絕大多數(shù)取得成功的人都必須付出辛苦的實踐，而撰寫報告也是為了完成下一項工作更好的準(zhǔn)備。那么，我們在撰寫報告時需要注意些什么內(nèi)容呢？為了幫助您更好地學(xué)習(xí)和工作，編輯特意為您尋找到一篇合適的“四風(fēng)報告”。希望能對您有所幫助！
四風(fēng)報告 篇1
班子四風(fēng)自查報告
一、前言
黨和政府機構(gòu)作為國家的管理者，其班子具有極為重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。在這個大環(huán)境下，確保班子的風(fēng)氣健康，是班子履行職責(zé)的一項必要條件。本報告是我們班子自查出的四風(fēng)問題，我們秉承開門辦公、公開透明的原則，向全局公開自查報告，共同推動班子作風(fēng)建設(shè)。
二、整改背景
作為一支管理干部的班子，我們非常清楚自己的職責(zé)和使命。然而，我們也深知困擾我們的問題，它產(chǎn)生的原因是各種復(fù)雜性的因素映射：工作壓力的逐級增長、聲譽和利益的并行需求、及各種突發(fā)事件的應(yīng)對，讓我們的班子觸發(fā)了一些形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈浪費等風(fēng)險隱患。這些現(xiàn)象顯然已經(jīng)影響到我們的工作效率，損害了廣大群眾的利益，也有損我們班子的形象。因此，班子自己主動探討出問題，尋求合理解決方法，力求將領(lǐng)導(dǎo)班子的工作做得更好。
三、自查內(nèi)容
1、形式主義的存在
我們班子的工作常常被強調(diào)細(xì)節(jié)，許多無關(guān)緊要的小事攪擾我們的管理流程。從而導(dǎo)致發(fā)展計劃、重點戰(zhàn)略項目經(jīng)常被擱置或推遲，因為我們不得不花費大量的時間在簡單的事情上，這本是理應(yīng)免費的事情。當(dāng)然，我們中也有人明確認(rèn)識到這個問題，提供了良好的反饋和匡正建議。但是，事實證明，由于從上面壓力的影響，這個問題仍然存在。
2、官僚主義的存在
在政府的標(biāo)準(zhǔn)中，政府職能是為人民服務(wù)，通過起草的政策和規(guī)劃進行宏觀的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。我們班子都應(yīng)該時刻牢記這個目標(biāo)，因為它是我們班子存在的原因。但是，我們的一些成員經(jīng)常表現(xiàn)出強烈的官僚主義和灰色霸權(quán)，這些成員總是通過一些繁瑣和奧妙的程序去處理問題。如果有人抱怨、提出異議，他們就會進行一些無足輕重的東西來為自己的行為涂抹一些道義油漆。
3、享樂主義的存在
“省錢”從一開始就是我們班子的目標(biāo)之一。我們總是鼓勵理性的消費，不要讓生活的享樂主義超越我們簽訂合同時協(xié)商的總預(yù)算。但是，我們的調(diào)查表明，一些班子成員還是會把不必要的開支按自己意愿加在應(yīng)該為群眾服務(wù)的總預(yù)算中，并把這些不當(dāng)?shù)拈_銷變成或者包裝成聚餐甚至旅游。這樣的做法，不僅浪費了公共財富，而且會降低群眾和業(yè)務(wù)人員的工作獲得感和滿意度。
4、奢侈浪費的存在
我們班子花費的公共財富中，有一部分都投入了不必要的開支上，這些開支包括：商務(wù)招待服務(wù)，過高的差旅報銷等。我們的調(diào)查顯示有一部分明顯不必要的開支金額已升高到影響工作的程度。我們不能說我們的政府的種種舉措，諸如販子出行、燈池為例子等，無動于衷，卻現(xiàn)在現(xiàn)場那樣享受自己的權(quán)力和地位。
四、下一步工作
上述四種風(fēng)氣問題給我們管理流程中增加了困難和時限，但我們不能對抗這些問題，而是積極地尋求解決；整改的辦法是以實際工作的需求為前提，逐步提高我們的品質(zhì)、效率和效益，真正使政府工作變得更具有實效性和社會價值。在未來的日子里，我們將要做到以下幾點：
1、加強干部培訓(xùn)。我們將著力深入了解“為人民服務(wù)”政府服務(wù)觀念，以及提高運用新技術(shù)和新手段實現(xiàn)創(chuàng)新的能力。
2、更加規(guī)范調(diào)控開支。我們需要從計算中聽取每個成員的建議和意見，確定合理的報銷和差旅標(biāo)準(zhǔn)。我們必須遵守每個操作規(guī)程，仔細(xì)檢查開支和偏離情況，并定期開展一些調(diào)查、掃蕩和檢查。
3、進一步改善工作環(huán)境。為了消滅官僚主義和形式主義問題，我們班子要以工作為主導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)各層次，防止問題的發(fā)生。
4、加強行政監(jiān)管。我們將意識到人民是我們的主人，班子和管理者的職責(zé)是服務(wù)于人民。我們將堅決反對一切利用行政手段濫用職權(quán)的行為。
五、結(jié)語
班子風(fēng)雨兼程，不斷探索前行，整改的結(jié)果不能一蹴而就，但我們將以自己的勇氣和能力為揮手告別舊風(fēng)，以全新的姿態(tài)重拾起做人民公仆的志向和決心。我們班子將高度評價自己的缺點，以敢于揭短、公示結(jié)果的態(tài)度迎向更合理完美的明天。我們將意識到政府的真正價值，以實際行動，做到責(zé)任和使命說明能力，積極推進政府向人民服務(wù)發(fā)展，確保社會和諧、穩(wěn)定、彀優(yōu)的發(fā)展。
四風(fēng)報告 篇2
班子四風(fēng)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我們班子認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨方針，堅持“四個意識”，增強“四個自信”，堅守“三條底線”，深化整治“四風(fēng)”問題，全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識，圓滿完成了班子四風(fēng)自查任務(wù)。
一、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
我們班子在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面做到了以下幾點：
第一，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市各項決策部署，以高度的政治敏感性和風(fēng)險意識，立足工作實際，加強政治協(xié)商和民主決策，確保決策正確性和合法性。
第二，增強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的思想意識，珍視紀(jì)律和規(guī)矩的權(quán)威性，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促進班子成員政治素質(zhì)的提高。
第三，嚴(yán)禁超越職權(quán)、利用職權(quán)謀取私利，堅決防止和糾正各類形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，全面加強作風(fēng)建設(shè)，保證班子工作順利、有序、高效開展。
二、組織紀(jì)律和組織規(guī)矩
我們班子在組織紀(jì)律和組織規(guī)矩方面做到了以下幾點：
第一，堅持黨的組織原則和制度規(guī)定，認(rèn)真落實班子成員民主選舉、巡視巡查、競聘任用等制度程序，全面加強班子成員管理，打造“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認(rèn)”的班子隊伍。
第二，嚴(yán)格依照組織程序，加強班子成員內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，積極推進班子工作的綜合協(xié)同，全面加強班子的組織管理和服務(wù)保障，為推進全局工作運行提供強有力的組織保證。
第三，積極營造團結(jié)和諧、和睦相處的班子氛圍，堅持班子成員平等互信、誠信守紀(jì)的原則，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻自己的力量。
三、作風(fēng)紀(jì)律和作風(fēng)規(guī)矩
我們班子在作風(fēng)紀(jì)律和作風(fēng)規(guī)矩方面做到了以下幾點：
第一，深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育，并將其融入工作實踐中，推動班子成員進一步樹立“務(wù)實創(chuàng)新”的正確工作理念，增強針對性和實效性。
第二，積極營造勤政務(wù)實、清正廉潔、簡約高效的工作氛圍，深入推進“三簡一約”等改革，嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”等作風(fēng)要求，堅決防止和糾正不作為、懶政怠政、腐敗墮落等惡劣現(xiàn)象。
第三，嚴(yán)格遵守辦公室等場所的日常管理規(guī)定，積極營造文明、清潔、整齊、安全、和諧的工作場所，打造良好的工作環(huán)境和文化氛圍，促進班子生活和工作的有效融合。
四、紀(jì)律和規(guī)矩教育
我們班子在紀(jì)律和規(guī)矩教育方面做到了以下幾點：
第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹執(zhí)行中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項決策部署，提高班子成員法紀(jì)意識和嚴(yán)守紀(jì)律的自覺性和主動性。
第二，積極講解中央和省市委的方針政策和行業(yè)管理規(guī)定，重點宣傳加強黨性修養(yǎng)、增強作風(fēng)建設(shè)、推進群眾路線教育實踐活動等內(nèi)容，全面提高班子成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
第三，加強班子成員紀(jì)律和規(guī)矩教育，不斷強化班子成員遵紀(jì)守法的意識和紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自查制度，完善班子成員受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)管、約束和責(zé)任追究機制。
總之，我們班子在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律和紀(jì)律和規(guī)矩教育等方面取得了一定成果，但我們也清醒地看到，對于四風(fēng)問題的整治仍需加強，更加深入地推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提升班子成員黨性意識和紀(jì)律觀念，促進班子隊伍的持續(xù)健康發(fā)展。
四風(fēng)報告 篇3
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，扎實推動黨的群眾路線教育實踐活動，按照省局統(tǒng)一部署，我單位迅速召開了黨委會、中心組(擴大)會，對開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進行部署。會議決定由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，分5個調(diào)研組深入基層、走進企業(yè)進行調(diào)研。
此次調(diào)研以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和人民群眾需求的實際，通過個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，重點聽取了檢測一線人員、企業(yè)管理人員、工廠職工、離退休老干部等基層干部群眾的意見。先后向全X職工、服務(wù)對象、生產(chǎn)企業(yè)、行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)出233份“征求意見表”，收回232份。從9月2日起，我?guī)ьI(lǐng)單位紀(jì)檢干部和技術(shù)人員分別赴XXX有限公司、XXX公司、XXXX廠等生產(chǎn)企業(yè)走訪調(diào)研、征求意見。同時，面向社會公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見和建議。 從各方反饋的信息來看，群眾對我X的服務(wù)工作質(zhì)量滿意度達到95%以上，大部分職工群眾和客戶認(rèn)為，“總體上看，一直以來我X領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在聯(lián)系群眾方面情況是良好的，特別是一些先進模范人物在各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。”這是主流，群眾給予了肯定，但仍有群眾反映有的同志在“四風(fēng)”方面存在一定問題。
調(diào)研中，部分職工、群眾認(rèn)為，個別黨員干部黨性意識淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠視群眾疾苦”的問題。對服務(wù)對象的訴求重視不夠，遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé);有的同志在工作中，不愿直面矛盾，習(xí)慣和稀泥，奉行“好人主義”，滿足于做得過且過的太平官。個別一線黨員干部大局意識較差，執(zhí)行決策時，往往過多的考慮本部門利益，有利的執(zhí)行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動性。如：xxx公司等企業(yè)指出，…。這些都表明，我單位個別工作人員對待群眾不能始終保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度，對國家有關(guān)法規(guī)政策宣傳不到位，特別是對于XXX的有關(guān)執(zhí)行規(guī)定缺乏主動而耐心的解釋，做不到讓群眾心服口服。
(二)個別黨員不能率先垂范，無法與群眾“共振” 調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)個別同志遇事考慮自身問題多，研究客戶和群眾需求少，不能主動迎合新時期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯動腦筋，不愿闖新路，創(chuàng)業(yè)激情不足，
拼勁闖勁不夠”的問題。面對新形勢、新情況的要求，一些人不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，缺乏服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法。往往抱著陳舊的管理理念，滿足于憑老經(jīng)驗、照老套路開展工作，不善于從服務(wù)對象角度考慮問題，習(xí)慣機械地拿著條文比照，無法找準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展與群眾希望的“共振點”。如：XXX廠等廠家反映我X未能在檢驗周期內(nèi)按時出具檢驗報告，給其經(jīng)營帶來一定影響。這說明我們應(yīng)該進一步提高辦事效率，優(yōu)化工作流程，縮短檢驗時間，讓客戶盡早拿到檢驗報告。又如，XXX公司負(fù)責(zé)人提到“他們希望一有培訓(xùn)的安排，我X能夠及時告知，他們一定派人員參加學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動態(tài)和新標(biāo)準(zhǔn)情況，以便及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。”此類意見在調(diào)研中收到不少，都表明我X與群眾、企業(yè)客戶的溝通協(xié)調(diào)工作應(yīng)進一步加強。
(三)沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)”問題直接導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，大幅降低基層群眾對黨員干部的信任和好感，使很多矛盾變得突出。這都與部分黨員干部工作不實，方法簡單粗暴，民意訴求渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如：有企業(yè)反映在XXX中，我X個別同志到企業(yè)只是象征性走個過場，未能找出問題原因并提出具體的建議。由此可見，一些工作中，工作人員缺少作為，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有親自督導(dǎo)工作，不能良好跟蹤問效，以致企業(yè)對單位的印象打了折扣。這說明如果沒有延續(xù)性、長期性的制度約束，“四風(fēng)”問題難以徹底掃清，必將對我X社會形象和事業(yè)帶來負(fù)面影響。
一是加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)。要加強政治理論的學(xué)習(xí)，將所學(xué)理論知識用到實際工作中去。堅持實事求是，以謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的作風(fēng)去處理各項工作。二是加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成坦蕩無私的作風(fēng)。黨員干部要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，自覺抵制不良思想的入侵，正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)。三是加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。要“常懷律己之心，常思貪欲之害”，不斷警醒自己，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定。
一是高效服務(wù)能力。注重提高黨員干部服務(wù)群眾的水平，端正服務(wù)群眾的態(tài)度，讓人民群眾滿意。二是遵紀(jì)守法能力。確保黨員干部處理各項工作都有法可依，有章可循。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。提升黨員干部的創(chuàng)新意識，側(cè)重于工作方式、方法的創(chuàng)新。四是團結(jié)協(xié)作能力。在工作中倡導(dǎo)黨員干部與同事團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮集體力量。五是應(yīng)急處置能力。在遇到各種突發(fā)事件的時候，確保黨員干部能迅速制定應(yīng)急方案，組織人員進行處理。
一是要客觀冷靜查找問題，特別是群眾反映非常強烈的問題和訴求，能及時解決的問題，就要及時解決，不能解決的，要做好相關(guān)政策解釋，穩(wěn)定群眾的情緒。二是要深入基層尋計問策。我們的一切檢測工作最終都是為了人民，任何決策都要以人民的意愿為落腳點。三是要真心實意對待群眾。明白黨員干部和群眾的“魚水”關(guān)系，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能得到群眾的擁護和支持。
一是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決執(zhí)行各項規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是要建立科學(xué)的業(yè)績考核和監(jiān)督體系。建立健全相應(yīng)的激勵機制和懲罰措施，將干部職工平時工作的業(yè)績與年終考核掛鉤。三是要建立“不換狀態(tài)就換人”的長效機制，堅持能上能下的用人體制制度，對肯干事、能干事的人給予更多機會和支持，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
四風(fēng)報告 篇4
中國共產(chǎn)黨是中國人民利益的忠實代表，必須堅定群眾路線不動搖，以提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量為重要目標(biāo)，切實謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)“中國夢”這個偉大的目標(biāo)而不懈奮斗。
然而，四風(fēng)問題的出現(xiàn)卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風(fēng)氣破壞了黨的形象，給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂業(yè)!因此，反對四風(fēng)勢在必行!
四風(fēng)，目前在黨內(nèi)主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風(fēng)。為了凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，提高黨員的純潔性和黨性修養(yǎng)，從中共中央政治局開始，在全黨內(nèi)展開了黨的群眾路線教育實踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風(fēng)的影響，我決定剖析自己，做如下四風(fēng)對照檢查：
第一，形式主義之風(fēng)要挖除。
四風(fēng)問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強調(diào)不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領(lǐng)導(dǎo)干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風(fēng)。這是必須嚴(yán)厲禁止的!
形式主義的產(chǎn)生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產(chǎn)生，首先就應(yīng)該從這兩方面下手。而本人自大學(xué)畢業(yè)工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，深切了解人民群眾的利益需要和發(fā)展方向，展開基層工作均是以人民利益為主，截斷了形式主義產(chǎn)生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實解決了問題。
第二，享樂主義之風(fēng)要杜絕。
享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領(lǐng)導(dǎo)干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不為人民辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀(jì)之事。
因此，為了杜絕享樂主義的產(chǎn)生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閱讀各類關(guān)于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，總結(jié)列表，結(jié)合自己所轄區(qū)域來進行分析對照，找出不足，發(fā)揚優(yōu)勢。
第三，官僚主義之風(fēng)要打壓。
官僚主義是許多領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)越感的集中，它將人分成了三六九等，是對人們尊嚴(yán)的踐踏，是當(dāng)今社會黨與人民群眾之所以正逐漸拉大距離的一個重要原因。
官僚主義的產(chǎn)生不僅僅是工作紀(jì)律的違背，尤其是政治紀(jì)律，它更是站到了人民群眾的對立面，嚴(yán)重?fù)p害了黨與群眾的魚水之情，必須堅決打壓!
在任職期間，尤其是走出基層工作崗位之后，本人依然經(jīng)常關(guān)心百姓生活，注重實地考察和傾聽民聲，到基層去走訪去探聽去調(diào)研，與群眾一起歡樂、一起交流、一起解決問題，從未在心里和行動上掛起官僚主義的妖風(fēng)。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今后要注意發(fā)展和把握的方向。
第四，奢靡之風(fēng)應(yīng)堅決掃除。
無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應(yīng)該堅決反對奢侈浪費之風(fēng)、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,同時也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。
奢靡之風(fēng)的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風(fēng)同樣盛行。目前，奢靡之風(fēng)在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。
作為XX部門的(職位)，在平時的生活中我堅持發(fā)揚艱苦樸素作風(fēng)，如平時上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我?guī)碇粮叩木裣硎?，我就會自覺弘揚樸素之風(fēng)，將奢靡之風(fēng)嚴(yán)厲掃除!
反對“四風(fēng)”建設(shè)是一個長期的過程，需要你我的堅持，切不可讓四風(fēng)斷送了我們的中國夢!
四風(fēng)報告 篇5
同志查找“四風(fēng)”問題報告
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是聚焦“四風(fēng)”問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：
形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運用理論指導(dǎo)實踐不夠；學(xué)習(xí)制度堅持的不夠，自覺學(xué)習(xí)的意識不強。工作作風(fēng)不實，運用理論指導(dǎo)實踐不夠，學(xué)習(xí)制度堅持的不夠，求真務(wù)實的精神不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時候存在有應(yīng)付上級的不良傾向；擔(dān)當(dāng)意識不夠，在推進拆遷改造、清理附屬物等重點工作中存在畏難情緒；抓工作落實的力度不夠，重安排、輕督導(dǎo)；工作效率有待進一步提高，工作有慢作為現(xiàn)象，距領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼有距離。
官僚主義方面主要表現(xiàn)在：深入一線調(diào)研走訪座談不夠，聽取匯報的多，掌握實際情況的少；對涉及群眾切身利益的實際問題、情況吃的不夠透、協(xié)調(diào)解決的不夠快，存在事不關(guān)己的思想；與群眾面對面時，熱情不夠，有時存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動真碰硬的作風(fēng)有待加強。
享樂主義方面主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時存在小進就滿的思想；在招商接待等活動中，特-1-
別是重要的客商，個別時候覺得公務(wù)灶就餐不夠標(biāo)準(zhǔn)，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約的意識有待加強；鎮(zhèn)政府的開支管理不夠規(guī)范，鎮(zhèn)級財務(wù)監(jiān)管機制不夠健全，現(xiàn)有制度的落實力度也不夠大。
以上“四風(fēng)”問題，是我通過近期的學(xué)習(xí)、座談、查擺、反思中初步發(fā)現(xiàn)的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進一步反思，對照、深入查擺、并全力整改。
報告不是之處敬請組織和同志們批評指正。
四風(fēng)報告 篇6
同志查找“四風(fēng)”問題報告
根據(jù)省市縣的群眾路線教育實踐活動部署要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”這個主題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫焦裕祿同志的先進事跡，個人的思想認(rèn)識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎(chǔ)上，對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項規(guī)定，我認(rèn)真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下：
一、關(guān)于遵守相關(guān)規(guī)定的情況
作為一名老黨員，我有著多年的黨內(nèi)政治生活的經(jīng)歷與經(jīng)驗，在這方面，我一直都是比較注意的，能夠始終以堅定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全單位的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致。同時，我嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定，時刻注意自己得言行，從無任何違反相關(guān)規(guī)定的思想和行為。
二、查擺出來的問題及原因剖析
（一）形式主義方面
學(xué)習(xí)不深入，存在只專不紅的問題。由于長期分管業(yè)務(wù)工作，從思想深處有輕視理論武裝和政治學(xué)習(xí)的認(rèn)識，認(rèn)為只要搞好主業(yè)，發(fā)展好紀(jì)檢監(jiān)察工作才是正事，從而忽視了學(xué)習(xí)提高，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，在實際工作中遇到棘手的事情，在認(rèn)識、分析和解決問題時，往往缺乏理論指導(dǎo)，給自己的工作帶來很大不便。
（二）官僚主義方面
深入基層深入群眾不夠，有脫離群眾的危險。原因是思想上有惰性，有經(jīng)驗主義思維。畢竟在這個位置干了比較長的時間了，總覺得就是這么幾個部門，就是那么些人，就是那么點活。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。從源頭上斬斷了緊密聯(lián)系群眾以更好促進工作的動力，與群眾的疏離感也就越來越大了。
（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)方面
思想有滑坡，自我要求有放松。主要是隨著年齡的增長，革命意志有所減退，具體表現(xiàn)就是工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，不求有功但求無過的思想滋生；生活中自我放松，關(guān)注家庭生活，關(guān)注情趣愛好就更多一些，認(rèn)為追求個人享受與做好革命工作完全可以兼顧。在今后工作生活中必須重新鼓起昂揚向上、銳意進取的勇氣，用自覺的行為積極踐
行相關(guān)的規(guī)定要求。
三、改進措施
1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)社會主義初級階段理論知識，增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級指示的自覺性和堅定性。同時要注重增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，學(xué)以致用，學(xué)以促工，深入思考研究、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的新情況、新問題，增強工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和針對性。
2、牢記黨的宗旨，踐行群眾路線
牢固樹立群眾觀點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。通過各種不同的形式，同人民群眾建立暢通的交流渠道，同干部職工經(jīng)常交換意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到困難和問題，切實把智慧用在謀發(fā)展上，把工夫下到抓落實上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風(fēng)，全力推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展。
3、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績
克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。積極轉(zhuǎn)變觀念，突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識，突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識，不斷改進工作方法，研究新形勢新任務(wù)，不斷探索
和把握業(yè)務(wù)工作規(guī)律，增強預(yù)見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保事業(yè)發(fā)展。
4、堅持“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)
不斷加強世界觀、人生觀的改造，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取。提高反腐倡廉的自覺性，堅決執(zhí)行中央、省委省政府、市委市政府的相關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。遇到重大問題及時向黨組匯報，主動接受黨組織的監(jiān)督和幫助。堅決不用黨和群眾給的權(quán)力為個人和親屬謀私利。
四風(fēng)報告 篇7
企業(yè)四風(fēng)自查報告，是現(xiàn)今國內(nèi)外企業(yè)進行自我管理的常用方法之一。四風(fēng)指的是“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”，是指企業(yè)內(nèi)部存在的一些不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)。企業(yè)通過四風(fēng)自查報告，可以及時發(fā)現(xiàn)這些問題、加以糾正和改進，提升企業(yè)整體管理水平和員工素質(zhì)，助力企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。
一、形式主義
形式主義是指在工作中重形式輕實質(zhì)、重手續(xù)輕結(jié)果的現(xiàn)象。有些企業(yè)在各種報表上花費大量精力、時間和資金，卻對關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏監(jiān)控和分析。在此情況下，企業(yè)應(yīng)采取 ‘有的放矢’ 的方法進行管理工作。協(xié)調(diào)各部門，建立統(tǒng)一的計劃、任務(wù)書等管理機制，厘清各項工作職責(zé)和任務(wù)，實現(xiàn)各項工作有計劃、有組織、有目標(biāo)、有計劃的完成。
二、官僚主義
官僚主義是指在企業(yè)內(nèi)部存在權(quán)力之爭、人情往來的現(xiàn)象。對此，企業(yè)應(yīng)制定清晰的管理制度，加強制度執(zhí)行力度，切實領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制和考核制度，依法依規(guī)開展管理工作。營造公平、公正、公開的工作環(huán)境，樹立工匠精神，獎勵業(yè)務(wù)能力強，工作突出的員工。
三、享樂主義
享樂主義是指在企業(yè)內(nèi)部存在無效的會議、應(yīng)酬、集體旅游的現(xiàn)象。這些活動往往耗費大量時間和金錢，卻未帶來任何實質(zhì)性的收獲。企業(yè)應(yīng)合理制定企業(yè)內(nèi)部活動的數(shù)量、時間、花費，并注重活動內(nèi)容的實際效益，保證活動的真正目的，同時避免造成辦公效率的下降。
四、奢靡之風(fēng)
奢靡之風(fēng)是指在企業(yè)內(nèi)部存在過度消費、錢多浪費的現(xiàn)象。在企業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)加強規(guī)范財務(wù)管理，建立完善的資金管理系統(tǒng)。開展績效考核，明確分析績效成本，確保資金使用的透明度和科學(xué)性，減少不必要的支出，提升企業(yè)管理效率。
總之，企業(yè)四風(fēng)自查報告是企業(yè)管理的重要方向之一，企業(yè)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并解決自身存在的問題，加強內(nèi)部管理優(yōu)化，提升管理水平和員工素質(zhì)，沉淀企業(yè)文化，增強企業(yè)品牌價值，更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長期穩(wěn)健。
四風(fēng)報告 篇8
查找“四風(fēng)”問題報告
通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等讀本，及參加工程處開展的教育實踐系列活動，深刻領(lǐng)會到在中央、省、集團公司、工程處在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實施活動，是黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，用優(yōu)良作風(fēng)凝聚黨心民心，推進中國物色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。通過學(xué)習(xí)、對照檢查、查擺問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：
一、形式主義方面問題
1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)深度不夠。一 是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。二是時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用，不能系統(tǒng)貫徹上級文件精神、學(xué)習(xí)不夠深入、安全管理中安全培訓(xùn)流于形式。
2、安排工作多，檢查落實少。在安全管理中，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。
二、官僚主義方面問題
1、缺乏與職工面對面、心貼心的交流，漠視職工真實想法。一是到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。
2、創(chuàng)新意識不夠，安全工作墨守成規(guī)。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識，想問題、做工作，處理具體問題時，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗辦事。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復(fù)雜困難的辦法不多。
3、工作布置多，安全工作寄予別人。一是自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。二是在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術(shù)員及勞務(wù)隊伍自管。
三、享樂主義方面問題
進取精神不足，服從安排多、主動思考少，上級安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删褡龅貌粔??？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
四、奢靡之風(fēng)方面問題
1、艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一是現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在朋友之間請客吃飯相互攀比，感覺請客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結(jié)果極大的造成了鋪張浪費；
2、勤儉節(jié)約意識減弱了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復(fù)利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費，缺乏節(jié)約意識，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養(yǎng)成了習(xí)慣就是大事了。
3、防微杜漸的能力不強。比如招待費消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標(biāo)準(zhǔn)模糊了，思想境界降低了。
以上為個人梳理過后的問題，下一步將針對這些問題制定相應(yīng)的措施進行改進，以切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果
四風(fēng)報告 篇9
重點是圍繞為民務(wù)實清廉要求，圍繞解決“四風(fēng)”存在的問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。重點放在召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會上?？傟狘h組帶頭主動增強“問題意識”，不回避矛盾、不掩蓋問題，認(rèn)真總結(jié)檢查落實中央八項規(guī)定、落實國家DD局部署要求等方面情況，分析存在問題，開展批評和自我批評，研究提出進一步加強作風(fēng)建設(shè)的措施。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，每個班子及其成員都要對照為民務(wù)實清廉要求撰寫對照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。處以上黨員干部要按要求撰寫對照檢查分析材料。
這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住“查擺問題、剖析問題”這一目標(biāo)要求，以整風(fēng)精神開好民主生活會，堅持做到“四擺四敢”，即擺思想、擺作風(fēng)、擺工作、擺措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深處、敢觸問題實質(zhì)。通過嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團結(jié)的專題民主生活會，真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正達到“團結(jié)一批評一團結(jié)”的目的。
一要強化正風(fēng)肅紀(jì)。在反對形式主義方面，要繼續(xù)抓好各類會議、文件、評比表彰活動的清理和規(guī)范。實行會議經(jīng)費和會議數(shù)量雙重控制，集中治理文山會海。在反對官僚主義方面，重點放在提高機關(guān)工作效能和執(zhí)行力上，加大督促檢查力度，落實工作進度。要進一步嚴(yán)明DD紀(jì)律，堅決執(zhí)行獨立調(diào)查、獨立報告職責(zé)，堅決執(zhí)行國家DD調(diào)查制度、管理制度，切實維護DD調(diào)查的統(tǒng)一規(guī)范。在反對享樂主義方面，主要解決精神懈怠、不思進取、追求享受的問題，著力解決干部職工反映突出的問題。在反對奢靡之風(fēng)方面，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，把有限的經(jīng)費用在改善DD工作基礎(chǔ)、DD業(yè)務(wù)、DD服務(wù)上。同時，人教處、機關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室要協(xié)助總隊黨組加強總隊各處室建設(shè)，嚴(yán)格教育管理干部。
二要加強制度建設(shè)。圍繞提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立健全DD數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估機制，嚴(yán)格執(zhí)行《調(diào)查隊業(yè)務(wù)流程規(guī)范》等制度。圍繞提高DD執(zhí)行力，進一步完善“三項檢查”工作制度。圍繞信息化工程拓展，大力推進總隊綜合管理平臺、在線教育平臺建設(shè)。圍繞廉潔自律，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約、制止浪費制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理、因公出國(境)管理規(guī)定，完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法，完善健全機關(guān)用車、公務(wù)支出等制度。
這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住“整改問題、解決問題”這一目標(biāo)要求，既要切實整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)做好建章立制工作。同時，要實事求是地評價和總結(jié)教育實踐活動取得的成效，提出鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施。這次教育實踐活動不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，目的就是把三個環(huán)節(jié)貫通起來、相互銜接，貫穿于教育實踐活動全過程。