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紀檢報告(篇1)
時光如梭，一個學期匆匆的結束了，擔任班上組織紀檢委員也一學期了，一方面從中也與班上的同學有更多的交流，進一步了解班上的同學，更重要的是提高了個人能力，為班級的利益而努力。而本學期同學們的配合和我的努力使工作順利完成。
擔任班上的組織紀檢委員，一是協(xié)助班上班委管理好班上的工作，一個好的班級要有良好的紀律，才會有好的學習氛圍，好的班風，學風，這樣才班級會有較強的凝聚力，同學間才會有融洽的人際關系。另一方面，要做好班上入黨推優(yōu)工作，同學上團校，黨校等工作。
剛開始在班級的管理工作中也遇到各種各樣的困難，面對這些困難，我有時候很氣憤，也抱怨過，也想不干了，可是我不能半途而廢，當初是自己選擇的，要努力的去解決難題，才不會白費自己前一段時間的努力。然而到現(xiàn)在，我已經(jīng)能夠坦然的面對遇到的各種困難，每一次都進自己最大能力去做好，同時嚴格要求自己，盡量做到公平公正，也要站在同學們的角度去考慮他們的立場。在入黨推優(yōu)中，盡量幫助他們了解入黨有什么好，然他們都積極參加團校，黨校學習，為入黨做好準備。
剛開始同學們需加入團校學習，團校名額有限，所以要同學們推舉，在此之中也遇到一些困難，但通過和同學的談話，也解決了這些問題，同時也鍛煉我解決問題能力，也增進和同學間的感情。
對于入黨推優(yōu)，也是要同學們來參加投票選舉，要選舉在各方面要優(yōu)秀的同學，才能達到學校要求。另外，上面也說到，一個班的學風，班風是很重要的，可以看出一個班的綜合素質。優(yōu)良的學風可以保證和促進學生高質量圓滿地完成學業(yè)，而且還可以是學生養(yǎng)成許多終生受益的習慣?？梢哉f良好的學風是造就人才的前提和基礎。在加強班級學風建設的過程中，我們在課余時間都努力的向同學傳遞著一種樂觀的人生態(tài)度。培養(yǎng)同學們建立一個樂觀的心態(tài)，能夠克服在當今社會的種種誘惑面前喪失一種純潔的面孔、奮斗的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學中在思想道德上有一定的升華。
總之，我們要努力為班級服務，貢獻我們的一份力量。在工作的同時也可以給自己增加知識，對團校黨校有了進一步的了解，本學期在工作期間出現(xiàn)的各方面的不足，我會在下學期采取相應的措施。好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的方面加油改進，我也會通過一些方法來提高同學們的積極性，讓我們班可以更好。同時也可以不但提高自己，做一個優(yōu)秀的班干部，優(yōu)秀的大學生。
紀檢報告(篇2)
本人自20擔任深圳黨支部紀檢委員以來，始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加黨支部學習活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及黨委舉辦的有關學習培訓，深刻領會黨的十九大精神，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
年，本人按照班子成員分工，認真做好團險業(yè)務部、綜合管理部、財務部的分管工作，主要工作內容如下：
(一) 主抓團險業(yè)務，推動公司業(yè)務發(fā)展。
在工作中，本人認真總結既往在行內的工作經(jīng)驗，結合公司現(xiàn)有業(yè)務形態(tài)，主抓分管的團險業(yè)務，積極推動了工商銀行深圳分行員工福利保單、信用卡部團體交通意外險保單的承保工作，為2020年團體業(yè)務部完成全年業(yè)務目標打下了堅實的基礎，更為公司完成整體年度任務目標貢獻了較高的新單費。
(二) 規(guī)范行政事務綜合管理工作，落實風險防范措施。
除團險業(yè)務外，本人分管的綜合管理部、財務部以公司工作合規(guī)、高效經(jīng)營管理為中心任務，全力抓好公司風險防范、制度建設、法律事務管理、管理體系整合等重點工作。2020年，公司進一步修訂了相關管理制度和部門工作手冊，其中，在合規(guī)工作中重點完善了機構品質管理委員會制度，在財務工作中，下半年落實完成了機構財務退稅工作，在綜合行政工作中，11月份順利完成了新老職場更換，為員工提供了一個全新、舒適的工作環(huán)境，在年底接受公司合規(guī)部、外審人員的進場檢查，逐一排查、整改工作中所發(fā)現(xiàn)的問題和風險點，優(yōu)化了機構工作流程，彌補了工作漏洞。
作為機構的紀檢委員，本人不僅僅感受到了領導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負職責的重大。為此，對于中央八項規(guī)定精神、監(jiān)督“兩個落實”以及“四風”問題專項整治工作等重點工作，我主動深入一線，逐一完成了各項紀檢監(jiān)察工作任務。
一是強化基礎教育，集中學習提高黨員黨性修養(yǎng)。
黨支部通過每月召開黨員學習會的工作方式，認真學習上級黨委傳達的相關會議精神和工作要求，重點集中學習了十九大會議精神、習近平同志在馬克思誕辰200周年大會上的講話、習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上的講話等主題內容，透過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領導人員黨性修養(yǎng)。
二是積極推動機構黨支部黨紀作風建設相關工作。
在黨支部定期召開黨員會議中，強調中央八項規(guī)定精神、兩個落實以及“四風”問題專項整治工作，通過面對面的現(xiàn)場宣導、學習，強化黨員隊伍的作風建設。定期訪談內外勤員工，了解日常工作中所存在的問題，除此之外，不定期地在黨支部微信群中發(fā)送相關案例，積極轉發(fā)總部黨委下發(fā)的“工銀安盛人 大家一起學”、紀律教育宣傳月宣傳資料等，通過以案說規(guī)、以案說紀的方式，督促大家加強學習，相互監(jiān)督、以身作則，強化支部黨員的黨紀作風建設，營造風清氣正的工作氛圍。
三是進一步加強風險防控管理工作。
黨支部將風險防控管理工作用心向外延伸，進一步擴大防控管理范圍，結合員工異常行為排查、業(yè)務品質管理指標、品管案例討論等工作方式，按照“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以查找工作風險點為基礎，以監(jiān)督履職為核心，以規(guī)范工作流程為重點，認真查找各崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。
在認真完成各項工作任務過程中，本人深深的體會到以下兩點：
一是班子成員高度重視，公司各部門有效聯(lián)動，廣大黨員和員工用心參與，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎前提。
二是紀檢監(jiān)察工作務必在總部黨委和機構黨支部的統(tǒng)一領導下，與公司日常管理工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核，才能真正取得實效。
回顧一年來的工作，在上級領導的關心和愛護、在各位同事的鼎力協(xié)作和一線員工的大力支持下，紀檢工作在培訓、風險防范等方面完成了系列工作，但仍存在較多的不足，主要反映在以下幾個方面：
一是紀檢監(jiān)察工作的標準還有待提高。由于本人分管工作事務較多，導致在紀檢監(jiān)察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準有待提升，尤其是常常忽視了對各個黨員及員工更深入地思想教育和對如何完成紀檢監(jiān)察工作任務方面的指導。
二是紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善。由于機構黨支部成立時間不長，紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善，如何將紀檢監(jiān)察工作有效融入進公司日常管理工作，還需進一步摸索和總結經(jīng)驗，各項制度還需結合實際狀況進一步修訂和完善。
三是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步加強，工作方式方法還有待改善和提高。
深圳黨支部將繼續(xù)在總部黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞總部黨委下發(fā)的工作要求及相關工作會議精神，認真開展紀檢監(jiān)察工作，確保黨風廉政建設工作再上新臺階，將努力做好以下幾方面工作：
一是認真抓好黨風廉政建設職責制落實狀況的監(jiān)督。按照“黨支部負主體職責，紀檢委員負監(jiān)督職責”的要求，切實擔負起對落實黨風廉政建設職責制的監(jiān)督職責，重點抓好黨支部、各黨員干部以及黨員們履行“一崗雙責”、完成職責目標任務、完成工作質量狀況和執(zhí)行黨風黨紀狀況的監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)紀問責，切實抓好黨風廉政建設。
二是加強自身思想建設。加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題，不斷改進工作風，提高工作效率。廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識，不斷提升紀檢人員的綜合潛力素質，同時，注重對實際工作的調研和分析，努力將紀檢監(jiān)察工作與日常工作有機結合，強化統(tǒng)一性、同步性和協(xié)調性。
三是強化黨支部全體黨員的廉潔從業(yè)意識、作風意識培養(yǎng)。著重抓好廉政教育學習制度和廉政工作制度的落實，充分發(fā)揮黨支部班子帶頭作用，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動，切實提高黨員、黨員領導人員廉潔從業(yè)意識和拒腐防變潛力。同時，嚴格落實中央八項規(guī)定和“四風”問題專項整治工作，結合總部黨委開展的系列紀律教育宣傳活動以及正風肅紀專項整治活動，以落實黨紀條規(guī)、治理慵懶散等專項整治工作為重點，建立改善作風建設長效機制和監(jiān)督檢查機制。
紀檢報告(篇3)
第一條 為加強紀檢監(jiān)察機關案件檔案的科學化、規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和國家檔案工作有關規(guī)定，結合紀檢監(jiān)察工作的實際，制定本辦法。
第二條 紀檢監(jiān)察機關案件檔案是指紀檢監(jiān)察機關在履行紀檢監(jiān)察職責，查處各種違紀案件工作中形成并處理完畢的、具有保存價值的、經(jīng)過整理立卷系統(tǒng)保管的紀檢監(jiān)察案件材料。
第三條 紀檢監(jiān)察機關應重視機關檔案工作機構設置及人員配備，以便更好地對案件檔案、機關文書檔案及其他門類的檔案實行集中統(tǒng)一管理，并加強指導與監(jiān)督，以確保檔案的完整與安全，便于提供利用，為國家積累史料。
第四條 紀檢監(jiān)察機關案件檔案工作，在國家檔案局統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調下，由中央紀委、監(jiān)察部負責領導與指導;省以下各級紀檢監(jiān)察機關案件檔案工作由本機關辦公廳(室)主管，在業(yè)務上接受上級紀檢監(jiān)察機關和同級地方檔案行政管理部門的指導和監(jiān)督。
第五條 案件材料分為檢查(調查)類、審理類和信訪類。
第六條 案件材料實行案件承辦部門立卷制度，做到誰辦案誰立卷，案結卷成。
第七條 案件承辦人員應從受理辦案開始，注意收集辦案全過程形成的材料，結案后及時整理。案件材料若有遺漏或缺損，應附說明。
案件材料以案件為單位整理立卷。兩個以上單位合辦的案件，主辦單位保存原件，協(xié)辦單位保存復制件或打印件。
第八條 案件材料的歸檔范圍：
1、辦案依據(jù)材料：檢舉、揭發(fā)、申訴材料，領導批示，會議決定。
2、初步核實材料、立案報告。
3、轉辦的文字材料。
4、辦案計劃或調查方案。
5、調查報告和證明材料。
7、批復材料：批復通知、監(jiān)察決定、監(jiān)察建議、復核決定等。
8、正式文件的印件、簽發(fā)稿及主要領導修改的重要文稿。
9、審理報告。
10、與當事人見面材料。
11、結案報告。
12、與案件有關的通報、報道。
13、與案件有關的聲像材料等。
第九條 案卷材料組合排列應遵循以下原則：
1、卷內材料原則上應按照實際辦案程序依次排列。
2、可根據(jù)案件材料的多少，一案一卷或一案數(shù)卷。
3、證據(jù)材料，可按材料所反映的問題或材料的名稱等特征分類，每一類再按時間順序排列。
可按照證據(jù)材料的重要程度，將主要證據(jù)材料排列在前，旁證材料排列在后。
第十條 案卷應有案卷封皮、卷內目錄和備考表。封皮、卷內目錄所填內容應與卷內材料相符，并用藍黑或碳素墨水筆書寫，字跡要工整、清晰、規(guī)范。
裝訂的案卷必須依次編寫頁號。卷內文件無論單面或雙面，應統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁號。
備考表應填寫卷內需要說明的情況及立卷人和檢查人的姓名及立卷日期。
對裝訂線外有字跡的文件材料或破損的文件材料，以及與本卷材料不可分割的照片、小字條等，要進行加邊和托裱;對過大的紙張，要折疊;對文件材料上的金屬物要拆除。文件材料不允許有圓珠筆、鉛筆、復寫字跡及熱敏紙。
第十一條 歸檔的案件材料不論辦案時間長短，均應在結案年度歸檔。案件承辦部門應將當年結案后整理完畢的案卷，在次年第二季度移交檔案部門。
第十二條 歸檔的案卷應做到歸檔文件齊全完整，分類科學;卷內文件排列有序，保持聯(lián)系;案卷標題簡明確切;保管期限劃分準確;裝訂不掉頁不壓字。
第十三條 歸檔時由立卷單位編制移交目錄一式兩份。一份隨卷交檔案部門，一份留立卷部門備查。
第十四條 機關檔案部門要做好案件檔案的接收工作。按照案件材料立卷和歸檔的要求，檢查案卷質量，接收符合要求的案卷。
第十五條 接收案卷時，要逐卷清點并履行交接手續(xù)。
第十六條 檔案部門應將案件檔案作為全宗檔案的一類進行排列和整理。
案件檔案可按年度——組織機構或年度——問題(檢查、調查)案件、審理案件、信訪案件)的方法進行分類。排列方法應保持一致性，不可隨意改動。
第十七條 在分類、排列的基礎上編制案卷目錄等檢索工具，為檔案的利用創(chuàng)造必要的條件，同時應逐步實現(xiàn)計算機管理。
第十八條 檔案部門應建立案件檔案統(tǒng)計制度。對案件檔案收進、移出、利用、銷毀等情況，進行及時準確的登記、統(tǒng)計，并定期將庫存檔案的數(shù)量、利用情況報上級紀檢監(jiān)察機關檔案工作部門。
第十九條 紀檢監(jiān)察機關應定期對保管期限已滿的案件檔案進行鑒定。鑒定工作應在機關辦公廳(室)主管領導的主持下，由檔案部門和有關業(yè)務部門組成鑒定小組，逐卷鑒定，提出處理意見。
第二十條 對確無繼續(xù)保存價值的案件檔案應登記造冊，經(jīng)機關主管領導批準后銷毀。監(jiān)銷人、經(jīng)辦人應在銷毀清冊上簽字。嚴禁將待銷毀的檔案出賣或轉移給任何部門和個人。
銷毀報告及銷毀清冊應歸入全宗卷保存。
第二十一條 各級紀檢監(jiān)察機關須建立案件檔案的借閱制度，便于檔案的利用，確保檔案的安全，防止失密。
第二十二條 紀檢監(jiān)察機關內部需要調閱案件檔案，必須履行審批手續(xù)。
第二十三條 外單位查閱案件檔案需持單位介紹信和本人證件，并報本機關主管領導審批后方可查閱。
第二十四條 借閱案件檔案，不得涂改、損毀、丟失、偽造。如有上述行為，依照《檔案法》有關條款追究法律責任。
第二十五條 經(jīng)批準抄錄、復印的案件檔案材料，由檔案部門核對無誤后，加蓋“檔案證明專用章”，可與檔案原件同效。
第二十六條 紀檢監(jiān)察機關應創(chuàng)造條件設置檔案庫房，保管案件檔案，要配置必要的設備和設施，不斷改善庫房的保管條件，并逐步采用先進設備，實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
檔案庫房必須堅固，門窗嚴密。庫房內應保持適當?shù)臏貪穸?，并備有防盜、防火、防光、防有害物等安全設施。庫房內不得存放與檔案無關的物品。
第二十七條 對于破損、蟲蛀、變質、字跡褪色的檔案要及時采取措施并進行修復。
第二十八條 隨案件材料立卷歸檔的錄音、錄像、照片、影片等聲像檔案及實物檔案，應標注制作時間、年代、文字說明、承辦單位、制作人、案卷互見號，并按照有關檔案管理要求單獨存放。
第二十九條 案件檔案應隨同紀檢監(jiān)察機關的其他檔案一起，按期向同級國家綜合檔案館移交。
第三十條 各級紀檢監(jiān)察機關可根據(jù)本辦法，結合工作實際，制定實施細則或補充規(guī)定。
第三十一條 各級黨政機關的派駐或內設紀檢監(jiān)察機構可參照本辦法。
第三十二條 本辦法由中共中央紀律檢查委員會、監(jiān)察部負責解釋。
1、辦案依據(jù)：上級的批件，信訪簡報，檢舉、揭發(fā)、申訴材料及有關領導的批示、會議決定。
2、初步核實報告。
3、立案報告。
4、調查方案或辦案計劃。
5、證明材料。
6、調查報告。
7、錯誤事實見面材料。
8、案件進展情況報告及簡報。
9、調查過程中的往來文書材料。
11、本級下達的批復：批復通知、監(jiān)察決定、監(jiān)察建議、復核決定等。
12、下級對本級批復的執(zhí)行情況的報告。
13、承辦部門(紀檢監(jiān)察部門)的結案意見。
14、對案件的通報、報道、反映等材料。
2、批轉(過問、催辦)下級或有關單位辦理的函件及底稿(電話記錄稿)。
3、下級或有關單位上報的案件查處情況報告(主件及附件)。
4、承辦部門對下級案件查處結果的意見。
5、承辦部門的結案報告及領導意見。
2、調查證明材料。
3、核實情況報告。
4、承辦部門的結案歸檔意見及領導批示。
1、下級報送或本機關移送的案件處理待審批材料：
(1)下級黨組織或行政部門對案件的審查意見及請示;
(2)調查報告及主要證據(jù)材料;
(3)本人所在基層黨組織或行政部門的處分決定;
(4)本人檢查、對處分決定的意見及基層組織對本人意見的說明。
2、審理報告。
3、與本人的談話記錄或征求有關部門意見的材料。
5、本級報上級審批的請示。
6、上級的批復。
7、本級下達的批復：批復通知、監(jiān)察決定、監(jiān)察建議、復核決定等。
8、下級執(zhí)行批復情況的報告。
9、對案件的通報、報道、反映等材料。
1、下級報送的備案材料：
(1)下級對案件處理的批復;
(2)調查報告及主要證據(jù)材料;
(3)基層黨組織或行政部門的處分決定;
(4)本人檢查、對處分決定的意見及基層組織對本人意見的說明。
2、本級備案報告及領導批示。
(一)辦案依據(jù)：檢舉、揭發(fā)、控告、申訴材料及有關領導的批示。
(二)批轉下級或有關單位辦理的函及底稿。
(三)下級或有關單位上報的案件查處結果情況報告(主件及附件)。
(四)承辦部門的結案報告或辦結意見及領導的批示。
信訪部門直接進行檢查(調查)和處理的案件檔案，卷內排列順序可參照“檢查(調查)案件檔案的卷內排列順序”和“審理案件檔案的卷內排列順序”進行排列。
一、紀檢監(jiān)察機關案件檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。長期保管期限為六十年，短期保管期限為十五年。
二、紀檢監(jiān)察機關案件檔案的保管期限，應根據(jù)案件的辦理方式、干部管理權限、案件的查辦結果以及社會、黨內外影響等因素綜合考慮。確定檔案的保管期限的基本原則和方法是：
1、凡屬在本機關權限內直接查處的大案要案及有重要影響的典型案件中形成的，有長遠利用價值的案件檔案，應劃為永久保管。
(1)在本級機關管轄區(qū)域內有一定影響或發(fā)有通報的典型案件。
(2)在審批權限內，經(jīng)審理給予正式批復處理的審理類案件。
(3)本級機關正式立案調查后，按審批權限需要作出正式處理的檢查(調查)類案件。
2、凡屬在相當長的時期內有利用價值的案件檔案，應劃為長期保管。
(1)本級機關正式立案調查后，不需要作出正式處理的檢查(調查)類案件。
(2)本級機關過問、督辦或轉辦，經(jīng)下級機關正式立案調查并作出正式處理的檢查(調查)類案件。
(3)按審批權限，經(jīng)審理作為備案的審理類案件。
(4)本級機關轉辦，經(jīng)下級機關正式立案調查并作出正式處理的信訪類案件。
3、凡屬在較短的時間內有利用價值的案件檔案，應劃為短期保管。
(1)本級機關過問、督辦或轉辦，經(jīng)下級機關調查不需要作出正式處理的檢查(調查)類案件。
(2)本級機關轉辦，經(jīng)下級機關調查不需要作出正式處理的信訪類案件。
三、復查、復議的申訴案件，比照上一條所列各款的原則、方法，確定檔案的保管期限。
四、為了維護案件檔案的完整和聯(lián)系性，紀檢監(jiān)察機關案件檔案保管期限的確定，原則上以案件為單位進行。也可以根據(jù)具體情況，按照本地區(qū)檔案管理部門的規(guī)定，以卷為單位進行，但案件主要案卷的保管期限應按本辦法執(zhí)行。
5、紀檢監(jiān)察機關通過批轉等間接手段檢查或復查某一問題并報來結果的案件
(1)重要的或典型的案件(包括報來的處理結果需要審理批復或向黨內通報的案件) 永久
(2)屬管理權限以內的干部、報來的調查結果不需要作出審理批復的案件
(3)屬非管理權限干部、報來的調查結果對案件當事人作出正式審批處理的案件
(4)屬非管理權限干部、報來的調查結果對案件當事人未作出正式審批處理的案件 短期
紀檢監(jiān)察機關對群眾來信來訪所反映的問題批轉有關單位進行調查或了解并要求回報結果的案件
1、屬非管理權限干部、報來的調查結果對案件當事人作出正式審批處理的案件 長期
2、屬非管理權限干部、報來的調查結果對案件當事人未作出正式審批處理的案件 短期
紀檢報告(篇4)
今年來，辦事處紀工委根據(jù)當前黨風廉政建設需要，不斷加強街道、社區(qū)紀檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新工作機制，加強了基層黨員干部的監(jiān)督、解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題、促進紀工委在黨風廉政建設發(fā)揮了重要作用。同時，通過調查，也發(fā)現(xiàn)了紀檢工作在機制運行過程中也遇到一些值得研究和亟待解決的問題。
一、基本情況
辦事處事處地處老城區(qū)東北部，面積**平方公里，居民**戶，**余人。自黨的十八大召開以來，中央、省、市、區(qū)出臺了涉及黨風廉政建設的各種文件和工作措施，推動了基層黨風廉政建設工作的開展和不斷深入。街道紀工委緊緊依據(jù)上級精神，在落實制度建設，監(jiān)督機制、方式等方面大膽實踐，克服了人員少，任務重的問題，工作開展的有聲有色，每年都查處了一些違紀的黨員干部，起到了警示、教育的作用。
二、工作成效
一是強化了對基層黨員干部的監(jiān)督工作。通過實行監(jiān)督途徑，整合群眾資源，調動了群眾和黨員干部的積極性，有效解決了紀工委監(jiān)督力量不足和查辦案件難的問題，確保了每年處理黨員違紀任務的完成。
二是強化了對街道和社區(qū)領導班子及其成員的監(jiān)督檢查。今年以來，紀工委累計組織檢查本單位和社區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定、黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況6次，納入黨工委重要議
事日程，紀工委科級領導干部落實黨風廉政建設責任制4次，對股級以下黨員干部開展廉政談話3人次，落實監(jiān)督責任，有力地推動了對街道和社區(qū)領導班子及監(jiān)督檢查工作的落實。
三是加快解決了群眾關心的熱點難點問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，紀工委緊緊抓住群眾關心的低保、廉租房、獨生子女費、環(huán)境衛(wèi)生、小區(qū)管理、綜合治理等問題，積極開展專項檢查，幫助解決信訪問題，有效化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。今年，紀工委參與解決信訪問題8起，消除影響穩(wěn)定的隱患問題7起。
三、存在的問題
一是辦案力量不強。一是人員不足,雖然街道紀工委都配備了1名紀工委書記和2名紀工委委員,但這些紀檢監(jiān)察干部都兼任了其他事務,從事多項工作,疲于各項工作任務，主動監(jiān)督的精力很有限;二是業(yè)務素質偏低,主要是人員調整頻繁,即使他們工作很努力,但由于業(yè)務不夠熟悉,缺少紀檢監(jiān)察工作的基本功,更談不上監(jiān)督經(jīng)驗,主觀上造成監(jiān)督工作的低效率;三是專業(yè)知識缺乏。當前,違紀違法行為帶有相當?shù)碾[蔽性,手段不斷翻新、五花八門,而基層紀檢監(jiān)察干部對財務、法律等專業(yè)知識普遍缺乏,有的顯得無從下手。
二是監(jiān)督線索缺乏。我們街道面積狹小，人口少,而現(xiàn)有黨員和干部人數(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處中最少,社區(qū)黨員大多都是年齡偏大的老人,實施違紀違法的可能性很小。而年輕外出務工的流動黨員即使違紀違法,由于信息不通,也不會受到黨紀政紀責任
的追究。其次是街道紀工委是在同級黨工委的領導下,對主要領導存在監(jiān)督不力的現(xiàn)狀,同時在同事之間存在著事不關己,高高掛起,多一事不如少一事的現(xiàn)象,導致這種對身邊的黨員干部監(jiān)督不力,對遠的又監(jiān)督不到的窘境,完全是靠舉報得到案件線索。
三是監(jiān)督手段有限。根據(jù)有關規(guī)定,紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督的手段無非是問詢、調查、查看資料等，在辦理案件時，特別是對一些社區(qū)黨員和干部的查處,顯然是比較虛的,既不牽涉提職,也不影響工資,如果涉案人員不配合組織的調查,就更缺乏硬的措施。 四是違紀手段隱蔽。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,違紀的手段逐步向隱蔽化、邊緣化、“合理化”方向轉變,呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。有的社區(qū)以辦理低保之際，強行搭車收衛(wèi)生費，以社區(qū)辦公經(jīng)費缺乏為名，強行收取居民蓋章服務費,對不參加社區(qū)公益勞動的低保戶就收取其公益勞動金等;有的以辦理低保為借口收受居民賄賂;有些黨員干部、社區(qū)干部千方百計鉆法律、紀律、政策的空子,打“擦邊球”,謀取所謂“合理、合法”利益的行為。
四、意見建議
一、拓寬監(jiān)督渠道。一是把那些舉報違紀違法行為的信息作為重點,經(jīng)過調查核實,及時立案上報和總結;二是在街道和各社區(qū)設立信訪舉報箱,公布舉報電話,同時各社區(qū)還聘請了黨風廉政監(jiān)督員,從而拓寬案源渠道;三是從源頭上發(fā)現(xiàn)違紀線索,重點是加強對財務、民政、城建部門和管錢的干部的監(jiān)督,主動從中查找線索。
二、筑牢思想防線。強化對黨員干部和社區(qū)干部的教育與管
理,以廉政文化進社區(qū)為載體,著力擴大反腐倡廉教育的宣傳面和覆蓋面,突出重點,完善機制,整合各種社會力量,積極調動群眾參與廉政文化建設的自覺性和積極性,結合基層實際深入開展廉政文化進機關、進學校、進家庭活動,營造濃厚的廉政文化氛圍,以筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
三、加強制度建設。街道紀工委通過建立健全黨風廉政建設責任制,以推進黨風廉政建設工作的深入開展。健全信訪工作責任制,建立信訪網(wǎng)絡,實行領導干部接待來信來訪日,主動了解和解決人民群眾的合理訴求,堅持把解決信訪問題與保護群眾的根本利益結合起來,真正把矛盾化解在基層,把問題解決在基層。
四、強化民主監(jiān)督。為拓寬民主監(jiān)督渠道,街道紀工委建立了基層干部述職述廉和民主評議制度,同時與社區(qū)干部簽訂廉潔自律責任狀,評議結果作為年終考核的依據(jù)。在聘請“兩代表一委員”和素質好的黨員和居民作為黨風廉政監(jiān)督員,負責反映基層意見和建議,監(jiān)督干部貫徹執(zhí)行各項政策,經(jīng)常收集基層干部廉情信息,及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性問題。
五、加強業(yè)務培訓。注重加強對現(xiàn)有紀檢監(jiān)察干部的學習和培訓,通過到外地學習借鑒別人的成功經(jīng)驗與自學黨紀黨規(guī)條例,熟悉紀檢監(jiān)察工作,掌握查辦案件的方法和技巧,不斷提高自身的紀檢監(jiān)察工作能力。
六、制定政策規(guī)定。當前，街道面臨的黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務繁重與基層紀檢監(jiān)察組織力量不足的矛盾凸顯，迫切需要通過加強基層紀檢監(jiān)察組織建設來推動街道反腐倡廉建
設，重點在加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、整合紀檢監(jiān)察工作力量、完善社區(qū)監(jiān)督組織等方面提出明確要求，抓好落實。
七、發(fā)揮監(jiān)督作用。一是制定編制和人員配備標準。聯(lián)合組織、人事等部門，制定紀工委或紀檢委員的人員設置標準。保證街道配備專職紀委工書記和兩名專職干部。二是積極探索基層紀檢監(jiān)察管理體制機制改革的新思路、新途徑。
八、加強監(jiān)督水平。一要優(yōu)化干部結構。明確專職紀檢干部任職條件，嚴把入口關，注重選調35歲左右、具有本科以上學歷，政治素養(yǎng)高、原則性強、有專業(yè)知識的優(yōu)秀干部到紀檢監(jiān)察工作崗位。二要加強干部培訓。按照分級分類和全員培訓的原則，對干部的教育培訓工作實施全覆蓋。新任紀工委書記、副書記、專職干部必須進行培訓。三要規(guī)范干部管理，確保人員穩(wěn)定。建立完善紀檢監(jiān)察干部上掛、下派和多崗位鍛煉等制度，對工作業(yè)績突出的干部，予以提拔任用。適當加強對紀檢監(jiān)察干部的激勵，落實紀檢監(jiān)察干部享受的辦案補貼。
九、健全監(jiān)督網(wǎng)絡。一要健全社區(qū)監(jiān)督組織。社區(qū)在監(jiān)委會的基礎上都要配備紀檢委員。二要明確社區(qū)監(jiān)督職責。社區(qū)監(jiān)督組織的職責是協(xié)助紀工委和社區(qū)“兩委”做好社區(qū)黨風廉政建設工作，糾正損害群眾利益的不正之風。三要完善社區(qū)監(jiān)督制度。建立健全規(guī)范社區(qū)干部行為的制度、監(jiān)督組織整合力量開展監(jiān)督的制度、對干部進行評議和考核的有關制度等。
紀檢報告(篇5)
一是抓好反腐倡廉各項常規(guī)工作
制定年度《黨風廉政建設任務分工表》和《紀檢監(jiān)察工作安排》;簽訂黨風廉政建設《監(jiān)督責任書》;組織開展專項述職述廉和年度專項考核;全年共開展紀檢巡查6次，約談提醒400余人次。
二是抓好教育引導
在全集團開展“廉潔文化月”主題活動、黨委中心組黨風廉政專題教育、新任中層管理人員任前廉潔談話和廉潔承諾;全年共開展廉政主題教育6次，刊發(fā)廉政文化信息10余次。
三是持續(xù)用力開展作風紀律教育整頓
在全集團組織開展作風紀律教育整頓、違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾及再自查、會員卡和商業(yè)預付卡問題專項清退等各類專項整治;在10個窗口單位開展行風評議工作，制定政風行風群眾滿意度測評意見整改措施38項。
四是抓好制度建設
對系統(tǒng)化防腐64條任務清單完成情況認真進行梳理總結;研究制定《一案雙查制度》《廉潔約談制度》等懲防制度;梳理新成立單位廉政風險崗位132個，排查風險點739個，制定防控措施809項。
五是認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責
制定《關于加強內部審計發(fā)現(xiàn)問題結果運用 嚴格執(zhí)紀問責暫行辦法》，集中督辦落實20xx年以來審計工作整改問題39項;對中層管理人員的`提拔任用交流和高級專業(yè)技術人員職稱評審工作按程序進行監(jiān)督，共出具黨風廉潔意見20人次;開展專項效能監(jiān)察1次，立案1件，初核了結2件，給予黨紀處分1人、誡勉談話3人。
六是全面落實巡視整改要求
積極配合省委巡視組開展工作，對巡視交辦事項認真組織落實，對重點事項做好協(xié)調和督促;向巡視組上報或協(xié)調相關部門提供工作資料和臺賬等共約40件。
七是堅持深化紀檢隊伍“三轉”工作
制定《紀檢監(jiān)察工作月報告制度》等制度規(guī)范;召開紀委會議10次;派送人員參加上級紀委紀檢業(yè)務培訓、實戰(zhàn)培訓34人次;組織紀檢干部到省法紀基地接受警示教育，全覆蓋在紀檢干部中召開紀委班子專題民主生活會和組織生活會;被省紀委確定為法規(guī)工作聯(lián)系點。
紀檢報告(篇6)
從擔任紀檢總班到現(xiàn)在，以下是我的工作總結。
剛開始時由于不熟悉大學的生活，因此，在工作方面比較手忙腳亂，感到無從下手。因為自己在高中原有的那些經(jīng)驗已經(jīng)派不上用場了。四個人的分工也不是很明確，造成了一件事多個人去處理，事倍功半的結果。
無論是查操，查課還是查寢都出現(xiàn)了不少的問題。各種各樣的問題讓我們手足無措。最后，我們決定四人分工合作，希望可以制定一個良好的程序并讓它正常的運作。
最后，我主要負責查課，在查課中主要遇到的問題有如下幾點：
1、紀檢委員在點名時出現(xiàn)了不仔細，甚至于有時不按時點名的情況；
2、紀檢點名時，同學有代答現(xiàn)象且在有些老師的.課上較為嚴重；
3、出現(xiàn)了有些同學在紀檢點完名后就走的情況；
4、紀檢點完名后有些同學銷假不及時或找錯銷假人而導致被誤報。
對于以上的幾種多發(fā)情況，做出如下措施：
1、在查課前一天通知紀檢委員并在查課時紀檢總班去抽查、監(jiān)督；
2、完善點名制度，盡量做到一個教室兩個至三個紀檢在場點名。一人點名，一人至兩人點人數(shù)。
3、如發(fā)現(xiàn)點完名后有同學走的情況，就進行第二次放學前點名；
4、請點名時未到的同學回教室后詳細詢問一下其他同學，找到紀檢委員當面銷假，并出示學生卡等有效證件。
紀檢報告(篇7)
大家好，我是紀檢總班侯xx，這是我們這屆總班干部第一次寫述職報告，如果有什么不完善的地方還請大家見諒。首先，我在四位紀檢總班里負責晚寢檢查的工作，還對早操檢查和查課提供幫助。紀檢工作均為一些日常工作，每周所進行的工作內容大體一致，主要有查寢，查早操，查課，和出紀檢公報4方面，因此不再按照時間來說明具體工作內容。
在我們紀檢總班的團隊里，我主要負責查寢工作，楊xx同學主要負責查課工作，xx同學主要負責早操檢查工作，而王xx同學主要負責每周編寫紀檢公報，分工十分明確。大家在完成自己本職工作的同時，也為其他同事的工作提供了必要的輔助，配合比較好。在這里向與我合作的3名同事表示感謝，也感謝年級四百多位同學的積極配合。我還要說一說我們的晚寢工作。晚寢工作主要分兩部分，一部分是周中查寢，由年級負責，一部分是周末查寢，由年級和學管委協(xié)調負責。我在晚寢中的具體工作是：落實我所負責的班級的晚寢情況，并“追查”未歸同學的下落。在周中的晚檢工作中，各位紀檢班委都付出了不少的辛苦。尤其是王xx同學，作為總班，他本身沒有晚寢檢查的工作，但是為了減少各位紀檢委員的工作量，他積極承擔起了這項職責。因此，我對王xx同學特別提出感謝。在工作上，雖然有小的失誤，但是，我們紀檢的工作，主要目的就是保障同學們的安全。我們這個學期沒有一名同學發(fā)生安全狀況，可以說，我們圓滿的完成了這個學期的紀檢工作。當然，我在工作上也有很多不足的地方。我在學期中期計劃學習學管委推行銷假條制度，但是一方面我們本學期活動比較多，另一方面也是我的疏忽，因此這項制度到學期末才推行開來。我們同學也都能感覺到周中查寢的力度不如周末。就這一點我向大家道歉。
我們紀檢的小伙伴們大多數(shù)都是第一次擔任這樣的工作，經(jīng)驗很不充足，很多工作還是在摸索中進行的。通過這一個學期的努力，我們紀檢工作逐步走向了體系化運行，大家也漸漸對這項工作開始有了更深刻的認識。相信下個學期，我們的紀檢工作一定會更加完善，在保障學院紀律的同時，我們會努力讓紀檢工作更加人性化，在保障大家安全的同時，為大家提供更多的便利。
還有，我想說的一點就是，我們大家都是一個學院的同學，能走到一起是緣分，大家都是好同學，好朋友，沒有管理和被管理，檢查和被檢查之分。我們實施的紀檢條例，一是為了保障同學們的安全，為同學們的安全，健康與學習負責，另一方面，我們也希望大家能共同把行政法學院這個大家庭建設的更好。但是，我必須遺憾地說，這個學期，還是有很多上課代為答到，晚寢冒名銷假的現(xiàn)象發(fā)生。其實大家都是學生，這些伎倆大家上初中高中的的時候都玩過，我們也并不傻。但是有些事情能不追究就沒有追究，是因為我們尊重大家，不想讓那些人難堪。但是，尊重是相互的，你們的配合就是對我們紀檢工作最好的尊重。我知道我們的工作有的時候可能會對大家的一些生活造成影響，但是，請大家相信，我們的工作一定是為了大家。大家如果對我們的工作有哪些意見的話，希望你們能夠書面或私下向我們提出，我們一定會認真研究并積極改善我們的工作。
還有，感謝為我們紀檢工作忙碌了一個學期的小伙伴們。你們真的辛苦了！謝謝你們！
紀檢報告(篇8)
本人在大一的第一學期擔任紀檢總班，我對能擔任紀檢總班一職感到十分榮幸，特別在老師對我并不了解的時候，老師能給我這個機會，感謝老師對我的信任，也十分感謝同學們對我的支持。
在紀檢工作中，我的分工為擬草紀檢公報、紀檢通報、紀檢制度細則、回復意見書（有關紀檢部分）及男生3—10班的晚檢銷假、核實違紀信息、提醒多次違紀同學等，因小班紀檢委員人數(shù)有限我還和各小班紀檢委員一同查寢。我原以為這是一件十分輕松的工作，但事實上并不輕松。文書的書寫要求規(guī)范、語句通順、無漏洞等。我在這一學期共擬草了9份紀檢公報、2份公報補充說明、2份紀檢通報、1份答同學意見書、2項制度細則、2次寢室檢查公示（截止到XX年12月21日），并且還組織了迎新晚會的紀檢工作。在羅哥、陳姐的耐心指導下，在文書工作方面我自認為做還可以。在晚檢工作中，我自認為做的還行。但請同學們及時銷假，往往在0點還有同學去銷假。這不僅違反了《紀檢條例》，還會影響我的室友的正常休息（因每次銷假都會給我的室友帶來不便，在此對我親愛的室友表示抱歉）。但是在核實違紀信息方面，我做的還不夠好以至于出現(xiàn)了二次違紀信息不實的情況。在組織大型活動現(xiàn)場紀律方面，我對這項工作的認識不到位導致迎新晚會現(xiàn)場紀檢工作的失敗，從而使我們年級及同學們的利益沒有得以保障。在此，我因組織迎新晚會紀檢工作的失敗對年級辦公室和各位同學道歉！
因為本學期是進入大學的第一學期，所以紀檢工作都是在探索中進行的。如果我們紀檢委員在紀檢工作中有一些做得不到位的地方，還請老師、同學們及時批評、糾正。
謝謝老師及各位同學！
紀檢報告(篇9)
鄉(xiāng)紀委是協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府具體抓農(nóng)村基層黨風廉政建設的基層組織。三年來，xxx紀委在農(nóng)村黨風廉政建設工作中，充分發(fā)揮了組織協(xié)調作用，較好地履行了職責，為純潔干部隊伍，助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的作用。但同時，在開展紀檢工作的過程中也暴露出了一定的問題，我鄉(xiāng)紀委圍繞“不忘初心、牢記使命”活動的總體要求，結合基層工作實際經(jīng)驗，開展走訪調研，就如何加強和改進鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作，推動黨風廉政建設，提高干部隊伍素質和工作效率做了一定思考。
一、全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀
xxx紀律檢查委員會共有4，其中專職紀委書記1人，副書記1人、紀委委員2人。20xx年換屆時，每村成立了村務監(jiān)督委員會，接替村級紀檢監(jiān)督小組的工作，33個村級紀檢員全部配齊，都是村內有威望、黨性強、原則性強的人擔任。
近3年來，在市紀委和鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，xxx紀委深入學習貫徹黨風廉政建設相關規(guī)定，轉職能、轉方式、轉作風，強化監(jiān)督責任落實，嚴肅查鄉(xiāng)違紀違法案件，辦理各類案件30起，自查自辦案件17起，信訪舉報案件13起，黨內警告10人，黨內嚴重警告6人，留黨察看1人，為國家挽回經(jīng)濟損失48480元。有力地維護了黨紀政紀的嚴肅性，有效的凈化了黨員隊伍，政治生態(tài)得到了有效的改善，有力的推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設整體水平不斷提升，為我鄉(xiāng)跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
二、紀檢監(jiān)察工作存在的問題。
經(jīng)過認真調研，我們發(fā)現(xiàn)影響基層紀檢監(jiān)察組織職能作用發(fā)揮的因素和原因有很多：
1、紀檢監(jiān)察干部兼職多，不利于紀檢監(jiān)察干部隊伍整體能力的提高。
在進一步強化黨風廉政建設、加大反腐敗工作力度的新形勢下，基層紀檢監(jiān)察組織建設、黨風廉政建設有了一定加強，但反腐敗工作力度存在有一定的弱化現(xiàn)象。雖然紀委書記已經(jīng)“三轉”，但是紀檢監(jiān)察隊伍專職干部人數(shù)太少。例如，我鄉(xiāng)的紀委副書記同時擔任鄉(xiāng)包村干部、黨建工作、起草黨委和政府部分材料，紀委委員全部都是民主所、財政所、計生辦骨干力量，由于沒有相對固定的、專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作人員，對上級紀委安排部署的工作，難以做到專職落實，更無精力和時間去思考創(chuàng)新性工作，很大程度地制約了鄉(xiāng)紀委有關工作。
2、基層紀檢監(jiān)察隊伍素質有待進一步提高。
隊伍素質是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。紀檢監(jiān)察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質和業(yè)務水平。雖然，鄉(xiāng)內紀檢監(jiān)察干部已經(jīng)配齊配強，但村紀檢干部仍存在素質不高的問題，許多村務監(jiān)督委員會對于如何做好紀檢工作還沒有頭緒。另外，由于鄉(xiāng)紀檢干部變動頻繁、流動性大，多數(shù)在工作逐漸熟悉時，工作崗位又發(fā)生改變，穩(wěn)定性差，造成紀檢干部鉆研業(yè)務的積極性不高，周而復始，整體紀檢工作水平就提不上去。
3、系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓需要進一步加強。
紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢監(jiān)察干部存在“接崗時沒有培訓、在崗時沒空培訓”的現(xiàn)象，業(yè)務知識常常得不到有效補充，知識面窄，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，也制約著紀檢監(jiān)察工作質量的提高。
4、基層對紀檢監(jiān)察工作重視程度有待進一步加強。
村“兩委”班子重項目建設輕紀檢監(jiān)察的思想較重。各村兩委把主要精力集中在爭取項目、推進基礎設施建設上，忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關系，導致一些村民小組原有的民主理財、民主監(jiān)督小組形同虛設，發(fā)揮作用不強，村務、財務公開內容不齊全。
5、工作機制有待完善，村務監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不到位。
根據(jù)去年村級換屆選舉工作的有關要求，我鄉(xiāng)各村成立了村務監(jiān)督委員會，原村級民主理財小組、村務公開監(jiān)督小組、村級紀檢監(jiān)督小組自行撤銷，其相應的職責、權利、義務劃歸監(jiān)委會。從目前成立的村務監(jiān)督委員會實際情況看，由于村務監(jiān)督委員會與黨組織、村民委員會的關系沒有理順，具體職責義務還不明確，加之xxx各村村級集體經(jīng)濟薄弱，鄉(xiāng)村兩級無力承擔村務監(jiān)督委員會成員工資補貼，工作經(jīng)費未納入財政預算。即使建立了村務監(jiān)督委員會，工作機制不健全和工資補貼沒保證，其作用也難以正常發(fā)揮。
三、加強和改進紀檢監(jiān)察工作的建議
1、明確紀檢監(jiān)察干部崗位，賦予職責。基層紀檢監(jiān)察干部兼職，一般缺乏具體的工作目標和職責，在日常工作中就事論事，以應對具體事務性工作為主，工作基本處于被動狀態(tài)，不知道該做什么，怎樣去做，從而致使有些工作不能真正落到實處。兼職紀檢監(jiān)察干部從數(shù)量上講人數(shù)眾多，分布在各個基層單位且在工作一線，看問題最直接，發(fā)現(xiàn)問題最及時，因此，賦予其相應職責，提高責任意識，當好紀檢監(jiān)察部門的助手尤為重要。
2、加強自身建設，打造高素質的紀檢監(jiān)察隊伍。新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。紀檢監(jiān)察隊伍要適應時代要求。要按照“為民、務實、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位，帶頭樹起紀檢監(jiān)察干部的新形象，以飽滿的精神，積極的態(tài)度、扎實的作風投入工作。
3、依靠培訓，提高紀檢干部的廉政執(zhí)法能力。紀檢監(jiān)察是一門政治性、政策性很強的專業(yè)，也是一項涉及領域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監(jiān)察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態(tài)，樣樣工作爭一流。要按照建設學習型紀檢監(jiān)察干部隊伍的要求，積極組織紀檢監(jiān)察干部進行學習、培訓，努力使紀檢監(jiān)察干部具備適應新時期工作需要的新理論、新知識、新技能，提高紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質，提高辦事效率和為民服務能力。
4、加強宣傳教育、增強基層重視程度。紀檢監(jiān)察工作要注重宣傳，充分利用理論、示范、警示教育方式，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”原則，針對黨員干部群眾的關注所在、利益所求和情感所趨，用生動的故事、群眾熟悉的語言對紀檢監(jiān)察工作進行宣傳，促使基層站所和村組干部在抓業(yè)務抓經(jīng)濟的同時，高度重視紀檢監(jiān)察工作。
5、強化機制建設，推動村務監(jiān)督委員會工作開展。理順好村黨組織、村民委員會和村務監(jiān)督委員會之間相互關系，明確村務監(jiān)督委員會的職責義務，積極支持和指導監(jiān)委會依法依規(guī)開展工作，并將村監(jiān)會的工作經(jīng)費、報酬納入財政預算，為村監(jiān)會安排專門的工作經(jīng)費和監(jiān)督委員會成員工資補貼。
xxx紀委
20xx年4月20日
紀檢報告(篇10)
20xx年第三季度，在省分行的正確領導下，我市分行認真開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，提高干部職工的風險防范意識，促進紀檢監(jiān)察工作深入發(fā)展，取得了良好成績，有關工作情況報告如下：
一、精心組織，確?；顒禹樌_展
根據(jù)郵儲總行《關于開展“黨風廉政宣傳教育月”活動的通知》精神，我市分行成立活動領導小組和辦公室，制定《市分行黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，召開全行動員大會，扎扎實實開展以“樹立正確權力觀、依法合規(guī)從業(yè)”為主題的“黨風廉政宣傳教育月”活動。在活動中精心組織、周密安排，確?；顒禹樌_展，取得實際成效。
二、創(chuàng)設陣地，深化思想教育工作
加強紀檢監(jiān)察工作，防范各類風險，關鍵在于思想教育，提高干部職工的廉政意識和職業(yè)道德。我市分行創(chuàng)設陣地，設立黨務政務公開欄，制作黨員監(jiān)督桌牌，建設廉政文化走廊，充分利用“三會一課”制度、各類主題活動等對干部職工進行思想教育，使每個干部職工提高思想覺悟和廉政意識，做到依法合規(guī)從業(yè)，筑起防范各類風險的堅實屏障，不發(fā)生各類違紀違規(guī)事件。
三、尋找差距，促進勤政廉政從業(yè)
我市分行要求每個干部職工對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和郵儲總行有關廉潔從業(yè)精神，結合自己的思想和工作實際，尋找存在的不足問題和差距，對找出的不足問題和差距，制定整改措施，限期整改，確保做到勤政廉政從業(yè)。與此同時，組織干部職工觀看一批廉政警示教育片，吸取系統(tǒng)內貪腐利令智昏、貪贓枉法、違法亂紀、受到黨紀國法制裁、毀滅自己的深刻教訓，做到珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜前程，自覺加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實提高廉潔自律意識，做到勤勉工作，干凈辦事，絕不發(fā)生各類違紀違規(guī)事件。
四、加強管理，深化員工舉報工作
我市分行在全面開展員工舉報工作的基礎上，加強管理，促進員工舉報工作深入、健康發(fā)展。我市分行領導深入各支行調研員工舉報工作，鼓勵員工強化監(jiān)督檢查，積極舉報違紀違規(guī)事件和存在的不正之風及腐敗行為，為建設清正廉潔的分行作貢獻。我市分行重申：員工舉報工作納入分行黨風廉政建設責任制考核體系，實行目標管理，與各單位目標考核掛鉤。凡員工舉報情況經(jīng)調查屬實，不論是單位還是個人，一律嚴格實行責任追究。
20xx年第三季度，我市分行切實抓好紀檢監(jiān)察工作，取得良好成績，全季度沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件，沒有接到一次員工舉報。今后，我市分行對紀檢監(jiān)察和風險防范工作，要常抓不懈，力爭取得更大成績，促進我市分行健康、持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更好經(jīng)濟效益。