文檔的處理需要高效的辦公環(huán)境和工具，平時(shí)我們可以有意識(shí)地去積累多一些范文。閱讀優(yōu)秀的范文可以為我們的思考提供新的角度，如何做才能用好范文提升自己呢？經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選編輯選擇了題目為“電子管理專業(yè)簡(jiǎn)歷”的文章。
電子管理專業(yè)簡(jiǎn)歷 篇1
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板
經(jīng)濟(jì)管理簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓HR快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江寧波 北侖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北鄂州 鄂城區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人對(duì)企業(yè)管理，整個(gè)生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)作有獨(dú)特見(jiàn)解，熟悉ERP系統(tǒng)，有系統(tǒng)思考問(wèn)題能力，善于規(guī)劃，執(zhí)行力強(qiáng)，從人員到生產(chǎn)，產(chǎn)品有全面的管理經(jīng)驗(yàn);精于體系管理的實(shí)踐;具有掌控大局的能力;對(duì)塑膠五金及電器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)或電子/電器非常熟悉,對(duì)公司進(jìn)行規(guī)范化管理改革有經(jīng)驗(yàn).具有很強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，具有很強(qiáng)的強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力
有外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的不同經(jīng)歷的管理經(jīng)驗(yàn),抗壓強(qiáng),對(duì)于訂單多品種、數(shù)量少的企業(yè)生產(chǎn)有自已的見(jiàn)解.
擅長(zhǎng)量化管理及精益生產(chǎn)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行運(yùn)用,制造成本控制,主持制定原材料消耗定額，擬定勞動(dòng)定額的單價(jià)，控制制造成本，降低消耗.
領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力要強(qiáng)。作風(fēng)強(qiáng)悍，自己無(wú)論發(fā)生什么情況，每天按時(shí)按目標(biāo)計(jì)劃推行，正直,儉樸，能結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀完善管理模式,適時(shí)糾正偏差及建立反饋機(jī)制,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,可以讓整個(gè)企業(yè)認(rèn)同我。
這家伙很懶，什么也沒(méi)寫(xiě)!
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位： 副總裁/副總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)廠長(zhǎng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2016-08-31
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-12--2016-02：浙江寧波恒博汽車(chē)零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的生產(chǎn)與供應(yīng)鏈的運(yùn)作。
▌2008-01--2011-01：中國(guó)奇迪電器集團(tuán)
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)作，生管部下轄PMC部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備科、六個(gè)車(chē)間共有員工900人.負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)流程制度建設(shè),量化考核設(shè)計(jì),生產(chǎn)瓶頸的解決落實(shí),產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)工藝問(wèn)題解決跟蹤,生產(chǎn)與物控計(jì)劃的申核.員工培訓(xùn)及新的作業(yè)方式引進(jìn)技,設(shè)備改造及安全生產(chǎn)的教育
▌2007-01--2008-01：溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/制造課長(zhǎng)
職位名稱： 制造部長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、計(jì)劃、物控，物流倉(cāng)庫(kù),協(xié)調(diào)所管轄的各有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，幫助所管轄各部門(mén)制定和完善工作流程，保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。主持制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品的改造計(jì)劃，控制新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品的改造進(jìn)度，保證產(chǎn)品適合市場(chǎng)和顧客的要求。對(duì)所管轄員工作分工，擬訂本中心各崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備管理及安全生產(chǎn)。
▌2004-01--2007-01：浙江溫嶺環(huán)力電器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)/物流經(jīng)理
職位名稱： 計(jì)劃物控經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的生產(chǎn)運(yùn)作,訂單評(píng)審,解決現(xiàn)場(chǎng)瓶頸,生產(chǎn)與物控計(jì)劃審定,
▌2002-01--2004-01：港資深圳先豪塑膠模具有限公司寧波分公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/RD經(jīng)理
職位名稱： PMC經(jīng)理
職位描述：主管生產(chǎn)計(jì)劃，物控，采購(gòu)及倉(cāng)務(wù)工作。參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和訂單合同評(píng)審。根據(jù)訂單制定生產(chǎn)采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)等計(jì)劃，監(jiān)控各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，主持合格供應(yīng)商的組織考核，負(fù)責(zé)計(jì)劃管理，物流程序，倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)制度的制定及所屬部門(mén)員工的崗位培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)各崗位工作業(yè)績(jī)考評(píng)。
▌1998-01--2002-01：臺(tái)資深圳逸品(香港)企業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱： 總經(jīng)理助理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理安排公司的生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)資材部門(mén)工作,審核生管部門(mén)制定的生產(chǎn)計(jì)劃;加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行的檢查監(jiān)督，做好生產(chǎn)進(jìn)度的控制，保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。對(duì)5S現(xiàn)場(chǎng)管理的`指導(dǎo)和檢查監(jiān)督，保證員工的安全，保持現(xiàn)場(chǎng)的`整潔。
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1992-07 湖北大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)/經(jīng)濟(jì)管理 大專
拓展閱讀：在求職之前你對(duì)自己的了解足夠嗎
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對(duì)自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有哪些?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上基本山都是自己的優(yōu)勢(shì)部分，大部分的求職者們會(huì)在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢(shì)有哪些。卻很少來(lái)考慮劣勢(shì)有哪些，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)相對(duì)而出，如果不知道劣勢(shì)在何處，就很難做多去避免它。在對(duì)劣勢(shì)的分析過(guò)程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)彌補(bǔ)不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不喜歡寫(xiě)求職意向，并非是沒(méi)有意識(shí)到求職意向的重要性，而是因?yàn)榍舐氄咦约阂膊恢佬枰趺礃拥穆毼弧＞帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要確定好。
第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來(lái)爭(zhēng)取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來(lái)爭(zhēng)取到職位呢?如果就目前的條件來(lái)正確職位成功的幾率不大于零，那就沒(méi)有必要浪費(fèi)時(shí)間來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
電子管理專業(yè)簡(jiǎn)歷 篇2
物流管理專業(yè)畢業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了版面編排，更重要的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。一個(gè)好的版面編排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，內(nèi)容讓招聘官一眼明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是真正決定成敗的重要一筆。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到突出重點(diǎn)，有突出的把自己想要轉(zhuǎn)達(dá)給招聘官的意思表達(dá)出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
吃苦耐勞，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的精力投入于工作，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-儲(chǔ)備干部 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)
尋求職位： 品質(zhì)管理或班組長(zhǎng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 4500 /月 到崗時(shí)間：2016-06-29
其它待遇要求： 五險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
有提升的空間
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-05：浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)/質(zhì)量/安全管理類(lèi)
職位名稱： 檢驗(yàn)組長(zhǎng)
職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)ISO2000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)規(guī)范，明確檢驗(yàn)方式、檢驗(yàn)程序及不良品處理的事項(xiàng)。 3、把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門(mén)人員執(zhí)行。 4、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作。 5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀 6、及時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過(guò)程中的品質(zhì)工作 7、牽頭組織有關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類(lèi)似事故的再度發(fā)生 8、確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求 9、協(xié)助做好相關(guān)部門(mén)的配合工作。
▌2010-03--2012-04：中國(guó)石油
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)
職位描述：上報(bào)加油站銷(xiāo)售數(shù)據(jù),每天做銷(xiāo)售報(bào)表上交上級(jí)單位，負(fù)責(zé)站內(nèi)工資的結(jié)算，負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)臺(tái)賬等。
▌2009-02--2010-02：杭波物流有限公司
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞(其他)
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)
職位名稱： 財(cái)務(wù)
職位描述：通知客戶提貨，整理報(bào)表，結(jié)算工資等。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 寧波大紅鷹學(xué)院 管理類(lèi)/物流管理 大專
證 書(shū)
2009-07 獲得： 優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)
2008-10 獲得： 優(yōu)秀學(xué)生干部
2008-07 獲得： 國(guó)家商務(wù)單證員資格證書(shū)
拓展閱讀：在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷需要什么技巧?
在求職大潮中求職者想要擁有一份以一敵百的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要一定的技巧，只有掌握好求職技巧才能在求職中得心應(yīng)手，那么如何提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率贏得面試機(jī)會(huì)呢?
首先，要掌握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的.內(nèi)容細(xì)致分析出來(lái)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺(jué)。能把一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著實(shí)不容易的事。但是即便不容易也切勿把個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的中規(guī)中矩，要知道中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺少競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然如果在啊簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書(shū)就更能引起招聘官的興趣了。這樣來(lái)說(shuō)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也就完成了。
其次，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要樹(shù)立良好的求職形象
現(xiàn)如今大部分企業(yè)都非?？粗厍舐氄叩那舐毿蜗螅褪俏覀儸F(xiàn)在所說(shuō)的、“美女效應(yīng)”，因此在求職中外形要求也非常重要，所以在求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象。畢竟一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是很?chē)?yán)苛的。要想用個(gè)人簡(jiǎn)歷求得一份滿意的工作，一個(gè)讓招聘官看著舒服的形象是少不了的。
求職之路固然艱難，但是做到以上兩點(diǎn)就會(huì)輕松很多，求職也會(huì)順暢很多。把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)成一塊敲門(mén)磚你自己就是手持敲門(mén)磚的主人，要記住機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。
電子管理專業(yè)簡(jiǎn)歷 篇3
工商企業(yè)管理專業(yè)電子簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
性 別： 男
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江溫州 龍灣區(qū)
身 高： CM 戶 口： 河南商丘 夏邑縣
自 我 評(píng) 價(jià)
從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作十多年，曾先后擔(dān)任過(guò)企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、企業(yè)管理顧問(wèn)等相關(guān)職務(wù)，對(duì)港資、臺(tái)資、浙江民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理、行政事務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的管理理論知識(shí)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，曾先后主導(dǎo)過(guò)小型、中型、大型合資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，是一名忠于職守、誠(chéng)信務(wù)實(shí)的職業(yè)經(jīng)理人。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位： 總經(jīng)理,常務(wù)副總,總裁助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 20000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 面議。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-07--2013-12：溫州樂(lè)清市杰拉華電器有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 總經(jīng)理
職位描述：工作概要：綜理公司全部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。
主要業(yè)績(jī)：(1)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系進(jìn)行優(yōu)化和完善，在滿足正常交期、產(chǎn)量的情況下，使產(chǎn)品一次下線合格率由原來(lái)的不足90%提升到了99%左右(2)加大培訓(xùn)力度，制定切實(shí)可行的薪資、績(jī)效考核與目標(biāo)量化管理方案，一定程度上提升了員工的思想素質(zhì)和工作熱情，提升了管理績(jī)效，緩解了公司人員招聘難、培訓(xùn)難、使用難、留住更難的問(wèn)題(3)改革研發(fā)部門(mén)管理模式，實(shí)行研發(fā)人員與產(chǎn)品、專利、開(kāi)發(fā)周期掛鉤，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品與市場(chǎng)與客戶掛鉤，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品與生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)掛鉤，與公司年終效益掛鉤，提升了研發(fā)人員的創(chuàng)新熱情，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)由原來(lái)每年不足5款增至15至20款左右(4)通過(guò)理順?shù)N售流程 、規(guī)范銷(xiāo)售制度、整合銷(xiāo)售渠道，提高了公司銷(xiāo)售管理水平(5)強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算、控制職能，合理節(jié)約了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本和管理費(fèi)用，有效保障了產(chǎn)品在研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)方面的正常運(yùn)營(yíng)。
▌2004-03--2008-05：寧波惠爾頓日用品有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 總經(jīng)理
職位描述：工作概要：統(tǒng)籌管理公司行政、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)五大部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，并在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的監(jiān)督管理工作。
主要業(yè)績(jī)：(1)兒童安全座椅月生產(chǎn)量由主持惠爾頓工作前的5000把提升為20000把(2)海外產(chǎn)品貿(mào)易國(guó)家和地區(qū)由原來(lái)的18個(gè)迅速增長(zhǎng)到56個(gè)，國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售由原來(lái)的.北京、上海兩市區(qū)迅速擴(kuò)展到以北京、上海、深圳、武漢、鄭州、西安、沈陽(yáng)、重慶為核心的19個(gè)省市和地區(qū)的38家直營(yíng)、分營(yíng)銷(xiāo)售中心(3)引進(jìn)了ERP管理軟件系統(tǒng)和南德TUVISO9001質(zhì)量管理體系的質(zhì)量認(rèn)證及實(shí)際流程改造工程;引進(jìn)了精益生產(chǎn)、6S、TPM、IE工程等先進(jìn)生產(chǎn)、品質(zhì)管控模式，并在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中親自主導(dǎo)推行，確保了公司在產(chǎn)量高速提升的同時(shí)新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力也得到了大幅度提升，品質(zhì)保護(hù)控制體系日趨規(guī)范科學(xué)、高效，僅2006年1年時(shí)間，為公司計(jì)劃外合理節(jié)約了近180萬(wàn)元的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。
▌2000-02--2004-01：浙江亞星集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 總裁助理
職位描述：工作概要：協(xié)助董事長(zhǎng)/執(zhí)行總裁綜理集團(tuán)公司的全部經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作管理事務(wù)，包括總部戰(zhàn)略規(guī)劃，目標(biāo)分解執(zhí)行，資源整合，內(nèi)外重大項(xiàng)目咨詢方案整合，財(cái)務(wù)流程管控，分公司薪酬規(guī)劃、業(yè)績(jī)考核，直屬工藝品公司全程生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及下屬各分公司管理顧問(wèn)指導(dǎo)工作。
主要業(yè)績(jī)：(1)對(duì)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)重新調(diào)整，從根本上強(qiáng)化和提升了集團(tuán)對(duì)各子、分公司的管制和監(jiān)控能力(2)完善了集團(tuán)總部及各子、分公司的運(yùn)營(yíng)管理制度、流程，并先后引進(jìn)ERP、ISO90001、6S、精益生產(chǎn)等先進(jìn)科學(xué)的管理工具，強(qiáng)化和提升了集團(tuán)規(guī)范化管理進(jìn)程(3)為集團(tuán)建立了一套簡(jiǎn)潔實(shí)用的供應(yīng)商運(yùn)作管理體系，使物料采購(gòu)成本合理下降了近5個(gè)百分點(diǎn)。
▌1993-03--2000-01：深圳遠(yuǎn)成縫紉機(jī)工業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 企管中心經(jīng)理
職位描述：擔(dān)任職務(wù)：企管中心專員/企管中心經(jīng)理/總經(jīng)理助理
工作概要：1.負(fù)責(zé)PMC(生管)部生產(chǎn)、物控的計(jì)劃編制、調(diào)度及生產(chǎn)成本控制等事務(wù)管理;2.規(guī)劃完善公司人事行政運(yùn)作體系，統(tǒng)籌人事行政部日常工作; 3.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);主持公司行政、生產(chǎn)兩大系統(tǒng)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
主要業(yè)績(jī)：在職期間，公司由起初100多人，年產(chǎn)值不足2000萬(wàn)元的小工廠迅速發(fā)展成為年銷(xiāo)售收入過(guò)億元的知名企業(yè)。
教 育 經(jīng) 歷
1988-09--1992-07 鄭州大學(xué) 教育類(lèi)/工商企業(yè)管理 本科
2005-09--2007-05 中國(guó)注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人考培中心 教育類(lèi)/企業(yè)管理 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)
其它相關(guān)技能：
企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理
電子管理專業(yè)簡(jiǎn)歷 篇4
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名：孫曉鵬
戶籍：四川
學(xué)歷：中專
性別：男
婚姻狀況：未婚
政治面貌：團(tuán)員
年齡：19
畢業(yè)院校：四川省資中縣新橋中學(xué)
出生年月：1991-01-14
所修專業(yè)：電子管理班
qq：541861934
求職意向
組長(zhǎng)
特長(zhǎng)技能
本人從事工廠管理多年，熟悉smt.cob.pth.組裝行業(yè)生產(chǎn)流程工藝。對(duì)提高生產(chǎn)效益，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)
教育背景
20xx-09—20xx-07水南職業(yè)學(xué)校
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx-07-15—20xx-02-10—在東莞市合和電子廠任組長(zhǎng)
20xx-03-14—20xx-06-19—在東莞元一電子廠任組長(zhǎng)
自我鑒定
個(gè)人適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受壓力，好學(xué)，能接受新事物，樂(lè)觀，能做有效溝通，有強(qiáng)烈的成功欲望
最后附言
只為成功找機(jī)會(huì)，不為失敗找借口！