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鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學述職述廉報告(篇1)
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
即將過去的—學年，在教體局的正確領(lǐng)導下，我校充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的模范帶頭作用，緊緊依靠全體教職員工，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，進一步改善辦學條件，強化民主管理，全面推進素質(zhì)教育，各方面工作取得優(yōu)異成績，得到了上級部門的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。作為校長，我倍感欣慰!
一年來，本人圍繞學校辦學目標，帶領(lǐng)團隊，積極投入學校的各項工作，為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計，為教師的專業(yè)成長搭平臺，為學生的終生發(fā)展夯基礎(chǔ)，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福感?，F(xiàn)在，就我一年來的工作情況向領(lǐng)導匯報如下：
一、樹立正確的辦學思想，確定正確的發(fā)展目標
到下鎮(zhèn)中學工作以來,自覺肩上擔子沉重。 我每天堅持讀書學習，學習內(nèi)容是黨的方針政策、學校管理和教學理論等。空余時間，我積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。在廉潔自律方面，我認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉潔自律手冊》、《黨內(nèi)紀律處分條例》，不貪污、挪用公款，不請客送禮，拒收學生家長錢物，不侵吞學校財產(chǎn)。嚴格按學?！敦斀?jīng)管理制度》等相關(guān)制度執(zhí)行財經(jīng)管理。廉潔自律，以身作則，不做黨紀政紀不允許做的事情。
結(jié)合深厚的歷史積淀和創(chuàng)新發(fā)展的要求，我校明確了了“啟迪智慧人生”的辦學理念， 確定了“管理規(guī)范，特色鮮明，質(zhì)量一流”的辦學目標，“校園標準化、管理制度化、辦學品牌化”成為全體師生共同的價值追求。
我們精心設(shè)計“啟智”教育。?；铡⑿Ｃ?、校歌、校訓、校服，信箋、備課本、個性化班級銘牌、寢室個性化命名等具有鮮明學校特色的物品成為學校的文化標識。為了營造奮發(fā)向上的氛圍，學校整體設(shè)計、精心布局校園文化，校園景觀命名經(jīng)過初選、校網(wǎng)公示、大眾投票、教會通過等步驟最終確定。校園各處錯落有致地布置了許多宣傳欄、文化墻。廊道里有以“道德文化”為主題的系列宣傳板，洋溢著文化氣息,提升了校園文化內(nèi)涵。校訊通、電子門禁系統(tǒng)、校園網(wǎng)、微信平臺、安全監(jiān)控系統(tǒng)、教學信息化平臺已經(jīng)建立?！皢⒅俏幕薄ⅰ皢⒅钦n堂”、“智慧校園”初步形成。
二、狠抓隊伍建設(shè)，規(guī)范管理出成效
為打造一支精誠團結(jié)、務(wù)實高效的領(lǐng)導班子隊伍，和一個勤奮努力、樂于奉獻的老師團隊，我校做到領(lǐng)導班子分工明確，職責到人，教職工安排合理，量才適用，盡可能發(fā)揮大家的特長，優(yōu)化管理隊伍結(jié)構(gòu)。實行部門負責制，誰分管誰負責，條塊結(jié)合，脈絡(luò)清晰，形成事事有人干，人人會干事的良好工作氛圍。領(lǐng)導班子真誠團結(jié)，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，處處爭當先進，時時做好表率，份內(nèi)工作從未出現(xiàn)推諉扯皮，當工作需要時不管份內(nèi)份處都不遺余力?，F(xiàn)在學校基本實現(xiàn)運轉(zhuǎn)機制健全，流程規(guī)范高效，工作既有競爭又有合作，相對獨立又有機融合，學校的管理水平與辦學成效都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。
學校規(guī)范管理為目標，以理順和完善制度為保障，以狠抓制度的落實為手段，出臺《教師上班制度》《業(yè)務(wù)考評制度》《評先評優(yōu)制度》《績效考核制度》等一系列制度，科學地避免了考核中的人情分，完全公開接受監(jiān)督。當前，學校管理制度體系建設(shè)基本完成，考核、評價扎實到位，制度正在從“有形”過渡到“無形”，逐步內(nèi)化成師生的自覺行為。教師工作作風得到根本扭轉(zhuǎn)，愛崗敬業(yè)的干事氛圍日趨濃厚。過去經(jīng)常出現(xiàn)的換課、空堂現(xiàn)象沒有了，取而代之的是許多許多老師經(jīng)常搶課上;過去安排有償坐班輔導許多老師都不愿意，現(xiàn)在早讀、午休、晚自修自愿義務(wù)下班輔導很多老師的自覺行為……諸如此類的喜人變化，正在校園里不斷涌現(xiàn)!我們不追求高深理論,不大講什么忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā),做有良心、愛心、責任心的好老師。一年來，大家都做到了進校管好,吃飯剩少,出門護送, 隨隊出操,鈴響候課, 言行端莊,舉止文雅,見面打個招呼,彼此宛如家人。
實行“陽光校務(wù)”，科學民主決策，自學接受監(jiān)督。我們堅持重大事項集體研究、公告公示制度。推行“用數(shù)據(jù)說話”的民主管理方式，所有的工作均采取“周工作安排”、“月工作考核”、“年工作匯總”。在各處室每周一公示本周主要工作安排已成為常態(tài)。各部門每月公布各項考核結(jié)果，明確獎懲?？冃ЧべY、評先評優(yōu)、職稱評定、職務(wù)晉升等涉及老師切身利益的敏感問題，全面采取“用數(shù)據(jù)說話”，充分體現(xiàn)公正公平。修訂后的《績效考核制度》，科學合理，加大獎懲力度，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。
加大領(lǐng)導干部值班巡查的力度和密度，設(shè)計了《班級上課人數(shù)檢查表》、《班級管理量化表》、《日常管理檢查匯總表》、《教學常規(guī)檢查登記表》、《領(lǐng)導巡課記錄表》、《值日情況記錄表》等全方位涵蓋學校管理的系列運作方式，使學校一線工作盡收“眼底”，一覽無余，便于及時準確地把握各方面工作的運轉(zhuǎn)情況。一年來，學校先后迎接了數(shù)次上級有關(guān)部門的督導檢查，各項工作都得到了上級領(lǐng)導的肯定。我總是將沉甸甸的責任化為踏踏實實的行動，以一個合格校長的標準嚴格要求自己，堅守崗位，率先垂范，深入教育教學一線，與師生充分交流，積累第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。內(nèi)抓管理，外優(yōu)環(huán)境，以校為家，勤奮工作。
三、關(guān)注一線教學，狠抓教學科研活動
在忙碌的學校工作中，我的目光和精力始終集中在教學一線，并主要通過抓好以下工作來著力提高教學質(zhì)量：
1、堅持依法辦學。開齊開足國家課程，保障體育活動時間。不辦重點班，不補課，不設(shè)入學門檻，沒有亂收費。
2、大力培養(yǎng)師資。個人研修、學科觀摩、外出學習、校內(nèi)培訓、外請專家、資源共享等多措并舉。實施《下鎮(zhèn)中學鼓勵教師專業(yè)化發(fā)展實施方案》。課堂更開放、更主體、更活躍。“書法進課堂”、“德育進課堂”納入“三課活動”課堂教學評價表?，F(xiàn)代信息技術(shù)輔助教學運用已經(jīng)全面鋪開，成為常態(tài)。
3、狠抓教學常規(guī)，對違犯常規(guī)的現(xiàn)象實行“零容忍”。學校領(lǐng)導、教導處、年級組、教研組全面參與，定期檢查和不定期抽查、課堂隨機檢查相結(jié)合，檢查結(jié)果在全體老師會上實名通報，當月考核，直接納入績效考核。對常規(guī)不符合要求的老師采取“一對一”幫扶措施，直到整改到位。
4、實施“校級領(lǐng)導巡課制度”、“教學管理人員巡課制度”“值日組考課制度”，完善課堂教學過程監(jiān)控，提高課堂效率，規(guī)范課堂行為。副校級以上領(lǐng)導及教學線管理人員每人每周巡課兩節(jié)以上，巡查內(nèi)容包括教學常規(guī)、課堂紀律、課堂氣氛、教學效果、板書設(shè)計、“班班通使用”、師生課內(nèi)行為等，詳細填寫“巡課記錄表”，發(fā)現(xiàn)不足課后立即與當事老師交流，違犯相關(guān)制度的如實記錄，納入考核。教導處每周匯總巡課結(jié)果，在下周教職工大會上現(xiàn)場點評通報。
5、狠抓考試管理。每次堅持考前開考務(wù)會，教育動員?？紩r定人定點嚴格監(jiān)管，考后改卷、復查嚴格落實責任，與績效掛鉤。分三級召開分析會，獎優(yōu)罰劣。各環(huán)節(jié)的努力保證了擠干成績水分，確保成績真實。培養(yǎng)了學生的誠信道德。為教學的有效調(diào)控提供了真實的依據(jù)。
6、強化教學研究措施，大興教研教改之風。集體備課、二次備課、導學案、班班通、名師領(lǐng)航、師徒結(jié)對、“三課”活動等教學教研措施得到切實的落實，促使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。本學期舉行的“兩語一數(shù)”抽測獲三等獎。在各類教學競賽和學生學科競賽中獲獎人數(shù)百人以上。在縣首運會上，我?？偝煽儭⒂鹈驁F體成績均獲農(nóng)村初中第一名。
7、畢業(yè)年級實施“領(lǐng)導蹲點制度”，校長支書、副校長等領(lǐng)導每人一個班，跟蹤指導。
本人密切關(guān)注畢業(yè)年級，及時掌握動態(tài)，及時采取措施，保證畢業(yè)年級工作正常有序。
四、努力構(gòu)建和諧平安校園
從開學工作一開始，我就努力從教師的思想建設(shè)入手，不唱高調(diào)，從教師實際需要出發(fā)，為教師解決現(xiàn)實生活問題，關(guān)心教師的成長。如召開青年教師暢談會，三八召開女教師聯(lián)誼會，重陽節(jié)召開老人節(jié)茶話會，教師節(jié)舉行慶祝表彰會、召開優(yōu)秀教師懇談會，讓他們感受到作為教師的光榮;組織教職工體檢，逢年過節(jié)，上門看望老教師、困難職工，讓他們感到了集體的溫暖。及時解決一些實際困難，如添置了教師車棚、洗車機，改造了教工食堂、供水系統(tǒng)、電路系統(tǒng)，年級組辦公室進行了美化綠化，實現(xiàn)校內(nèi)安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、WIFI全覆蓋。著力改善辦公條件，解決老師后顧之憂，將全校教師的心緊緊地聯(lián)系在一起，增強了學校的凝聚力。
在老師家里有喜事時，學校及時送上真誠的祝福。當師生家庭生活遇到困難時，學?？偸堑谝粫r間給予關(guān)心和力所能及的幫助。一年來，學校慰問走訪困難教職工8人次，看望身體欠佳教職工(含退休)5人次，為遭遇不幸的學生愛心捐款2次，爭取上級補助金和慈善組織、愛心人士資助金150000余元，爭取企業(yè)無償援助教輔資料、校服等20多套，目前99屆校友自發(fā)成立的“99人才基金會”和學校食堂正在醞釀為部分家境貧寒的學生提供免費午餐活動。生機勃勃的校園里，處處洋溢著溫情與暖意。
我一直保持對安全工作的高度敏感性，把安全工作看作是一件政治任務(wù)來抓，嚴格落實矛盾糾紛排查制度。每天排查一次，填寫相關(guān)表格，上交政教處。發(fā)現(xiàn)糾紛立即處理，重要線索立即上報，保證矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保學校不發(fā)生因矛盾糾紛引發(fā)的打斗行為。落實上下學時段“校外巡邏制度”，護送學生，有效制止校外發(fā)生受欺負、勒索或因矛盾糾紛引發(fā)打架斗毆，防范交通或惡劣天氣等帶來的安全隱患。校外巡邏有效震懾了一些不良分子，一年來，校園周邊區(qū)域沒有發(fā)生一起學生之間或?qū)W生與社會人員的糾紛事件。
我校安全教育和安全隱患排查長抓不懈。校舍安全、食品衛(wèi)生、防溺水、森林防火、防雷、防電、防踩踏等安全教育經(jīng)常性開展，“安全天天講”納入備課內(nèi)容，安全檢查堅持每天一次。學校網(wǎng)絡(luò)式安全防護體系已經(jīng)建成，安全教育大家講、安全責任大家負，齊抓共管的安全管理局面已經(jīng)形成，較好地保證了師生的生命財產(chǎn)安全。通過致家長信，發(fā)送校訊通短信，成立家長委員會，召開家長會，上門家訪、電話家訪、約談家長等方式，密切與家長之間的聯(lián)系與溝通，爭取家長的理解與支持，保障孩子教育監(jiān)管不脫節(jié)?！督袢誼xxx》、《xxxx之窗》、《xxxx教育》等媒體、網(wǎng)站多次宣傳報道我校在安全工作上的經(jīng)驗和做法。
五、抓好環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮育人功能
我一直重視校園環(huán)境建設(shè)，努力營造一個健康、和諧、催人奮進的環(huán)境，使師生在優(yōu)良環(huán)境中受到感染與熏陶，我校無論是在一般教室、專用教室，還是公寓、餐廳、樓道，校園的所見之處，都保持整潔有序。無論是黑板報，還是宣傳櫥窗，從字跡、排版、色彩到內(nèi)容，都想到對學生的影響，每一處都規(guī)范有序;及時更換校門和教學樓前的宣傳內(nèi)容，給師生一種感動，一種鼓舞，一種人文氣息。
與此同時，我們高起點規(guī)劃學校整體布局。確定了學校今后發(fā)展的整體規(guī)劃，加緊爭取項目，促進學校發(fā)展。目前已啟動項目有主教學樓改造工程，綜合實驗樓征地新建工程，正在規(guī)劃的有老師周轉(zhuǎn)房項目和塑膠操場項目。
當前學校經(jīng)費比較緊張，但校務(wù)委員會還是盡量壓縮一切開支，把有限的經(jīng)費用在刃上，盡力改善辦學條件。今年我們布置更新了校園文化墻;新置藝術(shù)教室、小會議室和一個，新置課桌椅450張，餐桌15條以及報告廳損壞的部分桌椅;重建瀕臨倒塌的150M圍墻，整平了操場，更換了部分損壞的體育器械和教學樓部分破損的門窗，新建一個乒乓球運動場，新建教工食堂、學生食堂各小廁所一個，學生公寓水井一個。
六、加大德育工作力度，夯實行為規(guī)范基礎(chǔ)
1、為了充分發(fā)揮學生的自主能動性，拓展管理渠道，減輕學校的管理壓力，學校推行“校園值周班制度”。每班一周，從文明衛(wèi)生、校園安全、秩序紀律、升旗儀式、儀容儀表等方面，對全體班級進行檢查，所有學生均有機會參與學校的日常管理，既鍛煉了自己，又增強了文明規(guī)范意識。如今，學生精神面貌煥然一新，校園內(nèi)文明之風盛行，好人好事文明善舉屢見不鮮，打架、爬圍墻、逃學、進網(wǎng)吧等不良行為已基本滅絕。校園里呈現(xiàn)出“人人彬彬有禮，處處干干凈凈”良好局面。
2、 成立“創(chuàng)建辦”、“創(chuàng)衛(wèi)辦”，1名支部副書記+團委正副書記專門負責，獨立運轉(zhuǎn)，全面負責精神文明和環(huán)境衛(wèi)生工作。專門機構(gòu)，專職負責，不間斷的教育整治，成效喜人，校園面貌一新，活動豐富多彩，得到師生好評和家長的高度肯定。
3、規(guī)范“值日組”工作流程，對師生上課、考勤、衛(wèi)生、紀律、文明禮儀、安全等日常工作全程監(jiān)管考核評價。值日組工作制度，保證了學校日常工作正常開展，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理匯報，在立體管理體系中的作用功不可沒。
4、師德師風長抓不懈，成立領(lǐng)導小組，和老師簽定責任狀、承諾書，經(jīng)常性開展職業(yè)教育，定期進行師德師風考評，結(jié)果納入年度綜合評價。通過開展“我最喜愛的老師”評選和“孝悌好少年”評選，學校涌現(xiàn)出許多先進典型。托管留守生整改工作取得了很大成效。
5、開展豐富多彩的德育活動，努力打造辦學特色。學生“人人會跳繩、個個是高手”的目標初步實現(xiàn)， “繩彩飛揚”繩技表演隊在縣第30個教師節(jié)慶祝晚會上進行了展示?！爸疙崢穲F”開發(fā)合唱、鋼琴、電子琴、笛子、葫蘆絲、肢體打擊樂等課程?！按豪僦暋睆V播站堅持每天兩次播音。實施“書寫傳承文明，閱讀弘揚經(jīng)典”校本課程，培養(yǎng)學生“聽、說、讀、寫”的能力?！皶闵纭背Ｄ陥猿钟柧?。開設(shè)綠色校園網(wǎng)吧，開展“圖書交流”活動，舉辦文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)，開展節(jié)日、國防、環(huán)保、感恩、安全等一系列教育，采用征文、演講、評選、板報、主題班會、匯演等方式，豐富校園生活，提高人文素養(yǎng)。
各位領(lǐng)導，各位老師!在過去的一年里，學校發(fā)生了許許多多的好的變化，取得了一些成績，得到上級領(lǐng)導和社會群眾的充分肯定，我想這得益于大家的精誠團結(jié)和共同努力!在這里，我首先要感謝我的班子團隊，感謝你們勤奮工作、無私奉獻和對我的工作的鼎力支持!我也要感謝所有的處室干事、年級主任、教研組長和班主任老師，你們都十分努力，在自己的崗位上默默奉獻，你們支撐起了下鎮(zhèn)中學的脊梁，是學校最寶貴的正能量!我還要感謝所有給予學校工作理解和支持的老師們，你們的崗位雖然平凡，但你們不平庸，像一顆顆鏍絲釘一樣，在平凡的崗位上克已奉公，盡心盡力!
一年來，我們身邊涌現(xiàn)出許多讓我非常感動的人和事。例如辦公室主任周正光老師，在奶奶去世的沉重悲痛中，心系工作心系學生，第二天就回到學校上課!劉祥發(fā)、徐水明、占章德等老師，是我的老師，在學校算得上是老前輩，但從沒有以前輩自居，處處率先垂范，一絲不茍地完成本職工作，有的還長年帶病堅持工作，是我們大家學習的榜樣!初三年級主任、教導處干事、初三(4)班班主任陳衛(wèi)東老師，在學校需要他的時候，二話不說，欣然接受了繁重的工作任務(wù)。有一次他意外遭遇車禍，電瓶車被撞的支離破碎，頭部受到撞擊，卻沒請一天假，沒落一節(jié)課!王康德老師，大學剛剛畢業(yè)不久，卻處處嚴格要求自己，任勞任怨，從沒伸手向?qū)W校要一分錢補貼!姜仁波老師，主動請纓負責學校的“書香興趣班”，以滿腔熱忱、傾注一腔心血輔導學生參加競賽，為學校爭得了榮譽!姚章林老師，曾遭遇車禍身體欠佳，行動不便，學校安排他休養(yǎng)，他卻主動要求進課堂上課。他說：“校長，如果我堅持不了，請允許我坐著上課。如果我沒上好，請相信我已經(jīng)盡力了!”——這樣的例子還有很多很多!正是有了這些可親可敬的老師們，我們的學校才越發(fā)的欣欣向榮，我們的事業(yè)才充滿希望!
各位領(lǐng)導，各位老師，過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，我自信我是在思考著、努力著、前行著的，我也看到了我們的班子成員在努力著，我們的老師們在努力著!我認為工作都是大家做的，成績?nèi)抢蠋焸冇眯难獡Q來的，你們辛苦了!借此機會我要再次向你們表示最衷心的感謝!同時我也代表學校，向所有關(guān)心支持下鎮(zhèn)中學的領(lǐng)導、同仁表示我們最誠摯的謝意!
當然，我們的工作還有很多欠缺。特別是我的工作，期待改進的地方還有很多。我會在以后的工作中, 努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中的失誤，努力當好這個校長，當好老師的服務(wù)員，風雨兼程，不斷前行，為學校的發(fā)展添磚加瓦，為學生的成長竭盡全力!我也相信，有了上級領(lǐng)導的關(guān)心支持，有了我們大家的共同努力，下鎮(zhèn)中學的教育夢已經(jīng)啟航，一定會到達理想的彼岸!
我的匯報完畢，謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學述職述廉報告(篇2)
一、基本情況
XX，女，X族，XX人。XXXX年X月出生(X歲)，XXXX年X月參加工作，XXXX年X月入黨，xx省委黨校函授法律專業(yè)畢業(yè)，大專學歷。先后在XXX、XXX工作，期間曾先后擔任XXX、XXXX和XXXX等職務(wù)。XXXX年X月調(diào)縣科技局任紀檢組長職務(wù)。
二、個人主要特點
思想政治素質(zhì)較好。能夠用科學的理論武裝頭腦，具有正確的
世界觀、人生觀、價值觀，能夠時時保持自重、自醒、自省、自勵意識，實實在在做事，清清白白做人;有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)處理好與部門、與同事之間的關(guān)系，樂于助人，群眾基礎(chǔ)好;工作作風扎實，愛崗敬業(yè)，盡心竭力、任勞任怨，具有高度的政治責任感和強烈事業(yè)心;工作中堅持原則，忠于職守，秉公辦事、不徇私情。
三、述廉述職情況
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，工作中按照黨組的統(tǒng)一分工和安排，積極配合，履職盡責，廉潔奉公，遵紀守法，較好地完成了所分管的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的學習，工作及廉潔自律等情況報告如下：
(一)加強學習，增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我。
今年擔任科技局紀檢組長以來，在政治上更加嚴格要求自己，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，認真遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，在政治學習方面，通過對鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習領(lǐng)會，進一步提高了政治敏銳和鑒別力，增強了拒腐防變和抵御風險的能力;通過學習還進一步認識到作為紀檢監(jiān)察干部要把廉潔自律當作黨性磨礪的過程。一是要從自己細微處入手，時時自律、自省、自警、自勵，管住自己，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色，做廉潔自律的表率;二是要不辱使命，恪盡職守，嚴于律己，與時俱進;三是要淡泊名利，兩袖清風，經(jīng)得起各種復雜環(huán)境的考驗，經(jīng)得起權(quán)力、金錢等的誘惑;四是要不講官話、假話，立言立行，以身作則，不以權(quán)謀私，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。進一步強化黨性觀念和廉潔勤政意識。自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到較大提高。
(二)在工作中履職盡責，求真務(wù)實。
一年來，本人作為局黨組成員，紀檢組長，按照黨風廉政建設(shè)責任分工，主要分管局紀檢監(jiān)察工作。我十分注意克服思想認識上的局限性，堅持民主集中制原則，認真落實黨風廉政建設(shè)責任，牢固樹立服務(wù)宗旨觀念，強化大局意識、配合意識、廉政意識、公仆意識，加強班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)，積極維護班子團結(jié)，做到分工不分家、補臺不拆臺、合力抓落實。在工作中，能敬崗愛業(yè)，履職盡責，任勞任怨;能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，做到盡職不越權(quán)，切實維護班子的團結(jié)，為領(lǐng)導決策當好參謀助手。
一是在機關(guān)作風建設(shè)工作中，以深入學習實踐科學發(fā)展觀以活動為契機，認真履行紀檢組長職責，按照黨風廉政建設(shè)的總體要求，注重超前防范，突出抓好黨紀國法學習教育，提高廣大黨員干部拒腐防變的自覺性;突出抓好制度建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作行為;突出抓好各項監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，實現(xiàn)了全局違法違紀案件為零的目標。
二是注重探索創(chuàng)新，不斷提升黨建工作水平
始終把黨建作為推進整體工作開展的根本點和切入點，把做好黨建工作作為打基礎(chǔ)、夯根基、促發(fā)展、著長遠的系統(tǒng)工程來抓，大力加強基層組織建設(shè)，為全局工作的順利開展提供了強有力的保障。在黨建工作中，堅持“領(lǐng)導班子是核心，黨支部是保障，黨員素質(zhì)是基礎(chǔ)”的工作思路，堅持“立核心、建保障、抓基礎(chǔ)”，在黨建工作的實踐中，積極探索“六抓六促”工作模式，即抓班子促建設(shè)、抓學習促提高、抓制度促規(guī)范、抓形象促提升、抓典型促帶動、抓載體促創(chuàng)新。
三是協(xié)助局黨組抓好全局的黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作。
除認真完成局里分配的工作和局中心工作任務(wù)外，按照“紀委組織協(xié)調(diào)”的規(guī)定，切實履行了紀檢組的職責，發(fā)揮監(jiān)督作用，執(zhí)行監(jiān)督措施，具體做了以下工作：一是當好局班子的參謀，積極配合局班子其他成員認真抓好黨風廉政建設(shè)工作落實;二是認真履行職責，抓好監(jiān)督。對局班子成員廉潔自律進行全方位的監(jiān)督，對黨員干部職工實行多層次的監(jiān)督，努力促進黨風廉政建設(shè)深入開展;三是加強對干部職工的思想教育，把說服教育與典型教育相結(jié)合，開展警示教育及時上報有關(guān)活動情況材料，及時總結(jié)工作情況，分析和找出存在的問題，提出改進措施。在工作中，沒有違法違紀行為。四是嚴格執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，勤政廉政，起好表率作用。在廉潔自律方面，時時處處以一個黨員的標準和紀檢干部的要求嚴格要求自己，認真履行職責，廉潔從政，以身作則，不講排場，不搞攀比，保持共產(chǎn)黨一身正氣，兩袖清風的政治本色。還能潔身自好，克己奉公，始終保持警醒的頭腦，自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，自覺地接受群眾的監(jiān)督，甘于清苦，樂于奉獻;在抓廉潔從政方面做了些應(yīng)盡的職責，取得了一些成效。
四、存在的問題
通過對這一階段工作的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己仍然存在很多問題和不足，概括起來有以下幾方面：一是學習深度不夠，用理論指導實踐的能力有待進一步提高;二是按科學發(fā)展觀要求，業(yè)務(wù)工作能力有待進一步加強;三是在工作作風方面缺乏雷厲風行，緊扣死抓緊的作風;四是督促檢查抓制度落實欠到位。
五、今后的努力方向
一是要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定;
二是不斷加強理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身修養(yǎng)
和工作能力;
三是牢記宗旨意識，強化科技創(chuàng)新的理念和科學的工作方法;四是加強廉政建設(shè)，防微杜漸;
五是不斷增強開拓創(chuàng)新意識，積極探索工作新思路，創(chuàng)造性的開展工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學述職述廉報告(篇3)
我叫xxxx，現(xiàn)年42歲，20XX年8月被教體局任命為中心小學副校長，由于工作需要被調(diào)入xxx小學主持學校工作。在教體局和中心校的正確領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導的大力支持及全體教師熱情幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面我把自己近一年來的工作情況做如下匯報，如有不妥之處肯請領(lǐng)導批評指正。
一、抓自身學習，提升理念，不斷提高管理能力，迅速融入角色
作為一名主持工作的副校長，我深感責任重大。為了盡快的適應(yīng)并勝任學校領(lǐng)頭人的角色，我向中心校領(lǐng)導請教，也虛心向班子成員學習。同時工作中堅持用“五心”標準要求自己，既對自己有“信心”，對工作要“用心”，對管理要“精心”，對同事要“知心”，對班子要“放心”。通過學習準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、依法辦學的水平，不斷提高激發(fā)教職工工作積極性、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
二、建好一個班子，帶出一支無私奉獻的隊伍
一個好校長就是一所好學校，我個人的能力和水平還很低，離一名合格優(yōu)秀的校長還有很大的差距，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，周一到周五吃住在校，工作上不論大小事情與班子成員開會商量后決定執(zhí)行。管理好一所學校靠校長一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發(fā)揮最大的作用。我在工作盡量做到發(fā)現(xiàn)人才，利用人才，調(diào)動大家工作的積極性。
三、高度重視學生德育，踐行學校以德樹人的教育理念
五育并舉，德育為先。報告中明確提出教育要以德樹人，我也在管理工作中認真踐行黨的這一重要教育方針。學校通過組織開展經(jīng)典誦讀活動、健身操、拔河比賽、作文比賽等活動活躍師生的業(yè)余生活。一方面，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了師生辛勤工作、學習、心情愉快的良好工作局面；另一方面，進一步融洽了干群關(guān)系，讓我迅速融入蘆店小學，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。借構(gòu)建校園文化建設(shè)示范校的契機，學校要求每位老師在學生中滲透社會主義核心價值觀教育，開展了以誦讀經(jīng)典、書法練字的國學教育。
四、嚴要求細管理，全面提升教育教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的安排上做到分類布置，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。
(一)堅持以研促教，努力提高課堂教學效率
我校由于特別注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念，改進教學方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。堅持開展聽課、說課、評課活動。大家互相取長補短，通過這種活動，為教師提供了相互學習和交流的平臺，大家的教學能力得到很好的鍛煉和提高。鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新、合作交流、共同學習、共同提高。
五、高度重視學生安全教育，努力創(chuàng)建平安和諧校園
一年來，我把學校安全工作作為重中之中來抓，在安全方面，我們建立健全了校園安全領(lǐng)導組織機構(gòu)，重抓安全，制定了校園安全防范制度和應(yīng)急預案，并跟學校各位老師簽訂了安全責任書，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，嚴格執(zhí)行安全事故上報制度，每周利用升旗時間進行安全教育，班內(nèi)每周要求開一次安全教育主題班會，每天都要求進行安全教育。組織應(yīng)急演練4次。加強了交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、防觸電、防雷擊、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣傳教育。
六、廉潔自律，規(guī)范后勤管理，加強服務(wù)功能
過去的一年，我堅持學習財務(wù)管理制度，奉行廉潔自律，通過規(guī)范報銷程序，票據(jù)管理，出差及差旅管理等多項工作促進學校后勤管理工作進一步提升。
七、存在的主要問題
一能力還不夠強，還須向同事、領(lǐng)導深入學習。
二是對教師關(guān)心還不夠，對部分同事的生活中的困難照顧不夠。
三是部分工作檢查督促不夠，特別是對青年教師的督促不夠。
八、下一步重點工作
一是打造專業(yè)化教師隊伍
二是深入推進新課程改革
三逐步實現(xiàn)校園文化建設(shè)目標
一年來，通過全校上下齊心協(xié)力，共同奮斗，我校的各項工作取得了一定的成效，受到了各級領(lǐng)導的肯定，但我清醒地認識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特別是管理能力還很欠缺，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習，不斷改進，不斷充實，不斷完善。沒有最好，只有更好，這是我一直追求的最高境界，我相信，在教體局和中心校的正確領(lǐng)導下、在督導組各位領(lǐng)導的指導幫助下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，實現(xiàn)xx小學打造成xxx鎮(zhèn)示范學校的目標。
以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學述職述廉報告(篇4)
下面我把自己近一年來的工作情況做如下匯報，如有不妥之處肯請領(lǐng)導批評指正。
一、抓自身學習，提升理念，不斷提高管理能力，迅速融入角色
作為一名主持工作的校長，我深感責任重大。為了盡快的適應(yīng)并勝任學校領(lǐng)頭人的角色，我向中心校領(lǐng)導請教，也虛心向班子成員學習。同時工作中堅持用“五心”標準要求自己，既對自己有“信心”，對工作要“用心”，對管理要“精心”，對同事要“知心”，對班子要“放心”。
通過學習準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、依法辦學的水平，不斷提高激發(fā)教職工工作積極性、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
二、建好一個班子，帶出一支無私奉獻的隊伍
一個好校長就是一所好學校，我個人的能力和水平還很低，離一名合格優(yōu)秀的校長還有很大的差距，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，周一到周五吃住在校，工作上不論大小事情與班子成員開會商量后決定執(zhí)行。
管理好一所學?？啃ｉL一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發(fā)揮的作用。我在工作盡量做到發(fā)現(xiàn)人才，利用人才，調(diào)動大家工作的積極性。
三、高度重視學生德育，踐行學校以德樹人的教育理念
五育并舉，德育為先。報告中明確提出教育要以德樹人。
學校通過組織開展經(jīng)典誦讀活動、健身操、拔河比賽、作文比賽等活動活躍師生的業(yè)余生活......一方面，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了師生辛勤工作、學習、心情愉快的良好工作局面;另一方面，進一步融洽了干群關(guān)系，讓我迅速融入xx小學，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。
借構(gòu)建校園文化建設(shè)示范校的契機，學校要求每位老師在學生中滲透社會主義核心價值觀教育，開展了以誦讀經(jīng)典、書法練字的國學教育。
四、嚴要求細管理，全面提升教育教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的安排上做到分類布置，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。
堅持以研促教，努力提高課堂教學效率。
我校由于特別注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念，改進教學方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。
堅持開展聽課、說課、評課活動。大家互相取長補短，通過這種活動，為教師提供了相互學習和交流的平臺，大家的教學能力得到很好的鍛煉和提高。鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新、合作交流、共同學習、共同提高。
五、高度重視學生安全教育，努力創(chuàng)建平安和諧校園
一年來，我把學校安全工作作為重中之中來抓，在安全方面，我們建立健全了校園安全領(lǐng)導組織機構(gòu)，重抓安全，制定了校園安全防范制度和應(yīng)急預案，并跟學校各位老師簽訂了安全責任書，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，嚴格執(zhí)行安全事故上報制度，每周利用升旗時間進行安全教育，班內(nèi)每周要求開一次安全教育主題班會，每天都要求進行安全教育。組織應(yīng)急演練4次。加強了交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、防觸電、防雷擊、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣傳教育。
六、廉潔自律，規(guī)范后勤管理，加強服務(wù)功能
過去的一年，我堅持學習財務(wù)管理制度，奉行廉潔自律，通過規(guī)范報銷程序，票據(jù)管理，出差及差旅管理等多項工作促進學校后勤管理工作進一步提升。
七、存在的主要問題
一能力還不夠強，還須向同事、領(lǐng)導深入學習
二是對教師關(guān)心還不夠，對部分同事的生活中的困難照顧不夠。
三是部分工作檢查督促不夠，特別是對青年教師的督促不夠。
八、下一步重點工作
一是打造專業(yè)化教師隊伍
二是深入推進新課程改革
三逐步實現(xiàn)校園文化建設(shè)目標
一年來，通過全校上下齊心協(xié)力，共同奮斗，我校的各項工作取得了一定的成效，受到了各級領(lǐng)導的肯定，但我清醒地認識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特別是管理能力還很欠缺，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習，不斷改進，不斷充實，不斷完善。
沒有，只有更好，這是我一直追求的境界，我相信，在教體局和中心校的正確領(lǐng)導下、在督導組各位領(lǐng)導的指導幫助下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，實現(xiàn)xx小學打造成xx鎮(zhèn)示范學校的目標。
以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年x月x日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學述職述廉報告(篇5)
尊敬的領(lǐng)導，各位老師們：
大家好！
我叫xxxx，現(xiàn)年xx歲，20xx年x月被教體局任命為中心小學副校長，由于工作需要被調(diào)入xxx小學主持學校工作。在教體局和中心校的正確領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導的大力支持及全體教師熱情幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面我把自己近一年來的工作情況做如下匯報，如有不妥之處肯請領(lǐng)導批評指正。
一、抓自身學習，提升理念，不斷提高管理能力，迅速融入角色
作為一名主持工作的副校長，我深感責任重大。為了盡快的適應(yīng)并勝任學校領(lǐng)頭人的角色，我向中心校領(lǐng)導請教，也虛心向班子成員學習。同時工作中堅持用“五心”標準要求自己，既對自己有“信心”，對工作要“用心”，對管理要“精心”，對同事要“知心”，對班子要“放心”。通過學習準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、依法辦學的水平，不斷提高激發(fā)教職工工作積極性、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
二、建好一個班子，帶出一支無私奉獻的隊伍
一個好校長就是一所好學校，我個人的能力和水平還很低，離一名合格優(yōu)秀的校長還有很大的差距，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，周一到周五吃住在校，工作上不論大小事情與班子成員開會商量后決定執(zhí)行。管理好一所學校靠校長一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發(fā)揮最大的作用。我在工作盡量做到發(fā)現(xiàn)人才，利用人才，調(diào)動大家工作的積極性。
三、高度重視學生德育，踐行學校以德樹人的教育理念
五育并舉，德育為先。學校通過組織開展經(jīng)典誦讀活動、健身操、拔河比賽、作文比賽等活動活躍師生的業(yè)余生活......一方面，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了師生辛勤工作、學習、心情愉快的良好工作局面；另一方面，進一步融洽了干群關(guān)系，讓我迅速融入蘆店小學，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。借構(gòu)建校園文化建設(shè)示范校的契機，學校要求每位老師在學生中滲透社會主義核心價值觀教育，開展了以誦讀經(jīng)典、書法練字的國學教育。
四、嚴要求細管理，全面提升教育教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的安排上做到分類布置，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。
（一）堅持以研促教，努力提高課堂教學效率
我校由于特別注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念，改進教學方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。堅持開展聽課、說課、評課活動。大家互相取長補短，通過這種活動，為教師提供了相互學習和交流的平臺，大家的教學能力得到很好的鍛煉和提高。鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新、合作交流、共同學習、共同提高。
五、高度重視學生安全教育，努力創(chuàng)建平安和諧校園
一年來，我把學校安全工作作為重中之中來抓，在安全方面，我們建立健全了校園安全領(lǐng)導組織機構(gòu)，重抓安全，制定了校園安全防范制度和應(yīng)急預案，并跟學校各位老師簽訂了安全責任書，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，嚴格執(zhí)行安全事故上報制度，每周利用升旗時間進行安全教育，班內(nèi)每周要求開一次安全教育主題班會，每天都要求進行安全教育。組織應(yīng)急演練4次。加強了交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、防觸電、防雷擊、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣傳教育。
六、廉潔自律，規(guī)范后勤管理，加強服務(wù)功能
過去的一年，我堅持學習財務(wù)管理制度，奉行廉潔自律，通過規(guī)范報銷程序，票據(jù)管理，出差及差旅管理等多項工作促進學校后勤管理工作進一步提升。
七、存在的主要問題
一能力還不夠強，還須向同事、領(lǐng)導深入學習
二是對教師關(guān)心還不夠，對部分同事的生活中的困難照顧不夠。
三是部分工作檢查督促不夠，特別是對青年教師的督促不夠。
八、下一步重點工作
一是打造專業(yè)化教師隊伍
二是深入推進新課程改革
三逐步實現(xiàn)校園文化建設(shè)目標
一年來，通過全校上下齊心協(xié)力，共同奮斗，我校的各項工作取得了一定的成效，受到了各級領(lǐng)導的肯定，但我清醒地認識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特別是管理能力還很欠缺，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習，不斷改進，不斷充實，不斷完善。沒有最好，只有更好，這是我一直追求的最高境界，我相信，在教體局和中心校的正確領(lǐng)導下、在督導組各位領(lǐng)導的指導幫助下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，實現(xiàn)xx小學打造成xxx鎮(zhèn)示范學校的目標。
以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家！
述職人：xxx
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