一份好的方案，可以使生活，工作中的難題迎刃而解，為了響應公司的號召指引。做一個方案是我們當前的首要任務，寫方案有什么格式嗎？下面，我們?yōu)槟阃扑]“調(diào)整方案”，歡迎您收藏本文以便日后查看！
調(diào)整方案【篇1】
前段時間，人社部、財政部印發(fā)《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從今年1月1日開始，同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點，這是我國連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。接下來解讀社會聚焦養(yǎng)老金調(diào)整的三大關注點問題：
關注點一：12年來首次低于10%
此次養(yǎng)老金調(diào)整的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，這也是12年來養(yǎng)老金調(diào)整比例首次低于10%。
人社部相關負責人介紹，養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。過去連續(xù)11年按照每年10%的比例提高企業(yè)人員養(yǎng)老金的待遇，使其與機關事業(yè)單位之間的差距明顯縮小。此外，養(yǎng)老金調(diào)整也要考慮養(yǎng)老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發(fā)展，不少地區(qū)養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢，養(yǎng)老金調(diào)整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟社會各方面承受能力。
“養(yǎng)老金調(diào)整幅度有差異，并非都是6.5%”
人力資源和社會保障部4月22日上午舉行2016年一季度新聞發(fā)布會。據(jù)悉，今年退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，并不是都按6.5%調(diào)整，企業(yè)和機關事業(yè)單位將有差異。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平而言的'，并不意味著企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整，更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機關事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異，各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定;而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
關注點二：如何調(diào)整？
這次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。
關注點三：機關事業(yè)單位與企業(yè)首次同步調(diào)整
與往年養(yǎng)老金調(diào)整相比，今年最大變化在于機關事業(yè)單位退休人員按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，這也是上世紀90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整養(yǎng)老待遇。
長期以來，由于養(yǎng)老保障“雙軌制”的原因，我國企業(yè)人員基本養(yǎng)老金水平，與繳費水平和繳費年限掛鉤，機關事業(yè)單位人員的退休費，則隨著在職人員的工資調(diào)整按一定比例上調(diào)，金維剛表示，同步調(diào)整待遇是企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強公平性的直接體現(xiàn)。從建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整機制來講，機關事業(yè)單位和企業(yè)在養(yǎng)老金的調(diào)整方面，基本上是同步調(diào)整，而且調(diào)整幅度大致相當，避免過去由于“雙軌制”導致的待遇差持續(xù)地延續(xù)。
調(diào)整方案【篇2】
轉(zhuǎn)讓方：____________(公司)(以下簡稱甲方)
地址：____________
法定代表人：____________職務：____________
委托代理人;職務：____________
受讓方：____________(公司)(以下簡稱乙方)
地址：____________
法定代表人：____________職務：____________
委托代理人：____________職務：____________
公司(以下簡稱合營公司)于年________月________日在_____市設立，由甲方與合資經(jīng)營，前期總投資為幣________萬元，其中，乙方出資幣________萬元，占有公司________%股權，并獲得相應分紅。經(jīng)協(xié)商一致，就股權分配事宜，達成如下協(xié)議：____________
一、股權分配的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：____________
1、乙方占有合營公司________%的股權，根據(jù)協(xié)議，乙方應出資__________幣________萬元，實際出資幣________萬元。
2、乙方應于本協(xié)議書生效之日起天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將股權轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)帳方式分次(或一次)支付給甲方。
調(diào)整方案【篇3】
1、每人每月增加277元，平均水平為每月每人3050元;
2、年底前滿65周歲，再享受90元至150元四個檔次的傾斜增加;
3、建國前參加革命工作的老工人按照往前辦法進行調(diào)整，同時享受傾斜政策，普遍增加570元;
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員養(yǎng)老金不低于平均養(yǎng)老金，同時20年底前滿65周歲享受傾斜政策。
北京市補繳人群首先須具有北京市戶口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的，可以按程序進行補繳，但國家及北京市規(guī)定的不繳費情況除外。
個人向存檔機構書面申請，通知規(guī)定，存檔人員申請辦理補繳手續(xù)時，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機構提出書面補繳申請，并附本人簽字確認的補繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機構初審并將相關材料報請社會保險經(jīng)辦機構同意后，由本人到存檔機構按照北京市有關政策及歷年繳費規(guī)定補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。
調(diào)整方案【篇4】
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________身份證號碼：_______________手機號碼：_______________
乙方(受讓方)：_______________身份證號碼：_______________手機號碼：_______________
甲乙雙方就投資合作____________公司事宜達成如下協(xié)議：_______________
一、投資合作背景
***公司的注冊資本為人民幣________萬元，實收資本為人民幣________萬元。其中，甲方作為股東實際投入資本金________萬元，占公司的股權比例________%。
雙方均認可是在____________公司的固定資產(chǎn)和貨幣資金等實有資產(chǎn)處于經(jīng)營使用的資產(chǎn)狀況，詳見財務報表。
甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質(zhì)押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任。
二、合作與投資
合作方式
調(diào)整方案【篇5】
今年，澠池縣社會養(yǎng)老保險中心高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力以赴抓好落實，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放到位。截至4月底，去年年底前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整完畢，1-4月份增加的基本養(yǎng)老金隨同4月份養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。
據(jù)了解，本次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結合的辦法。在普遍調(diào)整的基礎上，對增加基本養(yǎng)老金后仍未達到1000元的退休人員、高齡人員，將繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜，全縣11000余名去年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕 3號文件規(guī)定的退休工人)受惠。同時，澠池縣還通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
注意事項：
1、退休后養(yǎng)老保險不能轉(zhuǎn)移，在職職工的養(yǎng)老保險可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認養(yǎng)老金的領取和領取標準，就無法再進行養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移了，但可以通過金融系統(tǒng)實現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。
2、個人繳費滿后不繼續(xù)繳費，退休時會直接影響到個人的基本養(yǎng)老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養(yǎng)老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養(yǎng)老金水平。
3、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領取地：
基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
4、在每年的上半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。
在每年的上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整;在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。
調(diào)整方案【篇6】
一、目的
為進一步穩(wěn)定________________有限公司（“公司”）管理層和核心骨干隊伍，增強公司核心員工的凝聚力，加強公司核心員工隊伍的建設；公司股東會決定設立股權激勵基金，對公司管理層和核心骨干人員實施股權激勵，鼓勵公司管理層和核心骨干成員長期為公司服務，共享公司發(fā)展的成果，為公司進一步發(fā)展，奠定人才基礎。
二、原則
1、首次參與股權激勵的公司管理層和核心骨干成員，可以無償獲得價值相應金額的公司股權。
2、第二批及以后批次參與股權激勵的公司管理層和核心骨干成員，根據(jù)公司董事會研究決定，參考首批人員標準、條件等因素，確認持有公司股權；屆時，公司股東會制定補充方案后，具體實施。
三、股權激勵方案適用對象及服務時間
1、第一批公司股權激勵成員：總監(jiān)、副總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、核心骨干人員，服務公司工作年限在一年以上，特殊人才可以減少為半年；
2、今后因職務調(diào)整或人才引進，進入公司管理層或核心崗位的人員，經(jīng)過1年以上工作，且表現(xiàn)突出的成員，在公司實施第二批及以后批次股權激勵時，可以作為相應批次實施的股權激勵方案適用對象。但股權激勵數(shù)量，不得超過首批激勵成員的對應崗位等級股權數(shù)量的80%。
3、第一批股權激勵的成員：為___前服務于公司。對于特殊引進的人才，經(jīng)過特別批準，遲于___服務于公司的，可以按以下第六條第7項所列的司齡系數(shù)折算相應股權。
四、股權激勵基金構成及運作
1、公司股東拿出公司___%的股權，作為公司管理層和核心骨干成員的股權激勵，統(tǒng)一由_____代持，并與每位持有人簽署三方協(xié)議。
2、第一批股權激勵方案實施后，剩余的部分股權，仍由_____代為持有。
3、_____代為持有的剩余股權及其分紅，作為以后批次公司股權激勵基金，并實行專戶專項管理。
4、公司第一批股權激勵方案實施后，剩余股權激勵基金用途：
①用于支付受讓公司員工持股人員，轉(zhuǎn)讓的股權所應支付的股權轉(zhuǎn)讓價款。
②第二次及以后批次股權激勵方案實施時，用于對參與公司股權激勵成員的持股補貼。
③作為今后公司董事會特別決定的股權激勵的分配安排。
五、股權激勵方案實施方式
1、經(jīng)公司股東會會議批準：參與第一批股權激勵的人員，按本方案第六條規(guī)定的持股比例，直接作為公司的發(fā)起股東；用于股權激勵的剩余股權，委托_____代為持有。
2、第一批股權激勵方案實施后的持股人，不影響在第二批及以后批次的股權激勵中享有公司股東的權利；第二批及以后批次的股權激勵所需要的公司股權，不影響第一批持股成員的股份比例，均由_____所代為持有的股權中轉(zhuǎn)讓取得。
3、第二次及以后批次的股權激勵的實施方式，按公司股東會為該批次股權激勵制定的補充方案實施。
六、股權激勵方案適用對象持股安排
公司實行的股權激勵時的公司總股本總價為萬元，總股份為__________萬股，初始股權估值為每股1元。實行股權激勵的比例為_______%，折算股權激勵的股份為______萬股。
1、公司部門總監(jiān)：持有公司股權激勵股份的____%股權，享有股權激勵金額估值為人民幣________萬元；
2、公司部門副總監(jiān)（含同等級別人員）：持有公司股權激勵股份的%股權，享有股權激勵金額估值為人民幣________萬元；
3、公司部門經(jīng)理（含同等級別人員）：持有公司股權激勵股份的%股權，享股權激勵金額估值為人民幣________萬元；
4、公司副經(jīng)理（含同等級別人員）：持有公司股權激勵股份的%股權，享有股權激勵金額估值為人民幣________萬元；
5、核心骨干人員（含同等級別人員）：持有公司股權激勵股份的%不等的股權，根據(jù)能力、貢獻大小來確定。享有股權激勵金額估值為人民幣________萬元；
6、用于股權激勵的股權中的剩余股權，由_____代為持有；該部分股權及其相應的分紅，作為以后批次股權激勵基金，實行專戶專項存儲。
7、實際持股的股權比例=應持配股的股權比例×司齡系數(shù)
司齡在______年___月___日前入職的，司齡系數(shù)為“1”
司齡在______年___月___日前入職的，司齡系數(shù)為“”
司齡在______年___月___日前入職的，司齡系數(shù)為“”
司齡在______年___月___日后入職的，司齡系數(shù)為“”
例：A君______年___月入職，作為特殊人才，相對經(jīng)理級別，可以享有5%股權激勵；司齡系數(shù)為，則實際持有股權為：5%×
七、公司分紅
1、公司每年利潤按規(guī)定提取各項公積金后，公司拿出凈利潤的進行分紅。按各位股權持有人的持股比例，在代扣個人所得稅后分紅。
2、_____代為持有的公司用于股權激勵的股權中的剩余股權所獲取的分紅，留存作為后續(xù)股權激勵基金使用，實行專戶專項存儲。
八、股權調(diào)整及退出機制
參與公司股權激勵的成員，在公司服務期間因職務調(diào)整或離職（包括個人原因離職/公司原因離職/其他原因離職）時，均應遵守下列約定：
1、參與公司股權激勵的持股成員，在公司服務期間因職務調(diào)整，其因參與公司股權激勵所持的公司股權，通過考核后，可以根據(jù)需要作出調(diào)整（不強制規(guī)定職務變動一定就要調(diào)整持股比例）；
(1）職務調(diào)升1年后，根據(jù)考核表現(xiàn)突出的成員，經(jīng)董事會批準，可以在最近批次的股權激勵時，按現(xiàn)任職務對應的持股標準調(diào)整其所持股權；但要按不同的持股月份加權平均計算股權數(shù)，享有當年分紅。
例：B君20xx年8月獲得晉升，到______年___月年滿一年，且考核比較突出，按對應的崗位級別，在______年___月正式批準將其持股比例調(diào)到8%，原持股比例為5%。則根據(jù)不同階段的持股比例可以計算分紅
股權數(shù)：（5%×9個月+8%×3個月）÷12=
(2）職務調(diào)降后的公司持股成員，從調(diào)整后第1個月開始，即按降職后對應的股權進行調(diào)整，并重新簽定協(xié)議，并按降職后的股權數(shù)，享有當年的分紅。
2、參與公司股權激勵的持股成員，在公司服務時間不滿5年（含5年）離職時，均同意無條件放棄離職后其所持有的持股公司股權的分紅權；離職人員所持股權所對應的分紅，留存納入剩余股權激勵基金，由_____代為持有，供后續(xù)批次實施股權激勵時使用。
3、參與公司股權激勵的持股成員在公司服務時間不滿5年（含5年）離職時，在離職后一個月內(nèi)，將其所持的公司股權的全部股份，定向轉(zhuǎn)讓給_____。轉(zhuǎn)讓人定向轉(zhuǎn)讓價款，根據(jù)在職公司的服務時間規(guī)定以下可享有的轉(zhuǎn)讓比例，以及當期實際每股股權轉(zhuǎn)讓價款來計算。
每份股權實際轉(zhuǎn)讓價款：為公司當期財務報表實際體現(xiàn)的每股股權價值，即：轉(zhuǎn)讓當期的公司凈資產(chǎn)÷股份總數(shù)；
①不滿1年而離職的持股人，自動放棄其所持公司股權，全部股權免費收回。
②滿1年但不滿1年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權股份的20%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
③滿1年零六個月不滿2年離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權股份的30%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
④滿2年不滿2年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權的股份的40%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑤滿2年零六個月不滿3年離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權股份價值的50%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑥滿3年不滿3年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權股份價值的.60%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑦滿3年零六個月不滿4年離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權股份價值的70%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑧滿4年不滿4年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權股份價值的80%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑨滿4年零六個月不滿5年離職轉(zhuǎn)讓股權時，按其所持公司股權股份價值的90%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
例：若A君持有公司在工作滿3年不足3年另六個月離職的，當期公司每股凈資產(chǎn)為元，其獲得離職股權轉(zhuǎn)讓價款為：5萬股×元/股×60%=萬元。
4、參與公司股權激勵的持股成員，在公司服務5年期滿（含5年）后離職的，可以選擇繼續(xù)持有或定向轉(zhuǎn)讓給_____；定向轉(zhuǎn)讓股權時，可以享有所持公司股權股份價值的100%轉(zhuǎn)讓價款。
5、第二批及以后批次參與股權激勵的持股成員，在參與股權激勵后離職轉(zhuǎn)讓股權時，參考以上標準、條件來執(zhí)行。
6、參與公司股權激勵的持股成員承諾，如果涉及自身因職務調(diào)整需要調(diào)減持股比例，因故未能按時調(diào)減的，則相應的公司持股成員同意從第二年起，放棄其所持股權中應調(diào)減尚未調(diào)減的相應股權的分紅權。
九、附則
1、參與股權激勵方案的成員，均應接受本方案的全部內(nèi)容。
2、本方案經(jīng)公司股東會批準后第二天，正式實施。
3、本方案的解釋權屬于________________有限公司股東會。
4、本方案實施期間，如有未盡事宜，經(jīng)________________有限公司股東會批準后，進行修改。
調(diào)整方案【篇7】
為了進一步深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理制度和聘用制度，實現(xiàn)學校人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理辦法》（國人部字[20xx]70號），原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見》（國人部字[20xx]87號），原人事部、教育部《關于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理的三個指導意見的通知》（國人部發(fā)[20xx]59號），湖南省人民政府辦公廳《關于印發(fā)（試行）的通知》（湘政辦發(fā)[20xx]11號），湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)的通知》（湘人社函[20xx]75號），湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳《關于印發(fā)湖南省高等學校、義務教學學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》（湘人社發(fā)[20xx]97號）等文件精神特制定本方案。
一、崗位設置與聘用的實施范圍與對象
1、參加過20xx年工資套改的正式工作人員；
2、20xx年工資套改后按規(guī)定程序來院工作的在冊正式工作人員；
3、20xx年7月1日至完成首次崗位設置管理期間退休，且退休時執(zhí)行專業(yè)技術崗位工資待遇的人員。
未經(jīng)編制部門核編或人事部門正式辦理聘用手續(xù)的人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。
二、崗位總量及結構比例
（一）崗位總量
依據(jù)湖南省機構編制委員會《關于湖南女子學院機構編制的批復》（湘編〔20xx〕28號）核定的編制數(shù)，我校各類崗位總量為735個。
（二）崗位設置類別
全院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三種類別。
1、管理崗位：指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。包括：
（1）校級黨政工領導崗位；
調(diào)整方案【篇8】
根據(jù)文件規(guī)定，從1月1日起，將我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由原每人每月78元，提高至每人每月80元，提高標準對象為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取人員。
此次是我省繼上調(diào)5元、上調(diào)3元之后，第三次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。
《通知》明確，此次增加的基礎養(yǎng)老金，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養(yǎng)老金。省人力資源社會保障廳等有關部門將督促各地按時足額地將增加的基礎養(yǎng)老金發(fā)放到享受待遇人員手中。
省人力資源社會保障廳有關負責人介紹，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金，而個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個人繳費有所差別，參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得、長繳多得。
第七條年滿16周歲(不含在校學生)、具有當?shù)貞艏?、非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，由本人到其戶籍所在地村民(社區(qū)居民)委員會提出參加城鄉(xiāng)居保申請，填寫《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記表》(附表一，以下簡稱《參保登記表》)。若本人無法填寫，可由親屬或協(xié)辦員代填，但須本人簽字、簽章或留指紋確認。辦理城鄉(xiāng)居保參保登記時應提供以下材料：
(一)本人戶口簿原件及復印件;
(二)本人居民身份證原件及復印件;
(三)特殊參保群體人員相關證明材料原件及復印件。
第八條協(xié)辦員檢查參保人員的相關材料，在《參保登記表》上簽字、加蓋村民(社區(qū)居民)委員會公章，于當月20日前將《參保登記表》、戶口簿及居民身份證復印件等材料上報街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所。
居民本人也可攜帶相關材料直接到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所辦理參保登記手續(xù)。
第九條街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所負責對參保人員的相關材料進行初審，確認無誤后，將參保登記信息錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，在《參保登記表》上加蓋公章，于當月25日前將《參保登記表》、戶口簿及居民身份證復印件等材料一并上報縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構。
第十條縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)對參保人員的相關信息進行復核，可與公安、計生、殘聯(lián)等部門及有關社保機構的信息庫進行信息比對，復核無誤后，對參保登記信息進行確認，同時為其建立個人賬戶，并及時將有關材料歸檔備案。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應于每月月末前將當月新增登記人員的相關信息提供給合作金融機構(以下簡稱金融機構)，登記社會保障卡加載的銀行賬戶相關信息;如果登記人員未持有社會保障卡，由當?shù)厝肆Y源社會保障部門向登記人員制發(fā)社會保障卡。暫不具備使用社會保障卡條件的地區(qū)，可暫時使用城鄉(xiāng)居保銀行存折或銀行卡(以下簡稱“銀行存折(卡)”)，用于繳納保險費或領取待遇。
第十五條參加城鄉(xiāng)居保的城鄉(xiāng)居民應當按年度繳費，繳費年度為每個自然年度的1月1日至12月31日。在繳費年度內(nèi)，參保人員可選擇集中繳費、銀行代扣繳費、到金融機構網(wǎng)點繳費、到銀行助農(nóng)取款點繳費等繳費方式，按照選定的繳費檔次足額繳納養(yǎng)老保險費，每年繳納一次。各地可根據(jù)本地實際，規(guī)定集中繳費期。
第十六條在集中繳費期內(nèi)，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)生成以村民(社區(qū)居民)委員會為單位的《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員繳費情況表》(附表四)，交協(xié)辦員提醒參保人員按時繳費。
參保人員應在當?shù)匾?guī)定的繳費期截止日前，到指定金融機構網(wǎng)點或銀行助農(nóng)取款點繳費。
金融機構為繳費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊簦⒃?個工作日內(nèi)將資金到賬憑證和明細提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構。
第十七條本著自愿的原則，參保人員可以選擇銀行代扣方式繳納城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險費。
參保人員應自主選擇繳費檔次，確定繳費金額，于當?shù)匾?guī)定的繳費期內(nèi)，將當年的養(yǎng)老保險費足額存入社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)。參保人員若需調(diào)整繳費金額，應在進行當年繳費前辦理繳費檔次變更登記手續(xù);當年未變更繳費檔次的，按上年度選定的繳費檔次進行扣款;當年已經(jīng)完成繳費后變更的繳費檔次將在下一年度扣款時生效。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應于每月月末前將當月選擇銀行代扣方式繳納保費的新增參保人員、需更換社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)人員的相關信息提供給指定金融機構，委托指定金融機構為新參保人員和變更姓名、公民身份證號碼等信息的.人員制發(fā)《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險銀行存折(卡)》(以下簡稱“銀行存折(卡)”)。
社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構負責通過街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所或協(xié)辦員發(fā)放到相關人員手中。
參保人員應于當年12月31日前將當年應繳納的養(yǎng)老保險費存入社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構定期生成扣款明細信息，并將扣款明細信息傳遞至指定金融機構。金融機構根據(jù)縣(市、區(qū))居保經(jīng)辦機構提供的扣款明細信息從參保人員的社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)上足額劃扣養(yǎng)老保險費，不足額不扣款)。金融機構為繳費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，將款項記入城鄉(xiāng)居保基金收入戶，并在扣款后的3個工作日內(nèi)將扣款結果信息、資金到賬憑證和明細等反饋給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構。
金融機構扣款后，應將扣款結果傳至城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，由城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)將扣款金額計入個人賬戶。
第十八條參保人員也可以選擇到銀行直接繳費。參保人員應在當?shù)匾?guī)定的繳費期截止日前，到指定金融機構繳費。
金融機構為繳費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，將款項記入城鄉(xiāng)居保基金收入戶，于當日22:00前將日結數(shù)據(jù)傳至城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，并在3個工作日內(nèi)將資金到賬憑證和明細提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構。
第十九條縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應安排專人每日核對資金到賬憑證與金融機構提供的繳費日結數(shù)據(jù)是否一致，如發(fā)現(xiàn)不一致及時通知相應金融機構查明原因并糾正。
第二十條每月月末，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費匯總表》(附表五)，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所各留存一份，作為登記臺賬、核對計劃和信息處理的依據(jù)，并從次月起開始記息。
第二十一條街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所應及時將未繳納養(yǎng)老保險費的參保人員名單反饋給協(xié)辦員，協(xié)辦員負責對未繳納養(yǎng)老保險費的參保人員進行繳費提醒。
第二十二條當年12月31日止，仍未繳納養(yǎng)老保險費的，按中斷繳費處理。
第二十三條每年集中繳費期間，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應及時匯總重度殘疾人等困難群體參保情況，向同級財政部門申請城鄉(xiāng)居保重度殘疾人等困難群體地方財政代繳資金，劃撥到城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊簟?BR> 金融機構將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊?，在財政代繳資金到賬后的3個工作日內(nèi)，將資金到賬憑證和明細提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應及時核對金融機構提供的繳費信息與城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)中的財政代繳明細記錄是否一致。
第二十六條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時，距領取年齡不足的參保人員，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不得超過15年。城鄉(xiāng)居保制度實施時，距領取年齡超過15年的參保人員，應按年繳費，繳費不足15年的參保人員，也可補繳，累計繳費不少于15年。補繳應按補繳當年的繳費標準,補繳部分不享受政府繳費補貼。
第二十七條補繳養(yǎng)老保險費的參保人員，應于當月20日前，攜帶戶口簿和居民身份證原件及復印件到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所辦理補繳手續(xù)。
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所應對參保人員的補繳資格進行審核，無誤后確認，根據(jù)參保人員的補繳意見通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)生成《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補繳申請表》(附表八，以下簡稱《補繳申請表》)和繳費單據(jù)號，經(jīng)參保人員簽字確認后，在《補繳申請表》上加蓋公章。
申請人根據(jù)《補繳申請表》和繳費單據(jù)號到指定金融機構辦理繳費手續(xù)。
金融機構將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊簦瑸槔U費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，并在3個工作日內(nèi)將資金到賬憑證和明細提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應及時核對金融機構提供的繳費信息與城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)中的補繳明細記錄是否一致。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所各留存一份《補繳申請表》。
第二十八條每月月末，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補繳匯總表》(附表九)，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所各留存一份，與《補繳申請表》合并存檔，作為登記臺賬、核對計劃和信息處理的依據(jù)，并從次月起開始記息。
第二十九條縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應為每位參保人員建立個人賬戶。一般情況下，參保人員的公民身份證號碼作為其本人終身不變的城鄉(xiāng)居保個人賬戶編碼。
個人賬戶用于記錄個人繳費、集體補助、地方政府補貼、其他補助(資助)及利息。參保人員繳納的養(yǎng)老保險費作為“個人繳費”記入;村集體和其他社會經(jīng)濟組織對參保人員繳納養(yǎng)老保險費的補助或資助作為“集體補助”記入;地方各級財政對個人賬戶的繳費補貼(含財政代繳)以“政府補貼”名義記入。
個人賬戶記錄項目應包括：個人基本信息、繳費信息、個人賬戶儲存額信息、轉(zhuǎn)移接續(xù)信息、終止信息、中斷信息、養(yǎng)老金支付信息等。
第三十條參保人員個人繳費額(除補繳外)到賬后，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應將個人繳費額和地方財政對參保人員的繳費補貼同時記入個人賬戶，并從參保人員繳費的次月起開始一并計息。政府對個人繳費的補貼未按時到賬產(chǎn)生的利息差，由地方政府補足。個人繳費、補助、資助按到賬時間記賬，從次月開始計息。
第三十一條每月月末，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險地方財政繳費補貼匯總表》(附表十)，其中一份交縣(市、區(qū))財政部門，做為申請和結算地方財政繳費補貼的依據(jù)。
省及省轄市財政繳費補貼資金到位后，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應積極協(xié)調(diào)當?shù)刎斦块T盡快辦理資金劃入城鄉(xiāng)居保財政專戶手續(xù)。
第三十二條個人賬戶儲存額從繳費的次月起開始計息，年內(nèi)單利計息，逐年復利計息。個人賬戶儲存額目前參考中國人民銀行公布的當年1月1日金融機構人民幣一年期存款利率計息。若中國人民銀行在年內(nèi)調(diào)整一年期存款利率，個人賬戶儲存額計息標準不變。
第三十三條每年的1月1日至12月31日為一個結息年度。城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應于一個結息年度結束時，對當年度的個人賬戶儲存額進行結息。
第三十四條對于中斷繳費的，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應按規(guī)定封存其個人賬戶，封存期間的個人賬戶連續(xù)計息。參保人員中斷繳費后又恢復繳費的，恢復個人賬戶記錄。
第三十五條參保人員發(fā)生如下情況時，其個人賬戶可提前進行年內(nèi)計息結存：
(一)參保人員進行終止登記，需要結算個人賬戶的，計息結存至終止登記月份;
(二)參保人員辦理關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，計息結存至關系轉(zhuǎn)移辦理月份;
(三)參保人員到達待遇領取年齡，需要申領待遇的，計息結存至達到待遇領取年齡月份。
年內(nèi)計息結存時，不足一年的個人賬戶儲存額按公布的城鄉(xiāng)居保個人賬戶記賬利率單利計息。
第三十六條參保人員可到戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶明細表》(附表十一，以下簡稱《個人賬戶明細表》)，或通過當?shù)厝肆Y源和社會保障部門公布的其他方式進行查詢。社保機構應當每年至少一次將參保人員個人權益記錄單內(nèi)容告知本人。同時，社保機構可通過政府網(wǎng)站、手機短信或電子郵件方式將個人賬戶記賬明細、個人權益記錄等相關信息提供參保人員。
第三十七條參保人員對個人賬戶記錄提出異議的，各級城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構都應及時受理并進行核實。經(jīng)審核，確需調(diào)整的，應由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構及時處理，并將更改的信息錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)應保留處理前的記錄?？h(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應通過街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所和協(xié)辦員及時將處理結果通知參保人員，有關處理文字材料應存檔備查。
第三十八條個人賬戶儲存額只能用于個人賬戶養(yǎng)老金支付，除出現(xiàn)本規(guī)程第十二條有關情況外，不得提前支取或挪作它用。
第三十九條參保人員在繳費期間跨省、市、縣轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應將其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系和個人賬戶儲存額一次性轉(zhuǎn)入新參保地，由新參保地為其辦理參保繳費手續(xù)。同時，轉(zhuǎn)出地社保機構應當按照規(guī)定保留原有記錄備查。
在本統(tǒng)籌范圍內(nèi)遷移戶籍的參保人員，不需轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系，應直接辦理戶籍地址變更登記手續(xù)。
第四十條參保人員須持戶籍關系轉(zhuǎn)移證明、居民身份證原件及復印件等資料，到轉(zhuǎn)入地村民(社區(qū)居民)委員會提出城鄉(xiāng)居保關系轉(zhuǎn)移申請，填寫《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移申請表》(附表十二，以下簡稱《轉(zhuǎn)移申請表》)。
轉(zhuǎn)入地協(xié)辦員負責檢查其提供的材料，于當月20日前將《轉(zhuǎn)移申請表》及有關材料上報轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所。
轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務所初審無誤后，于當月25日前將《轉(zhuǎn)移申請表》及有關材料上報縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構，由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構將有關信息及時錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)。
第四十一條轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構復核無誤后，應在3個工作日內(nèi)對轉(zhuǎn)移申請做出處理。對省內(nèi)轉(zhuǎn)移，應通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)開具《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入接收函》(附表十七，以下簡稱《轉(zhuǎn)入接收函》)，并將《轉(zhuǎn)入接收函》通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)發(fā)給轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構;由外省轉(zhuǎn)入我省的，轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構應向轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構寄送《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入接收函》和戶籍關系轉(zhuǎn)移證明等相關材料的復印件。
轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構收到《轉(zhuǎn)入接收函》后，應在3個工作日內(nèi)，對申請轉(zhuǎn)移人員的相關信息進行核實，符合轉(zhuǎn)移規(guī)定的，省內(nèi)轉(zhuǎn)移，通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)向轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構開具《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)出審批表》(附表二十，以下簡稱《轉(zhuǎn)出表》);跨省轉(zhuǎn)移，將《轉(zhuǎn)出表》寄送轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構。并于15個工作日內(nèi)通過指定金融機構將參保人員個人賬戶儲存額一次性劃撥至轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構指定的銀行賬戶，終止申請轉(zhuǎn)移人員的城鄉(xiāng)居保關系，同時保留申請轉(zhuǎn)移人員的參保信息。
第四十二條轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構收到《轉(zhuǎn)出表》并確認轉(zhuǎn)入的個人賬戶儲存額足額到賬后，應及時告知轉(zhuǎn)入人員，并通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)進行實收處理、為轉(zhuǎn)入人員記錄個人賬戶。已經(jīng)在轉(zhuǎn)出地完成當年度繳費的人員，在轉(zhuǎn)入地不再繳納當年保費。
調(diào)整方案【篇9】
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《關于做好2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)文件要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就2016年我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：
一是企業(yè)退休人員、退職人員;
二是在基本養(yǎng)老保險基金中領取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;
三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的其他退休人員。
以上2015年12月31日及以前已死亡的人員、2015年12月31日處于服刑期的人員不參加2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國前參加革命工作的'退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二 、調(diào)整時間
從2015年1月1日起執(zhí)行。
三 、調(diào)整辦法
一是定額調(diào)整。
2005年12月31日及其以前退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。
按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養(yǎng)老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：
15年及以下，每月增加15元;16年—20年，每月增加25元;
21年—25年，每月增加35元;26年—30年，每月增加45元;
31年—35年，每月增加55元;36年—40年，每月增加65元;
41年及以上，每月增加75元。
三是適當傾斜。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標準。對2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
1.在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，對2014年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2014年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。2015年1月1日及以后年滿85周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2015年1月1日及以后年滿90周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
2.符合本辦法第一條第(一)、(二)項規(guī)定的退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再按下列規(guī)定傾斜調(diào)整：
一是對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;
二是對國務院批準的艱苦邊遠地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;
三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金低于2014年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平以后再參加本次養(yǎng)老金的調(diào)整。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員按規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按原渠道列支。城鎮(zhèn)超齡人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按規(guī)定調(diào)整增加的養(yǎng)老待遇，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。
五、審批權限和程序
各區(qū)縣(自治縣)社會保險局按本辦法規(guī)定確認調(diào)整對象和調(diào)整金額，經(jīng)當?shù)厝肆ι绫＞?、財政局審核，送市社會保險局匯總后，報市人力社保局、市財政局審批;各區(qū)縣(自治縣)社會保險局按市人力社保局、市財政局批準的調(diào)整對象和調(diào)整金額執(zhí)行。
【拓展閱讀】
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。從2005年開始至2015年，國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。2015年1月14日，國務院發(fā)布《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》國發(fā)〔2015〕2號。2015年8月養(yǎng)老金入市正式獲批。2015年11月，養(yǎng)老金年度收支現(xiàn)赤字。2016年8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。
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調(diào)整方案【篇10】
*方xx縣興萬家養(yǎng)殖有限公司股東郭xx、吳xx、文xx、閆xx。
乙方范xx、范xy、鄭xx、陳xx、陳xx、張xx。
為優(yōu)化公司股權結構，完善公司治理結構，經(jīng)*乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就股權結構調(diào)整相關事宜達成如下協(xié)議：
一、*方共同投資80萬元成立xx縣興萬家養(yǎng)殖有限公司，現(xiàn)根據(jù)需要吸收乙方參股經(jīng)營，經(jīng)*乙雙方同意對公司股權結構進行調(diào)整。
二、公司股權調(diào)整后*乙各方持股份額分別為：郭xx25萬元、吳xx15萬元、范xx10萬元、范xy10萬元、文xx5萬元、鄭xx5萬元、陳xx5萬元、閆xx5萬元、陳xx5萬元、張xx5萬元。
三、公司在收到乙方繳納的投資款項后，按照第二條所列金額向*乙各方出具收款收據(jù)，作為享有權利和承擔義務的憑*。
四、*乙各方之間因股權轉(zhuǎn)讓所支付的價款，由轉(zhuǎn)讓方和受讓方自行結算。
五、*乙各方以出資額為限對公司債務承擔責任，公司經(jīng)營利潤及投資收益，按照*乙各方投資比例進行分配。
六、公司逐月通報公司經(jīng)營、投資的重大事項和收益情況，接受*乙各方監(jiān)督。
七、股東名稱變更登記按照公司登記條例等法律法規(guī)執(zhí)行。
在股東名稱依法變更之前，*方行使名義股東權，重大問題決策應當按照代表投資金額一半以上股東的意見作出。
八、在股東名稱依法變更之前，利潤分配以*方名義從公司領取，按照*乙各方所占比例進行分配。
九、本協(xié)議自*乙各方當事人簽章之日起生效。
十、本協(xié)議一式十一份，*乙雙方各持一份，xx縣興萬家養(yǎng)殖公司留存一份。
*方（簽章）
乙方（簽章）
二○○x年xx月日
調(diào)整方案【篇11】
為深化單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人事廳《關于印發(fā)的通知》（桂人發(fā)〔20xx〕85號）和《關于印發(fā)的通知》（桂人社發(fā)〔20xx〕185號）的文件精神，制定本實施方案。
一、崗位變動調(diào)整的指導思想和基本原則
（一）指導思想
每個聘期內(nèi)，當事業(yè)單位有新設崗位或出現(xiàn)崗位空缺時，通過崗位變動調(diào)整，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動單位各類人員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
（二）基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、實施范圍與對象
本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。
未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。
三、人員聘用基本要求
凡參加崗位變動調(diào)整的人員需具備以下基本要求:
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有履行崗位職責所需的專業(yè)、能力或技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）專業(yè)技術人員取得上一年度繼續(xù)教育公需科目合格證；
（六）上年年度考核結果為合格及以上；
（七）符合本單位編制的各類崗位說明書所規(guī)定的任職條件；
（八）聘期內(nèi)在處分期內(nèi)、被立案、被采取強制措施及工作造成重大失誤等人員，不得參與崗位變動調(diào)整。
四、崗位變動方法
競崗工作完成后，本聘期內(nèi)出現(xiàn)空缺崗位時，符合本方案中各類各級崗位的任職條件的人員可進行崗位變動競聘。
（一）聘期內(nèi)出現(xiàn)空崗的，優(yōu)先聘用本聘期競崗工作時，未成功聘任在本人所競崗位的人員，按競崗時總分高低排名，依次聘用，直至用完空缺崗位；若仍有空崗，則由其他符合本崗位競聘條件的人員，按照本聘期的續(xù)聘方案進行競聘。
（二）聘期內(nèi)出現(xiàn)空崗，且符合競聘條件的人員數(shù)量少于或者等于空缺崗位數(shù)量時，經(jīng)領導班子研究通過后，可即時按崗位設置的政策和程序進行崗位變動調(diào)整。
專業(yè)技術崗位的空崗可根據(jù)崗位聘用實際情況，綜合統(tǒng)籌調(diào)配使用，經(jīng)領導班子研究同意后，在同一職稱等級中，可將高等級空崗用至低等級崗位，但不跨職稱等級使用。
五、崗位聘用程序
（一）公布崗位
公布崗位變動調(diào)整實施方案、空缺崗位情況及其崗位職責、聘用條件；
（二）申請競聘
符合競聘條件人員提出書面應聘申請，并按要求提交相關證明材料到崗位聘用聯(lián)審小組辦公室；
（三）資格審核
崗位聘用聯(lián)審小組對應聘人員的資格、條件進行初審；
（四）考察評議
崗位聘用聯(lián)審小組對通過初審的應聘人員進行統(tǒng)一考察評議。
（五）結果公示
聘用結果確定后要進行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。若不合格，按照排名情況替補。
（六）簽約上崗
受聘人員與單位簽訂崗位聘用合同。
調(diào)整方案【篇12】
養(yǎng)老保險繳費*
_________同志參加養(yǎng)老保險情況如下:
1、參保時間為_______年______月。
2、繳費情況:
至今不欠費-現(xiàn)繳費基數(shù)為:_____________________
至_____年_____月共欠費________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。
3、從未在我處參加養(yǎng)老保險。
特此*
年月日
養(yǎng)老保險繳費*
辦事項目
養(yǎng)老保險繳費*
政策依據(jù)
湖南省勞動和社會保障廳、財政挺、經(jīng)濟貿(mào)易委員會、企業(yè)工委、人事廳、機構編制委員會辦公室、總工會、建設廳、外事僑務辦公室、地方金融*券領導小組辦公室
1/3
加強基本養(yǎng)老保險基金征繳的通知>湘勞社發(fā)[2001]252號
參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費*的-社會保險經(jīng)辦機構須審核原因和理由-認為可提供*時-給予辦理單位繳費的*手續(xù)。
調(diào)整方案【篇13】
據(jù)報道，國家統(tǒng)一政策公布之后五個月左右時間，近期，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于紛紛落地，目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發(fā)放了養(yǎng)老金，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超過了6.5%。各地的養(yǎng)老金調(diào)整都采取了哪些辦法?養(yǎng)老金“合理調(diào)整機制”的建立又該遵循哪些原則?
人社部和財政部日前印發(fā)了《關于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發(fā)，
北京市人社局職工養(yǎng)老保險處處長李勇介紹，采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長繳多得。
統(tǒng)計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從開始，我國已連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習慣了這種養(yǎng)老金增長的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為來首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
中國社會保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長過程中，在過去相當長的一段時間，經(jīng)濟增長都在10%以上，工資的`增長也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關注的是，經(jīng)濟增速同樣在放緩，我國的經(jīng)濟正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
隨著20“雙軌制”的廢除，機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，將來機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小，今后機關事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當，避免過去由于雙軌制導致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關系到部分人的切身利益，更關系整個社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個正常的調(diào)整機制。這個 “合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?；鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。