你真正懂得怎么寫好報告嗎？我們在結(jié)束一段工作時，我們都需要撰寫報告。編寫報告，能督促我們及時總結(jié)工作，或許你需要一個關(guān)于"改進報告"的指南，或許在您閱讀本文以后有一點收獲！
改進報告 篇1
按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)深入開展加強機關(guān)作風建設活動的實施方案》文件精神，根據(jù)我局改進機關(guān)作風領(lǐng)導小組的安排，我認真進行自查自糾，在轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部素質(zhì)建設上認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：
一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況。
自從“全區(qū)深入開展加強機關(guān)作風建設活動”以來，我能夠按照區(qū)委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，單位組織的每周學習會，我都按時參加，沒有缺席，同時認真安排時間自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。
二、自查自糾情況。
對照區(qū)委要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于計生事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的'事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體形象。三是責任感較強，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導的肯定。四是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
三、存在的問題。
與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。存在以下問題
1、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導角度方面和政治高度方面考慮問題；
2、缺乏大局意識。在責任落實方面存在應付、自己負責范圍不出問題就行思想，在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；
3、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致。
四、今后的整改措施。
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質(zhì)。認真學習和深刻理解區(qū)委有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。
2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、積極開拓進取，改變工作方法。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。我一定從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
改進報告 篇2
按照縣委第五巡察組反饋意見要求，我局高度重視，認真研究制定整改方案，精心落實整改工作，針對巡察組反饋的問題，逐條進行了梳理和整改?，F(xiàn)將整改情況匯報如下。
一、巡察整改工作開展情況
縣委第五巡察組對我局巡察情況反饋會議后，局領(lǐng)導班子高度重視，召開了班子會議專題研究，并召開全體人員大會，對整改工作進行全面安排，出臺了《淅川縣庫區(qū)資產(chǎn)資源管理開發(fā)局關(guān)于縣委第五巡察組反饋意見整改落實方案》，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領(lǐng)導、責任股室和責任人。局班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。各股室都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結(jié)合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。全局上下共同努力，全力整改，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動庫區(qū)資產(chǎn)資源管理科學發(fā)展的強大動力。
二、整改工作落實情況
需整改落實問題共涉及“執(zhí)行政治紀律和落實兩個責任方面、執(zhí)行組織紀律和選人用人方面、執(zhí)行廉潔紀律方面、執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律、落實中央八項規(guī)定精神及四風”方面4大類18個，已整改到位16個，正在整改中的2 個(一是黨組織不健全;二是遺留問題長期得不到解決;2個問題都涉及到報告請示，目前，已分別以正式文件向縣直工委和縣政府進行了報告，相關(guān)手續(xù)正走程序中。)，具體情況如下：
(一)執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面
1、黨的核心作用發(fā)揮不力
(1)大局意識不強
整改情況：一是理清職責，服務大局。圍繞縣委、政府提出“加強環(huán)境保護、加大生態(tài)建設、確保水質(zhì)安全”目標，結(jié)合自身庫區(qū)消落地，移民房產(chǎn)管理等主要職責任務，到湖北等地考察學習，到省、市請教學習，召開座談會、研討會10余次，經(jīng)多方研究，依據(jù)國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，結(jié)合淅川實際，制定了《丹江口水庫淅川縣庫區(qū)消落地利用管理實施辦法》,2017年4月上報縣政府辦公室進入審核程序。該辦法分為總則、項目準入、審批程序、合同管理、監(jiān)督管理、獎懲、附則等七個方面，填補了我縣庫區(qū)消落地管理的政策法規(guī)空白，將有效監(jiān)管庫區(qū)消落地利用行為，為“保水質(zhì)、護運行”強化了源頭管理。二是積極協(xié)調(diào)，加強監(jiān)管。積極爭取縣政府領(lǐng)導及有關(guān)水上執(zhí)法部門的支持，建立起了庫區(qū)消落地違法行為線索移交、定期辦理、及時反饋等機制，為政府打擊庫區(qū)違法行為提供了有力支持。同時，對房產(chǎn)管理已草擬管理辦法報縣政府，目前正研究規(guī)范性法制文件，達到依法有序管理。三是尋求支持，科學管理。根據(jù)巡察組整改建議，今年3月份局長周華臣、副局長侯炳耀主動到丹江口市中線水源公司溝通丹江口庫區(qū)淅川縣消落地管理中存在的法律、技術(shù)、資金等層面的問題，并與長江委水源保護科學研究所聯(lián)系，請專家指導庫區(qū)消落區(qū)生態(tài)建設，為庫區(qū)生態(tài)建設和綠色發(fā)展提供法律和技術(shù)支撐。
(2)貫徹落實上級決策不到位
整改情況：一是強化宣傳引導。我局將《淅川縣南水北調(diào)丹江口庫區(qū)國有資產(chǎn)資源管理辦法》、《淅川縣丹江口水庫消落地生態(tài)建設意見》等庫區(qū)管理政策、法規(guī)等資料統(tǒng)一編發(fā)，印制資料10000份，組織庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部集中培訓6期，我局組織3個宣講隊巡回到庫區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)146個村1093個組進行為期兩個月的宣講教育活動;在庫區(qū)醒目處刷寫標語500余處，大力宣傳庫區(qū)國有資產(chǎn)資源管理法規(guī)政策，營造了良好的氛圍。二是澄清底子。進一步加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地租賃等情況的監(jiān)管，制定了《丹江口水庫淅川縣庫區(qū)消落地利用管理實施辦法》(草稿)和消落地租賃使用合同書，加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地發(fā)包等工作。三是統(tǒng)一回收。在庫區(qū)國有房屋資產(chǎn)方面，對“四社區(qū)”370戶個人房屋資產(chǎn)處置問題進行了前期調(diào)研，向縣政府上報了《關(guān)于對庫區(qū)線上370戶國有房屋資產(chǎn)進行處置的請示》、《關(guān)于對庫區(qū)部分國有資產(chǎn)進行規(guī)范管理的報告》、《關(guān)于對原馬蹬鎮(zhèn)崔灣小學債務遺留進行處理的請示》，待批復后，對移民房產(chǎn)進行統(tǒng)一回收、并分門別類進行處置。四是強化巡查。加大庫區(qū)消落地利用巡查力度。堅持巡查常態(tài)化，今年以來，組織人員到庫區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地管理利用情況進行巡查15次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法使用消落地問題7個，督促整改7個，及時進行查處糾正。
2、基層組織建設缺失
(1)黨組織不健全
整改情況：一是調(diào)整充實了局領(lǐng)導班子。2017年3月，在縣委的關(guān)心支持下，新調(diào)入副局長1名，提撥副局長1名、派駐紀檢組長1名，配齊配強了領(lǐng)導班子。二是按照相關(guān)組織程序，已向縣委組織部請示，適時對局黨支部進行換屆工作。
(2)學習教育走過場，思想政治建設薄弱問題突出
整改情況：一是加強政治理論學習。結(jié)合“兩學一做”學習教育、“兩弘揚一爭做”活動，下發(fā)了黨章黨規(guī)黨紀等內(nèi)容的學習讀本給機關(guān)每位同志，制定了《淅川縣庫區(qū)資產(chǎn)資源管理開發(fā)局2017年黨建工作計劃》，堅持每周五下午集中學習日制度。根據(jù)工作實際，把業(yè)務學習與支部學習相結(jié)合，把集中學習與自學相結(jié)合，從學習方式、時間、內(nèi)容、效果等方面予以規(guī)范，使黨員學習逐步走正規(guī)化、制度化。今年以來，局領(lǐng)導班子上黨課4次，召開組織生活會2次，民主生活會1次。二是提升學習效果。給每位同志統(tǒng)一發(fā)放了學習記錄本，堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，撰寫心得體會40余篇，組織黨規(guī)黨紀知識考試1次，成績在全局公布。通過加強平時督促指導，引導干部職工樹立終身學習濃厚氛圍，促進黨建工作上臺階。
(3)主體責任嚴重缺失
整改情況：一是精心安排部署。年初，按照全縣工作會議和縣紀委全會工作部署，局領(lǐng)導班子召開專題會議研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，局長與副局長、股室負責人簽訂了目標責任書，夯實了責任。二是實施清單化管理。結(jié)合局領(lǐng)導班子分工情況，研究制訂了全面從嚴治黨主體責任工作清單，明確了局支部工作清單和局領(lǐng)導班子各成員工作清單和工作臺賬，分解了管黨治黨任務，實行目標管理，強化了管黨治黨責任落實的剛性約束。三是強化責任落實。局領(lǐng)導班子以身作則，身先士卒，經(jīng)常開展督促檢查、談話提醒;做到了從嚴教育，從嚴管理，履責主動性大大提高，并付諸行動、見諸日常。
3、監(jiān)督執(zhí)紀問責缺失
(1)監(jiān)督機構(gòu)不健全
整改情況：2017年3月，縣紀委為我局派駐了紀檢組長，我局調(diào)整充實了2名精干人員到局紀檢監(jiān)察股任股長和專干，執(zhí)紀力量大大加強。
(2)“四種形態(tài)”運用不充分，主動監(jiān)督不夠
整改情況：一是積極學習運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。局班子專題學習了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有關(guān)論述和市實施細則，做到融會貫通。針對同志們帶苗頭性、傾向性問題，班子成員提醒談話8次，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。二是加強廉政教育。結(jié)合每周五集中學習，紀檢監(jiān)察股組織《廉潔準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、中央八項規(guī)定精神等黨規(guī)黨紀的學習，組織機關(guān)全體人員到縣警示教育基地接受廉政教育，組織觀看廉政教育片5次，局長和紀檢組長上廉政黨課2次，同志們黨紀黨規(guī)意識明顯增強。三是加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察股公布了舉報電話、舉報地址，主動接受處理群眾對局黨員干部違規(guī)違紀行為的監(jiān)督舉報。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展督查6次，發(fā)放通報1期。先后開展了黨員干部違規(guī)操辦婚喪嫁娶事宜、工作日飲酒、公車私用等6個專項檢查治理，通過自查，目前未發(fā)現(xiàn)問題。
(3)執(zhí)行個人廉潔自律相關(guān)規(guī)定不到位
整改情況：根據(jù)市縣有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求機關(guān)所有人員婚喪嫁娶等個人事項堅決在局紀檢監(jiān)察股報備，今年報備1起。完成建立了中層以上個人廉政檔案，并進行了初步審查。
(二)執(zhí)行組織紀律和選人用人方面
超職數(shù)配備中層干部和人員使用不規(guī)范
整改情況：按照組織程序，以堅持“好干部”標準和正確的用人導向，我局對5個股室人員進行了調(diào)整，任命3名年輕優(yōu)秀的干部身份人員為股長，任命2名工人身份人員為股室負責人，取消了原有任職，解決了超職數(shù)等問題。下一步，我們將認真學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》，進一步強化制度執(zhí)行，加強干部人事檔案建設，規(guī)范干部人事管理。
(三)執(zhí)行廉潔紀律方面
變通發(fā)票入賬、賬務處理不規(guī)范、未通過政府采購列支修繕費問題
整改情況：一是強化審核把關(guān)。建立了經(jīng)辦人員申報、股室負責人初核、財務人員審定、分管領(lǐng)導簽批的報銷程序，并建立每月集中審核票據(jù)制度，堅決杜絕了變通發(fā)票入賬問題。二是建立制度。規(guī)范建立了局機關(guān)工作人員差旅報銷制度、會計、出納崗位職責、政府采購制度等 11項財務管理制度，為規(guī)范財務管理、嚴格執(zhí)行財務制度建立了長效機制。并邀請財政、審計、紀檢有關(guān)人員對局財務進行審核檢查，查漏補缺，確保無違規(guī)違紀行為。三是嚴格分工負責。對單位大筆開支事項、車輛修理及辦公物品采購等明確由專人負責，班子會議研究，通報情況后，按照采購程序辦理。
(四)執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律、落實中央八項規(guī)定精神及“四風”方面
1、工作主動作為不夠
(1)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地合同監(jiān)管備案不到位
整改情況：一是規(guī)范租賃合同管理。局資產(chǎn)管理股先后到庫區(qū)的九重、香花、馬蹬等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就庫區(qū)消落地對外租賃合同進行了收集整理和歸檔備案，收集歸檔備案合同136份，報備率達到了92%，同時，對庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)資源管理工作人員業(yè)務工作進行了具體指導。二是加大巡查整治力度。建立了巡庫工作記錄，問題臺賬，發(fā)現(xiàn)問題、處置問題情況登記在冊。今年，對在巡查中發(fā)現(xiàn)的香花鎮(zhèn)原劉樓村搬遷移民王志斌在宋崗碼頭違規(guī)建房、馬蹬鎮(zhèn)邢溝村附近消落地內(nèi)違規(guī)建設影視基地等問題，進行了查處。三是推進劃邊定界。積極派員幫助金河鎮(zhèn)魏崗村、全店村，九重鎮(zhèn)王崗村等對消落地測量、劃邊、定界、收集相關(guān)資料。四是加強監(jiān)督管理。制定了巡庫工作計劃，確保年內(nèi)巡查全覆蓋，并在巡查工作中收集影像資料，規(guī)范了租賃合同制式文本，經(jīng)縣政府批準后將統(tǒng)一模式，集中歸檔，動態(tài)管理，下一步，將細化庫區(qū)資產(chǎn)資源管理工作中的登記、處置、合同和監(jiān)管等制度，確保管得住、管得好。
(2)遺留問題長期得不到解決
整改情況：由局領(lǐng)導帶隊，組織相關(guān)股室人員，已先后多次深入上集鎮(zhèn)、金河鎮(zhèn)實地勘查4次，召開座談會3次，在充分調(diào)查研究的基礎上，擬定處置方案，并向縣政府以《關(guān)于對庫區(qū)線上370戶國有房屋資產(chǎn)進行處置的請示》上報。下一步，待縣政府批準后，將通過3種方式對房產(chǎn)遺留問題進行妥善解決。一是上集鎮(zhèn)、金河鎮(zhèn)、滔河鄉(xiāng)3鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為本轄區(qū)國有房屋資產(chǎn)處置責任主體，負責具體組織實施，縣財政、庫區(qū)資產(chǎn)資源管理開發(fā)局做好指導，縣直相關(guān)職能部門積極配合;二是堅持公開、公平、公正原則，嚴格履行報批手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自處置;三是在確保庫區(qū)穩(wěn)定和不低于國家賠償?shù)那疤嵯?，同等條件下，當?shù)鼐用駜?yōu)先。
(3)“開發(fā)”職能未發(fā)揮
整改情況：按照縣委、縣政府提出的“加強環(huán)境保護、加大生態(tài)建設、確保水質(zhì)安全”目標，進一步提高環(huán)境保護意識，探索消落地管理辦法，正確處理好環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，針對庫區(qū)資產(chǎn)資源多位于丹江口水庫周邊的敏感地帶，仍需以保水質(zhì)、生態(tài)建設、生態(tài)觀光為主，慎選“開發(fā)”項目，確保庫區(qū)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保雙贏。
2、“四風”問題時有發(fā)生
(1)違規(guī)購買高檔相機一部，列支煙酒、土特產(chǎn)費用
整改情況：召開了全局警示會議，對此問題進行了通報、警示，局主要負責人會上表態(tài)，帶頭堅決執(zhí)行八項規(guī)定精神，接受大家監(jiān)督，會上還認真學習了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、市《違反中央八項規(guī)定精神、省若干規(guī)定和市政十項規(guī)定處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，進一步提高思想認識，切實加強廉潔從政意識，杜絕此類問題發(fā)生。
(2)公車運行費用過大
整改情況：兩臺公務用車分別購于2009年4月和2009年8月，運行都在20萬公里以上，經(jīng)研究，在確保安全、正常運行，服務工作的情況下，修訂出臺了《公務用車管理制度》，嚴格派車審批程序，指定專人對公車使用進行統(tǒng)一管理，切實加強管理，杜絕公車使用中的浪費現(xiàn)象。今年以來，在巡庫、扶貧等工作任務重，車輛使用頻繁的情況下，車輛損耗與同期相比有所下降。
特此報告。
改進報告 篇3
一、當前xx市財政收支結(jié)構(gòu)中存在的主要問題
（一）財政收入結(jié)構(gòu)問題突出
從20*年開始，銅陵市國民經(jīng)濟開始了恢復性增長，隨后幾年更是表現(xiàn)出了強勁的增長態(tài)勢。20*—20*年，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長20.6%，在此基礎上，銅陵市財政收入也隨之加快增長，20*—20*年財政收入年均增長40.1%。但是收入結(jié)構(gòu)卻存在較為嚴重的問題：即地方財政收入在財政總收入中的比重不斷下降。從20*年到20*年，該比重分別為63.8%、62.3%、53.0%、51.7%、43.1%、40.7%，38.9%。20*年進一步下降為35.6%。
（二）財政支出結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化
與其他各地財政相似，我市財政支出結(jié)構(gòu)面臨的主要問題有：一是財政支出總量不足與財政資金損失浪費并存。一方面財政收入上劃中央較多，地方可用財力增長有限，另一方面部分單位花錢大手大腳，財務管理松弛，支出管理難以控制。二是支出“越位”與“缺位”共存。一方面，政府承擔事務較多，一些應由市場提供和由社會負擔的支出仍然背在財政身上，財政負擔較重。另一方面應由政府承擔的社會公共事務，財政力不從心。三是財政支出管理和控制機制尚未健全。政府預算本是規(guī)范支出管理最重要、最有效的一項法律制度，是支出管理的基本依據(jù)，但部分單位在執(zhí)行預算中的隨意性和預算約束軟化的狀況相當嚴重。此外，還有一點需要引起注意，即財政支出中法定支出膨脹，“以法壓法”、法與法“打架”的現(xiàn)象十分突出，財政無所適從，平衡壓力加大，這實質(zhì)上也是財政支出管理和控制困難的一個突出表現(xiàn)。
二、未來一段時間改進收支結(jié)構(gòu)的總體思路
（一）圍繞實施銅陵奮力崛起，建立健全財政收入穩(wěn)定增長機制，打造“持續(xù)財政、優(yōu)質(zhì)財政”工程
積極創(chuàng)新財政與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動關(guān)系，建立健全財政收入穩(wěn)定增長的保障機制。主要是按照中央和省統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進和落實各項稅制改革，完善地方稅收征管機制。全面推進非稅收入管理改革，建立規(guī)范的政府非稅收入管理體系，實現(xiàn)政府非稅收入管理信息化、規(guī)范化和法制化。建立健全科學的'財政收入考核機制，努力擴大財政收入規(guī)模，提高財政運行質(zhì)量，形成具有良好的增長彈性的財政收入穩(wěn)定增長機制。
（二）圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，建立健全財政宏觀調(diào)控機制，打造“發(fā)展財政，協(xié)調(diào)財政”工程
不斷豐富和完善財政調(diào)控手段，充分發(fā)揮財政優(yōu)惠政策和貼息、獎勵、轉(zhuǎn)移支付、擔保等財政政策工具作用，推進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。注重通過財政資金支持和財稅制度創(chuàng)新，支持生態(tài)和環(huán)境保護，支持資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設。進一步整合政府投資和各類支持經(jīng)濟發(fā)展資金，支持支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目的建設和發(fā)展，從而不斷擴大財政經(jīng)濟規(guī)模，實現(xiàn)財政經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
（三）圍繞構(gòu)建和諧社會，建立健全“以人為本”的公共財政支出機制，打造“民生財政、和諧財政”工程
重點是要進一步調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，按照“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、殘有所助”目標，加快以改善民生為重點的社會建設，不斷改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件，逐步滿足人們對公共產(chǎn)品的需求，促進人的全面發(fā)展，讓更廣大的人民群眾分享改革發(fā)展成果，沐浴公共財政陽光。
改進報告 篇4
20__年是值得__保險人難忘和考驗的一年，正式開業(yè)以來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，在市委、市政府及社會各界的大力支持下，我司員工以拓荒者的勇氣，團結(jié)拼搏，攻艱克難，取得了驕人的戰(zhàn)績，至__月中旬累計完成簽單保費 _____元，全面完成了省公司下達的各項任務目標。這些成績驗證了我司的“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的公司精神?，F(xiàn)將20__所做工作總結(jié)如下：
一、緊緊抓住“第一要務”，牢固樹立發(fā)展意識
公司從籌建伊始就將發(fā)展的觀念深入到每位熱愛保險加盟公司的員工心中。對于新進入我市保險市場的新公司，如何在激烈的市場競爭中占有一席之地，并實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，是擺在我們每一位員工面前的當務之急，公司領(lǐng)導班子統(tǒng)一思想，以省公司提出的20__年業(yè)務發(fā)展思路作為我們切入市場的指導思想，多次召開員工會議，統(tǒng)一思想，集思廣益，出點子想辦法，細分、研究市場，一旦找準突破口后便制定詳細周密攻關(guān)計劃，領(lǐng)導班子靠前指揮，打好每一個攻堅戰(zhàn)。
在發(fā)展直銷業(yè)務和個人代理業(yè)務的同時，__公司總經(jīng)理室還十分重視業(yè)務發(fā)展渠道的建設，努力構(gòu)建多渠道，全方位的保險產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡，通過積極努力，我司在較短的時間內(nèi)就與__銀行、___銀行、___銀行、___銀行、___銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，為今后的銀行代理業(yè)務的全面快速發(fā)展奠定了良好的基礎。
二、深入開展市場調(diào)查，制定積極的籌建方案
為確?；I建工作的順利進行，公司籌備組在成立伊始就認真開展市場調(diào)查，根據(jù)省保監(jiān)局和總公司、省分公司的要求，籌備組結(jié)合市場情況和自身工作實際，制定了籌建日程安排表，將籌建工作細化到每一個工作日，并在公司職場的選址、裝修以及籌備經(jīng)費的預算、機構(gòu)設置和人員招聘、培訓等工作均提出了詳細的工作計劃和實施方案，做到籌備工作目標明確，措施具體，協(xié)調(diào)一致，落實到位。
并在此基礎上制定了籌建方案和未來__支公司發(fā)展的總體經(jīng)營思路和目標。用以指導整個籌建工作的正常開展。在籌備組的努力下，公司的籌建工作得到了市委、市政府的關(guān)心和支持，由于各項計劃、措施安排得當，公司于_月份順利通過保監(jiān)局的驗收并批準開業(yè)。
三、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，使公司管理與發(fā)展齊頭并進
管理是企業(yè)永恒的主題，制度是管理到位的保證。成功的企業(yè)源自卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異的制度。為了保證__公司開業(yè)后，各項工作能夠有條不紊的開展，做到有章可循，在籌建期間我們就對總、省公司制定的《內(nèi)控制度》進行了細化，并結(jié)合當?shù)鼐唧w情況制定了一系列管理制度。
并按上級公司“集約化經(jīng)營、規(guī)范化管理、程序化運行、標準化運作、優(yōu)質(zhì)化服務、制度化建設”的管理模式搭建管理平臺，牢固樹立“管理無小事，管理就是生產(chǎn)力”思想，正確處理好加快發(fā)展與加強企業(yè)管理的矛盾，提出了向管理要效益的口號，全體員工上下一致，充分發(fā)揮了每個人的主觀能動性，認真執(zhí)行各項政策法規(guī)和業(yè)務流程。
公司在狠抓市場發(fā)展、開拓的同時，也積極做好員工的隊伍建設、管理、培訓工作，從政治思想素質(zhì)及業(yè)務技能等多方面入手，努力提高每個員工愛崗敬業(yè)的主人翁思想，在培訓中使他們充分了解中華保險的條款體系，市場戰(zhàn)略方針，企業(yè)文化精神，業(yè)務發(fā)展思路等。
20__年，我們共舉辦各類業(yè)務培訓_次，參加人數(shù)達___人/次，通過集中培訓，分散指導，提高了隊伍整體素質(zhì)、業(yè)務水平及風險防范管控意識，使公司在發(fā)展中不斷充實、提高、完善整個隊伍的綜合素質(zhì)，為公司可持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎。公司自成立以來，共核保、簽發(fā)各類保單____份，實現(xiàn)簽單保費____萬元，接受各類報案___起，代查勘案件__起，已決案件__起，占已決案件的__%。
四、在競爭中求生存，在服務中促發(fā)展
面對日益激烈的市場競爭，保險公司特別是新公司要贏得市場，不僅要為保戶提供滿足其多樣化、差異化、和個性化需求的保險產(chǎn)品，而且還要盡可能為客戶提供零距離的保險服務。所以__在成立之初就倡導全體員工要樹立“業(yè)務要發(fā)展、服務要先行”的理念，以__保險品牌、公司的實力背景為依托，以高品質(zhì)、個性化、人性化的保前、保中、保后服務贏得客戶、贏得市場，從而促進公司業(yè)務快速發(fā)展。
20__年，在省公司的正確領(lǐng)導下和全體員工的共同努力下，我司做了一些工作也取得了一些成績，但離總、省公司的要求還有很大差距，20__年，__將認真貫徹省會議精神，按照省公司“20__年總體工作思路”要求，實現(xiàn)速度、規(guī)模、效益同步快速發(fā)展。
回顧過去的一年，我們對加盟公司無怨無悔;展望未來，前程將更加坎坷艱辛，但我們堅信：有省公司的正確領(lǐng)導和有力支持，__將開拓思路，勇于拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧的力量去鑄造更加輝煌的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而努力奮斗!
改進報告 篇5
為認真貫徹區(qū)教體局對學校衛(wèi)生、傳達室工作的要求。切實保證學校的安全、校園的整潔，推進學生德智體美勞的全面發(fā)展。我們結(jié)合本校實際情況，對本校的衛(wèi)生、門衛(wèi)工作作出以下整改：
一、學校衛(wèi)生工作整改方案
1、組織全體教師認真學習區(qū)教體局衛(wèi)生工作要求。要求人人明確要求，個個認真執(zhí)行，書面要求人手一份，由年級組結(jié)合實際情況，自行檢查整改。
2、以學校行政、教師值日巡查，建立文明監(jiān)督崗每日三巡制度。學校文明監(jiān)督崗在少先隊安排下，認真組織衛(wèi)生清掃和環(huán)境維護工作，建立文明監(jiān)督崗每日三巡制度，形成發(fā)現(xiàn)問題一次提醒、二次督促、三次上報的制度。
3、學校建立定期和不定期的抽查制度。
由校長室、辦公室、大隊部采取或聯(lián)合檢查或隨機抽查的制度。檢查不作事前通知。繼續(xù)保持并完善大隊總的檢查評比制度，采取多種形式檢查，強化全體師生的衛(wèi)生保潔意識，形成主動維護校園環(huán)境衛(wèi)生的習慣。
4、建立衛(wèi)生例會制度。
在每周一下午三節(jié)課后，定期召開專項會議(或召開年級組長會，或召開全體班主任會，集中反饋檢查的結(jié)果，現(xiàn)場針對性采取整改措施。
5、辦公室統(tǒng)一安排各班衛(wèi)生潔具的擺放和更換。并且為衛(wèi)生保潔工作的有效開展提供及時服務。
二、學校門衛(wèi)工作的整改措施。
1、認真落實保衛(wèi)制度，采取相應措施。重點突出對外來人員的確認、登記工作，具體要求做到五看五對。
2、由值日教師配合，堅決做好接送子女的家長安排，嚴禁閑雜人員隨意進入校園。
3、校內(nèi)保衛(wèi)工作采取重點防范，對校長室、會計室、電腦房、辦公室等貴重物品存放地要重點巡查，建立校內(nèi)治安巡查制度。
改進報告 篇6
一、社保所基本情況
xxx社會保障事務所，服務型機構(gòu)。全所共計x人，其中在編人數(shù)x人，專職勞動保障協(xié)管員x人，合同制工人x人。
負責貫徹、宣傳國家、市、區(qū)縣轉(zhuǎn)移就業(yè)及社會保障的各項政策，做好再就業(yè)管理工作，并制定本轄區(qū)內(nèi)社會保障工作計劃。開發(fā)新的就業(yè)項目，擴大就業(yè)門路，組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。開展職業(yè)介紹、勞務輸出，提供就業(yè)崗位信息,引導各類失業(yè)人員多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。負責轄區(qū)內(nèi)檔案管理、求職、失業(yè)、就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等業(yè)務辦理、統(tǒng)計及匯總工作。負責退休人員的社會化管理，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險擴面及斷保人員續(xù)保工作，掌握轄區(qū)內(nèi)新辦企業(yè)參保情況和繳納社會保險金情況。
二、開展專項行動主要做法
1、制定方案、組織實施
堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，全力打造作風過硬，能力過硬、效率過硬的干部隊伍，全力打造群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務窗口品牌。落實各項工作紀律，普遍使用規(guī)范的文明服務用語，使本社保所工作作風有明顯改進。在服務規(guī)范方面，普遍實行效能建設“八項工作制度”，同時實行“四公開”、“三亮明”，即辦事程序、依據(jù)公開、時限、結(jié)果公開，提供服務要亮明身份、承諾和標準，使群眾在窗口單位辦事少跑一趟路、少排一次隊、少等一分鐘。在紀律要求方面，做到“四杜絕”，即杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象、杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象、杜絕脫崗“空窗”現(xiàn)象、杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。在服務用語方面，規(guī)定并推行文明服務用語，做到服務語言規(guī)范，表達清晰準確，語氣親切溫和，手勢、姿態(tài)具有親和力。在咨詢服務方面，針對社保政策多、服務事項多、群眾層次多等“三多”特點，通過編寫宣傳單、使用群眾語言、設立咨詢窗口、耐心解答等方式，讓群眾一看就知道、一問就清楚、一聽就明白。
2、社保所建設
①基礎建設
xxx社會保障事物所下共設有4個辦公室，分別為職業(yè)指導、社保服務廳、醫(yī)藥報銷室及檔案管理辦公室。
②隊伍建設
崗位設置有所長，社會保障員，保險報銷員，會計和出納。
3、社保所行風建設
通過此次窗口單位改進作風專項行動，我社保所通過各種方式，如：開會研討等。加強人員之間的業(yè)務交流。進一步加快制定和完善社保系統(tǒng)各類服務規(guī)范和服務標準，推廣服務人員文明用語。不斷加強對工作人員培訓，重點強化服務理念、服務意識、禮儀習慣和工作紀律的教育宣傳。不斷完善對窗口工作人員的激勵機制，提升工作的積極性和主動性。不斷建立和完善作風監(jiān)督機制，通過電話、意見冊等多種方式，主動接受社會各方面的監(jiān)督。
三、社保所開展專項行動的主要做法
1、開展自糾自查
為切實改進工作作風，提升履職能力和服務水平，我社保所全體人員每月開例會，在會上學習黨的群眾路線教育，并進行批評和自我批評，找到自身各方面的不足，和工作中的困難，努力改正，全力打造群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務窗口。
2、廣泛征求群眾意見情況
通過發(fā)放調(diào)查問卷等一系列方式，征求廣大群眾意見，主要有以下幾點：
①人員工作上過于原則，有時候接受不了。
②業(yè)務工作中不愛笑，表情叫嚴肅，希望改正。
③工作人員對于其他人負責的業(yè)務了解，但是還有待于提高。
3、整改措施
①相關(guān)人員在工作中，注意將要求和實際相結(jié)合，在確保工作任務圓滿完成的情況下，靈活運用各種工作方法、技巧。
②相關(guān)人員要愉悅工作，微笑服務，熱情細心服務窗口群眾。得到了群眾的一致好評。
③我們要做一個熱心幫助人的人，積極完成自己力所能及的事。然后去幫助其他人，通過這種方式，使我們對各種業(yè)務都能夠精通，做一個“全職”小能手。每個人都能夠給群眾解答，提高工作效率，增強服務水平。
4、在改進作風、提升服務方面好的經(jīng)驗做法
①把辦理各種業(yè)務的工作流程制作成冊，放在工作臺，當辦理業(yè)務人員過多時，可以自己去看所需材料，以免長時間等待。
②發(fā)放社保所聯(lián)系卡，使村民可以通過打電話詢問辦理業(yè)務所需帶的材料，以免多走冤枉路。
③創(chuàng)建意見本，通關(guān)群眾所提的意見，我們改正服務方式方法，提高服務水平。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口。
④對自己的工作做一個滿意度調(diào)查，找出自己的不足，加以改正，提高服務水平，使群眾更加滿意。
四、下一步工作思路及具體措施
我們將一如既往的做好本職工作，全心全意為人民服務。繼續(xù)堅持邊干邊學、邊學邊查、邊查邊改、邊改邊推進的方針。更進一步提高服務水平，積極培育和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務品牌。從以下幾方面做起：
①到其他社保所觀摩交流，找出自己的不足，加以改正，提高服務水平，使群眾更加滿意。
②完善系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督檢查制度，加強關(guān)聯(lián)性環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督，形成高效的內(nèi)部監(jiān)督機制。
③實事求是、注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，把細微之處做好，才能讓群眾更加滿意。