工作計劃可以為您提供有關如何完成工作的指南和建議，你是不是不知道如何寫工作計劃才合適呢？這里是出國留學網為您整理的關于“審計個人工作計劃”的范文，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
審計個人工作計劃 篇1
（一）工作計劃
1、20xx年，我處共審計基建修繕項目128個，涉及送審金額1.27億元，其中包括：在審項目21個，涉及送審金額約1,978.47萬元；已審結并出具審計報告的項目107個，涉及送審金額10,674.88萬元，最終審定金額8,732.10萬元，直接核減額1,942.78萬元，平均核減率18.20%。
2、20xx年，我處共參與包括田徑場在內的基建工程項目招投標54次，涉及金額8700多萬元；參與設備招投標334余次，涉及金額5000余萬元。
3、20xx年，我處共完成合同項目審計108個，涉及金額2,077.96萬元。
4、20xx年，我處繼續(xù)有序開展財務收支審計工作，完成財務收支審計項目12項，涉及審計金額9.01億元。
5、20xx年，學校新一輪中層領導干部經濟責任審計工作啟動，我處接受組織部委托對7個職能處室和6個學院的正職領導進行了任期經濟責任審計，提出相應整改意見45條。
6、完成或部分完成上級部門要求整改的項目16個。
7、起草并經校辦發(fā)文頒布《上海理工大學建設工程項目審計實施辦法》、《上海理工大學審計整改工作實施辦法》，修訂《上海理工大學內部審計工作相關文件選編》（第二版）。
（二）工作亮點
1、加強審計宣傳。召開了全校性的“審計工作會議”、完成了全校性審計制度宣講，宣揚了內部審計的職能與作用，強化了各方的審計意識、營造了更多領導、老師關注審計、重視審計的校園氛圍。
2、建立長效機制。加強了基礎性工作和制度建設及長效機制建設，建立并不斷完善“審計聯(lián)絡員隊伍”、完成了《上海理工大學內部審計工作相關文件選編（第二版）》的修訂和編印。
3、承擔審計責任。通過審計發(fā)現(xiàn)的問題，向校領導提出了管理建議若干條，承擔了審計處應該承擔的職責。
（三）20xx年工作思路
1、堅持依法審計，服務監(jiān)督工作理念，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”職能，為校領導決策提出必要的建議，承擔起應該承擔的職責；
2、依法高質量完成日常審計工作（基建、修繕、財務、專項、合同等）；
3、完善中層干部經濟責任審計工作；
4、進一步強化審計整改工作，研究并逐步建立審計結果公開制度。
審計個人工作計劃 篇2
凡事預則立不預則廢，為了更好地開展以后的審計工作，現(xiàn)安排計劃如下：
一、完善審計內控制度，促進集團內控管理健全與完善
⑴首先完善集團公司內審制度，做到審計工作有據(jù)可依，根據(jù)審計業(yè)務類型，準備建立《集團公司內部控制制度審計辦法》、《集團公司預算執(zhí)行情況審計辦法》、《集團公司合同管理審計辦法》三項內審制度。
⑵內控制度是指公司為實現(xiàn)經營目標，保障資產完整、保證會計信息真實、促進經濟活動健康有序進行而制定的一種內部協(xié)調、組織、制約、檢查的控制系統(tǒng)，20xx年內審工作應該建立在公司內部控制的基礎上，對其執(zhí)行情況進行檢查與評價，主要是評價內控是否健全、有效，可依賴程度如何;評價在其內控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運行中是否得到認真的貫徹和執(zhí)行，是否有利于公司的經營活動、促進公司的發(fā)展等，以便及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而確定審計重點，提高審計工作效率，保證審計工作質量，有針對性的提出審計意見，促進下屬企業(yè)健全和完善內控制度，保證其經營活動正常運行。
⑶通過預算審計促進預算管理思想觀念轉變。目前公司費用開支的相關制度尚未健全，部分單位即以預算作為費用開支的標準(而非以費用制度為預算標準)，因此，費用開支喪失了計劃性，部分項目突破預算范圍。審計將配合財務等相關部門，建立與健全各項費用管理辦法，制定相關費用開支標準，同時使之成為預算編制指引、規(guī)范性文件。
二、以經營業(yè)績審計為中心，結合經濟責任審計。
內部審計必須以公司經營業(yè)績審計為中心，主要是對下屬企業(yè)的每半年度經營業(yè)績(預算執(zhí)行)審計，通過經營業(yè)績審計不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預防型的轉變，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素，分析原因，抓住關鍵，提出建議和意見，進而促進下屬企業(yè)加強經營管理，提高經濟效益。
在開展經營業(yè)績審計時，內部審計應注意的問題是：經營業(yè)績審計一定要與經濟責任審計以及其他專項審計相結合，經濟責任審計也就是對下屬企業(yè)經營者年度或任期內的經營目標、經營任務完成情況以及真實性進行審計。集團公司不僅要加強離任審計，還應搞好任中審計，注重對下屬企業(yè)領導干部任中經營績效的評價。
⑴對下屬企業(yè)經營業(yè)績審計(年度審計、半年度審計)：
通過對下屬企業(yè)20xx年度經營業(yè)績審計，出具審計報告，提交集團公司考核小組，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù)。
審計個人工作計劃 篇3
東北師范大學
審計工作2011至2015年發(fā)展規(guī)劃
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞學校建設國內一流國際知名的研究型綜合性師范大學的建設目標，堅持“為學校領導決策服務、為完善管理服務、為學校建設發(fā)展服務”的宗旨，以科學的審計理念為統(tǒng)領，充分發(fā)揮內部審計在學校經濟運行中的“免疫系統(tǒng)”功能，力爭把審計部門打造成為“管理的顧問”、“經濟的良醫(yī)”，努力改善審計環(huán)境，加強審計創(chuàng)新，打造團隊精神，實現(xiàn)“一流的工作業(yè)績、一流的工作質量、一流的服務水平”，推進學校內部審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、工作目標
實現(xiàn)學校內部審計工作全面轉型與升級，不斷探索和完善以內部控制和風險管理為重點，以促進提高管理水平和辦學效益、防范風險為目的的管理審計模式，全面提升審計工作層次和水平，使我校內部審計工作始終處于同行業(yè)的前列。
三、主要任務
（一）審計業(yè)務實施
——預算執(zhí)行審計。以預算執(zhí)行效益為重點，繼續(xù)深化學校預算執(zhí)行審計改革。通過對預算編制的科學性、預算控制的有效性和預算執(zhí)行的效益性進行客觀全面分析，促進和完善預算管理，優(yōu)化資源配
置，提高資金使用效益。
——內部控制審計。為適應學校科學化管理需要，將內部控制作為各類審計項目的主要內容。在各類審計項目實施過程中，應把內部控制審計作為重點，通過對內部控制的健全性、執(zhí)行的有效性進行評價，改進其管理，幫助其實現(xiàn)既定目標。并注意總結經驗，完善內部控制評價標準，逐步提高內部控制審計的質量和水平。
——經濟責任審計。以促進和提高管理水平、落實經濟責任為重點，進一步深化和規(guī)范領導干部任期經濟責任審計。繼續(xù)堅持“積極穩(wěn)妥、提高質量、防范風險”的原則，通過對領導干部決策的科學性、管理的規(guī)范性、內部控制的健全性、工作流程的規(guī)范性、工作機制的有效性和經營管理的效益性進行綜合考評，促進提高領導干部責任意識、效益意識、依法行政意識和經濟管理水平。
——基建修繕工程審計。以規(guī)范投資管理、提高投資效益為目的，加強基建、修繕工程項目審計。繼續(xù)加大基建、修繕工程項目審計力度，在建設工程設計、招標、合同審簽、合同執(zhí)行、洽商變更、竣工結算等各個環(huán)節(jié)嚴格審核把關，堵塞漏洞，控制工程造價，節(jié)省開支，進一步提高建設資金的使用效益。
——經濟合同審計。以維護學校的合法權益，堵塞漏洞，避免損失和失誤，規(guī)范經濟活動秩序為目的，嚴格各類經濟合同審簽。逐步加大事前、事中控制，對合同的真實性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審核，對重大合同項目執(zhí)行情況和效果進行追蹤審計。
——校辦產業(yè)審計。繼續(xù)加強對校辦產業(yè)效益審計，對改制后的校辦企業(yè)，在新的監(jiān)管框架下充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)控作用，維護學校作為出資者的利益，確保國有資產增值保值和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
——專項資金審計。加強“教師教育創(chuàng)新平臺專項資金”、“211工程”、“現(xiàn)代遠程教育工程”等重點專項資金管理和使用情況的審計，對相關資金配置、使用、利用的經濟性、效率性和效果性進行評價，確保重點專項資金合理有效的使用并實現(xiàn)預期效益，促進和提高績效管理水平。
——專項審計調查。要充分發(fā)揮審計部門的自身優(yōu)勢，圍繞學校領導關注的重點、難點和教職工關心熱點問題，以及經濟效益和社會效益影響大的問題作為審計調查重點，為領導決策當好參謀和助手，以此不斷提升審計服務質量和水平。
（二）審計制度建設
建立和完善與現(xiàn)代大學制度相適應內部審計制度體系，實現(xiàn)學校內部審計工作的科學化、制度化、規(guī)范化。
——不斷完善以《東北師范大學內部審計工作規(guī)定》為核心的內部審計制度體系，重點豐富績效審計、內部控制審計和管理審計內容，為全面構建管理審計條件下的業(yè)務實施標準奠定基礎。
——建立以《東北師范大學內部審計工作手冊》為標志、以“質量”、“效率”、“效果”為標準，符合現(xiàn)代內部審計發(fā)展要求的內部審計管理制度體系和實務標準體系。
（三）審計技術和方法
不斷總結推廣先進的審計技術與方法，為全面實施管理審計提供
技術支持與方法保證。
——進一步完善審計管理和審計實施兩大應用系統(tǒng)，探索構建審計信息安全保障機制，實現(xiàn)審計實施過程信息化和審計管理信息化，逐步開展對主要獨立核算單位的信息系統(tǒng)審計，全面提高計算機應用水平。
——以豐富完善審計數(shù)據(jù)庫為基礎，加強審計線索、成果、方法等信息的綜合分析和開發(fā)利用，實現(xiàn)信息資源共享，提高審計信息利用的層次和水平。
——推廣和完善信息采集、審計抽樣、內控測評、風險評估等與管理審計相適應的先進方法體系，不斷提高審計工作效率，有效控制審計風險。
（四）審計隊伍建設
建設一支一專多能的職業(yè)化、研究型的審計干部隊伍，逐步建立健全適應審計工作發(fā)展需要的人力資源管理機制，全面提升審計人員的依法審計能力和職業(yè)判斷能力，為學校審計事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
——以思想建設為主導，提高審計隊伍的思想政治水平，努力營造一種積極向上、團結敬業(yè)、追求卓越的團隊精神。
——以業(yè)務建設為重點，不斷優(yōu)化人才結構，全面提高審計干部熟練掌握和運用法規(guī)、政策去分析、判斷和處理問題的能力。
——以作風建設為保證，堅持客觀公正、實事求是的工作原則和敬業(yè)、廉潔、嚴謹、開拓的工作作風，樹立審計干部的良好形象。
四、主要措施
——準確把握內部審計工作定位，著力構建和發(fā)展“服務型”內部審計。學校的內部審計工作必須為學校在不同時期的發(fā)展目標和中心任務服務，這是學校內部審計“內向性服務”的本質特點所決定的。因此，必須牢固樹立服務意識、大局意識、發(fā)展意識和效益意識，堅持為領導決策服務、為完善管理服務、為學校的建設和發(fā)展服務的宗旨，通過有效地審計服務實現(xiàn)強化內部控制、防范經濟風險、提高辦學效益的內部審計工作目標。
——加強審計創(chuàng)新。創(chuàng)新是學校內部審計發(fā)展的動力源泉，它不僅是其存在和發(fā)展的客觀需要，也是實現(xiàn)其自身價值的內在追求。因此，在準確把握高等學校內部審計發(fā)展趨勢和走向的基礎上，以科學的審計理念為指導，以勤奮創(chuàng)新為取向，打造自身特色，積極構建與學校內涵式發(fā)展相適應的管理審計模式，充分發(fā)揮內部審計“免疫系統(tǒng)”功能。
——營造良好審計環(huán)境。審計環(huán)境是內部審計持續(xù)發(fā)展的重要保證條件，要把營造一個良好的審計環(huán)境作為實現(xiàn)審計工作目標的一項重要內容抓實抓好。目前，學校的審計環(huán)境基礎很好，學校黨政領導非常重視和支持審計工作，同時，審計工作也得到了各部門各單位的理解和認可。因此，必須抓住有利條件，不斷提高服務質量和服務水平，通過有效的服務，繼續(xù)取得學校領導的重視和各單位的理解與支持，實現(xiàn)審計工作持續(xù)健康發(fā)展。
——加強內部審計理論與實踐研究，促進內部審計轉型升級，拓
展持續(xù)發(fā)展空間。準確把握學校改革發(fā)展趨勢，在積極開展審計實務的同時，關注前沿審計理論與現(xiàn)代審計手段的發(fā)展，逐步實現(xiàn)審計觀念和審計手段的現(xiàn)代化。以課題研究為依托，深入探討現(xiàn)代大學制度下高等學校內部審計功能以及發(fā)揮職能作用的途徑和方法，以先進理論引導審計工作實踐，使審計工作不斷適應學校建設和發(fā)展的需要，為建設國內一流國際知名的研究型綜合性師范大學做出新的貢獻。
2010年4月
審計個人工作計劃 篇4
第一條 為了加強本公司的內部審計工作，根據(jù)國家有關審計的法律法規(guī)和股份公司規(guī)范化的
要求，結合本公司實際，特制定本制度。
第二條 本制度所稱被審計對象，特指公司各部室、境內全資或控股子公司，上述機構相關責
任人員。
第三條 本制度所稱內部審計，包括監(jiān)督被審計對象的內部控制制度運行情況，檢查被審計對
象會計賬目及其相關資產，監(jiān)督被審計對象預決算執(zhí)行和財務收支，評價重大經濟活
第一條 公司內部審計機構為審計部，對公司財務收支和經濟活動進行系統(tǒng)的內部審計監(jiān)督。
第二條 審計部配備專職審計人員若干人，設審計部主任 1 名，由審計委員會提名后董事長任
免，審計部主任對董事會負責，向審計委員會報告工作。
第三條 內部審計人員應具有與審計工作相適應的審計、會計、經濟管理、工程技術等相關專
業(yè)知識和業(yè)務能力。
第四條 內部審計人員根據(jù)公司制度規(guī)定行使職權，被審計部門(個人)應及時向審計人員提
供有關資料，不得拒絕、阻撓、破壞或者打擊報復。
第五條 內部審計人員要堅持實事求是的原則，忠于職守，客觀公正、廉潔奉公、保守秘密;
不得濫用職權，徇私舞弊，玩忽職守。
第六條 內部審計人員辦理審計事項，與被審計對象或者審計事項有利害關系的，應當回避。
公司內部審計范圍包括財務審計、內控審計以及專項審計。
財務審計包括資產審計、費用成本審計、投資效益審計、經濟效益審計等。
內控審計包括資金、物資、采購、生產、營銷等公司內部經營管理環(huán)節(jié)中內部控制制
度的執(zhí)行情況。
專項審計包括基建、技改預決算審計、科研項目審計、離任審計等。
通過內部審計，評價內控制度是否健全、完善，以達到查錯防弊，改進管理，提高
經濟效益，規(guī)范公司運作行為的目的。
1、對公司的會計核算工作進行監(jiān)督檢查。
2、對資金、財產的完整、安全，進行監(jiān)督檢查。
3、對財務收支計劃、財務預算、信貸計劃和經濟合同的執(zhí)行情況及其經濟效益進行
審計監(jiān)督。
4、對會計報表、財務決算的真實性，正確性和合法性進行審計并簽署意見。
5、對內部控制制度的健全、有效及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、對股東大會決議、董事會決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督審計。
7、對嚴重違反法規(guī)和公司規(guī)章制度或造成公司重大損失的行為進行專案審計。
8、了解國家有關政策法規(guī)，配合國家審計機關對本公司進行的審計。
9、辦理董事會審計委員會交辦的其他審計事項。
第四條 審計部應在每季度結束后對公司財務收支和經濟活動進行一次綜合審計，平時進行不
第一條 在審計管轄的范圍內，審計部的主要權限有：
1、根據(jù)內部審計工作的需要，要求有關部門按時報送計劃、預算、報表和有關文件
資料等;
2、審核會計報表、帳簿、憑證、資金及其財產，監(jiān)測財務會計軟件，查閱有關文件
和資料;
3、對審計中的有關事項向有關部門(人員)進行調查并索取證明材料;
4、對正在進行的嚴重違反財經法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重失職可能造成重大經濟損
失的行為，有權做出制止決定并及時報告董事會審計委員會;對已經造成重大經濟損
失和影響的行為，向董事會審計委員會提出處理的建議;
5、對阻撓、破壞內部審計工作以及拒絕提供有關資料的部門和人員，報董事會審計委
員會核準并經董事長批準可采取必要的臨時措施，并提出追究有關人員責任的建議;
6、經董事會審計委員會核準，出具審計意見書，提出改進管理、提高效益的建議，
檢查采納審計意見和執(zhí)行審計決定的情況。
第一條 內部審計工作的日常工作程序：
1、根據(jù)董事會的部署，擬定審計工作計劃，報經董事會審計委員會批準后制定審計
方案。
2、確定審計對象和審計方式。
3、審計三日前向被審計對象發(fā)出書面審計通知書，經董事會批準的專案審計不在此
列。
4、審計人員對被審計對象的有關資料進行認真細致的調查、詢問，取得有效的證明
材料，并作詳細記錄。
5、對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向被審計對象提出改進意見。審計終結后，應出具
書面審計報告報送董事會。
6、對重大審計事項做出的處理決定，須報經董事會批準;經批準的處理決定，被審
計對象必須執(zhí)行。
7、被審計對象對審計處理決定如有異議，可以接到處理決定之日起一周內向董事長
提出書面申訴，董事長接到申訴十五日內根據(jù)權限做出處理或提請董事會審議。對不
適當?shù)奶幚頉Q定，審計部復審并經審計委員會確認后提請董事長或董事會予以糾正。
申訴期間，原審計處理決定照常執(zhí)行。特殊情況，經董事長審批后，可以暫停執(zhí)行。
8、根據(jù)工作需要進行后續(xù)審計。
第二條 審計部應當在每個審計項目結束后，建立內部審計檔案，對工作中形成的審計檔案定
期或長期保管，在每年度結束后的 6 個月內送交公司檔案室歸檔。審計檔案銷毀必須
經審計委員會同意并經董事長簽字后方可進行。
各種審計檔案保管期限規(guī)定如下：
審計工作底稿保管期限為 5 年，季度財務審計報告保管期限 5 年，其他審計工作報
告保管期限為 10 年。
第三條 內部審計工作實行定期考核制度，審計部主任應在每年年度董事會召開前編制上年度
審計工作總結，向董事會審計委員會做述職報告。
第一條 審計部對遵守企業(yè)規(guī)章制度、做出顯著成績的部門和個人，可以向董事長、總經理提
出給予獎勵的建議。
第二條 審計部對有下列行為之一的部門和個人，根據(jù)情節(jié)輕重，向董事會提出給予行政處分、
追究經濟責任的建議：
1、拒絕或拖延提供與審計事項有關的文件、會計資料等證明材料的;
2、阻撓審計人員行使職權，抗拒審計監(jiān)督檢查的;
3、弄虛作假，隱瞞事實真-相的;
4、拒絕執(zhí)行審計決定的;
5、打擊報復審計人員和向審計部如實反映真實情況的員工的。
上述行為，情節(jié)嚴重、構成犯罪的，應移送司法機關依法追究刑事責任。
第三條 內部審計人員有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，董事會給予行政處分、追究經濟責
2、弄虛作假、徇私舞弊的;
3、玩忽職守、給公司造成經濟損失的;
4、泄露公司秘密的。
上述行為，情節(jié)嚴重、構成犯罪的，應移送司法機關依法追究刑事責任。
第一條 本制度未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行;本工作規(guī)則如與
國家日后頒布的法律、法規(guī)或經合法程序修改后的章程相抵觸的，按照國家有關法律、
法規(guī)和公司章程冊規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂，報董事會會議審議通過。
第二條 本制度解釋權歸屬公司董事會。
第三條 本制度自董事會決議通過之日起實行。
審計個人工作計劃 篇5
xx年全市審計工作的總體思路是：緊緊圍繞市委、市政府工作中心，把握穩(wěn)中求進的總基調，堅持寓審計監(jiān)督于服務之中，著力在促進政策執(zhí)行、提高財政績效、增進民生幸福、推動責任履行等方面下功夫，全面提升審計工作質量和水平，全力推動經濟社會又好又快發(fā)展。
在xx年審計項目計劃安排上，一是審計目標充分體現(xiàn)國家審計在完善國家治理中發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能的要求。財政審計以維護國家財政安全、深化財政體制改革、促進依法民主科學理財為目標;經濟責任審計以加強權力制約、強化責任追究、推進民主法治建設為目標。二是審計內容突出主題主線，緊緊圍繞政策執(zhí)行、財政績效、民生幸福、責任履行等方面進行。如安排社會保障資金、保障性住房等重大民生項目審計，促進惠民政策落實，維護群眾利益，維護民生安全;安排農村中小學布局調整情況專項審計調查、水利建設專項審計等項目，關注宏觀政策措施執(zhí)行情況，促進社會和諧和經濟健康有序發(fā)展。三是項目組織上進一步增強審計資源整合，提高工作效率，拓寬審計領域，提升審計成效。四是審計力度上進一步加大對腐敗案件和經濟犯罪案件線索的揭露和查處力度，促進反腐倡廉建設。五是審計成果轉化上進一步注重對審計情況的分析研究力度，積極開展綜合分析和專題分析，為政府決策提供積極有效的參考，努力擴大審計工作效應。
根據(jù)上述指導思想，結合我市實際，xx年度審計項目安排如下：
一、財政審計
(一) 預算執(zhí)行審計
1.市財政局具體組織的xx年度本級預算執(zhí)行情況審計
以推進公共財政體制改革，著力構建財政審計大格局為目標，由局財貿金融審計科對市財政局具體組織xx年度本級預算執(zhí)行情況進行審計。審計中，以組織收入、預算分配、預算執(zhí)行和預算管理為重點，關注財政收入、支出和分配情況，特別是財政超收增收和轉移支付資金的管理情況、民生項目資金的投入和保障情況;對相關農業(yè)專項資金進行審計調查，積極探索財政績效審計，分析評價財政專項資金是否達到預期的效益和效果，促進財政管理水平的提高。xx年3月開始，6月30日前提交審計報告。
2.地方稅收、基金收入情況審計
以規(guī)范稅收征管，推進依法治稅為目標，由局財貿金融審計科對xx年度市級地方稅收、基金收入情況進行審計。重點關注地稅部門執(zhí)行國家稅收政策、履行征管職責、稅收稽查執(zhí)法等情況，注重檢查稅收收入的實際完成情況及其真實性，反映稅收征管中存在的突出問題，提出改進意見和建議，促進稅務部門嚴格依法征稅，強化征收管理。xx年3月開始，6月30日前提交審計報告。
(二) 部門預算執(zhí)行審計
3.地稅系統(tǒng)xx年度財政收支情況審計
根據(jù)省審計廳、市審計局統(tǒng)一部署，以促進地稅系統(tǒng)強化預算執(zhí)行和財務管理、降低行政成本、提高財政資金使用效益、建立健全有關制度為目標，由局財貿金融審計科對市地方稅務局xx年度財政收支情況進行審計。重點檢查地稅部門預決算的真實性、合規(guī)性;了解經費來源的渠道、收支規(guī)模以及管理方式;關注專項經費的使用及效益情況。揭示地稅部門在財政收支中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范其財政收支行為，提高財務管理水平。xx年3月開始，4月20日前向市審計局提交審計報告。
4.市科技局等單位預算執(zhí)行情況審計
為促進部門預算綜合管理，優(yōu)化支出結構，提高年初預算執(zhí)行到位率，結合經濟責任審計，由局經濟責任審計和審計管理科、財貿金融審計科、行政事業(yè)審計科、農業(yè)與資源環(huán)保審計科分別對市科技局等17個部門(單位)及南陽鎮(zhèn)等6個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(園區(qū)、街道辦)預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行審計。審計重點關注近兩年單位預算執(zhí)行情況、非稅收入管理使用情況、專項資金管理使用績效及因公出國經費使用情況，揭示預算執(zhí)行中存在的突出問題，分析成因，從加強預算管理、改進部門(單位)財務管理的角度，提出意見和建議，促進部門和單位健全制度、完善措施、規(guī)范管理。
16.部門(單位)領導干部經濟責任審計
根據(jù)市委組織部委托，由局經濟責任審計和審計管理科、財貿金融審計科、行政事業(yè)審計科、農業(yè)與資源環(huán)保審計科分別對市政府外事僑務辦、文明辦、黨史辦、政府法制辦、市級機關事務局、行政服務中心、國投公司、住建局、中小企業(yè)局、宗教局、港口管理局、市委黨校、團市委、婦聯(lián)、計生委、中醫(yī)院等16名部門(單位)領導干部進行離任經濟責任審計。審計中，關注領導干部所在部門(單位)預算執(zhí)行和其他財政、財務收支的真實、合法和效益情況，關注重要投資項目的建設和管理情況、重要經濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況，重點檢查領導干部經濟決策、財經法規(guī)政策執(zhí)行以及財政資金分配、使用的全部過程，重點關注被審計領導干部任期內重大經濟決策、事業(yè)投入及實施效果、國家財經法規(guī)執(zhí)行情況、內部控制制度的建立健全及執(zhí)行情況、個人遵守相關廉政規(guī)定情況，揭示被審計領導干部履行經濟責任過程中存在的問題，并剖析原因，分清責任，提出有針對性和可操作性的整改意見，促進被審計領導干部依法履行經濟決策權、經濟管理權、政策執(zhí)行權，提高行政效能。xx年2月開始，11月底結束。
三、內部審計項目
xx年，擬制定統(tǒng)一的審計工作方案，組織各鎮(zhèn)內審人員對各鎮(zhèn)財政票證管理、使用等情況進行審計;各鎮(zhèn)抽查重點村進行財務收支情況審計。各內審機構結合本部門實際，制訂相關計劃，組織實施內部審計項目。
四、政府交辦的其他項目審計
除了完成上述計劃項目外，努力完成市委、市政府及有關部門交辦的其他審計項目。
審計個人工作計劃 篇6
20__將迎來十一屆全國人民代表大會勝利召開，是審計署“十一五”規(guī)劃實施的關鍵之年，也是市、縣、鄉(xiāng)三級新一屆領導班子的開局之年，審計工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。[制訂年度工作計劃]結合實際，全市審計工作的基本思路如下：
一、指導思想
堅持以__統(tǒng)領全市審計工作，牢牢把握“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，以服務和諧社會構建和新農村建設為重點，[制訂年度工作計劃]以推動“經濟強市、文化強市、生態(tài)、和諧”建設為目標，以“加快審計轉型年”為抓手，努力提升審計工作的謀劃力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力和影響力，在推動經濟、政治、文化和社會建設中發(fā)揮審計監(jiān)督更大作用。
二、工作目標
結合市委五屆八次全委會提出的“重創(chuàng)新促發(fā)展，重民生促和諧”主基調和署、廳有關精神，20__全市審計工作基調是：服務大局、突出重點、立足創(chuàng)新、提升素質、推進轉型。
在堅持上述工作基調的基礎上，20__全市審計工作目標是加快“四個推進”：一是深化績效審計探索，提高財政資金使用效益和資源利用效率，推進__的落實；[制訂年度工作計劃]二是突出民本審
計理念，圍繞關系國計民生的重點問題開展審計和審計調查，推進社會主義和諧社會構建；三是結合財政收支分類、改革，持續(xù)強化財政審計一體化理念，推進公共財政管理體制的建立和規(guī)范；四是堅持以真實性、合法性和效益性為基礎，全面加強審計監(jiān)督，嚴肅查處重大違法違規(guī)和重大損失浪費問題，推進懲防體系構建。
20__，全市計劃安排250個審計項目，市本級安排60個審計項目。其中，績效審計和專項審計調查項目占到一半左右。強力推進計算機技術與審計業(yè)務的融合，全面實施審計署6號令，逐步擴大審計結果公告面。
三、工作要點
圍繞上述指導思想、工作基調和工作目標，20__年全市審計工作重點是“突出一個主題、解決兩大難題、深化三大審計、實現(xiàn)四個提升”：即突出和諧社會建設主題；解決績效審計和計算機審計兩大難題；深化財政審計、政府投資項目審計和經濟責任審計；提升審計質量、審計成果、隊伍素質和管理水平。具體要努力提升“五個力”：
（一）以服務大局為根本，努力提升審計工作謀劃力
在堅持依法獨立審計的前提下，始終把服務大局作為全市審計工作的出發(fā)點和落腳點，著眼于增強服務大局的能力和水平，不斷提升審計工作謀劃力。
1.圍繞形勢任務
發(fā)展要求抓謀劃。黨的__對構建社會主義和諧社會作出了全面部署，中央經濟工作會議明確了20__年工作目標和重點，全市審計機關要充分把握自身在落實__、構建社會主義和諧社會中的職責和任務，緊緊圍繞和諧社會構建的重點、熱點和難點問題，結合自身工作特點進行深入分析研究，明確審計機關應該做些什么、怎樣去做等方面問題，理清具體工作思路和舉措，努力在和諧社會構建中凸顯作為。
2.圍繞黨委政府工作中心抓謀劃。把黨委政府滿意作為審計工作的重要訴求，自覺主動地將審計工作融入經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。圍繞市委五屆八次全委會確定的轉變經濟增長方式、提升城市綜合功能、加快新農村建設、深化改革開放、促進文化繁榮、改善生態(tài)環(huán)境、加強法治建設、解決民生問題、加強黨的執(zhí)政能力建設九大任務，精心謀劃和實施審計工作，做經濟社會又好又快發(fā)展的推動者和實踐者。
3.圍繞堅持服務民本民生抓謀劃。突出社會公平正義和改革成果共享，以促進人民群眾最關心、最迫切、最現(xiàn)實的利益問題解決為重點，從關注公共服務、公共政策和公共財政等入手，緊緊抓住“十網”建設和“助業(yè)、助居、助學、助醫(yī)、助困、助行、助安”的“七助
”行動相關資金，從審計角度認真研究確保這些資金安全和效益的辦法。針對老百姓的這些“活命錢”，切實加大審計監(jiān)督力度，保證?？顚Ｓ茫龠M我市經濟社會和諧發(fā)展。
4.圍繞上級機關規(guī)劃目標抓謀劃。按照審計署最新發(fā)布的《__至20__年審計工作發(fā)展規(guī)劃》、省審計廳出臺的十三個指導意見，深入領會和把握精神實質，并緊密結合實際，在已經出臺市審計工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃的基礎上，進一步因地制宜研究貫徹措施和辦法，真正把審計署和省廳事關審計事業(yè)未來發(fā)展的各項規(guī)劃目標抓在手中、落到實處、取得成效。
（二）以績效審計為核心，努力提升審計工作執(zhí)行力
把績效審計作為考量審計工作執(zhí)行力的重要標準。以全部政府性資金的績效審計為目標，以審計調查和專項審計為主要手段，進行審計綜合評價，為提升政府資金的使用效率、效果和效益服務。
1.進一步深化財政績效審計。按照構建和諧社會的總體要求,結合財政收支分類、改革，努力探索和深化對全部政府性資金實施審計監(jiān)督的辦法與措施，推進公共財政管理體制的建立和規(guī)范。根據(jù)經濟社會發(fā)展的特點，認真組織好財政“同級審”和“上審下”，努力摸清市、縣兩級政府的家底，對全部政府性資金的使用績效進行審計評價，并加強對政府負債、部門預算、財政轉移支付、政府采購、收支兩條線的審計力度。
審計個人工作計劃 篇7
事業(yè)單位是指依法成立，以公共利益為宗旨，具有獨立法人資格，從事公共服務的經濟組織。由于事業(yè)單位直接與公共利益相關，其財務狀況及運營情況備受關注。因此，如何對事業(yè)單位開展審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，保障公共利益，成為一項極其重要的工作。
為此，制定事業(yè)單位審計工作計劃，成為事業(yè)單位開展審計的關鍵步驟。本文將從制定事業(yè)單位審計工作計劃的意義、制定計劃的基本流程以及計劃的具體要求等方面，為讀者詳細解析事業(yè)單位審計工作計劃。
一、制定事業(yè)單位審計工作計劃的意義
1.明確審計目標和任務
事業(yè)單位審計工作計劃，首先要明確審計目標和任務，即要對哪些領域進行審計，審計的目標是什么，分別需要達成哪些任務。通過制定計劃，事業(yè)單位在審計前就對自身的審計目標有了一個清晰的認識，明確自己所要達成的任務，有利于工作的順利進行。
2.提高審計效率和效果
事業(yè)單位審計工作計劃有助于提高審計效率和效果。計劃制定前，審計機構需全面了解事業(yè)單位的情況，分析其主要業(yè)務，財務核算情況以及存在的問題等。通過對問題的深入分析，審計機構可以制定更有針對性和針對性的審計計劃，有利于提高審計的效率和效果。
3.保障公正公平
事業(yè)單位審計工作計劃有利于保障審計的公正公平。計劃制定時，審計機構應該遵循科學規(guī)范、嚴謹細致的原則，從客觀公正的角度出發(fā)，對事業(yè)單位的資產負債表、收支情況、業(yè)務運作等方方面面工作進行全面審計。通過制定嚴格的審計計劃，保障了審計工作的公正公平，增強了審計結果的可信度。
二、制定事業(yè)單位審計工作計劃的基本流程
事業(yè)單位審計工作計劃的制定過程，需要遵循以下流程：
1.資料調查
首先，審計機構需要進行資料調查。這是確保審計工作質量和效果的基礎。審計機構應加強與事業(yè)單位之間的溝通和交流，尤其是了解事業(yè)單位的重點和難點問題，以便更好地確定審計范圍和內容，為后續(xù)工作的開展打下基礎。
2.確定審計范圍和內容
資料調查結束后，審計機構對事業(yè)單位的財務狀況、核算制度、運營情況、路線圖等方面進行深入分析，最終確定審計范圍和內容。審計范圍應該覆蓋事業(yè)單位的所有重要財務信息和經營活動，并詳細列舉經濟范疇、業(yè)務范圍、資產負債表、收支情況、業(yè)務運作等方方面面。
3.制定審計方案
審計范圍和內容明確后，審計機構制定審計方案。方案中包括審計目標、任務、方法、程序、時間安排、人員組成、資金預算等方方面面內容。制定方案時，審計機構應根據(jù)切實可行的原則，確保方案的合理性和可行性。
4.征求意見
審計方案制定完成后，應征求事業(yè)單位及審計職業(yè)協(xié)會等相關方面的意見。方案中的審計任務和方法，能否充分起到審計的效果？時間安排是否合理？審計行動方案是否有針對性？征求他人的意見，可以更加全面翔實地考慮方案的優(yōu)缺點和問題。
5.修改方案
審計機構通過征求意見后，需要對審計方案進行審慎調整。對于意見的接受或者拒絕，必須要經過再次審核，根據(jù)實際情況制定出行之有效的方案。在修改過程中，審計機構應考慮各方面的意見和建議，結合事業(yè)單位的實際情況，制定最終方案。
6.最終審批
方案最終通過審計機構的內部審核后，提交相關領導審批。審批人確定方案是否有效，是否可行，是否達成了審計目標等等。確認后，方案就正式啟動執(zhí)行。
三、事業(yè)單位審計工作計劃的具體要求
1.關注問題點
事業(yè)單位審計工作計劃中需要考慮問題點。審計機構通過資料調查找出事業(yè)單位可能存在的問題，并提出必要的意見建議。同時要把問題點與事業(yè)單位的戰(zhàn)略、管理、業(yè)務等其他相關因素聯(lián)系起來，對問題點進行全面分析和研究。
2.優(yōu)先級和重點
審計工作計劃應考慮問題的優(yōu)先級和重點，明確重要的審計范疇和業(yè)務領域，優(yōu)先進行審計。優(yōu)先審計有助于盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議，并幫助事業(yè)單位改進管理和運營狀況。
3.加強內部管理
審計工作計劃應加強內部管理。審計機構應針對事業(yè)單位的內部管理制度和運作情況，制訂詳細的審計計劃，并對相關負責人進行細致詢問。針對工作中存在的問題，審計機構應提出詳細的建議和意見，幫助事業(yè)單位健全和完善相關制度，加強內部管理。
4.提高技術含量
事業(yè)單位審計工作計劃應提高技術含量。審計機構應采用現(xiàn)代審計理念、審計技術和工具等手段，加強對事業(yè)單位審計工作的技術性和科學性，提高審計工作的效率和質量。
5.注重階段性考核
事業(yè)單位審計工作計劃應注重階段性考核。審計機構需要針對審計工作的進展情況，及時提出內部監(jiān)控報告和質量評估報告。這一階段性考核有助于調整工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，并對問題進行追蹤、核查與整改。
6.注意審計機構安全
事業(yè)單位審計工作計劃應注重審計機構安全。審計機構要注意保護事業(yè)單位的機密信息和經營秘密，對審計過程中涉及到的人員、資料和技術等進行維護和保護。
總之，事業(yè)單位審計工作計劃的制定，是保障公共利益、保障審計質量和效果的關鍵步驟。審計機構在計劃制定前，應充分調查資料，明確審計目標和任務，從而制定出具有針對性和可行性的審計方案。審計工作計劃的制定，既要考慮問題點，也要考慮優(yōu)先級和重點，注重內部管理和技術含量，同時要注重階段性考核和審計機構安全。只有系統(tǒng)地落實事業(yè)單位審計工作計劃，才能真正發(fā)揮審計職能作用，保障公共利益，維護經濟安全。
審計個人工作計劃 篇8
20xx年x月x日，我?guī)е厴I(yè)證、學位證和報道證等走進了我夢想起飛的地方--xx集團。
現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，不知不覺中已經來天業(yè)工作將近5個月了，回過頭來看走過的這一段路，其中有苦也有樂，但更多的是工作崗位上的收獲與感悟，總結一下過去也是為了能走好未來的路。
20xx年7月2日，報道的第三天，就進入天辰化工40萬噸開始了我的本科見習。剛開始參加工作，那里的一切似乎都是全新而又刺激的，面對現(xiàn)實的工作，才發(fā)現(xiàn)理論與實踐的巨大差距，顯得自己又是那么的無知，那時候再加上朝夕相處的同學們相繼離開，心情也是很郁悶。不過慢慢地在接下來的一個星期就好多了，因為也沒多少自己能干的活，所以就開始翻閱大量的會計憑證，一個個看似空洞的會計分錄在現(xiàn)實當中運用的都是那么的巧妙，激發(fā)了自己強烈的求知欲望，同時也驅散了剛來時候的那些不快。慢慢地，科長也讓我接觸到了實際的工作，比如訂憑證、開收據(jù)、做材料入庫的會計憑證等等，看似簡單其實操作起來也不易。在日常的工作當中，科長對我的要求也是很嚴格的，并對我說在天業(yè)要發(fā)展，首先要能吃得苦中苦。這一句話可能要一直影響我在天業(yè)的生活了，也在無形中鼓勵著我。
20xx年7月28日，實習期滿，對我們今年新進的大學生進行了重新分配，我被分到了審計部。在審計部的這四個月里，我參與了青松水泥、鄯善礦業(yè)，恒瑞達房產、天辰水泥四個單位的審計項目。在青松水泥的審計過程中，由于我剛到審計部能干的工作也不是很多，所以也沒給我分配具體的任務，但還是在同事們的指導下學到了不少東西，主要是涉及到合同管理、庫存物資的盤點、銷售未開票數(shù)的審定以及付款計劃的制定。在鄯善礦業(yè)的審計過程中，抽查了業(yè)務招待費和差旅費的報銷審批，最主要的是在核定銷售未開票數(shù)時才發(fā)現(xiàn)了原始磅單的重要性，也明白了磅單是最原始的東西，核對過程是枯燥的，但是獲得最后結果那一刻是快樂的。在天辰水泥的審計過程中，我們重點關注了應付帳款，深刻地理解了暫估、開發(fā)票、沖暫估以及支付款項之間的關系，同時我們也核定了合同已付款以及合同余款以便了解是否存在多付款的現(xiàn)象，雖然這些都很簡單，但是對于我來說每一次都有不同的收獲。此外就是專業(yè)之外的東西，顯得更為重要，那就是作為內部審計人員對人要有客觀公正，對事要認真負責，這都是在老同事們身上發(fā)現(xiàn)的并值得我學習的優(yōu)點，就連我們一起來天業(yè)并一起分配到審計部的甘青青同學那種凡事細心的工作作風同樣值得我學習。
展望未來的路，作為一名內部審計人員同樣應該發(fā)揚天業(yè)特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的奉獻精神，恪盡職守、愛崗敬業(yè)、耐住寂寞、以苦為樂。把自己的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展結合起來，通過自己實實在在的付出，實現(xiàn)人生價值。
××公司董事會：
我們接受委托，審計了貴公司200×年12月31日的資產負債表及該年度的利潤表、現(xiàn)金流量表。這些會計報表的編制由貴公司負責，我們的責任是對這些會計報表發(fā)表審計意見。我們的審計是根據(jù)《中國注冊會計獨立審計準則》進行的。在審計過程中，我們結合貴公司的實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
經審計，我們發(fā)現(xiàn)貴公司200×年10月份預提的本年度第四季度短期銀行借款利息××元，全部作為當月費用處理。我們認為，按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，第四季度利息費用不應全部作為10月份的財務費用處理，應分月預提，但貴公司未接受我們的意見。該事項使貴公司資產負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表反映不公允、不合理。
我們認為，除存在本報告第二段所述預提短期銀行借款利息的會計處理不符合規(guī)定外，上述會計報表符合《企業(yè)會計準則》和《××會計制度》的規(guī)定，在所有重大方面公允地反映了貴公司200×年12月31日的財務狀況和該年度經營成果以及現(xiàn)金流量情況，會計處理方法的選用遵循了一貫性原則。
審計個人工作計劃 篇9
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞建設國內一流國際知名的研究型綜合性大學的建設目標，全面履行教育部17號令《教育系統(tǒng)內部審計規(guī)定》賦予的職責和貫徹省教育審計工作會議精神，堅持“為學校領導決策服務、為完善管理服務、為學校建設發(fā)展服務”的宗旨，以“求真務實、勤奮創(chuàng)新、追求卓越”為理念，以實現(xiàn)“一流的工作業(yè)績、一流的工作質量、一流的服務水平”為總體目標，把握大學內部審計的發(fā)展方向，努力改善審計環(huán)境，嘗試審計創(chuàng)新，礪煉審計隊伍，打造團隊精神，推進學校內部審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、工作目標
學校內部審計工作基本實現(xiàn)從以傳統(tǒng)的真實性、合規(guī)性為導向的財務審計為主向以現(xiàn)代的內部控制和風險管理為導向的管理審計為主的全面轉型與發(fā)展，探索、建立和完善與現(xiàn)代大學制度相適應的內部審計運行機制，全面提升審計工作層次和水平，使我校內部審計工作始終處于同行業(yè)的前列。
三、主要。
環(huán)節(jié)嚴格審核把關，堵塞漏洞，控制工程造價，節(jié)省開支，進一步提高建設資金的使用效益。
——經濟合同審計。以維護學校的合法權益，堵塞漏洞，避免損失和失誤，規(guī)范經濟活動秩序為目的，嚴格各類經濟合同審簽。逐步加大事前、事中控制，對合同的真實性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審核，提高資金使用效益。
——校辦產業(yè)審計。繼續(xù)加強對校辦產業(yè)效益審計。對改制的校辦企業(yè)全過程介入改制方案的確定，防止國有資產的流失，維護學校作為出資者的利益。對改制后的校辦企業(yè)，在新的監(jiān)管框架下要充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)控作用，依法加強對企業(yè)的年度審計，防止企業(yè)財務及經營風險波及學校。
——專項審計調查。加強專項審計調查，為領導提供有價值的決策信息。要充分發(fā)揮審計部門的自身優(yōu)勢，圍繞學校領導領導關注的重點、難點和教職工關心熱點問題，以及經濟效益和社會效益影響大的問題作為審計調查重點，為領導科學決策當好參謀和助手，以此不斷提升審計工作層次和水平。
（二）審計制度建設。建立和完善與現(xiàn)代大學制度相適應內部審計制度體系，實現(xiàn)學校內部審計工作的科學化、制度化、規(guī)范化。
——根據(jù)《審計法》《中國企事業(yè)單位內部審計條例》《教育審計系統(tǒng)內部審計規(guī)定》等法規(guī)，重新修訂和完善以《××*大學內部審計工作規(guī)定》為核心的內部審計制度體系。
——建立和完善以《××*大學內部審計工作手冊》為標志的內部審計實務標準體系。
（三）審計信息化建設。積極學習探索先進的審計技術和方法，不斷提高審計信息化水平。
——加強學校內部審計信息化建設的規(guī)劃和調研工作。
——積極推行計算機輔助審計，探索計算機信息系統(tǒng)審計。
——加強審計數(shù)據(jù)庫建設，基本完成審計對象、審計法規(guī)、審計檔案等數(shù)據(jù)庫建設。
（四）審計隊伍建設。建設一支一專多能的職業(yè)化、學習型的隊伍，為學校審計事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
——以思想建設為主導，努力營造一種積極向上、團結敬業(yè)、追求卓越的團隊精神。
——以業(yè)務建設為重點，全面提高審計干部熟練掌握和運用法規(guī)、政策去分析、判斷和處理問題的能力。
——以作風建設為保證，堅持客觀公正實事求是和敬業(yè)、廉潔、嚴謹、開拓的工作作風，樹立審計干部的良好形象。
——以“質量”、“效率”、“效果”為標準，建立和完善符合現(xiàn)代內部審計發(fā)展要求的管理體系和內部管理機制。
四、主要措施
——準確把握內部審計工作定位。學校的內部審計工作必須為學校在不同時期的發(fā)展目標和中心任務服務，這是學校內部審計“內向服務”的本質特點所決定的。因此，必須牢固樹立服務意識、大局意識、發(fā)展意識和效益意識，自覺地為學校管理服務，使服務成為審計工作的根本宗旨。堅持為基層完善管理服務、為領導宏觀決策服務、為學校的建設和發(fā)展服務，寓監(jiān)督于服務之中的指導思想，通過審計服務實現(xiàn)審計工作目標即“加強內部控制、防范經濟風險、提高辦學效益”。
——創(chuàng)新工作思路，轉變工作方式。創(chuàng)新是學校內部審計發(fā)展的動力源泉，它不僅是存在和發(fā)展的客觀需要，也是實現(xiàn)自身價值的內在追求。
審計個人工作計劃 篇10
上半年我們酒店在財務狀況上受到小小的影響。為改善這一現(xiàn)狀，在這一關鍵時刻，酒店領導班子居安思危，團結進取，開拓創(chuàng)新，提出創(chuàng)建“情滿xx，舒適家園”的品牌戰(zhàn)略，為酒店的發(fā)展和經濟效益的提高打開了新的突破口。為了積極響應這一號召，增強企業(yè)的競爭力，不斷提高企業(yè)的經濟效益，充分發(fā)揮財務部“管家理財”的作用，詳細列出了下半年酒店財務部工作計劃，我們一定做好、做細、做新以下工作：
一、抓好員工培訓工作，努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是
1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓，積極參與其他部門的培訓和學習。
2、組織好每周一下午后臺財務人員的集中學習和每月至少一次的收銀員集中學習，學業(yè)務，學政策，使財務人員工作計劃落實具體，并在學習中總結成績，找差距。
3、開展技能比武，今年我們將開展珠算比賽、收銀結帳速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。
二、做好日常財務基礎工作，確保酒店經營工作正常運轉，我們的主要工作任務是
1、搞好資金的收集和運用，確保資金安全完整。重點抓外結、抓清欠，加速資金回籠，確保外結資金回籠率為x%以上。
2、嚴格遵守會計制度，嚴格按《會計法》進行核算，嚴格做好收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表，搞好月度分析。
4、主動做好各部門間的協(xié)調工作，做到遇事有商量，有事不推諉。
5、積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系，力爭他們對酒店的最大支持。
三、加強財務管理，力爭在成本費用管理上有新的突破，主要措施有
1、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條：嚴肅財經紀律，堅持一支筆審批制度，加強成本費用控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開支有控制。
2、在盡量滿足經營需求的情況下，降低整個酒店的存貨量。目前，酒店存貨達xx萬元之高，其中有近x多萬元是酒店開業(yè)以來的積壓工程配件和供貨商贈送的酒水，針對這一現(xiàn)狀，我們從四個方面著手。第一，我們認真進行物品清理、分類，在半年內與工程部、采購部一起，采取充分利用或退貨或變價處理的方式，共同處理好倉庫的積壓。第二，我們根據(jù)酒店的經營需要，測算庫存物資的最低庫存限額，讓我們的倉管人員有規(guī)可循。第三，我們的倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報，嚴格控制，確保酒店存貨最低限額存量。第四，我們嚴格遵守和完善貨物出入庫手續(xù)和倉儲保管制度。每月月末對暢銷商品和滯銷商品有書面說明，認真分析，提出合理建議?？傊疄闇p少資金占用，為減少利息支出，為保障前臺經營的需要做新我們的倉管工作。
3、我們及時掌握整個酒店的成本費用情況，對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析，并將分析情況及時反饋到各部門及價格委員會，為酒店價格委員會提供真實的成本分析和價格信息，從而及時調整進貨價格，減少成本費用支出，為酒店整個物耗成本下降x%及時提供準確、真實的財務依據(jù)和分析資料。
審計個人工作計劃 篇11
審計署2006至2010年審計工作發(fā)展規(guī)劃
“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期。為了充分發(fā)揮審計監(jiān)督在促進社會主義經濟、政治、文化和和諧社會建設中的職能作用，根據(jù)《國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》，結合審計工作實際，制定本規(guī)劃。
一、今后五年審計工作的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，全面監(jiān)督財政財務收支的真實、合法、效益，在推進社會主義經濟、政治、文化、社會建設中發(fā)揮更大作用。
二、今后五年審計工作的總體目標是，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質量為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，以“人、法、技”建設為保障，全面提高依法審計能力和審計工作水平，進一步加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設，積極構建與社會主義市場經濟體制相適應的中國特色審計監(jiān)督模式。
三、今后五年審計工作的主要任務是，認真落實修訂后的審計法，全面加強審計監(jiān)督。
——繼續(xù)堅持以真實性為基礎，嚴肅查處重大違法違規(guī)問題和經濟犯罪，治理商業(yè)賄賂，懲治腐敗，促進廉政建設。
——全面推進效益審計，促進轉變經濟增長方式，提高財政資金使用效益和資源利用效率、效果，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。
——充分發(fā)揮審計監(jiān)督在宏觀管理中的作用，注重從政策措施以及體制、機制、制度層面發(fā)現(xiàn)問題并提出審計意見和建議，促進深化改革，加強宏觀管理。
四、在審計內容和審計方式上堅持“兩個并重”：
——堅持財政財務收支的真實合法審計與效益審計并重，每年投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右。以專項審計調查為主要方式，以揭露嚴重損失浪費或效益低下和國有資產流失問題為重點，以促進提高財政資金使用效益和管理水平為主要目標，全面推進效益審計，到2010年初步建立起適合中國國情的效益審計方法體系。
——堅持審計與專項審計調查并重，每年開展的專項審計調查項目占整個項目的一半左右。重點調查國家政策法規(guī)執(zhí)行中存在的問題和重大決策的落實情況，關注財政資金使用效益和涉及群眾切身利益的突出問題，促進國家相關政策制度的落實和完善。
五、繼續(xù)著力加強三項基礎工作：
——實行科學的審計管理，不斷創(chuàng)新審計管理方式和方法，整合審計資源，促進提高審計工作層次和水平。
——著力完善審計質量控制體系，進一步規(guī)范審計行為，防范審計風險。
——進一步探索和完善信息化環(huán)境下新的審計方式，大力開展計算機審計，積極推廣先進的審計技術方法，促進提高審計工作效率和質量。
六、財政審計，以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以中央預算執(zhí)行審計為重點，以支出審計為主，實行中央本級支出審計與轉移支付審計并重，全面提升預算執(zhí)行審計的層次和水平。注重整體性，對預算執(zhí)行的總體情況作出評價；注重效益性，檢查財政資金使用效益；注重宏觀性，對一些涉及宏觀政策的問題提出審計意見；注重建設性，對關系財政經濟發(fā)展的重要問題提出建設性意見。
——進一步加強中央本級支出審計，促進建立科學的預算定額和支出標準，規(guī)范預算管理。
——深化中央一級預算單位審計，加強對與一級預算關系密切的重點二、三級單位的審計監(jiān)控，注意從總體上把握和分析部門單位的預算執(zhí)行情況，促進加強和改進管理，揭露預算執(zhí)行中的突出問題，使一級單位預算管理基本達到規(guī)范，二、三級單位違法違規(guī)問題明顯下降。
——適應預算管理體制改革的需要，探索部門決算（草案）審簽制度。
——以促進建立科學規(guī)范的財政轉移支付制度為目標，強化中央轉移支付審計。統(tǒng)籌安排各專業(yè)審計力量，采取審計與專項審計調查相結合的方式，逐步擴大轉移支付資金審計監(jiān)督覆蓋面，重點檢查涉及執(zhí)行國家宏觀政策的轉移支付資金管理使用情況，促進規(guī)范管理，提高資金使用效果。同時注意從完善轉移支付體制、機制方面研究和揭示問題。
——固定資產投資審計以效益審計為主，加強對關系國計民生的國家重點投資項目的審計，促進加強項目管理，提高投資效益，深化投融資體制改革。
——組織開展對國家重點建設資金管理、分配和使用效果的審計和專項審計調查，促進科學決策、規(guī)范管理。
——積極開展資源與環(huán)境審計，加強與資源開發(fā)和環(huán)境保護有關的資金、重點生態(tài)保護工程、重點流域（或區(qū)域）污染治理項目的審計和審計調查，探索符合我國國情的資源與環(huán)境審計模式。
——把為社會主義新農村建設服務作為審計工作重點，在總體把握財政支農資金投入情況的基礎上，統(tǒng)籌安排審計力量，有計劃、有步驟地搞好新農村建設重點資金、重點項目的審計監(jiān)督。從涉農資金分配、撥付、使用的主要環(huán)節(jié)入手，重點檢查相關政策措施的執(zhí)行和落實情況，揭露侵害農民利益的突出問題，促進加強資金和項目管理，提高投資效益，推動建設現(xiàn)代農業(yè)，發(fā)展農村經濟，增加農民收入。
——以效益審計為主要方式，以促進社會保障資金的安全完整、規(guī)范管理為目標，掌握社保資金總體狀況，著力從制度和管理上揭露分析問題，促進建立社會保障預算，實現(xiàn)社會保障目標，維護人民群眾切身利益。
——加強科技、教育、醫(yī)療等關系經濟社會發(fā)展、涉及廣大人民群眾切身利益的專項資金的審計和審計調查，揭露擠占挪用、損失浪費等影響資金管理和使用效益的問題，促進深化改革和完善相關政策制度，建立創(chuàng)新型國家，建設社會主義和諧社會。
——進一步改進稅收審計，更多地采取專項審計調查方式，揭露和反映國稅征管和海關監(jiān)管中存在的突出問題，促進深化征管體制改革，從管理機制上解決稅收流失和執(zhí)法腐敗問題。
七、金融審計，繼續(xù)以促進防范風險、提高效益、規(guī)范管理為目標，適應金融改革的需要，進一步拓展審計思路和方法，推進建立安全高效穩(wěn)健的金融運行機制，促進金融監(jiān)管機構依法履行職責。
——以國有及國有資本占控股或主導地位的商業(yè)銀行為重點，揭露金融機構經營管理中存在的突出問題，嚴肅查處大案要案，關注商業(yè)賄賂案件線索，從政策、制度和監(jiān)管上分析原因，提出建議，促進規(guī)范管理，依法經營。
——適應市場經濟發(fā)展的要求，逐步加大對政策性銀行、證券公司、保險公司和金融資產管理公司的審計力度。
——改進金融審計方式，以總行（公司）為龍頭，加大對基層分支機構的審計力度，促進健全內部控制機制。
——規(guī)范國外貸援款項目審計公證業(yè)務的管理，提高審計公證質量，加強國外貸援款項目執(zhí)行和效益情況的監(jiān)督，促進合理有效利用外資。
八、國有及國有控股企業(yè)審計，以促進加強管理、提高效益為目標，繼續(xù)堅持和不斷完善以經濟責任為中心的企業(yè)審計路子，促進深化國有企業(yè)改革，加強國有資產監(jiān)管，通過揭露問題，促進整改提高，為企業(yè)發(fā)展服務。
——檢查企業(yè)會計信息特別是損益的真實性，嚴肅查處各種弄虛作假行為和重大違法違規(guī)問題。關注營銷費用的管理和使用，治理商業(yè)賄賂。
——評價企業(yè)領導人員經濟責任履行情況，檢查重大經營決策及經營管理中存在的問題，促進增強管理意識、責任意識和效益意識。
——關注企業(yè)管理中存在的突出問題，檢查、分析和評價企業(yè)資產的質量狀況和保值增值情況，揭露國有資產流失及侵害職工利益的問題。
九、經濟責任審計，繼續(xù)堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，加強協(xié)調指導，不斷深化縣以下黨政領導干部和國有及國有控股企業(yè)領導人員經濟責任審計，全面推進地廳級黨政領導干部經濟責任審計，繼續(xù)探索省部級黨政領導干部經濟責任審計，推動部門單位開展經濟責任審計。加強法規(guī)建設，逐步完善經濟責任審計制度。
十、加強審計法制建設，規(guī)范審計行為，推進依法審計。
——認真學習貫徹修訂后的審計法，配合做好審計法實施條例、經濟責任審計條例的修訂、制定工作，并做好組織實施工作。
——不斷完善審計質量控制體系，加強審計項目全過程質量控制，落實審計工作各環(huán)節(jié)的工作目標和質量要求，實行審計質量責任追究制度，防范審計風險。
——根據(jù)審計質量控制需要，結合修訂后的審計法，修訂、完善各項審計準則和審計指南，吸取國際先進經驗，進一步規(guī)范審計行為，提高審計工作質量。
十一、積極推進和不斷完善審計結果公告制度，把審計監(jiān)督與社會監(jiān)督特別是社會輿論監(jiān)督結合起來，促進依法行政和政務公開。
——積極穩(wěn)妥地推進審計結果公告，逐步規(guī)范公告的形式、內容和程序，到2010年，做到所有審計和專項審計調查項目的結果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密及其他不宜對外披露的內容外，全部對社會公告，逐步健全科學規(guī)范的審計結果公告制度。
——密切與被審計單位的聯(lián)系和溝通，積極促進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。把審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況作為審計結果公告的重要內容。
十二、認真貫徹落實公務員法和《審計署黨組關于進一步加強審計機關人才工作的指導意見》，堅持以人為本，進一步探索建立適應審計工作需要的干部管理機制，全面提高審計隊伍素質。
——加強領導班子建設。按照提高素質、優(yōu)化結構、控制規(guī)模、增強能力的要求，科學合理地配置領導班子，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——繼續(xù)堅持以競爭上崗和雙向交流為主要內容的干部選拔和任用機制，完善審計系統(tǒng)干部選拔和任用制度，不斷提高干部隊伍素質和水平。
——按照公務員分類管理要求，繼續(xù)探索審計人員職業(yè)化管理體制，健全科學的業(yè)績考評體系，逐步形成干部能上能下的機制。
——優(yōu)化干部隊伍的知識和能力結構，著力培養(yǎng)一專多能的復合型人才，使既熟悉審計業(yè)務，又了解和掌握計算機、法律、經濟管理、工程技術等知識的人員占整個審計人員的比重進一步提高。
——認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》，加強教育培訓，以審計人員能力建設為核心，創(chuàng)新培訓內容、改進培訓方式、整合培訓資源、優(yōu)化培訓隊伍、提高培訓質量。進一步健全和完善具有審計系統(tǒng)特色的干部職業(yè)教育體系。
——五年內，將全國審計系統(tǒng)廳局級領導干部、地市級和縣級“一把手”輪訓一遍。
——加強機關黨建和思想政治工作，深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領審計工作，建立健全保持共產黨員先進性長效機制。積極開展機關文化和精神文明建設，著力弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風，建設文明和諧的審計機關。
——加強廉政建設，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和其他各項廉政規(guī)定，進一步規(guī)范審計權力運行，強化對審計權力行使和領導干部的廉政監(jiān)督，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系基本框架。
——進一步深化機關后勤管理制度改革，加強內部管理，提高服務水平，節(jié)約利用資源。按照國家離退休工作方針政策，做好老干部工作。
十三、積極推廣先進的審計技術方法，大力加強審計信息化建設，提高審計工作的自主創(chuàng)新能力。
——積極推進金審工程二期和三期建設，完成全國審計信息網絡中心、數(shù)據(jù)中心、中央和省級審計機關網絡互聯(lián)系統(tǒng)、信息安全保障系統(tǒng)的建設。
——推廣完善審計管理和現(xiàn)場審計實施兩大應用系統(tǒng)，逐步開展對關系國計民生的重大行業(yè)、部門的聯(lián)網審計和信息系統(tǒng)審計，全面提高計算機應用水平。
——加強計算機審計方法和規(guī)范建設，逐步建立和完善適應信息化要求的審計業(yè)務和審計管理標準。
——大力推廣和完善審計抽樣、內控測評、風險評估等審計方法，積極研究探索適合我國審計工作的先進方法，不斷提高審計工作的管理水平、效率和質量。
十四、整合審計資源，實現(xiàn)審計業(yè)務的科學管理。
——建立科學的審計計劃管理體制，對審計項目計劃實行集中統(tǒng)一管理。緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，加強項目的可行性論證，根據(jù)審計目標確定審計項目計劃，有效整合、利用審計資源，增強計劃的科學性。搞好審計項目計劃與審計工作發(fā)展規(guī)劃之間的銜接，探索實行滾動項目計劃。實行計劃執(zhí)行情況考核和審計項目后評估制度。
——完善審計業(yè)務經費零基預算法，加強審計成本控制，提高審計機關資金使用效益，在建設節(jié)約型機關中發(fā)揮模范帶頭作用。
——充分發(fā)揮財政審計、環(huán)境審計、經濟責任審計協(xié)調領導小組的作用，整合審計資源，統(tǒng)籌安排各項審計工作。
——探索審計項目招標和合同制管理，加強系統(tǒng)內的協(xié)調配合，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的整體效能。
——加強審計成果的綜合分析和開發(fā)利用，實現(xiàn)信息資源共享，提高審計信息利用的層次和水平。
——進一步加大審計宣傳力度，努力營造有利于依法審計的良好氛圍。充分發(fā)揮署宣傳工作領導小組和新聞發(fā)言人的作用，增強審計宣傳工作的計劃性、針對性和內部協(xié)調性；密切與新聞單位的聯(lián)系，增強新聞報導的主動性；提高審計報刊質量，辦好審計網站，不斷擴大審計工作在系統(tǒng)內和系統(tǒng)外、國內和國外的影響。
——加強審計科研機構建設，強化審計理論研究，實行科研人員與實務人員、理論研究與政策研究、科研與調研相結合，加大科研成果的推廣應用，增強審計科研工作為審計工作服務的有效性和建設性。
——加強審計學會和內部審計協(xié)會建設，規(guī)范社團工作，充分發(fā)揮審計學會在審計理論研究方面的作用，通過內部審計協(xié)會強化對內部審計工作的指導。
——積極參與國際審計事務，掌握國際審計動態(tài)，加強對外交流與合作，加快國外先進審計技術的引進，充分利用國外審計資源，擴大對外宣傳，不斷提高我國審計的國際地位。
十五、加強調查研究，總結推廣先進經驗，進一步加強對地方審計工作的指導。
——指導地方審計機關緊緊圍繞地方黨政工作中心開展審計工作，使之更好地為促進地方經濟發(fā)展、深化改革和社會穩(wěn)定服務。
——建立重要情況通報制度，幫助地方審計機關及時了解把握國家大政方針和審計工作發(fā)展全局，明確審計工作發(fā)展思路和重點。
——實行署領導分片聯(lián)系點制度，加強調查研究，及時總結推廣基層工作中的好經驗，研究解決工作中遇到的問題，搞好分類指導。
——加強審計法制建設和規(guī)范化建設的協(xié)調指導，推動地方開展審計質量檢查，促進提高審計業(yè)務質量。做好優(yōu)秀審計項目評選工作。
——加強計劃指導，促進整合審計力量。每年年底提出下一審計重點參考意見；按照自愿參加、量力而行的原則，適當安排和組織地方審計機關參與審計署統(tǒng)一組織的審計項目。
——按照統(tǒng)一管理、一年一定的原則，改進和加強審計業(yè)務授權管理。以整合審計資源、發(fā)揮審計機關的整體效能為目標，科學確定授權審計項目計劃。加強授權審計項目考核和重點抽查，嚴格審計質量控制。
——加強審計業(yè)務指導和培訓，通過不定期舉辦審計專業(yè)培訓班和專題研討班等方式，研究專業(yè)審計中遇到的新情況、新問題，促進提升業(yè)務層次和水平。加強對地方審計機關計算機應用的培訓，并為地方審計機關的業(yè)務培訓提供必要的師資。
——建立審計署與省級審計機關人員交流制度。每年有計劃地安排省級審計機關業(yè)務骨干到審計署工作或參加署統(tǒng)一組織的審計項目，同時從署機關和派出機構選派骨干到地方審計機關任職或參加地方的審計項目，促進溝通情況，加強交流，提高水平，鍛煉干部。
——加強審計信息管理，建立信息共享機制。省級審計機關要及時向審計署報送業(yè)務綜合報告；審計署各單位要進一步加強對地方審計工作情況的綜合分析和研究，充分利用審計成果。
——加強總體規(guī)劃和應用指導，推動地方審計信息化建設。
——加強對地方審計隊伍建設、機關黨的建設、廉政建設情況的調研，針對存在的共性問題，從政策制度上提出切實可行的措施。
十六、本規(guī)劃自發(fā)布之日起施行。各執(zhí)行單位根據(jù)規(guī)劃要求，研究制定本部門具體落實措施，以確保完成規(guī)劃提出的各項目標。
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