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演講稿范文 | 演講稿格式 | 演講技巧 | 演講稿開場白 | 演講稿怎么寫
你真的知道該如何寫主題演講稿了嗎？忘掉失敗，可是要牢記失敗中的教訓(xùn)，在每次上臺演講之前。準(zhǔn)備演講稿也能夠讓我們更加充分地準(zhǔn)備素材，期待這份"升職演講稿"能夠開闊您的視野，為了方便訪問請將此頁添加到收藏夾！
升職演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
公司這次人事改革，采取公開競聘的方式，為全體干部職工帶給了一個公平競爭的環(huán)境，我十分擁護，并用心參與競爭。同時感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的機會。我記得一位哲學(xué)家曾說過，“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布。”我這天站在那里理解組織的挑選，我愿做一條搏擊風(fēng)浪的帆布，為我們電信事業(yè)的發(fā)展推波助瀾。
下方我做一下自我介紹，以便大家對我有一個透徹地了解。我叫xxxx，今年xx歲，xx學(xué)歷。xxxx年分配到銀川鐵路分局電務(wù)段工作，xxxx95年到平?jīng)鲭妱?wù)段通信檢修所從事車間技術(shù)員工作，xxxx年調(diào)到平?jīng)龇止臼袌霾抗ぷ?，后又晉升為市場部經(jīng)理xxxx年到xxxx年我在先后在鐵通吳忠分公司市場部主管公話業(yè)務(wù)，之后又先后在經(jīng)營部和工程部擔(dān)任經(jīng)理。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委，這天站在那里我倍感榮幸，如果承蒙各位厚愛，讓我走上吳忠分公司總經(jīng)理助理的工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠之心戍守本職，以勤勞雙手締造業(yè)績，以出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛。我相信這天將是我邁向未來的一個新起點，一個里程碑。今后我會在工作崗位上用行動詮釋我這天的話語，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷。
升職演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同志們：你們好！
我今天的述職發(fā)言分四方面：
一、塵間萬事德為先
我們都生存在紅塵世間，無論現(xiàn)行政治在弘揚什么精神，我想：亙古不變的靈魂乃是一個“德字。做人，講的是品德；做事，講的是美德；做法官，講的是職業(yè)道德。
在思想上，我能夠與黨保持高度的一致，積極參加院里、庭里組織的各項政治活動和理論學(xué)習(xí)，努力按照《法官行為規(guī)范》和《法官職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格要求自己。面對十二年來經(jīng)我手審結(jié)的上千個案件的當(dāng)事人，我問心無愧地說：我用最實際的行動，兌現(xiàn)了“司法為民的思想。
民事案件特點之一，即：數(shù)量多。由于自己多年來超負(fù)荷的工作，近幾年，只要數(shù)日連續(xù)開庭，前胸部位便會劇烈地疼痛，()接不上氣來。親朋好友勸我開庭時盡量少說點兒話，我的速錄員無數(shù)次庭前提醒我。然而，一腳步入審判席，我的良知令我無法因自身的不適去簡單地走程序，亦或瞞天過海般地“偷工減料。他們這輩子或許就打這一場官司，我心疼了自己，就是對當(dāng)事人的不負(fù)責(zé)任，我不忍心、也做不到。有時下班回到家，一天強撐下來的我，只能用筆在紙上寫字與家人對話，因為，最難受時，真的是連一個字都說出來了。
集體氛圍，是在另一層面檢驗一個人德性的試金石。我能始終以一顆真誠、寬容、感恩之心善待周圍的同志。我絕不背棄原則地去迎合別人，而是面對需要，伸出一雙溫暖的手；面對傷害，捧出一顆包容的心。用豁達(dá)化解誤會，把祥和帶給集體；用真摯感化猜忌，把快樂帶給大家。
在廉潔自律方面，我想：具有發(fā)言權(quán)的不是本人。我將這項權(quán)利交給平素了解我為人或與我共過事的人們?nèi)プ鞔?！我只想秉承自己十二年審理案件一個不變的原則，那就是：絕不把自己的職業(yè)，作為謀求個人私利的工具無論從主觀上，還是客觀上。
二、怨海百態(tài)法定禪
無緣不相聚，無怨不成訟。平息怨恨的是一個“法字。首先是法律、法規(guī)。當(dāng)事人到法院來，討的是公正、公平、公道。這里，法律是準(zhǔn)星兒，缺乏法律根據(jù)的說教，如無本之木、無源之水，是不能從根兒上說服當(dāng)事人的。我努力利用每一次開庭的機會，將個案所涉及到的相關(guān)法律知識滲透到當(dāng)事人的意識里，其最明顯的效果是：增加了息訟服判的概率，減少了潛在的不安定隱患。
同時，這個“法還涵蓋了方式、方法。多年來，我以誠摯的內(nèi)心、率真的表情、溫和的態(tài)度、廣博的知識、人性化的思維、豐富的語言，嫻熟地駕馭著每一次庭審，應(yīng)對著三教九流、不同階層的當(dāng)事人，了解對立雙方的心態(tài)、開解他們的困惑、理解他們的苦衷、化解他們的矛盾，將彼此間的怨恨引領(lǐng)到相互間的自省上去，收到了良好的社會效果。
三、真情自有真心在
十二年的時間里，我每年都是超額完成全年的結(jié)案指標(biāo)，從未有超審限的情況發(fā)生，多次評為系統(tǒng)先進(jìn)、辦案能手?？己似诘娜曛校?3年審結(jié)93件；04年審結(jié)123件；05年審結(jié)81件，圓滿地完成了自己的本職工作。
特別值得一提的是：03年9月，我的母親患胃癌住進(jìn)了醫(yī)院。我整日奔波于腫瘤醫(yī)院和單位這兩點一線之間，從未影響過開庭和正常的工作。04年初，我將母親接到我家，每天早上，我準(zhǔn)時趕到單位上班，中午利用同事們到食堂就餐的休息時間，騎著自行車趕回距單位往返四十多分鐘的家里為母親做飯。在長達(dá)半年的時間里，我從未在單位吃過一頓飯，常?？罩亲于s回單位開庭、打判決。一邊是事無巨細(xì)的家務(wù)、癌癥晚期81歲的母親；一邊是卷柜里永遠(yuǎn)走不空的卷宗，我以只有四十八公斤重的身子，支撐著這兩副沉重的擔(dān)子。
在此，我向所有在我最痛苦、最無助、最心碎的那段日子里，給予我支持、幫助和關(guān)愛的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們，道一聲：我由衷地謝謝你們！是你們，給了我莫大的精神力量，讓我勇敢并堅強地?fù)芜^了最艱難的時期。
四、名利如鏡顯圣凡
晉級是什么？它是直接與本人切身利益掛鉤的事情。我視晉級如一面鏡子：無論成與敗，都是對自己靈魂深處的一次凈化，都是我在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上的'一次提高。用積極的態(tài)度去戰(zhàn)勝自我、用樂觀的心態(tài)去完善自我、用仁厚的姿態(tài)去超越自我，這是我奮斗的方向、追求的目標(biāo)。
真正的成功，是發(fā)自他人心底對自己的高度評價；真正的輝煌，是自身對人、對事的無愧無悔！人生的真正價值和意義，全然在于此。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝在座的諸位同志們！
升職演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
此次能得到領(lǐng)導(dǎo)們的一個信任，并予以肯定，讓我得到晉升，我也是特別的感謝，同時我也是要感謝我們部門的同事們，是大家日常的一個工作里頭積極的配合，才能讓我的工作是能如此順利的去做好。
而今到了這個崗位上，責(zé)任也是更重了，要做的事情也是更多的，但是既然給予了我信任，我也是會抓住這個機會，去做好本職的工作，同時我也是相信，我不會辜負(fù)的，并且在今后也是希望各位同事們能繼續(xù)的來配合我，去一起把工作都是做好，當(dāng)然工作里面也是會遇到一些難題，我也是會盡力的去解決，需要的一些支持也是會尋求幫助，最終的一個目的也是為了讓我們共同的去把工作都是要做好的。同時我也是知道，每個人其實都是非常的努力，而我能得到這個機會，到這個崗位自己的努力也是離不開的，平時的工作里頭我也是會去多思考，自己的工作是該怎么樣做才更好，又是要找什么方法去學(xué)習(xí)，去讓自己能更進(jìn)一步。
工作里頭，我也是一直明白，不進(jìn)則退，如果你的努力付出不夠的話，其實很容易被超越，并且公司也是如此，要前進(jìn)，那么付出的就是很多，而這也是會得到收獲和回報的，雖然公司的崗位只有那么多，但是我也是清楚公司是會把機會給有準(zhǔn)備，有能力的人，一直以來我都是相信，自己的能力有了進(jìn)步，那么真的機會來了，我也是能去抓住，做好工作，積累了經(jīng)驗，不斷的去學(xué)，去嘗試新的事務(wù)，去讓自己不斷突破自己的舒適區(qū)，我也是不想一直在一個崗位上沒有進(jìn)步，那樣對于自己，其實也是一種倒退的。安逸的工作其實在我心里也是沒有的，如果你去追尋安逸了，其實也是放棄了前進(jìn)的一個空間，其實我們每個人的潛能都是無限的，我也是想要讓自己得到更多的機會。
而今在這，我也是會繼續(xù)的努力，付出更多，責(zé)任和壓力不會把我壓垮，反而會變成我的動力，我也是真切的希望，大家都予以我支持，在工作上多一些的配合，一起去做好，去讓自己有收獲，同時也是不會讓領(lǐng)導(dǎo)們的期盼落空的，我會帶領(lǐng)著同事們?nèi)グ压ぷ髯龅酶錾模⑶乙彩菚屛覀児景l(fā)展的更好，而這也是我一直前行的動力之一。
謝謝!
升職演講稿 篇4
講演稿的格式講演稿的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、稱呼和正文三部分構(gòu)成。
（1）標(biāo)題。
講演稿的標(biāo)題無固定格式，一般有四種類型。
1）揭示主題型，如《人應(yīng)該有奉獻(xiàn)精神》。
2）揭示內(nèi)容型，如《在省科技工作會議的講話》。
3）提出問題型，如《當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備什么素質(zhì)》。
4）思考問題型，如《象牙塔與蝸牛廬》。
（2）稱呼。
提行頂格加冒號，根據(jù)受聽對象和講演內(nèi)容需要決定稱呼。
常用“同志們：”“朋友們：”等，也可加定語渲染氣氛，如“年輕的朋友們：”等。
（3）正文。
正文由開頭語、主體和結(jié)語三部分構(gòu)成。
1）開頭語。
開頭語的任務(wù)是吸引聽眾、引出下文。
有六種形式：A.由背景和問候、感謝語開始；B.概括講演內(nèi)容或揭示中心論點；C.從講演題目談起；D.從講演緣由引起；E.從另件事引入正題；F.用發(fā)人深思問題開頭。
2）主體。
主體即中心內(nèi)容。
一般有三種類型：A.記敘性講演稿。
以對人物事件的敘述和生活畫面描述行文；B.議論性講演稿。
以典型事例和理論為論據(jù)，用邏輯方式行文，用觀點說服聽眾；C.抒情性講演稿。
用熱烈抒情性語言表明觀點，以情感人，說服聽眾，寓情于事、寓情于理、寓情于物。
3）結(jié)語。
是講演能否走向成功的關(guān)鍵，常用總結(jié)全文，加深印象；提出希望，給人鼓舞；表示決心，誓言結(jié)束；照應(yīng)題目，完整文意等方法在激動人心的結(jié)語中結(jié)束全文。
演講稿是一種實用性比較強的文體。
是為演講準(zhǔn)備的書面材料。
那么，什么是演講呢？演講是在公眾面前就某一問題發(fā)表自己的見解的口頭語言活動它的特點是：第一，它是在人與人之間進(jìn)行的；第二，它有一定的時間性；第三，它是為了闡述某一問題或整理而開展的；第四，它帶有一定的鼓動性和說服性。
像演講比賽、典禮致辭、會議發(fā)言、學(xué)術(shù)講座、科研報告、競選演說、就職演說、法庭陳述等，都帶有演講的性質(zhì)。
演講稿是演講用的文稿，也是演講的依據(jù)。
它是為演講服務(wù)的，是體現(xiàn)在書面上的講話材料。
演講有內(nèi)容、目的的不同，演講稿也具有不同的形態(tài)，有報導(dǎo)、有說明、有論辯、有答謝等。
總的來說，它的特征可以概括如下：1、內(nèi)容上的現(xiàn)實性演講稿是為了說明一定的觀點和態(tài)度的。
這個觀點和態(tài)度一定要與現(xiàn)實生活緊密相關(guān)。
它討論的應(yīng)該是現(xiàn)實生活中存在的并為人們所關(guān)心的問題。
它的觀點要來自身邊的生活或?qū)W習(xí)，材料也是如此。
它得是真實可信，是為了解決身邊的問題而提出和討論的。
2、情感上的說服性演講的目的和作用就在于打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態(tài)度產(chǎn)生認(rèn)可或同情。
演講稿作為這種具有特定目的的講話稿，一定要具有說服力和感染力。
很多著名的政治家都是很好的演講者，他們往往借肋于自己出色的演講，為自己的政治斗爭鋪路。
3、特定情景性演講稿是為演講服務(wù)的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構(gòu)成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應(yīng)。
4、口語化演講稿的最終目的是用于講話，所以，它是有聲語言，是書面化的口語。
因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用；另一方面，演講稿要把較為正規(guī)嚴(yán)肅的書面語言轉(zhuǎn)化為易聽易明的口語，以便演講。
同時，演講稿的語言應(yīng)適應(yīng)演講人的講話習(xí)慣，同演講者的自然講話節(jié)奏一致。
演講稿對于演講都有哪些作用呢？主要體現(xiàn)在以下幾方面：（1）整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度；（2）引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容；（3）通過對語言的推究提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。
由于演講稿具有以上的特征和作用，它在寫作方法上也有一定方法可循。
1、演講稿的結(jié)構(gòu)。
演講稿的結(jié)構(gòu)通常包括開場白、正文、結(jié)尾三部分。
開場白是演講稿中很重要的部分。
好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎(chǔ)。
常用的開場白有點明主題、交代背景、提出問題等。
不論哪種開場白，目的都是使聽眾立即了解演講主題、引入正文、引起思考等。
演講稿的正文也是整篇演講的主體。
主體必須有重點、有層次、有中心語句。
演講主體的層次安排可按時間或空間順序排列，也可以平行并列、正反對比、逐層深入。
由于演講材料是通過口頭表達(dá)的，為了便于聽眾理解，各段落應(yīng)上下連貫，段與段之間有適當(dāng)?shù)倪^渡和照應(yīng)。
結(jié)尾是演講內(nèi)容的收束。
它起著深化主題的作用。
結(jié)尾的方法有歸納法、引文法、反問法等。
歸納法是概括一篇演講的中心思想，總結(jié)強調(diào)主要觀點；引文法則是引用名言警句，升華主題、留下思考；反問法是以問句引發(fā)聽眾思考和對演講者觀點的認(rèn)同。
此外，演講稿的結(jié)尾也可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結(jié)，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。
大多數(shù)演講稿如同一篇議論文，有主要觀點，有對主要觀點的論證。
一篇演講稿最好只有一個主題，這是由演講稿的特定情景性和時間性所決定的。
在一個有限的時間段內(nèi)，完全借助于語言、手勢等向聽眾講明一個問題或道理，同時又要說服聽眾，就要求在寫作演講稿時一定要突出主題、觀點鮮明。
主題選定了，還要收集相應(yīng)的材料...
升職演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
雖然從入職到現(xiàn)在僅有一年多的時間卻讓我成功升職，能夠擁有升職的機會既包含著我在工作中的努力也多虧了領(lǐng)導(dǎo)的重視，更重要的還是我們公司公平的晉升制度使得每個人都能夠通過努力得以升職，因此我也希望在以后的銷售工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同事們也要在工作中更加努力些并爭取早日和我一般獲得升職的機遇。
初入職場的日子里讓我明白想要做好房地產(chǎn)銷售工作是很不容易的，既要對房地產(chǎn)市場有所了解又要熟練運用銷售技巧從而獲得客戶的認(rèn)可，有時面臨著銷售工作的壓力還要及時調(diào)整好自身的狀態(tài)來做好相應(yīng)的任務(wù)，所幸的是作為年輕員工的我最不缺少的便是對銷售工作的積極性以及努力奮斗的時間，畢竟入職時間不長便要擁有身為新員工的覺悟才行，因此我時刻秉承著謙卑的`姿態(tài)來向公司的老員工們進(jìn)行請教，可以說同事們的指點以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中的鼓勵才是我努力奮斗的源泉，再加上銷售工作只要順利度過新手期自然能夠熟練運用銷售技巧。
當(dāng)我在銷售工作中小有成就的時候便了解了公司的晉升機制，在我看來若是不能夠通過努力獲得升職的機會則是難以被原諒的，畢竟我們公司的晉升機制十分公平從而完全能夠憑借自己的奮斗來獲得成長的空間，既然如此為何不能夠?qū)Υぷ鞲优π亩靡陨毮?，在年輕階段多奮斗一些才能夠為以后的職業(yè)發(fā)展奠定更多的優(yōu)勢，當(dāng)我明白這類道理以后便意識到時刻在銷售工作中奮斗將是多么有意義的事情。
也許很多入職時間不長的員工對未來的職業(yè)發(fā)展沒有太多規(guī)劃，但是我希望大家能夠明白公司得到發(fā)展我們才能夠從中獲益，若是能夠通過努力早些升職的話又為何不朝著這個方向去努力呢？須知此時的我們未嘗不能夠成為公司日后的管理階層，只要朝著目標(biāo)努力并完成自身的工作便可以做到這點，而且考慮到銷售行業(yè)的競爭性自然不能夠在工作中落后于人，關(guān)鍵是要為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，所以讓我們在銷售工作中投入更多的精力從而履行好自身的職責(zé)吧。
不要讓混日子的心態(tài)毀了我們目前良好的工作氛圍，畢竟工作成就的獲得需要自己去爭取才能夠擁有更多的機遇，正如這次我的升職機會也是通過以往在銷售工作中的不斷努力才得到的，因此同事們要更加用心地對待房地產(chǎn)銷售工作從而令公司得到更好的發(fā)展。
謝謝大家！
升職演講稿 篇6
晉升主管申請書
升職申請書一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是綜合辦公室職員，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在集團工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，現(xiàn)申請將上半年工作成績報告如下：
一。建立電子文件人事檔案匯總表，對5名員工進(jìn)行分類管理（現(xiàn)移交人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。
2。順利收集施工注冊相關(guān)資料，報至屬管理部門審核，完成初始
一、二級建造師和臨時建造師注冊共 60 人。
三。制訂集團公司各部門辦公用品使用規(guī)章制度，制訂各部門辦公用品使用計劃。四?；臼栈丶瘓F公司外部租金，改善宿舍環(huán)境整治。
5個。在物流維護方面，可做到有報告及時維護，無報告定期維護。
6。積極配合各部門會議要求，安排會議地點，提高集團公司會議水平。
7號。妥善安排接待所需道具，提高集團公司接待水平。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。如果這個申請得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，為我提供了一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
升職申請書二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我叫***。我在xx公司工作了六年多。我目前在設(shè)備部門擔(dān)任uniix品牌產(chǎn)品代表，并且已經(jīng)在這個職位上工作了一年半。
自從我第一天來到這個崗位上工作以來，我就知道我責(zé)任的重要性。我必須傾注所有的熱情和汗水，以回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。和大多數(shù)人一樣，我希望我的努力能被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力能被領(lǐng)導(dǎo)欣賞。
只要有機會在他面前，我想無論他是誰，只要他有信心和信心，他都不會放過。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我知道在一個新的職位上工作會更緊張，更困難。但我已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接新的挑戰(zhàn)。
不管我遇到什么麻煩，我都會和我的團隊一起戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都取決于我多年來對這份工作的熱愛和裝備部全體同事的不懈支持。
我想請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的機會。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，與公司共創(chuàng)美好未來
升職申請書三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助。
作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。
。 另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
在此，我要感謝新聞部領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職給予的指導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。我很自豪地看到公司在過去的幾個月里發(fā)展迅速，因為這是我們大家共同努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。
在這里，我提出了升職申請，并誠懇地請領(lǐng)導(dǎo)們給我一個更高層次的鍛煉自己，實現(xiàn)自己的夢想。我將以謙虛和熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多價值，與公司共創(chuàng)美好未來
申請人：mm / dd / yyyy
升職申請書四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫 ***，于 ***x 年 xx 月 xx 日進(jìn)入領(lǐng)跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要感謝新聞部領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。
隨著時間的推移，在公司近一年的時間里，我對公司也有了深刻的了解。公司輕松和諧的工作氛圍和團結(jié)進(jìn)取的企業(yè)文化，使我在工作中充滿活力。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會對自己更加嚴(yán)格。在作好本職工作的同時，我會積極團結(jié)同時，改善他們之間的關(guān)系。
在工作中，要不斷學(xué)習(xí)和積累，不斷提問、解決問題，不斷提高自己，使工作更快更好地完成。我相信我一定會把工作作好，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
這一年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司共創(chuàng)美好未來
申請人：*** ***x 年
晉升感言5
大家好！我是來自***的***。
此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我成功的機會，也給了我展示才華的舞臺。
首先，我要感謝xx領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和認(rèn)可；感謝您一直以來對我的鼓勵和支持，在我最需要幫助的時候，不知疲倦地幫助我打**（撤職）我的xx領(lǐng)導(dǎo)。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。
其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標(biāo)立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結(jié)果。
2012年我將繼續(xù)帶領(lǐng)部門立足常規(guī)工作，扎扎實實做事，構(gòu)建精英團隊，實現(xiàn)業(yè)績突破，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證！
分享完畢，謝謝大家！
晉升感言6
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝公司給我這個平臺，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在今后的工作中，我會不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責(zé)把工作做好，請領(lǐng)導(dǎo)放心，圓滿完成公司下達(dá)的指標(biāo)及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為太奇爭光，不辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。
我也衷心希望公司的同仁們在今后的工作中給予支持和配合，讓我們共同打造一流的精英團隊。
我把這次的競聘當(dāng)**生的一次轉(zhuǎn)折點，通過這次的競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認(rèn)知度，責(zé)任感更強，在崗位競聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工通過競聘更新了觀念，提高了認(rèn)識。同時，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學(xué)習(xí)，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。參加公司組織的公開賽，對我們來說是一個機遇和挑戰(zhàn)。
這次比賽使我們有機會實現(xiàn)夢想，真正體現(xiàn)職位的價值，也就是說，我們應(yīng)該履行職責(zé)，做好工作，位子己找到合適的職位。在實地做好工作是最重要的。 只有這樣，我們才能改善自己。也正是通過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。
在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認(rèn)識自身能力與才干的基礎(chǔ)上主動參加，從中激發(fā)員工爭取上進(jìn)的激情。在崗位競爭中，每一位員工都對企業(yè)心存感激，無私奉獻(xiàn)，必將迸發(fā)出無窮的魅力和力量。失敗和成功都將成為未來工作創(chuàng)造新奇跡的動力。
競聘機制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性和創(chuàng)造性，讓有能力有魄力的年輕人有一個展現(xiàn)自我價值的平臺，脫穎而出，成為各個崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。
人一旦有了夢想、目標(biāo)和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風(fēng)雨后。讓我們攜手并進(jìn)，肩并肩，立足本職，共創(chuàng)屬于我們自己的美麗輝煌的家園！
晉升感言7
首先感謝企業(yè)老總對我的信任，感謝公司給我這個平臺，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會，今后的工作中。我將盡職盡責(zé)把工作做好，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我會努力提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，圓滿完成公司下達(dá)的任何指標(biāo)及任務(wù)，爭取做出一流的工作業(yè)績，為碧海爭光，不辜負(fù)老總和各位領(lǐng)導(dǎo)的信任
我也希望我的兄弟姐妹們在今后的工作中支持和合作。我們將共同努力建立一支精英隊伍。
有機會沒有抓住等于零；
有能力沒有發(fā)揮等于零；
有知識沒有應(yīng)用等于零；
有目標(biāo)沒有膽量等于零。
晉升感言8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好我是的***。隨著公司的不斷發(fā)展，我的個人能力也在不斷的提高和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。
我給了他們，他們給了我更多。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和幫助。我非常信任你?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，我希望在目前的工作范圍和工作強度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)展成為店長。
升職演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
下午好!
首先真誠地感謝組織給我這次機會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的信任和鼓勵。
五一前夕，接到人力資源部發(fā)來的通知，告知被提名晉升培訓(xùn)中心副主任職務(wù)，要求寫一份陳述書，表明自愿接受新的使命，并以認(rèn)可正和文化、執(zhí)行正和模式、愿為正和組織的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)為主題。興奮而緊張，帶有幾分猶豫的心情，我陷入了深深的回憶中。
記得在深圳先是在一家塑膠企業(yè)從事品質(zhì)管理工作，從IQC到QC再到IPQC，最后是QA，我熟悉了品質(zhì)管理流程，掌握了一些質(zhì)量管理的方法和技巧，并通過培訓(xùn)認(rèn)證取得了質(zhì)量管理內(nèi)審員資格，參與企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。在這段時期，培養(yǎng)了我做事認(rèn)真、客觀、標(biāo)準(zhǔn)化的思維習(xí)慣。后來由于企業(yè)在生產(chǎn)、銷售中出現(xiàn)了種種問題，而每次卻總是讓質(zhì)量作讓步，漸漸地，所謂的ISO9000就成了企業(yè)的一個招牌，僅僅是銷售部門用于向客戶提供質(zhì)量保證的一張好看的廢紙。業(yè)余和一些同事閑聊，才發(fā)現(xiàn)中國的許多企業(yè)做ISO9000認(rèn)證幾乎都是為證書而認(rèn)證，那只是為了贏得客戶信任采取的一種手段，而并非真正意義上的提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。我感到失去了工作的意義，每天為認(rèn)證而做的大量假記錄，就像是在打紙戰(zhàn)，無數(shù)的表單讓人忙得喘不過氣來，而實際的效用卻沒有多少。幾次向老板敬言，老板卻說我太死板，面對客戶的投訴也總是應(yīng)付了事。后來有了一個機會，聯(lián)想集團在深圳的分公司招聘QA主管助理，自己幸運的被錄取了。當(dāng)時聯(lián)想有一個質(zhì)量管理理念，就是做產(chǎn)品質(zhì)量，先做好人的質(zhì)量。本著這樣一種理念，我被分配到人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，那時才發(fā)現(xiàn)自己原來是那么喜歡這個職業(yè)，于是業(yè)余時間就到書店閱讀相關(guān)的書籍，或者到公司圖書室借閱相關(guān)書籍學(xué)習(xí)。就這樣，在內(nèi)心深處暗下決心，在未來的職業(yè)生涯里，要始終堅定地選擇這個職業(yè)，并不斷學(xué)習(xí)實踐，一定要在這個領(lǐng)域里有所成績。有了職業(yè)生涯的方向和目標(biāo)，我對工作有了更深地認(rèn)識，體會到自己職業(yè)的意義，對待工作中的問題，以及企業(yè)里人與人之間的分歧和矛盾都有了全新的看法，知道該如何始終保持一顆平常心，去走自己的路，而不隨波逐流。
由于個人婚姻問題，為隨父母的心愿，自己也覺得該有一個歸宿，擁有一個像別人一樣的家庭。人的一生，除了工作和事業(yè)，還應(yīng)該去享受一種正常而快樂的生活。就這樣帶著自己的夢想，又來到了宜賓，僅管自己是自貢人，可離開四川多年，宜賓對我來說跟家鄉(xiāng)沒什么區(qū)別。一個偶然的機會，我幸運地走進(jìn)了正和集團，從事我所喜愛的工作。還記得，第一次去見張老師，讓我吃驚的是沒想到對面的大班椅上竟然坐著一位白發(fā)蒼蒼而精神矍鑠的老人，那種象征企業(yè)智慧的感覺立刻涌上心頭，不禁暗喜自己找到了一家用智慧去經(jīng)營的企業(yè)，而這對自己的成長將帶來莫大的幫助。在進(jìn)一步的交談中，了解了企業(yè)的經(jīng)營管理理念，人力資源管理理念，知道正和集團擁有像大海一樣寬廣的胸懷，也為每一個員工提供了一個施展才華的廣闊平臺，這里的領(lǐng)導(dǎo)不會站在高處看人，這里的員工具有相互協(xié)作、互相幫助的美好心靈，自己既使剛剛進(jìn)入公司也不會受到任何的為難和責(zé)罵。一份喜愛的工作，一份輕松的心情，有不得不讓人崇敬的領(lǐng)導(dǎo)，還有一群快樂的同事，我還在猶豫什么，等待什么，這不就是人一生中最值得珍惜的事情嗎?就從那一刻起，我就告訴自己，把自己的未來放在這里吧，把自己的事業(yè)放在這里吧，僅管自己才剛剛開始，僅管自己沒有什么大本事，許多地方都不懂不會，可我相信，只要努力，是可以取得不斷進(jìn)步的，三年、五年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成長起來，自己的理想和目標(biāo)是可以實現(xiàn)的。
升職演講稿 篇8
升職演講稿（一）：
首先，我要感謝公司給我們帶來這樣一個試飛平臺。十分感謝集團公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加這天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將十分珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。
同時，我會勇敢地理解你的判斷。
我叫**，今年歲，年月我加入酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我有幸學(xué)到了不少東西，我曾多次獲得酒店的（自我獲得的獎項）等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學(xué)習(xí)的機會。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進(jìn)步，()在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你的支持和愛讓我有信心踏上這場競選的舞臺。
六年的酒店行業(yè)工作經(jīng)驗使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了更深的了解，對餐飲部門業(yè)有了更全面的了解。多年的一線工作經(jīng)驗造就了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的毅力。豐富的工作經(jīng)驗、扎實的業(yè)務(wù)潛力和細(xì)致的工作作風(fēng)，使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)和許多客人的信任和尊重。
我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫忙，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班，它不僅僅要有必須的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通潛力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。如果我很榮幸能在這次比賽中獲勝，我的工作計劃和設(shè)想如下：
一、當(dāng)好協(xié)助員。協(xié)助經(jīng)理做主管的助理，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)量和數(shù)量完成上級交辦的任務(wù)。
二、當(dāng)好服務(wù)員。除了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和同事外，餐飲部的領(lǐng)班更重要的是服務(wù)顧客，增強餐飲部的接待潛力。（我對你的工作材料不太熟悉，需要你補充一下。）
三、當(dāng)好協(xié)調(diào)員。餐飲部的工作分工很詳細(xì)，有很多環(huán)節(jié)。一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)配合。餐飲部領(lǐng)班就是這個協(xié)調(diào)員。
一是與廚房溝通，協(xié)調(diào)酒店服務(wù)與廚房的關(guān)系，調(diào)解用餐中的各種矛盾和糾紛。二是做好與服務(wù)員的溝通，充分發(fā)揮群眾和隊伍的重要因素。三是做好與客戶的溝通和聯(lián)系，聽取客戶意見，不斷改進(jìn)服務(wù)，
四、當(dāng)好管理員。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先，要注重企業(yè)文化的內(nèi)涵。與其說客人是去酒店住宿吃飯，不如說是去尋求精神享受。
因此，在管理過程中注入更多的情感因素，通過個性化教學(xué)來強化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自我，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，構(gòu)成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
作為這次競聘的用心參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。多謝！
升職演講稿（二）：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴大家好！
首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心；感謝您這么長時間的幫助。 非常感謝你。這天是我來到公司的第***天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
我很幸運能加入我們的家庭。在這段工作中，我真的覺得團結(jié)就是力量的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在當(dāng)前的環(huán)境下，僅僅依靠個人潛能很難處理各種復(fù)雜的問題，采取有效的行動。
所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊?wèi)?yīng)變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的老鷹抓小雞一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多小雞，要團結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏老鷹。
最后，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有同事的共同努力。在你的幫助和支持下，我有今天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。
升職演講稿（三）：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!
我是(的***。隨著公司的不斷發(fā)展，我的個人潛力也在不斷的提高和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。
我給了他們，他們給了我更多。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和幫助。我非常信任你。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，考慮到目前工作的范圍和強度，我希望能進(jìn)一步發(fā)展成為一名店長。
好樹擇鳥而居。一個人追求的目標(biāo)越高，他的才能就會越快發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。我年輕精力充沛，有足夠的精力投入到工作中。而且拿破侖說過:
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
我明白，一個人要想成為一名優(yōu)秀的管理者，就必須具備誠實、自律、勤儉的良好品質(zhì)。所以我打算從以下幾個方面著手：
1。自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德、廉潔自律的規(guī)定；
2。加強工作崗位道德修養(yǎng)，聽取各方意見，及時改進(jìn)。
3。嚴(yán)格履行班子交辦的工作職責(zé)，控制公共職責(zé)，履行職責(zé)，不以權(quán)謀私
4。。堅持實事求是的工作作風(fēng);
5。以勤儉節(jié)約為榮;
6。處理好與上級、同事、下屬的關(guān)系。
認(rèn)真地服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，虛心理解上級的批評和推薦;和其他店長之間互相溝通，交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對自我的推薦，理解員工對自我工作的監(jiān)督，并且大家團結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負(fù)責(zé)，促進(jìn)這個屬于大家的店更好的發(fā)展。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅持我前面說到的:
只要付出，就會有收獲!
升職演講稿（四）：
晉升申請書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
這天我懷著無比激動的情緒，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是十分感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經(jīng)理給我的教導(dǎo)！而且我覺得這是我最大的幸福和機遇，這也充分證明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我期望、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會透過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！
一、我的基本狀況
想必本人的話，大家都就應(yīng)了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份透過應(yīng)聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總個性好，不管人怎樣樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的。
所以也十分感謝每一天發(fā)零食的許大小姐。另外，我還要感謝我們網(wǎng)絡(luò)營銷部的彭經(jīng)理。他對我的信任和關(guān)心，真的謝謝你！
二、我的競聘優(yōu)勢
每個人都有自我的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自我的長處。漂亮的人應(yīng)該去劇院，好的歌手應(yīng)該唱歌，會表演的應(yīng)該表演，有思想的應(yīng)該做會計。我也想像很多人一樣找到自己的位置！
1、激情燃燒的心
我有一個夢想！這個夢想就是牽著我心愛的人的手，帶領(lǐng)她走過我們想去的所有地方。巴黎、南極洲、迪拜、馬爾代夫等許多地方。
我有一個夢想！這個夢想是陪父母安享晚年
我有一個夢想！這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融
我有一個夢想！這個夢想就是有個小車能夠為我的家人遮風(fēng)擋雨
有句老話不明白大家聽過沒有女怕嫁錯郎，男怕入錯行，我時常問自我什么職業(yè)能夠幫忙自我完成夢想！所以這個夢想讓我有了一顆忠誠于銷售事業(yè)，激情燃燒的心，激勵著我繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步。因為我有這一個夢想！
2、管理潛力
我記得兩年前，我剛剛離開第一份工作，去了北京，加入了我的表弟。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不明白在平均濕度到達(dá)百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應(yīng)的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上方永遠(yuǎn)都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的！
當(dāng)時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能明白，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。
樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位？你看都來不及怎樣管？當(dāng)人數(shù)最多的時候，我清楚地記得有754名工人，不包括管理人員，他們都是農(nóng)民工，而農(nóng)民工是最不容易管理的。
你去跟他講道理，告訴他怎么做別人不理你！這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個狀況下能夠讓一個人很好的提升管理潛力，具體做法呢就不說了，總之一句話復(fù)雜問題簡單化，簡單問題復(fù)雜化。就是在這樣的狀況下我明白了一個人必須要有一個高度的事業(yè)心和職責(zé)感來嚴(yán)格要求自我，本分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不一樣的工作崗位上都做到并做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三。堅強的心是每個人堅強的后盾
還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)果斷的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當(dāng)然，冬天工作時不能直接接觸鋼鐵。
不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。
記得最難熬的就是洗衣服了。我們很幸運有洗衣機，而不是別人，風(fēng)怎么吹水都懂。
這樣的環(huán)境告訴我人啊，其實最偉大的**和力量就是承受潛力，套句大家經(jīng)常說的話從內(nèi)部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。
4、臉皮厚
有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。
事實上，剛從學(xué)校出來的時候，我不敢看別人，后來慢慢明白了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經(jīng)吃飽了，誰又能看到你呢。此刻是個搶錢的社會。
升職演講稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
此次能夠競聘成功并得以升職多虧了大家對我的支持，能夠從基層員工成長到現(xiàn)在的地步自然是令人感慨萬分的，但更多的還是詫異于企業(yè)這些年來的進(jìn)步與轉(zhuǎn)變，從當(dāng)初的小型企業(yè)成長為具有高知名度的優(yōu)秀企業(yè)自然是經(jīng)歷了不少挫折，但我始終堅信挫折是讓我們得以進(jìn)步的源泉所在，只要將其克服便能不斷改進(jìn)自身不足從而在工作中取得更大的進(jìn)展。
作為企業(yè)員工自然要有著對企業(yè)的忠誠度才能為之而努力，縱觀身邊員工在工作中的表現(xiàn)便能得知積極的態(tài)度會造成怎樣的影響，至少當(dāng)我們對工作懷有熱情的時候能夠主動為企業(yè)的發(fā)展而努力，這樣的員工在企業(yè)獲得效益提升的時候也能夠得到不錯的進(jìn)展，須知員工自身的利益與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)又怎能不重視這項問題呢？而我在入職不久便為獲得這份待遇不錯的工作感到慶幸，在那之后我便為了珍惜來之不易的工作機會而不斷努力著，可以說這次能夠升職也多虧了那段時間里努力工作的態(tài)度。
懂得人情世故并在工作中積累人脈也是很重要的，身為員工卻不懂得合群的話自然會在工作中成為孤立的個體，據(jù)我所知這種性格孤僻的員工很難適應(yīng)現(xiàn)階段職場競爭的壓力，雖然在我入職初期還有些靦腆卻在時間的流逝中改變了自己，因為我發(fā)現(xiàn)新員工只有多向老員工請教工作經(jīng)驗才能夠盡快融入職場之中，若是長時間無法擺正心態(tài)的話只會導(dǎo)致自己在工作中遇到難以解決的問題以后變得不知所措，事實上這次的升職與身邊同事的鼓勵與幫助是分不開的。
我們的企業(yè)能夠取得這樣的進(jìn)展自然離不開領(lǐng)導(dǎo)的管理，畢竟每當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過程中遇到困難的時候都是領(lǐng)導(dǎo)站出來與我們共同努力，無論是工作一線還是企業(yè)的會議室都能夠看到領(lǐng)導(dǎo)奔波的身影，不得不說領(lǐng)導(dǎo)為了企業(yè)的發(fā)展著實付出了不少的心血，但也正因為我們能夠上下一心才為企業(yè)創(chuàng)造了許多佳績，作為努力工作的員工導(dǎo)致我也得到過領(lǐng)導(dǎo)的栽培與支持，因此我在升職以后很感激領(lǐng)導(dǎo)在以往工作中給予自己的那份支持。
既然我能夠通過工作中的努力成功升職自然大家也能做到這點，那么我們?yōu)楹尾桓优Φ刈龊米陨淼墓ぷ鞑槠髽I(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)呢？只要在工作中多認(rèn)真一些就能夠讓企業(yè)的信譽變得更好，畢竟集體的力量向來都是十分強大自然要勇往直前才行。
謝謝大家！
升職演講稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好
我是( )的XXX。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望能進(jìn)一步向店長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
我知道一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起：
1.自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定;
2.在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改進(jìn)。
3.嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以x謀私
4..堅持實事求是的工作作風(fēng);
5.以勤儉節(jié)約為榮;
6.處理好與上級、平級、及下級的關(guān)系。認(rèn)真地服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受上級的批評和建議;和其他店長之間互相溝通，交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心接受員工對自己的建議，接受員工對自己工作的監(jiān)督，并且大家團結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負(fù)責(zé)，促進(jìn)這個屬于大家的店更好的發(fā)展。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅持我前面說到的：只要付出，就會有收獲!
升職演講稿 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 親愛的同事們：
大家好！
我是xx，參加了20XX年1月人評會并通過了，很榮幸評為“優(yōu)秀主管”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。在此我要特別感謝陳剛店長和陸紅秀經(jīng)理對我的培養(yǎng)和期望，還要感謝我的團隊和店內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被得到最大的認(rèn)可，我會更加努力。
自進(jìn)xx工作至今已有XX年的時間，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé)，盡自己最大努力做好自己的本職工作，做為店內(nèi)招商部主管，我自認(rèn)為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。被評為優(yōu)秀主管，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要隨著陳剛店長正確的指引下和陸紅秀經(jīng)理細(xì)心的教導(dǎo)下更加勤奮、更加努力，盡我所能，為xx天山店貢獻(xiàn)一份力量。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我，在此我謝謝大家！
我認(rèn)為做好一家店最重要的就是看這家店的管理層，一個優(yōu)秀的店肯定有一個優(yōu)秀的管理層，一個優(yōu)秀的管理層必定有一支優(yōu)秀的團隊，店長就是一家店的靈魂，經(jīng)理就是身體，主管領(lǐng)班就是手和腳，缺一不可。大家都團結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力，為了天山店的銷售更上一層樓。新的一年到了，希望大家能大展拳腳，把工作做得更好。因為我們天山店團隊是最成功的，也是最好的，我相信現(xiàn)在我們大家都奔著這樣的一個目標(biāo)去共同努力共同進(jìn)步。
xx店現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在天山店各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結(jié)一心，努力奮斗下，我們天山店將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們xx的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結(jié)一心，干好我們的工作。
借用陳剛店長開會時經(jīng)常說的一句話“歷史只是一種參考，并不能預(yù)見未來?！背煽冎荒艽磉^去，我要更加任重道遠(yuǎn)。繼續(xù)為天山店盡一份綿力。這次能被評為優(yōu)秀主管，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，xx天山店現(xiàn)面臨的形勢充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，附近商圈日趨成熟，競爭對手日漸增多，我們要配合好店長和店經(jīng)理的工作，并不斷加強個人修養(yǎng)，自我加強學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。
同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌！天山店的未來由我們大家攜手共同創(chuàng)造。
在此新年將至，我在這里這里恭祝大家新年快樂，萬事如意。謝謝大家。
升職演講稿 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我在這里也是為了競選這次部門經(jīng)理的職位，而這次升職的機會我也是希望能把握住，來到我們公司做房地產(chǎn)的銷售，我也是有了幾年的經(jīng)驗，這些年也是努力的去做好，一直以來，我都業(yè)績都是排在前列，很多次還是第一，所以對于自己的銷售能力也是非常的有自信，我也是相信在我的帶領(lǐng)下，我們部門可以做的更加的出色，去作出更好的業(yè)績來，雖然我并沒有做過領(lǐng)導(dǎo)的崗位，但是我也是有信心去做好。
首先，如果我擔(dān)任經(jīng)理的崗位，我也是首先以業(yè)績目標(biāo)為首先要去完成的任務(wù)，自己的工作要做好，同時也是帶領(lǐng)大家一起去做好，我也是清楚這是個管理的崗位，銷售的任務(wù)沒有那么的多，但部門整體的業(yè)績確是要去負(fù)責(zé)，不再是之前只要自己做好就夠了，也是需要帶領(lǐng)部門一起去做好，這方面其實我也是有信心的，之前由于我的出色，所以也是讓我?guī)Я艘恍┬氯?，而我也是耐心的去教，去告訴他們?nèi)绾蔚娜プ龊?，同時最后的結(jié)果也是不錯的，我想同事們以及領(lǐng)導(dǎo)都是可以看到我這方面的能力。我不但自己的銷售工作是出色的，教人帶人的能力也是有的，所以我也是想再向上一步。
除了業(yè)績，我也是相信憑借我的帶教能力，可以讓部門同事們的能力都是上一個臺階，這樣能更好的去完成業(yè)績目標(biāo)，并且也是能讓我們的工作做得更加的輕松，在這方面我也是會將自己的經(jīng)驗去作出一份培訓(xùn)的計劃，一步步的教好，這樣整體的進(jìn)步才能更好地把房地產(chǎn)的工作給做的更好的。當(dāng)然管理上面，我也是清楚自己沒有經(jīng)驗，不過我會去熟悉我們部門每一個同事，有困難大家一起解決，有榮譽大家一起分享，去共同的進(jìn)步，多關(guān)心大家，同時自己也是要不斷的去學(xué)習(xí)，一起去做好銷售的工作?？赡茉诠芾砩希跗谖視容^的生澀，但是請放心，我的學(xué)習(xí)能力也是很強的，這個大家也是清楚，所以我也是相信自己會越做越好的，我也是相信自己這個經(jīng)理的管理工作是能做好的，也是希望得到大家的一個支持和認(rèn)可。
如果最終我沒有擔(dān)任這個崗位，我也是不會氣餒，我也是清楚可能是我哪些方面做得還不夠好，那么我也是要繼續(xù)的去努力，去提升改進(jìn)自己，同時銷售也是要繼續(xù)的去做好，做得更加的出色才行。當(dāng)然我也是更希望大家認(rèn)可支持我，投我一票，謝謝！