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科長述職述廉報告【篇1】
內審科長年度述職述廉報告示例如下：
尊敬的領導和同事們：
我是XX省XX市XX區(qū)內審科長，在過去的一年中，我認真履行了自己的職責，積極發(fā)揮職能作用，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)在，我將向大家述職述廉，接受大家的監(jiān)督。
一、工作回顧
1. 完成了內審工作的規(guī)劃和制定，制定了內部審計制度、流程和標準，提高了內部審計的規(guī)范化水平。
2. 加強對企業(yè)、機關、事業(yè)單位的內部審計，開展了一系列有針對性的審計工作，發(fā)現(xiàn)問題并提出了改進意見，幫助企業(yè)優(yōu)化管理、提高效益，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
3. 加強內部審計信息化建設，建立了內部審計信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了審計工作的自動化和信息化，提高了審計效率和準確性。
4. 積極參與和組織各類內部審計活動，為企業(yè)的發(fā)展提供了有益的指導和幫助。
二、工作亮點
1. 加強了內部審計的組織和管理，提高了內部審計工作的質量和效率。
2. 開展了多項內部審計工作，發(fā)現(xiàn)了一些重要的內部風險和問題，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了保障。
3. 加強了內部審計的宣傳和培訓，提高了員工對內部審計的認識和重視程度。
三、工作不足
1. 內審工作的深度和廣度還需要進一步提高，需要加強對企業(yè)、機關、事業(yè)單位的管理和監(jiān)督。
2. 內部審計信息化水平還需要提高，需要完善內部審計信息系統(tǒng)，提高審計工作的效率和準確性。
3. 內部審計人員的專業(yè)素質和能力還需要進一步提高，需要加強內部審計人員的培訓和學習。
四、廉潔自律
作為一名內審科長，我深知廉潔自律的重要性，始終牢記自己的職責和使命，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持清正廉潔的作風。
我將繼續(xù)加強自我約束，樹立正確的價值觀和人生觀，不斷提高自身的綜合素質和能力水平，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
科長述職述廉報告【篇2】
尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好：
20XX年以來，XX縣國家稅務局在XX市國家稅務局和XX縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊跟全國、全省和全市國稅工作會議部署，優(yōu)化納稅服務，強化稅源監(jiān)管，落實風險防控，為國稅事業(yè)的繁榮發(fā)展和XX縣地方經(jīng)濟的又快又好發(fā)展貢獻了堅實力量。XX縣國稅局納稅服務科在縣局黨組的堅強領導下，以“為國聚財、為民收稅”為行動宗旨，以落實“便民辦稅春風行動”為主線，以推行“全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范”等系列納稅服務舉措為抓手，進一步提升我縣納稅服務質量，進一步優(yōu)化我縣納稅環(huán)境。
現(xiàn)將工作具體匯報如下：
立足本職，努力學習，不斷提高干部隊伍綜合素質。
隨著稅收現(xiàn)代化的步伐加快，對稅務工作人員的知識水平和綜合素質的要求也越來越高，我本人除積極參加總局、省局、市政府和市局組織的各類業(yè)務培訓班、學習班外，平時注重帶領全科同志一道，經(jīng)常開展政治學習和業(yè)務學習，自覺提高理論素養(yǎng)和稅收業(yè)務技能，不斷拓展知識面，強化愛崗敬業(yè)的意識，用科學的理論指導稅收征管和納稅服務實踐，促進本職工作不斷走向深化，同時也促進自身理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高。全科同志牢固樹立“為國聚財、為民收稅”的思想，持續(xù)優(yōu)化稅收征管和納稅服務;要通過優(yōu)質的服務來增強征納雙方共同對國家法律的忠誠意識和稅收風險意識，提高納稅人的自覺遵從度，要確立“全員、全程、全方位”
的大服務理念，充分發(fā)揮稅收服務經(jīng)濟、服務社會發(fā)展的職能作用;要依法維護納稅人的合法權益，保障他們的知情權，讓遵從更加便利;要以提高稅務人員的職業(yè)文明素養(yǎng)為重點，搭建服務團隊和成員的成長平臺，努力提高我縣國稅系統(tǒng)的納稅服務能力。
優(yōu)化納稅服務，推進辦稅場所標準化建設。推進辦稅服務大廳標準化建設，新建成“咨詢輔導區(qū)、等候休息區(qū)、自助辦稅區(qū)”等各功能區(qū)，配置視頻監(jiān)控系統(tǒng)、辦稅自助終端、網(wǎng)上自助辦稅系統(tǒng)、電子顯示屏等現(xiàn)代化辦稅硬件設施;配備飲水機、辦稅休息桌椅、筆、紙等辦稅用品齊全。
開展便民辦稅春風行動，推行系列便民辦稅舉措。認真貫徹落實稅務總局“便民辦稅春風行動”要求，全面落實“首問責任制”，提速咨詢時限，配備專職導稅人員;對設立登記、變更登記和停復業(yè)登記業(yè)務實行即時辦結，縮短注銷登記業(yè)務辦理時限(無欠稅、無在查案件、無未繳銷發(fā)票的個體雙定戶當場辦結。)取消稅務登記已提供驗資報告制度，對使用十萬元以下的增值稅專用發(fā)票的審批取消實地核查，實行案頭審核，提速登記審批辦理。成功開設我縣納稅人學校，實體學校與網(wǎng)上學校相結合，提前在外網(wǎng)公布學校培訓計劃，納稅人采取線上報名，并開辦了多期納稅人培訓實體課堂，請專業(yè)老師授課，為納稅人答疑解惑，收到納稅人的一致好評!
開展國地稅聯(lián)合稅收政策輔導，向納稅人免費贈送《12366問題匯編》和“稅法送萬家活動”的稅收宣傳手冊，到工業(yè)集中區(qū)、大中型企業(yè)、了解納稅人的納稅服務需求，與納稅人親切交談，開展稅收大推送、大講解。
先后在4個代征點(香隅、泥溪、昭潭、勝利)及時開通、使用該系統(tǒng)，大大減輕了代征點及辦稅服務廳的負擔。積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)聯(lián)系，在納稅人相對集中的地方安設自助辦稅終端，目前在縣城區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已經(jīng)分別設置了一臺辦稅自助終端，最大限度地方便納稅人辦稅。
大力推進網(wǎng)上辦稅一體化，我縣企業(yè)網(wǎng)上辦稅推廣覆蓋面達到90%以上，使廣大納稅人可以足不出戶，輕松完成網(wǎng)上認證、遠程報稅、遠程申報等涉稅業(yè)務。
對國務院、國家稅務總局規(guī)定保留的77項行政審批項目清單，在辦稅服務廳進行公布，主動接受廣大納稅人和全社會的監(jiān)督，實行行政審批清單制度，不在公開的清單外實施其他行政審批，實行執(zhí)法權力清單制，使辦稅透明化，進一步優(yōu)化我縣稅收經(jīng)濟環(huán)境。
全面實行納稅人“免填單”制度。為避免出現(xiàn)“表單選用難、內容填寫難”、納稅人在辦稅服務廳排長隊等候現(xiàn)象的發(fā)生，我局強化主動服務意識，落實在具體的措施當中。納稅人在辦稅廳辦理涉稅事項時，可不填寫申請表格，由前臺受理人員根據(jù)納稅人提供的申請證明資料或口述，依托國稅應用系統(tǒng)采集相關涉稅信息，使用免填單系統(tǒng)打印制式文書，讓納稅人免于填寫表單，使便民辦稅進一步深化和落到實處。具體為：對于稅種登記、稅務資格認定、郵寄申報和數(shù)據(jù)電文申報申請等
17項免單業(yè)務，可憑納稅人的申請證明資料或稅務事項通知書代替相關申請文書，直接辦結該涉稅事項。對于設立稅務登記、增值稅一般納稅人資格認定等118
項免填簽單業(yè)務，通過免填單系統(tǒng)打印出相應制式文書，由納稅人核對簽字確認后，辦結該涉稅事項?！懊馓顔巍敝贫葓?zhí)行以來，這一重要舉措得到了廣大納稅人和社會各界的高度贊揚和好評。
認真落實執(zhí)行《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》。今年10月1日起，全國稅務機關開始執(zhí)行《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)，全部規(guī)范總共分為“設立登記、變更登記、停復業(yè)登記、注銷登記、重新稅務登記、遺失補辦、報告?zhèn)浒傅怯?、報驗登記、非正常戶處理”?大類、72項、212個服務事項、1120條服務規(guī)范。涉及國稅部門9大類、49項、173個服務事項、893條服務規(guī)范。我局納稅服務科組織開展了多次培訓班，對稅務人員自身的培訓、對納稅人的培訓，通過納稅人學校課堂、現(xiàn)場解答、發(fā)放最新國稅政策文件、利用qq群、12366平臺等多種宣傳渠道，廣泛積極宣傳推行《規(guī)范》，在大廳辦稅場所公開辦稅流程圖、利用大屏幕滾動播放最新政策文件規(guī)定。通過執(zhí)行《規(guī)范》，使我局納稅服務流程更加簡化、提供資料更加減少，辦稅期限更加縮短，使辦稅人與納稅人的操作有規(guī)范、有標準?！兑?guī)范》的推行，是最大限度的起到了“方便納稅人、規(guī)范稅務人”的作用。
狠抓作風建設，提高工作效能。一是積極開展績效考核工作。強化組織領導與考核，縣國稅局成立了績效考核工作領導小組和績效辦，進一步明確了各部門全年工作重點、工作要求和工作責任，推動了各項稅收工作的貫徹落實。每一名稅務工作人員都要接受組織的績效考核，還要對自已進行個人績效評價，撰寫工作日志和下月工作計劃，提交領導審閱，一系列的績效考核機制，落到實處，全面增強了稅務干部隊伍的執(zhí)行力和綜合素質。
強化兩權監(jiān)督，推進廉政建設。一是開展黨風廉政教育，通過黨課專題學習班、理論專題教育講座，觀看專題教育片、開辦國稅“道德講堂”活動，組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，切實開展了系列談心活動，積極認真開展批評與自我批評，增進了友誼，增強了戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了隊伍的活力，提升了整體納稅服務工作的水平。
廉潔自律，警鐘長鳴，認真做事，干凈做人。作為一名稅務干部，工作和生活的擔子并不輕省，一方面要面對自身的學習和工作壓力，另一方面也要面對愛人、小孩以及雙方的老人的照顧，難免有顧不過來的時候，所以如果工作上有點成就，離不開他們對我的理解和默默的支持，想想確實對他們也很有愧疚感。我始終將國家公務員這個崇高的職業(yè)標準嚴格要求自己，懷著忠誠國家法律、制度，熱愛國稅事業(yè)，恪守職業(yè)道德，潔身自好、奉公守法，這樣一種樸素的情懷，盡心盡職做好本職工作，樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀，自覺遵章守紀，按制度辦事，牢固樹立為納稅人服務的理念，緊繃廉潔之弦，不接受吃請，不侵占納稅人的權益，處理好工作與對外交往的關系，自覺拒絕禮品、禮金、禮卡。在按照黨員干部廉潔自律的標準嚴格要求自己的同時，認真履行“一崗兩責”，帶領本部門的同志，做好日常業(yè)務工作，與大家一道學習，較好地完成了各項工作任務。
邁向卓越，永不停息。這份崇高的稅收工作讓我深切地感受到組織的培養(yǎng)、關懷，基層同事的理解、配合，廣大納稅人和社會各界對國稅工作的關注、支持，以及殷切的期望。但由于受到本人學識、經(jīng)驗、能力的限制，有些工作還沒能做得更好一點。比如：由于受自身知識結構、業(yè)務水平的限制，對工作的精細化要求不夠高，對服務納稅人的各個細節(jié)考慮還可以更加周全;在如何使納稅服務工作與社會經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系更為緊密，充分發(fā)揮稅收職能作用，促進社會法制與誠信體系建設，提升納稅服務滿意度和納稅人稅法遵從度等方面，還需要有更多的新思路和新手段。
總之，在新的一年里，我將與納稅服務科全體同志一道，認真學習，勤奮工作，積極開拓，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，團結協(xié)作，不斷地將我局納稅服務工作推向新臺階。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
科長述職述廉報告【篇3】
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20XX年是我們國稅系統(tǒng)深化改革、開拓創(chuàng)新的一年，也是我局稅收工作取得豐碩成果、干部職工奮力拚搏的一年。過去一年里，我們所得稅科室在局黨組的正確領導下，在各職能部門的密切配合下，在同志們的通力協(xié)作下，緊密圍繞自治區(qū)黨委和局黨組的戰(zhàn)略部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“依法治稅，全面推進精細化管理”為目標，以“切實提升企業(yè)所得稅和國際稅收管理水平”為工作重點，扎實開展了科室的各項工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。
下面，我就一年來的工作情況向各位領導和同志們作述職報告，請予審議。
一、加強學習，全面提升自身的專業(yè)素質和政治修養(yǎng)。
為了有效提升自身的綜合實力，20XX年，我始終把自身的學習教育作為個人工作的重點來抓，不但通過認真學習領悟科學發(fā)展觀的精神內涵提升自身的政治修養(yǎng)，還認真對照科學發(fā)展觀的具體要求，深入分析和查找自身存在的問題和不足，從而激勵自己不斷加強學習，革新理念，確保自己在稅收征收和科室管理中做到創(chuàng)新工作思路，增強工作實效。同時，為了全面提升自身的專業(yè)素質，我還利用業(yè)務時間不斷加強稅收業(yè)務專業(yè)知識的學習，并精心研讀《新稅法》等國家稅務最近法規(guī)政策，從而進一步增強了與時俱進、依法治稅的意識和能力，為全面推動科室20XX年各項工作的扎實有序開展奠定了堅實的基礎。
二、注重團隊建設，提升團隊的凝聚力和向心力。
為了有效激發(fā)科室職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，提升所得稅科室的團隊向心力，我十分注重科室的團隊建設，著力通過各種培訓學習活動促進職工的專業(yè)成長。對此，20XX年，經(jīng)過科室的精心籌劃和各部門的統(tǒng)籌協(xié)作，我科室分別舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳軟件培訓班、企業(yè)所得稅管理輔助軟件培訓班、企業(yè)所得稅業(yè)務骨干培訓班各一期，大大提升了我局職工的業(yè)務能力和服務意識，增強了團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力。
三、突出工作重點，增強工作實效。
20XX年，我緊密圍繞區(qū)局的工作要求，充分依托科室的資源優(yōu)勢，對科室職工提出了“突出工作重點，增強創(chuàng)新能力”的工作目標，并堅持從自身做起，率先垂范、以身作則，重點做好了以下三個方面的工作：
(1)發(fā)揚務實重干的工作作風，深入開展調研督導工作。對此，我主要做好了以下四個方面的工作：第一，在分管局長的帶領下，深入基層調查了解企業(yè)所得稅管理及政策執(zhí)行情況，督促指導基層工作，現(xiàn)場幫助解決工作中遇到的問題;第二，深入企業(yè)一線，對我市的管理現(xiàn)狀進行調研分析，對長虧不倒又無正當理由的企業(yè)，采取核定征收辦法，使全市虧損企業(yè)所占比重達到25%以下;第三，針對我市小型微利企業(yè)比重較大的特點，我們著重加強了對小型微利企業(yè)的管理，不但研究印發(fā)了《通遼市小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅管理辦法》，還多次深入基層督導落實，使我市小型微利企業(yè)的認定和管理得到了規(guī)范和加強;第四，貫徹落實總局關于深入開展企業(yè)所得稅納稅評估工作的部署安排，并嚴格依照總局出臺的分行業(yè)《企業(yè)所得稅管理操作指南》有組織、有計劃地認真開展納稅評估工作，切實增強了對全市企業(yè)所得稅的監(jiān)督和管理。
(2)明確工作重心，確保各項中心工作圓滿高效。20XX年，我科室的中心工作主要體現(xiàn)在：
①完善20XX年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。由于20XX年是實施新稅法的第一年，所以與往年相比，我們今年的匯算清繳工作不但任務重，而且工作繁瑣。對此，我們不回避、不推諉、不抱怨，而是秉承國稅人“和諧、高效、有序”的工作品質，認真部署，統(tǒng)籌協(xié)調，不但制定了切實可行的實施方案，還通過各種途徑確保了20XX年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的順利完成。首先，我們全面落實企業(yè)所得稅年度納稅申報各項制度，及時辦理各項稅前審批事項，推廣應用企業(yè)所得稅電子申報，從而有效提高企業(yè)所得稅申報質量和效率，得到了區(qū)局的高度贊揚;其次，為了使保證基層稅務人員和納稅人較好地理解20XX年新納稅申報表的各項內容，提高申報質量，優(yōu)化納稅服務，20XX年，我們著力做好了年度納稅申報的培訓、宣傳工作，其中，各旗縣局同稅務師事物所聯(lián)合舉辦培訓班10期，培訓人員2000余人(次)，使新稅法及實施條例的精神內涵和年終匯算清繳報表的填報方式得到了較好的普及和推廣;同時，我們還充分發(fā)揮稅收管理員的“管片”作用，深入重點稅源企業(yè)進行現(xiàn)場講解、輔導、宣傳，確保新企業(yè)所得稅政策的貫徹落實。
②加強稅收管理，嚴格稅收執(zhí)法。對此，我們主要做好了以下工作：第一，規(guī)范執(zhí)法行為，認真落實稅收優(yōu)惠政策。20XX年，科室職工不斷更新服務理念，增強責任意識，明確職責分工，在全市范圍內組織開展了企業(yè)所得稅稅收政策執(zhí)行情況自查與檢查工作，不但重點清理和糾正了日常執(zhí)法的不規(guī)范行為，還嚴格按照新稅法的規(guī)定，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，及時下放減免稅審批權限，切實減輕納稅人負擔，同時，我們還進一步完善了減免稅優(yōu)惠政策備案制度，加強對基層減免稅備案事項的跟蹤管理，確保新舊稅收政策的過渡銜接工作不留死角;第二，重視稅收分析、指導稅收管理。20XX年，我科室不斷加大稅收分析和管理工作力度，圓滿完成了規(guī)模稅源調查摸底及各項稅收分析工作。工作中，我們通過稅收分析對比，及時查找了各管理部門存在的薄弱環(huán)節(jié)，對此，我們不但針對其部門特點進行了有針對性的指導，還督促各基層局盡快制定和落實切實有力的整改措施，以確保企業(yè)所得稅管理效率的穩(wěn)步提高;第三，加強非居民企業(yè)稅收管理。目前，我市的非居民企業(yè)稅收具有流動性大，稅源不固定等特點。為了切實從源頭上防范非居民企業(yè)稅收流失，我局與工商、發(fā)改委、商務局、外匯管理局、人民銀行等部門召開聯(lián)席會議，明確了信息交流和信息共享的工作制度。在具體落實上，我們研究印發(fā)了《通遼市國稅局非居民企業(yè)所得稅管理辦法》，不斷加大規(guī)范全市的稅收管理力度，以確保行動有依據(jù)，落實有效果。20XX年，我市非居民企業(yè)所得稅已入庫1，010萬元，使我市的非居民企業(yè)所得稅從無到有，呈不斷增長態(tài)勢。
③加強信息化建設、提高工作效率和質量。
在深入基層調查研究，充分了解企業(yè)所得稅日常需求的基礎上，我們研制了《企業(yè)所得稅管理輔助軟件》，并在全市推廣應用。該軟件利用綜合征管軟件導出數(shù)據(jù),自動生成企業(yè)所得稅日常工作所需的各項數(shù)據(jù)、臺帳、報表，大大提高了企業(yè)所得稅的工作效率和質量。同時，為進一步加強信息化管理，20XX年，我們還不斷完善本地區(qū)的納稅企業(yè)及其分支機構基礎資料的匯總核實工作，切實為總局搭建總分機構信息管理系統(tǒng)提供了科學的基礎數(shù)據(jù)。
四、加強廉政建設，提升廉潔執(zhí)法的意識和能力。
作為一名基層稅務機關的領導干部，作為一個具有多年黨齡的共產黨員，我深知加強自身建設的重要性和必要性。一年來，我通過對《稅務人員十五不準》、《六條禁令》、《禁酒令》等黨風廉政建設有關規(guī)定的系統(tǒng)學習，不斷提升自身的廉政意識和廉政觀念，并在工作中嚴格要求自己，做到公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，切實以自己的實際行動樹立了廉潔奉公的國稅形象。
回顧一年來的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。一、工作作風不夠深入扎實，對干部教育培訓工作的思路有待于更新;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。今后的工作中，我將努力克服自身存在的問題和不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，切實把各項工作做實、做細、做好，為推進全局的和諧創(chuàng)新發(fā)展而不懈努力。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
科長述職述廉報告【篇4】
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20XX年，在市局、區(qū)局領導的正確領導下，依靠廣大納稅人的理解和幫助，依靠區(qū)局同事們的合力協(xié)作，我堅持以黨的十九大精神為指針，圍繞市局、區(qū)局的年度工作目標和地方經(jīng)濟發(fā)展大局，以求真務實之態(tài)、盡職盡力之心、依法治稅之本，較好地履行了科長的應盡職責，使區(qū)局征管工作取得了新的進步，征管質量穩(wěn)步提升，征納關系更加和諧，各項工作沿著又好又快的發(fā)展思路邁出了堅實的一步。
一是學習教育不放松。我堅持按照市局和區(qū)局規(guī)定的學習制度，抓好日常的政治業(yè)務學習，較為系統(tǒng)地組織學習了以錦濤為總書記的黨中央提出的有關科學發(fā)展觀和構建和諧社會的一系列重要論述，尤其是胡錦濤書記的建黨90周年講話和黨的十七屆六中全會的講話，使科室全體人員進一步加深了對堅持以人為本、促進人與自然的和諧發(fā)展、促進社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要性的認識。業(yè)務學習方面，我在抓好例會業(yè)務學習的同時，積極參與上級開展的各項業(yè)務培訓，同時還積極鼓勵干部堅持業(yè)余自學和參加省局、市局的崗位練兵活動。經(jīng)常不斷的學習培訓，使干部的綜合素質得到了不斷提升，進而促進了各項工作的順利開展。
二是黨風廉政建設經(jīng)常抓。我按照區(qū)局領導的具體部署和要求，認真抓好廉政文化建設，落實好黨風廉政責任制，經(jīng)常利用各種機會主動傾聽納稅人的意見和建議。科室的工作涉及涉稅審批的事項較多，為了保證科室人員合法、合理的運用手中的權力。我結合科室工作在各項涉稅審批、審核等重點環(huán)節(jié)實行“雙人上崗”“集體審議”等措施，構筑“內部監(jiān)督線”。
認真執(zhí)行省國稅局“六個嚴禁”，要求科室成員自覺算好“四筆帳”。以反面典型為教材，深入開展警示教育，引導科室成員抵制各種誘惑。使“依法行政、勤政廉政”的反腐倡廉意識得到提高，樹立了良好的科室和個人廉政形象。
三是以廉政建設促進各項工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以加強干部作風建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為著眼點，以依法行政、執(zhí)政為民、服務社會為主題，以上級滿意、同事們滿意、納稅人滿意為標準，促進科室工作作風不斷改進，執(zhí)行力不斷加強，服務水平不斷提高，各項工作部署得到有效貫徹落實。
回顧今年以來的工作，如果說有成績，那也是市局和區(qū)局正確領導的結果，是科室同事們辛辛苦苦、團結協(xié)作的結果，是廣大納稅人支持、理解的結果，也是社會各界協(xié)稅護稅、保駕護航的結果。在此，我一并向大家表示由衷的感謝!
在今年的工作中，我還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：學理論、學業(yè)務、學技能的自覺性還不夠高，管理水平有限，創(chuàng)新的激情和舉措比較欠缺，稅收征管的深度離應收盡收的要求還有差距，在納稅服務方面，及時了解和掌握企業(yè)的生產經(jīng)營情況，向企業(yè)宣傳和提供政策服務不夠等等。
20XX年我將一如既往地堅持依法征收，應收盡收國稅服務工作，千方百計地為企業(yè)的生產、經(jīng)營拓寬寶貴的發(fā)展空間，培植源遠流長的稅源。努力使國稅工作更好地與地方黨委、政府同步、與廣大納稅人同心、與經(jīng)濟發(fā)展同向，實現(xiàn)社會滿意度的再提升。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
科長述職述廉報告【篇5】
工作實踐中，自己深深地體會到，作一名中層干部，管理著一定的錢和物，工作中只有常懷敬畏之心，常存戒尺之威，始終保持清政廉潔，公私分明，才能更好地履行好職責。一年來，自己始終把廉潔勤政記在腦中，刻在心里，落實在行動上。一是按照黨員領導干部廉潔從政若干準則，從嚴要求。二是認真落實黨風廉政建設責任制，管好部門工作及部門內的人。三是嚴格按章辦事。辦公用品采購、維修工程、職工體檢醫(yī)院確定等方面，邀請監(jiān)察室全程參與，全程監(jiān)督。房屋出租、車輛維修等方面始終做到有章可循，規(guī)范管理，公開、公平、公正?？傊?，在過去的一年里，自己始終保持廉潔自律，全心全意為單位、為領導、為職工服務的本色。
總結自己一年來所做的工作，雖然取得了一些成績，但離站黨委、站委會的要求，職工的期望，還有一定的差距，還有一些不盡人意之處，需要在今后工作中認真改正。由于自己工作方法欠缺，與大家時有磕磕碰碰之處，在此深表歉意。
一年來，正是由于領導的關懷和支持，各科(室)場干部職工的相互協(xié)作和密切配合，辦公室全體干部職工相互包容，寬宏大量，互相支持，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才保證了各項工作任務全面完成。所以，成績應歸功于站領導班子，歸功于各部門，歸功于辦公室全體職工。
借此機會，向大家表示衷心感謝!并致以新年的祝福，祝大家及家人在20xx這一吉祥之年里，身體健康，萬事順意，闔家幸福!
20xx年，自己決心在站黨政班子正確領導下，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加開拓的思路，帶領辦公室一班人，全身心地投入各項工作中，為提升和諧總站建設水平做出新的更大貢獻。
謝謝大家!不妥之處，請大家批評指正。
科長述職述廉報告【篇6】
內審科長年度述職述廉報告示例如下：
尊敬的領導：
我是內審科長，在過去的一年中，我認真履行了自己的職責，努力工作，取得了一些成績。在此，我向您提交本年度的述職述廉報告，供您參考。
一、工作成績
1. 完成內部審計任務
我?guī)ьI團隊完成了全年的內部審計任務，包括對公司的財務、行政、人力資源等部門進行了審計，發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了改進建議，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。
2. 提高內部審計質量
我積極參與內部審計質量控制，提出了一些改進意見，并制定了相應的措施，提高了內部審計的質量和效率。
3. 推動內部審計工作社會化
我積極與公司其他部門合作，將內部審計工作社會化，提高了內部審計的知名度和影響力。
二、工作問題
1. 缺乏經(jīng)驗
作為一名內審科長，我在工作中還缺乏一些經(jīng)驗，需要不斷學習和提升。
2. 審計效率不高
由于內部審計任務較多，我在工作中有時候可能會出現(xiàn)審計效率不高的問題，需要進一步改進。
3. 審計范圍不夠全面
由于公司各部門的重要性和復雜性，我在工作中有時候可能會出現(xiàn)審計范圍不夠全面的問題，需要進一步改進。
三、廉潔自律
1. 遵守職業(yè)道德規(guī)范
我在工作中一直遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格要求自己，不做違反職業(yè)道德的事情。
2. 嚴格遵守廉潔自律規(guī)定
我在工作中一直嚴格遵守公司的各項廉潔自律規(guī)定，不利用職務之便謀取私利。
3. 接受組織和領導的監(jiān)督
我在工作中積極接受組織和領導的監(jiān)督，認真履行了職責，沒有違反廉潔自律規(guī)定。
以上是我本年度的述職述廉報告，如有不當之處，請領導指正。我將認真改正，不斷提高自己的工作水平。
謝謝！
科長述職述廉報告【篇7】
尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好：
XX年，我在市局黨組的正確領導下，在主管局長xx同志的悉心指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全市國稅工作總體思路為主線，突出教育培訓提升力，發(fā)揮系統(tǒng)黨建保障力，強化思想政治引導力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮表率作用凝聚科室合力，加強自身建設提高“軟實力”，扎實穩(wěn)妥，卓有成效地開展教育工作，取得了一定成績。現(xiàn)將履職情況進行述職，請予審議：
XX年教育工作完成情況
一、連續(xù)給力，教育培訓取得豐碩成果
一是建立考評機制，為教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”，明確兩次全員研討式考試結束后，將考試結果進行通報，對前10名進行獎勵，不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是不及格人員，一般不得評為優(yōu)秀稅務工作者等先進榮譽。
上述舉措得到教育處領導的肯定，省局以《xx市國稅局采取五項措施全力抓好全員研討式培訓》為題發(fā)表在基層動態(tài)專欄。
二是遴選師資，為教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》，選定11名同志為年度兼職教師。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務行政復議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數(shù)達350人，收到良好效果。
三是以督導式調研為抓手，加大教育工作執(zhí)行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研，對基層單位有針對性地進行指導。
四是以全員抽考為動力，堅持以考促學。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預期效果。2次考試參考人數(shù)為基層干部總數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，2項指標均創(chuàng)我局歷史最好水平。
五是以省局驗收考試為目標，檢驗學習效果。帶隊參加省局全員研討式驗收考試，參考27人，及格23人，及格率85.19%，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年該項指標大約50個百分點，實現(xiàn)省局研討式驗收考試零扣分，取得歷史性突破。特別是稽查局在12月初全省稽查業(yè)務大抽考中，取得集體第1名的佳績，為我局教育工作寫下了濃重的一筆。
二、更新思路，系統(tǒng)黨建“七個一”特色鮮明
黨建“七個一”是橫跨兩個年度的系統(tǒng)工程。年初以來，我調整“七個一”工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個中心項目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動內容，又達到了全員參與、全區(qū)聯(lián)動、共同提高的目的。12月初，我們與信息中心聯(lián)手，將市局開展
“七個一”活動的紀實，制作成精美的專題片，漂浮在市局網(wǎng)站上，內容扎實生動，形式醒目鮮活。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)精神文明感染力
9月份，推薦xx參加省局“推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神”先進事跡報告會，他在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。
12月5日組織業(yè)務標兵能手選拔考試，依據(jù)考試成績，確定xx等10名同志為業(yè)務標兵，xx等10名同志為業(yè)務能手。通過積極開展精神文明創(chuàng)建，樹立先進典型和選拔優(yōu)秀人才，強化了思想政治引導力，展現(xiàn)了精神文明感染力。
四、彰顯風貌，稅務文化建設取得新進展
“xx山挺拔我們的脊梁，xx水書寫我們的理想”。9月14日，xx省國稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在四平舉行。經(jīng)過近3天的激烈角逐，我局取得團體第3名的佳績。充分展示了xx國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌，體現(xiàn)了團結進取、勇于爭先的時代風采。
XX年科室建設情況
一、發(fā)揮表率作用凝聚科室合力。能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用，在關鍵時刻切實體現(xiàn)出黨員的高尚品德和情操。事關全科的重要活動，親歷親為，確保萬無一失。
二、懂得欣賞他人團結出生產力。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界?？评锏钠渌煌径际抢宵h員，都很優(yōu)秀，工作上各具特點，現(xiàn)在的教育科有一個堅實而和諧的工作環(huán)境，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、注重互動配合助推機關向心力。注重互動配合，事關全局大型活動教育科都全力配合。必須提到的是，教育科牽頭的系列活動之所以取得圓滿成功都仰仗著其他科室人員的大力支持和幫助。在這里，我代表教育科向相關科室相關同志真誠地道一聲謝謝!!
XX年提高自身綜合素質情況
一、加強廉政建設，為平安人生“買”一份保險;二、加強政治學習，時刻保持清醒頭腦;三、強化業(yè)務學習，注重學以致用。三次大型考試均親自出題，9月末，有幸參加了省局目標責任制考核驗收考試，得到檢驗和錘煉;四、用智慧連綴時光碎片，讓詩歌放牧心靈。我的業(yè)余生活簡單而充實，或健走、或閱讀、或寫作。
XX年，如果說我所帶領的教育科取得了些許成績的話，我認為受益五個得力于：一是得力于市局黨組對我本人的信任和對教育工作的大力支持。借此機會，我向以崔局長為首的市局黨組表示深深的謝意!!二是得力于科室內部的團結和諧;三是得力于省局處室的指導幫助;四是得力于市局科室的互動配合;五是得力于基層單位的鼎力支持。
存在的缺點和努力方向
一是政治學習大多還停留在淺層。XX年，將有計劃地進行系統(tǒng)學習，提高政治素養(yǎng)，并帶動科室學習。
二是教育培訓尚存在薄弱“地段”。XX年，將對教育培訓的難點單位進行重點看護，以督導式調研為抓手，督促建立考評機制，嚴格落實獎懲，提高及格率;
三是一些“自選動作”尚未得以實施。XX年，在“規(guī)定動作”緊跟省局節(jié)拍的基礎上，將“給力”精神文明創(chuàng)建、稅務文化建設等方面，創(chuàng)新舉措，整體推進，多點開花。
以上述職如有不妥，敬請各位領導、各位同仁批評指正!!
謝謝大家!!
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
科長述職述廉報告【篇8】
一、進步素質，主動適應辦公室工作要求
從臨床科室來到院辦室工作，20xx年。角色和職責發(fā)生了很大變化，領導和同志們熱情匡助和鼎力支持下，從頭學起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，實踐中歷練，歷練中進步，一是向書本，報刊和網(wǎng)絡學，讀書，看報，上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大寶貝，記讀書筆記，積累報刊資料，下載網(wǎng)上文件已成為我天天必做的作業(yè)，三年來，越來越深切的體會到知識和信息的更新是永無止境的要做好辦公室工作，首先要不停地學習，學習，再學習，二是向院領導學，辦公室工作，與領導接觸的機會較多，三年來，院領導的人格魅力，領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收成許多，三是向同事們學，古人說，三人行必有我?guī)?，從不同角度看，包括在座各位的病院每位同事都是老師，不管是為人處事，治理?jīng)驗，仍是業(yè)務能力，寫作水平，都從中學到良多，使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高。
二、團結奉獻，當真履行崗位職責
協(xié)調左右，院辦室作為病院溝通上下。聯(lián)系各方的關鍵，職能和作用長短常特殊和重要的可謂[干好了默默無聞，干砸了大張旗鼓“三年來，始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂，日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時，事事留意團結同道，維護領導的權勢巨子，維護病院的形象，維護病院的大局，三年來，較好地完成了各項工作任務，一是完成了大量的文件起草和公文處理工作，對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯，據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字，二是與同志們一起完成了年以來和編印和修訂，病院文化建設和加強病院治理方面作出了有益的貢獻，三是質控方面，積極協(xié)調組織各有關部分做好每月的質控檢查，并精益求精工作方法，編好每月的四是與相關科室同志們緊密親密合作，共同做好病院宣傳工作，宣傳材料的寫作，病院形象廣告的制作，電視廣告的發(fā)布等方面，努力施展自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務，五是充分施展服務職能，努力做好領導的顧問助手，一方面，積極收集收拾整頓有關信息，進行調查研究，為領導決議計劃進步參考，協(xié)助領導處理好日常事務，另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是車輛調配使用等一些敏感題目上，堅持向一線傾斜，把一線的事，病人的事看成院辦室的大事，不推，不脫，不等，全力保障一線需要。
三、踏踏實實，準確對待名和利，得與失
不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，走上辦公室這個崗位后。盡力地干好，不同別人計較享受的前提和上風，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把謀私權看作本事，任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，扎扎實實做事，堂堂正正做人，與同事們合作中，甘為他人做嫁衣，作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的難題當作自己的難題，從而贏得同道對我工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松，和諧的工作環(huán)境。
述職人：
20xx年xx月xx日
科長述職述廉報告【篇9】
按照省局黨組安排和考核辦要求，現(xiàn)將本人20xx年一年來的思想品德、工作能力、工作作風、廉潔自律、履行職責等方面的情況作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年， 在處領導的正確指導以及處室同志的大力協(xié)作幫助下，根據(jù)省局工作要點，緊緊圍繞處室目標任務，結合自己分管的經(jīng)費的申請與落實、部門預算與決算、“收支兩條線”管理、收費項目與收費標準的申報與審批等工作，本著宏觀與微觀并重，一方面通過與財政、物價部門的協(xié)調溝通，爭取更多的資金和收費政策來確保系統(tǒng)各項工作的順利進行;另一方面建立健全各項規(guī)章制度，加強財務監(jiān)督管理，使有效的資金發(fā)揮最大的效能。通過努力，取得了一定成績，部門決算連續(xù)被省財政廳評為先進單位，部門預算連續(xù)4年被評為先進單位。具體情況匯報如下：
一、認真學習政治理論和專業(yè)知識，不斷提高思想覺悟、工作能力和業(yè)務水平
堅持以黨的基本理論、科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。認真學習黨的路線方針政策，積極參加局里組織的各項政治活動，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新工作思路，始終保持思想上的統(tǒng)一和政治上的堅定。
針對省局機關工作標準高、要求嚴、宏觀指導性強的特點，面對上劃后系統(tǒng)點多線長，財務與內審處的工作任務重，接觸面廣，服務性強的實際情況，如何更好發(fā)揮各級財務人員的作用，在經(jīng)費緊缺的情況下，管好賬，理好財，當好領導的參謀，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，是關系到我系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的關鍵。作為財務與內審處的一名財務人員，要勝任自己的職責，既要有良好的品質，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，還要有較高的財務專業(yè)技能、較強的協(xié)調能力和一定的業(yè)務指導水平。盡管我在財務專業(yè)上已取得了高級職稱，也有十幾年的財務工作經(jīng)驗，但面對這沉甸甸的責任，特別是近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，財務工作在單位中重要性的體現(xiàn)，財政體制改革后出現(xiàn)的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過對財務知識的學習，向書本學，在實踐中學，隨時掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業(yè)務水平，確保各項任務的完成和對系統(tǒng)財務人員業(yè)務指導能力水平的不斷提高。
一是加強與財政廳相關處室的溝通協(xié)調與聯(lián)系，爭取財政資金的大力支持。20xx年全系統(tǒng)部門預算總收入6.0億元，比20xx年的4.8億元增加了1.2億元，增長率為25%。其中:部門預算基數(shù)增加了9400萬元，預算外收入增加了2900萬元。在部門預算基數(shù)中①人員經(jīng)費增加了3000萬元;②市、縣級人員公用經(jīng)費增加了401萬元(市、縣級人員公用經(jīng)費從開始，連續(xù)四年每人每年增加 1000元，截止20xx年已由的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機關和纖檢局的公用經(jīng)費每年也在不同程度的增長);③專項經(jīng)費增加了2365萬元(其中：食品安全抽查經(jīng)費萬元，地理標志保護工作經(jīng)費30萬元，系統(tǒng)考核費12萬元，績效工資323.87萬元);④收費安排的支出增加了3645萬元。
另外，在部門預算之外爭取省財政專項資金1404.7萬元，其中：住房公積金補助資金744.7萬元，名牌戰(zhàn)略專項資金500萬元，艱苦邊遠地區(qū)津貼補助資金140萬元，農高會專項工作經(jīng)費20萬元。
二是加強與財政廳相關處室的溝通協(xié)調與聯(lián)系，爭取收費安排支出比例的最大化。通過與財政廳相關處室的協(xié)調與溝通，講困難、擺問題、宣傳質監(jiān)系統(tǒng)的職能以及對社會發(fā)生的效能，讓其了解質監(jiān)系統(tǒng)現(xiàn)狀，對收費安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統(tǒng)收費安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費安排的支出為上繳數(shù)的90%，明年有望達到100%。
三是加強與財政廳相關處室的溝通協(xié)調與聯(lián)系，爭取更多的追加預算資金額度。根據(jù)《財政部 中國人民銀行關于將按預算外資金管理的全國性及中央部門和單位行政事業(yè)性收費納入預算管理的通知》(財預[20xx]79號)，從20xx年元月起，我局系統(tǒng)的“產品質量監(jiān)督檢驗收費”將由預算外管理納入財政預算管理。由于此文件財政下達在部門預算編報之后，導致我系統(tǒng)此項收費1.38億元未納入財政預算內統(tǒng)一核算，所需收費安排的支出在財政預算的大盤子之外，屬于當年追加預算系列，給系統(tǒng)經(jīng)費的申請與落實帶來了很大困難。針對這種情況，動腦筋、想辦法，克服一切困難進行爭取，目前此項經(jīng)費已落到了實處，收費安排的支出按上繳數(shù)的95%被批準，并按10月底的實際入庫數(shù)1.15億元到賬。
(二)加強與物價部門的協(xié)調聯(lián)系，認真做好收費標準的報批工作。
一是加強與物價部門的溝通協(xié)調與聯(lián)系，按照特種設備收費要求，申報了“鍋爐熱工測試收費標準”和“電梯等行政許可收費標準參照鍋爐壓力容器行政許可收費標準執(zhí)行”的收費標準，目前物價局對此收費標準正在審批中。
二是加強與物價部門的溝通協(xié)調與聯(lián)系，按照國家發(fā)改委對計量檢定收費標準的要求，協(xié)調省計量院測算調整計量檢定收費標準，重新修定“XX省計量檢定收費標準”，目前測算工作已基本完成，準備由專家論證后上報省物價局審批。
(三)加強與市局、省局直屬單位財務人員的溝通與協(xié)調，指導幫助其做好財務規(guī)范化管理。為了進一步規(guī)范財務制度，加強系統(tǒng)財務管理。
一是9月份財務與內審處召開了“全省質監(jiān)系統(tǒng)財務管理工作會”，會上，通報了今年的審計決定，并結合審計情況對近年來財務管理的經(jīng)驗和存在的問題進行了分析，對部門預算的概念、流程以及執(zhí)行規(guī)定進行了講解，對當前財務工作面臨的困難進行了分析總結，提出了財務工作精細化管理要求，為進一步規(guī)范系統(tǒng)財務管理工作奠定了基礎。
二是協(xié)同人事處召開了“全省質監(jiān)系統(tǒng)規(guī)范績效工資發(fā)放工作座談會”，明確了市縣事業(yè)人員績效工資的發(fā)放范圍、發(fā)放標準和發(fā)放要求，責令各市局務必按時發(fā)放事業(yè)人員績效工資，同時要求各市局要確保人員醫(yī)療保險、住房公積金得到落實等問題。
(四)加強與審計、物價、財政等部門的協(xié)調聯(lián)系，積極配合做好財務審計和收費檢查工作。
一是配合省審計廳對省局系統(tǒng)、省局機關、省局直屬11個單位，咸陽、榆林、渭南、漢中、安康、延安6個市局及部分下屬單位20xx年預算執(zhí)行、其他財政財務收支情況及張局長任期的經(jīng)濟責任進行審計，以及對省工業(yè)產品生產許可證辦公室和省局代管的8個協(xié)學會、省局機關工會、省局招待所進行的延伸審計。
二是配合省財政廳對延安局、商洛局收費情況進行的檢查，并針對所查問題的改進進行了協(xié)調指導。
三是配合財政廳對全系統(tǒng)部門預算編報及執(zhí)行情況進行了跟蹤檢查，并對查出問題的改進進行了協(xié)調指導。四是根據(jù)《國家發(fā)展改革委、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于開展全國質量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)收費專項檢查的通知》精神，配合省物價局安排部署的全省物價部門對全省質監(jiān)系統(tǒng)所進行的涉企收費的全面檢查，并受省物價局邀請，本人在其組織召開的由縣級以上物價部門參加的“全省物價檢查培訓會”上，針對質監(jiān)系統(tǒng)收費情況面臨的困難和問題進行了講解，得到了物價部門同志的一致肯定和好評。
(五)加強與財政、農行以及各市局、省局直屬單位的溝通與聯(lián)系，確保 “收支兩條線”管理工作落到實處。
積極與財政聯(lián)系，確保收費安排的支出順利到位;及時與農行對賬，確保各單位上繳銀行的各項收費能及時入庫或進財政專戶;指導督促各單位合理使用收費安排的資金，確保資金使用的合理有效。通過各方面的協(xié)調溝通、督促落實，“收支兩條線”管理工作順利暢通，應收盡收，應繳盡繳，避免了坐支截留收費現(xiàn)象的發(fā)生。 20xx年全系統(tǒng)各項收費預算已達到4億元，比的實際收入3.4億元增加了6000萬元，增長比例為15%，是05年各項收費1.35億元的 2.97倍。
1、一年一度的決算報表編報工作是財務人員的年關，時間緊，任務重，工作繁瑣且工作量大，在未給領導提出任何要求的情況下，加班加點，保質保量的獨立完成了此工作任務,并被財政廳評為09年決算報表先進單位(已連續(xù)10年被評為先進單位)。
2、完成了20xx年系統(tǒng)部門預算的編報任務，編報的部門預算被省財政廳評為20xx年部門預算先進單位(已連續(xù)4年被評為先進單位)。
3、認真完成好日常工作。每月按時與財政廳、農行對賬，及時上報各種經(jīng)費申請計劃并及時點擊各單位上報的用款計劃。
4、為了進一步提高財務人員專業(yè)技能，為財務人員進行了會計繼續(xù)教育學習培訓，完成了規(guī)定的繼續(xù)教育學習內容2016財務科長述職述廉報告2016財務科長述職述廉報告。
5、認真完成領導交辦的其他各項任務。
嚴格按照國家公務員的標準規(guī)范自己的言行，自覺遵守局里的各項規(guī)章制度，團結同志，謙和待人，踏實做事，一絲不茍。自覺遵守領導干部廉潔自律準則，熱情工作，秉公辦事，沒有不廉潔行為。
回顧自己一年來的工作，自己感到，無論是自己分管的工作還是領導臨時安排的工作，都能盡心盡職，認認真真地去完成，用心做好每一件事，完成了職責和領導賦予的工作，但用高標準來衡量，還有一定距離，還存在不足。一是由具體事務型工作向宏觀指導管理型工作轉變的能力有待于提高;二是結合工作實際，總結研究新形勢下系統(tǒng)財務工作針對性、有效性的能力有待于提高。
科長述職述廉報告【篇10】
尊敬的領導、親愛的同志們：
我叫zz，現(xiàn)任__縣婦幼保健院新生兒科護士長，20__年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。
一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務
一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領導班子的表彰。
二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。
三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶
一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。
成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
四、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻。
科長述職述廉報告【篇11】
內審科長年度述職述廉報告示例如下：
尊敬的領導：
我是貴單位內審科的負責人，我非常榮幸向您呈交本部門的年度述職述廉報告。在過去的一年中，我全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足，現(xiàn)在向您匯報如下：
一、工作回顧
1. 完成內審工作：在過去一年中，我們完成了本部門的內審工作，對部門內部的各種行為和管理進行了審查和評估。我們重點審查了部門的人員管理、財務管理、項目管理等方面，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足，并提出了改進措施。
2. 提高內審效率：在過去一年中，我們不斷優(yōu)化內審流程，提高了內審效率。我們加強了內部溝通，建立了內部反饋機制，及時聽取部門領導和員工的意見和反饋，不斷優(yōu)化內審流程和工作方法，提高了內審的針對性和有效性。
3. 加強內部培訓：在過去一年中，我們加強了內部培訓，提高了員工的素質和能力。我們組織了一次內部審計培訓，對員工的審計知識和技能進行了提升和鞏固。我們還邀請了外部專家進行專業(yè)培訓和指導，提高了部門的專業(yè)能力和水平。
二、工作成績
在過去一年中，我們取得了一些成績，主要包括以下幾個方面：
1. 發(fā)現(xiàn)了部門內部存在的問題和不足，提出了改進措施，促進了部門的管理和發(fā)展。
2. 提高了員工的素質和能力，增強了部門凝聚力和團隊精神。
3. 提高了內審效率和專業(yè)性，提高了部門的業(yè)務水平和管理水平。
三、存在的問題和不足
在過去一年中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足，主要包括以下幾個方面：
1. 部門內部溝通不暢，信息共享不足。
2. 審計流程不夠完善，審計效率不高。
3. 員工素質有待提高，審計技能需要加強。
四、下一步工作計劃
針對存在的問題和不足，我們制定了下一步工作計劃，主要包括以下幾個方面：
1. 加強部門內部溝通，信息共享，提高審計效率。
2. 完善審計流程，加強內部培訓，提高員工素質和能力。
3. 提高員工素質，加強審計技能，提高審計質量。
以上就是本部門的年度述職述廉報告，希望您能夠對我們的工作給予指導和支持。
謝謝！
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