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黨建工作述職 篇1
20__年，___社區(qū)將繼續(xù)以十九大精神為指導(dǎo)，在黨員管理服務(wù)上下功夫，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，放大社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺效映，努力打造特色社區(qū)。
一、是進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機(jī)制和監(jiān)督考評機(jī)制。結(jié)合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務(wù)，努力將在職黨員活動經(jīng)常化、制度化。
二、是進(jìn)一步放大社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺為居民提供方便服務(wù)的效映，通過各種渠道向社區(qū)居民、單位宣傳社區(qū)網(wǎng)站，不斷豐富社區(qū)網(wǎng)站內(nèi)容，增加一些讓社區(qū)居民感興趣、樂于參與的內(nèi)空，切實將社區(qū)網(wǎng)站做好。
三、是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。強(qiáng)化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務(wù)的力度，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作路線。
目前主要存在的問題是：由于社區(qū)事務(wù)繁多，黨員活動還不夠經(jīng)常，小區(qū)黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建信息報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創(chuàng)新思路，沒有特色和值得推廣的經(jīng)驗等，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
我們有信心和決心，在以后的工作中，揚(yáng)長避短，努力工作，為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使社區(qū)黨建工作再上新的臺階。
黨建工作述職 篇2
一、主要做法
（一）理順領(lǐng)導(dǎo)體制，科學(xué)設(shè)置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的建設(shè)，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，XX區(qū)成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全區(qū)的“兩新”黨建工作；依托區(qū)工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)對全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)和管理。二是擴(kuò)大黨的組織覆蓋。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨(dú)建”“聯(lián)合建”“掛靠建”等形式全面推進(jìn)組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定單獨(dú)成立黨組織；企業(yè)黨員人數(shù)不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業(yè)聯(lián)合組建黨組織；對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的非公企業(yè)，由街道或社區(qū)建立聯(lián)合黨組織，兜底管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。目前，XX區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)X個，已建黨組織X個，其中，單獨(dú)建黨組織X個，聯(lián)合建黨組織X個，掛靠建黨組織X個，派駐黨建指導(dǎo)員X個，應(yīng)建盡建率達(dá)100%。三是及時調(diào)整組織設(shè)置。為進(jìn)一步提升全區(qū)非公黨建工作水平，XX區(qū)結(jié)合實際，科學(xué)合理設(shè)置黨組織。在XX市先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)，由集聚區(qū)黨工委直接管理所轄非公企業(yè)，配備專職黨務(wù)工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區(qū)黨建水平；在商業(yè)繁榮、小微企業(yè)集聚的XX商圈成立XX商圈黨委，統(tǒng)籌謀劃商圈內(nèi)的非公企業(yè)黨建工作；依托XX國際商務(wù)樓宇建立XX國際聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商務(wù)樓宇內(nèi)非公企業(yè)黨建工作；在XX科技園成立園區(qū)黨支部，發(fā)揮集聚效力，提升園區(qū)黨建工作水平。
（二）夯實黨建基礎(chǔ)，筑牢堅強(qiáng)堡壘。一是建立管理臺賬。根據(jù)屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式，精準(zhǔn)摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的情況，區(qū)、街道、社區(qū)層層建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，實行動態(tài)管理，力求達(dá)到“五清”，即經(jīng)營運(yùn)行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。采取內(nèi)選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強(qiáng)精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業(yè)余、多樣”的原則，通過錯時學(xué)、輪班學(xué)、小組學(xué)等方式，加大對企業(yè)黨組織書記的培訓(xùn)。三是精心選派黨建指導(dǎo)員。從街道辦事處、社區(qū)選派X名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，從發(fā)展黨員、黨組織建立、開展黨內(nèi)活動等方面進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，切實發(fā)揮企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用。四是加強(qiáng)黨員教育管理。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。按照發(fā)展黨員要求，嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員X人，嚴(yán)格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強(qiáng)化非公企業(yè)黨員教育管理。
（三）創(chuàng)新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動。在全區(qū)非公企業(yè)中開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，強(qiáng)化黨員意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員職工在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，真正把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會，對在黨組織班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進(jìn)行表彰，并給予X元至X元的黨建經(jīng)費(fèi)獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部給予了X萬元的黨建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)了非公企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。XX公司黨委和XX協(xié)會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內(nèi)容，示范引領(lǐng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作全面提升。三是加大培訓(xùn)工作力度。采取“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓(xùn)工作，組織非公企業(yè)出資人、黨組織書記到XX大學(xué)進(jìn)行集中培訓(xùn)，多次組織非公黨組織負(fù)責(zé)人到XX集團(tuán)、XX公司、XX電子商務(wù)大廈、XX教育集團(tuán)等進(jìn)行現(xiàn)場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓(xùn)，確保非公企業(yè)黨組織書記學(xué)有所用，學(xué)有所獲，大大提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，有力推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。
二、存在問題
近年來，我區(qū)緊緊圍繞非公企業(yè)黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：?
（一）思想認(rèn)識不到位。部分非公企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認(rèn)識加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。
（二）黨建陣地建設(shè)不規(guī)范。XX區(qū)的非公企業(yè)大多為小微企業(yè)，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證。受經(jīng)濟(jì)形勢的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴(yán)重，個別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導(dǎo)致黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，黨員活動開展不經(jīng)常。
（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合不緊密、融合度不高，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強(qiáng)。
三、下步工作打算
針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，XX區(qū)將從以下三個方面進(jìn)行改進(jìn)：
（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建情況進(jìn)行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬，制定工作方案、明確推進(jìn)措施、工作進(jìn)度、責(zé)任人，尋找非公企業(yè)中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認(rèn)識，規(guī)范黨員管理。
（二）抓規(guī)范，強(qiáng)化工作落實。對非公企業(yè)黨組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，符合條件的非公企業(yè)黨組織均要建立標(biāo)準(zhǔn)化黨建活動陣地、配備必要的辦公設(shè)備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規(guī)范起來，把作用發(fā)揮出來。
（三）抓培訓(xùn)，促進(jìn)能力提升。抓好教育培訓(xùn)，把非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，按照分級負(fù)責(zé)的原則，有計劃地組織非公企業(yè)黨務(wù)工作者全員輪訓(xùn)和任職培訓(xùn)，全面提升非公企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。
黨建工作述職 篇3
一、履職實效
(一)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，始終把政治建設(shè)擺在首位
一是旗幟鮮明講政治。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把政治建設(shè)擺在首位，確保市委各項決策部署不折不扣得到落實。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極踐行黨內(nèi)民主制度，按照“三會一課”等制度要求，認(rèn)真開好民主生活會、組織生活會，并確定原則上每月最后一個星期五作為黨支部主題活動日。
二是全力抓好黨的意識形態(tài)工作。認(rèn)真履行主體責(zé)任，牢牢把握正確政治方向。堅持工作年度報告和重大問題、重要情況請示報告，認(rèn)真開展思想政治狀況季度分析研判，充分運(yùn)用市政協(xié)微信公眾號等媒介平臺，引領(lǐng)機(jī)關(guān)正確輿論導(dǎo)向，以“一盤棋”思維促進(jìn)機(jī)關(guān)上下統(tǒng)一思想、凝聚合力。
三是認(rèn)真貫徹落實各項重要會議精神。制定《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神的實施方案》等方案，組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。期間，邀請專家圍繞“十九大精神”作專題講授，開展專題討論3次，共征集關(guān)于我市建設(shè)發(fā)展方面建議9個方面22條供市委決策參考。
(二)加強(qiáng)思想教育，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
一是堅持和創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。嚴(yán)格執(zhí)行《市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，堅持會前“學(xué)法學(xué)紀(jì)”。豐富學(xué)習(xí)方式，開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)政協(xié)章程”知識競賽活動，制作“家庭促廉”主題廉政宣傳短片，展現(xiàn)機(jī)關(guān)廉政文化，并被市紀(jì)委選送省紀(jì)委。
二是以活動為載體凝聚思想共識。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展專題討論和調(diào)研，進(jìn)一步深入機(jī)關(guān)黨員干部思想認(rèn)識，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育打好思想基礎(chǔ)。
(三)夯實組織基礎(chǔ)，突出政治功能提升組工人事能力
一是打牢組織基礎(chǔ)。以提升組織力為重點，持續(xù)推進(jìn)基層黨建“3+2”書記項目，結(jié)合開展“爭創(chuàng)作風(fēng)優(yōu)良機(jī)關(guān)、爭做擔(dān)當(dāng)作為先鋒”活動，全面提升機(jī)關(guān)基層黨建工作水平。持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“共產(chǎn)黨員示范行動”，先后對10名黨員進(jìn)行表彰。
二是從嚴(yán)把控選人用人。嚴(yán)格按照《綿陽市市級部門(單位)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法》，以新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，確保選人用人規(guī)范化、科學(xué)化。今年以來，共晉升實職副科2人、實職正科1人、一級主任科員2人，并進(jìn)行任前談話。
(四)深化正風(fēng)肅紀(jì)，不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，其他班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，共同抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持把黨風(fēng)廉政工作納入機(jī)關(guān)建設(shè)總體布局，不定期召開機(jī)關(guān)黨組會議研究部署，按要求簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落地落實。
二是持續(xù)改善工作作風(fēng)。持續(xù)整治“四風(fēng)問題”特別是形式主義和官僚主義。經(jīng)常性開展紀(jì)律教育和警示教育，通過觀看《榮辱兩重天》等形式，持之以恒開展正風(fēng)肅紀(jì)。量化分解機(jī)關(guān)各項工作任務(wù)，確保責(zé)任到人，借助出勤督查等工作手段，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，倒逼改進(jìn)慵懶作風(fēng)，機(jī)關(guān)管理持續(xù)規(guī)范好轉(zhuǎn)。
(五)圍繞中心、服務(wù)大局，各項工作有序推進(jìn)
聚力開展脫貧攻堅。堅持對三臺縣光輝鎮(zhèn)新河村開展“回頭看、回頭幫”。協(xié)助加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，協(xié)調(diào)道路建設(shè)、土地整理項目等各類幫扶資金800余萬元，以機(jī)關(guān)名義支持該村脫貧發(fā)展9.06萬元。強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立“黨支部+合作社+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，推行“6211”利益鏈接模式，流轉(zhuǎn)600余畝土地，不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。助力建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。成立了新河村臨時黨委，由市政協(xié)機(jī)關(guān)黨委書記兼任臨時黨委書記，強(qiáng)化扶貧攻堅引領(lǐng)力，帶動貧困戶共同脫貧致富。
二、存在的問題
(一)思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。個別黨員同志對機(jī)關(guān)黨建重視不夠，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作只是軟任務(wù)，重視和落實黨建工作任務(wù)程度還不足，導(dǎo)致黨的工作弱化。
(二)創(chuàng)新開展黨建工作段不多。黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓黨建與抓業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的載體和手段，工作上仍滿足于完成黨建工作的規(guī)定任務(wù)，創(chuàng)新性的自選動作不多。
三、下步工作打算
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高黨員的思想素質(zhì)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平來川視察重要講話精神、黨的十九大和省委、市委重要會議精神，堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。建立健全黨的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，做好黨員發(fā)展和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)黨員的培養(yǎng)教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。強(qiáng)化對工會、婦委會等組織的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善黨建長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》等規(guī)則制度，不斷嚴(yán)格政治生活制度，完善學(xué)習(xí)教育、談心談話、組織生活、監(jiān)督管理等制度，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提供制度保障。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的形象。
黨建工作述職 篇4
今年，我局黨總支在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養(yǎng)，開展黨務(wù)工作，進(jìn)一步促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機(jī)關(guān)”“學(xué)習(xí)型黨組織”、“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”活動，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內(nèi)廣泛開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務(wù)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經(jīng)局務(wù)研究，同意由麥樹杰副書記負(fù)責(zé)，政工人事股協(xié)同完成好。嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真查找，對存在不足之處，認(rèn)真做好補(bǔ)充工作。二、主要完成黨建工作情況。(一)、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、XX屆五中會議精神及市委相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時，加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實效。采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣講輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談討論、進(jìn)行知識測試和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，開展黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動。我局今年積極各種培訓(xùn);開展了局主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強(qiáng)黨組織基層建設(shè)，增強(qiáng)單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。(二)、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。1、建立和落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。局黨組將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機(jī)關(guān)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅持“三會一課” 制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本局各項機(jī)關(guān)管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。局黨總支把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”，使我局全體黨員干部增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我局通過整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護(hù)社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。做好今年原收費(fèi)站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負(fù)責(zé)帶幫安置到各養(yǎng)護(hù)中心的原收費(fèi)站職工，做好關(guān)心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達(dá)的安置任務(wù)，安置人員的平穩(wěn)過渡。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我局實際結(jié)合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“雙到”扶貧開發(fā)工作結(jié)合起來。以領(lǐng)導(dǎo)掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責(zé)任制。4、做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作。 一是強(qiáng)化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動進(jìn)行，聯(lián)系新的形勢和任務(wù)、聯(lián)系我局工作的實際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年重點發(fā)展對象2名。二是做好黨費(fèi)的收繳與管理工作。我局現(xiàn)有黨員71名(其
黨建工作述職 篇5
今年以來，局黨組圍繞提高黨員素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)、講座等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學(xué)先進(jìn)活動，取得了較好的效果。我們在學(xué)習(xí)教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學(xué)習(xí)活動。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，建立和完善周三學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、XX屆六中全會精神，做到人人學(xué)習(xí)有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的督查考核，認(rèn)真落實各項學(xué)習(xí)措施，采取多種形式安排好個人自學(xué)、理論輔導(dǎo)、撰寫學(xué)習(xí)心得，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計劃性、針對性和有效性。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機(jī)關(guān)黨建的全過程。通過理論學(xué)習(xí)，使全體黨員、干部發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的精神，進(jìn)一步堅定信心、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
2、堅持和落實黨員集體學(xué)習(xí)活動制度。通過集中學(xué)習(xí)胡錦濤同志等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話精神，及時理解黨的政策方針，使黨員干部的思想認(rèn)識得到了統(tǒng)一。
3、認(rèn)真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《生死牛玉儒》等電影五次，進(jìn)一步喚起黨員同志的責(zé)任意識。
黨建工作述職 篇6
文章標(biāo)題：縣委黨建辦2005工作總結(jié)
2005年，**縣委黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的有力指導(dǎo)下，始終圍繞保持黨員先進(jìn)性這個主題，緊緊抓住執(zhí)政能力這個主線，牢牢把握建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面助農(nóng)增收這個核心，堅持在創(chuàng)新機(jī)制、鞏固成果、突出特色上下功夫，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，為全面建設(shè)和諧活力新**提供了堅強(qiáng)的組織保障。
一、以“群眾滿意”為目標(biāo)，先進(jìn)性教育活動成效顯著
根據(jù)中央、省、市委的總體部署，2005年1月以來，我縣分三批在全縣61個黨委、43個黨總支、1077個黨支部的19733名黨員中開展了以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。目前，第一批先進(jìn)性教范文搜網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)育活動已轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作，第二批先進(jìn)性教育活動按時完成集中學(xué)習(xí)教育任務(wù)，第三批先進(jìn)性教育活動開局良好，進(jìn)展順利。
1、創(chuàng)新方法找黨員，使教育對象“聚得攏”。我們從整建基層組織入手，按照“就地就近、方便教育、講求實效”的原則，緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改制和流動黨員的實際，積極做好先進(jìn)性教育先期準(zhǔn)備工作，先后對117個縣鄉(xiāng)職能部門、社區(qū)及關(guān)停并轉(zhuǎn)破企業(yè)黨組織進(jìn)行更名，對8個組織功能不全的黨組織進(jìn)行了掛靠合并，新建聯(lián)合支部2個，理順了組織隸屬關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，我們整合媒體資源，通過層層召開動員會、發(fā)出致黨員公開信、張貼宣傳標(biāo)語、開辦電視專欄、開通先鋒網(wǎng)站、巡回宣講、組織文藝宣傳隊進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)車間演出等形式。動員黨員和社會各屆參與和關(guān)注先教工作，使“三個必須知道”覆蓋率達(dá)95以上。同時，采取“支部召回、就近參加、工商掛靠、重組派員、組織代管、雙向管理”等具體措施，建立了縣外流動黨員臨時黨支部4個，黨小組21個，分鄉(xiāng)建站，分村設(shè)點，成立尋找流動黨員登記小分隊，廣泛尋找流動黨員，使3000余名流動黨員與黨組織取得穩(wěn)定的聯(lián)系，確保了黨員參學(xué)率達(dá)95.4。
2、創(chuàng)新載體抓學(xué)習(xí)，使各類黨員“學(xué)得好”。我們圍繞“讓黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，堅持分類指導(dǎo)，體現(xiàn)了教育活動的針對性和實效性。在第一、二批先進(jìn)性教育活動中，我們著重圍繞“保持黨員先進(jìn)性”主題，突出“黨系民生、心系群眾、情系基層”這個重點，抓住“三學(xué)三比三看”三個關(guān)鍵，落實縣委抓領(lǐng)導(dǎo)、支部抓落實、黨員抓體現(xiàn)、群眾抓監(jiān)督“四大舉措”，扎實開展十大活動，組織編印了《號角集》、《先鋒譜》、《心聲集》、《星火集》、《閃光集》、《智囊集》，組建了“大蓬車宣傳隊”，開展了一次“我為群眾辦件事”活動，舉辦了一次“重走紅軍路”活動。組織下發(fā)《先進(jìn)性教育讀本》9000多冊，編印簡易教材10000余冊，制發(fā)了《火紅的歌謠》、《為黨旗添彩》等光碟3000余套，結(jié)成幫學(xué)對子3580余個，并采取巡回輔導(dǎo)學(xué)、討論交流學(xué)、典型示范學(xué)、結(jié)對幫助學(xué)、電教直觀學(xué)、參觀啟發(fā)學(xué)等靈活多樣的方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干層層作動員，上黨課248場次，專家講理論講技術(shù)700余場次，先進(jìn)典型講事跡176場次，黨員個人談體會3.8萬人次，開展大討論活動1456場次，形成“兩個具體”成果2300余條。在第三批先進(jìn)性教育活動中，我們結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，圍繞貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近黨員，采取“一類黨員一種法”、“一把鑰匙一把鎖”、“一次談話片心”的辦法，扎實開展了六個“1 1”實踐活動。全縣分兩個層次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)，31個縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系了一個示范村、88個縣級部門分別掛聯(lián)了一個重點村，并選派了1012名縣、鄉(xiāng)黨員干部駐村抓點，5000余名農(nóng)村在家年輕黨員、文化程度較高的黨員、致富能力強(qiáng)的黨員分別與流動黨員、年老體弱黨員、文化程度低的黨員、貧困黨員結(jié)成了幫學(xué)對子，積極開展幫學(xué)幫教活動，保證了第三批先進(jìn)性教育活動扎實有序開展。
3、創(chuàng)新方式抓評議，使突出問題“找得準(zhǔn)”。為了找準(zhǔn)抓住突出問題，我們積極營造群眾有話能說、單位職工有話想說、黨員內(nèi)部有話敢說的良好氛圍，采取發(fā)放意見表書面“征”、召開座談會當(dāng)面“聽”、指導(dǎo)入戶幫助“找”、黨員上門主動“訪”、黨員談心相互“提”、設(shè)置意見箱和開通熱線電話“引”等多種形式征求群眾意見，收集群眾意見和建議5000多條；并進(jìn)一步建立健全“黨務(wù)政務(wù)公開”和“滿意度測評”制度，自覺接受群眾的評價監(jiān)督，普遍開展了“黨員進(jìn)萬家”、“訪貧問苦、扶貧助困、結(jié)對幫帶”等系列示范行動，使第一、二批先進(jìn)性教育形成了“黨內(nèi)活動、群眾參與”、“黨員受教育、群眾得利益”的生動局面，較好地實現(xiàn)了讓人民滿意。
4、創(chuàng)新手段抓整改，使教育活動“見實效”。在第一、二批先進(jìn)性教育活動中，我們圍繞全縣工作大局，以作風(fēng)整頓為抓手、以破解“六難”為重點、以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，采取組織幫帶、
黨建工作述職 篇7
20**年，磨市鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的指導(dǎo)和鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保證，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和抓好學(xué)習(xí)實踐活動、提高黨員干部素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作的目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足創(chuàng)新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年度黨建工作總結(jié)報告如下：一、基本情況磨市鎮(zhèn)轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮(zhèn)委下設(shè)13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農(nóng)村黨總支、5個鎮(zhèn)直單位黨總支;黨總支下設(shè)4個黨支部，其中有16個農(nóng)村黨支部、15個鎮(zhèn)直單位黨支部、9個企業(yè)黨支部。全鎮(zhèn)有黨員1276人，其中農(nóng)村黨員932人，鎮(zhèn)直單位黨員344人。二、2020年的主要工作(一)扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為全縣第一批學(xué)習(xí)實踐活動唯一的試點鎮(zhèn)，磨市鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，廣泛動員，精心組織，扎實推進(jìn)，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾反映的熱點難點問題上，使學(xué)習(xí)實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機(jī)制。我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)實踐活動中，做到機(jī)構(gòu)、方案、資料完備，并開通專用電話和專題網(wǎng)頁，9名黨委成員建立12個聯(lián)系點;在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)確定15名學(xué)習(xí)實踐活動監(jiān)督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學(xué)習(xí)考勤制度，制定學(xué)習(xí)時間表，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，實行學(xué)習(xí)簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員干部走訪慰問活動臺帳;認(rèn)真開展整改落實和“回頭看”工作。先后制定出臺了《關(guān)于爭創(chuàng)服務(wù)型政府爭做服務(wù)型干部的十條規(guī)定》、《關(guān)于在重大事務(wù)決策中推行五步?jīng)Q策法的意見》、《鎮(zhèn)村財務(wù)管理十不準(zhǔn)》等多項制度。通過建章立制，創(chuàng)新體制機(jī)制，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為制度成果。二是正確處理工學(xué)關(guān)系。堅持學(xué)習(xí)實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，采取集體學(xué)、個人學(xué)、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，開展“走百村、進(jìn)百企、問百計”調(diào)研活動，確定了“落實科學(xué)發(fā)展觀，加快磨市環(huán)保工業(yè)園區(qū)建設(shè)”、“加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，促進(jìn)農(nóng)民增收”等9個調(diào)研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進(jìn)工廠，問計于民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。黨員干部認(rèn)真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產(chǎn)業(yè)帶頭戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學(xué)單位也認(rèn)真開展民意調(diào)查、群眾走訪活動。(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治素養(yǎng)先進(jìn)的理論決定科學(xué)的行動，提高廣大基層黨員干部的政策理論水平，是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力的重要舉措。我鎮(zhèn)以狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)為載體，以深刻領(lǐng)會十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為重點，不斷健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)實效，從而不斷提高廣大黨員干部的政策理論水平和執(zhí)政素養(yǎng)。一是健全學(xué)習(xí)制度。建立定期學(xué)習(xí)、自學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，完善學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，把政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高廣大黨員干部內(nèi)在素質(zhì)的載體，堅持經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。專門制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》和《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》。將每月末的周四晚上定為學(xué)習(xí)日，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記。及時下發(fā)學(xué)習(xí)教材，組織廣大黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、舉辦輔導(dǎo)講座、開展專題調(diào)研等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的重大方針政策。班子成員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。書記親自抓學(xué)習(xí)，多次作輔導(dǎo)講課。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。統(tǒng)籌學(xué)習(xí)內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、典型學(xué)習(xí)和警示教育等有機(jī)結(jié)合起來。圍繞農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社、新《勞動合同法》等實際問題，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調(diào)研專題，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是追求學(xué)習(xí)實效。我們堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷完善全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，進(jìn)一步找準(zhǔn)了工作重點和難點，達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加快發(fā)展的良好共識，全鎮(zhèn)上下形成了思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。(三)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，搭建干部成長平臺加強(qiáng)干部選拔任用。我鎮(zhèn)堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)及從早、從快、從嚴(yán)原則，加強(qiáng)干部選拔任用：一是優(yōu)先選配年富力強(qiáng)、政治業(yè)務(wù)水平高的同志進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;二是進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選拔人才，抓住“一村一名大學(xué)生”、選聘生機(jī)會，確定村級后備干部12名，對農(nóng)村實用人才、務(wù)工返鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人進(jìn)行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養(yǎng)范圍;三是加強(qiáng)干部交流，積極推進(jìn)鎮(zhèn)縣之間、黨政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、部門之間干部交流學(xué)習(xí);四是選配優(yōu)秀年輕干部，改善班子年齡結(jié)構(gòu)與知識專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔女干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)。加強(qiáng)黨員干部理想信念、黨章和法紀(jì)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓(xùn)同黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、任用等結(jié)合起來。加強(qiáng)對年輕后備干部培養(yǎng)，實行黨委成員“導(dǎo)師帶徒”一對一幫扶活動，并將每周四晚定為青年干部集體學(xué)習(xí)時間，加強(qiáng)對年輕后備干部日常工作的指導(dǎo)、督促、檢查，幫助其盡快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過干部理論進(jìn)修班、青年干部培訓(xùn)班、學(xué)歷教育等多種形式，分批分層次對干部進(jìn)行輪訓(xùn)。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓(xùn)班3期，3多人次參加培訓(xùn)，舉辦“科學(xué)發(fā)展”專題講座8場次，舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和務(wù)工技能培訓(xùn)班及講座27場次，培訓(xùn)黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學(xué)習(xí)、“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官培訓(xùn)等，1名機(jī)關(guān)干部赴市、縣委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)干部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強(qiáng)黨政干部人才領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的能力。組織鎮(zhèn)、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學(xué)習(xí)。(四)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)堅持以加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)為龍頭，從實際出發(fā)，著力在創(chuàng)新組織設(shè)置、抓好非公企業(yè)黨建、穩(wěn)固村級組織陣地、加強(qiáng)黨員管理服務(wù)上下功夫，不斷增強(qiáng)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實管黨責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認(rèn)真落實黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)村責(zé)任制;建立鎮(zhèn)、村兩級組織工作聯(lián)席會議制度，及時研究和部署黨建工作;扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面落實各級黨組織的管黨責(zé)任，切實提高管黨水平;各級黨組織負(fù)責(zé)人將加強(qiáng)黨的建設(shè)作為重要職責(zé)，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責(zé)任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。改革村級黨組織設(shè)置方式，探索產(chǎn)業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結(jié)合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導(dǎo)，發(fā)揮黨員專長、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的原則，積極探索產(chǎn)業(yè)建黨、協(xié)會建黨，抓好黨建促產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)已成立柑桔、生豬、水產(chǎn)等專業(yè)黨支部8個。完善村民自治機(jī)構(gòu)，設(shè)立村民監(jiān)督委員會。在整合原有村務(wù)公開、民主管理工作機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，成立村民監(jiān)督委員會，行使村務(wù)公開、民主管理和民主理財職能，村民監(jiān)督委員會主任兼任村紀(jì)檢委員。村民監(jiān)督委員會在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權(quán);收集、轉(zhuǎn)達(dá)村民意見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。三是抓好非公企業(yè)黨建。按照《縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中普遍建立了黨組織，并扎實開展一系列黨建工作，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展;抓好非公企業(yè)主隊伍建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，營造企業(yè)主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建指導(dǎo)與管理，加強(qiáng)督查。四是加強(qiáng)組織陣地建設(shè)。我鎮(zhèn)堅持將村級組織活動場所建設(shè)列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責(zé)任，落實經(jīng)費(fèi);扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，組織開展黨員“一幫一”結(jié)對幫扶和機(jī)關(guān)黨員干部“一幫四聯(lián)”活動;圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員“雙帶”示范作用;對農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，設(shè)置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護(hù)及調(diào)解崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、帶頭致富崗。大力實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，全鎮(zhèn)共建立遠(yuǎn)程教育點13個。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用，組織農(nóng)村黨員干部和專業(yè)戶利用空閑時間學(xué)習(xí)政治理論、法律知識和農(nóng)村實用技術(shù)。五是加強(qiáng)黨員管理服務(wù)。扎實做好黨內(nèi)關(guān)愛工程，思想上關(guān)心黨員，政治上關(guān)懷黨員，事業(yè)上關(guān)注黨員，生活上關(guān)愛黨員。按照因人制宜、發(fā)揮特長的原則加強(qiáng)在職黨員管理。建立流動黨員臺帳和定期聯(lián)系制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關(guān)心離退休老黨員。認(rèn)真做好“七一”紀(jì)念活動和先進(jìn)黨員干部表彰工作。按照黨員發(fā)展方針和“雙培”要求，堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員，注重在婦女和年輕同志中發(fā)展黨員，改善黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。2020年，全鎮(zhèn)納新黨員13名，發(fā)展入黨積極分子38名。(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部新形象鎮(zhèn)委始終堅持民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學(xué)決策。鎮(zhèn)委認(rèn)真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。在鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部堅持群眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯(lián)村、聯(lián)企(項)、聯(lián)校、聯(lián)產(chǎn)業(yè)帶頭人”的“一幫四聯(lián)”活動，深入基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;扎實開展政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動，打造“服務(wù)型、法制型、學(xué)習(xí)型、實干型、廉潔型”政府;以組工干部為重點，繼續(xù)在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、為民務(wù)實、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象。回顧一年來的工作，在上級黨委和組織部門的關(guān)懷下，我鎮(zhèn)努力抓黨建、促發(fā)展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足;四是黨員干部經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對于存在的問題，我鎮(zhèn)將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務(wù)工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來年的黨建工作干得更好、更出色。三、20XX年黨建工作計劃20XX年我鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，強(qiáng)化黨員干部政治理論修養(yǎng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，扎實開展干部培訓(xùn)，認(rèn)真做好人才工作，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，突出黨員教育管理服務(wù)，促進(jìn)廣大黨員干部為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展繼續(xù)奮斗。重點要抓好以下工作：(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，用好學(xué)習(xí)實踐成果1、推動思想解放，強(qiáng)化堅持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來，有針對性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。2、突出實踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。運(yùn)用學(xué)習(xí)實踐活動成果推動工作，著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力1、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實肯干的干部，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。3、加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。(三)深化干部人事制度改革，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制1、抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。3、不斷加強(qiáng)干部考評工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機(jī)制。(四)加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力1、抓好重點對象的培訓(xùn)，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，重點辦好村黨組織書記培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部(人才)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。2、改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動式、體驗式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。3、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。建好培訓(xùn)檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。(五)做好人才工作，發(fā)揮人才推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的作用1、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補(bǔ)。2、扎實抓好各類人才的培育和引進(jìn)。圍繞做大我鎮(zhèn)水產(chǎn)、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進(jìn)一批急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。3、突出加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村實用人才整體素質(zhì)。(六)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、總結(jié)述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。2、進(jìn)一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層組織新格局。推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。3、繼續(xù)探索基層黨組織設(shè)置和活動方式改革，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。按照“六規(guī)范”的要求，切實加強(qiáng)村級黨組織建設(shè);抓好黨支部的規(guī)范化管理，指導(dǎo)黨支部根據(jù)個性特點開展活動;重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強(qiáng)合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。4、繼續(xù)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創(chuàng)建活動;建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機(jī)制;繼續(xù)深化“雙建雙帶”活動，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭羊式的村干部隊伍，推進(jìn)“一村一品”建設(shè);圍繞“應(yīng)對金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織建設(shè)。(七)加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)工作，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)組織實施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“黨內(nèi)關(guān)愛工程”等，深化“一崗雙責(zé)”、黨員義工服務(wù)等活動，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。2、加大管理力度，提升黨員先進(jìn)形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進(jìn)一步深化“黨員素質(zhì)報告單”和“黨員服務(wù)承諾單”制度，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理。3、圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能，開展遠(yuǎn)程教育助推“一村一品”活動。探索“遠(yuǎn)程教育+項目(合作經(jīng)濟(jì)組織+協(xié)會+基地)+農(nóng)戶”等學(xué)用形式，把遠(yuǎn)程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈上。
黨建工作述職 篇8
國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，“紅色”是國企發(fā)展的鮮明底色。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業(yè)黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了根本遵循。回顧企業(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，離不開黨的建設(shè)這個法寶。長期以來，在企業(yè)跨越發(fā)展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以“紅色領(lǐng)航，四心融合”為主題的“紅·心”黨建模式，收到了較好效果。
一、高舉“紅色旗幟”，強(qiáng)化核心把方向
高舉“紅色旗幟”，就是傳承紅色基因，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。近年來，我們通過“四個明確”，不斷強(qiáng)化集團(tuán)黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。
一是明確國企政治屬性。充分認(rèn)識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。
二是明確黨委依法進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)。近年來，我們始終堅持黨政“雙向進(jìn)入、交叉任職”，集團(tuán)黨委班子☆名成員，有☆名進(jìn)入董事會，☆人進(jìn)入監(jiān)事會，☆人進(jìn)入經(jīng)營管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團(tuán)黨委的意見和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時反饋給黨委，從組織、制度和機(jī)制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證。
三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。集中完成集團(tuán)及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界也更加清晰，形成了協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。
四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，細(xì)化黨委參與重大問題決策的內(nèi)容和程序，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，既不缺位，也不越位，充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。
二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局
近年來，我們堅持“四個融入”，讓黨建工作成為推進(jìn)國企改革的“紅色引擎”，實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振。
一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路，形成共識。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。目前，集團(tuán)圍繞延安綜合能源基地規(guī)劃，堅持“做強(qiáng)煤炭、做優(yōu)電力、做大燃?xì)?、做實化工、做活金融”的發(fā)展路徑，確立了“煤炭立企，多元強(qiáng)企，創(chuàng)新活企，人才興企”四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補(bǔ)、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系，推動轉(zhuǎn)型升級。
二是融入生產(chǎn)經(jīng)營。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運(yùn)輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。深入開展“三亮三比三評”活動，引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)☆個“黨員先鋒號”、☆個“黨員示范崗”，發(fā)揮示范作用，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。
三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。與中國礦大合作，在薄煤層開采中引進(jìn)“☆工法”無煤柱開采技術(shù)，實現(xiàn)了煤炭綠色開采，達(dá)到國內(nèi)首創(chuàng)、國際領(lǐng)先水平。構(gòu)建長效創(chuàng)新機(jī)制，設(shè)立院士工作站，提升創(chuàng)新能力。與一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學(xué)共同開展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，通過“黨員創(chuàng)新工作室”的示范，產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。近年來，☆個課題攻關(guān)小組共取得☆余項攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了☆個小改小革項目，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益，精煤產(chǎn)率提高了☆個百分點，商品煤平均噸煤成本下降☆%，累計為企業(yè)創(chuàng)效近億元。
四是融入安全發(fā)展。堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了安全發(fā)展。通過一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書》，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運(yùn)行，完善標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評。支部堅持開展對“三違”人員的幫助和教育，引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。注重安全文化建設(shè)，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實現(xiàn)職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展安全主題活動，借鑒黨內(nèi)組織生活會經(jīng)驗，創(chuàng)新開展“安全生產(chǎn)專題組織生活會”，就安全管理開展批評和自我批評，收到了良好成效，推動了安全生產(chǎn)。
三、激發(fā)“紅色動力”，凝聚信心保落實
在近年來的黨建實踐中，我們通過“四個強(qiáng)化”，夯實黨建責(zé)任，筑牢支部堡壘，建強(qiáng)“三支隊伍”，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，激發(fā)“紅色動力”，凝聚起了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
一是強(qiáng)化黨建考核，夯實黨建責(zé)任。按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求，將考核細(xì)化為☆類☆項，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。同時，加大黨建在綜合績效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)榱恕坝哺芨堋薄＝Ⅻh建“三張清單”，每年堅持開展支部書記述職評議，進(jìn)一步夯實了各級黨建責(zé)任。
二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建強(qiáng)“三支隊伍”。統(tǒng)籌抓好“三支隊伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，按照““對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，選強(qiáng)配齊各級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是抓好黨員隊伍建設(shè)。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨員思想教育，建立“九位一體”學(xué)習(xí)方式，印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書，切實增強(qiáng)黨員“四個意識”。堅持將每周三確定為支部學(xué)習(xí)日，將每月☆日確定為黨員固定活動日，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉，強(qiáng)化黨員意識。三是抓好人才隊伍建設(shè)。通過校園招聘、社會聘用等多種形式，拓寬人才引進(jìn)渠道；通過定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)力度；通過落實“三項機(jī)制”，完善人才激勵約束機(jī)制。人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了動力源泉。
三是強(qiáng)化政治功能，建強(qiáng)支部堡壘。堅持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張同步加強(qiáng)。深入開展支部“評星定級”，制定支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定細(xì)則，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，☆個支部全部達(dá)到三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，五星級支部占比達(dá)☆%。突出政治功能，嚴(yán)格“三會一課”，規(guī)范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續(xù)用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，有效整合紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)重要崗位和重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。通過強(qiáng)化政治功能，真正把支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
四是強(qiáng)化文化建設(shè)，聚集發(fā)展合力。積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚(yáng)勞模精神，開展主題宣講，營造文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)時代新風(fēng)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術(shù)大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網(wǎng)站，開辦電視臺，使企業(yè)宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業(yè)價值理念和企業(yè)精神，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，率先在全市國企成立婦聯(lián)組織，以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，把黨組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，凝聚發(fā)展合力。
四、培育“紅色情懷”，關(guān)愛民心顯擔(dān)當(dāng)
多年來，集團(tuán)黨委始終牢記“發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價值、貢獻(xiàn)社會”的企業(yè)初心和使命，積極培育國有企業(yè)的“紅色情懷”，堅持“共建共享”理念，以實施“四項工程”構(gòu)建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了國企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
一是實施工資增長工程。集團(tuán)黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續(xù)實施增資計劃，連續(xù)☆年保持了年均☆%的工資增幅，實現(xiàn)了工資翻番目標(biāo)。
二是實施惠民工程。堅持為職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、“金秋助學(xué)”等活動。近年來，累計向困難職工救助☆余萬元，發(fā)放助學(xué)金近百萬元，為職工子女提供就業(yè)崗位☆多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務(wù)群眾，得到了普遍認(rèn)可，塑造了企業(yè)良好形象。
三是實施精準(zhǔn)脫貧工程。集團(tuán)公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，組建扶貧工作隊，對☆縣☆戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對幫扶。以項目建設(shè)促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。在時間緊、任務(wù)重的情況下，主動承擔(dān)光伏扶貧項目重任，投資☆億元，在延安寶塔、甘泉等☆個縣區(qū)實施總?cè)萘俊钫淄叩墓夥鲐氹娬卷椖浚讶拷ǔ刹⒕W(wǎng)發(fā)電。該項目共覆蓋☆戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供☆元扶貧資金，連續(xù)幫扶☆年，累計貢獻(xiàn)幫扶金超☆億元。
四是實施和諧企地工程。近年來，集團(tuán)黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、捐款捐物等形式，積極推進(jìn)企地共建，支持地方建設(shè)資金累計超☆萬元?！钅?，投資☆余萬元，支持☆個自然村☆戶☆名村民進(jìn)行異地搬遷，樹立了“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)”的國企新形象。
黨建工作述職 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！根據(jù)集團(tuán)公司黨委組織部工作安排，下面我將2019年本人的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作如下匯報：
一、履職情況
（一）從自身做起，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。把學(xué)習(xí)理論與公司中心工作結(jié)合起來，為工程公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約工程公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。二是帶頭執(zhí)行各項制度。主動參加各種學(xué)習(xí)，有講稿，有筆記；帶頭執(zhí)行班子的決定;帶頭開展批評與自我批評，找出不足之處，相互幫助，促進(jìn)班子和諧。
（二）推動主題教育與工作實際深融合
（一）是強(qiáng)化組織保障，落實工作責(zé)任。
及時組織全體黨員召開主題教育動員部署會，督促落實，班子成員充分發(fā)揮帶頭表率作用，確保學(xué)習(xí)教育、檢視問題、整改落實不走過場。
（二）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。堅持讀原著悟原理，我們利用黨小組、支委會、黨員主題日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定篇目，班子成員分別講了黨課，每名黨員干部制定了個人自學(xué)計劃，撰寫了心得體會；組織觀看了《厲害了，我的國》、《我和我的祖國》等愛國主義教育片，開展理論知識測試，有效深化了學(xué)習(xí)教育效果。
（三）注重多措并舉，進(jìn)行全面檢視問題。嚴(yán)格聚焦思想、政治、能力、作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的突出問題進(jìn)行檢視，查找不足和短板。廣泛聽取意見建議，開展專項自查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題，深入自查反思，人人列出了專項整治自查清單。
（四）堅持問題導(dǎo)向，扎實抓好整改落實。堅持邊學(xué)邊查邊改，把“改”字貫穿始終，把自查發(fā)現(xiàn)的問題及群眾反映強(qiáng)烈的問題結(jié)合起來，重視解決班子成員在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改時限，堅持立查立改，即知即改，一時解決不了的盯住改、限期改，深入扎實進(jìn)行整改落實。
（三）標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況
一是根據(jù)項目實際情況，每個項目都建立了黨員活動室，進(jìn)行精心布置，統(tǒng)一制作了上墻的黨建制度，黨員學(xué)習(xí)園地，黨支部活動陣地的制定，極大增強(qiáng)了黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，健全黨員發(fā)展工作，建立黨員、積極分子檔案，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個。三是健全工作機(jī)制，制定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)，并對工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，詳細(xì)確定了內(nèi)容、時間、責(zé)任人和效果，同時把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)與實際工作目標(biāo)相結(jié)合用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推動業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展。健全“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，促進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。四是抓載體，黨員活動經(jīng)常化，今年我們利用五一、五四、七一、國慶等時間節(jié)點，開展了會寧革命基地學(xué)習(xí)、參觀八路軍駐蘭辦事處、省博物館革命展館參觀、觀看愛國主義影片等豐富多彩的主題黨日活動，極大促進(jìn)了黨員學(xué)習(xí)活動的積極性。
（四）常項工作進(jìn)行情況
一是從嚴(yán)從實抓支部班子建設(shè)。認(rèn)真落實與集團(tuán)公司黨委簽訂的黨建工作責(zé)任書，制定黨支部年度工作計劃，堅持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓。?????
二是從嚴(yán)從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。通過召開座談會、發(fā)布調(diào)查問卷、個人書面匯報等方式開展了黨員干部思想動態(tài)分析。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作細(xì)則要求，做好3名發(fā)展對象培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，全體黨員及時、足額繳納黨費(fèi)，認(rèn)真落實黨員手冊登記。
三是從嚴(yán)從實抓組織生活。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排，落實“三會一課”、主題教育組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。每月固定開展“支部主題黨日”活動，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發(fā)言，相互教育”。認(rèn)真召開專題組織生活會，支部班子、支部委員進(jìn)行查擺整改。每位黨員查找自己的不足，相互之間坦誠進(jìn)行批評與自我批評在今年11月我以“不忘初心、牢記使命----共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)作為”為題上了黨課。
四是從嚴(yán)從實抓制度執(zhí)行。結(jié)合支部工作實際，按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊要求嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。工作重實效，在處理各種事務(wù)時，堅持從大局出發(fā)，時刻擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，不計個人得失。時刻繃緊廉潔自律這根弦。
五是發(fā)揮群團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用。積極組織工會、團(tuán)支部、女工等組織開展各類學(xué)習(xí)教育，切實加強(qiáng)職工培訓(xùn)技能工作。2019年，工程公司職工各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用近10萬元。積極開展勞動競賽、職工“五小”活動，大力提倡“小改、小革、小發(fā)明”。2019年，工程公司職工獲得一項實用新型專利，兩項省級工法，榮獲兩個個QC二等獎以及BIM交流優(yōu)秀獎；持續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼、幫扶濟(jì)困”等活動。積極開展職工體檢活動，今年我們邀請了蘭州手足口病醫(yī)院大夫護(hù)士在榆中和暢苑項目，免費(fèi)為農(nóng)民工兄弟進(jìn)行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，給他們建立了健康檔案。此項活動得到農(nóng)民工兄弟的高度評價，讓大家切身感受到了來自企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，進(jìn)一步提升了他們的歸屬感。今年“五四”青年節(jié)，我們組織黨員、團(tuán)員青年去往會寧革命基地，開展紅色教育活動，提高了團(tuán)員青年的愛國主義情懷。我們在各項目上建立了職工讀書角，是職工精神文化生活的“加油站”時刻為青年員工“充電”。
六是進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)、清欠及法務(wù)工作，我堅持每月對各項目農(nóng)民工工資發(fā)放情況摸底排查，要求項目經(jīng)理對本項目農(nóng)民工工資支付糾紛隱患負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，另外根據(jù)分工，我明確清欠任務(wù)，認(rèn)清形勢，要求各項目經(jīng)理對清欠工作負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，對因農(nóng)民工工資糾紛出現(xiàn)上訪事件以及對清欠工作不擔(dān)當(dāng)、不作為實行年終各類評獎評優(yōu)、經(jīng)營兌現(xiàn)一票否決制。近年來，受外部市場環(huán)境以及歷史遺留問題影響，工程公司涉法涉訴案件較以往有所增加，同時由于“走出去”項目增多，合同風(fēng)險加大，我和公司法律顧問及時溝通，注重過程控制，嚴(yán)格對合同進(jìn)行審核把關(guān)。并經(jīng)常對項目上進(jìn)行法律法規(guī)、案列研討、合同條款內(nèi)容注意事項等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。預(yù)防法律風(fēng)險，從源頭及履約過程中及時封堵可能導(dǎo)致企業(yè)虧損的風(fēng)險點，確保工程公司各項工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
二、存在的問題和原因
一年來，我的工作雖然基本得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可，但還有很多不足之處：一是自身業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致，有時有偷懶思想，二是在處理和化解工作中矛盾的方式方法還不夠細(xì)膩，遇到問題時，有時情緒急躁，不夠耐心，三是學(xué)習(xí)教育進(jìn)展不夠平衡。四是作風(fēng)不嚴(yán)不實的問題依然存在。五是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。六是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步工作思路和措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下作用，堅持讀原著學(xué)原文，切實把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上來。要求全體黨員，采取每天自學(xué)半小時等方式持續(xù)抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“甘肅黨建”等學(xué)習(xí)。并且將黨史、新中國史等內(nèi)容，作為黨員、干部日常教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實，確保學(xué)出成效。
（二）扎實檢視反思突出問題。結(jié)合學(xué)習(xí)教育反思問題、調(diào)查研究掌握問題、座談交流了解問題和通過各種渠道征求到的意見建議，進(jìn)一步深入梳理檢視問題清單。制定整改措施，建立工作臺賬，緊盯時間節(jié)點，抓好推進(jìn)落實。
以上是我的述職報告，有不妥之處請大家批評指正。謝謝大家。
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