學校辦公室半年工作總結(jié)【篇1】
辦公室屬于事務性部門，是學校承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系校外的樞紐，辦公室的日常工作主要包括文字處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、校園文化建設等。面對大量的事務性工作，辦公室人員力求強化服務意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認真處理各項事務，現(xiàn)對本學期工作作如下總結(jié)：
一、嚴格做好來文來電等日常事務工作
內(nèi)部協(xié)調(diào)是辦公室日常工作的主要部分，經(jīng)過不斷努力，與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系日益密切。努力做好來客接待工作，做到熱情服務，任勞任怨。本學期公章使用x多次，做到隨叫隨到，假期加班蓋章多次，從不叫苦叫累。完成學校部分打印、復印等工作，努力為師生服務。
二、認真做好文字材料起草工作
認真做好學?？偨Y(jié)、匯報等文字材料的起草工作，學校對外宣傳報道工作次，《xx教育》報道x次，xx電視臺報道x次，xx報道x次，完成了每月一次的領導干部業(yè)績報表和享受政府津貼上報人員信息工作。
三、協(xié)助領導做好行政管理工作
組織召開全體教職工大會x次、領導班子會議x多次，會前做好各項準備工作，會后對會議內(nèi)容進行整理和紀要提煉，同時負責對有關決議的實施和相關精神的傳達，會議記錄及時歸檔。盡力做好上級有關文件的收集、整理、審批、實施和督辦工作，所有上級有關文件請校領導審閱，督辦后歸檔入冊。做好資料歸檔工作，配合領導在制定的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善相關制度，及時傳達貫徹學校有關會議、文件和批示精神。
四、努力營造高雅的校園文化氛圍
多次更換校園內(nèi)版面，為校運會、安全講座等活動懸掛標語，及時更換電子顯示屏內(nèi)容，宣傳學校動態(tài)。協(xié)助完成20xx年元旦系列活動的各項宣傳工作。
五、下大力氣做好人事管理工作
本學期完成了在編教職工的信息核查工作，補齊了我校編制相關資料，對在編人員情況作了匯總，并進行了人員信息公示、復核，最后將所有資料進行裝訂成冊，并上報編辦。組織了三支一扶與新招聘教師的轉(zhuǎn)正定級續(xù)聘工作。完成了新一輪崗位競聘工作。組織公益性崗位人員填寫個人信息并上報人社局。完成了吃空餉人員核查上報工作。
六、認真考核，嚴格考評，做好職稱管理工作
按時完成20xx年x月-20xx年x月年度考核和專業(yè)技術職務考核工作，完成了20xx年教師晉升中一、中高職稱的推薦工作。完成了年終處室人員模范考評工作。
七、規(guī)范檔案管理及統(tǒng)計報表工作
x月份順利完成教育科技局安排的基礎教育統(tǒng)計報表，x月、x月完成統(tǒng)計局安排的勞資報表。完成了20xx年學校重要文字材料的存檔工作。
八、其它工作
及時安排節(jié)假日值班工作。配合完成縣目標責任考核領導組對我校的考核工作。完成了法人證年檢工作。
本學期，辦公室全體把服務好學校，服務好師生作為工作準則，增強公仆意識、服務意識。做到加班加點不叫累，取得成績不驕傲，保證辦公室各項工作順利開展。
本學期，在校領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距離我們追求的目標還有很大差距，主要表現(xiàn)在：
1、由于工作能力的限制，有的工作不能主動積極，有的工作落實不到位，協(xié)調(diào)不周全。
2、工作缺乏創(chuàng)新精神，有的工作方式落后，措施不力，導致效率較低。
今后，辦公室全體將解放思想，緊跟學校的工作思路，服從領導安排，配合組處室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把工作做到更好。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇2】
學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口，上半來，在學校領導的正確領導下，學校辦公室以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下。
近期學校的各方面事業(yè)發(fā)展比較快，各種會議、交流訪問、參觀考察、等活動也比較頻繁。這樣，會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議如何開得既精煉又高效，接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質(zhì)量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。
辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。如隨著校園信息化建設的進展，校園的信息傳遞，更重要的思想觀念的更新?，F(xiàn)在，能及時做到重大活動的文字信息和圖片隨時上網(wǎng)。通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，半年的發(fā)稿量是往年的2倍。為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量。
常規(guī)工作：進行了專業(yè)技術人員崗位設置，為班子、領導干部考核進行準備工作，進行年度考核手冊審核，完成了各類報表，辦理了法人證代碼證的年審，為教師參加計算機考試報名，發(fā)展新黨員組織材料，打印各類表冊，為教職工采購制服，進行了車輛的保養(yǎng)與裝飾。
半年來的工作體會和認識
1、學校領導的關心支持是辦公室工作的重要保障。校領導十分關心學校辦公室的工作，很多工作進行具體指導。
2、學校辦公室工作任務重、頭緒多、要求高，節(jié)假日、中午、晚上加班是常事，甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解。
3、學校辦公室取得的點滴成績都是在學校領導的正確領導、悉心呵護，各處室、學部鼎立支持、幫助和學校辦公室全體成員共同努力下取得的。但我深知還有很多缺憾和不足，主要是：
由于辦公室工作人員嚴重不足，又是兼職，所以工作的主要精力多用于日常公文處理、協(xié)調(diào)服務方面，主動咨詢參謀、督察嚴重不夠。
在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教學和為廣大師生服務的能力，為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇3】
(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協(xié)調(diào)，促進機關高效有序進行
今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行
(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對XX年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內(nèi)部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產(chǎn)管理、政務信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。
(三)加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升
一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。XX年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《XX年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《XX年度局工作目標》、《XX年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，XX年度目標管理最后得分分，比上年增加了分，排名由名上升為位。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇4】
本學期期末轉(zhuǎn)瞬即至，現(xiàn)將辦公室這半年的工作做一回顧:
這個學期，辦公室成員嚴格遵守研究生會的章程，做好上傳下達的任務以及信息的反饋，結(jié)合活動要求進行教室的申請，會議的籌備等工作，及時的撰寫和發(fā)表各個活動的通訊稿、例會記錄和照片材料，對研究生會的活動材料進行分類整理和歸檔，緊密加強與其它部門的合作與聯(lián)系。為了使研究生會的工作更加順利的開展，辦公室同學在此基礎上還采取了以下的措施:
首先，在本學期研究生會辦公室的納新工作之后，積極的促使辦公室成員相互了解，調(diào)動工作熱情，制作了研究生會成員聯(lián)系表、簽到表、各班班委聯(lián)系方式、以及研一無課情況表。
其次，通過小例會的方式完成了對辦公室成員的培訓工作，集思廣益的基礎上制作了《辦公室工作細則》，明確了辦公室各個成員的職責分工，明確了活動舉辦的流程，更加細分了研究生會各個部門之間的職責。
再次，對研究生會上傳至xx群空間的資料進行了規(guī)范化管理，制作了活動策劃書，活動總結(jié)書以及活動通訊稿的模板，標志著文檔管理有跡可循。
最后，辦公室與學校校記者站取得了聯(lián)系，使校記者站成為了研究生部的一個窗口，使本科和研究生部的老師，同學都能了解到研究生部、研究生會的動態(tài)。
美中不足的是辦公室通訊稿的寫作水平亟待提高，但辦公室的成員在努力克服這一點，通過多多學習校官網(wǎng)上的文章等途徑不斷的加強通訊稿的寫作水平。
在辦公室成員的相互團結(jié)下，辦公室的工作順利開展，有理由相信下一學期，辦公室的成員會再接再厲，研究生會定會再創(chuàng)佳績。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇5】
對2020年上半年部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況作了總結(jié)，研究分析了部門當前黨風廉政建設形勢，并提出了下半年黨風廉政建設和反腐敗工作意見。
上半年大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室按照年初黨風廉政建設工作專題會議的部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強干部職工廉政教育，不斷完善制度體系，扎實開展隊伍作風紀律建設，全面推進黨風廉政建設，總體情況比較良好。
部門在看到成績的同時，也要正視當前黨風廉政建設還存在著一些問題和不足，要繼續(xù)在工管委的堅強領導下，嚴格按照黨風廉政建設工作有關要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，扎實推進黨風廉政建設各項工作。
要進一步加大學習教育力度。重點加強對《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨風廉政有關件的學習，形成長效機制，不斷規(guī)范黨風廉政建設工作。要深入推進廉政風險防控管理工作。結(jié)合崗位工作責任要求，認真梳理各崗位廉政風險防范點及防范措施，堅持抓頭、抓根本，加強黨風廉政防控體系建設，完善廉政風險防控機制，發(fā)揮風險防控機制在業(yè)務監(jiān)管中的作用;
在抓好廉政風險防控常態(tài)工作的同時，采取靈活多樣的形式，達到教育、預防、頭治理的目的，推動黨風廉政工作深入開展。要深化落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)，在細化、深化、強化上下功夫。推進部門領導和各處室責任的落實，進一步深化“一崗雙責、各負其責”的工作職責，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。
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辦公室工作總結(jié) | 辦公室年度工作總結(jié) | 辦公室年終工作總結(jié) | 辦公室個人工作總結(jié)
辦公室屬于事務性部門，是學校承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系校外的樞紐，辦公室的日常工作主要包括文字處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、校園文化建設等。面對大量的事務性工作，辦公室人員力求強化服務意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認真處理各項事務，現(xiàn)對本學期工作作如下總結(jié)：
一、嚴格做好來文來電等日常事務工作
內(nèi)部協(xié)調(diào)是辦公室日常工作的主要部分，經(jīng)過不斷努力，與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系日益密切。努力做好來客接待工作，做到熱情服務，任勞任怨。本學期公章使用x多次，做到隨叫隨到，假期加班蓋章多次，從不叫苦叫累。完成學校部分打印、復印等工作，努力為師生服務。
二、認真做好文字材料起草工作
認真做好學?？偨Y(jié)、匯報等文字材料的起草工作，學校對外宣傳報道工作次，《xx教育》報道x次，xx電視臺報道x次，xx報道x次，完成了每月一次的領導干部業(yè)績報表和享受政府津貼上報人員信息工作。
三、協(xié)助領導做好行政管理工作
組織召開全體教職工大會x次、領導班子會議x多次，會前做好各項準備工作，會后對會議內(nèi)容進行整理和紀要提煉，同時負責對有關決議的實施和相關精神的傳達，會議記錄及時歸檔。盡力做好上級有關文件的收集、整理、審批、實施和督辦工作，所有上級有關文件請校領導審閱，督辦后歸檔入冊。做好資料歸檔工作，配合領導在制定的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善相關制度，及時傳達貫徹學校有關會議、文件和批示精神。
四、努力營造高雅的校園文化氛圍
多次更換校園內(nèi)版面，為校運會、安全講座等活動懸掛標語，及時更換電子顯示屏內(nèi)容，宣傳學校動態(tài)。協(xié)助完成20xx年元旦系列活動的各項宣傳工作。
五、下大力氣做好人事管理工作
本學期完成了在編教職工的信息核查工作，補齊了我校編制相關資料，對在編人員情況作了匯總，并進行了人員信息公示、復核，最后將所有資料進行裝訂成冊，并上報編辦。組織了三支一扶與新招聘教師的轉(zhuǎn)正定級續(xù)聘工作。完成了新一輪崗位競聘工作。組織公益性崗位人員填寫個人信息并上報人社局。完成了吃空餉人員核查上報工作。
六、認真考核，嚴格考評，做好職稱管理工作
按時完成20xx年x月-20xx年x月年度考核和專業(yè)技術職務考核工作，完成了20xx年教師晉升中一、中高職稱的推薦工作。完成了年終處室人員模范考評工作。
七、規(guī)范檔案管理及統(tǒng)計報表工作
x月份順利完成教育科技局安排的基礎教育統(tǒng)計報表，x月、x月完成統(tǒng)計局安排的勞資報表。完成了20xx年學校重要文字材料的存檔工作。
八、其它工作
及時安排節(jié)假日值班工作。配合完成縣目標責任考核領導組對我校的考核工作。完成了法人證年檢工作。
本學期，辦公室全體把服務好學校，服務好師生作為工作準則，增強公仆意識、服務意識。做到加班加點不叫累，取得成績不驕傲，保證辦公室各項工作順利開展。
本學期，在校領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距離我們追求的目標還有很大差距，主要表現(xiàn)在：
1、由于工作能力的限制，有的工作不能主動積極，有的工作落實不到位，協(xié)調(diào)不周全。
2、工作缺乏創(chuàng)新精神，有的工作方式落后，措施不力，導致效率較低。
今后，辦公室全體將解放思想，緊跟學校的工作思路，服從領導安排，配合組處室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把工作做到更好。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇2】
學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口，上半來，在學校領導的正確領導下，學校辦公室以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下。
近期學校的各方面事業(yè)發(fā)展比較快，各種會議、交流訪問、參觀考察、等活動也比較頻繁。這樣，會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議如何開得既精煉又高效，接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質(zhì)量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。
辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。如隨著校園信息化建設的進展，校園的信息傳遞，更重要的思想觀念的更新?，F(xiàn)在，能及時做到重大活動的文字信息和圖片隨時上網(wǎng)。通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，半年的發(fā)稿量是往年的2倍。為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量。
常規(guī)工作：進行了專業(yè)技術人員崗位設置，為班子、領導干部考核進行準備工作，進行年度考核手冊審核，完成了各類報表，辦理了法人證代碼證的年審，為教師參加計算機考試報名，發(fā)展新黨員組織材料，打印各類表冊，為教職工采購制服，進行了車輛的保養(yǎng)與裝飾。
半年來的工作體會和認識
1、學校領導的關心支持是辦公室工作的重要保障。校領導十分關心學校辦公室的工作，很多工作進行具體指導。
2、學校辦公室工作任務重、頭緒多、要求高，節(jié)假日、中午、晚上加班是常事，甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解。
3、學校辦公室取得的點滴成績都是在學校領導的正確領導、悉心呵護，各處室、學部鼎立支持、幫助和學校辦公室全體成員共同努力下取得的。但我深知還有很多缺憾和不足，主要是：
由于辦公室工作人員嚴重不足，又是兼職，所以工作的主要精力多用于日常公文處理、協(xié)調(diào)服務方面，主動咨詢參謀、督察嚴重不夠。
在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教學和為廣大師生服務的能力，為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇3】
(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協(xié)調(diào)，促進機關高效有序進行
今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行
(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對XX年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內(nèi)部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產(chǎn)管理、政務信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。
(三)加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升
一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。XX年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《XX年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《XX年度局工作目標》、《XX年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，XX年度目標管理最后得分分，比上年增加了分，排名由名上升為位。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇4】
本學期期末轉(zhuǎn)瞬即至，現(xiàn)將辦公室這半年的工作做一回顧:
這個學期，辦公室成員嚴格遵守研究生會的章程，做好上傳下達的任務以及信息的反饋，結(jié)合活動要求進行教室的申請，會議的籌備等工作，及時的撰寫和發(fā)表各個活動的通訊稿、例會記錄和照片材料，對研究生會的活動材料進行分類整理和歸檔，緊密加強與其它部門的合作與聯(lián)系。為了使研究生會的工作更加順利的開展，辦公室同學在此基礎上還采取了以下的措施:
首先，在本學期研究生會辦公室的納新工作之后，積極的促使辦公室成員相互了解，調(diào)動工作熱情，制作了研究生會成員聯(lián)系表、簽到表、各班班委聯(lián)系方式、以及研一無課情況表。
其次，通過小例會的方式完成了對辦公室成員的培訓工作，集思廣益的基礎上制作了《辦公室工作細則》，明確了辦公室各個成員的職責分工，明確了活動舉辦的流程，更加細分了研究生會各個部門之間的職責。
再次，對研究生會上傳至xx群空間的資料進行了規(guī)范化管理，制作了活動策劃書，活動總結(jié)書以及活動通訊稿的模板，標志著文檔管理有跡可循。
最后，辦公室與學校校記者站取得了聯(lián)系，使校記者站成為了研究生部的一個窗口，使本科和研究生部的老師，同學都能了解到研究生部、研究生會的動態(tài)。
美中不足的是辦公室通訊稿的寫作水平亟待提高，但辦公室的成員在努力克服這一點，通過多多學習校官網(wǎng)上的文章等途徑不斷的加強通訊稿的寫作水平。
在辦公室成員的相互團結(jié)下，辦公室的工作順利開展，有理由相信下一學期，辦公室的成員會再接再厲，研究生會定會再創(chuàng)佳績。
學校辦公室半年工作總結(jié)【篇5】
對2020年上半年部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況作了總結(jié)，研究分析了部門當前黨風廉政建設形勢，并提出了下半年黨風廉政建設和反腐敗工作意見。
上半年大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室按照年初黨風廉政建設工作專題會議的部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強干部職工廉政教育，不斷完善制度體系，扎實開展隊伍作風紀律建設，全面推進黨風廉政建設，總體情況比較良好。
部門在看到成績的同時，也要正視當前黨風廉政建設還存在著一些問題和不足，要繼續(xù)在工管委的堅強領導下，嚴格按照黨風廉政建設工作有關要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，扎實推進黨風廉政建設各項工作。
要進一步加大學習教育力度。重點加強對《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨風廉政有關件的學習，形成長效機制，不斷規(guī)范黨風廉政建設工作。要深入推進廉政風險防控管理工作。結(jié)合崗位工作責任要求，認真梳理各崗位廉政風險防范點及防范措施，堅持抓頭、抓根本，加強黨風廉政防控體系建設，完善廉政風險防控機制，發(fā)揮風險防控機制在業(yè)務監(jiān)管中的作用;
在抓好廉政風險防控常態(tài)工作的同時，采取靈活多樣的形式，達到教育、預防、頭治理的目的，推動黨風廉政工作深入開展。要深化落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)，在細化、深化、強化上下功夫。推進部門領導和各處室責任的落實，進一步深化“一崗雙責、各負其責”的工作職責，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。
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