在這個高速發(fā)展的時代，離不開使用申請書。申請書的末尾要署上申請盼跨整人姓名和成文日期，你知道怎么樣的申請書能讓人印象深刻？經(jīng)過精心搜索出國留學網(wǎng)小編為您找到了一些關于“用人申請報告人”的資料，請相信這篇文章一定有您需要的信息！
用人申請報告人(篇1)
尊敬的領導：
自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數(shù)頗大；但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正：
1、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍荆匠贽D(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
本人于20xx年xx月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的引導和配合下，本人認真學習各項業(yè)務知識，主動向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內(nèi)掌握各種業(yè)務的辦理流程、注意事項和技巧；并且在工作中，不斷地經(jīng)驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。
此致
敬禮
xxX
20x年8月2日
用人申請報告人(篇2)
尊敬的各位公司領導：
自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數(shù)頗大;但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正：
1、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
本人于20xx年xx月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的引導和配合下，本人認真學習各項業(yè)務知識，主動向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內(nèi)掌握各種業(yè)務的辦理流程、注意事項和技巧;并且在工作中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告人(篇3)
尊敬的領導：
我到xxx公司工作已經(jīng)快2個月了，擔任安保巡邏的中隊長。在這期間，我學到了很多東西，尤其是企業(yè)文化。xxx公司現(xiàn)已發(fā)展為集團公司，足以證明公司的生命力和發(fā)展力。
剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，xxx公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為xxx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
xxx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
在此提出正式的轉(zhuǎn)正申請，望領導批準。
申請人：xxx
20xx年x月x日
用人申請報告人(篇4)
尊敬的老總：
您好！
如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子x月有余。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習，經(jīng)過兩個月的實踐學習，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。xx給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。
固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔x月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
xx個月中，我一直履行自己定下的諾言：xx營銷的.基石是服務，服務的本質(zhì)要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出的熱情，一改大學里學生干部的嚴肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，xx作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結(jié)。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，x個月的時間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。
我衷心感謝公司x個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經(jīng)理以及其他客戶經(jīng)理對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了xx的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。xx是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記xx理念，枕著xx對我的厚愛，帶著我對xx的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味xx教給我的一切。
但是我還是要決定離開了，我懇請中領導和同事們原諒我在公司需要人手之際離開，在最后的幾天里，我會將我手中的工作認真完成，并將以完成之工作認真整理以待來者！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
用人申請報告人(篇5)
尊敬的領導：
本人于20xx年7月18日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前就職于媒介部。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的國廣聯(lián)的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在工作的這段時間，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導，是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：XXX
20xx年02月17日
用人申請報告人(篇6)
尊敬的領導：
我于20xx年2月26日成為公司的試用員工，目前三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從到公司的第一天起，公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)化，讓我很快完成了從一名退伍軍人到企業(yè)職員的轉(zhuǎn)變，就讓我較快的適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做領導安排的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司多做貢獻。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面。在此，我要特地感謝部門領導對我的指引和幫助。
三個月來，我學到了很多，感悟了很多。經(jīng)過同事的幫助和領導的傾力扶持，通過個人的努力，現(xiàn)在對本公司工作有了一定程度的了解。主要表現(xiàn)在：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉公司的業(yè)務情況，較的融入到這個團隊中。
二、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)存在問題，便與同事溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交部門經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
三、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸駕駛知識多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同志學習，團結(jié)同事，努力工作，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
希望領導批準我的轉(zhuǎn)正申請。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
用人申請報告人(篇7)
區(qū)環(huán)保局：
根據(jù)市環(huán)保局《關于開展xx年度“綠色機關”創(chuàng)建工作的通知》，我局在“創(chuàng)綠”活動開展以來，經(jīng)過精心部署，卓有成效地開展了“綠色機關(單位)”的創(chuàng)建活動，取得了較好的成績，推動了我局各項事業(yè)的深入開展。為此，特提出申請創(chuàng)建市級“綠色機關”稱號，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，責任層層落實，為“綠色機關”創(chuàng)建活動提供堅強的組織保證。1.成立了以局長為組長、局黨委書記為副組長、班子成員為成員的“綠色機關”創(chuàng)建領導小組。同時局機關與各股室負責人簽訂創(chuàng)建責任書，責任到人。2.在原有的制度基礎上不斷完善，制定下發(fā)創(chuàng)建計劃。3.召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建動員大會，從根本上使創(chuàng)建活動有落實、有成效。
二、宣傳方式多樣，具體措施得力，效果顯著。1.充分利用公益活動、宣傳專欄等活動陣地營造活動聲勢。2.開展環(huán)境保護知識教育講座，進一步提高干部職工的環(huán)保意識。
3.統(tǒng)一張貼辦公及會議場所的禁煙標志，設立吸煙區(qū)，鼓勵干部職工養(yǎng)成綠色文明的生活習慣，培養(yǎng)干部職工綠色消費和環(huán)境價值觀念。4.大力倡導節(jié)約能源，不斷增強節(jié)水、節(jié)電以及節(jié)約用紙、低碳的環(huán)保措施。5、優(yōu)化機關環(huán)境，維護機關正常秩序，科學規(guī)劃衛(wèi)生責任區(qū)，增加衛(wèi)生保潔員，加大機關衛(wèi)生保潔力度，做到辦公室窗明幾凈、辦公用品擺放整齊有序。6、大力開展機關綠化活動，提高綠化率。7、加大機關基礎設施投入，加大創(chuàng)建宣傳力度，現(xiàn)已制作2個環(huán)保知識宣傳專欄，加大創(chuàng)建宣傳力度。并固定放置了2個廢舊燈管、電池回收箱和不可回收垃圾處理箱。8、大力倡導建立節(jié)約型機關，將機關公用場所照明全都換成節(jié)能燈具，節(jié)省用電量已達15%以上，節(jié)能效果明顯。9、凈化辦公環(huán)境，提倡使用環(huán)保、可再利用辦公用品。
此次在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展的創(chuàng)建“綠色機關(單位)” 的活動，以提高資源利用效率和服務水平為中心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、廢棄物回收為重點，以提高干部職工的環(huán)保意識為目的，強化廣大干部職工的可持續(xù)發(fā)展意識，積極創(chuàng)建節(jié)約型組織，打造綠色機關，已收到顯著成效，并已自查合格，現(xiàn)申報綠色機關，請貴局考核驗收。