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處級干部述職報告 篇1
處級干部述職述德述廉報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
首先,感謝組織給我這次述職述德述廉的機會?;仡欉^去一年,我深刻地認識到,作為一名處級干部,在工作崗位上不僅要有扎實的專業(yè)知識和過硬的工作能力,更重要的是要時刻保持清正廉潔的精神風貌,堅守公正,嚴格自律,全心全意地為人民服務。
一、工作工作總結(jié)
在過去的一年中,我一直堅持以人民為中心,以質(zhì)量為核心,以效益為導向,深入貫徹國家和地方各項決策部署,積極履行本職工作,努力推動工作進步。具體表現(xiàn)如下:
1. 精心組織全區(qū)重點工程項目建設(shè),加強對工程質(zhì)量的監(jiān)管。在各項工作中,我注重抓好工程質(zhì)量管理,加強了現(xiàn)場監(jiān)管和檢查,堅決抵制施工單位的違規(guī)行為,保證了建設(shè)工程的質(zhì)量和安全。
2. 挖掘文化旅游資源,積極推動旅游業(yè)發(fā)展。本人深入調(diào)研整個區(qū)域的旅游資源,分析了旅游市場的需求,并針對不同的旅游群體制定了具體的旅游方案,帶領(lǐng)團隊順利完成了一系列旅游推廣活動,大力促進了本區(qū)域旅游業(yè)的發(fā)展。
3. 積極開展“保護自然環(huán)境,推進生態(tài)文明建設(shè)”活動,在落實國家政策,積極開展各項環(huán)保措施方面有所突破。加強社會宣傳,營造了濃厚的生態(tài)文明氛圍,全面提高了群眾對環(huán)保意識的認識。
二、個人素質(zhì)分析
作為一名處級干部,在工作中,我時刻牢記自己的職責使命,始終堅持以人民為中心,堅守操守自律,努力提高自己的素質(zhì)和能力。
1. 職責使命。我深知自己擔任的是一個重要的公職,工作責任重大,要扛起身上的職責和使命。在工作中,我始終做到一心為民,保證所做工作合法、合規(guī)、合心。在職業(yè)道德方面,我遵循憲法、法律和職業(yè)道德的規(guī)定,嚴格約束自己的行為,保持一貫的良好形象。
2. 自身素質(zhì)。作為一名處級干部,必須擁有一定的綜合素質(zhì),我時刻保持學習的狀態(tài),將工作和學習結(jié)合起來,加強了自我修養(yǎng)。同時,我還善于與人溝通,注重團隊協(xié)作,進一步提高了自己的團隊領(lǐng)導能力,增強了自己的組織協(xié)調(diào)能力。
三、廉政建設(shè)
身為一名黨員,我深知廉政建設(shè)是組織的要求,也是人民的需要。作為一名領(lǐng)導干部,我理應帶頭樹立清正廉潔的形象,積極開展廉政建設(shè)。
1. 強化自我約束。我時刻保持警覺,強化自我約束,始終做到廉潔自律。我從自己做起,積極主動申報財產(chǎn)狀況,嚴格履行廉政公示制度,保證自己的言行舉止符合組織要求和社會公眾期望。
2. 加強工作監(jiān)督。我主動接受領(lǐng)導和同事的監(jiān)督,接受社會監(jiān)督,做到透明公開。在工作中,我遵循合規(guī)合法、公開透明原則,主動接受群眾監(jiān)督,保證工作的公正、公平、公開,對違紀違法行為進行及時發(fā)現(xiàn)和處理。
3. 推進廉政文化建設(shè)。我在本職崗位上,積極開展廉政文化建設(shè),將廉政意識深入人心,加強團隊合作,拒絕不良風氣。我認為,在廉政文化建設(shè)中,唯有以身作則,才能帶動身邊的同事和群眾,形成共同的廉政風尚。
總之,過去一年里的工作積累和思考讓我更加深刻地認識到我作為一名處級干部的責任和使命。我想借此機會向組織和同事們保證,今后我將繼續(xù)加強自身素質(zhì)建設(shè),以更加務實的工作作風,更加透明的工作方式,更加嚴格的廉政要求,為地方發(fā)展和人民幸福做出更大的貢獻!感謝大家的聆聽。
處級干部述職報告 篇2
__年學校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導下,圍繞學校改革發(fā)展的基本思路和工作重點,扎實地開展各項工作,認真完成了學校交給的各項工作任務,現(xiàn)將工作如下:
一、積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動,理論聯(lián)系實際,認真謀劃發(fā)展思路與對策
__年3月至9月,學校組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。人事處黨員干部積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動,認真學習領(lǐng)會__的系列講話精神,學習黨的__屆四中全會決定,認真學習學校黨委指示精神,在參與學習實踐科學發(fā)展觀各個環(huán)節(jié)的教育活動中,能夠做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,堅定理想信念,堅持在用科學發(fā)展觀審視和指導工作上下功夫。學習實踐活動中,能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標,認真分析工作實際,研究形勢任務,認真調(diào)查研究,進一步理清做好工作的思路,思考促進工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。
二、積極穩(wěn)妥地推進學校人事制度改革,逐步建立科學合理的長效機制
1、根據(jù)學校黨委和行政的部署要求,繼續(xù)完善學校人事分配制度改革工作。為此,在分管校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,人事處對吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進行了廣范圍的調(diào)研、學習,開闊了思路,積累了經(jīng)驗。
2、逐步完善制度建設(shè)。對我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽體系建設(shè)、職稱評聘改革等方面工作進行了探索和論證,先后起草了《濟南大學教師隊伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟南大學校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟南大學關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟南大學專業(yè)技術(shù)職務評審聘任試行辦法》、《濟南大學教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟南大學教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟南大學關(guān)于教學單位進行二次分配的指導意見》、《濟南大學聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟南大學教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟南大學榮譽體系建設(shè)實施辦法》等相關(guān)文件,為學校下一步深化改革做了大量的準備工作。
三、引進與培養(yǎng)并重,大力開展多層次、重實效的人才隊伍建設(shè)工作,不斷提高師資隊伍水平
1、年初制定了《__年師資引進方案》,在多家媒體發(fā)布招聘廣告,廣做宣傳,精心遴選,積極洽談。在招聘過程中,我們根據(jù)學校各學科建設(shè)的實際需要和應聘人員的實際情況,不斷調(diào)整工作思路,按照學科建設(shè)短期急需和長期儲備結(jié)合的原則,采取全職引進為主、雙聘引智為輔的方式,一人一議、一事一議,根據(jù)各學科建設(shè)不同層次需要和應聘者的學術(shù)水平,分別制定聘期工作目標,并匹配相關(guān)待遇。
2、學科帶頭人招聘與引進工作初見成效。全年共收到求職申請180余份,經(jīng)過與相關(guān)部門和學院認真研究篩選,與50余位申請者進行了聯(lián)系和洽談。目前已引進6位高層次學科帶頭人并簽訂協(xié)議,另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授,聘任2位專家學者擔任學院院長暨學科帶頭人。
3、完成了三位省級學科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。
4、在今年“山東省引進海外高層次人才”評選中,全省共有27人被評為海外高層次創(chuàng)新人才,我校推薦的楊萍、曹丙強兩名海歸博士順利當選,同時獲得“泰山學者海外特聘專家”稱號和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費。
5、在本年度的“山東省有突出貢獻的中青年專家”推薦評選中,我校認真組織申報,于衍真教授當選,至此我校獲此稱號的專家已增至13人。
6、我校積極組織申報__年度山東省引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”第一層次人選,共申報13人,強化了學校創(chuàng)新人才隊伍的建設(shè)。
7、共引進優(yōu)秀青年博士27人(不包括6名學科帶頭人)。
8、聘任客座教授20多人。
9、修訂了《濟南大學教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》,扎實做好教職工繼續(xù)教育工作。組織教師積極申報山東省教育廳“青年教師成長計劃”項目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學資助,其中出國訪學14人,國內(nèi)訪學4人,資助經(jīng)費總額達80萬元。
組織完成了20名校派出國訪學教師的推薦選拔工作。
組織完成了英國格拉斯哥加利多尼亞大學獎學金項目5名留學教師的選拔派出工作。
組織完成了赴美國艾丁堡羅大學訪學的2名教師的推薦選拔和派出工作。
根據(jù)教育廳的部署,組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓和崗前培訓工作。
四、順利完成職稱評審工作
今年我校共有378人申報職稱,其中申報教授74人,申報副教授231人,申報講師54人,申報教師外各系列中級職務24人。經(jīng)過各級評議推薦,最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級有14人獲得推薦通過。
五、規(guī)范人事管理工作,確保各項工作任務圓滿完成
1、認真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問題,建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊伍,人事處制定了《濟南大學招聘人員聘用管理暫行辦法》。__年共招聘錄用了19人,并為其繳納了社會保險。認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
2、修定了《濟南大學年度考核暫行規(guī)定》,精心組織開展年度考核工作。認真做好全校在職人員的考勤管理工作,嚴格執(zhí)行學校教職工考勤管理規(guī)定,按時收集、匯總、登記各學院、各部門、各單位的考勤情況。
3、認真細致做好教職工獎懲工作。出臺了《濟南大學十佳服務標兵評選表彰辦法》等文件,認真做好全國模范教師等一系列國家和山東省組織的各種榮譽表彰獎勵的推薦評選工作。還配合學校紀委、監(jiān)察室做好違紀人員的幫教工作。
4、完成高校教師資格認定工作,本年度共有35人取得了高校教師資格。
5、認真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作,為學校領(lǐng)導和各部門及教職工提供準確完整的人事信息。加強人事信息數(shù)據(jù)庫建設(shè),做好人事處網(wǎng)站管理,為全校教工提供數(shù)化人事信息服務平臺。按時完成省人事廳、市人事局的季報年報等的統(tǒng)計工作。
6、落實好上級政策,細致扎實地做好工資管理工作,解決好教職工福利待遇。
六、廉潔自律,認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
人事處全體同志廉潔自律,認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。人事處領(lǐng)導班子全體成員,時時處處都能嚴格約束自己,廉潔自律,老實做人、勤奮做事,塑造良好的人事干部形象。正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,時常用反面典型警示自己,嚴格自律,自重、自省、自警、自勵,遵紀守法。特別是要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑。班子成員沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益,沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀律的現(xiàn)象。
七、存在的不足和努力方向
1、有時因具體工作忙,必要的政治學習和業(yè)務學習時間不能得到有效保障,有時出現(xiàn)學習抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應學校下一步進一步深化改革發(fā)展的需要,今后我們必須高度重視政治理論學習,重視業(yè)務素質(zhì)和基本技能的提高。
2、人才引進的力度還需加大。一年來在人才引進、師資隊伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但離學校發(fā)展的需要還有較大差距,特別是高層次學科帶頭人的引進還有待于進一步加強。今后要與各學院進一步加強協(xié)作,想方設(shè)法引進更多的高水平人才。同時還要為學校對現(xiàn)有人才隊伍的培育、建設(shè)、管理等工作做好服務,提供必要的保障和支持。
3、為廣大教職工服務的意識和服務水平還有待于進一步提高。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但有些方面仍有不足,在服務的細致、周到上還要進一步改善。今后要進一步強化服務意識,進一步提高服務能力和服務水平,從常規(guī)性人事工作的每一個節(jié)點抓起,扎扎實實做好各項工作,做教職工的貼心人。
4、為了配合學校下一步深化改革工作,要廣泛開展調(diào)查研究,通過走訪、調(diào)研、召開座談會等形式,了解、學習省內(nèi)外高校的先進做法與經(jīng)驗,修改和完善各項制度文件,逐步建立完善的長效機制。
處級干部述職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我很榮幸能夠在這里向大家述職述德述廉。作為一名處級干部,我深知自己肩負著的責任和使命,不斷提升自身素質(zhì),全心全意為人民服務,是我的義不容辭的職責和使命。
一、述職
在過去的一年中,我認真貫徹落實了公司的各項工作要求,緊緊抓住了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的機遇,加強了與各部門的協(xié)作,提升了自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。下面,我將從業(yè)務工作、工作成果和工作反思三個方面,分別進行述職。
1.業(yè)務工作
作為處級干部,我始終堅持以黨的建設(shè)為中心,以創(chuàng)新驅(qū)動為核心,以全面深化改革為主線,以服務企業(yè)、服務市民、服務經(jīng)濟社會發(fā)展為己任。具體來說,我主要做了以下工作:
(1)嚴格落實各項政策,確保公司順利實現(xiàn)各項目標和任務;
(2)加強對全市及行業(yè)的研究和分析,及時把握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,為公司決策提供重要參考依據(jù);
(3)積極參與各項企業(yè)項目,深入了解公司業(yè)務,做好各項業(yè)務規(guī)劃和推進工作;
(4)制定了公司的年度工作計劃,并配套出臺了各項實際工作方案,保證了公司各項工作的有序進行。
2.工作成果
通過一年的工作,我取得了以下成果:
(1)在創(chuàng)新方面,我提出了多種新的工作模式和思路,使公司在原有的基礎(chǔ)上更加創(chuàng)新、更加高效;
(2)在業(yè)務拓展方面,我發(fā)掘了一些新的業(yè)務領(lǐng)域和市場機遇,為公司的發(fā)展提供了新的機遇和前景;
(3)在危機管理方面,我加強了公司的安全風險管理,制定了一系列應急預案和措施,確保公司生產(chǎn)安全和穩(wěn)定運轉(zhuǎn);
(4)在精神文明建設(shè)方面,我主動參加了多項公益活動,體現(xiàn)了公司的社會責任和擔當。
3.工作反思
在本年度的工作中,我也存在了一些不足和錯誤。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)工作思路偏泛,需要更加具體和實際;
(2)部分工作計劃和方案存在缺陷,需要進一步加強完善;
(3)部分業(yè)務上的問題需要更加細致和專業(yè)的解決方案;
(4)更多的時候應該站在客戶和業(yè)主的角度思考問題。
二、述德
作為一名處級干部,維護良好的工作紀律和作風,用實際行動踐行社會主義核心價值觀和中國特色社會主義制度,在自身建設(shè)上持續(xù)加強自我要求和自我修養(yǎng)。
1.嚴格遵守公司的各項條例和制度,維護公司的形象和權(quán)威;
2.注意必要的禮儀和形式,做到言行一致,求得他人的尊重和認可;
3.加強自我修養(yǎng),深入學習習近平總書記的重要思想,不斷提高政治素質(zhì)和理論水平;
4.強化廉潔自律,嚴格要求自身道德行為,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,力促公司的廉正經(jīng)營。
三、述廉
身為一名處級干部,廉潔自律、紀法執(zhí)紀,有責任有義務對公司表現(xiàn)出的任何負面影響或不當行為及時報告上級,為公司提供反饋和建議。
1.樹立正確的金錢觀,秉持誠實守信的原則,保持自身的廉潔本色;
2.認真履行職責,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,保持透明和真實的工作狀況;
3.增強風險意識,學習和掌握相關(guān)法律法規(guī)知識,及時發(fā)現(xiàn)和制止不合法不規(guī)范現(xiàn)象;
4.在發(fā)現(xiàn)任何不良現(xiàn)象或違規(guī)行為時,及時向領(lǐng)導和紀檢部門進行報告和舉報。
總之,我的工作目標是使公司成為一個在業(yè)務、管理、服務等層面上更加優(yōu)秀、更加可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。作為一名處級干部,我將發(fā)揮自身作用,積極參與公司的各項工作,并不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,為公司和社會做出更多的貢獻,向全體領(lǐng)導和同事們真誠致謝!
處級干部述職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導、各位評委:
大家好!我是某單位處級干部XX,今天在這里向大家述職述德述廉,向大家匯報一年來的工作情況。
我擔任的職務是XX科室主任。今年,我們科室堅持以服務為導向,以實際工作成效為目標,全面推進各項工作,取得了一定的成績。
首先,我們在落實黨風廉政建設(shè)方面做了很多工作。我們在加強思想教育方面不斷進行整頓和改進,開展干部廉政談話,加強日常管理,對干部進行思想教育,使大家更加有意識、更加主動地遵守黨的紀律和規(guī)矩,維護了我們單位的紀律和穩(wěn)定的工作秩序。此外,我們還在規(guī)范資金管理、加強對工作人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等方面做了一系列的工作,保證了各項工作的合法性、公正性和透明度。
其次,我們在推進科研項目方面也取得了一定的成績。我們認真履行工作職責,積極協(xié)助單位領(lǐng)導完成各項任務,并與其他科室及外部單位的合作得到了有力推進,完成了各項科研任務。其中,在某病理診斷領(lǐng)域方面的研究成果得到了省內(nèi)同行的認可,取得了顯著的效果。
最后,在服務方面,我們積極響應上級領(lǐng)導的號召,加強了團隊合作,實現(xiàn)了工作量的提升和質(zhì)量的穩(wěn)步提高。我們還積極響應上級政策,為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。在此,我還要特別表揚一下我的隊員們,他們的辛勤付出和頑強拼搏也是我們能夠取得如此優(yōu)異成績的重要原因。
無論是樓上的事業(yè)單位還是樓下的民營企業(yè),我們都必須時刻銘記著自己在單位或企業(yè)里的角色和職責,不斷提高自身素質(zhì),不斷完善各項工作制度,用心做好每一項工作,為中國夢不斷貢獻自己的力量。
謝謝大家!
處級干部述職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我是××,現(xiàn)任××單位的處級干部。今天,我非常榮幸地向各位述職述德述廉。
述職部分
一、工作總結(jié)
去年,我所在的××單位受到了上級部門的高度評價,得到了優(yōu)秀單位的稱號。在此次評選中,我作為主管部門的負責人,對此感到非常自豪。
去年,本單位工作的主要目標是XXX。在這一指導思想的指引下,我牢記我的職責與使命,努力工作,確保單位工作的正常開展。在各方面的努力之下,我們的工作成效顯著。
在重點工作方面,我們高度重視質(zhì)量安全管理工作,持續(xù)加強組織能力和文化建設(shè),堅決打贏“安全質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”。并且在調(diào)動員工工作積極性、勞動紀律等方面進行了切實有效的改善。同時,我也下決心將單位的管理平臺進一步提升,使之更加現(xiàn)代化。
二、工作成效
從單位的整體情況來看,我們單位去年的工作成效是十分顯著的。具體成績表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.單位生產(chǎn)工作順利完成,出現(xiàn)了許多優(yōu)秀的工作業(yè)績,并且在成品質(zhì)量的控制方面取得了重要突破。
2.在生產(chǎn)安全方面,我們進行了多項措施的實施,確保每項工作的順利實施,沒有出現(xiàn)任何人員傷亡。
3.在智能化方面,我們積極推進了智能化改造,提升單位的科技水平,讓企業(yè)更有競爭力。
三、存在的問題
雖說單位去年的工作成效不錯,但我們在具體工作中還是存在了一些問題:
1.組織協(xié)調(diào)能力還需要增強,有些方面還不能及時協(xié)調(diào),導致了間接浪費。
2.管理規(guī)章制度的制定存在了一些問題,有些部門執(zhí)行不夠到位。
3.對于員工的激勵機制還需要進一步完善,因為有些員工在一些細節(jié)方面有些疏忽。
以上是我們單位去年工作時的問題,在今后的工作中,我們將會努力改善這些問題,成為一個更加優(yōu)秀的單位。
述德部分
作為一名共產(chǎn)黨員,限功不在視聾,而在視驗。一個人的工作表現(xiàn),同時也反映出了他的德行和思想品質(zhì)。我在這里想簡單地談一下我的德行和思想品質(zhì)。
1.對于黨和人民的忠誠。作為一名共產(chǎn)黨員,我深刻認識到自己的職責使命,時刻以黨和人民為中心,并在工作中切實落實。
2.助人為樂。作為一個公務員,我知道自己這份職業(yè)所帶來的責任和義務,助人為樂已成為我的工作習慣,我在工作的每一個環(huán)節(jié)都注重服務,用我的工作實踐來體現(xiàn)人間大愛。
3.積極向上。面對工作的種種困難和壓力,我始終保持著良好的心態(tài),迎難而上,不斷進取,勇于挑戰(zhàn)自我,做出了一份份較為優(yōu)秀的工作業(yè)績。
述廉部分
一、誠實守信
誠實守信是一個人不可或缺的美德,作為一名干部,我時刻守在維護廉潔的班子和干凈的環(huán)境,深知誠信是為官以來最關(guān)鍵的品質(zhì)。
二、自律自省
干部所具備的權(quán)利與責任,需要更多的自律來保證公開、公平、公正和對人民的服務。因此,我時刻保持對工作的敬畏之心,秉持著管好自己,務實做事的自律宗旨。
三、較真作風
作為一名處級干部,維護廉潔的行為自護是義不容辭的。我始終秉持著較真作風,認真對待每一個方面,把好分寸,切實把單位工作落到實地。同時,我也明白,獨善其身無法解決問題,要用自己的實際行動去帶動周圍同事的自我管理和自我提升。
在未來的歲月里,我將繼續(xù)張揚自我,始終保持敬畏之心,清廉從政,力爭做好每一項工作,為國家的人民服務,這就是我一直以來的奮斗目標。
最后,我要感謝我的領(lǐng)導、同事們,感謝他們一直以來對我的信任和支持。謝謝大家!
處級干部述職報告 篇6
在現(xiàn)如今的生活中,職位的高低關(guān)乎著責任的大小,職位越高所要承擔的責任就越大。政府單位中,處級干部的職位已經(jīng)是舉足輕重的位置,而當處級干部轉(zhuǎn)正的時候要把工作進行一個匯報,述職報告是不可缺少的重要組成,下面為大家推薦處級干部轉(zhuǎn)正述職述廉報告,朋友們可以參考。
按照組織的安排,我于20xx年x月開始擔任xx站副站長一職。一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下,在領(lǐng)導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終能團結(jié)同志,勤奮工作,認真完成組織交給的各項工作任務?,F(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領(lǐng)導及同志們進行匯報,不足之處敬請批評指正。
一年來,按處黨委中心組和站里的.學習運行計劃,我通過集中學習和自學相結(jié)合的方式,學習了社會主義理論體系、xxxx屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務教育、十二五規(guī)劃等內(nèi)容,并認真撰寫學習體會和心得,牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀。根據(jù)黨建“三聯(lián)”工作要求,我積極與群眾溝通、談心,宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神,在做好思想疏導工作的同時,發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決,并向黨政正職匯報,為單位的和諧穩(wěn)定做出應有的努力。
從中隊長到副站長,雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化,但為領(lǐng)導分憂、為群眾服務的理念不變,作為一名基層管理人員,就要用自己的實際行動回報組織、領(lǐng)導及同志們的信任和關(guān)心。首先,我做到正確定位,作為一個新成員要主動融入新的集體,融入新的工作,環(huán)境主動加強與站領(lǐng)導、同事的交流溝通,在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫,認真翻閱各種相關(guān)資料,主動向同事請教,盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。其次,主動承擔工作任務,積極開展好自身工作,在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路,摸索新的工作方法,注重心態(tài)的調(diào)整和適應角色的轉(zhuǎn)變,努力在工作崗位上展示自己,在工作實踐中鍛煉自己。
一在現(xiàn)場管理方面。首先,我認真履行個人安全行動計劃,積極開展各項安全環(huán)?;顒樱纾盒瀐se管理理念;開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析;立足生產(chǎn)經(jīng)營實際,指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等,極大地促進了本站安全環(huán)保長效機制。其次,結(jié)合本單位工作實際和作業(yè)現(xiàn)場情況,深入地開展了危害識別和風險評估工作,建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三,深入開展隱患治理工作,提高hse現(xiàn)場管理水平。在現(xiàn)場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯(lián)系,將日常巡檢、專項檢查相結(jié)合,著重查看工作現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點部位,如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,能現(xiàn)場整改的立即整改,不能現(xiàn)場整改的明確負責人限期整改,夯實了現(xiàn)場管理工作。第四,加強重點部位、關(guān)鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方,我們按照“四個能力”建設(shè)要求定期組織人員對燃氣管網(wǎng)、電氣線路、消防設(shè)施和消防通道進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。第五,加強餐飲衛(wèi)生監(jiān)管力度。我們將食品衛(wèi)生管理納入日常檢查范圍,從源頭消除食品采購、加工等環(huán)節(jié)中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六,認真貫徹落實處《“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》,積極開展消防安全活動,并做好消防安全“三項備案”制度暨網(wǎng)格化管理工作。
二在全面質(zhì)量管理方面。首先,建立健全了在用計量器具的管理臺賬,認真開展節(jié)能降耗管理活動。在xxxx“質(zhì)量月”活動中,緊密圍繞“宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》推進建設(shè)質(zhì)量強國”活動內(nèi)容,通過橫幅、板報宣傳的形式,廣泛宣傳質(zhì)量理念。在社區(qū)食堂、招待食堂掀起“抓食品質(zhì)量安全、抓餐飲服務質(zhì)量、抓窗口服務質(zhì)量”的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮,集中開展了食品質(zhì)量、物資采購的專項監(jiān)督檢查活動。同時,扎實推進qc小組活動,力爭取得良好的活動效果,使qc小組活動能夠得到的持續(xù)、健康發(fā)展。
信奉“廉潔聚人,律已服人,身正帶人,無私感人”的做人格言,嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己,服從組織安排,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。始終牢記“兩個務必”,牢固樹立宗旨意識,嚴格按照處黨委黨風廉政建設(shè)責任制的要求,認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制及站務公開等有關(guān)制度,時時處處以身作則,潔身自好,堅持原則,按章辦事。
總之,一年來,在各位領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)懷下,經(jīng)過自己的努力工作,取得了一定的成績,但也存在不少不足,主要表現(xiàn)在:政治理論學習不夠系統(tǒng),業(yè)務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。今后,我一定努力學習提高自身修養(yǎng),克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,爭取各項工作更上一層樓。
上面是我的述職報告,請組織和各位領(lǐng)導批評指正。
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