實習教育工作總結【篇1】
教育實踐訪談工作報告
一、引言
教育實踐訪談工作是一種重要的教育研究方式，通過與教育實踐者的深入交流與觀察，可以更好地了解教育實踐的現(xiàn)狀、問題和挑戰(zhàn)，為教育改革和發(fā)展提供參考依據(jù)。本報告將詳細記錄我們的教育實踐訪談工作，以期為教育實踐的改善和創(chuàng)新做出貢獻。
二、項目背景
本次教育實踐訪談工作是由某教育研究機構組織的，旨在深入了解當?shù)貙W校教育實踐的情況。我們選擇了當?shù)匾凰袑W作為研究對象，該中學代表了當?shù)仄胀ü⒅袑W的教育模式和水平。通過與該中學的教師、學生、家長和校長進行訪談，旨在了解教育實踐中的問題、需求和創(chuàng)新點。
三、訪談目的與方法
在本次實踐訪談中，我們制定了以下三個訪談目的：
1. 了解學校教育實踐的現(xiàn)狀和主要特點；
2. 探究教育實踐中的問題和挑戰(zhàn)；
3. 尋找教育創(chuàng)新的可能性和方向。
為達成以上目標，我們采用了多種訪談方法，包括面對面訪談、問卷調查和觀察記錄。通過這些方法的有機結合，我們得以全面、真實地了解學校教育實踐的方方面面。
四、訪談結果與分析
通過訪談與調查，我們得到了以下主要結果：
1. 學校教育實踐的特點：該中學以知識傳授為核心，教育資源豐富，注重課程知識的掌握和考試成績的提升；
2. 學生普遍存在的問題：學生學習壓力大、缺乏興趣和動力、缺乏實際應用能力等；
3. 教師面臨的問題與挑戰(zhàn)：教師們普遍感到教育任務繁重、教育資源不足、創(chuàng)新空間有限等；
4. 家長在教育中的作用與需求：家長對教育的重視程度較高，希望學校能夠更好地關注學生的素質發(fā)展和全面成長；
5. 校長對教育發(fā)展的思考與期望：校長對于當前教育體制的問題和改革方向有深刻認識，希望能夠提高學校教育的質量和水平。
基于以上結果，我們分析了教育實踐中存在的問題和挑戰(zhàn)，同時也意識到了教育創(chuàng)新的迫切性和可能性。在下一步的工作中，我們將深入研究和探索如何解決教育實踐中的問題，并提出相應的改進建議。
五、改進建議
基于以上研究結果與分析，我們提出以下改進建議：
1. 探索多元化的教育模式，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和實踐能力；
2. 加強教師培訓與支持，提升教師的教育能力和創(chuàng)新意識；
3. 拓寬教育資源和發(fā)展渠道，提供更多的教育機會和資源；
4. 加強家校合作，共同關注學生的全面發(fā)展和成長；
5. 推進教育體制改革，打破傳統(tǒng)教育的束縛，鼓勵教育創(chuàng)新與實踐。
六、總結
通過本次教育實踐訪談工作，我們深入了解了當?shù)匾凰袑W的教育實踐情況，并分析了其中存在的問題和挑戰(zhàn)。同時，我們也認識到了教育創(chuàng)新的重要性和可能性。希望我們的研究與改進建議能夠為當?shù)亟逃母纳坪蛣?chuàng)新貢獻力量，也對其他地區(qū)的教育實踐提供一些啟示和參考。同時，我們也意識到教育實踐的改善和創(chuàng)新需要關注多方面的因素，需要全社會的共同努力與支持，才能夠達到最終的目標。
實習教育工作總結【篇2】
20xx年街道教育辦在市教育局的正確領導下，在街道黨委的支持下，取得了不俗的辦學佳績。各學校在教育質量，校園文化建設，師資力量等方面都有了較大進步，我們街道還被市教育局評為“教育強鎮(zhèn)”。
組織校長、教職工認真學習市教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（—）》，學習新修訂的《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《義務教育法》等教育政策法規(guī)。教育辦、學校保證每周政治學習不少于一次，做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得、定期舉辦專欄。
2、以西安世園會為契機，加大宣傳教育，開展形式多樣的德育實踐活動，廣泛動員師生支持、參與、服務、奉獻世園會，如“我為世園做貢獻”書畫展、“迎世園演講賽”、“觀世園后感征文”等活動，收到較好的教育效果。充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展了豐富多彩、趣味性強的主題活動，推進德育工作再上新臺階。
3、采取請進來、走出去的方式提高校級領導的管理水平。本年度我們舉辦了校級中層領導的展示課，轄區(qū)9所小學的10名教學主管人員進行了課堂教學展示，特意邀請了教師進修學校的教學專家對活動的開展進行了點評網(wǎng)，有效提高了教學及管理水平。xx年5月19日組織中層領導赴東城一小、二小及白鹿原中心小學進行了校園文化建設方面的專題學習，受到兄弟單位的熱情歡迎。5月22日組織所有校長赴曲江國際展覽中心參觀了現(xiàn)代教育設備展覽。我們積極主動的學習行為也受到了各級領導的充分肯定。
我們采取了得力措施強化教學常規(guī)管理和目標管理，明確每月的重點工作，提前安排好一周的工作任務，做到分步驟、分階段、有計劃的實施教學。
（1）、堅持每學期各2次的教學工作和學校工作檢查和指導，堅持包校人員隨時下校檢查，堅持進行半年和全年時段的學校工作匯報，做到了及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到了工作中取長補短、相互學習。
（2）、每學期都在全體教師中開展了課堂教學評比工作，在教師中掀起了教學業(yè)務“樹典型、學先進”的高潮，評比出轄區(qū)的教學能手、教學骨干，為全體教師樹立學習的榜樣，為教師的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。
（3）、針對農(nóng)村孩子英語學習較為薄弱的缺點，舉辦了英語口語大賽，讓孩子們通過情景劇表演的形式提高學習英語的興趣，也為各校展現(xiàn)英語教學成果提供平臺。還舉辦了學生寫作能力和數(shù)學應用技能展示活動，進一步激發(fā)優(yōu)等生的學習潛力和提升發(fā)展空間。
（4）、開展了“秋季小學生運動會”，轄區(qū)144名學生作為運動員代表本校展開了11個項目的角逐。運動會設置了60米、100米、800米、擲實心球等傳統(tǒng)體育項目，還設置了滾輪胎、夾乒乓球等趣味運動項目，讓學生在普及體育活動、增強體質的基礎上，充分感受運動的樂趣。這也是教育辦積極實施素質教育，開展陽光體育活動的.重要舉措。
5、采取積極措施，做好校園安保工作。
安全是學校常抓不懈的工作，可以說警鐘常鳴。教育辦除了經(jīng)常深入各校就安全工作進行檢查、督導外，還通過層層簽訂安全工作責任書、下發(fā)安全工作要求、安全教育周、安全工作月報表等形式緊抓安全工作。各學校能嚴格門禁制度，積極開展矛盾的排查工作，能利用各種集會場合和通過給家長的一封信活動對學生網(wǎng)站進行安全教育和自我保護教育，都能每學期進行一次緊急疏散演練，加強了值班工作，堅持領導帶班、值班人員晚上校園巡視，做到及時發(fā)現(xiàn)并排除各種隱患。
高度重視幼兒園安全工作，特別是嚴管幼兒園校車安全。在發(fā)生多起園車接送事故的形勢下，我們召開幼兒園安全工作會議，提出嚴格要求，又邀請交警十大隊何警官對轄區(qū)所有的園車進行了詳細地檢查，對園車司機進行了培訓和警示教育，確保轄區(qū)幼兒的接送安全。教育辦在對各?？己酥校^續(xù)實行安全工作一票否決制。
6、積極實施教師業(yè)務能力提升培訓工程。
本年度，我們組織教師在日常學習之外，能積極主動地走出去，參與市、區(qū)級的培訓及講座。先后派出100余名教師參加了任小艾專家講座、學科培訓、農(nóng)村教師專項培訓、省農(nóng)村教師遠程培訓、農(nóng)村小學薄弱學科培訓等。此外，課件下載還采取請進來的方式，特邀我區(qū)特級教師張燕霞做了關于小學生學習心理咨詢研究的專題。從xx年10月30日起，還對轄區(qū)110名從事幼兒教育人員進行了“人人技能工程”培訓。本次培訓由區(qū)職教中心承擔培訓的師資力量，培訓內容涉及幼兒教育心理咨詢學、手工制作、律動、舞蹈等部分，每部分為18課時，共計72課時。預計于xx年5月完成培訓。
以上培訓從一定程度上開拓了大家的視野與思路，為我轄區(qū)教育發(fā)展奠定了人力基礎。
7、利用暑期，開展了校舍的維修及設施的更換工作。漕渠小學、太白廟小學花費70余萬元進行了改建、加固校舍工程，漕渠小學另花費12萬元實現(xiàn)了前院800平方米的硬化。水流中心小學花費14萬元進行了的黑板更新、教室刷白、墻裙貼磁、食堂改造工程。各校均于8月20日前完成了所有建設任務，保證了新學年的順利開學。
xx年中心幼兒園的建成與開園受到了各方的關注，xx年我們把工作重點調整到園內的環(huán)境創(chuàng)設及園內文化建設工作上來。利用暑期，在由西京醫(yī)院幼兒園、五棉幼兒園、區(qū)幼兒園組成的專家指導組的指導、幫助下，教育辦及園內所有人員放棄休息時間，花費整整2個月的時間、投資30萬元換來了了幼兒課件下載園脫胎換骨的變化。為孩子們精心打造了“成長體驗樂園”，樂園內設有戲水池、養(yǎng)殖園、種植園、玩泥區(qū)、嬉沙區(qū)等，讓孩子通過各種活動體驗，培養(yǎng)其動手、思考、觀察的能力。本次改造極大地豐富了幼兒園的教育內容，使農(nóng)村兒童不僅受到了和城市孩子一樣的科學教育，而且能讓孩子在濃郁的鄉(xiāng)土特色教育中更加激發(fā)熱愛家鄉(xiāng)的感情。
今年9月4日，我們作為灞橋區(qū)唯一一所接待點，成功接待了全國學前教育三年計劃推進工作會議視察團的領導，受到了熱情的贊揚。這是新合教育史上前所未有的盛事。9月5日，《西安日報》就此事做了專題報道。
我們的辦園行為受到各方的密切關注，不斷有兄弟單位前來參觀學習。xx年11月4日，藍田縣教育局黃申局長親自帶領轄區(qū)50余名幼兒園園長一行來我們中心園進行了農(nóng)村幼兒園建設及幼兒教育工作等方面的交流學習，15日又迎接了席王街道辦幼兒園園長一行的參觀學習。
教育辦針對轄區(qū)面積大、學校分布零散、人力資源不均衡的特點，加大投資、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了網(wǎng)絡教研平臺，突破了傳統(tǒng)教研模式的局限性，大大提高教研效果和效率，促進了教師隊伍的整體提升。五月份投入了人力、物力、財力探索并實踐了網(wǎng)絡教研平臺建立的可行性，七月份為七所完全小學配套了電腦、耳機、話筒、攝像頭各3套，拉通寬帶，九月份正式開通了“好視通”視頻軟件。七所學?？赏W(wǎng)站時在線使用七個窗口進行視頻研討，將轄區(qū)所有同課老師融入一個教研組，使180名教師不出校門就可參與到研討中，真正實現(xiàn)了教學新信息、新思想的快速傳達和教研資源的共享。截止目前通過網(wǎng)絡教研平臺已經(jīng)進行了語文、數(shù)學、綜合科等科目、1-6年級全覆蓋的12次專題研究，以后還計劃利用該平臺進行全體教師參與的優(yōu)質課的觀摩、評比。網(wǎng)絡教研平臺的開通和使用，為農(nóng)村學校打開了一片教研新天地，為教師隊伍素質的整體提升開創(chuàng)了新途徑。
3、隆重舉辦了“新合街道教育系統(tǒng)慶‘六一’文藝匯演暨表彰大會”。
我們特邀教育局周副局長、人事科王科長及轄區(qū)各村兩委會領導和廣大學生家長參與了大會。大會中對本學年度在德育教育工作中成績優(yōu)異的師生進行了表彰，然后由師生進行了文藝表演，各校編排的文藝節(jié)目精彩紛呈。本次大會是我轄區(qū)德育教育、藝術教育成績的一次較好展示，受到教育局、及廣大家長的一致好評。
4、熱烈慶祝第xx屆教師節(jié)，將新合轄區(qū)尊師重教的風尚推向高潮。
9月8日，新合街道辦召開了慶祝暨表彰大會，對20名先進教育工作者、骨干教師和優(yōu)秀教師進行了表彰獎勵，獎勵金額共計4萬元，是教育獎勵歷年之首，還拿出2萬元為全體教師購買了節(jié)日慰問品。這是新合街道在加大教育投入，不斷改善辦學條件，著力優(yōu)化教師隊伍，相繼完成農(nóng)村標準化寄宿制學網(wǎng)校建設和公辦幼兒園建設后的一次表彰大會，更是全街道倡導和弘揚“尊師重教”的良好社會道德風尚的重大體現(xiàn)。
經(jīng)過多方積極爭取和協(xié)調，我轄區(qū)黨家小學的農(nóng)村標準化建設工程已立項，這是全灞橋區(qū)唯一一個市級農(nóng)村學校建設項目，預計投入資金700萬元改造學校整體面貌。目前，規(guī)劃圖已經(jīng)過審核，招標已完成，前期的租地及鏟青工作投入了40萬元，也已順利完成。工隊進駐學校，11月27日開工儀式順利舉行。我們?yōu)榇顺闪⒘藢ｍ椆ぷ鹘M織機構，配備了專門的人力，確保工程保質保量的完成，為轄區(qū)孩子再創(chuàng)一個優(yōu)質的學習生活環(huán)境。
回顧一年的工作，有成績也有不足，更有前進的動力和方向，我們將一如既往地做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭取更大的成績。
實習教育工作總結【篇3】
本學期為期一周的見習已經(jīng)完美地落下了帷幕，在這一周中，我比上一個學期，更加多得了解了不僅是學校的教學工作，更多的是學校管理的真實情況。
這次，我所見習的學校，依然是位于PD的二附中?？赡苁且驗橐娏暺陂g天氣特別好的關系，做起事情來也干勁十足，所以感覺一周的見習時間過得特別快，眨眼之間便已經(jīng)結束了。如今回味過來，覺得收獲較之上一個學期更為豐富。
這一次的見習內容與上學期相似，還是主要分為聽課和教務見習兩個部分。
在這5天的見習過程中，我們一共聽了6節(jié)課，但與上學期所大為不同的是，上學期主要是以理科尤其是數(shù)學為主要聽課的科目，而這學期，二附中的導師洪老師為了兼顧我們公共事業(yè)管理專業(yè)的文科性質，以及未來我們可能教授的課程的性質，特別為我們選擇了語文、政治、歷史、英語、音樂等文科類的課程讓我們旁聽。
在聽課的過程中，我再一次地感受到了二附中老師獨特的教學方法和人格魅力。這里特別讓我稱贊的是教授歷史的陳老師。他的那堂課主要分成兩個部分，首先是對上一節(jié)有關“文藝復興和宗教改革”的復習，接著引出新課“英國革命”。根據(jù)我對SHA二期課改后歷史課本的了解，其內容大多以簡單的介紹為主，更容易提起學生的興趣，但許多東西說得模棱兩可，有的甚至是一筆帶過；而在一期課改的教材中，雖然知識性更強，但形式過于刻板，很難引起學生的興趣。因此無論是依據(jù)哪一類的課本來上課，如果只是簡單地照本宣科，很難上好一堂課。
而陳老師的上課風格卻令我大為贊賞。在整堂課中，他并沒有死板地拘泥于課本僅有的那些內容，而是在完成教學內容的前提下，以敘述故事的形式來為學生講課，過程當中穿插了大量相關的野史和他自己對于該段歷史的理解，語言幽默風趣，時不時地蹦出兩三句英文引起學生的注意和共鳴。尤其讓我記憶猶新的是他在講述“光榮革命”時，為了學生更牢固得記住“政變”與“起義”的區(qū)別，以班級內部結構為例子，生動形象地為學生明確了這兩個概念的區(qū)別。
后來，從洪老師那里了解到，陳老師是最受歡迎的歷史老師時，心中不禁感嘆，具有如此淵博知識與人格魅力的教師，如何能不被學生喜愛與尊敬呢？看來，為了能夠在未來成為一名優(yōu)秀并受到學生尊敬與喜愛的老師，在今后的'學習與生活過程中，必須要更努力地投入到生活實踐中去，在條件允許的情況下，多閱讀，多行路，多交流，廣泛地積累知識，提高自己的人文修養(yǎng)與人格魅力。
除了歷史課外，如其名般像個活寶一樣風趣幽默的化學老師蘇老師，深受學生喜愛并且力求上進的英語老師瞿老師等等，所有的老師都給我留下了深刻的印象。
實習教育工作總結【篇4】
寒假到了，新年快要到了。我們終究能夠快樂過一個完美的假期了。但是，我們怎樣才能過一個健康快樂的冷假呢在重視素質教育的這天，假期社會實踐作為增進學生素質教育，加強和改善青年學生思想政治工作，引導學生健康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和進步學生實踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)潛力的重要途徑，一向來深受學校的高度重視。社會實踐活動一向被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。冷假期間社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推動素質教育進程的重要手段。它有助于當代學生接觸社會，了解社會。
同時，實踐也是學生學習知識、鍛煉才華的有效途徑，更是學生服務社會、回報社會的一種良好情勢。所以今年過年，為了鍛煉自己的自主創(chuàng)新潛力和實踐潛力，同時培養(yǎng)自己的吃苦刻苦精神，弘揚中華傳統(tǒng)美德，不斷進步自己的綜合潛力與素質，使自己的大學生活更加充實而出色，因此，在大學第二個冷假期間進行了一系列社會實踐活動，其中最有感慨的就是在面包店里賣面包的這份工作。特有以下心得體會與感悟。
一、實踐目的：
社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好情勢;是培養(yǎng)鍛煉才華的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，建立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。
二、實踐資料：
通過在店內以零工的情勢鍛煉自己的潛力，體會社會事務，工作辛勞。
三、實踐結果：
通過在店內工作的將近一個月時間，不但通過自己的雙手賺到了來之不容易的工資，更通過這次實踐，親身體會到了父母工作的辛勞，收獲了很多在學校里沒體會到的酸甜苦辣，增長了自己的社會經(jīng)驗，獲益匪淺。
四、實踐總結與體會：
1.掙錢的辛勞。天天辛辛勞苦重復一樣的工作，謹慎翼翼的進行平常工作，才能夠得到工資，這次的體驗確切讓我真逼真切感遭到父母的錢來之不容易，一分一厘都來自于沒日沒夜的辛苦工作，掙錢確切是個很艱巨的進程，需要全心全意的付出。
2.人際關系。在這次實踐中，讓我很有感慨的一點就人際交往方面，大家都明白社會上人際交往十分復雜，但是具體多么復雜，我想也很難說清楚，只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深入的感受，大家為了工作走到一齊，每個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關系得需要很多技能，就看你怎樣掌控了.我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它.假如還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中把握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們務必在工作中勤于動手漸漸揣摩，不斷學習不斷積累。碰到不懂的地方，自己先千方百計解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學潛力的人早晚要被企業(yè)和社會所淘汰。
3.具有隨機應變的潛力。要具有隨機應變的潛力是由于在銷售的進程中，總會碰到各種千奇百怪的人和事，假如沒有隨機應變的潛力，只曉得拘泥于一般的原則而不曉得變通，有可能會致使交易失敗乃至給自己帶來沒必要要的麻煩。因此，必須要有隨機應變的潛力。
4.微笑應對每位顧客。對人友善，肯定會取得回報。而表示友善最好的方法就是微笑。由于微笑是所有人類共有的語言。做服務行業(yè)的人應當養(yǎng)成微笑的好習慣。面帶微笑的人，給人一種輕易親近而友善的感覺。而且，微笑是人的一種本能，它不需要花費任何本錢，也無需努力，但它令人感到舒適，樂于理解你。相對面無表情乃至表情冷漠的人，人們更喜歡與面帶微笑的人打交道，更何況在服務行業(yè)中作為上帝的顧客。
5、熟悉來源于實踐。一切熟悉都來源于實踐，實踐是熟悉的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是其實不排擠學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷增進人類熟悉潛力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的題目，促令人們往解決這些題目。而隨著這些題目的不斷解決，與此同步，人的熟悉潛力也就不斷地改善和進步!馬克思主義哲學夸大實踐對熟悉的決定作用，熟悉對實踐具有巨大的反作用。熟悉對實踐的反作用主要表此刻熟悉和理論對實踐具有指導作用。熟悉在實踐的基礎上產(chǎn)生，但是熟悉一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，能夠對實踐進行指導。
實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，應用到客觀實際中往，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那末所學的就即是零。理論應當與實踐相結合。另外一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
五、概論與綜述：
在這次為期較短的社會實踐中，獲益匪淺，深切感遭到社會實踐的重要性，也感遭到人生需要奮斗，我們都需要從此刻就開始把握必須的專業(yè)與非專業(yè)知識，充實自己的心靈，武裝自己的大腦，使自己的人生出色而燦爛。我看到了一些在學校看不到的東西，也學到了一些在學校里學不到的知識。我想，這個應當是我這次做社會實踐最大的收獲。
實習教育工作總結【篇5】
公司在群眾路線實踐教育活動進入聽取意見階段后，堅持采取開門聽意見，通過發(fā)放征求意見表、座談走訪等方式，認真征求干部職工、居民群眾的意見和建議。重點提出了關于進一步搞好食堂管理服務、提升物業(yè)管理服務水平、以及干部職工在崗位設置、職務職稱晉升、工資福利待遇等方面的意見和建議。針對這些問題,我們都認真進行了研究，也初步考慮了一些下一步整改的辦法和措施。同時班子全體成員在綜合了各方面的意見和建議后，認真負責地向局黨組提出服務公司的意見和建議。
8月14日，局長在確定教育實踐活動聯(lián)系點時，充分考慮了我局后勤服務點多面廣、困難多、任務重；服務公司干部職工多，人員身份復雜，后勤資產(chǎn)資源管理難度大，同時惠及民生的發(fā)展?jié)摿徒窈筇嵘目臻g也比較大等方面的實際，帶領局辦公室、財務處的主要負責同志，到服務公司進行實地調查研究，聽取實情，指導工作，這充分體現(xiàn)了局黨組對我局民生工作的重視和對服務公司工作的關心和支持。廣大干部職工深受鼓舞，決心在局黨組的正確領導下，在有關單位的支持幫助下，加強學習，嚴格要求，團結協(xié)作,更加積極努力地工作，決不辜負領導和群眾的期望。
座談會上，公司經(jīng)理同志首先從四個方面做了詳細匯報。一是綜合服務公司的基本情況，包括人員狀況、科室設置、公司職能、資產(chǎn)狀況等；二是近三年的主要工作情況；三是結合群眾教育實踐活動查找出來的問題以及工作中存在的主要矛盾和困難；四是下步整改的措施和今后工作打算。另外，與會的全體同志都結合各自的工作情況，暢所欲言，談體會、講認識、找問題、提建議，做到了開誠布公，面對面溝通、心貼心交流，收到了良好效果。
王局長在認真聽取了大家的發(fā)言后，對服務公司三年來的工作給予了充分的肯定，并對存在的問題和如何做好下一步工作，提出了具有針對性、可操作性和長遠指導性的意見和要求。
首先，服務公司的核心是要解決兩個問題：一是內部的問題；二是對外的問題。
關于內部問題。
這是由于歷史改革所形成的兩套機構干同一樣的事情（盡管內部做了簡單的分工），帶來的體制和人員身份的矛盾，特別是事業(yè)與企業(yè)人員身份交叉，多頭管理、工資福利待遇不匹配等問題。下一步要積極向局黨組反映，拿到局里的層面上去研究解決，不能由服務中心和服務公司去分別解決，這也解決不好。解決的原則是要在嚴格按照國家對企事業(yè)*位改革所制定的政策法規(guī)的前提下，從每個人的實際情況入手，在干部配備、職務晉升、崗位調整、職稱設置等方面，嚴格按照公平、公正、公開的原則進行解決，以化解其中的矛盾和問題，調動每個人的工作積極性。
關于搞好對外的問題。
一是認真清理、統(tǒng)計我局所有的房屋資產(chǎn)、資源，進行登記造冊，切實把家底搞清楚。然后逐步進行整和，實行統(tǒng)一管理。
二是將東、西區(qū)兩個辦公樓進行整理改造，實行規(guī)范化管理，以得到充分利用；同時嚴格按照中央的規(guī)定，本著精打細算的原則，統(tǒng)籌考慮調整局屬單位的辦公地點，人均使用面積，決不能造成浪費。同時，要加大出租管理力度，創(chuàng)造財源。
其次，全面引進社會化的物業(yè)管理公司。
通過建章立制促規(guī)范，向縱深方面發(fā)展以提升后勤服務管理水平。通過公開招標的方式，從社會上優(yōu)選信譽程度高、服務質量好、價格合理適中的物業(yè)管理公司，統(tǒng)一管理辦公樓和所有家屬院的物業(yè)，推行貨幣化有償服務，進行科學、規(guī)范化管理，以提升效率，避免因某個人的無理上訪就影響了絕大多數(shù)人的利益，造成居民區(qū)的水電暖改造無法進行。另外，在公平合理規(guī)范的前提下，逐步向人性化方向發(fā)展?？梢圆扇韧庥袆e的辦法，使我局的干部職工能通過提升物業(yè)管理水平，享受到我局改革和事業(yè)發(fā)展的成果，實現(xiàn)局黨組真心為民辦實事辦好事的目的，也讓干部職工真正感到服務公司是在真心誠意地在做事、在為民服務。
第三、要搞好清正廉潔。
服務公司領導班子要始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，做到心底無私，時刻做到清正廉潔。尤其在房產(chǎn)租賃、資源管理、建筑維修等方面，要通過健全制度、相互制約，嚴格要求、確保不發(fā)生任何問題。
第四、要加強管理，切實做好安全生產(chǎn)工作。
要把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，該投入的就投入，該花錢的就花，把硬件配備好。要時刻加強安全觀念教育，尤其是各家屬院雇傭的水電維修工人，必須注意規(guī)范操作，不能出現(xiàn)工傷事故。
實習教育工作總結【篇6】
黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現(xiàn)將化學化工學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查并匯報如下：
一、整改落實、建章立制階段總體情況
學院領導班子從六個方面入手，全面開展并積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。
（一）班子重視狠抓落實
為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之后，召開了黨政聯(lián)席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態(tài)，也希望全體黨員干部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，并對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。
（二）制定整改方案
按照《新疆師范大學關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關于研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導干部查擺出的問題，群眾反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。并召集黨政聯(lián)席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質量。
（三）組織實施到位
為使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，為使學院領導班子及領導干部個人整改措施能夠切合實際并務求實效，按照新疆師范大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導干部個人均擬定了《群眾路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反復討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導干部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。
（四）嚴格落實責任
為確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導干部個人主要從兩個環(huán)節(jié)上加以落實：一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯(lián)動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環(huán)節(jié)的穩(wěn)步推進。
二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（五）確立明確的目標任務
一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。
二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。
三是通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
（六）公布整改情況，堅持開門整改
學院領導班子及個人把整改任務書作為領導班子對教職工群眾的莊嚴承諾，整改內容向全院公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果及時向教職工群眾通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。
二、專項整治情況
根據(jù)學校群眾路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結合實際，認真組織開展專項整治工作。
（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。
（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項規(guī)定要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我院先后征求意見4次，領導班子深入基層征求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動，整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。
（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監(jiān)督。在專項整治工作中，我院堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發(fā)揮教職工的首創(chuàng)精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。
（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。
1.整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動情況。通過學習相關規(guī)定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數(shù)量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業(yè)代表來訪，不安排任何接待工作。
2.整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節(jié)慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年為了節(jié)約開支，主題改為“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。 3.整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年才有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監(jiān)控。
4.活動開展以來，學院根據(jù)學校和自治區(qū)的要求，組織領導干部進行自查，沒有出現(xiàn)“會員卡”的情況。
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教育實踐訪談工作報告
一、引言
教育實踐訪談工作是一種重要的教育研究方式，通過與教育實踐者的深入交流與觀察，可以更好地了解教育實踐的現(xiàn)狀、問題和挑戰(zhàn)，為教育改革和發(fā)展提供參考依據(jù)。本報告將詳細記錄我們的教育實踐訪談工作，以期為教育實踐的改善和創(chuàng)新做出貢獻。
二、項目背景
本次教育實踐訪談工作是由某教育研究機構組織的，旨在深入了解當?shù)貙W校教育實踐的情況。我們選擇了當?shù)匾凰袑W作為研究對象，該中學代表了當?shù)仄胀ü⒅袑W的教育模式和水平。通過與該中學的教師、學生、家長和校長進行訪談，旨在了解教育實踐中的問題、需求和創(chuàng)新點。
三、訪談目的與方法
在本次實踐訪談中，我們制定了以下三個訪談目的：
1. 了解學校教育實踐的現(xiàn)狀和主要特點；
2. 探究教育實踐中的問題和挑戰(zhàn)；
3. 尋找教育創(chuàng)新的可能性和方向。
為達成以上目標，我們采用了多種訪談方法，包括面對面訪談、問卷調查和觀察記錄。通過這些方法的有機結合，我們得以全面、真實地了解學校教育實踐的方方面面。
四、訪談結果與分析
通過訪談與調查，我們得到了以下主要結果：
1. 學校教育實踐的特點：該中學以知識傳授為核心，教育資源豐富，注重課程知識的掌握和考試成績的提升；
2. 學生普遍存在的問題：學生學習壓力大、缺乏興趣和動力、缺乏實際應用能力等；
3. 教師面臨的問題與挑戰(zhàn)：教師們普遍感到教育任務繁重、教育資源不足、創(chuàng)新空間有限等；
4. 家長在教育中的作用與需求：家長對教育的重視程度較高，希望學校能夠更好地關注學生的素質發(fā)展和全面成長；
5. 校長對教育發(fā)展的思考與期望：校長對于當前教育體制的問題和改革方向有深刻認識，希望能夠提高學校教育的質量和水平。
基于以上結果，我們分析了教育實踐中存在的問題和挑戰(zhàn)，同時也意識到了教育創(chuàng)新的迫切性和可能性。在下一步的工作中，我們將深入研究和探索如何解決教育實踐中的問題，并提出相應的改進建議。
五、改進建議
基于以上研究結果與分析，我們提出以下改進建議：
1. 探索多元化的教育模式，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和實踐能力；
2. 加強教師培訓與支持，提升教師的教育能力和創(chuàng)新意識；
3. 拓寬教育資源和發(fā)展渠道，提供更多的教育機會和資源；
4. 加強家校合作，共同關注學生的全面發(fā)展和成長；
5. 推進教育體制改革，打破傳統(tǒng)教育的束縛，鼓勵教育創(chuàng)新與實踐。
六、總結
通過本次教育實踐訪談工作，我們深入了解了當?shù)匾凰袑W的教育實踐情況，并分析了其中存在的問題和挑戰(zhàn)。同時，我們也認識到了教育創(chuàng)新的重要性和可能性。希望我們的研究與改進建議能夠為當?shù)亟逃母纳坪蛣?chuàng)新貢獻力量，也對其他地區(qū)的教育實踐提供一些啟示和參考。同時，我們也意識到教育實踐的改善和創(chuàng)新需要關注多方面的因素，需要全社會的共同努力與支持，才能夠達到最終的目標。
實習教育工作總結【篇2】
20xx年街道教育辦在市教育局的正確領導下，在街道黨委的支持下，取得了不俗的辦學佳績。各學校在教育質量，校園文化建設，師資力量等方面都有了較大進步，我們街道還被市教育局評為“教育強鎮(zhèn)”。
組織校長、教職工認真學習市教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（—）》，學習新修訂的《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《義務教育法》等教育政策法規(guī)。教育辦、學校保證每周政治學習不少于一次，做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得、定期舉辦專欄。
2、以西安世園會為契機，加大宣傳教育，開展形式多樣的德育實踐活動，廣泛動員師生支持、參與、服務、奉獻世園會，如“我為世園做貢獻”書畫展、“迎世園演講賽”、“觀世園后感征文”等活動，收到較好的教育效果。充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展了豐富多彩、趣味性強的主題活動，推進德育工作再上新臺階。
3、采取請進來、走出去的方式提高校級領導的管理水平。本年度我們舉辦了校級中層領導的展示課，轄區(qū)9所小學的10名教學主管人員進行了課堂教學展示，特意邀請了教師進修學校的教學專家對活動的開展進行了點評網(wǎng)，有效提高了教學及管理水平。xx年5月19日組織中層領導赴東城一小、二小及白鹿原中心小學進行了校園文化建設方面的專題學習，受到兄弟單位的熱情歡迎。5月22日組織所有校長赴曲江國際展覽中心參觀了現(xiàn)代教育設備展覽。我們積極主動的學習行為也受到了各級領導的充分肯定。
我們采取了得力措施強化教學常規(guī)管理和目標管理，明確每月的重點工作，提前安排好一周的工作任務，做到分步驟、分階段、有計劃的實施教學。
（1）、堅持每學期各2次的教學工作和學校工作檢查和指導，堅持包校人員隨時下校檢查，堅持進行半年和全年時段的學校工作匯報，做到了及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到了工作中取長補短、相互學習。
（2）、每學期都在全體教師中開展了課堂教學評比工作，在教師中掀起了教學業(yè)務“樹典型、學先進”的高潮，評比出轄區(qū)的教學能手、教學骨干，為全體教師樹立學習的榜樣，為教師的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。
（3）、針對農(nóng)村孩子英語學習較為薄弱的缺點，舉辦了英語口語大賽，讓孩子們通過情景劇表演的形式提高學習英語的興趣，也為各校展現(xiàn)英語教學成果提供平臺。還舉辦了學生寫作能力和數(shù)學應用技能展示活動，進一步激發(fā)優(yōu)等生的學習潛力和提升發(fā)展空間。
（4）、開展了“秋季小學生運動會”，轄區(qū)144名學生作為運動員代表本校展開了11個項目的角逐。運動會設置了60米、100米、800米、擲實心球等傳統(tǒng)體育項目，還設置了滾輪胎、夾乒乓球等趣味運動項目，讓學生在普及體育活動、增強體質的基礎上，充分感受運動的樂趣。這也是教育辦積極實施素質教育，開展陽光體育活動的.重要舉措。
5、采取積極措施，做好校園安保工作。
安全是學校常抓不懈的工作，可以說警鐘常鳴。教育辦除了經(jīng)常深入各校就安全工作進行檢查、督導外，還通過層層簽訂安全工作責任書、下發(fā)安全工作要求、安全教育周、安全工作月報表等形式緊抓安全工作。各學校能嚴格門禁制度，積極開展矛盾的排查工作，能利用各種集會場合和通過給家長的一封信活動對學生網(wǎng)站進行安全教育和自我保護教育，都能每學期進行一次緊急疏散演練，加強了值班工作，堅持領導帶班、值班人員晚上校園巡視，做到及時發(fā)現(xiàn)并排除各種隱患。
高度重視幼兒園安全工作，特別是嚴管幼兒園校車安全。在發(fā)生多起園車接送事故的形勢下，我們召開幼兒園安全工作會議，提出嚴格要求，又邀請交警十大隊何警官對轄區(qū)所有的園車進行了詳細地檢查，對園車司機進行了培訓和警示教育，確保轄區(qū)幼兒的接送安全。教育辦在對各?？己酥校^續(xù)實行安全工作一票否決制。
6、積極實施教師業(yè)務能力提升培訓工程。
本年度，我們組織教師在日常學習之外，能積極主動地走出去，參與市、區(qū)級的培訓及講座。先后派出100余名教師參加了任小艾專家講座、學科培訓、農(nóng)村教師專項培訓、省農(nóng)村教師遠程培訓、農(nóng)村小學薄弱學科培訓等。此外，課件下載還采取請進來的方式，特邀我區(qū)特級教師張燕霞做了關于小學生學習心理咨詢研究的專題。從xx年10月30日起，還對轄區(qū)110名從事幼兒教育人員進行了“人人技能工程”培訓。本次培訓由區(qū)職教中心承擔培訓的師資力量，培訓內容涉及幼兒教育心理咨詢學、手工制作、律動、舞蹈等部分，每部分為18課時，共計72課時。預計于xx年5月完成培訓。
以上培訓從一定程度上開拓了大家的視野與思路，為我轄區(qū)教育發(fā)展奠定了人力基礎。
7、利用暑期，開展了校舍的維修及設施的更換工作。漕渠小學、太白廟小學花費70余萬元進行了改建、加固校舍工程，漕渠小學另花費12萬元實現(xiàn)了前院800平方米的硬化。水流中心小學花費14萬元進行了的黑板更新、教室刷白、墻裙貼磁、食堂改造工程。各校均于8月20日前完成了所有建設任務，保證了新學年的順利開學。
xx年中心幼兒園的建成與開園受到了各方的關注，xx年我們把工作重點調整到園內的環(huán)境創(chuàng)設及園內文化建設工作上來。利用暑期，在由西京醫(yī)院幼兒園、五棉幼兒園、區(qū)幼兒園組成的專家指導組的指導、幫助下，教育辦及園內所有人員放棄休息時間，花費整整2個月的時間、投資30萬元換來了了幼兒課件下載園脫胎換骨的變化。為孩子們精心打造了“成長體驗樂園”，樂園內設有戲水池、養(yǎng)殖園、種植園、玩泥區(qū)、嬉沙區(qū)等，讓孩子通過各種活動體驗，培養(yǎng)其動手、思考、觀察的能力。本次改造極大地豐富了幼兒園的教育內容，使農(nóng)村兒童不僅受到了和城市孩子一樣的科學教育，而且能讓孩子在濃郁的鄉(xiāng)土特色教育中更加激發(fā)熱愛家鄉(xiāng)的感情。
今年9月4日，我們作為灞橋區(qū)唯一一所接待點，成功接待了全國學前教育三年計劃推進工作會議視察團的領導，受到了熱情的贊揚。這是新合教育史上前所未有的盛事。9月5日，《西安日報》就此事做了專題報道。
我們的辦園行為受到各方的密切關注，不斷有兄弟單位前來參觀學習。xx年11月4日，藍田縣教育局黃申局長親自帶領轄區(qū)50余名幼兒園園長一行來我們中心園進行了農(nóng)村幼兒園建設及幼兒教育工作等方面的交流學習，15日又迎接了席王街道辦幼兒園園長一行的參觀學習。
教育辦針對轄區(qū)面積大、學校分布零散、人力資源不均衡的特點，加大投資、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了網(wǎng)絡教研平臺，突破了傳統(tǒng)教研模式的局限性，大大提高教研效果和效率，促進了教師隊伍的整體提升。五月份投入了人力、物力、財力探索并實踐了網(wǎng)絡教研平臺建立的可行性，七月份為七所完全小學配套了電腦、耳機、話筒、攝像頭各3套，拉通寬帶，九月份正式開通了“好視通”視頻軟件。七所學?？赏W(wǎng)站時在線使用七個窗口進行視頻研討，將轄區(qū)所有同課老師融入一個教研組，使180名教師不出校門就可參與到研討中，真正實現(xiàn)了教學新信息、新思想的快速傳達和教研資源的共享。截止目前通過網(wǎng)絡教研平臺已經(jīng)進行了語文、數(shù)學、綜合科等科目、1-6年級全覆蓋的12次專題研究，以后還計劃利用該平臺進行全體教師參與的優(yōu)質課的觀摩、評比。網(wǎng)絡教研平臺的開通和使用，為農(nóng)村學校打開了一片教研新天地，為教師隊伍素質的整體提升開創(chuàng)了新途徑。
3、隆重舉辦了“新合街道教育系統(tǒng)慶‘六一’文藝匯演暨表彰大會”。
我們特邀教育局周副局長、人事科王科長及轄區(qū)各村兩委會領導和廣大學生家長參與了大會。大會中對本學年度在德育教育工作中成績優(yōu)異的師生進行了表彰，然后由師生進行了文藝表演，各校編排的文藝節(jié)目精彩紛呈。本次大會是我轄區(qū)德育教育、藝術教育成績的一次較好展示，受到教育局、及廣大家長的一致好評。
4、熱烈慶祝第xx屆教師節(jié)，將新合轄區(qū)尊師重教的風尚推向高潮。
9月8日，新合街道辦召開了慶祝暨表彰大會，對20名先進教育工作者、骨干教師和優(yōu)秀教師進行了表彰獎勵，獎勵金額共計4萬元，是教育獎勵歷年之首，還拿出2萬元為全體教師購買了節(jié)日慰問品。這是新合街道在加大教育投入，不斷改善辦學條件，著力優(yōu)化教師隊伍，相繼完成農(nóng)村標準化寄宿制學網(wǎng)校建設和公辦幼兒園建設后的一次表彰大會，更是全街道倡導和弘揚“尊師重教”的良好社會道德風尚的重大體現(xiàn)。
經(jīng)過多方積極爭取和協(xié)調，我轄區(qū)黨家小學的農(nóng)村標準化建設工程已立項，這是全灞橋區(qū)唯一一個市級農(nóng)村學校建設項目，預計投入資金700萬元改造學校整體面貌。目前，規(guī)劃圖已經(jīng)過審核，招標已完成，前期的租地及鏟青工作投入了40萬元，也已順利完成。工隊進駐學校，11月27日開工儀式順利舉行。我們?yōu)榇顺闪⒘藢ｍ椆ぷ鹘M織機構，配備了專門的人力，確保工程保質保量的完成，為轄區(qū)孩子再創(chuàng)一個優(yōu)質的學習生活環(huán)境。
回顧一年的工作，有成績也有不足，更有前進的動力和方向，我們將一如既往地做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭取更大的成績。
實習教育工作總結【篇3】
本學期為期一周的見習已經(jīng)完美地落下了帷幕，在這一周中，我比上一個學期，更加多得了解了不僅是學校的教學工作，更多的是學校管理的真實情況。
這次，我所見習的學校，依然是位于PD的二附中?？赡苁且驗橐娏暺陂g天氣特別好的關系，做起事情來也干勁十足，所以感覺一周的見習時間過得特別快，眨眼之間便已經(jīng)結束了。如今回味過來，覺得收獲較之上一個學期更為豐富。
這一次的見習內容與上學期相似，還是主要分為聽課和教務見習兩個部分。
在這5天的見習過程中，我們一共聽了6節(jié)課，但與上學期所大為不同的是，上學期主要是以理科尤其是數(shù)學為主要聽課的科目，而這學期，二附中的導師洪老師為了兼顧我們公共事業(yè)管理專業(yè)的文科性質，以及未來我們可能教授的課程的性質，特別為我們選擇了語文、政治、歷史、英語、音樂等文科類的課程讓我們旁聽。
在聽課的過程中，我再一次地感受到了二附中老師獨特的教學方法和人格魅力。這里特別讓我稱贊的是教授歷史的陳老師。他的那堂課主要分成兩個部分，首先是對上一節(jié)有關“文藝復興和宗教改革”的復習，接著引出新課“英國革命”。根據(jù)我對SHA二期課改后歷史課本的了解，其內容大多以簡單的介紹為主，更容易提起學生的興趣，但許多東西說得模棱兩可，有的甚至是一筆帶過；而在一期課改的教材中，雖然知識性更強，但形式過于刻板，很難引起學生的興趣。因此無論是依據(jù)哪一類的課本來上課，如果只是簡單地照本宣科，很難上好一堂課。
而陳老師的上課風格卻令我大為贊賞。在整堂課中，他并沒有死板地拘泥于課本僅有的那些內容，而是在完成教學內容的前提下，以敘述故事的形式來為學生講課，過程當中穿插了大量相關的野史和他自己對于該段歷史的理解，語言幽默風趣，時不時地蹦出兩三句英文引起學生的注意和共鳴。尤其讓我記憶猶新的是他在講述“光榮革命”時，為了學生更牢固得記住“政變”與“起義”的區(qū)別，以班級內部結構為例子，生動形象地為學生明確了這兩個概念的區(qū)別。
后來，從洪老師那里了解到，陳老師是最受歡迎的歷史老師時，心中不禁感嘆，具有如此淵博知識與人格魅力的教師，如何能不被學生喜愛與尊敬呢？看來，為了能夠在未來成為一名優(yōu)秀并受到學生尊敬與喜愛的老師，在今后的'學習與生活過程中，必須要更努力地投入到生活實踐中去，在條件允許的情況下，多閱讀，多行路，多交流，廣泛地積累知識，提高自己的人文修養(yǎng)與人格魅力。
除了歷史課外，如其名般像個活寶一樣風趣幽默的化學老師蘇老師，深受學生喜愛并且力求上進的英語老師瞿老師等等，所有的老師都給我留下了深刻的印象。
實習教育工作總結【篇4】
寒假到了，新年快要到了。我們終究能夠快樂過一個完美的假期了。但是，我們怎樣才能過一個健康快樂的冷假呢在重視素質教育的這天，假期社會實踐作為增進學生素質教育，加強和改善青年學生思想政治工作，引導學生健康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和進步學生實踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)潛力的重要途徑，一向來深受學校的高度重視。社會實踐活動一向被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。冷假期間社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推動素質教育進程的重要手段。它有助于當代學生接觸社會，了解社會。
同時，實踐也是學生學習知識、鍛煉才華的有效途徑，更是學生服務社會、回報社會的一種良好情勢。所以今年過年，為了鍛煉自己的自主創(chuàng)新潛力和實踐潛力，同時培養(yǎng)自己的吃苦刻苦精神，弘揚中華傳統(tǒng)美德，不斷進步自己的綜合潛力與素質，使自己的大學生活更加充實而出色，因此，在大學第二個冷假期間進行了一系列社會實踐活動，其中最有感慨的就是在面包店里賣面包的這份工作。特有以下心得體會與感悟。
一、實踐目的：
社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好情勢;是培養(yǎng)鍛煉才華的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，建立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。
二、實踐資料：
通過在店內以零工的情勢鍛煉自己的潛力，體會社會事務，工作辛勞。
三、實踐結果：
通過在店內工作的將近一個月時間，不但通過自己的雙手賺到了來之不容易的工資，更通過這次實踐，親身體會到了父母工作的辛勞，收獲了很多在學校里沒體會到的酸甜苦辣，增長了自己的社會經(jīng)驗，獲益匪淺。
四、實踐總結與體會：
1.掙錢的辛勞。天天辛辛勞苦重復一樣的工作，謹慎翼翼的進行平常工作，才能夠得到工資，這次的體驗確切讓我真逼真切感遭到父母的錢來之不容易，一分一厘都來自于沒日沒夜的辛苦工作，掙錢確切是個很艱巨的進程，需要全心全意的付出。
2.人際關系。在這次實踐中，讓我很有感慨的一點就人際交往方面，大家都明白社會上人際交往十分復雜，但是具體多么復雜，我想也很難說清楚，只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深入的感受，大家為了工作走到一齊，每個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關系得需要很多技能，就看你怎樣掌控了.我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它.假如還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中把握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們務必在工作中勤于動手漸漸揣摩，不斷學習不斷積累。碰到不懂的地方，自己先千方百計解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學潛力的人早晚要被企業(yè)和社會所淘汰。
3.具有隨機應變的潛力。要具有隨機應變的潛力是由于在銷售的進程中，總會碰到各種千奇百怪的人和事，假如沒有隨機應變的潛力，只曉得拘泥于一般的原則而不曉得變通，有可能會致使交易失敗乃至給自己帶來沒必要要的麻煩。因此，必須要有隨機應變的潛力。
4.微笑應對每位顧客。對人友善，肯定會取得回報。而表示友善最好的方法就是微笑。由于微笑是所有人類共有的語言。做服務行業(yè)的人應當養(yǎng)成微笑的好習慣。面帶微笑的人，給人一種輕易親近而友善的感覺。而且，微笑是人的一種本能，它不需要花費任何本錢，也無需努力，但它令人感到舒適，樂于理解你。相對面無表情乃至表情冷漠的人，人們更喜歡與面帶微笑的人打交道，更何況在服務行業(yè)中作為上帝的顧客。
5、熟悉來源于實踐。一切熟悉都來源于實踐，實踐是熟悉的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是其實不排擠學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷增進人類熟悉潛力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的題目，促令人們往解決這些題目。而隨著這些題目的不斷解決，與此同步，人的熟悉潛力也就不斷地改善和進步!馬克思主義哲學夸大實踐對熟悉的決定作用，熟悉對實踐具有巨大的反作用。熟悉對實踐的反作用主要表此刻熟悉和理論對實踐具有指導作用。熟悉在實踐的基礎上產(chǎn)生，但是熟悉一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，能夠對實踐進行指導。
實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，應用到客觀實際中往，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那末所學的就即是零。理論應當與實踐相結合。另外一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
五、概論與綜述：
在這次為期較短的社會實踐中，獲益匪淺，深切感遭到社會實踐的重要性，也感遭到人生需要奮斗，我們都需要從此刻就開始把握必須的專業(yè)與非專業(yè)知識，充實自己的心靈，武裝自己的大腦，使自己的人生出色而燦爛。我看到了一些在學校看不到的東西，也學到了一些在學校里學不到的知識。我想，這個應當是我這次做社會實踐最大的收獲。
實習教育工作總結【篇5】
公司在群眾路線實踐教育活動進入聽取意見階段后，堅持采取開門聽意見，通過發(fā)放征求意見表、座談走訪等方式，認真征求干部職工、居民群眾的意見和建議。重點提出了關于進一步搞好食堂管理服務、提升物業(yè)管理服務水平、以及干部職工在崗位設置、職務職稱晉升、工資福利待遇等方面的意見和建議。針對這些問題,我們都認真進行了研究，也初步考慮了一些下一步整改的辦法和措施。同時班子全體成員在綜合了各方面的意見和建議后，認真負責地向局黨組提出服務公司的意見和建議。
8月14日，局長在確定教育實踐活動聯(lián)系點時，充分考慮了我局后勤服務點多面廣、困難多、任務重；服務公司干部職工多，人員身份復雜，后勤資產(chǎn)資源管理難度大，同時惠及民生的發(fā)展?jié)摿徒窈筇嵘目臻g也比較大等方面的實際，帶領局辦公室、財務處的主要負責同志，到服務公司進行實地調查研究，聽取實情，指導工作，這充分體現(xiàn)了局黨組對我局民生工作的重視和對服務公司工作的關心和支持。廣大干部職工深受鼓舞，決心在局黨組的正確領導下，在有關單位的支持幫助下，加強學習，嚴格要求，團結協(xié)作,更加積極努力地工作，決不辜負領導和群眾的期望。
座談會上，公司經(jīng)理同志首先從四個方面做了詳細匯報。一是綜合服務公司的基本情況，包括人員狀況、科室設置、公司職能、資產(chǎn)狀況等；二是近三年的主要工作情況；三是結合群眾教育實踐活動查找出來的問題以及工作中存在的主要矛盾和困難；四是下步整改的措施和今后工作打算。另外，與會的全體同志都結合各自的工作情況，暢所欲言，談體會、講認識、找問題、提建議，做到了開誠布公，面對面溝通、心貼心交流，收到了良好效果。
王局長在認真聽取了大家的發(fā)言后，對服務公司三年來的工作給予了充分的肯定，并對存在的問題和如何做好下一步工作，提出了具有針對性、可操作性和長遠指導性的意見和要求。
首先，服務公司的核心是要解決兩個問題：一是內部的問題；二是對外的問題。
關于內部問題。
這是由于歷史改革所形成的兩套機構干同一樣的事情（盡管內部做了簡單的分工），帶來的體制和人員身份的矛盾，特別是事業(yè)與企業(yè)人員身份交叉，多頭管理、工資福利待遇不匹配等問題。下一步要積極向局黨組反映，拿到局里的層面上去研究解決，不能由服務中心和服務公司去分別解決，這也解決不好。解決的原則是要在嚴格按照國家對企事業(yè)*位改革所制定的政策法規(guī)的前提下，從每個人的實際情況入手，在干部配備、職務晉升、崗位調整、職稱設置等方面，嚴格按照公平、公正、公開的原則進行解決，以化解其中的矛盾和問題，調動每個人的工作積極性。
關于搞好對外的問題。
一是認真清理、統(tǒng)計我局所有的房屋資產(chǎn)、資源，進行登記造冊，切實把家底搞清楚。然后逐步進行整和，實行統(tǒng)一管理。
二是將東、西區(qū)兩個辦公樓進行整理改造，實行規(guī)范化管理，以得到充分利用；同時嚴格按照中央的規(guī)定，本著精打細算的原則，統(tǒng)籌考慮調整局屬單位的辦公地點，人均使用面積，決不能造成浪費。同時，要加大出租管理力度，創(chuàng)造財源。
其次，全面引進社會化的物業(yè)管理公司。
通過建章立制促規(guī)范，向縱深方面發(fā)展以提升后勤服務管理水平。通過公開招標的方式，從社會上優(yōu)選信譽程度高、服務質量好、價格合理適中的物業(yè)管理公司，統(tǒng)一管理辦公樓和所有家屬院的物業(yè)，推行貨幣化有償服務，進行科學、規(guī)范化管理，以提升效率，避免因某個人的無理上訪就影響了絕大多數(shù)人的利益，造成居民區(qū)的水電暖改造無法進行。另外，在公平合理規(guī)范的前提下，逐步向人性化方向發(fā)展?？梢圆扇韧庥袆e的辦法，使我局的干部職工能通過提升物業(yè)管理水平，享受到我局改革和事業(yè)發(fā)展的成果，實現(xiàn)局黨組真心為民辦實事辦好事的目的，也讓干部職工真正感到服務公司是在真心誠意地在做事、在為民服務。
第三、要搞好清正廉潔。
服務公司領導班子要始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，做到心底無私，時刻做到清正廉潔。尤其在房產(chǎn)租賃、資源管理、建筑維修等方面，要通過健全制度、相互制約，嚴格要求、確保不發(fā)生任何問題。
第四、要加強管理，切實做好安全生產(chǎn)工作。
要把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，該投入的就投入，該花錢的就花，把硬件配備好。要時刻加強安全觀念教育，尤其是各家屬院雇傭的水電維修工人，必須注意規(guī)范操作，不能出現(xiàn)工傷事故。
實習教育工作總結【篇6】
黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現(xiàn)將化學化工學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查并匯報如下：
一、整改落實、建章立制階段總體情況
學院領導班子從六個方面入手，全面開展并積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。
（一）班子重視狠抓落實
為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之后，召開了黨政聯(lián)席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態(tài)，也希望全體黨員干部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，并對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。
（二）制定整改方案
按照《新疆師范大學關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關于研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導干部查擺出的問題，群眾反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。并召集黨政聯(lián)席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質量。
（三）組織實施到位
為使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，為使學院領導班子及領導干部個人整改措施能夠切合實際并務求實效，按照新疆師范大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導干部個人均擬定了《群眾路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反復討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導干部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。
（四）嚴格落實責任
為確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導干部個人主要從兩個環(huán)節(jié)上加以落實：一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯(lián)動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環(huán)節(jié)的穩(wěn)步推進。
二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（五）確立明確的目標任務
一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。
二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。
三是通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
（六）公布整改情況，堅持開門整改
學院領導班子及個人把整改任務書作為領導班子對教職工群眾的莊嚴承諾，整改內容向全院公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果及時向教職工群眾通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。
二、專項整治情況
根據(jù)學校群眾路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結合實際，認真組織開展專項整治工作。
（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。
（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項規(guī)定要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我院先后征求意見4次，領導班子深入基層征求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動，整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。
（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監(jiān)督。在專項整治工作中，我院堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發(fā)揮教職工的首創(chuàng)精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。
（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。
1.整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動情況。通過學習相關規(guī)定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數(shù)量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業(yè)代表來訪，不安排任何接待工作。
2.整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節(jié)慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年為了節(jié)約開支，主題改為“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。 3.整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年才有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監(jiān)控。
4.活動開展以來，學院根據(jù)學校和自治區(qū)的要求，組織領導干部進行自查，沒有出現(xiàn)“會員卡”的情況。
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