公司人事介紹信【篇1】
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開(kāi)展xx年度的工作：
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
二、勞動(dòng)關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時(shí)效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。
3、開(kāi)展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開(kāi)除，維護(hù)公司形象。
4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動(dòng)年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動(dòng)關(guān)系專員的工作。
提升：自入職安捷利公司以來(lái)，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試并做出評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動(dòng)合同;辦理社會(huì)保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說(shuō)明書(shū)》。
6、主要業(yè)績(jī)：獨(dú)立完成公司食品安全檢測(cè)裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫。獨(dú)立開(kāi)展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
公司人事介紹信【篇2】
_______服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員同志（身份證號(hào)：）攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)登記注冊(cè)時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：
（僅限一個(gè)）。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致！
單位名稱（加蓋行政公章）：
日期：
公司人事介紹信【篇3】
xxx單位(管理檔案處的全稱)：
茲有xxx(人名)的`檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同xxx (數(shù)字)年，從xxx (日期)起生效，在此期間，本公司(xxx)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本公司為xxx，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
xxx公司
負(fù)責(zé)人：xxx
xxx年xxx月xxx日
(法人章)
公司人事介紹信【篇4】
尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我這封求職簡(jiǎn)歷，我是在聘才網(wǎng)上看到你們的，我對(duì)貴公司的人事文員一職很感興趣，特?cái)M此申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?BR> 我是xxxx人，生于19xx年。XX年，因?yàn)楦呖及l(fā)揮失常，我選擇了xx大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律，在讀大學(xué)的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴(yán)格要求自己。因?yàn)槲也幌氡粍e人說(shuō)自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生的稱號(hào)，并且在XX年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過(guò)了學(xué)位考試。
在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì)籌辦各種活動(dòng);班級(jí)事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué)活動(dòng)，大一時(shí)做過(guò)各種促銷員，比如百事可樂(lè)等等。大二暑假酒店做過(guò)服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識(shí)到在外做事，誠(chéng)信待人是基礎(chǔ)，活潑機(jī)靈、見(jiàn)事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績(jī)提前畢業(yè)。這并不是說(shuō)明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會(huì)白費(fèi)。我不缺能力與信心，我缺的是一個(gè)機(jī)會(huì)。謝謝!
此致
敬禮
xxx
XX年x月x日
公司人事介紹信【篇5】
公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序
1、調(diào)入單位向調(diào)入人事部門提交材料，包括：增人計(jì)劃卡（編制單）、轉(zhuǎn)任函件（內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調(diào)方案等）、《調(diào)動(dòng)審批報(bào)告》；
2、確定調(diào)動(dòng)人員后，調(diào)入人事部門向調(diào)出人事部門發(fā)《公務(wù)員商調(diào)函》，審核擬調(diào)人員有關(guān)材料，包括：個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表、調(diào)出單位填寫的《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》；
3、通過(guò)審核后，調(diào)入方人事部門向調(diào)出人事部門發(fā)《公務(wù)員調(diào)動(dòng)通知》；
4、調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和調(diào)出人事部門開(kāi)出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到，調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；
5、遷戶口持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門辦理；
6、轉(zhuǎn)任人員辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。
由于公務(wù)員的調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）的程序比較復(fù)雜，難度也大，因此，建議有此想法的新錄用公務(wù)員，尤其是想要跨地區(qū)，跨部門調(diào)動(dòng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，與其費(fèi)了大精力去操作調(diào)動(dòng)程序而不知結(jié)果怎樣，還不如腳踏實(shí)地在現(xiàn)工作中安心“改造”， 只要自己發(fā)揮出了特長(zhǎng)，也會(huì)讓自己的職業(yè)發(fā)展前景更樂(lè)觀的。請(qǐng)閱讀《公務(wù)員調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）的調(diào)出程序》點(diǎn)擊進(jìn)入。
公司人事介紹信【篇6】
xxx單位（管理檔案處的全稱）：
茲有xxx（人名）的.檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同xx（數(shù)字）年，從xx（日期）起生效，在此期間，本公司（xxx）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。（注：本公司為xxxx，具有保存檔案資質(zhì)）
特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
xxxxx公司
負(fù)責(zé)人：xxx
20xx年xx月xx日
（蓋上法人章）
公司人事介紹信【篇7】
茲介紹我單位正式工作人員 同志(身份證號(hào)： )
攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng) 登記注冊(cè) 時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為： (僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更 ，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。此致敬禮!單位名稱(加蓋行政公章)：
年 月 日
公司人事介紹信【篇8】
________小學(xué)________第________號(hào)：
茲介紹___________等____名到你處分配工作。
請(qǐng)接洽。
調(diào)動(dòng)原因：__________；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。
限_______年_______月_______日前報(bào)到。
________區(qū)________小學(xué)
____年____月____日
公司人事介紹信【篇9】
**市勞動(dòng)局人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)人力資源管理師證書(shū)
再次深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理各模塊的知識(shí)和技能，并于培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)了國(guó)家勞動(dòng)部組織的職業(yè)資格考試，取得了崗位職業(yè)資格證書(shū)，結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)人力資源管理的實(shí)際操作有了更深刻和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
xx/06—xx/08：
**市勞動(dòng)局助理人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)助理人力資源管理師證書(shū)
經(jīng)市勞動(dòng)局邀請(qǐng)的人力資源管理專家培訓(xùn)授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理各模塊的知識(shí)和技能，并于培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)了國(guó)家勞動(dòng)部組織的職業(yè)資格考試，取得了崗位職業(yè)資格證書(shū)，為今后的結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐打下了良好的理論基礎(chǔ)。
xx/06—xx/06：
**質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司ISO9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn)在公司內(nèi)部接受了ISO質(zhì)量管理體系專家對(duì)質(zhì)量體系的系統(tǒng)培訓(xùn)，了解的質(zhì)量管理的基本要素和流程，并為公司ISO9001質(zhì)量體系的順利實(shí)施做了相應(yīng)工作，努力配合該管理體系在職責(zé)范圍內(nèi)的有效實(shí)施。
xx/05—xx/06：
**英語(yǔ)中國(guó)網(wǎng)英語(yǔ)培訓(xùn)
組織公司全體員工接受英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極溝通，配合外教設(shè)計(jì)教學(xué)方案，按照員工語(yǔ)言基礎(chǔ)分班進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)，使不同英語(yǔ)層次水平的員工都得到了相應(yīng)的語(yǔ)言技能提升，自身也取得了寶貴的培訓(xùn)組織工作經(jīng)驗(yàn)。
xx/05—xx/05：
公司入職培訓(xùn)
接受入職培訓(xùn)，期間了解公司主要規(guī)章制度，熟悉部門工作流程等
職業(yè)技能
外語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好
證書(shū)：
xx/012職業(yè)資格證書(shū)：人力資源管理師72+67
xx/08職業(yè)資格證書(shū)：助理人力資源管理師81+73
xx/010助理經(jīng)濟(jì)師合格
自我評(píng)價(jià)
5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)踐掌握了人力資源管理各方面如招聘、員工培訓(xùn)、社保金管理及績(jī)效考核等方面的業(yè)務(wù)技能。
公司人事介紹信【篇10】
單位(管理檔案處的全稱)：
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)各項(xiàng)事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
xx公司
負(fù)責(zé)人：
年月日
(蓋上法人章)
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開(kāi)展xx年度的工作：
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
二、勞動(dòng)關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時(shí)效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。
3、開(kāi)展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開(kāi)除，維護(hù)公司形象。
4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動(dòng)年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動(dòng)關(guān)系專員的工作。
提升：自入職安捷利公司以來(lái)，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試并做出評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動(dòng)合同;辦理社會(huì)保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說(shuō)明書(shū)》。
6、主要業(yè)績(jī)：獨(dú)立完成公司食品安全檢測(cè)裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫。獨(dú)立開(kāi)展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
公司人事介紹信【篇2】
_______服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員同志（身份證號(hào)：）攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)登記注冊(cè)時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：
（僅限一個(gè)）。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致！
單位名稱（加蓋行政公章）：
日期：
公司人事介紹信【篇3】
xxx單位(管理檔案處的全稱)：
茲有xxx(人名)的`檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同xxx (數(shù)字)年，從xxx (日期)起生效，在此期間，本公司(xxx)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本公司為xxx，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
xxx公司
負(fù)責(zé)人：xxx
xxx年xxx月xxx日
(法人章)
公司人事介紹信【篇4】
尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我這封求職簡(jiǎn)歷，我是在聘才網(wǎng)上看到你們的，我對(duì)貴公司的人事文員一職很感興趣，特?cái)M此申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?BR> 我是xxxx人，生于19xx年。XX年，因?yàn)楦呖及l(fā)揮失常，我選擇了xx大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律，在讀大學(xué)的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴(yán)格要求自己。因?yàn)槲也幌氡粍e人說(shuō)自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生的稱號(hào)，并且在XX年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過(guò)了學(xué)位考試。
在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì)籌辦各種活動(dòng);班級(jí)事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué)活動(dòng)，大一時(shí)做過(guò)各種促銷員，比如百事可樂(lè)等等。大二暑假酒店做過(guò)服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識(shí)到在外做事，誠(chéng)信待人是基礎(chǔ)，活潑機(jī)靈、見(jiàn)事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績(jī)提前畢業(yè)。這并不是說(shuō)明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會(huì)白費(fèi)。我不缺能力與信心，我缺的是一個(gè)機(jī)會(huì)。謝謝!
此致
敬禮
xxx
XX年x月x日
公司人事介紹信【篇5】
公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序
1、調(diào)入單位向調(diào)入人事部門提交材料，包括：增人計(jì)劃卡（編制單）、轉(zhuǎn)任函件（內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調(diào)方案等）、《調(diào)動(dòng)審批報(bào)告》；
2、確定調(diào)動(dòng)人員后，調(diào)入人事部門向調(diào)出人事部門發(fā)《公務(wù)員商調(diào)函》，審核擬調(diào)人員有關(guān)材料，包括：個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表、調(diào)出單位填寫的《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》；
3、通過(guò)審核后，調(diào)入方人事部門向調(diào)出人事部門發(fā)《公務(wù)員調(diào)動(dòng)通知》；
4、調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和調(diào)出人事部門開(kāi)出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到，調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；
5、遷戶口持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門辦理；
6、轉(zhuǎn)任人員辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。
由于公務(wù)員的調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）的程序比較復(fù)雜，難度也大，因此，建議有此想法的新錄用公務(wù)員，尤其是想要跨地區(qū)，跨部門調(diào)動(dòng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，與其費(fèi)了大精力去操作調(diào)動(dòng)程序而不知結(jié)果怎樣，還不如腳踏實(shí)地在現(xiàn)工作中安心“改造”， 只要自己發(fā)揮出了特長(zhǎng)，也會(huì)讓自己的職業(yè)發(fā)展前景更樂(lè)觀的。請(qǐng)閱讀《公務(wù)員調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）的調(diào)出程序》點(diǎn)擊進(jìn)入。
公司人事介紹信【篇6】
xxx單位（管理檔案處的全稱）：
茲有xxx（人名）的.檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同xx（數(shù)字）年，從xx（日期）起生效，在此期間，本公司（xxx）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。（注：本公司為xxxx，具有保存檔案資質(zhì)）
特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
xxxxx公司
負(fù)責(zé)人：xxx
20xx年xx月xx日
（蓋上法人章）
公司人事介紹信【篇7】
茲介紹我單位正式工作人員 同志(身份證號(hào)： )
攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng) 登記注冊(cè) 時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為： (僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更 ，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。此致敬禮!單位名稱(加蓋行政公章)：
年 月 日
公司人事介紹信【篇8】
________小學(xué)________第________號(hào)：
茲介紹___________等____名到你處分配工作。
請(qǐng)接洽。
調(diào)動(dòng)原因：__________；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。
限_______年_______月_______日前報(bào)到。
________區(qū)________小學(xué)
____年____月____日
公司人事介紹信【篇9】
**市勞動(dòng)局人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)人力資源管理師證書(shū)
再次深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理各模塊的知識(shí)和技能，并于培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)了國(guó)家勞動(dòng)部組織的職業(yè)資格考試，取得了崗位職業(yè)資格證書(shū)，結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)人力資源管理的實(shí)際操作有了更深刻和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
xx/06—xx/08：
**市勞動(dòng)局助理人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)助理人力資源管理師證書(shū)
經(jīng)市勞動(dòng)局邀請(qǐng)的人力資源管理專家培訓(xùn)授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理各模塊的知識(shí)和技能，并于培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)了國(guó)家勞動(dòng)部組織的職業(yè)資格考試，取得了崗位職業(yè)資格證書(shū)，為今后的結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐打下了良好的理論基礎(chǔ)。
xx/06—xx/06：
**質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司ISO9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn)在公司內(nèi)部接受了ISO質(zhì)量管理體系專家對(duì)質(zhì)量體系的系統(tǒng)培訓(xùn)，了解的質(zhì)量管理的基本要素和流程，并為公司ISO9001質(zhì)量體系的順利實(shí)施做了相應(yīng)工作，努力配合該管理體系在職責(zé)范圍內(nèi)的有效實(shí)施。
xx/05—xx/06：
**英語(yǔ)中國(guó)網(wǎng)英語(yǔ)培訓(xùn)
組織公司全體員工接受英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極溝通，配合外教設(shè)計(jì)教學(xué)方案，按照員工語(yǔ)言基礎(chǔ)分班進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)，使不同英語(yǔ)層次水平的員工都得到了相應(yīng)的語(yǔ)言技能提升，自身也取得了寶貴的培訓(xùn)組織工作經(jīng)驗(yàn)。
xx/05—xx/05：
公司入職培訓(xùn)
接受入職培訓(xùn)，期間了解公司主要規(guī)章制度，熟悉部門工作流程等
職業(yè)技能
外語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好
證書(shū)：
xx/012職業(yè)資格證書(shū)：人力資源管理師72+67
xx/08職業(yè)資格證書(shū)：助理人力資源管理師81+73
xx/010助理經(jīng)濟(jì)師合格
自我評(píng)價(jià)
5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)踐掌握了人力資源管理各方面如招聘、員工培訓(xùn)、社保金管理及績(jī)效考核等方面的業(yè)務(wù)技能。
公司人事介紹信【篇10】
單位(管理檔案處的全稱)：
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)各項(xiàng)事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
xx公司
負(fù)責(zé)人：
年月日
(蓋上法人章)