如今這個(gè)世界進(jìn)步地很快，合同在不可逆的參與到我們的日常生活中。合同內(nèi)容不得惡意串通損害國家、集體和第三人的利益，不得含有下列免責(zé)條款，你知道規(guī)范的合同應(yīng)該如何寫？經(jīng)過多次篩選出國留學(xué)網(wǎng)小編精選出了一篇題名為“職業(yè)經(jīng)理人合同”的文章，我將為您提供一些全面的見解和建議供您參考！
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇1
海納百川職業(yè)經(jīng)理人俱樂部
會(huì)員協(xié)議書
甲 方：海納百川文化傳播公司
乙 方：
一、前言
1、海納百川文化傳播有限公司（以下簡稱甲方）是一家專門從事餐飲企業(yè)文化策劃、建設(shè)、推廣的專業(yè)化公司，擁有國內(nèi)一流的專家團(tuán)隊(duì)和人力資源數(shù)據(jù)庫，先后為國內(nèi)眾知名企業(yè)提供過管理項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目培訓(xùn)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、企業(yè)文化策劃等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，均取得實(shí)效。
2、海納百川曾為“北京愛家集團(tuán)”、“石家莊新東方商務(wù)酒店”、“紅賓酒樓”、“龍域海鮮”、“釜洋齋飯店”、“中和軒飯店”、“福興祥飯店”、“鏡泊湖飯莊”、“海東盛國東北菜館”、“河北敬業(yè)集團(tuán)”、“敬業(yè)大酒店”、“敬業(yè)賓館”、“敬業(yè)野生原渡假村”、“剛城賓館”、“麗都酒店”、“新燕春集團(tuán)”、“百尺桿水餃”、“國勝酒店”、“華清池療養(yǎng)中心”、“太原市唐都大酒店”、“太原市莜面大王”、“太原市香灣大酒店”、“燕山大酒店”、“桃花園大酒店”、“平山西柏坡會(huì)館”、“廣州南油大廈”、“石家莊北方大廈”、“老保定紅燜羊肉”、“珠壁城飲食娛樂有限公司”、“天府酒家”、“燕春酒店”、“燕春燒鵝仔”、“重慶市富麗華海鮮大酒樓”、“河北邯遠(yuǎn)集團(tuán)”、“河北卓達(dá)集團(tuán)”、“河北國防工業(yè)建筑工程公司”、“天津一建集團(tuán)”、“河北晨邦家具”、“河北仁人家俱”、“河北華光地暖”、“河北華山門窗”、“河北新玉化工”、“石家莊方圓科技”、“石家莊亞威建材”、“石家莊卓姿床墊”、“保定永豐制衣”等百余家大中小型企業(yè)服務(wù)，并深受好評(píng)。
二、目的和范圍
甲方為乙方提供創(chuàng)造發(fā)展再創(chuàng)新的舞臺(tái)，本著互惠互利，共展宏圖的原則，甲方為乙方在行業(yè)領(lǐng)域中、企業(yè)運(yùn)作中，提供管理咨詢、營銷策劃、CI設(shè)計(jì)、企業(yè)文化策劃、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、市場競爭、市場開發(fā)、人員配制等多方面一條龍服務(wù)。
三、成為“海納百川職業(yè)經(jīng)理人俱樂部”會(huì)員的六大好處：
1、資源互補(bǔ)能夠充分發(fā)揮個(gè)人才能，名利雙收。
2、永不失業(yè)不用擔(dān)心下崗后的擇業(yè)單位和生活支柱。
3、發(fā)展迅速依靠公司做堅(jiān)強(qiáng)后盾，借助公司品牌，迅速造就自我。
4、經(jīng)濟(jì)價(jià)值公司將以每年10%—20%的上漲幅度為會(huì)員提供廣闊的發(fā)展空間。
5、實(shí)現(xiàn)自我通過公司提供各種平臺(tái)來達(dá)到自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的愿望，體現(xiàn)自己的價(jià)值。
6、盡善盡美能讓會(huì)員在成長的道路上獲得智慧，獲得效益，獲得機(jī)遇，獲得成功。
四、雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任
（1）確保乙方在合同期內(nèi)的工作保障，原則上從加入公司之日起，30日之內(nèi)為乙方提供1—3次發(fā)展機(jī)會(huì)（三次達(dá)不到公司滿意者，自動(dòng)解除合同，公司不再負(fù)擔(dān)一切費(fèi)用）。
（2）確保乙方在合同期內(nèi)，失業(yè)期間的基本生活費(fèi)15元/天。
（3）確保為乙方提供相同級(jí)別的職務(wù)崗位和相應(yīng)的工資福利待遇。
（4）確保每月采取上發(fā)工資制按時(shí)給乙方發(fā)放工資。
2、乙方責(zé)任
（1）根據(jù)甲方提出的要求，主動(dòng)向乙方提供全面、真實(shí)的資料，包括：（個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷技術(shù)證書、健康證、照片3張等）。
（2）必須嚴(yán)格按甲方的要求，為其提供的企業(yè)資料、傳真等進(jìn)行保密，對(duì)于乙方個(gè)人原因造成的各項(xiàng)損失，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
（3）嚴(yán)格遵守派駐企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和甲方關(guān)于會(huì)員派駐項(xiàng)目企業(yè)的有關(guān)管理規(guī)定，違者將視其情節(jié)予以賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。
（4）根據(jù)雙方協(xié)議商定，一次性交納會(huì)員費(fèi)_____元,并按時(shí)每月向甲方交納會(huì)員派駐項(xiàng)目管理費(fèi)(按入駐企業(yè)月薪的%收取)。
五、合同期限：年月日至年月日止。
六、甲方委派乙方入駐企業(yè)，乙方享受月薪元，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)元/月，特殊補(bǔ)助元/月。
七、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司存檔一份，未盡事宜，甲、乙雙方本著友好原則協(xié)商解決。
八、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起即產(chǎn)生法律效力，雙方必須共同遵守。
甲方：乙方：
代表簽名：代表簽名：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年月日年月日
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇2
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同
聘請方（甲方）： XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）受聘方（乙方）：（以下簡稱乙方）
法律公證：
經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展、完成既定、自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議；為發(fā)展XXX集團(tuán)XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方XXX集團(tuán)XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司的執(zhí)行總經(jīng)理，按照XXX集團(tuán)董事會(huì)、XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司董事會(huì)的精神及決定，負(fù)責(zé)XXXX房地產(chǎn)公司全部地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目定位、開發(fā)建設(shè)、銷售、招商、商業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)事宜，對(duì)于項(xiàng)目運(yùn)作乙方直接向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)；具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：合同有效期自二○一一年XX月XX日起至二○一三年XX月XX日止。聘用期為三年。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為XXX集團(tuán)XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
第三條：乙方在擔(dān)任XXX集團(tuán)XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)期間，每年的年薪（大寫）元人民幣（稅后），每月基本工資為（大寫）____________元人民幣（稅后）,每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評(píng)估，對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
四、一般工作授權(quán)
第五條：甲方為乙方創(chuàng)造或提供必要的環(huán)境與條件，并進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權(quán)。
對(duì)乙方分管業(yè)務(wù)范圍的一般工作授權(quán)包括但不限于：
1、人事管理授權(quán)
乙方對(duì)公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過30%%以上須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門的員工職務(wù)/崗位調(diào)整晉升職務(wù)，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。經(jīng)理級(jí)以下職務(wù)調(diào)整幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。
乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。
3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的前提下的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過 5 萬元的，由乙方審批。超過萬元，或計(jì)劃外付款，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過10000元的，由乙方審批。超過元，或預(yù)算外報(bào)銷，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
乙方報(bào)銷費(fèi)用，無論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時(shí)借款，金額在元以下的，由乙方審批。借款金額超過元，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
五、其他管理授權(quán)
第六條：甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。
乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)。
甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。
六、授予股權(quán)
第七條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，由甲方通過無償股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式直接授予乙方項(xiàng)目公司不低于%的股份。乙方除不享有公司剩余資產(chǎn)的分配權(quán)外，可以享受作為股東的其他全部權(quán)益。包括但不限于收益權(quán)、實(shí)名權(quán)和選舉權(quán)。
乙方遵照法律規(guī)定的股份，按股分紅，其向甲方的支付形式以次年的6月31日前現(xiàn)金支付。
七、雙方義務(wù)及職責(zé)
第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第九條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎(jiǎng)金等）公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資（及獎(jiǎng)金等）不予發(fā)放。甲方不是因?yàn)橐曳焦ぷ髟蚨o退乙方，需提前三個(gè)月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣
第十條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；
協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十三條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第十四條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。
甲方：XXX集團(tuán)XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司乙方： 甲方法人：
二○一一年XX月XX日二○一一年XX月XX日
法律承諾： 公證顧問：
二○○X年XX月XX日
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇3
職業(yè)經(jīng)理人聘用合同
甲方（聘用方）：西安金地大廈 地址： 法定代表人： 乙方（受聘方）：
現(xiàn)居住地： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)：
為了引進(jìn)新的管理理念，提升西安金地大廈的經(jīng)營管理水平，搞好員工的福利，經(jīng)勞司黨政聯(lián)席會(huì)議討論，同意金地大廈聘用具有豐富酒店管理和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條
聘用期限
聘用期限為貳年，自2017年 5月1日起至2019年 4 月30日止。
第二條
管理權(quán)限
甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營管理有必要的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
2、不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以他人名義開立帳戶存儲(chǔ)。
3、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件。
4、不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對(duì)的行為。
5、乙方不得有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，若發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。
6、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)和本合同；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
7、在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。
第七條
乙方的薪酬
乙方薪酬由崗位工資和經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)組成。
1、自本合同簽訂之日起，甲方按每月五千元（5000.00元）人民幣支付崗位工資。
2、甲方承諾，乙方在管理酒店期間，超額完成年?duì)I業(yè)額，除足額支付乙方薪酬外，超出部分按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：
4、在合同履行過程中，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)單方解除本合同，且不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、如乙方不能勝任該職位，工作當(dāng)年考核沒有完成營業(yè)額，且提出的理由沒有被甲方認(rèn)可的，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，乙方承諾不會(huì)以此向甲方主張任何權(quán)利和費(fèi)用。
6、合同到期或者提前解除的，乙方自愿保證不會(huì)以任何理由和形式向甲方主張任何權(quán)利及費(fèi)用，且甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)。
第十條 違約責(zé)任及爭議解決方式
1、若乙方完成約定全部目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付約定薪酬或獎(jiǎng)金的，乙方自愿給予甲方一個(gè)月的諒解期，期滿后仍未支付的，甲方按照應(yīng)付總額日萬分之一支付違約金。
2、乙方未完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方有權(quán)取消獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作出警告直至解聘的決定，乙方不得以此為由向甲方主張任何權(quán)利和費(fèi)用。
3、若乙方執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、扣薪或者解聘的處罰，且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、若乙方從事違反本合同約定的行為或違反職業(yè)經(jīng)理人的忠誠盡責(zé)義務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方賠償由此造成的一切損失，甲方有權(quán)單方解除本合同且不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、本合同履行中發(fā)生爭議的，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇4
職業(yè)經(jīng)理人聘用合同
甲 方:
乙方: 地 址 :
身份證號(hào)碼: 郵政編碼 :
住址: 聯(lián)系方式:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
鑒于甲方為優(yōu)化公司管理，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)甲方股東會(huì)決議，現(xiàn)聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理一職，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 甲方保證其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已經(jīng)過必要的程序經(jīng)授權(quán)簽訂和履行本合同；
第二條 乙方保證其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此而承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任；乙方保證其不具有《公司法》第一百四十七條規(guī)定的不適合擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的情形。
第三條 聘用職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職。甲方根據(jù)工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
2、乙方的工作內(nèi)容為：
1）全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議； 2）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4）擬訂公司的基本管理制度； 5）制定公司的具體規(guī)章；
6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理等高級(jí)管理人員；
7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)、董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
8）股東會(huì)、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
3、總經(jīng)理有權(quán)決定不超過人民幣 元（含 元）的費(fèi)用支出，有權(quán)決定不超過人民幣 元（含 元）的單項(xiàng)短期投資，但須按照公司制訂的決策程序進(jìn)行。
4、工作地點(diǎn)：廣州市。甲方根據(jù)工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
第四條 合同性質(zhì)、合同期限：
1、本合同為三年期固定期限勞動(dòng)合同；
2、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日止。第五條 薪酬與激勵(lì)
1、工資發(fā)放形式：乙方的月工資為稅（前/后）____元
2、甲方每月_ _日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。
3、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資薪酬分配制度確定。
4、激勵(lì)制度：乙方的薪酬除了月工資外，甲方每年按照當(dāng)年公司的經(jīng)營情況，如有盈余，則按照年凈利潤的20%作為年終獎(jiǎng)給予乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。
5、上述年終獎(jiǎng)勵(lì)只有在乙方在職期間享有，一旦終止、解除本合同或者乙方辭職等，則乙方不再享有該權(quán)利。且該權(quán)利不具有可轉(zhuǎn)讓性，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三人。
6、凈利潤的分配由甲方在每年財(cái)務(wù)報(bào)表和績效考評(píng)結(jié)果出來后一個(gè)月內(nèi)支付乙方應(yīng)分享利潤金額的50%，余下的50%由甲方先暫為保管，在第三年再一次性支付給乙方。
7、雙方認(rèn)可：甲方代乙方保管的上述余款應(yīng)由甲方開立銀行專戶儲(chǔ)存，甲方不得挪用該款項(xiàng)或?qū)⒃摽铐?xiàng)用作其他用途，在本協(xié)議所約定的勞動(dòng)合同期滿之日，甲方應(yīng)將代為保管的乙方款項(xiàng)及其利息全額返還乙方。
8、雙方認(rèn)可，如果因乙方達(dá)不到公司績效考評(píng)結(jié)果或違反公司規(guī)章制度而被公司免除或降低職務(wù)，致使乙方不再符合分享公司利潤的條件，則甲方有權(quán)單方面將乙方從利潤分享計(jì)劃名單上除名，不再讓乙方參與當(dāng)年甲方的利潤分享計(jì)
劃；但乙方以往已領(lǐng)取和應(yīng)領(lǐng)取的分享利潤依然有效。同時(shí)乙方仍然應(yīng)遵守本協(xié)議所規(guī)定的勞動(dòng)合同期限等相關(guān)義務(wù)規(guī)定，否則甲方有權(quán)依照第六條的規(guī)定向乙方追索其已領(lǐng)取的利潤分享款項(xiàng)。
第六條 考核標(biāo)準(zhǔn)
考核標(biāo)準(zhǔn)由股東會(huì)按照每年公司的經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營情況確定。第七條 社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方應(yīng)按國家和廣州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程、工作規(guī)范和公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十條 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司的利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。
2、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、在聘用合同期間以及聘用合同終止或者解除后，乙方均應(yīng)保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密或者因重大過失導(dǎo)致商業(yè)秘密被第三人知悉，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方所有的經(jīng)濟(jì)損失。
4、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方違反本約定從事上述營業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，并且賠償甲方的所有經(jīng)濟(jì)損失。
5、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)
為他人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。
6、法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的其他義務(wù)。
若乙方違反上述約定，則甲方可以隨時(shí)單方解除本合同，無需支付給乙方任何補(bǔ)償費(fèi)用和工資報(bào)酬，且有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 競業(yè)禁止
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
乙方的競業(yè)限制期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年內(nèi)。競業(yè)限制的范圍為：。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣 元，支付方式為：離職后支付。
第十二條 合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，仍按原合同執(zhí)行。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)； 2）甲方被撤消或解散或破產(chǎn)； 3）乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 違約責(zé)任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金 元。乙方違反競業(yè)禁止限制的，應(yīng)支付甲方違約金 元。
第十四條 其他
本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，其他未約定的事項(xiàng)按照國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)_年_ _月_ _日乙方(簽章)： 年 _月_ _日
合同簽訂地：廣州市白云區(qū)
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職業(yè)經(jīng)理人合同 篇5
職業(yè)經(jīng)理人聘用合同
甲 方:
乙方: 地 址 :
身份證號(hào)碼: 郵政編碼 :
住址: 聯(lián)系方式:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
鑒于甲方為優(yōu)化公司管理，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)甲方股東會(huì)決議，現(xiàn)聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理一職，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 甲方保證其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已經(jīng)過必要的程序經(jīng)授權(quán)簽訂和履行本合同；
第二條 乙方保證其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此而承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任；乙方保證其不具有《公司法》第一百四十七條規(guī)定的不適合擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的情形。
第三條 聘用職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職。甲方根據(jù)工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
2、乙方的工作內(nèi)容為：
1）全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議； 2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4）擬訂公司的基本管理制度； 5）制定公司的具體規(guī)章；
6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理等高級(jí)管理人員；
7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)、董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
8）股東會(huì)、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
3、總經(jīng)理有權(quán)決定不超過人民幣 元（含 元）的費(fèi)用支出，有權(quán)決定不超過人民幣 元（含 元）的單項(xiàng)短期投資，但須按照公司制訂的決策程序進(jìn)行。
4、工作地點(diǎn)：廣州市。甲方根據(jù)工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
第四條 合同性質(zhì)、合同期限：
1、本合同為三年期固定期限勞動(dòng)合同；
2、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日止。第五條 薪酬與激勵(lì)
1、工資發(fā)放形式：乙方的月工資為稅（前/后）____元
2、甲方每月_ _日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。
3、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資薪酬分配制度確定。
4、激勵(lì)制度：乙方的薪酬除了月工資外，甲方每年按照當(dāng)年公司的經(jīng)營情況，如有盈余，則按照年凈利潤的20%作為年終獎(jiǎng)給予乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。
5、上述年終獎(jiǎng)勵(lì)只有在乙方在職期間享有，一旦終止、解除本合同或者乙方辭職等，則乙方不再享有該權(quán)利。且該權(quán)利不具有可轉(zhuǎn)讓性，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三人。
6、凈利潤的分配由甲方在每年年度財(cái)務(wù)報(bào)表和績效考評(píng)結(jié)果出來后一個(gè)月內(nèi)支付乙方應(yīng)分享利潤金額的50%，余下的50%由甲方先暫為保管，在第三年再一次性支付給乙方。
7、雙方認(rèn)可：甲方代乙方保管的上述余款應(yīng)由甲方開立銀行專戶儲(chǔ)存，甲方不得挪用該款項(xiàng)或?qū)⒃摽铐?xiàng)用作其他用途，在本協(xié)議所約定的勞動(dòng)合同期滿之日，甲方應(yīng)將代為保管的乙方款項(xiàng)及其利息全額返還乙方。
8、雙方認(rèn)可，如果因乙方達(dá)不到公司績效考評(píng)結(jié)果或違反公司規(guī)章制度而被公司免除或降低職務(wù)，致使乙方不再符合分享公司利潤的條件，則甲方有權(quán)單方面將乙方從利潤分享計(jì)劃名單上除名，不再讓乙方參與當(dāng)年甲方的利潤分享計(jì)
劃；但乙方以往年度已領(lǐng)取和應(yīng)領(lǐng)取的分享利潤依然有效。同時(shí)乙方仍然應(yīng)遵守本協(xié)議所規(guī)定的勞動(dòng)合同期限等相關(guān)義務(wù)規(guī)定，否則甲方有權(quán)依照第六條的規(guī)定向乙方追索其已領(lǐng)取的利潤分享款項(xiàng)。
第六條 考核標(biāo)準(zhǔn)
考核標(biāo)準(zhǔn)由股東會(huì)按照每年公司的經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營情況確定。第七條 社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方應(yīng)按國家和廣州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程、工作規(guī)范和公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十條 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司的利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。
2、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、在聘用合同期間以及聘用合同終止或者解除后，乙方均應(yīng)保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密或者因重大過失導(dǎo)致商業(yè)秘密被第三人知悉，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方所有的經(jīng)濟(jì)損失。
4、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方違反本約定從事上述營業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，并且賠償甲方的所有經(jīng)濟(jì)損失。
5、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)
為他人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。
6、法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的其他義務(wù)。
若乙方違反上述約定，則甲方可以隨時(shí)單方解除本合同，無需支付給乙方任何補(bǔ)償費(fèi)用和工資報(bào)酬，且有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 競業(yè)禁止
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
乙方的競業(yè)限制期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年內(nèi)。競業(yè)限制的范圍為：。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣 元，支付方式為：離職后支付。
第十二條 合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，仍按原合同執(zhí)行。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)； 2）甲方被撤消或解散或破產(chǎn)； 3）乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 違約責(zé)任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金 元。乙方違反競業(yè)禁止限制的，應(yīng)支付甲方違約金 元。
第十四條 其他
本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，其他未約定的事項(xiàng)按照國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)_年_ _月_ _日乙方(簽章)： 年 _月_ _日
合同簽訂地：廣州市白云區(qū)
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職業(yè)經(jīng)理人合同 篇6
關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人考核制度的方案(初稿)
***公司為了讓選聘的經(jīng)理人明確自己在企業(yè)當(dāng)中的角色和任務(wù).對(duì)所做的工作進(jìn)行公平、公正、科學(xué)、合理的考核.使考核結(jié)果與績效真正掛鉤,特指定本考核制度.一.考核范圍.1.基礎(chǔ)考核
2.績效考核
經(jīng)理人工資總額=崗位基本工資 + 基礎(chǔ)考核工資 + 績效考核工資
二．考核辦法
1．考核分兩部分：月指標(biāo)考核、綜合評(píng)估考核。
2．考核周期為:月末總結(jié).年末考核.3．考核由公司考核小組完成.三.考核細(xì)則.為了讓公司走上管理規(guī)范化、發(fā)展戰(zhàn)略化、目標(biāo)有計(jì)劃的踏上的旅程，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃.3年內(nèi),將建立起公司內(nèi)部的銷售管理系統(tǒng).更好的實(shí)現(xiàn)銷售渠道,銷售額.和利潤的大幅度增長.對(duì)于不同的考核內(nèi)容,采用不同的考核方式:
(一).第一年中工作計(jì)劃完成情況的考核:
（備注：本年注重銷售渠道的鋪設(shè)。各個(gè)考核數(shù)據(jù)根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)）
1.崗位基本工資(權(quán)重20%)
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度......2.基礎(chǔ)工作考核內(nèi)容(權(quán)重30%)
（1）建立營銷中心的組織結(jié)構(gòu)
1、編制設(shè)置原則：
2、崗位分類
3、機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置
4、編制營銷中心的工
…………………………………………
(5).對(duì)服務(wù)質(zhì)量的考核:
1.顧客滿意度 根據(jù)《顧客調(diào)查表》考核.由考核領(lǐng)導(dǎo)每月深入一線對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)查.2.顧客投訴處理率建立《顧客投訴處置記錄表》本項(xiàng)分值計(jì)算公式為:（投訴處理完成數(shù)量÷投訴總數(shù)）*本考核值
3.退貨率.達(dá)到1%以下.(6).其他考核：
1.所屬人員考核考評(píng)工作的實(shí)施.由考核小組根據(jù)所制定的考核章程評(píng)審)
2.負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作 由領(lǐng)導(dǎo)按工作的相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤檢查，一項(xiàng)不按時(shí)完成，扣除本項(xiàng)績效總值的20%，完成不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，扣除本項(xiàng)績效總值的10%，直至將本項(xiàng)分值扣完為止。
3.人員流動(dòng)率控制在15%.低于則本項(xiàng)考核為零.
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇7
甲方（用人單位）：
乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自年月日起至年月日止。期限為年。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事×××××××××公司 總經(jīng)理 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（一）崗位職務(wù)名稱：（×××××××××有限公司）總經(jīng)理
（二）直接上級(jí)：×××（董事長）
（三）直接下級(jí)：公司各部門負(fù)責(zé)人
（四）總經(jīng)理的權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支和報(bào)銷項(xiàng)目，董事長亦不能批準(zhǔn)。
2、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。
3、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。
（五）崗位職責(zé)
1、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度。
2、制定公司的贏利目標(biāo)，預(yù)算費(fèi)用。
3、定期向董事進(jìn)行述職，上交述職報(bào)吿。
4、制定、季度、月度銷售目標(biāo)。
5、協(xié)助各部門經(jīng)理制定、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、建立的營銷體系，評(píng)估銷售業(yè)績。
7、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
8、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
9、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好客情關(guān)系。
10、其他客情的維系。
11、負(fù)責(zé)公司月度、季度、總結(jié)工作會(huì)議的召開。
12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
12、建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍
14、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
15、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
16、關(guān)心員工的日常生活。
(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第三條 實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天。
第四條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成，基本工資是元(人民幣)。效益工資是公司純利潤的%?；竟べY+效益工資是應(yīng)發(fā)工資。
第六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞
動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)
處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十五條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除
合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)
保險(xiǎn)：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)
訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十三條
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)
解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員
會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法
院提起訴訟。
十二、其他
第二十五條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
年月日年月日
鑒證機(jī)關(guān)：鑒證人：
年月日
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇8
職業(yè)經(jīng)理人聘用合同書
甲方（用人單位）： ×××××××××養(yǎng)老院 乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自_____年___月___日起_____至年___月___日止。期限為_____。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事××××××××養(yǎng)老院總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（一）崗位職務(wù)名稱：（×××××××××養(yǎng)老院）總經(jīng)理
（二）直接上級(jí)：×××（院長）
（三）直接下級(jí)：養(yǎng)老院各部門負(fù)責(zé)人
（四）崗位職責(zé)
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)養(yǎng)老院全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)
2、建立養(yǎng)老院規(guī)章制度，并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標(biāo)
3、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)
4、建立的營銷體系，評(píng)估銷售業(yè)績
5、建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍
6、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度
7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品
8、關(guān)心員工的日常生活
9、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好客情關(guān)系及其他客情的維系
10、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開
11、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理
12、制定養(yǎng)老院的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用
13、定期向院長進(jìn)行述職，上交述職報(bào)吿
（五）總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免權(quán)歸院長所有
2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)：
(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
二、工作時(shí)間和休息休假
第三條 實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天
第四條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成，基本工資是_______元(人民幣)。效益工資是養(yǎng)老院純利潤的____%?；竟べY+效益工資是應(yīng)發(fā)工資。
若養(yǎng)老院虧損，則僅僅只發(fā)放基本工資。
第六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資
四、保險(xiǎn)福利待遇
第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、2、五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為
第十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同
第十五條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的
第十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 第十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同
第十八條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十九條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止
第二十條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十一條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元
第二十二條 其他違約責(zé)任
九、雙方約定的其他事項(xiàng) 第二十三條
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求 仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十五條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力
（一）（二）
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____年___月___日 _____年___月___日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)_____年___月___日
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇9
房地產(chǎn)項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同
甲方（聘請方）：
乙方（受聘方）：
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)真商定，本著互信、互利、平等、自愿的原則，為甲方房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)的有利發(fā)展，甲方特聘請乙方作為甲方房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行總經(jīng)理，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：
一、聘用期限
聘用期為年，自年月日起至年月日止。
二、聘用職務(wù)
甲方聘用乙方為房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理職權(quán)，履行總經(jīng)理的責(zé)任與義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)與落實(shí)辦法
1.甲方在聘用乙方擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理職務(wù)期間，實(shí)行年薪制，按每一個(gè)聘用（大寫）陸 拾萬元人民幣（稅后）的年薪額兌現(xiàn)。
2.年薪具體落實(shí)辦法是：在上述年薪額內(nèi)，先按自然月份在每個(gè)月的月初1-5日內(nèi)預(yù)發(fā)給乙方捌 仟元（稅后）作為基本生活費(fèi)，其余年薪（即年薪額扣除已經(jīng)預(yù)發(fā)的基本生活費(fèi)總額之后的余額）在聘用期每滿一個(gè)之后的5～10 日內(nèi)兌現(xiàn)，遇節(jié)假日提前或順延。
3.甲方如若遇有確實(shí)困難、通過其他渠道解決兌現(xiàn)乙方年薪確實(shí)不便時(shí)，在經(jīng)由乙方同意接受的情況下，甲方可以以評(píng)估或商議折扣之后的成品現(xiàn)房產(chǎn)權(quán)抵頂兌現(xiàn)乙方年薪。（說明：一個(gè)聘用為12個(gè)月，當(dāng)遇有不滿一個(gè)聘用時(shí)按“年薪額/12×n”計(jì)算）
4.當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目竣工或收宮后，甲方可根據(jù)乙方為公司創(chuàng)造的效益狀況給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、項(xiàng)目工作范圍及授權(quán)
1.人事管理授權(quán)
為確保項(xiàng)目工作有序順利進(jìn)行，甲乙雙方共同商定勞資管理制度，在既定權(quán)限內(nèi)，賦予乙方對(duì)項(xiàng)目在職的所有員工以直接人事管理權(quán)，包括：聘任解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、業(yè)績考核、入職定薪等，但副總經(jīng)理級(jí)別的人事變動(dòng)需甲乙雙方共同商定。
2.公文頒發(fā)權(quán)
乙方可以公司的名義頒發(fā)項(xiàng)目范圍內(nèi)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲通知、報(bào)告等各項(xiàng)管理文件。
3.業(yè)務(wù)付款授權(quán)
在項(xiàng)目范圍內(nèi)，乙方可按甲方公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)調(diào)度或合理控制，對(duì)符合資金計(jì)劃和付款條件的付款項(xiàng)目，單次支付金額不超過萬元的，由乙方審批；單次支付金額超過萬元或?qū)儆?jì)劃外付款，須報(bào)請甲方公司授權(quán)的相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.費(fèi)用報(bào)銷權(quán)
在項(xiàng)目范圍內(nèi)，按甲方公司審批的月度費(fèi)用預(yù)算，對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算和報(bào)銷條件的，由乙方審批報(bào)銷項(xiàng)目日常費(fèi)用。但單筆超過元或?yàn)轭A(yù)算外報(bào)銷的，須報(bào)請甲方公司授權(quán)的相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審批。
5.乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時(shí)，需接受甲方的合理監(jiān)督和審計(jì)。
五、福利和其他待遇
1.甲方有義務(wù)為項(xiàng)目所聘用人員上繳養(yǎng)老或人生傷害等相關(guān)保險(xiǎn)，保費(fèi)由甲方承擔(dān)。
2.如果乙方確因工作原因出現(xiàn)過失、被追究法律責(zé)任期間，甲方應(yīng)給予乙方家屬按自然 1
月份在每個(gè)月的月初1-5日內(nèi)發(fā)給其伍 仟元（稅后）作為基本生活保障費(fèi)。
3.乙方應(yīng)享有國家的法定相關(guān)節(jié)假日假期。
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
1.乙方有義務(wù)向甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為，甲方不應(yīng)隨意干涉乙方執(zhí)行工作。
2.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，在對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.項(xiàng)目在無特殊情況下運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方如期完不成項(xiàng)目任務(wù)整體目標(biāo)的60%時(shí)，甲方有權(quán)在聘用合同期內(nèi)辭退乙方，但甲方須一次性支付給乙方被正式辭退日以前聘用期限內(nèi)所完成項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)同比率的年薪。
4.在合同期內(nèi)，甲方如無合理理由而辭退乙方時(shí)，甲方除須一次性支付給乙方被正式辭退日以前聘用期內(nèi)的足額年薪外，還須另外一次性給予乙方1個(gè)月份的年薪額度的賠償（即年薪額÷12×1=賠償額）。
5.乙方主動(dòng)提出辭職時(shí)，須提前30天向甲方寫出書面申請，從乙方遞交辭職申請日算起、甲方應(yīng)當(dāng)在30天之內(nèi)確定接班人選，之后乙方在10日內(nèi)交接清楚后即可離職，甲方不得以任何理由不予辦理離職；對(duì)乙方年薪的支付結(jié)算期限以雙方在交接清單上簽字畫押當(dāng)日為準(zhǔn)，甲方須在3日內(nèi)一次性全部支付給乙方。
6.如果乙方未按規(guī)定期限提前提出辭職書面申請，而即辭即走的，乙方應(yīng)給予甲方以不超過其1個(gè)月份的年薪限額的賠償（即年薪額÷12×1=賠償額）。其余薪酬應(yīng)一次結(jié)清。
7.合同期滿后，甲方如欲繼續(xù)聘用乙方時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后續(xù)簽聘用合同；協(xié)商不一致時(shí)，本勞動(dòng)合同關(guān)系隨即自行解除。
七、保守商業(yè)秘密
乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)或技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象。如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
八、聘用合同的變更、解除和終止。
1.在甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，可以變更和解除本合同。
2.當(dāng)乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)；
（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害時(shí)；
（3）在項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作范圍之外、被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）乙方非因公患病或非因公負(fù)傷，通過醫(yī)療基本恢復(fù)后，不能從事原工作的。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動(dòng)爭議的處理
1.本合同簽定之日起生效，甲乙雙方不得擅自變更或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院訴訟。2.本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。
甲方（蓋章）：乙方：
甲方法人（簽字）：
_________年______月______日_______年______月______日2
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇10
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)聘用方案
一、職業(yè)經(jīng)理人的意義：
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人是在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下從事房地產(chǎn)公司開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、定位、開發(fā)建設(shè)、銷售、招商、商業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)事宜，從而公司董事會(huì)可以省出更多的精力和時(shí)間辦理別的更為重要的事。從廣義來講是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的公司中承擔(dān)公司財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由公司董事會(huì)聘任。絕對(duì)服從董事會(huì)工作安排的執(zhí)行層。
二、職業(yè)經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù)：
職業(yè)經(jīng)理人在受聘期間須履行以下職責(zé)和義務(wù)
1、認(rèn)真落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)，對(duì)有好的提議可以向公司董事會(huì)申請?zhí)岢?。定期向公司董事?huì)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營的相關(guān)工作，有義務(wù)為公司保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)公司形象。努力做到在不違規(guī)違法的前提下為公司創(chuàng)造最大利潤。
2、職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)公司整體正常運(yùn)作管理及辦理相關(guān)手續(xù)大致如下幾個(gè)階段：
（1）土地證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、規(guī)劃要點(diǎn)批復(fù)階段
（2）項(xiàng)目公司設(shè)立、立項(xiàng)、環(huán)境評(píng)估
（3）總平面審查階段
（4）管線綜合審查、排水許可證
（5）單體審查、建筑工程規(guī)劃許可證
（6)消防和人防專項(xiàng)審查
(7)節(jié)能審查、施工圖審查
(8)余泥排放許可、噪音排放許可、夜間連續(xù)施工許可
(9)質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督
(10)施工招投標(biāo)、監(jiān)理報(bào)建
（11）施工許可證
（12）放線、驗(yàn)線
（13）預(yù)售許可證
（14）關(guān)于預(yù)售中的土地解押
（15）規(guī)劃、消防、人防、管線、質(zhì)量等專項(xiàng)驗(yàn)收，竣工驗(yàn)收備
案，交樓
（16）后期物業(yè)管理及培訓(xùn)
3、職業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算，招投標(biāo)及施工單位的選定，施工合同的審定和簽署，整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，協(xié)助公司董事會(huì)開發(fā)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、銷售及資金規(guī)劃等工作。
三、費(fèi)用報(bào)銷
在工作期間所有正常接待費(fèi)、出差費(fèi)、油費(fèi)、等辦公經(jīng)費(fèi)由公司支付。并且配備完整的辦公設(shè)施及交通工具。
四、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
在擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)公司職業(yè)經(jīng)理期間，每年的年薪（大寫）***元人民幣（稅后），每月基本工資為（大寫）***元人民幣（稅后）。在年底給予乙方年底分紅和提成獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇11
上海市勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）：乙方（崗位）：運(yùn)營總監(jiān)
名稱：姓名：劉錦樂
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：***031
通訊地址：通訊地址：陜西省安康市漢濱區(qū)大河鎮(zhèn)小雙溪村四組聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：***
其他聯(lián)系方式：其他聯(lián)系方式：QQ2431872926QQ630727735
電子郵箱：電子郵箱：2431872926@
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為： 勞動(dòng)關(guān)系。期限為：。
（一）有固定期限合同。期限 1 年，自2012年月日 20年月日。
（二）無固定期限合同。自2013年月日起。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：按薪資考核方案。
二、試用期
本合同的試用期自 2012 年月日至 2012 年月日,其中試用期天。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第一條 乙方的工作內(nèi)容為：工作
第二條乙方的工作地點(diǎn)為：甲方指定辦公室相應(yīng)資配備: 空調(diào)、電腦、手機(jī)、辦公桌椅等辦公室工作相應(yīng)資源齊全；
四、工作時(shí)間和休息休假
第三條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制加團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績提成制，具體為：銷售總監(jiān)，配備團(tuán)隊(duì)人員不低于7人以上，支持
第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬乙方指定賬戶為準(zhǔn)，并附相應(yīng)工資條明細(xì)（蓋財(cái)務(wù)章）；
（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月底薪工資稅、險(xiǎn)、公積金后為:元（其中試用期間工資為:元）。
（二）計(jì)件形式。乙方的業(yè)績計(jì)件工資部為：雙方簽字通過的薪資暫行方案時(shí)間為準(zhǔn)與該勞動(dòng)合同具同等法侓效力。
第六條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第七條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第八條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第九條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十四條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十五條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十六條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第十七條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二
十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十五條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；
（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；
（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；
（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；
（五）依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
十二、補(bǔ)充條款和特別約定
第二十七條乙方為甲方的服務(wù)期自2012 年月 25 日至20年月日。
第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日。競業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿。
十三、違反合同的責(zé)任
第二十八條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：最近實(shí)發(fā)月基本底薪工資。
第三十一條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：最近實(shí)發(fā)月基本底薪工資。
十四、其他
第三十二條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
委托代理人（簽章）年日年日
職業(yè)經(jīng)理人合同 篇12
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人勞動(dòng)合同書
聘用方：受聘方：時(shí) 間：
聘用方（以下簡稱甲方）： 法定代表人：
職務(wù)：董事長 身份證號(hào)碼： 受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用職務(wù)： 1.根據(jù)甲
方
工
作
需
要，乙
方
同
意
從
事
崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、崗位職務(wù)名稱：
3、直接上級(jí)：
4、直接下級(jí)：
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營，業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
1、。
2、。
3、。
五、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=底薪+考核報(bào)酬+利潤分紅
1、底薪：乙方底薪為人民幣 元/月（不含個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)等）2
每月 日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣 元/月，每季度結(jié)算，隨第二季度第一個(gè)月工資發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貨款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3、利潤分紅：為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營利潤或超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)次月隨工資發(fā)放。
4、休息休假：實(shí)行不定時(shí)工作制，享受國家規(guī)定法定的節(jié)假日、每周48小時(shí)工作制度，公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受，乙方依法享受節(jié)日假、年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
5、職務(wù)津貼： 元/月，只用于費(fèi)用報(bào)銷，不支付現(xiàn)金。
6、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按河南省上的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
7、甲方為乙方配備：辦公車輛、辦公設(shè)備、固定通訊工具、獨(dú)立辦公空間。
8、乙方每月的探親交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方據(jù)實(shí)報(bào)銷。
六、乙方的職責(zé)權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，乙方應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案經(jīng)甲方審核通過。
2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；（）
3、組織實(shí)施甲方經(jīng)營計(jì)劃方案；（）
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；（）
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；（）
6、制定甲方的具體規(guī)章；（）
7、提請聘任或者解聘甲方副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（）
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（）
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退；（）
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；（）
11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下生產(chǎn)物資付款，單筆 萬元以下的辦公用品付款，單筆 萬元以下的費(fèi)用報(bào)銷，單筆 萬元以下融資貸款，超出標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)董事長批準(zhǔn)。（）
組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。（）
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益（）
13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。（）
14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。（）
15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。（）
16、所有部門主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力（）
17、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。（）
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、聘用經(jīng)營時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；
8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金
八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以終止聘用。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；
3、乙方必須嚴(yán)格遵守雙方約定的責(zé)權(quán)范圍或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)甲方同意，不得相關(guān)內(nèi)容，否則，甲方有權(quán)解除其一切職務(wù)，并可以終止聘用。
4、乙方針對(duì)甲方職能主管人員提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。
九、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同，本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、因甲方或其家族直系親屬人員干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
5、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方辦理移交手續(xù)。
6、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股.十、違約責(zé)任
（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日百分之二支付違約金；
（二）乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由甲方作出警告直至解聘的決定。
3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十一、甲方的規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十二、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十三、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
簽定時(shí)間：年 月 日 簽定時(shí)間：年 月 日