你知道合同的具體格式是怎樣的嗎？守約有利，違約受罰，正面的激勵(lì)必然促使更多的人積極履約踐諾，因此無(wú)論遇到什么事情，簽訂合同才是保障權(quán)益的根本，下面是我為大家整理的有關(guān)“導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式”的必讀知識(shí)，歡迎收藏我們的網(wǎng)站隨時(shí)了解我們的最新動(dòng)態(tài)！
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇1】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范文
一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司
二、乙方（個(gè)人）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、公開(kāi)公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同：
第一條 聘用崗位：導(dǎo)購(gòu)員
第二條 聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三條 工作任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求完成相應(yīng)的導(dǎo)購(gòu)工作，對(duì)于公司所銷(xiāo)售的產(chǎn)品進(jìn)行介紹、推薦及銷(xiāo)售等。
第四條 工作時(shí)間：乙方依據(jù)公司營(yíng)業(yè)時(shí)間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間到達(dá)門(mén)店工作，并提前安排好自身值班購(gòu)物日歷，并且應(yīng)該服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)。加班及夜班工作時(shí)間由公司根據(jù)營(yíng)業(yè)需求安排，乙方應(yīng)照常完成工作任務(wù)。
第五條 工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果直接影響工資漲幅。
第六條 休假制度：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。
第七條 工作紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認(rèn)真履行法定職責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。
第八條 保密義務(wù)：乙方必須嚴(yán)格維護(hù)單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機(jī)密資料和商業(yè)秘密，對(duì)公司有 影響的事項(xiàng)，應(yīng)事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面批準(zhǔn)后再執(zhí)行。
第九條 其他事項(xiàng)：對(duì)于在工作過(guò)程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應(yīng)該及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，協(xié)助公司采取必要的措施。
第十條 解決爭(zhēng)議：甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權(quán)向法院進(jìn)行訴訟。
第十一條 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。
甲方（單位）：XXXX股份有限公司
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方（個(gè)人）：
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇2】
名稱(chēng)黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長(zhǎng)江路386號(hào) 法定代表人或委托代理人
聯(lián)系電話
(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)
合 同
乙方(勞動(dòng)者) 姓名 性別
住址 居民身份證號(hào)碼 戶籍地址 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
(三)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
(二)休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。
(三)乙方在試用期期間的工資為 元。
(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條 權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
(三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
(二)本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的;
6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;
7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 (四)其他內(nèi)容無(wú)
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條 其他
(一)本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期 ： 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇3】
導(dǎo)購(gòu)員是商場(chǎng)中非常重要的一種人員，他們通過(guò)為顧客提供產(chǎn)品介紹，推薦商品以及指導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)操作等服務(wù)，能夠提升消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的體驗(yàn)，幫助商場(chǎng)達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。本篇文章將講解導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的格式及其相關(guān)內(nèi)容。
一、合同格式
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同主要由以下幾部分構(gòu)成：
1.合同名稱(chēng)：標(biāo)明這是一份導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同；
2.合同雙方：甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者；
3.工作內(nèi)容：具體闡述導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé)和崗位要求；
4.試用期：一般規(guī)定為3個(gè)月，若試用期滿工作表現(xiàn)達(dá)到用人單位的要求，按照合同規(guī)定執(zhí)行正式合同；若工作表現(xiàn)不佳，則在試用期滿后終止合同；
5.薪酬福利：詳細(xì)解析導(dǎo)購(gòu)員的薪酬及福利待遇；
6.保險(xiǎn)福利：說(shuō)明用人單位為導(dǎo)購(gòu)員投保的各項(xiàng)保險(xiǎn)以及相關(guān)責(zé)任范圍；
7.工作時(shí)間：規(guī)定導(dǎo)購(gòu)員的工作時(shí)間，以及加班、休息、年假等情況；
8.終止合同：闡述終止合同的條件和程序；
9.權(quán)利義務(wù)：規(guī)定雙方在協(xié)作過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)；
10.合同期限：標(biāo)明合同的起始日期和終止日期。
二、合同內(nèi)容
1.工作內(nèi)容
合同中應(yīng)明確導(dǎo)購(gòu)員的工作內(nèi)容，闡述其主要職責(zé)和崗位要求。如客戶服務(wù)、商品推銷(xiāo)、商品展示與陳列等。
2.試用期
一般約定為3個(gè)月，但雙方協(xié)商協(xié)定時(shí)間也可以不一定。
3.薪酬福利
導(dǎo)購(gòu)員薪酬福利是非常重要的部分，它是導(dǎo)購(gòu)員愿意留下來(lái)的重要原因之一。所以，合同中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)闡述導(dǎo)購(gòu)員的薪酬以及福利待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、福利等。
4.保險(xiǎn)福利
導(dǎo)購(gòu)員工作場(chǎng)所由用人單位提供，用人單位應(yīng)向?qū)з?gòu)員提供各種保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。其相關(guān)責(zé)任范圍也應(yīng)該在合同中注明。
5.工作時(shí)間
合同中應(yīng)明確導(dǎo)購(gòu)員的工作時(shí)間、加班、休息、年假等情況。導(dǎo)購(gòu)員工作時(shí)間一般為每天8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。另外，合同中還應(yīng)規(guī)定加班、休息、年假等方面的權(quán)利。
6.終止合同
如果導(dǎo)購(gòu)員出現(xiàn)行為不當(dāng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，但需要依據(jù)規(guī)定程序。導(dǎo)購(gòu)員解除合同的情況也應(yīng)有明確規(guī)定。
7.權(quán)利義務(wù)
合同的權(quán)利義務(wù)應(yīng)包括使用工具的說(shuō)明、保密責(zé)任、禁止轉(zhuǎn)移侵犯公司利益等方面的規(guī)定。
8.合同期限
合同期限應(yīng)為具體時(shí)間，標(biāo)明合同的起始和終止日期。
總之，導(dǎo)購(gòu)員是商場(chǎng)的重要一環(huán)，也是用人單位不得不重視的員工群體。合理的勞動(dòng)合同能夠有效保障他們的權(quán)益，提高工作積極性和員工的歸屬感，建立一個(gè)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。所以，商場(chǎng)應(yīng)該為導(dǎo)購(gòu)員制定合理的勞動(dòng)合同，并切實(shí)執(zhí)行。
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇4】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式范文
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方：（公司名稱(chēng)）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
職務(wù)：____________________
乙方：（員工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份證號(hào)：_________________
住址：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動(dòng)合同。
一、工作內(nèi)容
1. 乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2. 乙方的工作內(nèi)容是作為導(dǎo)購(gòu)員，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)及導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。
二、工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方公司調(diào)配為準(zhǔn)。
2. 每天的工作時(shí)間為八小時(shí)，其中午休息一小時(shí)。
3. 在需要加班時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合甲方合理安排工作時(shí)間，并按照國(guó)家法律法規(guī)加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
三、工資待遇
1. 乙方的基本工資為每月人民幣＿＿＿元（大寫(xiě)）。
2. 除基本工資外，乙方還享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。
3. 乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎(jiǎng)勵(lì)政策。
四、勞動(dòng)條件
1. 甲方提供必要的勞動(dòng)條件：工作場(chǎng)所、工作器材及必要的工作材料等。
2. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3. 乙方應(yīng)當(dāng)保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁向人員推銷(xiāo)非本公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
4. 乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的物品，并在離開(kāi)本崗之前做好工作場(chǎng)所的清理工作。
5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)的保密信息。
五、合同期限
1. 本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。
2. 本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過(guò)甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。
六、違約責(zé)任
1. 如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)依法解除合同，同時(shí)要給予乙方補(bǔ)償離職費(fèi)用和違約金。
2. 如乙方有違反國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)木?、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。
七、爭(zhēng)議處理
1. 如在合同期限履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。
2. 在仲裁程序進(jìn)行期間，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議辦理有關(guān)內(nèi)容。
3. 仲裁結(jié)果將是終局且雙方均應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。
八、協(xié)議效力
本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書(shū)，對(duì)雙方具有約束力。
本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容。
甲方：（公司名稱(chēng)）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（員工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份證號(hào)碼：_________________
日期：_________________________
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇5】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同
一、導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的概念
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同是指雇主與導(dǎo)購(gòu)員雙方根據(jù)雙方的需求和條件達(dá)成的雙向約定，規(guī)定雇傭關(guān)系的法律文書(shū)。
二、導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同是一種勞動(dòng)合同，在我國(guó)《勞動(dòng)法》中有明確規(guī)定，勞動(dòng)合同屬于民事合同范疇，在法律上具有相同的約束力。
三、導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的形式
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的形式可以是口頭協(xié)議或者書(shū)面協(xié)議，但為了保證法律效力，建議采用書(shū)面協(xié)議，并簽訂勞動(dòng)合同。書(shū)面協(xié)議應(yīng)包括基本的勞動(dòng)條件，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資水平及支付形式、休假期等。
四、導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的雙方要素
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的雙方要素分別為雇主和導(dǎo)購(gòu)員。雇主需要提供工作職位和工作機(jī)會(huì)，導(dǎo)購(gòu)員需要提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能和服務(wù)態(tài)度。
五、導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的基本條款
（1）合同期限：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同通常以一年為一個(gè)周期，可以按當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定來(lái)確定。
（2）工作目標(biāo)：
工作目標(biāo)是導(dǎo)購(gòu)員和雇主之間的合同重心，其工作目標(biāo)和工作內(nèi)容必須明確的說(shuō)明在合同中。工作目標(biāo)和內(nèi)容包括：銷(xiāo)售目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、工作時(shí)間和崗位職責(zé)等。
（3）薪酬：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的薪酬是一個(gè)關(guān)鍵的組成部分。雇主應(yīng)該明確導(dǎo)購(gòu)員的薪酬情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼以及其他福利制度。此外，應(yīng)該明確支付的形式。
（4）工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同中必須包含工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的約定。工作時(shí)間應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定來(lái)制定。
（5）福利待遇：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同中應(yīng)該明確導(dǎo)購(gòu)員享受的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼以及其他福利福利制度。
（6）解除合同：
在導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同中，應(yīng)該明確雙方的解除合同的情況和方式。因?yàn)楹贤獬请p方公開(kāi)約定的事宜，雙方必須遵守合同約定。
六、導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的重要性
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同對(duì)于雇主和導(dǎo)購(gòu)員都是非常重要的。首先，導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同保證了雙方的合法權(quán)益和利益。其次，導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同可以解決在勞動(dòng)關(guān)系中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。
七、導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
（1）充分溝通，明確合同內(nèi)容
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，明確合同內(nèi)容，特別是工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資水平及支付形式、休假期等合同條款。
（2）合法并規(guī)范的合同條款
合同條款必須合法，并且應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)。雇主可以將其通過(guò)律師事務(wù)所、咨詢(xún)公司或其他法律資源進(jìn)行審核，并與導(dǎo)購(gòu)員充分討論并達(dá)成共識(shí)。
（3）嚴(yán)格履行合同
雙方應(yīng)該按照合同條款約定嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如果發(fā)生違反合同的情況，必須按照合同條款進(jìn)行處理。
八、結(jié)論
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同對(duì)于雙方都非常重要，其具有約束力，能夠使勞動(dòng)關(guān)系的各方安全地發(fā)展。在簽訂和履行合同時(shí)，雙方應(yīng)該注意合法性、規(guī)范性和嚴(yán)格執(zhí)行合同條款。只有這樣，才能保證導(dǎo)購(gòu)員和雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系得到穩(wěn)定的發(fā)展。
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇6】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式
導(dǎo)購(gòu)員是現(xiàn)代消費(fèi)市場(chǎng)中不可或缺的一份子，其職責(zé)是引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)需求，促進(jìn)店鋪銷(xiāo)售，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。而導(dǎo)購(gòu)員在從事工作的同時(shí)也應(yīng)該得到相應(yīng)的保障，包括勞動(dòng)合同的簽署。那么，導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同應(yīng)該如何起草?下面給出導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的格式和主要內(nèi)容。
一、合同名稱(chēng)
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同
二、簽約時(shí)間
雙方簽署合同的日期
三、雇傭期限
具體合同期限（可以是固定期限勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同）
四、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)
詳細(xì)描述導(dǎo)購(gòu)員工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，比如：
1. 根據(jù)公司的銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)的銷(xiāo)售方案；
2. 負(fù)責(zé)商品展示與宣傳，引導(dǎo)顧客進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，達(dá)到產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識(shí)和相關(guān)銷(xiāo)售技巧，提高銷(xiāo)售能力和服務(wù)質(zhì)量；
4. 維護(hù)和發(fā)展良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售的穩(wěn)定性和可持續(xù)性；
5. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真履行工作任務(wù)和職責(zé)。
五、工作時(shí)間和地點(diǎn)
具體描述導(dǎo)購(gòu)員的工作時(shí)間和地點(diǎn)
六、工作報(bào)酬
描述導(dǎo)購(gòu)員的薪資水平和工資支付周期，以及其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金等。
七、工作要求
描述導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)具備的要求，如：
1. 具備一定的文化素質(zhì)和銷(xiāo)售技能，能夠熟練掌握所銷(xiāo)售的產(chǎn)品知識(shí)；
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和客戶良好地進(jìn)行溝通和合作；
3. 具備履行職責(zé)所需的身體條件，如不患有傳染性疾病和身體健康等。
八、工作績(jī)效評(píng)估
描述公司監(jiān)管導(dǎo)購(gòu)員工作表現(xiàn)的方法和觀察范圍，協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員更好的執(zhí)行工作任務(wù)，達(dá)到良好的工作績(jī)效。
九、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全
具體描述導(dǎo)購(gòu)員工作時(shí)應(yīng)注意的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全措施，以減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生，同時(shí)協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員遵守相關(guān)法律和規(guī)定，以達(dá)到勞動(dòng)安全合規(guī)許可的水準(zhǔn)。
十、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式
當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，具體描述解決的方式，以及相關(guān)文件提交的順序和組織管理單位。
十一、合同簽署人
雙方簽字人及其代表單位。
以上是導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和格式。在合同起草過(guò)程中，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，確保合同的各項(xiàng)條款公正公平，并達(dá)成雙方滿意的內(nèi)容。最后，雙方應(yīng)當(dāng)遵照合同內(nèi)容執(zhí)行依照合同約定履行各自的職責(zé)和義務(wù)。
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇7】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同
一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________
二、乙方（個(gè)人）_____________身份證號(hào)_____________地址_____________電話_____________
三、導(dǎo)購(gòu)員工作要求
1.乙方被甲方聘為導(dǎo)購(gòu)員，受甲方管理，主要從事商品銷(xiāo)售和服務(wù)工作。
2.工作內(nèi)容包括但不限于商品介紹、價(jià)格咨詢(xún)、訂單接收、支付收據(jù)開(kāi)具、售后服務(wù)等。根據(jù)工作需要，乙方需要參加相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售講座，提高個(gè)人銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。
3.乙方需要積極推銷(xiāo)商品，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。
四、工作時(shí)間和休息
1.乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
2.乙方可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。
3.若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請(qǐng)，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。
五、工資和獎(jiǎng)金
1.乙方的工資由甲方根據(jù)崗位要求和市場(chǎng)薪酬水平確定，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資。
2.乙方若能夠達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，則能獲得相應(yīng)的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、工商意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間的身體健康和個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全。
七、工作紀(jì)律和保密要求
1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密要求，并認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度。
2.乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有商品質(zhì)量和售后服務(wù)問(wèn)題，需要及時(shí)向甲方反饋，并配合甲方進(jìn)行處理和解決。
八、違約責(zé)任和解決辦法
1.如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他影響，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違規(guī)銷(xiāo)售、泄露商業(yè)機(jī)密等。
2.本合同簽訂后，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。
九、合同期限
1.本合同簽訂后生效，工作期限為_(kāi)___年。
2.合同期滿前，雙方需要提前進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，若無(wú)法達(dá)成協(xié)議，則按照本合同規(guī)定進(jìn)行終止和解除。
十、其他事項(xiàng)
1.本合同內(nèi)容為乙方和甲方的共同約定，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，并保持聯(lián)系和溝通。
2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（單位）：___________（蓋章） 乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇8】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同
第一條 合同的簽訂
甲方：（雇主名稱(chēng)）
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：（員工姓名）
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
住址：
就職崗位：導(dǎo)購(gòu)員
甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本勞動(dòng)合同。合同時(shí)期為從________年____月____日開(kāi)始到________年____月____日結(jié)束。
第二條 工作內(nèi)容
1.乙方從事北京某商場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)員工作。
2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成店面工作任務(wù)，積極協(xié)調(diào)同事，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保護(hù)店面利益，提高業(yè)務(wù)水平。
3.乙方主要工作內(nèi)容包括：商品解說(shuō)、售前咨詢(xún)、售后服務(wù)、商品展示、員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等。
4.其他詳細(xì)情況，另行協(xié)商。
第三條 工作時(shí)間、地點(diǎn)、薪資待遇
1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2.乙方的工作時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)管理規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排相應(yīng)的休息時(shí)間。
3.乙方所在店面的地點(diǎn)為北京某商場(chǎng)，相關(guān)工作區(qū)域以甲方所在商場(chǎng)為準(zhǔn)。
4.乙方的月工資按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。
第四條 休假制度
1.乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。
2.乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。
3.乙方請(qǐng)假超過(guò)3天的，應(yīng)出具病假證明或其他有關(guān)證明。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。
2.如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條 保密義務(wù)
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。
2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理和其他有關(guān)的商業(yè)機(jī)密。
第七條 違約責(zé)任
1.若乙方違反本合同中規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3.因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法完成本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。
第八條 合同的變更和解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，需要簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)生效。
2.如乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)或不當(dāng)行為，嚴(yán)重影響公司形象和經(jīng)營(yíng)管理的，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。
3.解除或終止合同應(yīng)征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務(wù)。
第九條 爭(zhēng)議的解決
1.若因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或依法訴訟解決。
2.本合同所涉及的一切爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。
第十條 其他約定
（其他應(yīng)列明的事項(xiàng)需在此約定）
本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行工作交接，將工作交接清楚明確。
甲方（蓋章）：______年____月____日
乙方（簽字）：______年____月____日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇9】
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員。
三、工作時(shí)間：
10:00-20:00
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷(xiāo)售提成2%+工休4天，除工休無(wú)特殊情況外，請(qǐng)假不得超過(guò)三天，請(qǐng)假四天按雙倍工資扣除。每月28號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，整天班第一個(gè)月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補(bǔ)發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、員工須遵守國(guó)家法律規(guī)定。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失財(cái)物的，或盤(pán)點(diǎn)少貨的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。
六、規(guī)章制度：
《導(dǎo)購(gòu)員守冊(cè)》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未滿半個(gè)月無(wú)工資待遇;
B 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)
C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)
D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇10】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同
一、甲方：零售企業(yè)有限公司
二、乙方：XXX
三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、工作地點(diǎn)：公司所在地。
五、工作內(nèi)容和要求：
1、乙方應(yīng)具有一定的銷(xiāo)售技巧，以提高公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣。
2、乙方應(yīng)了解公司產(chǎn)品及其特征，并能熟練地向客戶介紹和推銷(xiāo)公司產(chǎn)品；在工作中遇到問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以提高工作效率。
3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷(xiāo)售及服務(wù)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
4、乙方應(yīng)遵守公司制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
六、工作時(shí)間、休息時(shí)間和放假制度：
1、工作時(shí)間：每天8個(gè)小時(shí)，周一至周五，雙休日正常休息。
2、休息時(shí)間：每天有一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。
3、年假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，年度年假為5天。
4、帶薪休假：每年提供10天帶薪休假。
七、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方的底薪為_(kāi)____元/月，另外提供銷(xiāo)售傭金，根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)浮動(dòng)。
2、乙方的績(jī)效考評(píng)將于每年3月和9月進(jìn)行一次，優(yōu)秀者可以獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。
八、保險(xiǎn)和福利：
1、為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、提供員工旅游、年度體檢、聚餐等福利待遇。
九、勞動(dòng)紀(jì)律和解除勞動(dòng)合同：
1、乙方應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方在工作過(guò)程中如有違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密等行為，將受到相應(yīng)的懲罰。
3、本合同期滿，如果甲、乙任何一方有意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商簽署新的勞動(dòng)合同。
4、解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月通知。
十、不可抗力：
因發(fā)生不可抗力因素（如火災(zāi)、地震、洪澇、戰(zhàn)爭(zhēng)等）而致使本合同不能履行，雙方不須承擔(dān)違約責(zé)任。
本勞動(dòng)合同由甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行，如有違反合同內(nèi)容造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
甲方（公司）： 簽字：
乙方（個(gè)人）： 簽字：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇11】
咀方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
咀、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
咀、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同自月日起至日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年年月年月日止。
C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)
咀、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為： 。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。
A、甲方實(shí)行每天
具體休息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。
B、甲方實(shí)行兩班制，安排乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制規(guī)定。
(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排已經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方驚醒健康體檢，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和效績(jī)工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績(jī)工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二) 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并的規(guī)定的時(shí)間內(nèi)， 向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力堅(jiān)定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
B、有甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽定協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同附件包括：
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇12】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式
一、合同雙方
雇主（甲方）：__（公司名稱(chēng)）__
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__（營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）__
地址：__（公司地址）__
法定代表人：__（公司法定代表人）__
聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__
聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__
身份證號(hào)碼：__（身份證號(hào)碼）__
聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__
二、合同期限
勞動(dòng)合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。
三、工作內(nèi)容
導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)按照公司要求，負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷(xiāo)售和客戶服務(wù)工作。具體要求如下：
1. 熟悉商品的知識(shí)和特點(diǎn)，向客戶解釋并引導(dǎo)客戶選購(gòu)。
2. 負(fù)責(zé)保管銷(xiāo)售當(dāng)日未售出的商品。
3. 負(fù)責(zé)商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。
4. 客戶服務(wù)：包括客戶咨詢(xún)、客戶投訴、客戶關(guān)懷和售后服務(wù)。
5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1. 工資
公司每月按時(shí)發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成?；竟べY為_(kāi)_元，提成按照銷(xiāo)售額的百分之__計(jì)算。
2. 績(jī)效考核
公司將根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將與員工晉升和職級(jí)調(diào)整相關(guān)?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：
評(píng)分項(xiàng) 考核標(biāo)準(zhǔn) 分值
銷(xiāo)售額 銷(xiāo)售額達(dá)到目標(biāo) 100分
客戶服務(wù) 客戶評(píng)價(jià)達(dá)到目標(biāo) 80分
業(yè)務(wù)能力 完成重要項(xiàng)目任務(wù) 90分
團(tuán)隊(duì)合作 協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù) 70分
以上每項(xiàng)最高得分為100分，總分為400分。
3. 其他福利
公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
五、工作時(shí)間和休假
1. 工作時(shí)間
公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。具體上班時(shí)間由公司通知。
2. 休假
公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時(shí)間將根據(jù)公司政策和實(shí)際情況規(guī)定。
六、勞動(dòng)保護(hù)和安全
公司將為員工提供必要的安全保障和勞動(dòng)保護(hù)措施，員工有權(quán)利拒絕工作場(chǎng)所不安全的環(huán)境和操作方法。
七、違約責(zé)任
1. 如果員工不遵守勞動(dòng)合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。
2. 如果公司不履行勞動(dòng)合同，違反法律法規(guī)和實(shí)際情況的規(guī)定，員工有權(quán)向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴或要求相關(guān)的賠償。
八、變更和解釋
1. 勞動(dòng)合同雙方均可書(shū)面協(xié)議變更勞動(dòng)合同。
2. 勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸公司所有。
九、爭(zhēng)議解決
如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可向相關(guān)仲裁、調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或者向法院提出請(qǐng)求。
十、其他
勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的權(quán)利。
甲方（公司名稱(chēng)）：
簽字：_________ 日期：____年____月____日
乙方（員工姓名）：
簽字：_________ 日期：____年____月____日
注：此為示范文本，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充，確保勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)和勞動(dòng)實(shí)踐。
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式【篇13】
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同
一、合同雙方
甲方：雇主（具體公司名稱(chēng)或個(gè)人）
乙方：導(dǎo)購(gòu)員（具體員工姓名）
二、合同目的
本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主及導(dǎo)購(gòu)員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對(duì)導(dǎo)購(gòu)員職務(wù)要求而簽訂的勞動(dòng)合同。雙方遵循誠(chéng)信、公平、公正、對(duì)等的原則，履行各自權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)國(guó)家和社會(huì)的利益。
三、工作職責(zé)及工作時(shí)間
1. 導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé)
（1）對(duì)顧客進(jìn)行貨品介紹和說(shuō)明，幫助顧客選購(gòu)商品，并對(duì)商品的品質(zhì)、尺寸、用途、使用方法等方面進(jìn)行詳細(xì)解答。
（2）對(duì)商品進(jìn)行陳列及保持賣(mài)場(chǎng)的整潔清爽。
（3）協(xié)助公司做好商品庫(kù)存、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的管理，維護(hù)公司形象及客戶關(guān)系。
（4）完成所分配任務(wù)，服從公司管理和分配。
2. 工作時(shí)間：
（1）導(dǎo)購(gòu)員每日工作時(shí)間不得超過(guò)9小時(shí)。
（2）導(dǎo)購(gòu)員每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。
（3）導(dǎo)購(gòu)員的工作時(shí)間按照公司排班表進(jìn)行安排，由公司負(fù)責(zé)制定和發(fā)布。
（4）導(dǎo)購(gòu)員享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。
四、薪資及福利待遇
1. 薪資
（1）導(dǎo)購(gòu)員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。
（2）工資結(jié)算時(shí)間以公司規(guī)定制度為準(zhǔn)。
2. 福利待遇
（1）參加社保、住房公積金等國(guó)家規(guī)定的福利制度，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行。
（2）享受公司內(nèi)部福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、生日禮物等。
五、勞動(dòng)合同期限及解除
1. 合同期限
本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。
2. 合同解除
（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。
（2）因勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在一個(gè)月前書(shū)面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。
（3）因用人單位原因，一個(gè)月前通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同，也可以同意協(xié)商延長(zhǎng)解除通知期。
（4）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權(quán)益，公司有權(quán)解除合同，并補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
六、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1. 保密義務(wù)
（1）導(dǎo)購(gòu)員承諾在任職期間嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護(hù)。
（2）導(dǎo)購(gòu)員不得擅自將公司機(jī)密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機(jī)構(gòu)。
2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
（1）導(dǎo)購(gòu)員在公司工作期間，參與公司所開(kāi)展的項(xiàng)目或者創(chuàng)作的作品，如有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。
（2）導(dǎo)購(gòu)員不得私自繼續(xù)使用或者對(duì)外宣傳涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何內(nèi)容，如有違反，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。
七、合同效力及爭(zhēng)議解決
1. 合同效力
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
2. 爭(zhēng)議解決
因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。
甲 方（蓋章）：___________（公司名稱(chēng)）
公 章：___________
乙 方（蓋章）：___________（個(gè)人名稱(chēng)）
公 章：___________
簽字日期：___________年___________月___________日
小編精心推薦
勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同