學習活動實踐報告【篇1】
一、學習調(diào)研階段活動成果
為了搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，找準制約發(fā)展的瓶頸，尋求進一步快速、穩(wěn)定發(fā)展的突破口，進一步謀劃和理清發(fā)展思路，做到有的放矢，科學決策，學校黨支部積極行動，認真制定調(diào)研方案，確定調(diào)研內(nèi)容、對象和課題，圍繞學校發(fā)展、學校管理、教育教學、學校制度建設(shè)和黨風廉政等主題進行了調(diào)研，征集到了許多有利于學校發(fā)展和改革積極建議和意見。在這一階段，海分別舉行了學習動員大會，安排了兩次座談、訪談，大家撰寫了學習筆記和學習體會。在黨員專題民主生活會中，大家踴躍發(fā)言、討論，提出了一些具有建設(shè)性的意見和建議。
二、群眾反映的主要問題
經(jīng)調(diào)研人員的認真梳理和綜合分析，反映的主要問題和建議有：
1.學?？沙掷m(xù)發(fā)展中存在問題：辦學條件差；學苗素質(zhì)差學校建議學校的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)注重長期性。
2.學校在教師隊伍建設(shè)中存在的問題：教師隊伍老化；對教師隊伍建設(shè)重視不夠；外出及進修機會少；接觸現(xiàn)代化教學設(shè)備較少；建議選拔培養(yǎng)骨干教師和干部應(yīng)注重貢獻和能力，應(yīng)進一步發(fā)揮骨干示范引領(lǐng)作用。
3.學校在實施素質(zhì)教育中存在的問題：個別年級個別學科作業(yè)多；家長反映書包太沉，訂書太多；建議“減負增效”要抓實際，不走過場，減少監(jiān)測，多下基層指導工作；。
4. 黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)中存在存在的問題：個別黨員模范帶頭作用不明顯；活動少；建議應(yīng)增強黨組織凝聚力和核心作用，黨員干部要有大局意識，應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，從大局出發(fā)，少一些個人利益思想。在考慮問題、處理各種關(guān)系時，方法還可再妥當些。
黨員干部要以身作則。黨員干部要體現(xiàn)先進性，處處起到示范帶頭作用，在碰到困難或問題時，黨員干部能挺身而出，迎難而上。黨員是學校的一面鏡子、一面旗幟，是學校的中堅力量，要時時處處做好教師的表率，要以高尚的行為準則成為普通教師行為的榜樣。
5. 學校在干部作風、師德師風存在的問題：個別人的干部作風、教師師德師風問題影響較壞；領(lǐng)導干部以身作則體現(xiàn)不夠；建議進一步提升教師服務(wù)意識。
6. 學校在依法辦學，優(yōu)化三結(jié)合教育存在的問題：學生社會實踐機會太少。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，依法辦校；加強與家長的溝通。
7. 對我校發(fā)展的其它意見或建議：改善辦學條件，加強教育教學投入。
三、存在問題的成因分析
一是服務(wù)意識仍需加強。中心小學因為下面還有5所村小，這就決定它的主要業(yè)務(wù)是服務(wù)性的，加強服務(wù)是我們永恒的主題。
二是客觀條件限制。如硬件建設(shè)、改善辦學條件等。教育局目前正在積極運作，準備成立新城子九年一貫制學校，對全鄉(xiāng)6所學校進行合并，到那時，我們學校的硬件設(shè)施將有極大改善。
三是制度機制方面的因素?？茖W發(fā)展具體到學校工作的方方面面。對于中心小學來說，目前很多的制度和規(guī)章，還有待于在實踐中進一步摸索，積累更多經(jīng)驗，并不斷完善修訂，同時根據(jù)具體需要制訂一系列合理的、科學的規(guī)章制度和評價標準。
四是組織建設(shè)方面的因素。部分黨員黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。這就需要我們必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。
四、解決問題的理論依據(jù)
解決上述問題需要我們認真學習黨的xx屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有利時機，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，首先從思想上認識學習實踐科學發(fā)展觀活動對于解決問題的指導意義和作用，進而找到解決問題的辦法。
一是要深刻理解科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。應(yīng)該從學校的實際出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，堅持把發(fā)展作為辦學的第一要務(wù)。
二是要切實深入領(lǐng)會科學發(fā)展的理念。必須通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導全鄉(xiāng)各小學及全體教師進一步增強發(fā)展意識和機遇意識，提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
三是要以科學發(fā)展觀為指導，進一步自覺推進黨組織自身的建設(shè)。要以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨建工作，把提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性，體現(xiàn)到領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧上來，為科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。
五、問題整改的基本思路
問題整改最根本的是加強黨員干部隊伍建設(shè)，要求黨員干部切實做到個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋。個人形象一面旗，就是要黨性強、作風正、有本事、口碑好，在各方面能擔當表率。作為領(lǐng)導干部，平時要敢說向我看齊，關(guān)鍵時刻敢喊跟我來，站得出來、豁得出去，說的話群眾愛聽，做的事群眾支持，成為黨員干部心中的一面旗幟，前行中的一盞明燈，困難中的一根脊梁。
工作熱情一團火，就是要有良好的精神狀態(tài)，對工作始終充滿火一樣的熱情。要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中，坐不住、閑不住，不過無聊的日子，不做無所事事的“太平官”。對事業(yè)、對工作、對人民始終有火一樣的熱情，就一定會有良好的精神狀態(tài)和工作作風，就會有干不完的事業(yè)，就會贏得群眾的好口碑。
謀事布局一盤棋，就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統(tǒng)籌兼顧。那種只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長遠利益、只顧個人利益不顧整體利益的觀念和做法，都與科學發(fā)展觀的要求格格不入。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。只有胸懷全局、立足當前，突出重點、協(xié)調(diào)各方，才能砥礪意志，提高能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
在問題整改中，要做到以下幾點：
一是全員參與。開展活動不搞一哄而起，解決問題不搞形式主義。全體教師通過學習科學發(fā)展觀，進一步理清思路，強化工作措施，用理論來指導實踐。每個黨員干部都要牢記誓言，保持黨性，都要對照科學發(fā)展觀的要求，拿出解決問題的一個好的方案、一個好的工作思路來，要達到人人參與的目的。
二是力求實效。學習實踐科學發(fā)展觀不是單純的理論宣傳，這次活動重在理論聯(lián)系實踐，指導實踐，重點要在實效上下功夫。要通過實踐活動，使大家的思路更清晰，使各項工作更好地上一個新的臺階，能讓干部職工看到貫徹落實科學發(fā)展觀有實效、有變化、有成果。
三是加強領(lǐng)導。學習實踐科學發(fā)展觀活動自始至終由學校一把手負總責。要求全體職工尤其是黨員全部參加該項活動中，將這次活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作一抓到底，規(guī)定動作不走樣。
四是激發(fā)學校和個人主動提高的內(nèi)在動力。要引導全體職員工增強大局意識，增強責任意識，把貫徹科學發(fā)展觀、推動學?？茖W發(fā)展作為自己的政治責任和歷史使命；牢固樹立以人為本的觀念，把推進科學發(fā)展過程作為為廣大職工謀利益，為學校謀求發(fā)展的過程。
五是積極創(chuàng)造發(fā)展條件，努力解決實際問題。在辦學條件上，要積極爭取新區(qū)教育局和社會各界對我校的支持和理解，努力推進學校的硬件建設(shè)，加快并校進程。在學校管理上，要不斷創(chuàng)新改革發(fā)展思路，不斷出臺新的、有效管理的措施，推進學校精細化管理，提升學校管理水平和辦學效益。
六是強化以科學發(fā)展觀來指導學校改革發(fā)展的意識。要全面深刻地理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，自覺樹立并落實到學校改革和發(fā)展當中去指導實踐。一要更新發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高規(guī)劃的方向性。首先是認真分析實際情況，明確發(fā)展方向。其次是立足現(xiàn)實，合理確定發(fā)展目標。再次是圍繞工作核心，不斷優(yōu)化資源配置。三要規(guī)范發(fā)展手段，進一步提高規(guī)章制度的合理性、科學性、可行性，以規(guī)范辦學行為、管理行為、教學行為、服務(wù)行為，切實提升學校各項制度的運行效率。四要進一步豐富發(fā)展內(nèi)涵，進一步提高遠期規(guī)劃與近期發(fā)展的針對性、可操作性和實效性，努力推進學校各方面工作又好又快發(fā)展。
學習活動實踐報告【篇2】
按照建設(shè)局的統(tǒng)一部署，通過集中學習、自學、解放思想大討論等活動，使我對開展科學發(fā)展觀有了更深刻的認識，目標更加明確，思路更加清析。第二階段中我按照“四對照四檢查”的標準進行了認真自查，主要存在以下幾方面問題：
一、存在問題的表現(xiàn)
1、思想觀念上，學習有所欠缺。學習缺乏主動性，只注重工作，忽視了學習，產(chǎn)生了以干代學的思想。
2、服務(wù)為民意識上，缺乏主觀能動性。為民服務(wù)的意識上沒能充分發(fā)揮主觀能動性，勇于開拓，敢于突破不夠。
3、工作作風上，思想解放不夠。工作上缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作標準上不夠嚴格。
4、發(fā)展方式方面存在惰性心理。只顧做好眼前工作，忽視了長遠發(fā)展的全面性，協(xié)調(diào)性。有一定的惰性心理，工作中常常以抓業(yè)務(wù)為主，忽視了整體性。
二、整改措施
1、加強學習，提高素質(zhì)。理論學習是指導實踐的有力武器，因此要做到“學無止盡”學以致用，通過學習，更好地實踐全心全意為人民服務(wù)的`宗旨。
2、加強黨性修養(yǎng)，提高工作效率。
工作中以《黨章》規(guī)范自己的言行，用科學發(fā)展觀來指導世界觀的改造，牢固樹立務(wù)真求實的觀念，全身心投入到工作之中。
3、加大拆遷管理，規(guī)范拆遷行為。城市房屋拆遷是城市建設(shè)和發(fā)展中一項十分重要的工作，也是一項決策性，社會性，群眾性很強的工作。我們一定要按照科學發(fā)展觀的要求，從講政治的高度認識做好城市房屋拆遷管理工作的重要意義，把維護廣大人民群眾的根本利益做為拆遷工作出發(fā)點和歸宿。積極慎重的解決好拆遷安置歷史遺留問題，堅持依法行取，加大房屋拆遷監(jiān)督管理力度。堅持從源頭抓起，防止新問題的產(chǎn)生，促進房屋拆遷向法制化、規(guī)范化方向發(fā)展。我們一定要充分做好拆遷工作對于促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要性。增強緊迫感、責任感，認真研究當事人關(guān)心的熱點和難點問題，尋求解決老百姓反映強烈、矛盾突出問題的方法，讓被拆遷人理解拆遷，配合拆遷，減少拆遷矛盾。
在今后的城市發(fā)展中，我要按照“三個代表”的要求，以高度的政治責任感和使命感與進俱進，開拓進取。
學習活動實踐報告【篇3】
用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全旗動物防疫工作全局，是新時期、新形勢下對動物防疫工作提出的新要求。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，重塑左中形象，再展左中雄姿這個主題，為了增強調(diào)研活動的針對性，深入基層，認真分析影響我旗動物防疫工作的突出問題，找準問題形成的癥結(jié)，有針對性的采取應(yīng)對措施，切實解決動物防疫工作存在的突出問題，最后把全旗動物防疫工作做得更好，才能真正實現(xiàn)全旗黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目的。
一、制約動物防疫工作的主要問題
1、對動物防疫工作認識的問題。
目前我旗的畜禽飼養(yǎng)方式仍然以一家一戶分散飼養(yǎng)為主，養(yǎng)殖戶法律意識淡薄，拒防現(xiàn)象以及引進畜禽不報檢、不驗證，病死畜禽隨意拋棄，自覺防疫意識差，疫情觀念淡薄。等現(xiàn)象時有發(fā)生，動物防疫工作量及難度還很大，出現(xiàn)動物疫情后，獸醫(yī)應(yīng)急反應(yīng)能力差，不能及時得到控制和撲滅。這些都是對動物防疫工作認識的問題。
在新的形勢下，動物防疫工作面臨防疫工作量大、任務(wù)艱巨；新病種增多、人畜共患增多，老疫病呈現(xiàn)不典型；防疫隊伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展需要；防疫工作經(jīng)費緊張，干部職工福利待遇偏低，工作積極性發(fā)揮不充分；各項管理水平低等；存在的問題得不到解決，動物防疫工作肯定出現(xiàn)問題，肯定會有重大動物疫病發(fā)生。
2、防疫隊伍整體結(jié)構(gòu)不合理的問題。全旗動物防疫戰(zhàn)線干部職工年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。年齡偏高現(xiàn)象十分突出，年輕干部較少，專業(yè)技術(shù)人員更少。由于防疫隊伍結(jié)構(gòu)的不合理，直接影響到動物防疫工作質(zhì)量和服務(wù)水平，進而影響到工作職能作用的有效發(fā)揮。
3、人員整體素質(zhì)偏低的問題。從目前的防疫隊伍來看，鄉(xiāng)、村兩級基層防疫隊伍人員文化素質(zhì)偏低，初、高中畢業(yè)的較多，村級防疫員還有一部分是小學畢業(yè)的，由于文化水平和整體素質(zhì)不高，導致出現(xiàn)了不會填寫免疫檔案和臺帳，防疫上打飛針仍然存在，造成免疫質(zhì)量差，嚴重影響了工作職能的發(fā)揮，因此不能完全滿足動物防疫工作需要。
4、防疫工作還有盲點的存在。全旗計劃免疫畜禽總數(shù)達到165萬頭只（羽）口以上，家畜內(nèi)外寄生蟲驅(qū)治83萬頭只以上。涉及551個嘎查村，近7萬個養(yǎng)殖戶，由于各種原因出現(xiàn)防疫盲點是常有的事，不能完全做到100%免疫，做到應(yīng)免盡免，不留空檔還很難。
二、形成問題的原因分析
（一）社會意識不強。從社會整體來看，部分群眾防疫意識不強，有相當多的群眾習慣上認為家沉萬貫，帶毛的不算，沒有把動物養(yǎng)殖看做是主業(yè)，還有個別領(lǐng)導對動物防疫工作的積極作用認識不深，存在對動物防疫工作支持不夠。
（二）思想認識不高。從行業(yè)自身看，有些防疫人員工作的自覺性和主動性不高，認為動物不像人那么真貴，獸醫(yī)不像人醫(yī)那么有地位，因而在實際動物防疫工作中缺乏自信心，加之個別養(yǎng)殖戶不能積極主動的配合我們開展的各項防疫工作，更加劇這種思想。
（三）工作職能發(fā)揮不到位。服務(wù)質(zhì)量不高和執(zhí)法不嚴問題比較突出。如對動物開展免疫接種時，不能做到一畜一震，嚴格消毒，避免交叉感染，不能做到完全的保定注射，往往只是做了，是否科學合理，難以深入審查，缺乏工作要求的嚴肅性。
三、加強動物防疫工作的對策
第一、提高全社會對動物防疫工作的認識，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加大《動物防疫法》的宣傳力度，深入開展動物防疫基本知識為重點內(nèi)容的宣傳培訓活動，使社會各界，尤其是廣大養(yǎng)殖戶充分認識動物防疫工作重要性，讓全社會都知道地方經(jīng)濟社會發(fā)展離不開動物防疫工作，人們食品安全離不開動物防疫工作。要結(jié)合科學發(fā)展觀的具體要求，牢固樹立不防疫就是失職，不接受防疫就是違法，切實解決不想防疫、不敢執(zhí)法的錯誤思想理念。
第二、正確處理好處理好動物防疫與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，推動動物防疫工作的開展。要通過深入實踐科學發(fā)展觀活動，切實克服各級領(lǐng)導對防疫工作中認識的問題，克服部分群眾忽視動物防疫重要性的問題。牢固樹立自覺接受防疫，時刻警惕動物疫情的發(fā)生，通過合理的防疫措施即可增加收入又可提高效益。
第三、健全各項規(guī)章制度，確保防疫工作目標和任務(wù)順利實現(xiàn)。我們要通過學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全旗動物防疫工作實際需要，進一步健全各項工作制度（蘇木鎮(zhèn)場動物防疫站工作考核辦法，村級防疫員管理細則，防疫物資管理制度，防疫經(jīng)費管理制度等），完善各種防疫工作程序，確保動物防疫工作的法律化、制度化、規(guī)范化。
第四、加強防疫隊伍自身建設(shè)，提高防疫工作水平。要科學確定防疫隊伍人員結(jié)構(gòu)，把人的素質(zhì)放在首位，重點看其是否具備專業(yè)條件、文化條件和工作能力，不能只片面考慮人的關(guān)系。要不斷調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，形成專業(yè)結(jié)構(gòu)合理化、知識層次多元化、年齡結(jié)構(gòu)梯次化的工作集體，使動物防疫工作既有經(jīng)驗豐富的老同志，又有年富力強的中青年同志，又有精力旺盛的青年同志；既有懂政治、熟悉政策，又有懂專業(yè)技術(shù)工作的干部，使防疫工作既充滿活力，又保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，從而全面提升動物防疫工作水平。要進一步加強動物防疫體系基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。要注意吸收那些既有專業(yè)知識，又善于宏觀管理的干部進入動物防疫機構(gòu)領(lǐng)導班子，以提高動物防疫工作服務(wù)質(zhì)量和水平。
學習活動實踐報告【篇4】
學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段學習調(diào)研階段，對本村具有代表性的村民進行了調(diào)查，廣泛征求村民意見，通過綜合訪談，發(fā)放學習實踐活動征求意見表等形式收集到了很多信息，問題比較集中，特做一歸納。
一、經(jīng)濟建設(shè)方面
1. 農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足，沒有完全擺脫靠天吃飯的.窘地，缺乏抗災農(nóng)業(yè)，設(shè)施農(nóng)業(yè)。
2. 農(nóng)民想要發(fā)展畜牧業(yè)，但是資金不足，養(yǎng)殖技術(shù)缺乏。
3. 保護地耕作宣傳力度不夠，農(nóng)民不能完全掌握這項技術(shù)。
4. 經(jīng)濟發(fā)展方面，土地問題很難解決。
二、政治建設(shè)方面
加強組織建設(shè)及兩委換屆工作，鎮(zhèn)委如何能為村級組織換屆把好關(guān)。
三、環(huán)境整治方面
1. 村級公路以及農(nóng)田作業(yè)路走路難問題亟待解決，不僅影響村容整潔，而且影響村民正常的生產(chǎn)生活。
2. 治理亂開荒、亂取土力度不夠，導致土壤被破壞，造成水土流失。
四、文化和精神文明建設(shè)方面
1. 加強村級文化廣場及配套設(shè)施建設(shè)。
2. 為農(nóng)民訂閱報刊、雜志等，缺乏對農(nóng)民信息方面的引導。
五、城鎮(zhèn)建設(shè)與管理方面
整合周邊資源，達到全盤統(tǒng)籌共同發(fā)展的目的。
六、民生方面
1主要是吃放心水、安全水難，走路難
七、黨的建設(shè)以及干部隊伍建設(shè)方面
1. 加強基層黨員建設(shè)方面，缺少對黨員的培訓，缺乏學習材料，要求利用黨費解決學習和宣傳材料。
2. 政治上引導德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M入干部隊伍，加強干部隊伍建設(shè)，尤其一把手。
學習活動實踐報告【篇5】
按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案，我圍繞自己的工作，與單位的同志一道對近幾年的政協(xié)人才工作進行了認真詳細的調(diào)研，對調(diào)研結(jié)果征求了部分政協(xié)委員的意見，并進行了書面整理。
圍繞經(jīng)濟、服務(wù)大局是人民政協(xié)工作的重要原則。服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展是政協(xié)工作的第一要務(wù)，中央提出實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為政協(xié)委員履行職能、充分發(fā)揮主體作用既提供了更為廣闊的空間，也提出了新的要求。在近幾年的工作中，##縣政協(xié)充分發(fā)揮委員自身優(yōu)勢，樹立“參與”和“服務(wù)”意識，圍繞縣委、縣政府的經(jīng)濟建設(shè)中心，認真探究新時期服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的工作方法，努力促進##實現(xiàn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
一、政協(xié)委員基本情況
##縣七屆政協(xié)有委員120名。黨內(nèi)外和性別比例。中共委員48名，非中共委員72名；女委員25人。界別比例。共20個界別，縣七屆政協(xié)委員界別重點突出了經(jīng)濟界和民族宗教界。經(jīng)濟界29人；民族宗教界8人。年齡結(jié)構(gòu)。本屆政協(xié)委員中，年齡最大的為59歲，最小的為23歲，平均年齡為42歲。文化結(jié)構(gòu)。大專以上文化程度68人，具有高級職稱42人。
二、工作方法及經(jīng)驗
近年來，##縣政協(xié)圍繞縣委、政府的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊扣##經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重大問題，充分發(fā)揮政協(xié)的人才優(yōu)勢，在履行職能的過程中服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。
（一）發(fā)揮政協(xié)的組織優(yōu)勢，為政協(xié)委員營造成長的環(huán)境
1、優(yōu)化政協(xié)委員的工作環(huán)境。工作中，縣政協(xié)通過各位主席走訪交友、各專委會視察調(diào)研、基層政協(xié)聯(lián)絡(luò)處協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)三個層次，深入基層、深入一線，接觸政協(xié)委員、了解情況，協(xié)商解決委員生產(chǎn)生活中遇到的困難與問題，讓他們輕裝上陣，為##經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和進步作出較大貢獻。南北購銷公司經(jīng)理張軍是我縣七屆政協(xié)委員，在一次洪水中，他的磚瓦廠被洪水沖掉，他萬分著急?？h政協(xié)了解情況后，一方面向?qū)Ψ匠鼍哂嘘P(guān)證明材料，一方面與縣上有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，妥善處理了這次事故，減少了他的經(jīng)濟損失。張經(jīng)理事后感慨地說，是政協(xié)幫助我渡過難關(guān)，我要好好工作，多為社會創(chuàng)造財富，感謝政協(xié)領(lǐng)導對我的關(guān)愛。
為了更進一步地服務(wù)政協(xié)委員，為政協(xié)委員提供一個寬松的工作環(huán)境，政協(xié)還專門制訂政協(xié)機關(guān)干部與委員結(jié)對聯(lián)系的工作制度，要求政協(xié)機關(guān)干部每人與三名政協(xié)委員結(jié)對聯(lián)系，與政協(xié)委員說知心話、結(jié)錚友。
2、優(yōu)化政協(xié)委員的學習環(huán)境。近年來，我們把優(yōu)化委員的學習環(huán)境作為重要工作來抓，致力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的充滿生機和活力的委員隊伍，不斷深化學習內(nèi)容，活化學習方法，注意把集中培訓與分散自學結(jié)合起來，把輪訓輔導與自覺求學結(jié)合起來，把理論研討和社會實踐結(jié)合起來，著力提高政協(xié)委員的理論水平和參政議政的能力，使政協(xié)委員真正具備為##經(jīng)濟社會獻計出力的本領(lǐng)。我們積極組織政協(xié)委員參加市、縣各級舉辦的學術(shù)報告會和科普知識講座，增強政協(xié)委員參政議政的本領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力。
3、優(yōu)化政協(xié)委員的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。縣政協(xié)把服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展做為政協(xié)工作的主線，利用政協(xié)組織搭建平臺，引導經(jīng)濟界政協(xié)委員進一步解放思想，跳出小富則安思想羈絆，千方百計擴大生產(chǎn)規(guī)模，把企業(yè)做大做強，為##的經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。一是通過懇談、聯(lián)誼向政協(xié)委員宣傳新時期的產(chǎn)業(yè)政策。二是通過走訪、視察協(xié)調(diào)解決委員在項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營中所遇到的阻力和困難。三是通過簡報、信息宣傳政協(xié)委員創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗。
（二）發(fā)揮政協(xié)的職能優(yōu)勢，為政協(xié)委員在服務(wù)經(jīng)濟中展現(xiàn)風采
一是通過政協(xié)委員提案的優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設(shè)納言。每年全會召開的前一個月，縣政協(xié)要求委員圍繞“促進我縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)和諧社會”的目標，從改善發(fā)展環(huán)境、合理利用資源的高度，深入到基層和群眾中，進行廣泛的調(diào)查走訪、集中民意，提前做好提案的撰寫。還要求政協(xié)委員撰寫一個經(jīng)濟建設(shè)方面的提案，關(guān)注或解決一個經(jīng)濟方面的問題。由于準備充分，全會上委員們?yōu)槲铱h經(jīng)濟發(fā)展廣泛建言獻策，提出了很多有價值、有代表性、針對性強的意見和建議。
政協(xié)委員通過深入中小型企業(yè)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)普遍存在銀行無貸款、政府無投入、融資無渠道的“三無”現(xiàn)象，資金短缺困擾著企業(yè)的發(fā)展?？h政協(xié)進行提案，縣政府根據(jù)提案建議，責成相關(guān)部門深入調(diào)研和探討，制定出可行性方案。
二是利用委員調(diào)查研究的優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設(shè)獻策。工作中，政協(xié)委員圍繞縣委、縣政府的中心工作，針對事關(guān)經(jīng)濟、事關(guān)發(fā)展的重點難點問題，廣泛開展調(diào)研活動，為經(jīng)濟發(fā)展獻策。20xx年，縣政協(xié)組織政協(xié)委員對全縣旅游經(jīng)濟建設(shè)進行視察，委員們圍繞全縣旅游的`項目建設(shè)、規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點工作進行了熱烈的討論，集思廣義，提出了很多有價值的意見和建議，縣委、縣政府采納了建議，在城北修建了大云寺博物館、在芮河修建了橡膠壩，并投入大量資金對王母宮山進行了綠化美化，全縣的旅游產(chǎn)業(yè)得到了進一步開發(fā)利用。同時，就##循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，引導企業(yè)積極探索和拓寬循環(huán)經(jīng)濟的新思路、新方法，積極向新型工業(yè)化邁進，加大工業(yè)園區(qū)企業(yè)在生產(chǎn)廢物資源的循環(huán)利用，為我縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展邁出新步伐。
三是積極反映社情民意的快捷優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設(shè)出力。我們注意運用調(diào)研與建議、民情快車等渠道，把委員從基層群眾和社會各界人士中收集到的意見和建議，及時地、準確地反映到縣委、縣政府，使一批事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的問題得到有效解決。在今年政協(xié)全會上，政協(xié)委員收集社情民意300余條，我們迅速整理反映給相關(guān)部門。元月份，我們召開各界人士迎春座談會，圍繞##縣經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展共謀大計，獻計獻策。
（三）發(fā)揮政協(xié)的人才優(yōu)勢，為推進##經(jīng)濟社會進步與發(fā)展體現(xiàn)價值
政協(xié)委員立足本職工作，以促進發(fā)展、振興##經(jīng)濟為己任，服務(wù)##的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展大局，使政協(xié)的人才優(yōu)勢在議發(fā)展、思發(fā)展、促發(fā)展中體現(xiàn)作用升華價值。
一方面充分發(fā)揮政協(xié)委員人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，多作調(diào)查研究，多撰寫高質(zhì)量的調(diào)查報告，從經(jīng)濟發(fā)展、化解矛盾等不同層面，選好課題、選準角度，為##的經(jīng)濟發(fā)展提出了許多具有前瞻性、可操作性、有參考價值的真知灼見，為縣委、縣政府實施經(jīng)濟建設(shè)提供了科學的決策依據(jù)和研究問題的參考。20xx年，縣政協(xié)經(jīng)濟科技法制委員會組織政協(xié)委員的專家及專業(yè)技術(shù)人員，用時2個多月，深入到城北，就這片土地的開發(fā)，從開發(fā)構(gòu)想、資源要素、政策支持、發(fā)展前景等方面進行認真細致的探討研究，提出“積極開發(fā)城北土地”的大膽構(gòu)想，引起了縣領(lǐng)導的高度重視和關(guān)注。
另一方面，我們發(fā)揮委員聯(lián)系面廣、代表性強的界別優(yōu)勢，整合不同的政治資源，通過全體會議、常委會議、主席會議和專門委員會會議等各個層面、各種形式，把廣大政協(xié)委員
的思想統(tǒng)一到我縣“十一五”規(guī)劃的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到積極參與##經(jīng)濟建設(shè)的具體行動中來，讓每一個委員自覺地行動起來，為##的經(jīng)濟發(fā)展作出不懈的努力。全縣40多名工商企業(yè)戰(zhàn)線的政協(xié)委員，配合縣政協(xié)的整體思路，積極參與到經(jīng)濟建設(shè)的偉大實踐中，大膽引入先進的科學技術(shù)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，迅速將產(chǎn)業(yè)做大做強，年創(chuàng)稅收百萬元。同時，縣政協(xié)在委員中廣泛開展“為發(fā)展獻一策、為改革出一計、為企業(yè)解一難”活動，認真做好生產(chǎn)咨詢、探討研究等服務(wù)工作，努力為促進##經(jīng)濟又好又快發(fā)展作貢獻。
在發(fā)揮政協(xié)人才優(yōu)勢服務(wù)經(jīng)濟的工作中，還存在一些不足，一是認識不到位重視程度不夠；二是政協(xié)隊伍的結(jié)構(gòu)不合理；三是學習培訓及用人機制不完善等方面的問題。今后工作還有待進一步發(fā)揮委員的獨特優(yōu)勢，激活委員參與經(jīng)濟建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
三、幾點建議
1、牢固樹立科學的人才觀。科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才也是生產(chǎn)力。要貫徹落實尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才觀，抓牢培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才的三個環(huán)節(jié)，盡快把政協(xié)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢，讓政協(xié)委員自覺地立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)、多做貢獻。
2、加強對人才的關(guān)心和培養(yǎng)。建議利用我縣現(xiàn)有的培訓資源，不定期地有針對性對各界政協(xié)委員開展學習和培訓活動。同時，還要有意識有目的地引導政協(xié)人才積極參與到經(jīng)濟建設(shè)之中來。各級領(lǐng)導對政協(xié)委員要高看一尺、重看一分，為他們營造良好的工作氛圍，讓政協(xié)委員能安心、放心、大膽地開展工作。
3、強化激勵機制建設(shè)。建立導向良好、政府投入的獎勵機制，對那些安排就業(yè)多、社會貢獻大的政協(xié)委員要給予政策上的重獎，在物質(zhì)上給予大力支持，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。
4、建立和完善人才分類管理體系。根據(jù)政協(xié)人才的不同特點，建立和完善政協(xié)“人才庫”工作，對政協(xié)委員的簡歷、工作情況、社會貢獻等進行規(guī)范歸檔，分門別類管理，促進政協(xié)委員在城鄉(xiāng)、行業(yè)和不同所有制企業(yè)之間的合理分布，發(fā)揮政協(xié)組織“智囊團”的積極作用。
學習活動實踐報告【篇6】
天空，是大雁的舞臺。大雁眷戀之地，雁峰區(qū)正以高飛的姿態(tài)，穿越屬于自己的那片天空。
在這片土地上，中心商務(wù)區(qū)、新型工業(yè)化基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、古八景公園等躍躍呈現(xiàn)；城市街道整潔、一派繁華，農(nóng)村青山綠水，景色怡人。20xx年，該區(qū)新型工業(yè)化、為民辦實事、計劃生育工作在全市目標管理考核中位列城區(qū)第一名，新型工業(yè)化工作再次被評為省紅旗單位。
思之無掘，行之不遠。這是該區(qū)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷解放思想、加快發(fā)展所取得的喜人成果。
一、最深的課題是解放思想
9月28日，中建大酒店、時代廣場、新鑫特變、夕陽紅公寓等非公有制企業(yè)的流動黨員，走進了學習實踐活動“流動課堂”，領(lǐng)到了與其他黨員相同的學習資料和學習筆記本、會議記錄本、心得體會本。與之同時，分散在城郊結(jié)合部的外來務(wù)工黨員，遠在他鄉(xiāng)的`雁峰籍黨員，也先后收到統(tǒng)一制作的“四本”。
雁峰區(qū)共有111個單位、119個黨組織、3400名黨員參加第三批學習實踐活動。根據(jù)參學單位行業(yè)類型多、黨員分布廣、文化差異大、流動黨員多等特點，該區(qū)采取一系列措施，確保了參學黨員“一個都不少”。
圍繞五個什么，即群眾在想什么、干什么、盼什么、急什么、怨什么，該區(qū)開展了“大調(diào)研大走訪”活動。共召開各個層面的座談會34場次，發(fā)放征求意見表10000余份，收集熱難點問題146個，征求意見建議455條，完成調(diào)研課題30余個。
“最深的調(diào)研是解放思想”，在學習調(diào)研和分析檢查之中，該區(qū)學習實踐活動辦公室一位負責人坦言。從“一對一”的談心到設(shè)立網(wǎng)絡(luò)意見箱，從分析檢查報告“五個不通過”到邀請基層黨員群眾旁聽民主生活會，該區(qū)始終突出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念這個主題，邁開了集中民智、集納民意的一大步。
二、最實的工程是基層黨建
學習實踐活動開展以來，雁峰區(qū)委、區(qū)政府把基層黨建作為重要任務(wù)和基礎(chǔ)工程，不斷抓深抓實。
在農(nóng)村，區(qū)鄉(xiāng)兩級舉辦各類培訓班6期，126名村干部普遍輪訓了2次；全區(qū)26個村全部實行“村賬鄉(xiāng)代管”，撥足運轉(zhuǎn)經(jīng)費；扎實推進“農(nóng)民知識化工程”，共舉辦電焊、服裝、家政等培訓班10余期，實現(xiàn)就業(yè)上千人；大力實施“農(nóng)家書屋工程”，受益農(nóng)民達7000多人。而“建立新機制、培育新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新村莊、培養(yǎng)新農(nóng)民、形成新風尚”這一“五新”思路的創(chuàng)造性提出，更使該區(qū)基層農(nóng)村呈現(xiàn)出勃勃生機?？禎嵜讟I(yè)、精創(chuàng)富康、珠江飲料、雁農(nóng)鴨業(yè)等10家鄉(xiāng)土企業(yè)躋身市級龍頭企業(yè)。全區(qū)實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值1.73億元，同比增長6%。
在社區(qū)，穩(wěn)步推進“社區(qū)建設(shè)年”活動。成功組建43支黨員志愿者服務(wù)隊伍，開展義務(wù)巡邏、鄰里守望等志愿者服務(wù)活動近百次；積極籌集資金100余萬元，美化亮化了社區(qū)辦公環(huán)境，新建社區(qū)辦公樓2棟；公平招聘9名社區(qū)工作人員，為社區(qū)建設(shè)注入新的活力；全面完成社區(qū)“兩委”換屆選舉，有效實現(xiàn)“兩個100%”，即100%的社區(qū)圓滿完成了換屆任務(wù)、組織提名的候選人100%當選。
在“兩新組織”，指導組幫助抓組建、抓隊伍、抓陣地、抓載體，實現(xiàn)了典型引路、整體推進。截至目前，全區(qū)27家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、6個新社會組織全部建立了黨組織，新發(fā)展黨員26名，并建立各類示范崗160多個，參與黨員490余名。
三、最大的責任是加快發(fā)展
從學習實踐活動征集的455條意見里，雁峰區(qū)委、區(qū)政府深深感到，最大的責任是推動加快發(fā)展、富民強區(qū)。該區(qū)進一步明確了“五字”工作方針，即“五增”目標——百姓增收、企業(yè)增效、財政增長、后勁增強、和諧增加，“五區(qū)”戰(zhàn)略——項目興區(qū)、工業(yè)強區(qū)、商貿(mào)旺區(qū)、城市靚區(qū)、民營活區(qū)，“五大”主攻方向——培育大產(chǎn)業(yè)、推進大設(shè)施、建設(shè)大市場、開放大樓盤、融入大旅游，“五資”文章——向上爭資、銀行融資、招商引資、盤活存資、激活民資。
20xx年，全區(qū)共有66個各類項目實施，完成社會固定資產(chǎn)投資34.18億元，同比增長63.10%。城建項目方面，和平南路、雁城路改造、湘江西岸風光帶二期、蒸陽南路與解放路地下通道順利建成，湘桂鐵路復線、銅橋港污水處理廠、廉租房、蒸陽南路延伸工程、白沙路等工程正有序推進；招商項目方面，招商引進項目67個，合同引資總額56億元，其中雁峰工業(yè)項目集聚區(qū)一次性新增入園企業(yè)6個；并爭取國家項目11個，總投資2887萬元，其中中央投資1103萬元；三產(chǎn)項目方面，總投資9億元的宇元萬向城已開盤預售，總投資1.1億元的頤高數(shù)碼廣場已整體改造為衡陽市標志性it中心，投資過500萬元的紫云東先鋒和白沙店相繼盛裝開業(yè)，東成置業(yè)公司投資1.5億元的東洲水岸高檔小區(qū)、申泰置業(yè)公司投資4000萬元的先鋒路南城雅郡小區(qū)正式開盤……
在眾多項目的有力帶動下，該區(qū)20xx年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值71.90億元，同比增長15.50%；實現(xiàn)實現(xiàn)社會消費品零售總額40.37億元，同比增長20.40％；實現(xiàn)財稅總量6.34億元，凈增長一億元，同比增長19.7%，大部分指標高于全市平均水平。
四、最好的項目是民生幸福
天馬街道的殘疾特困戶彭建輝，對比一年前自己的生活，他感到一種幸福之情油然而生。在“百人幫百困”活動中，區(qū)委書記唐學石與他結(jié)對，為他解決了一系列的生活難題。
該區(qū)的“百人幫百困”活動，通過“五送五幫”（送政策，幫思想釋惑；送溫暖，幫生活解困；送法律，幫維權(quán)解難；送技術(shù)，幫就業(yè)轉(zhuǎn)崗；送資金，幫創(chuàng)業(yè)致富），為355戶困難家庭解決了醫(yī)療保險、學雜費減免、下崗再就業(yè)等實際問題，送去幫扶資金30多萬元，間接惠及群眾上萬人。
第三批學習實踐活動中，雁峰區(qū)立足區(qū)情，創(chuàng)設(shè)了一系列活動載體，切切實實為民辦實事。低保擴面、家門口工程、失地農(nóng)民社會保障、飲水工程、廉租房建設(shè)、文明創(chuàng)建“門前三包”、農(nóng)村遠教文化共享等惠民行動達27項，贏得了群眾一張張滿意的笑臉。
20xx年，全區(qū)城市低保累計發(fā)放2590萬元，農(nóng)村低保累計發(fā)放127.5萬元；提出“一促兩轉(zhuǎn)三?！庇行緩?，在全市率先啟動了失地農(nóng)民社會保障工作；新增城鎮(zhèn)就業(yè)4706人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4007人；完成農(nóng)村公路建設(shè)18.9公里；寒婆坳、紡織新村2592戶廉租房建設(shè)代表全市順利迎接省檢；26個農(nóng)村黨員遠程教育文化共享站點全部建成；投入260萬元疏浚改造老城區(qū)下水道、化糞池，疏通化糞池140座，清理下水道50余處；新建垃圾池60個，推廣使用太陽能50臺、沼氣池120口，完成改水、改廁、改廚420戶；倡導實施“門前三包”制度，開創(chuàng)了我市城市建設(shè)管理工作機制的先河；“四場一廁”建設(shè)順利完成，成功打造雁城路、環(huán)城南路兩個精品夜市集中點，成為我市首創(chuàng)特色夜市……
一項項新載體、一個個好項目、一件件大實事，梳理著科學發(fā)展的新思路，蓄積著科學發(fā)展的新能量，讓該區(qū)呈現(xiàn)出發(fā)展越來越快、工業(yè)越來越強、城市越來越美、農(nóng)村越來越新、生活越來越好、作風越來越實的良好態(tài)勢。
群雁奮飛，志在超越。在科學發(fā)展的萬里長空，雁峰區(qū)如一只振翅欲飛的大雁，正扶搖直上、直沖云霄……
學習活動實踐報告【篇7】
農(nóng)林路小學學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研報告范文
根據(jù)學校黨支部關(guān)于學習實踐活動第一階段的安排，全校黨員干部、普通黨員進行了廣泛的調(diào)研活動，通過審理征求意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷、組織召開師生專題懇談會、走訪調(diào)查等多種形式，廣泛征求了社區(qū)居民、學生和學生家長對影響和制約學校科學發(fā)展的意見和建議。
本次征集活動共收集意見建議80多條。由于調(diào)研過程有所交叉、教師、家長所提意見建議有所重合，經(jīng)過對所有意見建議進行匯總梳理，對老師、家長反映比較集中、需要學校層面進行協(xié)調(diào)解決的相關(guān)問題或意見建議進行匯總梳理，形成“匯總梳理稿”。
（一）影響和制約我校發(fā)展的不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題有哪些？（4條）
1.思想不夠解放，是影響學?？茖W發(fā)展的根本原因。學校幾年來注重內(nèi)涵，腳踏實地干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，各項事業(yè)縱向比較進步很大，橫向比較優(yōu)勢不明顯。客觀原因是學校畢竟底子薄、綜合條件不夠雄厚；主觀原因是思想不夠解放、不夠開放，蒙著頭干，沒有“走出去”。
2.學科建設(shè)成效不明顯,是制約學校科學發(fā)展的突出方面。幾年來，學校在各科教育教學方面做出了很大努力，出臺了不少激勵政策和配套措施，但因為占地面積小，周圍居民區(qū)不斷擴大，生源多等原因，阻礙了學校繼續(xù)發(fā)展。
3.高水平科研成果缺乏,是制約學?？茖W發(fā)展的瓶頸?？蒲信d校的思想起到了激發(fā)廣大教師積極進行科研的作用，但是，高水平的科研成果缺乏，嚴重制約了學校的科技創(chuàng)新能力，不能為學科建設(shè)提供強有力的支撐。
4.高水平人才缺乏,是制約學校科學發(fā)展的基礎(chǔ)性原因。幾年來，我校通過實施一系列的政策措施，有效地提高了教師學歷水平，改善了人才隊伍的結(jié)構(gòu)。但是高水平人才，尤其是真正能出高水平成果的人才缺乏，制約了學校的發(fā)展。
（二）如何進一步加強思想文化建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，促進學校又好又快發(fā)展？（7條）
1.通過開辟解放思想新境界，提高領(lǐng)導班子對在學校發(fā)展中體現(xiàn)“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”這一基本要求的認識。在推進學?？茖W發(fā)展的實踐中，提高樹立“全面”觀點、統(tǒng)籌兼顧抓發(fā)展的能力。
2.加強教師隊伍建設(shè)。制定有關(guān)政策和措施，加大培養(yǎng)、引進具有較高學歷教師的工作力度。在普遍提高學術(shù)隊伍水平的基礎(chǔ)上，重點培育具有較大影響的高水平學術(shù)帶頭人。
3.在總結(jié)我校教育教學改革成果和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以區(qū)、市級優(yōu)秀教學成果獎為基礎(chǔ)，集中力量，爭取在省、國家級教學成果獎上取得突破。
4.落實科研政策。通過政策激勵機制，進一步調(diào)動廣大教師，尤其是高技術(shù)職務(wù)的教師從事教學研究工作的積極性和主動性。除獎勵政策外，應(yīng)能建立起適當?shù)臋C制，對教師能有一個與其技術(shù)職務(wù)相當?shù)目蒲泄ぷ饕?，在崗位編制和人事政策上也能予以適當調(diào)整，促使教師在科研工作中和業(yè)務(wù)水平上能不斷有所進步。
5.充分調(diào)動廣大教師的內(nèi)在積極性。要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想、開動腦筋，在研究形勢、適應(yīng)形勢中發(fā)展自己。要正確看待教師的內(nèi)在要求，激發(fā)個人的主動性和創(chuàng)造性，出臺激勵教師搞科研、搞創(chuàng)新的政策措施。
6.創(chuàng)新辦學理念。堅持以科學發(fā)展觀為指導，順應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢，結(jié)合經(jīng)濟地方社會發(fā)展需要，進一步完善教育辦學理念，不斷拓展可持續(xù)發(fā)展視野下小學教育的內(nèi)涵。
7.突出辦學特色。尤其要注重保持并強化電教辦學特色。充分發(fā)揮我校電化教學設(shè)備先進、師資電化教學水平高的優(yōu)勢，大力發(fā)展我校電化教學特色，同時豐富我校國際象棋課的內(nèi)涵，是我校特色特，平常課也能特。
（三）我校學科建設(shè)的瓶頸在哪里？（2條）
1.教育教學的理念要更新。要真正把“教育教學是什么？”、“搞好教育教學為了什么？”這些問題弄懂弄通，用以指導教育教學的實踐。
2.明確學科帶領(lǐng)人的責任、目標，構(gòu)建學科建設(shè)與發(fā)展的教師團隊，制定目標責任，強化學科建設(shè)的獎勵機制。
（四）我校在人才隊伍建設(shè)方面有哪些問題？（3條）
1.以科學發(fā)展觀指導人才隊伍建設(shè)，加強師資隊伍的建設(shè)。重點充分利用人才資源，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。同時鼓勵教師提高學歷層次，以提升優(yōu)化教師的學歷結(jié)構(gòu)。
2.加強師德教育，以“十心立德”思想為根本，進行學優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)活動。
3.加強青年教師的培養(yǎng)：將青年教師進修工作進一步加強，讓其去相似學校相近專業(yè)進修，采人之長，去己之短。鼓勵青年教師去現(xiàn)場學習，提高積極性。
（五）教學工作存在的問題（3條）
1.部分教師對教學改革重視程度不夠，主要原因是對教學改革的認識不到位。
2.順利通過教學評估后，我校的教學質(zhì)量保持著穩(wěn)步提高的態(tài)勢，絕大部分教師能夠認真對待教學工作，積極投身教學工作。能夠認真?zhèn)湔n、精心組織課堂、細心批改作業(yè)、有針對性地進行輔導答疑，但也有個別教師教學態(tài)度不端正，存在得過且過，應(yīng)付教學現(xiàn)象。
3.教學評建過程中加大了對教學的經(jīng)費投入，教學工作各方面得到了改善。但在領(lǐng)導精力投入、教師對教學的精力投入、學生對學習的投入方面還有欠缺。
（六）我校在各科室及其他行政管理等方面，存在哪些體制機制問題？（3條）
1.學校教學工作方面：教學改革需要進一步深化，教學管理水平有待進一步提高，教師隊伍建設(shè)有待進一步加強，質(zhì)量意識有待進一步強化，新任青年教師教學和科研能力亟待提高。相應(yīng)體制機制需進一步創(chuàng)新和完善。
2.學校后勤服務(wù)亟需加強改革深化，增強服務(wù)活力，相應(yīng)體制機制需進一步創(chuàng)新和完善
3．我校雖然管理制度精細化，但管理人員少，執(zhí)行力度不夠。
（七）校黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題有哪些？（3條）
1.黨性教育還不夠深入。極個別黨員還存在黨性淡薄、自我要求不嚴格、學習活動不積極、與組織聯(lián)系不緊密、工作拖沓散漫、不求進取、把自己等同于普通群眾而不能充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用等現(xiàn)象。
2.理論聯(lián)系實際的作風還不夠充分。主要體現(xiàn)在有些黨員在對黨的理論學習很深，但與實際工作聯(lián)系不夠，很多理論只停留在書本上，或者照搬硬套而不能活學活用，對工作墨守成規(guī)，固守經(jīng)驗，缺乏因地制宜、開拓創(chuàng)新的工作精神，甚至存在“等、靠、要”的消極思想和工作態(tài)度。
3.宗旨意識還不夠強。“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然在個別崗位上存在，少數(shù)干部服務(wù)意識和責任意識不強，工作只停留在表面，缺乏務(wù)實的.工作思想，一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
二、存在問題的原因分析
我們認為以上問題的出現(xiàn)是學校持續(xù)發(fā)展當中出現(xiàn)的問題，需要從思想意識、工作方法上做出深入的剖析，原因有以下幾個方面：
一是對科學發(fā)展觀的學習理解還不全面。學習理解科學發(fā)展觀還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，真正用科學發(fā)展理念指導工作的思想意識樹得不牢，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關(guān)系，在貫徹以人為本的理念上有模糊的認識，往往在工作中安排工作多，交流思想少，工作要求的多，關(guān)照生活的少；下指示時候多，具體指導少。宣傳工作點多面廣，虛多實少，在統(tǒng)籌兼顧上有時力不從心，顧此失彼。對科學發(fā)展觀的學習應(yīng)用還存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，有時也會把完成任務(wù)當作工作的落腳點，在業(yè)務(wù)學習上缺乏擠和鉆的精神，缺乏深入系統(tǒng)的學習，缺少理論研究成果，對新知識、新理論學習和掌握不多，了解不深，對當前宣傳思想工作的形勢、問題、對策研究的少。
二是對新形勢下宣傳思想工作的特點規(guī)律把握不準。思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，加強工作謀劃，找準宣傳思想工作與中心工作的結(jié)合點方面還有欠缺，對當前宣傳思想工作的特點規(guī)律認識上把握不準，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實，存在著重動員部署、輕檢查落實環(huán)節(jié)，面上督導多，面對面具體調(diào)研指導少的現(xiàn)象，在干部作風建設(shè)上不細不嚴，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。
三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，隊伍管理不嚴、不細、不規(guī)范，進而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。直接影響了教育教學工作的創(chuàng)新提升。
三、解決問題的思路
科學發(fā)展觀是我們落實和推進工作，實現(xiàn)邯山區(qū)、邯鄲市教育強校奮斗目標的重要指針，我校黨支部將以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深化對科學發(fā)展觀的學習認識，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，在學習實踐中推動科學發(fā)展，提升宣傳工作效率。
（一）用科學發(fā)展觀謀劃學校工作。圍繞一個總要求：高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新。處理好兩對關(guān)系：務(wù)實和務(wù)虛的關(guān)系，軟實力和硬實力的關(guān)系。堅持三個貼近：貼近中心工作，貼近教學教研，貼近師生員工。保持四個一致：與黨中央方針政策保持一致，與人民教育工作總要求保持一致，與局黨委工作部署保持一致，與學校中心工作保持一致。突出抓好五項建設(shè)：思想理論建設(shè)，宣傳陣地建設(shè)，小學生文化建設(shè)，形象工程建設(shè)，宣傳隊伍建設(shè)。建設(shè)學習型組織、和諧科室和創(chuàng)新型校園。
（二）用科學的理論武裝宣傳干部。思想理論建設(shè)是黨的根本，黨員干部的理論素養(yǎng)是其靈魂，廣大宣傳思想工作者要掌握馬克思主義的世界觀和方法論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷學習和研究人類社會的發(fā)展規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律，進一步了解高等教育的發(fā)展規(guī)律，努力探討宣傳思想工作的規(guī)律，在具體工作中把握規(guī)律性，體現(xiàn)先進性，富寓于創(chuàng)造性。把學習貫徹工作始終。
（三）用科學的精神推動教育教學工作?？茖W的精神就是“求真務(wù)實”的精神，所謂“求真”就是“求是”，就是依據(jù)解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，去不斷認識事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律性，所謂“務(wù)實”，就是在這種規(guī)律性認識的指導下去行動、去實踐。在工作中要求我們尊重實踐、尊重群眾、尊重規(guī)律，不唯書、不唯上、只唯實，講實話、辦實事、求實效，用科學的精神推動教育教學工作再上新臺階，再有新發(fā)展。
（四）用過硬的作風抓好落實。樹立良好學風：堅持每天一小時閱讀黨報黨刊和收聽新聞聯(lián)播；每月讀一本好書；每月寫一篇讀書筆記或體會文章；每年開展一項立題研究或撰寫一篇理論文章。提高工作能力：提高與領(lǐng)導、同仁、同事的溝通能力；提高為基層單位、教學科研、師生員工的服務(wù)能力；提高教學、教研、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)能力；提高掌握新知識、應(yīng)用新技術(shù)的創(chuàng)新能力；提高與社會機關(guān)及媒體的交往能力。恪守崗位職責：杜絕無故遲到早遲、脫崗漏崗等現(xiàn)象，堅守工作崗位；不做與工作無關(guān)的事情；杜絕工作中推諉扯皮、懶散應(yīng)付、久拖不辦、不負責任等現(xiàn)象，工作積極主動，雷厲風行；杜絕工作日午餐飲酒現(xiàn)象，保持良好工作狀態(tài)。改進領(lǐng)導作風：帶頭學習理論和業(yè)務(wù)知識；帶頭貫徹民主集中制；帶頭深入實際調(diào)查研究；帶頭遵章守紀。注重社會形象：不準涉足低俗活動及其場所；不準亂講亂說、亂猜亂議、散布和傳播小道消息；不準酗酒和酒后駕車；不準違反社會公德和職業(yè)道德；不準做有損于學校、職業(yè)、集體榮譽的事情。
學習活動實踐報告【篇8】
所謂的學習雷鋒精神就是我們平時所說的做好事，只要能幫助別人，哪怕是一點小事也好，我們都要盡的努力去幫助別人。
學習雷鋒精神是時代的需要，也是我們完善自己的要求，更是推動社會進步的'強大動力。把雷鋒精神貫徹到行動中去，形成人人學雷鋒的良好氛圍。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，志存高遠，胸懷寬廣，牢固樹立遠大理想。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，緊跟時代步伐，永不滿足，永不懈怠，發(fā)奮學習。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，做一顆永不生銹的螺絲釘，努力學習，并在日常生活中勤儉樸素、厲行節(jié)約，堅決反對貪圖享受、鋪張浪費的不良風氣，用自己的誠實勞動創(chuàng)造將來美好的生活。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，大力弘揚文明新風，用實際行動促進團結(jié)友愛、誠實守信、助人為樂、見義勇為的良好社會風氣的形成，自覺做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義道德的實踐者、新型人際關(guān)系的倡導者。我們要做好自己的本職工作，才能組織成一個有凝聚力的集體。
一、學習調(diào)研階段活動成果
為了搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，找準制約發(fā)展的瓶頸，尋求進一步快速、穩(wěn)定發(fā)展的突破口，進一步謀劃和理清發(fā)展思路，做到有的放矢，科學決策，學校黨支部積極行動，認真制定調(diào)研方案，確定調(diào)研內(nèi)容、對象和課題，圍繞學校發(fā)展、學校管理、教育教學、學校制度建設(shè)和黨風廉政等主題進行了調(diào)研，征集到了許多有利于學校發(fā)展和改革積極建議和意見。在這一階段，海分別舉行了學習動員大會，安排了兩次座談、訪談，大家撰寫了學習筆記和學習體會。在黨員專題民主生活會中，大家踴躍發(fā)言、討論，提出了一些具有建設(shè)性的意見和建議。
二、群眾反映的主要問題
經(jīng)調(diào)研人員的認真梳理和綜合分析，反映的主要問題和建議有：
1.學?？沙掷m(xù)發(fā)展中存在問題：辦學條件差；學苗素質(zhì)差學校建議學校的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)注重長期性。
2.學校在教師隊伍建設(shè)中存在的問題：教師隊伍老化；對教師隊伍建設(shè)重視不夠；外出及進修機會少；接觸現(xiàn)代化教學設(shè)備較少；建議選拔培養(yǎng)骨干教師和干部應(yīng)注重貢獻和能力，應(yīng)進一步發(fā)揮骨干示范引領(lǐng)作用。
3.學校在實施素質(zhì)教育中存在的問題：個別年級個別學科作業(yè)多；家長反映書包太沉，訂書太多；建議“減負增效”要抓實際，不走過場，減少監(jiān)測，多下基層指導工作；。
4. 黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)中存在存在的問題：個別黨員模范帶頭作用不明顯；活動少；建議應(yīng)增強黨組織凝聚力和核心作用，黨員干部要有大局意識，應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，從大局出發(fā)，少一些個人利益思想。在考慮問題、處理各種關(guān)系時，方法還可再妥當些。
黨員干部要以身作則。黨員干部要體現(xiàn)先進性，處處起到示范帶頭作用，在碰到困難或問題時，黨員干部能挺身而出，迎難而上。黨員是學校的一面鏡子、一面旗幟，是學校的中堅力量，要時時處處做好教師的表率，要以高尚的行為準則成為普通教師行為的榜樣。
5. 學校在干部作風、師德師風存在的問題：個別人的干部作風、教師師德師風問題影響較壞；領(lǐng)導干部以身作則體現(xiàn)不夠；建議進一步提升教師服務(wù)意識。
6. 學校在依法辦學，優(yōu)化三結(jié)合教育存在的問題：學生社會實踐機會太少。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，依法辦校；加強與家長的溝通。
7. 對我校發(fā)展的其它意見或建議：改善辦學條件，加強教育教學投入。
三、存在問題的成因分析
一是服務(wù)意識仍需加強。中心小學因為下面還有5所村小，這就決定它的主要業(yè)務(wù)是服務(wù)性的，加強服務(wù)是我們永恒的主題。
二是客觀條件限制。如硬件建設(shè)、改善辦學條件等。教育局目前正在積極運作，準備成立新城子九年一貫制學校，對全鄉(xiāng)6所學校進行合并，到那時，我們學校的硬件設(shè)施將有極大改善。
三是制度機制方面的因素?？茖W發(fā)展具體到學校工作的方方面面。對于中心小學來說，目前很多的制度和規(guī)章，還有待于在實踐中進一步摸索，積累更多經(jīng)驗，并不斷完善修訂，同時根據(jù)具體需要制訂一系列合理的、科學的規(guī)章制度和評價標準。
四是組織建設(shè)方面的因素。部分黨員黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。這就需要我們必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。
四、解決問題的理論依據(jù)
解決上述問題需要我們認真學習黨的xx屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有利時機，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，首先從思想上認識學習實踐科學發(fā)展觀活動對于解決問題的指導意義和作用，進而找到解決問題的辦法。
一是要深刻理解科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。應(yīng)該從學校的實際出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，堅持把發(fā)展作為辦學的第一要務(wù)。
二是要切實深入領(lǐng)會科學發(fā)展的理念。必須通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導全鄉(xiāng)各小學及全體教師進一步增強發(fā)展意識和機遇意識，提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
三是要以科學發(fā)展觀為指導，進一步自覺推進黨組織自身的建設(shè)。要以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨建工作，把提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性，體現(xiàn)到領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧上來，為科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。
五、問題整改的基本思路
問題整改最根本的是加強黨員干部隊伍建設(shè)，要求黨員干部切實做到個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋。個人形象一面旗，就是要黨性強、作風正、有本事、口碑好，在各方面能擔當表率。作為領(lǐng)導干部，平時要敢說向我看齊，關(guān)鍵時刻敢喊跟我來，站得出來、豁得出去，說的話群眾愛聽，做的事群眾支持，成為黨員干部心中的一面旗幟，前行中的一盞明燈，困難中的一根脊梁。
工作熱情一團火，就是要有良好的精神狀態(tài)，對工作始終充滿火一樣的熱情。要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中，坐不住、閑不住，不過無聊的日子，不做無所事事的“太平官”。對事業(yè)、對工作、對人民始終有火一樣的熱情，就一定會有良好的精神狀態(tài)和工作作風，就會有干不完的事業(yè)，就會贏得群眾的好口碑。
謀事布局一盤棋，就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統(tǒng)籌兼顧。那種只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長遠利益、只顧個人利益不顧整體利益的觀念和做法，都與科學發(fā)展觀的要求格格不入。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。只有胸懷全局、立足當前，突出重點、協(xié)調(diào)各方，才能砥礪意志，提高能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
在問題整改中，要做到以下幾點：
一是全員參與。開展活動不搞一哄而起，解決問題不搞形式主義。全體教師通過學習科學發(fā)展觀，進一步理清思路，強化工作措施，用理論來指導實踐。每個黨員干部都要牢記誓言，保持黨性，都要對照科學發(fā)展觀的要求，拿出解決問題的一個好的方案、一個好的工作思路來，要達到人人參與的目的。
二是力求實效。學習實踐科學發(fā)展觀不是單純的理論宣傳，這次活動重在理論聯(lián)系實踐，指導實踐，重點要在實效上下功夫。要通過實踐活動，使大家的思路更清晰，使各項工作更好地上一個新的臺階，能讓干部職工看到貫徹落實科學發(fā)展觀有實效、有變化、有成果。
三是加強領(lǐng)導。學習實踐科學發(fā)展觀活動自始至終由學校一把手負總責。要求全體職工尤其是黨員全部參加該項活動中，將這次活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作一抓到底，規(guī)定動作不走樣。
四是激發(fā)學校和個人主動提高的內(nèi)在動力。要引導全體職員工增強大局意識，增強責任意識，把貫徹科學發(fā)展觀、推動學?？茖W發(fā)展作為自己的政治責任和歷史使命；牢固樹立以人為本的觀念，把推進科學發(fā)展過程作為為廣大職工謀利益，為學校謀求發(fā)展的過程。
五是積極創(chuàng)造發(fā)展條件，努力解決實際問題。在辦學條件上，要積極爭取新區(qū)教育局和社會各界對我校的支持和理解，努力推進學校的硬件建設(shè)，加快并校進程。在學校管理上，要不斷創(chuàng)新改革發(fā)展思路，不斷出臺新的、有效管理的措施，推進學校精細化管理，提升學校管理水平和辦學效益。
六是強化以科學發(fā)展觀來指導學校改革發(fā)展的意識。要全面深刻地理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，自覺樹立并落實到學校改革和發(fā)展當中去指導實踐。一要更新發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高規(guī)劃的方向性。首先是認真分析實際情況，明確發(fā)展方向。其次是立足現(xiàn)實，合理確定發(fā)展目標。再次是圍繞工作核心，不斷優(yōu)化資源配置。三要規(guī)范發(fā)展手段，進一步提高規(guī)章制度的合理性、科學性、可行性，以規(guī)范辦學行為、管理行為、教學行為、服務(wù)行為，切實提升學校各項制度的運行效率。四要進一步豐富發(fā)展內(nèi)涵，進一步提高遠期規(guī)劃與近期發(fā)展的針對性、可操作性和實效性，努力推進學校各方面工作又好又快發(fā)展。
學習活動實踐報告【篇2】
按照建設(shè)局的統(tǒng)一部署，通過集中學習、自學、解放思想大討論等活動，使我對開展科學發(fā)展觀有了更深刻的認識，目標更加明確，思路更加清析。第二階段中我按照“四對照四檢查”的標準進行了認真自查，主要存在以下幾方面問題：
一、存在問題的表現(xiàn)
1、思想觀念上，學習有所欠缺。學習缺乏主動性，只注重工作，忽視了學習，產(chǎn)生了以干代學的思想。
2、服務(wù)為民意識上，缺乏主觀能動性。為民服務(wù)的意識上沒能充分發(fā)揮主觀能動性，勇于開拓，敢于突破不夠。
3、工作作風上，思想解放不夠。工作上缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作標準上不夠嚴格。
4、發(fā)展方式方面存在惰性心理。只顧做好眼前工作，忽視了長遠發(fā)展的全面性，協(xié)調(diào)性。有一定的惰性心理，工作中常常以抓業(yè)務(wù)為主，忽視了整體性。
二、整改措施
1、加強學習，提高素質(zhì)。理論學習是指導實踐的有力武器，因此要做到“學無止盡”學以致用，通過學習，更好地實踐全心全意為人民服務(wù)的`宗旨。
2、加強黨性修養(yǎng)，提高工作效率。
工作中以《黨章》規(guī)范自己的言行，用科學發(fā)展觀來指導世界觀的改造，牢固樹立務(wù)真求實的觀念，全身心投入到工作之中。
3、加大拆遷管理，規(guī)范拆遷行為。城市房屋拆遷是城市建設(shè)和發(fā)展中一項十分重要的工作，也是一項決策性，社會性，群眾性很強的工作。我們一定要按照科學發(fā)展觀的要求，從講政治的高度認識做好城市房屋拆遷管理工作的重要意義，把維護廣大人民群眾的根本利益做為拆遷工作出發(fā)點和歸宿。積極慎重的解決好拆遷安置歷史遺留問題，堅持依法行取，加大房屋拆遷監(jiān)督管理力度。堅持從源頭抓起，防止新問題的產(chǎn)生，促進房屋拆遷向法制化、規(guī)范化方向發(fā)展。我們一定要充分做好拆遷工作對于促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要性。增強緊迫感、責任感，認真研究當事人關(guān)心的熱點和難點問題，尋求解決老百姓反映強烈、矛盾突出問題的方法，讓被拆遷人理解拆遷，配合拆遷，減少拆遷矛盾。
在今后的城市發(fā)展中，我要按照“三個代表”的要求，以高度的政治責任感和使命感與進俱進，開拓進取。
學習活動實踐報告【篇3】
用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全旗動物防疫工作全局，是新時期、新形勢下對動物防疫工作提出的新要求。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，重塑左中形象，再展左中雄姿這個主題，為了增強調(diào)研活動的針對性，深入基層，認真分析影響我旗動物防疫工作的突出問題，找準問題形成的癥結(jié)，有針對性的采取應(yīng)對措施，切實解決動物防疫工作存在的突出問題，最后把全旗動物防疫工作做得更好，才能真正實現(xiàn)全旗黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目的。
一、制約動物防疫工作的主要問題
1、對動物防疫工作認識的問題。
目前我旗的畜禽飼養(yǎng)方式仍然以一家一戶分散飼養(yǎng)為主，養(yǎng)殖戶法律意識淡薄，拒防現(xiàn)象以及引進畜禽不報檢、不驗證，病死畜禽隨意拋棄，自覺防疫意識差，疫情觀念淡薄。等現(xiàn)象時有發(fā)生，動物防疫工作量及難度還很大，出現(xiàn)動物疫情后，獸醫(yī)應(yīng)急反應(yīng)能力差，不能及時得到控制和撲滅。這些都是對動物防疫工作認識的問題。
在新的形勢下，動物防疫工作面臨防疫工作量大、任務(wù)艱巨；新病種增多、人畜共患增多，老疫病呈現(xiàn)不典型；防疫隊伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展需要；防疫工作經(jīng)費緊張，干部職工福利待遇偏低，工作積極性發(fā)揮不充分；各項管理水平低等；存在的問題得不到解決，動物防疫工作肯定出現(xiàn)問題，肯定會有重大動物疫病發(fā)生。
2、防疫隊伍整體結(jié)構(gòu)不合理的問題。全旗動物防疫戰(zhàn)線干部職工年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。年齡偏高現(xiàn)象十分突出，年輕干部較少，專業(yè)技術(shù)人員更少。由于防疫隊伍結(jié)構(gòu)的不合理，直接影響到動物防疫工作質(zhì)量和服務(wù)水平，進而影響到工作職能作用的有效發(fā)揮。
3、人員整體素質(zhì)偏低的問題。從目前的防疫隊伍來看，鄉(xiāng)、村兩級基層防疫隊伍人員文化素質(zhì)偏低，初、高中畢業(yè)的較多，村級防疫員還有一部分是小學畢業(yè)的，由于文化水平和整體素質(zhì)不高，導致出現(xiàn)了不會填寫免疫檔案和臺帳，防疫上打飛針仍然存在，造成免疫質(zhì)量差，嚴重影響了工作職能的發(fā)揮，因此不能完全滿足動物防疫工作需要。
4、防疫工作還有盲點的存在。全旗計劃免疫畜禽總數(shù)達到165萬頭只（羽）口以上，家畜內(nèi)外寄生蟲驅(qū)治83萬頭只以上。涉及551個嘎查村，近7萬個養(yǎng)殖戶，由于各種原因出現(xiàn)防疫盲點是常有的事，不能完全做到100%免疫，做到應(yīng)免盡免，不留空檔還很難。
二、形成問題的原因分析
（一）社會意識不強。從社會整體來看，部分群眾防疫意識不強，有相當多的群眾習慣上認為家沉萬貫，帶毛的不算，沒有把動物養(yǎng)殖看做是主業(yè)，還有個別領(lǐng)導對動物防疫工作的積極作用認識不深，存在對動物防疫工作支持不夠。
（二）思想認識不高。從行業(yè)自身看，有些防疫人員工作的自覺性和主動性不高，認為動物不像人那么真貴，獸醫(yī)不像人醫(yī)那么有地位，因而在實際動物防疫工作中缺乏自信心，加之個別養(yǎng)殖戶不能積極主動的配合我們開展的各項防疫工作，更加劇這種思想。
（三）工作職能發(fā)揮不到位。服務(wù)質(zhì)量不高和執(zhí)法不嚴問題比較突出。如對動物開展免疫接種時，不能做到一畜一震，嚴格消毒，避免交叉感染，不能做到完全的保定注射，往往只是做了，是否科學合理，難以深入審查，缺乏工作要求的嚴肅性。
三、加強動物防疫工作的對策
第一、提高全社會對動物防疫工作的認識，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加大《動物防疫法》的宣傳力度，深入開展動物防疫基本知識為重點內(nèi)容的宣傳培訓活動，使社會各界，尤其是廣大養(yǎng)殖戶充分認識動物防疫工作重要性，讓全社會都知道地方經(jīng)濟社會發(fā)展離不開動物防疫工作，人們食品安全離不開動物防疫工作。要結(jié)合科學發(fā)展觀的具體要求，牢固樹立不防疫就是失職，不接受防疫就是違法，切實解決不想防疫、不敢執(zhí)法的錯誤思想理念。
第二、正確處理好處理好動物防疫與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，推動動物防疫工作的開展。要通過深入實踐科學發(fā)展觀活動，切實克服各級領(lǐng)導對防疫工作中認識的問題，克服部分群眾忽視動物防疫重要性的問題。牢固樹立自覺接受防疫，時刻警惕動物疫情的發(fā)生，通過合理的防疫措施即可增加收入又可提高效益。
第三、健全各項規(guī)章制度，確保防疫工作目標和任務(wù)順利實現(xiàn)。我們要通過學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全旗動物防疫工作實際需要，進一步健全各項工作制度（蘇木鎮(zhèn)場動物防疫站工作考核辦法，村級防疫員管理細則，防疫物資管理制度，防疫經(jīng)費管理制度等），完善各種防疫工作程序，確保動物防疫工作的法律化、制度化、規(guī)范化。
第四、加強防疫隊伍自身建設(shè)，提高防疫工作水平。要科學確定防疫隊伍人員結(jié)構(gòu)，把人的素質(zhì)放在首位，重點看其是否具備專業(yè)條件、文化條件和工作能力，不能只片面考慮人的關(guān)系。要不斷調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，形成專業(yè)結(jié)構(gòu)合理化、知識層次多元化、年齡結(jié)構(gòu)梯次化的工作集體，使動物防疫工作既有經(jīng)驗豐富的老同志，又有年富力強的中青年同志，又有精力旺盛的青年同志；既有懂政治、熟悉政策，又有懂專業(yè)技術(shù)工作的干部，使防疫工作既充滿活力，又保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，從而全面提升動物防疫工作水平。要進一步加強動物防疫體系基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。要注意吸收那些既有專業(yè)知識，又善于宏觀管理的干部進入動物防疫機構(gòu)領(lǐng)導班子，以提高動物防疫工作服務(wù)質(zhì)量和水平。
學習活動實踐報告【篇4】
學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段學習調(diào)研階段，對本村具有代表性的村民進行了調(diào)查，廣泛征求村民意見，通過綜合訪談，發(fā)放學習實踐活動征求意見表等形式收集到了很多信息，問題比較集中，特做一歸納。
一、經(jīng)濟建設(shè)方面
1. 農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足，沒有完全擺脫靠天吃飯的.窘地，缺乏抗災農(nóng)業(yè)，設(shè)施農(nóng)業(yè)。
2. 農(nóng)民想要發(fā)展畜牧業(yè)，但是資金不足，養(yǎng)殖技術(shù)缺乏。
3. 保護地耕作宣傳力度不夠，農(nóng)民不能完全掌握這項技術(shù)。
4. 經(jīng)濟發(fā)展方面，土地問題很難解決。
二、政治建設(shè)方面
加強組織建設(shè)及兩委換屆工作，鎮(zhèn)委如何能為村級組織換屆把好關(guān)。
三、環(huán)境整治方面
1. 村級公路以及農(nóng)田作業(yè)路走路難問題亟待解決，不僅影響村容整潔，而且影響村民正常的生產(chǎn)生活。
2. 治理亂開荒、亂取土力度不夠，導致土壤被破壞，造成水土流失。
四、文化和精神文明建設(shè)方面
1. 加強村級文化廣場及配套設(shè)施建設(shè)。
2. 為農(nóng)民訂閱報刊、雜志等，缺乏對農(nóng)民信息方面的引導。
五、城鎮(zhèn)建設(shè)與管理方面
整合周邊資源，達到全盤統(tǒng)籌共同發(fā)展的目的。
六、民生方面
1主要是吃放心水、安全水難，走路難
七、黨的建設(shè)以及干部隊伍建設(shè)方面
1. 加強基層黨員建設(shè)方面，缺少對黨員的培訓，缺乏學習材料，要求利用黨費解決學習和宣傳材料。
2. 政治上引導德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M入干部隊伍，加強干部隊伍建設(shè)，尤其一把手。
學習活動實踐報告【篇5】
按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案，我圍繞自己的工作，與單位的同志一道對近幾年的政協(xié)人才工作進行了認真詳細的調(diào)研，對調(diào)研結(jié)果征求了部分政協(xié)委員的意見，并進行了書面整理。
圍繞經(jīng)濟、服務(wù)大局是人民政協(xié)工作的重要原則。服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展是政協(xié)工作的第一要務(wù)，中央提出實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為政協(xié)委員履行職能、充分發(fā)揮主體作用既提供了更為廣闊的空間，也提出了新的要求。在近幾年的工作中，##縣政協(xié)充分發(fā)揮委員自身優(yōu)勢，樹立“參與”和“服務(wù)”意識，圍繞縣委、縣政府的經(jīng)濟建設(shè)中心，認真探究新時期服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的工作方法，努力促進##實現(xiàn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
一、政協(xié)委員基本情況
##縣七屆政協(xié)有委員120名。黨內(nèi)外和性別比例。中共委員48名，非中共委員72名；女委員25人。界別比例。共20個界別，縣七屆政協(xié)委員界別重點突出了經(jīng)濟界和民族宗教界。經(jīng)濟界29人；民族宗教界8人。年齡結(jié)構(gòu)。本屆政協(xié)委員中，年齡最大的為59歲，最小的為23歲，平均年齡為42歲。文化結(jié)構(gòu)。大專以上文化程度68人，具有高級職稱42人。
二、工作方法及經(jīng)驗
近年來，##縣政協(xié)圍繞縣委、政府的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊扣##經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重大問題，充分發(fā)揮政協(xié)的人才優(yōu)勢，在履行職能的過程中服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。
（一）發(fā)揮政協(xié)的組織優(yōu)勢，為政協(xié)委員營造成長的環(huán)境
1、優(yōu)化政協(xié)委員的工作環(huán)境。工作中，縣政協(xié)通過各位主席走訪交友、各專委會視察調(diào)研、基層政協(xié)聯(lián)絡(luò)處協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)三個層次，深入基層、深入一線，接觸政協(xié)委員、了解情況，協(xié)商解決委員生產(chǎn)生活中遇到的困難與問題，讓他們輕裝上陣，為##經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和進步作出較大貢獻。南北購銷公司經(jīng)理張軍是我縣七屆政協(xié)委員，在一次洪水中，他的磚瓦廠被洪水沖掉，他萬分著急?？h政協(xié)了解情況后，一方面向?qū)Ψ匠鼍哂嘘P(guān)證明材料，一方面與縣上有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，妥善處理了這次事故，減少了他的經(jīng)濟損失。張經(jīng)理事后感慨地說，是政協(xié)幫助我渡過難關(guān)，我要好好工作，多為社會創(chuàng)造財富，感謝政協(xié)領(lǐng)導對我的關(guān)愛。
為了更進一步地服務(wù)政協(xié)委員，為政協(xié)委員提供一個寬松的工作環(huán)境，政協(xié)還專門制訂政協(xié)機關(guān)干部與委員結(jié)對聯(lián)系的工作制度，要求政協(xié)機關(guān)干部每人與三名政協(xié)委員結(jié)對聯(lián)系，與政協(xié)委員說知心話、結(jié)錚友。
2、優(yōu)化政協(xié)委員的學習環(huán)境。近年來，我們把優(yōu)化委員的學習環(huán)境作為重要工作來抓，致力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的充滿生機和活力的委員隊伍，不斷深化學習內(nèi)容，活化學習方法，注意把集中培訓與分散自學結(jié)合起來，把輪訓輔導與自覺求學結(jié)合起來，把理論研討和社會實踐結(jié)合起來，著力提高政協(xié)委員的理論水平和參政議政的能力，使政協(xié)委員真正具備為##經(jīng)濟社會獻計出力的本領(lǐng)。我們積極組織政協(xié)委員參加市、縣各級舉辦的學術(shù)報告會和科普知識講座，增強政協(xié)委員參政議政的本領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力。
3、優(yōu)化政協(xié)委員的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。縣政協(xié)把服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展做為政協(xié)工作的主線，利用政協(xié)組織搭建平臺，引導經(jīng)濟界政協(xié)委員進一步解放思想，跳出小富則安思想羈絆，千方百計擴大生產(chǎn)規(guī)模，把企業(yè)做大做強，為##的經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。一是通過懇談、聯(lián)誼向政協(xié)委員宣傳新時期的產(chǎn)業(yè)政策。二是通過走訪、視察協(xié)調(diào)解決委員在項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營中所遇到的阻力和困難。三是通過簡報、信息宣傳政協(xié)委員創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗。
（二）發(fā)揮政協(xié)的職能優(yōu)勢，為政協(xié)委員在服務(wù)經(jīng)濟中展現(xiàn)風采
一是通過政協(xié)委員提案的優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設(shè)納言。每年全會召開的前一個月，縣政協(xié)要求委員圍繞“促進我縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)和諧社會”的目標，從改善發(fā)展環(huán)境、合理利用資源的高度，深入到基層和群眾中，進行廣泛的調(diào)查走訪、集中民意，提前做好提案的撰寫。還要求政協(xié)委員撰寫一個經(jīng)濟建設(shè)方面的提案，關(guān)注或解決一個經(jīng)濟方面的問題。由于準備充分，全會上委員們?yōu)槲铱h經(jīng)濟發(fā)展廣泛建言獻策，提出了很多有價值、有代表性、針對性強的意見和建議。
政協(xié)委員通過深入中小型企業(yè)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)普遍存在銀行無貸款、政府無投入、融資無渠道的“三無”現(xiàn)象，資金短缺困擾著企業(yè)的發(fā)展?？h政協(xié)進行提案，縣政府根據(jù)提案建議，責成相關(guān)部門深入調(diào)研和探討，制定出可行性方案。
二是利用委員調(diào)查研究的優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設(shè)獻策。工作中，政協(xié)委員圍繞縣委、縣政府的中心工作，針對事關(guān)經(jīng)濟、事關(guān)發(fā)展的重點難點問題，廣泛開展調(diào)研活動，為經(jīng)濟發(fā)展獻策。20xx年，縣政協(xié)組織政協(xié)委員對全縣旅游經(jīng)濟建設(shè)進行視察，委員們圍繞全縣旅游的`項目建設(shè)、規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點工作進行了熱烈的討論，集思廣義，提出了很多有價值的意見和建議，縣委、縣政府采納了建議，在城北修建了大云寺博物館、在芮河修建了橡膠壩，并投入大量資金對王母宮山進行了綠化美化，全縣的旅游產(chǎn)業(yè)得到了進一步開發(fā)利用。同時，就##循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，引導企業(yè)積極探索和拓寬循環(huán)經(jīng)濟的新思路、新方法，積極向新型工業(yè)化邁進，加大工業(yè)園區(qū)企業(yè)在生產(chǎn)廢物資源的循環(huán)利用，為我縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展邁出新步伐。
三是積極反映社情民意的快捷優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設(shè)出力。我們注意運用調(diào)研與建議、民情快車等渠道，把委員從基層群眾和社會各界人士中收集到的意見和建議，及時地、準確地反映到縣委、縣政府，使一批事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的問題得到有效解決。在今年政協(xié)全會上，政協(xié)委員收集社情民意300余條，我們迅速整理反映給相關(guān)部門。元月份，我們召開各界人士迎春座談會，圍繞##縣經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展共謀大計，獻計獻策。
（三）發(fā)揮政協(xié)的人才優(yōu)勢，為推進##經(jīng)濟社會進步與發(fā)展體現(xiàn)價值
政協(xié)委員立足本職工作，以促進發(fā)展、振興##經(jīng)濟為己任，服務(wù)##的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展大局，使政協(xié)的人才優(yōu)勢在議發(fā)展、思發(fā)展、促發(fā)展中體現(xiàn)作用升華價值。
一方面充分發(fā)揮政協(xié)委員人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，多作調(diào)查研究，多撰寫高質(zhì)量的調(diào)查報告，從經(jīng)濟發(fā)展、化解矛盾等不同層面，選好課題、選準角度，為##的經(jīng)濟發(fā)展提出了許多具有前瞻性、可操作性、有參考價值的真知灼見，為縣委、縣政府實施經(jīng)濟建設(shè)提供了科學的決策依據(jù)和研究問題的參考。20xx年，縣政協(xié)經(jīng)濟科技法制委員會組織政協(xié)委員的專家及專業(yè)技術(shù)人員，用時2個多月，深入到城北，就這片土地的開發(fā)，從開發(fā)構(gòu)想、資源要素、政策支持、發(fā)展前景等方面進行認真細致的探討研究，提出“積極開發(fā)城北土地”的大膽構(gòu)想，引起了縣領(lǐng)導的高度重視和關(guān)注。
另一方面，我們發(fā)揮委員聯(lián)系面廣、代表性強的界別優(yōu)勢，整合不同的政治資源，通過全體會議、常委會議、主席會議和專門委員會會議等各個層面、各種形式，把廣大政協(xié)委員
的思想統(tǒng)一到我縣“十一五”規(guī)劃的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到積極參與##經(jīng)濟建設(shè)的具體行動中來，讓每一個委員自覺地行動起來，為##的經(jīng)濟發(fā)展作出不懈的努力。全縣40多名工商企業(yè)戰(zhàn)線的政協(xié)委員，配合縣政協(xié)的整體思路，積極參與到經(jīng)濟建設(shè)的偉大實踐中，大膽引入先進的科學技術(shù)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，迅速將產(chǎn)業(yè)做大做強，年創(chuàng)稅收百萬元。同時，縣政協(xié)在委員中廣泛開展“為發(fā)展獻一策、為改革出一計、為企業(yè)解一難”活動，認真做好生產(chǎn)咨詢、探討研究等服務(wù)工作，努力為促進##經(jīng)濟又好又快發(fā)展作貢獻。
在發(fā)揮政協(xié)人才優(yōu)勢服務(wù)經(jīng)濟的工作中，還存在一些不足，一是認識不到位重視程度不夠；二是政協(xié)隊伍的結(jié)構(gòu)不合理；三是學習培訓及用人機制不完善等方面的問題。今后工作還有待進一步發(fā)揮委員的獨特優(yōu)勢，激活委員參與經(jīng)濟建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
三、幾點建議
1、牢固樹立科學的人才觀。科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才也是生產(chǎn)力。要貫徹落實尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才觀，抓牢培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才的三個環(huán)節(jié)，盡快把政協(xié)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢，讓政協(xié)委員自覺地立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)、多做貢獻。
2、加強對人才的關(guān)心和培養(yǎng)。建議利用我縣現(xiàn)有的培訓資源，不定期地有針對性對各界政協(xié)委員開展學習和培訓活動。同時，還要有意識有目的地引導政協(xié)人才積極參與到經(jīng)濟建設(shè)之中來。各級領(lǐng)導對政協(xié)委員要高看一尺、重看一分，為他們營造良好的工作氛圍，讓政協(xié)委員能安心、放心、大膽地開展工作。
3、強化激勵機制建設(shè)。建立導向良好、政府投入的獎勵機制，對那些安排就業(yè)多、社會貢獻大的政協(xié)委員要給予政策上的重獎，在物質(zhì)上給予大力支持，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。
4、建立和完善人才分類管理體系。根據(jù)政協(xié)人才的不同特點，建立和完善政協(xié)“人才庫”工作，對政協(xié)委員的簡歷、工作情況、社會貢獻等進行規(guī)范歸檔，分門別類管理，促進政協(xié)委員在城鄉(xiāng)、行業(yè)和不同所有制企業(yè)之間的合理分布，發(fā)揮政協(xié)組織“智囊團”的積極作用。
學習活動實踐報告【篇6】
天空，是大雁的舞臺。大雁眷戀之地，雁峰區(qū)正以高飛的姿態(tài)，穿越屬于自己的那片天空。
在這片土地上，中心商務(wù)區(qū)、新型工業(yè)化基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、古八景公園等躍躍呈現(xiàn)；城市街道整潔、一派繁華，農(nóng)村青山綠水，景色怡人。20xx年，該區(qū)新型工業(yè)化、為民辦實事、計劃生育工作在全市目標管理考核中位列城區(qū)第一名，新型工業(yè)化工作再次被評為省紅旗單位。
思之無掘，行之不遠。這是該區(qū)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷解放思想、加快發(fā)展所取得的喜人成果。
一、最深的課題是解放思想
9月28日，中建大酒店、時代廣場、新鑫特變、夕陽紅公寓等非公有制企業(yè)的流動黨員，走進了學習實踐活動“流動課堂”，領(lǐng)到了與其他黨員相同的學習資料和學習筆記本、會議記錄本、心得體會本。與之同時，分散在城郊結(jié)合部的外來務(wù)工黨員，遠在他鄉(xiāng)的`雁峰籍黨員，也先后收到統(tǒng)一制作的“四本”。
雁峰區(qū)共有111個單位、119個黨組織、3400名黨員參加第三批學習實踐活動。根據(jù)參學單位行業(yè)類型多、黨員分布廣、文化差異大、流動黨員多等特點，該區(qū)采取一系列措施，確保了參學黨員“一個都不少”。
圍繞五個什么，即群眾在想什么、干什么、盼什么、急什么、怨什么，該區(qū)開展了“大調(diào)研大走訪”活動。共召開各個層面的座談會34場次，發(fā)放征求意見表10000余份，收集熱難點問題146個，征求意見建議455條，完成調(diào)研課題30余個。
“最深的調(diào)研是解放思想”，在學習調(diào)研和分析檢查之中，該區(qū)學習實踐活動辦公室一位負責人坦言。從“一對一”的談心到設(shè)立網(wǎng)絡(luò)意見箱，從分析檢查報告“五個不通過”到邀請基層黨員群眾旁聽民主生活會，該區(qū)始終突出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念這個主題，邁開了集中民智、集納民意的一大步。
二、最實的工程是基層黨建
學習實踐活動開展以來，雁峰區(qū)委、區(qū)政府把基層黨建作為重要任務(wù)和基礎(chǔ)工程，不斷抓深抓實。
在農(nóng)村，區(qū)鄉(xiāng)兩級舉辦各類培訓班6期，126名村干部普遍輪訓了2次；全區(qū)26個村全部實行“村賬鄉(xiāng)代管”，撥足運轉(zhuǎn)經(jīng)費；扎實推進“農(nóng)民知識化工程”，共舉辦電焊、服裝、家政等培訓班10余期，實現(xiàn)就業(yè)上千人；大力實施“農(nóng)家書屋工程”，受益農(nóng)民達7000多人。而“建立新機制、培育新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新村莊、培養(yǎng)新農(nóng)民、形成新風尚”這一“五新”思路的創(chuàng)造性提出，更使該區(qū)基層農(nóng)村呈現(xiàn)出勃勃生機?？禎嵜讟I(yè)、精創(chuàng)富康、珠江飲料、雁農(nóng)鴨業(yè)等10家鄉(xiāng)土企業(yè)躋身市級龍頭企業(yè)。全區(qū)實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值1.73億元，同比增長6%。
在社區(qū)，穩(wěn)步推進“社區(qū)建設(shè)年”活動。成功組建43支黨員志愿者服務(wù)隊伍，開展義務(wù)巡邏、鄰里守望等志愿者服務(wù)活動近百次；積極籌集資金100余萬元，美化亮化了社區(qū)辦公環(huán)境，新建社區(qū)辦公樓2棟；公平招聘9名社區(qū)工作人員，為社區(qū)建設(shè)注入新的活力；全面完成社區(qū)“兩委”換屆選舉，有效實現(xiàn)“兩個100%”，即100%的社區(qū)圓滿完成了換屆任務(wù)、組織提名的候選人100%當選。
在“兩新組織”，指導組幫助抓組建、抓隊伍、抓陣地、抓載體，實現(xiàn)了典型引路、整體推進。截至目前，全區(qū)27家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、6個新社會組織全部建立了黨組織，新發(fā)展黨員26名，并建立各類示范崗160多個，參與黨員490余名。
三、最大的責任是加快發(fā)展
從學習實踐活動征集的455條意見里，雁峰區(qū)委、區(qū)政府深深感到，最大的責任是推動加快發(fā)展、富民強區(qū)。該區(qū)進一步明確了“五字”工作方針，即“五增”目標——百姓增收、企業(yè)增效、財政增長、后勁增強、和諧增加，“五區(qū)”戰(zhàn)略——項目興區(qū)、工業(yè)強區(qū)、商貿(mào)旺區(qū)、城市靚區(qū)、民營活區(qū)，“五大”主攻方向——培育大產(chǎn)業(yè)、推進大設(shè)施、建設(shè)大市場、開放大樓盤、融入大旅游，“五資”文章——向上爭資、銀行融資、招商引資、盤活存資、激活民資。
20xx年，全區(qū)共有66個各類項目實施，完成社會固定資產(chǎn)投資34.18億元，同比增長63.10%。城建項目方面，和平南路、雁城路改造、湘江西岸風光帶二期、蒸陽南路與解放路地下通道順利建成，湘桂鐵路復線、銅橋港污水處理廠、廉租房、蒸陽南路延伸工程、白沙路等工程正有序推進；招商項目方面，招商引進項目67個，合同引資總額56億元，其中雁峰工業(yè)項目集聚區(qū)一次性新增入園企業(yè)6個；并爭取國家項目11個，總投資2887萬元，其中中央投資1103萬元；三產(chǎn)項目方面，總投資9億元的宇元萬向城已開盤預售，總投資1.1億元的頤高數(shù)碼廣場已整體改造為衡陽市標志性it中心，投資過500萬元的紫云東先鋒和白沙店相繼盛裝開業(yè)，東成置業(yè)公司投資1.5億元的東洲水岸高檔小區(qū)、申泰置業(yè)公司投資4000萬元的先鋒路南城雅郡小區(qū)正式開盤……
在眾多項目的有力帶動下，該區(qū)20xx年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值71.90億元，同比增長15.50%；實現(xiàn)實現(xiàn)社會消費品零售總額40.37億元，同比增長20.40％；實現(xiàn)財稅總量6.34億元，凈增長一億元，同比增長19.7%，大部分指標高于全市平均水平。
四、最好的項目是民生幸福
天馬街道的殘疾特困戶彭建輝，對比一年前自己的生活，他感到一種幸福之情油然而生。在“百人幫百困”活動中，區(qū)委書記唐學石與他結(jié)對，為他解決了一系列的生活難題。
該區(qū)的“百人幫百困”活動，通過“五送五幫”（送政策，幫思想釋惑；送溫暖，幫生活解困；送法律，幫維權(quán)解難；送技術(shù)，幫就業(yè)轉(zhuǎn)崗；送資金，幫創(chuàng)業(yè)致富），為355戶困難家庭解決了醫(yī)療保險、學雜費減免、下崗再就業(yè)等實際問題，送去幫扶資金30多萬元，間接惠及群眾上萬人。
第三批學習實踐活動中，雁峰區(qū)立足區(qū)情，創(chuàng)設(shè)了一系列活動載體，切切實實為民辦實事。低保擴面、家門口工程、失地農(nóng)民社會保障、飲水工程、廉租房建設(shè)、文明創(chuàng)建“門前三包”、農(nóng)村遠教文化共享等惠民行動達27項，贏得了群眾一張張滿意的笑臉。
20xx年，全區(qū)城市低保累計發(fā)放2590萬元，農(nóng)村低保累計發(fā)放127.5萬元；提出“一促兩轉(zhuǎn)三?！庇行緩?，在全市率先啟動了失地農(nóng)民社會保障工作；新增城鎮(zhèn)就業(yè)4706人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4007人；完成農(nóng)村公路建設(shè)18.9公里；寒婆坳、紡織新村2592戶廉租房建設(shè)代表全市順利迎接省檢；26個農(nóng)村黨員遠程教育文化共享站點全部建成；投入260萬元疏浚改造老城區(qū)下水道、化糞池，疏通化糞池140座，清理下水道50余處；新建垃圾池60個，推廣使用太陽能50臺、沼氣池120口，完成改水、改廁、改廚420戶；倡導實施“門前三包”制度，開創(chuàng)了我市城市建設(shè)管理工作機制的先河；“四場一廁”建設(shè)順利完成，成功打造雁城路、環(huán)城南路兩個精品夜市集中點，成為我市首創(chuàng)特色夜市……
一項項新載體、一個個好項目、一件件大實事，梳理著科學發(fā)展的新思路，蓄積著科學發(fā)展的新能量，讓該區(qū)呈現(xiàn)出發(fā)展越來越快、工業(yè)越來越強、城市越來越美、農(nóng)村越來越新、生活越來越好、作風越來越實的良好態(tài)勢。
群雁奮飛，志在超越。在科學發(fā)展的萬里長空，雁峰區(qū)如一只振翅欲飛的大雁，正扶搖直上、直沖云霄……
學習活動實踐報告【篇7】
農(nóng)林路小學學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研報告范文
根據(jù)學校黨支部關(guān)于學習實踐活動第一階段的安排，全校黨員干部、普通黨員進行了廣泛的調(diào)研活動，通過審理征求意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷、組織召開師生專題懇談會、走訪調(diào)查等多種形式，廣泛征求了社區(qū)居民、學生和學生家長對影響和制約學校科學發(fā)展的意見和建議。
本次征集活動共收集意見建議80多條。由于調(diào)研過程有所交叉、教師、家長所提意見建議有所重合，經(jīng)過對所有意見建議進行匯總梳理，對老師、家長反映比較集中、需要學校層面進行協(xié)調(diào)解決的相關(guān)問題或意見建議進行匯總梳理，形成“匯總梳理稿”。
（一）影響和制約我校發(fā)展的不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題有哪些？（4條）
1.思想不夠解放，是影響學?？茖W發(fā)展的根本原因。學校幾年來注重內(nèi)涵，腳踏實地干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，各項事業(yè)縱向比較進步很大，橫向比較優(yōu)勢不明顯。客觀原因是學校畢竟底子薄、綜合條件不夠雄厚；主觀原因是思想不夠解放、不夠開放，蒙著頭干，沒有“走出去”。
2.學科建設(shè)成效不明顯,是制約學校科學發(fā)展的突出方面。幾年來，學校在各科教育教學方面做出了很大努力，出臺了不少激勵政策和配套措施，但因為占地面積小，周圍居民區(qū)不斷擴大，生源多等原因，阻礙了學校繼續(xù)發(fā)展。
3.高水平科研成果缺乏,是制約學?？茖W發(fā)展的瓶頸?？蒲信d校的思想起到了激發(fā)廣大教師積極進行科研的作用，但是，高水平的科研成果缺乏，嚴重制約了學校的科技創(chuàng)新能力，不能為學科建設(shè)提供強有力的支撐。
4.高水平人才缺乏,是制約學校科學發(fā)展的基礎(chǔ)性原因。幾年來，我校通過實施一系列的政策措施，有效地提高了教師學歷水平，改善了人才隊伍的結(jié)構(gòu)。但是高水平人才，尤其是真正能出高水平成果的人才缺乏，制約了學校的發(fā)展。
（二）如何進一步加強思想文化建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，促進學校又好又快發(fā)展？（7條）
1.通過開辟解放思想新境界，提高領(lǐng)導班子對在學校發(fā)展中體現(xiàn)“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”這一基本要求的認識。在推進學?？茖W發(fā)展的實踐中，提高樹立“全面”觀點、統(tǒng)籌兼顧抓發(fā)展的能力。
2.加強教師隊伍建設(shè)。制定有關(guān)政策和措施，加大培養(yǎng)、引進具有較高學歷教師的工作力度。在普遍提高學術(shù)隊伍水平的基礎(chǔ)上，重點培育具有較大影響的高水平學術(shù)帶頭人。
3.在總結(jié)我校教育教學改革成果和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以區(qū)、市級優(yōu)秀教學成果獎為基礎(chǔ)，集中力量，爭取在省、國家級教學成果獎上取得突破。
4.落實科研政策。通過政策激勵機制，進一步調(diào)動廣大教師，尤其是高技術(shù)職務(wù)的教師從事教學研究工作的積極性和主動性。除獎勵政策外，應(yīng)能建立起適當?shù)臋C制，對教師能有一個與其技術(shù)職務(wù)相當?shù)目蒲泄ぷ饕?，在崗位編制和人事政策上也能予以適當調(diào)整，促使教師在科研工作中和業(yè)務(wù)水平上能不斷有所進步。
5.充分調(diào)動廣大教師的內(nèi)在積極性。要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想、開動腦筋，在研究形勢、適應(yīng)形勢中發(fā)展自己。要正確看待教師的內(nèi)在要求，激發(fā)個人的主動性和創(chuàng)造性，出臺激勵教師搞科研、搞創(chuàng)新的政策措施。
6.創(chuàng)新辦學理念。堅持以科學發(fā)展觀為指導，順應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢，結(jié)合經(jīng)濟地方社會發(fā)展需要，進一步完善教育辦學理念，不斷拓展可持續(xù)發(fā)展視野下小學教育的內(nèi)涵。
7.突出辦學特色。尤其要注重保持并強化電教辦學特色。充分發(fā)揮我校電化教學設(shè)備先進、師資電化教學水平高的優(yōu)勢，大力發(fā)展我校電化教學特色，同時豐富我校國際象棋課的內(nèi)涵，是我校特色特，平常課也能特。
（三）我校學科建設(shè)的瓶頸在哪里？（2條）
1.教育教學的理念要更新。要真正把“教育教學是什么？”、“搞好教育教學為了什么？”這些問題弄懂弄通，用以指導教育教學的實踐。
2.明確學科帶領(lǐng)人的責任、目標，構(gòu)建學科建設(shè)與發(fā)展的教師團隊，制定目標責任，強化學科建設(shè)的獎勵機制。
（四）我校在人才隊伍建設(shè)方面有哪些問題？（3條）
1.以科學發(fā)展觀指導人才隊伍建設(shè)，加強師資隊伍的建設(shè)。重點充分利用人才資源，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。同時鼓勵教師提高學歷層次，以提升優(yōu)化教師的學歷結(jié)構(gòu)。
2.加強師德教育，以“十心立德”思想為根本，進行學優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)活動。
3.加強青年教師的培養(yǎng)：將青年教師進修工作進一步加強，讓其去相似學校相近專業(yè)進修，采人之長，去己之短。鼓勵青年教師去現(xiàn)場學習，提高積極性。
（五）教學工作存在的問題（3條）
1.部分教師對教學改革重視程度不夠，主要原因是對教學改革的認識不到位。
2.順利通過教學評估后，我校的教學質(zhì)量保持著穩(wěn)步提高的態(tài)勢，絕大部分教師能夠認真對待教學工作，積極投身教學工作。能夠認真?zhèn)湔n、精心組織課堂、細心批改作業(yè)、有針對性地進行輔導答疑，但也有個別教師教學態(tài)度不端正，存在得過且過，應(yīng)付教學現(xiàn)象。
3.教學評建過程中加大了對教學的經(jīng)費投入，教學工作各方面得到了改善。但在領(lǐng)導精力投入、教師對教學的精力投入、學生對學習的投入方面還有欠缺。
（六）我校在各科室及其他行政管理等方面，存在哪些體制機制問題？（3條）
1.學校教學工作方面：教學改革需要進一步深化，教學管理水平有待進一步提高，教師隊伍建設(shè)有待進一步加強，質(zhì)量意識有待進一步強化，新任青年教師教學和科研能力亟待提高。相應(yīng)體制機制需進一步創(chuàng)新和完善。
2.學校后勤服務(wù)亟需加強改革深化，增強服務(wù)活力，相應(yīng)體制機制需進一步創(chuàng)新和完善
3．我校雖然管理制度精細化，但管理人員少，執(zhí)行力度不夠。
（七）校黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題有哪些？（3條）
1.黨性教育還不夠深入。極個別黨員還存在黨性淡薄、自我要求不嚴格、學習活動不積極、與組織聯(lián)系不緊密、工作拖沓散漫、不求進取、把自己等同于普通群眾而不能充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用等現(xiàn)象。
2.理論聯(lián)系實際的作風還不夠充分。主要體現(xiàn)在有些黨員在對黨的理論學習很深，但與實際工作聯(lián)系不夠，很多理論只停留在書本上，或者照搬硬套而不能活學活用，對工作墨守成規(guī)，固守經(jīng)驗，缺乏因地制宜、開拓創(chuàng)新的工作精神，甚至存在“等、靠、要”的消極思想和工作態(tài)度。
3.宗旨意識還不夠強。“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然在個別崗位上存在，少數(shù)干部服務(wù)意識和責任意識不強，工作只停留在表面，缺乏務(wù)實的.工作思想，一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
二、存在問題的原因分析
我們認為以上問題的出現(xiàn)是學校持續(xù)發(fā)展當中出現(xiàn)的問題，需要從思想意識、工作方法上做出深入的剖析，原因有以下幾個方面：
一是對科學發(fā)展觀的學習理解還不全面。學習理解科學發(fā)展觀還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，真正用科學發(fā)展理念指導工作的思想意識樹得不牢，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關(guān)系，在貫徹以人為本的理念上有模糊的認識，往往在工作中安排工作多，交流思想少，工作要求的多，關(guān)照生活的少；下指示時候多，具體指導少。宣傳工作點多面廣，虛多實少，在統(tǒng)籌兼顧上有時力不從心，顧此失彼。對科學發(fā)展觀的學習應(yīng)用還存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，有時也會把完成任務(wù)當作工作的落腳點，在業(yè)務(wù)學習上缺乏擠和鉆的精神，缺乏深入系統(tǒng)的學習，缺少理論研究成果，對新知識、新理論學習和掌握不多，了解不深，對當前宣傳思想工作的形勢、問題、對策研究的少。
二是對新形勢下宣傳思想工作的特點規(guī)律把握不準。思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，加強工作謀劃，找準宣傳思想工作與中心工作的結(jié)合點方面還有欠缺，對當前宣傳思想工作的特點規(guī)律認識上把握不準，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實，存在著重動員部署、輕檢查落實環(huán)節(jié)，面上督導多，面對面具體調(diào)研指導少的現(xiàn)象，在干部作風建設(shè)上不細不嚴，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。
三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，隊伍管理不嚴、不細、不規(guī)范，進而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。直接影響了教育教學工作的創(chuàng)新提升。
三、解決問題的思路
科學發(fā)展觀是我們落實和推進工作，實現(xiàn)邯山區(qū)、邯鄲市教育強校奮斗目標的重要指針，我校黨支部將以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深化對科學發(fā)展觀的學習認識，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，在學習實踐中推動科學發(fā)展，提升宣傳工作效率。
（一）用科學發(fā)展觀謀劃學校工作。圍繞一個總要求：高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新。處理好兩對關(guān)系：務(wù)實和務(wù)虛的關(guān)系，軟實力和硬實力的關(guān)系。堅持三個貼近：貼近中心工作，貼近教學教研，貼近師生員工。保持四個一致：與黨中央方針政策保持一致，與人民教育工作總要求保持一致，與局黨委工作部署保持一致，與學校中心工作保持一致。突出抓好五項建設(shè)：思想理論建設(shè)，宣傳陣地建設(shè)，小學生文化建設(shè)，形象工程建設(shè)，宣傳隊伍建設(shè)。建設(shè)學習型組織、和諧科室和創(chuàng)新型校園。
（二）用科學的理論武裝宣傳干部。思想理論建設(shè)是黨的根本，黨員干部的理論素養(yǎng)是其靈魂，廣大宣傳思想工作者要掌握馬克思主義的世界觀和方法論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷學習和研究人類社會的發(fā)展規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律，進一步了解高等教育的發(fā)展規(guī)律，努力探討宣傳思想工作的規(guī)律，在具體工作中把握規(guī)律性，體現(xiàn)先進性，富寓于創(chuàng)造性。把學習貫徹工作始終。
（三）用科學的精神推動教育教學工作?？茖W的精神就是“求真務(wù)實”的精神，所謂“求真”就是“求是”，就是依據(jù)解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，去不斷認識事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律性，所謂“務(wù)實”，就是在這種規(guī)律性認識的指導下去行動、去實踐。在工作中要求我們尊重實踐、尊重群眾、尊重規(guī)律，不唯書、不唯上、只唯實，講實話、辦實事、求實效，用科學的精神推動教育教學工作再上新臺階，再有新發(fā)展。
（四）用過硬的作風抓好落實。樹立良好學風：堅持每天一小時閱讀黨報黨刊和收聽新聞聯(lián)播；每月讀一本好書；每月寫一篇讀書筆記或體會文章；每年開展一項立題研究或撰寫一篇理論文章。提高工作能力：提高與領(lǐng)導、同仁、同事的溝通能力；提高為基層單位、教學科研、師生員工的服務(wù)能力；提高教學、教研、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)能力；提高掌握新知識、應(yīng)用新技術(shù)的創(chuàng)新能力；提高與社會機關(guān)及媒體的交往能力。恪守崗位職責：杜絕無故遲到早遲、脫崗漏崗等現(xiàn)象，堅守工作崗位；不做與工作無關(guān)的事情；杜絕工作中推諉扯皮、懶散應(yīng)付、久拖不辦、不負責任等現(xiàn)象，工作積極主動，雷厲風行；杜絕工作日午餐飲酒現(xiàn)象，保持良好工作狀態(tài)。改進領(lǐng)導作風：帶頭學習理論和業(yè)務(wù)知識；帶頭貫徹民主集中制；帶頭深入實際調(diào)查研究；帶頭遵章守紀。注重社會形象：不準涉足低俗活動及其場所；不準亂講亂說、亂猜亂議、散布和傳播小道消息；不準酗酒和酒后駕車；不準違反社會公德和職業(yè)道德；不準做有損于學校、職業(yè)、集體榮譽的事情。
學習活動實踐報告【篇8】
所謂的學習雷鋒精神就是我們平時所說的做好事，只要能幫助別人，哪怕是一點小事也好，我們都要盡的努力去幫助別人。
學習雷鋒精神是時代的需要，也是我們完善自己的要求，更是推動社會進步的'強大動力。把雷鋒精神貫徹到行動中去，形成人人學雷鋒的良好氛圍。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，志存高遠，胸懷寬廣，牢固樹立遠大理想。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，緊跟時代步伐，永不滿足，永不懈怠，發(fā)奮學習。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，做一顆永不生銹的螺絲釘，努力學習，并在日常生活中勤儉樸素、厲行節(jié)約，堅決反對貪圖享受、鋪張浪費的不良風氣，用自己的誠實勞動創(chuàng)造將來美好的生活。學習雷鋒，就要像雷鋒那樣，大力弘揚文明新風，用實際行動促進團結(jié)友愛、誠實守信、助人為樂、見義勇為的良好社會風氣的形成，自覺做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義道德的實踐者、新型人際關(guān)系的倡導者。我們要做好自己的本職工作，才能組織成一個有凝聚力的集體。