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組織部工作總結(jié)計(jì)劃【篇1】
關(guān)于組織部工作總結(jié)和計(jì)劃
外語系第十屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自2011年6月成立以來，對組織部的工作做出了一系列的要求。根據(jù)以上要求，以下是我對2011年以來組織部工作的總結(jié)。
一、工作總結(jié)
根據(jù)主席團(tuán)對組織部的工作定位，我們部門在這一年參與的工作主要包括：三部聯(lián)檢、早讀、餐具回收以及戲劇表演活動(dòng)。三部聯(lián)檢系我部門的常規(guī)工作，是由校會(huì)組織各院系相關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行的對同學(xué)寢室內(nèi)部衛(wèi)生安全和同學(xué)晚歸情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的活動(dòng)。每周四，組織部將派出4~5名部員參與三部聯(lián)檢，指定部員被要求佩戴工作證，態(tài)度親和，并且務(wù)必準(zhǔn)時(shí)甚至提前到場?？偟恼f來，組織部部員在參與三部聯(lián)檢活動(dòng)表現(xiàn)不錯(cuò)，能夠按時(shí)到場，與外系學(xué)生會(huì)成員及校會(huì)人員相處融洽，按要求來辦事。早讀活動(dòng)是我們外語系組織部針對學(xué)校熱愛英語想提高口語的同學(xué)提供的一次英語口語訓(xùn)練以及提高的活動(dòng)?；顒?dòng)從2011年10月開始進(jìn)行宣傳，11月正式開始。每天早晨的口語訓(xùn)練是外語系大一新生的必修課，此次活動(dòng)不僅立足于提高非英語專業(yè)同學(xué)們的口語上，更重要的是加強(qiáng)了外語系同其他各系的交流，讓更多的人了解我們外語系，打響外語系的知名度。而我們組織部在此次活動(dòng)中扮演的策劃者和組織者的角色，活動(dòng)前期由組織部和宣傳部進(jìn)行大力宣傳，效果顯著，每次早讀我們會(huì)有部員記錄考勤并征集意見，就是這樣我們的早讀活動(dòng)才得以有條不紊的進(jìn)行下來。
餐具回收也是我們部門的重頭戲。它是由校會(huì)發(fā)起的由各個(gè)院系相關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行的一次旨在培養(yǎng)大學(xué)生養(yǎng)成良好的餐飲習(xí)慣的活動(dòng)。我們部門所有部員都參與了這次活動(dòng)，并且根據(jù)要求指定兩名負(fù)責(zé)人以方便聯(lián)系和記錄考勤，進(jìn)一步了解部員的表現(xiàn)情況。其間，我通過校會(huì)方面的負(fù)責(zé)人和我部門兩位組長了解到，大家表現(xiàn)都很不錯(cuò)，態(tài)度和藹，工作認(rèn)真，考勤幾乎全滿。戲劇表演大賽是我系舉辦的一次面向全校的展示同學(xué)們才藝的活動(dòng)，內(nèi)容主要為戲劇表演和朗誦。目前，此項(xiàng)活動(dòng)正在如火如荼的進(jìn)行中，組織部在參與報(bào)名點(diǎn)中發(fā)揮積極作用。在接下來的工作中，我部門的主要任務(wù)是舞臺(tái)確定，大賽開始前負(fù)責(zé)設(shè)置觀眾就座區(qū)和選手嘉賓區(qū)，并安排相應(yīng)人員入座，要做到：監(jiān)督并確保舞臺(tái)的搭建及時(shí)及質(zhì)量；確保大賽期間舞臺(tái)燈光設(shè)備、音箱設(shè)備的安裝,化妝、換衣間的選制工作一切正常。我相信在各個(gè)部門的參與配合下，本次活動(dòng)可以取得成功。
以上是我對組織部這一年以來的工作總結(jié)，可以看出大家付出的努力也相信這些努力不會(huì)白費(fèi)。與此同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了我們部門里的不足，部員的創(chuàng)造性沒有得到提高，任務(wù)完成的很出色但是并沒有自己的想法。希望以后的組織部越辦越好，出色地完成分團(tuán)委安排的每一項(xiàng)任務(wù)。
組織部
組織部工作總結(jié)計(jì)劃【篇2】
? ? ? ? 今年以來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在深入推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新成績、新成效，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化****強(qiáng)區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到組織工作全過程、各方面。一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。大力實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程”，舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研修班2期，黨的十九屆五中全會(huì)精神專題讀書班4期，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班52個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6000余人次，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走。推進(jìn)村黨組織書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，跟進(jìn)做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)舉辦培訓(xùn)班37期、培訓(xùn)近3800人。二是抓好黨建工作責(zé)任落實(shí)。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定年度黨建工作要點(diǎn)9項(xiàng)任務(wù)，并抓好任務(wù)落地落實(shí)。認(rèn)真抓好全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，提高站位、高位推進(jìn)，立足實(shí)際、抓好落實(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。對照巡視巡察反饋問題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴(yán)抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，督促各級(jí)黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“三張清單”制度，18個(gè)街鎮(zhèn)黨工委書記制定24個(gè)基層黨建突破項(xiàng)目，推動(dòng)親自掛帥、帶頭出征。三是牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標(biāo)準(zhǔn)建區(qū)黨性教育基地。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，部務(wù)會(huì)定期研究意識(shí)形態(tài)工作，深化黨員信教專項(xiàng)整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。
二、突出政治素質(zhì)，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，以高素質(zhì)隊(duì)伍助推強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是扎實(shí)做好區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。開展區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專題調(diào)研，綜合年度考核、民主生活會(huì)、征求意見等情況，進(jìn)行全面分析，明確配備方向。配合做好區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆相關(guān)工作，高質(zhì)量保障市委組織部考察組各環(huán)節(jié)工作高效銜接。起草《關(guān)于認(rèn)真做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，形成《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作實(shí)施細(xì)則》及配套材料，擇優(yōu)選配1名鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員、1名到村任職過的選調(diào)生進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。做好區(qū)委委員、區(qū)紀(jì)委委員人選的推薦、考察工作，開展區(qū)人大代表和政協(xié)委員中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人選的推薦、提名工作，做好人大代表、政協(xié)委員人選資格審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，持續(xù)做好重點(diǎn)人員思想工作，組織收看警示專題片1340余人次，簽訂換屆紀(jì)律承諾書600余份，開展談心談話600余人次。二是優(yōu)化干部選任機(jī)制。堅(jiān)持“實(shí)在實(shí)干實(shí)績”用人導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來累計(jì)調(diào)整區(qū)管干部6批次，涉及處級(jí)（鎮(zhèn)科級(jí)）干部223人。依規(guī)有序開展科級(jí)干部選拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立體式了解街鎮(zhèn)、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)，累計(jì)征求18個(gè)街鎮(zhèn)黨（工）委書記對班子建設(shè)的意見建議，個(gè)別座談、專題調(diào)研26場次。研究制定《關(guān)于建立企業(yè)家評干部制度的意見（試行）》，選取63家企業(yè)作為評議主體，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對評議結(jié)果較差的干部進(jìn)行提醒談話。創(chuàng)新制定《重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)考核辦法》《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作考核辦法》《開發(fā)區(qū)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核辦法》，注重差異考核，突破精準(zhǔn)考核，強(qiáng)化過程監(jiān)督，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，助推全區(qū)重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)。三是加大年輕干部工作力度。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施優(yōu)秀年輕干部成長三年行動(dòng)計(jì)劃的意見》，公開比選“87后”正科級(jí)干部40名、“92后”副科級(jí)干部60名，有效拓寬年輕干部成長成才路徑。著眼近期工作需要和長期戰(zhàn)略需求，選調(diào)生引進(jìn)數(shù)量連續(xù)3年位居全市前列；創(chuàng)新開展事業(yè)單位“拔尖”選調(diào)生差額人選引進(jìn)工作，吸引15名年輕干部到區(qū)事業(yè)單位工作，占全市“拔尖”選調(diào)生差額人選的75%。四是提高干部工作管理監(jiān)督水平。建成干部信息管理系統(tǒng)，同步提升便攜式手持終端查詢系統(tǒng)。推進(jìn)區(qū)干部人事檔案服務(wù)中心場地建設(shè)，庫房、辦公區(qū)域力爭年底前投入使用。指導(dǎo)各管檔單位提高工作質(zhì)量，完成干部人事檔案移交入庫，為干部選拔任用提供保障。嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)了解掌握干部重大情況。建立健全請銷假制度，對因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序進(jìn)行備案管理。五是統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員管理有關(guān)工作。有序做好公務(wù)員職級(jí)晉升工作，今年以來晉升一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員（含參公人員）共169人。認(rèn)真做好公務(wù)員招考和登記工作，推動(dòng)公務(wù)員年度考核規(guī)范化、日?？己顺B(tài)化。認(rèn)真做好公務(wù)員工資綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，嚴(yán)格工資津補(bǔ)貼審批，扎實(shí)做好工資津貼補(bǔ)貼清理。貫徹落實(shí)帶薪年休假等制度，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員法及配套法規(guī)制度落實(shí)。
三、突出政治功能和組織力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，以高水平黨建保障強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是黨建項(xiàng)目化。實(shí)施“一中心四融合”建設(shè)，打造“1+18+82”的區(qū)、鎮(zhèn)街、行政村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的區(qū)域性黨群服務(wù)中心矩陣，推動(dòng)532個(gè)行政村多元融合，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅(jiān)持共同富裕目標(biāo)，實(shí)施黨建引領(lǐng)“三變”改革，成立區(qū)鄉(xiāng)村振興平臺(tái)公司，實(shí)施“百企結(jié)百村、消除薄弱村”專項(xiàng)行動(dòng)，多措并舉賦能鄉(xiāng)村振興，累計(jì)增加村集體收入4000萬元，解決農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)2.3萬余人，23個(gè)村股東分紅1292.4萬元，受益群眾2.5萬余人。堅(jiān)持全覆蓋指導(dǎo)、全過程從嚴(yán)，扎實(shí)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，屆前部署開展“四問四清”活動(dòng)，調(diào)處各類矛盾問題210余件，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患370余處，換屆后黨組織書記平均年齡51歲、降低6歲，大專以上學(xué)歷占30.9%、提高6.2個(gè)百分點(diǎn)，所有村（社區(qū)）全部配備35歲以下年輕干部，517個(gè)村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占比97.18%；61個(gè)城市社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)一肩挑。指導(dǎo)新村班子研究確定1033件“開門第一事”，開展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項(xiàng)意見建議1836條，解決實(shí)際問題1211個(gè)。二是實(shí)施項(xiàng)目品牌化。開展“1+1+2”結(jié)對培養(yǎng)行動(dòng)，探索實(shí)行“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)+分紅”辦法，加大“星級(jí)獎(jiǎng)”“集體經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)獎(jiǎng)”力度，激勵(lì)村級(jí)帶頭人實(shí)干進(jìn)取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個(gè)，全面加強(qiáng)社會(huì)治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個(gè)，建立網(wǎng)格黨支部181個(gè)、樓棟黨小組131個(gè)，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級(jí)組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動(dòng)平臺(tái)，召開社區(qū)共建聯(lián)席會(huì)議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實(shí)“3崗18級(jí)”薪酬待遇。抓實(shí)“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個(gè)，推動(dòng)兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)91.32％和92.68%，開展“紅色車間”創(chuàng)建行動(dòng)，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。三是實(shí)施功能實(shí)效化。推進(jìn)“登高計(jì)劃”，各級(jí)黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動(dòng)”，不斷提升黨員教育管理實(shí)效。召開慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會(huì)，開展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評選活動(dòng)”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實(shí)行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實(shí)檢查日”制度，推動(dòng)黨建項(xiàng)目落地生根。強(qiáng)化黨建質(zhì)量評估結(jié)果運(yùn)用，與黨建工作經(jīng)費(fèi)劃撥、評先評優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動(dòng)能。
四、堅(jiān)持黨管人才原則，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高層次人才賦能****強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是打造人才發(fā)展優(yōu)生態(tài)。堅(jiān)持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動(dòng)，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務(wù)隊(duì)，開展“人才下基層、為民辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實(shí)事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計(jì)劃，為人才提供額度最高80萬元、最長10年的固定利率3.3%的購房貸款。二是賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級(jí)人才平臺(tái)有序推進(jìn)。加強(qiáng)校地協(xié)作，建成青年人才成長示范港，組織開展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“青年才俊”觀摩活動(dòng)4場，推動(dòng)高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場校企對接會(huì)和招聘活動(dòng)，積極解決企業(yè)引才和用工難題。三是賦能鄉(xiāng)村振興最前線。設(shè)立500萬元專項(xiàng)資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個(gè)鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動(dòng)，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當(dāng)選為村兩委成員、79人擔(dān)任村黨組織書記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點(diǎn)，在全區(qū)打造13個(gè)科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項(xiàng)，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。
今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論武裝頭腦、推動(dòng)指導(dǎo)工作抓得還不夠緊，對黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進(jìn)一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。
下一步，將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。深入推進(jìn)“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。扎實(shí)做好區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)干部換屆各項(xiàng)工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，深入實(shí)施強(qiáng)區(qū)干部隊(duì)伍提升計(jì)劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動(dòng)等，構(gòu)建完善正向激勵(lì)機(jī)制鏈條，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。三是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個(gè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動(dòng)資源在基層整合、服務(wù)在基層深入、問題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，深入開展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭年底前打造50個(gè)“紅色車間”。進(jìn)一步深化“登高計(jì)劃”活動(dòng)，用好“基本制度落實(shí)檢查日”制度，完善支部“查、評、改”機(jī)制，落實(shí)黨組織評星定級(jí)制度，推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部達(dá)標(biāo)提質(zhì)。四是加快推進(jìn)省會(huì)人才特區(qū)建設(shè)。堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，借勢黃河國家戰(zhàn)略機(jī)遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動(dòng)效應(yīng)，深入實(shí)施“英才磁聚行動(dòng)”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進(jìn)齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會(huì)人才高地。
組織部工作總結(jié)計(jì)劃【篇3】
組織部保密工作總結(jié)及計(jì)劃
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，信息化技術(shù)的普及，信息安全問題也愈加嚴(yán)峻。各大企事業(yè)單位紛紛建立起了信息安全保密制度，而組織部作為企業(yè)人力資源管理的重要部門，保護(hù)人力資源信息安全尤其重要。本文將對組織部保密工作進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。
一、保密工作總結(jié)
1.建立全面的人力資源信息保密制度
在組織部的保密工作中，我們建立了全面的人力資源信息保密制度，涵蓋了招聘、員工檔案、員工福利、績效考核、薪酬福利等各方面內(nèi)容。制定了明確的保密責(zé)任分工，對不同層級(jí)、不同崗位的工作人員進(jìn)行分級(jí)保密，嚴(yán)格控制不同級(jí)別的人員在人力資源信息方面的接觸和了解。
2.加強(qiáng)人員保密意識(shí)培訓(xùn)
在組織部的保密工作中，我們重視對員工保密意識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)對員工的保密教育，使其形成保密意識(shí)，避免犯錯(cuò)。我們在每年的年度培訓(xùn)計(jì)劃中加入了加強(qiáng)保密意識(shí)的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，對員工進(jìn)行有針對性的保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密素質(zhì)和意識(shí)。
3.實(shí)行多層保護(hù)措施
組織部在保密工作中，實(shí)行了多層保護(hù)措施。我們采取了定期備份員工信息、嚴(yán)格限制權(quán)限、采取加密技術(shù)等措施，保障員工信息的安全性。同時(shí)，我們還對存儲(chǔ)人力資源信息的電腦、文件柜、服務(wù)器等設(shè)施實(shí)行硬件保護(hù)，在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全的前提下，確保人力資源信息的私密性和完整性。
4.實(shí)施監(jiān)控和審核制度
在保護(hù)人力資源信息的工作中，我們實(shí)施了監(jiān)控和審核制度。不定期對員工查看人力資源信息的記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)查處理，確保內(nèi)部人員對員工信息的查詢和使用符合規(guī)定。同時(shí)，我們還對員工信息的使用進(jìn)行審計(jì)，確保員工信息使用的合法性和正當(dāng)性。
二、保密工作計(jì)劃
1.加強(qiáng)對員工保密意識(shí)的培訓(xùn)
在保密工作中，員工的保密意識(shí)很重要。我們將繼續(xù)加強(qiáng)對員工保密意識(shí)和法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，讓員工形成保密意識(shí)，避免犯錯(cuò)。
2.加強(qiáng)對外界攻擊的預(yù)防
隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)高度，各種黑客攻擊、病毒攻擊、釣魚等威脅也在不斷涌現(xiàn)。我們將加強(qiáng)對外界攻擊的預(yù)防，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，保障組織部和員工的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全。
3.制定完善的應(yīng)急預(yù)案
在保護(hù)人力資源信息的工作中，應(yīng)急預(yù)案也非常重要。我們將制定完善的應(yīng)急預(yù)案，建立健全的信息安全事件應(yīng)急處理機(jī)制，對各種情況可能的反應(yīng)、處理流程和溝通協(xié)調(diào)進(jìn)行詳細(xì)的制定和描述。
4.加強(qiáng)對員工信息的審計(jì)
組織部將繼續(xù)加強(qiáng)對員工信息的審計(jì)，制定審計(jì)制度，加大對高危崗位的審計(jì)工作量，確保員工信息使用的合法性和正當(dāng)性。
總之，組織部的保密工作永遠(yuǎn)都不會(huì)停止，我們會(huì)一直努力提高保密工作的質(zhì)量和水平，保障公司人力資源信息的安全。
組織部工作總結(jié)計(jì)劃【篇4】
時(shí)光流逝，月歲如梭。歲月無痕，記憶有痕?；厥讈淼竭@所醫(yī)學(xué)院的一個(gè)學(xué)期里，在我擔(dān)任組織委員之前，我對組織委員的這個(gè)名稱概念就只是協(xié)助團(tuán)支書組織一些班級(jí)的團(tuán)組織生活。在一段時(shí)間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多的對于組織委員這個(gè)職務(wù)的理解，組織委員不僅是在日常工作要協(xié)助團(tuán)支書完成一切有關(guān)團(tuán)支部建設(shè)工作，而且在其他方面還要更多的考慮，除了團(tuán)支部建設(shè)工作，還應(yīng)該多組織一些可以增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，增進(jìn)同學(xué)交流的更種文體活動(dòng)。
在過去的一個(gè)學(xué)期里，我班在學(xué)校團(tuán)工委、班主任、輔導(dǎo)老師及學(xué)長們的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，加強(qiáng)自我教育，取得了良好的效益，現(xiàn)作全學(xué)期的工作總結(jié)如下：
1、思想方面
我班95%的是共青團(tuán)員，其中大部分同學(xué)主動(dòng)學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)，本學(xué)期我們班積極的寫對團(tuán)的認(rèn)識(shí)，每人達(dá)四次以上，還有大部分同學(xué)在開學(xué)不久的主題班會(huì)上作激情的報(bào)告，會(huì)后同學(xué)深受教育。
我班每個(gè)星期都組織一個(gè)主題班會(huì)課，如：“如何適應(yīng)大學(xué)生活環(huán)境”“如何正確處理*價(jià)值觀”“戀愛與能力培養(yǎng)”“如何加強(qiáng)冬季安全意識(shí)”“對團(tuán)的認(rèn)識(shí)”等等，雖然我們班人少，但每次的主題班會(huì)都有同學(xué)的激情發(fā)言。
在12月8日下午，我們班組織代表參加了全校的共青團(tuán)員的宣誓儀式。在這幾次的團(tuán)組織生活中，豐富了同學(xué)的生活，增強(qiáng)了同學(xué)的凝聚力，提高了同學(xué)們的團(tuán)意識(shí)，更好的開展了團(tuán)的基層思想教育，健全了團(tuán)的組織生活。
2、協(xié)助各班委完成了“安全知識(shí)教育”“校園安全”“正確處理*價(jià)值觀”三次主題班會(huì)，增強(qiáng)了對同學(xué)們的安全意識(shí)、人生觀、價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)精神文明等當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具有的基本知識(shí)和道德素質(zhì)的教育，提高了同學(xué)們之間的素質(zhì)。
4、配合體育委員組織了醫(yī)療系拔河比賽，籃球比賽，除了我班人數(shù)少客觀因素雖然沒有取得佳績，但是我班同學(xué)們還是積極參與，增進(jìn)了同學(xué)們之間的團(tuán)結(jié)友誼，鍛煉身體，同時(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。
5、作為班組織委員，為學(xué)校服務(wù)，為集體服務(wù)，我常常利用周末時(shí)間代表班級(jí)多次向組織部部長申請做好人好事，如打掃教學(xué)樓教室。為學(xué)校增添更美好的環(huán)境。
本學(xué)期工作不足之處：
1、一些活動(dòng)由于準(zhǔn)備的不夠充足，缺乏考慮某些額外因素，從而影響到各項(xiàng)文體及生活的活動(dòng)順利進(jìn)行。
2、受時(shí)間、群體資源等客觀因素，本學(xué)期我班未開展更多豐富精彩的活動(dòng)，如野炊、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，所以我準(zhǔn)備下學(xué)期爭取更多的機(jī)會(huì)去開展更多的活動(dòng)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、堅(jiān)持為同學(xué)，班級(jí)服務(wù)的工作態(tài)度，是我這學(xué)期學(xué)會(huì)的，只有這樣才能把工作做好，才能得到老師同學(xué)的認(rèn)可。
2、大學(xué)生活和高中有所不同，同學(xué)之間接觸的時(shí)間比較少，只有通過更多的集體活動(dòng)才有利于思想上的交流。
3、通過組織各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，讓我感覺到了自己的成長，也察覺到大學(xué)給自己帶來鍛煉。
下學(xué)期的工作計(jì)劃：
1、盡力做好日常工作，為集體貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
2、多組織以“祖國歷史知識(shí)”為主題的班會(huì)課，進(jìn)行宣傳教育的活動(dòng)，有助于加強(qiáng)同學(xué)們的責(zé)任感，樹立自信心。
3、組織同學(xué)去參與校里的.社團(tuán)活動(dòng)，豐富大家的大學(xué)生活。
4、多組織班級(jí)聯(lián)誼的文體活動(dòng)，促進(jìn)班級(jí)間的交流合作。
5、號(hào)召同學(xué)們多參加講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)課，從而擴(kuò)大同學(xué)們的視野。
對自身工作的評價(jià)：
作為一名組織委員，顧名思義，為同學(xué)，為集體，為學(xué)校作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以，我一直在工作崗位上要求自己盡職盡責(zé)。努力地完成學(xué)校布置的更項(xiàng)活動(dòng)，努力的做好部長分配下來的各項(xiàng)事務(wù)，努力組織班級(jí)參與各項(xiàng)集體活動(dòng)及組織同學(xué)按時(shí)去聽講座，培訓(xùn)課等。
同時(shí)，我按時(shí)的參加每次的組織部例會(huì)，認(rèn)真作好例會(huì)的筆記并在班上公開宣傳。督促同學(xué)們每月按時(shí)交一次“對團(tuán)的認(rèn)識(shí)”文稿。并對共青團(tuán)員進(jìn)行收團(tuán)費(fèi)，進(jìn)行團(tuán)員注冊。我還利用周末等課外時(shí)間申請、組織同學(xué)們做好人好事達(dá)四次。
最后，我對自己工作狀況自我感覺良好，在以后的工作中我會(huì)更盡職盡責(zé)，增加自信心。在此自我工作評估為8分。
組織部工作總結(jié)計(jì)劃【篇5】
2012年組織部下學(xué)期工作計(jì)劃
回顧過去，展望未來。又是一個(gè)新的學(xué)期的開始，更是新一年的開始。在上個(gè)學(xué)期里，我們在院團(tuán)委在帶領(lǐng)下，積極完成系里，院里的各項(xiàng)工作，并取得了不錯(cuò)的成績。所以在新的學(xué)期我們更應(yīng)該用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，用認(rèn)真的態(tài)度去完成每一份工作。同時(shí)，在新的學(xué)期中，我們也要深入實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，在完成基本的團(tuán)學(xué)工作的同時(shí)，還要開展各式各樣的活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！
因此現(xiàn)將本學(xué)期具體工作安排如下：
一、日常團(tuán)學(xué)工作。
1、每月及時(shí)向上級(jí)團(tuán)總支遞交月工作計(jì)劃，月工作總結(jié)，并與學(xué)院團(tuán)總支保持密切的聯(lián)系及時(shí)準(zhǔn)確在將上級(jí)組織的任務(wù)要求傳達(dá)通知，認(rèn)真切實(shí)貫徹院組織部的指令、要求，傳達(dá)院組織部的會(huì)議精神。
2、收繳團(tuán)費(fèi)，對大一新生進(jìn)行團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作，對團(tuán)員證，團(tuán)員檔案的補(bǔ)辦。
3、發(fā)展新團(tuán)員。
4、每周班會(huì)的如期舉行。
二．其他工作。
1、組織一些積極的，關(guān)于“紅色經(jīng)典”的活動(dòng)。
2、在努力完成我部門各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們也將極力協(xié)助院里，系里其他
部門開真的各項(xiàng)工作。如“校運(yùn)動(dòng)”的開展。
在這一學(xué)期里，我部門不但會(huì)認(rèn)真努力完成自身的工作，在各種活動(dòng)舉行前，都會(huì)落實(shí)好各項(xiàng)工作，減少失誤，同時(shí)部門還將積極配合院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)各系部團(tuán)結(jié)，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì)、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們的工作更上一層樓！
商貿(mào)旅游系團(tuán)總支組織部
二○一二年九月二十五日
組織部工作總結(jié)計(jì)劃【篇6】
人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)
組
織
部
工
作
總
結(jié)
及
計(jì)
劃
2013年4月16日
工作總結(jié)
在四月份里，組織部仍繼續(xù)保持良好作風(fēng)及飽滿的工作熱情，從本學(xué)院的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真、細(xì)致的開展各項(xiàng)工作，并協(xié)助其他部門，將學(xué)生會(huì)內(nèi)部的工作落實(shí)到位、做到完美，現(xiàn)做以下總結(jié)：
一、開展德育量化考核工作
組織部根據(jù)上學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作實(shí)施情況，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、吸取了教訓(xùn)，對我院《學(xué)生綜合素質(zhì)測評方案》加以改進(jìn)，并于本月初正式開展本學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作。及時(shí)記錄各班及每個(gè)學(xué)生德育發(fā)展，為我院進(jìn)行評優(yōu)評先及團(tuán)內(nèi)推優(yōu)各項(xiàng)工作提供參考依據(jù)。
二、收繳團(tuán)費(fèi)、并開展業(yè)余團(tuán)課培訓(xùn)
學(xué)期初，根據(jù)校團(tuán)委的指示，我部按照院團(tuán)總支的要求，收繳10級(jí)、11級(jí)、12級(jí)團(tuán)費(fèi).我部結(jié)合本院具體情況，動(dòng)員廣大團(tuán)員參第十二期團(tuán)課培訓(xùn)，從而使廣大團(tuán)員對黨的認(rèn)識(shí)更加深刻，入黨的積極性也有了很大的提高。
三、思想政治學(xué)習(xí)工作
本學(xué)期我學(xué)院思想政治課在選課上結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，選擇同學(xué)們喜聞樂見的話題，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，使同學(xué)們能夠熱情、主動(dòng)地投入到思想政治學(xué)習(xí)中去。
四、開展“學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月”。
三月份是學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月，我部積極策劃組織，開展系列活動(dòng)，如：提供法律援助、打掃校園衛(wèi)生等活動(dòng),創(chuàng)建文明校園。另外開展 “尋找雷鋒傳承人”活動(dòng),評選最佳雷鋒傳承人.五、評優(yōu)評先工作
我部嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定的評優(yōu)評先工作流程，做好“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選工作，做到公平、公正、透明。其中“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選需要與學(xué)生德育量化緊密結(jié)合，在去年學(xué)期末，我部已將各班學(xué)生德育量化成績匯總核實(shí)，提高了本次的工作效率。
六、積極開展“推優(yōu)”工作
本月底,我部嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的程序，積極協(xié)助團(tuán)總支副書記，開展 “推優(yōu)”工作 ,保證工作的公平、公正及透明.并認(rèn)真做好發(fā)展對象及黨員的檔案整理工作，確保每一位發(fā)展對象的檔案的準(zhǔn)確性。
工作計(jì)劃
進(jìn)入新的學(xué)期,我部的工作也步入新的階段.為切實(shí)做好學(xué)生工作,我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),展望未來的工作前景,特制訂如下工作計(jì)劃:
一、做好常規(guī)工作
1.思想政治學(xué)習(xí)
從本學(xué)期第三周起，每單周三我學(xué)院各班召開思想政治學(xué)習(xí)。在定選主題上,我們在按照校團(tuán)委要求的基礎(chǔ)上，集思廣益，盡力做到既關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，又貼近我學(xué)院同學(xué)的實(shí)際要求，增加學(xué)習(xí)形式的多樣性及學(xué)習(xí)內(nèi)容的趣味性。
2.做好德育量化工作
經(jīng)過上一學(xué)年的實(shí)行，我學(xué)院德育量化考評細(xì)則仍存在一些問題，我部將在老師的指導(dǎo)下，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和完善我學(xué)院的學(xué)生德育量化工作。
3.儲(chǔ)備干部工作
四月中旬我部將在12級(jí)各班開展儲(chǔ)備干部工作，為團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)注入新鮮血液。
4.收繳黨費(fèi),開展第十二期業(yè)余黨課培訓(xùn)
5.協(xié)助團(tuán)總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作
本學(xué)期我部將吸取上半年的工作經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格按照工作流程,積極協(xié)助團(tuán)總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作.二、內(nèi)部工作建設(shè)
1.健全會(huì)議制度：我部將在本學(xué)期定期與各班團(tuán)支書召開會(huì)議，總結(jié)各班團(tuán)組織活動(dòng)的開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.加強(qiáng)組織部紀(jì)律建設(shè)，確立工作分配到個(gè)人的制度，加強(qiáng)部員的責(zé)任意識(shí)與合作意識(shí)，使我部部員團(tuán)結(jié)一致，提高辦事效率。
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