當(dāng)人們的工作壓力逐漸增加時，很多人因?yàn)楣ぷ鞑蝗缫舛x擇離職。這時候我們就需要寫一封禮貌平和的辭職信，以便更容易被領(lǐng)導(dǎo)理解和接受。如果您正在尋找崗位辭職申請書模板，那么不妨參考本文提供的詳細(xì)知識筆記！
辭職報(bào)告 篇1
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀本人的辭職申請報(bào)告。
本人是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自本人進(jìn)入公司之后，對本人的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使本人獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，本人在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此本人深表感激。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后本人決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。本人知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此本人深表抱歉。
本人已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因本人的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對本人的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于本人而言非常珍貴。將來無論什么時候，本人都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。本人確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是本人整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對本人的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時本人也希望公司能夠體恤本人的個人實(shí)際，對本人的申請給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20XX年x月x日
辭職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我現(xiàn)在向您提出離職是有我自己的原因在的，跟公司是沒有關(guān)系的，是我個人的想法。我希望我的離職是不會給公司或者其他的同事帶來麻煩的，但若是對大家有影響的話我也只能說聲抱歉了，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是必須要離開的。我是自動的離職的，并不是因?yàn)楣镜囊恍┻^錯，在這里也做一個說明。我知道我現(xiàn)在說離開的話是非常的不明智的選擇，但是我也是有自己的一些想法在的，選擇離職并不是一時沖動下的結(jié)果。
我也不想在這里說明我選擇辭職的理由，我覺得是沒有必要的，既然已經(jīng)選擇了辭職，不管說不說這個理由結(jié)果都是無法改變的。我也已經(jīng)想得很清楚了，在做出這個決定之前我是思考了很久的，所以我是不會后悔自己做出了這樣的一個決定的。我只擔(dān)心我的離開會給同事們帶來一些麻煩，因?yàn)槲业墓ぷ鳜F(xiàn)在暫時還是沒有人接替的，所以我的工作只能交給同事們?nèi)プ?，這樣他們的工作任務(wù)是會加重的。對于這樣的一個結(jié)果我是有些不忍的，但是我也沒有其他更好的選擇了。
要離開這里我其實(shí)也是會有一些不舍的，畢竟在這里也工作了一段時間，對這里還是會有感情的。我也不是那種心腸很硬的人，只是會多為自己考慮一些罷了，但誰又不是這樣的呢。在這里工作的時候我是很開心的，因?yàn)楦聜兿嗵幍亩际呛懿诲e的，大家工作的氣氛也是非常的好的。我在工作的這段時間也還是做得很不錯的，至少我覺得我的工作上基本上是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的。不說成績非常的優(yōu)異，但至少也是挑不出我的錯誤的。我也是為我們的團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出了很多的貢獻(xiàn)的，雖然現(xiàn)在要辭職了，但希望同事們不要忘記我這個曾經(jīng)的小伙伴。
我心里也是非常的感謝公司的，在這里我成長了很多，也是學(xué)到了很多的東西的。這些東西是能夠讓我之后的工作更加的順利的，能夠讓我更快的做好我自己應(yīng)該要做的工作。若是沒有來到這里，我也不知道自己會過了多久才能夠成長到現(xiàn)在這樣的。我也是很感謝您的，您也在工作上給予了我很多的幫助。雖然您對我們的要求比較的嚴(yán)格，但正是因?yàn)檫@樣我們才能夠成長得更快。您是一個非常好的，我相信未來我們團(tuán)隊(duì)在您的帶領(lǐng)下會變得更好，工作也完成得更加的好。
此致
敬禮
申請人：veryok
__年__月__日
辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從XX個月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識都達(dá)不到一個業(yè)務(wù)員的要求。XX個月，沒賣出去一臺設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實(shí)令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認(rèn)為這都勢在必行。
這XX個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20XX年XX月XX日
辭職報(bào)告 篇4
讀了這篇課文，我感到無比的后悔與惋惜，它讓我明白了：鉛筆也是有生命的，我們要好好的愛護(hù)它，不能再將它隨地亂丟了。
這篇課文主要寫了：鉛筆給主人賈永康寫了一封信，信中主要寫了平日作者是怎樣對待和欺負(fù)這些文具的，作者總是隨意把鉛筆丟棄折斷和撒氣，最后鉛筆和其它文具們一起走了，留下了這封信。
讀了這篇課文讓我想起了前兩年發(fā)生的一件事，那是我十歲時的故事。故事發(fā)生在一個陽光明媚的早晨，第一節(jié)課開始了，老師給我們每人發(fā)了作業(yè)本，30分鐘把第一課做完，我聽了趕緊拿起筆，快速地做了起來，每做一道題，我就會把一小段筆芯折斷，自認(rèn)為是一件十分有趣的事。“刷刷”不一會兒我就全做完了，才過了十五分鐘，時間也過得太慢了吧！我忽然聽到窗外傳來一陣鳥聲。我一邊聽著鳥聲一邊玩筆芯，來消耗時間。就這樣拿著自動鉛筆，將里面的`鉛芯用完了。之后老師發(fā)下作業(yè)本后發(fā)現(xiàn)錯誤很多，不禁感到無比的羞愧，人不能太自傲了。不僅沒把作業(yè)做好，還吧鉛芯用光了。回家后，只好低著頭讓媽媽去買鉛芯，媽媽聽了，平靜地對我說：“婷婷，一包鉛芯能用一個月，而你五天就用完了，你是怎么用它的呀？”我羞紅了臉，輕聲對媽媽說：“我一無聊，就拿鉛芯玩，把它折斷，我聽到這種“啪啪”的聲音就感到好奇。對不起，我以后不會這樣做了?！眿寢屄犃耍嗣业念^，將3元錢遞給我，臉上露出了微笑。在去往小店的路上，我也明白了：任何東西都有生命，鉛筆也不例外，我們要好好地愛護(hù)它，不要再欺負(fù)它了！
所有的東西都有生命，都有它存在的價(jià)值，我們也要尊重它，好好地愛護(hù)它，不要再以任何方式來破壞你身邊的某樣物品。
辭職報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。辭職原由如下：
(一)本人現(xiàn)由于身患神經(jīng)性頭痛，身心疲憊，需要長期治療。為了自己的身體原因不影響到社區(qū)的工作，特請求辭去我的職務(wù)。
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
(二)當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作，無法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對理想的堅(jiān)定信念，本著一顆奉獻(xiàn)父母的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。
也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才干達(dá)到必定高度，取得一些成績，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。
經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
(四)由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應(yīng)。多年來的自由主義讓我與社會發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，也許我的一些觀點(diǎn)是正確的，但是于實(shí)際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。我的直屬領(lǐng)導(dǎo)已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴(yán)重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，與領(lǐng)導(dǎo)時時發(fā)生沖突，這可能是本人的幼稚與領(lǐng)導(dǎo)在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領(lǐng)導(dǎo)的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖突，我決定提出辭職。
在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作，和綜合與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項(xiàng)工作。當(dāng)一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實(shí)，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學(xué)會慢慢成長。
在過去的兩年里，我在酒店里工作的很開心，感覺酒店的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在酒店里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在酒店的過去兩年里，利用酒店給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!!
(五)再次，由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話、空話，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區(qū)工作人員在正式場合下的形象。這一點(diǎn)可能成為本人今后工作中最大障礙。
在社區(qū)工作的兩年里，不可否認(rèn)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅(jiān)定，讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)，因?yàn)楝F(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常的關(guān)照我，此時正當(dāng)我奮發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時刻，卻又為何非要離開我工作兩年的地方?想著要向更高的目標(biāo)邁進(jìn)時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應(yīng)該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
本來我想在培養(yǎng)我的吉慶里社區(qū)這個環(huán)境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的月底，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月循環(huán)往復(fù)，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。
無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財(cái)富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。
在公司的這段時期，公司領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報(bào)當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時，是誰幫助了我，給了我的工作的機(jī)會?當(dāng)我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會?當(dāng)我內(nèi)心空虛無助之時，又是誰給予我關(guān)懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅(jiān)定，讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)? 。。。。。。xx(注：公司名)，我現(xiàn)在所有的.一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)定。
總之，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，感謝各位同事兩年來對我的關(guān)照。我確信在社區(qū)的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。在此，對我的辭職給社區(qū)工作帶來不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚!
此致
敬禮!
辭職報(bào)告 篇6
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在鏡片領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。本人決定于8月20號離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告 篇7
尊敬的x總：
此刻，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅(jiān)持自己的意見，認(rèn)為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于下月返家。
在這里除了您，也沒有什么讓我留念的了。是您把我親手招聘到公司，讓我有機(jī)會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯，您總是寬容地面對、耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個在外的游子深感溫暖。謝謝您!
公司從來不缺人才，只是缺少發(fā)現(xiàn)人才的眼睛。我想等我離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!之后的工作和生活中如果遇到不明白的地方，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。
最后祝您身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
辭職報(bào)告 篇8
尊敬的小主人：
您好!
經(jīng)過很長時間的考慮，你的行為讓我實(shí)在忍無可忍了，所以今天特地提出辭職。
就在昨天，你為了高興高興，想走鵝卵石把鞋子脫了，剩下我來保護(hù)你的腳丫子。那鵝卵石路走上去很疼的，這倒沒有事情，可你為了自己從草地上通過，草地上有許多又臟又臭的垃圾，你不顧一切地走了過去，我變得又臟又臭，我自己都聞暈了過去。你走完了鵝卵石路后一下子把我扔到了家里的垃圾桶里，垃圾桶里還有剩下來的飯菜，我再次暈了過去，還是你的母親救了我呢!
還有一次，你和你的弟弟為了較量較量誰的力氣大，就把我揪來揪去的，那時候我的身子可疼了，可你倆還不停止較量，反而更加起勁了，我當(dāng)時幾乎奄奄一息了，你們的嬉笑聲都沒過了我的哭泣聲。這件事讓我現(xiàn)在都感到很憤怒。
更讓我感到憤怒的.是，你上次穿著我去上學(xué)，你鞋子里尖尖的東西將我的“皮膚”給刺破了，我受到如此痛苦的折磨，你還是沒有一點(diǎn)兒的同感，那尖尖的東西又開始作怪，等我回到家里，就遍體鱗傷，全身幾乎沒有力氣了……..我那美麗的面容早就毀了。
哎!這樣的日子沒法過了，就算過也過得痛不欲生，所以我不在你這里了，我要去尋找新的主人了，再見!
此致
敬禮
你的xx
20xx年12月13日
辭職報(bào)告 篇9
尊敬的xxx：
您好! 來事情的目標(biāo)也只是讓本身這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里生長。由于當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，照舊一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)明如今處境和本身的目標(biāo)并不雷同(一個月人為還不敷您扣的，固然也不敷一個網(wǎng)站的制作用度)。并且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事變不停沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我不停以為沒有代價(jià)的.事變還不如不做，如今看來，這份事情可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費(fèi)失了。我想，應(yīng)該換一份事情去實(shí)驗(yàn)了。
脫離這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片樸拙和和睦。
但是我照舊要決定脫離了，合肥婚慶公司報(bào)價(jià)我懇請xx公司和向?qū)儼业拿撾x。
在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇。
xxx
日期：xxxxx
辭職報(bào)告 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
展信安好，見字如面。
本人思量再三，決意就此辭職，于此刻離去，余心誠惶誠恐，吾進(jìn)公司已滿一載，承蒙領(lǐng)導(dǎo)垂青厚愛，諸事頗順，感念無盡。即今從辭，亦不敢忘。借此，吾得以有機(jī)會歷練量多，然恕吾愚鈍，業(yè)績平平，枉費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)一腔熱忱與信任，離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑，亦感蒼白無力，唯多感謝，徒表吾心。
人生百年，如白駒過隙，然余生已去四有其一，所生幾何！常恨歲月逼人，心下戚戚，一枯一榮，皆有定數(shù)，盛衰成敗，唯有天知，然一年之歷練仍未羈絆余身，思慮良久，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮方是吾輩男兒安身立命之所，縱然浪大風(fēng)急，彼岸渺茫，吾亦無所懼。
今辭去，原因如下：
余至于此，致力企劃，專業(yè)不精，業(yè)績平平，雖有努力，效果甚微，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之重托，每念于此，夜不能寐，心惶惶然，此為其一。
吾之專業(yè)，教育為主，吾之理想，教育至上，與吾現(xiàn)之職務(wù)相距甚遠(yuǎn)，吾一年困守一崗，雖智不怠，未能盡善，然疲憊之心滿矣，愿許吾愿，成吾教育之愿，倍加感謝，此為其二。
入職以來，吾交龐、王、夏、賈之摯友，志同道合，相見恨晚，尤仝如吾兄，雖交面不繁，但其為人品德，亦吾習(xí)之典范，交其摯友，無憾于此，然公司勾心斗角之爭令吾無所適從，公司之中，小人橫行，如無意之中有所冒犯，必添油加醋匯報(bào)一番，吾雖倍加細(xì)心，亦冒犯雷池，每念及此，吾壓力甚重，此為其三。
離別之際，坦誠相見，直言不諱，《出師表》有云：“親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也，親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也?！币粐畠?nèi)，民為立本之基，公司之內(nèi)，員工為立本之基，水能載舟，亦能覆舟。深入基層，聽員工之言，想員工之想，權(quán)為員工用，情為員工系，利為員工謀，此公司騰飛之際不久矣，誠意開張圣聽，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路。
游離之際，戀戀不舍，共事一室，同做同息，與吾友離別，心下不舍；諄諄教導(dǎo)，信任有加，與經(jīng)理離別，情更不堪！惟愿公司事業(yè)有成，前途無量。
此稟，因私之故，特誠請辭，所請之事，務(wù)祈垂許，高誼厚愛，銘感于心！
辭職報(bào)告 篇11
辭職申請通常有五部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的'具體日期。
下面是梁錦松寫給董建華的辭職信
香港中環(huán)下亞厘畢道
中座五樓
行政長官
董建華先生
辭職
我現(xiàn)以書面形式向您提出即時辭去香港特別行政區(qū)財(cái)政司司長一職。
正如我曾在另一份報(bào)告中向您解釋，我在二零零三年一月購買汽車，而給人有利益沖突的感覺一事，已引起廣泛的公眾關(guān)注。我在二零零三年三月五日公布增加汽車首次登記稅前購入汽車，雖然我并無任何意圖藉此減少稅務(wù)開支，我亦不應(yīng)作出該項(xiàng)購買，以避免任何利益沖突的嫌疑。我承認(rèn)我并未能完全符合《問責(zé)制主要官員守則》，尤其是第5.1條有關(guān)主要官員須避免令人懷疑他們不誠實(shí)、不公正或有利益沖突。我就事件對政府帶來負(fù)面形象深表歉意。我愿意為我的過失負(fù)上責(zé)任，而我相信在現(xiàn)時的情況之下，辭職是我應(yīng)當(dāng)采取的行動。
辭職報(bào)告 篇12
一、 員工離職信息分析
我們主要從離職員工流失率、在公司服務(wù)年限、職務(wù)級別、學(xué)歷、離職原因等幾個方面進(jìn)行分析。
根據(jù)公司自20xx年1月至20xx年11月期間公司員工的離職情況統(tǒng)計(jì)顯示，公司員工離職人數(shù)為168人，其中公司減員政策調(diào)整流失47人，出現(xiàn)合同終止情況流失26人，無法勝任工作流失13人，自愿性離職流失82人。年率離職率為37.4%，且本年度由于個人原因（如：健康、結(jié)婚、進(jìn)修、自行創(chuàng)業(yè) 、家庭因素）離職54人，離職率為32.1%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
（一）離職員工在公司服務(wù)年限分析
分析：
本年度，離職高峰期發(fā)生在員工進(jìn)入公司初期。根據(jù)分析公司一年以下離職的員工占的比例為48.2%。一個員工在進(jìn)入新公司后一年左右的時間最容易出現(xiàn)波動，因?yàn)樗诩尤牍厩皩居幸粋€期望或一個理想模式，進(jìn)入公司以后可能會感到現(xiàn)實(shí)的公司與他的期望是不一樣的，或者他對企業(yè)文化或工作不適應(yīng)，在這種情況下，人容易變得浮躁或彷徨，外界稍有刺激或內(nèi)部突遇不順，員工會容易離職。再者，自7月開始，生產(chǎn)車間由于項(xiàng)目生產(chǎn)的需要，在原有定崗定編的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)編，試用期內(nèi)單位與個人雙向選擇不適合招崗位的有56人，占不足一年的員工離職率69%，招崗位試用期內(nèi)試用人員的流動性大，是造成員工在進(jìn)入新公司后不到一年離職率增加的主要原因。
第二個離職高峰期發(fā)生在服務(wù)年限5年以上，占比14.3%。經(jīng)過5年多的積累，員工個人能力、經(jīng)驗(yàn)已有了一定的沉淀，在這期間，如果這個階段公司不能激發(fā)起員工新的工作熱情，或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會，他們會容易離開。加之佳隆公司的歷史沿革比較久遠(yuǎn)，20xx年重組之后企業(yè)中有絕大部分前身企業(yè)的員工繼續(xù)留任，隨著時間的推移，部分老員工的身體、能力狀況已經(jīng)不能勝任現(xiàn)有的工作崗位，部分老員工選擇卸任回家享受天倫之樂，同時公司對已經(jīng)不符合崗位條件的老員工在4-5月人員調(diào)整期間進(jìn)行了勸退。以上三大原因是此階段人員離職率相對較高的主要原因。
（二）、離職人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析
分析：
根據(jù)圖表統(tǒng)計(jì)，在離職員工中，初中及以下學(xué)歷比例為48.8%，高中/中專學(xué)歷比例為30.3%，這部分人群在公司組織架構(gòu)中多為一線生產(chǎn)員工，其文化程度不高，不會過多的考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展問題，多是著眼于眼前的利益，流動性比較大，當(dāng)公司的薪資福利不能達(dá)到其原本的期望時，他不會過多的考慮公司是否給與其穩(wěn)定的工作環(huán)境，正規(guī)的社保福利等因素，在同等強(qiáng)度勞動力作業(yè)的前提下，他們更會愿意選擇每日高報(bào)酬的臨時工，一旦找到比現(xiàn)有崗位工資高而且可以用他們的企業(yè)，哪怕是臨時工，大部分存在這種想法的員工就會選擇辭職。同樣這類人群在社會上的招面比較廣，當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任本職工作時，公司會選擇辭退。大專及本科以上學(xué)歷離職率在20.9%，大專及以上的人員流失，一方面是因?yàn)檫@部分人員擁有一定的學(xué)歷，當(dāng)他們在企業(yè)積累到經(jīng)驗(yàn)時，往往會覺得自己能力方面有了很大的提升，如果公司不能激發(fā)起其工作熱情，或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會，他們會容易離開。另一方面，這部分人員多集中在重工機(jī)械兩廠的技能人才上（15人），占大專以上人員流失率的42.9%，針對車間的數(shù)控操作工、鉗工、焊工，公司今年進(jìn)行了擴(kuò)編，在新進(jìn)人員時，一方面陸續(xù)淘汰新入職技能偏差的人員，一方面淘汰進(jìn)入公司1-2年但是勞動紀(jì)律不強(qiáng)、對公司集團(tuán)歸屬感不強(qiáng)、技能相對老員工有所不足的人員，這就出現(xiàn)大專以上技能人員的離職；再者公司在4-5月份進(jìn)行人員調(diào)整時，此部分被調(diào)整人員有12人，流失率占大專以上人員離職率的34.3%。
（三）離職人數(shù)月度分布情況分析
分析：
針對各月離職人數(shù)及離職率統(tǒng)計(jì)狀況，截止20xx年11月份總離職人數(shù)為168人，其中2月份、3月份、4月份員工離職率相對較高，原因分析為：
1、本年度2月初為春節(jié)，春節(jié)后一個半月是員工發(fā)生思想異動最常見的時間段，這一時間段是人才市場舉行大型春季招聘會次數(shù)頻繁、企業(yè)開始招聘新人或做人才儲備的最佳階段，對已有思想異動的員工來說，無疑是尋找新工作外部環(huán)境最佳的時間。這樣就導(dǎo)致了年初2-3月份員工離職率的增大。
2、4月份離職人員占全年總離職人員的.25.6%，居全年之首。原因在于4月份公司進(jìn)行了人員調(diào)整，調(diào)整后勸退的人數(shù)在4月份離職總?cè)藬?shù)中占了97.7%的比重，這是導(dǎo)致4月份離職率高的直接原因。
3、其他幾個月份員工離職率基本平穩(wěn)。
（四）離職人員年齡情況比較分析
分析：
以上圖表反出在公司服務(wù)平均年齡在40-50歲的員工離職率最大，20歲以下的員工離職比率最小，據(jù)調(diào)查得出結(jié)論：
1、年齡在20歲年齡段的員工，公司招聘人數(shù)本就不多，其占公司總?cè)藬?shù)的比例非常小，多為剛出校門的學(xué)徒工，其思想還處在未完全成熟狀態(tài)，玩心重，本就屬于頻繁跳槽的群體。 2、而年齡處于21-30歲這階段的員工，占公司總?cè)藬?shù)的絕大比例，而這部分人群的年齡段正處在與其職業(yè)心里發(fā)生沖突，因此階段的職業(yè)心里波動較大，并且此年齡段深受閱歷，
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