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餐飲部經(jīng)理簡歷 篇1
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
2.復(fù)核各類報銷單據(jù)、會計憑證，核對現(xiàn)金及銀行存款日報表和明細帳。審核公司各類明細報表，包括銷售、成本明細表、管理費用明細表、資產(chǎn)負債表、損益表、資金往來明細表。
3、嚴(yán)格管理成本核算和應(yīng)收應(yīng)付帳款，定期進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作。
4、管理公司的各類經(jīng)濟合同，提交各類公司內(nèi)部經(jīng)營所需的匯總及明細報告。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員關(guān)系,維護銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的良好關(guān)系。
6、保管公司公章和印件章，負責(zé)公司證照年檢和變更、社保備案等事宜。
離職原因：
廣州展宏信息管理咨詢有限公司 起止年月：-05-01 ～ 2009-04-01
離職原因：
2.復(fù)核各類報銷單據(jù)、會計憑證。審核公司各類明細報表，包括銷售、成本明細表、管理費用明細表、資產(chǎn)負債表、損益表、資金往來明細表。
3、嚴(yán)格管理成本核算和應(yīng)收應(yīng)付帳款，定期進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作。
4、管理公司的各類經(jīng)濟合同，提交各類公司內(nèi)部經(jīng)營所需的匯總及明細報告。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員關(guān)系,維護銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的良好關(guān)系。
離職原因：
增城市沙莊街運輸公司 起止年月：2000-08-01 ～ 2004-02-01
-09-01 2000-07-01 廣州市貿(mào)易學(xué)校 電算化會計 畢業(yè)證 000001
-03-01 2009-01-01 廣東技術(shù)師范學(xué)院 會計 畢業(yè)證 10588523
1.能處理企業(yè)全盤會計帳務(wù)：投資者投資—現(xiàn)金提取和存入—貨幣資金借入和歸還—存貨購進和外置—固定資產(chǎn)購進、折舊和固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等處置—原材料領(lǐng)用—低耗品攤銷—待攤費用、長期待攤費用、管理費用、財務(wù)費用、營業(yè)費用的核算—預(yù)提費用提取和沖銷—應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費、職工教育經(jīng)費的提取和沖銷—增值稅的處理——其他稅金的提取和繳納—往來帳款的發(fā)生和沖銷—生產(chǎn)成本歸集和結(jié)轉(zhuǎn)—銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)—銷售收入和其他業(yè)務(wù)收支、營業(yè)外收支的`處理—對外投資和投資收益的核算—結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤—所得稅處置—利潤分配處理等。
2.處理好與稅務(wù)局的關(guān)系，并在國家稅法和地方性法規(guī)允許的前提下，進行合理的避稅：如充分利用深圳關(guān)內(nèi)的增值稅地產(chǎn)地銷優(yōu)惠政策等。
4.熟悉一般納稅人現(xiàn)時的掃描發(fā)票、網(wǎng)上認證、抄稅、電子申報表、網(wǎng)上申報及各種證件年審。
5.熟悉銷售業(yè)務(wù)、懂得與客戶溝通。
多年的工作經(jīng)驗.練就我自信與積極地面對每一個不同的工作單位與職位.我相信有人給我機會,我一定會做得比現(xiàn)在更好.
工作踏實、認真，不斷進取是本人做事原則。今天能做的事情決不留到明天，有很好的適應(yīng)能力和溝通能力。成績優(yōu)良，各方面表現(xiàn)良好。待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。
餐飲部經(jīng)理簡歷 篇2
優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
學(xué)校名稱： 洛陽工學(xué)院 專業(yè)： 機械制造 就讀時間： 1994-09-15 至 -06-30 獲得學(xué)歷： 大專
工作描述： 現(xiàn)場主管工程師，工程建筑面積21萬平米，工程造價3·1億元。工作內(nèi)容主體工程，裝飾裝修工程，室外管網(wǎng)，安裝工程。
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 質(zhì)量安檢主管、技術(shù)總工、生產(chǎn)主管
工作描述： 主持伊川鋁廠、中邁永安電廠鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)工作;擔(dān)任鶴壁同力水泥廠鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理;在河南省消防總隊警官公寓樓、鄭州國棉四廠、神火焙燒車間、白云熱電廠任安全、質(zhì)檢主管;在鄭州師專外語教學(xué)樓、神火軋機車間任項目總工。
工程師，一級建造師，注冊造價員，擅長現(xiàn)場安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)管理和成本控制，熟悉辦公軟件和CAD操作，擅長施工方案的編制。先后從事過鋼結(jié)構(gòu)，土建施工和建設(shè)單位現(xiàn)場工程師工作。在任職期間曾擔(dān)任施工、質(zhì)檢、安全主管、技術(shù)總工、生產(chǎn)經(jīng)理，現(xiàn)場主管工程師等工作。主持的師專外語教學(xué)樓工程獲得河南優(yōu)質(zhì)工程獎，鐵軍文化館工程獲得軍區(qū)安全文明工地。在房產(chǎn)公司工作期間任項目部現(xiàn)場工程師，任職期間完成了基礎(chǔ)的驗收、主體驗收、室內(nèi)外裝飾工程、竣工驗收和室外管網(wǎng)、道路的施工。
本人性格開朗、待人真誠，做事認真有責(zé)任心，條理性強;易與人相處，任勞任怨,敢挑重擔(dān)，具有很強的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。
在求職簡歷上有一個非常重要的項目，那就是個人簡歷的核心部分——求職意向。在簡歷上需要展現(xiàn)出來的信息有很多，還有一些需要補充的信息資料，在這些不可缺少的信息中，求職意向就是其中之一。求職意向是有針對性的來寫個人簡歷，這也是來撰寫優(yōu)勢個人簡歷的基礎(chǔ)之一。
那么， 求職中人們?yōu)槭裁匆欢ㄒ嗅槍Φ?來寫個人簡歷呢?下面就來簡答的分析一下。
為什么現(xiàn)在人們要獲得一份工作還需要“求職”，就是因為現(xiàn)在好的就業(yè)崗位優(yōu)先，而爭取的人有非常多，在求職中呈現(xiàn)出非常激烈的競爭環(huán)境。那么，在求職的過程中就需要有較高的競爭力才能成功。你所寫的個人簡歷如果沒有針對性，知識泛泛而談相對于哪些針對此職位的簡歷來說，就失去了競爭力。因此說，編寫個人簡歷要有針對性，就呢求職的目標(biāo)來寫出個人簡歷，這樣才能更好的突出求職的優(yōu)勢來。
在編寫個人簡歷上求職目標(biāo)是必要的，用人單位在對外招聘時一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。那么，就其求職目標(biāo)來寫的個人簡歷，也就是有針對的個人簡歷。也就是說，有針對性的寫個人簡歷是用人單位要求的。
求職是一個過程，在這樣的過程中人們可能會有兩個以上的目標(biāo)，而且求職的目標(biāo)企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位，對人才的要求不同，你所寫的個人簡歷也需要針對不同的要求來寫。
餐飲部經(jīng)理簡歷 篇3
個人簡歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果，個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。
行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 娛樂管理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市旅游學(xué)校 專業(yè)： 旅游管理 就讀時間： -09-01 至 2010-02-28 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 河南經(jīng)貿(mào)學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 就讀時間： 2010-02-28 至 -07-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作描述： 在職期間!賓客網(wǎng)絡(luò)滿意度95%，保持常年林州同等級酒店運營前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項食宿安排活動。
工作描述： 參與酒店前期籌備，工程驗收，酒店組織架構(gòu)構(gòu)建，人員前期培訓(xùn)!
工作描述： (四星級)負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)酒店的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃，并對酒店實際運營進行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實際運行狀況，進行市場針對調(diào)查，出臺相應(yīng)營銷策劃及實施。
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任酒店店長，主要負責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負責(zé)酒店前期運營階段的經(jīng)營策略，與品牌的發(fā)展方向。
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任店長期間，主要負責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)包括共性課程、團隊建設(shè)、拓展活動等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作，并且負責(zé)酒店前期運營階段的經(jīng)營策略，與發(fā)展方向。
工作描述： 參與該酒店前期人員招聘，培訓(xùn)。以及組織架構(gòu)的組建工作。
工作描述： 參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔(dān)任行政部經(jīng)理，主要負責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強的.學(xué)習(xí)能力。能獨立處理問題。曾參與多個酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識技能。
求職有求職的門道，而編寫個人簡歷也有的寫作的原則，在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現(xiàn)出外強中干的一面，也不能從個人簡歷來透露出不利的信息。要知道個人簡歷是求職的敲門磚，其分量是決定能不能獲得第一次競爭通過的關(guān)鍵。在編寫個人簡歷上，也具有一些禁忌的信息，像是負面信息以及虛假信息在個人簡歷中就萬不可出現(xiàn)。
負面信息：
所謂負面信息也就是對求職者非常不利的一點，當(dāng)然有很多求職者們在編寫個人簡歷的時候，也能很清楚的知道負面信息重要性，一般來會說都會注意不要在個人簡歷中出現(xiàn)這些負面信息。然而，在編寫個人簡歷的時候，卻很容易從其他方面來暴露其負面信息的。比如說，個人簡歷中出現(xiàn)錯別字，則說明你是一個做事不認真、馬虎的人。在個人簡歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說明你是一個極不穩(wěn)定的人，對工作的態(tài)度不負責(zé)等等，這些都是編寫個人簡歷禁忌。
虛假信息：
虛假信息在個人簡歷中也是一個禁忌，編寫個人簡歷的一個基本原則就是真實性。在個人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負值了。此外，在個人簡歷中夾雜一些虛假的信息，也會大大降低個人簡歷的可信度，如此一來，即便是有一些優(yōu)勢，也會被拉低。
餐飲部經(jīng)理簡歷 篇4
公司：XX公司
行業(yè)：電子商務(wù)
職位：助理
學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：英語
學(xué)校：武漢大學(xué)
自我評價
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。能熟練的進行聽、說、讀、寫。數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進修培訓(xùn)。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子商務(wù)
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：助理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：XX印染有限公司
餐飲部經(jīng)理簡歷 篇5
求職是一個過程，在這個過程中可以很是順利，也有的時候去求職的過程會非常難。有不少的求職者就被無數(shù)次的拒絕，而正是在這些決絕中，人們也總結(jié)了的求職的經(jīng)驗。首先，要有一份非常好的個人簡歷，個人簡歷是求職的敲門磚，寫好了個人簡歷才會有下一步的工作。
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力;工作認真，以嚴(yán)格要求自己。
與相關(guān)部門保持良好的溝通，及時傳達公司的最高指示、發(fā)展趨勢，調(diào)動全體部門人員的積極性。
工作目標(biāo)：用數(shù)據(jù)、事實說話，認準(zhǔn)一個方向 堅定一種信念，保持蓬勃向上、積極進取的思想，完成部門目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)企業(yè)方針目標(biāo)管理。
發(fā)展方向：成為一名專業(yè)的品質(zhì)管理人才，成為中國的“石川馨”將國外先進質(zhì)量管理理論和方法與我國企業(yè)質(zhì)量管理實踐相結(jié)合，使中國產(chǎn)品質(zhì)量在國際上一流。
職位描述：負責(zé)過編制吹塑、注塑、硫化橡膠工藝卡，負責(zé)過編制組裝車間的作業(yè)指導(dǎo)書及審核。 (車間從無到有一過程)
負責(zé)過編制產(chǎn)品過程卡，工序能力驗證。
負責(zé)支援并配合客戶一切與品質(zhì)相關(guān)的要求，并提出品質(zhì)問題的糾正及預(yù)防措施.使用五原則表，及8D報告處理問題。(兼客戶信息處理員)
負責(zé)對公司測量體系建立，量檢具管理、送檢、校驗。
協(xié)助部長組織制定年度、季度、月度品質(zhì)目標(biāo)，并組織召開本部門質(zhì)量例會。
對ISO/TS16949質(zhì)量體系及6S管理有一定了解.
職位描述：參與質(zhì)量管理體系建構(gòu)、維護和改進的策劃、實施。(修訂了質(zhì)量手冊及部分程序)
組織制定年度、季度、月度品質(zhì)目標(biāo)，并組織召開本部門質(zhì)量例會。 (公司從無到有)
負責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)部審核的策劃、實施和核查跟蹤。負責(zé)外部審核(第二方、第三方)和聯(lián)絡(luò)、陪同、檢討和回復(fù)。通過了主要客戶吉利審核FE-1、CK-1達產(chǎn)審核(拉線產(chǎn)品) (順利使組織通過了TS16949體系認證及iso9001認證)
對品質(zhì)問題的分析及處理跟蹤，客戶抱怨/投訴處理與跟蹤(建立了客投流程)。
對退回，三包件品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析(建立問題件檔案資料)。
執(zhí)行質(zhì)量改進計劃、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導(dǎo)執(zhí)行。
客戶產(chǎn)品驗貨標(biāo)準(zhǔn)的確認;
成品抽檢不合格品原因追蹤、改善結(jié)果的跟;
對供應(yīng)商的品質(zhì)體系進行評價，為合格供應(yīng)商的評定提供依據(jù);與供應(yīng)商簽定質(zhì)量保證協(xié)議;對供應(yīng)商的品質(zhì)進行月度評價，必要時組織對供應(yīng)商的`現(xiàn)場監(jiān)察;
對來料異常進行處理，并跟進其對策及實施效果，對進料不良及品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析 (建立進料樣品室，及供應(yīng)商品質(zhì)檔案)
負責(zé)對公司測量體系建立，量檢具管理、送檢、校驗。
對FC-1車燈有一定的了解，對相關(guān)試驗性能等有一定了解，布膠工藝、密封性、淋雨試驗等試驗有一定了解。
計算機詳細技能： 熟練掌握運用ERP軟件和OA軟件及熟練Word和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
在校三次獲獎學(xué)金。駕駛執(zhí)照C照 多年從事供應(yīng)商品質(zhì)管理方面的工作，熟悉汽配行業(yè)管理流程及質(zhì)量管理方法，能夠運用質(zhì)量管理工具進行異常分析;熟悉ISO質(zhì)量體系以及TS16949,并取得TS16949內(nèi)部審核員資格。
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力;工作認真，以嚴(yán)格要求自己。
求職難不難?任何事情只要有了么門路即不難，求職也是一樣的。有步驟的去完成每一項，最大的提高自己的通過率，在求職上也就不會有太大的難度。比如說，在個人簡歷的制作上，能夠?qū)€人簡歷的非常優(yōu)秀你就有面試的機會，有了面試機會機油很大的機會來通過求職。
那么，個人簡歷要怎么寫呢?如何讓個人簡歷更能吸引人，需要了解的是面試官想要看到怎樣的個人簡歷，而不是你自己想要寫怎樣的簡歷。很多時候還需要在簡歷上有選擇的彰顯自我，學(xué)會揚長避短，總體來說招聘者想要看到怎樣的個人簡歷呢?
個人簡歷首先就突出了一個“簡”字，當(dāng)然招聘者也不是要看簡單的個人簡歷，而是簡約的個人簡歷，該有的地方一定要有，有多余的修飾詞就會讓他們覺得做作。在個人簡歷上也要能體現(xiàn)出求職者的大氣，像是某些工作經(jīng)驗、個人評價上面。
招聘者喜歡看到個人簡歷上有明確的求職目標(biāo)，也可以會說招聘者很討厭沒有明確求職目標(biāo)的個人簡歷。不要以為你面向整體應(yīng)聘機會就大了，沒有求職目標(biāo)對方會很難將你的能力放在企業(yè)公司來考慮，進而也就很難通過你的簡歷了。
最有一點也是非常重要的一點，每一個招聘者都希望看到一個完整的個人簡歷。在個人簡歷也許有些項目不是很重要，但是去掉也就失去了整體性。對應(yīng)聘方來說，這也是一種不尊重的表現(xiàn)。