敬讀閱讀欄目小編整理的2023部門衛(wèi)生工作計劃，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。每個計劃都是對一個項目好的開始，我們每天都應(yīng)該寫工作計劃。工作計劃可以幫助我們梳理好下階段需要開展的工作。
2023部門衛(wèi)生工作計劃【篇1】
20__年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)單位部門的支持和指導下，按照省、市的工作部署，我局高度重視，采取切實有效措施，大力加強法治政府建設(shè)工作，取得了較好的成效，有力地促進了衛(wèi)生計生事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作情況如下：
一、主要做法及成效
(一)認真做好普法學習和宣傳工作
1.精心部署普法學習宣傳工作。制發(fā)了《20__年云和縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)普法依法治理工作要點》，對全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)20__年普法依法治理工作作出部署，提出相關(guān)工作要求。
2.積極實施領(lǐng)導干部學法工作。落實領(lǐng)導干部會前學法制度，制發(fā)了《云和縣衛(wèi)生計生局20__年干部學法工作計劃和責任清單表》，共安排12個法律法規(guī)專題學習，現(xiàn)已組織學習了《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國人口與計劃生育法》《中華人民共和國無償獻血法》《中華人民共和國母嬰保健法》等專題的法律法規(guī)。
3.組織全系統(tǒng)干部職工參與縣里統(tǒng)一的普法考試。根據(jù)全縣的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合“尊法治、強擔責、比實干”專題教育活動，組織了全系統(tǒng)在職在編人員于12月10日晚6點半至8點半?yún)⒓悠辗荚?，參考率和考試合格率達100%。
4.開展靈活多樣的普法宣傳活動。以“5.12”護士節(jié)、世界衛(wèi)生日、世界獻血者日、首個“中國醫(yī)師節(jié)”、“12.4”國家憲法日等重大紀念日為契機，組織開展《憲法》、相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳活動，發(fā)放宣傳資料800多份，接受群眾咨詢500多人次;通過健康云和微信公眾號發(fā)布衛(wèi)生計生法律法規(guī)信息20多條;縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展了公共場所、飲用水衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生、社會誠信工作專題宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料，接受群眾的政策咨詢。
(二)依法履職，進一步規(guī)范行政行為
1.重新修訂縣衛(wèi)生計生局權(quán)責清單。根據(jù)縣編辦的要求，按照統(tǒng)一格式要求及權(quán)責的變化，重新修訂了行政處罰、行政審批和行政檢查等權(quán)責事項清單，編制了衛(wèi)生計生縣級行政權(quán)力目錄清單，做到事項的名稱、事項類型、設(shè)定依據(jù)、基本編碼等要素相統(tǒng)一，制定了行政許可、公共服務(wù)事項等的辦事指南，同時錄入了__省網(wǎng)上辦事管理系統(tǒng)系統(tǒng)，向社會公開，方便企業(yè)群眾辦事，進一步規(guī)范行政行為。
2.全力推進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的“最多跑一次”改革工作。以信息化為著力點，讓信息多跑路，群眾少跑路。一是優(yōu)化行政許可辦事流程。按照省市縣“最多跑一次”工作要求，我局辦理事項共18個大項，47小項，全部實現(xiàn)最多跑一次，并全部進駐縣行政審批中心，20小項充分授權(quán)窗口辦理，27小項實現(xiàn)窗口受理，流轉(zhuǎn)辦理。二是推廣預約就診平臺?？h人民醫(yī)院推出微信服務(wù)號，實現(xiàn)手機實時查詢檢驗結(jié)果功能。目前，門診診間費用結(jié)算系統(tǒng)已初步完成，門診診間費用結(jié)算系統(tǒng)建成后極大減少患者就診時間。同時在門診投放3臺自助繳費機、2臺CT、磁共振自助取片機、1臺普通X光片取片機，2臺自助檢驗報告打印機，實現(xiàn)自助繳費、取報告單等。三是開通移動支付方式。今年，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院收費窗口支持支付寶、微信繳費功能。3自助繳費機支持銀聯(lián)卡刷卡結(jié)算。四是建立遠程網(wǎng)絡(luò)會診平臺。云和縣區(qū)域中心已初步建立，目前石塘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院DR已與縣人民醫(yī)院對接到位，能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)拍片，縣級醫(yī)院診斷?？h消毒供應(yīng)中心正在建設(shè)中。
3.抓好規(guī)范性文件管理和證明事項清理工作。一是依法作出行政決策。20__年，我局法制機構(gòu)(法律顧問)積極發(fā)揮作用，在局重要決策事項出臺前實行合法性審查。今年以來，我局法制機構(gòu)(法律顧問)共審查各類政策措施文件和合同5份，并提出了修改意見和建議，保證了決策的規(guī)范性和合法性。二是規(guī)范性文件清理工作，經(jīng)清理沒有發(fā)現(xiàn)不規(guī)范性的文件。三是開展云和縣屬事業(yè)單位承擔的行政職能情況梳理工作。根據(jù)縣編辦的要求，我局于12月份認真組織開展了縣屬事業(yè)單位承擔的行政職能情況梳理工作，并把梳理結(jié)果按時上報縣編辦。
4.依法做好行政處罰、行政復議、行政訴訟和政務(wù)公開、群眾信訪工作。20__年，未有法人、公民和其他組織向我局提出行政復議和法院要求我局出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件，沒有接到司法機關(guān)、檢察機關(guān)對我局提出的司法建議、檢察建議和需要履行的法院生效判決。10月17日，我局邀請法律顧問對局下屬單位衛(wèi)生監(jiān)督所的行政執(zhí)法及處罰案件案卷進行檢查，并提出意見、建議。同時，我局積極落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，及時發(fā)布衛(wèi)生計生相關(guān)信息。
5.落實建立市場公平競爭相關(guān)工作。一是建立公平競爭審查工作機制。我局成立了公平競爭審查工作領(lǐng)導小組，規(guī)定今后凡我局出臺政策措施和規(guī)范性文件，均要進行公平競爭審查。二是開展現(xiàn)行排除限制競爭政策措施清理工作。我局組織機關(guān)各科室和縣屬各單位于12月上旬開展了現(xiàn)行排除限制競爭政策措施清理工作。共清理1094份文件，經(jīng)清理，我局暫未發(fā)現(xiàn)有妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的規(guī)范性文件和政策措施。三是嚴格實施公平競爭審查制度。今年以來，我局共對3份擬出臺的政策措施進行了公平競爭審查。
6.組織開展“雙隨機”監(jiān)督抽檢工作。通過隨機抽取和系統(tǒng)下達，2月和6月下達國家雙隨機任務(wù)，并每隔兩月實施省級雙隨機監(jiān)督抽檢工作。監(jiān)督抽檢內(nèi)容按專業(yè)分為七類：公共場所、生活飲用水、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育和傳染病防治。20__年，全縣抽取國家雙隨機任務(wù)數(shù)43戶，已執(zhí)行43戶，完成率100%，立案8件，處罰率為18.6%，其中一般2件，簡易6件;省級雙隨機任務(wù)數(shù)185戶，已執(zhí)行184戶，執(zhí)行率100%，移動執(zhí)法終端錄入率100%，立案63件，處罰率為34%，其中一般21件，簡易42件。包括醫(yī)療一般13件，簡易10件;學校簡易8件;公共場所一般8件，簡易24件。監(jiān)督抽檢工作結(jié)束后，我局及時將監(jiān)督抽檢結(jié)果向社會公示。
(三)積極組織實施各項專項整治和監(jiān)督檢查工作
1.開展“兩非”專項整治工作。根據(jù)原省、市衛(wèi)生計生委的部署和要求，于11月12日至13日我們聯(lián)合市場監(jiān)管局、衛(wèi)生監(jiān)督所，先后深入縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦計中心等10多家醫(yī)療機構(gòu)，特別是對開展B超檢查和開展流、引產(chǎn)的醫(yī)療機構(gòu)，重點開展“兩非”專項整治行動，從檢查情況看，全縣未發(fā)現(xiàn)“兩非”情況。
2.組織開展醫(yī)療機構(gòu)違法違規(guī)行為排查整治專項行動。20__年對全縣101家醫(yī)療機構(gòu)進行了督查。專項行動以來，全縣共派出監(jiān)督車輛 32輛次，出動監(jiān)督執(zhí)法人員 303人次，檢查醫(yī)療機構(gòu)101間次，發(fā)出限期整改監(jiān)督意見書46份，對違法醫(yī)療機構(gòu)作出立案處罰46宗，處罰金額80100元。
3.組織開展集中打擊非法行醫(yī)專項行動。根據(jù)掃黑除惡專項斗爭的工作要求，為治理醫(yī)療行業(yè)的亂象，規(guī)范醫(yī)療行業(yè)的管理，20__年，我局在全縣范圍內(nèi)組織開展了集中打擊非法行醫(yī)專項行動。專項行動期間，全縣共出動監(jiān)督執(zhí)法人員21人次、車輛7輛次，巡查、暗訪和摸查行醫(yī)點6間次，取締無證行醫(yī)點6個，移送公安機關(guān)1宗，立案處罰2宗，沒收各類醫(yī)療器械價值11000元，沒收違法所得2170元，罰款35000元，進一步規(guī)范了醫(yī)療行業(yè)秩序，保障了群眾的身體健康和生命安全。
4.組織開展20__年衛(wèi)生計生監(jiān)督專項稽查工作。根據(jù)原省衛(wèi)生計生委的通知要求，我市高度重視，精心組織，認真開展了20__年衛(wèi)生計生監(jiān)督專項稽查工作。我局于 月 日部署開展專項稽查工作，明確稽查工作的內(nèi)容、稽查方式和時間安排，提出具體的稽查工作要求。并針對稽查中發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)單位落實整改，進一步提升了全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政工作水平。
二、存在問題
20__年，我局在法治政府建設(shè)方面雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：一是全縣衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)還有待進一步完善;二是個別監(jiān)督執(zhí)法人員政策水平和業(yè)務(wù)能力不夠高，與新形勢下衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法工作要求存在一定的差距;三是衛(wèi)生計生監(jiān)督任務(wù)重，人員相對不足，影響了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的覆蓋率和執(zhí)法強度;四是由于我縣財力不足，衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出較緊，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務(wù)經(jīng)費保障不足，與開展繁重的衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)不相稱。對這些問題，我局將高度重視，在下一步工作中采取有力措施加以解決。
三、20__年工作計劃
(一)推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)法治建設(shè)。貫徹落實十九大報告關(guān)于深化依法治國的有關(guān)精神，推進依法行政和法治政府建設(shè)，進一步提高衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部職工學法、守法、用法的自覺性。
(二)進一步落實執(zhí)法責任，實施責任追究制。進一步建立和落實行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督制度和行政處罰案件內(nèi)審工作，加大查糾力度，落實責任追究。
(三)完善衛(wèi)生計生行政決策、行政執(zhí)法責任制等相關(guān)配套制度，加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作，進一步規(guī)范衛(wèi)生計生行政執(zhí)法行為，確保依法行政工作落到實處。
(四)加強政務(wù)公開，抓好法制宣傳教育，營造依法辦事氛圍。采取多種形式和渠道，繼續(xù)加強和推進政務(wù)公開工作，維護群眾對衛(wèi)生計生工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以各級醫(yī)院領(lǐng)導干部、醫(yī)務(wù)人員、管理相對人為重點對象開展法制教育，切實抓好行政執(zhí)法人員法律知識培訓。
(五)依法辦理行政復議和行政訴訟案件，嚴格執(zhí)行司法機關(guān)、檢察機關(guān)提出的司法建議、檢察建議和需要履行的法院生效判決。
(六)繼續(xù)加強與公安、司法、政府法制部門的溝通聯(lián)系，努力提高衛(wèi)生計生執(zhí)法辦案水平，依法打擊各類衛(wèi)生計生違法犯罪行為。
(七)進一步完善衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)，按規(guī)定設(shè)置衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)，落實監(jiān)督執(zhí)法人員配備，增加財政經(jīng)費投入，改善監(jiān)督執(zhí)法手段，努力提高監(jiān)督執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
2023部門衛(wèi)生工作計劃【篇2】
今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作任務(wù)，在市衛(wèi)生健康委的精心指導下，克難奮進，開拓創(chuàng)新，全力推進衛(wèi)生健康各項工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將具體工作情況如下：
一、主要工作情況
(一)黨的建設(shè)全面推進。
1、主題教育深入開展。以支部主題黨日為抓手，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，統(tǒng)籌融合“三會一課”、談心談話、組織生活會等制度，推動支部結(jié)合實際開展活動。每個季度開展為民服務(wù)為主題的主題黨日內(nèi)容。召開了2次專題班子民主生活會，召開了1次組織生活會。開展批評和自我批評，促進黨員自我剖析自我提升。圍繞“組織力提升工程”，切實增強基層黨組織政治功能和組織力。
2、組織建設(shè)不斷加強。抓實基層黨建“雙述雙評”，把意識形態(tài)納入黨建工作責任制。加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)，依程序設(shè)立了人民醫(yī)院和中醫(yī)院2個黨委。按期換屆，新產(chǎn)生支部書記6名、支委委員8名。依程序發(fā)展基層醫(yī)療機構(gòu)臨床一線黨員1名。著力推動黨支部“五化”建設(shè)，17個支部創(chuàng)建成功，按期完成了軟弱渙散黨組織龍?zhí)舵?zhèn)衛(wèi)生院支部整頓工作。
3、隊伍管理更加有力。將衛(wèi)生院副院長任免制改為競聘制，通過公開競聘，25人競聘上崗位(其中黨員21人)，其中通過競聘新任副院長的同志有6名。改革招聘方式，招聘人員向基層傾斜，xx年公開招聘基層衛(wèi)健人員首次突破了招聘總量的30%。改革衛(wèi)健人才津貼方案，基層衛(wèi)健人才享受津貼比例達總量的68%，較往年翻了兩番。分期分批次對全區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員開展中醫(yī)適宜技術(shù)培訓考核300余人次，選派35名大專以上學歷的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加了全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師、護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生、骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生等分別開展了集中培訓學習。制發(fā)了《xx年紀檢監(jiān)察工作要點》、《中共株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局委員會xx年黨風廉政建設(shè)主體責任分工》和《中共株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局委員會xx年黨風廉政建設(shè)主體責任任務(wù)分解》，開展了集中整治形式主義官僚主義等七個專項整治，共下達處分決定32份，追繳資金9857元上繳區(qū)紀委監(jiān)委涉案資金專戶。對古岳峰衛(wèi)生院采購耗材收受回扣問題立案處理，政紀處分6人，追繳資金11000元上繳區(qū)紀委監(jiān)委涉案資金專戶。
(二)基礎(chǔ)建設(shè)全面夯實。
1、項目建設(shè)推進有序。總投資7300萬元的區(qū)中醫(yī)醫(yī)院改擴建門診住院樓建設(shè)及污水處理項目已基本完工，改擴建業(yè)務(wù)用房建筑面積18908.3平方米，預計春節(jié)前后竣工并投入使用。總投資300萬元為淥口鎮(zhèn)城區(qū)衛(wèi)生院建設(shè)了數(shù)字化門診、為龍門鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了改擴建。均壩村、橫嶺村消除“空白村”項目完成并驗收。
2、學科建設(shè)再上臺階。區(qū)人民醫(yī)院胸痛中心通過國家認證，是我區(qū)?？平ㄔO(shè)的重要里程碑。全面啟動了卒中中心建設(shè)，進一步提升醫(yī)院救治能力?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)新設(shè)立了高血壓示范門診9家，專病門診2家。
3、基層建設(shè)更進一步。年內(nèi)新增區(qū)人民醫(yī)院和朱亭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、區(qū)人民醫(yī)院與婦幼保健計劃生育服務(wù)中心2個緊密型醫(yī)共體，區(qū)域內(nèi)緊密型醫(yī)共體達到了4家。8家建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院均達到了標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準，全區(qū)128家行政村衛(wèi)生室，有84家行政村衛(wèi)生室達到了標準化村衛(wèi)生室的標準，村衛(wèi)生室公有產(chǎn)權(quán)率達75%。由120急救指揮中心統(tǒng)一調(diào)度，以淦田、朱亭、龍船3家中心衛(wèi)生院為中心打造農(nóng)村30分鐘醫(yī)療急救圈。
(三)為民服務(wù)全面提質(zhì)。
1、公衛(wèi)服務(wù)有力。全區(qū)組建了由區(qū)級醫(yī)院專科醫(yī)生、全科醫(yī)生、公衛(wèi)人員、護士、村醫(yī)組成的巡診服務(wù)團隊46個，設(shè)置有176個流動巡診點，深入開展了巡診工作。全年統(tǒng)一編印了12種健康教育宣傳資料，累計發(fā)放了3萬冊。規(guī)范設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新版面855版，開展健康知識講座110余次，舉辦健康教育咨詢活動90余次。累計為全區(qū)城鄉(xiāng)居民規(guī)范建立電子健康檔案25萬余份，并按規(guī)范開展了各類人群管理、隨訪、體檢等工作;居民健康知識知曉率達70%，居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目知曉率達80%，居民綜合滿意度高達85%，基層醫(yī)務(wù)人員滿意度達90%;健康檔案動態(tài)使用率、慢病患者血壓血糖控制率、嚴重精神障礙患者穩(wěn)定率均達到工作指標要求。
2、人口監(jiān)測有序。截止10月底，全區(qū)總?cè)丝?6.57萬，上報出生人口3405人，符合政策生育率96.59%。計劃生育利益導向各政策執(zhí)行到位，各項資金均按要求發(fā)放到位。1月—10月出生缺陷發(fā)生率49.02/萬，同期比下降21.35%;活產(chǎn)出生缺陷發(fā)生率49.14/萬，同期比下降8.42%。孕產(chǎn)婦免費篩查完成率110.16%，農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保適齡婦女“兩癌”檢查100%完成。開展了以“關(guān)愛計生家庭，助力健康淥湘”、“攜手家庭醫(yī)生，共筑健康生活”為主題的集中宣傳服務(wù)活動。投入25萬余元為全區(qū)5791戶兩女結(jié)扎戶購買了計生家庭意外傷害保險、為344個計生特殊家庭購買了住院護理津貼保險。計生特殊家庭重病大病住院護理補貼發(fā)放人數(shù)196人次，發(fā)放率100%。開展了“老年健康宣傳周”活動和“孝老愛親，向上向善”主題宣傳活動，淥口鎮(zhèn)新城村納入了“全國老年人心理健康項目示范點”，開展了老年人心理健康問卷調(diào)查和心理干預活動;全區(qū)有海福祥和朱亭2家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型單位，擁有養(yǎng)老床位138張，醫(yī)療床位149張，工作人員87名，年內(nèi)已接受社會各界老人入住2000余人次，其中朱亭鎮(zhèn)養(yǎng)老康復院納入了國家“安寧療護”試點單位。
3、行業(yè)服務(wù)有果。為健康扶貧對象開通一站式“綠色通道”，實行住院“先診療后付費”政策，提供就醫(yī)結(jié)算“一站式”服務(wù)，落實三個一批政策。堅決貫徹行政審批服務(wù)便民化， 將15個審批事項進駐辦證大廳衛(wèi)健窗口，實現(xiàn)行政審批“只進一張門、只跑一次路”。 衛(wèi)健系統(tǒng)掃黑除惡強力整頓醫(yī)療服務(wù)市場秩序取得實績。以“無證行醫(yī)罪”司法移送案件1件，其他各類違法行為案件立案8件，收繳診療器械4件，藥品6箱，共計罰款8萬余元。全年對136家學校、托幼機構(gòu)、6家集中式供水單位開展了2次以上的專項監(jiān)督檢查工作。年內(nèi)召開了2次整治“兩非”專題工作會議，共查處“兩非”典型案件4例。建立職業(yè)衛(wèi)生一體化監(jiān)督體系，對30余家存在職業(yè)危害因素的企業(yè)開展了職業(yè)危害因素監(jiān)督監(jiān)測工作。開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查276次，全年公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達100%。年內(nèi)開展了第31個愛國衛(wèi)生月活動及城鄉(xiāng)環(huán)境整治，対城區(qū)災后開展了滅四害活動。
二、存在的主要問題
(一)人才隊伍仍然薄弱。“引人難、招人難、留人更難”是我區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍建設(shè)上的真實寫照，具體來說，存在著四大瓶頸，即：現(xiàn)有人員不足，編制卻大量結(jié)余，一些專業(yè)比如醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、公衛(wèi)等人才尤其缺乏，無法為群眾提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù);整體素質(zhì)不高，基層提供優(yōu)質(zhì)資源難;引人渠道不暢，招聘機制也不活，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化難;職稱評聘受限，中高級職稱評定受到職數(shù)設(shè)置限制，工作激情調(diào)動難。醫(yī)療技術(shù)人才的緊缺，已成為制約我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)揮作用的最大障礙。
(二)基層負擔難以承受。工作量大幅增加，隨著健康中國行動的推進，基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、健康扶貧、幸福株洲、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等等，基層醫(yī)療機構(gòu)職責不斷增加，且這些工作要求高、涉及面廣，加上流動人口難以管控等，導致醫(yī)務(wù)人員工作量劇增。待遇保障乏力，醫(yī)改持續(xù)推進后，藥品加成取消，原有的營利項目逐年減少，醫(yī)療服務(wù)收費標準變化不大，導致醫(yī)療機構(gòu)自身造血功能下降，雖定性為公益一類單位卻未能實現(xiàn)全額撥款，導致五險一金、工資待遇等明顯低于其他同類單位。
三、xx年工作計劃
xx年，我們將深入貫徹落實黨的“十九大”和十九屆二中、三中、四中全會精神，全力構(gòu)建新時代衛(wèi)生健康事業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化工作新機制，扎扎實實抓好各項工作落實：
(一)加強黨建工作，提升隊伍戰(zhàn)斗力。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。繼續(xù)深入開展“兩學一做”長效化制度化，落實“組織力提升工程”，鞏固支部五化建設(shè)成果，加強黨員教育管理，落實黨員積分制管理，落實支部主題黨日制度，三會一課制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強基層黨組織建設(shè)，從嚴治黨?？偨Y(jié)醫(yī)德醫(yī)風專題教育活動成果，進一步完善衛(wèi)健系統(tǒng)干部作風“十二分制”管理辦法，健全干部作風管理長效機制。加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應(yīng)”。落實監(jiān)督責任，緊盯重要時間節(jié)點，開展作風明察暗訪。密切關(guān)注“四風”問題新動向，持之以恒糾“四風”。加大人才引進、送培自培力度，適時組織開展各項專業(yè)培訓，不斷提升隊伍素質(zhì)。
(二)抓好醫(yī)改工作，百姓就醫(yī)難題。繼續(xù)鞏固基本藥物制度實施成果，進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)合理用藥行為，完善短缺藥品監(jiān)測預警機制，滿足深化醫(yī)改過程中醫(yī)療機構(gòu)和百姓的用藥需求。建立藥品和醫(yī)用耗材集中招標采購機制，取消耗材加成，有效治理藥品及耗材價格虛高現(xiàn)象。逐步實現(xiàn)現(xiàn)代公立醫(yī)院管理制度，探索完善公立醫(yī)院薪酬分配激勵約束機制，機構(gòu)運行、薪酬分配的科學化和規(guī)范化，進一步調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，凸顯公立醫(yī)院公益性。堅持落實政府保障責任，努力打破“三醫(yī)聯(lián)動”政策壁壘，醫(yī)共體內(nèi)積極配合醫(yī)保支付制度改革試點。擴大醫(yī)共體試點范圍，積極探索緊密型醫(yī)共體合作多種模式，爭取與市級醫(yī)療機構(gòu)構(gòu)建緊密型醫(yī)共體，引導市級醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，加強我區(qū)基層衛(wèi)生建設(shè)。大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合建設(shè)，擬在淦田中心衛(wèi)生院、南洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院、龍船鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目。
(三)提升服務(wù)能力，增強群眾獲得感。衛(wèi)健行政部門積極為政府當好參謀，充分發(fā)揮統(tǒng)一規(guī)劃、政策指導、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的職能作用。通過社會各方群策群力，協(xié)作與配合，形成層層負責、層層抓落實的工作機制。加強基層衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)。完善鄉(xiāng)村醫(yī)生準入及管理制度，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)化、年輕化、職業(yè)化，建立起以執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師為主體的穩(wěn)定的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)隊伍。通過請專家作專題講座、脫產(chǎn)進修、市區(qū)醫(yī)療單位對口交流等形式，對基層公共衛(wèi)生人員進行技能培訓，提高農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍素質(zhì)。
2023部門衛(wèi)生工作計劃【篇3】
12月份工作總結(jié)：
1、為了進一步順利開展工作，公司根據(jù)實際情況，對道路保潔作業(yè)方式做適當調(diào)整。
2、創(chuàng)衛(wèi)臺帳資料整理籌備工作已結(jié)束，進入實質(zhì)性的實施階段。
3、對城區(qū)破損手拉車全面進行維修。
4、為配合創(chuàng)衛(wèi)辦對社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作考核，對社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作進行全面的整治，對堆積垃圾，衛(wèi)生死角進行全方位清理。
5、為鞏固城區(qū)滅鼠達標成果，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市，按照市、區(qū)二級愛衛(wèi)委要求，12月份在普陀城區(qū)內(nèi)積極開展了滅鼠工作。
6、改建社區(qū)化糞池32座，修建管道850米，清理公共廁所化糞池10座，清理零星社區(qū)化糞池12座，對5個社區(qū)管道修建250米，濱港27弄公廁正在建。
1月份工作計劃：
1、繼續(xù)對城區(qū)所有公廁的設(shè)施完善。
2、著力做好創(chuàng)衛(wèi)臺帳工作。
3、繼續(xù)做好日常清掃清運工作。
4、繼續(xù)對居民區(qū)樓道保潔嚴格加以督促檢查。
2023部門衛(wèi)生工作計劃【篇4】
公司醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)爭”工作計劃
隨著社會的進步和發(fā)展，學習型企業(yè)的創(chuàng)建顯得十分緊迫和重要。創(chuàng)建學習型企業(yè)是適應(yīng)市場經(jīng)濟和信息時代要求，提升個人和企業(yè)的學習力與創(chuàng)造力，增強企業(yè)綜合競爭力的重要舉措，也是職工自身生存與發(fā)展的迫切要求。根據(jù)黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”和集團公司黨委文
件精神，為在集團公司衛(wèi)生系統(tǒng)有步驟、有內(nèi)容的開展“創(chuàng)爭”活動，全面提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況制定創(chuàng)建學習型行業(yè)的計劃。
一、指導思想和總體目標
以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想，與時俱進的原則；聯(lián)系實際，學以致用的原則；團隊學習，全員參與的原則；繼承創(chuàng)新，敢于超越的原則；推動管理，追求長效的原則。以職業(yè)教育和讀書自學為基本形式，把“創(chuàng)爭”活動同衛(wèi)生行業(yè)的各項工作結(jié)合起來，相互促進，相互提高，通過開展全員學習、終身學習，不斷提高職工素質(zhì)，為把公司醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)做大、做強提供精神動力和智力支持。
二、活動內(nèi)容
１、加強職工思想道德教育，提高職工思想政治素質(zhì)。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范”等為主要教材，對職工進行公民道德普及教育，用“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的基本職業(yè)道德規(guī)范職工的行為。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
２、把創(chuàng)建學習型企業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生工作的實際結(jié)合起來，自上而下，循序漸進，培養(yǎng)一批會管理、，懂經(jīng)營的復合型管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。加強對現(xiàn)有管理、技術(shù)人員的教育培訓，有計劃輸送部分骨干到高等學校深造，掌握新知識，開闊新視野，增長新本領(lǐng)。鼓勵職工自學成材，提倡一專多能。要不拘一格選用人材，讓想干事、會干事、干成事的人有機會、有舞臺、有地位。建立和完善有效地激勵創(chuàng)新機制。
３、將“創(chuàng)爭”活動與當前衛(wèi)生體制改革相結(jié)合。在現(xiàn)有的人、財、物都相對固定的狀態(tài)下，要使職工改變原有的思維模式，從思想觀念、精神狀態(tài)到工作方法實現(xiàn)變革，形成能上能下，能進能出，收入能增能減的勞動人事分配機制，激發(fā)職工的危機感，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，使學習變成全體職工的自主行為，通過職工個體素質(zhì)的提高，實現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)職工整體素質(zhì)的提高。
４、圍繞精神文明建設(shè)各項要求，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。把“創(chuàng)爭”與醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，開展“以病人為中心”為主題的醫(yī)療服務(wù)。狠剎醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”、“促銷費”等在醫(yī)療工作中存在的不正之風。利用各種宣傳教育形式，在職工中樹立市場意識、安全意識、競爭意識、服務(wù)意識。達到內(nèi)強職工素質(zhì)、外樹行業(yè)形象的目的。
５、建立群眾性的文化陣地。配置一批職工文化設(shè)施，建立職工閱覽室、活動室，組織形式多樣的群眾性文體娛樂活動。提高職工的文化生活質(zhì)量，擴充文化工作陣地，營建一個良好的學習氛圍。
６、在職工中廣泛倡導全員教育、素質(zhì)教育、終身教育等全新教育理念。按照以點帶面，循序漸進，整體推進的原則，將學習內(nèi)容貫穿到年度職工教育培訓計劃中，切實促進公司衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)爭”活動的有序發(fā)展。
三保證措施
１、加強領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)。創(chuàng)建學習型企業(yè)，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。衛(wèi)生系統(tǒng)的各級領(lǐng)導要充分認識到創(chuàng)建學習型企業(yè)的必要性和重要性，做到率先垂范帶頭學習，既做醫(yī)院經(jīng)營的指揮者，又做教育培訓的組織者和指導者。各單位由主要領(lǐng)導掛帥，其他領(lǐng)導共同負責，制定長遠規(guī)劃和年度計劃。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點，創(chuàng)造性地學習、借鑒和應(yīng)用成功經(jīng)驗，著力提高職工的整體素質(zhì)。
２、充分利用活動室、學習室、圖書室、板報、櫥窗、職工學校等教育資源，采取內(nèi)容豐富形式多樣的教育方式，寓教于樂，在參與中受教育，增長知識。進一步調(diào)動廣大職工參與的主動性和積極性，增強職工的凝聚力和向心力。
３、建立和完善激勵機制。開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、科室，爭當知識化職工”的活動。對自學成才的職工要表揚獎勵。建立起培訓、考核、使用、待遇相配套的政策以調(diào)動職工學習積極性。要將職工學習納入日常管理渠道，定期檢查評比，獎優(yōu)罰差，使學習真正成為職工生活和工作的基本需要。把“創(chuàng)爭”活動情況作為對醫(yī)院、科室和個人年度考核和年終評比的重要依據(jù)。
４、把培訓教育工作同科研、經(jīng)營、管理融為一體。在安排、檢查、總結(jié)科研、經(jīng)營、管理工作的同時，安排、檢查、總結(jié)職工的培訓教育工作。
５、加強制度建設(shè)，使教育逐步走向規(guī)范化、法制化。領(lǐng)導干部要進一步提高法制意識，要依法辦教。建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的教育培訓制度。主要包括：“崗前培訓制度”、“繼續(xù)教育制度”、“職工的培訓、考核、使用、待遇一體化制度”、“崗位培訓制度”、“持證上崗制度”、“教育獎懲制度”等。只有使教育逐步走上規(guī)范化、標準化、制度化的軌道，才能使創(chuàng)建學習型企業(yè)的活動順利展開，持之以恒。
６、扎實穩(wěn)定地開展創(chuàng)建，制定不同層次的創(chuàng)建目標，層層開展。以領(lǐng)導班子、團隊學習為重點，逐步總結(jié)經(jīng)驗，提高學習效果，長期堅持，扎實
推進。
７、對公司內(nèi)的典型經(jīng)驗通過各種交流方式獲得共享，對公司外部，要通過請進來，送出去的方法，借鑒先進的經(jīng)驗，促進公司醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)更好地開展“創(chuàng)爭”活動。
2023部門衛(wèi)生工作計劃【篇5】
院學生會生活衛(wèi)生部在2學年下學期的工作主要堅持“自主性、價值性、效率性”的基本原則，努力實現(xiàn)所辦活動隊同學們的價值，力爭傳承具有延續(xù)意義的標桿活動。針對以上總體目標，生活衛(wèi)生部力爭在本學期達到以下目標：
1、進行活動的實際創(chuàng)新，精簡活動，留下以下兩類活動：基礎(chǔ)性不可或缺的活動;對同學們有實際價值的活動。原有基礎(chǔ)活動在細節(jié)上進行創(chuàng)新改進，新活動以價值性為標準進行創(chuàng)造。
2、人力資源利用效率化。在使部內(nèi)干事獲得參與性的同時，保證活動的運作效率。
3、后續(xù)人員的培養(yǎng)。在學期結(jié)束之時，可以實現(xiàn)人員的順利接班。
4、職業(yè)生涯規(guī)劃活動作為本學期的重點工作，力圖實現(xiàn)活動的延續(xù)性，成為此類活動的標桿。按照時間順序，本學期主要活動如下(不包括基礎(chǔ)性的倉庫管理、查勤表和拉拉隊等活動：(時間以周為單位)時間活動名稱備注
第一周(3.3—3.9)
倉庫物品清查
學生會工作準備階段
主要根據(jù)學生會總體安排進行(其間有倉庫的搬遷工作、部門內(nèi)部工作會議、人員學期工作安排、無課表安排、向輔導老師述職等)干事測評及培訓職業(yè)生涯規(guī)劃工作文稿出臺，部內(nèi)思想統(tǒng)一，爭取老師支持，職業(yè)生涯規(guī)劃講座嘉賓及企業(yè)贊助;心理網(wǎng)站更新主要根據(jù)活動內(nèi)容決定;心理網(wǎng)站每周四定期更新商學院生活委員、衛(wèi)生委員及心理宣傳員會議，強調(diào)學期工作方向，爭取通力配合，根據(jù)各班班委選舉時間決定，另外因06級專業(yè)調(diào)整原因，會有部分班級缺席，所有工作步入正軌后，與各方面活動負責干事進行深入溝通;準備職業(yè)生涯規(guī)劃講座，收集廢舊書報活動定于_級調(diào)換宿舍之時。
第二周(3.10—3.16)部內(nèi)例會，總結(jié)一周工作，安排下周工作每周例會列為制度，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場準備，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場及總結(jié)。開始心理主題班會工作，根據(jù)各班班委選舉時間確定發(fā)出心理班會通知，并開始相關(guān)準備工作;班級職業(yè)生涯規(guī)劃日志活動開始。
第三周(3.24—3.30)心理班會工作及后期工作，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場準備，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場及總結(jié)。
第四周(3.31—4.6);職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動開始準備，將歷時3周下發(fā)通知，各班及時組隊參賽;比賽正式開始，具體時間安排見附錄;同時準備職業(yè)生涯規(guī)劃講座和競賽類活動。
第五周(4.7—4.13)職業(yè)生涯規(guī)劃講座第三場及總結(jié);職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展。
第六周(4.14—4.20)職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展;職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動結(jié)尾工作。
第七周(4.21—4.27)心理宣傳月準備工作;職業(yè)生涯規(guī)劃講座第四場準備工作。
第八周(4.28—5.4)心理宣傳月工作展開;心理趣味運動會籌備工作;心理健康講座。
第九周(5.5—5.11)心理趣味運動會;心理健康宣傳活動;形式未定。
第十周(5.12—5.18)職業(yè)生涯規(guī)劃講座;與畢業(yè)生活動相結(jié)合。
第十一周(5.19—5.25)學期工作收尾總結(jié)。
2023部門衛(wèi)生工作計劃【篇6】
為扎實推進20__年衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政、依法執(zhí)業(yè)、依法治理等法治建設(shè)工作，按照《鹽邊縣20__年度法制政府建設(shè)重點工作安排》要求，深入推進法治政府建設(shè)，現(xiàn)將衛(wèi)計系統(tǒng)法治政府建設(shè)工作如下：
一、加強組織建設(shè)
一是領(lǐng)導重視，精心組織。下發(fā)了《鹽邊縣衛(wèi)計系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃(20__-xx年)》(鹽衛(wèi)計辦〔20__〕119號)，對全系統(tǒng)未來五年法治宣傳教育工作作出規(guī)劃，明確各單位和局機關(guān)各股室的普法工作責任。同時下發(fā)了《鹽邊縣衛(wèi)計局法治政府建設(shè)工作(20__-xx年)方案》(鹽衛(wèi)計辦〔20__〕117號)，積極推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，緊密結(jié)合衛(wèi)生計生工作實際，弘揚社會主義法治精神，深入推進依法行政、依法治理，為全縣衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展提供有力法治保障。二是完善會前學法制度，不斷增強“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導干部法治意識，全年至少組織1次法治專題講座。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形創(chuàng)新式。把法治教育納入任前培訓、晉職培訓的必訓內(nèi)容。三是組織科級領(lǐng)導干部41人全覆蓋參加20__年度通用法律知識考試。參考率和合格率均達100%。通過加強普法學習，本系統(tǒng)干部的法制意識明顯增強，依法行政的能力和水平明顯提高。
二、深入推進依法行政
(一)依法全面履行職能。
全面貫徹落實《綱要》《實施方案》《工作方案》，加快推進全縣衛(wèi)生計生法治建設(shè)。全面推進“放管服”工作，確定專人負責，嚴格執(zhí)行國家、省級、市級取消調(diào)整行政審批項目決定，做好省級下放行政審批事項承接工作，確保下放到位。建立“雙隨機、一公開”機制，完善雙隨機抽查事項清單。健全“三張清單”工作機制，加強權(quán)力清單和責任清單動態(tài)調(diào)整管理。健全行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行機制，做好行政權(quán)力動態(tài)調(diào)整。
(二)健全行政決策工作機制
嚴格執(zhí)行并落實好《攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)〈重大行政決策程序制度〉等制度的通知》等7個制度，成立了案審委員會，嚴格按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序進行決策。嚴格執(zhí)行行政決策合法性審查制度，充分發(fā)揮法律顧問在重大決策和依法行政中的作用。做好重大行政決策公布后的宣傳、解讀、解釋工作。加強重大行政決策和規(guī)范性文件審查備案。加強規(guī)范性文件清理、備案工作。
(三)堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
整合優(yōu)化衛(wèi)生計生執(zhí)法資源，健全基層衛(wèi)生計生執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定優(yōu)化衛(wèi)生計生執(zhí)法干部隊伍。完善首席衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法員制度，推行監(jiān)督執(zhí)法人員職位分級管理試點工作。建立和推行執(zhí)法全過程記錄制度，嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法集體討論制度，進一步規(guī)范衛(wèi)生計生行政執(zhí)法程序。推動衛(wèi)生計生行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制的落實。積極推進公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育綜合監(jiān)督執(zhí)法。嚴格執(zhí)行《__省衛(wèi)生計生委行政權(quán)力自由裁量標準》，細化、量化行政裁量標準。建立行政執(zhí)法案例指導制度。全面實行監(jiān)督執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。推廣運用說服教育、勸導示范、行政指導、行政獎勵等非強制性執(zhí)法手段。繼續(xù)推進衛(wèi)生計生行政執(zhí)法手執(zhí)移動終端使用，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。
(四)加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)
全面建立法律顧問制度。鼓勵和推動二級以上醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立法律事務(wù)部，專門負責本單位的法治建設(shè)工作。嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》要求，在核準登記的診療科目范圍內(nèi)規(guī)范開展診療活動;嚴格依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士條例》等法律法規(guī)注冊管理醫(yī)務(wù)人員;嚴格執(zhí)行勞動法、社會保險法等法律法規(guī)，保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《疫苗流通和預防接種管理條例》等法律法規(guī)，依法履行基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職責。落實疾病預防控制和衛(wèi)生應(yīng)急工作依法報告、依法處置制度。20__年11月1日至20__年10月31日共計3件行政處罰案件。
(五)加強行政權(quán)力監(jiān)督制約
自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。及時受理監(jiān)督舉報案件及衛(wèi)生計生行政執(zhí)法投訴，堅持查處和糾正行政執(zhí)法不嚴、執(zhí)法違法、執(zhí)法擾民、執(zhí)法尋租等行為。開展依法行政監(jiān)督檢查、法律法規(guī)實施情況專項檢查、行政執(zhí)法案卷質(zhì)量評查等方式，切實加強行政監(jiān)督力度，及時糾正違法或不當?shù)男姓袨椤＜訌娦姓?yīng)訴工作制度，尊重并執(zhí)行審判機關(guān)生效裁判。嚴格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，堅持有錯必糾、有責必問。
(六)深化政務(wù)信息公開
堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，健全政務(wù)信息公開制度。通過官方網(wǎng)站、微博和微信公眾賬號，及時發(fā)布各類衛(wèi)生計生政務(wù)信息，加大群眾關(guān)注的醫(yī)療衛(wèi)生計生熱點問題公開力度，開展互動交流、提供在線服務(wù)。推進部門預算決算、“三公”經(jīng)費及衛(wèi)生計生資源配置、重大建設(shè)項目和民生工程等重點信息公開。督促醫(yī)療機構(gòu)主動公開醫(yī)院資質(zhì)、科室設(shè)置、崗位職責、收費項目等服務(wù)信息，向患者及家屬公開診療過程、醫(yī)療費用等診療信息，接受患者和社會監(jiān)督。落實行政審批公開制度。推進行政執(zhí)法公示制度，及時主動公開行政處罰案件相關(guān)信息和處理結(jié)果。落實新聞發(fā)言人制度。
三、存在問題
我縣衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作中，雖然做了大量工作，取得一
定成效，但與新形勢發(fā)展和上級要求仍有差距，具體體現(xiàn)在：一是衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)還有待進一步完善，編制人員不足，未能適應(yīng)新形勢和依法行政的要求;二是由于經(jīng)費保障不足，衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出較緊，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務(wù)經(jīng)費保障不足。
四、工作計劃
(一)推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)法治建設(shè)。貫徹落實十九大報告關(guān)于深化依法治國的有關(guān)精神，推進依法行政和法治政府建設(shè)，進一步提高衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部職工學法、守法、用法的自覺性。
(二)進一步完善衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)，按規(guī)定設(shè)置衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)，落實監(jiān)督執(zhí)法人員配備，增加財政經(jīng)費投入，改善監(jiān)督執(zhí)法手段，努力提高監(jiān)督執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
(三)繼續(xù)加強與公安、司法、政府法制部門的溝通聯(lián)系，努力提高衛(wèi)生計生執(zhí)法辦案水平，依法打擊各類衛(wèi)生計生違法犯罪行為。
2023部門衛(wèi)生工作計劃【篇7】
一、總體要求
堅持科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級相關(guān)文件精神，全面改善單位的環(huán)境衛(wèi)生面貌，爭創(chuàng)市級文明單位。通過衛(wèi)生先進單位的創(chuàng)建工作，不斷提高全體干部職工的健康衛(wèi)生意識和文明程度，切實推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，全面促進部機關(guān)各項工作健康順利的開展。
二、創(chuàng)建目標
通過開展創(chuàng)建活動，達到以下四個方面的具體目標
(一)通過宣傳教育，提高全處干部職工的衛(wèi)生和健康意識。通過采取多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作對推進單位精神文明建設(shè)和促進經(jīng)濟建設(shè)的作用和意義，動員全體干部職工積極支持和參與;通過健康衛(wèi)生進單位活動、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛(wèi)生知識講座、組織健康衛(wèi)生測試等形式，宣傳健康衛(wèi)生知識，不斷增強干部職工的健康意識。
(二)通過創(chuàng)建工作，提升單位文明與和諧。把文明創(chuàng)建工作、健康教育工作和精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，增強廣大干部職工的衛(wèi)生健康和精神文明意識。
(三)通過加大整治，進一步美化凈化單位工作環(huán)境。充分利用現(xiàn)有設(shè)施，積極開展環(huán)境衛(wèi)生的整治工作，引導教育廣大干部職工牢固樹立健康向上的衛(wèi)生習慣和良好的公共衛(wèi)生意識;規(guī)范公共場所吸煙行為的管理，逐漸形成吸煙有損健康意識，在公共場所設(shè)立“嚴禁吸煙”標志，以減少公共場所煙對人的危害;完善衛(wèi)生清潔制度，督促衛(wèi)生清潔人員及時清掃辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，突出衛(wèi)生間、會議室的衛(wèi)生與消毒;在全體干部職工中倡導健康向上的生活方式，養(yǎng)成愛干凈、愛清潔的衛(wèi)生習慣，堅持做到辦公室內(nèi)門窗、墻壁、頂棚、用具物品上無灰塵*網(wǎng)，地上無煙頭、紙屑、雜物，辦公用品擺放整齊，院落環(huán)境整潔、美觀。
(四)通過除害防病，提高全處應(yīng)對疾病預防的能力。采取各種形式在廣大干部職工中開展健康知識和疾病預防知識的宣傳教育，使每位工作人員都能掌握一定的除“四害”知識，從源頭上預防疾病的傳染，切實提高廣大干部職工的衛(wèi)生健康知識。重視除“四害”工作，把除“四害”工作作為創(chuàng)建衛(wèi)生先進科室的一項主要任務(wù)予以抓緊、抓好，抓出成效。
三、各項具體創(chuàng)建要求
1、單位內(nèi)部辦公室場所
一是領(lǐng)導重視，各科室參與。各科室的辦公場所要按照創(chuàng)建的總體目標和要求，形成有責任區(qū)和責任人的包干負責制，形成值日制、制度化管理制，每日的衛(wèi)生有專人值日清掃。對創(chuàng)建的全過程進行動態(tài)適時有效的管理，推行互議互評、交流促進的方式，及時開會點評、階段總結(jié)，做到表彰先進糾正不足，把創(chuàng)建工作納入到各科室的日常工作中。
二是把創(chuàng)建工作與全民健康運動、搞好環(huán)境衛(wèi)生緊密結(jié)合起來，做到每人每日有運動，每日每人講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的辦公和衛(wèi)生習慣。
三是大力提倡在工作場所內(nèi)禁煙和拒煙活動，保證工作場所空氣清新;各科室要提倡每日開啟門窗，確保室內(nèi)通風(氣)，空氣清新。
四是做好科室內(nèi)的日常衛(wèi)生。桌面整潔，各類書籍、資料、報紙等及時整理歸類;衣帽物件(品)按指定位置掛(擺)放，使辦公室整齊有序。室內(nèi)或走道做到無*網(wǎng)、粉塵，門窗、桌(地)面等保持清潔明亮，玻璃鏡面等無灰塵和痕跡;定點設(shè)放紙簍及垃圾箱，并及時清理。
2、辦公公共區(qū)域
一是根據(jù)劃定的衛(wèi)生包干區(qū)域，落實衛(wèi)生責任科室和責任人，實行門前干凈衛(wèi)生制，保持全天候清掃保潔制。
二是配備必要的公用衛(wèi)生保潔用具，在指定地點擺放，并保證辦公垃圾及時適時清潔，日產(chǎn)日清，清運率達到100%，做到無痕跡，無異味。
三是在公共場所、會議室按要求建立健全相關(guān)的標識標志，有關(guān)禁煙、消防等標志應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一和醒目。
四是過道走廊和樓梯保持暢通，無雜物、垃圾，無污漬、無異味、無煙蒂痰跡，擺放的綠化盆景無明顯垃圾、落葉和不潔。廁所、衛(wèi)生間要按照保潔標準化要求管理，洗刷及時，保持清潔，做到無異味、無污漬、無煙蒂痰跡，保持空氣清新。衛(wèi)生清潔用具專用專放，并做到整潔、光亮。
五是開展正常性的衛(wèi)生檢查，采取各科室共同參與的檢查、考核管理模式，做到適時檢查、點評，及時整改，共同提高，不留創(chuàng)衛(wèi)工作的死角、盲點。
3、除“四害”工作
一是經(jīng)常開展有害生物情況調(diào)查，為做好殺滅工作提供科學依據(jù)。
二是藥劑使用嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行，并遵循選用低毒、高效、環(huán)保的原則，確保用藥規(guī)范和安全。
三是按照病媒生物防治方案，積極開展春、秋季的大規(guī)模滅鼠、滅蟑工作。
四是堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針，“四害”治理工作要分工明確，責任落實。
四、推進措施
(一)強化責任意識。要把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核。制定和完善單位衛(wèi)生各項工作規(guī)章制度，建立“統(tǒng)一領(lǐng)導、科室實施、層層負責”的目標管理責任制。各科室要落實一名具體干部負責本科室的日常創(chuàng)衛(wèi)工作。
(二)建立獎罰制度。根據(jù)創(chuàng)建工作的要求，定期組織創(chuàng)建目標完成情況檢查評比活動。建立單位“創(chuàng)建工作亮相臺”，對完成創(chuàng)建目標任務(wù)好的科室和個人，進行通報表彰;對組織領(lǐng)導不力，推諉扯皮，作風拖拉、完不成任務(wù)的，將視情節(jié)輕重給予通報批評。
(三)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。多方籌措資金，加大對單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，搞好綠化，美化環(huán)境，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)備配套和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。
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