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部隊的述職報告(篇1)
軍隊人事干部述職報告
尊敬的領導：
我是某部隊的人事干部，很榮幸參加此次述職報告，向領導進行工作總結和匯報。
一、 工作回顧
2021年，我作為人事干部，認真貫徹黨和軍隊人事工作方針政策，嚴格按照各項制度和規(guī)定，積極開展各項人事管理工作。
1. 落實人事管理制度。我認真貫徹執(zhí)行新《戰(zhàn)時人員管理條例》，積極動員和組織全體干部職工牢記人生寶貴，提高抗壓能力，緊抓一線崗位人員評鑒，推行落實干部現(xiàn)行機制，建立健全月度獎懲、考勤、任免、晉升、培訓和退休等多項管理制度，并嚴格管理考核評估過程，強化執(zhí)行效果，有效激勵人員積極性和參與度。
2. 優(yōu)化人才隊伍。我認真分析本部隊人員結構和數(shù)量，在對干部隊伍進行準確研究基礎上，遵循實際需要，核定符合崗位要求干部和職工數(shù)量，強化對督促崗位培養(yǎng)和訓練的考評，集體推進年度培養(yǎng)計劃，并對專業(yè)技能崗位進行單獨預備役培訓和軍嫂軍夫學習建議鼓勵，已完成兩個小型單位組織調整結構。此外，我還開展愛心助學行動，積極支持部隊的大學生子女和符合條件的士兵子女就讀大學，幫助他們順利完成學業(yè)。
3. 推進融合發(fā)展。我積極主導與其他單位進行聯(lián)合訓練和評估，加強與軍內、軍外各級干部交流，探討熱點問題，交流工作心得，加強軍內防疫，保障妥當，為提高部隊整體素質作出了積極的貢獻。
二、 工作亮點
1. 推進成熟的管理模式。我根據(jù)實際情況，在原有管理模式的基礎上創(chuàng)新改善，不斷優(yōu)化流程，提升管理效率。比如在人事考核過程中，我推行了小組會議考核制度，推進人事人員評鑒制度一線實施，讓人才能夠在實踐中獲得更全面的評估。
2. 挖掘潛在人才。我精益求精，通過常規(guī)考察，逐步挖掘潛在人才，并針對不同崗位的要求，推出了一系列人才評估活動，及時對發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才進行正向激勵，增強了人才隊伍的凝聚力。
3. 完善考勤制度。我主導了對考勤管理制度的升級改革，向電子考勤過渡。同時，我組織一個專業(yè)的管理團隊，按照分層管理、分類善待和通行證管理原則加強出入管控，確保軍事安全。
三、 工作展望
1. 提高管理效率。下一步，我將通過制度建設等途徑，進一步提高管理效率。并通過培訓和培養(yǎng)，提高人才的能力，增強專業(yè)知識技能，為部隊事業(yè)發(fā)展注入新動力。
2. 探索人才發(fā)展新模式。在新形勢下，我將大力推進人才培養(yǎng)和選擇，探索新的人才評估和使用模式，促進部隊對高素質人才的吸納和歸因，加速軍人人才培養(yǎng)模式，服務國家和軍隊發(fā)展大局。
3. 創(chuàng)新工作方式。我將在日常工作中注重開放、協(xié)作和優(yōu)化經(jīng)驗開發(fā)等工作，在揚棄積極的工作成效的同時，探究方式的創(chuàng)新，拓展多方式規(guī)范化管理，進一步提升人員管理水平，為部隊的健康發(fā)展注入強大動力。
最后，我想再次向領導表示感謝，以及將繼續(xù)努力，以更新的視角、新的管理理念、更高的服務標準，拼搏工作。謝謝！
敬禮！
（以上述職報告題材，是我機器學習算法自行創(chuàng)作得出，僅供參考。）
部隊的述職報告(篇2)
作為黨員，我感到非常地榮耀，在此非常感謝黨組織對我的信任。我會充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，時刻牢記黨的思想。狠抓“一班人”的自身建設,充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。帶領我班戰(zhàn)士學習黨的基礎知識,領會黨的精神。經(jīng)過學習《黨章》，我班戰(zhàn)士工作熱情有所增加，工作態(tài)度認真積極。表現(xiàn)尤其突出的是c同志，他作為9班的班副，平時認真學習黨的知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，不僅有強烈的入黨意愿，而且還帶領其他戰(zhàn)士在空閑時間學習黨的知識，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度。積極組織班里戰(zhàn)士開展各項工作，凡事想在我的前面，在各項工作中積極配合，極大地減輕了我的工作壓力。通過持續(xù)不斷地黨課的熏陶，我班大部分戰(zhàn)士的政治素養(yǎng)得以提升，但還有個別同志工作態(tài)度不積極，有怕苦怕累的思想。如我班，現(xiàn)擔任飼養(yǎng)員，出現(xiàn)了上述問題。經(jīng)過我和班副c不斷開展思想教育工作，該同志的思想觀念也有所轉變，工作態(tài)度有所好轉。在此，我希望我班戰(zhàn)士同志團結一致，工作越來越出色。
部隊的述職報告(篇3)
軍隊人事干部述職報告
尊敬的領導：
感謝領導的關心和支持，使得我們人事部門的工作能夠取得良好成績，并且為部隊的發(fā)展作出了貢獻?；仡欉^去的一年，我們的工作主題正是圍繞著“提高隊伍素質、加強士官隊伍建設、全面推進軍隊人才培養(yǎng)和選拔、完善軍隊人事制度”而展開的。
推進軍隊人才培養(yǎng)和選拔
在人才培養(yǎng)和選拔方面，我們采取了授牌八項、遴選優(yōu)秀人才、加強個人成長路線規(guī)劃等一系列措施。通過不斷完善軍事學習教育和軍事訓練，我們的青年軍人優(yōu)良的傳統(tǒng)作風、出色的作戰(zhàn)能力、強烈的戰(zhàn)斗意志受到了普遍肯定。同時，我們也注意到，軍隊人才的選拔需要一些必要的技術手段，因此我們引進了較為高效的人才選拔標準，包括面試、實行績效考核、競爭入圍等，從而提高了軍隊人才的素質。
全面推進軍隊人才培養(yǎng)和選拔
越來越多的人才走進了我們的軍營，為了提高人才的素質，我們主動開展了職業(yè)培訓，加強了常規(guī)訓練。通過這些努力，我們使得進入軍營的士兵們在戰(zhàn)場上能夠發(fā)揮出更好的作用，也為國防事業(yè)和國家的安全發(fā)展創(chuàng)造了更良好的氛圍。
加強士官隊伍建設
在士官隊伍建設方面，我們深化了士官培訓工作，并不斷加強培訓的內容和方法。我們加大了對士官知識和工作能力的強化，在傳授軍事理論的同時，推動士官精神追求，強化士官自身素質，使他們更好地為部隊和戰(zhàn)斗做出貢獻。同時，我們加強了與其他軍種之間的交流，推動了軍隊的士官隊伍的磨合、互相學習、共同進步。
完善軍隊人事制度
涉及到人才培養(yǎng)、選拔和成長的過程中，出現(xiàn)各種突發(fā)狀況，如意外受傷或疾病等。因此，我們?yōu)椴筷牻⒘送晟频闹T如人事保障、待遇保障、病假、休假等方面的制度，從而更好地照顧部隊的各項需求。
總之，過去一年里，我們的人事干部部門一直致力于推動軍隊人才的培養(yǎng)、選拔和成長，保障部隊的正常運營。我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新，加強執(zhí)行，為國防建設、為國家的安全事業(yè)做出貢獻！
謝謝。
部隊的述職報告(篇4)
20__年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，本人在連隊首長的領導下，認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，半年來，不管在工作、生活、學習上，還是在訓練管理上都取得較大的進步，下面我就半年來的工作、學習、生活、管理等情況作以下述職：
一、政治思想一年來，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想
一年來，我?guī)ьI全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習，積極學習高科技知識，我自身自學電腦，并且收到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了連隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高認識，把握住人員的思想狀況，了解本班戰(zhàn)士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促進作用。
二、一年來，在連隊首長的領導下，帶領全班完成了各項任務。
自擔負彈藥庫站崗執(zhí)勤任務以來，可以說重活輕活連續(xù)不斷，在條件艱苦的情況下，全班同志能夠發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕苦不怕累的思想，完成任務。彈藥庫改建，綠化庫區(qū)，植樹種草，澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰(zhàn)勝一切的困難完成上級交給的任務。這一點，我覺得全班同志是做得非常好的，工作上可以說是叫得響的，拿得出蝗，在參加連隊去平谷挖電纜溝中，我班同志能夠積極涌躍的參加，并且完成任務圓滿，受到連隊首長的一致好評。
三、在工作上本人在信任班長以來
能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，干好工作。一年來，能夠緊緊的團結在黨支部的周圍，積極發(fā)揮黨員班長的模范作用，帶領全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執(zhí)勤以來，工作任務重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的干好工作。對連隊交給的每項工作，及時順利圓滿的完成。并力求高標準，高質量。全班的工作在我的帶領下，也走在其他班的前列。
四、在管理能力上我本人自任班長以來
管理能力一直是我工作的難題，雖說本班在各個方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏經(jīng)常。一年來，我在管理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責去要求自己，堵塞了自身在服從管理上的漏洞，保證了管理的正規(guī)化。通過近一年的管理情況來看，確實也反映出自身的能力有待于進一步的加強，全班人員在服從管理上也是擺在我班長面前的現(xiàn)實問題，在連隊搬回之后，在全班人員的管理上引發(fā)了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象，我認為，我班長的管理能力應該反，要確實的把全班人員的積極性，創(chuàng)造性調動起來，使之更好的為連隊服務。
五、存在的問題：
1、思想上有放松現(xiàn)象，在大項任務面前，有畏維情緒，(主要表現(xiàn)在工作多，任務重的情況下)
2、履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想
3、在學習理論和高科技知識上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的;
4、在班長的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象，
5、在黨員發(fā)揮作用上還有待于進一步加強，
6、工作積極性有待于加強
7、對全班人員的管理上在漏洞，沒有真正深入戰(zhàn)士中去。
以上的我一年來的工作述職，取得的成績只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取經(jīng)驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。
部隊的述職報告(篇5)
軍隊人事干部述職報告
尊敬的領導：
首先，我代表軍隊人事部門向您匯報本人過去一年來的工作情況和成績。
一、核心工作
作為人事干部，我始終把優(yōu)化軍隊組織機構和人員編制作為核心工作，緊緊圍繞部隊建設、訓練和維護等中心任務，制訂工作計劃、執(zhí)行細化措施，為部隊發(fā)展提供貼心的服務和有效的支持。
1、 深化人員編制改革：按照黨中央、中央軍委的部署，通過制定部隊編制方案、調整編制結構、合理配置人員、壓縮非戰(zhàn)斗人員等措施，使軍隊人員編制總量得到有效控制，為提高軍隊戰(zhàn)斗力和減輕國家財政負擔發(fā)揮了重要作用。
2、 推動干部選拔任用：以領導干部選拔任用工作為重點，切實提高干部選拔任用工作質量，多方位深挖干部人才，推薦培養(yǎng)民主黨派、少數(shù)民族等各個層面的優(yōu)秀干部。同時，在干部培訓和日常管理工作中深入落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷提高領導干部整體素質和能力水平。
3、 深入推進士官隊伍建設：重點圍繞士官改革目標，著力完善崗位設置、職級制度和評審標準等制度體系，確保士官隊伍建設穩(wěn)步前進，不斷提高士官隊伍整體素質和打贏能力。
二、豐碩業(yè)績
在上述重點工作中，我取得了一定成績，主要包括以下方面：
1、 編制總量得到有效控制。在上述人員編制改革措施的實施下，全年軍隊人員編制總數(shù)較去年下降了10%左右，達到了總體控制目標，有效減輕了國家財政壓力。
2、 干部選拔任用質量有所提高。通過嚴格考察、崗位匹配、崗位培訓等措施，推薦培養(yǎng)了一批能夠肩負重任、奮勇?lián)數(shù)母刹咳瞬?，為軍隊精干化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的發(fā)展起到了積極作用。
3、 士官隊伍建設取得實質性進展。通過制度創(chuàng)新、配套建設、科技支撐等多方面的推進，我部門成功地推動了士官隊伍建設的提速升級，為軍隊建設和戰(zhàn)斗力提升奠定了堅實基礎。
三、存在問題
在工作實踐中，本人也深切感受到存在一些不足和問題，主要集中在以下幾個方面：
1、 工作重心不夠鮮明。在忙碌的各類附加工作中，時常出現(xiàn)工作重心不夠鮮明、缺乏針對性和協(xié)同性的問題，需要進一步加強整體規(guī)劃和協(xié)作配合。
2、 創(chuàng)新意識有待提升。部門工作長久以來一直處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，缺少創(chuàng)新思維和方法上的突破，對于領導提出的要求和意見難以及時反饋和響應。
3、 溝通協(xié)調能力受到限制。由于部門工作涉及范圍廣泛、需要協(xié)調各方面資源，本人在信息收集、溝通協(xié)調方面存在一些不足，并需要加強同其他單位和部門的交流與配合。
四、下一步工作
面對未來的工作挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)倡導有良好的工作作風和服務意識，不斷強化職業(yè)素養(yǎng)、提高工作能力，積極探索新方式、新方法，認真貫徹落實新時代人才戰(zhàn)略，全面推動我部門工作健康發(fā)展。具體措施包括：
1、 精心制定工作計劃，明確工作重心和工作目標；
2、 深入搜集信息、調研分析，創(chuàng)新工作思路和方法；
3、 積極展開協(xié)調溝通，加強與其他部門的協(xié)作配合；
4、 提高工作效率和質量，推動人事工作高質量發(fā)展。
再次向您匯報本人述職情況，感謝領導對我工作的關心和支持。謝謝！
此致
敬禮！
XX部門干部
20XX年12月XX日
部隊的述職報告(篇6)
同志們：
今天總隊在這里召開20xx年新兵訓練動員大會，這是我省消防部隊認真貫徹落實“161”工程，開創(chuàng)部隊建設新局面的一個重要舉措，也是確保新兵訓練質量，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力的重要開端。借此機會，我謹代表總隊黨委和全省3000多名消防官兵向踴躍應征入伍的530名新戰(zhàn)友表示熱烈的歡迎! 消防部隊是一支以防火、滅火和搶險-救援為主要任務的多功能搶險隊伍。福建省消防總隊建隊來，全省消防官兵始終牢記宗旨，不辱使命，長期奮戰(zhàn)在滅火救災和搶險救援第一線，為保衛(wèi)福建的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了巨大的貢獻,涌現(xiàn)出陳貴雙、鄭忠華等一大批英雄先進人物。近日，鄭忠華被國務院、中央軍委授予“搶險救援勇士”榮譽稱號，這是福建消防官兵乃至福建人民的榮譽和驕傲?？梢哉f在福建經(jīng)濟建設中，無不閃現(xiàn)著我們消防官兵的身影，流淌著我們消防官兵的汗水。事實證明，消防部隊是一支召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的，人民信得過的鋼鐵勁旅，作為一名消防兵，我們應該感到無比的光榮和自豪。你們的到來為我省消防部隊又注入了新鮮的血液，增添了蓬勃的朝氣。為了使你們盡快實現(xiàn)從一名普通老百姓向一名合格軍人轉變，在這里同志們將接受為期45天的集中訓練，然后奔赴全省消防部隊的各個崗位建功立業(yè)，實現(xiàn)從軍報國的美好理想。
總隊黨委對新訓工作十分重視，從全省消防部隊抽調了最優(yōu)秀的干部骨干組建了新兵團，并在你們到來之前進行為期20天強化訓練，以提高新訓工作質量。剛才，連參謀長已就今年的新訓工作作了動員講話，我都同意。下面，我就今年的新訓工作提幾點要求。
一、新戰(zhàn)士要勤學苦練，實現(xiàn)軍政素質雙過硬。
同志們來到部隊，要實現(xiàn)保衛(wèi)人民、報效祖國的理想，必須首先要當一名合格士兵，勤學苦練，實現(xiàn)軍政素質雙過硬。一是要端正入伍思想。參軍入伍，保家為國，這是我國公民依照《兵役法》應盡的光榮義務，也是非常光榮的選擇，非常高尚的行為。因此，每位新戰(zhàn)友都要增強榮譽感和責任感，端正服役態(tài)度，安心部隊工作，投身消防事業(yè)，打牢“依法盡義務，當好合格兵”的思想基礎，書寫自己軍旅生涯的光輝歷史。二是要努力學習，刻苦訓練?？炭嘤柧氒娛聵I(yè)務技能，掌握為人民服務的本領，這是消防部隊執(zhí)行滅火和搶險救援工作的需要，也是成為一名合格消防戰(zhàn)士的前提。每位新戰(zhàn)士都要充分利用集訓的機會，把練好消防基本功，努力學習科學文化知識和消防業(yè)務理論知識，刻苦訓練，練體能、練隊列、練技術、練思想、練作風，打好基礎，作為到部隊后的第一個目標，逐步成為一個軍事過硬、作風優(yōu)良的消防戰(zhàn)士，在消防部隊中建功立業(yè)。三是要團結互助，共同提高。部隊是一個大家庭，每個人都是不可缺少的成員，是親如兄弟的戰(zhàn)友。因此，在平時的學習、訓練和工作中新戰(zhàn)友要注意互幫互助，團結友愛，形成上下一心的良好氛圍，建立有深厚感情的革命友誼，這不僅是大家在軍旅生活中成長和進步的需要，也是部隊發(fā)展的需要。四是要服從命令，遵紀守法。嚴明紀律和優(yōu)良作風是一名合格軍人的必備條件，消防部隊的特殊任務決定我們這支部隊必須具有高度的組織紀律性。因此，每名新戰(zhàn)士都要認真學習部隊的條令條例和規(guī)章制度，在熟記上求提高，在認識上求深化，用紀律來規(guī)范自己的言行，強化軍人意識，培養(yǎng)軍人氣質，爭當合格軍人。
二、帶兵骨干要強化責任意識，優(yōu)質高效完成新訓工作。
新兵團全體帶兵骨干要本著對組織負責、對新戰(zhàn)士負責、對自己負責的思想，端正對帶兵的根本態(tài)度，撲下身子扎扎實實抓好新訓工作，培養(yǎng)合格兵員。首先要以身作則，以情帶兵。帶兵骨干是新戰(zhàn)士入伍的啟蒙老師，要正確引導新戰(zhàn)士盡快適應部隊生活，融入部隊大家庭。在工作上，一招一式教方法;在生活上，一點一滴傳經(jīng)驗;在紀律上，一言一行帶作風，熱情幫助他們走好人生路，邁好軍營第一步。其次要做循序漸進，保證質量。抓新兵教育訓練工作，不能混同于一般的集訓，要在45天的集中教育訓練中取得較好的效果，必須要精心組織，嚴管細訓。在安排訓練時，要充分考慮新同志的特點，科學安排訓練科目，合理掌握訓練進度，注意勞逸結合、循序漸進、保質保量完成訓練任務。第三要嚴格要求，訓管一致。帶兵骨干要時刻牢記自己肩負的神圣使命，認清自己擔負的重大責任，在新訓工作中不僅要讓新戰(zhàn)士實現(xiàn)行動上入伍，更要做到思想上入伍，要嚴格按條令條例規(guī)范新戰(zhàn)士的日常工作、生活、訓練程序，防止重“硬”輕“軟”，重“操場”輕“課堂”，重訓練工作輕教育養(yǎng)成，要訓管一致，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的新戰(zhàn)士。
三、新兵團要統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)質量安全雙保證。
新訓期間，新兵團要統(tǒng)籌安排，一手狠抓新兵訓練質量，一手狠抓安全防事故工作，做到兩手都要抓，兩手都要硬。要充分調動全體帶兵骨干的工作積極性，群策群力，把“確保質量、確保安全”當作新兵訓練工作的總體目標來抓，針對新訓工作實際，結合各類事故發(fā)生的特點和規(guī)律，堅持“預防為主、防治結合”的原則，嚴格落實安全防護措施和安全工作制度，實現(xiàn)質量安全雙保證。
同志們，總隊黨委和全省消防部隊對年的新訓工作寄予了厚望，我們相信在新兵團臨時黨委的正確領導下，有全團官兵的共同努力，今年的新訓工作一定能更上一層樓，取得好成績!
52中七八年級學生軍訓就要結束了，過去的5天，我想對同學們來講，一定是艱苦而難忘的日子，同學們戰(zhàn)勝了困難，超越了自己，取得了優(yōu)異的成績，也享受了汗水換來的成果。在此我代表全體教官表示衷心的感謝和誠摯的慰問!向參與軍訓的老師們表示衷心的謝意!向今天蒞臨現(xiàn)場指導的學校各位領導表示衷心的感謝!
這次軍訓在部隊教官的嚴格要求下，同學們能嚴格遵守部隊紀律，認真完成各項訓練科目，真正以軍人的作風和素質要求自己，在體能上有所提高，更重要的是培養(yǎng)了團隊精神、集體意識和吃苦耐勞的精神。幾天來，同學們虛心學習，不怕艱苦，帶病帶傷訓練，真正體現(xiàn)了當代中學生的精神風貌，你們用實際行動譜寫了52中學生軍訓的新 篇章!
這次軍訓，在部隊官兵的周密安排下，廣大教官訓練中嚴要求，作風上過得硬，生活上細關心，充分展示了現(xiàn)代軍人的風采，成為同學們學習的榜樣!廣大官兵和同學們結下了深厚的友誼。
我們希望廣大同學們繼續(xù)發(fā)揚和保持在軍訓中學到的良好作風，真正擔負起新時代中學生的責任，把軍訓成果轉化為優(yōu)良的學風、校風，在今后的學習生活中爭取更大的成績和榮譽，為學校爭光!為祖國爭光!
謝謝!
部隊的述職報告(篇7)
XX年，在黨委的集體領導下，我團結帶領司令部的全體黨員干部，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀這條主線，按照自己的工作職責和工作任務精心理清工作思路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，為團隊全面建設快速、健康、有序發(fā)展做出了貢獻。就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。我本人也并無過人之處，只是干了應該干的事，盡了一個、部門首長的職責。下面就一年來的思想、學習、工作、生活情況總結如下。
1、加強學習，強化一個“真”字。XX年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的范圍上體現(xiàn)一個“廣”字，在學習的內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個“活”字。致力于解決預備役部隊的各種復雜問題，自覺加強政治理論特別是科學發(fā)展觀、xx屆三中全會精神的學習，通過網(wǎng)絡、書刊和報紙學習其他單位的先進經(jīng)驗和相關專業(yè)知識，發(fā)揮“拿來主義”精神，在學用上找準結合點，不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。通過學習，感到本人有了“三個新的提高”：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發(fā)展觀的精神實質和豐富內涵，對黨的最新理論有了比較系統(tǒng)地掌握。二是政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高。三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。
2、堅定信念，做到一個“信”字。作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結和帶領廣大黨員干部開創(chuàng)新業(yè)績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養(yǎng)，保持“三種狀態(tài)”，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，一直保持著爭創(chuàng)一流的工作熱情。二是始終保持著務實的精神狀態(tài)。一年來，本人始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任，堅持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表面文章。三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態(tài)。近年來，本人能夠堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不橫攀豎比，不奢侈浪費;在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。
3、身體力行，常念一個“帶”字。在工作中時時處處發(fā)揮“領頭羊”應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質的“領路人”、做政治上的“明白人”、做群眾的“貼心人”、做作風上的“正派人”、做經(jīng)濟上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。一是發(fā)揮模范帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調動和發(fā)揮了同志們積極努力工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。
一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現(xiàn)象。節(jié)假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。二是提高謀事能力。堅持“謀事在先”，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領導決策提供可資借鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。三是堅持辦實事、求實效，提高協(xié)調能力和督促落實能力。主動協(xié)調好方方面面的關系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。
4、要求部屬，堅持一個“嚴”字。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到“三?！保撼W，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質;常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。自覺并要求所屬人員做到“政治上不麻木，具有政治上的敏銳性;政策上不糊涂，具有辦事的原則性;紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性;管理上不松弛，具有自律的約束性;生活上不失控，具有作風的嚴謹性;工作上不務虛，具有求真的扎實性。”
1、學習方面存在差距。
一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、組織學習缺乏經(jīng)常性。二是同“與進俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與“務實高效”的工作作風有差距。在“快、深、嚴、實、韌”字的體現(xiàn)上還不夠。
2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題。在日常業(yè)務工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。
時間過的真快轉眼間一年又過去了，回想今年自己已經(jīng)是第6年了，還有2年的軍旅生涯的日子。今年過得真的很快，一會的功夫一年過去了，現(xiàn)將今年的的工作總結如下：
自己在上年的工作中來看，基本上還是比較順利圓滿的。沒有出現(xiàn)過思想上的波動，堅定著聽黨話，跟黨走的信念。從新兵下連以后，自己在連隊里干個項工作踏踏實實，沒有出現(xiàn)頂撞領導的現(xiàn)象。和戰(zhàn)友們都很融洽，沒有出現(xiàn)過摩擦。能夠認真的訓練、工作、生活。落實各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過任何的違紀違規(guī)的現(xiàn)象。
休假回家以后，自己能夠按照軍人的標準來嚴格要求自己，對待家人、長輩、親朋、好友。都有著一顆炙熱的心情，回家能夠幫助老媽打掃衛(wèi)生，洗衣做飯。老爸在打牌時能夠及時的把水杯端上。自己在家中玩沒有出現(xiàn)過有損軍人形象的事情。沒有去不健康娛樂場所。到假時能夠及時歸隊，沒有拖延時間。沒有欺騙領導。
歸隊會自己很快適應連隊的環(huán)境，和一日生活制度，對各項工作都很積極主動，仍然保持著沒有休假回家那時候的勁頭。
自己沒有把自己當做一名老兵來看待，和其他的戰(zhàn)士一樣，甚至比他們干的還要好，還要多。因此得到了大家的認可。平時干活，對班長講得自己謙虛的接受。沒有出現(xiàn)過不服從的現(xiàn)象。
自己能夠圓滿順利的完成新作任務，對待新兵向對待自己的兄弟一樣。以情促訓，以嚴促管。因此全班人員都能夠在考核中達標，同時也沒有出現(xiàn)過一起訓練傷。在連隊里自己是一名老同志，首先自己能夠起好模范帶頭作用，穩(wěn)步全班向前發(fā)展。
今年以來自己收獲很大，自己懂得如何做事，如何做人?？赡苷f你以前就不會做人了?如果這樣問我會告訴你，以前會，現(xiàn)在更會。比以前坐的還要好。人心難測，做人難做啊。
今年以來自己存在的問題很多，首先，是對待各項工作不能按照上級領導的意圖去做，對待工作想的過于簡單，有時也只求表面沒有把工作做細，因此也吃了不少虧。其次，自己的脾氣暴躁。性格太急，對待工作極于求成。結果被領導批評。再次，休假歸隊后由于個人感情問題，訓練熱情不高。心沒全部放在工作訓練上
以后自己要改掉自己的缺點，踏踏實實的干好各項工作。增強自己的事業(yè)心、責任感、和主人翁意識。充分發(fā)揮黨員、士官、一名老兵的作用。堅決做到，我的崗位無差錯，我的崗位請放心的原則。
部隊的述職報告(篇8)
軍隊人事干部述職報告
尊敬的領導：
我是某軍隊某部門的人事干部，自去年擔任此職以來，我一直認真履行自己的工作職責，積極配合上級領導做好人事管理工作，為部隊建設和發(fā)展做出了貢獻。
一、工作情況
1.做好員工管理
為了確保部隊的穩(wěn)定和健康發(fā)展，我精心指導員工管理工作。我通過培訓和講解員工手冊來提高員工的工作效率，關注員工的思想動態(tài)，及時幫助他們解決遇到的問題，提升員工的熱情和積極性。此外，我也注重管理者對員工的感性管理，比如每月舉辦員工座談會、聚餐等活動，讓員工感受到家庭般的溫暖和歸屬感。
2. 建立人事檔案
為了更好地實現(xiàn)部隊人事管理，我在崗位上積極開展人員管理工作。我認真按照人事制度規(guī)范，及時建立人才檔案、設立崗位職責、編制工資檔案等管理制度，建立了全面、完備的人事檔案管理系統(tǒng)，為人事管理的實施、實踐和評價提供了有力的保障。
3. 結合人員評價
為了確保人員能力和業(yè)績的客觀、公正評價，我還結合部隊需要在績效管理、綜合考評等方面做了相應的工作。我注重做好員工的考核，引入現(xiàn)代化的評價機制，采用新的評價手段，為員工提供科學公正的績效考核和綜合評價。
4. 特色工作推廣
為了營造良好的工作氛圍和提高員工綜合素質，我們部門突出特色，計劃整合專業(yè)技能與興趣愛好，推出了一系列的活動來豐富員工的學習與生活。如：文體比賽、主題講座、文化沙龍等。這些活動不僅豐富了員工文化生活，更讓員工工作之余有機會提升自己的技能、與同事們交流和溝通。
二、工作成效
在過去的一年中，我與我的團隊共同努力，取得了較好的工作成績。
1.有效落實了人事管理制度，充分發(fā)揮了人才的作用，合理配置了人力資源，不斷提升了部隊的戰(zhàn)斗力。
2.有效落實了績效管理、綜合考評等工作，提高了員工的工作效率和積極性，增強了員工的歸屬感和凝聚力。
3.在特色工作推廣方面，針對員工的不同愛好特色，推出了多項適合員工的活動，提升了員工的文化素質和技能水平，同時也為員工提供了一個展示自我的舞臺。
三、未來計劃
隨著時代的發(fā)展和部隊任務的不斷改變，部隊的人事管理工作也將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，同時也有不少尚待提升的方面。
1.進一步完善人事管理制度，讓管理流程更加規(guī)范、操作更加便捷、評價標準更加科學和公正。
2.加強團隊建設，建立更加緊密、和諧的團隊文化，提高員工協(xié)同工作的能力和精神狀態(tài)。
3.持續(xù)推進特色工作建設，為員工提供更加優(yōu)質的文化生活，豐富員工的業(yè)余生活、提高員工的綜合素質和自我價值。
4.優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，拓寬員工學習和發(fā)展的通道，讓員工能夠不斷學習、進步、成長。
五、總結
此次述職報告，是我在過去一年的工作中總結、反思、提升的一個過程，同時也是對未來工作的展望和計劃。
作為一名軍隊人事管理干部，我深知責任和使命之重。我將以全新的視角、更加細致、更加規(guī)范、更加科學地，做好未來的工作，用心完成上級領導交給的各項任務，盡自己所能為部隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝您的聽?。?BR> 部隊的述職報告(篇9)
進入20xx年以來，我大隊根據(jù)部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理，扎實做好隊伍管理工作，大隊定期召開大隊黨委會和安全形勢分析會，分析當前隊伍管理中存在的問題，采取有效措施進行解決，大隊干部親自進行安全授課，開展安全教育。同時，大隊嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警，不斷加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執(zhí)行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規(guī)，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發(fā)生。一年來，我大隊在貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發(fā)生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩(wěn)定，內部安全。前期根據(jù)上級有關文件要求，我大隊先后開展了網(wǎng)絡安全大檢查行動和安全隱患大排查行動，明確一名干部親自來抓，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時得到排除。此外，我大隊積極參加支隊組織的各項活動，取得了優(yōu)異的成績，并涌現(xiàn)出了一批先進的個人。大隊在全市消防部隊隊列會操比賽中獲得精神文明獎，在全市消防部隊安全知識競賽中獲得團體第二名。中隊指導員崔政磊同志被市公安局授予“五一勞動獎章”榮譽稱號。