組織員工作個人工作總結(jié)(篇1)
為激活財政干部工作活力，做到親干部、愛干部、全心全意為干部職工服務，xx經(jīng)開區(qū)財政局五舉措”創(chuàng)新工會工作機制，全力打造充滿干勁的大集體。
一是提高思想認識，及時劃撥工會經(jīng)費。充分認識到行政事業(yè)單位工會經(jīng)費是區(qū)工會經(jīng)費收入的重要組成部分，經(jīng)開區(qū)財政局在每年編制部門預算時，嚴格按照《工會法》和《預算法》的規(guī)定，將工會經(jīng)費納入財政預算，由財政按照全區(qū)行政事業(yè)單位職工工資總額2%直接核定，并按進度撥付到位，從而豐富了干部職工文化生活，使職工教育、活動、維權等支出得到保障。同時，近年來，隨著機關事業(yè)單位干部職工工資收入水平的提高，區(qū)工會及時與財政部門對接，將干部職工的陽光工資也納入工會經(jīng)費的計算口徑，我區(qū)工會經(jīng)費近三年預算逐年按10%遞增。
二是部門通力協(xié)作，確保財政劃撥工作推開。我區(qū)自工會經(jīng)費納入財政預算，并實行財政統(tǒng)一劃撥。在經(jīng)費問題上，區(qū)政府要求根據(jù)《工會法》精神，必須足額收繳。同時以政府名義召開了工會工作會議，明確了工會工作目標，建立了工會、財政、地稅、人行四方聯(lián)動機制，全面部署了財政劃撥工作，真正實現(xiàn)了工會經(jīng)費依法收繳，保障了全區(qū)工會工作的順利開展。
三是提供資金保障，創(chuàng)建溫暖溫馨之家。為解決職工的實際問題，增強職工的向心力、凝聚力、感召力。2016年區(qū)財政預算安排職工慰問資金66萬元;困難職工幫扶資金178萬元;職工喪、產(chǎn)、病福利7萬元;職工體檢和職工福利60萬元。2016年1-10月財政已撥付239萬元，確保工會的各項工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心，也確保干部隊伍的穩(wěn)定，讓職工感受組織的關心與溫暖。
四是開展監(jiān)督檢查，規(guī)范工會財務管理。為依法加強工會財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律。區(qū)財政局聯(lián)合區(qū)審計辦、區(qū)財政監(jiān)督局等部門，對我區(qū)工會經(jīng)費使用情況開展專項檢查，確保工會專項經(jīng)費專款專用，嚴禁擠占、挪用，有效地規(guī)范了工會經(jīng)費收支及日常監(jiān)管。
五是加強資金管理，強化績效考核評價。建立資金使用管理的“問責制”，對工會專項資金項目的組織申報、篩選立項、實施管理、監(jiān)督檢查等全過程考核評價，對項目目標、計劃任務的完成情況和資金的運行、專款專用等方面進行重點考核，改變資金“重分配、輕監(jiān)督、淡績效”的現(xiàn)狀。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇2)
一是強化領導，落實責任。xx縣總工會成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，保障部具體負責的領導小組和工作機構，明確職責和工作目標，全力推進精準扶貧工作。建立健全相關工作機制，把精準扶貧與包村聯(lián)戶有機結(jié)合，納入單位重點工作，單位全體人員參與。
二是摸清底數(shù)，精準發(fā)力。在領導小組的帶領下，深入包保、聯(lián)建村，摸清三村仍未脫貧的25戶貧困農(nóng)民工家庭，確定為工會幫扶脫困對象，逐一入戶調(diào)查每戶貧困現(xiàn)狀、致困原因。根據(jù)工會工作性質(zhì)和優(yōu)勢，從“醫(yī)、學、業(yè)、保”四個方面(即就醫(yī)、子女上學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基本生活保障)，堅持“輸血”與“造血”并重，提供力所能及的幫助，確保困難農(nóng)民工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準性、有效性。
三是密切配合，強化協(xié)作。積極爭取人社、科技、科協(xié)、農(nóng)業(yè)局、畜牧局等有關部門資源，開展電焊工、洗車維修、月嫂、家政服務、面點等各類技能培訓，使困難農(nóng)民工掌握一門安身立命的操作技能，通過工會就業(yè)網(wǎng)等多種形式，積極協(xié)調(diào)對接相關用人單位及公益崗位，通過自主應聘或工會協(xié)調(diào)等方法，使困難農(nóng)民工盡快成長為技術型工人，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)提高自身收入，通過輸血與造血相結(jié)合，幫助困難家庭實現(xiàn)徹底脫貧，最終實現(xiàn)小康目標。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇3)
2012上半年黨建工作總結(jié)
2012年上半年，在區(qū)委組織部的具體指導下下，XX街道黨工委根據(jù)全區(qū)黨建工作總體部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以基層組織建設年活動為契機，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點，著力創(chuàng)新、整體推進”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領域基層黨建工作任務的貫徹落實?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
一、突出重點，抓好重大任務的落實和重點領域基層黨建工作的深化
一是扎實開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動。成立了XX街道集中宣教活動領導小組，制定了《關于在XX街道深入開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動的實施方案》，增強了活動開展的針對性和科學性。活動期間，街道班子成員、干部職工、村居社區(qū)“兩委”成員深入居民小區(qū)、群眾家中，虛心聽取意見，通過發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表，設立領導接訪日等途徑，找準工作中存在的問題和不足。活動期間，共走訪群眾3500余人，發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表6000余份，排查出需要救助的困難群眾30戶，收集建設性意見建議96條。進一步加大了“三聯(lián)三幫”活動開展力度，每名科級干部聯(lián)系幫扶2名困難群眾，為30名困難群眾送去價值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰問品。加大對困難黨員的幫扶力度，為轄區(qū)內(nèi)10名困難黨員送去價值7500元的慰問品。街道在崗職工也深入村居、社區(qū)，走訪235戶困
難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，在解決勝安小區(qū)居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領導、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。
二是扎實開展基層組織建設年活動。根據(jù)市、區(qū)委要求，制定下發(fā)《XX街道關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作?！皟尚隆苯M織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎上，積極推進三聯(lián)商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。
三是努力推進新型農(nóng)民學校創(chuàng)建工作。創(chuàng)建新型農(nóng)民學校是市、區(qū)委政府提升農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)、推動農(nóng)村基層黨建、實現(xiàn)農(nóng)村科學發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。街道黨工委高度重視，健全組織領導，狠抓工作落實，定期召開創(chuàng)建工作調(diào)度會；發(fā)放調(diào)查問卷15000余份，多層面摸清農(nóng)民培訓求職需求；依托新世紀人才開發(fā)中心，創(chuàng)建了XX社區(qū)、XX社區(qū)和XX社區(qū)三個新型市民學校教學點；依托勞保所，建立了云平臺綜合信息處理分中心并設置了專門的服務窗口；貼近實際，分層次、分類別
開展特色培訓：在老年人居多的勝安社區(qū)，計劃開展衛(wèi)生保健、書畫攝影等特色課程；在務工經(jīng)商農(nóng)民聚集的村轉(zhuǎn)居社區(qū)，組織開展經(jīng)營管理、家政服務等方面的培訓；在下崗失業(yè)人員聚居的青華社區(qū)，安排開設了家政服務、基本權益保護、法律知識等課程。
二、突出特色，加大創(chuàng)新，著力打造基層黨建工作新亮點 一是以XX社區(qū)為載體，獨立探索“兩新”黨建工作新模式。在區(qū)委組織部的指導下，XX街道從地處全市商業(yè)中心、商務樓宇聚集的實際出發(fā)，按照“黨建工作不遺留盲點、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標，以“青華〃紅帆”黨建服務站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地?！扒嗳A〃紅帆”服務站服務對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務樓宇，現(xiàn)有企業(yè)178家，擁有流動黨員37名。黨建服務站在青華社區(qū)黨總支領導下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區(qū)—樓宇”的縱向領導體系，構建了物業(yè)、企業(yè)、社區(qū)的黨建聯(lián)建格局。
二是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨建“一核多元”管理機制。依托XX社區(qū)剛剛建成使用的紅杉樹黨員服務站，實施“一核多元”的管理模式?！耙缓恕奔唇⑸鐓^(qū)黨總支，并以社區(qū)黨總支為核心，強化黨組織領導社區(qū)事務的核心位置；“多元”即在社區(qū)黨總支下設春雨、五彩、夕陽紅、心舞、曙光等十個特色黨支部，開展多元化社區(qū)黨建服務。依托社區(qū)數(shù)字信
息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉(zhuǎn)組織關系、參加組織活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務，構建了分類管理、服務一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務管理體系，創(chuàng)新了實施居民小區(qū)黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務站雙重教育管理服務的新模式。
三是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。XX社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學南北兩個集貿(mào)市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區(qū)紅柳黨員服務站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實踐教育基地，進一步規(guī)范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿(mào)市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發(fā)揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創(chuàng)新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，促進轄區(qū)穩(wěn)定。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧，認真做好其他常規(guī)工作
一是完成黨內(nèi)統(tǒng)計和黨費收繳工作。按照組織部的統(tǒng)一部署，在6月份完成了2012年半年黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作和上半年黨費收繳工作。二是黨員發(fā)展工作。嚴把質(zhì)量關，規(guī)范發(fā)展程序，科學民主確定入黨積極分子，完成28名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。三是遠程教育工作。嚴格落實區(qū)遠教中心的“四個一”督導評比制度，加強了對各站點上網(wǎng)學習的督導檢查，加強信息反饋和
工作交流，努力提高各站點在全省的排名。扎實開展了“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質(zhì)，逐步擴大遠程教育覆蓋面。
四、下半年工作打算
一是進一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段各項工作，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。二是持之以恒做好新型農(nóng)民學校創(chuàng)建工作，確保規(guī)定動作不走樣，自選工作有特色，把這項利民工程抓實抓好。三是做好黨員發(fā)展、黨費收繳、遠程教育等常規(guī)性工作。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇4)
XX村組織工作匯報材料
尊敬的各位領導、同志們：
XX村地處福安市南端，距離灣塢鎮(zhèn)三公里，全村256戶，總?cè)丝?008人，2010年被我市列為建設社會主義新農(nóng)村試點示范村。主要居住漢族與畬族同胞，屬于少數(shù)民族村。村里共有黨員16人，高中以上文化程度的4人。去年，全村人均年純收入8890元，只有抓好農(nóng)村黨的建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，才能找準一條合適的經(jīng)濟發(fā)展路子，我們農(nóng)村的發(fā)展就會更好、更快。
第一，抓建設，壯隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
要想抓好黨建工作，“硬件”是基礎，“軟件”是前提，“隊伍”是關鍵。這些都抓好了，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能增強，才能在全村形成“黨員爭著干，群眾跟著辦”的良好風氣。
1、是抓硬件建設。過去，我們村沒有辦公場地，村里面議事、開會都是“晴天大樹下，雨天支書家”，黨支部工作和活動開展不太正常。2010年，在上級的支持下，我們采取向上級爭取一點，村里面協(xié)調(diào)一點，黨員群眾投工投勞省一點的辦法，重新裝修了XX小學舊址作為村辦公地點。現(xiàn)在，村里有了地方議事，黨組織的活動開展也正常了，而且村民們還多了一個學習、活動的場所。
2、是抓制度建設?！坝布苯ㄆ饋砗螅覀冇纸Y(jié)合村里的實際，專門研究制定了黨支部、村委會的各項工作制度，要求村支“兩委”成員以身作則，秉公辦事，獎懲分明，努力做到“一碗水端平”。我們?nèi)嫱菩辛恕八淖h兩公開”，規(guī)定村里的重大事情都要由集體討論、群眾參與來共同決定。村里面的賬目也做到日清月結(jié)，按規(guī)定進行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，努力做到使群眾明白、讓村干部清白。我們開展了“設崗定則”、“任務分解”等活動，明確了黨員的工作職責、工作范圍及考核標準，充分調(diào)動每一名黨員的積極性。
3、是抓隊伍建設。我們村黨員大多數(shù)都屬于上了年齡的老黨員，黨員年齡結(jié)老化，連自己致富都有困難，更不要說帶動群眾致富了。針對這種情況，我們黨支部狠抓了發(fā)展黨員工作和黨員教育管理，建立起了發(fā)展黨員的相關工作機制，重點向有文化、年紀輕、能致富的村民傾斜。另外，我們還充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，加強黨員的教育培訓工作，并將培訓對象擴大到入黨積極分子和發(fā)展對象，努力提高他們的綜合素質(zhì)和帶領群眾致富的本領。
第二，抓基礎，保征地，帶領群眾脫貧致富奔小康
在灣塢半島大發(fā)展的前提下，我村已經(jīng)引進了富毅鋼管、華泰鋁業(yè)、振中電器、5萬噸糧庫、福建建福水泥等五項項目已落戶我村。我們緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟來抓黨建，把立足點落在發(fā)展上。
1、是搞好基礎設施。過去，我們村的各個自然村比較分散，且交通不便，這是大多數(shù)群眾意見比較集中的焦點。因此，我們把解決道路、“造福工程”建設的問題作為村 “兩委”的大事來抓。2009年以來，經(jīng)多方努力，我們積極到省、地、縣爭取到“一事一議”等資金，在各方的幫扶下XX村對“造福工程”的下水道鋪設、水泥路硬化及外墻裝飾等基礎設施進行建設，安裝了15盞中華大柱燈，種植60株菊花樹，共投資近80萬元，讓群眾有了小康殷實的生活環(huán)境，新村面貌大為改善。2013年10月，由XX通往墓亭的道路硬化也開始進行路面整理，準備鋪建水泥路。
無論是在道路建設中，還是在“造福工程”中村中的黨員發(fā)揮了重要的作用。道路建設時，有些黨員主動讓出自己家的地，不索取任何賠償，而且出工出力，起著重要的帶頭作用?！靶腋９こ獭庇梅窟x址時，黨員干部把大多數(shù)處于好地段的地基讓給了其他村民，避免了一些不必要的矛盾，起著重要的模范作用。
2、保證安征遷工作順利進行。XX村距離灣塢高速路口不足2公里，距離福安火車站不足3公里。交通便捷，吸引了眾多企業(yè)的落戶。這也對我們村黨支部提出了新的要求，要求我們做好征地工作，保證項目的順利動工。
在安征遷過程中村里的黨員干部起著重要作用。不僅積極造勢，為征地工作提供良好的輿論氛圍；還在村書記、村主任的帶領下親自入戶說服群眾搬遷，并為群眾們解決搬遷中遇到的困難。
第三，抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧
今年8月，我村兩委樹立了以“抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧”的發(fā)展思路。在這個基礎之上，村兩委草擬開展多項文化活動，豐富村民的精神文化生活。切實做到做好廖書記提出的“新文化”目標，改變現(xiàn)有的一些不良風氣，將XX村打造成為名符其實的社會主義新農(nóng)村。
其中，“小村莊，大學夢”的活動更是在村里明顯位置掛起了8面宣傳展板對省內(nèi)外8所國家重點大學進行了宣傳。我們選取的這8所大學覆蓋了工科、文科、理科；囊括了師范類與藝術類學校。力圖在村里的小朋友們從小就樹立一個大學夢想，有夢想，前行不孤單。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇5)
XX 鄉(xiāng)黨建工作情況匯報
尊敬的楊部長一行：
首先我代表XX 鄉(xiāng)黨委對楊部長一行的蒞臨表示熱烈歡迎，感謝楊部長一行一直以來對XX 鄉(xiāng)工作的關心和幫助，接下來，我就XX 鄉(xiāng)黨的建設有關方面的工作向各位領導作如下匯報：
一、切實做好村級黨組織換屆工作。
（一）現(xiàn)有“兩委”班子基本情況。全鄉(xiāng)四個村一個社區(qū)“兩委”班子人員除陽河村外全部配齊，共17人，其中巖灣村和惠民社區(qū)各5人，新勝村與新紅村各3人，陽河村1人，均能正常履職，各村（社區(qū)）支部書記知識、年齡結(jié)構合理，學歷在大專以上2人，高中文化3人，35—40歲4人，50歲以上1人，“兩委”班子平均年齡在45歲以下4個，45歲以上1個?？偟膩砜?，目前“兩委“班子中35歲以下人員偏少，崗位待遇對年輕人缺乏吸引力。
（二）村（社區(qū)）換屆工作準備情況。通過前期對“兩委”班子調(diào)查摸底，切實掌握了現(xiàn)任村級班子的實際情況，各村（社區(qū)）都建立了詳實的檔案資料；嚴格依照農(nóng)村基層后備干部條件，建立了農(nóng)村后備干部數(shù)據(jù)庫，目前，全鄉(xiāng)共有后備干部14名，每個村最少2名，大都為35歲以下具有高中以上學歷的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人和本地致富能
人，其中婦女干部4名，占總數(shù)的28%；近期，我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)級賬務審計領導小組，由財政所所長擔任組長，抽調(diào)鄉(xiāng)上精通財務知識的人員對全鄉(xiāng)四個村一個社區(qū)村級財務進行換屆前審計，做到摸清底子，理清帳目，規(guī)范管理，并向村民公開，給干部一個清白，還群眾一個明白。
二、切實落實黨建工作“一把手”責任制。
認真落實黨建“一把手”責任制，強化基層黨建工作保障。鄉(xiāng)黨委歷來按照“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”開展工作。成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的黨建工作領導小組，領導小組定期對黨建工作存在的問題進行研究，并提出解決辦法。成立了以紀委書記為組長的鄉(xiāng)督查考核辦公室，不定期對黨建工作推進情況進行督查。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，制定了村級黨建工作考核辦法，明確了各黨支部的工作職責，明確村（社區(qū)）支部書記為黨建工作第一責任人，鄉(xiāng)黨委書記分別與各村（社區(qū)）支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，切實把黨建“一把手”責任制落到實處，推進黨建工作有序開展。
三、切實加強黨的基層組織建設。
我鄉(xiāng)雖無后進黨組織，為鞏固成果繼續(xù)深入鞏固基層組織建設，按照“五個好”的建設要求，及時查擺各基層組織存在的問題并進行整改；嚴格黨員發(fā)展程序，加大對中青年黨員的培養(yǎng)力度，截止7月底，我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員1人，轉(zhuǎn)正
4人；重視黨員干部學習培訓，通過落實“三會一課”，充分利用12371黨建信息平臺和遠程教育平臺，加強了對黨員的教育管理；對于流動黨員，我鄉(xiāng)建立了流動黨員檔案，隨時掌握流動黨員動向，并隨時保持聯(lián)系，通報黨建工作信息，要求保持黨員先進性；認真貫徹落實“三項制度”、“四議兩公開”工作法，提升基層黨建工作科學化、制度化水平；落實“黨員承諾踐諾評諾”制度，各支部根據(jù)每個黨員的情況，進行了設崗定責，黨員向支部匯報所承諾事項的完成情況，各支部通過召開黨員會議，對每個黨員進行評比，并將評比結(jié)果進行公示。
四、切實改進黨員干部工作作風。
（一）領導重視，抓好部署。認真貫徹落實中央、市委、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系服務群眾的相關規(guī)定，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、黨委副書記、人大主席為副組長的“黨員干部改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”工作領導小組，親力親為，率先垂范，切實抓好此項工作。
（二）建章立制，抓好落實。制定了《XX 鄉(xiāng)機關干部職工考勤等八個制度》，從日常行為、工作紀律、會議活動、辦公設備和公車管理、財務管理、就餐招待、干部問責、干部下基層走訪等方面嚴格要求，以制度管人、管物、管財，切實改進工作作風；進一步完善了《走訪、接訪、全程代辦群眾事務制度》，切實幫助群眾解決所關心的熱點難點問題，通過為群眾辦事、為群眾服務改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。
五、切實抓好對轄區(qū)干部的管理培養(yǎng)。
（一）抓好對年輕干部的管理培養(yǎng)。為了提升年輕干部的工作積極性，我鄉(xiāng)持續(xù)加大對年輕干部的管理培養(yǎng)。制定了切實可行的培養(yǎng)計劃和科學管理制度，制定機關干部共性考核指標的同時，制定了年輕干部個性考核指標，幫助年輕干部盡快成長成才。
（二）抓好對村（社區(qū)）干部的管理培養(yǎng)。制定了《XX 鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部目標管理考核辦法》，將工作開展情況與經(jīng)濟待遇的落實掛鉤，調(diào)動了村干部的工作積極性；除了我鄉(xiāng)自行組織的村（社區(qū)）干部培訓外，積極選派貧困村（社區(qū)）的干部到重慶市參加培訓；既注重管理又注重培養(yǎng)。
六、工作中存在的問題
一是在推廣黨員旁聽基層黨委會議，黨代表列席同級黨委有關會議方面存在差距。
二是在推進本單位組織工作創(chuàng)新上有差距。
七、下一步工作打算
一是進一步改進干部工作作風，提升為群眾解決實際問題的效率，鞏固取得的成果。
二是在提升村級黨組織黨員干部素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮他們帶領群眾增收致富的作用。
三是抓好村級換屆選舉工作，將此項工作作為下半年工
作的重點來抓。
四是做好推廣黨員定期評議基層黨組織領導班子，黨員旁聽基層黨委會議等制度。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇6)
本文旨在總結(jié)組織黨章工作，從四個方面進行詳細闡述，以期為讀者提供一份全面而生動的組織黨章工作總結(jié)。
一、總體工作概述
自2018年以來，組織黨章工作在我們單位得到了蓬勃發(fā)展。我們通過對黨員進行多次培訓和宣講，切實提高了黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，我們在執(zhí)行黨內(nèi)生活制度和黨的組織生活會等方面也取得了較好的成績。在這一過程中，我們所做的一切都是為了更好地貫徹黨的方針政策，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、組織黨員培訓與宣講
作為黨員，每個人都應該始終牢記自己的責任和義務。因此，組織黨員培訓和宣講工作是我們所做的最重要的一項工作。我們定期舉辦各種形式的教育活動，如黨課、講座和培訓等，通過這些活動來豐富黨員的知識儲備，從而更好地履行黨員的職責。
在組織黨員培訓和宣講工作中，我們注重理論學習和實踐相結(jié)合。我們除了學習黨的基本理論和方針政策外，還安排了實地觀摩和學習活動，通過參觀博物館和紀念館等，更深入地了解黨的歷史和發(fā)展，以便更好地理解和貫徹黨的基本路線。
三、執(zhí)行黨內(nèi)生活制度
黨內(nèi)生活是保證黨員正常活動的重要制度。我們充分發(fā)揮黨組織的作用，執(zhí)行黨的各項制度，不斷推進黨務公開和民主運作。在實踐中，我們注重建立并完善適合自己的黨內(nèi)生活制度，不斷完善黨員評議和考察工作，確保每個黨員都能得到公平的評價和調(diào)整。
同時，我們也注重加強黨員的自我監(jiān)督和互相監(jiān)督，強化黨員的責任感和使命感。通過嚴格執(zhí)行黨紀處分制度，我們保證黨員形成了真心擁護黨的正確方針和路線的合力，更好地為推動黨的事業(yè)發(fā)展和社會進步做出了貢獻。
四、黨的組織生活會
黨的組織生活會是黨員開展集體活動的主要形式之一，是黨組織對黨員的嚴格管理和教育的重要途徑。我們嚴格執(zhí)行黨的組織生活會制度，加強與黨員的交流和溝通，更好地促進了黨組織和黨員之間的聯(lián)系。
在實際工作中，我們注重豐富組織生活的內(nèi)容和形式，通過細節(jié)上的積極布置，加強黨員之間的友誼和聯(lián)系，形成一個真正的團體感。同時，我們也注重監(jiān)督組織生活會過程和結(jié)果，不斷提高把黨的會內(nèi)監(jiān)督和會后總結(jié)工作做實做細的能力。
以上是我們單位在組織黨章工作方面的總體情況及詳細概述。在工作中，我們不斷深化理論學習，加強實踐應用，充分發(fā)揮黨員的作用，更好地貫徹了黨的路線和方針，并取得了顯著的成效。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇7)
作為一名資深的組織年會策劃人員，我深刻認識到年會對公司及員工的重要性。一年一度的年會不僅是為了慶祝、總結(jié)和展望一年的工作成果和未來的發(fā)展方向，更是為了加強企業(yè)文化，增進員工之間的溝通和交流，提高員工的凝聚力和歸屬感。在此，我將結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，就年會的策劃、執(zhí)行、總結(jié)以及不斷創(chuàng)新等幾個方面進行總結(jié)和反思。
一、年會策劃
年會策劃是成功舉辦一場精彩年會的重要步驟。在策劃階段，我們需要考慮以下幾個方面：
1.主題：確定好年會主題，主題要與公司的發(fā)展方向和員工的價值觀相符。主題不能太過于單一，也不能太過于復雜，要使參加者易于接受和理解。
2.預算：確定好年會的預算，包括場地、節(jié)目、主持人、餐飲、禮品等各個方面。關鍵是要做到花錢有規(guī)劃，合理控制成本。
3.場地：選擇好場地位置和場地大小，要與公司的職工數(shù)量和階層相適應。同時也要注意場地的交通便利程度，氛圍和環(huán)境要素等。
4.節(jié)目：選擇好年會的節(jié)目內(nèi)容，好的節(jié)目能夠增加活動的互動性和趣味性。要有音樂、歌唱、舞蹈、喜劇、魔術等多種不同形式的表演節(jié)目。
5.主持人：選擇好主持人是非常重要的。好的主持人能夠增加現(xiàn)場氛圍，調(diào)動現(xiàn)場觀眾的熱情和積極性。同時，主持人還要具備語言表達能力和風度懿文，能夠善于引導現(xiàn)場氣氛。
6.餐飲：在年會策劃中，餐飲也是至關重要的一環(huán)。尤其是對于公司偏遠的地方，餐飲提供需要做到“貼心”和“味美”，要做到滿足客人的口味要求和胃口。
二、年會執(zhí)行
在年會執(zhí)行階段，組織要注意以下幾個方面：
1.流程：年會的流程要安排得合理，整個過程要符合參加者的心理預期。主持人要根據(jù)實際情況，適時停下節(jié)目或引導現(xiàn)場氛圍，樹立影響力。
2.節(jié)目：節(jié)目要具有一定的互動性，通過微信互動等方式讓參與者在整個過程中參與進來，營造濃郁氣氛，由此進一步提高企業(yè)的凝聚力和員工的大家庭意識。
3.禮品：禮品不可少。年會的禮品是對參加者的一種回饋和感謝。禮品要有價值，彰顯企業(yè)的文化產(chǎn)品、口碑等品牌形象。
4.安全：年會舉辦時要確保參與者的安全。這一方面與場地、現(xiàn)場人員安排等有關。在門口和走廊等人流密集的地方，我們應該設置一些警示和引導標志。
三、年會總結(jié)
年會總結(jié)是年會活動落地的環(huán)節(jié)。年會到了結(jié)束之際，一定要進行相關總結(jié)和評估結(jié)果，以便將來做得更好，主要從以下幾個方面進行：
1.反饋：通過內(nèi)部群里或其他平臺，讓員工對年會進行反饋，了解員工對年會的評價程度，及時調(diào)整和提高。
2.數(shù)據(jù)分析：年會結(jié)束之后，我們應該開展數(shù)據(jù)分析工作，統(tǒng)計參加者人數(shù)、參與率、滿意度等各項指標。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)好的點和不足，對于這些不足之處，以便完善和優(yōu)化。
3.總結(jié)與反思：年會活動結(jié)束之后，所總結(jié)出來的活動經(jīng)驗和應用的技巧是非常重要的。除了總結(jié)成功的方面，還要積極傾聽意見和建議，以幫助做出更好的年會。
四、不斷創(chuàng)新
只有不斷創(chuàng)新、提升和優(yōu)化一個企業(yè)的年會才能更好地吸引員工和滿足參與者的需求 ?，F(xiàn)代社會發(fā)展如此迅速，我們的年會策劃必須要有多元化、差異化的思維方式，才能更好地滿足參與者的需求。年會活動需要創(chuàng)新，年會節(jié)目需要創(chuàng)新，使得年會的內(nèi)容更加豐富和精彩。同時年會的策劃也要跟著實際發(fā)展的需求變化而非常友好的進行有效的調(diào)整。
總結(jié)起來，年會策劃從主題的確定到節(jié)目的安排，從場地的選擇到餐飲的安排，都必須要符合實際情況和員工的實際需求。年會執(zhí)行需要做到流程合理，節(jié)目內(nèi)容豐富、有互動性，禮品品友好對等價值，安全保障等各個方面。年會總結(jié)是對一次品質(zhì)好的年會的落地和思考，值得微小的優(yōu)化和完善。 not we should make the year-end meeting more innovative, setting up new strategic measures, combining new elements of the time, and integrating new ones into the operating guidelines of the company.
組織員工作個人工作總結(jié)(篇8)
一、常規(guī)工作:
（一）團組織生活
團組織生活永遠是我部門考核的重點。本月共開展了兩次團組織生活，為了使大家成為一個有思想、有活力、有文明的大學生。這兩次的團會主題分別是和“文明之花遍地開”和 “活力四月，賽場競技”。通過這兩個主題使我們了解文明，以及使大家都能積極的參加這次的運動會，體驗運動的快樂。
在對團組織生活進行考核時，我部門始終堅持公平、公正、公開的原則。為使我部門對各支部的考核更加準確、合理，這兩次的團組織生活我們安排了部門的人員深入到個別支部進行坐班檢查，并認真的記錄了該支部的團組織生活流程。這次我們還到各個支部去照相，以便讓大家可以互相學習，爭取下一次的團組織生活開展得更好。我們在團組織生活結(jié)束的第二天把此次開展得團組織生活的具體情況和成績排名公示了出來。同時，對于在團組織生活開展過程中出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不好的支部予以了通報批評，對于氣氛活躍、形式新穎表現(xiàn)優(yōu)秀的支部予以了通報表揚。
（二）工作例會
工作例會也是我部門工作的一個重要環(huán)節(jié)，為了了解工作進度以及部門成員和各支部的配合度，了解他們的思想動態(tài)，以便工作的順利展開，每個月我部門都會召開工作例會。同時，工作例會也可以及時總結(jié)工作得失，安排新的工作任務。
因此，為加強我部門與各支部的聯(lián)系，在四月份我部門開展了兩次工作例會，第一次工作例會主要講的是這周的團組織生活只有大二的參加，大一那天晚上要聽一個講座。也講了我部門組織的“文明在身邊”攝影比賽的相關問題，給各個
支部下發(fā)了相關的資料，讓他們下去到班上進行宣傳。此外還還強調(diào)了在團組織生活上出現(xiàn)的問題，如版面、紀律、著重是出勤率等相關工作。第二次工作例會主要是向各支部講解“五四評優(yōu)”的相關事項以及評選的范圍。也講了關于開展以“活力四月，賽場競技”為主題的團組織生活的相關問題，提前請各支部下來認真的做好準備。也強調(diào)了此次團會的紀律問題，重點是版面問題，版面要新意，有活力。開展團會氣氛要活躍，不能遲到和早退，要重視起來，然而還要保持教室里的清潔和過道的清潔。
二、特殊工作：
（一）五四評優(yōu)
通過本次推優(yōu)工作，讓我系各團支部加強了對團員的培養(yǎng)、教育，提高了團員的思想、政治素質(zhì)，達到了推優(yōu)的目的。推優(yōu)過程中嚴格要求各支部遵守推優(yōu)的各項程序，堅持做到公平、公開、公正。
對各支部上報的人員，深入了解，嚴格考察候選人，并收集了每個候選人的學習成績，班級排名，長期表現(xiàn)，綜合測評,此次選舉所得票數(shù)及分數(shù)，以前參加活動或獲獎情況思想?yún)R報篇數(shù)及時間等資料，從而讓我們更全面地了解候選人各方面的情況。
推優(yōu)工作是發(fā)展黨員的基礎環(huán)節(jié)，是黨的建設與團的建設的一個有力結(jié)合點，推優(yōu)工作是在黨組織的統(tǒng)一領導下進行的。我們充分認識到推優(yōu)工作與黨的建設的密切關系，并根據(jù)青年特點和團的實際，努力地開展工作，使推優(yōu)工作程序化、規(guī)范化、制度化，為推優(yōu)工作提供了有力保證,使得本次推優(yōu)工作順利地完成。
（二）系部運動會選拔賽
本月初我系舉辦運動會選拔賽，我部門成員與團總支和學生分會的其他部門一起協(xié)助系上，共同舉辦了這場令人期待已久的運動會選拔賽。在運動會選拔期間，我部門人員在認真完成本部門負責的項目，與此同時還協(xié)助團總支和學生分會的其他部門一起完成了這次運動會選拔賽的其他比賽項目。并做好后勤工作和相關的安全工作，解除參賽運動員的后顧之憂，維護賽場的安全。通過這次的運動會讓我們電信系的所有人員都熱愛運動，從運動會中我們的體會很大，那些立下汗馬功勞的運動員是值得我們欽佩的，他們在運動場上奔跑，沖刺，跳躍，累的氣喘噓噓，汗流浹背，但是他們?nèi)匀辉趫猿?，沒有放棄，正因為有著這種堅強的意志，我們系取得這么好的成績，同時感染了許多的運動員和同學，有的運動員帶傷上陣，有的運動員在終點是虛脫了，但是在中途始終沒有放棄。種種場景歷歷在目，感動了我們。運動會已經(jīng)結(jié)束，但是運動會的那種氣氛一直沒有消退，留給我們太多美好的回憶，整個運動會總體是好的，它體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力，而我們也正需要這種力量來為我們的集體而奮斗。
總體來說，在這個月里，我們的工作還是比較順利的，但是仍然還存在一些問題和不足。對此，我們也會找出在工作中不足的地方，在以后的工作中積極改正，汲取教訓，并積極向領導、老師和周圍的同學請教，以便更好的完成以后的每一項工作。同時，我們也會和其他部門交流，互相了解，取其他部門的長處，以彌補我們在工作中的不足之處，我們將嚴格的去執(zhí)行每一份任務，我們堅信在領導、老師、同學的支持下，下月的工作我們會做的更好，我們部門會變得更加的優(yōu)秀。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇9)
岔河鎮(zhèn)2011年上半年組織工作匯報材料
半年來，岔河鎮(zhèn)組織工作以“三個代表”重要思想為指導，以開展“三個建設年”活動和“四幫四促”活動為契機，緊緊圍繞經(jīng)濟建設大局，認真貫徹中央、省、地、市組織工作會議精神，積極探索，大膽實踐，務求實效，不斷創(chuàng)新，為全面建設小康社會和完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證。
一、以理論武裝工作為重點，加大黨員干部教育培訓力度
1、加大了培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的干部教育培訓計劃，擴大培訓的覆蓋面，采用以會代訓、專門培訓、集中學習的方式對全鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部進行培訓。進一步嚴格培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強對鎮(zhèn)村干部的考勤和考核工作，針對不同培訓類別特點，分別采取閉卷、開卷和撰寫調(diào)研文章或心得體會等方式進行考核，并將考試考核成績納入個人檔案。
2、突出重點對象和內(nèi)容。在培訓對象上，以副科級干部、中青年后備干部為重點，重點對副科級干部、優(yōu)秀中青年干部的政治理論培訓，內(nèi)容為“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、《干部選拔任用條例》、四項監(jiān)督制度、中組部下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中國共產(chǎn) 黨紀律處分條例》的學習以及農(nóng)村專業(yè)技術實用人才培訓等，并根據(jù)我鎮(zhèn)政治經(jīng)濟發(fā)展狀況，增設了黨代表常任制工作研討學習，將與經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系緊密的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、招商引資、城市建設與規(guī)劃等知識納入了學習培訓內(nèi)容。
3、提高了干部學以致用的能力。進一步加強了對干部學習培訓情況的督促、檢查，每半年檢查一次副科級干部理論學習筆記，注重提高干部特別是副科級干部運用政策理論解決實際問題的能力。上半年，還組織了農(nóng)村實用人才、村支書、主任、部分黨員、人大代表等200余人到大寨村等地參觀學習培訓，對我鎮(zhèn)的生態(tài)文明家園建設、“一事一議”工程起到了積極的推動作用，讓農(nóng)村實用人才在實踐中得到了鍛煉。
二、以突出人才興鎮(zhèn)為目標，加速人才工作發(fā)展步伐
1、成立相關機構，加強輿論宣傳。成立了全鎮(zhèn)人才工作領導小組，指定了一名黨委班子成員負責鄉(xiāng)土人才工作，把人才工作納入黨政班子工作目標，作為組織工作重要考核內(nèi)容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚。
2、注重招賢引智，充實人才隊伍。在對全鎮(zhèn)人才調(diào)查摸底的基礎上，根據(jù)我鎮(zhèn)工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和信息化發(fā) 展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級部門申報了我鎮(zhèn)人才狀況和人才需求。同時，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉的前期宣傳準備和資格審查工作。
3、健全幫扶制度，提供優(yōu)質(zhì)服務。建立了領導班子成員人才聯(lián)系走訪制度，同時，實行每位副科級領導干部與一名專業(yè)技術人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位副科級領導干部與一名專業(yè)技術人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機制，了解他們的思想工作情況，鼓勵他們?yōu)椴砗咏?jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。在同等條件下，對專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養(yǎng)老保險等方面實行優(yōu)先。
三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用工作機制
1、對干部工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位建立干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人中心工作、業(yè)務工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部考核有機結(jié)合起來。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全鎮(zhèn)各相關單位。
2、加大培養(yǎng)選拔干部的工作力度。著力加大在經(jīng)濟建設一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟建設的第一線加強實踐鍛煉，進一步優(yōu)化班子和干部隊伍結(jié)構。
3、繼續(xù)推行選人用人全程公示制。實行中層干部競爭上崗機制，在競爭上崗人數(shù)達不到比例的單位堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行預審制、任前公示制。
四、以貫徹學習“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”為契機，做好換屆的前期工作
1、根據(jù)地委組織部、市委組織部的有關文件精神要求，我鎮(zhèn)借此機會大力抓好“四項監(jiān)督制度”及中紀委、中組部下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)?2010?21號）文件的學習宣傳貫徹工作。在干部選拔工作中，我鎮(zhèn)嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的要求，堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩刮益?zhèn)的換屆選舉得到有效監(jiān)督，進一步規(guī)范干部的監(jiān)督管理。
2、加強宣傳，提高換屆紀律要求的知曉率。為使今年的換屆能夠正常有序的進行，岔河鎮(zhèn)加大對換屆紀律要求的宣傳。發(fā)放宣傳手冊130份，宣傳資料240余份，設立舉報信箱，制作宣傳欄一期，宣傳標語兩幅，使我鎮(zhèn)的換屆工作能夠得到廣大干部群眾的監(jiān)督。
3、加強干部的教育和監(jiān)督，保證換屆風清氣正。為營造風清氣正換屆環(huán)境，岔河鎮(zhèn)加大對干部的教育和監(jiān)督。特別是科級干部和科級后備干部，鎮(zhèn)黨委書記親自與他們談話，談話率達到了100%，預防其違規(guī)違紀。使他們按照中紀委、中組部的要求，自覺遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求，同時采取當面詢問、電話督查、考試等方式加大對鎮(zhèn)村干部知曉率的督查，當面詢問40人次，電話督查45人次，考試145人次，從源頭上保證我鎮(zhèn)的換屆工作風清氣正。
五、以開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動為切入點，穩(wěn)步推進黨的基層組織建設
1、認真開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，著力抓好黨建工作。半年來，我鎮(zhèn)認真按照市委的要求，制定了《岔河鎮(zhèn)關于開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動實施方案》，成立了“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，黨委書記錢軍同志作了動員講話。與鎮(zhèn)便民利民服務中心整合設立了“首問責任”窗口，辦公地點設在派出所原辦公大樓一樓，設臵了專門的舉報電話，并將我鎮(zhèn)的承諾辦理事項在畢節(jié)電視臺 作了公開承諾。將各職能站所直接面向黨員、群眾的審批和服務事項進行集中辦理，極大地服務于人民。開展“作風問計”、“金點子”征集活動，梳理我鎮(zhèn)存在的問題，提出作風建設整改方案。以開展慶祝建黨90周年為契機，表彰一批優(yōu)秀黨員和先進黨務工作者，激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情，提升我鎮(zhèn)的黨建工作水平。
2、實行“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核，提升黨建工作水平。根據(jù)市委《“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核辦法》，我鎮(zhèn)制定了相應的考核實施細則，成立了領導小組和辦公室，對全鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部進行了動態(tài)跟蹤管理考核，按照實施細則對鎮(zhèn)村干部嚴格考核，改變了干部的工作作風，生活作風，杜絕了開會不準時，工作不按時，辦事拖拉的現(xiàn)象，調(diào)動了廣大干部職工工作的積極性、主動性，提高了為人民服務的宗旨意識，增強了黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提升我鎮(zhèn)的黨建工作水平。
3、扎實抓好產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨建工作。一是引導村黨組織領辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會。把一批懂技術、善經(jīng)營、會管理，從事同類項目的種養(yǎng)殖戶、產(chǎn)品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會。目前，已在養(yǎng)羊、運輸、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)共組建協(xié)會6個，協(xié)會會員200余人。二是在符合條件的產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織。在規(guī)模大、會員多且有3名以上正式黨員的各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會中，建立了1個黨支部；黨員人數(shù)不足3名，按照行業(yè)相近，駐地就便的原則，建立了1個聯(lián)合黨支部。三是幫助協(xié)會協(xié)調(diào)好各方面關系，解決土地調(diào)整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。四是發(fā)揮協(xié)會“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區(qū)、黨員致富幫扶，黨群共富聯(lián)合體創(chuàng)建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農(nóng)戶致富。目前，全鎮(zhèn)已建立黨員示范服務基地2個，設立“黨員示范崗4個，落實黨員幫扶戶35戶，落實黨員產(chǎn)業(yè)責任區(qū)1000畝，為農(nóng)戶提供致富信息80條，幫扶資金2萬余元，幫助解決技術難題10余件，帶富農(nóng)戶34戶。形成了“支部加協(xié)會、產(chǎn)業(yè)做強大，協(xié)會建支部、黨員助民富”的工作格局。
4、推行信息化示范村建設試點工作。為抓好我鎮(zhèn)的各項工作，實現(xiàn)試驗區(qū)“兩年明顯變化、五年大見成效、十年推動跨越”目標，鎮(zhèn)黨委想法子、找門子，在畢節(jié)地區(qū)電信公司畢節(jié)市分公司的支助下，我鎮(zhèn)把塘豐村、大寨村作為推行信息化建設試點村。目前，在塘豐村已安裝電腦18臺，大寨村已安裝電腦17臺，對我鎮(zhèn)的基層組織建設，經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步起到示范帶頭作用。
5、繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作。一是重點抓好入黨積極分子隊 伍建設。根據(jù)發(fā)展黨員五年規(guī)劃的要求，制定了本年發(fā)展黨員工作計劃，加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，培養(yǎng)建立了一支優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全鎮(zhèn)共設臵了經(jīng)濟發(fā)展類、村組服務類、公共事務類、思想政治類等五大類15個崗位，全鎮(zhèn)100多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項制度和全程公示制度。四是按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”方針，重點在青年、婦女、生產(chǎn)、工作第一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員，今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員36名，其中生產(chǎn)工作一線29名，35歲以下10名，女黨員4名，高中以上文化程度6名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構更趨合理。
6、加強黨員教育和管理工作。一是抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，確定了2個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調(diào)整黨支部委員。開展黨員 “交心談心”活動，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷130份，有效地摸清我鎮(zhèn)黨的建設現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發(fā)了收看通知，“七一”期間組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是 強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。成立了外出黨員聯(lián)絡站，制作并下發(fā)了流動黨員活動證，32名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳工作，根據(jù)調(diào)資后黨員收入變動情況及時調(diào)整基數(shù)。
六、在“管、學、用”上下功夫抓落實，切實加強遠程教育工作
1、認真落實市遠教會議精神。年初，我鎮(zhèn)召開了遠教管理員工作會議。印發(fā)了《2011年岔河鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作要點》，對基礎設施建設、骨干隊伍建設、教學組織管理、教學資源建設等方面提出了明確的要求。
2、認真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作。在工作中必須做到“五個結(jié)合”即一是鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學遠程教育工作的結(jié)合；二是學校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學方法，注重學、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠程教育與農(nóng)村學校德育教育工作的結(jié)合。認真開展“百千萬示范工程”和“雙創(chuàng)雙爭”工作，注重學以致用。同時建立了檢查匯報制度，要求中學、中心校兩個站點必須每半年向黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，保證工作正常、有序開展。
3、加大遠程教育服務科學發(fā)展觀的工作力度。今年共刻錄 先進性教育光盤300多張，分發(fā)到各遠程教育站點，讓群眾能夠找到自己所需要的技術知識和市場，更好地服務于人民。
七、存在的不足
1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策不夠理解。
2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。
3、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。
4、經(jīng)濟不發(fā)達，文化落后，所有村都無集體經(jīng)濟，農(nóng)村基層組織建設難度大。
八、下一步工作思路及打算
（一）切實抓好樹形象活動的兩個關鍵環(huán)節(jié)
1、采取四種方式，廣泛征求意見。一是公開征求。通過向社會發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話號碼的方式公開征求意見。二是座談收集。采取召開多個層面座談會的方式，集中收集意見和建議。三是走訪征詢。通過走訪不同層面人士或請他們上門，征詢意見和建議。四是網(wǎng)絡征集。通過網(wǎng)絡交流的方式征求意見和建議。
2、堅持“公開承諾”，實行“陽光整改”。一是張貼“公開 承諾書”。每名組工干部都要寫出具體的書面?zhèn)€人整改措施，張貼在單位活動宣傳欄中。二是讓社會監(jiān)督整改。通過召開各類座談會、下發(fā)群眾滿意度測評等方式，虛心接受群眾監(jiān)督，切實搞好問題整改。三是整改銷號，結(jié)果公示。對于公開承諾要整改的問題，實行整改銷號制，整改一件，由黨政領導簽字銷號一件。最后整改結(jié)果向群眾公示。
（二）扎實推進三項基礎性工作
1、抓好《岔河鎮(zhèn)村干部“雙考雙評雙掛鉤”考核實施細則》文件的落實和執(zhí)行。目前，鎮(zhèn)黨委會已研究并同意文件主要精神，下半年將認真抓好落實的各個環(huán)節(jié)和步驟。
2、繼續(xù)抓好村級組織信息化示范建設試點工作，推進全鎮(zhèn)村級組織信息化全面建設工作。
3、堅持管理和學用并舉，進一步推進“雙創(chuàng)雙爭”工作和黨員干部培訓。辦好“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)站，打造宣傳岔河黨建工作的主流媒體。狠抓教學資源開發(fā)，大力宣傳推介全鎮(zhèn)基層黨建工作中的先進典型和本地風土人情等。
（三）深化四個“創(chuàng)新動作”
1、推行村黨支部、村委會、村經(jīng)濟組織領導班子“三位一體”的基層組織運行模式。
2、推行“支部手牽手，黨員心連心，共建新農(nóng)村”黨建主 題實踐活動。對鎮(zhèn)直機關支部的活動情況進行檢查驗收，把活動繼續(xù)引向深入。
3、重點抓好重點目標管理，把領導班子和領導干部的思想、注意力集中統(tǒng)一到全鎮(zhèn)“項目立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”的主戰(zhàn)略上來。
4、進一步擴大干部約談的約談面。通過約談，全程的了解干部、了解班子，動態(tài)的了解干部、了解班子、全面的了解干部、了解班子，進一步促進干部思想作風建設。
總之，在市委的領導下，在市委組織部的精心指導下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離市委的要求還有很大差距。我們相信，有市委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇10)
xx鎮(zhèn)工會落實四大措施做好困難職工的幫扶工作,讓發(fā)展惠及廣大職工。
一是加強組織領導，把困難職工幫扶工作擺上重要位置。在深入開展“兩學一做”學習教育中，鎮(zhèn)黨委、政府把做好轄區(qū)內(nèi)困難職工的幫扶工作列為為職工做的實事之首，擺上了工作的重要位置，進一步調(diào)整充實了幫扶領導機構，實行書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領導靠上抓，工會組織具體抓。通過落實基層組織領導機構，幫扶責任落實到領導和相關站所，確保了全鎮(zhèn)困難職工幫扶工作的落實和該鎮(zhèn)工會工作的整體推進。
二是積極拓展幫扶范圍。大力開展困難幫扶、“送溫暖”等活動，并積極探索和創(chuàng)新工作思路，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，把農(nóng)民工納入幫扶范圍,新增就業(yè)指導、法律援助、心理咨詢等幫扶職能，讓xx鎮(zhèn)工會深得職工信賴和社會認可。
三是完善服務方式,提高服務水平。熱情受理困難職工的救助申請，由被動幫扶向主動幫扶轉(zhuǎn)變,深入職工群眾當中調(diào)查了解職工的生產(chǎn)生活情況,送幫扶上門。
四是轉(zhuǎn)變幫扶方式。改變以往只給予救助金慰問的方式,通過人文關懷、精神幫扶,在生活上“扶貧”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到幫扶一戶就能撐起一戶,幫扶一戶就能帶動一片。
20xx年,該鎮(zhèn)工會多渠道籌資，救助40余戶困難職工,提供法律援助50余次。為進一步豐富干部職工文化體育生活，增強職工凝聚力，在2017年婦女節(jié)和植樹節(jié)到來之際，xx鎮(zhèn)工會組織鎮(zhèn)機關全體職工開展了一場慶“三·八”暨義務植樹活動，全鎮(zhèn)50余名干部職工積極參與此次活動。通過鎮(zhèn)工會工作的扎實開展，讓更多的困難職工分享到發(fā)展的成果,享受黨和政府的惠民政策。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇11)
今年以來，xx市非公有制企業(yè)工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業(yè)工委的指導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結(jié)合實際，因地制宜，分類指導，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進非公有制企業(yè)工會組織建設和規(guī)范運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
一是調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎。市非公企業(yè)工委通過開展全市黨組織調(diào)查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業(yè)進行摸排，建立臺帳的同時，對已建工會組織的非公企業(yè)基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行調(diào)查研究，以及對未建立工會的企業(yè)進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據(jù)形勢發(fā)展需要，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，市、縣(區(qū))非公企業(yè)工會十分重視政策宣傳、教育培訓和信息報送工作。今年共印發(fā)宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次); 整理非公企業(yè)先進事跡材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、xx門戶網(wǎng)等新聞媒體和網(wǎng)站刊登報道我市信息78篇(條)。
三是抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結(jié)合企業(yè)實際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業(yè)，同步成立工會，以正式投產(chǎn)已運營的'規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公企業(yè)中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創(chuàng)”、“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動緊密結(jié)合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市工委聯(lián)合個私協(xié)、商廣協(xié)組織非公企業(yè)開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業(yè)做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業(yè)與職工形成雙向互動，既促成企業(yè)經(jīng)濟利益的穩(wěn)步上升，又保障了職工的合法權益，為企業(yè)和職工謀求和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
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為激活財政干部工作活力，做到親干部、愛干部、全心全意為干部職工服務，xx經(jīng)開區(qū)財政局五舉措”創(chuàng)新工會工作機制，全力打造充滿干勁的大集體。
一是提高思想認識，及時劃撥工會經(jīng)費。充分認識到行政事業(yè)單位工會經(jīng)費是區(qū)工會經(jīng)費收入的重要組成部分，經(jīng)開區(qū)財政局在每年編制部門預算時，嚴格按照《工會法》和《預算法》的規(guī)定，將工會經(jīng)費納入財政預算，由財政按照全區(qū)行政事業(yè)單位職工工資總額2%直接核定，并按進度撥付到位，從而豐富了干部職工文化生活，使職工教育、活動、維權等支出得到保障。同時，近年來，隨著機關事業(yè)單位干部職工工資收入水平的提高，區(qū)工會及時與財政部門對接，將干部職工的陽光工資也納入工會經(jīng)費的計算口徑，我區(qū)工會經(jīng)費近三年預算逐年按10%遞增。
二是部門通力協(xié)作，確保財政劃撥工作推開。我區(qū)自工會經(jīng)費納入財政預算，并實行財政統(tǒng)一劃撥。在經(jīng)費問題上，區(qū)政府要求根據(jù)《工會法》精神，必須足額收繳。同時以政府名義召開了工會工作會議，明確了工會工作目標，建立了工會、財政、地稅、人行四方聯(lián)動機制，全面部署了財政劃撥工作，真正實現(xiàn)了工會經(jīng)費依法收繳，保障了全區(qū)工會工作的順利開展。
三是提供資金保障，創(chuàng)建溫暖溫馨之家。為解決職工的實際問題，增強職工的向心力、凝聚力、感召力。2016年區(qū)財政預算安排職工慰問資金66萬元;困難職工幫扶資金178萬元;職工喪、產(chǎn)、病福利7萬元;職工體檢和職工福利60萬元。2016年1-10月財政已撥付239萬元，確保工會的各項工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心，也確保干部隊伍的穩(wěn)定，讓職工感受組織的關心與溫暖。
四是開展監(jiān)督檢查，規(guī)范工會財務管理。為依法加強工會財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律。區(qū)財政局聯(lián)合區(qū)審計辦、區(qū)財政監(jiān)督局等部門，對我區(qū)工會經(jīng)費使用情況開展專項檢查，確保工會專項經(jīng)費專款專用，嚴禁擠占、挪用，有效地規(guī)范了工會經(jīng)費收支及日常監(jiān)管。
五是加強資金管理，強化績效考核評價。建立資金使用管理的“問責制”，對工會專項資金項目的組織申報、篩選立項、實施管理、監(jiān)督檢查等全過程考核評價，對項目目標、計劃任務的完成情況和資金的運行、專款專用等方面進行重點考核，改變資金“重分配、輕監(jiān)督、淡績效”的現(xiàn)狀。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇2)
一是強化領導，落實責任。xx縣總工會成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，保障部具體負責的領導小組和工作機構，明確職責和工作目標，全力推進精準扶貧工作。建立健全相關工作機制，把精準扶貧與包村聯(lián)戶有機結(jié)合，納入單位重點工作，單位全體人員參與。
二是摸清底數(shù)，精準發(fā)力。在領導小組的帶領下，深入包保、聯(lián)建村，摸清三村仍未脫貧的25戶貧困農(nóng)民工家庭，確定為工會幫扶脫困對象，逐一入戶調(diào)查每戶貧困現(xiàn)狀、致困原因。根據(jù)工會工作性質(zhì)和優(yōu)勢，從“醫(yī)、學、業(yè)、保”四個方面(即就醫(yī)、子女上學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基本生活保障)，堅持“輸血”與“造血”并重，提供力所能及的幫助，確保困難農(nóng)民工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準性、有效性。
三是密切配合，強化協(xié)作。積極爭取人社、科技、科協(xié)、農(nóng)業(yè)局、畜牧局等有關部門資源，開展電焊工、洗車維修、月嫂、家政服務、面點等各類技能培訓，使困難農(nóng)民工掌握一門安身立命的操作技能，通過工會就業(yè)網(wǎng)等多種形式，積極協(xié)調(diào)對接相關用人單位及公益崗位，通過自主應聘或工會協(xié)調(diào)等方法，使困難農(nóng)民工盡快成長為技術型工人，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)提高自身收入，通過輸血與造血相結(jié)合，幫助困難家庭實現(xiàn)徹底脫貧，最終實現(xiàn)小康目標。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇3)
2012上半年黨建工作總結(jié)
2012年上半年，在區(qū)委組織部的具體指導下下，XX街道黨工委根據(jù)全區(qū)黨建工作總體部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以基層組織建設年活動為契機，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點，著力創(chuàng)新、整體推進”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領域基層黨建工作任務的貫徹落實?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
一、突出重點，抓好重大任務的落實和重點領域基層黨建工作的深化
一是扎實開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動。成立了XX街道集中宣教活動領導小組，制定了《關于在XX街道深入開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動的實施方案》，增強了活動開展的針對性和科學性。活動期間，街道班子成員、干部職工、村居社區(qū)“兩委”成員深入居民小區(qū)、群眾家中，虛心聽取意見，通過發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表，設立領導接訪日等途徑，找準工作中存在的問題和不足。活動期間，共走訪群眾3500余人，發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表6000余份，排查出需要救助的困難群眾30戶，收集建設性意見建議96條。進一步加大了“三聯(lián)三幫”活動開展力度，每名科級干部聯(lián)系幫扶2名困難群眾，為30名困難群眾送去價值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰問品。加大對困難黨員的幫扶力度，為轄區(qū)內(nèi)10名困難黨員送去價值7500元的慰問品。街道在崗職工也深入村居、社區(qū)，走訪235戶困
難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，在解決勝安小區(qū)居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領導、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。
二是扎實開展基層組織建設年活動。根據(jù)市、區(qū)委要求，制定下發(fā)《XX街道關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作?！皟尚隆苯M織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎上，積極推進三聯(lián)商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。
三是努力推進新型農(nóng)民學校創(chuàng)建工作。創(chuàng)建新型農(nóng)民學校是市、區(qū)委政府提升農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)、推動農(nóng)村基層黨建、實現(xiàn)農(nóng)村科學發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。街道黨工委高度重視，健全組織領導，狠抓工作落實，定期召開創(chuàng)建工作調(diào)度會；發(fā)放調(diào)查問卷15000余份，多層面摸清農(nóng)民培訓求職需求；依托新世紀人才開發(fā)中心，創(chuàng)建了XX社區(qū)、XX社區(qū)和XX社區(qū)三個新型市民學校教學點；依托勞保所，建立了云平臺綜合信息處理分中心并設置了專門的服務窗口；貼近實際，分層次、分類別
開展特色培訓：在老年人居多的勝安社區(qū)，計劃開展衛(wèi)生保健、書畫攝影等特色課程；在務工經(jīng)商農(nóng)民聚集的村轉(zhuǎn)居社區(qū)，組織開展經(jīng)營管理、家政服務等方面的培訓；在下崗失業(yè)人員聚居的青華社區(qū)，安排開設了家政服務、基本權益保護、法律知識等課程。
二、突出特色，加大創(chuàng)新，著力打造基層黨建工作新亮點 一是以XX社區(qū)為載體，獨立探索“兩新”黨建工作新模式。在區(qū)委組織部的指導下，XX街道從地處全市商業(yè)中心、商務樓宇聚集的實際出發(fā)，按照“黨建工作不遺留盲點、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標，以“青華〃紅帆”黨建服務站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地?！扒嗳A〃紅帆”服務站服務對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務樓宇，現(xiàn)有企業(yè)178家，擁有流動黨員37名。黨建服務站在青華社區(qū)黨總支領導下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區(qū)—樓宇”的縱向領導體系，構建了物業(yè)、企業(yè)、社區(qū)的黨建聯(lián)建格局。
二是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨建“一核多元”管理機制。依托XX社區(qū)剛剛建成使用的紅杉樹黨員服務站，實施“一核多元”的管理模式?！耙缓恕奔唇⑸鐓^(qū)黨總支，并以社區(qū)黨總支為核心，強化黨組織領導社區(qū)事務的核心位置；“多元”即在社區(qū)黨總支下設春雨、五彩、夕陽紅、心舞、曙光等十個特色黨支部，開展多元化社區(qū)黨建服務。依托社區(qū)數(shù)字信
息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉(zhuǎn)組織關系、參加組織活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務，構建了分類管理、服務一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務管理體系，創(chuàng)新了實施居民小區(qū)黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務站雙重教育管理服務的新模式。
三是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。XX社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學南北兩個集貿(mào)市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區(qū)紅柳黨員服務站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實踐教育基地，進一步規(guī)范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿(mào)市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發(fā)揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創(chuàng)新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，促進轄區(qū)穩(wěn)定。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧，認真做好其他常規(guī)工作
一是完成黨內(nèi)統(tǒng)計和黨費收繳工作。按照組織部的統(tǒng)一部署，在6月份完成了2012年半年黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作和上半年黨費收繳工作。二是黨員發(fā)展工作。嚴把質(zhì)量關，規(guī)范發(fā)展程序，科學民主確定入黨積極分子，完成28名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。三是遠程教育工作。嚴格落實區(qū)遠教中心的“四個一”督導評比制度，加強了對各站點上網(wǎng)學習的督導檢查，加強信息反饋和
工作交流，努力提高各站點在全省的排名。扎實開展了“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質(zhì)，逐步擴大遠程教育覆蓋面。
四、下半年工作打算
一是進一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段各項工作，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。二是持之以恒做好新型農(nóng)民學校創(chuàng)建工作，確保規(guī)定動作不走樣，自選工作有特色，把這項利民工程抓實抓好。三是做好黨員發(fā)展、黨費收繳、遠程教育等常規(guī)性工作。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇4)
XX村組織工作匯報材料
尊敬的各位領導、同志們：
XX村地處福安市南端，距離灣塢鎮(zhèn)三公里，全村256戶，總?cè)丝?008人，2010年被我市列為建設社會主義新農(nóng)村試點示范村。主要居住漢族與畬族同胞，屬于少數(shù)民族村。村里共有黨員16人，高中以上文化程度的4人。去年，全村人均年純收入8890元，只有抓好農(nóng)村黨的建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，才能找準一條合適的經(jīng)濟發(fā)展路子，我們農(nóng)村的發(fā)展就會更好、更快。
第一，抓建設，壯隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
要想抓好黨建工作，“硬件”是基礎，“軟件”是前提，“隊伍”是關鍵。這些都抓好了，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能增強，才能在全村形成“黨員爭著干，群眾跟著辦”的良好風氣。
1、是抓硬件建設。過去，我們村沒有辦公場地，村里面議事、開會都是“晴天大樹下，雨天支書家”，黨支部工作和活動開展不太正常。2010年，在上級的支持下，我們采取向上級爭取一點，村里面協(xié)調(diào)一點，黨員群眾投工投勞省一點的辦法，重新裝修了XX小學舊址作為村辦公地點。現(xiàn)在，村里有了地方議事，黨組織的活動開展也正常了，而且村民們還多了一個學習、活動的場所。
2、是抓制度建設?！坝布苯ㄆ饋砗螅覀冇纸Y(jié)合村里的實際，專門研究制定了黨支部、村委會的各項工作制度，要求村支“兩委”成員以身作則，秉公辦事，獎懲分明，努力做到“一碗水端平”。我們?nèi)嫱菩辛恕八淖h兩公開”，規(guī)定村里的重大事情都要由集體討論、群眾參與來共同決定。村里面的賬目也做到日清月結(jié)，按規(guī)定進行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，努力做到使群眾明白、讓村干部清白。我們開展了“設崗定則”、“任務分解”等活動，明確了黨員的工作職責、工作范圍及考核標準，充分調(diào)動每一名黨員的積極性。
3、是抓隊伍建設。我們村黨員大多數(shù)都屬于上了年齡的老黨員，黨員年齡結(jié)老化，連自己致富都有困難，更不要說帶動群眾致富了。針對這種情況，我們黨支部狠抓了發(fā)展黨員工作和黨員教育管理，建立起了發(fā)展黨員的相關工作機制，重點向有文化、年紀輕、能致富的村民傾斜。另外，我們還充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，加強黨員的教育培訓工作，并將培訓對象擴大到入黨積極分子和發(fā)展對象，努力提高他們的綜合素質(zhì)和帶領群眾致富的本領。
第二，抓基礎，保征地，帶領群眾脫貧致富奔小康
在灣塢半島大發(fā)展的前提下，我村已經(jīng)引進了富毅鋼管、華泰鋁業(yè)、振中電器、5萬噸糧庫、福建建福水泥等五項項目已落戶我村。我們緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟來抓黨建，把立足點落在發(fā)展上。
1、是搞好基礎設施。過去，我們村的各個自然村比較分散，且交通不便，這是大多數(shù)群眾意見比較集中的焦點。因此，我們把解決道路、“造福工程”建設的問題作為村 “兩委”的大事來抓。2009年以來，經(jīng)多方努力，我們積極到省、地、縣爭取到“一事一議”等資金，在各方的幫扶下XX村對“造福工程”的下水道鋪設、水泥路硬化及外墻裝飾等基礎設施進行建設，安裝了15盞中華大柱燈，種植60株菊花樹，共投資近80萬元，讓群眾有了小康殷實的生活環(huán)境，新村面貌大為改善。2013年10月，由XX通往墓亭的道路硬化也開始進行路面整理，準備鋪建水泥路。
無論是在道路建設中，還是在“造福工程”中村中的黨員發(fā)揮了重要的作用。道路建設時，有些黨員主動讓出自己家的地，不索取任何賠償，而且出工出力，起著重要的帶頭作用?！靶腋９こ獭庇梅窟x址時，黨員干部把大多數(shù)處于好地段的地基讓給了其他村民，避免了一些不必要的矛盾，起著重要的模范作用。
2、保證安征遷工作順利進行。XX村距離灣塢高速路口不足2公里，距離福安火車站不足3公里。交通便捷，吸引了眾多企業(yè)的落戶。這也對我們村黨支部提出了新的要求，要求我們做好征地工作，保證項目的順利動工。
在安征遷過程中村里的黨員干部起著重要作用。不僅積極造勢，為征地工作提供良好的輿論氛圍；還在村書記、村主任的帶領下親自入戶說服群眾搬遷，并為群眾們解決搬遷中遇到的困難。
第三，抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧
今年8月，我村兩委樹立了以“抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧”的發(fā)展思路。在這個基礎之上，村兩委草擬開展多項文化活動，豐富村民的精神文化生活。切實做到做好廖書記提出的“新文化”目標，改變現(xiàn)有的一些不良風氣，將XX村打造成為名符其實的社會主義新農(nóng)村。
其中，“小村莊，大學夢”的活動更是在村里明顯位置掛起了8面宣傳展板對省內(nèi)外8所國家重點大學進行了宣傳。我們選取的這8所大學覆蓋了工科、文科、理科；囊括了師范類與藝術類學校。力圖在村里的小朋友們從小就樹立一個大學夢想，有夢想，前行不孤單。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇5)
XX 鄉(xiāng)黨建工作情況匯報
尊敬的楊部長一行：
首先我代表XX 鄉(xiāng)黨委對楊部長一行的蒞臨表示熱烈歡迎，感謝楊部長一行一直以來對XX 鄉(xiāng)工作的關心和幫助，接下來，我就XX 鄉(xiāng)黨的建設有關方面的工作向各位領導作如下匯報：
一、切實做好村級黨組織換屆工作。
（一）現(xiàn)有“兩委”班子基本情況。全鄉(xiāng)四個村一個社區(qū)“兩委”班子人員除陽河村外全部配齊，共17人，其中巖灣村和惠民社區(qū)各5人，新勝村與新紅村各3人，陽河村1人，均能正常履職，各村（社區(qū)）支部書記知識、年齡結(jié)構合理，學歷在大專以上2人，高中文化3人，35—40歲4人，50歲以上1人，“兩委”班子平均年齡在45歲以下4個，45歲以上1個?？偟膩砜?，目前“兩委“班子中35歲以下人員偏少，崗位待遇對年輕人缺乏吸引力。
（二）村（社區(qū)）換屆工作準備情況。通過前期對“兩委”班子調(diào)查摸底，切實掌握了現(xiàn)任村級班子的實際情況，各村（社區(qū)）都建立了詳實的檔案資料；嚴格依照農(nóng)村基層后備干部條件，建立了農(nóng)村后備干部數(shù)據(jù)庫，目前，全鄉(xiāng)共有后備干部14名，每個村最少2名，大都為35歲以下具有高中以上學歷的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人和本地致富能
人，其中婦女干部4名，占總數(shù)的28%；近期，我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)級賬務審計領導小組，由財政所所長擔任組長，抽調(diào)鄉(xiāng)上精通財務知識的人員對全鄉(xiāng)四個村一個社區(qū)村級財務進行換屆前審計，做到摸清底子，理清帳目，規(guī)范管理，并向村民公開，給干部一個清白，還群眾一個明白。
二、切實落實黨建工作“一把手”責任制。
認真落實黨建“一把手”責任制，強化基層黨建工作保障。鄉(xiāng)黨委歷來按照“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”開展工作。成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的黨建工作領導小組，領導小組定期對黨建工作存在的問題進行研究，并提出解決辦法。成立了以紀委書記為組長的鄉(xiāng)督查考核辦公室，不定期對黨建工作推進情況進行督查。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，制定了村級黨建工作考核辦法，明確了各黨支部的工作職責，明確村（社區(qū)）支部書記為黨建工作第一責任人，鄉(xiāng)黨委書記分別與各村（社區(qū)）支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，切實把黨建“一把手”責任制落到實處，推進黨建工作有序開展。
三、切實加強黨的基層組織建設。
我鄉(xiāng)雖無后進黨組織，為鞏固成果繼續(xù)深入鞏固基層組織建設，按照“五個好”的建設要求，及時查擺各基層組織存在的問題并進行整改；嚴格黨員發(fā)展程序，加大對中青年黨員的培養(yǎng)力度，截止7月底，我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員1人，轉(zhuǎn)正
4人；重視黨員干部學習培訓，通過落實“三會一課”，充分利用12371黨建信息平臺和遠程教育平臺，加強了對黨員的教育管理；對于流動黨員，我鄉(xiāng)建立了流動黨員檔案，隨時掌握流動黨員動向，并隨時保持聯(lián)系，通報黨建工作信息，要求保持黨員先進性；認真貫徹落實“三項制度”、“四議兩公開”工作法，提升基層黨建工作科學化、制度化水平；落實“黨員承諾踐諾評諾”制度，各支部根據(jù)每個黨員的情況，進行了設崗定責，黨員向支部匯報所承諾事項的完成情況，各支部通過召開黨員會議，對每個黨員進行評比，并將評比結(jié)果進行公示。
四、切實改進黨員干部工作作風。
（一）領導重視，抓好部署。認真貫徹落實中央、市委、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系服務群眾的相關規(guī)定，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、黨委副書記、人大主席為副組長的“黨員干部改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”工作領導小組，親力親為，率先垂范，切實抓好此項工作。
（二）建章立制，抓好落實。制定了《XX 鄉(xiāng)機關干部職工考勤等八個制度》，從日常行為、工作紀律、會議活動、辦公設備和公車管理、財務管理、就餐招待、干部問責、干部下基層走訪等方面嚴格要求，以制度管人、管物、管財，切實改進工作作風；進一步完善了《走訪、接訪、全程代辦群眾事務制度》，切實幫助群眾解決所關心的熱點難點問題，通過為群眾辦事、為群眾服務改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。
五、切實抓好對轄區(qū)干部的管理培養(yǎng)。
（一）抓好對年輕干部的管理培養(yǎng)。為了提升年輕干部的工作積極性，我鄉(xiāng)持續(xù)加大對年輕干部的管理培養(yǎng)。制定了切實可行的培養(yǎng)計劃和科學管理制度，制定機關干部共性考核指標的同時，制定了年輕干部個性考核指標，幫助年輕干部盡快成長成才。
（二）抓好對村（社區(qū)）干部的管理培養(yǎng)。制定了《XX 鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部目標管理考核辦法》，將工作開展情況與經(jīng)濟待遇的落實掛鉤，調(diào)動了村干部的工作積極性；除了我鄉(xiāng)自行組織的村（社區(qū)）干部培訓外，積極選派貧困村（社區(qū)）的干部到重慶市參加培訓；既注重管理又注重培養(yǎng)。
六、工作中存在的問題
一是在推廣黨員旁聽基層黨委會議，黨代表列席同級黨委有關會議方面存在差距。
二是在推進本單位組織工作創(chuàng)新上有差距。
七、下一步工作打算
一是進一步改進干部工作作風，提升為群眾解決實際問題的效率，鞏固取得的成果。
二是在提升村級黨組織黨員干部素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮他們帶領群眾增收致富的作用。
三是抓好村級換屆選舉工作，將此項工作作為下半年工
作的重點來抓。
四是做好推廣黨員定期評議基層黨組織領導班子，黨員旁聽基層黨委會議等制度。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇6)
本文旨在總結(jié)組織黨章工作，從四個方面進行詳細闡述，以期為讀者提供一份全面而生動的組織黨章工作總結(jié)。
一、總體工作概述
自2018年以來，組織黨章工作在我們單位得到了蓬勃發(fā)展。我們通過對黨員進行多次培訓和宣講，切實提高了黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，我們在執(zhí)行黨內(nèi)生活制度和黨的組織生活會等方面也取得了較好的成績。在這一過程中，我們所做的一切都是為了更好地貫徹黨的方針政策，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、組織黨員培訓與宣講
作為黨員，每個人都應該始終牢記自己的責任和義務。因此，組織黨員培訓和宣講工作是我們所做的最重要的一項工作。我們定期舉辦各種形式的教育活動，如黨課、講座和培訓等，通過這些活動來豐富黨員的知識儲備，從而更好地履行黨員的職責。
在組織黨員培訓和宣講工作中，我們注重理論學習和實踐相結(jié)合。我們除了學習黨的基本理論和方針政策外，還安排了實地觀摩和學習活動，通過參觀博物館和紀念館等，更深入地了解黨的歷史和發(fā)展，以便更好地理解和貫徹黨的基本路線。
三、執(zhí)行黨內(nèi)生活制度
黨內(nèi)生活是保證黨員正常活動的重要制度。我們充分發(fā)揮黨組織的作用，執(zhí)行黨的各項制度，不斷推進黨務公開和民主運作。在實踐中，我們注重建立并完善適合自己的黨內(nèi)生活制度，不斷完善黨員評議和考察工作，確保每個黨員都能得到公平的評價和調(diào)整。
同時，我們也注重加強黨員的自我監(jiān)督和互相監(jiān)督，強化黨員的責任感和使命感。通過嚴格執(zhí)行黨紀處分制度，我們保證黨員形成了真心擁護黨的正確方針和路線的合力，更好地為推動黨的事業(yè)發(fā)展和社會進步做出了貢獻。
四、黨的組織生活會
黨的組織生活會是黨員開展集體活動的主要形式之一，是黨組織對黨員的嚴格管理和教育的重要途徑。我們嚴格執(zhí)行黨的組織生活會制度，加強與黨員的交流和溝通，更好地促進了黨組織和黨員之間的聯(lián)系。
在實際工作中，我們注重豐富組織生活的內(nèi)容和形式，通過細節(jié)上的積極布置，加強黨員之間的友誼和聯(lián)系，形成一個真正的團體感。同時，我們也注重監(jiān)督組織生活會過程和結(jié)果，不斷提高把黨的會內(nèi)監(jiān)督和會后總結(jié)工作做實做細的能力。
以上是我們單位在組織黨章工作方面的總體情況及詳細概述。在工作中，我們不斷深化理論學習，加強實踐應用，充分發(fā)揮黨員的作用，更好地貫徹了黨的路線和方針，并取得了顯著的成效。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇7)
作為一名資深的組織年會策劃人員，我深刻認識到年會對公司及員工的重要性。一年一度的年會不僅是為了慶祝、總結(jié)和展望一年的工作成果和未來的發(fā)展方向，更是為了加強企業(yè)文化，增進員工之間的溝通和交流，提高員工的凝聚力和歸屬感。在此，我將結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，就年會的策劃、執(zhí)行、總結(jié)以及不斷創(chuàng)新等幾個方面進行總結(jié)和反思。
一、年會策劃
年會策劃是成功舉辦一場精彩年會的重要步驟。在策劃階段，我們需要考慮以下幾個方面：
1.主題：確定好年會主題，主題要與公司的發(fā)展方向和員工的價值觀相符。主題不能太過于單一，也不能太過于復雜，要使參加者易于接受和理解。
2.預算：確定好年會的預算，包括場地、節(jié)目、主持人、餐飲、禮品等各個方面。關鍵是要做到花錢有規(guī)劃，合理控制成本。
3.場地：選擇好場地位置和場地大小，要與公司的職工數(shù)量和階層相適應。同時也要注意場地的交通便利程度，氛圍和環(huán)境要素等。
4.節(jié)目：選擇好年會的節(jié)目內(nèi)容，好的節(jié)目能夠增加活動的互動性和趣味性。要有音樂、歌唱、舞蹈、喜劇、魔術等多種不同形式的表演節(jié)目。
5.主持人：選擇好主持人是非常重要的。好的主持人能夠增加現(xiàn)場氛圍，調(diào)動現(xiàn)場觀眾的熱情和積極性。同時，主持人還要具備語言表達能力和風度懿文，能夠善于引導現(xiàn)場氣氛。
6.餐飲：在年會策劃中，餐飲也是至關重要的一環(huán)。尤其是對于公司偏遠的地方，餐飲提供需要做到“貼心”和“味美”，要做到滿足客人的口味要求和胃口。
二、年會執(zhí)行
在年會執(zhí)行階段，組織要注意以下幾個方面：
1.流程：年會的流程要安排得合理，整個過程要符合參加者的心理預期。主持人要根據(jù)實際情況，適時停下節(jié)目或引導現(xiàn)場氛圍，樹立影響力。
2.節(jié)目：節(jié)目要具有一定的互動性，通過微信互動等方式讓參與者在整個過程中參與進來，營造濃郁氣氛，由此進一步提高企業(yè)的凝聚力和員工的大家庭意識。
3.禮品：禮品不可少。年會的禮品是對參加者的一種回饋和感謝。禮品要有價值，彰顯企業(yè)的文化產(chǎn)品、口碑等品牌形象。
4.安全：年會舉辦時要確保參與者的安全。這一方面與場地、現(xiàn)場人員安排等有關。在門口和走廊等人流密集的地方，我們應該設置一些警示和引導標志。
三、年會總結(jié)
年會總結(jié)是年會活動落地的環(huán)節(jié)。年會到了結(jié)束之際，一定要進行相關總結(jié)和評估結(jié)果，以便將來做得更好，主要從以下幾個方面進行：
1.反饋：通過內(nèi)部群里或其他平臺，讓員工對年會進行反饋，了解員工對年會的評價程度，及時調(diào)整和提高。
2.數(shù)據(jù)分析：年會結(jié)束之后，我們應該開展數(shù)據(jù)分析工作，統(tǒng)計參加者人數(shù)、參與率、滿意度等各項指標。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)好的點和不足，對于這些不足之處，以便完善和優(yōu)化。
3.總結(jié)與反思：年會活動結(jié)束之后，所總結(jié)出來的活動經(jīng)驗和應用的技巧是非常重要的。除了總結(jié)成功的方面，還要積極傾聽意見和建議，以幫助做出更好的年會。
四、不斷創(chuàng)新
只有不斷創(chuàng)新、提升和優(yōu)化一個企業(yè)的年會才能更好地吸引員工和滿足參與者的需求 ?，F(xiàn)代社會發(fā)展如此迅速，我們的年會策劃必須要有多元化、差異化的思維方式，才能更好地滿足參與者的需求。年會活動需要創(chuàng)新，年會節(jié)目需要創(chuàng)新，使得年會的內(nèi)容更加豐富和精彩。同時年會的策劃也要跟著實際發(fā)展的需求變化而非常友好的進行有效的調(diào)整。
總結(jié)起來，年會策劃從主題的確定到節(jié)目的安排，從場地的選擇到餐飲的安排，都必須要符合實際情況和員工的實際需求。年會執(zhí)行需要做到流程合理，節(jié)目內(nèi)容豐富、有互動性，禮品品友好對等價值，安全保障等各個方面。年會總結(jié)是對一次品質(zhì)好的年會的落地和思考，值得微小的優(yōu)化和完善。 not we should make the year-end meeting more innovative, setting up new strategic measures, combining new elements of the time, and integrating new ones into the operating guidelines of the company.
組織員工作個人工作總結(jié)(篇8)
一、常規(guī)工作:
（一）團組織生活
團組織生活永遠是我部門考核的重點。本月共開展了兩次團組織生活，為了使大家成為一個有思想、有活力、有文明的大學生。這兩次的團會主題分別是和“文明之花遍地開”和 “活力四月，賽場競技”。通過這兩個主題使我們了解文明，以及使大家都能積極的參加這次的運動會，體驗運動的快樂。
在對團組織生活進行考核時，我部門始終堅持公平、公正、公開的原則。為使我部門對各支部的考核更加準確、合理，這兩次的團組織生活我們安排了部門的人員深入到個別支部進行坐班檢查，并認真的記錄了該支部的團組織生活流程。這次我們還到各個支部去照相，以便讓大家可以互相學習，爭取下一次的團組織生活開展得更好。我們在團組織生活結(jié)束的第二天把此次開展得團組織生活的具體情況和成績排名公示了出來。同時，對于在團組織生活開展過程中出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不好的支部予以了通報批評，對于氣氛活躍、形式新穎表現(xiàn)優(yōu)秀的支部予以了通報表揚。
（二）工作例會
工作例會也是我部門工作的一個重要環(huán)節(jié)，為了了解工作進度以及部門成員和各支部的配合度，了解他們的思想動態(tài)，以便工作的順利展開，每個月我部門都會召開工作例會。同時，工作例會也可以及時總結(jié)工作得失，安排新的工作任務。
因此，為加強我部門與各支部的聯(lián)系，在四月份我部門開展了兩次工作例會，第一次工作例會主要講的是這周的團組織生活只有大二的參加，大一那天晚上要聽一個講座。也講了我部門組織的“文明在身邊”攝影比賽的相關問題，給各個
支部下發(fā)了相關的資料，讓他們下去到班上進行宣傳。此外還還強調(diào)了在團組織生活上出現(xiàn)的問題，如版面、紀律、著重是出勤率等相關工作。第二次工作例會主要是向各支部講解“五四評優(yōu)”的相關事項以及評選的范圍。也講了關于開展以“活力四月，賽場競技”為主題的團組織生活的相關問題，提前請各支部下來認真的做好準備。也強調(diào)了此次團會的紀律問題，重點是版面問題，版面要新意，有活力。開展團會氣氛要活躍，不能遲到和早退，要重視起來，然而還要保持教室里的清潔和過道的清潔。
二、特殊工作：
（一）五四評優(yōu)
通過本次推優(yōu)工作，讓我系各團支部加強了對團員的培養(yǎng)、教育，提高了團員的思想、政治素質(zhì)，達到了推優(yōu)的目的。推優(yōu)過程中嚴格要求各支部遵守推優(yōu)的各項程序，堅持做到公平、公開、公正。
對各支部上報的人員，深入了解，嚴格考察候選人，并收集了每個候選人的學習成績，班級排名，長期表現(xiàn)，綜合測評,此次選舉所得票數(shù)及分數(shù)，以前參加活動或獲獎情況思想?yún)R報篇數(shù)及時間等資料，從而讓我們更全面地了解候選人各方面的情況。
推優(yōu)工作是發(fā)展黨員的基礎環(huán)節(jié)，是黨的建設與團的建設的一個有力結(jié)合點，推優(yōu)工作是在黨組織的統(tǒng)一領導下進行的。我們充分認識到推優(yōu)工作與黨的建設的密切關系，并根據(jù)青年特點和團的實際，努力地開展工作，使推優(yōu)工作程序化、規(guī)范化、制度化，為推優(yōu)工作提供了有力保證,使得本次推優(yōu)工作順利地完成。
（二）系部運動會選拔賽
本月初我系舉辦運動會選拔賽，我部門成員與團總支和學生分會的其他部門一起協(xié)助系上，共同舉辦了這場令人期待已久的運動會選拔賽。在運動會選拔期間，我部門人員在認真完成本部門負責的項目，與此同時還協(xié)助團總支和學生分會的其他部門一起完成了這次運動會選拔賽的其他比賽項目。并做好后勤工作和相關的安全工作，解除參賽運動員的后顧之憂，維護賽場的安全。通過這次的運動會讓我們電信系的所有人員都熱愛運動，從運動會中我們的體會很大，那些立下汗馬功勞的運動員是值得我們欽佩的，他們在運動場上奔跑，沖刺，跳躍，累的氣喘噓噓，汗流浹背，但是他們?nèi)匀辉趫猿?，沒有放棄，正因為有著這種堅強的意志，我們系取得這么好的成績，同時感染了許多的運動員和同學，有的運動員帶傷上陣，有的運動員在終點是虛脫了，但是在中途始終沒有放棄。種種場景歷歷在目，感動了我們。運動會已經(jīng)結(jié)束，但是運動會的那種氣氛一直沒有消退，留給我們太多美好的回憶，整個運動會總體是好的，它體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力，而我們也正需要這種力量來為我們的集體而奮斗。
總體來說，在這個月里，我們的工作還是比較順利的，但是仍然還存在一些問題和不足。對此，我們也會找出在工作中不足的地方，在以后的工作中積極改正，汲取教訓，并積極向領導、老師和周圍的同學請教，以便更好的完成以后的每一項工作。同時，我們也會和其他部門交流，互相了解，取其他部門的長處，以彌補我們在工作中的不足之處，我們將嚴格的去執(zhí)行每一份任務，我們堅信在領導、老師、同學的支持下，下月的工作我們會做的更好，我們部門會變得更加的優(yōu)秀。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇9)
岔河鎮(zhèn)2011年上半年組織工作匯報材料
半年來，岔河鎮(zhèn)組織工作以“三個代表”重要思想為指導，以開展“三個建設年”活動和“四幫四促”活動為契機，緊緊圍繞經(jīng)濟建設大局，認真貫徹中央、省、地、市組織工作會議精神，積極探索，大膽實踐，務求實效，不斷創(chuàng)新，為全面建設小康社會和完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證。
一、以理論武裝工作為重點，加大黨員干部教育培訓力度
1、加大了培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的干部教育培訓計劃，擴大培訓的覆蓋面，采用以會代訓、專門培訓、集中學習的方式對全鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部進行培訓。進一步嚴格培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強對鎮(zhèn)村干部的考勤和考核工作，針對不同培訓類別特點，分別采取閉卷、開卷和撰寫調(diào)研文章或心得體會等方式進行考核，并將考試考核成績納入個人檔案。
2、突出重點對象和內(nèi)容。在培訓對象上，以副科級干部、中青年后備干部為重點，重點對副科級干部、優(yōu)秀中青年干部的政治理論培訓，內(nèi)容為“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、《干部選拔任用條例》、四項監(jiān)督制度、中組部下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中國共產(chǎn) 黨紀律處分條例》的學習以及農(nóng)村專業(yè)技術實用人才培訓等，并根據(jù)我鎮(zhèn)政治經(jīng)濟發(fā)展狀況，增設了黨代表常任制工作研討學習，將與經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系緊密的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、招商引資、城市建設與規(guī)劃等知識納入了學習培訓內(nèi)容。
3、提高了干部學以致用的能力。進一步加強了對干部學習培訓情況的督促、檢查，每半年檢查一次副科級干部理論學習筆記，注重提高干部特別是副科級干部運用政策理論解決實際問題的能力。上半年，還組織了農(nóng)村實用人才、村支書、主任、部分黨員、人大代表等200余人到大寨村等地參觀學習培訓，對我鎮(zhèn)的生態(tài)文明家園建設、“一事一議”工程起到了積極的推動作用，讓農(nóng)村實用人才在實踐中得到了鍛煉。
二、以突出人才興鎮(zhèn)為目標，加速人才工作發(fā)展步伐
1、成立相關機構，加強輿論宣傳。成立了全鎮(zhèn)人才工作領導小組，指定了一名黨委班子成員負責鄉(xiāng)土人才工作，把人才工作納入黨政班子工作目標，作為組織工作重要考核內(nèi)容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚。
2、注重招賢引智，充實人才隊伍。在對全鎮(zhèn)人才調(diào)查摸底的基礎上，根據(jù)我鎮(zhèn)工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和信息化發(fā) 展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級部門申報了我鎮(zhèn)人才狀況和人才需求。同時，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉的前期宣傳準備和資格審查工作。
3、健全幫扶制度，提供優(yōu)質(zhì)服務。建立了領導班子成員人才聯(lián)系走訪制度，同時，實行每位副科級領導干部與一名專業(yè)技術人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位副科級領導干部與一名專業(yè)技術人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機制，了解他們的思想工作情況，鼓勵他們?yōu)椴砗咏?jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。在同等條件下，對專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養(yǎng)老保險等方面實行優(yōu)先。
三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用工作機制
1、對干部工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位建立干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人中心工作、業(yè)務工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部考核有機結(jié)合起來。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全鎮(zhèn)各相關單位。
2、加大培養(yǎng)選拔干部的工作力度。著力加大在經(jīng)濟建設一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟建設的第一線加強實踐鍛煉，進一步優(yōu)化班子和干部隊伍結(jié)構。
3、繼續(xù)推行選人用人全程公示制。實行中層干部競爭上崗機制，在競爭上崗人數(shù)達不到比例的單位堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行預審制、任前公示制。
四、以貫徹學習“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”為契機，做好換屆的前期工作
1、根據(jù)地委組織部、市委組織部的有關文件精神要求，我鎮(zhèn)借此機會大力抓好“四項監(jiān)督制度”及中紀委、中組部下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)?2010?21號）文件的學習宣傳貫徹工作。在干部選拔工作中，我鎮(zhèn)嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的要求，堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩刮益?zhèn)的換屆選舉得到有效監(jiān)督，進一步規(guī)范干部的監(jiān)督管理。
2、加強宣傳，提高換屆紀律要求的知曉率。為使今年的換屆能夠正常有序的進行，岔河鎮(zhèn)加大對換屆紀律要求的宣傳。發(fā)放宣傳手冊130份，宣傳資料240余份，設立舉報信箱，制作宣傳欄一期，宣傳標語兩幅，使我鎮(zhèn)的換屆工作能夠得到廣大干部群眾的監(jiān)督。
3、加強干部的教育和監(jiān)督，保證換屆風清氣正。為營造風清氣正換屆環(huán)境，岔河鎮(zhèn)加大對干部的教育和監(jiān)督。特別是科級干部和科級后備干部，鎮(zhèn)黨委書記親自與他們談話，談話率達到了100%，預防其違規(guī)違紀。使他們按照中紀委、中組部的要求，自覺遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求，同時采取當面詢問、電話督查、考試等方式加大對鎮(zhèn)村干部知曉率的督查，當面詢問40人次，電話督查45人次，考試145人次，從源頭上保證我鎮(zhèn)的換屆工作風清氣正。
五、以開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動為切入點，穩(wěn)步推進黨的基層組織建設
1、認真開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，著力抓好黨建工作。半年來，我鎮(zhèn)認真按照市委的要求，制定了《岔河鎮(zhèn)關于開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動實施方案》，成立了“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，黨委書記錢軍同志作了動員講話。與鎮(zhèn)便民利民服務中心整合設立了“首問責任”窗口，辦公地點設在派出所原辦公大樓一樓，設臵了專門的舉報電話，并將我鎮(zhèn)的承諾辦理事項在畢節(jié)電視臺 作了公開承諾。將各職能站所直接面向黨員、群眾的審批和服務事項進行集中辦理，極大地服務于人民。開展“作風問計”、“金點子”征集活動，梳理我鎮(zhèn)存在的問題，提出作風建設整改方案。以開展慶祝建黨90周年為契機，表彰一批優(yōu)秀黨員和先進黨務工作者，激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情，提升我鎮(zhèn)的黨建工作水平。
2、實行“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核，提升黨建工作水平。根據(jù)市委《“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核辦法》，我鎮(zhèn)制定了相應的考核實施細則，成立了領導小組和辦公室，對全鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部進行了動態(tài)跟蹤管理考核，按照實施細則對鎮(zhèn)村干部嚴格考核，改變了干部的工作作風，生活作風，杜絕了開會不準時，工作不按時，辦事拖拉的現(xiàn)象，調(diào)動了廣大干部職工工作的積極性、主動性，提高了為人民服務的宗旨意識，增強了黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提升我鎮(zhèn)的黨建工作水平。
3、扎實抓好產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨建工作。一是引導村黨組織領辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會。把一批懂技術、善經(jīng)營、會管理，從事同類項目的種養(yǎng)殖戶、產(chǎn)品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會。目前，已在養(yǎng)羊、運輸、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)共組建協(xié)會6個，協(xié)會會員200余人。二是在符合條件的產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織。在規(guī)模大、會員多且有3名以上正式黨員的各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會中，建立了1個黨支部；黨員人數(shù)不足3名，按照行業(yè)相近，駐地就便的原則，建立了1個聯(lián)合黨支部。三是幫助協(xié)會協(xié)調(diào)好各方面關系，解決土地調(diào)整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。四是發(fā)揮協(xié)會“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區(qū)、黨員致富幫扶，黨群共富聯(lián)合體創(chuàng)建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農(nóng)戶致富。目前，全鎮(zhèn)已建立黨員示范服務基地2個，設立“黨員示范崗4個，落實黨員幫扶戶35戶，落實黨員產(chǎn)業(yè)責任區(qū)1000畝，為農(nóng)戶提供致富信息80條，幫扶資金2萬余元，幫助解決技術難題10余件，帶富農(nóng)戶34戶。形成了“支部加協(xié)會、產(chǎn)業(yè)做強大，協(xié)會建支部、黨員助民富”的工作格局。
4、推行信息化示范村建設試點工作。為抓好我鎮(zhèn)的各項工作，實現(xiàn)試驗區(qū)“兩年明顯變化、五年大見成效、十年推動跨越”目標，鎮(zhèn)黨委想法子、找門子，在畢節(jié)地區(qū)電信公司畢節(jié)市分公司的支助下，我鎮(zhèn)把塘豐村、大寨村作為推行信息化建設試點村。目前，在塘豐村已安裝電腦18臺，大寨村已安裝電腦17臺，對我鎮(zhèn)的基層組織建設，經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步起到示范帶頭作用。
5、繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作。一是重點抓好入黨積極分子隊 伍建設。根據(jù)發(fā)展黨員五年規(guī)劃的要求，制定了本年發(fā)展黨員工作計劃，加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，培養(yǎng)建立了一支優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全鎮(zhèn)共設臵了經(jīng)濟發(fā)展類、村組服務類、公共事務類、思想政治類等五大類15個崗位，全鎮(zhèn)100多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項制度和全程公示制度。四是按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”方針，重點在青年、婦女、生產(chǎn)、工作第一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員，今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員36名，其中生產(chǎn)工作一線29名，35歲以下10名，女黨員4名，高中以上文化程度6名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構更趨合理。
6、加強黨員教育和管理工作。一是抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，確定了2個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調(diào)整黨支部委員。開展黨員 “交心談心”活動，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷130份，有效地摸清我鎮(zhèn)黨的建設現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發(fā)了收看通知，“七一”期間組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是 強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。成立了外出黨員聯(lián)絡站，制作并下發(fā)了流動黨員活動證，32名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳工作，根據(jù)調(diào)資后黨員收入變動情況及時調(diào)整基數(shù)。
六、在“管、學、用”上下功夫抓落實，切實加強遠程教育工作
1、認真落實市遠教會議精神。年初，我鎮(zhèn)召開了遠教管理員工作會議。印發(fā)了《2011年岔河鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作要點》，對基礎設施建設、骨干隊伍建設、教學組織管理、教學資源建設等方面提出了明確的要求。
2、認真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作。在工作中必須做到“五個結(jié)合”即一是鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學遠程教育工作的結(jié)合；二是學校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學方法，注重學、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠程教育與農(nóng)村學校德育教育工作的結(jié)合。認真開展“百千萬示范工程”和“雙創(chuàng)雙爭”工作，注重學以致用。同時建立了檢查匯報制度，要求中學、中心校兩個站點必須每半年向黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，保證工作正常、有序開展。
3、加大遠程教育服務科學發(fā)展觀的工作力度。今年共刻錄 先進性教育光盤300多張，分發(fā)到各遠程教育站點，讓群眾能夠找到自己所需要的技術知識和市場，更好地服務于人民。
七、存在的不足
1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策不夠理解。
2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。
3、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。
4、經(jīng)濟不發(fā)達，文化落后，所有村都無集體經(jīng)濟，農(nóng)村基層組織建設難度大。
八、下一步工作思路及打算
（一）切實抓好樹形象活動的兩個關鍵環(huán)節(jié)
1、采取四種方式，廣泛征求意見。一是公開征求。通過向社會發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話號碼的方式公開征求意見。二是座談收集。采取召開多個層面座談會的方式，集中收集意見和建議。三是走訪征詢。通過走訪不同層面人士或請他們上門，征詢意見和建議。四是網(wǎng)絡征集。通過網(wǎng)絡交流的方式征求意見和建議。
2、堅持“公開承諾”，實行“陽光整改”。一是張貼“公開 承諾書”。每名組工干部都要寫出具體的書面?zhèn)€人整改措施，張貼在單位活動宣傳欄中。二是讓社會監(jiān)督整改。通過召開各類座談會、下發(fā)群眾滿意度測評等方式，虛心接受群眾監(jiān)督，切實搞好問題整改。三是整改銷號，結(jié)果公示。對于公開承諾要整改的問題，實行整改銷號制，整改一件，由黨政領導簽字銷號一件。最后整改結(jié)果向群眾公示。
（二）扎實推進三項基礎性工作
1、抓好《岔河鎮(zhèn)村干部“雙考雙評雙掛鉤”考核實施細則》文件的落實和執(zhí)行。目前，鎮(zhèn)黨委會已研究并同意文件主要精神，下半年將認真抓好落實的各個環(huán)節(jié)和步驟。
2、繼續(xù)抓好村級組織信息化示范建設試點工作，推進全鎮(zhèn)村級組織信息化全面建設工作。
3、堅持管理和學用并舉，進一步推進“雙創(chuàng)雙爭”工作和黨員干部培訓。辦好“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)站，打造宣傳岔河黨建工作的主流媒體。狠抓教學資源開發(fā)，大力宣傳推介全鎮(zhèn)基層黨建工作中的先進典型和本地風土人情等。
（三）深化四個“創(chuàng)新動作”
1、推行村黨支部、村委會、村經(jīng)濟組織領導班子“三位一體”的基層組織運行模式。
2、推行“支部手牽手，黨員心連心，共建新農(nóng)村”黨建主 題實踐活動。對鎮(zhèn)直機關支部的活動情況進行檢查驗收，把活動繼續(xù)引向深入。
3、重點抓好重點目標管理，把領導班子和領導干部的思想、注意力集中統(tǒng)一到全鎮(zhèn)“項目立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”的主戰(zhàn)略上來。
4、進一步擴大干部約談的約談面。通過約談，全程的了解干部、了解班子，動態(tài)的了解干部、了解班子、全面的了解干部、了解班子，進一步促進干部思想作風建設。
總之，在市委的領導下，在市委組織部的精心指導下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離市委的要求還有很大差距。我們相信，有市委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇10)
xx鎮(zhèn)工會落實四大措施做好困難職工的幫扶工作,讓發(fā)展惠及廣大職工。
一是加強組織領導，把困難職工幫扶工作擺上重要位置。在深入開展“兩學一做”學習教育中，鎮(zhèn)黨委、政府把做好轄區(qū)內(nèi)困難職工的幫扶工作列為為職工做的實事之首，擺上了工作的重要位置，進一步調(diào)整充實了幫扶領導機構，實行書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領導靠上抓，工會組織具體抓。通過落實基層組織領導機構，幫扶責任落實到領導和相關站所，確保了全鎮(zhèn)困難職工幫扶工作的落實和該鎮(zhèn)工會工作的整體推進。
二是積極拓展幫扶范圍。大力開展困難幫扶、“送溫暖”等活動，并積極探索和創(chuàng)新工作思路，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，把農(nóng)民工納入幫扶范圍,新增就業(yè)指導、法律援助、心理咨詢等幫扶職能，讓xx鎮(zhèn)工會深得職工信賴和社會認可。
三是完善服務方式,提高服務水平。熱情受理困難職工的救助申請，由被動幫扶向主動幫扶轉(zhuǎn)變,深入職工群眾當中調(diào)查了解職工的生產(chǎn)生活情況,送幫扶上門。
四是轉(zhuǎn)變幫扶方式。改變以往只給予救助金慰問的方式,通過人文關懷、精神幫扶,在生活上“扶貧”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到幫扶一戶就能撐起一戶,幫扶一戶就能帶動一片。
20xx年,該鎮(zhèn)工會多渠道籌資，救助40余戶困難職工,提供法律援助50余次。為進一步豐富干部職工文化體育生活，增強職工凝聚力，在2017年婦女節(jié)和植樹節(jié)到來之際，xx鎮(zhèn)工會組織鎮(zhèn)機關全體職工開展了一場慶“三·八”暨義務植樹活動，全鎮(zhèn)50余名干部職工積極參與此次活動。通過鎮(zhèn)工會工作的扎實開展，讓更多的困難職工分享到發(fā)展的成果,享受黨和政府的惠民政策。
組織員工作個人工作總結(jié)(篇11)
今年以來，xx市非公有制企業(yè)工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業(yè)工委的指導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結(jié)合實際，因地制宜，分類指導，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進非公有制企業(yè)工會組織建設和規(guī)范運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
一是調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎。市非公企業(yè)工委通過開展全市黨組織調(diào)查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業(yè)進行摸排，建立臺帳的同時，對已建工會組織的非公企業(yè)基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行調(diào)查研究，以及對未建立工會的企業(yè)進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據(jù)形勢發(fā)展需要，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，市、縣(區(qū))非公企業(yè)工會十分重視政策宣傳、教育培訓和信息報送工作。今年共印發(fā)宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次); 整理非公企業(yè)先進事跡材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、xx門戶網(wǎng)等新聞媒體和網(wǎng)站刊登報道我市信息78篇(條)。
三是抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結(jié)合企業(yè)實際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業(yè)，同步成立工會，以正式投產(chǎn)已運營的'規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公企業(yè)中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創(chuàng)”、“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動緊密結(jié)合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市工委聯(lián)合個私協(xié)、商廣協(xié)組織非公企業(yè)開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業(yè)做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業(yè)與職工形成雙向互動，既促成企業(yè)經(jīng)濟利益的穩(wěn)步上升，又保障了職工的合法權益，為企業(yè)和職工謀求和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
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