您是否經(jīng)常為了檢討書(shū)的標(biāo)題而感到煩惱呢？在我們單一的學(xué)習(xí)生活中，寫(xiě)下檢討書(shū)變得非常重要，這是因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)對(duì)錯(cuò)誤的反思和檢討，我們才能更好地避免再次犯錯(cuò)。現(xiàn)在，編輯已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了一個(gè)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)”的精心文章，希望它對(duì)您有所幫助，記得收藏哦！
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)(篇1)
我回望自己這短短十幾年的歲月，終歸是有遺憾的。想起那些在過(guò)往的歲月中被我狠狠傷害過(guò)的人，我始終覺(jué)得愧疚而遺憾，不由得想打開(kāi)時(shí)空的隧道，回到過(guò)去，向他們輕輕說(shuō)一句：對(duì)不起。
盡管我知道，這一句話，短短的三個(gè)字，始終不能將我的情感完全表達(dá)。我多么慚愧，十幾歲的我，從未向她真正道一句歉意，短短的三個(gè)字，說(shuō)出口卻花費(fèi)我多少的勇氣。
記憶中，我的母親個(gè)子矮小，身材微微臃腫，可是，在我不算幸運(yùn)的童年里，她用柔弱的雙手撐起了我的一片藍(lán)天。在無(wú)數(shù)生病的歲月里，記憶中那段時(shí)光永遠(yuǎn)是白色的充斥著傷痛與失望。我的母親，就憑著自己頑強(qiáng)的毅力，帶著我尋醫(yī)治病。住院時(shí)，她幾層樓幾層樓地跑，卻在無(wú)數(shù)個(gè)時(shí)刻，遭到我無(wú)禮的怒吼與斥責(zé)。漫長(zhǎng)的時(shí)光，我從未表達(dá)過(guò)我對(duì)她的感謝與愛(ài)意，帶給她的只是傷害與痛苦。
猶記得年少時(shí)我們相伴上學(xué)，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。在我無(wú)數(shù)個(gè)畏縮、難受的時(shí)刻，是你的雙手抱住我的肩膀，告訴我“你可以的，你一定行！”在我遭到打擊與嘲笑時(shí)，同樣是你站在我的面前，保護(hù)我，給我勇氣與力量。
可是，在你遭受困境，感到無(wú)望時(shí)，換來(lái)不不是我的鼓勵(lì)，而是我狠狠丟下的一句：“你煩死了，走開(kāi)啊，覺(jué)得煩的話自己去看兩本書(shū)唄！”那一瞬間，看見(jiàn)你驀然變得震驚與失望的眼眸，眼神中含著的淚花，我的心一下子變得后悔。可是，我的嘴唇顫抖著，終究是沒(méi)等我說(shuō)出那一句對(duì)不起，你轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
從那之后，我們從此再也沒(méi)見(jiàn)過(guò)面。而我，隨著年齡的日漸增長(zhǎng)，心中的后悔愧疚只增不減。而那一句掩埋于心的對(duì)不起，終究是沒(méi)有機(jī)會(huì)再說(shuō)。
對(duì)自己的親人、好友我亦是如此，更別談其他被我的言語(yǔ)所傷害的人，無(wú)論如何，我在生活中都做出了很多傷害他人的事，而掩藏心底的愧疚，讓我只能以這種方式輕輕對(duì)他們說(shuō)出一句是“對(duì)不起?！?BR> 領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)(篇2)
隨著國(guó)家改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨著巨大的轉(zhuǎn)型和發(fā)展壓力。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理者，我們應(yīng)該在面對(duì)困境和挑戰(zhàn)時(shí)，加強(qiáng)自我反思和不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
首先，作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要深刻認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的重要財(cái)富和物質(zhì)基礎(chǔ)，我們要對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和利益負(fù)責(zé)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家的方針政策，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。我們要踐行“以人為本”和“服務(wù)大局”的理念，注重員工的利益和幸福感，為企業(yè)和社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
其次，作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備較高的領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要有高超的技術(shù)能力，還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性思維，能夠領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)，把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備有效的溝通能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力和決策能力，能夠統(tǒng)籌全局，合理分配資源，推進(jìn)企業(yè)管理和運(yùn)作。
最后，作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)、改革和創(chuàng)新，才能站在企業(yè)發(fā)展的前沿，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)。我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理念和新思維，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)和新模式，為企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供智力支持。同時(shí)，我們還要推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為國(guó)家公共利益的代表，需要有高度的責(zé)任感和使命感，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，為國(guó)家建設(shè)和人民幸福做出積極的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)(篇3)
尊敬的××××：
××××××××××期間，由于我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵?！痢痢镣疽虿筷?duì)管理嚴(yán)格，心理覺(jué)得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其××××××××××××××××。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個(gè)以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是××××××××，二是××××××××。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對(duì)老實(shí)聽(tīng)話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為×××平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí)，又是副班長(zhǎng)，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力?！痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí)。
(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。
(二)管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
(四)落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤。通過(guò)×××違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求?！痢痢镣具`紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無(wú)情最有情。
感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。同時(shí)也向營(yíng)黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心。
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用工作條例》和《省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、 街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。
2、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40歲以下;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在35歲以下(特殊職位不超過(guò)40歲)。
3、具有大學(xué)本科以上文化程度。
4、黨政群機(jī)關(guān)工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上，或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)五年以上;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年以上(國(guó)有企業(yè)、 事業(yè)單位人員參照?qǐng)?zhí)行)。
尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加本次統(tǒng)籌公選。
5、專業(yè)技術(shù)人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
6、非公有制企業(yè)人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在中型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年，或在小型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)滿3年;報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在小型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(工信部聯(lián)企業(yè)〔〕300號(hào))。
7、博士研究生可直接報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿三年可直接報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿一年可直接報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。
8、受市級(jí)及以上地方黨委政府表彰的優(yōu)秀村(社區(qū))書(shū)記、主任可直接報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。
9、身體健康。
10、現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別高于擬報(bào)考職務(wù)級(jí)別，被錄用的，保留原職級(jí)待遇。
11、符合所報(bào)職位的其他相關(guān)條件。
12、年齡、任職時(shí)間。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)(篇4)
近期，一份被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)的“國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)”引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。在這份檢討書(shū)中，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到了自身問(wèn)題和責(zé)任，表示要借此機(jī)會(huì)進(jìn)行反思和改進(jìn)。作為一個(gè)專業(yè)人士，我認(rèn)為這份檢討書(shū)不僅僅是一份簡(jiǎn)單的致歉書(shū)，更是對(duì)企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的深度反思和總結(jié)。以下是我的一些思考和分析。
首先，這份檢討書(shū)深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的問(wèn)題。國(guó)企作為國(guó)家的重要組成部分，其管理層必須要具備高度的責(zé)任感和使命感。但是在實(shí)際操作過(guò)程中，很多領(lǐng)導(dǎo)卻只顧著追求虛名和利益，忽視了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任。這種浮躁和短視的管理方式不僅會(huì)損害企業(yè)的形象和利益，更會(huì)給社會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。因此，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)在這份檢討書(shū)中深刻地反思了這些問(wèn)題，并表示要加強(qiáng)自身修養(yǎng)和提高管理水平，更好地履行自身的職責(zé)和使命。
其次，這份檢討書(shū)還展示了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的人性化和情感共鳴。在這份檢討書(shū)中，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有像傳統(tǒng)的道歉信一樣只簡(jiǎn)單地道歉和致意，而是通過(guò)具體的案例和經(jīng)歷，向受害者和社會(huì)傳遞出了深深的歉意和悔意。這種真情流露和情感共鳴不僅表達(dá)出了對(duì)受害者的尊重和關(guān)愛(ài)，更讓我們看到了一個(gè)有情感和溫度的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)值得我們尊敬和信任的領(lǐng)導(dǎo)。
最后，這份檢討書(shū)也為我們提供了一個(gè)非常好的思考和參考范本。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，我們都有自己的角色和職責(zé)，無(wú)論是在家庭中、工作中還是社會(huì)中。我們都需要不斷反思自身的問(wèn)題和責(zé)任，不斷提高自身的素養(yǎng)和能力。只有在自身的成長(zhǎng)和提升中，我們才能更好地履行自身的職責(zé)和使命，為社會(huì)和家庭做出更多的貢獻(xiàn)。
綜上所述，這份國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)不僅僅是一份簡(jiǎn)單的道歉和致意，更是對(duì)企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的深度反思和總結(jié)，展示了一個(gè)有責(zé)任感、有情感、有思考的領(lǐng)導(dǎo)形象。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，我們都需要不斷探索和總結(jié)，提升自身的素養(yǎng)和能力，才能更好地履行自身的職責(zé)和使命，為社會(huì)的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)(篇5)
xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！對(duì)于本次上班玩手機(jī)的事，我已意識(shí)到事情的嚴(yán)重性，在這里我保證，絕不會(huì)再無(wú)視公司的規(guī)章制度，并在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。
一，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作。
三，自愿遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。
五，樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書(shū)，請(qǐng)大家監(jiān)督我。
xxx
20xx年x月xx日
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)(篇6)
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬(wàn)分懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此來(lái)向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的決心。
本月xx日晚上，我因?yàn)閄XXX原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時(shí)候，老牢記著自己畢業(yè)時(shí)的誓言“為祖國(guó)奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無(wú)名無(wú)利地生和死.終生不悔”，那時(shí)我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也有點(diǎn)放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中我還感到，自己沒(méi)有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思想覺(jué)悟不夠高，對(duì)重要事項(xiàng)的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個(gè)極其危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)此事,在深感痛心的同時(shí)，我也感到幸運(yùn)，感到自己覺(jué)醒得及時(shí)，這在我今后人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢? 同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會(huì)有意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
xx區(qū)紀(jì)委：
20xx年5月20日，xx干部xx同志著裝，到xx進(jìn)行日常巡查。巡查結(jié)束后，該同志購(gòu)買蔬菜并提著蔬菜步行從xx回到xx辦公室進(jìn)行整理。該情況被xx區(qū)紀(jì)委工作人員暗訪到。xx這一行為嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，造成了惡劣的社會(huì)影響。
對(duì)此，xx領(lǐng)導(dǎo)班子組織全所上下進(jìn)行了深刻的反思和認(rèn)真的自剖。班子成員因我所工作人員違反紀(jì)律的行為感到了深深的慚愧和不安，現(xiàn)我所班子誠(chéng)懇地向區(qū)紀(jì)委作深刻的檢討，并將思想反思結(jié)果向區(qū)紀(jì)委匯報(bào)如下：
（一）、這件事的發(fā)生，反映出我所班子在抓思想教育。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在意識(shí)不強(qiáng)，措施不到位的情況，所班子對(duì)此事的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）、我所個(gè)別工作人員缺乏良好的工作紀(jì)律作風(fēng)，思想素質(zhì)和公仆意識(shí)淡薄。
（三）、紀(jì)律措施落實(shí)不嚴(yán)，日常工作管理方面存在漏洞。針對(duì)我所存在上述情況，我所班子向區(qū)紀(jì)委作深刻的檢討，并開(kāi)展一次深入細(xì)致的批評(píng)和自我批評(píng)，并制定以下改正措施。
一、加強(qiáng)思想教育，建立思想教育學(xué)習(xí)制度，突出黨員的先鋒作用。認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度，要求人人在思想上落到實(shí)處，養(yǎng)成自覺(jué)遵守工作紀(jì)律的思想意識(shí)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度，對(duì)違反工作紀(jì)律行為嚴(yán)肅處理。
三、對(duì)xx同志進(jìn)行一次耐心的、同志式的嚴(yán)厲批評(píng)，讓其充分認(rèn)識(shí)到自覺(jué)的錯(cuò)誤行為所帶來(lái)的不良影響。
通過(guò)本次深刻的檢討，請(qǐng)區(qū)紀(jì)委信任我所在今后的工作中，一定會(huì)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作執(zhí)行力，特別是在即將到來(lái)的`節(jié)日期間市場(chǎng)監(jiān)督工作中，知恥而后勇，充分發(fā)揮積極因素，加強(qiáng)對(duì)節(jié)前各類市場(chǎng)主體的日常巡查和監(jiān)管，打擊假冒偽劣商品，查處市場(chǎng)活動(dòng)中存在的違法行為，確保轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)秩序的良好運(yùn)行，讓xx人民過(guò)一個(gè)祥和平安的春節(jié)。
尊敬的x書(shū)記：
這里，我只向您作出檢討。通過(guò)最近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和深刻反省，我已認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。為了更好的開(kāi)展今后的工作，鍛煉和提高自己，將書(shū)本上的自己徹底消滅，而替之以與現(xiàn)實(shí)接軌的自己?，F(xiàn)在本著有則改之，無(wú)則加勉的誠(chéng)懇態(tài)度，向您及您所有的黨委作出檢討。
一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，不適應(yīng)工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書(shū)記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅(jiān)持自己的追求，并且要對(duì)殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個(gè)對(duì)黨，對(duì)社會(huì)“有用”的人，而非“無(wú)用”的人;其次，要積累對(duì)工作有益和有良的經(jīng)驗(yàn)，并將這種有益和有良的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
二是紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請(qǐng)示、晚匯報(bào)。在努力工作的同時(shí)，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個(gè)角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過(guò)這次事件的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無(wú)論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(shū)(篇7)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然距離未回復(fù)消息的事情過(guò)去一段時(shí)間卻還是讓我感到惶恐，畢竟當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)送消息也是有著重要的事情需要進(jìn)行通知，然而我在收到消息以后卻沒(méi)能進(jìn)行回復(fù)以至于影響了領(lǐng)導(dǎo)的安排，這種不顧集體利益的做法無(wú)疑是需要被批判的，而且連消息都沒(méi)能回復(fù)也是種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重的行為。
雖然領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有深究這類問(wèn)題卻還是讓我內(nèi)疚不已，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的所作所為也是為了公司能夠得到更好的發(fā)展，而且身邊的同事們也是在這條道路上不斷拼搏才有著公司今天的發(fā)展，然而我卻只顧自身利益以至于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)通知的時(shí)候沒(méi)能引起重視，當(dāng)時(shí)的我只想著快些完成工作以后再下班回家，雖然已經(jīng)收到消息卻因?yàn)椴辉敢馊ヌ幚韺?dǎo)致沒(méi)能進(jìn)行回復(fù)，這種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的通知置若罔聞的做法往往會(huì)對(duì)公司的發(fā)展造成很惡劣的影響，所以我在認(rèn)識(shí)到自己不回復(fù)消息的不妥之處以后才對(duì)此感到懊悔不已。
面對(duì)著未回復(fù)消息的問(wèn)題還是應(yīng)該盡快進(jìn)行彌補(bǔ)才行，或者說(shuō)是向領(lǐng)導(dǎo)承諾今后的工作中不會(huì)再出現(xiàn)不回復(fù)消息的狀況并進(jìn)行道歉，正因?yàn)槲也恢匾暬貜?fù)消息的問(wèn)題才會(huì)導(dǎo)致工作中出現(xiàn)這樣的狀況，處理不當(dāng)?shù)脑捯矔?huì)對(duì)公司發(fā)展造成性質(zhì)很惡劣的影響，若是其他同事也這樣的做的話又該如何去管理公司呢？這樣的道理經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單思考便能明白自然不能輕易違反，而且領(lǐng)導(dǎo)的做法也是為了員工的發(fā)展著想又怎能連消息都不回復(fù)呢？讓領(lǐng)導(dǎo)等待自己的回復(fù)以至于浪費(fèi)對(duì)方的時(shí)間也是不可取的。
得到教訓(xùn)以后自然明白不及時(shí)回復(fù)消息是不尊重人的做法，因此我得要牢記教訓(xùn)并明白尊重領(lǐng)導(dǎo)也是對(duì)自己的尊重，若是因?yàn)楣ぷ髦械腻e(cuò)誤做法導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己徹底失望的話則是不劃算的，作為員工也應(yīng)該在工作中有著基本的職業(yè)道德才能夠得到他人的認(rèn)可，所以我得用心做好自身的工作并在收到消息以后即使進(jìn)行回復(fù)，須知不回復(fù)或者當(dāng)做沒(méi)看見(jiàn)都是屬于不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)自然得要牢記在心，另外我也需要在工作中做好表率并通過(guò)自身的努力獲得同事們的認(rèn)可。
這次沒(méi)能回復(fù)消息的問(wèn)題已經(jīng)讓我的職業(yè)生涯蒙上了污點(diǎn)，總之我會(huì)盡力洗刷這個(gè)污點(diǎn)并通過(guò)努力工作的方式來(lái)證明自身的價(jià)值，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的檢討和承諾并在以后的工作中給予信任，我會(huì)感激領(lǐng)導(dǎo)的栽培并為了公司的發(fā)展而不斷努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日