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員工晉級申請報告 篇1
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是設(shè)計部職員**，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——設(shè)計部主管。
在**集團工作的這段時光，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工晉級申請報告 篇2
公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有廠務(wù)部員工XXX，于11月進入公司XX部工作，根據(jù)公司安排，現(xiàn)擔任XXXXXXX。
該員工有著豐富的XX操作經(jīng)驗，工作認真、細心穩(wěn)重且具有較強的責(zé)任心，工作熱情;樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧及團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
因而特申請我部員工：XXX晉升為XX部XXX(見習(xí)期一個月)，妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
員工晉級申請報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從x月x號有幸入職到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，給我提供了這么好的工作環(huán)境。加入公司以來，我一直以“公司是我的家，興旺發(fā)達靠大家”的信念投入工作和學(xué)習(xí)。我對待每一份工作都是認真、認真，努力把工作做好，不敢有絲毫懈怠。我為公司的發(fā)展盡了自己應(yīng)有的責(zé)任，與公司一起進步發(fā)展。在提升個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，我也有幸為公司做貢獻。加巴洛是我的領(lǐng)導(dǎo)。這個你應(yīng)該知道，甚至可以得到我同事的評價。
我相信只要我付出，就會有收獲。所以，請求你升職加薪，希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我的申請。我的理由如下：
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，個人能力也在不斷提高和提高，解決問題的效率也越來越高。同時，工作職責(zé)范圍和工作量也相應(yīng)增加，工作強度不斷加大。比如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)，獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定的施工指導(dǎo)經(jīng)驗，適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)要求，能夠跟進生產(chǎn)要求，按時保質(zhì)完成公司生產(chǎn)、包裝、發(fā)貨等內(nèi)部事務(wù)。同時，為了適應(yīng)公司的發(fā)展需要，我們也帶領(lǐng)新同事去工作和學(xué)習(xí)。
一個人追求的目標越高，他的才能發(fā)展得越快，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力、多做少做、做得好做得不好都是一樣的工資，那么他們對自己的工作付出全部的熱情是不公平的，也是不值得的。相信老板不會吝嗇有一定能力和執(zhí)行力的員工，讓他們安心為企業(yè)解除后顧之憂，服務(wù)業(yè)務(wù)。
如果你認為我目前工作的內(nèi)容和質(zhì)量還沒有達到這個晉升和加薪的標準，我真誠地希望你能提出寶貴的意見或建議，讓我將來有一個努力的方向和目標，同時提高自己的能力，我會做得更好，朝著更高的目標前進。
加薪不是目的，只是希望我們能做的更好!
期待你的回復(fù)。
員工晉級申請報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉級申請。
我于20xx年5月13日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，根據(jù)公司的需要，目前擔任收銀一職。自進公司以來，我從開始的工作性質(zhì)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的了解；從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作的氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。
隨著公司的不段的發(fā)展，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步，也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多知識使自己的能力得到更多的鍛煉！我堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多的鍛煉，鑒于現(xiàn)在工作的強度和物價的瘋漲，特申請工資晉升一級。
我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)的認同，我會更加珍惜這份工作，不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢同謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的，認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。因為我深知自己的能力還待提高。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月xx日
員工晉級申請報告 篇5
__經(jīng)理您好：
時間飛快，從____年__月__日進入__公司，到此刻已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙、支持，我十分感激。__文化也慢慢感染我，您推崇的“負責(zé)、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我十分認同。每次見到您、_經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對__這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信__未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在__供給的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績。
我很榮幸能夠加入__這個團結(jié)向上的團體，也一向很感激您當初供給給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫忙下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的__名員工中，有__名是新招聘的，占比__%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責(zé);
培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;
薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情景，調(diào)崗調(diào)薪的提議以及輔助性福利的完善;
考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了很多工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在__公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準確辦理;
企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并經(jīng)過郵件等各種途徑不斷宣傳;
溝通交流方面，開展了很多工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團隊凝聚力越來越強。。
這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘敵酰酝驗榻?jīng)驗、習(xí)慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫忙，使我迅速融入__。
回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原先越大。我相信__真是我的“福地”。
結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請_本人：
崗位由“__”提升為“__”;
薪酬等級由“__一級”(__基薪)調(diào)整為”__一級”(__基薪)。
明白您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人，本來想當面跟_經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點，應(yīng)對薪資這個敏感問題，尤其提自我的薪資還是尷尬的很，昨日鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。
相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重研究我的申請。我想經(jīng)過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自我將是最大的受益者。多謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音。
申請人：___
____年__月__日
員工晉級申請報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫王盛家，于20xx年3月1日進入領(lǐng)跑酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任園林綠化養(yǎng)護一職，負責(zé)酒店、總參的園林綠化、養(yǎng)護工作.本人工作認真、細心且具有較強的職責(zé)心和進取心，勤勉不懈，工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好熟練的工作技巧，有很強的團隊協(xié)作本事;職責(zé)感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合負責(zé)人成功地完成各項工作;進取學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高.
隨著時間的推移，在酒店將近八個月來，我對酒店也有了很深的了解.酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足.在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時，進取團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系.在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成.我相信我必須會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望.
這期間，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到酒店的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名骨干人員，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和酒店一齊成長.在此我提出晉升主管，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會.我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一齊展望完美的未來!
此致
敬禮
申請人：___
____年__月__日