隨著法治化社會(huì)的不斷發(fā)展，合同在各種場(chǎng)景中被廣泛使用。你對(duì)合同的了解有多少呢？接下來(lái)，我將為大家介紹“教師合同”，希望本文能為您提供參考，并請(qǐng)您收藏！
教師合同 篇1
中學(xué)教師聘用合同
一、合同雙方
甲方：___________（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保?BR> 乙方：___________（以下簡(jiǎn)稱“教師”）
二、雇用期限
本合同的雇用期限自___________至___________。
三、崗位
教師將被分配到以下崗位：___________。
四、職責(zé)和權(quán)利
1.教師需要根據(jù)學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育，并在學(xué)生教育計(jì)劃中履行教育任務(wù)。
2.教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，并盡職盡責(zé)地完成自己的工作。
3.教師有權(quán)享受各種教育資源和設(shè)施，并應(yīng)該得到學(xué)校的支持和協(xié)助。
4.教師應(yīng)該維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象，并在行為、言辭、服裝等方面做出榜樣。
5.教師有權(quán)享受與其職務(wù)匹配的獎(jiǎng)勵(lì)、津貼和其他福利。
五、工作時(shí)間
1.教師應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加學(xué)校的各種會(huì)議和活動(dòng)。
2.教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的課表，按時(shí)上課。
3.教師可以根據(jù)學(xué)校安排的時(shí)間，進(jìn)行個(gè)別或小組教育活動(dòng)。
六、工資待遇
教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)校規(guī)定的招聘條件，享受規(guī)定的薪水和社會(huì)福利。
七、假期和帶薪休假
1.教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的假期時(shí)間，并應(yīng)在假期結(jié)束前返回工作崗位。
2.教師可以享受根據(jù)學(xué)校規(guī)定的帶薪休假。
八、違約責(zé)任
如果教師不遵守本合同規(guī)定，違反學(xué)校規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則，或者未能在合同期內(nèi)履行回報(bào)，學(xué)校有權(quán)終止本合同，同時(shí)，教師可能面臨相應(yīng)的違法責(zé)任。
九、雙方解除合同
1.本合同可以協(xié)商解除。
2.如果教師不遵守本合同規(guī)定，違反學(xué)校規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則，或者未能在合同期內(nèi)履行回報(bào)，學(xué)校有權(quán)解除本合同。
3.如果教師因意外或疾病無(wú)法繼續(xù)工作，學(xué)校有權(quán)解除本合同。
十、爭(zhēng)議解決
雙方在執(zhí)行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。如果無(wú)法協(xié)商解決，則雙方應(yīng)該提交爭(zhēng)議到當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)，進(jìn)行仲裁解決。
十一、合同的修改和補(bǔ)充
本合同如有需要修改和補(bǔ)充事宜，可由雙方協(xié)商后，簽署書面協(xié)議，作為合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。
十二、合同的生效和終止
本合同在雙方簽署后生效，合同期限為本合同規(guī)定的期限。除本合同約定的情況外，未經(jīng)雙方同意，不得終止本合同。
十三、附則
1. 對(duì)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，書面補(bǔ)充及簽署補(bǔ)充協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備法律效力。
學(xué)校：
簽約人：
年月日
教師：
簽約人：
年月日
教師合同 篇2
甲方(聘用單位)：____________
法人代表(負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(受聘教師)：____________
身份證號(hào)：_________________
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。身體健康，年齡不超60周歲者，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
甲方：____________(蓋章)
_____年____月____日
乙方：____________(簽字)
_____年____月____日
教師合同 篇3
中學(xué)教師聘用合同
一、合同背景
中學(xué)教師是教育行業(yè)中至關(guān)重要的角色之一，其教授知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生成才，對(duì)社會(huì)發(fā)展起到了不可估量的作用。因此，培養(yǎng)和保留高質(zhì)量的中學(xué)教師一直是教育工作中的重要議題之一。聘用合同是保護(hù)教師權(quán)益的重要工具，同時(shí)也是建立合理教育管理的基礎(chǔ)。
二、合同目的
該合同的主要目的是確保中學(xué)教師的就業(yè)安全，保障其合法權(quán)益，規(guī)范其工作行為。通過(guò)簽訂教師聘用合同，雙方可以更好地明確教師的職責(zé)、薪酬、工作時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等方面的內(nèi)容，以更好地開展教育工作，建立和諧的師生關(guān)系，提高教育質(zhì)量，推動(dòng)中小學(xué)教育的持續(xù)發(fā)展。
三、合同內(nèi)容
1.合同雙方。該合同的主要受益方為教師，簽訂本合同的是中小學(xué)教育工作單位（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”）和教師本人。
2.合同期限。本次聘用合同期限為一學(xué)年，即從合同簽訂之日起至對(duì)于學(xué)校而言的本學(xué)年結(jié)束之日止。如有需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)當(dāng)在服務(wù)期滿前雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。
3.教師職責(zé)。學(xué)校為教師提供合理的教學(xué)條件和場(chǎng)地，教師應(yīng)當(dāng)按時(shí)參與教學(xué)工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，有序上課，負(fù)責(zé)出題、批改試卷、考勤等工作。同時(shí)，教師還應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)校組織的各類教學(xué)和教育活動(dòng)，如家長(zhǎng)會(huì)、校本教研等，并且認(rèn)真完成學(xué)校委派的其它任務(wù)。
4.教師薪酬。教師工資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)盡可能根據(jù)教師的專業(yè)水平、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱評(píng)定等因素來(lái)確定薪酬。學(xué)校在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付教師的工資，確保其合法權(quán)益。
5.教師保險(xiǎn)和福利。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師購(gòu)買社保，繳納其醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的費(fèi)用。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)當(dāng)為教師提供防止工傷、保障生命安全的條件和措施。此外，學(xué)校還將為教師提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容雙方另行協(xié)商。
6.教師行為規(guī)范。教師在參與教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)教師職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法和違紀(jì)行為，有違反規(guī)定之舉行為，應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定處理。同時(shí)，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生隱私，切實(shí)維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。
7.合同解除。在以下情況下，學(xué)校有權(quán)解除教師聘用合同：一是教師不能正常履行聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)、出勤、教學(xué)質(zhì)量和其它規(guī)定，導(dǎo)致工作不能順利完成的；二是教師在服務(wù)期間違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律，有違法和違紀(jì)行為的。
四、合同執(zhí)行
根據(jù)雙方約定的內(nèi)容，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付教師工資，保障教師權(quán)益；同時(shí)，教師應(yīng)該認(rèn)真履行聘用合同規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)，保證自身的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
如有任何變更或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成則可向相關(guān)部門尋求司法救濟(jì)。
五、合同變更
對(duì)于事實(shí)變更，雙方可以隨時(shí)協(xié)商更新、補(bǔ)充本合同條款；對(duì)于合同主要內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)當(dāng)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，在書面確認(rèn)后進(jìn)行。
六、合同解除
在下列情況下，雙方可以解除本合同：一方因故不能履行合同規(guī)定義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前告知另一方，并在雙方協(xié)商一致后解除合同；另外，本合同因制度性調(diào)整或合同期滿自然終止的，無(wú)需另行解除。
教師聘用合同是保障教師職業(yè)生涯的重要工具之一，合理簽定聘用合同有助于加強(qiáng)教育行業(yè)的管理與服務(wù)水平，保障教師權(quán)益，提高教育質(zhì)量。本合同僅供參考，具體實(shí)踐中需要根據(jù)地方和學(xué)校的具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。
教師合同 篇4
中學(xué)教師聘用合同
一、合同內(nèi)容：
為了規(guī)范中學(xué)教師聘用工作，維護(hù)聘用各方的合法權(quán)益，特制定本聘用合同。本合同雙方為教師一方和學(xué)校方，具體內(nèi)容如下：
1.聘用方：（學(xué)校名稱）
2.被聘用方：（教師名稱）
3.崗位職責(zé)：被聘用方應(yīng)按照學(xué)校安排的課程和學(xué)期計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、組織教學(xué)和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)，履行好教育教學(xué)職責(zé)。被聘用方對(duì)本聘用合同有一定的配合義務(wù)。
4.聘用期限：按照學(xué)校和教師的共同協(xié)商，確定具體的聘用期限。初次聘用期限不得少于1年，續(xù)聘期限不得少于1年。
5.薪酬待遇：學(xué)校將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，為被聘用方提供良好的工作環(huán)境和相應(yīng)的薪酬待遇，包括底薪、津貼、獎(jiǎng)金、福利等。
6.工作條件：根據(jù)學(xué)校職稱制度和個(gè)人情況，被聘用方所屬職稱可提升或保持不變，并在聘用期限內(nèi)享受學(xué)校支持的教育進(jìn)修或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
7.工作績(jī)效：被聘用方的績(jī)效考核應(yīng)符合學(xué)校教育教學(xué)部門的要求?？?jī)效考核結(jié)果參與被聘用方的評(píng)聘等工作。
二、合同簽署流程：
1.學(xué)校教育教學(xué)部門向教師提供一份聘用合同，并就合同內(nèi)容對(duì)雙方進(jìn)行解釋。
2.教師確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤后，即可簽署名字，并提交到學(xué)校教育教學(xué)部門備案。
3.聘用期限滿后，雙方應(yīng)重新進(jìn)行聘用協(xié)商，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)合作。
三、合同解除：
1.合同期限屆滿后，合同自動(dòng)終止。雙方應(yīng)公正地對(duì)工作成果、人事檔案等進(jìn)行交接工作。
2.在合同期限內(nèi)，若因教師自身原因不履行約定的職業(yè)道德或工作職責(zé)，嚴(yán)重危及學(xué)生安全、學(xué)校基本利益，學(xué)?？梢越獬竞贤?。
3.被聘用方無(wú)故遲到或曠課等不良行為，學(xué)校有權(quán)解除其聘用。
四、法律保障：
本合同適用中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并受到法律保障。
五、其他條款：
1.本合同必須遵循合同精神，雙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行合同的約定，并保持聯(lián)絡(luò)，共同落實(shí)學(xué)校教育教學(xué)方案和各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.本合同一經(jīng)簽署，即呈現(xiàn)法律效力。如因合同簽署過(guò)程中存在任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著協(xié)商解決的原則，解決合同糾紛或爭(zhēng)議。
3.如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。
本聘用合同的簽署是學(xué)校和教師之間合作的協(xié)議。雙方應(yīng)該本著對(duì)教育教學(xué)、教師職業(yè)道德和職責(zé)的堅(jiān)守和守法的原則，落實(shí)學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，共同推動(dòng)我國(guó)中等教育事業(yè)的發(fā)展。
教師合同 篇5
甲方）：（乙方）：身份證號(hào)碼：甲方因工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：１．合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。２．無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿＿個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期工資為＿＿＿。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1．乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。
2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
（一）乙方工資根據(jù)崗位定為＿＿＿元月。其中包括：基本工資______元; 飯補(bǔ)______元; 住房補(bǔ)貼______；三險(xiǎn)______元;管理層崗位津貼______元；其他_________________.
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。
（三）銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時(shí)簽訂。
四、保險(xiǎn)福利待遇
（一）在合同期內(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險(xiǎn)福利金，由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險(xiǎn)福利金，出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題甲方均不負(fù)責(zé)。
（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和國(guó)家勞動(dòng)安全條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于國(guó)家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第２項(xiàng)至第６項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。（十
一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。（十
二）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。（十
三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。甲方：乙方
教師合同 篇6
中學(xué)教師聘用合同
合同編號(hào)：_________
甲方（單位）：____________
乙方（個(gè)人）：____________
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《教師法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：
一、人員基本情況
甲方單位名：____________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：____________
地址/住所：____________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________
電話/手續(xù)：____________
乙方姓名：____________
性別： ____________
身份證號(hào)：____________
出生年月：____________
畢業(yè)院校及專業(yè)：____________
工作單位及部門：____________
聯(lián)系電話：____________
工作時(shí)間：____________
職稱（教師資格證書編號(hào)）：____________
二、雇傭期限
本合同壹年，從______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿如乙方工作基本情況評(píng)價(jià)合格，經(jīng)甲方同意，可繼續(xù)簽訂新合同。合同期滿如甲方不再需要乙方的工作，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方，終止合同。
三、職務(wù)及工作內(nèi)容
乙方作為甲方的教師，職務(wù)為____________，工作內(nèi)容為教授本學(xué)科或班級(jí)所任教學(xué)科，承擔(dān)好班級(jí)日常管理等教育工作。在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)，積極完成任務(wù)。
四、勞動(dòng)時(shí)間、休假和考核
1、乙方按照甲方的統(tǒng)一安排，每周工作40小時(shí)，其中教學(xué)時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。
2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方休假時(shí)間為____________天。
3、甲方對(duì)乙方的工作質(zhì)量和能力進(jìn)行定期考核，達(dá)到優(yōu)秀或稱職標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)工作表現(xiàn)加薪、獎(jiǎng)金和晉升；如不稱職的，甲方有權(quán)辭退乙方。
五、工資與獎(jiǎng)金
1、乙方的月工資是____________元人民幣。
2、發(fā)工資時(shí)間為每月____日。
3、甲方將評(píng)定優(yōu)質(zhì)教育資深教師、年度最佳教師等稱號(hào)，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金。
六、工傷和社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。
2、如乙方在工作期間因工作受傷，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方將按照國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療救助和工傷保險(xiǎn)。
七、保密義務(wù)
1、乙方在工作期間了解到的屬于甲方國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，均應(yīng)保密。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的商業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查等涉密信息泄露給他人。
八、違約責(zé)任
1、如乙方未按照本合同約定從事工作，或者擅自離開工作崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如甲方未按照本合同約定支付工資，或者其他違反合同的情況，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
九、終止合同
如出現(xiàn)下列情形，本合同可被解除：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，協(xié)商解除合同；
2、乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方可以單方終止合同；
3、乙方因病或者非個(gè)人原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方辭退的。
十、合同整體效力
1、本合同為完整合同，自本合同簽字生效。
2、雙方如有約定或補(bǔ)充條款，以書面形式補(bǔ)充，形成完整的合同文本，并與本合同具有同等效力。
甲方(單位)： 乙方(個(gè)人)：
簽字:(蓋章） 簽字：
日期： 日期：
教師合同 篇7
中學(xué)教師聘用合同
一、合同重要性
中學(xué)教師聘用合同是中學(xué)與教師之間的合同，它是教育合同的一種，也是勞動(dòng)合同的一種。教育事業(yè)是國(guó)家發(fā)展必不可少的組成部分，而教師是教育事業(yè)中的主要力量，教師的資質(zhì)與素質(zhì)對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)具有非常重要的影響。因此，中學(xué)教師聘用合同具有非常重要的意義，它不僅關(guān)系到教育資源的合理化配置和教育事業(yè)的發(fā)展，而且涉及到教育行政管理和師生關(guān)系等多個(gè)方面。
二、合同內(nèi)容要點(diǎn)
中學(xué)教師聘用合同應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容有：
1.聘用雙方：合同中應(yīng)當(dāng)明確學(xué)校與教師的名稱和聯(lián)系方式等信息。
2.聘用崗位：合同中應(yīng)當(dāng)明確教師的聘用崗位和聘用范圍。
3.聘用期限：合同中應(yīng)當(dāng)明確教師的聘用期限，包括起止時(shí)間和服務(wù)年限。
4.工資和福利：合同中應(yīng)當(dāng)明確教師的工資和福利待遇，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、社保和福利等。
5.工作內(nèi)容：合同中應(yīng)當(dāng)明確教師的工作內(nèi)容，包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)效果評(píng)估、教育教學(xué)研究等。
6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任，包括教師對(duì)聘用合同的違約和學(xué)校對(duì)聘用合同的違約。
7.其他條款：合同中可以包括其他的條款，如用工形式、休假制度、續(xù)聘機(jī)制等。
三、合同履行
中學(xué)教師聘用合同是一份具有法律效力的合同，需要嚴(yán)格履行，任何一方的違約都會(huì)影響另一方的利益。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，提供必要的幫助和支持，保證教學(xué)質(zhì)量和教師福利待遇；教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同中的約定，認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)水平和教育教學(xué)研究能力。
四、合同變更
中學(xué)教師聘用合同在簽訂后，如果需要變更條款，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并在簽訂書面合同確認(rèn)變更后方可生效。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并在原合同上簽字蓋章。
五、合同終止
中學(xué)教師聘用合同的終止主要有以下情形：
1.合同期滿終止：合同期限屆滿可以自動(dòng)終止。
2.雙方協(xié)商終止：如雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。
3.違約解除：任何一方在解除合同前已違約的，應(yīng)當(dāng)按照約定賠償。
中學(xué)教師聘用合同是教育事業(yè)中的重要文件，是保障教育教學(xué)質(zhì)量和教師合法權(quán)益的重要保障。學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同的約定，在教育教學(xué)領(lǐng)域中共同為提高教育質(zhì)量做出不懈的努力。
教師合同 篇8
甲方：__________
乙方：__________
經(jīng)某某中學(xué)董事會(huì)決定，甲方擬聘用乙方為中學(xué)臨時(shí)代課教師，聘用期限年從____年____月____日到____年____月____日。
有關(guān)事宜協(xié)議如下：
一、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成受聘崗位年度基本教育教學(xué)及科研任務(wù)。
二、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方為乙方提供工作的基本條件;
2、甲方按月發(fā)放乙方與其學(xué)歷、職稱相對(duì)應(yīng)的工資(本科每月900元，?？泼吭?00元)。
3、根據(jù)乙方的工作實(shí)效，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整;4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權(quán)利。
三、協(xié)議的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘
乙方：
(1)違紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)，受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴(yán)重違背師德規(guī)范，造成一定負(fù)面影響的;
(3)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調(diào)整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書面通知乙方本人：
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經(jīng)甲方兩次調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的',乙方可以解除協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書面通知甲方：
(1)甲方不能按時(shí)發(fā)放乙方協(xié)議上規(guī)定的工資;
(2)乙方報(bào)考當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)公務(wù)員被公開錄用的;
(3)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的;4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除;5、聘用期滿本協(xié)議自行解除。
6、此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份交有關(guān)行政部門存檔;
甲方：__________中學(xué)(蓋章)乙方(簽字)：_________
______年____月____日
教師合同 篇9
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。
為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、 聘用期限： 20XX年9月1日至20XX年6月30日。
二、 工資福利待遇 ：
⒈月基本工資：按國(guó)家規(guī)定的本?？飘厴I(yè)生的'工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(寒假不發(fā)基本工資)。
此基本工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，如果乙方要求甲方代繳以上“三金”，則從乙方的基本工資里扣出。
如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。
如果中途調(diào)整，按調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
⒋請(qǐng)假耽誤上課按學(xué)院的制度扣發(fā)課時(shí)費(fèi)。
5.獎(jiǎng)勵(lì)津貼：出全勤，遵守工作紀(jì)律，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)的，每月獎(jiǎng)勵(lì)150元(寒假除外)。
學(xué)院在編正式教職工的其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)津貼，代課教師不再享受。
⒈對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
⒉對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
⒊制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
⒋在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止。
⒌在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。
⒍乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。
(5) 乙方因教育教學(xué)能力差，無(wú)法勝任崗位工作。
(6)乙方病事假超過(guò)一個(gè)星期。
(7) 乙方有無(wú)故曠工現(xiàn)象。
⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);
⒉熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;
⒊服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級(jí)組織的各種會(huì)議和活動(dòng)：
⒋積極投入教育改革，參與教研活動(dòng);
⒌刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)。
1.如甲方違約，支付乙方一個(gè)月的基本工資。
2.如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資及各種津貼不發(fā)放;如乙方因工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
⒈初聘試用期為一個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。
⒉本合同一般有效期為10個(gè)月，合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
⒊本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。