本文推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上的好文“與同事吵架檢討書”，它主要講述如何撰寫檢討書。相信大家都或多或少寫過檢討書，但你是否有過優(yōu)秀的經(jīng)驗?zāi)?？寫檢討書的前提是要認(rèn)錯，本文敬請大家參考！
與同事吵架檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開始，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織。
領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅的話語還在耳邊，我卻犯下這種不可饒恕的錯誤，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的拼評教育，我終于找到了自己的問題所在，就是遇事不過腦子，容易沖動。今后我一定積極改正自己的毛病，做到遇事冷靜，以和平的方式處理問題。我會時刻以打架檢討書為一面鏡子，提醒我不要再犯這樣的錯誤。請領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行監(jiān)督!
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
與同事吵架檢討書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在上班的時候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對我的行為負(fù)責(zé)，并作出檢討。
其實我們主要是工作上面的意見不合，大家都有自己的想法，這本來是沒有什么問題的，但我們在爭執(zhí)的時候卻是沒有控制自己的脾氣，沒有想到，我們是在工作的場合里，卻沒有顧忌禮貌的大聲吵了起來，其他的同事聽到我們在吵架，也是過來勸解，同時也是耽擱了他們的工作時間，讓他們的工作停了下來，我們這樣做可以說是很不應(yīng)該的，今后也不能再這樣了，對于工作上面的意見不合，其實完全可以是去理性的探討的，沒必要這樣依著自己的脾氣去吵架。
當(dāng)然也是我的脾氣不好，可是我卻沒想這是在工作上面，很多事情更是應(yīng)該好好的和同事去講清楚，發(fā)脾氣吵架根本解決不了問題，也會讓人覺得你是無理取鬧一樣，即使是有道理的，最后也會變得沒有道理了。工作的時候，我是應(yīng)該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經(jīng)常吵架，那么工作更是很難去做好。
同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負(fù)責(zé)，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關(guān)系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實是比較難去做好的。而和同事的關(guān)系只要融洽的相處的話，那么做好工作就能更加的容易配合了，而我吵架的行為也是會讓其他的同時覺得和我工作是比較難的，即使有要求的，可能同事也是不愿意和我合作，那樣的話，我的工作更是不容易去做好了。
而今我也是意識到我的這個錯誤是很不好的，我也不希望今后同事們覺得我是個不好合作，脾氣暴躁的人，在今后的工作中，即使和同事的意見差異很大，我也是要想到此件事情來提醒我自己，不能吵架，必須理性的去處理，多溝通才能達(dá)成共識。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事吵架檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這次的工作中，我因為與xx同事的工作意見不合，止不住的與其在xxx項目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關(guān)的吵架！并且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴(yán)重的影響！導(dǎo)致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！
作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與xx同事進(jìn)行爭吵，不顧周圍給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優(yōu)勢和貢獻(xiàn)！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！
但是，我們卻都過于偏激，不僅在思想上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區(qū)域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經(jīng)給大家?guī)砹瞬恢蓝嗌俾闊?！因為我們的爭吵，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續(xù)的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運轉(zhuǎn)的最大危害！對此，我感到后悔無比！
如今，在您的批評和教導(dǎo)下，我深刻的反思了自己的行為和思想！我的認(rèn)識到，盡管我們有著為團隊發(fā)展努力的思想，但卻沒有團隊建設(shè)的意識！甚至，因為太過自我中心，連一點團隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因為我們兩人的不和導(dǎo)致了這場爭吵，在后來，我們又因為自己的行為影響到了整個團隊的工作！這給整個團隊帶來的影響是極其嚴(yán)重的！
如今，檢討了自己，我才明白，自己的團隊精神是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團隊反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，真的非常對不起！
在這次的反省后，我決定要嚴(yán)格的改正自己，我會在今后認(rèn)真的考慮工作的事情，并與xx同事和平商討，再不會這樣沖動的給大家?guī)砺闊＿€望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事吵架檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx公司財務(wù)科的科長，相信我的名字我在這里不說，領(lǐng)導(dǎo)也知道，但是我想出于禮貌和我對這件事情的重視程度，我還是要說一下我的名字，我叫xx。我在xx月xx日，在財務(wù)科的辦公室里因為一點小事就和公司xx同事產(chǎn)生了爭執(zhí)，隨即就爭吵了起來，而且爭吵的場面相當(dāng)激烈。在當(dāng)天下午還因為這件事在公司產(chǎn)生了很大的轟動，惹的公司同事圍觀的圍觀，勸架的勸架，總之當(dāng)天很多公司同事和都因為我這件事而導(dǎo)致工作很多都沒有做完，留到了很晚加班完成的。但是這件事情和他們無關(guān)，都是因我而起，我卻連累了他們，還受了領(lǐng)導(dǎo)一頓批。經(jīng)過我多日的反思，我不僅意識到了自己錯誤，我還覺得我必須要拿出一點實際行動來證明我已經(jīng)反省的覺悟，所以我已經(jīng)對和我爭吵的xx同事道了歉，對公司所有的同事也都道了歉，我還主動承擔(dān)了這個月所有下午茶的費用。我希望能的到他們的原諒，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
我現(xiàn)在就跟領(lǐng)導(dǎo)來敘述一下當(dāng)天發(fā)生爭吵的全過程。那天是結(jié)完公司所有員工上個月工資的第二天，我清楚的記得，雖然這陣子很忙，但是核算工資的事情一直是作為我們財務(wù)科的重點內(nèi)容。所以關(guān)于上個月的工資的事情我們也不敢有所怠慢，而且每個員工工資的多少，都會經(jīng)過我和我們財務(wù)科同事的嚴(yán)苛核算，根據(jù)他們的考勤率、根據(jù)他們在上一個月請假的次數(shù)、上個月業(yè)績的多少，算出來的結(jié)果都會準(zhǔn)確到一個小數(shù)點后面的幾位數(shù)字。
所以在前幾天，經(jīng)過我們財務(wù)科加班加點的核算，也經(jīng)過我的一再確認(rèn)，終于完成對員工上個月工資的審核任務(wù)。但是在第二天，xx同事就找到了我，說他的工資對不上，我由于在陣子事務(wù)太繁忙，而且一想到我們在前幾日那么辛苦的核對他們的工資，他們不但沒有感激，現(xiàn)在還要來質(zhì)疑我的態(tài)度，我就有點惱火，所以就丟給了他一句“沒有錯”之后，就沒管他了。但是他可能是新來的，所以還不懂的我們公司工資的是怎么結(jié)算的，所以就一直不停的在問我，然后我的態(tài)度就更加不好了，就為他工資的事和他爭吵了起來，甚至到后面差點要打起來的程度，幸好領(lǐng)導(dǎo)過來制止了，不然我不敢想象這件事情的后果。
這件事情主要是我的不對，我作為財務(wù)科的科長，核算員工工資是我的工作內(nèi)容，所以有員工只要對自己工資有任何不懂的地方都可以來問我們，我們也有義務(wù)來幫他們解答。而不是像我這樣的不耐煩。所以我要改掉我的這個火爆的脾氣，改掉我這個驕傲自滿的脾氣，我要學(xué)會耐心，學(xué)會怎么親切和藹的和同事相處。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
與同事吵架檢討書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
XX年3月16日，我與xx同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯。也是因此，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應(yīng)該做到團結(jié)，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學(xué)會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學(xué)會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學(xué)會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學(xué)會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學(xué)會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學(xué)會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。”理所當(dāng)然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結(jié)的集體！
一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體――友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量！我們也是一個團隊，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關(guān)聯(lián)，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。
我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事打架了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟xx同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日