如果我們覺(jué)得自己并不適合這份工作，為了有更好的發(fā)展，可能需要離開(kāi)原來(lái)的工作而選擇辭職。為了早點(diǎn)離開(kāi)上一個(gè)工作的地方，辭職申請(qǐng)書在開(kāi)頭和結(jié)尾均可以附上禮貌致辭，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)好印象，有沒(méi)有一些好的模板可以借鑒人事辭職申請(qǐng)書呢？根據(jù)您的需求，我們?yōu)槟鸭巳耸鹿ぷ鬓o職申請(qǐng)書，請(qǐng)閱讀后分享你的朋友！
人事工作辭職申請(qǐng)書 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)：
20XX年x月x當(dāng)我來(lái)到生產(chǎn)散熱室的工人那里時(shí)，我真誠(chéng)地感謝這個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝給我這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)我急需工作的時(shí)候，我會(huì)得到人生中的第一份工作。我來(lái)到xxx工廠參加工作五年了。在這五年里，我深深感受到xxx工廠是一家實(shí)力雄厚、市場(chǎng)廣闊、發(fā)展前景廣闊的工廠。在這里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲了很多。
到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動(dòng)他們無(wú)私地照顧我這個(gè)新工人。我也學(xué)到了很多，讓我受益匪淺，相信以后一定會(huì)對(duì)我產(chǎn)生很深的影響。真心感謝大家，因?yàn)槟阕屛页砷L(zhǎng)。我會(huì)記住這段時(shí)間和幫助過(guò)我的人!
盡管我經(jīng)常自求進(jìn)步，努力工作，班長(zhǎng)和主任也知道我經(jīng)常遲到下班，盡力把分配給我的工作做得更好。但是因?yàn)槊刻扉L(zhǎng)時(shí)間在車間工作，可能是因?yàn)椴贿m應(yīng)車間環(huán)境，經(jīng)常感覺(jué)手指和腿部關(guān)節(jié)疼痛，最近越來(lái)越難以忍受。我覺(jué)得我不適合這份工作。本來(lái)打算試用期后辭職，但是家里有事要提前離開(kāi)，所以現(xiàn)在提出辭職。如果我的辭職給領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來(lái)不便，我在這里深表歉意。
雖然我不能繼續(xù)xxx工廠服務(wù)，但我仍然祝愿xxx未來(lái)工廠將更加發(fā)展壯大，取得更大的成功。在這里，特別方向xxx，xx幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都給了我親切的關(guān)心和指導(dǎo)。對(duì)辭職可能給工廠帶來(lái)的不利影響深表歉意。另外，由于我們沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
所以經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。
最后，我再次感謝那些幫助過(guò)我的老員工和領(lǐng)導(dǎo)。!
人事工作辭職申請(qǐng)書 篇2
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作幾年察覺(jué)，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵!最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事工作辭職申請(qǐng)書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)光消逝，不知不覺(jué)中已經(jīng)過(guò)去了三年了，我來(lái)到公司從事人事工作也已經(jīng)三年了，這三年的時(shí)間里，我多多少少也做出了一些小成績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，也不辜負(fù)公司這個(gè)平臺(tái)給予的機(jī)會(huì)。今天向您提出辭職的請(qǐng)求，我感到非常愧疚，當(dāng)前人事部門的員工并不多，而我作為公司的一名老員工，這個(gè)時(shí)候提出辭職確實(shí)是有些不妥的。但是我希望您能夠諒解我的情況，并且麻煩您盡快為我處理這個(gè)問(wèn)題，我在此真的感激不盡。謝謝!
這次辭職是因?yàn)槲覒言辛耍@是一件值得開(kāi)心的事情，但與此同時(shí)我也必須要放棄掉一些東西，比如我的工作，我是一個(gè)非常強(qiáng)勢(shì)的人，當(dāng)我得知懷孕的時(shí)候，我心里想的是先工作著，到時(shí)候完全不能工作了再辭掉。但是我的家人極力反對(duì)，因?yàn)槲疑眢w的一些原因，能夠懷孕是一件足夠重視的事情。和我愛(ài)人結(jié)婚兩年了，我的身體一直都比較的虛弱，因?yàn)槲覀€(gè)人也是比較瘦小，所以身體要好好調(diào)理一陣子才行。
這些年也一直都沒(méi)有懷上孩子，這次突然懷上孩子家里人更是重視一些了。所以這次無(wú)論如何都不允許我接著工作了，我媽甚至是發(fā)動(dòng)了全家人開(kāi)始給我做思想工作，一開(kāi)始我覺(jué)得很煩躁，不想聽(tīng)，但是后來(lái)我也認(rèn)識(shí)到自己確實(shí)應(yīng)該重視這件事情，這是他們的一份關(guān)心，也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，所以我也確實(shí)應(yīng)該去好好的保護(hù)好這個(gè)孩子，給家人們，給我老公一個(gè)交代。所以我這才選擇辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解，也希望您能夠找到合適的人來(lái)接替我這份工作，不給公司帶來(lái)?yè)p失。
來(lái)到公司也已經(jīng)有好幾年了，現(xiàn)在突然辭職時(shí)，眼前播放著一幕又一幕，有感動(dòng)的，有開(kāi)心的，有悲傷的，不論哪一種，這都是我這三年里所積累的財(cái)富。這三年，不管是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門的同事以及其他部門的同事們，都給予了我莫大的關(guān)心和幫助。正是由于大家對(duì)我的這份關(guān)懷，更讓我珍惜這份工作，更讓我珍惜這一次機(jī)會(huì)。可是現(xiàn)在要跟大家道別了，我也不知道該怎么去形容自己的感情和心情。只是非常遺憾，但我相信這也許是一種新的開(kāi)始。我相信大家會(huì)越來(lái)越好，也相信公司發(fā)展會(huì)越來(lái)越順利，我想再次祝愿大家今后一切都好，也祝愿大家幸福順利!感謝大家，后會(huì)有期!
此致
敬禮!
人事工作辭職申請(qǐng)書 篇4
尊敬的xx總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。遠(yuǎn)航一應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的掃盲運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)遠(yuǎn)航二，遠(yuǎn)航三，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
人事工作辭職申請(qǐng)書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月1日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的x年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司x年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
人事工作辭職申請(qǐng)書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝xx對(duì)我的付出與關(guān)懷，更加感謝XX行的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時(shí)間來(lái)看我的辭職報(bào)告并對(duì)此作出嚴(yán)肅的處理，本人自來(lái)到xx人力資源部門工作已XX個(gè)月有余，這段時(shí)間本人在貴行學(xué)習(xí)到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對(duì)各種問(wèn)題怎么去處理，我覺(jué)得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，還有就是來(lái)自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx行這些日子對(duì)我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxx英匯說(shuō)出再見(jiàn)；
“本人為家中獨(dú)子，故家里人丁稀缺，近來(lái)本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意，望XX行諒解，感激不盡，如有來(lái)世，定當(dāng)再繼前緣”！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20XX年XX月XX日