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銀行員工個(gè)人述職 篇1
從20xx年到20xx年兩次銀監(jiān)局檢查中，都涉及到員工行為管理方面的內(nèi)容，充分說(shuō)明員工行為管理在公司治理中的重要性。從去年的員工賬戶管理檢查到今年的員工貸款管理檢查，也涉及到我行部分員工相關(guān)問(wèn)題，下面我作為紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人，就如何做好員工行為排查、杜絕不良行為，進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為管理工作做總結(jié)匯報(bào)。
一、員工行為風(fēng)險(xiǎn)的防范
應(yīng)做到事前預(yù)防、事中控制、事后追責(zé)，真正從源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，督促落實(shí)排查制度，并建立責(zé)任追究制度。
近年以來(lái)，不論是監(jiān)管部門(mén)還是省聯(lián)社，都始終把加強(qiáng)基層農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）員工管理和開(kāi)展員工異常行為排查作為風(fēng)險(xiǎn)防控工作重點(diǎn)，目的是從源頭上杜絕產(chǎn)生案件和違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。特別是今年11月1日三門(mén)峽銀監(jiān)分局辦公室下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)員工行為管理》（三銀監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕153號(hào)）的通知，為下一步我行的員工行為管理工作指明了方向。紀(jì)檢監(jiān)察室將結(jié)合《河南義馬農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司“紀(jì)律作風(fēng)百天大整頓”工作方案》有關(guān)要求，聯(lián)合信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)稽核、人力資源等部門(mén)根據(jù)員工行為管理的職責(zé)分工，做好員工行為管理的監(jiān)測(cè)、識(shí)別、記錄、處理、報(bào)告等工作。
紀(jì)檢監(jiān)察室還將按照《河南省農(nóng)村信用社員工異常行為排查辦法（試行）》、《河南義馬農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司關(guān)于印發(fā)員工異常行為管理辦法的通知》（義農(nóng)商文〔20xx〕232號(hào)）和《義馬農(nóng)商銀行員工八小時(shí)外行為規(guī)范》要求，大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、文明誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，提醒員工在八小時(shí)工作（以下簡(jiǎn)稱“八小時(shí)”）之外自我約束、自我規(guī)范，時(shí)時(shí)、處處、事事檢點(diǎn)言行，防微杜漸，杜絕員工違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
在方法上采取“教、談、訪、觀”的方法?！敖獭本褪敲恐芪褰M織員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展思想工作，教育引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀?！罢劇本褪峭ㄟ^(guò)座談會(huì)和約談員工方式，經(jīng)常與員工開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握員工的思想狀況，切實(shí)解決思想問(wèn)題，有的放矢地開(kāi)展幫教活動(dòng)?！霸L”就是經(jīng)常了解與之密切接觸的相關(guān)人員的反饋意見(jiàn)和情況?！坝^”就是經(jīng)常細(xì)心觀察本單位員工的言談舉止，發(fā)現(xiàn)有苗頭性的異常行為，就及時(shí)制止和幫助。
二、存在的問(wèn)題及原因
當(dāng)前，大部分農(nóng)村商業(yè)銀行在省聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)員工異常行為排查工作較重視，建立了一套完整的排查制度，排查機(jī)制日臻完善，排查方法不斷創(chuàng)新，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題，及時(shí)采取措施，避免了風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的進(jìn)一步發(fā)展，提高了員工的自覺(jué)自律性和案防風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。但通過(guò)上級(jí)檢查，發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)責(zé)任部室在對(duì)員工異常行為排查中工作不細(xì)不實(shí)，停留在表面，流于形式，對(duì)員工貸款的監(jiān)測(cè)沒(méi)有按照《河南義馬農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限司關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格內(nèi)部員工貸款管理的通知》（義農(nóng)商文〔20xx〕264號(hào)）要求，認(rèn)真嚴(yán)格落實(shí)，造成事前預(yù)防、事中控制的作用未能充分發(fā)揮。
（一）管理理念不到位。部分行（社）在經(jīng)營(yíng)管理理念上存在著不同程度的認(rèn)識(shí)偏差。經(jīng)營(yíng)上重規(guī)模擴(kuò)張、輕風(fēng)險(xiǎn)防范；管理上重任務(wù)考核、輕思想教育；用人上重業(yè)務(wù)能力、輕道德品行；內(nèi)控上重制度建立、輕過(guò)程控制等?！拔ㄒ詳?shù)據(jù)指標(biāo)論英雄”的考核機(jī)制導(dǎo)致基層分支機(jī)構(gòu)案防工作呈現(xiàn)“寬松軟”的狀態(tài)，基層員工思想職業(yè)道德、法紀(jì)觀念、合規(guī)意識(shí)有所淡化。
（二）行為排查不到位。部分行（社）對(duì)銀行員工異常行為、新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的排查頻度、力度不夠。排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后僅簡(jiǎn)單地對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，忽視了舉一反三及后續(xù)整改，對(duì)全員的反面警示教育不到位。上述情況易造成對(duì)銀行員工異常行為發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、違規(guī)行為糾正不到位、責(zé)任追究處理不嚴(yán)厲，導(dǎo)致一些員工存在僥幸心理，留下案件風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（三）問(wèn)責(zé)處罰不到位。一些行（社）在對(duì)案件責(zé)任人和違規(guī)行為責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，往往避重就輕、處而不罰或彈性處理，制度形同虛設(shè)。一是為了業(yè)務(wù)發(fā)展，帶病提拔。有些違規(guī)行為責(zé)任人雖有違規(guī)但因拓展業(yè)務(wù)需要仍予提拔重用。二是為了隊(duì)伍穩(wěn)定，帶病流動(dòng)。擔(dān)心影響違規(guī)責(zé)任人職業(yè)發(fā)展，通過(guò)平級(jí)調(diào)離等形式“保護(hù)”違規(guī)責(zé)任人，未作降職降級(jí)處理。三是為了維護(hù)形象，包庇縱容。存在大事化小、小事化了的情況，使得一些應(yīng)該及時(shí)處理的問(wèn)題長(zhǎng)期擱置。
（四）方法手段不到位。目前，各行（社）開(kāi)展的員工異常行為排查，都以參與非法集資、與客戶非正常資金往來(lái)、違規(guī)代客辦理業(yè)務(wù)、違規(guī)使用印章、經(jīng)商辦企業(yè)等為重點(diǎn)。在開(kāi)展排查時(shí)，各行（社）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)主要通過(guò)走訪家庭和客戶、與條線部門(mén)和審計(jì)部門(mén)聯(lián)動(dòng)等方式開(kāi)展，但在實(shí)際情況中既未充分發(fā)揮傳統(tǒng)家庭走訪、聯(lián)動(dòng)排查的針對(duì)性，也未充分發(fā)揮信息管理系統(tǒng)開(kāi)展排查的高效性，使得排查效果大打折扣。同時(shí)對(duì)列入監(jiān)控的人員的進(jìn)入和退出機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)不明確，缺乏相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，行為人一經(jīng)列入監(jiān)控就很難解除，也不利于員工的“人本”管理。
三、下一步工作措施
（一）建立科學(xué)排查機(jī)制。適當(dāng)縮小排查范圍，排查重點(diǎn)應(yīng)集中于發(fā)案可能性大的重要業(yè)務(wù)操作崗位或重點(diǎn)人員。改變排查方式，一般而言排查活動(dòng)不宜公開(kāi)進(jìn)行，應(yīng)采取低調(diào)、隱秘方式開(kāi)展排查。探索改變排查方法，家訪宜選擇員工生日、重大節(jié)日等特殊節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。加強(qiáng)員工8小時(shí)內(nèi)外行為管理，及時(shí)堵截風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于消費(fèi)異常、交友復(fù)雜、有不良嗜好的員工，要采取約談、交流、輪崗等適當(dāng)措施防患于未然。將員工行為風(fēng)險(xiǎn)防范的工作思路從傳統(tǒng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、事后補(bǔ)救，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防、事中控制，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，真正從源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
（二）建立責(zé)任追究制度。要明確排查各部（室）、支行負(fù)責(zé)人和員工在排查工作中的責(zé)任，嚴(yán)格督促落實(shí)排查制度，對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的員工明顯異常行為，要及時(shí)作出相應(yīng)處理，對(duì)于釀成事故或發(fā)生案件的要嚴(yán)肅追究排查人的責(zé)任。員工的異常行為經(jīng)調(diào)查確定屬于違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)按照《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)行為人及其他有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，涉嫌犯罪的，及時(shí)按規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)。
（三）加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)力度。按照總行領(lǐng)導(dǎo)要求和工作安排，紀(jì)檢監(jiān)察室將聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部，在明年的工作計(jì)劃中對(duì)全員進(jìn)行至少6次合規(guī)培訓(xùn)及警示教育和相關(guān)考試，以此來(lái)加強(qiáng)全員對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重視。在員工賬戶管理方面，嚴(yán)格按照《河南義馬農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工賬戶管理的通知》要求，總行紀(jì)檢監(jiān)察室將聯(lián)合稽核審計(jì)、信息科技、人力資源等部門(mén)，利用業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息對(duì)員工賬戶開(kāi)展檢查。每月對(duì)全行中層干部和不少于5%的員工檢查、抽查一次，每季對(duì)全行員工檢查一次并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)，對(duì)開(kāi)立多個(gè)賬戶的按照要求督促抓緊時(shí)間進(jìn)行清戶。
（四）細(xì)化異常行為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)員工的工作表現(xiàn)和家庭情況方面的異常行為，要盡可能量化細(xì)分，以利于對(duì)異常行為的區(qū)分和判斷；對(duì)員工社會(huì)交往、日常經(jīng)濟(jì)往來(lái)等方面的異常行為，必要時(shí)要取得相關(guān)執(zhí)法部門(mén)的協(xié)助，以便于及時(shí)進(jìn)行查證定性。
銀行員工個(gè)人述職 篇2
20xx年，在分行黨委的正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，我在自己的工作崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作，為客戶提供高效便捷的金融服務(wù)，通過(guò)自身努力獲得了客戶及行領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
下面我從三方面對(duì)自己20xx年工作進(jìn)行總結(jié):
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持高效工作狀態(tài)。
政治學(xué)習(xí)方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識(shí)，不斷加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面努力自學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，要求自己對(duì)待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對(duì)待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時(shí)保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計(jì)得失，為了完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時(shí)間，利用一切時(shí)間和機(jī)會(huì)為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過(guò)自己不懈的努力，在20xx年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，較好完成工作任務(wù)。
在20xx年期間。我擔(dān)任了單位的經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)，認(rèn)真完成了一名會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到的工作。我在工作中還擔(dān)任業(yè)務(wù)的復(fù)核工作，這項(xiàng)工作要求我要十分認(rèn)真的對(duì)待，找出在記賬過(guò)程中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，并及時(shí)通知柜員，把出現(xiàn)的問(wèn)題在未造成影響的時(shí)候解決掉。同時(shí)我還負(fù)責(zé)企業(yè)的對(duì)賬工作，及時(shí)的打印出當(dāng)期對(duì)賬單并通知企業(yè)來(lái)核對(duì)索取對(duì)賬單。遇到有出入的賬面問(wèn)題及時(shí)解決。每天負(fù)責(zé)去人民銀行進(jìn)行同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)，及時(shí)的幫助客戶完成同城間各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)外來(lái)工作。還有和人民銀行的其他業(yè)務(wù)溝通工作。認(rèn)真做好一位交換員的工作。在單位里還是看庫(kù)員每天按要求出入庫(kù)、管理保險(xiǎn)柜、和去人行的取繳款押運(yùn)調(diào)款工作，做一名合格的調(diào)款員。在服務(wù)客戶的過(guò)程中，我用心細(xì)致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡(jiǎn)單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念.在與客戶打交道的過(guò)程中,真正做到以誠(chéng)相待,把客戶的利益視為自己的利益,了解客戶的動(dòng)向,知曉客戶的所思所欲。
三、20xx年個(gè)人總結(jié)的問(wèn)題和20xx年的工作打算。
入行已經(jīng)一年多的時(shí)間了，還存在很多東西要去學(xué)習(xí)，在以后的工作中我會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作的主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在20xx年里要做到在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己，決不能因?yàn)槿〉靡稽c(diǎn)小成績(jī)而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造出更大的輝煌。同時(shí)繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為客戶服務(wù)的宗旨意識(shí)，考取相關(guān)資格；加強(qiáng)文字功底練習(xí)；堅(jiān)持閱讀經(jīng)濟(jì)報(bào)刊，關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)知識(shí)，努力使自己的工作層次更高，更具有前瞻性。
銀行員工個(gè)人述職 篇3
回顧過(guò)去,主要做了以下幾個(gè)方面。
一、精心組織，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)農(nóng)村信用社工作會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。
全區(qū)農(nóng)村信用社工作會(huì)議后，結(jié)合縣委擴(kuò)大會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，我們及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真研究部署貫徹方案，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)措施，精心組織，合理安排，先后六次召開(kāi)全縣信用社主任、會(huì)計(jì)員、信貸員、儲(chǔ)蓄員、出納員大型工作會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)形式，明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，圍繞xx年工作中心，緊扣工作主題，把重點(diǎn)放在“求實(shí)創(chuàng)新、加快發(fā)展”的措施上，實(shí)施在行動(dòng)上，滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中，體現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)管理和規(guī)范運(yùn)作機(jī)制上。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，按分管工作組成班子深入基層，協(xié)助信用社做好工作，解決職工工作中存在的突出問(wèn)題，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步署，明確目標(biāo)，吃透精神，落實(shí)措施，靠實(shí)任務(wù)，積極穩(wěn)妥推行農(nóng)戶小額信用貸款，通過(guò)工作抓主抓重，解決棘手問(wèn)題和聯(lián)社班子帶頭苦干、實(shí)干的精神，撲下身子抓工作的勁頭，極大地鼓舞了職工士氣，增強(qiáng)了職工努力工作，奮發(fā)向上，求實(shí)創(chuàng)新，加快發(fā)展的信心和決心，極大的調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，“創(chuàng)十佳、爭(zhēng)十優(yōu)“的良好氛圍初步形成。?信用社主任?同志年近花甲，不顧疾病纏身，廢寢忘食，帶病堅(jiān)持工作，他這種以信用社事業(yè)為重和忘我工作的熱情，鼓舞了職工完成任務(wù)的信心，全社各項(xiàng)存款比上年增加了?萬(wàn)元，貸款規(guī)模比上年增加了?萬(wàn)元，凈利潤(rùn)超額完成?萬(wàn)元。
二、齊心協(xié)力，加大資金籌措力度，增強(qiáng)資金實(shí)力。
新年伊始，我們一如既往地抓住組織資金的“黃金時(shí)期”，圍繞籌措資金中心，牢固樹(shù)立存款是“立社之本，發(fā)展之源”的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。一是解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，克服自滿樂(lè)觀情緒，正確樹(shù)立“存款就是經(jīng)營(yíng)、就是發(fā)展、就是效益”的新型經(jīng)營(yíng)意識(shí)。二是加大宣傳力度，樹(shù)立良好形象。依靠信用社點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，在全縣掛橫幅、寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、辦黑板報(bào)、寄慰問(wèn)信、發(fā)傳單、打電話以及在廣播、電視、報(bào)紙上開(kāi)辟宣傳專欄，進(jìn)行陣地宣傳、流動(dòng)宣傳、媒介宣傳和份額宣傳。發(fā)揮“農(nóng)村信用社是農(nóng)民自己的銀行”、“農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民的最好金融紐帶”作用。窯店信用社搶抓機(jī)構(gòu)搬遷機(jī)遇，扭秧歌、掛橫幅、辦墻報(bào)，加大宣傳力度，展示信用社的文明形象。三是擠干水分，夯實(shí)基礎(chǔ)，求真務(wù)實(shí)，穩(wěn)步發(fā)展。年初，采取不同措施，對(duì)“泡沫”、“派生”存款擠干水分，把任務(wù)落在實(shí)處，實(shí)事求是反映經(jīng)營(yíng)成果，實(shí)打?qū)嵉卮龠M(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。全縣存款創(chuàng)歷史最高水平，比上年凈增?萬(wàn)元，余額達(dá)到?萬(wàn)元，年未職工人均擁有存款?萬(wàn)元，這樣的輝煌業(yè)績(jī)是前所未有的。?信用社對(duì)存款分解到崗到人，內(nèi)外勤互相協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，壓力變動(dòng)力，工作互相競(jìng)爭(zhēng)，主任帶頭承擔(dān)業(yè)余攬儲(chǔ)任務(wù)?萬(wàn)元，其他職工相爭(zhēng)各承擔(dān)?萬(wàn)元。全體職工共同努力，在全縣率先超額?%完成了任務(wù)。四是增資擴(kuò)股，壯大資金實(shí)力。在抓好存款的同時(shí)，把增資擴(kuò)股作為增強(qiáng)資金實(shí)力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的有效方法，通過(guò)兌付股息，明確辦社宗旨，發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款，鼓勵(lì)職工積極入股，引導(dǎo)社員入大股，提高聯(lián)社班子成員?元，中層干部?元，一般職工?元的股金額度，年未余額達(dá)到?萬(wàn)元,凈增?萬(wàn)元,增長(zhǎng)了?%,完成全年計(jì)劃任務(wù)的?%。五是增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)考核。依據(jù)《?縣農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，任務(wù)細(xì)化到崗到人，將職工工資、福利?萬(wàn)元與目標(biāo)責(zé)任掛鉤，實(shí)行按月評(píng)比，按季考核兌現(xiàn)。從而增強(qiáng)了廣大職工工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
銀行員工個(gè)人述職 篇4
本人20xx年大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘加入中信銀行揚(yáng)州分行，經(jīng)過(guò)一年期的支行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)鍛煉，于20xx年9月到公司部繼續(xù)鍛煉深造，在公司部學(xué)習(xí)工作時(shí)間已兩年零三個(gè)月，在這段時(shí)間里，我最大的收獲就是，責(zé)任心的增強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，未來(lái)工作目標(biāo)生活目標(biāo)清晰確定，工作熱情生活激情不減。
20xx年在領(lǐng)導(dǎo)同事的支持關(guān)心下，工作小有進(jìn)展，不再局限于內(nèi)勤服務(wù)，嘗試獨(dú)立與客戶溝通，增強(qiáng)獨(dú)自為客戶服務(wù)的能力，取得一點(diǎn)收獲。主要工作有，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)趙雷，維護(hù)其名下8個(gè)單位客戶，日常的授信申報(bào)、業(yè)務(wù)處理、貸后管理等工作；自己名下5個(gè)單位客戶（其中新增一名鋼鐵金融客戶），授信總金額5700萬(wàn)元，20xx年日均貸款余額2500萬(wàn)元，日均存款余額2500萬(wàn)元；營(yíng)銷零售貴賓客戶4個(gè)，開(kāi)通公司網(wǎng)銀4戶，營(yíng)銷信用卡5張。
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，單位政策的調(diào)整，明顯感覺(jué)到工作的壓力增大了不少。有了過(guò)去一年的鍛煉積累，我對(duì)20xx年的工作更有信心，總結(jié)如下。
1、目標(biāo)明確，爭(zhēng)取獨(dú)自開(kāi)發(fā)5個(gè)單位客戶。新客戶才能給行里增加新的利潤(rùn)來(lái)源，自我加壓，爭(zhēng)取今年能獨(dú)自開(kāi)發(fā)新客戶，檢驗(yàn)自己的工作能力，在實(shí)踐中鍛煉提高自己的綜合能力。
2、增強(qiáng)單位內(nèi)部的溝通和交流?？傆X(jué)得單位內(nèi)部崗位設(shè)置越來(lái)越復(fù)雜，層次越來(lái)越多，不愿意主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有畏難情緒，今年工作中應(yīng)注意改正，內(nèi)部營(yíng)銷也很重要，都是在為行里工作，沒(méi)有不能溝通交流的問(wèn)題，態(tài)度要積極，要主動(dòng)，多請(qǐng)教，多匯報(bào)，克服畏難情緒。
3、繼續(xù)強(qiáng)化為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)。不管是對(duì)外的單位客戶、個(gè)人客戶還是對(duì)內(nèi)的同事，始終堅(jiān)持提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，多站在客戶的角度思考問(wèn)題，講話語(yǔ)氣溫和一點(diǎn)，就事論事，待人接物要耐心細(xì)致，幫助同事多做奉獻(xiàn)，嚴(yán)禁斤斤計(jì)較、任性等不良態(tài)度。
在其位，謀其職。我要將所想所想付諸于工作實(shí)踐中。
銀行員工個(gè)人述職 篇5
一年的時(shí)光就如此流逝了，從進(jìn)入到銀行展開(kāi)工作也是有較長(zhǎng)的時(shí)間了，更是慢慢的熟悉了在銀行中的工作，同時(shí)我也是非常認(rèn)真的在其中得到了較大的成長(zhǎng)，如今在這年底的時(shí)刻我也是對(duì)這一年的自己的工作做了總結(jié)如下：
一、工作勤奮，態(tài)度認(rèn)真
在工作上，我一直都是非常堅(jiān)定在付出自己的努力，同時(shí)各方面都有不斷地在努力地讓自己去提升。我真切的明確我在工作上還有非常多的方面是需要自己去努力的，所以更是有不斷地讓自己在其中去成長(zhǎng)，更是努力地讓自己在這樣的生活中去慢慢的得到改變。在面對(duì)工作時(shí)我更是以自己最為認(rèn)真的態(tài)度在進(jìn)行，就希望自己認(rèn)真的態(tài)度能夠促成自己更好的成長(zhǎng)，同時(shí)更好的完成自己的工作。當(dāng)然我也是以銀行的規(guī)章制度在嚴(yán)格的要求自己，努力地做到不做任何的違反紀(jì)律之事，爭(zhēng)取讓自己成為一名非常優(yōu)秀的員工。
二、還需要付出的努力
面對(duì)工作時(shí)，我確實(shí)還有較多不夠熟悉的地方，尤其是那些剛剛出臺(tái)的一些政策或是各項(xiàng)產(chǎn)品，這些都是需要我更多的去付出，更努力地去學(xué)習(xí)，去加深了解，更是在操作上下更多的.功夫。其次就是我在面對(duì)客戶的時(shí)候還需要更加的自信，當(dāng)然最為重要的還是對(duì)自己產(chǎn)品的熟悉度，更努力地與客戶之間有更棒的工作體驗(yàn)，努力的做到相互的促進(jìn)。當(dāng)然在與客戶的交流過(guò)程中也是有很多的東西的是需要去學(xué)習(xí)的，還需要多多向身邊的同事進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)提升自己的效率，達(dá)成更棒的工作成效。
三、下一年的計(jì)劃
下一年的我還是會(huì)以一個(gè)學(xué)習(xí)者的姿態(tài)在銀行中進(jìn)行工作、學(xué)習(xí)，不斷地去提升自我，盡可能的將自己最為優(yōu)秀的狀態(tài)來(lái)完成自己的工作，當(dāng)然我自然是會(huì)努力的讓自己對(duì)工作有更多的了解，其次再付出更多的心血去改變自我。對(duì)于下一年，我還是會(huì)嚴(yán)格的遵守銀行的規(guī)章制度，認(rèn)真的做好自己應(yīng)該要做到的事情，努力地提升自己，爭(zhēng)取在往后的時(shí)間中慢慢的成長(zhǎng)，真正的以自己最棒的成果來(lái)為人生去付出更多的努力。不管是在工作上還是在生活中都是需要以自己最舒適的姿態(tài)去做好一切，更是保持著持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)來(lái)面對(duì)生活。我還是會(huì)努力的讓自己在工作上去提升，盡可能的保證自己最積極向上的狀態(tài)來(lái)面對(duì)每一天的工作，同時(shí)促成自己最棒的發(fā)展，為自己贏得更好的成績(jī)。
銀行員工個(gè)人述職 篇6
我是王嬌，1990年入行，十余年來(lái)我一直在建設(shè)銀行太云分行工作中，20xx年1月份從太云分行轉(zhuǎn)到河?xùn)|區(qū)分行，經(jīng)歷了不一樣的上一級(jí)負(fù)責(zé)人行領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論我還在一切職位，我還自始至終遵循為顧客服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，將顧客的權(quán)益擺在第一位。伴隨著年紀(jì)的提高和各種各樣工作經(jīng)歷的增加，我對(duì)于我本人在河?xùn)|區(qū)分行工作上的需求也在持續(xù)的提升。我所屬的職位是中國(guó)銀行的服務(wù)窗口，我的一言一行都意味著著行內(nèi)的品牌形象。我工作中不可有一絲的粗心大意和釋放壓力。因而那樣的辦公環(huán)境就驅(qū)使自己持續(xù)的提示自已要在工作上用心認(rèn)真再用心，嚴(yán)格執(zhí)行行里的制訂的各類管理制度來(lái)開(kāi)展操作過(guò)程。一年中始終如一的規(guī)定自身，在我的勤奮下，20xx年我本人沒(méi)有產(chǎn)生一次事故責(zé)任。在我做自己工作中的與此同時(shí)，還我用很多年來(lái)在存款工作上的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)協(xié)助別的的朋友，剛來(lái)的同志們擁有怎樣的問(wèn)題，只需跟我說(shuō)，我都是會(huì)仔細(xì)的給予解釋。當(dāng)我就有什么問(wèn)題的情況下，我能十分謙虛的向老同事求教?？创龢I(yè)務(wù)流程專業(yè)技能，我心中有一條為自己要求的規(guī)定：三人行言必信行必果，要想方設(shè)法的把自己不容易的學(xué)好。想在工作上協(xié)助別人，就需要使自身的業(yè)務(wù)能力提升。恪盡職守，無(wú)愧自身。我就有期盼學(xué)習(xí)培訓(xùn)新專業(yè)知識(shí)的激情，在每一次行里發(fā)展趨勢(shì)新工作的情況下。只需必須有些人在企業(yè)加班加點(diǎn)，我全是頭一個(gè)站出去。無(wú)論加班加點(diǎn)到幾個(gè)方面，我還從來(lái)沒(méi)有一切埋怨。由于我明白，這也是行領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于我本人的信賴。我就會(huì)積極主動(dòng)的運(yùn)用好每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)新工作的機(jī)遇，搞好兩項(xiàng)新工作的檢測(cè)工作中，不給全部分行的工作中拉后腿。在這類念頭下，我非常好的完成了行里交到我的每一項(xiàng)工作中。也得到了同志們的一致五星好評(píng)。
我所屬的河?xùn)|區(qū)分行是一個(gè)互助友愛(ài)的大家族。常聽(tīng)了解大家行狀況的別的朋友講，從未見(jiàn)過(guò)有那一個(gè)企業(yè)有大家這兒那樣朋友中間關(guān)聯(lián)這般和睦的。無(wú)論是工作方面，或是生活上，朋友間都象一家人一樣，從沒(méi)有一點(diǎn)分歧，如果有建議也是工作方面的不一樣，那樣的建議就代表著工作中水平的不斷提升。我一直覺(jué)得我的性格的先天性性情決策了我特別適合在那樣的自然環(huán)境做，由于我的性子很好，并且伴隨著工作中月歷的提升，辦事也愈來(lái)愈學(xué)好的沉穩(wěn)。脾氣好對(duì)行里來(lái)講最先就代表著好的服務(wù)質(zhì)量，我堅(jiān)持不懈以青年文明號(hào)的規(guī)范來(lái)規(guī)定自身。因而我工作中到現(xiàn)在，從未遭受過(guò)一次外邊消費(fèi)者的舉報(bào)。在平常有顧客對(duì)咱們的工作中有不一樣觀點(diǎn)的情況下，我就能盡力把顧客搞不懂的事兒表述清晰，最后使客戶滿意而歸。
河?xùn)|區(qū)分行坐落于城鄉(xiāng)結(jié)合，擁有聚集的人口數(shù)量。在銀行的周邊也有很多所高校與科學(xué)研究院。文化藝術(shù)層級(jí)不盡相同，大家每一天都需要為各種各樣不一樣的人服務(wù)項(xiàng)目。我時(shí)時(shí)刻刻提示自已要從關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)始做起。把行里下達(dá)的各種各樣精神實(shí)質(zhì)與規(guī)定貫徹落實(shí)到具體工作上，微小化，平民化，偏向生活。讓顧客在這兒感受到溫馨的含意是啥。
新的一年里我來(lái)為自身制訂了新的總體目標(biāo)，那便是要抓緊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更強(qiáng)的充實(shí)自己，以細(xì)膩的精神面貌來(lái)迎來(lái)新形勢(shì)下的試煉。來(lái)年有越來(lái)越多的可能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在等待大家，我內(nèi)心在暗自的給自己鼓勵(lì)。要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。安安穩(wěn)穩(wěn)，眼光不可以只僅限于本身周邊的圈子，要緊緊圍繞大局意識(shí)，緊緊圍繞將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。我就會(huì)向別的朋友學(xué)習(xí)培訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，互相溝通交流穩(wěn)定的工作工作經(jīng)驗(yàn)，共同奮斗。爭(zhēng)得更強(qiáng)的工作成績(jī)。