秋季小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)

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    以下是由編輯為你整理的《秋季小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)》,僅供參考,我們來看看吧。工作中時間是過得最好的東西,辛苦的工作即將落下帷幕。寫一篇工作總結(jié)是讓我們自己檢查,總結(jié)過去,積累經(jīng)驗才能開啟更好的將來。
    秋季小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)【篇1】
    一年來,教導(dǎo)處在區(qū)文教體局和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以教學(xué)工作為中心,根據(jù)學(xué)校制定的工作計劃和開學(xué)初制定的教導(dǎo)處工作計劃,認(rèn)真落實。加強教學(xué)常規(guī)管理,充分發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進的功能,圍繞《邯鄲市關(guān)于強力提師能、創(chuàng)建新課堂活動的指導(dǎo)意見》,通過開展校本培訓(xùn)進一步加快我校教師專業(yè)化成長,積極開展創(chuàng)建新課堂活動,通過開展校本培訓(xùn)進一步增強了服務(wù)意識。為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上新臺階,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:
    一、取得的成績
    1、開展強力提師能、創(chuàng)建新課堂活動
    5月在邯鄲市首屆新課堂校長論壇石琰校長題為《創(chuàng)建新課堂之我見》的發(fā)言受到領(lǐng)導(dǎo)好評;
    6月在叢臺區(qū)新課堂觀摩研討會上,石琰校長做了《立足校本創(chuàng)建新課堂》的經(jīng)驗介紹,并作語文“單元整體教學(xué)”新課堂展示;
    11月在邯鄲市教研月中,我校承辦了邯鄲市“百花齊放,百家爭鳴”小學(xué)數(shù)學(xué)、科學(xué)導(dǎo)學(xué)案有效使用研討會,我校在數(shù)學(xué)導(dǎo)學(xué)案有效使用的積極探索,石校長并在會上做了《在實踐中探索,在探索中提高》、李華校長做了《談小學(xué)數(shù)學(xué)導(dǎo)學(xué)案、學(xué)案的有效使用》,受到與會專家老師的一致好評。
    12月份在叢臺區(qū)教研月中,區(qū)教研室召開了數(shù)學(xué)導(dǎo)學(xué)案有效使用的研討會,李華校長在會上做了《談小學(xué)數(shù)學(xué)導(dǎo)學(xué)案、學(xué)案的有效使用》又受到與會專家老師的一致好評。
    通過摸索實踐形成了趙都小學(xué)“三五一”新課堂教學(xué)模式。上報強力提師能,創(chuàng)建新課堂,先進學(xué)校,先進工作者,新課堂模式等模式等資料。
    宋敏的《真分?jǐn)?shù)、假分?jǐn)?shù)和帶分?jǐn)?shù)》參加市新課堂數(shù)學(xué)評優(yōu)課,獲一等獎。馬艷麗《頤和園、東北大森林》的單元整合課參加區(qū)語文新課堂展示,受到好評;選送的語文、數(shù)學(xué)、英語優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案參加區(qū)、市優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案評比。
    2、我校積極青年組織教師參加邯鄲市、叢臺區(qū)教育局組織的各項活動,指導(dǎo)軒黎黎參加區(qū)電教站組織的閱讀指導(dǎo)課;李桂娥參加區(qū)信息技術(shù)與語文整合課優(yōu)質(zhì)課評比,均獲得好評。
    3、我校校本課程通過省級驗收,還被市教科所邀請到魏縣進行特色校本課程匯報,在會上石琰校長作了就趙都小學(xué)邯鄲文化系列特色校本課程的開發(fā)與實施作了題為《依托地方文化彰顯學(xué)校特色》的重要發(fā)言,王文慶主任“以李永梅《武靈叢臺》視頻課為例”作了題為《訪武靈叢臺尋邯鄲歷史》發(fā)言,介紹了我校特色校本課程的具體操作的以及學(xué)生的收獲,受到與會代表好評。
    4、在區(qū)自制教具比賽中,我校獲得集體獎;鐘遠(yuǎn)制作的教具《電子閃光燈》獲得邯鄲市一等獎。
    5、在區(qū)圖書管理評比中我校獲得集體獎。
    二、開展的活動
    (一)、開展強力提師能、創(chuàng)建新課堂活動
    1、培訓(xùn)學(xué)習(xí),更新觀念
    為了提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,我校早在開學(xué)之前,就對全體教師進行了為期兩天的集中培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)了市教育局、區(qū)文教體局《關(guān)于強力提師能、創(chuàng)建新課堂活動的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件,舉辦了《思考新課堂,我們怎么走?》、《導(dǎo)學(xué)案的編制與使用》、《新課堂學(xué)習(xí)小組淺談》等專題講座,引發(fā)全校了對新課堂的認(rèn)識。同時為加強教師對新課堂模式的操作,我們還先后教師對新課程、新理念下的教育教學(xué)工作有了更深入的思考,提高組織教師帶著問題到山東杜郎口中學(xué)、河南安陽殷都小學(xué)、邢臺威縣育才學(xué)校、市十二中學(xué)等學(xué)校參觀學(xué)習(xí)。
    2、成立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)
    為了保證課堂教學(xué)改革的順利開展,學(xué)校成立了由校長親自掛帥任組長,教學(xué)副校長和和各處室主任為組員的課堂改革領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)組織實施的“新課堂”工作小組,負(fù)責(zé)“新課堂”實施的規(guī)劃指導(dǎo)和管理。各年級組成立了由年級組長負(fù)責(zé)、骨干教師為組員的“新課堂”研究小組,在校內(nèi)形成了三級管理網(wǎng)絡(luò),使我校的課堂教學(xué)改革從統(tǒng)籌規(guī)劃到具體實施,層層得到了落實。
    3、科研引領(lǐng),以研促改
    在探索高效課堂期間,我們開展了校本培訓(xùn)、校本教研等多種教學(xué)教研活動,涉及教材通研、集體探討、課堂教學(xué)改革等方面,如:開展了新課堂沙龍,就如何創(chuàng)建新課堂,如何編制導(dǎo)學(xué)案等相關(guān)問題廣泛征求了教研組長及廣大教師的意見和建議,對“如何加強小組建設(shè)”和教學(xué)中的真問題進行研討,促使老師們在思想碰撞中解決問題,在實踐中不斷提升理念,使教育科研真正成為集大家之智慧,重實效,提質(zhì)量的有效途徑。
    4、骨干引領(lǐng),授課示范
    根據(jù)學(xué)校實際,我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、借鑒吸收先進課堂教學(xué)模式的基礎(chǔ)上,大膽改革,勇于創(chuàng)新,將專家、名師的教學(xué)思想和先進理念與自己的實踐活動結(jié)合起來。按照“骨干帶動、同伴互助、自主發(fā)展”的思路,通過骨干教師上示范課,學(xué)科組上教研課,教師人人上達標(biāo)課,集體聽評課,研討總結(jié)等方式,全面推進高效課堂實踐活動。
    5、加強評價,成立督評組
    為了更好地把強力提師能、創(chuàng)建新課堂活動引向深入,我校成立了以教導(dǎo)處成員和教研組長為主的新課堂督評組,每天對全校上課情況在窗外、門外進行站立式聽課、檢查,看教師是否采用新課堂形式,并把結(jié)果當(dāng)天公布在學(xué)校大廳的新課堂督評組一覽表上。
    新課堂評價表,為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、小組的合作意識,我們針對學(xué)生專門設(shè)立新課堂,我最棒展示欄,每星期把各班善于合作星、能言善辯星、最佳自學(xué)星、最佳展示星、成長進步星、創(chuàng)新管理星、黃金搭檔和最佳小組的名字貼在展示欄,極大地調(diào)動了學(xué)生的潛能,促進了新課堂的開展。
    6、編寫導(dǎo)學(xué)案,形成教學(xué)模式
    組織三——六年級教師編寫導(dǎo)學(xué)案,通過不斷摸索、實踐形成導(dǎo)學(xué)案編寫模式,并選送語文、數(shù)學(xué)、英語優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案參加區(qū)、市優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案評比。
    通過全體教師和領(lǐng)導(dǎo)班子實踐摸索,再實踐研討最后形成了趙都小學(xué)“三五一”新課堂教學(xué)模式,
    (二)、“青藍結(jié)對攜手同行”青年教師培養(yǎng)工程
    “青藍結(jié)對攜手同行”青年教師培養(yǎng)工程,本次活動充分調(diào)動了廣大青年教師在教學(xué)改革、教書育人工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和授課能力的提高,進而提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
    為了全面推進“強力提師能,創(chuàng)建新課堂”活動,切實加強我校青年教師師資隊伍培養(yǎng),開展“青藍結(jié)對攜手同行”青年教師培養(yǎng)工程活動。9月宣讀了倡議書和結(jié)對名單,10月開展了青年教師一字一話比賽,11月開展了青年教師講課比賽。
    組織青年教師出去聽課,回來后結(jié)合自己的工作實際進行研討,上匯報課,從而提高了他們的教育教學(xué)水平。組織青年教師大練基本功,練習(xí)鋼筆字寫字帖,寫讀書筆記等活動,學(xué)期末進行評選,促進青年教師專業(yè)化成長。
    (三)、積極組織教師參加區(qū)教學(xué)能手評選
    11月,組織青年教師參加區(qū)教研室開展的教學(xué)能手評選,我校語文、數(shù)學(xué)、英語各有兩名教師參評,思品、音樂、美術(shù)分別有一名教師參評,為此教導(dǎo)處組織各學(xué)科骨干教師給參評教師出謀劃策,修改教案、課件,聽課、輔導(dǎo),讓他們把最好的課展示出來,為自己和學(xué)校爭光。
    區(qū)數(shù)學(xué)教學(xué)能手在我校上課,為此我們教導(dǎo)處所有成員,為這次數(shù)學(xué)能手評選努力做好帶學(xué)生、飲水、場地衛(wèi)生等服務(wù)工作。
    (四)、開展“三師”活動,組織“三師”論文評比
    為了進一步加強全校教師在創(chuàng)建新課堂、推進新課改的熱潮中積極****起來,組織廣大教師參加了市教育局組織的“十心立師德,十力提師能,十氣修師表”的三師活動,并組織教師撰寫三師論文參評,我校2位教師(吳艷輝陳曉梅)的論文被選送到區(qū)里參評。
    (五)、組織多種教育教學(xué)培訓(xùn)
    組織全體教師參加20xx年河北省教師全員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),督促教師按時完成各項作業(yè)和培訓(xùn)。
    每學(xué)期開學(xué)初,對全體教師進行培訓(xùn),春季開學(xué)前我校進行了強力提師能,創(chuàng)建新課堂培訓(xùn),秋季開學(xué)前進行了班主任培訓(xùn)和青年教師教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)。
    先后組織老師30多名廈門、南昌、南京、北京、棗莊、淄博、石家莊等地外出學(xué)習(xí),回來后這些教師上了匯報課,或交流了學(xué)習(xí)體會,提高了教育教學(xué)水平。
    (六)開展豐富多彩的活動,促進學(xué)生全面發(fā)展
    為了促進學(xué)生全面發(fā)展,我們在全校開展了學(xué)生硬筆書法比賽,評選出了各班的小小書法家;五月份開展了學(xué)科競賽月活動,各年級根據(jù)學(xué)科特點,都舉行了全體學(xué)生參加的語文、數(shù)學(xué)、英語進行了競賽活動,并評出了優(yōu)秀選手;進行了全國小學(xué)生語文、數(shù)學(xué)知識能力競賽活動。為紀(jì)念建黨90周年,還在學(xué)生中開展了紅色經(jīng)典誦讀、演講等活動。為了學(xué)生健康成長,對全校學(xué)生進行了心理測試。在第十二屆世界華人作文大賽中,我校榮獲組織獎。
    (七)、其它工作
    1、為迎接全國文明城市檢查,學(xué)校心理健康工作要求達標(biāo)驗收,教導(dǎo)處布置了資料室、個別心理咨詢室、集體心理咨詢室,制定了心理健康計劃、總結(jié),寫了培訓(xùn)計劃與具體的培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計、打印了十五種心理健康表格,組織各年級老師填寫,暑假期間又加班對心理健康工作內(nèi)容進行查漏補缺。對教師進社區(qū)的計劃、總結(jié)、圖片、活動記錄、心得體會等資料進行了增補。
    2、本學(xué)期,我校成為烏龍學(xué)院實驗校,為此我校成立了烏龍學(xué)院學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,并在兩個年級的兩個班開展了烏龍學(xué)院教學(xué)。
    3、始終重視學(xué)校信息宣傳工作,對于學(xué)校開展的教育教學(xué)活動進行及時宣傳報道,信息報道見于《邯鄲教育》雜志、長城網(wǎng)、河北教師網(wǎng)、叢臺區(qū)文教體局網(wǎng)站及文教局及信息報等‘
    4、做好教學(xué)常規(guī)工作,學(xué)期初把各年級各學(xué)科的計劃、進度表發(fā)放到每個教研組,待大家填寫好后及時收繳并存檔。做好每學(xué)期的課本、試卷的征訂與發(fā)放工作。做好期中、期末考試監(jiān)考、試卷批改、分析、成績登統(tǒng)工作。教導(dǎo)處在開學(xué)初、學(xué)期中、學(xué)期末,對教案、導(dǎo)學(xué)案、作業(yè)檢查進行了檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時和老師進行了溝通。
    5、做好每天、每月、每學(xué)期、一年的考勤統(tǒng)計,安排好每天的代課。
    6、整理增補了聯(lián)盟校建設(shè)資料和學(xué)科教育教學(xué)團組建設(shè)資料。
    三、明年的工作設(shè)想
    1、繼續(xù)推進強力提師能,創(chuàng)建新課堂活動
    2、繼續(xù)開展“青藍結(jié)對攜手同行”青年教師培養(yǎng)工程
    開展青年教師基本功比武,35歲以下青年教師講課比賽
    3、開展學(xué)科競賽月活動,舉辦小學(xué)生硬筆書法賽、中高年級作文賽
    4、抓好師德建設(shè)、心理健康、校本課程的開發(fā)與實施工作
    5、做好教學(xué)常規(guī)管理工作
    秋季小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)【篇2】
    本學(xué)期,教務(wù)處在上級相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,,科學(xué)安排,扎實工作,大膽創(chuàng)新,充分發(fā)揮教務(wù)處指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進的功能,進一步增強服務(wù)意識,深化教學(xué)改革,加強師資隊伍建設(shè),加強教學(xué)檢查、規(guī)范教師的教學(xué)行為,較好地完成了學(xué)期初制定的各項工作計劃:
    一、教學(xué)檢查常規(guī)化,切實促進教學(xué)質(zhì)量提高
    1、狠抓教學(xué)“五認(rèn)真”。本學(xué)期教務(wù)處嚴(yán)格執(zhí)行揚中市教學(xué)規(guī)范,對全校教師的教案審批、聽課筆記和作業(yè)批改、輔導(dǎo)、上課進行了定期和不定期檢查,并進行了及時的總結(jié)和反饋。對于存在問題,有的進行個別交流指導(dǎo),有的通過年級和教研組進行指導(dǎo)并限期改正,有效地促進了青年教師教學(xué)業(yè)務(wù)的成長。我們始終把教學(xué)“五認(rèn)真”作為平時教學(xué)工作的目標(biāo)和規(guī)范,從高處要求、細(xì)處入手,力求每個環(huán)節(jié)都能出效益,為教學(xué)質(zhì)量的提高夯實基礎(chǔ)。在本學(xué)期的教學(xué)中嘗試了高效課堂的實施,取得了不錯的成績。
    2、為了使教學(xué)常規(guī)得以更好地貫徹落實,本學(xué)期我處嚴(yán)格安排新課程實施方案要求,加大了課堂教學(xué)改革力度,對課前預(yù)備、教師拖堂、不按時進課堂、隨意調(diào)課、早讀課等各項常規(guī)性檢查,以表揚優(yōu)秀、糾正不足。教學(xué)常規(guī)的規(guī)范實施促使廣大教師更加重視研究課堂教學(xué)技藝,實施教學(xué)改革,提高課堂教學(xué)效益。課堂教學(xué)素質(zhì)化、教學(xué)過程優(yōu)質(zhì)化已成為我校教師共同的追求目標(biāo)。
    3、多方收集信息,及時進行教學(xué)總結(jié)。
    教務(wù)處本學(xué)期召開了多次教師教研座談會,教師之間相互取長補短,共同提高處理教材、安排教學(xué)、備課教研、駕馭課堂、靈活處理課堂突發(fā)事件等專業(yè)水平,并以此為契機加快提升教師隊伍的教學(xué)、教研能力,促進我鄉(xiāng)教師專業(yè)水平整體提高,聽取教師相互聽課評課及對教學(xué)的反饋意見,定期進行家訪,并不遺余力地作好答復(fù)與落實,以更好的改進和完善我們的教學(xué)工作。
    4、加強督導(dǎo)力度
    本學(xué)期,我們專門對教案進行了檢查,對各班級的學(xué)生作業(yè)進行了抽查。對檢查情況逐一登記備案,對發(fā)現(xiàn)的問題及時找相關(guān)人員溝通了解,促其整改,受到了明顯的效果。對做得較好個人我們及時通報,公開表揚。
    二、深化教學(xué)改革,加強師資隊伍建設(shè)
    教學(xué)改革是一個學(xué)校發(fā)展的源動力,師資隊伍建設(shè)事關(guān)學(xué)校的未來和發(fā)展。我們在加強常規(guī)管理的同時,采取多種措施,為提高教師的業(yè)務(wù)水平和教改能力搭建學(xué)習(xí)、展示、提高的平臺。
    1、校本培訓(xùn)與外出培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)期初在學(xué)校統(tǒng)一安排下進行了教學(xué)人員新課標(biāo)培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織教師參加教學(xué)反思、案例、論文、課件等的評選活動,合理安排教師外出學(xué)習(xí)、進修,這些活動促進了教師的教學(xué)水平的提高,極大的推進了我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
    2、“青藍工程”走向深入,青年教師提速發(fā)展。
    “青藍工程”正由點向面,由表層向縱深發(fā)展?!袄蠋隆惫ぷ髟鷮崒?,轟轟烈烈,新老教師互幫互學(xué),共同提高。本學(xué)期初,開展了一次骨干教師人人公開課活動,期中還進行一次青年教師能力測試,很大程度上鍛煉了青年教師,有效地深化了教學(xué)改革,掀起了教改教研的_,促進了師資隊伍的快速發(fā)展。“青藍工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺,為我校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力。
    3、開學(xué)初對各教研組的工作規(guī)范作了要求,強化了教務(wù)處對教研工作的意見,對各教研組、各位教師本學(xué)期必須參加的教研活動作出了明確規(guī)定。通過定期教研及時掌握最新的最的教學(xué)信息,同時校內(nèi)也加強集體備課,大家相互交流、相互學(xué)習(xí),促進教師改進教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu),提高教學(xué)效益。目前積極參加校內(nèi)外教研活動已由學(xué)校要求逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熥杂X行為。
    三、重視文體工作,確?!皟烧n、兩操”安全高效
    本學(xué)期我們加強對文體組的領(lǐng)導(dǎo)和管理,規(guī)范音樂、美術(shù)、體育、勞技老師的課堂教學(xué)行為,保證了活動課的活動時間;加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。
    四、狠抓師德建設(shè),提高教師師德修養(yǎng)
    教師能力,師德為先。教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師,教師一定要在政治思想上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上,全面以身作則,自覺率先垂范。在教學(xué)工作中,它體現(xiàn)在每一位教師的一言一行中,體現(xiàn)在具體的教育教學(xué)工作中。本學(xué)期,教務(wù)處依托班主任例會、校本培訓(xùn)等形式積極開展師德教育,引導(dǎo)全體教師注重加強自身修養(yǎng),樹立教育民主思想,提高全體教師法制意識,提倡建立師生交往、積極互動、共同發(fā)展的新型師生關(guān)系。
    五、存在問題和不足
    1、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性。
    2、組內(nèi)研討課在原有的基礎(chǔ)上尚需不斷挖掘潛力,提升組內(nèi)研討課的功效。
    本學(xué)期即將過去,我們總結(jié)經(jīng)驗彌補不足。在新的學(xué)期中我們將更加努力工作,力爭使教務(wù)處的各項工作更上層次,以更加飽滿的熱情投身于教育教學(xué)工作。
    秋季小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)【篇3】
    1、課堂教學(xué)的優(yōu)劣直接影響著教學(xué)質(zhì)量的高低。因此,全體教師能立足課堂,深入研究,主動構(gòu)建具有自我特色的個性化教學(xué)模式,以高效的課堂行為,讓課堂煥發(fā)生命的活力。首先重視三維的整合;其次講究效率意識,創(chuàng)新意識,求真務(wù)實。此外,在課堂教學(xué)中努力實現(xiàn)“基礎(chǔ)化”、“綜合化”、“生活化”、“時代化”。特別是課改年級,要求平時在工作中多摸索,在實踐中多反思。期末人人完成一篇課改小結(jié)。
    2、做好學(xué)困生的幫輔工作是提高教學(xué)質(zhì)量的又一舉措。每位教師為學(xué)困生建立跟蹤檔案,積極探索轉(zhuǎn)化途徑。做到對象明確,內(nèi)容落實,輔導(dǎo)到位,記載詳盡。針對本校學(xué)困生面積大的實際情況,本學(xué)期,把輔差作為頭等大事來抓。一開學(xué),就要求各位教師制定“學(xué)困生轉(zhuǎn)化方案”。同時,對全校各班排隊摸底,排出上升幅度較大的班級、任課教師,把他們推出來,讓他們公開暢談自己的做法,實現(xiàn)經(jīng)驗共享。此舉在全體教師心中引起了極大的震撼:素質(zhì)教育不能放松學(xué)科教學(xué),學(xué)科成績是教育質(zhì)量的核心部分,加強培優(yōu)輔差工作,全面提高合格率、優(yōu)秀率,刻不容緩。
    3、重視學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。特別是注重學(xué)生預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、閱讀、寫字、搜集處理信息等習(xí)慣、能力的養(yǎng)成教育。各年級加大寫字教學(xué)力度,語文教師上好寫字指導(dǎo)課,積極探索寫字教學(xué)規(guī)律,其他各科教師積極配合,鞏固寫字教學(xué)效果,從嚴(yán)要求,讓學(xué)生寫規(guī)范文字、做到“提筆即練字”。
    4、堅持學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。成立了以校長、書記為組長,三為副校長為副組長,教導(dǎo)處、教研室、各年段段長為成員的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心組,中心組成員分別下到各年段、各教研組蹲點,三位副校長分別下高、中、低三個年段指導(dǎo)工作,各處室與各教研組掛鉤。通過這樣分層管理,全程參與年段、教研組的教育教學(xué)活動,指導(dǎo)老師們緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式”
    這一課堂教學(xué)改革的難點和關(guān)鍵,全面提高課堂教學(xué)效益,樹立正確的學(xué)生觀、質(zhì)量觀,促進學(xué)生全面發(fā)展,有效地提高了教育教學(xué)質(zhì)量。教導(dǎo)處在第6周,第11周對各年段的語數(shù)進行了知識普查、期中質(zhì)量檢測,并組織任課教師進行認(rèn)真的閱卷分析。教導(dǎo)處人員分別針對各科的檢測結(jié)果,分析課堂教學(xué)中存在的問題,提出整改的意見,然后在全體教師會上反饋。期末對體、音、美、信息除外的其它科目進行書面質(zhì)量檢測并實行補考制度。
    5、重視畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量。
    小學(xué)畢業(yè)班是小學(xué)教育的最后階段,是一所學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的窗口。從這個意義上講,它是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。為此,我們專門制定了《畢業(yè)班教學(xué)工作計劃》,以指導(dǎo)教師開展日常教學(xué)工作。在工作中我們堅持每月召開一次畢業(yè)班工作會議,實行處室掛鉤班級制度,成立學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)組,有的放矢地幫助教師落實“十”字方針:即備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教法要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,考核要“嚴(yán)”,輔導(dǎo)要“細(xì)”,負(fù)擔(dān)要“輕”,質(zhì)量要“高”。
    同時,我們提出“培優(yōu)扶差,促進共同發(fā)展”的口號,制定“增大高分層、拔高希望層、提攜中下層”的目標(biāo),為讓優(yōu)生優(yōu)勢更優(yōu),差生得到彌補。一學(xué)期來,對于優(yōu)生,由教導(dǎo)處牽頭,從年段中選出20—30名在數(shù)學(xué)科上能力比較突出的學(xué)生組成興趣小組,利用每天下午第二、三節(jié)時間,在教學(xué)樓五樓(空閑教室)里,進行數(shù)競訓(xùn)練,以應(yīng)對明年“玉坂杯”知識競賽。(輔導(dǎo)教師:吳永忠、出曙陽)。另外,各班語文教師要加強對班里語文學(xué)科綜合素質(zhì)較高的學(xué)生進行繼續(xù)培尖工作(尤其是作文方面),同時,要求技能科教師在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)尖子,加以培養(yǎng),力爭在明年的“廣海杯”綜合知識競賽中能榜上有名;
    對于學(xué)困生,各班推出五至八名雙差生,把名單送到段長處并統(tǒng)一登記造冊。學(xué)校利用每天中午12:30—1:30(針對寄午生)或下午第三節(jié)時間,在五樓空閑教室進行輔導(dǎo)。輔導(dǎo)教師由組長安排,采用輪值辦法、分學(xué)科進行。輔導(dǎo)教師認(rèn)真針對學(xué)生實際,做好備課、點名及授課工作,把此項工作抓好抓實,也抓出了成效。學(xué)期結(jié)束前,學(xué)校還表彰了一批獲得“最佳進步獎”的學(xué)生,大大地激勵后進生的后續(xù)學(xué)習(xí)信心。
    一學(xué)期來,全體畢業(yè)班教師表現(xiàn)出了高度的責(zé)任性和質(zhì)量意識,他們發(fā)揚團結(jié)拼搏精神,積極主動的合作精神,深入挖掘現(xiàn)有教材,認(rèn)真研究新課標(biāo)下的試題題型,通過一次次測試,廣泛收集教學(xué)反饋信息,切實采取各種措施,使畢業(yè)班的教學(xué)工作按計劃高效有序進行。
    秋季小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)【篇4】
    教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準(zhǔn)則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好。
    1、落實各項制度。嚴(yán)格按調(diào)整的《新課程設(shè)置建議方案》開齊、上足,教好每一門課程,不隨意增減。做好學(xué)籍管理工作,各班做好學(xué)生名冊的登記和上報工作。組織教師學(xué)習(xí)《福建省小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理若干意見》《教學(xué)事故認(rèn)定意見》,重申了備課要求,課堂教學(xué)常規(guī)、批改作業(yè)常規(guī)、教師六認(rèn)真要求等制度和要求。并按縣教育局的意見使用確定的各版本教材,訂用規(guī)定的教輔用書,不斷增強了教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
    2、進一步規(guī)范和強化教學(xué)“六認(rèn)真”工作。以備課、作業(yè)為抓手,完善課前準(zhǔn)備、課中教學(xué)、作業(yè)與輔導(dǎo)三環(huán)節(jié)的實施與管理。課前教學(xué)設(shè)計抓好準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo)、整合優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、精心設(shè)計教學(xué)活動方案三點。在本學(xué)期中,學(xué)校分管校長、教導(dǎo)處、教研組長對各位教師的備課、作業(yè)多次進行檢查,并及時反饋,面對面提出整改意見,不斷提高“六認(rèn)真”工作的質(zhì)量。
    3、著力抓好學(xué)生的“規(guī)范”教育。從學(xué)生的基礎(chǔ)文明行為,養(yǎng)成教育的訓(xùn)練抓起,抓紀(jì)律,抓常規(guī),抓行為。全體教師都能以新的小學(xué)生日常行為規(guī)范為指針,從文明禮儀、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)習(xí)慣入手進行養(yǎng)成教育,并以開思品課、晨會課、班隊課及綜合實踐課為主渠道,實現(xiàn)全員管理、全面管理、全程管理。
    4、加強教研組建設(shè),是提高教學(xué)管理效率的一項有效措施。使教研組成為學(xué)科課題實施、教學(xué)研究的基本單元。各教研組能堅持每周一次的教研活動,并以實踐課為主要內(nèi)容。本學(xué)期開展了“高效課堂行為探索”系列活動,經(jīng)過課堂觀察、問題會診、課堂智慧追求、優(yōu)質(zhì)課展示、反思總結(jié)幾個環(huán)節(jié),大家實實在在地研究課堂教學(xué)微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題,發(fā)表見解,交流困惑。分管校長、教導(dǎo)處、教研室、教研組長帶頭參與評課,引領(lǐng)大家深層次地解讀新課程標(biāo)準(zhǔn)。同時在“打造書香校園,提升生命質(zhì)量”活動中,組織大家閱讀一定數(shù)量的教學(xué)理論刊物,各組教師能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,以摘抄、隨筆、反思等多種形式提高自己的教學(xué)理論水平。學(xué)期末評出了三小第一批先進教研組。
    5、注重常規(guī)管理,提高教學(xué)效益。
    為了全面準(zhǔn)確把握教學(xué)的動態(tài),切實了解課堂教學(xué)的現(xiàn)狀。期初以來,由教導(dǎo)處牽頭,教研室協(xié)助和學(xué)校相關(guān)處室人員組成檢查組,多次下段進行隨機檢查,并于本學(xué)期10月12日至14日進行了一次較為深入的教學(xué)常規(guī)檢查。檢查采用查閱相關(guān)資料、教案、進課堂聽課、抽檢隨堂教案和作業(yè)批改情況等方式,并制定了《常規(guī)檢查情況反饋表》、《教案、作業(yè)檢查記載表》對整個過程進行詳細(xì)記錄。檢查過后,又在教師會上進行及時反饋。通過定期與不定期的檢查,使學(xué)校日常教學(xué)秩序很快地步入正軌。
    6、為加強師生教學(xué)用語用字的規(guī)范化,學(xué)校以創(chuàng)建“縣級語言文字規(guī)范化示范校”為契機,在校園及各個班級中,張貼推普宣傳標(biāo)語,努力營造良好的文化氣氛。通過開展各種主題實踐活動,大大地提高了師生的語言文字意識,使學(xué)校順利通過縣級示范校驗收,并被推薦參加明年的市級示范校評估。
    秋季小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)【篇5】
    教學(xué)質(zhì)量的提高源于教師的素質(zhì),教師的素質(zhì)源于有效的學(xué)習(xí)和研訓(xùn)。很多學(xué)校的學(xué)習(xí)和研訓(xùn)存在著一定的弊端,流于形式的多,講究實效的少,針對這一現(xiàn)象,我們健全和完善了教師的學(xué)習(xí)制度,開展了以“打造書香校園,提升生命質(zhì)量”為主題的師生讀書系列活動。學(xué)校在財力不濟的情況下,為教師提供必要的學(xué)習(xí)材料供其學(xué)習(xí),并要求教師按時作好讀書筆記,重點學(xué)習(xí)了
    《福建省小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理的若干意見》、《惠安中小學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法》、各科課程標(biāo)準(zhǔn)以及新課程理念理論方面的書籍。
    學(xué)校鼓勵教師根據(jù)自已的實際情況,選擇自已感興趣的學(xué)習(xí)內(nèi)容或研究的領(lǐng)域,瀏覽教育報刊,研讀教育理論專著,并在每周的教師會上開展了讀書交流會;上半學(xué)期,學(xué)校把教師的讀書筆記結(jié)集成冊,讓老師們輪閱。學(xué)校還組織專題講座,校長、處室負(fù)責(zé)人、骨干教師就當(dāng)前教育熱門話題和課改中的疑難問題進行專題報告講座。
    為了切實提高教師的教育教學(xué)水平,學(xué)校先后派出了張雅燕、曾惠昭、鐘海陽、梁榮輝等四位老師到泉州市骨干教師培訓(xùn)基地參加班主任工作培訓(xùn)?;匦:?,讓他們把培訓(xùn)心得與全校教師共享,將培訓(xùn)的效益輻射到每一個班級,有效地推動了老師們教育教學(xué)管理水平,促進了教學(xué)質(zhì)量的提高;此外,為及早把心理健康教育納入日常教學(xué)活動之中,學(xué)校派出了程麗雯和莊旭東兩位老師參加市級心理健康教育培訓(xùn)。學(xué)習(xí)歸來,兩位老師利用教師會向全體教師“傳經(jīng)送寶”,使老師們明白了心理健康教育的重要性。學(xué)校還發(fā)揮兩位老師的優(yōu)勢,著手建設(shè)“心靈放飛室”。目前,本室已初具模型。
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