就會(huì)得發(fā)展得越來越快越來越好。從今天
起，從現(xiàn)在起， 我們一起朝著“合規(guī)”努力，將合規(guī)進(jìn)行到底，讓自己成為一名嚴(yán)格合規(guī)的員工，使我們的大家庭更加井然有序，更加讓人信賴，更加迅速、健全的發(fā)展！
銀行合規(guī)文化演講稿
相信大家一定聽過這樣一則寓言故事： 奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由。 一天，
他在憤怒之下沖出河床， 漫過大堤， 涌上原野，任意逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的
吸收而干涸了。 能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息之時(shí)終于明白， 它哭哭追尋的自
由騎士就只在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)則，一切自由都將成為空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防
粉絲風(fēng)險(xiǎn)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何不遵守該制度但發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或
堅(jiān)持這一制度而不謀求發(fā)展的銀行沒有前途，難以持久。
我們都知道，在當(dāng)今激烈的競爭中，金融業(yè)是一個(gè)非常特殊和高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)業(yè)
謂“前有天使引路，后又魔鬼**” ，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面
面對(duì)道德、紀(jì)律和規(guī)章制度的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)落入美麗的陷阱。
銀行經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴，更要有自己的“規(guī)矩” 。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代
價(jià)換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何 1%的疏忽都可能導(dǎo)致 100% 的損失，哪
怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個(gè)人在銀行做不好，但他可以搞垮一家銀行。巴林銀行的垮臺(tái)是最好的證據(jù)！
由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使得這個(gè)號(hào)稱“英國皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌，而里森本人也鋃
鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要。
有這樣一個(gè)典型案例：2007年3月，河北省邯鄲市農(nóng)業(yè)銀行司庫馬向景、任曉峰
密謀偷金庫里的錢去買彩票。中獎(jiǎng)后，兩人平分。 僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間， 他們就瘋狂盜取金
國庫現(xiàn)金5100多萬元。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。外行看熱鬧，內(nèi)行看
門道，說到這里我們不禁會(huì)想： 每次查賬是怎么通過的？僅僅只有兩個(gè)人怎么就可以漫天過
海航方面，5100多萬元現(xiàn)金已從國庫中取出，這嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問題。 正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作，
只有這樣，他們才能變得傲慢，這導(dǎo)致他們?cè)絹碓街匾暦煞ㄒ?guī)。今天是一千兩千，明天是一萬兩千
如今，2011年來了，合規(guī)理念深入人心。同事們，讓我們從言語到意識(shí)，從意識(shí)到行動(dòng)，從行動(dòng)到習(xí)慣。我們相信，只要我們以中國農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)為己任，致力于合規(guī)文化的沃土，中國農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)一定會(huì)再創(chuàng)輝煌！
樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍
“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓” ， 合規(guī)既是一種行為規(guī)范，更是一種文化，構(gòu)建
良好的銀行合規(guī)文化有利于銀行自身的健康發(fā)展和整個(gè)金融秩序的穩(wěn)定運(yùn)行。