公司支部書記述職報告(篇1)
根據(jù)黨委關(guān)于對基層黨建工作進(jìn)行季度考核點評的安排部署和具體要求，我支部堅持問題導(dǎo)向，聚焦三個“深化”，突出三個“筑牢”，扎實認(rèn)真做好存在問題整改落實工作，穩(wěn)步推進(jìn)黨建重點工作任務(wù)完成?，F(xiàn)將支部黨建工作開展情況報告如下。
一、深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基礎(chǔ)
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合實際，制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》，明確目標(biāo)要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容和主要措施，落實支委班子、支部書記的工作責(zé)任，確保學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)落到實處。
一是上好基礎(chǔ)課、必修課。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，將學(xué)習(xí)貫徹會議精神與推動企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為公司經(jīng)營工作開展把好方向，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨的路線、方針、政策保持高度一致。
二是活躍黨內(nèi)政治生活。組織學(xué)習(xí)及專題黨課輔導(dǎo)共3次，開展《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》網(wǎng)上答題活動和知識競賽活動，邀請省委黨校專家作題為《扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署》的專題黨課輔導(dǎo)，進(jìn)一步深化廣大黨員對XXX精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，為公司實現(xiàn)追趕超越打牢堅實思想基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。在“互結(jié)對子、支部共建”的基礎(chǔ)上，組織開展黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部作交流發(fā)言。緊密聯(lián)系支部黨建工作中存在的問題，從創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式、規(guī)范黨內(nèi)文件格式標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員工作流程等方面對黨支部書記、宣傳委員、組織委員共31人進(jìn)行培訓(xùn)，以內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享的形式提高各支部黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
二、深化組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
一是完成換屆工作。完成支委換屆工作，目前黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，為推進(jìn)支部黨建工作水平持續(xù)提升提供強(qiáng)有力人力保障。
二是深化“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動。嚴(yán)格按照年初定標(biāo)、年中自查、年終測評、支部自評、考核驗收等步驟開展星級創(chuàng)建工作，對照考核評價參考標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項、實事求是自查改進(jìn)。
三是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。公司督導(dǎo)組對各黨支部黨建工作開展情況進(jìn)行檢查，深入了解支部學(xué)習(xí)教育開展情況和實際效果，檢查發(fā)現(xiàn)各支部在黨建資料整理、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活等方面存在的問題，指導(dǎo)幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實到位，有力提升支部黨建工作水平。
三、深化黨員管理，筑牢黨建根基
一是做好黨費收繳使用管理工作。公司黨費有專人管理，建有黨費收繳臺賬，黨員按時主動足額繳納黨費，特別是黨員干部主動補(bǔ)繳黨費，為廣大黨員做出表率。嚴(yán)格黨費使用，公司黨費主要用于服務(wù)黨員和開展黨員教育活動。
二是加強(qiáng)離職黨員管理。加大工作力度，要求其主動到我公司參加組織生活并按期交納黨費或?qū)⒔M織關(guān)系轉(zhuǎn)移至現(xiàn)居住地、工作地后參加組織生活，對于仍不參加組織生活的，將按照黨章黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
三是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。優(yōu)秀黨員掛牌上崗展風(fēng)采，有力增強(qiáng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)廣大黨員為推動公司追趕超越做貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績上臺階。“黨員示范崗”創(chuàng)建活動是以黨員季度積分為評優(yōu)依據(jù)，結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)，推薦評選出黨性堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)秀、職工認(rèn)可的示范崗黨員。該創(chuàng)建活動是對黨員積分制管理結(jié)果運用的一次重要實踐，對建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系具有重要促進(jìn)作用。
四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，組織各支部書記、組織委員集中學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作流程，把握工作細(xì)節(jié)，完善黨員檔案。嚴(yán)把發(fā)展對象審查關(guān)，真正做到把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員。工作中，廣大黨員踐行XXX，做到XXX，在推進(jìn)企業(yè)追趕超越發(fā)展中作表率、當(dāng)先鋒。
四、存在問題及改進(jìn)措施
黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題，影響黨建工作水平的進(jìn)一步提高。
（一）黨內(nèi)組織生活質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。各黨支部能按時組織召開“三會一課”，但是個別黨支部對“三會一課”的理解停留在讀文件、學(xué)材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結(jié)合，對黨員吸引力不高，長此以往，勢必會出現(xiàn)形式大于內(nèi)容的問題；個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結(jié)匯報會，偏離會議主題；談心談話一般是有需要時才談，如黨員出現(xiàn)問題時才談，未能做到抓在日常；請示報告制度執(zhí)行的比較好，在黨員發(fā)展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示、該報告的報告，但是需要公司黨委不斷提醒、指導(dǎo)、推進(jìn)，支部主動性不強(qiáng)。以上問題，究其原因，表面看是支部黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)不熟，對工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、細(xì)節(jié)把握不夠到位，從深層次探討，根源在于支部班子對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠。對此，一方面領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭模范踐行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，帶頭參加組織生活，帶頭開展批評和自我批評，為普通黨員參加組織活動作出正確示范。另一方面要選好配齊支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的黨員同志放到黨建工作崗位上來。再是要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點從業(yè)務(wù)實操方面對黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。
（二）黨員活動需要抓在日常。今年公司黨委統(tǒng)一組織開展了網(wǎng)上答題、知識競賽、征文比賽等各類活動，各支部均能夠積極參與，但支部獨立活動開展少，組織生活內(nèi)容單一、形式不夠靈活，活動開展多集中在“七一”建黨節(jié)前后，經(jīng)常性活動開展不足。對此，要落實支部書記的黨建工作責(zé)任，提高支委人員的活動組織能力，使支部活動經(jīng)常開展起來。
（三）支部設(shè)置需要進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。目前支部設(shè)置比較合理，但是還有5個聯(lián)合黨支部，聯(lián)合支部的黨員分屬不同部門，在組織開展黨員集體學(xué)習(xí)教育活動時往往出現(xiàn)協(xié)調(diào)不便的問題。針對該情況，公司一方面將根據(jù)實際，繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，在條件成熟的部門建立黨支部，逐步使各部門均建立獨立黨支部，便于支部活動開展。另一方面，將由相關(guān)支部設(shè)立黨小組，化整為零，方便黨員日常學(xué)習(xí)教育活動開展。
公司支部書記述職報告(篇2)
20xx年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，自己能根據(jù)集團(tuán)公司1336總體工作部署和對物業(yè)公司的指示與要求，在集團(tuán)公司有關(guān)部門的支持下，與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，在所分管的黨建、工會、社區(qū)、衛(wèi)生所方面同志辛勤工作的努力與幫助下，積極履行工作職責(zé)，現(xiàn)將一年來的主要學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下。
一、加強(qiáng)對新理論新知識的學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作角色。
自己能按照公司黨委的要求，能認(rèn)真學(xué)習(xí)積極貫徹落實公司20xx年工作會議精神，并在自身具體工作中予以貫徹落實。在平時工作中能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代物業(yè)管理條例等方面的有關(guān)知識。能按照公司黨委及有關(guān)部門的要求與安排完成各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)與要求。
二、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，認(rèn)真開展民主評議黨員活動。
今年三月，按照公司黨委的安排，自己在集團(tuán)公司有關(guān)部門的指導(dǎo)下，順利完成了黨支部的換屆改選工作，新一屆黨支部成立后積極開展工作，為黨支部各項工作的順利開展做了組織上的保證。
按照西電建黨(20xx)21號《關(guān)于開展民主評議黨員通知》的精神，自己與支委立即研究，進(jìn)行了具體部署安排，下發(fā)了開展民主評議黨員的通知，要求物業(yè)公司全體黨員以飽滿的政治熱情，認(rèn)真積極投入到黨員民主評議活動中去。圓滿完成了民主評議黨員的各項活動議程。
在民主評議活動中要求黨員與自己的服務(wù)管理崗位工作實際結(jié)合起來，對照檢查，達(dá)到了工作與民主評議活動兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)的活動目的。
三、發(fā)揮黨支部的堡壘作用，重視黨員組織發(fā)展工作。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體安排與部署，自己安排布置確定了物業(yè)公司黨支部今年的工作思路與工作重點。
為了科學(xué)決策和民主決策，發(fā)揮集體智慧的力量，自己修訂完善了《物業(yè)公司會議議事規(guī)則》，對涉及物業(yè)公司的人財物等重要事項按層次和要求，實行民主商議，集體決策，使之不偏離正確的軌道和方向。
自己也十分重視關(guān)心黨員的思想情況和政治生活，堅持定期黨員組織生活制度，并召開多種形式的座談會，職工大會，黨員大會，中層領(lǐng)導(dǎo)干部會議，結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展的總體形勢，及時分析物業(yè)公司所面臨的形勢，明確階段重點工作，教育廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及員工及時了解公司的新形勢，牢固樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)工作崗位責(zé)任心。今年，召開全體黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)、員工大會五次，召開黨支部委員會議六次，專題民主生活會一次，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部員工能夠及時了解公司的新形勢、新舉措、新變化，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。對物業(yè)公司廣大員工的.思想動態(tài)和思想情況，自己也能及時向有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，對他們關(guān)心的焦點問題，也在不同場合，通過正常渠道進(jìn)行反映，同時積極正面疏導(dǎo)員工思想，樹立大局觀念，增強(qiáng)整體意識。
自己能經(jīng)常關(guān)心入黨積極分子的培養(yǎng)人和重點培養(yǎng)對象，定期了解他們的思想情況，工作情況，使他們得以在組織的幫助下進(jìn)一步成長和成熟起來。今年“七一”前，黨支部吸收一名同志入黨，為黨組織增添了新鮮血液，增強(qiáng)了活力。
公司支部書記述職報告(篇3)
自支部成立以來，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，按照公司黨委要求抓落實，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部全體黨員和職工群眾的共同努力，較好地完成了各項黨建工作任務(wù)，確保了我支部中心工作的完成和大隊的發(fā)展。按照公司年終工作總結(jié)計劃，現(xiàn)將我支部抓黨建工作匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)支部黨員的思想政治建設(shè)。
開展形式多樣，內(nèi)容豐富的黨員活動，引領(lǐng)全體黨員進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為黨支部書記要想開展好各項工作，首先自己要清楚自身職責(zé)和熟悉各項規(guī)章制度，堅持學(xué)習(xí)《黨章》內(nèi)容和各項規(guī)章制度，在抓黨建工作中主要開展了以下工作：
一是與支部所有黨員進(jìn)行了一次“如何開展好支部工作”談心談話，使支部黨員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
二是制定完善了支部一系列規(guī)章制度，根據(jù)制度計劃開展各項工作。
三是組織支部黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列講話精神，組織觀看黨風(fēng)廉政政治教育片和紅色電影，并開展學(xué)習(xí)交流撰寫心得體會和感想。
四是八月份開始在大隊開展黨員“黨徽戴起來、身份亮起來、標(biāo)桿豎起來”活動，既亮明身份又起到警示作用，旨在激勵黨員的榮譽感和責(zé)任感。
二、聯(lián)系工作實際，強(qiáng)化黨建管理。
我作為黨支部書記深知黨建工作是一個基層黨組織最基礎(chǔ)的工作，為全面落實黨建工作責(zé)任制，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化功能”以科學(xué)理論指導(dǎo)黨建，科學(xué)制度保障黨建，創(chuàng)新方法推進(jìn)黨建，全面加強(qiáng)黨員在思想、組織、作風(fēng)上不斷提高，堅持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，認(rèn)真抓好各項工作落實。
一是認(rèn)真抓好黨建管理工作，全面加強(qiáng)和改進(jìn)支部的建設(shè)。根據(jù)單位工作實際和形式發(fā)展變化的需要，及時研究解決支部黨建工作的新情景、新問題，采取有力措施，加大對黨建工作管理力度。
二是嚴(yán)格落實黨的“三會一課”制度規(guī)范支部活動，并做好相關(guān)材料的記錄、收集、管理、存檔工作，努力實現(xiàn)支部黨建管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
三、壓實壓緊兩個責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從制度上確保從嚴(yán)治黨方針貫徹實施的有效措施，為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作順利開展；
一是認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育工作，使支部黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
二是七月底組織黨員和各中隊長簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，深入推進(jìn)大隊20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實，形成了以上率下，層層壓實，從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。
四、存在的主要問題和原因分析。
1、思想認(rèn)識有誤區(qū)。支部成立后支部黨員對黨建工作如何開展不上心，思想上不夠重視，對于加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，將精力過多地用于業(yè)務(wù)管理，單位發(fā)展，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃。
2、思維創(chuàng)新有點弱。對企業(yè)基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于看通知走，缺乏創(chuàng)新載體，培育典型，牽引帶動成效不明顯。
3、督促指導(dǎo)有漏洞。雖然制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中，要求多指導(dǎo)少，沒有形成長效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實機(jī)制，重安排輕落實，對制度落實不嚴(yán)格，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
五、下步打算
一是帶頭學(xué)習(xí)黨的xx大及xx屆xxx會精神，抓好黨的xx大的學(xué)習(xí)貫徹，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”切實增強(qiáng)“四個自信”做到“兩個維護(hù)”。
二是創(chuàng)新工作方式方法，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、學(xué)習(xí)競賽、交流討論、三會一課等活動的開展，做好思想政治教育工作，提高能力素質(zhì)，把解決黨員和隊員的思想問題及實際困難結(jié)合起來，提高黨員和隊員的責(zé)任感和使命感。
三是深入學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)定，為成立支部委員會的宣傳發(fā)動工作，為下一步支部成立委員會做準(zhǔn)備，夯實基礎(chǔ)，造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的班子隊伍。
四是堅持抓好入黨申請人，入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)這個關(guān)口，把思想政治堅定，作風(fēng)正派，在群眾中有一定威信的優(yōu)秀職工，引導(dǎo)和激勵他們積極向黨組織靠攏。
匯報完畢，請領(lǐng)導(dǎo)指正！
公司支部書記述職報告(篇4)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！20xx年，我黨總支在高新區(qū)組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)。強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護(hù)”。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)抓黨建促結(jié)對幫扶，突出政治功能發(fā)揮和組織力提升，扎實推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，把黨性教育、思想教育和黨員意識培養(yǎng)滲透到公司工作的各個方面，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持黨建、業(yè)務(wù)兩手硬、兩促進(jìn)，努力創(chuàng)建“市示范基地”先進(jìn)黨支部。下面我就20xx年黨建工作的履職情況述職如下：
一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。
1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神及“不忘初心，牢記使命”主題教育宣傳教育活動。
通過主題黨日活動、利用觀看十九大會議視頻、十九大四中學(xué)會會議視頻，宣傳欄、微信公眾號等形式進(jìn)行宣傳。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于貴州貴陽工作系列重要指示批示精神。從新思想中找方向、找方法。找路子，更加自覺地用這一思想武裝頭腦、提高素質(zhì)。指導(dǎo)實踐、推動工作。
2、堅持黨支部的政治理論學(xué)習(xí)。
制定“海宇公司黨總支20xx年度學(xué)習(xí)計劃及工作計劃”，明確學(xué)習(xí)要求，明確重點題目，書記上黨課、三會一課、開展每周集團(tuán)晨讀活動與專題研討相結(jié)合，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于貴州貴陽工作系列重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
二、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，突出黨建工作主體責(zé)任落實
1、積極開展廉政教育活動。
為進(jìn)一步提高黨員干部的拒腐防變能力，海宇黨總支積極開展廉政教育活動。要求每位黨員身體力行、模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律的要求，嚴(yán)格落實中央大項規(guī)定精神，按“規(guī)矩”辦事，做到防微杜漸。
2、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
嚴(yán)把黨員隊伍“入口”關(guān)原則，實現(xiàn)發(fā)展黨員科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。20xx年明確2名同志為入黨積極分子。
3、加強(qiáng)黨員的管理，以活動促提升。
通過“三會一課”、開展慶祝建黨98周年活動、慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動，慶祝建黨98周年活動表彰優(yōu)秀黨員，書記上黨課，組織黨員干部自發(fā)為災(zāi)區(qū)留守兒童捐款，慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動重溫入黨誓詞、開展不忘初心，牢記使命演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)觀念。
4、開展民主評議黨員活動。
本年度共開展2次民主評議黨員活動。一次是學(xué)習(xí)改進(jìn)中對黨員評議活動，二是在“不忘初心、牢記使命”主題教育時對黨員進(jìn)行評議。
三、大力推進(jìn)抓黨建促結(jié)對幫扶，緊緊圍繞工作大局和中心任務(wù)
20xx年12月23日，由貴陽國家高新區(qū)組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設(shè)集團(tuán)黨總支聯(lián)合幫扶納雍縣樂冶鎮(zhèn)黃泥沖村生態(tài)魔芋種植產(chǎn)業(yè)項目正式建成，該項目總投資15萬元，貴州海宇建設(shè)集團(tuán)黨總支幫扶10萬元，村委湊資5萬元。項目前期村委流轉(zhuǎn)土地20畝，建成后可以為貧困戶提供至少20個就業(yè)崗位以增加他們固定收入，收益后70%作為貧困戶的二次分紅，30%歸村集體使用，為黃泥沖村的貧困群眾早日脫貧帶來了希望。
四、全面增強(qiáng)政治功能和組織力，落實基層黨建重點任務(wù)
海宇黨總支20xx年下設(shè)3個項目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學(xué)習(xí)貫徹落實全國和全省、全市社會組織、園區(qū)非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等黨建工作會議精神，通過轉(zhuǎn)發(fā)高新區(qū)組織部文件及下發(fā)黨總支文件要求黨支部學(xué)習(xí)參與活動，提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量。要求下設(shè)黨支部提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量水平，嚴(yán)密黨的組織體系、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、創(chuàng)新活動載體方式等，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，加強(qiáng)黨員教育管理，從嚴(yán)規(guī)范發(fā)展黨員、從嚴(yán)教育管理黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
五、本年度工作中存在的不足
1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固，黨總支引導(dǎo)全員開展“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)教育中采取監(jiān)督統(tǒng)計等形式，但仍有個別黨員的學(xué)習(xí)意識不到位，答題率和閱讀率不高，比去年有所下降。個別黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用，黨員榮譽感、歸屬感、身份認(rèn)同感缺失。
2、是組織生活上開展的不足，個別黨員事務(wù)繁忙，很少出席生活會，觀念不強(qiáng)，怕自我批評，也不敢批評別人。
3、是學(xué)習(xí)理論時間不夠，運用理論指導(dǎo)實際工作存在一定的差異和不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。思想上意識不到學(xué)習(xí)的重要性，以工作忙為借口，延誤學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不專心，不能理解理論對指導(dǎo)實踐的的作用性。
六、20xx年黨建工作努力的方向
1、按照高新區(qū)黨建工作部署，圍繞公司中心工作，結(jié)合我黨總支黨務(wù)工作實際，大力加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，壓實黨建責(zé)任，抓實工作載體，夯實基層基礎(chǔ)，做好黨員先進(jìn)性教育工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司提供堅強(qiáng)的組織保證，推進(jìn)公司各項工作更好地發(fā)展。
2、制定20xx年黨總支及下設(shè)3個黨支部的學(xué)習(xí)及工作計劃表，將19年的不足之處標(biāo)識出來作為重點改進(jìn)項目。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，運用理論正確指導(dǎo)實踐，加強(qiáng)思想意識，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)不斷努力貢獻(xiàn)自己的力量。
3、繼續(xù)加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”主題教育的鞏固學(xué)習(xí)，監(jiān)督黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)及答題。積極開展黨員活動日及民主生活會。
4、經(jīng)過下設(shè)黨支部考察黨總支談話等多方考核，發(fā)展思想意識強(qiáng)、入黨動機(jī)純正、穩(wěn)定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發(fā)展對象。在保證黨總支黨員配備和規(guī)范的同時，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)原則。
5、繼續(xù)深入推進(jìn)抓黨建促結(jié)對幫扶，發(fā)掘“精準(zhǔn)扶貧”項目，把“真扶貧，扶真貧”作為準(zhǔn)則，推進(jìn)幫扶地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展壯大幫扶地集體經(jīng)濟(jì)，為全面決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會貢獻(xiàn)自己的力量。
公司支部書記述職報告(篇5)
在公司黨委、倉儲總支的指導(dǎo)幫助下，全體黨員團(tuán)結(jié)一致、共同努力，緊緊圍繞公司總體工作目標(biāo)，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨組織工作，較好地完成了黨總支部署的各項工作，樹立了良好的黨員干部形象?，F(xiàn)將今年工作情況、存在問題、下一步打算述職如下：
一、建立健全落實議事規(guī)則，發(fā)揮黨的政治核心作用情況。
根據(jù)公司黨委和倉儲黨總支要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，充分調(diào)動職工參政議政的積極性，凝聚起集體的智慧與合力，針對倉儲配送部人員少，組織機(jī)構(gòu)不健全的現(xiàn)狀，我們完善議事規(guī)則，凡涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、服務(wù)質(zhì)量、隊伍建設(shè)、職工權(quán)益、管理制度等的事項，均在黨員大會或經(jīng)理辦公會上進(jìn)行研究，參會人員充分發(fā)表意見、表達(dá)意愿。今年以來，公司職代會代表推選，各類經(jīng)營業(yè)務(wù)合同、以及落實中央八項規(guī)定、“三項治理”、“小金庫”治理等活動的開展，各項規(guī)章制度修改制定等均經(jīng)過黨員大會或經(jīng)理辦公會研究通過。
二、深入實施黨支部建設(shè)基礎(chǔ)工程，對黨支部建設(shè)整改方案的組織推進(jìn)和重點任務(wù)落實，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)情況。
擔(dān)任黨支部書記以來，為適應(yīng)崗位，當(dāng)好帶頭人，一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件要求和黨建知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格落實各項制度，開展好各項工作；通過加強(qiáng)自身思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證黨和國家的方針政策、黨章黨紀(jì)常規(guī)、法律法規(guī)在本支部貫徹執(zhí)行。二是認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員教育學(xué)習(xí)，每月不少于2次組織全體黨員集體學(xué)習(xí)，今年以來共組織學(xué)習(xí)18次。三是加強(qiáng)黨支部和黨員作用發(fā)揮和基本制度落實。
三、嚴(yán)格黨員教育管理，強(qiáng)化黨員培訓(xùn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。
全面抓好黨員教育管理。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，加強(qiáng)黨員日常教育管理。在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“講好奉獻(xiàn)故事“等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)黨員愛黨、愛國、愛崗的熱情，展現(xiàn)華鐵的精神風(fēng)貌。
按照公司黨委和總支的活動部署，一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，適應(yīng)崗位和工作要求。二是抓好全體黨員學(xué)習(xí)，根據(jù)人員分散的特點，我們將黨支部政治理論學(xué)習(xí)改為黨員自學(xué)，堅持每月抽一到兩個半天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)教育、凝聚共識貫穿始終。今年以來，利用“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等形式加強(qiáng)黨員日常教育管理，按照公司黨委和總支統(tǒng)一部署，組織黨員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨系列講話精神、《習(xí)近平在黨的群眾教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》《新時期鐵路學(xué)習(xí)讀本》、黨的十八大三、
四中全會有關(guān)精神、《黨章》有關(guān)章節(jié)，《黨的紀(jì)律圖解》、《守紀(jì)律講規(guī)矩》讀本等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，接受黨性教育，使黨員干部認(rèn)清形勢，了解鐵路發(fā)展趨勢，激發(fā)了黨員干部工作的積極性，增強(qiáng)了責(zé)任意識，了解了路局落實創(chuàng)新發(fā)展的總體要求，統(tǒng)一了本支部黨員的思想認(rèn)識。
二是上好黨課，開好專題組織生活會，搞好民主評議黨員。按照公司黨委和黨總支部署，為開好支部專題組織生活會，黨支部會前充分準(zhǔn)備、認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫了黨課材料并上報了黨總支，4月21日，支部上了“中國特色社會主義是歷史的結(jié)論、人民的選擇”的專題黨課，為搞好民主評議黨員，開好專題組織生活會打下了理論基礎(chǔ)。
按照高質(zhì)量召開專題組織生活會，開展民主評議黨員推進(jìn)計劃的工作要求，我們組織征求黨員、職工代表對支部、班子成員意見。通過廣泛征求意見和建議，接受廣大職工監(jiān)督。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，按照規(guī)定廣泛開展談心活動，支部書記與班子成員、黨員、職工談，黨員與黨員之間談，談話做到開誠布公，相互負(fù)責(zé)，促進(jìn)工作，做到了談心全覆蓋，黨支部書記與班子成員、黨員談心8人次、與職工談心4人次，黨員之間談心16人次，并做到按規(guī)定做好談心記錄。支部在征求黨員、職工意見的基礎(chǔ)上，梳理存在主要問題4類16條。認(rèn)真查找了黨支部存在的學(xué)習(xí)不夠深入、熱情不高，個別黨員獨立工作能力不強(qiáng)，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，個別黨員遵守紀(jì)律方面不夠，精神狀態(tài)不佳等5個主要問題，詳細(xì)分析了問題產(chǎn)生的原因，深入進(jìn)行了剖析并制定了4項整改措施。黨支部書記寫出了查找主要問題、原因，制定了整改措施。每個黨員都寫出了發(fā)言提綱。6月18日，
召開了黨支部專題組織生活會，班子成員之間、支部書記與黨員之間、黨員與黨員之間開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，民主評議了黨員。形成了整改措施，將發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改，確定整改時間，并建立長效機(jī)制。會后按照公司黨委要求，上報了專題組織生活會材料及民主評議黨員情況匯報。
三是緊緊圍繞安全生產(chǎn)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)?！鞍踩且磺泄ぷ鞯谋Ｕ稀?。在今年開展的安全大檢查、春檢春鑒、秋檢秋鑒和專項整治活動過程中，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記有關(guān)安全生產(chǎn)重要指示精神，貫徹鐵總“8.17”安全電視電話會議總經(jīng)理的部署，深刻吸取“8.12”天津港瑞海國際物流危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故教訓(xùn),組織全體黨員學(xué)習(xí)分析近年來典型事故案例，對黨員職工進(jìn)行多方位、多層次教育。結(jié)合安全大檢查，開展好各項活動，提升遵章守紀(jì)意識，開展好安全知識競賽答卷，定期召開月度安全例會，對“兩違”問題及隱患進(jìn)行分析處理，制定整改措施，筑牢安全屏障。
四、存在問題
一年來，在公司黨委和黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨群部的指導(dǎo)幫助下，較好地完成了支部工作各項任務(wù)，但仍存在不少問題：
一是對支部工作重視程度不夠，很多注意事項落實不到位。二是對新形勢下如何適應(yīng)支部書記崗位要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織工作思考不深，研究不夠，創(chuàng)新思維上還有差距。三是對黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容形式單一，缺乏吸引力?！叭龝徽n”質(zhì)
量不高。四是自身素質(zhì)和能力與崗位和職責(zé)要求還有很大差距，
我決心在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己，整改問題，不斷改進(jìn)。
下一步重點工作：以黨的十八大和十八屆三、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實路局黨代會和公司職代會精神。
一是抓好支部基礎(chǔ)工作和黨員教育，切實達(dá)到提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)各項工作。
二是搞好黨的宣傳發(fā)動工作，做好反恐維穩(wěn)工作，做好黨員思想政治工作，利用各種形式，宣傳黨的方針政策，確保支部黨員隊伍穩(wěn)定。
三是推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)和黨員保安全活動，抓好黨內(nèi)安全制度建設(shè)、黨員安全檢查制度、加大黨員安全監(jiān)督檢查力度和執(zhí)行力度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，搞好黨內(nèi)保安全活動。
四是是強(qiáng)化黨員的政治學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高黨員素質(zhì)。
公司支部書記述職報告(篇6)
根據(jù)xx的統(tǒng)一安排，20XX年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機(jī)會，向代表們和同志們匯報一直在20XX年中工作學(xué)習(xí)情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊伍建設(shè)
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。
在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的重要思想》和《xx》著重就如何深入貫徹黨的十九大精神、十九屆x中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《xx》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。
通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。
在20XX年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。
二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
20XX年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
20xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20xx年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點的迫切和艱難。
為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
20XX年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。
我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。
為了解新的《勞動法和工會法》切實維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護(hù)勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。
通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。
經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。
這次集體勞動合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《xx商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。
通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，20XX年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況
20XX年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）xx商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強(qiáng)和改進(jìn)。
六、20XX年工作思路
20XX年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。
公司支部書記述職報告(篇7)
無論在什么時候都不能停止學(xué)習(xí)的步伐,學(xué)習(xí)過程中就是不斷的總結(jié)然后追求進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一個過程也是一種和磨煉,作為支部書記,黨建的基層力量,思想上必須成熟并且認(rèn)真負(fù)責(zé)。以下就為大家推薦客運企業(yè)基層支部書記述職報告,朋友們可以關(guān)注。
各位代表、各位同志:
自20xx年以來,公司經(jīng)營、發(fā)展面臨嚴(yán)峻的考驗與挑戰(zhàn)。客運總站二千多萬銀行貸款需要償還;鐵路的開通公路客源流失嚴(yán)重;再加上政策影響,節(jié)假日春運票價不允許上浮;車輛更新速度加快,折舊加大;土地使用稅稅率大幅調(diào)增;油價一再上調(diào),增資成本達(dá)六百多萬元要消化。面對困局,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和公司一班人,時刻牢記黨的宗旨,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,注重黨風(fēng)廉政建設(shè),不畏難不畏苦,不靠等不靠要,身體力行,負(fù)重前進(jìn),團(tuán)結(jié)拼搏,不僅提前還清銀行貸款,還投入2000萬購買車輛,每年均超額完成市局黨委下達(dá)我公司的各項任務(wù), 20xx年報表統(tǒng)計表明,公司營收達(dá)到7950萬元,同比增長25%;利潤280萬元,同比增長27%;員工福利也實現(xiàn)了與時俱進(jìn):同比20xx年,人均增資670元/月,公積金人均增資302元/月,六金繳納669萬元。近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有發(fā)生一起違法亂紀(jì)事件,公司黨委年年被評為市局先進(jìn)黨委。公司發(fā)展實現(xiàn)了從“快速增長型”向“后勁積蓄型”的轉(zhuǎn)變,走上了科學(xué)、和諧發(fā)展之路?，F(xiàn)將主要情況匯報如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己和班子成員的政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的能力
作為領(lǐng)導(dǎo),我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論水平、政策水平,認(rèn)真領(lǐng)會上級黨委的決策部署,結(jié)合單位實際,創(chuàng)造性開展工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),使自己進(jìn)一步領(lǐng)會了一系列新思想、新觀點、新理論,特別是科學(xué)發(fā)展觀,我努力融會貫通,及時將理論運用到實際工作中去,指導(dǎo)公司經(jīng)濟(jì)具體實踐。通過堅持不斷地學(xué)習(xí),自己的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力和駕馭全局的能力不斷增強(qiáng)。
在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時,我也十分重視班子成員的理論學(xué)習(xí)和駕馭能力的提高。近年來,建立健全了中心組各項學(xué)習(xí)制度,公司堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度化。規(guī)定了每月不少于4小時集中學(xué)習(xí),6小時自學(xué),每人每年要寫出學(xué)習(xí)體會、心得6篇以上,以提高自身素質(zhì),提高明辨是非的能力,增強(qiáng)政治敏銳力和政治鑒別力。目前領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié),精神面貌發(fā)生了深刻變化,思發(fā)展、求發(fā)展、盼發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍全面形成,有力地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),改進(jìn)作風(fēng),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用
作為公司領(lǐng)導(dǎo),總攬全局、協(xié)調(diào)各方顯得十分重要。在工作中,我十分注重加強(qiáng)班子內(nèi)部、班子之間的團(tuán)結(jié)。工作上能堅持民主集中制的原則,注重調(diào)查研究,集思廣益,不搞一言堂,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的首先自己不做。始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持艱苦奮斗的工作作風(fēng),業(yè)務(wù)接待堅持“小額、必須、合理,杜絕互相攀比的奢侈風(fēng)。
加強(qiáng)內(nèi)部管理,堅持財務(wù)審計,堵塞管理上的漏洞,杜絕由管理不善而帶來的腐敗、違紀(jì)問題。另外,在重大事情的處理和決策上,能堅持集體研究的原則,堅持重大決策公示和職代會通過制度,增加了工作透明度,尤其是群眾敏感的線路續(xù)標(biāo)問題、基建工程問題,都能發(fā)揮職能部門的作用,由部門、基層單位拿意見,工作班子集體研究,不搞個人說了算,這樣既調(diào)動了基層部門的積極性,又增強(qiáng)了凝聚力,鏟除了腐敗土壤,使各項工作始終處于群眾監(jiān)督之中。
20xx年以來,我心系公司,始終堅持一線工作法,每天堅持早到晚歸,在雨雪天氣更是提前到崗,經(jīng)常到車站分公司了解情況,靠前指揮,真抓實干,務(wù)求實效。以自己的實際行動引導(dǎo)全公司員工。我經(jīng)常放棄節(jié)假日休息,履職勤政,不敢稍有懈怠,嚴(yán)于律己,以身作則,規(guī)范自身行為。我經(jīng)常到基層一線調(diào)研,了解基層工作進(jìn)展情況和存在的問題,幫助基層解決問題,有效地調(diào)動了干部職工的積極性,促進(jìn)了各項工作的正常開展;精簡會議,堅持做到少開會,使班子成員能夠從繁雜的事務(wù)中解脫出來,多深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,集中精力抓工作、促發(fā)展,提高工作效率。
三、把加快發(fā)展作為第一要務(wù),努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面
1、 從20xx年至今,公司先后對上海、蘇州、無錫、南京、南通、靖江、常州、昆山、張家港等線路實施了大規(guī)模公司化改造,對車輛收購、線路資源整合等方面全部按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。擺脫加密班次、爭搶客源、超載帶貨等粗放式發(fā)展老路,樹立“以節(jié)能為己任、以節(jié)能增效益、以節(jié)能促發(fā)展”的管理理念。
公司積極營造公司化經(jīng)營良好氛圍。加大站場的建設(shè)投入,將新東車站建成使用,改善客運候車環(huán)境,積極籌備京泰汽車站建設(shè)前期的各項準(zhǔn)備工作;繼續(xù)加大高性能、低油耗、高檔次車輛的資金投入,優(yōu)化車輛結(jié)構(gòu),改善乘車環(huán)境,從20xx年以來公司共投資2000多萬元購入“沃爾沃”、“桂林”、“現(xiàn)代”等節(jié)能、低排放型40輛豪華客車,為公司化經(jīng)營的發(fā)展增添力量;著力加快交通運輸行業(yè)信息化建設(shè)步伐,目前公司化經(jīng)營車輛已全部組裝GPS監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)全程監(jiān)控,保證增產(chǎn)增收。
2、實現(xiàn)泰州客運規(guī)模化,提升市場競爭力
20xx年以來,在市主管局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助支持下,飛鹿公司出資160萬元,一次性買斷泰輪總公司屬下的飛鹿三分公司22條線路經(jīng)營權(quán),并成功實施股本減持,由5051萬元減為805萬,由八個股東減為三個股東,結(jié)束了飛鹿公司松散型管理的怪圈,管理走上了正軌。注銷蘇泰公司,理順了產(chǎn)權(quán),規(guī)范公司實體。全面托管順通公司,飛鹿公司松散型管理困局得以全面破解。為整合線路資源,做大做強(qiáng)優(yōu)勢客運企業(yè),我公司與泰州市順通運輸有限公司達(dá)成協(xié)議,年出資76萬元,將其所屬全部客運班線和車輛,包括旅游、班車、包車,由我公司全面托管。
3、大力開拓溱潼、江都城鄉(xiāng)公交一體化發(fā)展戰(zhàn)略。班線變承包經(jīng)營為公司化經(jīng)營后,經(jīng)營行為不規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量差,投訴多,經(jīng)營性矛盾徹底得到解決,泰溱線成為一道亮麗的風(fēng)景,《中國交通報》、《泰州日報》、《江蘇交通新聞》、泰州、江蘇電視臺均對其進(jìn)行重點報道,產(chǎn)生了良好的社會反響,樹立良好的口碑。
4、著力打造節(jié)約型企業(yè),細(xì)節(jié)為王強(qiáng)化日常管理
20xx年以來,公司強(qiáng)化管理、節(jié)支降耗,充分挖掘企業(yè)第二利潤源,“節(jié)約光榮、浪費可恥”已蔚成風(fēng)尚。公司大會小會反復(fù)講,公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行作表率,要求全體員工每位職工從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊事做起,認(rèn)真查找浪費的源頭,自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣和消費觀念,降低水電能耗,大力倡導(dǎo)崇尚節(jié)儉、合理消費、綠色消費的理念,極大的調(diào)動了廣大干部職工參與節(jié)能減排活動的積極性。
在日常管理方面,公司開展“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴油、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙”活動,為全公司實現(xiàn)節(jié)能減排工作目標(biāo)創(chuàng)造良好環(huán)境。公司建立了強(qiáng)制性指標(biāo)體系,把節(jié)能減排任務(wù)細(xì)化到班組、駕駛員,并把考核結(jié)果與運輸資源配給結(jié)合起來,與獎懲掛鉤,采取量考核、硬兌現(xiàn)。細(xì)算車輛每公里運行成本,將每個駕駛員的耗油、車輛維修等費用分?jǐn)偟剿旭偟脑鹿飻?shù),算出所駕駛車輛每公里的運行費用,每月張榜公布,節(jié)約有獎,超額受罰。20xx年到20xx年,公司公營車輛直接節(jié)省成本油耗300多萬元,走上了“生態(tài)文明”的新路。
5、安全是最大的效益,安全管理上一著不讓。公司嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范安全管理工作,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀,通過推行事前防范,關(guān)口前移,橫向到邊、縱向到里,使安全管理工作覆蓋安全生產(chǎn)全過程,20xx年以來,安全形勢平穩(wěn)良好。
四、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷提高廉潔自律意識
20xx年以來,黨委成員和整個班子未發(fā)生違法違紀(jì)行為,公司上下未出現(xiàn)腐敗問題,黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實有效。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,一方面切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé),始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”,全力推進(jìn)公司廉政建設(shè);另一方面從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,做到政治上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不出丑。本人自覺遵守廉潔自律各項決定,時刻牢記黨的宗旨,遵守黨紀(jì)黨規(guī)和各項規(guī)章制度,規(guī)范自己的從政行為,做到不該講的話不講,不該拿的堅決不拿,不該去的地方堅決不去,正確用好手中的權(quán)力,始終堅持黨和國家、人民的利益高于一切,決不利用手中的權(quán)力去謀取私利。同時能自覺規(guī)范好自己八小時以外的.行為,不參與不健康的娛樂活動,加強(qiáng)對子女、部屬的教育,避免可能由此產(chǎn)生的違紀(jì)行為。
在加強(qiáng)自律的同時,我在公司嚴(yán)格執(zhí)行全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程,作為隊伍建設(shè)的頭等大事來抓,形成了書記負(fù)總責(zé),班子共同抓,人人有任務(wù)的廉政建設(shè)責(zé)任制。
公司健全完善干部管理監(jiān)督制度,按照一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)的原則,公司與各二級單位簽定責(zé)任狀,每個黨員干部都訂立廉政建設(shè)承諾書。公司每個領(lǐng)導(dǎo)干部都明確一個黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū),明確責(zé)任內(nèi)容,責(zé)任分工,責(zé)任考核和責(zé)任追究,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系,通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育和制度的約束,自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕。
認(rèn)真開展結(jié)對倡廉、評比述廉、任用看廉活動。與運管處結(jié)對共建倡廉政活動,通過組織參觀學(xué)習(xí),結(jié)對共建話發(fā)展、促保廉,交流經(jīng)驗,相互借鑒,汲取反腐先進(jìn)的理念,在具體實踐過程中,公司與運管處黨員干部參觀句容農(nóng)場,現(xiàn)場感受高墻電網(wǎng),在心中筑牢反腐墻。在建立健全干部廉政檔案、對干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)、家庭收入、購房購車等重大經(jīng)濟(jì)狀況掌握的基礎(chǔ)上,又開展干部述廉,干部撰寫述職述廉報告,在職工代表會上宣讀,由職工代表評比打分。公司規(guī)定每年對中層以上干部進(jìn)行綜合測評1-2次,通過民主測評,認(rèn)真回顧和總結(jié)自身存在的不足,制定出今后努力的方向。在干部任用上,強(qiáng)調(diào)德、能、勤、績的基礎(chǔ)上,增加了廉的內(nèi)容。既堅持以發(fā)展論英雄,憑實績用干部,讓想干實事的、能干事的、干成事的有為有位,又堅決把想貪的想占的、為私利的清理出干部隊伍,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
公司建立反腐倡廉長效機(jī)制。公司重點治理工程建設(shè)、招投標(biāo)購銷采購等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為,以制度管人,以制度服人。嚴(yán)格財務(wù)管理制度,制定資金、票據(jù)方面的領(lǐng)用制度;定期對二級單位和財務(wù)會計進(jìn)行審計、檢查;對業(yè)務(wù)開支、基層各項補(bǔ)貼、津貼按制度審批發(fā)放;完善水、電、出租房屋、柜臺、干部職工慰問等各項管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行;在物資采購上比質(zhì)比價,實行集中采購,多人管理;在線路招標(biāo)上,公司成立五人招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,實行陽光操作,杜絕暗箱行為,招標(biāo)會都邀請局紀(jì)委同志參加,嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序,在局紀(jì)委、市運管處客運科招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和投標(biāo)人的監(jiān)督下公開揭標(biāo);在重大工程建設(shè)上,全部實行招標(biāo)制度、工程質(zhì)量監(jiān)管制度,加強(qiáng)基建項目的管理,建立基建檔案,嚴(yán)格基建程序,加強(qiáng)監(jiān)督,在工程招投標(biāo)上,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度,超1000元以上的維修工程項目,均要求職能部門會同工程單位,編制預(yù)算,比質(zhì)比價,實行決算制;加強(qiáng)對業(yè)務(wù)招待費管理,業(yè)務(wù)接待堅持“小額、必須、合理”的原則,對基層單位的業(yè)務(wù)接待費用定額使用,并報公司黨委紀(jì)監(jiān)部門,嚴(yán)格按月考核把關(guān);對財務(wù)人員實行委派制。
20xx年以來,公司雖然取得了一定成績,但還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),在理論聯(lián)系實際方面還做得不夠;創(chuàng)新力度還不夠大;黨員干部的教育培訓(xùn)力度不夠;下基層調(diào)研仍需要進(jìn)一步加強(qiáng),對發(fā)展中存在的一些突出問題仍需下大力氣解決;這些問題都需要在今后的工作中逐步加以解決。
在今后的工作中,我將帶領(lǐng)公司班子成員,認(rèn)真落實黨的十七大會議精神,貫徹科學(xué)發(fā)展觀,充分調(diào)動廣大員工工作積極性,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實工作,以自己的實際行動把工作做得更好、更有成效。以上述職述廉,不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
xxxx年x月xx日
公司支部書記述職報告(篇8)
按照市委要求，現(xiàn)將我單位黨委書記20xx年度履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實管黨責(zé)任的情況報告如下：
一、20xx年度黨建工作完成情況
（一）帶頭落實黨建工作責(zé)任制。按照市委組織部印發(fā)的《20xx年度xx市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》要求，細(xì)化工作方案。公司黨委與下設(shè)五個黨支部簽訂《20xx年度黨建目標(biāo)責(zé)任書》，組織開展了黨建工作專項檢查，黨建工作與干部績效考核掛鉤。每季度聽取黨支部黨建工作匯報，與班子成員進(jìn)行交心談心和廉政談話，與各部門（子公司）負(fù)責(zé)人交心談心實現(xiàn)全覆蓋，督促落實抓黨建“一崗雙責(zé)”，層層壓實黨建工作責(zé)任。承辦全市國有企業(yè)、“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場觀摩會，公司黨委作了題為《抓黨建促發(fā)展，保省運勇?lián)?dāng)》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
（二）帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日等多種形式開展學(xué)習(xí)教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進(jìn)“黨建+文化建設(shè)”“黨建+項目建設(shè)”，開展了“保省運、樹作風(fēng)”、“黨員在一線、奉獻(xiàn)在工地”主題黨日活動，增強(qiáng)了支部組織力，磨礪了黨員意志。積極開展“黨員亮身份、踐承諾”活動，在一樓大廳開設(shè)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神”和“支部每月一星”等專欄，將學(xué)習(xí)教育實踐活動貫穿于工作始終，以身邊人教育和帶動身邊人。組織黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”“xx黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，堅持線上線下學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。
（三）帶頭推動黨建工作規(guī)范化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，大力宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，分類創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，打造黨員之家、職工之家，為黨員、職工提供良好的學(xué)習(xí)交流平臺，形成了黨建責(zé)任落實有力、制度機(jī)制健全完善、先鋒作用有效發(fā)揮、黨建品牌引領(lǐng)示范的黨建工作新格局。
（四）帶頭做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。牢固樹立服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)地方發(fā)展意識，把服務(wù)作為黨組織的基本職責(zé)和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、體育產(chǎn)業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務(wù)中，圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、做強(qiáng)做大和國有資產(chǎn)保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。市xx公司大冶湖生態(tài)文化旅游開發(fā)有限公司黨支部榮獲“20xx年度xx市紅旗型黨支部”；市xx公司棚改項目黨員先鋒隊榮獲“20xx年度全市國有企業(yè)黨組織崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”。
（五）帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴(yán)格按程序和要求做好黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員2人。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，定期開展黨員評議活動，征求黨員意見，落實民主評議黨員、評優(yōu)評先制度，結(jié)合實際建立黨員組織關(guān)系排查長效機(jī)制，按標(biāo)準(zhǔn)做好黨費收繳工作。落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。對困難黨員實行“一對一”慰問幫扶，建立完善黨員的發(fā)展、管理和幫扶臺賬。
二、工作中存在的問題和不足
（一）抓思想政治教育還不夠到位。目前企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認(rèn)識不深。需要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，理論上透徹明白，政治上才會清醒堅定。
（二）抓黨建工作創(chuàng)新還不夠。開展室內(nèi)學(xué)習(xí)主題黨日活動多，開展室外紅色教育少，不能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（三）抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。目前，公司只配備1名專職黨務(wù)主管，其他從事基層黨務(wù)工作的同志多為兼職，并且參加黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)能力有待提高。
三、20xx年抓好基層黨建工作思路和措施
（一）強(qiáng)化責(zé)任制落實抓黨建。以市委部署的“黨建引領(lǐng)·責(zé)任國企”建設(shè)為主線，進(jìn)一步建立健全公司黨建責(zé)任制，嚴(yán)格落實“第一責(zé)任人”的政治責(zé)任，聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展。堅持“書記抓、抓書記”，嚴(yán)格落實班子“一崗雙責(zé)”，制定黨建考核激勵制度，充分發(fā)揮各黨支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。持續(xù)抓好“三型”黨支部創(chuàng)建，建強(qiáng)基層支部，提升組織力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
（二）強(qiáng)化作用發(fā)揮抓黨建。堅持黨建引領(lǐng)與項目攻堅、經(jīng)營發(fā)展、風(fēng)險防范深度融合，為全面深化國企改革，推進(jìn)xx公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。將抓黨建、促發(fā)展體現(xiàn)到公司“項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現(xiàn)到市委交辦的重點工程項目完成上。每月開展支部主題黨日活動，定期召開班子民主生活會和黨員組織生活會，加強(qiáng)干部職工之間溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作。以“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，
（三）強(qiáng)化品牌建設(shè)抓黨建。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，深入貫徹《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)全市基層黨建工作為推動xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證的實施意見》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號），著力推進(jìn)“三型”支部建設(shè)及黨建先鋒品牌創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責(zé)任制結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。強(qiáng)化教育引導(dǎo)和正向激勵，強(qiáng)抓全員真學(xué)真做，力促xx公司的基層黨建工作更加規(guī)范、鑄造品牌，進(jìn)一步點燃企業(yè)“紅色引擎”，為xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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根據(jù)黨委關(guān)于對基層黨建工作進(jìn)行季度考核點評的安排部署和具體要求，我支部堅持問題導(dǎo)向，聚焦三個“深化”，突出三個“筑牢”，扎實認(rèn)真做好存在問題整改落實工作，穩(wěn)步推進(jìn)黨建重點工作任務(wù)完成?，F(xiàn)將支部黨建工作開展情況報告如下。
一、深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基礎(chǔ)
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合實際，制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》，明確目標(biāo)要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容和主要措施，落實支委班子、支部書記的工作責(zé)任，確保學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)落到實處。
一是上好基礎(chǔ)課、必修課。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，將學(xué)習(xí)貫徹會議精神與推動企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為公司經(jīng)營工作開展把好方向，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨的路線、方針、政策保持高度一致。
二是活躍黨內(nèi)政治生活。組織學(xué)習(xí)及專題黨課輔導(dǎo)共3次，開展《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》網(wǎng)上答題活動和知識競賽活動，邀請省委黨校專家作題為《扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署》的專題黨課輔導(dǎo)，進(jìn)一步深化廣大黨員對XXX精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，為公司實現(xiàn)追趕超越打牢堅實思想基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。在“互結(jié)對子、支部共建”的基礎(chǔ)上，組織開展黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部作交流發(fā)言。緊密聯(lián)系支部黨建工作中存在的問題，從創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式、規(guī)范黨內(nèi)文件格式標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員工作流程等方面對黨支部書記、宣傳委員、組織委員共31人進(jìn)行培訓(xùn)，以內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享的形式提高各支部黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
二、深化組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
一是完成換屆工作。完成支委換屆工作，目前黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，為推進(jìn)支部黨建工作水平持續(xù)提升提供強(qiáng)有力人力保障。
二是深化“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動。嚴(yán)格按照年初定標(biāo)、年中自查、年終測評、支部自評、考核驗收等步驟開展星級創(chuàng)建工作，對照考核評價參考標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項、實事求是自查改進(jìn)。
三是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。公司督導(dǎo)組對各黨支部黨建工作開展情況進(jìn)行檢查，深入了解支部學(xué)習(xí)教育開展情況和實際效果，檢查發(fā)現(xiàn)各支部在黨建資料整理、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活等方面存在的問題，指導(dǎo)幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實到位，有力提升支部黨建工作水平。
三、深化黨員管理，筑牢黨建根基
一是做好黨費收繳使用管理工作。公司黨費有專人管理，建有黨費收繳臺賬，黨員按時主動足額繳納黨費，特別是黨員干部主動補(bǔ)繳黨費，為廣大黨員做出表率。嚴(yán)格黨費使用，公司黨費主要用于服務(wù)黨員和開展黨員教育活動。
二是加強(qiáng)離職黨員管理。加大工作力度，要求其主動到我公司參加組織生活并按期交納黨費或?qū)⒔M織關(guān)系轉(zhuǎn)移至現(xiàn)居住地、工作地后參加組織生活，對于仍不參加組織生活的，將按照黨章黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
三是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。優(yōu)秀黨員掛牌上崗展風(fēng)采，有力增強(qiáng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)廣大黨員為推動公司追趕超越做貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績上臺階。“黨員示范崗”創(chuàng)建活動是以黨員季度積分為評優(yōu)依據(jù)，結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)，推薦評選出黨性堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)秀、職工認(rèn)可的示范崗黨員。該創(chuàng)建活動是對黨員積分制管理結(jié)果運用的一次重要實踐，對建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系具有重要促進(jìn)作用。
四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，組織各支部書記、組織委員集中學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作流程，把握工作細(xì)節(jié)，完善黨員檔案。嚴(yán)把發(fā)展對象審查關(guān)，真正做到把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員。工作中，廣大黨員踐行XXX，做到XXX，在推進(jìn)企業(yè)追趕超越發(fā)展中作表率、當(dāng)先鋒。
四、存在問題及改進(jìn)措施
黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題，影響黨建工作水平的進(jìn)一步提高。
（一）黨內(nèi)組織生活質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。各黨支部能按時組織召開“三會一課”，但是個別黨支部對“三會一課”的理解停留在讀文件、學(xué)材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結(jié)合，對黨員吸引力不高，長此以往，勢必會出現(xiàn)形式大于內(nèi)容的問題；個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結(jié)匯報會，偏離會議主題；談心談話一般是有需要時才談，如黨員出現(xiàn)問題時才談，未能做到抓在日常；請示報告制度執(zhí)行的比較好，在黨員發(fā)展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示、該報告的報告，但是需要公司黨委不斷提醒、指導(dǎo)、推進(jìn)，支部主動性不強(qiáng)。以上問題，究其原因，表面看是支部黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)不熟，對工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、細(xì)節(jié)把握不夠到位，從深層次探討，根源在于支部班子對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠。對此，一方面領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭模范踐行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，帶頭參加組織生活，帶頭開展批評和自我批評，為普通黨員參加組織活動作出正確示范。另一方面要選好配齊支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的黨員同志放到黨建工作崗位上來。再是要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點從業(yè)務(wù)實操方面對黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。
（二）黨員活動需要抓在日常。今年公司黨委統(tǒng)一組織開展了網(wǎng)上答題、知識競賽、征文比賽等各類活動，各支部均能夠積極參與，但支部獨立活動開展少，組織生活內(nèi)容單一、形式不夠靈活，活動開展多集中在“七一”建黨節(jié)前后，經(jīng)常性活動開展不足。對此，要落實支部書記的黨建工作責(zé)任，提高支委人員的活動組織能力，使支部活動經(jīng)常開展起來。
（三）支部設(shè)置需要進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。目前支部設(shè)置比較合理，但是還有5個聯(lián)合黨支部，聯(lián)合支部的黨員分屬不同部門，在組織開展黨員集體學(xué)習(xí)教育活動時往往出現(xiàn)協(xié)調(diào)不便的問題。針對該情況，公司一方面將根據(jù)實際，繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，在條件成熟的部門建立黨支部，逐步使各部門均建立獨立黨支部，便于支部活動開展。另一方面，將由相關(guān)支部設(shè)立黨小組，化整為零，方便黨員日常學(xué)習(xí)教育活動開展。
公司支部書記述職報告(篇2)
20xx年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，自己能根據(jù)集團(tuán)公司1336總體工作部署和對物業(yè)公司的指示與要求，在集團(tuán)公司有關(guān)部門的支持下，與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，在所分管的黨建、工會、社區(qū)、衛(wèi)生所方面同志辛勤工作的努力與幫助下，積極履行工作職責(zé)，現(xiàn)將一年來的主要學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下。
一、加強(qiáng)對新理論新知識的學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作角色。
自己能按照公司黨委的要求，能認(rèn)真學(xué)習(xí)積極貫徹落實公司20xx年工作會議精神，并在自身具體工作中予以貫徹落實。在平時工作中能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代物業(yè)管理條例等方面的有關(guān)知識。能按照公司黨委及有關(guān)部門的要求與安排完成各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)與要求。
二、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，認(rèn)真開展民主評議黨員活動。
今年三月，按照公司黨委的安排，自己在集團(tuán)公司有關(guān)部門的指導(dǎo)下，順利完成了黨支部的換屆改選工作，新一屆黨支部成立后積極開展工作，為黨支部各項工作的順利開展做了組織上的保證。
按照西電建黨(20xx)21號《關(guān)于開展民主評議黨員通知》的精神，自己與支委立即研究，進(jìn)行了具體部署安排，下發(fā)了開展民主評議黨員的通知，要求物業(yè)公司全體黨員以飽滿的政治熱情，認(rèn)真積極投入到黨員民主評議活動中去。圓滿完成了民主評議黨員的各項活動議程。
在民主評議活動中要求黨員與自己的服務(wù)管理崗位工作實際結(jié)合起來，對照檢查，達(dá)到了工作與民主評議活動兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)的活動目的。
三、發(fā)揮黨支部的堡壘作用，重視黨員組織發(fā)展工作。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體安排與部署，自己安排布置確定了物業(yè)公司黨支部今年的工作思路與工作重點。
為了科學(xué)決策和民主決策，發(fā)揮集體智慧的力量，自己修訂完善了《物業(yè)公司會議議事規(guī)則》，對涉及物業(yè)公司的人財物等重要事項按層次和要求，實行民主商議，集體決策，使之不偏離正確的軌道和方向。
自己也十分重視關(guān)心黨員的思想情況和政治生活，堅持定期黨員組織生活制度，并召開多種形式的座談會，職工大會，黨員大會，中層領(lǐng)導(dǎo)干部會議，結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展的總體形勢，及時分析物業(yè)公司所面臨的形勢，明確階段重點工作，教育廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及員工及時了解公司的新形勢，牢固樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)工作崗位責(zé)任心。今年，召開全體黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)、員工大會五次，召開黨支部委員會議六次，專題民主生活會一次，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部員工能夠及時了解公司的新形勢、新舉措、新變化，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。對物業(yè)公司廣大員工的.思想動態(tài)和思想情況，自己也能及時向有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，對他們關(guān)心的焦點問題，也在不同場合，通過正常渠道進(jìn)行反映，同時積極正面疏導(dǎo)員工思想，樹立大局觀念，增強(qiáng)整體意識。
自己能經(jīng)常關(guān)心入黨積極分子的培養(yǎng)人和重點培養(yǎng)對象，定期了解他們的思想情況，工作情況，使他們得以在組織的幫助下進(jìn)一步成長和成熟起來。今年“七一”前，黨支部吸收一名同志入黨，為黨組織增添了新鮮血液，增強(qiáng)了活力。
公司支部書記述職報告(篇3)
自支部成立以來，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，按照公司黨委要求抓落實，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部全體黨員和職工群眾的共同努力，較好地完成了各項黨建工作任務(wù)，確保了我支部中心工作的完成和大隊的發(fā)展。按照公司年終工作總結(jié)計劃，現(xiàn)將我支部抓黨建工作匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)支部黨員的思想政治建設(shè)。
開展形式多樣，內(nèi)容豐富的黨員活動，引領(lǐng)全體黨員進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為黨支部書記要想開展好各項工作，首先自己要清楚自身職責(zé)和熟悉各項規(guī)章制度，堅持學(xué)習(xí)《黨章》內(nèi)容和各項規(guī)章制度，在抓黨建工作中主要開展了以下工作：
一是與支部所有黨員進(jìn)行了一次“如何開展好支部工作”談心談話，使支部黨員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
二是制定完善了支部一系列規(guī)章制度，根據(jù)制度計劃開展各項工作。
三是組織支部黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列講話精神，組織觀看黨風(fēng)廉政政治教育片和紅色電影，并開展學(xué)習(xí)交流撰寫心得體會和感想。
四是八月份開始在大隊開展黨員“黨徽戴起來、身份亮起來、標(biāo)桿豎起來”活動，既亮明身份又起到警示作用，旨在激勵黨員的榮譽感和責(zé)任感。
二、聯(lián)系工作實際，強(qiáng)化黨建管理。
我作為黨支部書記深知黨建工作是一個基層黨組織最基礎(chǔ)的工作，為全面落實黨建工作責(zé)任制，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化功能”以科學(xué)理論指導(dǎo)黨建，科學(xué)制度保障黨建，創(chuàng)新方法推進(jìn)黨建，全面加強(qiáng)黨員在思想、組織、作風(fēng)上不斷提高，堅持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，認(rèn)真抓好各項工作落實。
一是認(rèn)真抓好黨建管理工作，全面加強(qiáng)和改進(jìn)支部的建設(shè)。根據(jù)單位工作實際和形式發(fā)展變化的需要，及時研究解決支部黨建工作的新情景、新問題，采取有力措施，加大對黨建工作管理力度。
二是嚴(yán)格落實黨的“三會一課”制度規(guī)范支部活動，并做好相關(guān)材料的記錄、收集、管理、存檔工作，努力實現(xiàn)支部黨建管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
三、壓實壓緊兩個責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從制度上確保從嚴(yán)治黨方針貫徹實施的有效措施，為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作順利開展；
一是認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育工作，使支部黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
二是七月底組織黨員和各中隊長簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，深入推進(jìn)大隊20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實，形成了以上率下，層層壓實，從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。
四、存在的主要問題和原因分析。
1、思想認(rèn)識有誤區(qū)。支部成立后支部黨員對黨建工作如何開展不上心，思想上不夠重視，對于加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，將精力過多地用于業(yè)務(wù)管理，單位發(fā)展，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃。
2、思維創(chuàng)新有點弱。對企業(yè)基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于看通知走，缺乏創(chuàng)新載體，培育典型，牽引帶動成效不明顯。
3、督促指導(dǎo)有漏洞。雖然制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中，要求多指導(dǎo)少，沒有形成長效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實機(jī)制，重安排輕落實，對制度落實不嚴(yán)格，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
五、下步打算
一是帶頭學(xué)習(xí)黨的xx大及xx屆xxx會精神，抓好黨的xx大的學(xué)習(xí)貫徹，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”切實增強(qiáng)“四個自信”做到“兩個維護(hù)”。
二是創(chuàng)新工作方式方法，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、學(xué)習(xí)競賽、交流討論、三會一課等活動的開展，做好思想政治教育工作，提高能力素質(zhì)，把解決黨員和隊員的思想問題及實際困難結(jié)合起來，提高黨員和隊員的責(zé)任感和使命感。
三是深入學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)定，為成立支部委員會的宣傳發(fā)動工作，為下一步支部成立委員會做準(zhǔn)備，夯實基礎(chǔ)，造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的班子隊伍。
四是堅持抓好入黨申請人，入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)這個關(guān)口，把思想政治堅定，作風(fēng)正派，在群眾中有一定威信的優(yōu)秀職工，引導(dǎo)和激勵他們積極向黨組織靠攏。
匯報完畢，請領(lǐng)導(dǎo)指正！
公司支部書記述職報告(篇4)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！20xx年，我黨總支在高新區(qū)組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)。強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護(hù)”。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)抓黨建促結(jié)對幫扶，突出政治功能發(fā)揮和組織力提升，扎實推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，把黨性教育、思想教育和黨員意識培養(yǎng)滲透到公司工作的各個方面，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持黨建、業(yè)務(wù)兩手硬、兩促進(jìn)，努力創(chuàng)建“市示范基地”先進(jìn)黨支部。下面我就20xx年黨建工作的履職情況述職如下：
一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。
1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神及“不忘初心，牢記使命”主題教育宣傳教育活動。
通過主題黨日活動、利用觀看十九大會議視頻、十九大四中學(xué)會會議視頻，宣傳欄、微信公眾號等形式進(jìn)行宣傳。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于貴州貴陽工作系列重要指示批示精神。從新思想中找方向、找方法。找路子，更加自覺地用這一思想武裝頭腦、提高素質(zhì)。指導(dǎo)實踐、推動工作。
2、堅持黨支部的政治理論學(xué)習(xí)。
制定“海宇公司黨總支20xx年度學(xué)習(xí)計劃及工作計劃”，明確學(xué)習(xí)要求，明確重點題目，書記上黨課、三會一課、開展每周集團(tuán)晨讀活動與專題研討相結(jié)合，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于貴州貴陽工作系列重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
二、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，突出黨建工作主體責(zé)任落實
1、積極開展廉政教育活動。
為進(jìn)一步提高黨員干部的拒腐防變能力，海宇黨總支積極開展廉政教育活動。要求每位黨員身體力行、模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律的要求，嚴(yán)格落實中央大項規(guī)定精神，按“規(guī)矩”辦事，做到防微杜漸。
2、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
嚴(yán)把黨員隊伍“入口”關(guān)原則，實現(xiàn)發(fā)展黨員科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。20xx年明確2名同志為入黨積極分子。
3、加強(qiáng)黨員的管理，以活動促提升。
通過“三會一課”、開展慶祝建黨98周年活動、慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動，慶祝建黨98周年活動表彰優(yōu)秀黨員，書記上黨課，組織黨員干部自發(fā)為災(zāi)區(qū)留守兒童捐款，慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動重溫入黨誓詞、開展不忘初心，牢記使命演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)觀念。
4、開展民主評議黨員活動。
本年度共開展2次民主評議黨員活動。一次是學(xué)習(xí)改進(jìn)中對黨員評議活動，二是在“不忘初心、牢記使命”主題教育時對黨員進(jìn)行評議。
三、大力推進(jìn)抓黨建促結(jié)對幫扶，緊緊圍繞工作大局和中心任務(wù)
20xx年12月23日，由貴陽國家高新區(qū)組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設(shè)集團(tuán)黨總支聯(lián)合幫扶納雍縣樂冶鎮(zhèn)黃泥沖村生態(tài)魔芋種植產(chǎn)業(yè)項目正式建成，該項目總投資15萬元，貴州海宇建設(shè)集團(tuán)黨總支幫扶10萬元，村委湊資5萬元。項目前期村委流轉(zhuǎn)土地20畝，建成后可以為貧困戶提供至少20個就業(yè)崗位以增加他們固定收入，收益后70%作為貧困戶的二次分紅，30%歸村集體使用，為黃泥沖村的貧困群眾早日脫貧帶來了希望。
四、全面增強(qiáng)政治功能和組織力，落實基層黨建重點任務(wù)
海宇黨總支20xx年下設(shè)3個項目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學(xué)習(xí)貫徹落實全國和全省、全市社會組織、園區(qū)非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等黨建工作會議精神，通過轉(zhuǎn)發(fā)高新區(qū)組織部文件及下發(fā)黨總支文件要求黨支部學(xué)習(xí)參與活動，提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量。要求下設(shè)黨支部提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量水平，嚴(yán)密黨的組織體系、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、創(chuàng)新活動載體方式等，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，加強(qiáng)黨員教育管理，從嚴(yán)規(guī)范發(fā)展黨員、從嚴(yán)教育管理黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
五、本年度工作中存在的不足
1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固，黨總支引導(dǎo)全員開展“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)教育中采取監(jiān)督統(tǒng)計等形式，但仍有個別黨員的學(xué)習(xí)意識不到位，答題率和閱讀率不高，比去年有所下降。個別黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用，黨員榮譽感、歸屬感、身份認(rèn)同感缺失。
2、是組織生活上開展的不足，個別黨員事務(wù)繁忙，很少出席生活會，觀念不強(qiáng)，怕自我批評，也不敢批評別人。
3、是學(xué)習(xí)理論時間不夠，運用理論指導(dǎo)實際工作存在一定的差異和不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。思想上意識不到學(xué)習(xí)的重要性，以工作忙為借口，延誤學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不專心，不能理解理論對指導(dǎo)實踐的的作用性。
六、20xx年黨建工作努力的方向
1、按照高新區(qū)黨建工作部署，圍繞公司中心工作，結(jié)合我黨總支黨務(wù)工作實際，大力加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，壓實黨建責(zé)任，抓實工作載體，夯實基層基礎(chǔ)，做好黨員先進(jìn)性教育工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司提供堅強(qiáng)的組織保證，推進(jìn)公司各項工作更好地發(fā)展。
2、制定20xx年黨總支及下設(shè)3個黨支部的學(xué)習(xí)及工作計劃表，將19年的不足之處標(biāo)識出來作為重點改進(jìn)項目。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，運用理論正確指導(dǎo)實踐，加強(qiáng)思想意識，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)不斷努力貢獻(xiàn)自己的力量。
3、繼續(xù)加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”主題教育的鞏固學(xué)習(xí)，監(jiān)督黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)及答題。積極開展黨員活動日及民主生活會。
4、經(jīng)過下設(shè)黨支部考察黨總支談話等多方考核，發(fā)展思想意識強(qiáng)、入黨動機(jī)純正、穩(wěn)定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發(fā)展對象。在保證黨總支黨員配備和規(guī)范的同時，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)原則。
5、繼續(xù)深入推進(jìn)抓黨建促結(jié)對幫扶，發(fā)掘“精準(zhǔn)扶貧”項目，把“真扶貧，扶真貧”作為準(zhǔn)則，推進(jìn)幫扶地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展壯大幫扶地集體經(jīng)濟(jì)，為全面決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會貢獻(xiàn)自己的力量。
公司支部書記述職報告(篇5)
在公司黨委、倉儲總支的指導(dǎo)幫助下，全體黨員團(tuán)結(jié)一致、共同努力，緊緊圍繞公司總體工作目標(biāo)，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨組織工作，較好地完成了黨總支部署的各項工作，樹立了良好的黨員干部形象?，F(xiàn)將今年工作情況、存在問題、下一步打算述職如下：
一、建立健全落實議事規(guī)則，發(fā)揮黨的政治核心作用情況。
根據(jù)公司黨委和倉儲黨總支要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，充分調(diào)動職工參政議政的積極性，凝聚起集體的智慧與合力，針對倉儲配送部人員少，組織機(jī)構(gòu)不健全的現(xiàn)狀，我們完善議事規(guī)則，凡涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、服務(wù)質(zhì)量、隊伍建設(shè)、職工權(quán)益、管理制度等的事項，均在黨員大會或經(jīng)理辦公會上進(jìn)行研究，參會人員充分發(fā)表意見、表達(dá)意愿。今年以來，公司職代會代表推選，各類經(jīng)營業(yè)務(wù)合同、以及落實中央八項規(guī)定、“三項治理”、“小金庫”治理等活動的開展，各項規(guī)章制度修改制定等均經(jīng)過黨員大會或經(jīng)理辦公會研究通過。
二、深入實施黨支部建設(shè)基礎(chǔ)工程，對黨支部建設(shè)整改方案的組織推進(jìn)和重點任務(wù)落實，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)情況。
擔(dān)任黨支部書記以來，為適應(yīng)崗位，當(dāng)好帶頭人，一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件要求和黨建知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格落實各項制度，開展好各項工作；通過加強(qiáng)自身思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證黨和國家的方針政策、黨章黨紀(jì)常規(guī)、法律法規(guī)在本支部貫徹執(zhí)行。二是認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員教育學(xué)習(xí)，每月不少于2次組織全體黨員集體學(xué)習(xí)，今年以來共組織學(xué)習(xí)18次。三是加強(qiáng)黨支部和黨員作用發(fā)揮和基本制度落實。
三、嚴(yán)格黨員教育管理，強(qiáng)化黨員培訓(xùn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。
全面抓好黨員教育管理。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，加強(qiáng)黨員日常教育管理。在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“講好奉獻(xiàn)故事“等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)黨員愛黨、愛國、愛崗的熱情，展現(xiàn)華鐵的精神風(fēng)貌。
按照公司黨委和總支的活動部署，一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，適應(yīng)崗位和工作要求。二是抓好全體黨員學(xué)習(xí)，根據(jù)人員分散的特點，我們將黨支部政治理論學(xué)習(xí)改為黨員自學(xué)，堅持每月抽一到兩個半天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)教育、凝聚共識貫穿始終。今年以來，利用“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等形式加強(qiáng)黨員日常教育管理，按照公司黨委和總支統(tǒng)一部署，組織黨員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨系列講話精神、《習(xí)近平在黨的群眾教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》《新時期鐵路學(xué)習(xí)讀本》、黨的十八大三、
四中全會有關(guān)精神、《黨章》有關(guān)章節(jié)，《黨的紀(jì)律圖解》、《守紀(jì)律講規(guī)矩》讀本等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，接受黨性教育，使黨員干部認(rèn)清形勢，了解鐵路發(fā)展趨勢，激發(fā)了黨員干部工作的積極性，增強(qiáng)了責(zé)任意識，了解了路局落實創(chuàng)新發(fā)展的總體要求，統(tǒng)一了本支部黨員的思想認(rèn)識。
二是上好黨課，開好專題組織生活會，搞好民主評議黨員。按照公司黨委和黨總支部署，為開好支部專題組織生活會，黨支部會前充分準(zhǔn)備、認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫了黨課材料并上報了黨總支，4月21日，支部上了“中國特色社會主義是歷史的結(jié)論、人民的選擇”的專題黨課，為搞好民主評議黨員，開好專題組織生活會打下了理論基礎(chǔ)。
按照高質(zhì)量召開專題組織生活會，開展民主評議黨員推進(jìn)計劃的工作要求，我們組織征求黨員、職工代表對支部、班子成員意見。通過廣泛征求意見和建議，接受廣大職工監(jiān)督。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，按照規(guī)定廣泛開展談心活動，支部書記與班子成員、黨員、職工談，黨員與黨員之間談，談話做到開誠布公，相互負(fù)責(zé)，促進(jìn)工作，做到了談心全覆蓋，黨支部書記與班子成員、黨員談心8人次、與職工談心4人次，黨員之間談心16人次，并做到按規(guī)定做好談心記錄。支部在征求黨員、職工意見的基礎(chǔ)上，梳理存在主要問題4類16條。認(rèn)真查找了黨支部存在的學(xué)習(xí)不夠深入、熱情不高，個別黨員獨立工作能力不強(qiáng)，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，個別黨員遵守紀(jì)律方面不夠，精神狀態(tài)不佳等5個主要問題，詳細(xì)分析了問題產(chǎn)生的原因，深入進(jìn)行了剖析并制定了4項整改措施。黨支部書記寫出了查找主要問題、原因，制定了整改措施。每個黨員都寫出了發(fā)言提綱。6月18日，
召開了黨支部專題組織生活會，班子成員之間、支部書記與黨員之間、黨員與黨員之間開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，民主評議了黨員。形成了整改措施，將發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改，確定整改時間，并建立長效機(jī)制。會后按照公司黨委要求，上報了專題組織生活會材料及民主評議黨員情況匯報。
三是緊緊圍繞安全生產(chǎn)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)?！鞍踩且磺泄ぷ鞯谋Ｕ稀?。在今年開展的安全大檢查、春檢春鑒、秋檢秋鑒和專項整治活動過程中，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記有關(guān)安全生產(chǎn)重要指示精神，貫徹鐵總“8.17”安全電視電話會議總經(jīng)理的部署，深刻吸取“8.12”天津港瑞海國際物流危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故教訓(xùn),組織全體黨員學(xué)習(xí)分析近年來典型事故案例，對黨員職工進(jìn)行多方位、多層次教育。結(jié)合安全大檢查，開展好各項活動，提升遵章守紀(jì)意識，開展好安全知識競賽答卷，定期召開月度安全例會，對“兩違”問題及隱患進(jìn)行分析處理，制定整改措施，筑牢安全屏障。
四、存在問題
一年來，在公司黨委和黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨群部的指導(dǎo)幫助下，較好地完成了支部工作各項任務(wù)，但仍存在不少問題：
一是對支部工作重視程度不夠，很多注意事項落實不到位。二是對新形勢下如何適應(yīng)支部書記崗位要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織工作思考不深，研究不夠，創(chuàng)新思維上還有差距。三是對黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容形式單一，缺乏吸引力?！叭龝徽n”質(zhì)
量不高。四是自身素質(zhì)和能力與崗位和職責(zé)要求還有很大差距，
我決心在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己，整改問題，不斷改進(jìn)。
下一步重點工作：以黨的十八大和十八屆三、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實路局黨代會和公司職代會精神。
一是抓好支部基礎(chǔ)工作和黨員教育，切實達(dá)到提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)各項工作。
二是搞好黨的宣傳發(fā)動工作，做好反恐維穩(wěn)工作，做好黨員思想政治工作，利用各種形式，宣傳黨的方針政策，確保支部黨員隊伍穩(wěn)定。
三是推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)和黨員保安全活動，抓好黨內(nèi)安全制度建設(shè)、黨員安全檢查制度、加大黨員安全監(jiān)督檢查力度和執(zhí)行力度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，搞好黨內(nèi)保安全活動。
四是是強(qiáng)化黨員的政治學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高黨員素質(zhì)。
公司支部書記述職報告(篇6)
根據(jù)xx的統(tǒng)一安排，20XX年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機(jī)會，向代表們和同志們匯報一直在20XX年中工作學(xué)習(xí)情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊伍建設(shè)
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。
在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的重要思想》和《xx》著重就如何深入貫徹黨的十九大精神、十九屆x中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《xx》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。
通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。
在20XX年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。
二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
20XX年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
20xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20xx年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點的迫切和艱難。
為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
20XX年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。
我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。
為了解新的《勞動法和工會法》切實維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護(hù)勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。
通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。
經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。
這次集體勞動合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《xx商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。
通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，20XX年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況
20XX年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）xx商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強(qiáng)和改進(jìn)。
六、20XX年工作思路
20XX年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。
公司支部書記述職報告(篇7)
無論在什么時候都不能停止學(xué)習(xí)的步伐,學(xué)習(xí)過程中就是不斷的總結(jié)然后追求進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一個過程也是一種和磨煉,作為支部書記,黨建的基層力量,思想上必須成熟并且認(rèn)真負(fù)責(zé)。以下就為大家推薦客運企業(yè)基層支部書記述職報告,朋友們可以關(guān)注。
各位代表、各位同志:
自20xx年以來,公司經(jīng)營、發(fā)展面臨嚴(yán)峻的考驗與挑戰(zhàn)。客運總站二千多萬銀行貸款需要償還;鐵路的開通公路客源流失嚴(yán)重;再加上政策影響,節(jié)假日春運票價不允許上浮;車輛更新速度加快,折舊加大;土地使用稅稅率大幅調(diào)增;油價一再上調(diào),增資成本達(dá)六百多萬元要消化。面對困局,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和公司一班人,時刻牢記黨的宗旨,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,注重黨風(fēng)廉政建設(shè),不畏難不畏苦,不靠等不靠要,身體力行,負(fù)重前進(jìn),團(tuán)結(jié)拼搏,不僅提前還清銀行貸款,還投入2000萬購買車輛,每年均超額完成市局黨委下達(dá)我公司的各項任務(wù), 20xx年報表統(tǒng)計表明,公司營收達(dá)到7950萬元,同比增長25%;利潤280萬元,同比增長27%;員工福利也實現(xiàn)了與時俱進(jìn):同比20xx年,人均增資670元/月,公積金人均增資302元/月,六金繳納669萬元。近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有發(fā)生一起違法亂紀(jì)事件,公司黨委年年被評為市局先進(jìn)黨委。公司發(fā)展實現(xiàn)了從“快速增長型”向“后勁積蓄型”的轉(zhuǎn)變,走上了科學(xué)、和諧發(fā)展之路?，F(xiàn)將主要情況匯報如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己和班子成員的政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的能力
作為領(lǐng)導(dǎo),我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論水平、政策水平,認(rèn)真領(lǐng)會上級黨委的決策部署,結(jié)合單位實際,創(chuàng)造性開展工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),使自己進(jìn)一步領(lǐng)會了一系列新思想、新觀點、新理論,特別是科學(xué)發(fā)展觀,我努力融會貫通,及時將理論運用到實際工作中去,指導(dǎo)公司經(jīng)濟(jì)具體實踐。通過堅持不斷地學(xué)習(xí),自己的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力和駕馭全局的能力不斷增強(qiáng)。
在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時,我也十分重視班子成員的理論學(xué)習(xí)和駕馭能力的提高。近年來,建立健全了中心組各項學(xué)習(xí)制度,公司堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度化。規(guī)定了每月不少于4小時集中學(xué)習(xí),6小時自學(xué),每人每年要寫出學(xué)習(xí)體會、心得6篇以上,以提高自身素質(zhì),提高明辨是非的能力,增強(qiáng)政治敏銳力和政治鑒別力。目前領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié),精神面貌發(fā)生了深刻變化,思發(fā)展、求發(fā)展、盼發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍全面形成,有力地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),改進(jìn)作風(fēng),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用
作為公司領(lǐng)導(dǎo),總攬全局、協(xié)調(diào)各方顯得十分重要。在工作中,我十分注重加強(qiáng)班子內(nèi)部、班子之間的團(tuán)結(jié)。工作上能堅持民主集中制的原則,注重調(diào)查研究,集思廣益,不搞一言堂,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的首先自己不做。始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持艱苦奮斗的工作作風(fēng),業(yè)務(wù)接待堅持“小額、必須、合理,杜絕互相攀比的奢侈風(fēng)。
加強(qiáng)內(nèi)部管理,堅持財務(wù)審計,堵塞管理上的漏洞,杜絕由管理不善而帶來的腐敗、違紀(jì)問題。另外,在重大事情的處理和決策上,能堅持集體研究的原則,堅持重大決策公示和職代會通過制度,增加了工作透明度,尤其是群眾敏感的線路續(xù)標(biāo)問題、基建工程問題,都能發(fā)揮職能部門的作用,由部門、基層單位拿意見,工作班子集體研究,不搞個人說了算,這樣既調(diào)動了基層部門的積極性,又增強(qiáng)了凝聚力,鏟除了腐敗土壤,使各項工作始終處于群眾監(jiān)督之中。
20xx年以來,我心系公司,始終堅持一線工作法,每天堅持早到晚歸,在雨雪天氣更是提前到崗,經(jīng)常到車站分公司了解情況,靠前指揮,真抓實干,務(wù)求實效。以自己的實際行動引導(dǎo)全公司員工。我經(jīng)常放棄節(jié)假日休息,履職勤政,不敢稍有懈怠,嚴(yán)于律己,以身作則,規(guī)范自身行為。我經(jīng)常到基層一線調(diào)研,了解基層工作進(jìn)展情況和存在的問題,幫助基層解決問題,有效地調(diào)動了干部職工的積極性,促進(jìn)了各項工作的正常開展;精簡會議,堅持做到少開會,使班子成員能夠從繁雜的事務(wù)中解脫出來,多深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,集中精力抓工作、促發(fā)展,提高工作效率。
三、把加快發(fā)展作為第一要務(wù),努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面
1、 從20xx年至今,公司先后對上海、蘇州、無錫、南京、南通、靖江、常州、昆山、張家港等線路實施了大規(guī)模公司化改造,對車輛收購、線路資源整合等方面全部按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。擺脫加密班次、爭搶客源、超載帶貨等粗放式發(fā)展老路,樹立“以節(jié)能為己任、以節(jié)能增效益、以節(jié)能促發(fā)展”的管理理念。
公司積極營造公司化經(jīng)營良好氛圍。加大站場的建設(shè)投入,將新東車站建成使用,改善客運候車環(huán)境,積極籌備京泰汽車站建設(shè)前期的各項準(zhǔn)備工作;繼續(xù)加大高性能、低油耗、高檔次車輛的資金投入,優(yōu)化車輛結(jié)構(gòu),改善乘車環(huán)境,從20xx年以來公司共投資2000多萬元購入“沃爾沃”、“桂林”、“現(xiàn)代”等節(jié)能、低排放型40輛豪華客車,為公司化經(jīng)營的發(fā)展增添力量;著力加快交通運輸行業(yè)信息化建設(shè)步伐,目前公司化經(jīng)營車輛已全部組裝GPS監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)全程監(jiān)控,保證增產(chǎn)增收。
2、實現(xiàn)泰州客運規(guī)模化,提升市場競爭力
20xx年以來,在市主管局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助支持下,飛鹿公司出資160萬元,一次性買斷泰輪總公司屬下的飛鹿三分公司22條線路經(jīng)營權(quán),并成功實施股本減持,由5051萬元減為805萬,由八個股東減為三個股東,結(jié)束了飛鹿公司松散型管理的怪圈,管理走上了正軌。注銷蘇泰公司,理順了產(chǎn)權(quán),規(guī)范公司實體。全面托管順通公司,飛鹿公司松散型管理困局得以全面破解。為整合線路資源,做大做強(qiáng)優(yōu)勢客運企業(yè),我公司與泰州市順通運輸有限公司達(dá)成協(xié)議,年出資76萬元,將其所屬全部客運班線和車輛,包括旅游、班車、包車,由我公司全面托管。
3、大力開拓溱潼、江都城鄉(xiāng)公交一體化發(fā)展戰(zhàn)略。班線變承包經(jīng)營為公司化經(jīng)營后,經(jīng)營行為不規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量差,投訴多,經(jīng)營性矛盾徹底得到解決,泰溱線成為一道亮麗的風(fēng)景,《中國交通報》、《泰州日報》、《江蘇交通新聞》、泰州、江蘇電視臺均對其進(jìn)行重點報道,產(chǎn)生了良好的社會反響,樹立良好的口碑。
4、著力打造節(jié)約型企業(yè),細(xì)節(jié)為王強(qiáng)化日常管理
20xx年以來,公司強(qiáng)化管理、節(jié)支降耗,充分挖掘企業(yè)第二利潤源,“節(jié)約光榮、浪費可恥”已蔚成風(fēng)尚。公司大會小會反復(fù)講,公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行作表率,要求全體員工每位職工從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊事做起,認(rèn)真查找浪費的源頭,自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣和消費觀念,降低水電能耗,大力倡導(dǎo)崇尚節(jié)儉、合理消費、綠色消費的理念,極大的調(diào)動了廣大干部職工參與節(jié)能減排活動的積極性。
在日常管理方面,公司開展“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴油、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙”活動,為全公司實現(xiàn)節(jié)能減排工作目標(biāo)創(chuàng)造良好環(huán)境。公司建立了強(qiáng)制性指標(biāo)體系,把節(jié)能減排任務(wù)細(xì)化到班組、駕駛員,并把考核結(jié)果與運輸資源配給結(jié)合起來,與獎懲掛鉤,采取量考核、硬兌現(xiàn)。細(xì)算車輛每公里運行成本,將每個駕駛員的耗油、車輛維修等費用分?jǐn)偟剿旭偟脑鹿飻?shù),算出所駕駛車輛每公里的運行費用,每月張榜公布,節(jié)約有獎,超額受罰。20xx年到20xx年,公司公營車輛直接節(jié)省成本油耗300多萬元,走上了“生態(tài)文明”的新路。
5、安全是最大的效益,安全管理上一著不讓。公司嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范安全管理工作,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀,通過推行事前防范,關(guān)口前移,橫向到邊、縱向到里,使安全管理工作覆蓋安全生產(chǎn)全過程,20xx年以來,安全形勢平穩(wěn)良好。
四、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷提高廉潔自律意識
20xx年以來,黨委成員和整個班子未發(fā)生違法違紀(jì)行為,公司上下未出現(xiàn)腐敗問題,黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實有效。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,一方面切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé),始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”,全力推進(jìn)公司廉政建設(shè);另一方面從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,做到政治上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不出丑。本人自覺遵守廉潔自律各項決定,時刻牢記黨的宗旨,遵守黨紀(jì)黨規(guī)和各項規(guī)章制度,規(guī)范自己的從政行為,做到不該講的話不講,不該拿的堅決不拿,不該去的地方堅決不去,正確用好手中的權(quán)力,始終堅持黨和國家、人民的利益高于一切,決不利用手中的權(quán)力去謀取私利。同時能自覺規(guī)范好自己八小時以外的.行為,不參與不健康的娛樂活動,加強(qiáng)對子女、部屬的教育,避免可能由此產(chǎn)生的違紀(jì)行為。
在加強(qiáng)自律的同時,我在公司嚴(yán)格執(zhí)行全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程,作為隊伍建設(shè)的頭等大事來抓,形成了書記負(fù)總責(zé),班子共同抓,人人有任務(wù)的廉政建設(shè)責(zé)任制。
公司健全完善干部管理監(jiān)督制度,按照一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)的原則,公司與各二級單位簽定責(zé)任狀,每個黨員干部都訂立廉政建設(shè)承諾書。公司每個領(lǐng)導(dǎo)干部都明確一個黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū),明確責(zé)任內(nèi)容,責(zé)任分工,責(zé)任考核和責(zé)任追究,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系,通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育和制度的約束,自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕。
認(rèn)真開展結(jié)對倡廉、評比述廉、任用看廉活動。與運管處結(jié)對共建倡廉政活動,通過組織參觀學(xué)習(xí),結(jié)對共建話發(fā)展、促保廉,交流經(jīng)驗,相互借鑒,汲取反腐先進(jìn)的理念,在具體實踐過程中,公司與運管處黨員干部參觀句容農(nóng)場,現(xiàn)場感受高墻電網(wǎng),在心中筑牢反腐墻。在建立健全干部廉政檔案、對干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)、家庭收入、購房購車等重大經(jīng)濟(jì)狀況掌握的基礎(chǔ)上,又開展干部述廉,干部撰寫述職述廉報告,在職工代表會上宣讀,由職工代表評比打分。公司規(guī)定每年對中層以上干部進(jìn)行綜合測評1-2次,通過民主測評,認(rèn)真回顧和總結(jié)自身存在的不足,制定出今后努力的方向。在干部任用上,強(qiáng)調(diào)德、能、勤、績的基礎(chǔ)上,增加了廉的內(nèi)容。既堅持以發(fā)展論英雄,憑實績用干部,讓想干實事的、能干事的、干成事的有為有位,又堅決把想貪的想占的、為私利的清理出干部隊伍,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
公司建立反腐倡廉長效機(jī)制。公司重點治理工程建設(shè)、招投標(biāo)購銷采購等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為,以制度管人,以制度服人。嚴(yán)格財務(wù)管理制度,制定資金、票據(jù)方面的領(lǐng)用制度;定期對二級單位和財務(wù)會計進(jìn)行審計、檢查;對業(yè)務(wù)開支、基層各項補(bǔ)貼、津貼按制度審批發(fā)放;完善水、電、出租房屋、柜臺、干部職工慰問等各項管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行;在物資采購上比質(zhì)比價,實行集中采購,多人管理;在線路招標(biāo)上,公司成立五人招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,實行陽光操作,杜絕暗箱行為,招標(biāo)會都邀請局紀(jì)委同志參加,嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序,在局紀(jì)委、市運管處客運科招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和投標(biāo)人的監(jiān)督下公開揭標(biāo);在重大工程建設(shè)上,全部實行招標(biāo)制度、工程質(zhì)量監(jiān)管制度,加強(qiáng)基建項目的管理,建立基建檔案,嚴(yán)格基建程序,加強(qiáng)監(jiān)督,在工程招投標(biāo)上,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度,超1000元以上的維修工程項目,均要求職能部門會同工程單位,編制預(yù)算,比質(zhì)比價,實行決算制;加強(qiáng)對業(yè)務(wù)招待費管理,業(yè)務(wù)接待堅持“小額、必須、合理”的原則,對基層單位的業(yè)務(wù)接待費用定額使用,并報公司黨委紀(jì)監(jiān)部門,嚴(yán)格按月考核把關(guān);對財務(wù)人員實行委派制。
20xx年以來,公司雖然取得了一定成績,但還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),在理論聯(lián)系實際方面還做得不夠;創(chuàng)新力度還不夠大;黨員干部的教育培訓(xùn)力度不夠;下基層調(diào)研仍需要進(jìn)一步加強(qiáng),對發(fā)展中存在的一些突出問題仍需下大力氣解決;這些問題都需要在今后的工作中逐步加以解決。
在今后的工作中,我將帶領(lǐng)公司班子成員,認(rèn)真落實黨的十七大會議精神,貫徹科學(xué)發(fā)展觀,充分調(diào)動廣大員工工作積極性,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實工作,以自己的實際行動把工作做得更好、更有成效。以上述職述廉,不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
xxxx年x月xx日
公司支部書記述職報告(篇8)
按照市委要求，現(xiàn)將我單位黨委書記20xx年度履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實管黨責(zé)任的情況報告如下：
一、20xx年度黨建工作完成情況
（一）帶頭落實黨建工作責(zé)任制。按照市委組織部印發(fā)的《20xx年度xx市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》要求，細(xì)化工作方案。公司黨委與下設(shè)五個黨支部簽訂《20xx年度黨建目標(biāo)責(zé)任書》，組織開展了黨建工作專項檢查，黨建工作與干部績效考核掛鉤。每季度聽取黨支部黨建工作匯報，與班子成員進(jìn)行交心談心和廉政談話，與各部門（子公司）負(fù)責(zé)人交心談心實現(xiàn)全覆蓋，督促落實抓黨建“一崗雙責(zé)”，層層壓實黨建工作責(zé)任。承辦全市國有企業(yè)、“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場觀摩會，公司黨委作了題為《抓黨建促發(fā)展，保省運勇?lián)?dāng)》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
（二）帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日等多種形式開展學(xué)習(xí)教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進(jìn)“黨建+文化建設(shè)”“黨建+項目建設(shè)”，開展了“保省運、樹作風(fēng)”、“黨員在一線、奉獻(xiàn)在工地”主題黨日活動，增強(qiáng)了支部組織力，磨礪了黨員意志。積極開展“黨員亮身份、踐承諾”活動，在一樓大廳開設(shè)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神”和“支部每月一星”等專欄，將學(xué)習(xí)教育實踐活動貫穿于工作始終，以身邊人教育和帶動身邊人。組織黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”“xx黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，堅持線上線下學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。
（三）帶頭推動黨建工作規(guī)范化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，大力宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，分類創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，打造黨員之家、職工之家，為黨員、職工提供良好的學(xué)習(xí)交流平臺，形成了黨建責(zé)任落實有力、制度機(jī)制健全完善、先鋒作用有效發(fā)揮、黨建品牌引領(lǐng)示范的黨建工作新格局。
（四）帶頭做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。牢固樹立服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)地方發(fā)展意識，把服務(wù)作為黨組織的基本職責(zé)和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、體育產(chǎn)業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務(wù)中，圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、做強(qiáng)做大和國有資產(chǎn)保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。市xx公司大冶湖生態(tài)文化旅游開發(fā)有限公司黨支部榮獲“20xx年度xx市紅旗型黨支部”；市xx公司棚改項目黨員先鋒隊榮獲“20xx年度全市國有企業(yè)黨組織崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”。
（五）帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴(yán)格按程序和要求做好黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員2人。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，定期開展黨員評議活動，征求黨員意見，落實民主評議黨員、評優(yōu)評先制度，結(jié)合實際建立黨員組織關(guān)系排查長效機(jī)制，按標(biāo)準(zhǔn)做好黨費收繳工作。落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。對困難黨員實行“一對一”慰問幫扶，建立完善黨員的發(fā)展、管理和幫扶臺賬。
二、工作中存在的問題和不足
（一）抓思想政治教育還不夠到位。目前企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認(rèn)識不深。需要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，理論上透徹明白，政治上才會清醒堅定。
（二）抓黨建工作創(chuàng)新還不夠。開展室內(nèi)學(xué)習(xí)主題黨日活動多，開展室外紅色教育少，不能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（三）抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。目前，公司只配備1名專職黨務(wù)主管，其他從事基層黨務(wù)工作的同志多為兼職，并且參加黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)能力有待提高。
三、20xx年抓好基層黨建工作思路和措施
（一）強(qiáng)化責(zé)任制落實抓黨建。以市委部署的“黨建引領(lǐng)·責(zé)任國企”建設(shè)為主線，進(jìn)一步建立健全公司黨建責(zé)任制，嚴(yán)格落實“第一責(zé)任人”的政治責(zé)任，聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展。堅持“書記抓、抓書記”，嚴(yán)格落實班子“一崗雙責(zé)”，制定黨建考核激勵制度，充分發(fā)揮各黨支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。持續(xù)抓好“三型”黨支部創(chuàng)建，建強(qiáng)基層支部，提升組織力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
（二）強(qiáng)化作用發(fā)揮抓黨建。堅持黨建引領(lǐng)與項目攻堅、經(jīng)營發(fā)展、風(fēng)險防范深度融合，為全面深化國企改革，推進(jìn)xx公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。將抓黨建、促發(fā)展體現(xiàn)到公司“項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現(xiàn)到市委交辦的重點工程項目完成上。每月開展支部主題黨日活動，定期召開班子民主生活會和黨員組織生活會，加強(qiáng)干部職工之間溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作。以“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，
（三）強(qiáng)化品牌建設(shè)抓黨建。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，深入貫徹《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)全市基層黨建工作為推動xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證的實施意見》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號），著力推進(jìn)“三型”支部建設(shè)及黨建先鋒品牌創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責(zé)任制結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。強(qiáng)化教育引導(dǎo)和正向激勵，強(qiáng)抓全員真學(xué)真做，力促xx公司的基層黨建工作更加規(guī)范、鑄造品牌，進(jìn)一步點燃企業(yè)“紅色引擎”，為xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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