在這個法律普及度越來越高的時代，合同在我們身邊出現(xiàn)的次數(shù)也逐漸變多。盡量明確公司所在地為合同履行地。想要了解關(guān)于“就業(yè)合同”的詳細(xì)信息請繼續(xù)往下閱讀，希望這些參考內(nèi)容能夠給你提供更多的創(chuàng)意和思路！
就業(yè)合同 篇1
甲方：________________
乙方：________________職教中心
為了進(jìn)一步加強學(xué)校與用人單位的合作，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，共同做好中職畢業(yè)生就業(yè)工作，向企業(yè)輸入所需應(yīng)用型技術(shù)人才，優(yōu)化企業(yè)的人力資源，建立長期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系，實施“定單式培養(yǎng)”，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲、乙雙方現(xiàn)就畢業(yè)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作總則
適應(yīng)市場發(fā)展需要，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，實施以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式，為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強的操作技能的應(yīng)用型人才，雙方同意建立校企合作關(guān)系，甲方在乙方設(shè)立“__________________人力資源培訓(xùn)基地”，乙方在甲方建立“________縣職教中心實訓(xùn)基地”。
本著雙方互惠互利的原則，根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和用工計劃，設(shè)置招生專業(yè)，確定聯(lián)合辦學(xué)班級人數(shù)，按甲方職業(yè)崗位群的知識技能要求和職業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)條件制定實施教學(xué)計劃，按需施教，為企業(yè)培養(yǎng)實用型技能人才。
二、責(zé)任和義務(wù)
(一)甲方責(zé)任：
1、甲方可作為乙方的就業(yè)(實習(xí))基地，在甲方有用工需求的時候，乙方為甲方優(yōu)先輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。供甲方選拔和錄用。
2、根據(jù)本單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和預(yù)期投資領(lǐng)域、在擴建項目等人力資源增長過程中，負(fù)責(zé)地向乙方提供企業(yè)人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，及時向乙方提供用工需求信息、員工培訓(xùn)計劃。
3、負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況，職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，協(xié)助甲方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，審訂聯(lián)辦專業(yè)實施教學(xué)計劃和各種培訓(xùn)班實施計劃，制定各專業(yè)崗前培訓(xùn)計劃和頂崗實習(xí)計劃。
4、在自己的網(wǎng)站、自辦報刊雜志、簽約新聞媒介等主流媒體上發(fā)布聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)信息，為乙方提供媒體廣告支持。
5、根據(jù)當(dāng)前一段時期用工需求和員工培訓(xùn)計劃，提出聯(lián)合辦學(xué)各專業(yè)春、秋季招生建議計劃人數(shù)的建議計劃。
6、按照乙方教學(xué)計劃，結(jié)合單位實際情況，安排學(xué)生實習(xí)內(nèi)容、指導(dǎo)實習(xí)過程，培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力和職業(yè)素質(zhì)，提供實習(xí)設(shè)備、場地和原材料，供學(xué)生實習(xí)操作，指導(dǎo)學(xué)生按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關(guān)實驗設(shè)備。
7、根據(jù)學(xué)生實習(xí)期的內(nèi)容和項目、課題給予適當(dāng)安排，并委派擔(dān)任主管以上的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)成績進(jìn)行全面的評價和考核，以保證學(xué)生能順利完成實習(xí)教學(xué)內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
8、負(fù)責(zé)安排雙方聯(lián)合培養(yǎng)的合格畢業(yè)生就業(yè)，做到優(yōu)生優(yōu)用。并按《中華人民共和國民法典》及當(dāng)?shù)亍秳趧雍贤瑮l例》的相關(guān)程序，簽訂《勞動合同》，辦理勞動用工手續(xù)。
9、甲方有對乙方人才培養(yǎng)方式提出改進(jìn)意見的權(quán)利，乙方在收到甲方書面建議后，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作實際情況，及時改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，適應(yīng)市場需求。
10、甲方應(yīng)確保本單位招聘及用工的合法性。
11、學(xué)生在使用甲方的機器設(shè)備時，必須在甲方的指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，才能上機操作;操作過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
(二)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢與特色進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生報讀雙方聯(lián)合辦學(xué)各專業(yè)。
2、在學(xué)校加掛甲方人力資源培訓(xùn)基地名稱牌匾，并通過招生宣傳渠道在媒體上進(jìn)行宣傳報道，擴大企業(yè)知名度。
3、根據(jù)當(dāng)前一段時期甲方用工需求和員工培訓(xùn)計劃，向當(dāng)?shù)亟逃姓块T、勞動人事部門，上報春、秋季招生計劃。
4、制定各專業(yè)實施教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱，并按相關(guān)要求組織開展教學(xué)，初步確定每次實習(xí)的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前與甲方聯(lián)系，協(xié)助甲方制定具體實習(xí)計劃和安排。
5、負(fù)責(zé)辦理新生錄取手續(xù)、入學(xué)報到、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。
6、委派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)實習(xí)學(xué)生、協(xié)助甲方處理實習(xí)期突發(fā)性事件等行政事務(wù)，并參與實習(xí)指導(dǎo)工作，教育實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守乙方的各項管理制度和勞動制度。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥召M標(biāo)準(zhǔn)按年收取學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費用。協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生簽訂《勞動合同》，完善勞動用工手續(xù)。
8、教育實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。
9、為參加教學(xué)輔導(dǎo)和實習(xí)指導(dǎo)的甲方技術(shù)人員提供工作和生活方便，并按甲乙雙方的約定為工作人員支付報酬。
三、合作時間
合作時間為三年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。
四、其它
1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
2、如一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為，另一方有權(quán)終止協(xié)議。
甲方：________________(蓋章)
乙方：________________職教中心(蓋章)
代表：________________(簽字)
代表：________________(簽字)
________年________月________日
________年________月________日
就業(yè)合同 篇2
編號：
勞 動 合 同
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
濟南市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位) 名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系 電話：
乙 方(勞動者)姓名：性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：
（一）固定期限：自年 月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月 日起至年月日。
（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 技術(shù) 崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
三、勞動報酬
第三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。
四、其它事項
第四條 雙方約定的其他事項： 。
第五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第六條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。
甲方（公章）乙方（簽名）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽名或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
勞動合同期限填寫：（一）固定期限：自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。其中，試用期自 20 年 月 1日起至 20 年 月 日。
就業(yè)合同 篇3
大學(xué)生就業(yè)合同模板
一、甲方：企業(yè)名稱
地址：
電話：
監(jiān)事會（范圍）：
法定代表人：
統(tǒng)一社會信用代碼：
二、乙方：個人姓名
住址：
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
三、合同期限
甲乙雙方約定合同期限為□年，從□□年□□月□□日至□□年□□月□□日，到期自動終止。
四、工作內(nèi)容
1.乙方擔(dān)任甲方的崗位為□□。
2.乙方需按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
3.乙方需服從甲方的管理，遵守公司的規(guī)章制度。
4.乙方效益考核，具體待遇及福利待遇見附件。
五、工作地點、工作時間、
1.工作地點：□□；
2.工作時間：每周五天工作，每天工作小時數(shù)為□，休息日為□。
六、工資報酬及考核獎金
1.依據(jù)甲方效益考核工資政策及個人業(yè)績表現(xiàn)，給予相應(yīng)的工資報酬。
2.乙方達(dá)到甲方規(guī)定的崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核能力符合甲方崗位提升標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將提供相關(guān)的崗位晉升與薪資待遇。
七、雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利：
(1)要求乙方一切工作行為符合其規(guī)定，要求并監(jiān)督乙方保守企業(yè)的商業(yè)秘密。
(2)對乙方的工作時間及工作成果進(jìn)行考核，可憑實際工作情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但須提前告知乙方。
(3) 根據(jù)公司規(guī)定，為乙方參保繳納社會保險和公積金。
(4) 依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、工作總結(jié)等方面的指導(dǎo)和教育。
2.乙方的權(quán)利：
（1）享受甲方提供的崗位晉升和提高薪酬待遇的機會。
（2）享有甲方提供的年休假、婚育假、喪假、帶薪假等權(quán)利。
（3）申請離職或解除合同，甲方應(yīng)依相關(guān)法律法規(guī)，與乙方解除勞動關(guān)系。
（4）對于甲方過錯或侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)提出申訴、要求協(xié)商或向有權(quán)機關(guān)投訴。
3.甲方和乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，維護(hù)國家利益和企業(yè)利益。
八、違約責(zé)任
1.甲乙雙方如不履行本合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.若是因乙方違反本合同規(guī)定和政策法規(guī)，導(dǎo)致因此引起的糾紛、損失等責(zé)任，應(yīng)由乙方承擔(dān)。
九、合同簽訂及終止方式
1.本合同采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
2.本合同經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、補充或解除，應(yīng)雙方簽訂書面協(xié)議并按照約定手續(xù)辦理。
3.未按規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)補償相應(yīng)法定期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，具體應(yīng)補償金額計算方法見附件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同于____年____月____日到期，合同自然期滿，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商是否繼續(xù)簽訂新合同。
附件：《甲方崗位效益考核系數(shù)及個人福利待遇表》
甲方（企業(yè)名稱）：
法定代表人（簽字）： 日 期： 年 月 日
乙方（個人姓名）： 證件號碼：
（簽字）： 日 期： 年 月 日
就業(yè)合同 篇4
【關(guān)于法國留學(xué)生就業(yè)合同的規(guī)定是什么--合同時間】
普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長)和技術(shù)員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習(xí)生時，實習(xí)期可抵扣試工期的'50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。杭州法語學(xué)習(xí)首選杭州法語聯(lián)盟,專業(yè)的法語培訓(xùn)基地。
法國留學(xué)生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。
所以，法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同-可以朝這方面找找原因。
【關(guān)于法國留學(xué)生就業(yè)合同的規(guī)定是什么--試用期】
此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。
【關(guān)于法國留學(xué)生就業(yè)合同的規(guī)定是什么--證明文件】
另外還要提醒各位在法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué)，在工作合同結(jié)束時，雇主應(yīng)向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。
就業(yè)合同 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為 屆 專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、 乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當(dāng)變動）就業(yè)上崗。
3、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1） 甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績測驗和各項指標(biāo)的考核。
（2） 乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。
（3） 乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
（4） 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（1） 乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。
（2） 乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。
（3） 乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的'權(quán)利。
（4） 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
（1） 所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到記過以上處分者。
（2） 乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
（3） 應(yīng)交費用未交齊者。
（4） 學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。
（5） 本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方： 乙 方：
（蓋章）學(xué) 生（簽）
代表：監(jiān)護(hù)人（簽）
年 月 日 年 月 日
就業(yè)合同正式本
勞動就業(yè)合同
甲 方 乙 方:
法定代表人：
性 別
出生日期 年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下
1、完成任務(wù)100%，即年銷售達(dá)到 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包藥片，給付工資 萬薪酬。
2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達(dá)到 至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。
3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達(dá)到 至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結(jié)余部分薪酬的 %留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。
方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
就業(yè)合同 篇6
為了更好地落實畢業(yè)生的就業(yè)與升學(xué)工作，切實保障學(xué)生就業(yè)或升學(xué)的權(quán)利得以實現(xiàn)。
一、學(xué)校承諾
1．為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)、生活、安全設(shè)施，并對學(xué)生實行全封閉式半軍事化管理；
2．嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，聘用優(yōu)秀教師擔(dān)任教學(xué)和管理工作；
3．學(xué)生考試合格頒發(fā)國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書；
4．普通（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)時愿意升學(xué)者，學(xué)校負(fù)責(zé)提供三所大學(xué)供其選擇，考試合格保證學(xué)生到自己滿意的學(xué)校學(xué)習(xí)深造；
5．實驗班學(xué)生一年學(xué)習(xí)期滿，考試合格保證到委培大學(xué)學(xué)習(xí)深造；
6．委培班和普通班（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學(xué)校保證100％安置工作，并保證實習(xí)期間收入不低于______元，正式工作時月收入不低于______元；
7．工作后的學(xué)生，學(xué)校保證對其進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內(nèi)的免費再就業(yè)，十年內(nèi)的有償再就業(yè)。
8．成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目擁有者，學(xué)校提供______至______萬元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持。
二、學(xué)生以及學(xué)生家長承諾
1．遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，嚴(yán)格遵守學(xué)生管理協(xié)議條款；
2．努力學(xué)習(xí)，積極參加各種能力培訓(xùn)，順利完成學(xué)業(yè)并獲得相關(guān)證書；
3．家長必須配合學(xué)校教育子女，積極給學(xué)校提供各種合理化建議；
4．按時繳納學(xué)雜費，不能無故拖欠；
5．就業(yè)時交納______－______元的就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)費。
三、違約責(zé)任及其它
1．此合同一式叁份，學(xué)校、學(xué)生、見證機關(guān)各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
2．若一方違約，另一方有權(quán)追究違約方的相關(guān)責(zé)任；
3．未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
校方：___________________
負(fù)責(zé)人：_________________
電話：___________________
學(xué)生：___________________
家長：___________________
地址：___________________
身份證號碼：_____________
電話：___________________
見證意見書_______________
見證機關(guān)：_______________
責(zé)任律師：_______________
簽定日期：____年___月__日
就業(yè)合同 篇7
甲方（境外就業(yè)中介機構(gòu)）_________________________
地址：_____________________________________________
電話：_____________________________________________
傳真：_____________________________________________
乙方（境外就業(yè)人員）_____________________________
身份證號：_________________________________________
地址：_____________________________________________
聯(lián)系電話：_________________________________________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，并在認(rèn)真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、乙方自愿接受_________公司（廠）的聘用，到_________國家（地區(qū)）從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴(yán)格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（_________）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家（地區(qū)）的有關(guān)法律、法規(guī)。
（一）甲方有義務(wù)向乙方出示勞動保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構(gòu)許可證。協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家（地區(qū)）有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、保險、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。
（二）按照境外雇主及其所在國家（地區(qū)）政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見及時通知乙方。
（三）為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
（四）教育乙方嚴(yán)格遵守前往國（地區(qū)）的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。
（五）協(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護(hù)照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。
（六）甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________（貨幣）結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家（地區(qū)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。（為避免匯率風(fēng)險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn)）
（七）接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。
（八）當(dāng)境外雇主不履行勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國（地區(qū)）通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護(hù)其合法權(quán)益。由此所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
（九）乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、工具等方面問題。
（十）保證乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)（自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國）
（十一）乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家（地區(qū)）的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負(fù)責(zé)解決乙方的費和住院費。
（十二）乙方在勞動合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費用。如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費用，并處理好后事。其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟補償。
（一）按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。否則，一切后果由乙方自負(fù)。
（二）按照甲方安排，準(zhǔn)時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用?？荚嚒⒖己怂栀M用 _________元人民幣由乙方自行負(fù)擔(dān)。
（三）乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
（四）乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約（勞動合同），直接建立雇用關(guān)系，并認(rèn)真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及秘密。
（五）乙方收到前往國家（地區(qū)）政府的入境許可（原件）后，在甲方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護(hù)照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。
（六）在境外就業(yè)期間應(yīng)維護(hù)祖國和自身尊嚴(yán)，不做有損國格、人格以及違法違紀(jì)的事情。同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴(yán)的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。
（七）在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議（如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等），一切后果由乙方自行承擔(dān)。
（八）履約期間不得擅自離崗曠工。在協(xié)議期滿后，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
（九）不得利用赴境外就業(yè)的機會進(jìn)行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟及名譽等的賠償責(zé)任。
（十）委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓(xùn)費、簽證和機票等相關(guān)費用。
（二）其他費用：_________元人民幣（包括機票、簽證、培訓(xùn)等費用）
就業(yè)合同 篇8
就業(yè)合同和勞動合同是兩種不同的合同類型，它們在法律條款、參與主體以及適用范圍等方面存在一定的區(qū)別。
首先，就業(yè)合同和勞動合同在法律條款上有所不同。就業(yè)合同是指用人單位與勞動者之間，在平等自愿的基礎(chǔ)上，約定勞動條件、權(quán)利和義務(wù)的書面合同。而勞動合同是指用人單位與勞動者之間，依法訂立的明確約定勞動關(guān)系和雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同。可以看出，就業(yè)合同更加注重于約定雙方之間的權(quán)利義務(wù)，而勞動合同除了約定權(quán)利義務(wù)外，還明確了勞動關(guān)系的存在。
其次，就業(yè)合同和勞動合同在參與主體上也有所不同。就業(yè)合同適用于各類用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，包括企事業(yè)單位、個體經(jīng)營者、外商投資企業(yè)、合資合作企業(yè)等。而勞動合同則主要適用于勞務(wù)派遣、臨時工、勞動者與中介機構(gòu)之間的勞動關(guān)系等特殊形式的用工關(guān)系?？梢哉f，就業(yè)合同的適用范圍更廣泛，而勞動合同則更多地涉及到特定的用工情況。
另外，就業(yè)合同和勞動合同在適用范圍上也有所不同。就業(yè)合同適用于我國所有用人單位和勞動者，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)，都必須按照就業(yè)合同法規(guī)定訂立就業(yè)合同。勞動合同則在一些特定的用工關(guān)系中適用，例如臨時工與勞務(wù)派遣等?？梢哉f，就業(yè)合同是所有勞動合同的基礎(chǔ)，而勞動合同則是就業(yè)合同的一種衍生形式。
此外，就業(yè)合同和勞動合同在書寫內(nèi)容上也存在一定的差異。根據(jù)《就業(yè)合同法》，就業(yè)合同必須明確約定勞動者工作的內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資福利、勞動保護(hù)、勞動條件等各項具體內(nèi)容。而勞動合同除了包含這些內(nèi)容外，還需要明確約定勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、勞動標(biāo)準(zhǔn)、合同期限等?？梢哉f，勞動合同在內(nèi)容上更加詳細(xì)、全面。
綜上所述，就業(yè)合同和勞動合同在法律條款、參與主體、適用范圍和內(nèi)容等方面存在明顯的區(qū)別。了解并正確區(qū)分這兩種合同類型，對于用人單位和勞動者之間的合法權(quán)益保障具有重要意義。
就業(yè)合同 篇9
連日來，記者奔走于各大高校畢業(yè)生就業(yè)專場，觀察體味之余頗有些心得，在此寫來與畢業(yè)生們分享，
思維誤區(qū)之一：名企或品牌知名度高不一定等于自我發(fā)展空間大。
一踏進(jìn)大學(xué)生就業(yè)專場，明眼人一望便知，應(yīng)屆生成群扎堆的招聘攤位，或是企業(yè)知名度高，或是產(chǎn)品品牌知名度高。身處市場經(jīng)濟環(huán)境中，昔日象牙塔內(nèi)的莘莘學(xué)子，耳濡目染的也不外是商業(yè)廣告的泥沙俱下。須知以銷售力為首要目標(biāo)的廣告深入人心，只說明廣告策劃的成功，受過高等教育的高校畢業(yè)生們，應(yīng)該不至于把企業(yè)形象或產(chǎn)品的銷售成功與個人職業(yè)發(fā)展簡單等同。
畢業(yè)生應(yīng)該心知肚明的是，如今的人才市場已儼然分化為網(wǎng)絡(luò)市場與有形市場，相比較財力雄厚、擁有企業(yè)網(wǎng)站的大牌企業(yè)而言，在現(xiàn)實形態(tài)的人才市場上出現(xiàn)得更多的是中小企業(yè)招聘攤位，在復(fù)習(xí)迎考階段熟稔時間安排“相對集中”于各課程間的學(xué)習(xí)原理的畢業(yè)生們，自該明了在網(wǎng)上點擊名企與舟車勞頓地奔走于各大市場時任務(wù)與分工的不同，
思維誤區(qū)之二：畢業(yè)生自我定位時應(yīng)由“眼光向內(nèi)”轉(zhuǎn)而“眼光向外”。
有企業(yè)界代表說起，在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和不斷的市場變化中，目前不少高校畢業(yè)生中，出現(xiàn)了高職生、研究生“兩頭”或是實用型、或是研究型的自我定位準(zhǔn)確，而本科生卻面臨自我失衡、難以準(zhǔn)確定位的“紡錘型”定位困惑與迷失。這其中固然有學(xué)校專業(yè)設(shè)置與市場形勢間的滯后性因素起作用，但老生常談的是，在高等教育由精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃慕裉欤砉ゎ惐究粕鷤円廊槐埵仃I地自我期許過高，以致在“技術(shù)開發(fā)”與“技術(shù)管理”崗位間，清一色地填寫前者就未必明智了?；蛟S長期的校園生活滋養(yǎng)了大學(xué)生的“自我中心”，但在走向社會時，應(yīng)盡早“眼光向外”，放下身段，及時調(diào)整定位，以期適應(yīng)變化了的市場與變化著的社會。
年年都有畢業(yè)聚餐，雖然這道大餐在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的今天，已變得越來越不好吃，但在臨近畢業(yè)求職的剎那，“搏名氣”的心態(tài)仍然更多地出現(xiàn)在一帆風(fēng)順的名校畢業(yè)生身上，但說不定這會成為日后失敗人生的開端也未可知。這是個自我增值的時代，職業(yè)生涯發(fā)展是終其一生的事，成功或失敗的故事中，雖不乏“高開低走”的例證，但“低開高走”的卻也并不鮮見。有部劇名叫做《離婚了，就別再來找我》，可是雖然畢業(yè)了，人生卻并沒有結(jié)束?。。◤堄洜帲?BR> 就業(yè)合同 篇10
我剛畢業(yè)，做國際銷售，與一家做ic的外貿(mào)公司簽了一年的就業(yè)合同，試用期三個月，沒有福利，只有1400的月薪，我知道按《勞動法》，一年的合同，最多只能有一個月的試用期，但我沒有辦法，剛到這個城市，很無奈，只有接受。
試期內(nèi)，我做得主動也很努力，有時會為跟一些與美加客戶很希望的單，會在辦公室熬到凌晨三.四點鐘，我的業(yè)績沒有讓我的失望，坦白地說吧，月純利潤六萬是我目前的業(yè)績；感覺三個月的試用期一下子就過來了，我現(xiàn)在面臨著轉(zhuǎn)正，在與經(jīng)理的談話中，我知道了轉(zhuǎn)正是不可能的，提成也是不可能的，
一，轉(zhuǎn)正的條件，已從第一個月的純利潤額二萬，到第二個月的四萬，到第三個月的5萬，到現(xiàn)在的要在接下來的三個月中，每月六萬；在與歐美客戶談生意的時候，自己有時會用到“利潤最大化”這條原則，沒想到自己確時時在被“利潤最大化”。
二，提成的條件，這點要怪我初來乍道，當(dāng)初在簽合同的時候沒有問個清楚。第一是發(fā)提成的時間；當(dāng)時記得，負(fù)責(zé)面試的人模糊的說了一下，說要計算個人業(yè)績，需要時間，會在發(fā)工資的十幾天后，當(dāng)時自己也還替公司考慮，說能理解，接受；但現(xiàn)在是，如果能算的話，公司會滯后三個月給你算提成，即現(xiàn)***份的話，只能算你七月份的提成；二是對試用期期間提成的規(guī)定，簽定合同的時候，我沒有意識到這一點，只是籠統(tǒng)的寫著轉(zhuǎn)正后有提成；但在試用期間，經(jīng)理在每周例會上說，第一個月，完成二萬，有1%提成；第二個月，完成四萬，有1%提成；第三個月，完成五萬會有4%提成，但當(dāng)三個月后，我的試用期滿，我第三個月完成六萬，在向經(jīng)理提到提成的時候，她又有說法了，說根據(jù)合同，試用期是沒有提成的，****!
三，小**公司的為避免自身風(fēng)險，在業(yè)務(wù)上的內(nèi)部規(guī)定：
第一，當(dāng)一個貨物，賣出后因為質(zhì)量原因被退回，而又因為已過保質(zhì)期，不能退給供貨商的時候，那么這個貨，就算你的個人壓貨，公司會把全部的貨款直接從你該月的業(yè)績中扣除，即關(guān)系到個人提成的利潤額。這意味著一旦有回報，損失完全由銷售人員承擔(dān)。沒有出現(xiàn)問題，我只拿公司贏利的4%，而一旦出現(xiàn)問題，我就承擔(dān)100%的損失，其實不止%100的，要知道，是從你的個人的這個月完成的利潤額里面扣除的，而不是你的銷售額！
第二，提成滯后三個月，實質(zhì)上是公司規(guī)避自身風(fēng)險的另一種變相方式，即公司對銷售給客戶的產(chǎn)品保證一個月的質(zhì)量，而你作為銷售商，對公司保證三個月的質(zhì)量。一旦是公司的老客戶，即使在貨物到期后的第三個月，也要退貨
公司一定會答應(yīng)退貨的。你應(yīng)該完全承擔(dān)損失！--能理解嗎？
還有其它的一些對銷售提成的硬性規(guī)定，會讓你壓力巨大，比如正式工，要拿提成，必須每月完成利潤額6萬，少一個子，就別想拿一分的提成。我的一位同事在這家公司工做了兩年多，他提到他一個月就賺了5.9萬元，但沒辦法找到那1000元致命的錢。結(jié)果，那個月他沒有拿到一分提成！談話中，我看到他眼框紅了。。。。。
一點點建議：
一，如果你有能力，不要進(jìn)小公司，與小公司有較長的試用期，在這，沒有福利，沒有培訓(xùn)，看不到前景，你至多只是一個賺錢機器，你只會時時被“利潤最大化”，小公司常會被冠名為“*****科技****”；這個公司大概有十幾人的樣子，做到三年不還走，那是因為在這也算是小官了，三個月內(nèi)，國際銷售來了一茬又走一茬，現(xiàn)在我也算得上是元老了，你以為小公司這樣留不住人，會虧嗎，不會的！也許試用期的廉價勞動力正是他們所需要的；
二，如果你是做銷售，提成將會你主要的收入，也會你一個月辛勤付出后的最大肯定，所以要在簽定合同的時候問個明白，在合同里面寫得清楚，雖然合同對有的公司，對你個人來說，它僅僅是一張紙！
我寫完這篇文章后，不要再向我發(fā)問了。我暫時不做
就業(yè)合同 篇11
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。:
就業(yè)合同 篇12
甲方： 專業(yè)女子護(hù)膚美容
乙方： XXX身份證：XXX
為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門路，根據(jù)《中華人民共和國》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：
一 合同期限
本合同有效期內(nèi)XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期為XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
二 乙方職責(zé)與待遇
（一）職責(zé)
1 甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。
2 乙方必須無條件地遵紀(jì)守法，執(zhí)行本店一切規(guī)章制度和本行業(yè)的行業(yè)道德，認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從院長安排完成具體任務(wù)，如有異議只能直接向院長反映，不得任意擴散。同事之間團(tuán)結(jié)、共進(jìn)、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話他人、諷刺打擊、出口傷人。
3 嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，并能靈活應(yīng)用。
4 好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照本店的《管理制度》的規(guī)定做事，禮貌待客。
5 愛店如愛家，時刻維護(hù)本店的形象，愛護(hù)店內(nèi)的一切設(shè)施。
（二）待遇
1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金，并于每月的 號領(lǐng)取上月工資。
2 乙方每月可由院長安排兩天休息，但不得擅自調(diào)整休息時間（特殊情況必須院長批準(zhǔn)），否則將扣除當(dāng)事人當(dāng)日的兩倍工資，并不得累計到次月一次性休息。
三 甲方責(zé)任
1 保障乙方工作的順利進(jìn)行，甲方須為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器。
2 對乙方進(jìn)行法紀(jì)、規(guī)章制度、職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
3 合同期內(nèi)甲方不承擔(dān)乙方社會保險金。
四 合同的執(zhí)行、變更、解除和終止
1 甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容下列情況甲方可解除合同：
（A）乙方在試用期間，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條;
（B）按國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應(yīng)于辭退;
（C）乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時。
2 下列情況，乙方可以提出解除合同：
（A）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬；
（B）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益時。
3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動合同自行解除。
4 任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方。
5 合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前三十日通知對方，如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為簽同一合同期限。
五 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)自覺、積極、完全履行相應(yīng)的義務(wù)，如一方違約，除應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，無過錯方有權(quán)終止合同的履行
六 本合同爭議的處理
本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭議協(xié)商解決，打不成協(xié)議，均可直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
七 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效
甲方：XXX
乙方：XXX
年月日