按照公司領(lǐng)導的通知，我們需要對本月度的崗位工作撰寫總結(jié)了。我們進行工作總結(jié)可以提出合理化的建議，現(xiàn)在需要你自己來寫崗位月工作總結(jié)了嗎？我為了讓您感到滿意用心打造了這份“師德月工作總結(jié)”，請將此頁添加到您的收藏夾以方便下次訪問！
師德月工作總結(jié)【篇1】
我?！笆晃濉币?guī)劃和學校兩個工程建設(shè)（初中建設(shè)工程、高中示范校建設(shè)工程）的起始之年，為此，學校制定了“科研引領(lǐng)、課堂落實、內(nèi)涵發(fā)展、提升隊伍”的年度教師隊伍建設(shè)主題，把加強教師師德師能建設(shè)作為推動學校發(fā)展的根本。在師德建設(shè)工作中，學校以師德月為契機著重從如下幾個方面開展工作。
1、加強學習、提高認識：
學校認真制定了工作計劃和活動方案。開學以來，校長、書記在師德月工作中分別作了師德教育專題報告，分析問題、明確措施，動員全體教師工積極參與師德月主題教育活動。要求教師結(jié)合本職工作認真分析自己工作的問題，提高了大家的認識。。
2、完善制度、加強管理：
學校根據(jù)師德評價標準，建立了師德專項調(diào)查和獎懲制度。首先是通過座談、問卷調(diào)查、教師階段評議等方式定期收集學生、家長、社會對教師師德的反應(yīng)，然后對所有教師師德情況進行量化考核，并將量化結(jié)果作為教師年度考核、職務(wù)聘任、評優(yōu)獎勵等方面的重要依據(jù)。對連續(xù)三次考核分數(shù)排名在前十位的教師給予物質(zhì)獎勵，并進行表彰。同時，對連續(xù)三次考核分數(shù)后五名教師進行教育和崗位調(diào)動。在規(guī)范教師備課、上課等常規(guī)工作上，開展了班級組學情分析制度，要求一個班的任課老師在不
不同階段對所教學生的學情進行認真分析。同時開展師生對話活動，提高了教育效果。
3、搭建平臺、活動育人：
開展了“班主任技能大賽”、“教師開門交流課”活動，學校對40歲以下班主任采?。洪_展一次主題班會、做好一次案例分析和5分鐘即興演講的方式，提高年輕班主任的工作能力。同時，分階段召開優(yōu)秀班主任工作論壇，讓好的帶班經(jīng)驗和工作體會在班主任之間相互交流，以此提高班主任的工作水準和工作熱情。在教學工作中，學校在堅持“開門交流課”這一常規(guī)工作的基礎(chǔ)之上，緊密結(jié)合師德月教育主題，推出“關(guān)注每一位學生、上好每一節(jié)課”的活動要求，通過一個多月的教師課堂展示，教師的教育教學水平均有了很大提高。
4、文化引領(lǐng)、典型示范：
在今年的師德月總結(jié)表彰過程中，學校開展了“感動校園陽光教師”總結(jié)表彰活動。在全校100余名教師的隊伍中，通過同事推薦、學生評議、民主投票等環(huán)節(jié)，從37名候選人中評選出10位感動校園陽光教師。他們作為學校教師隊伍中的典型人物，代表著一種精神，使學?！斑x擇優(yōu)秀、崇尚完美”的教師文化得以進一步弘揚，通過此次活動的開展，廣大教師得到學習和教育，同時也激發(fā)出在平凡崗位上工作的教師的上進心，推動了我校師德工作的進程。
經(jīng)過幾年的探索，我校師德建設(shè)已經(jīng)做到了：工作內(nèi)容的規(guī)范化和具體化，師德建設(shè)制度體系完善，形成了完善的管理模式。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞“提高教師崗位能力，培養(yǎng)教師人文素養(yǎng)”這一目標，不斷完善學校的制度，進一步提高管理效率，提升學校教師整體師德水平。
師德月工作總結(jié)【篇2】
為全面提高師德水平，促進素質(zhì)教育的全面實施。我校在全校范圍內(nèi)開展了一系列的師德建設(shè)活動。通過學習、自查、互查、整改等活動，廣大教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神得到了進一步的發(fā)揚。在工作中，我們堅持科學發(fā)展，全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，努力把我校教師建設(shè)成為一支道德高尚、業(yè)務(wù)精良的隊伍。下面將我校師德建設(shè)工作情況作總結(jié)如下：
一、做好師德教育動員工作
師德工作長期以來都是咱們教育戰(zhàn)線一項長抓不懈的工作，在新一輪的教育改革工作中，我們更應(yīng)大力提倡。因此我校在此期間組織廣大教師認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入領(lǐng)會其中的精神實質(zhì)，用以指導教師們的言行。學校還專門以德育工作領(lǐng)導小組為主要力量，加強培養(yǎng)教師們的道德標準，并設(shè)立校長郵箱，加強對全體教師的互相監(jiān)督及自我反省。
二、提高認識，明確師德教育目的意義
我校的領(lǐng)導班子成員，在工作中深深地體會到，學校要在不斷改革的教育動態(tài)中求得生存和發(fā)展，必須要創(chuàng)造出良好的教育教學環(huán)境和與時俱進的教學手段，但更重要的是要建設(shè)一支具有良好思想品德、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀教師隊伍。有著這樣的指導思想，近期我們學校在教師中開展了師德建設(shè)工作。
在教委有關(guān)要求下，學校有計劃地展開了師德教育的步驟。除了做好上述的動員工作以外，還讓每位教師均明確這項活動的目標要求，人人明確重任和職責，提高全員對師德建設(shè)重要性，必要性的認識，通過這一系列思想教育活動，廣大教師在思想認識得到提高的同時，心靈也得到了凈化和升華。
三、將師德教育滲透到學校管理的全過程中
及時修訂與完善內(nèi)部師德建設(shè)管理制度，強化師德建設(shè)量化考核工作。在各種考核中突出師德的主體地位，特別是教師績效方案中，我們制定了學?？冃Х桨福渲惺滓囊环菁毣桨妇褪菐煹驴己?，對師德較差或很差的，采取發(fā)一部分或不發(fā)此項獎勵，并有一套較為完善的量化標準，采用定量與定性相結(jié)合的方法來強化教師職業(yè)道德建設(shè)。
在各種評比中突出主體地位，每年進行的優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀輔導員，優(yōu)秀教師等評比中與師德建設(shè)掛鉤，以此來指導、規(guī)范教師們的言行。在各種評定中突出主體地位，我們在職務(wù)晉升，骨干教師等評定中采用一票否決的形式與師德相結(jié)合，通過民主測評等方式進行，對不符合的，予以堅決否定。
四、形成了多結(jié)合的建設(shè)方式
1、把師德教育與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來。實踐告訴我們，教學活動不僅僅是簡單的知識傳授過程，它更是以人影響人，經(jīng)人格影響人格的過程。特別是可塑性極強的少年兒童來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。
2、把師德教育和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。我們要求全校教師都要做到有良好的教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。組織了教師積極參加校本培訓，其中一項就是師德建設(shè)培訓。我們這項培訓得到了市繼續(xù)教育有關(guān)機構(gòu)的認可，并與教師職務(wù)培訓相結(jié)合，形成一個良好的培訓良性狀態(tài)。把師德教育與樹教師典型結(jié)合起來。榜樣的力量是無窮的，為了推動師德建設(shè)活動的開展，我們在學校內(nèi)樹立了校內(nèi)典型。我們學校教育教學質(zhì)量不斷提高，得到了各級領(lǐng)導的肯定與家長們的一致好評。
成績是過去的，在今后的學校工作中，我們會繼續(xù)秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真總結(jié)過去的經(jīng)驗，不斷加強學習，不斷加大師德教育的力度，使我們學校這一支教師隊伍繼續(xù)走在xx鎮(zhèn)教育的前沿，能迅速適應(yīng)教育教學改革發(fā)展的需要。全面提高我校的教育教學質(zhì)量，把我們學校辦成具有更高水平的優(yōu)質(zhì)學校。
師德月工作總結(jié)【篇3】
按照市教育局文件要求，在學校的組織下，我參加了“師德師風及法制專項教育整頓活動“的學習。通過學習對照，現(xiàn)將學習與自身工作對比，找出工作的不足和存在的問題對自己進行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果小結(jié)如下：
從一九九六年參加工作至今的十七年里，我積極參加上級和學校組織的各項學習及培訓。以《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》及相關(guān)文件精神為指導，努力學習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學能力。
一、愛崗敬業(yè)方面：
愛崗敬業(yè)，是教師的職業(yè)規(guī)范，可以說也是整個社會中不同行業(yè)的規(guī)范之一。試想，社會行業(yè)中的哪一個行業(yè)的人不熱愛自己的職業(yè)，那么他就做不好自己的本質(zhì)工作。作為一個教師，你從事教育就必須為教育做出自己應(yīng)有的貢獻!你就要忠于黨和人民的教育事業(yè)，那就是，做好自己的本質(zhì)工作。在工作中，我都認真?zhèn)湔n上課，批改作業(yè)，輔導學生。從不得敷衍塞責。雖然，現(xiàn)實生活中，教師待遇不高，在某些人眼中瞧不起教師，這其實是非常正常的事情。但既然我選擇了這個職業(yè)，你就應(yīng)該盡職盡責。即使是“兩袖清風、一擔清貧”也就應(yīng)該無怨無悔。
二、關(guān)愛學生方面：
我們的對象是學生，學生就像一張白紙，你在上面寫上什么，他就會成為什么樣的“人才”。正如多茜·洛·諾爾特說“如果孩子生活在批評之中，他就學會譴責。如果孩子生活在敵意之中，他就學會爭斗。如果孩子生在……”教師給予學生什么樣的教育，就會造就什么樣的人才。所以，在教育教學工作中，我一直堅持平等公正對待學生，做學生良師益友。盡自己的力量去關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。從不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。為學生的學習創(chuàng)造寬松的學習環(huán)境，但又要嚴格指出學生出現(xiàn)的不良行為習慣，讓他們學會做人、學會生活、學會愛。
三、教書育人方面：
教師的職責是教書育人，而教書育人有其自身的規(guī)律。為此，我一方面想盡一切辦法上好課，盡可能引導學生掌握和理解要學習的知識。另一方面，努力參加各種培訓和業(yè)務(wù)學習，努力提高自身的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，還加強和外界交流，通過交流來學習掌握先進的教學方法。在教學中，我還針對學生實際采用不同的教學方法，根據(jù)學生實際因材施教，讓所有的學生都有所得。在評價學生方面，我重點是注重學習的過程。
四、為人師表方面：
在工作中，我一直都是嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不管是校內(nèi)還是校外，一直堅持使用文明語言。一個人的成長是在集體中成長，所以我特別重視和同事團結(jié)協(xié)作，尊重同事的意見和想法，通過反思來找出自己的不足并在工作中改進。家長，是教育不可缺少的組成部分，在執(zhí)教過程中，我通過家訪和家長聯(lián)系，共同討論教育的方法，尊重家長的建議。十六年來，從未進行過有償家教。
五、終身學習方面：
教師是科學文化知識的傳承者和傳播者。要想教好學生，自己必須具備豐厚的文化素養(yǎng)。而科學技術(shù)的進步促進了知識的日新月異，不加強學習是跟不上時代要求的。要適應(yīng)教育教學工作的飛速發(fā)展，只有學習，學習，再學習。
六、存在問題
作為教師，首先是人，那么“金無赤金，人無完人?！蔽夜ぷ髦幸泊嬖谝恍┎蛔?，主要表現(xiàn)在以下方面：首先是學習法律法規(guī)還不夠，對一些方針政策理解不深入，工作中因為理解不當而出現(xiàn)偏差。要繼續(xù)學習，提高自身法律意識，做好依法執(zhí)教。其次是對工作有時因一些外因而思想不到位，工作沒能做到更好，今后要改變這種想法，不能因外界因素而未抓好教育教學工作。再次是關(guān)愛學生不夠，沒能關(guān)注到學生的每一個方面，要盡可能的關(guān)注到學生的每一個方面，更深入了解學生，促進教育教學走上一個新的臺階。最后是團結(jié)合作方面還需要加強，要和全體同事團結(jié)起來，共同為我校的發(fā)展出力獻策。另外還要加學習，努力提高自己，讓自己成為一個合格的教師。
師德月工作總結(jié)【篇4】
自11月底以來，市教育局和我鎮(zhèn)中心校精心安排，統(tǒng)一部署，深入開展了以"學三平精神，做三平教師"為思想指導的師德主題教育月活動。我校在這次活動中，以豐富多彩的活動為載體，組織全體教師開展有針對性的學習教育和深入切實的查擺整改，進一步提升了教師師德觀念、規(guī)范了教師執(zhí)教行為，為推進教師師德水平、業(yè)務(wù)能力進一步提高和"高效課堂"的進一步鞏固，實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展奠定了牢固的思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我們在本次活動中的一些做法匯報如下：
一、深入動員，廣泛宣傳，迅速營造師德主題教育月活動濃厚氛圍
在鎮(zhèn)教育系統(tǒng)師德主題教育月活動動員大會后，我校立即結(jié)合學校工作實際，制定了活動方案，于XX年11月26日晚，迅速召開了學校師德主題教育月活動動員大會，對活動進行周密的安排和部署。動員會上，陳斌副校長首先宣讀了《豫靈一中XX年師德主題教育月活動方案》，緊緊圍繞我校工作實際，對活動的目標、步驟、要求等，做了周密安排和部署。薛建民校長傳達了馬局長在教體局師德動員會上的講話精神，勉勵全校教師借著"學三平精神，作三平教師"的熱潮，在活動中充實自我，提高自我，讓自己每天都充滿激情的投入到工作中去，以強烈的責任感和事業(yè)心，促進學校的發(fā)展，實現(xiàn)自我的人生價值。最后，全校教師舉行了莊嚴的師德宣誓儀式，并現(xiàn)場簽訂了《豫靈一中師德師風承諾書》。從11月26日開始，共懸掛橫幅兩幅、垂幅兩幅，刷寫標語10條，制作活動專題版面一塊，出黑板報二期，營造了濃厚的氛圍。
二、狠抓學習，提高認識，促進教師職業(yè)道德理念與時俱進發(fā)展
組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《三門峽市教師二十不準》，學習馬穩(wěn)庚局長兩個講話精神，學習黨和國家的方針政策，以及有關(guān)三平精神的各種論述，還有沈素玲、郭明義等模范教師的事跡，促使教師師德觀念進一步提高。為了確保學習階段取得實效，我校規(guī)定了嚴格的學習和檢查制度，統(tǒng)一配發(fā)筆記本，印發(fā)了學習資料；采取教師自學和集中討論相結(jié)合、全校集中學習和年級組分散集中學習相結(jié)合的形式，保證每天有一個小時以上的學習交流時間；要求校長和副校長集中學習期間親自領(lǐng)讀，辦公室及時進行檢查，確保了學習成效。本階段，我校教師抄寫筆記均在8000字以上，教師每人撰寫心得1500字以上。
三、開展活動，充實載體，為每位教師搭建參與師德主題教育月活動的平臺
在活動開展中，我校以豐富多彩的活動為載體，為每位教師搭建參與師德主題教育月活動的平臺，提高了教師參與活動的熱情和自覺性。主要工作如下：
1、開展教師心理健康互動交流活動：擁有健康、積極的心理，是教師加強自身修養(yǎng)、提高師德的基礎(chǔ)。11月27日，我校邀請豫靈鎮(zhèn)中心校副校長李會文同志來到豫靈一中，指導全校教師開展了以"締造陽光心態(tài)，構(gòu)建和諧團隊"為主題的心理健康互動交流活動。老師們通過自我介紹、解心鎖等活動，增強了自信、增進了團結(jié)。
2、召開班主任工作會議。在師德主題教育月活動開展中，我校始終把班主任隊伍的師德建設(shè)放在重要位置上。為了提高班主任隊伍的師德素養(yǎng)，加強班主任工作的交流，11月30日晚，學校隆重召開了班主任工作會議。會上，申江波副校長首先圍繞"優(yōu)秀班主任應(yīng)該做到哪幾點"對班主任工作提出要求，要求班主任工作要做到"五個三"，"三心"即愛心、耐心、責任心；"三情"熱情、友情、才情；"三會"會微笑、會贊美、會溝通；"三有"有自信、有勇氣，有創(chuàng)新；"三力"有親和力、號召力、個人魅力。
各班主任在會議上相繼發(fā)言，就自己在班級管理中的經(jīng)驗進行了交流。薛建民校長在最后講話中，要求各班進一步加強校園文化建設(shè)和班級文化建設(shè)，每個班都要有個性化的班名、班訓、班級口號、班級誓詞。本次會議，對學校班級文化建設(shè)起到了動員和鼓勁的作用。
3、舉行小組長培訓會議。在師德主題教育月活動的開展中，我校始終把促進高效課堂的深入開展作為一項主要的目標。目前，搞好小組合作學習，是實現(xiàn)高效課堂的重點，為此，學校教務(wù)處于12月1日晚召開了學習小組長培訓會議。培訓會上，教務(wù)處王三星主任首先做了《怎樣當好小組長》的培訓講座。陳斌副校長接著做了熱情洋溢的講話，要求小組長們做到"六個學會"即"學會講題，學會組織領(lǐng)導，學會為組員分工，學會引導大家討論發(fā)言，學會檢查批改組員作業(yè)"，自信、勇敢地盡好自己的責任，帶領(lǐng)全組同學一起取得優(yōu)良的學習成績。薛建民校長組織進行了互動交流。讓小組長們明確自己工作的重要意義，主動、積極、熱情的精神做好小組長的工作，為學校高效課堂的深入開展貢獻自己的力量。
4、舉行教師和領(lǐng)導班子"高效課堂"示范課。為進一步將"高效課堂"改革推向深入，我校舉行了為時兩周的"高效課堂"賽講活動，教師全員參與，使"高效課堂"工作取得較大的提高。學校要求，所有班子成員都要做"高效課堂"的領(lǐng)路人，教研教改的排頭兵。12月21日開始，我校又開展了"領(lǐng)導班子高效課堂示范課"活動，各班子成員分別為本教研組成員講了高質(zhì)量的示范課。授課中，他們都能按照我校"高效課堂"學科教學評價標準，做到了依托學案教學，運用我校"自主、合作、激勵、反饋"教學模式，注重小組合作學習，鼓勵學生大膽發(fā)言展示，注重課堂反饋，收到了良好的教學效果。
5、舉行特崗教師演講比賽。為激發(fā)特崗教師干事創(chuàng)業(yè)、投身農(nóng)村教育的熱情，把他們迅速培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)精良、品德高尚的合格教育工作者，12月16日晚，我校特別舉辦了特崗教師師德演講比賽。比賽中，來自于東北吉林、陜西、我省南陽、三門峽市等各地的該校19名特崗教師一一登臺，宣講了自己由一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹男穆窔v程，敘述了自己在特崗教師工作和生活中踐行生命感和責任感，手拉手，心連心，為農(nóng)村孩子撐起一片藍天的經(jīng)歷。在演講中，他們聲情并茂，或以慷慨激昂的言辭表達自己對教育的執(zhí)著；或通過樸實無華的話語講述平凡心靈的對教育事業(yè)、對學生所承載的偉大的愛。演講比賽取得了圓滿成功，促進了特崗教師以至全校教師師德素養(yǎng)進一步提高。
6、認真開展"每周一星"明星教師評選活動。按照鎮(zhèn)中心校的安排部署，我校認真開展"每周一星"評選活動。學校制定了"明星教師"評選辦法和具體標準，在教師中開展公開、公正的民主評選，真正把師德高尚、敬業(yè)奉獻、真正體現(xiàn)了"三平精神"的教師推舉出來，并將他們事跡材料編寫發(fā)表在中心校網(wǎng)站上?；顒娱_展以來，我們總共推選了李瑞娜、王廣智、何春燕等12位明星教師，他們都擔任著班主任，工作任勞任怨，教學成績優(yōu)秀，班級管理成效卓著，為全體教師起到模范帶頭作用。
四、查擺問題，精細整改，促進辦學和教育教學行為進一步規(guī)范
我們將查擺和整改放在師德主題教育活動重中之重的位置，確保主題教育活動取得實效，不走過場。1、廣泛征求意見。采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、上門征求意見、個別訪談等形式，廣泛征求全體教職工及群眾對各學校領(lǐng)導班子成員和教師意見。通過這些方法和措施，切實找準學校和每位教師存在的突出問題，群眾反映強烈的校風、師風方面的突出問題，影響學校教育教學工作的突出問題，涉及學生家長切身利益的突出問題。學校、教職工在征求意見時，都勇于正視自己的缺點錯誤，摒棄怕丟面子、怕影響威信等私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，光明磊落地亮出問題，深刻透徹地剖析原因，實事求是地認識自己，做到解剖自己務(wù)必嚴、亮自己不怕丑、觸及思想不怕痛、解決問題不怕難。12月20日、21日，我們相繼召開了領(lǐng)導班子和教師的民主生活會，在會上，每位班子成員和教師都做了認真的、毫不留情的批評與自我批評，明確了整改方向，提出了整改措施。
針對以上問題，全校上下深入落實精細整改。一是針對教師個人存在的問題，由主管領(lǐng)導與教師進行誡勉談話，指出問題，限期整改。二是結(jié)對幫扶。每位優(yōu)秀教師帶一名較差教師，為后進教師提供行為參照，充分發(fā)揮榜樣的激勵作用。三是建章立制，屬于學校整體存在問題的，在制度層面上，通過修訂制度，杜絕問題再次發(fā)生。至目前，教師個人整改已全面完成，整改活動的順利進行，有效增強了教師的師德自律意識，規(guī)范了學校辦學行為和教師的教育教學行為，為我校師德建設(shè)長期正常發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
通過以上各項活動的`開展，我校領(lǐng)導班子更加團結(jié)，更加具有戰(zhàn)斗力；教師師德素養(yǎng)進一步提高，精神面貌更加振奮，師德主題教育月活動取得了振奮人心的成果。主要表現(xiàn)在：
一、在提高教師師德素養(yǎng)，改變教師精神風貌上收到顯著成效
師德主題教育月活動的大力開展，極大地提高了我校教師的團結(jié)意識、紀律意識、大局意識，增強了"學三平精神，做三平教師"的責任感和使命感，全體教師積極投身教育教學工作中去，比師德，比奉獻，比干勁，爭創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一批感人的先進事跡。前來我們學校支教的趙琦、劉艷艷、陳占輝三位教師，離開家人和熟悉的工作環(huán)境，一心一意把自己當成豫靈一中的一分子，排除各種困難，做出了驕人的成績；同時，他們毫無保留的將自己先進的教育理念和教學方法傳授給同事，為豫靈一中課堂教學改革做出了貢獻。以何春燕、王勇智、李瑞娜、劉永生、湯國梁、王廣智為代表的一批優(yōu)秀班主任老師，以高度的責任感，關(guān)愛學生，從嚴治班，不辭辛勞、細致入微，贏得了學生的愛戴，家長和社會的尊重。管理女生寢室的賈轉(zhuǎn)峰老師，每天晚上不厭其煩地督促學生按時就寢，整夜巡視在寢室樓層中，杜絕了學生外出上網(wǎng)的現(xiàn)象，維護了學生的安全。王世忠、劉保國、馬振華、楊曉輝四位政教處管理教師，主動承擔起教學巡視任務(wù)，每節(jié)課巡視于教學樓各個樓層，每晚巡視宿舍樓直到12點，維護著我校良好的教學和生活秩序。總務(wù)處的張文平老師，星期天還在校園中忙碌的鋪設(shè)水管，維修設(shè)施；雷長安、程丹丹、秦明莉等特崗教師，能夠虛心學習，刻苦工作，在各自任教的學科取得了驕人的成績；高艷艷老師犧牲休息時間，日夜排練，在紀念一二九歌詠比賽和元旦文藝節(jié)目排演中，做出了應(yīng)有的貢獻。這些先進事跡的涌現(xiàn)，充分體現(xiàn)了"三平精神"的內(nèi)涵，我們相信，隨著我校師德教育活動的進一步深入，我校還將涌現(xiàn)更多的優(yōu)秀教師，將譜寫出更加光輝燦爛的師德篇章。
二、在提高領(lǐng)導班子管理水平，促進學校管理上臺階上取得巨大成效
在師德主題教育月活動中，我校領(lǐng)導班子的思想受到的觸動最大。通過深入的學習，領(lǐng)導班子成員對"三平精神"的認識更加深入，進取精神和使命意識進一步增強，實施教育教學改革，加快提高教學質(zhì)量的責任感和緊迫感進一步提升。查擺整改階段，我們一班人，以敢于揭短，不怕露丑的精神，對自己的思想、作風方面存在的問題，進行了深刻的查擺，并加強學習，嚴格自律，進行了切實可行的整改。通過整改，領(lǐng)導班子成員在思想上進一步樹立起積極進取、敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神；增強了雷厲風行、敢想敢干的執(zhí)行力；營造了目標一致、團結(jié)協(xié)作的和諧氛圍；強化了深入教學，深入班級，身先士卒，狠抓落實的求實精神。領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力空前提高，帶動了全校工作呈現(xiàn)出嶄新的局面。
三、在提高課堂教學水平，推進教研教改工作方面取得巨大成效
在深入開展"高效課堂"教研教改活動中，我校教師都能夠積極投身教研教改，自覺地進一步修正不符合高效課堂要求的教學行為，通過兩輪賽講活動，加大的提高了課堂教學效率?，F(xiàn)在，學案教學、采用"自主、合作、激勵、反饋"的教學模式已經(jīng)定型，在各科全面推廣；小組合作學習也已初步形成了較好的運作模式。
師德主題教育月活動開展中，教師的師德表率作用，更進一步激發(fā)了學生提高自身道德素養(yǎng)，提高學習成績的熱情，學生對教師更加敬愛、依戀，師生關(guān)系更加和睦融洽，"愛生""尊師"蔚然成風百尺竿頭，更進一步。正是因為清醒的認識到當前豫靈人民對優(yōu)質(zhì)教育的深切渴望，認識到豫靈教育和我市先進學校之間的較大差距，所以我們一中人將永遠秉持"三平精神"要求，永不停步，永遠向前；永不保守，銳意創(chuàng)新；永不懈怠，永遠奮進。我們堅信一中的前途充滿希望，充滿光明，是因為我們擁有一支團結(jié)奮進，敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師隊伍，我們將在今后的工作中進一步加強師德教育，把這支隊伍鍛造得更加講團結(jié)，更加能吃苦，更加能創(chuàng)造。我們將更加努力，為使豫靈一中早日躋身靈寶先進學校行列而努力奮斗！
師德月工作總結(jié)【篇5】
為進一步加強我校教師師德建設(shè)，根據(jù)區(qū)教育局師德教育月的相關(guān)要求，我校認真開了了師德教育月活動，取得了比較好的效果，現(xiàn)將有關(guān)活動總結(jié)如下：
一、抓常規(guī)重落實一步一腳印
在全體教師會上，我校青年教師xx做為老師代表，在臺上做了公開師德承諾。同時，為防止了承諾和行為兩張皮的現(xiàn)象，我們還對教師的行為進行了跟蹤了解和調(diào)查，在師德問卷調(diào)查中反饋，老師們都能很的遵守承諾，取得了比較明顯的效果。校長親自來到班級，履行一天的班主任職責，把班務(wù)打理得有條有理，讓我學到了許多。在校級領(lǐng)導與教師角色互換活動中，對提高全校青年教師的師德修養(yǎng)和教書育人技能起到了積極的促進作用。
我們開展的“三談”活動的主要內(nèi)容包括：一談思想，交流師德修養(yǎng)和社會主義核心價值觀的學習實踐，鼓勵青年教師積極上進；二談學習，交流學習中的收獲和感悟，引導青年教師工作學習化，學習工作化；三談工作，交流工作中的好經(jīng)驗好做法，引導青年教師明確今后的工作目標和打算。三換活動的主要內(nèi)容包括：一是換位思考。站在他人的立場上思考問題，處理問題，爭取學校領(lǐng)導與教師相互理解和支持；二是換方法。一種思想換成二種思想，集思廣益，獲取辦好教育，促進發(fā)展的金點子；三是換角色。校級干部與老師角色對換，履職一天到一周，看工作，比實績，相互學習借鑒，共同提高。
我校在學生家長中開展師德問卷調(diào)查活動，標志著該?！皭蹗従礃I(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”師德主題活動進入到傾聽民意、整改爭效、全面提高階段。師德問卷內(nèi)容包括是否體罰或變相體罰學生、亂辦班、亂收費、有償家教等十大熱點問題。采取學校統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一回收、集體統(tǒng)計分析、集中反饋等措施，保證了問卷調(diào)查的真實性和可靠性。在問卷調(diào)查的同時，學校還增設(shè)了學校師德師風、教育教學質(zhì)量建議欄目，廣泛征求學生家長的意見。調(diào)查問卷結(jié)果顯示：基本杜絕了體罰或變相體罰學生、亂收費、亂辦班等不正?，F(xiàn)象，學生家長的滿意率達98%，同時，學生家長也表達了希望學校不斷創(chuàng)新教育教學方法，不斷提高辦學水平的良好意愿。
二、抓特色凸成效千家百戶情
1、專題會議定走訪措施
學校召開了專題會議，進一步強調(diào)和宣傳了此項活動的重大意義，小結(jié)前期工作情況，提出了“臉帶微笑，溝通無限，心懷真情，解難幫困”12字走訪要求，并通過行政進班，教師跟班等措施，走訪家庭一戶不落，將“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”活動不斷引向深入。
根據(jù)活動要求，全校教師立即行動起來。行政人員一人負責一個年級，通過勾畫學生分布圖，與班主任老師分析學情，了解走訪重點，擬定家訪時間表等多種措施，落實走訪工作。學科老師配合班主任老師，分頭走訪，重點合訪，特殊多訪，并通過一人一張走訪記錄表，一人一份資料卡等方法，對“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”情況進行跟蹤檢查落實，其結(jié)果納入到教師師德教育月考核之中，有力促進了活動的全面開展。
2、及時通報反饋走訪情況
學校舉行通報會，向全校老師公開家訪情況，推廣家訪經(jīng)驗，將該校開展的家訪活動不斷引向深入。我校推出教師家訪卡、家訪計劃表、家訪記錄表、家訪考核表和家訪臺賬制、實情公開通報制、家訪評比制、家訪獎懲制等，通過定期檢查、定期評比、定期公開、定期回訪等“四定”措施，認真抓好走訪學生家庭，溫暖學生心靈主題活動，并建立了教師家訪檔案，得到了全校教師的大力支持和積極參與，收到了明顯的活動效果。
通過一卡三表，清清楚楚地反映了每一位老師的家訪情況，突出了家訪重點，將計劃家訪和隨時家訪有機結(jié)合起來，基本實現(xiàn)了家訪人人參與，家訪覆蓋率達100%，老師與學生家長的聯(lián)系更加密切，家庭與學校的關(guān)系更加和諧，受到學生家長和社會的普遍歡迎和好評。
3、晾曬交流揚走訪先進
為全面落實家訪活動，我們制定出臺了“家訪計劃”、“家訪日記”“家訪案例”、“家訪清單”等一系列制度，采取把每天下午4：00確定為固定走訪時間、周末教師自由走訪、一人多訪、多人合訪等具體措施，把教育真愛真情播撒到學生家庭。為落實相關(guān)制度，檢查活動效果，交流家訪經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)先進典型，推廣成功案例，推出一批優(yōu)秀家訪日記、家訪案例，參加全區(qū)評優(yōu)評先活動。教師也反映，通過家訪日記晾曬，學到了不少家訪溝通的好方法，了解到了一些新情況，發(fā)現(xiàn)了一些新問題，對進一步聯(lián)系家庭，關(guān)愛學生起到了積極的促進作用。
通過以上系列活動的開展，廣大教職工進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表、嚴謹治學，樹立了良好的教風校風。
師德月工作總結(jié)【篇6】
為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提升廣大教師的師德水平，根據(jù)《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展“嚴作風、提素質(zhì)、抓創(chuàng)新、爭一流”主題教育的實施意見》（高教體組發(fā)〔20xx〕3號）要求，密水街道卞家莊小學6月份組織開展了“強師德、正師風、守初心、擔使命”師德建設(shè)月活動。
一、宣傳發(fā)動階段：學校領(lǐng)導班子舉行師德建設(shè)月啟動儀式，制定了師德建設(shè)月活動方案，確定了活動內(nèi)容及工作要求。召開了全體教職工大會，布置了活動期間的學習任務(wù)及相關(guān)要求，將文件學習納入師德考核，簽訂了師德師風公開承諾書。
二、召開專題培訓會。結(jié)合濰坊市教育局關(guān)于印發(fā)進一步加強師德考核工作十條意見的通知精神及要求，工會主席對十條意見進行了解讀，和大家一起學習了中小學教師師德投訴必查內(nèi)容36條，并宣讀了卞家莊小學教師師德考核負面清單制度。
三、積極推介學校師德優(yōu)秀典型人物。結(jié)合學校師德標兵選樹辦法，推介了三位師德標兵和兩位紅燭先鋒者。切實把愛崗敬業(yè)、無私奉獻、師德高尚的優(yōu)秀典型樹起來，弘揚楷模，形成強大的正能量。
通過活動開展，教職工立德樹人的積極性、榮譽感顯著增強，對辦好“公平對待每一位學生、促進每一位學生健康成長”的教育發(fā)揮了重要作用，提升了教師職業(yè)修養(yǎng)。
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