當你進入職場后，免不了會被要求寫各種文檔，無論是報告還是簡歷。文章寫作已經(jīng)滲透到我們生活的各個方面，這個技能越來越重要。但是如何寫好文章呢？借鑒一些好的范文可以幫助我們拓寬思路，避免犯低級錯誤。因此，出國留學(xué)網(wǎng)小編在這里為大家搜集和分享了單位自查工作總結(jié)，希望對您有所幫助。
單位自查工作總結(jié)(篇1)
州農(nóng)機推廣站2007年創(chuàng)建平安單位
工作總結(jié)
2007年,州農(nóng)機推廣站在自治州黨委和人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門和新城辦事處的大力支持下，認真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理實施意見》，按照“三個代表”和黨的十六大精神的要求，切實落實州、市政法工作會議精神和綜合治理的各項措施，進一步加強和推進社會治安綜合治理工作，鞏固庫爾勒市政治穩(wěn)定、社會安全，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境做出了一定的貢獻，現(xiàn)將一年來我局在創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)如下：
一、基本情況：
州農(nóng)機推廣站現(xiàn)有職工29人，其中：在職男職工20人，女職工9人，擁有干部：26人，工人3人，漢族13人，滿族1人，維族12人，蒙古族2人、回族1人。其中：大學(xué)本科以上學(xué)歷的有12人，大專8人，中專4人，高中1人。設(shè)黨支部1個，工會1個。
二、單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建平安工作，切實落實領(lǐng)導(dǎo)責任制
社會治安不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題。加強社會治安綜合治理關(guān)系到黨和政府在人民 群眾心目中的形象，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固，符合廣大人民群眾的愿望和要求。在干部職工中充分認識加強社會治安綜合治理工作的極端重要性，進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感。
創(chuàng)建平安單位工作搞得如何，關(guān)鍵在于各級黨組織，州農(nóng)機推廣站根據(jù)州、市政法辦和新城辦事處的有關(guān)文件精神，推廣站領(lǐng)導(dǎo)非常重視創(chuàng)建平安單位工作，年初專門調(diào)整了新的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和計劃安排，研究部署了創(chuàng)建平安單位工作，并把創(chuàng)建平安單位工作納入我站工作的議事日程上，領(lǐng)導(dǎo)小組長由站長王小平同志擔任，小組成員由各科（室）所主要領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)成員分工負責，做到人人有責任、事事有人管，站黨支部、工會發(fā)揮了重要作用。從組織上保障了創(chuàng)建平安單位工作有序地進行。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作進展情況及時召開會議，每季度召開一次研究社會治理分析會，不斷總結(jié)經(jīng)驗，安排部署階段性工作來增強工作的主動性，促進創(chuàng)建平安單位工作的順利開展。今年分別與兩個下屬單位簽訂了責任書。
三、強化宣傳力度，提高干部執(zhí)法意識
為加強創(chuàng)建平安宣傳教育工作力度，我站辦公室積極認真組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和州市政法委（關(guān)于每年三月份開展社會治安綜合治理宣傳月活動的安排意見）、《新疆維吾爾自治區(qū)民族與宗教知 識問題》、《公務(wù)員法》、《農(nóng)牧業(yè)機械促進法》、《婚姻法》、“四五”普法統(tǒng)編教材讀本，并做到人手一冊。在干部職工中開展馬克思主義“五觀”教育、新疆歷史、黨的民族宗教政策學(xué)習(xí)活動，利用板報、掛橫幅、座談討論、觀看電教片、法律咨詢、寫心得等多種形式，開展對于干部職工的法律、法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德的宣傳教育工作，向干部職工灌輸正確的思想、正確的觀點，以正確的輿論引導(dǎo)教育干部職工，增強職工的免疫力。在今年對執(zhí)法人員進行了半個月的業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，并兩次對全站干部職工28人進行了法律、法規(guī)的考試，成績均在95分以上，發(fā)放宣傳單5000份，為強化社會治安綜合治理宣傳、提高干部職工執(zhí)法意識打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、加強民族團結(jié)，牢固樹立三個離不開的思想，為庫爾勒社會穩(wěn)定、全州經(jīng)濟發(fā)展做貢獻
建設(shè)有中國特色的社會主義，其前提條件必須建設(shè)在國家穩(wěn)定、安定團結(jié)，人民安居樂業(yè)的大好形勢下，特別是我們新疆是各民族聚居地區(qū)，維護新疆團結(jié)和穩(wěn)定，加強民族團結(jié)更是至關(guān)重要，這是關(guān)系到我們巴州的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的頭等大事。我站充分認識到這項工作的重要性和長期性，把民族團結(jié)工作始終作為頭等重要工作來抓。今年我站在第二十四個民族團結(jié)教育月中，開展了民族團結(jié)座談會、民族團結(jié)知識競賽，乒乓球、自 行車慢賽、唱歌、跳舞等多項文化活動。結(jié)合先進性教育活動，通過各種形式來宣傳黨的民族政策和宗教政策，在干部職工中開展向白克日.卡依爾學(xué)習(xí)，寫心得體會、“五觀”教育考試，舉辦了一期以民族團結(jié)為教材的墻報，還會同州農(nóng)機局全體職工，市農(nóng)機校、市托布里其鄉(xiāng)農(nóng)機站聯(lián)誼開展了民族團結(jié)座談會。通過這一系列活動的安排，增強了各族群眾的凝聚力和向心力，形成一個和睦相處、互幫互助，共同進步的良好氛圍。
五、積極參與治安防范意識，加強對暫（寄）住人口的管理
1、綜合治理工作主要在于防范，加強治保組織，建立強有力的制度措施，落實各項防范工作才能達到效果。建立“看家護院”制度，制定“綜合治理宣傳月”工作安排意見，我站常年堅持24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，平時要求局職工做好“四防”教育工作，強化職工自我防范意識，加強安全防盜、安全用電、用氣、用火的教育，嚴格執(zhí)行財務(wù)、財產(chǎn)管理制度，做好現(xiàn)金、貴重物品的管理工作，確保財產(chǎn)和人身的安全，維護辦公區(qū)域的安全。巴州農(nóng)機推廣站成立20多年來，從未發(fā)生重大責任案件、刑事案件及其它案件，受到了上級部門的好評。
2、對于出租房屋的強化管理工作，實行責任、單位到人、層層落實目標管理責任制，不留死角。對暫（寄）住 人口的管理，由專兼人負責督促檢查，招待所抓好住宿人員的登記工作，決不允許無“三證”人員住宿，做到了住宿人員、流動人員底數(shù)清、人數(shù)明。房屋出租規(guī)范、手續(xù)齊全、管理有序。對重點部位采取了防范措施，堅決消除麻痹思想，隨時提高警惕，加強人防、物防措施，確保社會穩(wěn)定，秩序良好。
3、做到年初有計劃，每月有安排，有檢查，有小結(jié)綜治檔案齊全、規(guī)范、有序、記載清楚、按時上報，積極配合街道綜治委收取聯(lián)防出資款，做到積極主動足額交納，以確保群眾治安聯(lián)防大隊工作的順利開展。
州農(nóng)機推廣站2007年，雖然我們在創(chuàng)建平安單位上做了一定的工作，但與上級部門的要求還有一定的差距，但我們要在今后的工作中要認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告以及江澤民“三個代表”的重要思想，來不斷的總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，使今后綜治工作更上一層樓，為庫爾勒的社會穩(wěn)定，巴州的經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
巴州農(nóng)機推廣站
2007年9月4日
單位自查工作總結(jié)(篇2)
1、制定保密制度，確保員工保守企業(yè)秘密。，公司制定了《分公司保密管理規(guī)定》，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、措施、方法以及獎懲辦法等。
2、加強保密宣傳，培養(yǎng)員工保密意識。公司利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各種會議以及部門內(nèi)部交流，經(jīng)常性地對員工進行保密知識學(xué)習(xí)和保密教育，培養(yǎng)員工保密意識。年底上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關(guān)。所有對外公布的資料和數(shù)據(jù)都嚴格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對媒體的報道也層層把關(guān)，沒有發(fā)生過一起泄密事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進一步規(guī)范對外宣傳工作的通知》，要求相關(guān)部門人員在涉及企業(yè)新聞信息對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密。
3、加強對涉密計算機、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)(各客戶經(jīng)理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處理系統(tǒng)、營業(yè)受理系統(tǒng)等)與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)物理隔離，并設(shè)置了有效防火墻;對涉密信息載體，特別是相關(guān)市場經(jīng)營信息、競爭信息的紙質(zhì)資料進行嚴格管理，及時銷毀、及時處理;對公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標明“秘密”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業(yè)秘密被竊取。
4、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業(yè)管理，保安人員24小時守衛(wèi)。工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進入大樓有限區(qū)域，不得進入機房。
5、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。
6、嚴格公章管理。合同協(xié)議蓋章均有詳細記錄。對于公章使用中把握不穩(wěn)的，均逐級匯報，避免出現(xiàn)失誤。
7、檔案管理規(guī)范、有序。9月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。
8、大西街營業(yè)廳和西林營業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，各營業(yè)點均使用了投幣式保險柜。
9、加強監(jiān)督檢查，保證保密制度的落實執(zhí)行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業(yè)秘密，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。
單位自查工作總結(jié)(篇3)
整治辦公室：
6月下旬，按照整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作辦公室的統(tǒng)一部署，通過認真學(xué)習(xí)文件，全隊干警對整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作的重要性和必要性的認識得到了提高，搞好整改“回頭看”工作的緊迫感和責任感進一步增強。雖然執(zhí)行工作任務(wù)和警務(wù)工作任務(wù)相當繁重，但我們?nèi)园凑照无k公室的統(tǒng)一安排，深入扎實地進行了整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作“回頭看”。
一、通過個人自查、支隊同志間互相、對支隊存在的問題進行查擺等多種形式，我們對照省整治辦“整治‘四亂’服務(wù)企業(yè)”民主評議行風問卷中反映法院系統(tǒng)的問題、意見和建議40條及自查、自糾9個方面的主要內(nèi)容，認真對照檢查，逐條進行“回頭看”。通過對照檢查，我們發(fā)現(xiàn)支隊干警中程度不同地存在以下問題：一是存在執(zhí)法不公，偏袒一方當事人的現(xiàn)象；二是有些同志存在受關(guān)系、人情的干擾致使案件久拖不決的問題；三是個別干警素質(zhì)不高，不注意執(zhí)法形象；四是個別同志存在利用執(zhí)行權(quán)接受企業(yè)吃喝招待的問題；五是多數(shù)同志存在與涉案企業(yè)同吃、同注同辦案的問題；六是極個別同志存在向企業(yè)借用交通工具的問題；七是不少同志對當事人存在冷、橫、硬，門難進，臉難看，話難聽，事難辦，扯皮推諉的官僚衙門作風。
二、存在上述問題，原因是多方面的，但歸結(jié)起來，一是一些同志政治覺悟不高，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、講求效率的意識不強；全心全意為人民服務(wù)宗旨意識淡漠，存在特權(quán)思想；二是個別同志不注意加強個人修養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行藝術(shù)不高，執(zhí)行中盛氣凌人，引起當事人反感，執(zhí)法形象不佳。
三、針對存在的問題，我們準備采取以下措施：加強政治、業(yè)務(wù)和法官職業(yè)道德學(xué)習(xí)，切實提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和道德素養(yǎng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。首先做到兩袖清風，一身正氣，嚴禁利用職務(wù)之便謀取不正當利益。其次要做到秉公執(zhí)法，講究效率，不推不拖，減少當事人的訟累。第三是做到關(guān)心群眾，平等待人。執(zhí)行當中不盛氣凌人，不出言傷人，杜絕冷、橫、硬、煩等官僚衙門作風，做到既嚴肅執(zhí)法，又文明執(zhí)法，以理服人，樹立起良好的執(zhí)法形象。
同志們堅持邊整邊改，決心規(guī)范執(zhí)法行為，切實維護經(jīng)營者的合法權(quán)益，提高工作效率，文明執(zhí)法，藝術(shù)執(zhí)行，為我市國民經(jīng)濟健康的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。同志們紛紛表示，要抓住重點調(diào)查評議這一良好機遇，借助外部力量，強化內(nèi)部監(jiān)督和管理；堅持邊整邊改，把解決問題、轉(zhuǎn)變作風、改進工作作為評議工作的出發(fā)點和落腳點，著重在狠抓整改措施落實上下功夫，以良好的精神面貌和工作姿態(tài)迎接重點調(diào)查評議工作，向院黨組交一份滿意的答卷。
單位自查工作總結(jié)(篇4)
按照的文件要求，對本班子成員的職務(wù)消費情況進行了全面摸底和檢查，現(xiàn)將班子成員的職務(wù)消費自查工作匯報如下：
一、未購買、更換公務(wù)車輛，沒有裝修辦公室、添置高檔辦公用品?，F(xiàn)有公務(wù)用車的油料費、維修費用和過路過橋費等費用均控制在分下達的費用指標范圍內(nèi)；
二、領(lǐng)導(dǎo)班子的差旅費、業(yè)務(wù)招待費全都控制在分下達的指標范圍內(nèi)，車輛交通費和通信費都按照標準進行發(fā)放，沒有發(fā)生出國考察費；
三、沒有用公款支付應(yīng)當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、等生活費用，沒有挪用物資，修建和裝修個人住宅的現(xiàn)象發(fā)生；
四、沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有用公款支付非因公的消費娛樂活動費及禮品費；
五、沒有用公款支付應(yīng)當由個人負擔的各種名義的培訓(xùn)費、書刊費等；
六、無用公款為個人購買商業(yè)保險或者支付相關(guān)費用的情況發(fā)生；
七、沒有用公款為個人變相支付各種理療保健、運動健身和會所、俱樂部等費用；
八、沒有用公款為親屬、子女支付各項費用，無用公款支付應(yīng)當由個人承擔的其它費用的情況發(fā)生；
九、無利用職務(wù)上的便利，在企業(yè)內(nèi)部或到下屬企業(yè)以及往來單位轉(zhuǎn)移職務(wù)消費支出；
十、沒有通過虛開會議費發(fā)票及虛購物資材料、固定資產(chǎn)、辦公用品等名義套取現(xiàn)金，用于職務(wù)消費支出；
十一、沒有對已配備公務(wù)用車的單位負責人發(fā)放用車相關(guān)的補貼；
十二、其它違反法律、法規(guī)規(guī)定的職務(wù)消費，經(jīng)檢查也沒有發(fā)生。
單位自查工作總結(jié)(篇5)
我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結(jié)合本單位的實際情況，對本單位會計基礎(chǔ)工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務(wù)收支情況
在財務(wù)工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。
2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的'有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查，我委在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
單位自查工作總結(jié)(篇6)
一、成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府成立了由紀檢監(jiān)查、財政、農(nóng)業(yè)、金融及相關(guān)人員參與的自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)。認真安排、布置自查整改工作要求。落實自查整改工作目標任務(wù)。
二、認真貫徹落實文件精神
為了更好地開展自查整改工作，鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)，積極組織相關(guān)部門和具體經(jīng)辦人員認真組織學(xué)習(xí)“財企”[]28號文件《關(guān)于開展糧食直補和農(nóng)資綜合補貼自查整改工作的通知》、“財企”[]12號文件關(guān)于《縣糧食直補、農(nóng)資綜合補貼工作實施方案》以及國家一系列惠農(nóng)政策。認真排查我鎮(zhèn)糧食直補、綜合直補發(fā)放工作存在的實際問題，制定自查自糾程序及方法。
三、糧食直補、綜合直補基本情況和存在的問題
我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)糧食直補、綜合直補資金發(fā)放落實過程中，涉及全鎮(zhèn)18個村，134個社,總農(nóng)戶數(shù)7527戶，實際應(yīng)享受兩補農(nóng)戶(種糧農(nóng)戶)6870戶，21932人。享受面積23263.07畝，糧食直補資金274469.33元、綜合直補資金2635059.12元兩項合計總資金2909528.45元，
從2月10日起，按《實施方案》工作日程安排，進行了面積核實、公示、農(nóng)戶簽字(蓋章)確認一系列程序后，3月7日將加密文件移交信用社，3月9日信用社已將糧食直補、綜合直補資金全部轉(zhuǎn)存農(nóng)戶“一折通”存折。雖然按上級規(guī)定的程序和時間要求，圓滿完成了糧食直補、綜合直補資金的兌付工作，但是在錄入“中國農(nóng)民補貼網(wǎng)”系統(tǒng)信息過程中，由于時間緊，系統(tǒng)數(shù)據(jù)指標多，軟件功能強大，涉及工作量大，政策性強，要求嚴格。在錄入、修改過程中，存在指標錄入遺漏，如，農(nóng)戶電話號碼;農(nóng)戶身份證指標錄入、修改錯誤;個別外出打工農(nóng)戶，銀行帳號無法核對(堂兄、父母、親屬之間)委托代領(lǐng)，出現(xiàn)農(nóng)戶身份證、帳號重復(fù)，系統(tǒng)審核不能通過等錯誤現(xiàn)象。
四、自查自糾情況：
1、召開由村文書參加的糧食直補和農(nóng)資綜合補貼自查整改工作會議，通報糧食直補、農(nóng)資綜合直補資金的兌付工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、由村文書負責做好個別委托代領(lǐng)農(nóng)戶的轉(zhuǎn)付清算，工作過程全程跟蹤，收集好個別錯誤的農(nóng)戶身份證、及更改后的新帳號信息，保持與自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的信息暢通。
3、由具體負責糧食直補和農(nóng)資綜合補貼的工作人員，按上級規(guī)定，在要求的時間內(nèi)，完善“中國農(nóng)民補貼網(wǎng)”系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的收集、核查準確無誤，接受上級檢查驗收。
4、認真跟蹤、及時處理在發(fā)放過程中出現(xiàn)的錯誤和違規(guī)、違紀問題。
單位自查工作總結(jié)(篇7)
“五一”節(jié)前自糾自查工作總結(jié)
為認真貫徹《北海市公路運輸管理處開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的要求，進一步加強自檢自查，落實隱患整改，我司組織安委會成員對車隊的所有營運油罐車輛進行了一次全面自檢自查，現(xiàn)將檢查工作總結(jié)如下：
一、檢查車輛車容車貌，對駕駛室前的紙屑雜物和一切影響行車視線的障礙物品，要求司機立刻清理完畢，保證車容整潔，駕駛視線良好。
二、檢查每臺車輛的燈光、雨刮、是否齊全有效，對不符合要求的車輛責成司機立刻停車整改，確保行車安全。
三、檢查每臺車輛的靜電接地帶、干粉滅火器、車輛墊樑木、危險三角標示牌、是否安全配備。對靜電接地帶斷裂或未放置到地的車輛要求立刻更換和調(diào)整合格，對超過有效安全使用期的干粉滅火器要求立刻更新。
四、檢查每臺車輛的行駛證、營運證、司機駕駛證是否齊全有效，對超期未辦理年審的證照要求立刻補辦合格，方安排營運。
五、要求每臺車輛駕上車槽，由專職安全員對車輛的方向機、發(fā)動機、車輛尾牙、車輛半軸等部位進行全面檢查，對存在安全行車隱患的車輛，責成停車整改，直至符合安全行駛要求，方可參加營運。
六、測試每臺車輛的剎車制動性能，檢查每臺車輛的剎車總成，對出現(xiàn)異響、漏氣現(xiàn)象的車輛，要求司機立刻修復(fù)。
七、檢查每臺車輛的輪胎行駛安全情況，對出現(xiàn)冠裂、見鋼絲或磨損情況超出安全行駛標準的，要求司機及時更換，避免發(fā)生道路安全事故。
八、檢查車輛罐體承載油品的安全情況，保證油罐呼吸閥安全有效，卸油接口膠墊緊密，卸油膠管完好使用，確保油品運輸和接卸過程安全不泄漏。
為進一步提高司機的安全行車警覺性，切實有效地做好“五一”期間司機的運輸安全教育工作。我司在安全學(xué)習(xí)例會上，著重提出節(jié)日期間普遍存在“客流繁多、車輛密集”的特點，教育司機嚴格遵守《交通道路安全法》，嚴禁“酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛”等違法行為，以精神飽滿、刻苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良作風投入到營運工作中。
北海偉業(yè)石油運輸服務(wù)有限責任公司
二〇一三年四月二十六日
單位自查工作總結(jié)(篇8)
本學(xué)年度，我校根據(jù)教育局工作要求，為了貫徹落實《教育部關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀進一步加強中小學(xué)德育工作的意見》深化有效德育建設(shè)。結(jié)合我校，以寫字教育為特色，多渠道、多層次、多方位開展教育活動，全面實施素質(zhì)教育，提高學(xué)生的思想、道德和心理素質(zhì)，努力探索新形勢下學(xué)校德育工作的新路子，不斷提高德育工作的針對性、實效性，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全機構(gòu)，立體育人
德育是學(xué)校素質(zhì)教育的重要組成部分，對青少年學(xué)生健康成長起著導(dǎo)向、推動和保證作用。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視德育工作，切實加強對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)了一支高素質(zhì)的德育隊伍，保證德育工作的全面落實。
(一)組織機構(gòu)健全
我校今年根據(jù)學(xué)校工作實際，成立了以校長為組長的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)政教處工作，制定學(xué)校德育工作計劃，定期組織小組成員召開德育理論學(xué)習(xí)和德育工作研討活動，健全落實學(xué)校德育工作責任制，著力探討對學(xué)生進行思想教育的途徑和方法，提高德育的實效性。
(二)加強班主任隊伍建設(shè)
班主任工作是德育工作的靈魂，班主任工作效果的好壞將直接影響到整個學(xué)校教育工作的效果。本學(xué)年度我校從加強班主任隊伍建設(shè)管理著手，堅持每周召開一次班主任例會，會上有工作布置，也有情況溝通和交流;本學(xué)年學(xué)校將教務(wù)工作例會與政教工作的例會合二為一，目的就是通過整合年級組參與德育管理的優(yōu)勢資源，強化“全員德育，齊抓共管”的德育工作理念，明確“全員德育”工作的常規(guī)要求，規(guī)范“齊抓共管”工作的教育行為，促進班主任隊伍及德育工作隊伍的專業(yè)化發(fā)展，形成全員參與德育工作的良好氛圍。
學(xué)校制定了《班主任培訓(xùn)工作計劃》，從理論學(xué)習(xí)到班級各項事務(wù)的管理，面面俱到。一方面由老班主任們傳授班級管理的優(yōu)秀經(jīng)驗，一方面在年輕班主任們中開展和探討班級管理的方法，共同提高管理藝術(shù)。為了提高班主任的班級管理水平，加強班級管理，我校堅持召開德育質(zhì)量分析會，從各個方面對班級管理進行定量與定性分析，共同制定加強班級管理的具體措施，學(xué)校通過常規(guī)活動及主題教育活動的開展，加強對班級的德育實效性的檢查與反饋，落實班主任的量化考核工作，促進和提高班級管理的藝術(shù)，從而推進整個學(xué)校的德育管理。
二、德育途徑
(一)加強師德建設(shè)
結(jié)合學(xué)校工作重點，從校長到教師都有明確的思想道德教育的具體任務(wù)，并共同參與思想道德建設(shè)工作的研究。全員要繼續(xù)加強多形式的學(xué)習(xí)，創(chuàng)設(shè)“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學(xué)校德育工作，教師要在平時教學(xué)過程中積極開展思想道德滲透教育，進一步加強班主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。
(二)高度重視養(yǎng)成教育
深入開展小學(xué)生日常行為規(guī)范教育。根據(jù)新的《小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》要求，以促進學(xué)生全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，以爭創(chuàng)“行為規(guī)范示范班”等活動為載體，積極構(gòu)建學(xué)生“自我教育、自我管理、自我激勵”的“三自”機制，并形成以學(xué)生自評、互評與教師評、家長評相結(jié)合的評價制度。圍繞培養(yǎng)學(xué)生“十個好習(xí)慣”，加強班級管理，經(jīng)常性地進行班容班貌檢查，將小學(xué)生日常規(guī)范教育抓細、抓嚴、抓實，努力達到的日常行為規(guī)范的“五無”、“五有”要求，(即地上無痰跡紙屑、墻上無污痕、桌面無刻畫、門窗無破損、衛(wèi)生無死角;課堂有紀律、課間有秩序、言行有禮貌、心中有他人、學(xué)困生有進步)，各年級、各班要根據(jù)學(xué)生的情況，著重對學(xué)生進行以文明禮儀為重點的文明養(yǎng)成教育，在教育和訓(xùn)練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓(xùn)練的原則。通過嚴格的訓(xùn)練，努力使學(xué)生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì)，逐步養(yǎng)成“文明用語脫口而出，文明行為隨處可見”的好習(xí)慣，要進一步強化管理中的學(xué)生主體意識和學(xué)生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動、管理、評價，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，讓良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動。
(三)積極開展豐富多彩的德育活動
1。積極實施“生態(tài)德育”工程。以愛國主義為核心，全面開展理想教育、愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、法制教育和禁毒教育等;以“堅持人人共成長”為教育主題，以道德教育為核心，切實開展公德教育、孝敬教育、體驗教育、養(yǎng)成教育、愛心教育、誠信教育;以“堅持人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展”為教育主題，以環(huán)保教育為核心，積極開展熱愛自然教育、愛護動物教育、學(xué)校文化傳統(tǒng)教育和審美教育。
2、開展學(xué)生每日練寫字教學(xué)活動挖掘隱性育人功能
漢字蘊含著豐富的民族文化，寫字是發(fā)展人各種素質(zhì)的起點。在寫字教學(xué)中，我們注重挖掘和發(fā)揮寫字教學(xué)的隱性育人功能。我國自古就有“字如其人”、“心正則筆正”、“練字即練人”之說，寫字教學(xué)有很好的育德功能。(教學(xué)中，通過潛移默化地引導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義思想，養(yǎng)成關(guān)心、體貼他人的良好品質(zhì)等。
三、加強心理健康教育
(一)舉辦專題講座。結(jié)合學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、人際交往過程中表現(xiàn)出來的心理問題，我校特安排了具有專業(yè)知識的心理健康教育老師有針對性的開展心理健康講座，并為每一位學(xué)生建立了“心理健康檔案”，對學(xué)生進行心理健康教育和指導(dǎo)，使其學(xué)會想事做人的方法，提高心理素質(zhì)，增強承受挫折和適應(yīng)環(huán)境的能力。我校心理教師還從各班的心理委員著手，專門召集心理委員作針對性的培訓(xùn)，讓他們當班上其他學(xué)生
的“小心理老師”，為學(xué)生“排憂解難”，起到了非常明顯的效果。
(二)設(shè)立心理咨詢室。在普遍進行心理素質(zhì)教育的同時，對少數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活及人際交往中碰到的一般心理問題給予輔導(dǎo)和幫助。、讓學(xué)生學(xué)會正確的認識自己、正確的對待困難和挫折，樹立健康心態(tài)，積極面對社會、面對挫折、面對人生。
(三)成立家長學(xué)校。家庭教育是學(xué)校德育的一個重要組成部分，也是提高德育有效性的重要途徑。我校為每一位家長建立了《家長學(xué)校學(xué)員學(xué)習(xí)情況登記表》，按照家長學(xué)校的教學(xué)計劃和課時的要求，分年級班級分批定期舉辦家庭教育專題講座，較為系統(tǒng)的向家長傳授家庭教育、法制教育、心理健康教育的知識和方法，幫助家長樹立正確的教育思想，改進教育方法，和學(xué)習(xí)成績、行為習(xí)慣等都有了一個全新的認識，使家長和老師得到了進一步的溝通，為下一階段教育教學(xué)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、積極發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育的作用，扎實開展“千名教師訪萬家”家訪活動
根據(jù)教育局的要求，我校在寒暑假期間都認真安排好假期活動，在放假前夕制定好《假期活動方案》，其中最重要的一項內(nèi)容就是家訪，要求每位教師利用假期對學(xué)生(特別是特困生)進行走訪，和家長交流學(xué)生的在校學(xué)習(xí)情況，讓特困生體驗到學(xué)校的溫暖、人間的真情，塑造教師在學(xué)生心目中的美好形象。特別是在今年6月份，根據(jù)市、區(qū)教育局工作安排，為了切實落實執(zhí)行“走進學(xué)生家庭關(guān)愛學(xué)生成長—————千名教師訪萬家”活動方案要求，充分發(fā)揮我校教師在培育未成年人思想道德建設(shè)中主力軍的作用，切實做好防流控輟工作，確保每一個孩子不流失，不輟學(xué)。進一步加強學(xué)校與家庭，教師與家長的溝通和聯(lián)系，使家長了解孩子在校表現(xiàn)，使教師了解學(xué)生的家庭成長環(huán)境，建立和諧的家庭關(guān)系，營造高效、優(yōu)質(zhì)、和諧、可持續(xù)發(fā)展的育人環(huán)境，學(xué)校成立了由校長、書記親自牽頭的工作專班和家訪領(lǐng)導(dǎo)小組。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，就“千名教師訪萬家”活動作主題研究及活動部署，決定學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)干部和教師都認真參加此項活動，并制訂了詳細的活動方案，及時召開了動員會、布置會，明確活動的目的、意義、家訪的對象以及在家訪中要掌握的基本情況，讓每一位教師充分認識到家訪是教師了解學(xué)生、聯(lián)系家長、提高教育教學(xué)效果的必要途徑和自覺行為。家訪目的就是圍繞學(xué)校各項工作的順利進展，取得更好的成績。
教育無小事，本學(xué)年度學(xué)校的德育工作開展得有聲有色，取得了一定的成效，但如何促進德育工作的有效性和針對性，如何使德育工作進一步系列化、主題化，如何進一步拓展我校德育校本教研，這些都是我校德育工作面臨的問題，我們將不斷探索德育工作的新路子、新方法，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)學(xué)校德育工作的新局面。
單位自查工作總結(jié)(篇9)
公司民主評議行風個人自查自糾報告
自參加開展民主評議行風工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。
一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博，安全意識不強，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加電力企業(yè)民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人”;
二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的****現(xiàn)代化文明添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。
單位自查工作總結(jié)(篇10)
州農(nóng)機推廣站平安創(chuàng)建工作計劃
州農(nóng)機推廣站在州黨委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年巴州農(nóng)機推廣站將繼續(xù)深入開展平安單位創(chuàng)建工作，進一步落實市有關(guān)部門關(guān)于平安創(chuàng)建活動的決定，維護穩(wěn)定的社會環(huán)境，增強職工安全感、放心感、信任感，保障和促進單位各項工作目標順利實現(xiàn)。
一、全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確平安創(chuàng)建重要意義 每月召開平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，及時調(diào)整布置平安創(chuàng)建工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作負總責、負全責，分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓，其它領(lǐng)導(dǎo)配合抓。“立足內(nèi)部、內(nèi)外聯(lián)動，全面設(shè)防，確保安全”，進一步健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，強化措施，完善機制，加強保障，確保“創(chuàng)建平安單位”工作始終正常開展。
對全站職工開展創(chuàng)建意義教育，強化認識。從貫徹“三個代表”，維護人民群眾根本利益出發(fā)，提高廣大職工對創(chuàng)建重要性的認識，增強創(chuàng)建責任感和使命感；從教育基本條件和重要性保證出發(fā)，提高廣大職工對創(chuàng)建重要性和必要性的認識，增強工作的積極性和主動性；從當前社會治安形勢出發(fā)，使廣大職工認識到創(chuàng)建平安單位是當前最重要和最緊迫的工作之一；從社會效益出發(fā)，清楚地認識到以創(chuàng)建為己任，在任何情況下都必須高度重視，只能加強，不能削弱。
二、大力加強宣傳教育，進一步提高職工法制觀念、安全意識
利用單位的宣傳陣地，墻報板報等，針對廣大職工不同知識結(jié)構(gòu)和特點，有計劃、有重點地開展法制、安全宣傳教育。堅持法制教育同公德教育活動相結(jié)合，增強吸引力，同日常行為規(guī)范相結(jié)合，增強自覺性，嚴把預(yù)防關(guān)。繼續(xù)重視和加強公民道德教育，預(yù)防職工違法犯罪，保持職工違法犯罪零記錄。加強安全教育，充實“創(chuàng)建平安單位”內(nèi)容。組織職工開展專題學(xué)習(xí)，知識競賽等，增強安全意識，提高安全防范能力和技能。邀請法律專家講座，提高職工遵法守法意識和積極創(chuàng)建平安單位的積極性。
三、嚴格管理，把防范落到實處。
1、嚴格對出租房屋人員的管理，特別是暫住流動人員的管理，嚴格做好登記和三無人員的摸底工作。
2、嚴把防火防盜關(guān)，配齊消防設(shè)備及器材，主要責任人員熟悉掌握消防技術(shù)，加強加固防盜設(shè)施，確保單位財務(wù)不受損失。
3、完善防范體系，做到人防、技防、物防相結(jié)合，認真落實值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強安保工作責任性。
巴州農(nóng)機推廣站 二○○七年三月五日
單位自查工作總結(jié)(篇11)
為了進一步加強固定資產(chǎn)的管理力度，規(guī)范和整頓固定資產(chǎn)的管理秩序，我局緊密結(jié)合撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后國有資產(chǎn)重組工作的現(xiàn)實需要，本著認真負責的態(tài)度，從20xx年2月開始，歷經(jīng)8個月的時間，對全旗各蘇木鎮(zhèn)，各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)進行了檢查清理。現(xiàn)將檢查情況匯報如下:
一、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的清理情況
根據(jù)呼倫貝爾市政府以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經(jīng)過認真細致的工作，圓滿的完成了清產(chǎn)核資以及國有資產(chǎn)重組工作，使各蘇木鎮(zhèn)能夠順利地開展各項工作。
1、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的情況:固定資產(chǎn)為2，894萬元、待核銷的固定資產(chǎn)為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。
2、存在的問題:一是暫付款數(shù)額較大，應(yīng)報帳沒有及時報帳。如因人員調(diào)動或死亡而形成暫付款和應(yīng)收款。二是沒有建立固定資產(chǎn)帳，帳面實物不相符。三是固定資產(chǎn)管理不到位，管理意識不強，財會人員工作主動性和積極性不夠。
二、旗直各行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)情況
隨著我旗經(jīng)濟的快速發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日溢完善，各行政事業(yè)單位的辦公設(shè)施、辦公用品、交通工具也隨之更新?lián)Q代，從而進一步加快了陳舊資產(chǎn)的淘汰速度。
1、各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)總額為9，706萬元，待核銷的固定資產(chǎn)為1，908萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)為3，872萬元，已變賣的固定資產(chǎn)為197萬元。
2、存在的問題:一是固定資產(chǎn)帳記錄不全，很多資產(chǎn)流失于帳外。二是固定資產(chǎn)買賣手續(xù)不全，變賣的資金未及時上繳財政專戶，已經(jīng)坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產(chǎn)抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴建的工程沒有及時入帳，帳外資產(chǎn)量大，該入帳的沒有及時入帳，以各種途徑取得的資產(chǎn)在使用，但財務(wù)上沒有記載，形成帳外資產(chǎn)。五是資產(chǎn)損失流失嚴重，在資產(chǎn)處置過程中，隨意性很強，未經(jīng)國有資產(chǎn)部門的審批就處置資產(chǎn)，給國家造成了嚴重損失。六是管理意識淡薄。
三、經(jīng)過此次檢查各系統(tǒng)固定資產(chǎn)情況
1、教育系統(tǒng):由于我旗執(zhí)行集中辦學(xué)，拆除了一些房屋，同時新建了一些校舍，各蘇木學(xué)校并入阿鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)進行集中辦學(xué)，原蘇木學(xué)校房屋待處理，具體情況如下:
教育系統(tǒng)累計固定資產(chǎn)2，926萬元，待核銷的固定資產(chǎn)912萬元，其中旗直學(xué)校固定資產(chǎn)原值2，311萬元，待核銷的固定資產(chǎn)324萬元。蘇木各學(xué)校固定資產(chǎn)原值615萬元，待核銷的固定資產(chǎn)58萬元。
教育系統(tǒng)新建未入帳的固定資產(chǎn)1，300萬元。
2、社?？?固定資產(chǎn)總額為1，187萬元，待核銷的固定資產(chǎn)182萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)214萬元(由于拖欠工程款而未能辦理房產(chǎn)證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據(jù)，所以未入帳)。
已變賣的固定資產(chǎn)為18萬元。
3、農(nóng)牧系統(tǒng):固定資產(chǎn)總額為881萬元，待核銷的固定資產(chǎn)283萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)17萬元(由于工程款沒付完，沒有正式收據(jù)，所以沒入帳)。
已變賣的固定資產(chǎn)為19萬元。
4、各行政事業(yè)單位:固定資產(chǎn)總額為4，293萬元，待核銷的固定資產(chǎn)466萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)1，677萬元(由于手續(xù)不全，沒有正式收據(jù)或因賒帳購入的所以沒有入帳)。
已變賣的固定資產(chǎn)為39萬元。
四、針對以上存在的問題采取的措施與對策
1、對行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)由本單位將核銷的固定資產(chǎn)以書面(文件)形式，上報國有資產(chǎn)管理部門審批核銷;對個別數(shù)額較大的待核銷固定資產(chǎn)應(yīng)請示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財會人員要督促經(jīng)辦人員，按照規(guī)范的財會手續(xù)及時入帳;對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據(jù)的要寫書面說明;對上級主管部門贈送的固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)合法正規(guī)的收據(jù)入帳;對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數(shù)額較大的要及時沖帳減少職工欠款。
3、對個別單位辦公樓轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象，要求財會人員按照正規(guī)手續(xù)(由現(xiàn)單位和交讓單位出具合法收據(jù))，及時入帳。
4、堅決杜絕自行變賣固定資產(chǎn)并使用資金的現(xiàn)象。經(jīng)過此次固定資產(chǎn)的清理，如再次出現(xiàn)自行變賣固定資產(chǎn)使用資金的現(xiàn)象或出現(xiàn)不規(guī)范管理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，財政部門將采取相應(yīng)措施給予處罰。
5、嚴格按照的有關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)的管理工作。
根據(jù)x區(qū)《關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，X單位已經(jīng)按時完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報的資產(chǎn)清查資料真實、完整、準確、合法。
小編精心推薦
單位工作總結(jié) | 單位年度工作總結(jié) | 單位年終工作總結(jié) | 單位個人工作總結(jié)