競聘主持稿推薦

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    競聘主持稿【篇1】
    隨著計劃的推進,公司在全國的業(yè)務(wù)拓展及規(guī)模發(fā)展速度的加快,公司需要更多的優(yōu)秀一線管理崗位人才。為了滿足這些管理崗位的'人力需求,同時避免堵塞賢路,真正落實公開、公平、公正的原則,特對從xx年8月1日起執(zhí)行的《總部人力資源部(文)xx0802-管理崗位內(nèi)部競聘制度》進行修訂,內(nèi)容如下:
    二、競聘原則:逐級競聘,可跨省市競聘崗位,不支持越級競聘(特殊情況需總裁批復(fù)同意),
    三、競聘崗位:支持部門g4及以上管理崗位;校區(qū)g4及以上管理崗位(即中心校長、教學(xué)副校長、學(xué)科組長、咨詢/客服經(jīng)理)
    四、競聘性質(zhì):
    1、現(xiàn)有崗位空缺需求,競聘成功后安排培訓(xùn)、上崗;
    2、現(xiàn)無崗位空缺需求,競聘成功后成為該崗位儲備人選,納入“千里馬”計劃進行培養(yǎng)。
    五、競聘時間:校區(qū)內(nèi)管理崗位為每季度一次(如無特殊需求,按照本制度組織);支持部門視需要發(fā)起。
    六、競聘組織方:所有空缺或儲備崗位需求均由各分公司人力資源部門匯總,7級及集團4級以上由集團hr統(tǒng)一調(diào)度,協(xié)同管理崗位需求部門負責人共同組織內(nèi)部競聘。
    競聘主持稿【篇2】
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,xxx的精英們:
    上午好
    我是今天競選大會的主持人。首先,我代表本次競選組委會感謝大家于白忙之中來參加本次競選大會,感謝大家。
    今天是個令萬眾矚目的日子,牽動著我們領(lǐng)導(dǎo)們的無限期待,與此同時,也牽動著今天每一位競選選手緊張的心。今年,因公司制定了許多新的發(fā)展方向,也將實現(xiàn)公司的重要轉(zhuǎn)型,所以現(xiàn)公司需要增加一批主管,部長來幫助完成公司今年的許多重要舉措?,F(xiàn)在,我宣布xx年度xxxxx營業(yè)部員工競聘上崗大會現(xiàn)在開始。
    根據(jù)相關(guān)文件精神要求,由營銷總部領(lǐng)導(dǎo)組成競聘評估小組,對報名人員進行資格審查,最終確定參選人員名單。按照競聘規(guī)定,已經(jīng)通過了前期調(diào)查,宣傳動員等等階段的準備工作,以保障今天的競選能順利進行。
    接下來,請允許我介紹一下出席本次競選大會并擔任大會評審團的領(lǐng)導(dǎo),他們分別是
    感謝以上領(lǐng)導(dǎo)蒞臨本次大會,前來指導(dǎo)工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。
    同時,參加本次會議的還有大眾評審團,公證員和記分員,對你們的到來也表示熱烈的歡迎。為積極推進競選就職演說工作,保證在 公開,公平,公正的前提下選定出有資質(zhì)的候選人。經(jīng)發(fā)出競選報名表,現(xiàn)有人競聘評估小組遞交了競聘申請書。
    充滿自信的選手們已經(jīng)迫不及待了,事不宜遲,競選活動馬上開始。下面由競選候選人分別演講,演講內(nèi)容包括介紹本人情況,擬任正式就職后的工作規(guī)劃及設(shè)想。首先,請xx作演講,演講完后評審組領(lǐng)導(dǎo)可向候選人提出質(zhì)疑,候選人要進行補充回答,并由評分組進行現(xiàn)場打分。同時請做好準備。
    在新的未來,讓我們?nèi)w職工一同攜手,共同努力,為創(chuàng)造xxx更加輝煌燦爛的明天而不懈努力!最后讓我們共同祝愿大家在以后的日子里,身體健康,心想事成,本次競聘活動到此結(jié)束,謝謝大家。
    競聘主持稿【篇3】
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的雙陽店員工朋友們:
    大家下午好,首先歡迎大家來到XXX中層管理管部競聘現(xiàn)場,內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們公司重要的激勵機制,長久以來備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng),充分展示員工的風(fēng)采,給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺,我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天,競聘的崗位是賣場經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位,對于選手們來說既是機遇,也是挑戰(zhàn)。希望每一名選手都能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平,展現(xiàn)出自己獨特的風(fēng)采,在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
    由請選手們上場(音樂起)
    在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員,他們分別是XXX, XXX、XXX。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來,(掌聲)
    同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內(nèi)聘會的觀眾隊伍,歡迎他們的到來,同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領(lǐng)掌)
    我宣布XXX中層管理干部競聘會正式開始
    下面我介紹一下此次大賽的比賽環(huán)節(jié):分別為自我介紹、業(yè)務(wù)技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環(huán)節(jié)。評委將在每一個環(huán)節(jié)分別對選手的表現(xiàn)進行打分。
    讓我們共同進入第一環(huán)節(jié)——自我介紹,此環(huán)節(jié)要求各位選手在2分鐘內(nèi)進行自我介紹并發(fā)表競聘宣言,有請一號選手請評委為一號選手打分
    再一次把掌聲送給我們的選手
    有人說信念和態(tài)度遠比擁有才華重要,剛剛開始的第一環(huán)節(jié)我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量,這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待,接下我們要進入的是第二個環(huán)節(jié),業(yè)務(wù)技能測試
    此環(huán)節(jié)由選手通過電腦選題,要求各位選手根據(jù)抽到的題目在1分鐘內(nèi)作答,滿分10分,下面有請1號選手請看大屏幕
    一號選手抽到的問題是
    請評委為一號選手打分,
    有請二號選手
    下面讓我們共同關(guān)注一下第一環(huán)節(jié)各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
    以上這個環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務(wù)技能,但做為中層干部的候選人,不但要掌握專業(yè)知識同時還有具備一定管理技能。
    就讓我們共同進入第三環(huán)節(jié):管理能力測試
    第三個環(huán)節(jié)是管理能力測試,在這一環(huán)節(jié)中我們設(shè)定了三方面的題型,有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型,此環(huán)節(jié)也是抽簽答題,每位選手答題后由我們現(xiàn)場的評委進行點評,答題規(guī)則:選手從電腦中抽取考題,主持人宣讀選題后由選手作答(限時2分鐘),下面有請一號選手
    比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現(xiàn)在不單存是一場比賽更是一次學(xué)習(xí)的機會,希望大家通過這次學(xué)習(xí)能從正確的方面補足,不斷提高自己。
    下面讓我們共同進入第四環(huán)節(jié):這是一道“情景模擬”題,也是一道團隊考核題,此環(huán)節(jié),評委將從兩個角度打分,一是各組討論過程,二是開會落實情況
    由請評委工作人員計時開始(音樂起)
    時間到由請評委落座,有請選手落座,下面請出各組選派的代表,為了體現(xiàn)本次比賽的公平性,在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機 楊春莉)
    下面由請A組選手面向我們的員工隊伍,組織員工開會。請工作人員計時,謝謝A組選手,請回,由請B組選手面向我們的員工隊伍,組織員工開會。請工作人員計時,有請評委XXX為此環(huán)節(jié)點評。
    感謝領(lǐng)導(dǎo)的精彩定評,本次大賽的四個環(huán)節(jié)已經(jīng)全部結(jié)束,我想大家都很關(guān)注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況,下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。
    我們此次的競聘得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司領(lǐng)導(dǎo)對本次競聘會進行總結(jié)性講話(掌聲)。
    XXX的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經(jīng)成為歷史,而現(xiàn)在我們將寫著無數(shù)種可能,相信我們的選手一定會在接下來的工作中,取長補短,更加完善自己,讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們,無論成績?nèi)绾?,他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現(xiàn)自己的實力爭取更好地崗位,他們的積極,他們的進步是我們有目共睹的,
    讓我們一起努力,共同建設(shè)XXXX。
    讓我們一起展望,展望XXXXX美好的未來
    競聘主持稿【篇4】
    各位同仁大家下午好!
    為了充分展現(xiàn)我公司的風(fēng)采,讓更多優(yōu)秀的員工能夠施展自己的才華,所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。
    北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下順利展開,在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!公開競聘是我們弘森“干部選拔”的一種創(chuàng)新形式,更是響應(yīng)公司提出的“選拔優(yōu)秀人才,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的一項新舉措,對我們來說既是機遇,也是挑戰(zhàn)。
    本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環(huán)節(jié),更是我們各位選手展現(xiàn)自我最好的舞臺。
    我們將有5名選手參加本次競選,將通過本次演講及選手們?nèi)粘9ぷ鞅憩F(xiàn)選舉出“副廠長”1名。
    演講之前,請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法,入場的時候,工作人員已經(jīng)發(fā)給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡,選舉卡上有五名參賽選手的姓名。
    演講完畢后,你們認為誰能勝任這份工作,就在選手們的名字后打個√就可以了。
    然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內(nèi)。
    投票完畢后,我們當場進行票數(shù)統(tǒng)計,并公布選舉結(jié)果。
    大家聽明白了吧。
    看著各位選手信心滿滿,躍躍欲試的樣子,我對接下來的演講充滿期待,我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現(xiàn)。
    預(yù)祝各位選手賽出友誼,賽出成績,賽出風(fēng)采。
    下面,由我宣布:20xx年北京**“副廠長競聘大會”正式開始!
    有請二號選手**,大家以熱烈掌聲歡迎。
    有請三號選手**,請大家用高度的熱情迎接他的到來。
    有請四號選手**的精彩表現(xiàn),大家熱烈歡迎。
    請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手——**!
    五名選手分別演講完畢,他們的言辭是這樣的誠懇,他們的愿望是這樣的強烈,下面進行緊張的選票環(huán)節(jié)。
    弘森的未來就掌握在大家手里了……給大家一小段的思考時間,請認真的填寫選舉卡,填寫完畢后,可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內(nèi)。
    下面進行刺激人心的票數(shù)統(tǒng)計。
    有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。
    臺下有自告奮勇上臺監(jiān)督的嗎?
    結(jié)果已經(jīng)顯示在這里了,后面同志有可能看不清,我為大家讀一下最后的統(tǒng)計結(jié)果。
    我們未來的副廠長已經(jīng)誕生,請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。
    下面有請北京弘森常務(wù)副總**為頒發(fā)聘書。
    大家掌聲歡迎……
    能看出來**廠長內(nèi)心激情澎湃,,請發(fā)表一下獲獎感言吧。
    其實我們都是這樣覺得,我們在完成一項任務(wù)時,憑自己個人力量肯定達不到理想效果,要想爭取完美,必須依靠集體的力量,我們的副廠長已經(jīng)在最短的時間內(nèi)組建了一只團隊,那他們是如何展現(xiàn)他們的團結(jié)的`那?有請其他幾位選手……
    我們**真是人才濟濟,大家平分秋色各有千秋,以**和**成績最為突出位居榜首。
    稍后我們要放一段輕松的音樂,大家放松下心情,我們工作人員還要重新發(fā)下選舉卡,參選的就是這兩名同志)
    多么振奮人心,我相信在他們的帶領(lǐng)下我們會越來越好,下面有請總經(jīng)理郭總為我們做一下總結(jié)。
    有請郭總,大家掌聲歡迎……
    郭總的話對我們充滿殷切的希望。
    過去的已經(jīng)成為歷史,而現(xiàn)在我們將寫著無數(shù)種可能,我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。
    希望我們新晉級和元老級的骨干們,帶領(lǐng)我們再創(chuàng)輝煌。
    最后我宣布20xx年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結(jié)束。
    競聘主持稿【篇5】
    競聘演講主持詞范本
    同志們:
    這次會議,是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意召開的。今天的會議議程只有一項,主要是根據(jù)****中學(xué)校長人選競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見,對****中學(xué)校長人選競聘工作進行動員部署。參加今天會議的有:中學(xué)校長人選競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員;各鎮(zhèn)、街辦、區(qū)屬開發(fā)區(qū)教管辦主任,各中小學(xué)校長校長;區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)科室、直屬單位負責人。 下面,請****同志作動員講話,大家歡迎了。
    (待講話完畢)
    剛才,**同志對****中學(xué)校長人選競聘工作進行了動員部署。***的講話,闡明了****中學(xué)校長人選競聘工作的重要意義,明確了競聘工作的方法步驟,并對有關(guān)事項提出了具體要求,講得很全面,針對性和操作性都很強,希望大家認真把握肖部長的講話精神,并抓好落實。為搞好會議精神貫徹,我再強調(diào)三點:
    一是要迅速傳達貫徹本次會議精神。會后,要立即在一定范圍內(nèi)將會議精神傳達下去,保證符合條件的同志都能及時了解情況。如果有符合條件的同志,因事不在學(xué)校的,要想方設(shè)法通知到本人。
    二是要組織好報名。新建****中學(xué),面臨著機遇和挑戰(zhàn),對于培養(yǎng)和鍛煉干部,是一次難得的`機遇。參與校長人選競聘工作,本身就是接受挑戰(zhàn),接受黨組織挑選,展現(xiàn)個人才華的一次好機會,希望符合條件的同志要踴躍報名,爭當全區(qū)教育系統(tǒng)的開拓者,共同為打造新的教育品牌貢獻力量。
    三是要增強時間觀念。這次競聘工作時間比較緊,工作節(jié)奏比較快,有關(guān)同志一定要嚴格按照規(guī)定時間做好各方面的工作。這里再強調(diào)一下,報名工作從會后起到今天下午5點結(jié)束,時間緊迫,希望各學(xué)校、各單位要按照規(guī)定組織好,認真填寫登記表,于今天下午5點前將有關(guān)材料報送區(qū)教育局**科。
    散會。
    競聘主持稿【篇6】
    大家好!
    我是**,今天很榮幸的能夠參加這次的競聘。通過這一年的工作,我有信心去挑戰(zhàn)班主任這個工作。
    在這一年里我跟著李老師到了很多東西。如:如何結(jié)合本班孩子實際情況進行有計劃,目的的教育教學(xué)工。如何探索教育幼兒上課的方法,技巧,讓幼兒能用最快最好的方法讓幼兒去理解并記牢。如何在日常生活中照顧到每一位幼兒的生活瑣事。耐心的面對每一個幼兒,用自己的耐心,愛心,責任心去教導(dǎo)他們,愛護他們。
    記得剛開學(xué)時,我們班有幾位新生,其兩個孩子最讓人頭疼,每天來學(xué)校從早哭到晚,回家后不想來幼兒園,就撒謊說老師在學(xué)校打她了。第二天早上,她的奶奶和媽媽來學(xué)校找我們吵架,李老師雖然很生氣,但她卻一直給家長解釋,后來家長知道是孩子在撒謊就一直對我們道歉,經(jīng)過一個月的耐心教導(dǎo),這兩個讓人頭疼的孩子終于不哭了。
    雖然這件事情很普通,但讓我從這一步開始去鍛煉我的耐心,愛心,責任心。班主任工作繁瑣而平凡,每天都是由點點滴滴的小事組成,面對幼兒園的小朋友,不能有絲毫的松懈,必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感,有科學(xué)的管理方法和足織能力。
    在某一方面來講,雖然我的經(jīng)驗并不是很足但是我擔任幼教工作一年來我跟著老教師積累了不少教育教學(xué)經(jīng)驗與方法。以后更加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),加強各方面知識的學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向周圍的各位同事學(xué)習(xí),加強自己的經(jīng)驗,投入到今后的工作中,開創(chuàng)未來的資源。
    我熱愛我的工作,每天和孩子在一起開開心心的上課、玩。在孩子的身上可以看到純真,看到幸福,看到歡聲笑語。有的孩子還會做出讓我們笑破肚皮的事。如:萱萱小朋友的家長說,萱萱回老家見到豬很新鮮,因為在城里沒見過,晚上非要跟豬睡。
    可愛的孩子們讓我更加熱愛這份工作,我每天都生活在這群孩子的愉悅中,能從事這份工作是我的榮幸,我會好好的鍛煉自己,把自己精力和愛都奉獻給幼教事業(yè),挑起班主任這副重擔。
    競聘主持稿【篇7】
    現(xiàn)在我宣布《公開推薦××*副處級領(lǐng)導(dǎo)干大會》開始開會。
    今天參加會議的有××*考察組組長××*、××*,組員有××*、××*、××*、××*。參加會議的還有××*領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)副科級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和機關(guān)中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)干部及部分所隊干部、各界代表。
    根據(jù)××*黨委文件、××*黨委第2號文件精神,××*成立專門的公開推薦××*副處級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室。嚴格明確推薦工作程序為:發(fā)布公告召開會議、會議推薦、個別談話推薦、確定考察人選、發(fā)布考察預(yù)告、民組測評、考察談話、醞釀協(xié)商、討論決定、公示、任免。為保證整個推薦工作積極穩(wěn)妥地推進,××*紀委委托××*紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定對推薦工作實行監(jiān)督檢查。
    今天的大會有三項主要內(nèi)容:一是公布此次公開推薦的指導(dǎo)思想、基本原則、推薦崗位數(shù)、推薦范圍、基本條件和任職資格;二是局領(lǐng)導(dǎo)講話;三是會議推薦。
    現(xiàn)在進行大會的第一項,明確次此干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想、基本原則、推薦崗位數(shù)、推薦范圍、基本條件和任職資格。
    以黨的`“十六大”和“三個代表”重要思想為指針,以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和××黨委、××*黨委《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》為依據(jù),以干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化為標準,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
    黨管干部原則;任人為賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;群眾公認、注重實績原則;民主集中制原則;依法辦事和實行監(jiān)督原則。