當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請書發(fā)揮的重要作用已經(jīng)超過很多人的想象了。只有撰寫出真實(shí)且實(shí)用的申請書，才能幫助我們達(dá)成目的，你有沒有收集過優(yōu)秀且正規(guī)的申請書模板？您肯定會發(fā)現(xiàn)很多有用的信息。
個(gè)人福利申請書 篇1
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱忱，提高員工的.工作進(jìn)取性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣闊在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的全部員工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
全部在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。
附件：20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇一四年九月一日
個(gè)人福利申請書 篇2
世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是生與死的距離，而是，我就站在你面前，你卻不知道我愛你。很多同事臉皮薄，不知道如何向心儀的他/她表白?幫他們捅破這層窗戶紙吧，所謂“肥水不流外人田”哦。
年會除了玩好，也要吃好。員工中肯定有很多身懷絕藝的大廚，讓他們大展身手的時(shí)候到了，公司年會舉辦一個(gè)美食盛宴，每人現(xiàn)場做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享，還能收到異性投來的崇拜眼光哦。
大家都看過跑男吧，都想成為其中的一員，雖然很難實(shí)現(xiàn)，但咱公司年會可以玩啊，只要設(shè)計(jì)好劇本，大家自然都爭先恐后的參加。
全公司一起出去旅游，放松放松，不但可以聯(lián)絡(luò)一下各同事之間的感情，讓員工吃好玩好，還能幫HR減少了籌備年會節(jié)目的煩惱。
一些公司女孩子多的可以搞搞化妝舞會，讓她們畫出最精致的妝容，評委可以選出前三甲，送出女生最愛的化妝品產(chǎn)品。
公司誰才是創(chuàng)意小王子/創(chuàng)意小公主呢?那我們來個(gè)創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了，看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。
沒玩過密室逃脫，也該看過《名偵探柯南》的電視劇，很想成為他是吧。咱公司年會也可以那樣的，只要設(shè)計(jì)好劇本，下面就是你彰顯自己的智慧時(shí)刻吧。
最后再囑咐大家?guī)拙渑叮?BR> (1)嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧，擾亂會場秩序。
(2)注意安全，切勿興奮過度，以免發(fā)生意外。
(3)少喝酒，少抽煙。
個(gè)人福利申請書 篇3
1.“半身份式”留學(xué)簽證的便利
一般來說，通過8-12萬不等價(jià)格到西班牙的留學(xué)生們分為兩種：一種是通過正常的學(xué)習(xí)過程，獲得更高的文憑后尋求發(fā)展;另一種則是許多已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)多年，并在國內(nèi)有過工作，希望通過留學(xué)途徑來到西班牙，并暫時(shí)用學(xué)生居留作為過渡期，從而在異鄉(xiāng)尋求發(fā)展的同時(shí)以期獲得合法身份。
2.緊縮留學(xué)簽證政策，加大審查力度
從今年年初開始，西班牙留學(xué)簽證突然加大了審批程序，對于材料不合格或材料有疑的申請材料一律拒批。
西班牙留學(xué)簽證還需注意幾點(diǎn)：
(1)應(yīng)屆高中畢業(yè)生西班牙留學(xué)簽證相對容易
“根據(jù)西班牙方面的要求，申請西班牙留學(xué)簽證的學(xué)生需先在國內(nèi)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的西班牙語，具備基本的溝通能力后，才可參加。
(2)西班牙公立大學(xué)語言+學(xué)科雙錄取項(xiàng)目獲簽成功率更高
對于有明確學(xué)習(xí)目的學(xué)生，認(rèn)可度會更高。也就更容易獲得簽證。
(3)家庭經(jīng)濟(jì)能力評估更嚴(yán)格
個(gè)人福利申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案:
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。 合計(jì)金額xxxx元; 以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門:
申請日期：
個(gè)人福利申請書 篇5
一、免試入學(xué)
這對于我們中國留學(xué)生來說可以說是一項(xiàng)不可多得的好福利，自從xx年中國和西班牙簽完協(xié)議后，西班牙就開始承認(rèn)我們的高考成績了，而且想進(jìn)入西班牙讀書我們的高考成績不需要多高就能夠進(jìn)去，對于一般的大學(xué)高考成績400就可以了，這樣的分?jǐn)?shù)相對于那些英美國家來說實(shí)在是太低了，但是西班牙就可以，而且西班牙的一樣非常不錯(cuò)，而且我們在西班牙讀完書后，拿到的學(xué)歷證明國內(nèi)也是承認(rèn)的，這就給了那些高考發(fā)揮失常的同學(xué)另一條路來選擇，而不需要在花費(fèi)一年的時(shí)間去重修了。
二、公立大學(xué)的本科免學(xué)費(fèi)
西班牙大概有70%的學(xué)校都是公立學(xué)校，而進(jìn)入這種大學(xué)讀本科是不要學(xué)費(fèi)的，這就說明大部分的西班牙學(xué)校我們是可以不需要學(xué)費(fèi)入學(xué)的，這相對于其他國家高昂的留學(xué)費(fèi)用來說無疑很能夠減輕我們的負(fù)擔(dān)。但是西班牙的碩士是要收取學(xué)費(fèi)的，每年的學(xué)費(fèi)在3000-5000歐元，比起其他國家來說還是便宜了一點(diǎn)的，并且在西班牙我們能夠合法的打工，打工所掙的錢基本上能夠滿足我們的日常需要。
三、發(fā)展前景好
西班牙語在世界范圍內(nèi)的使用程度并不比英語低，但是在國內(nèi)的使用率會低一點(diǎn)，而隨著中西之間的貿(mào)易合作的加強(qiáng)，對于會西班牙語的人才的需求量增加，會西班牙語的你們會越來越受歡迎，而且隨著這個(gè)機(jī)會，你們想要憑借西班牙語創(chuàng)業(yè)的成功率也會提高很多。
四、積累語言
最明顯和直接的優(yōu)勢，就是大家可以多學(xué)習(xí)一門語言，而西語，目前是僅次于英語和中文的使用適用范圍排在第三的語言，對求職者來說鎖一門語言的基礎(chǔ)求職的時(shí)候會更加方便。
西班牙境內(nèi)的高等院校數(shù)量其實(shí)不算多，但是基本上有三分之一的學(xué)校，都是排在全球500的行列的，整體的實(shí)力是比較強(qiáng)的，而且學(xué)校教學(xué)很重視能力的提升，大家入學(xué)之后需要特別努力的學(xué)習(xí)才能夠申請。
不管大家申請的是本科的入學(xué)還是碩士的入學(xué)，都不會受到很嚴(yán)格的專業(yè)的限制，只要能夠出示相關(guān)的學(xué)術(shù)或者能力的證明，就可以提出正式的申請，專業(yè)會提供基礎(chǔ)課程的選擇。
所以整體上對國內(nèi)的學(xué)生來說，西班牙是一個(gè)非常不錯(cuò)的留學(xué)目的地，大家可以首選這個(gè)國家。
個(gè)人福利申請書 篇6
一、員工福利申請書怎么寫
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì) 人，總合計(jì)約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請!
批準(zhǔn)人(簽字):
申請部門:
申請時(shí)間:
二、福利待遇包括哪些
１、社會保障
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險(xiǎn)福利。
２、住房津貼
傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。
３、交通費(fèi)
主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利。
４、工作午餐
是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。
５、有償假期
（１）產(chǎn)假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
（２）公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
（３）法定節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日。
６、培訓(xùn)
隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出”培訓(xùn)是員工最大福利”，不斷加強(qiáng)對員工培訓(xùn)的設(shè)入。
７、五險(xiǎn)一金
三、臨時(shí)工的福利待遇是怎樣的
首先，《勞動合同法》第2條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
其次，勞動部辦公廳《對的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號)規(guī)定：《勞動法》實(shí)施以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對于正式職工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險(xiǎn)，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。
再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實(shí)行廣覆蓋，因?yàn)樾菹?quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，所以勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。