經(jīng)驗體會可以是簡單地記錄自己的感受，也可以富有哲學化意義。在寫經(jīng)驗體會時，可以從以下幾個方面入手準備：首先，回顧整個經(jīng)歷或事件，思考自己的感受和觀點。其次，分析所得到的經(jīng)驗對自己有何影響，以及這些經(jīng)驗有何啟示。再次，總結(jié)自己在經(jīng)歷中學到的教訓和經(jīng)驗，并探討未來如何應(yīng)用。最后，可以加入個人感悟和思考，賦予文章更多深度和意義。 出國留學網(wǎng)的編輯已經(jīng)為您搜集整理了“大討論活動心得體會”的相關(guān)內(nèi)容，請您查收。希望您將這個網(wǎng)頁添加到您的收藏列表中，以便下次查找。
大討論活動心得體會(篇1)
近期，我所組織了新時期淮安精神大討論活動的宣傳教育和本單位的再動員，重點開展了圍繞“新時期淮安需要什么樣的精神”及“新時期淮安精神的繼承與發(fā)展、內(nèi)涵與外延、開拓與創(chuàng)新”等主題的大討論活動，通過此次活動，我領(lǐng)會了這次新時期淮安精神大討論活動深刻背景和實質(zhì)意義，并總結(jié)出以下心得體會：
一個國家需要偉大的民族精神，一個城市也需要自己的城市精神。開展新時期淮安精神大討論活動是推動淮安實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的自覺追求，也是推進中華民族偉大復興的“中國夢”和周總理一生追求的“中華崛起夢”在淮安早日展現(xiàn)現(xiàn)實模樣的必然要求。
通過單位開展的這項活動，弘揚了加快跨越式發(fā)展的精神。深入開展大討論活動，可以進一步統(tǒng)一思想認識，激發(fā)全所上下創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和創(chuàng)造活力，形成同心同向干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。
新時期淮安精神大討論，是加快蘇北重要中心城市建設(shè)的需要。開展大討論活動，總結(jié)提煉新時期淮安精神，既能夠為蘇北重要中心城市建設(shè)提供強大精神動力，形成心更熱、水更活、火更旺的生動發(fā)展局面，又能夠進一步提升城市文明程度，增強城市文化軟實力。
新時期淮安精神大討論活動同時也是提升淮安城市影響力美譽度的需要。開展大討論活動，是要提煉出引領(lǐng)淮安科學跨越發(fā)展的城市精神，更好地展現(xiàn)淮安良好的精神風貌，讓新時期淮安精神真正成為淮安的外宣標識和靚麗名片。
每個人都對新時期淮安精神有著不同的理解，但有一點是相同的：新時期淮安精神將與“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時期江蘇精神一脈相承，全面體現(xiàn)淮安人的現(xiàn)實精神狀態(tài)和未來發(fā)展要求。此外，以“科學發(fā)展攀登向上、崗位履職爭先向上、團隊協(xié)作團結(jié)向上、精神狀態(tài)奮發(fā)向上、生活情趣健康向上、人生追求積極向上”為主要內(nèi)容的 “向上文化”，是新時期淮安精神的地區(qū)化，也是新時期淮安精神的率先實踐。
大討論活動心得體會(篇2)
大討論活動心得體會..典型案例大討論活動心得體會
一、加強學習,掌握理論思想**.工欲善其事,必先利其器,加強學習對機關(guān)作風建和提高工作效率的具有重要作用.
作為一名機關(guān)干部,掌握一些經(jīng)典的基礎(chǔ)理論,比如馬克思主義哲學和政治經(jīng)濟學,思想,中國特色社會主義理論體系等,能對工作起到非常大的指導作用.雖然這些理論的學習過程會稍顯枯燥,會有人覺得學習大道理沒多大作用,可這些經(jīng)典理論經(jīng)過歲月的積淀和歷史的考驗,是我們用以改造自身世界觀、人生觀和價值觀的強大的思想**.
掌握了這些理論思想,工作當中就能夠不偏離方向,少一些困惑.因此,我覺得要不斷建立健全學習制度,強化理論政策和法規(guī)學習,不斷提高自身的理論素養(yǎng)、政策水平、依法辦事的能力和整體服務(wù)水平.
二、務(wù)實肯干,提高工作執(zhí)行力.政策一旦制定,關(guān)鍵在于落實,俗話說三分政策七分執(zhí)行也就是這個道理.
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部,處于**機構(gòu)序列的末端,黨和國家的大小方針政策,都需要在這個層次一點一滴的去落實.尤其是這些年的大量惠民政策,落實好就需要不斷的提高執(zhí)行力.
能否保質(zhì)保量,不打折扣,不找借口的完成各類工作任務(wù),是衡量一個人工作執(zhí)行力的標準.我覺得務(wù)實肯干是提高執(zhí)行力的一個很好途徑.
農(nóng)村工作不能浮在面上,必須沉得下去,深入基層,深入田間地頭,和農(nóng)民朋友打成一片,切實提高農(nóng)村工作經(jīng)驗.需要用我們不斷的努力,在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的過程中,讓農(nóng)民朋友得到實實在在的實惠.
3、 嚴守紀律，作風建設(shè)表率
而作為一名機關(guān)干部,更應(yīng)該嚴格的要求自己,模范的遵守國家的法律法規(guī),遵守機關(guān)工作紀律,自覺維護良好的工作環(huán)境和氛圍,我想這也是推進作風建設(shè)的最基本要求.而作為一名基層領(lǐng)導干部,要自覺抵制一些社會不良風氣,提高自身防腐拒變的能力.
四、立足崗位,主動融入名城建設(shè).當前,我縣正深入實施經(jīng)營山水、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),全面建設(shè)長三角休閑旅游名城發(fā)展戰(zhàn)略,我們每一個人都是名城建設(shè)的參與者和實踐者,名城建設(shè)的推進需要大家齊心協(xié)力,團結(jié)一致才能形成強大的向心力,推動著不斷的朝目標前進.
大討論活動心得體會(篇3)
“一種精神”大討論總結(jié)體會
近日，我部根據(jù)市局的部署和區(qū)局的相關(guān)通知，認真開展了 “一種企業(yè)精神、一個行為準則、一項工作理念”學習大討論，討論過程中，部門人員踴躍發(fā)言，熱烈**，取得了良好效果。
我們充分認識到了開展大討論活動的重要意義，它通過引導南網(wǎng)人對一些重要問題作思考**，領(lǐng)會圓滿完成工作目標的方法途徑，并通過總結(jié)反思，將觀念落實到行動，形成良好工作習慣，共同推動南網(wǎng)發(fā)展。大討論活動提出的“一種企業(yè)精神、一個行為準則、一項工作理念”，實際上涵蓋了工作的整個過程，提出了圓滿完成工作目標的三個必備要素，具有深刻內(nèi)涵。
1，有必要為成工完成工作目標建立積極的思想指導。
思想是行動的先導。只有有正確的思想，我們才能有效地完成我們的行動?！耙环N企業(yè)精神”里提出的“沒有什么不可能，我們可以戰(zhàn)勝一切困難，都有一種想干事、干成事，干必干成、干必圓滿，出我之手、必屬精品的思想”就是我們南網(wǎng)人應(yīng)該具備的工作思想。
想做，這是一個人必須具備的事業(yè)精神和責任心，是成功的前提。它意味著胸懷壯志，表明一種干事業(yè)的激情。這種激情就是在機遇面前敢于爭先，在困難和危險面前勇于探索，在落后中奮起，在競爭中敢于創(chuàng)新。
干成事，是一種結(jié)果要求，就是把想干的事干完、會干的事干好，是“干事”的最終目的。成事是每名南網(wǎng)人都應(yīng)該樹立的正確的工作觀，要以強烈的事業(yè)心和責任感，努力學習知識，提高自身素質(zhì)，妥善完成各項工作任務(wù)。
“干必干成、干必圓滿，出我之手、必屬精品”是一種精益求精的工作態(tài)度，不僅要干成，而且要干好、干圓滿，干出精品，牢固樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念。
2，為了成工實現(xiàn)目標，我們必須遵守正確的行為準則。
想干事不一定能干成事，干成事的一個重要因素是要會干事，是要有正確的行為準則。對我們南網(wǎng)人而言，懂規(guī)矩、守紀律、負責任、執(zhí)行力強，有效工作，并有良好的安全習慣，就是我們的基本行為準則，只有按照這個準則做事，才能實現(xiàn)我們的“一種企業(yè)精神”，而且這準則里的要求也是層層遞進的。
“懂規(guī)矩、守紀律、負責任、執(zhí)行力強”，是基本的行為要求，是一名合格員工的最低標準。
“有效工作”則是在此基礎(chǔ)上的進一步要求，不僅能踏踏實實做事，而且要有效率，要高效。
“有良好的安全習慣”則是基本保障，如果沒有良好的安全習慣，一旦出了事故，再高的效率也沒有價值，我們在工作中必須牢固樹立安全第一的觀念，不要為了省事、節(jié)約時間提高效率而忽視安全問題。
3、 要想順利完成工作目標，必須形成先進的工作理念。
這是一個與時俱進的命題，體現(xiàn)了南方電網(wǎng)科學的管理理念和工作方法?！耙环N工作理念”包括了計劃、執(zhí)行、落實、反饋四個工作階段。
首先，計劃要具體可操作，“凡事預則立、不預則廢”，工作必須有計劃，而且計劃要具體可操作，對我們的工作措施能起到指導作用，而且方便檢查計劃的落實情況。
其次，執(zhí)行要到位不走樣，執(zhí)行力是企業(yè)工作水平的一個重要指標，執(zhí)行是否堅決有力，關(guān)系到上級的指示能否正確實施，關(guān)系到整個企業(yè)的工作作風，關(guān)系到工作下來，是非常重要的，對上級的決策，我們必須主動積極認真地執(zhí)行。
第三，檢查要細致能考核，對工作的落實情況，必須認真細致地進行檢查，最好是制定詳盡的量化考核標準，使檢查科學高效、有據(jù)可依。
最后，反饋要循環(huán)有改善，對每項工作，都必須建立迅速靈敏的反饋系統(tǒng)，及時反饋工作，充分進行溝通，有錯的，要及時吸取經(jīng)驗，改正過來，有成績的，要及時轉(zhuǎn)化推廣，提高工作效能。
這種大討論活動為我們的日常工作提供了一種有效的方法，幫助我們成工地完成任務(wù)。在討論中，我部人員認真反思了自身存在的不足，并提出了今后的努力方向，共同明確了工作的發(fā)展目標、任務(wù)及保障措施。按照這一思路，我司將繼續(xù)踏踏實實地工作，認真履行職責，努力完成各項任務(wù)和指標，為xx供電的發(fā)展作出貢獻。
大討論活動心得體會(篇4)
許昌市委、許昌市院和禹州市委開展的“大力弘揚許昌精神，推動新解放、新跨越、新崛起”活動的號召，掀起了我院干警新一輪思想大解放的高潮。反貪局作為重要的業(yè)務(wù)部門，要進一步用好解放思想、改革創(chuàng)新這個法寶，以提高辦案質(zhì)量為基礎(chǔ)，以維護社會穩(wěn)定和諧為主線，以司法為民、服務(wù)民生為目標，切實做好案件辦理及各項相關(guān)工作，以更寬的視野、更高的境界、更多的理性，努力開拓一條檢察機關(guān)發(fā)展的新路。
一、充分認識“三新”活動的重要意義。黨的十七大報告指出，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一**寶，改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。我黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，推動社會進步和事業(yè)的發(fā)展。
開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，是市委在大力弘揚許昌精神的關(guān)鍵時期作出的重要戰(zhàn)略決策，是在黨的十七大精神指引下、深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推動新一輪解放思想的需要。
我們開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論，必須破除自滿思想，樹立憂患意識，正視自身發(fā)展存在的差距和不足，始終保持清醒的頭腦和謙虛務(wù)實的態(tài)度；我們要摒棄畏難思想，樹立開拓進取的意識，敢為人先，始終保持昂揚向上、不懈進取的精神；要破除僵化觀念，樹立創(chuàng)新意識，進一步釋放思想解放的空間。
2、 我們要解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法。新思想，新一百新，思想改變，一百變化。人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān)，維護公平正義是檢察機關(guān)的責任和價值追求。
踐行科學發(fā)展觀，就是要以黨的事業(yè)至上，以人民利益至上，以憲法法律至上，解放思想、改革創(chuàng)新、與時俱進，增強大局觀念，依法履行監(jiān)督職能，維護公平正義，通過檢察機關(guān)自身的發(fā)展推動經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛，促進社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明不斷前進。
3、 要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力工作，不斷推動檢察工作新發(fā)展。要把科學發(fā)展觀作為檢察機關(guān)工作的指導思想。一是提高認識，增強學習貫徹的主動性。
要進一步抓好思想發(fā)動，引導干警充分認清履行監(jiān)督職能，服務(wù)社會發(fā)展大局，開創(chuàng)檢察工作新局面，必須以科學發(fā)展觀為指導，在深入學習中提高認識，在服務(wù)發(fā)展中謀求作為。二是深入研究，把握理論內(nèi)涵的系統(tǒng)性。學習實踐科學發(fā)展觀是我們的長期任務(wù)，我們要深刻理解科學內(nèi)涵，系統(tǒng)把握精神實質(zhì)，在學深悟透、融會貫通中牢固樹立全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展、講求質(zhì)效穩(wěn)步發(fā)展、以人為本和諧發(fā)展的新理念。
三是注重應(yīng)用，增強指導實踐的意識。著力抓好學習成果的轉(zhuǎn)化，防止運用上的膚淺化、表面化，既要聯(lián)系個人實際，解決好思想、能力、作風等方面的問題，更要聯(lián)系工作實際，不斷深化新時期檢察工作新特點和新規(guī)律的認識，正視客觀存在的案件數(shù)量猛增、社會和諧穩(wěn)定的形勢嚴峻、保障民生和服務(wù)大局任務(wù)艱巨，案多人少矛盾突出等諸多難題，切實把科學發(fā)展觀確立為新時期檢察工作的指導思想，進一步創(chuàng)新工作思路；要把服務(wù)發(fā)展作為檢察機關(guān)的價值取向，進一步增強檢察服務(wù)大局的意識；把以人為本作為檢察機關(guān)各項工作的有力保障，進一步落實司法為民的各項舉措，切實為實現(xiàn)省委提出的“新解放、新跨越、新崛起”發(fā)展戰(zhàn)略努力工作。
大討論活動心得體會(篇5)
第三，掌握應(yīng)用型本科教育的主要特點。在聽完吳平教授和陳嘯教授的報告會后，我對學校應(yīng)用型本科教育有了一個全新的認識，但同時也存在一些疑惑，就是應(yīng)用型本科教育和高職高專教育有何區(qū)別？學校會復職高職教育做應(yīng)用型本科教育嗎？
李建啟教授的報告很好地回答了這些問題。李教授系統(tǒng)闡述了應(yīng)用型本科教育的內(nèi)涵，并將應(yīng)用型本科教育與高職高專教育、研究型本科教育進行了認真地比較，自己也對應(yīng)用型本科教育有了更加清晰的認識。
四是深刻理解了教育的本質(zhì)目標。吳平教授在報告中指出，學校的真正宗旨不在教會學生知識、教會學生思想，而是教會學生懂事、教授人情事理與公民知識、教會學生學會關(guān)心別人。在以往的教育學理論研究中，我也看到過類似的闡述。
但是在學生階段的自己對這個觀點并沒有認真地去體會，現(xiàn)在聽了吳教授的報告，并結(jié)合工作實際，我深刻地理解了這句話的內(nèi)涵。作為一名輔導員，我必須經(jīng)常和學生打交道。在和學生打交道的過程中就發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的學生個性比較突出，考慮問題很簡單，對和自己沒有利益關(guān)系的事情不夠關(guān)心，甚至一些基本的禮貌都很缺乏。
現(xiàn)在我明白了，這不是因為學生不懂事，而是因為缺乏教育。目前，教育過于重視學生的學習成績，而忽視了對學生非智力因素的教育。這啟發(fā)了我更加重視學生的基本文明教育和感恩教育，教會學生做人，提高綜合素質(zhì)。
第五，我們充分認識到我們學校未來的發(fā)展方向。參加教育思想討論后，我意識到學校非常重視內(nèi)涵建設(shè)。明白學校將會以本科教學工作合格評估整改為契機，努力提高學校應(yīng)用型本科辦學質(zhì)量，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
為實現(xiàn)這一目標，學校將大力推進課程體系改革，圍繞課程體系改革不斷完善各方面工作。我將配合學校完成各項工作，推動學?？茖W發(fā)展。
大討論活動心得體會(篇6)
關(guān)于“立足新起點、制定新目標、實現(xiàn)新跨越、進軍500強，建成世界一流礦業(yè)公司”
供稿：諸建孟
金秋時節(jié)，五谷豐盛，處處歡歌笑語。人們沉浸在收獲的喜悅中，享受辛勤勞動帶來的回報。然而，在這千家慶祝、萬民狂歡的喜慶氛圍里，我集團公司并沒有在佳績頻傳聲中止步不前，而是在肯定了2012年以來所取得的好成績、好戰(zhàn)果的同時，不驕不躁，繼續(xù)開展以“立足新起點、制定新目標、實現(xiàn)新跨越、進軍500強，建成世界一流礦業(yè)公司”為主題的大討論活動，深入推進集團公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，帶領(lǐng)集團在新的發(fā)展階段上，不斷完善，努力提高，正確把握形勢，積極改進作風，確保集團“十二五”再翻兩番目標的順利實現(xiàn)。
的確，“一年之計在于春”，但是，我想如果沒有經(jīng)秋復歷冬的積累，沒有未雨綢繆的準備，生命又如何厚積薄發(fā)、爆發(fā)璀璨的生機？我集團公司正是以一種史無前例的超前意識、以一種攻堅克難的拼搏精神、以一種銳意進取的創(chuàng)新思維，在2012年即將步入尾聲的時刻，制定了“‘十二五’再翻兩番，進軍世界500強”這樣一個新的、振奮人心的、更加宏偉的奮斗目標，讓奮斗的號角在2012年的秋冬就開始吹響，鼓舞集團所有的員工為新的目標不懈努力，當2013年的春天來臨之際，在我們的競爭對手還在為新的一年如何制定目標、如何實現(xiàn)目標一籌莫展之時，我集團早已經(jīng)緊鑼密鼓，按著既定的目標乘風破浪、一路前行！
作為大金字塔底層的一員，我的存在實在微不足道。但是，我并不氣餒，因為我知道，正是有了千千萬萬像我這樣的小石子、小磚塊作為基礎(chǔ)，才能撐起集團這座摩天大廈。在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)對我而言就是不平凡的事，我會根據(jù)集團與公司的大目標制定自己的小目標，然后踏踏實實去努力，盡心盡力去完成！
大討論活動心得體會(篇7)
劉建國通過近段時間的大學習、大討論活動，自己從中學到了不少東西，不僅豐富了知識、開拓了視野，而且個人的綜合素質(zhì)也得到了提高，可謂受益匪淺。參加這次活動以來，我一直在想：作為一名基層氣象工作者，在大討論中該怎么辦？
如何才能更好地搞好這次大討論活動？經(jīng)過一段時間的學習討論，我覺得作為基層氣象工作者，要注意以下三個方面：
一是要圍繞主題重點學。大討論涉及很多學習內(nèi)容。如何在有限的時間內(nèi)學習和掌握這些內(nèi)容？首先就要抓住主題。
就像一艘在茫茫大海中航行的船。 在燈塔的指引下，您不會迷路。主題明確了，思路也就開闊了。將學習內(nèi)容拿過來，對重點內(nèi)容進行重點學習；對自己的薄弱環(huán)節(jié)和日常工作中常用的東西進行重點學；有的不懂重點學習的內(nèi)容，堅持學一步，學得更深。
比如，在信息化應(yīng)用方面如果掌握的不夠好，就要重點進行學習，力爭盡快掌握。另外，在學習中要善于分析和思考問題，要帶著問題有重點的去學，對一些可以一筆帶過的內(nèi)容要一筆帶過，對一些需要濃墨渲染的一定要不惜筆墨，做到重點突出，學有所獲。
二是要積極主動自覺學。學習不僅是一種責任，也是一種態(tài)度。它也是我們發(fā)展進步的不竭動力。作為基層氣象工作者直接與群眾打交道，日常工作較繁雜也很繁重，除工作時間外，還要兼顧家庭，用于學習的時間很少，如果學習不積極主動，學習不自覺，結(jié)果是什么東西也學不到，那么大討論活動也只能是一句空話和套話。
因此，我們要充分認識開展這次大討論的重要性和緊迫性，增強學習的主動性和自覺性，改變我自學的需要。要認真對照學習討論查不足、尋差距，要善于發(fā)現(xiàn)問題，要看到自身存在的不足，從而以高昂的士氣、飽滿的精神狀態(tài)投入到學習討論中。在學習討論中，除積極參加市局組織的專題教育和本單位組織的集中學習、討論外，還要認真搞好個人自學，認真做好筆記，及時搞好消化吸收。
堅持每天學一點、消化一點、提高一點，這樣才能豐富知識，提高自己。
三是要聯(lián)系實際干中學。學習的目的是運用和提高。再好的理論也要在實踐中進行檢驗，要把理論學習與實際工作緊密結(jié)合起來，堅持在學中干、在干中學，做到學習、工作兩不誤、兩促進。
要把學習到的法律法規(guī)、各項規(guī)定和信息化應(yīng)用等知識與日常的服務(wù)群眾、基礎(chǔ)工作等有機結(jié)合起來，把理論上的東西具體化，靈活用于實踐。在日常工作中，要善于從理論研究中尋找答案。理論**于實踐，在實踐中學習是學習的最佳途徑之一，可謂周期短、收益快，要善于從實際工作中進行摸索和總結(jié)，找到理論與實踐的最佳結(jié)合點，把現(xiàn)實中的東西與理論上學到的東西進行對照、比較然后進行綜合分析，就能做到學以致用，學有所用。
大討論活動心得體會(篇8)
三一文庫（心得體會/學習心得體會
全省深入開展學習研討貫徹活動的大幕已經(jīng)拉開。活動開展得好與壞、成與敗，能否達到預期效果、實現(xiàn)預期目標，各級領(lǐng)導干部既是關(guān)鍵更是重點。這是省委在安排部署活動時的明確要求，也是當前重要歷史關(guān)頭賦予各級領(lǐng)導干部的責任和使命。
我省政治生態(tài)存在不少問題，各級領(lǐng)導干部身在其中;我省出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗，問題多半出在各級領(lǐng)導干部中。重塑山西形象，首先要重塑山西領(lǐng)導干部隊伍的形象;全面深化改革、促進富民強省，則更需要各級領(lǐng)導干部帶頭引路。因此，要深入開展學習、討論、落實活動，各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導班子，特別是各級領(lǐng)導干部，自然是重點，也必須是重點。
首先，各級領(lǐng)導干部是反思和整改的重點。從山西暴露出來的嚴重腐敗問題看，有***結(jié)、利益輸送，有以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，有信念缺失、道德淪喪，還有買官賣官、為官不為……問題表現(xiàn)不一，但出問題的人多數(shù)是各級領(lǐng)導干部，是地方、部門、單位的頭頭腦腦。所以在為期四個月的活動中，組織上要實施“三個一批”辦法刷新吏治，解決干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。
而各級領(lǐng)導干部卻要“真正把自己擺進去”，深刻反思剖析，把問題真正找出來，把原因切實查出來。同時，還要深入調(diào)查制度缺失、落實不力和工作漏洞，找出需要解決的突出問題，研究提出切實可行的整改措施。
二是各級領(lǐng)導干部是推進活動的重點?；顒又?，領(lǐng)導干部既是參與者也是組織者，在自身學習、反思、整改的同時，也要認真組織活動，不搞權(quán)力下放，不當甩手掌柜。各級黨委(黨組)是本地區(qū)、本部門、本單位學習討論落實活動的責任主體，主要負責同志是第一責任人。
要把活動擺上重要日程，精心組織，扎實推進，不折不扣地抓好省委各項要求的落實;要根據(jù)不同領(lǐng)域、不同部門、不同層次、不同對象的情況，制定好活動方案，統(tǒng)籌好活動重點，安排好活動方式;要把握好活動要求，對每個步驟的重點工作、重點任務(wù)和前后銜接都要親自過問、親自安排，確保學習討論落實活動有組織、有計劃、有步驟、有成效地開展。
大討論活動心得體會(篇9)
【篇1】
通過這次活動的學習使我深思了我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責的深刻含義，深刻認識到了安全工作的重要性，仔細跟自己定下了落實責任計劃。這次活動的目的是以安全為主體，其實安全是我們?nèi)松臉吮?，安全是我們?nèi)松ㄍ晒Ρ税兜莫毮緲?，只有在確保安全的前提下，我們才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅;安全也是培育幸福的沃土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能在我們的生命旅程中開放;安全是我們企業(yè)發(fā)展的動脈，是我們職工生命和健康的保障;人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。在我們煤礦這個高危行業(yè)，安全是一個永恒而沉重的話題，做好安全工作是頭等大事，建設(shè)好安全的崗位，唯一只有每個人在工作中提高認識，把握準確的判斷，嚴格規(guī)范行為，把安全落實到工作的基礎(chǔ)上。
依靠安全作為煤礦的發(fā)展根本，就需要每個人去落實;必須要做到每一個人都重視落實安全工作細則的必要性，才能夠最終實現(xiàn)目標。如何用科學發(fā)展觀指導思想來做好我們的本職工作，我認為首先要做到六個提高，在自己的崗位上，以最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。只有這樣才能搞好我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責這樣的安全工作。
第一、要提高思想素質(zhì)。意識存在于思想中，思想指揮行動，行動制約一切事物變化，只有從政治的高度，從勇于實踐科學發(fā)展觀，落實跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感的立場出發(fā)，走法制化、制度化、規(guī)范化的軌道，轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范自身行為建標準崗、說標準話、干標準活。我們只有提高認識、轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，清除一切思想垃圾，解除過去不規(guī)范行為，才能走入正規(guī)化的生產(chǎn)流程。
對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言，不只是做好生產(chǎn)工作而已，首先要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，如果沒有危機感本身就是一種危機，要居安思危，把安全意識牢牢的樹立在自己的思想中才能驕傲地對大家說：我的崗位您放心，具備有強烈的責任感，有相對應(yīng)的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：我的安全我做主，具有團隊精神，牢固樹立了團隊意識，做到自主保安，而且還要做到互保、聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。
這樣就能誠實的對大家說：他的安全我有責。
第二、提高責任意識。每個人生活中少不了責任，工作中更少不了責任，責任推動工作的成就，所以責任要從思想上扎下根基，它是工作的出發(fā)點。如何提高我們的責任意識，我認為只有努力學習，加強自身素質(zhì)建設(shè)，把政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、職責素質(zhì)建設(shè)在自己的思想中，顯示在工作的責任上。
政治素質(zhì)就是對企業(yè)的發(fā)展、整體利益、團隊的工作任務(wù)承擔自己的責任;思想素質(zhì)就是端正自己的態(tài)度，不擺老資格、老經(jīng)驗，不抱著多次違章行為沒出現(xiàn)事故的僥幸思想;職責素質(zhì)就是在不同的崗位上體現(xiàn)好壞，每個人都把安全工作立足本職的義務(wù)，立足于本職的一種責任心，一種職業(yè)道德。也就是說每個人必須在自己的崗位上明確自己的工作目標、任務(wù)，怎樣擔負好責任，要理通思路，自己跟自己定下落實措施。要明確在我們煤礦工作中的任務(wù)就是安全生產(chǎn)，重點必須以安全促進生產(chǎn)，安全是我們在生產(chǎn)過程中最重要的責任，也是在各個崗位上的落實，工作中細化落實自己的安全職責、生產(chǎn)職責、崗位職責，把一切計劃落實到自己的工作場所，也就是說生產(chǎn)現(xiàn)場是落實各項責任的地點。
其實工作就是責任，崗位就是戰(zhàn)場，我們在這不平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重托，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，才能責任勝于能力?？傊獦淞⒇熑沃赜谔┥?，細節(jié)決定成敗的理念，我們要從工作實際出發(fā)，從思想深處著手，從職業(yè)道德處著眼，真正認識到安全在我們每一個崗位的重要性，時刻牢記安全為天、生命至尊的核心理念，努力提高認識，強化思想觀念把安全放在我們工作的首位。
第三、提高技術(shù)能力。每個人的技能高低是人生進步的基礎(chǔ)，能決定所做事的成敗，所以要根據(jù)社會的發(fā)展、科學的發(fā)展、工作的需要去努力學習，要把學習作為提高個人能力的第一途徑，認識工作的自然環(huán)境、不斷充實、完善和發(fā)展自我，全面掌握相關(guān)的技術(shù)技能，提高自己的崗位操作技術(shù)、隱患處理技術(shù)，隱患識別能力等。在當今我們煤炭生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展中要與時俱進，在生產(chǎn)先進技術(shù)的不斷更新條件下，我們必須要隨發(fā)展的需要去努力掌握科學知識，認真運用到實際工作中去。
第四、提高工作質(zhì)量。我們在落實工作質(zhì)量細節(jié)的時候，首先必須細致掌握五清楚：清楚崗位目標、清楚崗位職責、清楚崗位程序、清楚崗位風險。
我們的工作不但要完成任務(wù)，還要提高質(zhì)量，從目標、職責、程序、風險的責任上從小事做起，細節(jié)做精，要真抓實干。煤礦生產(chǎn)工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦，動態(tài)變化頻繁，作為現(xiàn)場生產(chǎn)人員我認為要肯吃苦，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤奮苦干的工作作風，功堅克難，拼搏進取，持之以恒做好本職工作，承擔起自己崗位上的職責，作為一名現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員，崗位上的關(guān)鍵工作是兩個字落實，落實法律、法規(guī)、規(guī)章制度賦予的職責，落實好了職責才能實現(xiàn)本質(zhì)安全崗位。
第五、提高隱患排查治理力度。煤礦隱患排查治理是預防一切事故發(fā)生的重要手段。安全隱患是指可能導致事故發(fā)生的原因和狀態(tài)，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件以及管理上的漏洞等。
在煤礦生產(chǎn)過程中，安全隱患是客觀存在的，它是隨著煤礦生產(chǎn)的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。隱患雖然不是事故，但它可以導致事故的發(fā)生，隱患的生長和孕育階段如果能及時發(fā)現(xiàn)，并進行有效治理，事故就可以避免，否則，一旦發(fā)展到事故的發(fā)生階段，就會造成重大的經(jīng)濟損失和人員**。因此，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時控制和消除隱患就顯得十分重要。
在我們的生產(chǎn)過程中加強對水、火、瓦斯、煤塵、頂板、通風，機電、設(shè)備等全方面的隱患排查，不但要入圍到細節(jié)，更要加強重點，突擊難點。在我們工作中提高隱患排查力度的重點我認為必須要做到六到位，思想認識到位、學習掌握技術(shù)到位、責任落實到位、制度執(zhí)行到位、隱患治理到位、現(xiàn)場監(jiān)察到位。同時把安全隱患排查治理工作提高到法律的高度來認識，把排查治理工作置于優(yōu)先部署的層面來把握，扎扎實實地推進，把煤礦安全隱患排查治理工作做細做實。
六是提高自覺遵守規(guī)章制度的意識。我們一頁頁一頁翻閱的血淚史，都是違章造成的，比如去年我礦發(fā)生的5.16事故和12
13事故，給我礦帶來了巨大的挫傷，所以我們要吸取教訓提高自覺遵章守紀的覺悟，嚴格做到六不讓，不讓低標準在我身上體現(xiàn)、不讓**病在我身上重現(xiàn)、不讓壞習慣在我身上繼續(xù)、不讓違章在我的崗位發(fā)生、不讓安全隱患在我崗位埋下、不讓單位形象因我而受損。做到自己不違章、身邊無違章，每個人都把違章看成是犯罪，當做仇視。要提高相互糾正、相互監(jiān)督、人人控制的意識。
這次活動特點是把輸血轉(zhuǎn)化為造血功能，監(jiān)督管理轉(zhuǎn)化為職工的自我建設(shè)，同時指明了我們的工作目標建設(shè)，引導了我們的思想素質(zhì)建設(shè)。通過了這次活動的討論和學習，強化了我的安全意識、豐富了我的工作技能，使我深刻認識到工作中應(yīng)承擔的責任和義務(wù)，讓我深深體會到責任心在工作中的份量。
冬去春來又是新的一年，春天總是讓人們充滿了新的希望，需然安全之路任重而道遠，只要我們攜起手來，讓安全的警鐘長鳴，為企業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)造我們幸福的生活而努力奮斗吧。我堅信新的一年里在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在我們大家的共同努力下，我們一定能夠走出困境，邁向新的輝煌，共同營造礦區(qū)安全的藍天，共創(chuàng)我們幸福美好的明天!
【篇2】
通過這次關(guān)于解放思想的大討論，我們深刻認識了大討論活動的重要性
(一)安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關(guān)政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性;組織學習公司三違界定標準，同時開展抓三違的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(二)落實制度。。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
(三)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣使職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。
(四)以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、()生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。
(五)堅持廉潔自律，搞好黨風廉政。黨風廉政工作歷來是我黨的工作重點，作為一名管理人員尤其要注意這一點。管理干部不廉潔，于公將會損害職工利益，影響職工情緒，將會產(chǎn)生一系列不利于工作的因素;于私，將會影響自己的威信，不利于工作開展。
大討論活動心得體會(篇10)
通過這次 “11.17”安全事故教訓的“大反思、大討論”活動，以及這期間對汾煤辦發(fā)【2015】707號文的學習，我對本基建工作的進行了總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在我們的安全工作中確實存在一些有待整改和完善的地方，開展安全生產(chǎn)大反思大討論活動,分析我們單位在管理中存在的問題。那就是讓我們牢記教訓，重視安全，做好安全管理，有強烈的責任感。
始終把安全工作放在首位，增強憂患意識。時刻保持清醒頭腦，提高隱患排查能力。在施工中認真執(zhí)行施工措施，才能杜絕各類安全事故的發(fā)生，作為一名管理人員心中銘記教訓，防范事故，實現(xiàn)平安年。
針對我們基建工作中存在的一些有待整改和完善的地方，在今后的基建管理工作中我們應(yīng)該做到以下幾點
一、 要針對性強化培訓。通過培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識，可以促進安全工作的穩(wěn)定發(fā)展和理念。深化對安全與生產(chǎn)，安全與發(fā)展，安全于健康，安全與人，安全與幸福的認識，牢固樹立“安全第一，以人為本”的安全理念，安全為天的理念。
搞好安全生產(chǎn)，增強安全發(fā)展的責任感和使命感。
2、 安全工作不能一直放松，要從各種制度和行為上加以規(guī)范和落實。其次要堅持逐級負責制的落實，把領(lǐng)導負責分層負責，做好管理人員帶班落實，要對企業(yè)負責，務(wù)實精神從而打到安全落實到實處。要強化干部責任制和危機意識，做好各項制度考核，保持常態(tài)化。
三、 良好的作業(yè)壞境和生活壞境，環(huán)境因素很關(guān)鍵，對安全管理有著一定的關(guān)系，時間證實。工作環(huán)境的好壞直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)，因此必須加強對作業(yè)和生活環(huán)境的管理。做好安全文明施工建設(shè)，營造“十一”國慶節(jié)的工作環(huán)境和生活環(huán)境，確保作業(yè)人員的勝利、健康和精神承受力。
在安全管理上要精細，要有高度的責任心和手段，尊重生命，實事求是的原則，才能經(jīng)營好安全工作，才能對起安全宣言。
四、 認真落實外工管理各項規(guī)章制度，開展對外包施工單位的施工安全資質(zhì)，安全管理人員配備，完全管理措施、設(shè)備是否齊全，施工隊伍資質(zhì)、勞動用工“五個統(tǒng)一”“五個百分百”是否合法合規(guī)等情況進行認真的排查整改。
五、 展開對外包工程施工隊伍人員的安全施工教育，進一步增強“安全紅線”意識嚴謹野蠻施工，做到不安全不進入施工場地，不安全不動工。
六、 對存在安全隱患的地區(qū)進行定期式跟蹤檢查、巡查，做到對不安全問題的及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時整改、及時處理，把安全事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
勿以惡小而為之，很多人有過這樣的經(jīng)歷：當你對一件事情很熟悉時，很容易產(chǎn)生懈怠心理，你會覺得這件工作很輕松，不用花費心思也能做好。你也許懶散了很多次都沒有影響到工作的順利完成，但你不指望任何懈怠都可以無害。
很多時候，由于松懈心態(tài)，錯誤已經(jīng)在你面前發(fā)生了，你卻對它視而不見，最終導致錯誤來報復你，當它已猙獰的面目出現(xiàn)時，你會發(fā)現(xiàn)事情已經(jīng)不是你能控制的了。俗話說：淹死會游泳的，就是這個道理，初學者雖然沒有經(jīng)驗，但是擔心出錯的心理會讓他們注意每一個步驟，而熟練掌握每一個環(huán)節(jié)的人，自然而然就會有很多松懈的想法。
暫時的放松也許不會帶來不幸，但習慣性的放松肯定會帶來災(zāi)難。
總之，無數(shù)次事故教訓告誡我們，管理的疏漏，人為的失誤，設(shè)備的缺陷，安全技術(shù)的滯后，都是發(fā)生事故的主要原因，也是安全生產(chǎn)的最大危害?！鞍踩翘欤踩亲畲蟮慕?jīng)濟效益。”我們只有不斷學習，提高工作能力，始終堅持按章操作。
始終堅持“我要安全”的理念，為安全生產(chǎn)保駕護航。
宜興煤業(yè)基建科
宋玉晉2016年9月17日
大討論活動心得體會(篇11)
一是實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”創(chuàng)新思路。即組織工作實現(xiàn)從“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變，由埋頭苦干由向黨委中心工作、大局工作對接轉(zhuǎn)變，從半封閉狀態(tài)向建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)“三個輪子”一起轉(zhuǎn)創(chuàng)新舉措。
干部工作上，積極探索**推薦預告制、“三票制”差額推薦法、綜合職位差額不定崗預備推薦和“科級干部任職資格考試制”?；鶎咏M織上，探索大學生“村官”定期交流，異地服務(wù)，異地任職辦法，最大限度發(fā)揮大學生“村官”的作用。招募1000名黨員志愿者，開展“與一名困難黨員結(jié)對子，聯(lián)系十戶普通群眾”活動，密切黨群關(guān)系。
開展社企共建互惠互助等活動。人才工作上，探索開展校地合作，建立大學生社會實踐基地，通過聘任、兼職、政策咨詢、項目合作等方式柔性引進高層次人才。
實現(xiàn)黨建考核、陣地建設(shè)、遠程教育、基層組織、組織優(yōu)化、黨務(wù)公開、黨員管理、黨內(nèi)關(guān)懷、班子建設(shè)、激勵保障等“十個全覆蓋”，鞏固基層黨建工作。著力提升領(lǐng)導干部學習、執(zhí)行、執(zhí)政、廉潔、創(chuàng)新“五大能力”。認真抓好引才、育才和用才“三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，做優(yōu)人才工作。
強化學習，努力打造政治最強、業(yè)務(wù)最精、作風最硬、形象最好、業(yè)績最佳的“五最”部門形象，組工干部努力打造特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能創(chuàng)造、特別能忍耐、特別能奉獻的“五特”形象，實現(xiàn)“建黨員干部溫馨之家，創(chuàng)一流示范部門”的目標。
一是提出了“用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，圍繞和諧社會建設(shè)謀劃組織工作，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作，把擴大黨內(nèi)**貫穿于組織工作全過程”的工作思路。二是在工作舉措方面，提出圍繞科學執(zhí)政、**執(zhí)政、依法執(zhí)政開展領(lǐng)導班子“三好”評比活動，改進領(lǐng)導班子綜合考核評價辦法；開展人才效益評價，激發(fā)人才活力；逐步把“兩票制”選舉黨組織書記做法推廣到到企業(yè)、學校和機關(guān)黨組織選舉。三是積極樹立“為民、務(wù)實、清廉、公正、創(chuàng)新”的新形象。
一是確立了“以人為本”的組織工作新思路，強化了**民生、效益效率、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、開明開放、服從服務(wù)、實際實用等六種理念。二是明確了推進組織工作的新舉措。探索開展“缺職不定向差額預推”改進干部選任初始提名工作和“權(quán)重過半法”**推薦干部。
探索建立新提拔干部任職教育、擬任科級領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試制度，建立以考促學、考用結(jié)合的運行機制。啟動“千名黨務(wù)干部培訓計劃”，建立“流動黨校”。開展流動黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)年活動。
全面開展農(nóng)村黨組調(diào)整和組建工作。探索建立農(nóng)村老黨員、老干部定期體檢制度和農(nóng)村貧困老黨員定補制度，開展“菜單式”服務(wù)。三是樹立“公正、開放、精干、親和”的組織部門和組工干部新形象。
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