為了能完成公司下達的業(yè)績考核任務(wù)，此時我們可以選擇有針對性的來寫一篇工作計劃。有工作計劃也能讓我們對時間有更清晰的管理，欄目小編推薦你不妨讀一下工作計劃完成，希望本文內(nèi)容能給您提供幫助！
工作計劃完成(篇1)
綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了各項工作，為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，使部門工作更上一個臺階，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年重點工作
1、人力資源
(1)邯鄲公司現(xiàn)有員工42人，其中編制內(nèi)人員29人，20__年新招聘2人，人員相對穩(wěn)定，人資方面主要還是以配合上級為主。
(2)社保工作。7月根據(jù)社保數(shù)據(jù)及公司職級完成社保基數(shù)調(diào)整，每月初進行費用核算及申報繳納。
(3)按照上級單位指示完成1、2季度績效考核及績效面談工作。
2、行政管理
(1)接待、后勤管理、費用把控、員工活動、維護公司正常運行等是綜合部重點工作，嚴格按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作、定期盤點檢查固定資產(chǎn)，公司招待費、水電費、辦公用品采買、車輛使用等，嚴格按照程序核定使用標準。
(2)上半年疫情突發(fā)，辦公室努力溝通各方面關(guān)系，調(diào)配資源，為有困難的同事送去米面肉等物資，保證員工基本生活需求。為緩解疫情期間情緒，防止長期居家隔離產(chǎn)生焦慮，特成立“疫情期間小食堂”“健身小分隊”等線上趣味小組，提高個人成就感，為員工做好心理疏導(dǎo)。
(3)辦公區(qū)裝修期間，多次到現(xiàn)場與工程及裝修人員確定方案，因疫情延誤工期，為確保公司順利搬遷，五一期間辦公室人員加班加點，緊盯各項工作進展，最終順利完成搬遷工作。
(4)按要求完成邯鄲六家公司工商變更。
3、資料管理
(1)根據(jù)河北公司印章管理制度，嚴格把關(guān)，確保印章使用合規(guī)性及安全性。
(2)明源系統(tǒng)及時歸檔。
(3)線上檔案系統(tǒng)及時整理歸檔。
(4)參與考察供應(yīng)商并配合完成相關(guān)手續(xù)。
(5)參與合作項目開標議標、合同審核校對。
4、黨建工作
積極配合上級黨支部每月按期召開黨小組會議，完成線上學(xué)習(xí)及答題，組織并完成上半年廉潔談話。
二、工作不足
綜合上半年年工作，還有很多不足之處：
(1) 由于綜合部工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作
主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
(2) 對部分工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況
不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三、下半年工作計劃
1、做好人員配置及規(guī)劃，確保各項目順利開展。
2、提高執(zhí)行力，做好部門人員分工，加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，確保各項工作順利進行，樹立好公司形象。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，細化工作內(nèi)容，做好各項招待工作。
4、加強檔案、印章管理。
在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助與信任，下半年將綜合部將繼續(xù)努力，完善和提高各項工作，積極學(xué)習(xí)，為公司搞好后勤保障，配合業(yè)務(wù)部門沖業(yè)績，確保完成各項任務(wù)指標。
工作計劃完成(篇2)
在公司正確領(lǐng)導(dǎo)以及各部室、中心支持幫助下，某公司按照公司年初工作會議、職代會等工作部署，20__年1—5月份，各項經(jīng)濟技術(shù)指標均已提前或超額完成。在上半年經(jīng)濟下滑壓力較大的情形下，還原市場后實現(xiàn)了贏利，生產(chǎn)經(jīng)營狀況顯著好于預(yù)期。1—5月份，分公司銷售收入1902萬元，完成年計劃的42%;計劃利潤-30萬元，實際實現(xiàn)利潤248萬元，減虧278萬元。預(yù)計上半年可以順利實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的計劃目標。其中，行駛總里程為172.47萬公里，杜絕了重大交通死亡事故，保持了較為平穩(wěn)的安全態(tài)勢。
現(xiàn)將某公司20__年上半年開展的主要工作暨下半年的工作安排進行總結(jié)和展望，報告如下：
一、20__年上半年主要指標完成情況、主要工作做法以及效果
(一)1—5月份各項經(jīng)營指標實際完成情況。
1.銷售收入：1—5月份完成1902萬元，完成年計劃的42%。
2.利潤情況：1—5月份計劃利潤-30萬元，實際實現(xiàn)利潤248萬元，減虧278萬元。
3.管理費用：1—5月份99萬元，占年計劃的33%。
4.全員勞動生產(chǎn)率7.26萬元/人，完成年計劃的44%。
5.客運班次：年初計劃為243班次/天，現(xiàn)實際達到251班次/天。
6.流動資產(chǎn)考核指標：嚴格控制在定額內(nèi)。
7.貨運周轉(zhuǎn)量：1—5月份385萬噸公里。
8.客運量：1—5月份300余萬人次。
(二)上半年各項經(jīng)營指標預(yù)計完成情況。
1.銷售收入：1—6月份預(yù)計完成2257萬元，完成年計劃的50% 。
2.利潤情況：1—6月份計劃利潤-80萬元，預(yù)計實際實現(xiàn)利潤153萬元，減虧233萬元。
3.管理費用：1—6月份預(yù)計134萬元，占年計劃的45%。
4.全員勞動生產(chǎn)率預(yù)計8.61萬元/人，完成年計劃的52.6%。
5.客運班次：年初計劃為243班次/天，預(yù)計達到251班次/天。
6.流動資產(chǎn)考核指標：預(yù)計嚴格控制在定額內(nèi)。
7.貨運周轉(zhuǎn)量：1—6月份預(yù)計完成461萬噸公里。
8.客運量：1—6月份預(yù)計完成360萬人次。
(三)20__年上半年的主要工作、做法及成效。
1.堅持以人為本，強化安全管理，收到良好效果。
20__年上半年，分公司圍繞“平安汽運”建設(shè)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷強化安全監(jiān)管力度，全面深化安全隱患排查專項整治，保持了安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一是安全生產(chǎn)責(zé)任體系得到進一步健全。基本完善了安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任考核指標體系，建立健全安全生產(chǎn)委員會制度、安全生產(chǎn)每周辦公會通報制度、“三違”警示制度、告誡談話制度、行政問責(zé)制度。出臺《某公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》、《某公司安全管理紅線規(guī)定(試行)》等重要文件，明確有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任。二是安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)得到進一步夯實。開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)，努力實現(xiàn)動態(tài)達標，使安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作得到進一步加強。三是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查得到進一步強化。注重安全監(jiān)管工作創(chuàng)新，推行處罰結(jié)果公布警示機制等，使得安全監(jiān)管工作進一步規(guī)范。四是安全隱患排查整治得到進一步深化。組織開展行車、消防、特種設(shè)備安全規(guī)范使用等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項檢查整治活動，有效遏制了“三違”現(xiàn)象和各類事故的發(fā)生。五是安全文化建設(shè)得到進一步推進。認真開展“平安一季度”、“警示三月行”、“春運安全行車”、安全生產(chǎn)月”等項活動，組織實施女工安全協(xié)管進車廂，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，保證了行車安全大局總體穩(wěn)定。
2.狠抓管理，嚴控成本，促進和保障管理轉(zhuǎn)型。
(1)強化成本控制。20__年上半年，分公司緊緊圍繞降低成本，減少消耗，增收創(chuàng)收，做了大量工作。對于車輛的燃油使用，通過核對運量、運距來確定和控制加油量，實現(xiàn)了單車核算的管理目標。
(2)尋求市場開拓。在努力鞏固礦區(qū)內(nèi)部貨物運輸市場的同時，分公司多方尋求支持，積極擴大外部市場，大力推行空車配貨等政策，基本實現(xiàn)了貨運車輛的滿負荷運行。在外部市場拓展中，組織力量對公司周邊物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行了調(diào)研，為爭取礦區(qū)本部以外的運輸市場份額做好準備。
(3)完善制度結(jié)構(gòu)。為有效應(yīng)對內(nèi)、外部復(fù)雜環(huán)境變化，保增長、保穩(wěn)定，出臺實施了《車輛燃油監(jiān)控裝置使用管理規(guī)定》、《材料物資出入管理制度》等一系列規(guī)章制度，提升了市場競爭力和抗風(fēng)險能力。
3.提高車輛裝備水平，增強發(fā)展后勁。
節(jié)能減排取得實效。近年來，采取報廢更新等方式，逐步淘汰了高耗能的落后車型，新增了11部燃氣大客車，使得節(jié)能減排工作有了著力點和抓手。繼續(xù)在客、貨運駕駛員中組織開展節(jié)油降耗勞動競賽活動，推進車輛節(jié)能管理，推廣車輛節(jié)油技術(shù)，切實降低了車輛燃油成本。推廣應(yīng)用燃油監(jiān)控裝置，與已有的GpS監(jiān)控系統(tǒng)平臺結(jié)合，有效控制了運輸成本。
4.轉(zhuǎn)作風(fēng)、強隊伍，扎實開展管理提升活動。
(1)加強人才隊伍建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。出臺了進一步規(guī)范管理的具體規(guī)定，各級管理人員大局意識、效益意識、執(zhí)行意識、協(xié)作意識和服務(wù)意識明顯得到提高。
(2)開展管理提升活動，提升管理水平效能。及時召開管理提升總結(jié)暨一季度經(jīng)濟運行分析會，動員全體職工，積極參加到管理提升活動中來。爭取通過大家的努力，在規(guī)定的時間內(nèi)按照公司管理提升活動的總體要求，使我們的管理水平及效能都達到了一個新的高度。
二、20__年下半年工作安排、重點工作打算及保障措施
總的來說，20__年上半年在煤炭市場持續(xù)低迷，外部環(huán)境發(fā)生顯著變化的背景下，某公司扎實推進管理提升活動，實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。下半年，壓力與機遇并存，我們將立足自身實際，重點開展好以下幾項重點工作：
1.突出教育培訓(xùn)，強化“三個轉(zhuǎn)變”，全面提升安全生產(chǎn)管控水平。
一是要扎實推進“警示天天行，安全人人行”活動，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”轉(zhuǎn)變。要規(guī)范生產(chǎn)操作行為，探索建立安全誠信機制，扎實推進安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，推動安全質(zhì)量標準化工作全面達標。二是要實現(xiàn)由“事后處理”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。要把事故預(yù)防作為促進安全生產(chǎn)的主攻方向，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。進一步嚴格安全準駕及崗位準入條件，推行駕駛員不適崗的退出機制。三是要實現(xiàn)由“被動監(jiān)管”向“主動監(jiān)管”轉(zhuǎn)變。完善安全生產(chǎn)考核管理，探索實施安全生產(chǎn)警示告知制度，對事故控制情況每月通報。
2.堅持提高經(jīng)營管控水平，強化各項管理流程，全面提升扭虧增盈能力。
(1)提高經(jīng)營管理水平。要求各單位不斷提高礦區(qū)內(nèi)部市場的服務(wù)質(zhì)量，努力鞏固和擴大內(nèi)、外部市場份額。
(2)抓好貨款回收工作。各有車單位要嚴格執(zhí)行“先付款后派車制度”，堵塞管理漏洞，強化貨款回收，做到貨款結(jié)算回收規(guī)范及時。
(3)完善管理流程。分公司將在下半年繼續(xù)修訂完善包括生產(chǎn)組織、安全管理、設(shè)備修理、物資領(lǐng)用、職教培訓(xùn)、安全專項投入在內(nèi)的各個管理流程，使精細管理貫穿到每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一項工作。
(4)強化指標考核。從強化機關(guān)職能科室和基層班組長管理入手，對辦公耗材、材料油料、修理配件等支出情況實行成本定額管理。采取月度分析、月度考核等辦法，嚴格管理各項費用的使用。
(5)嚴格控制材料使用。采取月度定額、單車定量的方式，嚴把材料審批關(guān)、領(lǐng)用關(guān)。
(6)嚴把油料消耗關(guān)。在客運隊、貨運隊實行單車消耗考核，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對油料進、出環(huán)節(jié)嚴加管理，控制消耗，堵塞漏洞，降本增效。
(7)強化單車成本核算工作。下半年要在以往工作的基礎(chǔ)上，利用GpS平臺、燃油監(jiān)控裝置等現(xiàn)代化信息處理系統(tǒng)的優(yōu)勢，實行噸公里統(tǒng)計以燃油監(jiān)控裝置記錄為基準的方法，嚴控油料消耗，實現(xiàn)單車成本核算網(wǎng)絡(luò)化管理。
3.堅持最大限度發(fā)揮現(xiàn)有車輛效力，強化節(jié)能減排工作，全面提升貨物運輸組織科學(xué)化水平。
(1)提升服務(wù)水平，減少車輛空駛率。下半年，借助公司內(nèi)部保護政策的落實，努力擴大貨物運輸市場份額。要協(xié)調(diào)一切約束車輛運行的關(guān)口，最大限度減少車輛空駛率，最大限度提高空車配載率。
(2)加強節(jié)能減排教育，加快車輛升級換代。繼續(xù)開展節(jié)油降耗勞動競賽活動，全面提高駕駛員的節(jié)能意識和水平。持續(xù)優(yōu)化運力結(jié)構(gòu)，加快營運車輛更新
4.堅持精細化管理，強化經(jīng)濟運行活動分析，全面提升安全質(zhì)量標準化基礎(chǔ)地位。
(1)深化經(jīng)濟運行活動分析，促進管理制度落地生根。下半年要全面提升安全質(zhì)量標準化在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)地位，扎實推進“單車核算”、“定人定車”、“工時考核”等項制度的落實。
(2)完善資金管理審批程序，保障經(jīng)營活動規(guī)范細致。抓好經(jīng)濟運行，降低成本消耗。下半年要進一步嚴格各項資金審批手續(xù)和程序，嚴格執(zhí)行聯(lián)簽制度，做到層層把關(guān)負責(zé)，實現(xiàn)資金規(guī)范使用。
5.堅持抓好職工隊伍建設(shè)，強化執(zhí)行力，全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
下半年，分公司要繼續(xù)以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、塑造工作形象、增強服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)量”為總目標，通過加強教育引導(dǎo)和嚴格經(jīng)濟考核等手段，規(guī)范職工行為，積極改進工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。
三、上半年存在的問題、下半年工作難點及一點建議
(一)上半年工作中存在的問題。
在安全生產(chǎn)方面，各項安全制度和措施標準還沒有真正落實到位，致使上半年仍有有責(zé)交通事故發(fā)生;在管理作風(fēng)方面，制度的執(zhí)行力度還不夠，尤其是各項經(jīng)濟考核還不夠嚴格;在經(jīng)營管理方面，成本控制中非生產(chǎn)性支出控制還不到位，仍然缺乏前瞻性的市場預(yù)測等。對于這些問題，必須下大力氣加以解決。
(二)下半年工作中存在的難點。
一是人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出，關(guān)鍵崗位人員尤其是大客車駕駛員缺員嚴重。二是外部運營環(huán)境日趨復(fù)雜，盈利能力不強，增效空間狹小，安全壓力很大。三是各類增支因素仍將增加，運營成本增速迅猛。
工作計劃完成(篇3)
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我委立足部門職能，堅持新發(fā)展理念，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展要求，堅持高點定位，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，強化統(tǒng)籌推進，推動發(fā)展改革各項工作取得實效。
一、今年以來工作完成情況
（一）項目審批和重大項目投資。上半年，審批政府投資類項目xx個，總投資額xx.xx億元。xx個市重大項目，計劃總投資xxx.xx億元，年度計劃投資xx.x億元。x-x月份，完成投資xx.xx億元，目前已開工xx個項目，開工率xx.xx%。
（二）招商引資。堅持項目為王，加大項目招引和推進力度?？偼顿Yxx億元的華云IDC項目已簽訂框架協(xié)議、完成項目公司注冊、項目備案，正在辦理能評等前期手續(xù)。
（三）社會事業(yè)和向上爭取工作。組織xxxx年以前千億斤糧食產(chǎn)能規(guī)劃田間工程項目市級驗收，水利系統(tǒng)x個項目已驗收完結(jié)。完成村莊撤并情況統(tǒng)計調(diào)查工作，初步形成統(tǒng)計表格及報告?；I劃農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施管護體制改革全年工作，對接省市鄉(xiāng)村振興考核。統(tǒng)籌管理好x省投資項目在線審批監(jiān)管平臺里社會事業(yè)條線項目，做好項目儲備申報和項目庫定期調(diào)度工作。匯編xxxx年度向上爭取渠道，保質(zhì)保量爭取資金，全區(qū)上半年向上爭取資金x.x億元。
（四）減煤工作。落實企業(yè)、屬地鎮(zhèn)、掛鉤區(qū)直部門、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)四級聯(lián)保機制，督促企業(yè)實施精準減煤，嚴控x家規(guī)模以上用煤企業(yè)煤炭消費總量，確保完成市下達目標。
（五）價格工作。落實房地產(chǎn)價格備案工作，提高房價備案工作水平，上半年共完成房價備案xx批次xx棟商品住房，有力促進我區(qū)房地產(chǎn)市場的平穩(wěn)有序發(fā)展。做好全區(qū)民辦學(xué)校和普惠性民辦云收費管理與監(jiān)督工作，按時公布全區(qū)行政事業(yè)性等收費目錄清單，完善收費制度。妥善處理xxxxx平臺交辦的咨詢與投訴，及時反饋相關(guān)收費政策，上半年共完成信訪件xx件，辦結(jié)率、回復(fù)率均xxx%。做好收費事中事后的監(jiān)管工作，加強收費公示制度落實，抓好對水、電、燃氣等價格的跟蹤監(jiān)測與調(diào)查。抓好全區(qū)重要民生商品保供穩(wěn)價工作。強化市場價格監(jiān)測預(yù)警，實行星光菜場與大潤發(fā)超市采價點周報/月報制度，做到及早研究、主動應(yīng)對、妥善處置。統(tǒng)籌做好重要商品市場價格異動應(yīng)急處理預(yù)案，把重要民生商品的保供穩(wěn)價工作做為當(dāng)前重要工作抓好落實，確保重要民生商品市場不斷檔，不脫銷。
（六）信用工作。牽頭組織協(xié)調(diào)全區(qū)公共信用信息報送工作，上半年已累計向市信用信息平臺報送數(shù)據(jù)xxxx條，初步實現(xiàn)了區(qū)級部門信用信息歸集報送及時、準確、全面。行政許可、行政處罰數(shù)據(jù)在信用xx、信用x等網(wǎng)站實現(xiàn)全量公示。全區(qū)xx個雙公示涉及部門，報送數(shù)據(jù)覆蓋率xxx%。
加快構(gòu)建信用信息交換共享平臺，大力推動政務(wù)信用信息公開，化解信息不對稱難題。在政府采購領(lǐng)域推行應(yīng)用第三方信用報告，建立第三方企業(yè)信用等級報告公示專欄，推進政府采購項目招標投標領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)，維護公平競爭的政府采購秩序。著力加強誠信宣傳和組織工作，花大力氣開展重點領(lǐng)域突出問題專項治理，牽頭會同相關(guān)行業(yè)主管（監(jiān)管）部門等單位對失信主體進行約談。穩(wěn)步推進信用修復(fù)，對企業(yè)在線上申請信用修復(fù)的操作流程和注意事項及時進行專業(yè)指導(dǎo)和解析。累計成功指導(dǎo)xx家企業(yè)完成在線信用修復(fù)。
（七）糧食工作。全力完成儲備糧管理、政策性糧食銷售出庫監(jiān)管、安全生產(chǎn)各項工作、糧食庫存檢查等各項工作任務(wù)。全區(qū)現(xiàn)有庫存糧食約xx萬噸，儲存安全、質(zhì)量良好。完成購銷調(diào)查任務(wù)，為糧食生產(chǎn)提供可靠的決策依據(jù)。境內(nèi)從事糧食收購、儲備的糧食經(jīng)營者備案管理全覆蓋。
（八）安全生產(chǎn)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)職責(zé)，制定并下發(fā)《xx區(qū)電力、油氣管道安全生產(chǎn)跨部門聯(lián)合執(zhí)法實施方案》，組織開展了全區(qū)糧食行業(yè)、電力行業(yè)以及油氣行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)x次，開展電力行業(yè)、油氣行業(yè)和?；穼ｍ椪螜z查等xx次。
（九）黨的建設(shè)。強基固本抓黨建，凝心聚力促發(fā)展，牢牢夯實黨建基礎(chǔ)。按季下發(fā)機關(guān)黨建主體責(zé)任工單、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度工單；嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，委黨組專題研究意識形態(tài)工作x次。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。征訂發(fā)放黨史學(xué)習(xí)教育用書xxx套，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講x次，實境教育活動x次。發(fā)揮線上優(yōu)勢，用好學(xué)習(xí)強國x學(xué)習(xí)平臺，x先鋒、清廉xx等新媒體平臺，云上學(xué)黨史，有效助力黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。
二、下半年工作計劃
下半年，我委上下將立足部門職能，以爭先為導(dǎo)向，舉全委之力，在統(tǒng)籌做好各方面工作的同時，推動發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、糧食安全、價格管控等各方面工作再上新臺階。
一是緊抓規(guī)劃落地，聚焦目標定位，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。緊緊圍繞生態(tài)立區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)目標定位，全力打造六個高地，建立工作落實進度表，進一步明確責(zé)任，有序推進十四五規(guī)劃和xxxx年度計劃落地生效。
二是嚴抓經(jīng)濟運行，提升運行質(zhì)效，促進經(jīng)濟增長。更深層次研判經(jīng)濟形勢，牽頭建立經(jīng)濟社會發(fā)展指標監(jiān)測體系，制定經(jīng)濟運行晴雨表，強化分析研判預(yù)警作用，及時提出調(diào)控目標和政策措施，實現(xiàn)經(jīng)濟量增質(zhì)優(yōu)。
三是搶抓項目落實，夯實產(chǎn)業(yè)支撐，打造核心競爭力。大力推進重特大項目攻堅，以重大項目建設(shè)帶動全社會固定資產(chǎn)投資持續(xù)增長，集中資源要素推動精密模具產(chǎn)業(yè)園、未來科技城等一批重特大項目開工建設(shè)。充分發(fā)揮標志性工程項目引領(lǐng)作用，助力全區(qū)打造高端制造產(chǎn)業(yè)區(qū)。
四是狠抓穩(wěn)糧增效，提高保供能力，確保糧食安全。穩(wěn)步推進智慧糧庫建設(shè)，加快淮高庫、趙集糧庫二期建設(shè)進度。全年計劃收購?fù)惺行←渪x萬噸，完成市、區(qū)級儲備糧輪換稻麥x.xx萬噸。切實保障糧油應(yīng)急儲備和軍糧供應(yīng)，確保區(qū)域內(nèi)糧食安全。
五是細抓價格監(jiān)管，規(guī)范價格收費，提升服務(wù)質(zhì)量。強化價格認證服務(wù)，完善業(yè)務(wù)程序，提高辦理質(zhì)量。緊密監(jiān)測市場價格的異常波動信息，定期上報信息、分析價格走勢。做好行政事業(yè)性收費、房地產(chǎn)備案、糧食穩(wěn)價保供等事關(guān)民生的工作，扎實做好六穩(wěn)工作，落實六保任務(wù)。
工作計劃完成(篇4)
在過去的一年中，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)、黨支部的支持下，各部門、車間的配合下完成了公司下達的各項任務(wù)。為更好的在20__年內(nèi)完成公司的各項任務(wù)制定以下的工作計劃：
1、加強自身的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。
2、落實規(guī)章制度，嚴格安全管理
“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”安全以預(yù)防為主，安全生產(chǎn)是常抓不懈的工作，不定期檢查車間存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全消防演習(xí)，使員工有強烈的安全生產(chǎn)意識，要教育和引導(dǎo)員工遵守操作規(guī)程，不得違章操作。把安全工作作為重點抓，并抓緊、抓實、抓好。
3、提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)和自動化設(shè)備改造車間設(shè)備維修落實責(zé)任到人，做好檢修記錄，督促員工維護好每一臺設(shè)備，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率。對車間的工藝投入制作，自動化設(shè)備提高產(chǎn)品質(zhì)量的保證產(chǎn)能和生產(chǎn)效率。
4、節(jié)約挖潛、降本增效
由于市場競爭激烈，原材料漲價及工人工資的提高等因素導(dǎo)致產(chǎn)品微利，生產(chǎn)部一是要加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本;二是抓好班組長以上管理人員的工作落實情況，力爭使每位管理人員的水平和技能上一個新的臺階;三是提高產(chǎn)品的一次交檢合格率，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量并積極配合工程部和質(zhì)量部，嚴把生產(chǎn)工序和質(zhì)量整改工作，利用培訓(xùn)、例會為全體員工灌輸質(zhì)量就是企業(yè)的生命的理念。從零件的生產(chǎn)到裝配的總成，每一步都要求嚴格規(guī)定操作，產(chǎn)品的質(zhì)量是靠生產(chǎn)出來，只有提高了生產(chǎn)技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不傳遞不合格品，來減少不合格品的浪費。
工作計劃完成(篇5)
本次校運會我承擔(dān)的裁判工作是終點裁判長。這是自己第一次正式擔(dān)任此項裁判工作，但自己事前卻超乎想象的自信，以為這個工作是很簡單的，所以并沒有預(yù)想在比賽中會出現(xiàn)的各種問題，接下來就該重點談?wù)劚敬尾门泄ぷ鞯捏w會與感受了。
其實事先我真不知道終點裁判長是干嘛的，就根據(jù)自己學(xué)生時代的經(jīng)驗，以為就和起點處聯(lián)系聯(lián)系，舉個旗子吹個哨子就行了，非常的想當(dāng)然。但是其實實際情況并不是這樣的。我百度搜索了一下終點裁判長的職責(zé)主要就是1：在徑賽裁判長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。領(lǐng)導(dǎo)終點裁判員們判定運動員到達終點的名次。遇到名次判定不一致時可做出裁決。2：負責(zé)與其它裁判組進行聯(lián)系主要是計時員和發(fā)令員。3：負責(zé)終點裁判員的分工，明確每個裁判員的職責(zé)。4：領(lǐng)導(dǎo)裁判員完成中、長距離比賽的記圈工作。5：每組比賽結(jié)束后，收名次報告表等，交終點記錄員。大致主要就是以上這些職責(zé)。比賽前一日我和徑賽裁判長拓哥準備好終點裁判所需的一些器材等，比如說計時表、終點名次判定表、秒表、哨子、小紅旗、秩序冊等。前一日，場地器材準確妥當(dāng)，就等比賽開始了，自己第一次當(dāng)裁判還是有點興奮和期待的。
比賽第一日上午：我提早15分鐘在終點處等待其它裁判老師的就位，首先簡單的認識了一下(主要剛來，很多近幾年來的新老師都還不是很熟，不大認識，所以就少不了這個環(huán)節(jié)了，哈哈)，緊接著進行了分工，八個終點裁判員每個人記錄自己相對應(yīng)的道次的名次，各司其職。也簡單和計時長和八位計時員進行了簡單的溝通，明確了計時的要領(lǐng)。一切準備就緒，就等比賽開始了。早上的項目就只有100米預(yù)賽。平生還是第一次要在短時間內(nèi)迅速一個人記錄下八個道次的名次，并與各終點裁判員進行核對。前面二槍沒啥問題，畢竟大家跑的錯落有致，我也有時間進行思考，不用反應(yīng)這么快，以為這裁判工作還行，挺好做的，然后一槍接著一槍，三槍打完問題來了，這個問題我是想倒沒有想到過，其實就是一個盲區(qū)，拓哥和我說你看看你三槍打完所用的時間和秩序冊上所安排的時間是否一致或相差不遠，不看不知道，一看嚇一跳，按照秩序冊上的節(jié)奏每一組一般用時要5分鐘，早上結(jié)束時間在11點10分左右，如果按照我前三槍的節(jié)奏的話，每槍一分鐘都還不到，這樣下去其實10點不到徑賽比賽全部結(jié)束然后田賽比賽還在繼續(xù)，看臺上的觀眾就沒啥事可干了。這頓時讓我恍然大悟，一槍一槍不能太急，要按照秩序冊上的時間來，盡量不要提早結(jié)束，徑賽結(jié)束的時間必須是要比田賽時間晚，終點裁判長的最重要的一點就是控制整個徑賽局面的，非常關(guān)鍵，該快的時候必須快，該慢的時候必須慢。拓哥提醒的及時啊，否則我就要犯錯誤了，哈哈。接下來每一槍之間的時間我倒能正?？刂屏耍o接著第二個問題來了，看各道次的名次，速度慢的話還是很好判別的，但是像男生速度一快，尤其是好幾個幾乎是挨著沖過重點的，這時候就很難判定了。到第八槍的時候我就沒有判定清楚，自己還慌了神，只記住了前面三位的名次，后面的幾乎同時沖線的一片混亂，咨詢終點裁判員，他們記的也不盡相同，這時候自己瞬間沒有了底氣，站在那里不知所措，關(guān)鍵時刻還是得求助旁邊師傅和拓哥，幸虧拓哥那組記錄下來了，沒發(fā)生啥大意外，算順利過關(guān)吧?？磥磉@活還真開不了小差，必須全神貫注，繃緊神經(jīng)。
比賽第一日下午：下午的比賽項目主要是100米的決賽和1500米比賽。100米決賽這是考驗終點裁判員能力的時候了啊，為了保險起見，師傅和拓哥都一起看，一起記錄，速度快的時候雖還不能記住全部，但還是記住了絕大部分。100米這個項目還算完成了任務(wù)。下午400米和1500米，400米沒啥問題。1500米這個項目主要是記錄圈數(shù)的問題了，我以為自己和幾個實習(xí)生足以解決了，就讓其它幾個裁判員去休息了，沒想到還是發(fā)生了一起意外，記錄圈數(shù)沒啥問題，就是最后沖刺的時候好幾個都是挨著過線的，只記住了前6位，由于走神忘記記錄后面的運動員了，我趕緊咨詢其它和我一起記的，他們雖看到了但還是沒有記住號碼，這個真是個大意外，自己第一次遇到這種問題，都不知道應(yīng)該如何去解決這個問題，最后還是師傅總裁判長出馬，順利解決了這個問題。事后，拓哥也和我說了我沒記住的原因就是走神了，走神的原因就是回頭去看過線以后二名運動員的摔倒的場景，然后緊接著幾位運動員過線都沒看到了。其實這里也暴露了我另外一個問題，就是沒有分配好8位終點裁判員的職責(zé)，讓他們?nèi)バ菹⒘耍詾樽约耗軌蚋愣?。沒有把這個團隊帶領(lǐng)好，也是原因之一。
經(jīng)過第一天的比賽，總體上還是明確了重點裁判長的職責(zé)，通過幾次意外事件的發(fā)生，也還是積累了一定的經(jīng)驗，第二天的裁判工作還是完成了。
本次裁判工作讓年輕的我學(xué)到了很多，體會了很多，很多東西光在理論層面還是不夠的，需要進一步的實踐才能獲得更深的體驗。相信這次經(jīng)驗的積累能夠?qū)γ髂甑牟门泄ぷ髌鸬揭欢ǖ拇龠M作用。如果將這次裁判工作與生活實際聯(lián)系起來又有很多感悟，最重要的還是細心，用心，認真，從做好每一項小事開始，最后才能成就大事。
加油，總之，一步一個腳印，在一點一滴的進步總是好事!在此感謝對本次校運會工作付出辛勤努力的全體裁判員們，同時更加感謝師傅和拓哥對我的悉心指導(dǎo)!
在這丹桂飄香，金秋送爽的十月，我們迎來了一年一度學(xué)校運動會。這是一個展示學(xué)生風(fēng)采與團隊精神的舞臺，大家都卯足了勁兒，取得了驕人的成績。在這些成績背后凝聚了每位同學(xué)的積極準備與不懈努力，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到每位同學(xué)，從前期準備到后期總結(jié)，體育精神在這里得到了廣泛的發(fā)揚，大家的風(fēng)采在這里得到了充分的展示。
在本次運動會中，初二年級的全體師生始終保持著高尚的體育道德情操，積極發(fā)揚了“更高，更快，更強”的奧運精神，頑強拼搏，奮勇爭先，賽出水平，賽出風(fēng)格，賽出友誼，從而充分展現(xiàn)出我們的時代風(fēng)采。
開幕式上，我們各班的方塊隊，同學(xué)們衣著整齊劃一，亮麗多彩，步調(diào)一致，口號嘹亮，真正體現(xiàn)了我們的青春面貌和陽光活力，尤其是302、311班的方塊隊讓人大開眼界、耳目一新，得到領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的好評，他們兩個班奪得了方塊隊一等獎。還有301、307、308、309四個班的方塊隊也很有創(chuàng)意，拿到二等獎。
比賽場上，各班運動員們帶著全班師生的重托，個個精神飽滿，斗志昂揚，充分展現(xiàn)了同學(xué)們積極上進，頑強拼搏的意志品質(zhì)。我們的徑賽無論是 100米、200米、400米、800米、1000米都有運動員跑出了自己最好的成績。尤其值得表揚的是310班任仕學(xué)同學(xué)，他在男子100米項目中打破了學(xué)校紀錄，產(chǎn)生了13秒28的新紀錄;他在跳遠比賽中，又打破了校記錄，創(chuàng)造了新記錄5.10米。他是這次校運會唯一打破兩項校記錄的一名運動員，我們應(yīng)該為他鼓掌。同樣值得表揚的還有302班的郭凡同學(xué)，他在跳高比賽中刷新校記錄，將跳高記錄提高到1.40米。我們?yōu)橛羞@樣的運動員感到驕傲與自豪。最激動人心的是班級攜手共進和班級障礙接力賽，我們的班主任老師表現(xiàn)得都非常積極，與學(xué)生共同參與，激發(fā)了學(xué)生的競爭意識，強化了集體觀念，增強班級凝聚力。同學(xué)們都精心準備，奮勇爭先。老師們也積極參與，你追我趕把運動會推向了高潮。尤其讓人敬佩的是劉社會老師，她馬上就要退休了，還一馬當(dāng)先，立挺班級障礙賽的第一棒，在地上連爬帶滾，硬是出色地完成了任務(wù)，讓學(xué)生和老師稱贊不已。還有五十歲的譚湘老師，為了能讓班級取得好名次，多拿分，他硬是脫下皮鞋，穿著襪子，飛快地跑完了第一棒，為學(xué)生做了一個很好的表率的作用。還有我們女班主任們，她們都一改常態(tài)，頓時變成了女運動健將。經(jīng)過激烈的角逐，303、311、302、308、304、301、310、306班分別獲得了攜手共進的第一至八名，311、308、306、312、302、310、301、309班分別獲得了障礙接力賽的第一至八名。
觀眾席上，各班同學(xué)都按照學(xué)校劃定的區(qū)域，在班主任老師的組織下，井然有序地坐在指定位置，自覺維護賽場秩序，文明觀看，不時地為運動員吶喊助威。他們除了給運動員加油之外，還要積極向校廣播站投稿，及時宣傳好人好事，激勵運動員奮勇拼搏，鼓舞運動員的士氣，為賽場營造了良好的氛圍。短短的一天半時間，有些班級的廣播稿竟達到幾百上千篇，他們當(dāng)之無愧地獲得“宣傳先進集體”，這些班級是301、302、306、308、311、312六個班，這是與班主任老師精心組織分不開的。
天氣雖然是金秋，可太陽的威力還是不小，而我們的班主任老師始終與學(xué)生坐在一起，堅守崗位，精神可嘉，尤其是301、302、306、308、309、310、311、312班的班主任表現(xiàn)出色，所以這些班級的觀眾席也顯得非常有序。經(jīng)過學(xué)生科綜合統(tǒng)計，最后以下班級獲得“精神文明集體”獎，他們是301、302、308、309、311、312六個班級。
經(jīng)過一天半的激烈角逐，各個獎項都名花有主，各個班級都有自己的收獲，但份量最重的團體總分獎，獲得一到八名的班級分別是：311、310、302、308、312、301、306、303班，我們向這些獲獎的同學(xué)和班級表示熱烈的祝賀。
一天半的時間很短，不足以讓我們揮灑激情，展示活力。但一天半的時間可以記載一種精神，傳承一種動力。在以后的學(xué)習(xí)和生活中我們要把校運會所體現(xiàn)的永不服輸、一往無前的精神發(fā)揚光大。
工作計劃完成(篇6)
一是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)琴的興趣。
教師要設(shè)法在教學(xué)中啟發(fā)學(xué)生的音樂想象力，喚起他們的音樂感受力，進而點燃他們的音樂表現(xiàn)欲，激活他們的音樂創(chuàng)造力，讓他們通過學(xué)琴有所感，有所想，有所悟，有所為，從而在品味音樂和詮釋音樂的過程中，體會到學(xué)琴的真正意義。
二是尊重差異，目標適度。
學(xué)生的音樂天賦、心理發(fā)展、年齡、性格各不相同。教師要注意針對每個學(xué)生的特點，在教材的選用、教學(xué)的進度、授課的方式上靈活安排，設(shè)立切實可行的目標，既要做到增強學(xué)生達標的信心，又要讓學(xué)生明白為成功必須作出的努力;既能照顧到學(xué)生的興趣，又能保證學(xué)生學(xué)有所獲;既能在練琴的過程中感覺到一定的壓力，又能體會到付出后所帶來的快樂。
三是善用激勵，著眼發(fā)展。
彈琴確實不是一件容易的事情，任何一個學(xué)生都希望自己練習(xí)的結(jié)果能獲得教師的肯定和表揚，而這是學(xué)生最好的學(xué)習(xí)動力。因此，教師應(yīng)善于捕捉學(xué)生身上的閃光點，對學(xué)生的每一個進步給予及時的肯定，并不斷激勵和鞭策學(xué)生朝著更高的目標邁進。
四是采用多種教學(xué)形式，豐富教學(xué)課堂。
教師可以為學(xué)生選取一些四手聯(lián)彈、雙鋼琴曲，讓他們體會合奏的快樂;可以經(jīng)常和學(xué)生一起欣賞優(yōu)秀鋼琴家的演奏錄像、聆聽鋼琴大師的cd，提升學(xué)生對音樂的鑒賞力;還可以定期同學(xué)生和家長們進行交流，暢談學(xué)生的學(xué)琴經(jīng)驗和心得，或者舉辦小型的音樂會和匯報會，讓學(xué)生們體會舞臺上的激情。
隨著人們生活水平的提高，有鋼琴的人家越來越多了，許多父母也開始讓自己心愛的孩子學(xué)談鋼琴，學(xué)談鋼琴不僅豐富了生活，促進了身心健康，增加了音樂修養(yǎng)，還能從美好、高尚的音樂之中不知不覺的陶冶了性情。通過彈奏的訓(xùn)練，也能鍛煉孩子克服困難的毅力及培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。由于彈琴必須要手指動、耳朵聽、眼睛看、腦子想……，這就發(fā)揮了聽覺、視覺、觸覺等多種感官綜合作用，刺激了腦細胞的發(fā)育，提高了孩子的觀察力、理解力、聽辨力、記憶力、想象力等等，使孩子的智力得到提高。
如何教孩子們正確的演奏鋼琴是很重要。我翻閱了很多資料查到，通過彈奏的訓(xùn)練，能夠鍛煉孩子克服困難的毅力及培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。由于彈琴必須要手指動、耳朵聽、眼睛看、腦子想……，這就發(fā)揮了聽覺、視覺、觸覺等多種感官綜合作用，刺激了腦細胞的發(fā)育，提高了孩子的觀察力、理解力、聽辨力、記憶力、想象力等等，使孩子的智力得到提高。因此有人說學(xué)習(xí)音樂，練習(xí)彈鋼琴能使孩子更聰明一些。使孩子可以通過學(xué)習(xí)鋼琴受益一生。我以自己教學(xué)的經(jīng)歷，以及自己在不斷學(xué)習(xí)中總結(jié)的一些經(jīng)驗和心得體會，總結(jié)出青少年鋼琴當(dāng)前三個比較突出的問題，
第一個方面是青少年鋼琴教學(xué)中兒童的心理。
第二個方面是鋼琴演奏時常見的問題以及解決方法。
第三個方面是要根據(jù)兒童的區(qū)別來進行不同的鋼琴上課方式。
首先來談在青少年鋼琴教學(xué)中兒童的心理，因為幼兒及青少年時期有其特殊的心理表現(xiàn)，所以鋼琴教師必須熟悉兒童心理學(xué)與教育學(xué)。只有這樣，才能根據(jù)兒童心理特點搞好鋼琴教學(xué)。
一、培養(yǎng)青少年音樂興趣的重要性
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“我認為，對一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠超過責(zé)任感?！睂W(xué)習(xí)音樂也是如此，只有對音樂產(chǎn)生濃厚興趣，才能孜孜不倦、持之以恒地去追求音樂的最高境界，教育心理學(xué)指出，興趣對于人的學(xué)習(xí)、工作等一切活動都有明顯的促進作用，它可以成為學(xué)習(xí)與工作的巨大動力，又可激發(fā)一個人的創(chuàng)造性才能。對于青少年來說，興趣的培養(yǎng)則更顯重要。因為幼兒及青少年時期心理發(fā)育尚不完全。缺乏意志力與責(zé)任感。雖然他們的好奇心很強，但如果不能及時將好奇心轉(zhuǎn)化為對音樂的濃厚興趣，久而久之必然對枯燥的指法與音階練習(xí)等產(chǎn)生厭煩情緒。有些家長和教師不注意對孩子興趣愛好的培養(yǎng)，只是一味地逼迫孩子硬學(xué)，結(jié)果有的孩子不堪忍受而將鋼琴砸爛堵也曾有所聞。兒童最容易接受生動活潑、感染力強和富有情趣的事物。
為了開啟幼兒學(xué)習(xí)音樂的興趣大門，教學(xué)中應(yīng)采取啟發(fā)、誘導(dǎo)、激勵的方法培養(yǎng)和加深幼兒對音樂的興趣。比如幼兒喜歡形象思維，無論教識譜，還是教演奏，最好多用一些比喻方法。在彈奏標意性樂曲時，教師在范奏前最好用形象的語言或用童話故事的形式，將樂曲的內(nèi)容、情境講給孩子。另外家長也可有意識地多給孩子聽磁帶、唱片、或多讓他們看一些有關(guān)鋼琴方面的音樂會錄像、觀看實際演出等。幼兒多具愛表現(xiàn)、喜歡得到贊揚的特點。家長、教師平日可采用打分、獎勵等方式鼓勵他們練琴。對于他們的點滴進步，也要充分肯定。經(jīng)常舉辦一些小型音樂會，讓孩子們互相觀摩、互相找差距，既鍛煉了表演能力，又能產(chǎn)生競爭意識。通過以上方法，幼兒會逐漸對學(xué)習(xí)音樂產(chǎn)生濃厚興趣，并能自覺地完成教師布置的練習(xí)任務(wù)，成績會明顯提高。隨著成績的提高同時還會產(chǎn)生較強的自信心，會更加努力地學(xué)琴。
二、注意啟發(fā)兒童的創(chuàng)造性思維
孩子學(xué)習(xí)音樂的目的不僅僅在于學(xué)習(xí)音樂本身，更重要的是通過學(xué)習(xí)音樂開發(fā)智力。通過學(xué)習(xí)音樂，可以使孩子的記憶、協(xié)調(diào)和集中注意的能力得到發(fā)展，為今后的學(xué)習(xí)和工作打下一個良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。教育心理學(xué)認為，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力是發(fā)展智力的核心。在鋼琴教學(xué)中有意識地去啟發(fā)兒童的創(chuàng)造性思維，不僅可以提高兒童對音樂的理解力，同時對兒童智力的發(fā)展十分有益。德國著名音樂教育家奧爾夫所創(chuàng)立的奧爾夫教學(xué)法，應(yīng)用音樂教育心理學(xué)的原理充分培養(yǎng)人的創(chuàng)造性的一種充滿活力的教學(xué)法。它充分調(diào)動了一個人的一切感覺器官來接觸音樂，也就是充分感受，在此基礎(chǔ)上再讓學(xué)生充分進行表達。比如相同的一個節(jié)奏型或一段旋律，可根據(jù)個人的不同感受演化成各種不同的動作表現(xiàn)，強調(diào)并鼓勵哪怕是細微的與眾不同之處。在幼兒鋼琴教學(xué)中也是如此，如果只是死板地讓學(xué)生按樂譜的要求去彈奏，必然扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力。教師應(yīng)該用生動形象的語言幫助學(xué)生分析旋律所蘊含的情緒與思想，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，豐富學(xué)生的想象，幫助學(xué)生建立音樂形象。通過準確的范奏，讓學(xué)生充分感受音樂的內(nèi)涵，然后讓學(xué)生根據(jù)自己的感受去彈奏，充分創(chuàng)造與發(fā)揮自己所感受的音樂形象。有的教師只注意了學(xué)生技藝的訓(xùn)練，而忽視了創(chuàng)造力的挖掘，忽視了音樂感、節(jié)奏感的培養(yǎng)。只有充分啟發(fā)創(chuàng)造性思維，才能通過豐富想象充分理解音樂內(nèi)涵，才能提高音樂感、節(jié)律感等音樂素質(zhì)。
兒童鋼琴考級比賽中所暴露的一些問題也說明了這一點，比如有許多考生在演奏技藝方面尚不錯，但音樂感、節(jié)奏感極差，使樂曲顯得空洞、枯燥、乏味，沒有一絲活力。為了充分發(fā)揮幼兒的創(chuàng)造性思維，提高對音樂的理解力以及音樂感和節(jié)律感，作為教師本身也應(yīng)充分發(fā)揮創(chuàng)造性思維，用一些直觀、生動、形象的手段，充分調(diào)動學(xué)生的感官，激發(fā)他們的創(chuàng)造性。例如可以制作一些形象的教具，以游戲的形式讓學(xué)生自己去認識各種節(jié)奏譜。另外也可通過一些人的畫面介紹音樂內(nèi)容，使學(xué)生通過視覺配合聽覺來感受音樂形象。反過來通過聽音樂產(chǎn)生聯(lián)想，讓學(xué)生以音樂形象產(chǎn)生聯(lián)想，讓學(xué)生將其感受到的音樂形象畫出來，也是啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性思維的好辦法?？傊?，讓學(xué)生充分感受音樂再充分表現(xiàn)音樂，激發(fā)學(xué)生用創(chuàng)造性思維方法學(xué)習(xí)音樂，可以起到事半功倍的作用。
三、因材施教、循序漸進
青少年正處于生理與心理上的發(fā)育期，各年齡段間及同年齡段每個少兒之間都存在著很大的個性差異。一律用同一模式進行教學(xué)，很難收到理想的教學(xué)效果。因此在教學(xué)過程中根據(jù)每個幼兒的不同特點，因材施教、循序漸進也是不可忽視的一個方面。由于每個少兒在家庭環(huán)境、生活習(xí)慣、興趣愛好及性格特征方面都有一定的差異。因此幼兒鋼琴教師有必要了解每個幼兒的不同特點，這樣才能作到“對癥下藥”、因勢利導(dǎo)。比如有的男孩子腦子很聰明，但特別好動，上課時常不能集中注意力，有的女孩子自尊心特別強，非常敏感。教師略微批評她一下，便會哭鬧不止。很顯然對這樣的孩子不能過分批評，然而也不能對其錯誤置之不理。每堂課對他們的點滴進步都要給予充分肯定，同時有計劃地指出他們彈奏中的錯誤，且用非常溫和的語氣講：此處如能彈得更優(yōu)美一些就好了。孩子們很樂于接受這種語氣，很快就能糾正錯誤。有的家長看到比自己孩子后學(xué)的都已趕在前面，非常著急，不時訓(xùn)斥，甚至打罵和強制孩子練琴。有些教師也往往缺乏耐心，動輒對孩子嚴加訓(xùn)斥，甚至拿根小棍敲擊孩子的小手。久而久之許多孩子不僅產(chǎn)生了逆反心理，厭惡學(xué)琴，更有甚者一聽要上鋼琴課，就會產(chǎn)生恐懼心理。這樣的心理狀態(tài)還怎能學(xué)好琴呢?對這樣孩子只有耐心地啟發(fā)和培養(yǎng)他們對音樂的興趣，讓他們輕輕松松地上好每一堂課，并能輕輕松松地完成布置的練習(xí)任務(wù)，增強他們的自信心。這樣做同樣也能使孩子們在學(xué)習(xí)鋼琴中得到良好的藝術(shù)熏陶。
工作計劃完成(篇7)
20__年上半年度，公司根據(jù)20__年工作計劃有序進行人才工作，基于公司的經(jīng)營性質(zhì)及業(yè)務(wù)開展需要，對人才工作進行針對化、精準化的安排，形成以老帶新，以新為主的人才梯隊結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)將基本情況匯報如下：
一、20__年上半年人才工作概述
(一) 公司人力資源現(xiàn)狀
截止20__年6月30日公司共有職工人數(shù)20人，其中高級管理人員3人，中層管理人員3人，后備干部及黨務(wù)干部等人才共14人，其中男性職員11人，女性職員9人。中國共產(chǎn)黨員9人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為本科學(xué)歷9人，大專學(xué)歷9人，大專以下學(xué)歷2人。年齡結(jié)構(gòu)主要集中于35周歲以下共有12人，35至45周歲的5人，45周歲以上3人。
截止20__年6月30日,公司下屬公司共有職工人數(shù)29人，包含在崗職工27人，勞務(wù)派遣員工2人。其中高級管理人員2人，中層管理人員3人，后備干部6人，男性職員17人，女性職員12人。中國共產(chǎn)黨員3人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷3人，大專以下學(xué)歷23人。年齡結(jié)構(gòu)較為平均， 35周歲以下的13人，35至45周歲的12人，45周歲以上4人。
(二) 人員入職情況
于20__年下半年度正式開展業(yè)務(wù)，公司現(xiàn)有人員大部分基于管理公司人員分流，20__年上半年，公司共新入職員工8人，其中系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動5人，根據(jù)公司實際運營所需的專業(yè)人才需求，社會招聘3人。
公司人員結(jié)構(gòu)較為完整，從站長到班組人員配置完善且隊伍穩(wěn)定度較高，20__上半年度未有新入職員工。
(三) 員工關(guān)系管理
為更好的實現(xiàn)“引才留才”，公司在人才招聘上緊跟公司實際，通過按需招聘，崗位精準配置人員，切實做好公司人才體系搭建工做，在人才保障方面，公司通過公司員工食堂免費用餐，過渡性宿舍等措施有效保障新入職員工的穩(wěn)定性，讓新入職員工能夠安心投入工作，公司上半年共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1人，提供應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)工作崗位1人。公司現(xiàn)未有外地戶籍員工，下一步如有招聘外地戶籍員工，公司將我司積極做好所需的落戶及檔案調(diào)動等工作。
公司自從20__年初通過股權(quán)劃轉(zhuǎn)方式移交我司運營管理后，公司領(lǐng)導(dǎo)對于人才梯隊的穩(wěn)定及人才提升工作非常重視，通過辦公環(huán)境提升改造、員工社?；鶖?shù)提高、加氣員工培訓(xùn)等方式有效保證了東孚公司的人才梯隊的穩(wěn)定，實現(xiàn)了東孚加油站的平穩(wěn)交接并進一步實現(xiàn)提升。
二、20__年度下半年人才工作計劃
(一)進一步完善各項人力資源制度，通過各項制度的建設(shè)使用實現(xiàn)人力資源工作規(guī)范化、有序化、精準化、效率化。
(二)根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)開展的需要，精準化招聘相關(guān)人才，做到人才來之能用，來之有用。
(三)進一步加強公司新入職員工的培訓(xùn)工作，針對公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)體系，從業(yè)務(wù)開展、安全教育等各方面進行新員工的培訓(xùn)，幫助新入職員工更好的了解公司，融入公司。
(四)20__年7月份，公司對員工的社保基數(shù)進行的全面的上調(diào)，有效提升員工權(quán)益，通過工作環(huán)境提升改造，加強員工培訓(xùn)等措施，進一步增強了加油站員工的工作穩(wěn)定度和整體形象。
(五)繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)工作，加強企業(yè)員工的向心力、協(xié)同力，推動公司的快速有序發(fā)展。
工作計劃完成(篇8)
20__年上半年，陽山縣公安機關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹__和黨的十九屆歷次全會精神，圍繞“建設(shè)更高水平的平安中國”的總體目標，在陽山縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動”、縣委“1+123”工作部署,統(tǒng)籌辦好發(fā)展和安全兩件大事,緊盯平安滿意“雙提升”目標,樹牢“公安托底”的理念,不斷做實基礎(chǔ)、做優(yōu)系統(tǒng)、做強機制,以警務(wù)勤務(wù)機制改革推動市域社會治理現(xiàn)代化,穩(wěn)步推進更高水平的平安陽山建設(shè)工作。
上半年，全縣110共接報總警情14526起，同比上升15.69%，刑事警情167起，同比下降41.40%，治安警情444起，同比下降38.08%，兩搶一盜警情103起，同比下降36.81%，交通警情3260起，同比上升8.27%。轄區(qū)無發(fā)生重大刑事、治安案件;重特大道路交通事故、群體性事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件，全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定和治安良好。
一、上半年工作總體開展情況
(一)堅持嚴管厚愛，隊伍形象有新氣象。堅持政治建警、全面從嚴治警，不斷提升隊伍理論素養(yǎng)和政治覺悟;通過不斷完善激勵獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職級晉升和提拔任用等機制激發(fā)隊伍活力，營造奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;從精神和生活等方面關(guān)愛民警、從優(yōu)待警，不斷充實基層警力，鍛造一支有素質(zhì)、有活力、由干勁的陽山公安鐵軍。
一是政治建警。始終牢記“公安姓黨”，堅持把政治建設(shè)作為第一建設(shè)，把政治標準作為第一標準，把政治能力作為第一能力，深入學(xué)習(xí)貫徹__，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等形式開展__學(xué)習(xí)教育、政治教育、警示教育、英模教育，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高隊伍政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是從嚴治警。積極運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，使全警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。上半年，督察部門開展網(wǎng)上督察720多次;現(xiàn)場督察80次，現(xiàn)場糾正問題45個，發(fā)出整改通知書46份、通報5份。堅決防止隊伍在槍、車、酒、賭、毒、密等方面發(fā)生問題。嚴格開展執(zhí)法質(zhì)量考評，不斷壓實民警依法、規(guī)范辦案責(zé)任。
三是素質(zhì)強警。圍繞廣東公安“實戰(zhàn)訓(xùn)練年”這一核心，突破傳統(tǒng)模式、大膽改革創(chuàng)新，不斷拓寬練兵渠道，全面開展線上線下大輪訓(xùn)、大練兵。通過輪值勤務(wù)隊模式開展集中培訓(xùn)、在崗分散型培訓(xùn)、專家講座等形式共組織11期1043人次線下實戰(zhàn)培訓(xùn)練兵;依托“云學(xué)院”等線上平臺，開展執(zhí)法辦案培訓(xùn)和__學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，鞏固民警的理論基礎(chǔ)。
四是關(guān)愛民警。進一步拓寬獎勵激勵渠道，激發(fā)隊伍活力，營造奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。上半年，共為5個集體申報集體三等功，8名民警申報個人三等功，25名民警申報個人嘉獎，8名輔警申報三級嘉獎;一大批民輔警得到市、縣公安機關(guān)通報表揚。
(二)加強風(fēng)險防范，維護穩(wěn)定有新?lián)?dāng)。治安大隊指導(dǎo)轄區(qū)派出所常態(tài)化排查化解各類基層矛盾糾紛，最大限度地把矛盾解決在早、化解在小;全面加強對各類不穩(wěn)定因素開展?jié)L動排查梳理，共排查化解不穩(wěn)定因素共33起。
(三)強化嚴打整治，主責(zé)主業(yè)有新成效。以問題為導(dǎo)向，認真分析本地突出刑事犯罪問題、突出治安問題，通過綜合施策、打擊整治，初步實現(xiàn)了“警情數(shù)下降、打擊效能提升，突出刑事犯罪問題、突出治安問題得到有效整治”的工作目標。全縣共立刑事案件364宗，同比下降40.4%;破案153宗，同比上升8.5%，破案率為42%。共刑拘89人，逮捕37人，打掉各類犯罪團伙25個，抓獲團伙成員141人。受理經(jīng)濟犯罪案件6宗，立案5宗，破案3宗，抓獲犯罪嫌疑人6人，刑拘4人，取保5人，逮捕1人，移送起訴5人。從打擊整治成效上看，全縣刑事治安警情594起，同比(近三年)下降35.5%。從打擊整治效果上看，全縣共破案153宗，同比(近三年)上升5.03%。1-6月，我縣打擊整治突出刑事犯罪問題、突出治安問題“清風(fēng)20__”專項行動在市局考核評價中均獲得“滿意”等次,是“三連一陽”地區(qū)唯一保持連續(xù)6個月保持“滿意”等次的縣區(qū)。
二、工作存在主要的問題和短板
上半年，全縣公安工作取得了一定成績，但更要看到問題和不足，更加清醒地認識到面對新形勢新任務(wù)新要求，我們公安工作還存在不少問題和短板，主要表現(xiàn)在：在隊伍建設(shè)方面，一些民警思想理念跟不上新變化，運用新思維、新辦法、新手段推進工作、解決難題的能力水平不夠;在業(yè)務(wù)工作方面，電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等新型犯罪日漸增多，打擊防范難度加大，主攻的力度、手段好不夠突出有力;在治安防控方面，主防的思維還未扭轉(zhuǎn)，一標三實、粵居碼應(yīng)用推廣和最小應(yīng)急單元建設(shè)等治安防控體系建設(shè)還需進一步加強。
三、下一步工作計劃
下半年，全縣公安機關(guān)將按照陽山縣委、縣政府和上級公安機關(guān)工作部署，以做好黨的__大安保維穩(wěn)工作為主線，以防范化解重大風(fēng)險為重點，以深化改革創(chuàng)新為動力，以推進__學(xué)習(xí)教育、鍛造公安鐵軍為保證，忠實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，確保國家政治安全和社會大局穩(wěn)定，以優(yōu)異成績慶祝黨的__大勝利召開。
工作計劃完成(篇9)
一、上半年全市招商引資完成情況
（一）從數(shù)據(jù)完成情況來看。x-x月，商務(wù)部口徑實到外資xxxx萬美元，同比增長xx.x%，完成全年指標（x.xx億美元）進度的xx.x%；xx市外實到內(nèi)資xx.xx億元，同比增長xx.xx%，完成全年指標（xxx億元）進度的xx.xx%；xx市外實到內(nèi)資xx.xx億元，同比增長xx.xx%，完成全年指標（xxx億元）進度的xx.xx%；浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實到資金xx.xx億元，同比增長xx.xx%，完成全年指標（xx億元）進度的xx.xx%。
（二）從項目質(zhì)量規(guī)模來看。x-x月，新增簽約項目xx個，總投資xxx.xx億元，其中總投資x億元以上項目xx個，xx億元以上項目x個（總投資xx億元的泗門遠洋智能經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、總投資xx億元的景昇年產(chǎn)xxx萬平方米電控智能玻璃產(chǎn)業(yè)化項目、總投資xx億元的泗門天安智谷中國航天xx智造園、總投資xx億元的中意航空配套產(chǎn)業(yè)園）。今年缺乏超xx億元單體重點項目實質(zhì)性落地，同時億元以上項目也缺高精尖項目。
（三）從重點在談項目來看。x-x月，新增在談項目xx個，總投資xxx.xx億元。其中，內(nèi)資項目xx個，總投資x億元以上xx個；外資項目x個，其中總投資xxxx萬美元以上x個。
（四）半年度預(yù)測。半年度爭取完成外資x.x億美元；內(nèi)資方面，預(yù)計xx市外實到內(nèi)資xx億元，xx市外實到內(nèi)資xx億元，浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實到資金xx億元。
二、主要存在問題及原因
（一）平臺支撐作用不明顯。從目前外資完成情況來看，中意xx生態(tài)園、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、xx工業(yè)園區(qū)等重點平臺未能有效發(fā)揮支撐作用，外資方面，x-x月，中意xx生態(tài)園完成xxxx.xx萬美元，半年度預(yù)計完成約xxxx萬美元，全年預(yù)計完成約x.xx億美元；xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)外資完成xxx.xx萬美元，半年度預(yù)計完成約xxx.xx萬美元，外債項目半年度到位有難度；xx工業(yè)園區(qū)尚未破零，半年度預(yù)計完成約xxx萬美元。其他重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道數(shù)據(jù)也較少。
（二）外資項目落地滯緩。目前正處在十四五國土空間規(guī)劃調(diào)整時期，項目落地受土地因素影響較大。如，京東亞洲一號項目，因地價較高，目前對方優(yōu)先與xx、xx洽談；順豐豐泰項目，因落戶梨洲大學(xué)城地塊相對難度較大，已建議接洽xx西地塊。
（三）有關(guān)單位外資到位動力不足。因去年省委巡視組指出對山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)取消考核，不做剛性規(guī)定，缺少有效激勵機制，各考核單位缺乏外資招引動力。且從調(diào)研排摸、組織開會等情況來看，部分單位找不準發(fā)力點和著力點，普遍存在等商現(xiàn)象，未能有效發(fā)揮主觀能動性。
三、主要工作舉措
（一）全面夯實招商引資工作基礎(chǔ)。一是加強聯(lián)動，實時做好項目協(xié)調(diào)、跟蹤、服務(wù)推進。對全市招商引資在談、已簽約抓落地項目進行定期梳理，協(xié)調(diào)推進項目進展，督促項目責(zé)任單位及時將項目進展情況錄入系統(tǒng)。如，聯(lián)合中意xx生態(tài)園洽談佛山臻智微芯科技等項目，其中參與對接的隆基股份項目已在中意xx生態(tài)園注冊成立管理公司，并由薛曉偉副市長牽頭，聯(lián)合金融辦、市場監(jiān)管局、xx投資公司事宜進行商談。二是駐點招商持續(xù)發(fā)力。各駐點招商辦積極拓展項目渠道，盯牢項目在談進度，主動推進項目簽約。如，x辦引進的天安智谷中國航天xx智能智造產(chǎn)業(yè)園項目已與泗門鎮(zhèn)簽約；x辦引進的xxx有限公司投資的手機背膠生產(chǎn)項目已與中意xx生態(tài)園簽約；x辦引進的水下機器人項目已注冊簽約，生產(chǎn)場地將落實在機器人智谷小鎮(zhèn)三期標準廠房。三是修定與時俱進、亮點突出、能夠全面展示新形象的xxxx年新版《招商手冊》及招商PPT，及時做好招商地圖的更新、完善工作。
（二）全面開展走出去請進來招商活動。積極主動聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平臺，聯(lián)合現(xiàn)有招商力量多方式、高頻次走出去開展精準招商、靶向招商活動，廣泛宣傳推介我市優(yōu)勢資源、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展全面升級的新形象。市領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴x、溫州、x等地開展招商引資，考察遠洋集團、紫光集團、京東城市數(shù)字經(jīng)濟x區(qū)域總部等企業(yè)。如，今年x月，xx市長帶隊赴x，與xx有限公司簽署合作協(xié)議，雙方將充分結(jié)合我市數(shù)字化改革需求、本地制造業(yè)優(yōu)勢，以及華為的技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，共同推進智慧城市建設(shè)、企業(yè)數(shù)字賦能，實現(xiàn)數(shù)字xx建設(shè)新跨越。今年上半年，外出拜訪客商xx余批次，接待來訪客商xx余批次。
（三）全面提升招商項目服務(wù)水平。一是成立xx市外商投資企業(yè)聯(lián)誼會。以政策服務(wù)為基礎(chǔ)，以企業(yè)需求為中心，將在政策宣傳、信息咨詢、投訴調(diào)解（外商投資服務(wù)熱線）、法律援助、招商引資、人才招引等方面為廣大外商投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營造xx親商、安商、重商、富商的良好社會氛圍和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是主動上門服務(wù)跟蹤。及時向相關(guān)單位了解項目進展情況并積極協(xié)助各單位做好相關(guān)項目洽談、跟蹤服務(wù)等工作。積極陪同中科創(chuàng)達、東軟科技、同益股份等客商考察，并做好與相關(guān)部門的對接工作。如，與xx甬陵輕工實業(yè)對接洽談沖浪板、滑雪板等生產(chǎn)制造外遷項目，對接三七市鎮(zhèn)現(xiàn)有廠房外售意向及價格，助力項目落戶xx。
四、下步工作安排
（一）圍繞考核抓數(shù)據(jù)。一是實時掌握要素資源。加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點平臺、集團公司以及相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，實時跟蹤、掌握全市在談、已簽約未落地項目情況、空間資源存量情況及擬推出地塊情況，重點掌握整合土地、廠房、服務(wù)機構(gòu)、金融等資源要素，圍繞發(fā)展要素抓招引創(chuàng)新，強化資本招商力度，在產(chǎn)業(yè)母基金搭建的基礎(chǔ)上，協(xié)同企業(yè)+產(chǎn)業(yè)賦能子基金的發(fā)展和項目吸附力，激發(fā)市場和企業(yè)專業(yè)能力，為下步招商引資工作打下基礎(chǔ)。二是圍繞考核，重點關(guān)注、協(xié)助、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點平臺的外資指標完成情況和工作；繼續(xù)排摸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所存在的可進行增資擴股、利潤再投資及并購的企業(yè)，進一步引導(dǎo)其進行增資擴股或利潤再投資。同時，抓好外資重點項目的推進工作。
（二）圍繞聯(lián)動抓招引。一是巧借招商平臺。繼續(xù)發(fā)揮中意xx生態(tài)園、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等平臺承接項目的主陣地作用，積極做好配套平臺及各項活動的服務(wù)工作。二是圍繞重大活動，做好相關(guān)準備工作。借助浙洽會、中東歐博覽會、機器人峰會、塑博會等活動，深挖項目源，提高知名度。第七屆機峰會將于x月中旬召開，近期將重點做好機峰會中涉及項目合作部相關(guān)工作；同時，配合下半年省以及xx組織的各類大型招商活動的相關(guān)準備工作；借助xx市級力量，全面拓展我市的資源網(wǎng)絡(luò)，提升對接層次。三是委托借力招商。充分發(fā)揮x、x和x招商辦作用，積極承接一線城市優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)移項目。同時，深化與專業(yè)會計師事務(wù)所及專業(yè)咨詢機構(gòu)的招商合作，尤其要在城市品質(zhì)提升中有所突破，著重招引外資綜合地產(chǎn)開發(fā)商。四是深化市縣聯(lián)動，加強與xx投資促進中心的聯(lián)系，主動承接優(yōu)質(zhì)項目，提升我市招商引資項目畝均產(chǎn)出效益。
（三）圍繞龍頭+鏈條抓招引。圍繞龍頭+鏈條抓產(chǎn)業(yè)招引，強化平臺引領(lǐng)和以企引企模式，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)、難點，招引一批補鏈、強鏈、延鏈項目，形成栽好幾棵樹，盤活一片林的聯(lián)動耦合效應(yīng)，打造xx產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢高地。一是圍繞智能光電小鎮(zhèn)和舜宇光學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦光電信息產(chǎn)業(yè)，以引領(lǐng)平臺+配套企業(yè)為主線，強化以企引企方式，充分發(fā)揮舜宇V基金專注光電產(chǎn)業(yè)鏈的能力，深耕光電信息上下游產(chǎn)業(yè)鏈，著力招引紅外醫(yī)療、AR/VR、車載光電、消費電子、激光雷達等供應(yīng)鏈配套企業(yè)和科創(chuàng)項目。二是圍繞中意xx生態(tài)園以及吉利領(lǐng)克整車制造、神通、更大等汽配重點企業(yè)，聚焦新能源汽車產(chǎn)業(yè)，著力引進動力電池、車載智能、熱成型結(jié)構(gòu)件、智能玻璃等項目；三是圍繞機器人智谷小鎮(zhèn)和機器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)，以爾必地機器人、勃肯特機器人、德凱精密數(shù)控智能設(shè)備、華焯激光等項目落地為動力，聯(lián)合浙大機器人研究院、xx智能制造研究院，助力招引龍頭機器人企業(yè)。四是圍繞xx人才創(chuàng)業(yè)園和江豐電子半導(dǎo)體材料產(chǎn)業(yè)，以江豐新材料研究院為軸，聚焦高純度金屬上下游及配套裝備，著力招引集成電路電子材料、動力電池關(guān)鍵材料等。
（四）圍繞三產(chǎn)求突破。在繼續(xù)關(guān)注農(nóng)業(yè)、工業(yè)等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)基礎(chǔ)上，積極拓寬渠道，突破外資招引瓶頸，重點聚焦金融、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等。一是聚焦金融，創(chuàng)新方法。重點聚焦境外債券、外資融資租賃以及外資銀行等，由內(nèi)而外創(chuàng)新招引外資方法。二是關(guān)注商服，拓寬渠道。一方面，重點關(guān)注外資地產(chǎn)，沖破傳統(tǒng)招引外資思維，在外資地產(chǎn)等方面深度挖掘外資潛力。另一方面，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)。近年來，互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好，鼓勵本地優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)引進外資，提質(zhì)增效。三是鼓勵開展外資股權(quán)投資企業(yè)試點工作。外商投資股權(quán)投資管理企業(yè)和外商投資股權(quán)投資企業(yè)可采用公司合作制等組織形式，在本地進行試點，激發(fā)外資活力。
工作計劃完成(篇10)
一、工作目標
1.認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù)，完成公司確定的指標。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強、保障有力的保安隊伍。
3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才--培訓(xùn)人才--培養(yǎng)人才--留住人才的良性循環(huán)機制。
二、主要工作計劃措施
(一)、保安部結(jié)合公司實際情況做好20__年安全保衛(wèi)工作。
1.正確處理好與場館各部門之間的關(guān)系。
2.嚴格控制出入場館的人員與車輛，杜絕無關(guān)人員、車輛進入場館;維護場館的安全，創(chuàng)造舒適、放心的辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、大運安保部形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和相關(guān)工作。
(二)、配合人力部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作。
全面總結(jié)年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務(wù)意識、責(zé)任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
(三)、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
1.每周一次的車輛指揮、隊列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn)，通過講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責(zé)任感。
3.在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識、服務(wù)意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
(四)、認真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
1.嚴格按照安保部內(nèi)控目標，建立目標管理責(zé)任制，分解落實工作任務(wù)，責(zé)任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務(wù)，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務(wù)，個個有壓力、有動力。
2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
(五)、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。
1.完善維保制度，明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，整體提高維護保養(yǎng)水平，加強消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。
1
一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求
1、每周要增加n個以上的新客戶，還要有一到四個潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成m到n萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
工作計劃完成(篇11)
20__年上半年來，面對宏觀經(jīng)濟持續(xù)下行、復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢、新冠疫情跌宕反復(fù)、大規(guī)模留抵退稅、房地產(chǎn)市場遇冷、支出壓力嚴峻等多種因素的影響，縣財政局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅決按照“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進”的總體要求，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、硬化工作措施，堅持“六穩(wěn)”“六保”底線思維，大力培植新財源，加快推進重點項目建設(shè)，全力挖潛增收，堅持厲行節(jié)約，繼續(xù)樹立過“緊日子”的思想，全面防范和化解政府性債務(wù)風(fēng)險，確保了全縣財政收入平穩(wěn)增長和財政支出的平衡運轉(zhuǎn)，各項工作均取得了新成績。
一、20__年上半年工作開展情況
1、全力組織收入，確保任務(wù)完成。一是制定年初目標任務(wù)。根據(jù)市局8%增速的要求，20__年全縣地方財政收入目標任務(wù)為70909萬元?？h綜合治稅辦及財源建設(shè)服務(wù)中心緊盯目標任務(wù)，按季按月按旬按周將稅收任務(wù)分解落實到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個人，層層夯實責(zé)任。二是大力培植支柱財源。持續(xù)抓好水利發(fā)電、電力銷售、金融保險等傳統(tǒng)稅源，重點扶持新老企業(yè)落戶開工、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加快推進沅水尾堆清理及加工處理，尋找“納稅點”，實現(xiàn)傳統(tǒng)財源新突破。三是加強征管措施，做到應(yīng)收盡收。充分發(fā)揮財稅部門牽頭抓總作用，強化部門協(xié)稅護稅的調(diào)度協(xié)調(diào)，充分利用綜合治稅信息平臺，加強對重點稅源監(jiān)控，積極挖潛堵漏，強化征管，確保稅收顆粒歸倉。
2、加強支出管理，提高資金使用效益。一是全力確?！叭！?。按照先人員工資、后部門運轉(zhuǎn)、再基本民生的保障秩序，確保每月庫款余額高于0.3倍保障系數(shù)的底線，把緊預(yù)算執(zhí)行關(guān)口。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對超出財政承受能力，無明確資金來源的項目一律不予立項開工，堅決做到人員、社保等資金按月按時足額發(fā)放，確保庫款和“三保支出”的安全。二是堅持“以收定支、厲行節(jié)約”。資金重點向文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障以及鄉(xiāng)村振興等民生“三農(nóng)”領(lǐng)域傾斜，大力壓減“三公經(jīng)費”等一般性支出，著力調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，確保每一分財政資金都用在刀刃上。三是堅持績效管理，嚴格預(yù)算執(zhí)行。遵循“先有預(yù)算、后有支出”原則，除應(yīng)急救災(zāi)防疫等支出外，一般不增加預(yù)算和出臺增加當(dāng)年支出的政策?？茖W(xué)合理的運行“3+N”的績效評估模式，確保有限的財力都用到刀刃上，做到財政資金拔到哪里，財政跟蹤到哪里，問效到哪里。
3、落實重點支出，切實保障民生。在優(yōu)先保證工資正常發(fā)放和機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的同時，保證對農(nóng)業(yè)、社保、環(huán)保、科教和基礎(chǔ)設(shè)施等民生領(lǐng)域的資金投入，確保各項建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。一是全力保障鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有效銜接。20__年安排涉農(nóng)整合專項資金17500萬元，確保鄉(xiāng)村振興全面開展。二是“?；久裆表椖考皩ｍ椗涮?，預(yù)算安排30.34億元。
4、深化財政改革，提高管理水平。一是全面推行預(yù)算績效管理、實行預(yù)算一體化。完善大“3+N”和小“3+N”績效評估制度，實施全面預(yù)算績效管理，落實財審聯(lián)動，將評價結(jié)果、審計整改情況作為改進管理、完善政策和編制年度預(yù)算的依據(jù)，對實施效果不明顯、發(fā)現(xiàn)問題較為突出的項目和單位，不安排或少安排預(yù)算資金，使財政資金分配更加突出重點、提質(zhì)增效。去年11月份全面啟動預(yù)算一體化，12月份全面切割上線，現(xiàn)運行良好。二是繼續(xù)深化涉農(nóng)整合資金改革。繼續(xù)深化推行涉農(nóng)資金整合工作，根據(jù)《中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金管理辦法》(財農(nóng)〔20__〕19號)、《關(guān)于繼續(xù)支持脫貧縣統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金工作的通知》(財農(nóng)〔20__〕22號)等文件精神，20__年全縣計劃整合涉農(nóng)資金17500萬元，其中：中央級資金 11800萬元，省級資金4500萬元，市級財政資金500萬元,縣級配套700萬元。同時要建立事前、事中、事后全方位監(jiān)管模式，對統(tǒng)籌整合后的資金進行跟蹤問效。三是進一步加強國有資產(chǎn)管理改革。利用今年全省上下全面清理閑置國有資產(chǎn)的機會，我縣開展為期7個月的專項行動，進一步加強部門閑置國有資產(chǎn)的管理，盤活并統(tǒng)籌處置利用;進一步深化平臺公司市場化轉(zhuǎn)型，堅持以市場為導(dǎo)向，建立和完善職責(zé)明確、流程清晰、規(guī)范有序的經(jīng)營機制，逐步建立國有資本經(jīng)營預(yù)算體系，提高國有資產(chǎn)管理水平。
5、積極開展黨建，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。今年來，局黨組高度重視黨建工作，堅持黨建工作引領(lǐng)中心工作、促進業(yè)務(wù)工作。一是健全制度促黨建。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實例會制度，每周定期召開黨組會，每月定期召開局務(wù)會，每年專題研究黨建工作4次以上。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組全年開展集中學(xué)習(xí)不低于12次，各支部組織開展集中學(xué)習(xí)36次以上。二是黨建活動有特色。通過舉辦講座、觀看勵志革命片、我為群眾辦實事、迎“七.一”慶?；顒印⒏刹柯毠ち逃?、關(guān)愛留守兒童、微心愿進社區(qū)聯(lián)系村敬老院、走訪慰問困難黨員優(yōu)秀學(xué)子等多種活動，激發(fā)黨員干部工作積極性。上半年開展的疫情防控摸排、6.3洪災(zāi)爭當(dāng)志愿者、重走紅軍路他，追溯紅色記憶、參加“闊步新征程.奮力闖創(chuàng)干.喜迎__大”及湘西剿匪慶典70周年演講比賽等活動，有聲有色，增強了凝聚力，充分體現(xiàn)了黨員干部模范先鋒作用。三是加強意識形態(tài)管理。組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)意識形態(tài)內(nèi)容，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、黨組其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等“四個責(zé)任”。
6、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量。過來，我們高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)納入機關(guān)干部職工平時考核中，并作為全年綜合考核指標，將考核結(jié)果作為選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。推行了機關(guān)工作首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、AB崗位責(zé)任制和限時辦結(jié)制以及“六不準六不讓”制度。執(zhí)行“一門式”服務(wù)制度，堅決“一件事一次辦”，自覺做到主動服務(wù)、急事急辦、特事特辦。為更方便單位和外來辦事人員簽發(fā)報告，減少來回跑的次數(shù)，所有的工作、撥款報告由對應(yīng)的業(yè)務(wù)股室收集后，由預(yù)算股分輕重緩急定期集中向局長匯總簽發(fā)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、注重廉政建設(shè)，嚴格“一崗雙責(zé)”。年初以來，按照“一把手”負總責(zé)、其他班子成員“一崗雙責(zé)”的工作要求，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“三個報告”制度。認真執(zhí)行“黨組議事規(guī)則”、“三重一大”事項集體決策制度、末位表態(tài)制度和黨政一把手“三不直接分管”制度。對干部職工開展廉政教育，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作4次以上。嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確了每位班子成員既分管業(yè)務(wù)工作，又對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。堅決落實黨組負責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室干部之間的談心談話，切實承擔(dān)了全面從嚴治黨的主體責(zé)任，并且局黨組會議把學(xué)習(xí)傳達黨章、黨規(guī)和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件列入會議議程，做到了時學(xué)時新、警鐘長鳴。
二、存在的問題
近幾年以來，特別是今年以來，收支矛盾十分突出，支出壓力相當(dāng)嚴峻，主要表現(xiàn)為:
1、收入方面壓力：隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，目前我縣新興支柱產(chǎn)業(yè)尚待振興，新支柱稅源亟需培育，財稅收入增長后續(xù)乏力。一是后續(xù)骨干財源缺乏。我縣目前財稅收入支柱稅源主要為水利發(fā)電、電力銷售、金融保險等行業(yè)，這些行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營狀況相對固定，增收潛力十分有限。同時，我縣骨干稅源企業(yè)總量偏小，20__年，年納稅額500萬元以上企業(yè)僅23家，財稅收入穩(wěn)增長后勁不足。二是政策性減收影響持續(xù)。受復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境、俄烏戰(zhàn)爭的不確定性、跌宕反復(fù)的新冠疫情、大規(guī)模留抵退稅、房地產(chǎn)市場遇冷等多重因素影響，整體經(jīng)濟形勢不容樂觀，我縣土地增減掛鉤和占補平衡收入、土地出讓收入將大幅下降，嚴重的影響今年的財政收入。三是債券資金進一步管控。近幾年來，中央對債務(wù)風(fēng)險防范的力度不斷加大，對地方一般債券和專項債券發(fā)行額度將進一步管控縮量，項目管理更加嚴格，日常監(jiān)督更加強化，資金管理更加規(guī)范。
2、支出方面的壓力：隨著工資類、基本民生類剛性支出逐年增長，民生重點項目的大力推進和各類債務(wù)本息化解，財政保障壓力不斷加大，主要表現(xiàn)在：一是“三保”標準不斷提升。年終績效考核獎勵較上年增加887萬元，退休人員一次性生活補助增加660萬元，政策性調(diào)資增加1400萬元，新冠疫情防控1000萬元。其他基本民生資金縣級配套標準有增無減，相應(yīng)增加地方財政負擔(dān)。二是民生項目持續(xù)推進。重點項目如“三校合一”建設(shè)、第一人民醫(yī)院建設(shè)、城南汽車站建設(shè)、武裝部遷建、沅江北岸一體化改造、辰浦公路、辰伍公路、辰沅高速等重點工程項目的穩(wěn)步推進，財政資金保障壓力巨大。三是風(fēng)險化解繼續(xù)加大。根據(jù)上級規(guī)定20__年總體化債進度應(yīng)達到40%的要求和我縣十年化債方案，20__年計劃償還化解債務(wù)本息4.38億元，其中：償還本金2.66億元(隱性債務(wù)2.6億，關(guān)注債務(wù)0.06億元);支付利息1.72億元(政府債務(wù)1.2億元，隱性債務(wù)0.5億元，關(guān)注債務(wù)0.02億元)。
三、20__年下半年工作計劃及建議
1、培植財源抓收入。一是挖掘潛力保增收。壯大潛力稅源。加快推進園區(qū)建設(shè)，確保省、市重點項目落地，加快推進沅水尾堆清理及加工處理。加大對農(nóng)商行支持力度，強化銀企對接，提升金融稅收貢獻。推進財稅綜治。充分發(fā)揮財稅部門牽頭抓總作用，強化部門協(xié)稅護稅的調(diào)度協(xié)調(diào)，充分利用綜合治稅信息平臺，加強對重點稅源監(jiān)控，積極挖潛堵漏，強化征管，確保稅收顆粒歸倉。加快欠稅清繳。加大對房地產(chǎn)行業(yè)歷史欠稅的清繳力度，對已辦理不動產(chǎn)證相關(guān)房地產(chǎn)樓盤歷史欠稅啟動司法追繳程序，確保稅款足額入庫。二是搶抓政策穩(wěn)經(jīng)濟。5月份，中央召開全國穩(wěn)經(jīng)濟工作會議，隨后出臺了一系列政策措施，財政部門要讀懂吃透上級政策措施，認真研判，搶抓機遇，制定配套措施，促進地方經(jīng)濟復(fù)蘇。三是投資拉動促增收。全力抓好加快高質(zhì)量項目的落地工作，逐項目落實縣級包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任部門、落實到具體責(zé)任人，強化跟蹤，貼身服務(wù)，促使盡快落地開工，通過投資拉動財稅收入增長。四是爭取資金壯財力。用足用活爭資跑項專班，積極啟動工作，認真研判上級出臺的政策，提前對接、科學(xué)包裝項目、積極爭取項目及專項債券資金，力爭項目資金和債券資金比上年有較大的增長，千方百計增加我縣地方可用財力。
2、統(tǒng)籌財力穩(wěn)“三保”。財政部門按照“以收定支”的原則，堅持“人員工資、民生社保、考核專項、基本運轉(zhuǎn)、工程項目”的次序安排財政資金支出計劃，每月按周會同相關(guān)部門共同研究協(xié)商資金保障方案，堅決做到人員、社保等資金按月按時足額發(fā)放，教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)林等基本民生項目統(tǒng)籌財力保障到位。
3、守住底線防風(fēng)險。一是著力償還存量債務(wù)。財政部門要會同平臺公司，按季制定到期債務(wù)和利息的化解方案，明確化債資金來源，重新制定年度均衡化債計劃。同時，加快平臺公司轉(zhuǎn)型，抓緊推進特許經(jīng)營項目的實施，激活平臺公司的造血功能，壓實平臺公司經(jīng)營收益化債責(zé)任。二是堅決不新增債務(wù)。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對超出財政承受能力，可能新增政府隱性債務(wù)的，無明確資金來源的項目一律不予立項開工，杜絕形成新的債務(wù)風(fēng)險，始終將債務(wù)風(fēng)險率控制在綠色空間。三是守住庫款保障系數(shù)。實時掌握國庫庫款余額情況，切實守住月末財政庫款0.3保障系數(shù)，預(yù)算執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)庫款系統(tǒng)低于安全值，將采取暫停、暫緩一切非緊要資金撥付，確保庫款系數(shù)不出風(fēng)險。
4、壓減支出收結(jié)余。一是不折不扣落實過“緊日子”要求。在確保單位維持基本運轉(zhuǎn)的前提下，把過“緊日子”作為長期工作方針，打破支出基數(shù)概念和固化格局，對單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本運轉(zhuǎn)日常報賬實行額度管理制度，超過額度無特殊情況不予報賬。二是大力清收結(jié)余資金。對部門當(dāng)年人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、“三公”經(jīng)費未使用以及結(jié)轉(zhuǎn)一年以上的資金額度作為結(jié)余資金管理，一律收回，連續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)兩年以上的項目資金一律收回，激活“趴”在賬上的沉淀資金，統(tǒng)籌用于保障民生。
5、科學(xué)謀劃保重點。一是對群眾期盼高、必須要做的項目，統(tǒng)籌各項資金集中財力確保項目按質(zhì)按期完工交付使用;二是對上級重點考核項目，各部門要按考核標準不擴面、不擴量，科學(xué)、精準集中上級資金做好規(guī)劃和實施，確保即能全面完成考核達標任務(wù)，又不增加地方財政投入;三是提前謀劃下一輪重點工作布局，科學(xué)制定中、長期工作計劃和方案，集中財力做一件事成一件事，切實注重財政資金績效，把每一分財政資金都用在刀刃上，促進我縣經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
6、強化管理勇創(chuàng)新。一是堅持“零基預(yù)算”、一年一定。嚴格按照《辰溪縣部門專項及項目經(jīng)費預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，部門專項經(jīng)費預(yù)算將嚴格遵循“圍繞目標，保障重點;零基預(yù)算,一年一定;據(jù)實核算，厲行節(jié)約;壓減一般，提質(zhì)增效”的原則和“該砍的砍、該減的減、該增的增、該補的補”的總體要求進行審核編制，已完成、一次性、沒有績效的項目堅決取消。二是推進項目數(shù)據(jù)庫管理改革。對我縣所有工程項目實行數(shù)據(jù)庫信息化管理，確立項目的準入制度，統(tǒng)計項目的總投資額、開工進度、財政支付進度，定期對項目相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，為政府決策提供實時依據(jù)。三是健全內(nèi)控機制。牢固樹立依法理財意識，認真落實“三重一大”決策制度，完善重大項目安排、大額資金使用流程，不斷完善內(nèi)部控制制度建設(shè)。加強財政日常監(jiān)督檢查力度，推動績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理事前、事中、事后的有機結(jié)合，構(gòu)建“六位一體”財政運行新機制，提高資金使用效益。
8、加強學(xué)習(xí)強隊伍。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。面對不斷更新的財稅知識、管理辦法、政策法規(guī)，財政干部一定要緊跟時代，主動學(xué)習(xí)，準確把握，熟練運用。通過學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)，提高工作能力。二是加強作風(fēng)建設(shè)。好的作風(fēng)是推動工作的保障、樹立形象的關(guān)鍵。我們將通過多種形式加強對干部的教育，并建立健全促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的各項規(guī)章制度，努力打造一支紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強、責(zé)任心重、執(zhí)行力堅決的干部隊伍。三是加強廉政教育。財政部門掌握著大量的資金支配權(quán)，是人們關(guān)注的焦點和熱點。因此，我們財政干部一定要嚴格遵守各項廉政建設(shè)規(guī)定，過好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)和利益關(guān)。四是堅持全面從嚴治黨。堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全縣財政工作，持之以恒糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，為加快建立現(xiàn)代財政制度，推動財政事業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。
工作計劃完成(篇12)
在這陽光明媚，春暖花開的季節(jié)里，我們又迎來了新的學(xué)期，這學(xué)期我繼續(xù)擔(dān)任五年級的語文教學(xué)工作。本學(xué)期制定工作計劃如下：
一、全冊教學(xué)目標：
1、認識常用漢字200個，累計識字3000;寫字150個，累計會寫常用漢字2300個。
2、讀寫由識寫字組成的詞語;讀記由認讀字組成的詞語。
3、朗讀課文，要有感情。默讀課文，有初步感受，并有一定的速度(每5分鐘不少于300字)。
4、能用多種方法(借助詞典，聯(lián)系上下文，利用生活經(jīng)驗等)理解詞句，能辨別詞語的感情色彩，體會詞句的表達的效果。
5、閱讀敘事性作品，能把握主要內(nèi)容，體會思想感情，理清敘事順序，領(lǐng)悟表達方法。閱讀詩歌，大體把握詩意，想象詩歌描述的情境，體會詩人的情感。閱讀說明性文章，能讀懂內(nèi)容，了解基本的說明方法。
6、略讀文章，粗知大意。學(xué)習(xí)瀏覽，能根據(jù)需要搜集信息。課外閱讀不少于25萬字。
7、能寫簡單的記實作文和想象作文，內(nèi)容比較具體，感情真實。練寫書信，表揚稿及簡單的研究報告，注意格式。能根據(jù)需要分段表述，使用常用標點。40分鐘完成約400字的習(xí)作。
8、修改習(xí)作，做到語句通順，正確，書寫規(guī)范。
9、聽，能抓住要點;說，有條理，語氣、語調(diào)適當(dāng)。樂于交際，敢于發(fā)表自己的意見。稍作準備，能當(dāng)眾作簡短的發(fā)言。
10、積極參與語文綜合性學(xué)習(xí)，在制訂計劃、開展活動、進行展示交流中發(fā)揮作用。學(xué)習(xí)運用獲取的資料，寫簡單的研究報告。
二、教學(xué)資源分析：
1、教材分析
本冊教材繼續(xù)以專題組織單元，共八組，分別是：第一組“走進西部”，第二組“永遠的童年”，第三組“語言的藝術(shù)”，第四組“他們讓我感動”，第五組“中國古典名著之旅”，第六組“走進信息世界”，第七組“作家筆下的人”，第八組“異域風(fēng)情”。
本冊教材還編排了兩次綜合性學(xué)習(xí)。第一次是在“語言的藝術(shù)”這一組，以課文學(xué)習(xí)為主，同時安排了一些語文實踐活動，我們稱之為“小綜合”。第二次是在“走進信息世界”第六組，編者突破了以課文為主體的教材結(jié)構(gòu)，改為圍繞專題、任務(wù)驅(qū)動、活動貫穿始終的編排形式，我們稱之為“大綜合”。
除去第六組，全冊共有課文28篇，精讀和略讀各14篇。這七組教材，每組由“導(dǎo)語”“課例”“口語交際·習(xí)作”“回顧·拓展”四部分組成。在每組課文之后設(shè)“詞語盤點”。其中“讀讀寫寫”的詞語，是由會寫的字組成的，要求能讀會寫;“讀讀記記”的詞語，只要求認記，不要求書寫。一些課文的后面還安排了資料袋或閱讀鏈接。全冊共安排了五次“資料袋”，兩次“閱讀鏈接”。
2、全冊教學(xué)重點、難點：
(一)識字與寫字教學(xué)
本冊識字200個，學(xué)生在閱讀中遇到不認識的字，可以自己查字典解決。教師要鼓勵學(xué)生在課外閱讀中快速瀏覽，聯(lián)系上下文，理解字詞的意思，以便在手邊沒有字典、詞典的情況下，不妨礙閱讀。
(二)閱讀教學(xué)
1、朗讀要求，不僅要做到正確、流利，而且要做到有感情。
提高默讀速度。教師在教學(xué)時，應(yīng)該為學(xué)生留有充裕的默讀時間，并提示相應(yīng)的方法，引導(dǎo)學(xué)生按照要求認真思考，在默讀之后要檢查學(xué)習(xí)效果。
2、通過課后的思考練習(xí)題，引導(dǎo)學(xué)生理解內(nèi)容，領(lǐng)會表達方法。
3、要根據(jù)課文的不同特點，設(shè)計和采用靈活多樣的教學(xué)過程與方法策略。
(三)口語交際教學(xué)
要激發(fā)興趣，引起學(xué)生交流的欲望。要創(chuàng)設(shè)特定的情境。
(四)習(xí)作教學(xué)
1、作文指導(dǎo)從內(nèi)容入手，作文講評重在激勵。
2、加強平時練筆的指導(dǎo)。
(五)綜合性學(xué)習(xí)
充分利用閱讀材料中的《古人傳遞信息的故事》《因特網(wǎng)將世界連成一家》《神奇的電腦魔術(shù)師》《網(wǎng)上呼救》等文章，了解從古代到現(xiàn)代信息傳遞方式的變化和不同;另一方面通過自己搜集資料、調(diào)查訪問、親身操做。
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