為使用時更加方便，下面是編輯整理的“工作計劃內(nèi)容”，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀。為了加快工作任務(wù)的進度，我們需要仔細考慮一下下一階段的工作計劃。對于企業(yè)，工作計劃是降低風險，掌握主動的手段。
工作計劃內(nèi)容 篇1
新的學(xué)期又即將開始了，幼師準備好班務(wù)工作計劃了嗎？下面我們來看看幼師班務(wù)工作計劃，歡迎閱讀借鑒。
一、基本情況分析
本班系幼師專業(yè)，共20名女學(xué)生。
1、學(xué)生平均約十五六歲，加之小學(xué)初中教育所得本就不多，所以，導(dǎo)致她們多數(shù)意志品質(zhì)較為薄弱，心理的堅持與忍耐力和恒心較差。
2、由于在學(xué)習上多年的“慣性”的影響，來職高就讀的學(xué)生的學(xué)習目標不明確，學(xué)習積極性不高，她們常以“失敗者”自居，缺乏學(xué)習的信心與勇氣，又特別是面對英語和數(shù)學(xué)兩個科目的學(xué)習。這會嚴重地影響專業(yè)課程在教室內(nèi)進行的理論課教學(xué)，面對技能課，學(xué)生倒是有著一定的興趣。
3、學(xué)生的學(xué)習成績較差，有不少同學(xué)來讀職高有逃避初中學(xué)習的動機，她們厭倦初中學(xué)習生活的枯燥乏味，而把職高的學(xué)習生活理想化。而沒有了解到職高的知識技能的獲得也得需要認真的學(xué)習和努力，也需要在教室里學(xué)習理論知識，需要補償文化知識，學(xué)習技能課程。這種理想與現(xiàn)實的差距造成了學(xué)生的失落感，使部分學(xué)生感到灰心失望而情緒低落，乃至大大地降低他們在此讀書求學(xué)的積極性。部分學(xué)生甚至產(chǎn)生了被蒙騙的想法，對教師與學(xué)校不信任，而封閉自己的心扉，給以后的教育教學(xué)產(chǎn)生極大的困難。
4、部分學(xué)生脾氣暴躁，自控力極差，自我為中心，不能禮讓他人。他們與本校學(xué)生發(fā)生磨擦的機會很大，打架事件易于發(fā)生。
5、部分學(xué)生行為習慣差，作息、紀律觀念差。遲到、早退、缺席現(xiàn)象較為嚴重，不太熱愛勞動，清潔保持習慣差。
6、部分初到校的外鄉(xiāng)鎮(zhèn)同學(xué)較為動蕩，她們處于班級“中立”場面，他們初離父母，極易學(xué)到不良行為，班級情況的好轉(zhuǎn)，很大程度上與他們相關(guān)，他們定之則班級定之。
7、班級也不乏一些優(yōu)秀的學(xué)生，她們力求上進，誠實踏實，敢于直言，想為班級做點事。
二、工作目標
1、樹班風，強班貌，按照校規(guī)班紀的高要求，“班”要成之為“班”，力爭本期的班級建設(shè)能上新的臺階，成為一個優(yōu)秀的班集體。
2、營造良好的學(xué)習環(huán)境，形成愿學(xué)樂學(xué)的學(xué)習氛圍，鼓勵學(xué)生努力鉆研專業(yè)課程知識。
3、注重學(xué)生平常表現(xiàn)出來的思想品質(zhì)、心理素質(zhì)，加強引導(dǎo)，讓學(xué)生在人生的層面上在本期學(xué)有所獲。
4、糾正學(xué)生的不良習慣，培養(yǎng)學(xué)生尊重他人、關(guān)心他人、幫助他人的精神品質(zhì)，學(xué)會“換人角度看人生”的道理。
5、加強與科任教師之間的協(xié)作，形成教師之間的合力，注意學(xué)生動向的掌握和意見交換，緊密配合科任教師的工作開展。讓科任教師對班級滿意。
6、以情為主，曉之以理，動之以情，激發(fā)學(xué)生成為自己的主人，成為班級的主人。
7、通過努力，力爭在學(xué)校流動紅旗上得到“肯定”，并在寢室“文明”稱號上得到“肯定”，從小事上嚴格要求學(xué)生的進步。
8、充分了解學(xué)生，做好流失工作。
三、工作措施
1、班主任加強時間的監(jiān)控，杜絕一切自由散漫現(xiàn)象，對學(xué)生嚴格要求、一視同仁，常抓不懈；
2、班主任以身作則，榜樣教育，以長期的堅持不懈教育、影響全體學(xué)生；
3、施展面向全體和個別的情感教育，以情入手，以情為入口，耐心細致傾聽學(xué)生的想法與訴說，細致了解學(xué)生情況，不武斷，不浮躁，對待學(xué)生嚴而不厲、愛而不溺；
4、抓住班級重點學(xué)生和突出現(xiàn)象，早制、狠制，預(yù)見性地開展工作，以學(xué)帶班促班；
5、搭建班級關(guān)愛舞臺——“生日晚會”，讓學(xué)生懂得讓別人成為焦點，為別人的生日祝福；
6、努力協(xié)調(diào)科任教師，通過教師們之間的合力來教育更多的學(xué)生；
7、進行人生教育導(dǎo)向，利用極好的故事匯編書籍《智慧背囊》、《意林故事》教育感化學(xué)生，利用語文課、自習課等時間對學(xué)生進行閱讀宣講。
四、活動安排
1、鞏固學(xué)額，控制流失；
2、改選班委，定期召開班委會；
3、組織學(xué)生進行學(xué)生生日晚會的祝福；
4、組織學(xué)生參加校級運動會；
5、組織學(xué)生參加學(xué)校的文藝演出；
6、召開任課教師聯(lián)系會；
7、召開家長會；
8、學(xué)生動態(tài)情況了解；
9、班務(wù)總結(jié)、資料歸檔。
工作計劃內(nèi)容 篇2
一、指導(dǎo)思想
年輕教師剛從學(xué)校畢業(yè)，知識面廣，水平高，思路新穎，充滿活力。但由于缺乏工作經(jīng)驗，在教學(xué)中往往很難順利完成教學(xué)任務(wù)，在普通教室遇到意想不到的事情往往會措手不及，尤其是遇到一些調(diào)皮的孩子，更是不知所措，經(jīng)常被逗得哭笑不得。為了讓她盡快勝任，提高專業(yè)能力，輕松愉快地工作，特制定本計劃。
二、目標
為了使她能夠在兩到三年內(nèi)勝任自己的學(xué)科教學(xué)，提高她的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，我們學(xué)校的教育教學(xué)水平將提高到一個新的水平。而且能在教育教學(xué)理論研究上做出一定成績，寫一定量的教學(xué)論文，成為學(xué)校的骨干教師。
三、實施步驟
首先要放下包袱，輕松上崗。年輕教師工作積極性很高，但由于缺乏工作經(jīng)驗，在課堂上往往顯得膽小、害羞、語無倫次。學(xué)生紀律差，難以應(yīng)付。如果長期找不到解決辦法，他們會失去信心，對教學(xué)感到厭倦。所以首先要讓她意識到這是新老師在工作中普遍存在的問題。一旦這個問題解決了，其他問題也就解決了。
其次，要鉆研教材，精心設(shè)計每一個教學(xué)環(huán)節(jié)。平時經(jīng)常和她一起備課，鉆研教材，在課堂上討論可能出現(xiàn)的問題，找到最好的解決辦法；她經(jīng)常深入自己的課堂，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，課后交流，從而及時解決問題，效果明顯。張同志勤奮好學(xué)，成為我校的教學(xué)骨干，20xx年獲得市頒發(fā)的骨干教師證書。
第三，在業(yè)余時間，我還幫她讀了一些教育教學(xué)方面的著作，和她一起鉆研教育教學(xué)理論，捕捉教學(xué)中的片段，記錄一些經(jīng)驗，寫了很多論文。近年來，張同志取得了豐碩的成果。許多論文在縣內(nèi)獲獎，兩次被縣評為“先進個人”。尤其難得的是她在全縣精品課程評選中獲得“一等獎”。用她的話說，沒有侯老師，她也不會為這個成就而驕傲。
工作計劃內(nèi)容 篇3
行政工作涉及到公司各部門各人員的各個方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。我作為一名行政專員，主要工作職責是協(xié)助行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助上級制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤其執(zhí)行情況;組織與管理日常行政工作，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)等。
行政工作對我而言雖然并不是很陌生，但是實際操作中還需要更多的學(xué)習、實踐和溝通。作為行政專員，我自己清醒地認識到，行政工作正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我必須努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
現(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對接下來幾個月試用期的行政工作做如下幾個階段計劃安排：
第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解
(1)了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況、組織機構(gòu)設(shè)置，認識公司高管并了解其分管工作;
(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導(dǎo)下開展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);
(3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責和人員分工;
第二階段：學(xué)習具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強部門間的交流溝通
(2)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點，準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負責人，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。
第三階段：具體工作的開展
(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務(wù)辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關(guān)等業(yè)務(wù)。
(2)對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工作的實效性。
(3)對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作。
(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同意見，進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準。
(5)認真負責完成分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
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