工作檢討書 篇1
標(biāo)題：工作發(fā)火檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是貴公司的一名員工，我寫下這篇檢討書，為我近期發(fā)火的行為向您表達(dá)深深的歉意。我十分珍視能夠在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作，并意識(shí)到我在處理工作中的壓力時(shí)，沒有妥善控制自己的情緒，給其他同事和自己帶來了不必要的困擾。
首先，我要承認(rèn)我犯下了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我之前在工作中遇到一些緊急情況時(shí)，不知道如何正確應(yīng)對(duì)壓力，無法冷靜思考并采取合適的解決方案。于是，我情緒失控，大聲說話，有時(shí)甚至將責(zé)任推給其他人。這種行為是完全不可接受的，并且嚴(yán)重違背了公司的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)合作精神。我對(duì)我的行為感到無比后悔并為我的失態(tài)而深感羞恥。
其次，我意識(shí)到這種失態(tài)給團(tuán)隊(duì)帶來的負(fù)面影響。我的憤怒情緒不僅污染了整個(gè)辦公環(huán)境，還對(duì)我個(gè)人的聲譽(yù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。通過我的發(fā)火行為，我傳遞了一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，給同事們帶來了不必要的壓力和惡劣的工作體驗(yàn)。這樣的行為不僅會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也會(huì)破壞我與同事之間的信任關(guān)系。
我深知改正我的錯(cuò)誤不是一蹴而就的，但我已經(jīng)意識(shí)到并決心改變。為此，我制定了以下具體的改進(jìn)計(jì)劃，以幫助我更好地控制情緒：
1. 自我反思和深入思考：在面臨壓力時(shí)，我將試著保持冷靜，不輕易發(fā)表意見和批評(píng)。我會(huì)積極尋找解決問題的辦法，而不是貿(mào)然對(duì)他人失去耐心。
2. 溝通技巧的提升：我將努力提高我的溝通技巧，學(xué)會(huì)靜聽和表達(dá)觀點(diǎn)。通過更好的溝通，避免誤解和沖突，有效降低各方的壓力。
3. 尋求支持和建立支持系統(tǒng)：我將主動(dòng)尋求同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并接受他們的建議和批評(píng)。我相信與他們的交流和支持能幫助我更好地改進(jìn)自己。
最后，我承諾將付諸行動(dòng)，并希望得到您的指導(dǎo)和支持。我知道，我需要時(shí)間來改變自己的行為模式，但我也真誠地希望能重新贏得團(tuán)隊(duì)的尊重和信任。我愿意接受紀(jì)律處分并為我的錯(cuò)誤行為承擔(dān)一切后果。
再次向您和團(tuán)隊(duì)中的每一位同事表示我誠摯的歉意。我將努力改變，使自己能夠成為一個(gè)冷靜、沉穩(wěn)、有責(zé)任心的員工，并為公司的成功和團(tuán)隊(duì)的和諧做出貢獻(xiàn)。
真誠的，
[你的姓名]
工作檢討書 篇2
尊敬的：
您好！
我對(duì)于自我工作失職這件事情，已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反省，我明白自我錯(cuò)了，我感到很抱歉，也很遺憾，我此刻懷著內(nèi)疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識(shí)自我所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删湍軌驅(qū)е聡?yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給團(tuán)體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的`心境十分的不好，所以這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實(shí)。然而應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有必須自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)當(dāng)用于應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤。
經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也期望、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1，針對(duì)我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自我所轄職務(wù)做了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
有了一次失敗的教訓(xùn)，我必須會(huì)嚴(yán)格要求自我，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻(xiàn)。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作檢討書 篇3
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對(duì)崗位的.不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。回顧過去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生!
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧??！?BR>
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工作檢討書 篇4
在我一直不斷的忙碌著工作時(shí)，卻突然發(fā)現(xiàn)自己在工作任務(wù)過程中居然睡著了！這讓我感到非常困擾。于是我認(rèn)真反思，決定寫一份檢討書，來告誡自己在工作中不再犯這樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也希望可以對(duì)其他人敲響一個(gè)警鐘。
一、原因分析
1. 節(jié)奏過快
工作壓力大，任務(wù)繁重，讓我一直處于高度緊張狀態(tài)。從早晨開始，我就一直跑來跑去，在電腦前跳來跳去，沒有一刻松懈的時(shí)候。這種高強(qiáng)度的工作強(qiáng)度讓我感到非常疲憊，而心理上也越來越緊張，隨之轉(zhuǎn)變成了一種壓力到了極點(diǎn)的狀態(tài)，導(dǎo)致我居然在工作過程中睡了過去。
2. 缺乏休息
除了緊張的工作節(jié)奏，另一個(gè)原因也是我沒有給自己留下足夠的休息時(shí)間。在工作中，我長時(shí)間在電腦前工作，幾乎沒有離開電腦的時(shí)間，而這種方式也讓我感到極度的疲勞。由于長時(shí)間的疲勞，讓我覺得有些困倦，而當(dāng)我終于停止工作時(shí)，款款睡去了。
3. 心理暗示
此外，也有可能是心理暗示導(dǎo)致我的昏睡。由于我一直緊張著完成工作任務(wù)，有一種想要找一個(gè)機(jī)會(huì)放松的心理需求。而當(dāng)我發(fā)現(xiàn)有疲憊感和倦怠感時(shí)，就會(huì)想要找一個(gè)借口來讓自己松懈下來，從而讓潛意識(shí)中的需求得到滿足。
二、應(yīng)對(duì)措施
1. 尋求心理疏導(dǎo)
為了防止再次發(fā)生居然在工作時(shí)間昏睡的錯(cuò)誤，我認(rèn)為首要的是要尋求心理疏導(dǎo)。如果我再次感覺疲憊和倦怠時(shí)，我需要學(xué)會(huì)自己放松身心，讓心理心態(tài)處于平和和放松狀態(tài)。同時(shí)，我也需要給自己留下一些休息時(shí)間和空間，讓自己能夠更好地調(diào)整身體狀況。
2. 安排合理的工作時(shí)間和任務(wù)
為了避免高強(qiáng)度的工作和任務(wù)累備，我認(rèn)為我需要安排一個(gè)合理的工作時(shí)間表，這樣能夠確保在工作中得到適當(dāng)?shù)男菹⒑蛷椥浴Ｍ瑫r(shí)也要注意合理分配工作任務(wù)，免得自己因?yàn)橐恍盒匝h(huán)的巨大壓力而導(dǎo)致疲憊過度。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我也可以自己創(chuàng)造一些自己喜歡的活動(dòng)，讓自己更加快樂和充滿活力。
3. 統(tǒng)籌時(shí)間和工作關(guān)系
在工作時(shí)間表的安排中，我需要學(xué)會(huì)綜合考慮工作與休息的關(guān)系和統(tǒng)籌安排。我需要調(diào)整好自己的心態(tài)，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的技能和精力。在完成任務(wù)后，我也應(yīng)該給自己留出一些時(shí)間來進(jìn)行休息和放松，避免自己因?yàn)檫^度緊張而陷入一種緊張的狀態(tài)。
四、結(jié)語
做人做事，我們常常要時(shí)刻警惕自己，謙虛謹(jǐn)慎地思考和反思，并尋求進(jìn)步的努力。本次在工作中居然睡著了，也讓我更加警醒了，我會(huì)在今后的工作時(shí)間中放松自己、注意休息，讓自己處于更加健康和充滿活力的狀態(tài)。同時(shí)也希望其他人加倍重視身體健康，認(rèn)真對(duì)待生活和工作的間的平衡關(guān)系，讓生活在快樂、健康和輕松的狀態(tài)中發(fā)展壯大。
工作檢討書 篇5
近期我在工作中發(fā)現(xiàn)了一些不足，對(duì)于這些問題我決定寫一份“工作不滿檢討書”，既是對(duì)自己的反思也是對(duì)工作的負(fù)責(zé)。
首先，我發(fā)現(xiàn)在工作中有時(shí)會(huì)犯粗心大意的錯(cuò)誤。這可能是因?yàn)樾膽B(tài)過于放松或太過自信導(dǎo)致的。但我意識(shí)到這樣會(huì)帶來麻煩和不必要的麻煩。為此，我已經(jīng)開始注意力的集中，檢查工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都沒有被忽略。
其次，我有時(shí)會(huì)缺乏更強(qiáng)的主動(dòng)性。有時(shí)會(huì)需要?jiǎng)e人來提醒自己做事或督促完成任務(wù)。這不僅是因?yàn)樽约禾^忙碌而沒時(shí)間去思考其他問題，也是因?yàn)槿狈Κ?dú)立思考的能力，導(dǎo)致情況變得不夠清晰。我已經(jīng)開始嘗試采用更加主動(dòng)和自信的方式完成工作，包括尋求他人的建議或意見，并且通過分析和思考逐漸培養(yǎng)自己的邏輯思維和獨(dú)立性.
第三，我發(fā)現(xiàn)自己的交流能力還有待提升。這方面的問題可能與接受教育和思考方式有關(guān)，但我決定認(rèn)真對(duì)待這個(gè)問題并且改善交流方式。我會(huì)逐漸學(xué)習(xí)尋求更有效的解釋和解決方案，同時(shí)加強(qiáng)溝通技巧和向他人表達(dá)自己想法的能力。我也會(huì)嘗試接觸一些新的觀點(diǎn)，讓自己了解到不同的觀點(diǎn)和見解。
最后，我會(huì)謙虛地向自己的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)求助。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的指導(dǎo)和幫助都是非常有價(jià)值的，它可以讓我們?cè)诠ぷ髦谐砷L并且表現(xiàn)更出色。我相信我的同事和領(lǐng)導(dǎo)有許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和技能，他們也會(huì)希望看到我進(jìn)步并在工作中取得更多的成功。
總結(jié)來說，我會(huì)對(duì)自己的工作認(rèn)真反思并且不斷嘗試提升自己的工作能力。我相信自己能夠克服遇到的困難和挑戰(zhàn)，不斷迭代自己的工作方式，以達(dá)到更高的目標(biāo)。最后，我感謝團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，因?yàn)槭撬麄兊闹С趾凸膭?lì)，讓我能夠一步一步修正和完善自己的工作。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是貴公司的一名員工，我寫下這篇檢討書，為我近期發(fā)火的行為向您表達(dá)深深的歉意。我十分珍視能夠在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作，并意識(shí)到我在處理工作中的壓力時(shí)，沒有妥善控制自己的情緒，給其他同事和自己帶來了不必要的困擾。
首先，我要承認(rèn)我犯下了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我之前在工作中遇到一些緊急情況時(shí)，不知道如何正確應(yīng)對(duì)壓力，無法冷靜思考并采取合適的解決方案。于是，我情緒失控，大聲說話，有時(shí)甚至將責(zé)任推給其他人。這種行為是完全不可接受的，并且嚴(yán)重違背了公司的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)合作精神。我對(duì)我的行為感到無比后悔并為我的失態(tài)而深感羞恥。
其次，我意識(shí)到這種失態(tài)給團(tuán)隊(duì)帶來的負(fù)面影響。我的憤怒情緒不僅污染了整個(gè)辦公環(huán)境，還對(duì)我個(gè)人的聲譽(yù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。通過我的發(fā)火行為，我傳遞了一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，給同事們帶來了不必要的壓力和惡劣的工作體驗(yàn)。這樣的行為不僅會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也會(huì)破壞我與同事之間的信任關(guān)系。
我深知改正我的錯(cuò)誤不是一蹴而就的，但我已經(jīng)意識(shí)到并決心改變。為此，我制定了以下具體的改進(jìn)計(jì)劃，以幫助我更好地控制情緒：
1. 自我反思和深入思考：在面臨壓力時(shí)，我將試著保持冷靜，不輕易發(fā)表意見和批評(píng)。我會(huì)積極尋找解決問題的辦法，而不是貿(mào)然對(duì)他人失去耐心。
2. 溝通技巧的提升：我將努力提高我的溝通技巧，學(xué)會(huì)靜聽和表達(dá)觀點(diǎn)。通過更好的溝通，避免誤解和沖突，有效降低各方的壓力。
3. 尋求支持和建立支持系統(tǒng)：我將主動(dòng)尋求同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并接受他們的建議和批評(píng)。我相信與他們的交流和支持能幫助我更好地改進(jìn)自己。
最后，我承諾將付諸行動(dòng)，并希望得到您的指導(dǎo)和支持。我知道，我需要時(shí)間來改變自己的行為模式，但我也真誠地希望能重新贏得團(tuán)隊(duì)的尊重和信任。我愿意接受紀(jì)律處分并為我的錯(cuò)誤行為承擔(dān)一切后果。
再次向您和團(tuán)隊(duì)中的每一位同事表示我誠摯的歉意。我將努力改變，使自己能夠成為一個(gè)冷靜、沉穩(wěn)、有責(zé)任心的員工，并為公司的成功和團(tuán)隊(duì)的和諧做出貢獻(xiàn)。
真誠的，
[你的姓名]
工作檢討書 篇2
尊敬的：
您好！
我對(duì)于自我工作失職這件事情，已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反省，我明白自我錯(cuò)了，我感到很抱歉，也很遺憾，我此刻懷著內(nèi)疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識(shí)自我所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删湍軌驅(qū)е聡?yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給團(tuán)體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的`心境十分的不好，所以這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實(shí)。然而應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有必須自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)當(dāng)用于應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤。
經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也期望、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1，針對(duì)我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自我所轄職務(wù)做了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
有了一次失敗的教訓(xùn)，我必須會(huì)嚴(yán)格要求自我，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻(xiàn)。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作檢討書 篇3
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對(duì)崗位的.不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。回顧過去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生!
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧??！?BR>
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工作檢討書 篇4
在我一直不斷的忙碌著工作時(shí)，卻突然發(fā)現(xiàn)自己在工作任務(wù)過程中居然睡著了！這讓我感到非常困擾。于是我認(rèn)真反思，決定寫一份檢討書，來告誡自己在工作中不再犯這樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也希望可以對(duì)其他人敲響一個(gè)警鐘。
一、原因分析
1. 節(jié)奏過快
工作壓力大，任務(wù)繁重，讓我一直處于高度緊張狀態(tài)。從早晨開始，我就一直跑來跑去，在電腦前跳來跳去，沒有一刻松懈的時(shí)候。這種高強(qiáng)度的工作強(qiáng)度讓我感到非常疲憊，而心理上也越來越緊張，隨之轉(zhuǎn)變成了一種壓力到了極點(diǎn)的狀態(tài)，導(dǎo)致我居然在工作過程中睡了過去。
2. 缺乏休息
除了緊張的工作節(jié)奏，另一個(gè)原因也是我沒有給自己留下足夠的休息時(shí)間。在工作中，我長時(shí)間在電腦前工作，幾乎沒有離開電腦的時(shí)間，而這種方式也讓我感到極度的疲勞。由于長時(shí)間的疲勞，讓我覺得有些困倦，而當(dāng)我終于停止工作時(shí)，款款睡去了。
3. 心理暗示
此外，也有可能是心理暗示導(dǎo)致我的昏睡。由于我一直緊張著完成工作任務(wù)，有一種想要找一個(gè)機(jī)會(huì)放松的心理需求。而當(dāng)我發(fā)現(xiàn)有疲憊感和倦怠感時(shí)，就會(huì)想要找一個(gè)借口來讓自己松懈下來，從而讓潛意識(shí)中的需求得到滿足。
二、應(yīng)對(duì)措施
1. 尋求心理疏導(dǎo)
為了防止再次發(fā)生居然在工作時(shí)間昏睡的錯(cuò)誤，我認(rèn)為首要的是要尋求心理疏導(dǎo)。如果我再次感覺疲憊和倦怠時(shí)，我需要學(xué)會(huì)自己放松身心，讓心理心態(tài)處于平和和放松狀態(tài)。同時(shí)，我也需要給自己留下一些休息時(shí)間和空間，讓自己能夠更好地調(diào)整身體狀況。
2. 安排合理的工作時(shí)間和任務(wù)
為了避免高強(qiáng)度的工作和任務(wù)累備，我認(rèn)為我需要安排一個(gè)合理的工作時(shí)間表，這樣能夠確保在工作中得到適當(dāng)?shù)男菹⒑蛷椥浴Ｍ瑫r(shí)也要注意合理分配工作任務(wù)，免得自己因?yàn)橐恍盒匝h(huán)的巨大壓力而導(dǎo)致疲憊過度。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我也可以自己創(chuàng)造一些自己喜歡的活動(dòng)，讓自己更加快樂和充滿活力。
3. 統(tǒng)籌時(shí)間和工作關(guān)系
在工作時(shí)間表的安排中，我需要學(xué)會(huì)綜合考慮工作與休息的關(guān)系和統(tǒng)籌安排。我需要調(diào)整好自己的心態(tài)，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的技能和精力。在完成任務(wù)后，我也應(yīng)該給自己留出一些時(shí)間來進(jìn)行休息和放松，避免自己因?yàn)檫^度緊張而陷入一種緊張的狀態(tài)。
四、結(jié)語
做人做事，我們常常要時(shí)刻警惕自己，謙虛謹(jǐn)慎地思考和反思，并尋求進(jìn)步的努力。本次在工作中居然睡著了，也讓我更加警醒了，我會(huì)在今后的工作時(shí)間中放松自己、注意休息，讓自己處于更加健康和充滿活力的狀態(tài)。同時(shí)也希望其他人加倍重視身體健康，認(rèn)真對(duì)待生活和工作的間的平衡關(guān)系，讓生活在快樂、健康和輕松的狀態(tài)中發(fā)展壯大。
工作檢討書 篇5
近期我在工作中發(fā)現(xiàn)了一些不足，對(duì)于這些問題我決定寫一份“工作不滿檢討書”，既是對(duì)自己的反思也是對(duì)工作的負(fù)責(zé)。
首先，我發(fā)現(xiàn)在工作中有時(shí)會(huì)犯粗心大意的錯(cuò)誤。這可能是因?yàn)樾膽B(tài)過于放松或太過自信導(dǎo)致的。但我意識(shí)到這樣會(huì)帶來麻煩和不必要的麻煩。為此，我已經(jīng)開始注意力的集中，檢查工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都沒有被忽略。
其次，我有時(shí)會(huì)缺乏更強(qiáng)的主動(dòng)性。有時(shí)會(huì)需要?jiǎng)e人來提醒自己做事或督促完成任務(wù)。這不僅是因?yàn)樽约禾^忙碌而沒時(shí)間去思考其他問題，也是因?yàn)槿狈Κ?dú)立思考的能力，導(dǎo)致情況變得不夠清晰。我已經(jīng)開始嘗試采用更加主動(dòng)和自信的方式完成工作，包括尋求他人的建議或意見，并且通過分析和思考逐漸培養(yǎng)自己的邏輯思維和獨(dú)立性.
第三，我發(fā)現(xiàn)自己的交流能力還有待提升。這方面的問題可能與接受教育和思考方式有關(guān)，但我決定認(rèn)真對(duì)待這個(gè)問題并且改善交流方式。我會(huì)逐漸學(xué)習(xí)尋求更有效的解釋和解決方案，同時(shí)加強(qiáng)溝通技巧和向他人表達(dá)自己想法的能力。我也會(huì)嘗試接觸一些新的觀點(diǎn)，讓自己了解到不同的觀點(diǎn)和見解。
最后，我會(huì)謙虛地向自己的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)求助。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的指導(dǎo)和幫助都是非常有價(jià)值的，它可以讓我們?cè)诠ぷ髦谐砷L并且表現(xiàn)更出色。我相信我的同事和領(lǐng)導(dǎo)有許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和技能，他們也會(huì)希望看到我進(jìn)步并在工作中取得更多的成功。
總結(jié)來說，我會(huì)對(duì)自己的工作認(rèn)真反思并且不斷嘗試提升自己的工作能力。我相信自己能夠克服遇到的困難和挑戰(zhàn)，不斷迭代自己的工作方式，以達(dá)到更高的目標(biāo)。最后，我感謝團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，因?yàn)槭撬麄兊闹С趾凸膭?lì)，讓我能夠一步一步修正和完善自己的工作。
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