這篇文章會從多方面對“給公司老板寫辭職報告”進行全面的分析，隨著經濟的不斷發(fā)展，很多人選擇離開工作崗位以尋找更好的平臺。為了順利離職，許多地方都要求提交辭職申請書，因此大家可以參考辭職模板來起草。別忘了趕緊收藏本文哦！
給公司老板寫辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入國壽財險XX公司之后，承蒙領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，同時也取得了一定的成績。經過這些年的工作，我在保險領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我本人健康和家庭的原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，目前公司正進行本年的完美收官，這是一年中最重要的階段。而我在這個重中之重的時刻，已經不能為公司的事業(yè)獻上自己的一份微薄之力，為了不因為我個人的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去XX互動出單點負責人的工作。我知道這個決定會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
給公司老板寫辭職報告 篇2
尊敬的各位領導、全體職工同志們：
你們好！我演講的題目是“怎樣當好辦公室副主任”。
今天，我能站在競爭__公司中層干部崗位的這個講臺上，心里十分激動，這是縣公路局和公司領導著眼于九州公司的發(fā)展，所作出的一項英明決策，是對我們年輕職工的關心與培養(yǎng)的重要途徑，也是學習《黨政干部選拔任用條例》，貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。為此，我以實際行動衷心擁護，積極參與，在這里努力展示自己，接受組織和同志們的挑選。
我是XXXX年調入縣公路局工作的，先后擔任過運輸車駕駛員、工程處領導的駕駛員、工程處辦公室副主任。十幾年來，我積極為工程處領導搞好服務、當好參謀，經常放棄個人的
休息時間，為了工程處發(fā)展而加班加點，從沒叫過苦和累。在任工程處辦公室副主任期間，我積極配合主任的工作，從許多默默無聞、忘我工作的局領導、處領導身上學到了不少
好的管理經驗和工作作風，加上我在工程處十多年的工作經歷和實踐，使我對工程處辦公室工作有了足夠的認識。所以我才有勇氣在這里參與九州公司中層干部的競選活動。
我認為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的.統(tǒng)一。具體的說就是必須具備以下素質：
一是要具備兩個條件。即“做人要有正氣；工作要有名氣”。做人要有正氣，是政治上的要求；工作要有名氣，是崗位職責上的要求。因為，人之所以有正氣，必須具備優(yōu)秀的政治素質和道德意識；工作之所以有名氣，必須具有過硬的業(yè)務技能和突出的政績。
二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。腿勤就是多深入基層，了解下情；口勤就是多請示、多匯報，不擅自作主，防止工作失誤；手勤就是要積極配合主任的工作，工
作要主動，不互相扯皮；腦勤就是要有政治敏銳性，及時掌握情況，為領導服好務、當好參謀。
三是要做好“三個服務”。一要為公司領導服好務；二要為九州公司機關服好務；三要為公司全體干部職工服好務。
要具備以上條件，我認為應該從以下六個方面做起。
一、要講團結。大家知道，人和萬事興，團結的鐵，團結是鋼，團結既是戰(zhàn)斗力，更是凝聚力。搞好上下左右的團結是做好工作的根本所在。作為辦公室副主任，首先在明確自己
的職責，擺正自己的位置，正確處理好分工與協(xié)作的關系，與正職的關系定位應該是：在職責上分，思想上合；在任務上分，目標上合；在業(yè)務上分，工作上合；甘當助手，當好
助手；甘當參謀，當好參謀；甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護辦公室主任的權威，自覺服從主任的領導，在團結的基礎上做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，才能有
力的發(fā)揮好自己的作用，有效地開展好自己的工作。
二、要講服務。辦公室是我們九州公司的綜合服務部門。辦公室副主任必須首先從思想上牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為領導工作服務、為事業(yè)服務的觀念。
（一）要不斷增強“四個素質”。一是良好的政治素質，二是優(yōu)秀的思想素質，三是過硬的業(yè)務素質，四是扎實的作風素質。
（二）要努力做好“三個結合”。一是要把對上服務和對下服務結合起來；二是要把為領導服務和為群眾服務結合起來；三是要把為機關服務和為基層服務結合起來。在生活中、
工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。要尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多
一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份冷酷；多一引起關心，少一份疏遠。
三、要講協(xié)調。協(xié)調是辦公室工作的重要職能。辦公室副主任處于承上啟上的位置，從行政管理的角度看，副職的職能實現的過程就是一個協(xié)調的過程。它涉及到上下左右、方方
面面。協(xié)調好了，促進工作；協(xié)調不好，影響工作。再者，在實踐中，凡是需要協(xié)調的工作，多多少少都有一定的難度。作為辦公室副主任不僅要樂于協(xié)調不畏難，更要善于協(xié)調
巧過關。所以，加強協(xié)調能力就顯得尤為重要。
四、要講勤政。勤政務實是當好辦公室副主任的作風要求。實干興邦，空談誤國。辦公室副主任必須是做人有正氣，工作有名氣的副職，要想求實，必先務實。務實就要做到腿勤
、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事，少說多做，少說多干。另一方面，要講究方法干好事。干就干好，干就干實。鼓實勁，求實效。自覺按客觀規(guī)律辦事，減少工作
失誤。勤政務實，開拓創(chuàng)新。突出的政績既是事業(yè)之根，也是當好副職之本。
五、要講廉政。廉政是做好辦公室工作的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主要是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴于律己，規(guī)范言行。做到慎獨、
慎權、慎財。慎獨就是要時時刻刻嚴格約束自己；慎權，就是要正確對待和行使手中的權力；慎財，就是要一身正氣兩袖清風，不貪不占，不插手工程施工的環(huán)節(jié)，不利用職權在
施工、材料、機械等問題上為自己謀取個人私利，自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。
六、要講效率。較高的工作效率是辦公室工作的質量要求。時間就是金錢，效率就是生命。沒有效率，再好的工作思路也會因形勢的變化而時過境遷，成為昨日黃花。因此高效率
可以說是辦公室副主任工作能力的綜合體現。我認為，要想高效率，必須要有三種精神：一是對工作要有高度責任心和事業(yè)心的敬業(yè)精神。二是對工作要有只爭朝夕的拼搏精神。
三是對工作要有爭先創(chuàng)優(yōu)的實干精神。
總之，如何當好辦公室副主任是一門科學，又是一門藝術，要講究方法。力爭做到“在政治上站穩(wěn)立場，工作上不斷創(chuàng)新，作風上求真務實，業(yè)務上精益求精，生活上廉潔奉公”，全面履行辦公室副主任的職責，真正為我們九州公司發(fā)展壯大獻計獻策，出力流汗！
各位領導，公司全體干部職工同志們，以上是我對競聘九州公司辦公室副主任這一崗位的粗淺認識，希望各位領導和同志們給予大力支持和熱心幫助，不到之處請領導和同志們批評指正。
給公司老板寫辭職報告 篇3
尊敬的平安保險公司的領導：
來到平安保險公司也四年多了，xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝??！在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
辭職人：xxx
給公司老板寫辭職報告 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
感謝你們在這一年多的時間里對我的關心和幫助，謝謝。
尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎?那次談話的內容我至今沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應;你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情里面有大學問;你說要善于了解其他人最需要什么......，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業(yè)開始工作的時候給了她指導，你說的這些話，我會終生受用的。
尊敬的張經理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。
親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。
這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會時刻以我在xx工作過為榮的，再次感謝大家!
致辭
敬禮
給公司老板寫辭職報告 篇5
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xx年x月x日
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