罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書(錦集7篇)

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    我用了很多時(shí)間整理“罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書”的重要材料,每個(gè)人在成長中都難免犯錯(cuò)。有時(shí)候我們可能需要寫一份檢討書,這份書能夠監(jiān)督我們,促使我們不再重犯錯(cuò)誤。你是否考慮過該如何給這份檢討書取名呢?
    罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇1
    有一件事,仿佛就發(fā)生在昨天,每次一想起,我就心如刀割,后悔不已。
    上四年級(jí)時(shí),我的同桌小妍是個(gè)弱小、內(nèi)向的女生,經(jīng)常被同學(xué)欺負(fù)。我也不例外,不是無緣無故打她,就是欺騙她、捉弄她。
    記得有一次,她因家里有事沒來上課,就在QQ上問我:“今天中午作業(yè)是什么?”我沒有多想,毫不猶豫地把作業(yè)發(fā)給她。可轉(zhuǎn)念一想:“咦,她那么好欺騙,要不騙她一回?嘻嘻?!庇谑牵医苹卦侔l(fā)了一條:“哎呀,我打錯(cuò)了。數(shù)學(xué)練習(xí)冊不用做?!眲傞_始,我還有些后悔,但一想到她那害怕的表情,又變得興奮起來。哎,反正她也不會(huì)和老師狡辯,自然也不會(huì)說是我騙她的,我擔(dān)心啥呢?到了學(xué)校,我還叫班上同學(xué)不要告訴她真相。
    下午到校,她果然沒做練習(xí)冊,其他同學(xué)也果然沒告訴她。當(dāng)科代表大喊“練習(xí)冊收上來”時(shí),她那愉快的心情一下子就被“沖洗”得一干二凈,猶如晴天霹靂一般,整個(gè)人瞬間定格在那兒,像個(gè)木頭人似的。這下,我也緊張起來。完了,我該怎么面對她?該怎么和她解釋呢?她會(huì)告訴老師真相嗎?再看看小妍,眼里滿是害怕,但沒有絲毫責(zé)怪我的意思。我頓時(shí)腦海里浮現(xiàn)出兩種聲音。一個(gè)說:“你不應(yīng)該這樣對待她,做錯(cuò)了要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,快向她道歉?!绷硪粋€(gè)說:“唉,她那么呆板,騙一騙也無所謂?!薄翱旌退忉屒宄?,并向她道歉。”“沒事,她反正好欺負(fù)?!?BR>    正當(dāng)我糾結(jié)不已時(shí),老師走了過來,厲聲問道:“你為什么沒做練習(xí)冊?上午請假,就可以不做嗎?”“我不知道……”小妍話還沒說完,啪,教室里響起了一記重重的巴掌聲。
    這一巴掌雖然不是打在我臉上,但比打在我臉上還要疼。看著小妍淚眼汪汪的樣子,我后悔極了,怪我,都怪我!如果不是我戲弄她,也不至于造成現(xiàn)在這個(gè)局面。老師狠狠地瞪著她:“不知道,你不會(huì)問嗎?找什么借口?……”
    老師滔滔不絕地訓(xùn)斥著,而她卻像一只無辜的小羊,默默地站在那,一言不發(fā),沒有任何反抗,她承擔(dān)了所有的錯(cuò)。我多么希望她能告訴老師真相,我即使被老師批評(píng)了,心里也會(huì)好受些??伤裁匆矝]有說,一聲不吭,委屈的淚水像斷了線的珠子似的不停流下來。我想站出來告訴老師真相,卻沒有足夠的勇氣。那一天,我覺得自己好可惡。我就像一個(gè)壞蛋,竟對一個(gè)善良柔弱的女孩下毒手。
    放學(xué)后,我追上小妍,想和她說聲“對不起”,可是剛想張口又失去了勇氣。至今我還欠小妍一聲“對不起?!?BR>    那一巴掌,至今我都忘不了,宛如一聲響雷轟入耳朵里,又如一道閃電穿刺入我的靈魂。我恨自己冷漠無情,不知友愛,去欺負(fù)一個(gè)老實(shí)人。我更恨自己是一個(gè)懦夫,沒有勇氣承認(rèn)錯(cuò)誤。小妍那淚眼汪汪的樣子,仿佛一座大山壓在我心頭。
    至今,每當(dāng)我想起那件事時(shí),便心如針刺,恨不得摔自己兩巴掌。
    小妍,對不起!真的很對不起!
    罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇2
    近期,緊盯國企領(lǐng)導(dǎo)圈的這道話題已經(jīng)刷爆了各大媒體的頭條,并引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。多位國企領(lǐng)導(dǎo)被紀(jì)委審查,揭開了國企內(nèi)部的一系列問題:利益輸送、腐敗問題以及管理層面的不透明等等。
    面對這樣的問題,對于國企的領(lǐng)導(dǎo)來說,寫出一份認(rèn)真且扎實(shí)的檢討書是必不可少的。這篇文章將分為三個(gè)主要部分,分別是:回顧、思考和規(guī)劃。
    回顧
    國企作為國家經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,其發(fā)展也代表了國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的發(fā)展。 因此,作為一位國企領(lǐng)導(dǎo),我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的責(zé)任重大,如何帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大成為了我的首要任務(wù)。但是,在這個(gè)過程中,我也不可避免地犯了一些錯(cuò)誤。
    首先,我認(rèn)識(shí)到,在公司管理中,一個(gè)大問題是部門之間的信息溝通不暢。因此,在下一階段的管理中,我將努力提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息交流,并希望實(shí)現(xiàn)不同部門之間的合作。
    其次, 我對不法行為的追究也存在著一定的問題。在日常工作中,我應(yīng)該采取更加明確的措施,來避免并處置廉政問題。同時(shí),對于管理層面的問題,我也要更加嚴(yán)格審視公司各部門的操作,避免任何失誤和失信的情況。
    思考
    在過去的管理中,我遇到的挑戰(zhàn)激發(fā)了我對于國企管理的思考。首先,我意識(shí)到管理團(tuán)隊(duì)的國際化程度仍需加強(qiáng)。 作為一家具有國際競爭力的中國企業(yè),以及全球員工和客戶的信任,我們必須擁有一支國際化的管理團(tuán)隊(duì) 。
    其次,我也意識(shí)到,在公司進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展時(shí),應(yīng)當(dāng)獨(dú)立思考和多方考慮。時(shí)間成本,經(jīng)費(fèi)成本等其他因素也應(yīng)當(dāng)與行業(yè)市場和技術(shù)水平同時(shí)進(jìn)行考慮。
    規(guī)劃
    在國際競爭壓力日趨加重的情況下,我深刻意識(shí)到未來需要做好更多的工作,以保持優(yōu)勢和維護(hù)公司的聲譽(yù)。以下是我認(rèn)為在下一階段內(nèi)值得關(guān)注的方面:
    首先,擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)合作范圍,同時(shí)加強(qiáng)對市場的了解與掌握。不斷發(fā)展公司的核心實(shí)力,以提高公司在國際市場上的競爭力。
    其次,以整合團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ),逐步實(shí)現(xiàn)國際化管理與最大程度地提升員工的專業(yè)素質(zhì)。
    最后,加強(qiáng)拓展業(yè)務(wù)的潛力,并擴(kuò)大公司在國際市場的影響范圍,不斷加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)在公司中的應(yīng)用。
    結(jié)語
    國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對自己負(fù)責(zé),也應(yīng)該對公司和國家負(fù)責(zé)。在這份檢討書中,我已經(jīng)列出了我過去的缺點(diǎn)總結(jié)和未來的工作規(guī)劃。我將會(huì)繼續(xù)不懈地努力,以使公司在國際競爭中脫穎而出,同時(shí)潛心打造卓越的管理團(tuán)隊(duì),讓公司充滿長期的發(fā)展動(dòng)力。
    罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇3
    尊敬的××××:
    ××××××××××期間,由于我管理失職,造成XXXXXXXXX違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級(jí)對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:
    (一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規(guī)學(xué)習(xí),訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò),盲目樂觀,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識(shí)不足,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,缺乏應(yīng)有的分析判斷。
    (二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵?!痢痢镣疽虿筷?duì)管理嚴(yán)格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,導(dǎo)致其××××××××××××××××。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識(shí),日常思想工作未能取得實(shí)效。
    (三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個(gè)以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,一是××××××××,二是××××××××。作為連隊(duì)管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問題。正是這種心態(tài),使我對本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多,對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為×××平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),為人老實(shí),又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調(diào)查核實(shí),這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力?!痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會(huì)議期間,我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時(shí),對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識(shí)不到位,問題隱患分析不全面,錯(cuò)過了將問題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
    正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,我不僅愧對各級(jí)首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識(shí)。
    (一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。
    (二)管好部隊(duì)、帶好兵,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào),若平時(shí)縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè)。
    (三)管理工作無時(shí)不有、無處不在,沒有“淡季”、“旺季”之分,只有全時(shí)抓,從嚴(yán)抓,才能常太平?;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干??梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說,不論什么時(shí)候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個(gè)角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
    (四)落實(shí)制度,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,以儆效尤。通過×××違紀(jì)一事,讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到:對單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求?!痢痢镣具`紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。
    感謝營黨委對我的批評(píng)教育和幫帶,使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,也向全營官兵道個(gè)歉,希望大家原諒。同時(shí)也向營黨委保證,在今后的工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心。
    1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用工作條例》和《省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、 街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。
    2、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,年齡應(yīng)在40歲以下;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,年齡應(yīng)在35歲以下(特殊職位不超過40歲)。
    3、具有大學(xué)本科以上文化程度。
    4、黨政群機(jī)關(guān)工作人員,報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上,或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)五年以上;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)擔(dān)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年以上(國有企業(yè)、 事業(yè)單位人員參照執(zhí)行)。
    尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加本次統(tǒng)籌公選。
    5、專業(yè)技術(shù)人員,報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
    6、非公有制企業(yè)人員,報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)在中型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年,或在小型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)滿3年;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)在小型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、 國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(工信部聯(lián)企業(yè)〔〕300號(hào))。
    7、博士研究生可直接報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿三年可直接報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿一年可直接報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。
    8、受市級(jí)及以上地方黨委政府表彰的優(yōu)秀村(社區(qū))書記、主任可直接報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。
    9、身體健康。
    10、現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別高于擬報(bào)考職務(wù)級(jí)別,被錄用的,保留原職級(jí)待遇。
    11、符合所報(bào)職位的其他相關(guān)條件。
    12、年齡、任職時(shí)間。
    罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇4
    小明,對不起!想必我們經(jīng)過那次事件,我已經(jīng)失去了你的友誼。今天,我想給你澄清一下真相,希望我們的友誼能和好如初。
    那是星期六的下午,我之前和你約定在公園一起玩耍,當(dāng)時(shí)你先到達(dá)了,而我是幾分鐘之后才趕過來。
    在我到達(dá)前,便遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著你坐在公園的長椅上,我繞了一圈子,來到你的后面,用手戳了一下你的衣服,你嚇了一跳,跳了起來,并尖叫了一聲。
    我見到你這樣的反應(yīng),立刻捂著嘴笑了起來,我就是喜歡惡作劇,你立刻跑了過去也笑著和我擁抱起來,我們手牽手,齊步走進(jìn)公園。
    我見了一塊石頭座椅,我一邊走過去,一邊招呼你:“你也來坐一坐吧,休息一會(huì)兒?!?BR>    “好?。 蹦阈老驳卮鸬?。
    我們坐下來,眺望遠(yuǎn)方。在石頭桌椅旁的大榆樹的樹蔭下乘涼,然后,我發(fā)現(xiàn)有可以劃船的游樂項(xiàng)目,就招呼你一起劃船。
    我們排了一會(huì)兒隊(duì),總算上了船。我們坐在一起,一起用腳開動(dòng)船,我們在開著荷花、布滿荷葉的湖面上劃船。望望周圍的環(huán)境,吹吹湖邊來的風(fēng),好不愜意。
    我們下了船,沿著石頭路走到一個(gè)賣冰淇凌的店前,我們已經(jīng)饑渴難耐了。我首先買了一個(gè)冰淇淋,你看見我在吃冰淇淋,對我說:“你可以給我一些錢買冰淇淋嗎?”
    我心里想:剩下的錢還夠買一個(gè)冰淇淋,可我還想再買一瓶冰鎮(zhèn)飲料,怎么辦呢?唉!是自己重要還是朋友的友情重要呢?我想到我們之前那么快樂的玩耍,我舉棋不定,思考其中的利弊。
    你見我沒有回答,知道我不會(huì)給你錢買冰淇淋,便擦了擦臉上的汗默默地走了。
    我竟然為了一己之私不能給你買冰淇淋,真是太小氣了。小明,真的很對不起,我不應(yīng)該如此狹隘,請你給我一次機(jī)會(huì),讓我們再次成為朋友!
    罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇5
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    今天上午,我上班又亂說話了,是這個(gè)月的第二次。雖然領(lǐng)導(dǎo)讓我說,說出亂說話的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想為自己的失誤找任何借口,畢竟是已經(jīng)罵出口了。
    所以,我為上午的行為表示歉意和檢討。 總結(jié)下來共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn):
    1、按時(shí)下班,做不完的工作明天再繼續(xù),學(xué)會(huì)拒絕,那么請明確告訴客戶已經(jīng)下班時(shí)間,因?yàn)榭倳?huì)有做不完的工作。
    2、即使客戶再咄咄逼人,我也不能惡語相向。
    3、客戶就是上帝,上帝說什么都是對的,我們只管讓他們滿意舒適。
    這是一種非常不好的習(xí)慣。一方面,這反應(yīng)了一個(gè)員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,另一方面,這會(huì)給同事和部門帶來了不好的影響。
    其實(shí)我是一名老共青團(tuán)員,更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用,更應(yīng)該杜絕罵人的行為。其實(shí),我只要管住自己的嘴,就可以避免今天的事情發(fā)生,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的'問題。
    但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。
    我決心,要從思想上重視公司的規(guī)章制度,保證以后上班勤勤懇懇。
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇6
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    因?yàn)橄卵┨旎范露斐杀救私裉煸缟仙习噙t到,雖然實(shí)在是客觀原因所導(dǎo)致,但是,本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率,同時(shí),給其它同事帶來負(fù)面影響。也對不起單位和領(lǐng)導(dǎo)對本人的一再關(guān)心和栽培。在此,本人表示對單位和領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討!另外,本人保證,從今天開始,本人一定早到晚歸,認(rèn)真作好本職工作,為本單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和熱血。
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    罵領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇7
    尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
    您好!今天中午,因?yàn)槲业囊粫r(shí)大意,駕駛單位用車在中山北路交叉口與小貨車相撞,導(dǎo)致雙方車輛相當(dāng)程度的損壞,給單位造成了嚴(yán)重的損失。在此,我就自己給單位帶來了麻煩以及給您造成的困擾,向您表示深深的悔意。
    深刻反思當(dāng)時(shí)的事故原因,我也已經(jīng)跟交警陳述過了,我沒有任何的飲酒行為。僅僅是因?yàn)榻?jīng)過一上午的工作,精神有些疲倦,在拐彎路段沒有降速,造成的本次事故。雖然事故對方貨車司機(jī)有超重嫌疑,但是主要原因是我的車速快了。
    發(fā)生車禍后,我追悔莫及。這起事故發(fā)生以后,我痛恨自己的不謹(jǐn)慎、不小心。我想這起事故,肯定會(huì)在今后很長時(shí)間里給帶來了陰影,是一快疤痕,讓我糾結(jié)痛苦。現(xiàn)在,我深刻地意識(shí)到錯(cuò)了,并且表示愿意接受單位上的批評(píng)與處罰。
    最后,我只請求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì),我會(huì)在今后加倍努力工作,以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。
    檢討書感言:疲勞駕駛危險(xiǎn),望大家開車謹(jǐn)慎!
    檢討人:
    X年XX月XX日